ยังคง การ พึ่งพา การ ตัด งาน เป็น   symptomatic   ของ ปัญหา จริง ของ   dunlap   ซึ่ง คือ ความ สับสน ระหว่าง กำไร และ การ เติบโต
พวกเขา ต้องการ ที่จะ นำ พนักงาน ใหม่   100   คน ให้ เร็ว ที่สุด เท่า ที่จะ เป็นไปได้