องค์กร ชั้นนำ พัฒนา กลยุทธ์ ทุน ของ มนุษย์ เพื่อ ประเมิน ฐาน ทักษะ ของ พวกเขา และ รับสมัคร พนักงาน ที่ สามารถ ใช้ เทคโนโลยี ได้ อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อ พบ กับ ความต้องการ ของ ธุรกิจ
องค์กร ชั้นนำ ได้ หยุด พัฒนา กลยุทธ์ ใหม่ เพื่อ ประเมิน ฐาน ทักษะ ของ ตนเอง