评估约会是否是一个好主意 选择合适的机会 用比较随意的方式约同事出去
和同事约会不好（事实上，在很多工作场合，这是唯一的原因）的一个主要情况，就是如果你们中的一个人处于有权力的地位。和老板、经理或者主管约会可能会让你在工作中得到不公平的待遇。同样，和你的员工约会（如果你是经理）可能会让对方在跟你约会时感到有压力，如果你们的关系破裂，还可能会让对方感到不舒服或者不安全。  只和与你同等级别的人约会。只要你们之间没有权力关系，应该就能够顺利地约会（只要你们工作的地方允许）。 即使你们现在是平级的，将来总有一个人有机会得到提升。这次升职对你们的职业生涯很有好处，但它也会极大地改变你们这种职场恋爱关系的性质。 许多公司对职场关系都有具体的指导方针、规则，甚至是禁令。在你进入下一个阶段之前，重要的是要知道你的雇主是否允许，因为你也不希望让你们中的任何一个人面临失业的风险。  有些公司要求你向上司说明关于办公室恋情的事情。有的公司还可能有更严格的政策。 你可能需要用文字来描述你们新关系的性质，如果你们都还在琢磨，还没有给它贴上任何明确的“标签”，这可能会很困难。 要意识到，如果你们的关系有可能影响你们的工作效率，让你们的工作表现不专业，你们有可能都会被公司开除。 阅读雇主的规则手册（通常是在你被雇佣时发给你的，或者在网上提供的）。如果你没有这样的规则手册，向人力资源或者相关职位的人询问一下你们公司的各种政策。 记住，即使公司允许办公室恋情，你也可能会因为在公共场合表达爱意、在工作场所调情、在工作中使用亲昵用语或者给予伴侣优先待遇而陷入严重的麻烦。 即使你和你的同事是平级的，如果事情不顺利，仍然有可能导致糟糕的工作关系。如果你们都能像成年人一样对待这件事，那就没问题。然而，如果你们的工作必须紧密合作，而你们最终分手了，事情可能就会变得复杂。  诚实地问自己，如果你们分手了，是否还能继续合作。 衡量这一点的一个好方法，就是回想一下你最近一次混乱的分手。你能和你的前任坐在一起做一个项目吗？ 如果你认为如果分手了，你无法处理好与同事的工作关系，那么最好从一开始就避免约会。 如果你认为你们俩都能成熟地处理这件事，那么你应该大胆尝试，约你的同事出去。 即使你们的工作不需要紧密合作，一次糟糕的分手也会影响你们的工作表现。每天在工作中看到彼此可能会很困难，尤其是如果你们中的一个对另一个还有感觉的话。这并不意味着如果你和同事约会，就一定不会成功；相反，它只是意味着，你应该在关系进一步之前考虑好所有可能的结果。  如果有一方或者双方在一起工作都感到不舒服，你们的表现可能会受影响。 你们中的一个可能会觉得有义务离开你们的部门或者公司。 如果你已经和你的同事是朋友了，正在考虑约对方出去，你可以和对方严肃地谈一谈，如果你们的老板要求你们结束这段关系，你们俩会怎么做。提前准备一个双方都同意的后备计划。 在你和同事约会之前，应该确保对方是单身。这可以为你节省很多时间和尴尬，也可以让你们的工作关系不受影响。  如果你和同事是朋友，可以在同事的社交媒体上寻找对方是否有另一半的蛛丝马迹。 一些社交媒体平台，比如微博，在个人资料里专门有恋爱状态这一项。你也可以浏览一下同事最近的照片，看看是否有你的同事和其他人牵手或者拥抱的照片，这可能表明了他们之间的关系。 如果你在工作中有一个值得信赖的朋友，你可以问问对方关于你感兴趣的同事的情况。让你的朋友保持谨慎，你可以这样说：“我想约某人出去约会，你知道他是否是单身吗？” 如果这些方法行不通，你可以直接问那个同事。小心处理，可以试着在谈话时提起这件事。 例如，你可以说，“你周末的计划听起来很有趣。你是和你的男朋友（或女朋友）或者朋友一起去，还是自己一个人去？”如果你的同事是单身，对方可能会说，“不，我现在没有谈恋爱，我自己一个人去。” 如果你知道你的同事是单身，并且已经决定约对方出去，应该确保你当天看起来状态很好，并且自信满满。根据你的个性，可以早上起来做一些事情，帮助自己放松或者让自己兴奋起来。你还应该通过着装来让自己有自信。  穿上你最讨人喜欢的衣服。只要确保这套衣服适合工作场合就行了。 在你决定约你的同事出去之前，先去剪个头发。这样你看起来就会干净整洁，给人留下好的印象。 那天一定要洗澡，涂上体香剂并且换上干净的衣服。多花点时间梳洗，这样你的头发、面部毛发（如果你有的话）和妆容（如果你化妆的话）才会很完美。 对着镜子检查你的嘴，确保没有任何食物卡在你的牙缝里。在接近你的同事之前，用漱口水漱口，或者嚼一颗薄荷糖，这样你的口气就会清新并且带有薄荷香味。 你在哪里以及如何约你的同事出去，都是需要考虑的重要因素。即使你的同事对你感兴趣，对方也可能对你的接近感到疑虑或者有不安全感，因此在错误的地点、时间或者场合约你的同事出去，都可能会造成对方紧张甚至对你有敌意。  当你的同事独处时，和对方接触。