การ จัดการ ต้อง ระบุ ความรู้ ที่ เหมาะสม และ ทักษะ ที่ ต้องการ สำหรับ งาน ต่างๆ และ ให้การ ฝึกอบรม ที่ ต้องการ เช่นเดียวกับ การ ตรงไปตรงมา และ การ ให้คำปรึกษา ที่ สร้างสรรค์ และ การประเมิน ประสิทธิภาพ
เป็น ความรับผิดชอบ ของ การ จัดการ เพื่อ หา คน ประเภท ที่ เหมาะสม ที่จะ รับภาระ ตำแหน่ง ที่ แตกต่าง หรือ ใช้ วิธี เพื่อ สภาพ คน เพื่อ เหมาะกับ ตำแหน่ง ของ พวกเขา