ผู้บริหาร ได้รับ การ ให้คะแนน ว่า พวกเขา บรรลุผล ที่ ต้องการ ได้ อย่างไร ใน ข้อผูกมัด ใน ประสิทธิภาพ การทำงาน ของ พวกเขา
ผู้บริหาร สามารถ ปรับปรุง ผลลัพธ์ ของ พวกเขา ได้ แม่นยำ มากขึ้น หาก ได้รับ รายงาน ที่ ถูกต้อง