如果周围有其他人，你的同事可能会感到不舒服，或者对说“去”或者“不去”感到有压力。 选择一个舒适的空间，让你和对方都感到安全。例如，不要直接在浴室外面或者你的办公室里约同事出去（如果你有的话），因为这些地方可能会让人感到害怕，甚至完全不适合约别人出去。 一个中立的工作空间可能是不错的询问地点，比如在办公室的复印机旁边，或者如果你在餐馆工作，等你们都在柜台后面的时候再询问对方。 确保你的同事没有急着去做其他重要的事情，因为你会希望对方在你问的时候能够全神贯注。 当你和同事聊天时，表现得像平时一样是很重要的。如果你很紧张，你的同事会注意到的。如果你试图伪装自己，你的同事肯定会注意到，而且很可能会对你丧失兴趣。所以保持冷静，并且始终尊重你的同事。 最难的部分其实就是邀请你的同事出去约会。这可能很吓人，但请记住，最终你不会有太多损失。最糟糕的情况就是，对方可能会礼貌地拒绝你，在这种情况下，你只需要微笑着礼貌地让对方见谅。  当你问的时候要礼貌热情。不要表现得咄咄逼人或者穷追不舍，也不要表现得太冷漠。 先闲聊几分钟，这样你看起来就不像是急着要约对方出去了。问问你的同事最近过得怎么样、周末过得怎么样，或者今天过得怎么样。 顺利过渡到约对方出去的话题。你可以这样说：“嘿，我真的很高兴和你聊天。如果你这个周末有空的话，我想约你喝杯咖啡聊聊天。” 如果你的同事同意，那就说：“太好了！那你什么时候比较合适？”如果你的同事说“不”，你要礼貌和亲切，但不要再继续待在那里，也不要让事情变得尴尬。 如果你邀请你的同事出去，而对方不感兴趣，你就不要再提这件事了。如果一个同事已经告诉你他或她对和你约会不感兴趣，而你还反复约对方出去，可能会让对方觉得处在一个充满敌意的工作环境中，而你最终还有可能会被解雇。所以要记住：如果你的同事对你不感兴趣，还有很多人愿意和你约会。 如果你的同事对你不感兴趣，花费时间、努力，或者冒着失去工作的风险纠缠对方是不值得的。  如果你的同事说了“不”，要尽可能地礼貌和尊重对方。 说些缓和紧张气氛的话，比如“没问题。那希望你周末愉快。” 找个借口走开。继续待在那里会让你们俩都很尴尬。 对只能继续做同事的人要谦逊有礼貌，但要确保你永远不会再和对方调情，也不要表现出任何浪漫的兴趣，因为你知道对方对你不感兴趣。 不要临场发挥。如果你走近了你的同事，不管对方是感兴趣还是在犹豫，如果你给出的计划含糊不清或者很模糊，都可能会让对方失去兴趣。随意一点，但在约同事出去之前要知道自己的想法。  如果你还不确定你的同事是否对你感兴趣，那么邀请对方参加一些非正式的活动比参加正式的晚餐或者电影约会更有可能成功。 提前决定你想做什么，例如，出去喝杯咖啡，或者下班后一起去喝一杯（如果你们的年龄都可以喝酒的话）。 当你约同事出去时，可以请对方参加一些你计划好的休闲活动。 你可以这样说：“如果你有空的话，我真的很约你喝杯咖啡聊聊天，或者找个时间喝一杯。”而不是“你愿意和我出去约会吗？”这种含糊不清的话。 如果你担心在同事面前显得过于鲁莽，可以随意地问问对方是否愿意和你一起做你已经计划好的事情。只要确保你选择了一些合适的方式来邀请你的同事，比如看一场音乐会或者参加街头艺术节。  用这种方式约别人出去的好处是，通常能够在谈话中自然地提出来。 如果你和同事闲聊，对方可能会问你周末有什么计划。这是描述你计划的绝佳机会，然后邀请你的同事一起。 你可以这样说：“我打算这个星期六去看那场音乐会。我有一张多的票，你有兴趣和我一起去吗？” 有一个友好的竞争只是意味着看谁对于第一次约会能想出更好的主意。如果你和你的同事关系已经很融洽，并且经常进行友好的闲聊，这种约同事出去的方法就能发挥出最佳的效果。你的目标还是保持随意，不要让你的同事感到不舒服。  只有当你和你的同事已经在调情，而且很明显你们都对对方感兴趣时，这种方法才会奏效。 尽量自然地提出这个话题。这可能是一个棘手的事情，说话的时机和方式都需要很完美，否则听起来可能会令人害怕和不愉快。 如果职场上有人提到最近有一次糟糕的约会，你可以这样说：“那次相亲之后，我为香农感到难过。我理想的第一次约会应该是……你是怎么想的？” 一旦你的同事用他或她理想的第一次约会计划回应了你，你可以说：“哇，听起来真的很有趣。你真的想去吗？”
评估是否存在任何权利关系。 确定你们公司关于同事约会的政策。 考虑一下你和你的同事工作是否紧密联系。 想想如果不成功会发生什么。 确定你的同事是否单身。 那一天要保持最佳状态。 在一个舒适的地方接近你的同事。 做你自己。 约你的同事出去。 知道什么时候该结束。 提前想好你要说什么。 邀请你的同事一起去你要参加的社交活动。 对第一次约会的想法进行友好的“竞争”。
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