ถ้า เรา ได้ ขึ้น มา ด้วย ตัวเลข เช่น   10   เปอร์เซ็นต์ มากกว่า   150   เปอร์เซ็นต์ มัน จะ ง่าย กว่า ที่จะ รักษา ความเชื่อ ที่ นายจ้าง แบ่งแยก
มัน จะ ง่าย กว่า ที่จะ เชื่อ ว่า นายจ้าง แบ่งแยก ด้วย   10   %