รายบุคคล จะ ถูก เลือก โดย ไม่ คำนึงถึง ความโน้มเอียง ทางการเมือง ตาม   ( 1 )   แสดง ทักษะ ความเป็นผู้นำ ใน การ จัดการ องค์กร ขนาดใหญ่ และ ซับซ้อน และ   ( 2 )   ประสบการณ์ บรรลุผล ใน การ เชื่อมต่อ กับ จำนวน ความรับผิดชอบ ข้างต้น
บุคคล ที่ ถูก เลือก โดย คำนึงถึง ความโน้มเอียง ทางการเมือง ของ พวกเขา และ ดู จาก ทักษะ ความเป็นผู้นำ และ ผลลัพธ์ ที่ สำเร็จ