โดย การ ถาม ยุทธศาสตร์ และ คำถาม การ ดำเนินงาน ใน จุดเริ่มต้น ของ การวางแผน และ ระยะเวลา การประเมินผล ผู้จัดการ อาวุโส ได้รับ ความเข้าใจ ที่ ดีขึ้น ของ ประโยชน์ ที่ ศักยภาพ และ คุณค่า ของ มัน
การ ถาม คำถาม ใน ช่วง   evaluative   แน่ใจ ว่า จะ ทำให้ ผู้จัดการ อาวุโส สับสน มากขึ้น