6   ใน ส่วน สุดท้าย ของ คู่มือ ผู้บริหาร นี้ เรา ปรึกษา บทบาท ของ ผู้นำ ชั้นนำ และ การปฏิบัติ ที่ มัน สามารถ ติดตาม ได้ หาก มัน หวัง ว่า จะ ทำให้   gpra   เป็น แรงผลักดัน ใน องค์กร
Gpra   ไม่ใช่ แรงขับ ของ องค์กร