27,   2001 );   และ แนวโน้ม การเกษียณ ของ ผู้บริหาร อาวุโส ลด ความสำคัญ ของ การวางแผน การสืบทอด ,   เกา   /   ggd- 00 - 113   br   ( วอชิงตัน ดี ซี :   12   พฤษภาคม   2000 )
แนวโน้ม การเกษียณ ของ ผู้บริหาร อาวุโส ได้รับ การ ลดลง อย่างมั่นคง