ใช้ ผลประกอบการ เป็น พื้นฐาน สำหรับ การ จ่าย เงิน รางวัล และ การตัดสินใจ บุคลากร อื่นๆ
ผลประกอบการ จะ ไม่ ส่ง ผลกระทบ ต่อ การตัดสินใจ ของ บุคลากร พนักงาน สามารถ แสดง ได้ อย่าง เลวร้าย อย่าง ที่ พวกเขา ปรารถนา และ ยัง คงอยู่ และ เจริญก้าวหน้า ใน บริษัท