พนักงาน มีแนวโน้ม ที่จะ สนับสนุน การเปลี่ยนแปลง เมื่อ พวกเขา มี ปริมาณ ที่ จำเป็น ของ ผู้มีอำนาจ และ ความยืดหยุ่น   --   พร้อมกับ การ รับผิดชอบ และ แรงจูงใจ ที่ เหมาะสม   --   เพื่อ ล่วงหน้า เป้าหมาย ของ เอเจนซี่ และ ปรับปรุง ประสิทธิภาพ
พนักงาน มีแนวโน้ม ที่จะ สนับสนุน การเปลี่ยนแปลง เมื่อ พวกเขา เป็นประโยชน์ ต่อ พวกเขา