เป้าหมายหลัก ของ ระบบ นี้ คือ การ ชดเชย การ ชดเชย ของ พนักงาน เป็นหลัก บน ความรู้ ทักษะ และ ประสิทธิภาพ ของ พนักงาน รายบุคคล
เป้าหมายหลัก ของ ระบบ คือ การ ชำระเงิน ของ พนักงาน ที่ มีความรู้ ทักษะ และ ประสิทธิภาพ