ผู้บริหาร ได้รับ การ ให้คะแนน ว่า พวกเขา บรรลุผล ที่ ต้องการ ได้ อย่างไร ใน ข้อผูกมัด ใน ประสิทธิภาพ การทำงาน ของ พวกเขา
ไม่มีใคร อัตรา การ เป็น ผู้บริหาร ใน ผลลัพธ์ ที่ ต้องการ เพราะ ทุกคน กลัว ที่จะ โดน ไล่ออก