직장 동료와 대화하기 문제 피하기 비언어적인 대화 방식 읽기
칭찬이나 다른 긍정적인 평가는 당신을 매우 높게 평가하고 있거나 당신에게 관심이 있다는 것을 뜻할 수 있습니다.   당신이 직장에서 하는 일에 대해서 동료가 끊임 없이 칭찬을 한다면, 당신을 직장 동료로서 존경한다는 뜻일 수 있습니다. 일과는 관련없는 당신의 외향이나 다른 것에 대해서 칭찬한다면, 이는 당신에 대한 이성적인 감정을 느낀다는 뜻일 수 있습니다. 칭찬 자체를 상대방이 당신에게 관심있다는 것으로만 받아들이지 마세요. 칭찬을 다른 요소들과 함께있는 맥락에서 분석해보세요. 대화에 주제에 따라 상대가 당신에게 어떤 감정을 갖고있는 지 짐작해볼 수 있습니다. 결론적으로, 직장 동료가 당신과 이야기 할 때 어떤 것에 대해 이야기 하는지 그리고 어떻게 먼저 대화를 시작하는지에 대해 관심을 가져보는 것이 좋습니다. 다음을 스스로에게 물어보세요:   당신의 직장 동료가 매우 개인적인 이야기를 하나요? 만약 그렇다면 당신을 지인 이상으로 보고 있다는 신호일 수 있습니다. 당신의 직장 동료가 섹스나 친밀해지는 것 혹은 이성적 관심에 대한 이야기를 하나요? 이는 당신의 관심을 얻기 위한 방법일 수 있습니다. 당신의 직장 동료가 당신에게 비밀을 털어놓나요? 이는 당신을 직장 동료 이상으로 보고 있다는 것을 뜻할 수 있습니다. 당신의 직장 동료가 회사 밖에서의 활동에 당신을 초대하나요? 이는 당신에게 이성적으로 관심이 있다는 확실한 신호일 수 있습니다. 다른 신호들을 관찰한 이후에, 솔직하게 당신에게 관심이 있냐고 물어봐야 할 수도 있습니다. 이는 가장 쉬우면서도 가장 편한 방법이면서도, 당신이 원하는 결과를 얻을 수도 있습니다.   “우리의 관계가 회사를 넘어선다고 생각해?” 라는 식의 이야기를 해보세요. 너무 직설적이고 싶지 않다면, 질문을 하기 위해 농담을 해보세요. 다른 직원들이 당신을 피하는 것에 대해서 농담을 하면서 “너는 다른 사람들처럼 나를 싫어하는 것 같진 않은데” 라고 고 이야기 해보세요. 당신은 직장에서의 관계 이상의 것을 원한다는 것을 이야기 할 때는 주의하세요. 당신에게 관심이 있는지에 대한 것을 알아보기 위한 활동을 하기 전에, 사내연애에 대해 회사 규정이 어떻게 되는지 알아보아야 합니다. 당신이 관계를 원하지 않더라도 이에 대해 아는 것은 매우 중요합니다. 두 명이 엮이는 것만으로도 문제를 일으킬 수 있기 때문입니다.  만약 직원 안내서가 있다면, 사내연애에 대한 규율을 확인하세요. 다른 곳에서 정보를 찾을 수 없다면, 인사과 담당자와 이야기 해보세요. 진지한 관계를 시작하게 된다면 상사에게 이야기 하세요. 당신에게 관심이 있는지 알아내려고 할 때, 성희롱으로 간주될 수 있는 대화나 활동은 일체 피하는 것이 좋습니다. 이는 매우 어려운 것이긴 합니다. 각기 다른 사람들이 이 주제에 대해서 민감할 뿐만 아니라 사람들은 당신이 한 악의 없는 코멘트를 무언가 다른 것이라고 생각할 수 있기 때문입니다.   노골적으로 성적이거나 로맨틱한 말을 공식적이고 서로 알아가는 관계에 있지 않은 사람에게는 절대 하지 마세요. 허락을 받지 않는 이상 다른 직원을 만지지 말고, 서로 알아가는 단계에 있다고 해도 직장에서는 성적으로 혹은 로맨틱한 방식으로 서로를 만지지 마세요. 만약 누군가가 당신에게 관심이 있다고 생각이 들고, 당신이 관심이 없다는 것을 알려주기엔 불편하다면, 인사과에 연락해보는 것을 고려하세요. 당신이 멈추라는 시그널을 주었는데도 불구하고 누군가가 원치 않는데도 다가온다면, 경영 관리팀이나 인사과에 바로 알리세요. 직장 동료가 당신에게 관심이 있는지 알아낼 때 가장 중요한 점은 추측하지 않는 것입니다. 