การ ผูกมัด ความเป็นผู้นำ สูงสุด เป็น สิ่ง สำคัญ ใน การพัฒนา วิสัยทัศน์ เริ่ม การเปลี่ยนแปลง ของ องค์กร รักษา การสื่อสาร และ การ สร้าง สภาพแวดล้อม ที่ ได้รับ การ ตอบสนอง ต่อ นวัตกรรม
ผู้นำ ที่ แสดง ความ กระตือรือร้น ใน การ ซื้อ ใน วิสัยทัศน์ ของ องค์กร ของ พวกเขา สามารถ เป็น ปฎิกิริยา เพื่อ การ เติบโต และ การปรับปรุง ได้