แม้ว่า สไตล์ และ กลยุทธ์ ของ พวกเขา มี ความหลากหลาย องค์กร ชั้นนำ ที่ เรา ได้ ไป เยือน ตกลง ว่า ปัจจัย หลาย คีย์ สำคัญ ใน การ ดึงดูด และ รักษา ความสามารถ
องค์กร ไม่ได้ เห็นด้วย กับ ปัจจัย คีย์ เกี่ยวกับ พรสวรรค์