Erstens bemühen sie sich , ein offenes und konstruktives Feedback zu geben , um den einzelnen Mitarbeitern dabei zu helfen , ihren Beitrag und ihr Potenzial für das Verständnis und die Verwirklichung der Ziele und Ziele der Agentur zu maximieren
Die Mitarbeiter sollten im geheimen bewertet werden , damit sie die Ergebnisse nicht lernen .