ตัวอย่างเช่น องค์กร สาธารณะ ที่ ประสบความสำเร็จ มากมาย และ องค์กรเอกชน ผสาน กิจ กรรมการ จัดการ ทรัพยากร มนุษย์ ของ พวกเขา ให้ เป็น ภาระ กิจ ของ พวกเขา มากกว่า ปฏิบัติ ต่อ พวกเขา เป็น ฟังก์ชัน การ สนับสนุน ที่ แยก
ไม่มี บริษัท ไหน ผสาน การทำงาน ของ   hr   และ ภารกิจ ของ พวกเขา