คนงาน ถูก พิจารณา ว่า ถูก ปิด ใช้งาน หาก พวกเขา มี ภาวะ ทางกาย หรือ จิตใจ ที่ รุนแรง ที่ ป้องกัน ไม่ ให้ พวกเขา มีส่วนร่วม ใน กิจกรรม ที่ มี การ ตอบสนอง อย่างมาก
เพื่อให้ มี การจำแนก ว่า ถูก ปิด ใช้งาน คนงาน ต้อง ต้องการ เวลา จาก การทำงาน