คณะกรรมาธิการ ค่าตอบแทน ต้อง เน้น ประสิทธิภาพ ของ ผู้บริหาร มากขึ้น ที่ เกี่ยวข้อง กับ วัตถุประสงค์ ระยะยาว ของ บริษัท มากกว่า แค่ ผล ธุรกิจ ระยะสั้น
คณะกรรมการ ค่าตอบแทน ควร โฟกัส เป็นหลัก ใน วัตถุประสงค์ ระยะยาว