การตระหนัก ว่า ทัศนคติ ความคาดหวัง และ วัฒนธรรม มักจะ เปลี่ยนแปลง อย่างรวดเร็ว พวกเขา วางแผน สำหรับ ไม่ว่า เวลา และ ทรัพยากร ที่ จำเป็น ใน การ สร้าง พื้น ทั่วไป และ องค์กร   cohesiveness
มัน หา ยาก มาก สำหรับ ความคาดหวัง ทางวัฒนธรรม ที่จะ ได้รับ การเปลี่ยนแปลง อย่างรวดเร็ว