ถึง จุดจบ นี้   blm ,   fhwa ,   สรรพากร ,   และ   blm   ตั้ง ความคาดหวัง สำหรับ ผู้บริหาร อาวุโส เพื่อ ที่อยู่ ใน มุมมอง ของ พนักงาน ใน แผน ประสิทธิภาพ ของ ตนเอง และ ประเมินค่า ประสิทธิภาพ ของ พวกเขา บน พื้นฐาน ของ การ ฝึกอบรม ที่ ให้ กับ พนักงาน ปลอดภัย และ สภาพแวดล้อม การทำงาน ที่ สุขภาพ ดี ทีมเวิร์ก ,   ความพึงพอใจ ของ พนักงาน และ ความเป็นธรรม และ ความหลากหลาย
Blm   ไม่ หวัง ว่า ผู้บริหาร อาวุโส จะ ที่อยู่ ใน สิ่ง ที่ พนักงาน ของ พวกเขา พูด