องค์กร ชั้นนำ ใช้ ระบบ การ จัดการ ประสิทธิภาพ ของ พวกเขา เพื่อ บรรลุ ผลลัพธ์ เร่ง การเปลี่ยนแปลง และ อำนวยความสะดวก การสื่อสาร ตลอด ทั้งปี เพื่อ ให้การ พูดคุย เกี่ยวกับ แต่ละบุคคล และ ประสิทธิภาพ ของ องค์กร มี การ บูรณาการ และ ต่อเนื่อง
ผลลัพธ์ ที่ สำเร็จ ไม่ใช่ สิ่ง ที่ องค์กร ชั้นนำ ใช้ ระบบ การ จัดการ ประสิทธิภาพ การทำงาน ของ พวกเขา