เพื่อ ช่วย ให้ เอเจนซี่ ถือ ผู้บริหาร อาวุโส รับผิดชอบ ต่อ ผลลัพธ์ ของ องค์กร สำนัก งานการ จัดการ บุคลากร   ( opm )   แก้ไข ระเบียบ ระเบียบ สำหรับ การ จัดการ ประสิทธิภาพ ผู้บริหาร อาวุโส ใน เดือน ตุลาคม   2000
Opm   ตัดสินใจ ทิ้ง ข้อบังคับ ไม่เปลี่ยนแปลง สำหรับ การ จัดการ ประสิทธิภาพ ของ ผู้บริหาร อาวุโส