วัฒนธรรม ของ องค์กร ,   ปัจจัย ความสำเร็จ วิกฤติ คือ การ เชื่อมโยง หน่วย และ ประสิทธิภาพ ของ แต่ละบุคคล สู่ เป้าหมาย ของ องค์กร
วัฒนธรรม ของ องค์กร คือ หน่วย   seperating   และ ประสิทธิภาพ ของ แต่ละบุคคล ไป ยัง เป้าหมาย ของ บริษัท