องค์กร ชั้นนำ ประเมิน ทักษะ ของ พวกเขา บน พื้นฐาน ที่ ต่อเนื่อง เพื่อ กำหนด สิ่ง ที่ ชำนาญ จำเป็นต้อง พบ กับ ความรับผิดชอบ ใน ปัจจุบัน และ สนับสนุน โครงการ ริเริ่ม ในอนาคต
เฉพาะ องค์กร ที่ ล้มเหลว เป็นประจำ ประเมิน ทักษะ ของ พวกเขา