คน ของ องค์กร กำหนด วัฒนธรรม ของ มัน ขับ ประสิทธิภาพ ของ มัน ให้ เป็น ฐานความรู้ ของ มัน และ เป็น กุญแจ สำคัญ ใน การ การควบ รวม และ ความพยายาม ใน การ แปลงร่าง
การ รวมกลุ่ม ไม่ สามารถ ประสบความสำเร็จ ได้ ด้วย การ สนับสนุน ของ คน ของ องค์กร