องค์กร ที่ ประสบความสำเร็จ เข้าใจ ว่า พวกเขา ต้อง เปลี่ยน วัฒนธรรม ของ พวกเขา ให้ สำเร็จ เพื่อ เปลี่ยนแปลง ตัวเอง ให้ สำเร็จ และ การเปลี่ยนแปลง ดังกล่าว เริ่มต้น ด้วย การ เป็น ผู้นำ อันดับ ต้น ๆ
พวกเขา ไม่มี เงื่อนงำ ว่า จะ ทำ อย่างไร เพื่อ อยู่ ใน ปัจจุบัน และ อยู่รอด ใน เวลา เปลี่ยน