ในที่สุด องค์กร ที่ ประสบความสำเร็จ ก็ เข้าใจ ว่า พวกเขา ต้อง เปลี่ยน วัฒนธรรม ของ พวกเขา ให้ สำเร็จ เพื่อ เปลี่ยนแปลง ตัวเอง ให้ สำเร็จ และ นั่น คือ การเปลี่ยนแปลง ที่ เริ่มต้น ด้วย การ เป็น ผู้นำ อันดับ ต้น ๆ
การเปลี่ยนแปลง ที่ ประสบความสำเร็จ บ่อยครั้ง เริ่ม จาก ด้านบน ขึ้น และ ต้อง ใช้ คำแนะนำ ที่ ดี เพื่อให้ มั่นใจ ว่า การเปลี่ยนแปลง ที่ ราบรื่น