추측을 하면 제대로 된 정보 없이 결론을 짓게 될 수 있습니다. 곤란해질 수 있는 행동이나 말을 하게 되거나 다른 사람의 감정을 다치게 할 수 있습니다.  무엇을 할지에 대한 결정을 내릴 때 항상 올바른 정보가 있는지 확인하세요. 당신에게 관심이 있다고 해서 상대를 다르게 대우하지 마세요. 당신을 좋아한다고 생각하는 상대에게 데이트나, 성적인 부탁 혹은 그 어떤 것도 기대하지 마세요. 상대방이 당신의 개인적인 공간을 어떻게 대하는지 확인하도록 하세요. 만약 직장 동료가 당신에게 관심이 있다면, 당신에게 관심이 없을 때보다 더 당신의 개인적인 공간으로 들어오려고 할 것입니다.   당신의 개인적인 공간으로 따뜻하고 위협적이지 않은 방식으로 들어오나요? 당신에게 가까워지고 싶어하거나 당신에게 애정을 보여주고 싶어하는 것일 수 있습니다. 직장 동료가 당신의 어깨나 머리를 만지기 위해서, 팔을 만지거나 토닥이기 위해서, 혹은 계속 마주치기 위해서 당신의 개인적인 공간으로 들어오는지 관찰해보세요. 동료가 당신에게 호감을 갖고있다고 생각하기 전에 그 동료가 주변 사람들을 어떻게 대하는지 항상 관찰해보세요. “가까이서 대화를 하는 사람”, 개인적인 공간에 대한 이해나 존중이 없는 사람과 당신을 좋아하는 사람을 헷갈리지 않도록 주의하세요. 직장 동료가 당신에게 관심이 있는지 알 수 있는 비언어적 대화 방식에는 당신 주변에 있기 위해서 굳이 노력을 많이 하는지를 보는 것입니다. 만약 그렇다면, 이는 당신에게 관심이 있다는 신호 일 수 있습니다.   만약 누군가가 당신 주변에 있을 유용한 혹은 실용적인 이유가 없는데도 불구하고 항상 주변에 있다면, 그 사람은 당신에게 관심이 있을 것입니다. 만약 누군가가 당신 주변에 되게 자주 있지만 필요에 의해서 있는 것이라면, 당신에게 관심이 있는 것은 아닐 것입니다. 시간을 좀 들여서 직장 동료가 당신을 자주 쳐다보는지 관찰해보세요. 다른 신호들과 함께, 당신을 쳐다보는 것은 그 사람이 당신에게 관심이 있다는 것을 증명하는 것일 수도 있습니다. 다음과 같은 신호들이 있다면 당신에게 관심이 있는 것일 수 있습니다:  딱히 이유 없이 하루 종일 당신을 힐끔힐끔 쳐다본다면. 미팅 중이나 직장에서 다른 일 도중에 당신을 쳐다보거나, 윙크하거나 시선을 빼앗기 위해서 무언가를 한다면. 주기적으로 당신의 신체적 특징을 확인한다면. 신체 언어는 당신에게 관심이 있는지 알아낼 때 매우 중요합니다. 상대방이 당신에 대해서 어떻게 느끼는지와 같이 매우 중요한 단서들을 신체 언어에 집중함으로써 알아낼 수 있습니다.   호의적이거나 안정된 방식으로 서있나요? 만약 그 사람의 팔이나 다리가 열려있고, 자세가 안정적이라면, 당신에게 관심이 있는 것일 수 있습니다. 당신에게서 차단된 신호들을 보내나요? 팔짱을 끼거나 팔을 빼고 서있다면, 그 사람은 긴장했거나 당신에게 전혀 관심이 없는 것일 수 있습니다. 신체 언어는 항상 상대가 당신에게 보내는 다른 신호와 함께 분석하세요.
직장 동료가 당신을 많이 칭찬하는지 살펴보세요. 직장 동료가 당신에게 어떤 이야기를 하는지 살펴보세요. 당신과의 관계에 대해서 물어보세요. 직장 내 연애에 대한 회사 규정을 찾아보세요. 성희롱으로 간주될 수 있는 것은 일체 피하세요. 추측하지 마세요. 상대방이 당신의 개인적인 공간을 어떤 방식으로 대하는지 살펴보세요. 동료가 당신 주변에 머무르기 위한 이유들을 만들어 내려고 하는지 살펴보세요. 직장 동료가 당신을 보고 있는지 살펴보세요. 그 사람의 신체 언어를 살펴보세요.
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