Giovanni  Costa,Martina Gianecchini
Le risorse umane possono modificare il posizionamento competitivo dell'azienda? Le tecniche e le politiche con sui sono gestite la selezione, la formazione e lo sviluppo, l'organizzazione del lavoro, la valutazione, la retribuzione e la partecipazione possono effettivamente fare la differenza?,Il testo cerca di rispondere a tali domande illustrando i principali strumenti operativi messi a punto dalla teoria e dalla pratica gestionale.,La seconda edizione del libro Ã¨ stata profondamente aggiornata e rivista senza modificare la struttura originaria basata sul ciclo del valore delle risorse umane.,L'introduzione di nuovi casi presi dalla realtÃ  italiana e internazionale, di approfondimenti concettuali e di esercitazioni rendono il testo particolarmente adatto per la didattica universitaria e per l'aggiornamento dei professionisti delle Direzioni delle risorse umane.
Risorse umane