การประเมิน เบื้องต้น สำหรับ วัตถุประสงค์ ประสิทธิภาพ แต่ละ ประสิทธิภาพ ใน แผน ประสิทธิภาพ ของ แต่ละบุคคล ผู้บริหาร อาวุโส ได้รับ การประเมินผล ที่ ได้รับ ผลประกอบการ ที่ น่าพอใจ หรือไม่ น่าพอใจ
ผู้บริหาร อาวุโส ได้รับ การประเมินผล ที่ สำเร็จ สำหรับ วัตถุประสงค์ ประสิทธิภาพ แต่ละ ประสิทธิภาพ นั่น เป็น ที่ น่าพอใจ อย่างน้อยที่สุด หรือไม่ น่าพอใจ