สำหรับ โครงการ ริเริ่ม ที่ เรา ได้ ตรวจสอบ หน่วยงาน ที่ ได้รับ การเปลี่ยนแปลง ที่ แสดงถึง กะ ที่ มี นัยสำคัญ จาก การ ดำเนินงาน แบบ ดั้งเดิม ของ พวกเขา และ เช่นนั้น พบ กับ องค์กร และ อุปสรรค ทางวัฒนธรรม ที่ จำเป็นต้อง ได้รับ การ เอาชนะ ตามที่ พวกเขา แสวงหา เพื่อ เสริม พลัง และ เกี่ยวข้อง กับ พนักงาน
หน่วยงาน ที่ เพิกเฉย ต่อ การเปลี่ยนแปลง ที่ พวกเขา จำเป็นต้อง ทำ