Ekim 2000 ' de , personel yönetimi dairesi , kurumsal performans ile üst düzey yönetici performansı ile ilgili olarak , kurumsal , müşteri memnuniyeti , personel bakış açısı ve diğer alanlarda sonuçları yapılışı , icra performans ve performans sonuçlarını kullan maaş , ödül ve diğer personel kararları için bir temel .
Performans sonuçları , ödeme ve diğer personel kararlarına karar vermek için iyi bir temel değildir .