องค์กร ชั้นนำ ใช้ ระบบ การ จัดการ ประสิทธิภาพ ของ พวกเขา เป็น เครื่องมือ คีย์ สำหรับ การ สนับสนุน สถาบัน หน่วย และ ประสิทธิภาพ ของ พนักงาน ;   การบรรลุผล ;   การ เร่ง การเปลี่ยนแปลง ;   การ จัดการ องค์กร ใน วัน ต่อ วัน และ อำนวยความสะดวก การสื่อสาร ตลอด ทั้งปี เพื่อ ให้การ พูดคุย เกี่ยวกับ แต่ละบุคคล และ ประสิทธิภาพ การทำงาน ของ องค์กร มี การ บูรณาการ และ ต่อเนื่อง
องค์กร ชั้นนำ ทั้งหมด ใช้ รูปแบบ การ จัดการ ประสิทธิภาพ การทำงาน