การ จัดการ ควร มั่นใจ ว่า ทักษะ นั้น ต้อง มี การประเมิน อย่างต่อเนื่อง และ ว่า องค์กร สามารถ รับ พนักงาน ที่ มี ทักษะ ที่ จำเป็น ที่ ตรง กับ สิ่ง ที่ จำเป็น เพื่อ บรรลุเป้าหมาย ของ องค์กร
ผู้สมัคร ที่ แย่ ที่สุด สำหรับ งาน ควร ได้รับ การ ว่าจ้าง เสมอ