องค์กร ชั้นนำ ได้รับ การ ยอมรับ ว่า ปัจจัย ความสำเร็จ วิกฤติ ใน การอุปถัมภ์ วัฒนธรรม ที่ มีประสิทธิภาพ คือ ระบบ การ จัดการ ประสิทธิภาพ ที่ สร้าง เส้น สายตา แสดงให้เห็น ว่า หน่วย และ ประสิทธิภาพ ของ แต่ละบุคคล สามารถ มีส่วน ร่วมกับ เป้าหมาย ของ องค์กร โดยรวม ได้ และ ช่วย ให้ พวกเขา เข้าใจ การ เชื่อมต่อ ระหว่าง กิจกรรม ประจำวัน ของ พวกเขา และ ความสำเร็จ ของ องค์กร ค่ะ
เป้าหมาย โดยรวม ของ องค์กร สามารถ สำเร็จ ได้ ผ่าน ทั้ง ทีม และ ประสิทธิภาพ ของ แต่ละบุคคล