การ ท้าทาย ครั้งแรก สำหรับ การ จัดการ การ คัด กรอง และ การ แทรกแซง สำหรับ ปัญหา การ ดื่ม ใน การ ตั้งค่า ฉุกเฉิน เกี่ยวข้อง กับ พนักงาน ที่ น่าเชื่อถือ ของ ความสำคัญ และ ประสิทธิภาพ ของ การ แทรกแซง ดังกล่าว
ปัญหา แรก สำหรับ การ หา ปัญหา การ ดื่ม คือ การ ทำให้ พนักงาน ทุกคน เข้าใจ การ แทรกแซง ใน เอ็ด ระหว่าง การ บาดเจ็บ