ระบบ การ จัดการ ประสิทธิภาพ การทำงาน ที่ มีประสิทธิภาพ แปล ลำดับความสำคัญ ของ องค์กร และ เป้าหมาย ให้ เป็น ข้อผูกมัด โดยตรง และ ข้อผูกมัด ที่ เจาะจง ว่า ผู้บริหาร อาวุโส จะ คาด ว่า จะ บรรลุ ใน ช่วง
ไม่มี เป้าหมาย ที่ กำหนด ไว้ สำหรับ ผู้บริหาร