การ สัมภาษณ์ โครงสร้าง ที่ มี การ สัมภาษณ์ ใน คำถาม ที่ มี การ ถาม ลำดับ ของ พวกเขา และ ข้อมูล ที่ ละเอียด ที่จะ ถูก รวบรวม ไว้ ทั้งหมด ที่ ถูก กำหนด ไว้ ;   ใช้ ที่ ที่ มี ความสม่ำเสมอ สูงสุด ข้าม การ สัมภาษณ์ และ   interviewees   ต้องการ
Interviewers   ไม่ สามารถ แน่ใจ ได้ จริงๆ ว่า จะ คาดหวัง อะไร เมื่อ ทำการ สัมภาษณ์ ที่ มี โครงสร้าง