ระบบ การ จัดการ ประสิทธิภาพ การทำงาน ที่ มีประสิทธิภาพ ครั้งแรก เรียง ความคาดหวัง ประสิทธิภาพ ของ ความเป็นผู้นำ กับ เป้าหมาย ของ องค์กร และ จากนั้น การ ปรับ ประสิทธิภาพ ประสิทธิภาพ การทำงาน ผ่าน ทุก ระดับ ใน องค์กร
ความคาดหวัง ที่ มีประสิทธิภาพ สามารถ เป็น เม ด ได้ อย่างง่ายดาย โดย ไม่ต้อง นำ พวกเขา ไป ด้วย ระบบ การ จัดการ