ต้นทุน ที่ แตก ต่างกัน ระหว่าง การ บริการ ของ บำเหน็จ บำนาญ   ( และ ประโยชน์ การเกษียณอายุ อื่นๆ )   น้อยลง พนักงาน ที่ ได้รับ การ สนับสนุน ถ้า มี และ นายจ้าง ที่ ได้รับ การ สนับสนุน
ต้นทุน ที่ แตก ต่างกัน คือ ผล ของ การ บริการ ของ บำเหน็จ บำนาญ ลบ การ บริจาค ของ พนักงาน และ หน่วยงาน นายจ้าง ที่ ได้รับ การ สนับสนุน