นอกจาก การ ติดตาม ประสิทธิภาพ ใน วันทำงาน แล้ว มัน สำคัญ สำหรับ องค์กร ที่จะ ติดตาม ประสิทธิภาพ เมื่อ เวลา ผ่าน ไป และ วัด มัน ต่อต้าน เป้าหมาย ประสิทธิภาพ การทำงาน หรือ ตัวบ่งชี้
เป้าหมาย ต้อง สร้าง และ รับผิดชอบ ใน การ สร้าง ความก้าวหน้า