บุคคล เหล่านี้ ควร รู้จัก เพียงพอ เกี่ยวกับ ประสิทธิภาพ การทำงาน หรือ เทคนิค การ ตรวจสอบ ขีดความสามารถ เพื่อ กำหนด ว่า ความต้องการ ของ เอเจนซี่ นั้น มีเหตุผล และ มีประสิทธิภาพ หรือไม่
คน ไม่มี คุณสมบัติ ที่จะ ทำ การประเมิน นี้ ได้