ทำไม ไม่ หนี เสียง และ แรงกดดัน ของ การ เป็น   superadult   สำหรับ รางวัล ของ   workplace   ที่ ที่ หัวหน้า ได้รับ การ ฝึก มา เพื่อ เข้าใจ คุณ ?
เหตุผล ใด ที่ ไม่มี ให้ ห่าง จาก เสียง และ แรงกดดัน ของ   superadult   เมื่อ คุณ สามารถ ป้อน ประโยชน์ ของ   workplace   ที่ ผู้บังคับบัญชา ของ คุณ พัฒนา ขึ้น เพื่อ เข้าใจ คุณ ?