Blm   ใช้ วิธี ที่ สมดุล ใน การ จัดการ ประสิทธิภาพ ของ ผู้บริหาร อาวุโส เพื่อ มุ่งเน้น ความสนใจ และ รับผิดชอบ ใน การ จัด ลำดับความสำคัญ ของ องค์กร ทำให้ ทรัพยากร การ จัดสรร และ ย่อ ความน้อยใจ ของ พนักงาน
Blm   ไม่เคย ใช้ วิธี ที่ สมดุล ใน การ จัดการ กับ ผู้บริหาร อาวุโส ของ มัน แทน พวกเขา ใช้ เงิน ทั้งหมด ของ พวกเขา บน พิซซ่า