5   โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขา ใช้ ข้อตกลง ประสิทธิภาพ ใน การ จัดเรียง และ การ สร้าง เป้าหมาย ของ องค์กร ที่ เป็นรายบุคคล ให้ กับ ความคาดหวัง ของ แต่ละบุคคล ผ่าน หลาย ระดับ ใน องค์กร ของ พวกเขา
มี หลาย ระดับ ใน องค์กร ของ พวกเขา และ พวกเขา ใช้ ข้อตกลง ประสิทธิภาพ ค่อนข้าง บ่อย ที่จะ ได้ พบ กับ ความต้องการ ของ พวกเขา