Kein Management-Problem gegenüber bundesbehörden könnte für ihre Fähigkeit , dem amerikanischen Volk zu dienen , kritischer sein als ihr Ansatz bei der strategischen Humankapital Verwaltung , einschließlich der Anziehung , Beibehaltung und motivierung ihrer Mitarbeiter .
Es ist nicht wichtig für die Bundesbehörden , wie die Arbeitnehmer behandelt werden ,