เรา เชื่อ ว่า อัตรา ต่ำ นี้ สะท้อน ถึง คุณภาพ และ ความ ทุ่มเท ของ พนักงาน ของ เรา เช่นเดียวกับ ความ แข็งแกร่ง ของ การปรับปรุง การ จัดการ ทุน ของ มนุษย์ ล่าสุด ของ เรา
เรา คิด ว่า อัตรา สูง ทำให้ พนักงาน ของ เรา อยู่ ใน งาน ของ พวกเขา