เรา ได้ สัมภาษณ์ ผู้บริหาร ของ หน่วยงาน ผู้จัดการ หัวหน้า ผู้ให้บริการ พนักงาน แนวหน้า และ ผู้แทน สหภาพ เพื่อ อภิปราย ว่า หน่วยงาน ใด ได้ ดำเนิน การปฏิบัติ เหล่านี้ เพื่อ เสริม พลัง และ เกี่ยวข้อง กับ พนักงาน และ เรา วิเคราะห์ เอกสาร ที่ เกี่ยวข้อง และ ข้อมูล ที่ พวกเขา ให้ ไว้
เรา สัมภาษณ์ การ จัดการ ระดับ   top   เพื่อ กำหนด ผลกระทบ ของ การ สร้าง อำนาจ และ การ หมั้น ของ พนักงาน ใน เงื่อนไข ของ ผลกระทบ ที่ การเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรม มี อยู่ บน องค์กร