อย่างไรก็ตาม องค์ประกอบ ที่ สำคัญ ที่สุด ของ การปรับโครงสร้าง ที่ ประสบความสำเร็จ คือ การ ผูกมัด ของ ผู้นำ ชั้นนำ ให้ ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และ น่าเชื่อถือ กลยุทธ์ ทุน ของ มนุษย์ และ เพื่อ ตั้งเป้าหมาย ที่ ชัดเจน และ กลไก การ รับผิดชอบ ที่ เหมาะสม
การ ผูกมัด ของ ผู้นำ ชั้นนำ เป็น องค์ประกอบ สำคัญ น้อยที่สุด ของ การปรับโครงสร้าง ที่ ประสบความสำเร็จ