Blm   ใช้ วิธี ที่ สมดุล ใน การ จัดการ ประสิทธิภาพ ของ ผู้บริหาร อาวุโส เพื่อ มุ่งเน้น ความสนใจ และ รับผิดชอบ ใน การ จัด ลำดับความสำคัญ ของ องค์กร ทำให้ ทรัพยากร การ จัดสรร และ ย่อ ความน้อยใจ ของ พนักงาน
การ ดำเนินงาน ของ   blm   เป็น วิธีการ ที่ สมดุล ใน การ จัดการ ประสิทธิภาพ ของ ผู้บริหาร อาวุโส ของ มัน เป็น ความสำเร็จ ที่ ยิ่งใหญ่ และ ได้รับ การ ดำเนินงาน โดย บริษัท อื่นๆ อีก มากมาย ตั้งแต่