องค์กร ที่ เข้าร่วม ใน การศึกษา ของ เรา พบ ว่า พวกเขา สามารถ ทำงาน ได้ อย่างมีประสิทธิภาพ และ มีประสิทธิภาพ ใน การ ชำระเงิน ที่ ไม่เหมาะสม โดย   ( 1 )   เปลี่ยน สภาพแวดล้อม ของ องค์กร หรือ วัฒนธรรม ของ พวกเขา   ( 2 )   การประเมินผล ความเสี่ยง ที่ มีประสิทธิภาพ   ( 3 )   นำ กิจกรรม เพื่อ ลด การ ฉ้อโกง และ ข้อผิดพลาด   ( 4 )   ให้ ความเกี่ยวข้อง เชื่อถือได้ และ ข้อมูล ที่ ทันท่วงที และ การสื่อสาร ของ ผลลัพธ์ ใน การ จัดการ และ
องค์กร ที่ เกี่ยวข้อง ใน การเรียน พบ ว่า พวกเขา สามารถ จัดการ การ ชำระเงิน ที่ ไม่เหมาะสม ได้ ใน หลาย ๆ ทาง