ผู้เข้าร่วม ตกลง กัน ว่า ความสัมพันธ์ ที่ ขัดแย้ง ระหว่าง ผู้บริหารงาน และ การ จัดการ จะ ไม่ สร้างสรรค์ ใน ความร่วมมือ ของ การ จัดการ นั้น สำคัญ กับ การ ตรวจสอบ ที่ มีประสิทธิภาพ และ มีประสิทธิภาพ
ผู้เข้าร่วม บางคน โต้เถียง ใน ความ โปรดปราน ของ ความสัมพันธ์ ที่ ขัดแย้ง กัน มากขึ้น ระหว่าง ผู้จัดการ และ ผู้ สอบ สอบ