ใช้ ผลประกอบการ เป็น พื้นฐาน สำหรับ การ จ่าย เงิน รางวัล และ การตัดสินใจ บุคลากร อื่นๆ
ผลประกอบการ ควร ใช้ เป็น   indicator   indicator   กำหนด จ่าย ถ้า พนักงาน ไม่ แสดง ดี พวกเขา ไม่ ควร ได้รับ การ เลี้ยงดู