การประเมิน เบื้องต้น สำหรับ วัตถุประสงค์ ประสิทธิภาพ แต่ละ ประสิทธิภาพ ใน แผน ประสิทธิภาพ ของ แต่ละบุคคล ผู้บริหาร อาวุโส ได้รับ การประเมินผล ที่ ได้รับ ผลประกอบการ ที่ น่าพอใจ หรือไม่ น่าพอใจ
การประเมิน เบื้องต้น สำคัญ มาก ใน การประเมิน ประสิทธิภาพ ของ ผู้จัดการ อาวุโส ใน ช่วงต้น ๆ ของ การทำงาน ของ พวกเขา