องค์กร ที่ มีประสิทธิภาพ สูง ยัง แสวงหา ที่จะ เกี่ยวข้อง และ มีส่วน ร่วมกับ พนักงาน โดย การ ลดลง ผู้มีอำนาจ ใน ระดับ ล่าง ของ องค์กร
องค์กร ที่ มีประสิทธิภาพ ต่ำ ยัง แสวงหา ที่จะ เกี่ยวข้อง และ มีส่วน ร่วมกับ พนักงาน