การ สัมภาษณ์ โครงสร้าง ที่ มี การ สัมภาษณ์ ใน คำถาม ที่ มี การ ถาม ลำดับ ของ พวกเขา และ ข้อมูล ที่ ละเอียด ที่จะ ถูก รวบรวม ไว้ ทั้งหมด ที่ ถูก กำหนด ไว้ ;   ใช้ ที่ ที่ มี ความสม่ำเสมอ สูงสุด ข้าม การ สัมภาษณ์ และ   interviewees   ต้องการ
การตัดสินใจ ที่จะ ไล่ตาม ความสม่ำเสมอ ระหว่าง การ สัมภาษณ์ เท่าที่ เป็นไปได้ เร่ง กระบวนการ จ้าง เพราะ หลาย   interviewers   สามารถ ใช้ โดย ไม่ ทำให้ ข้อมูล ที่ รวบรวม ได้ ระหว่าง การ สัมภาษณ์