Wichtige Veränderungen können eine Neugestaltung der Arbeitsabläufe , eine Änderung der Arbeits Regeln , die Entwicklung neuer Berufsbilder , die Schaffung neuer Arbeitszeiten oder andere Veränderungen des Arbeitsumgebung , die für die Arbeitnehmer von besonderer Bedeutung sind , beinhalten .
Wichtige Veränderungen können die Neugestaltung der Arbeitsabläufe , die Änderung der Arbeits Regeln , die Einführung neuer Stunden-oder Lohn Löhne , die Entwicklung neuer Arbeitsplatz Beschreibungen , die Schaffung neuer Arbeitszeiten oder andere Veränderungen der Arbeitsumgebung betreffen , die für die Arbeitnehmer der Arbeitnehmer von besonderer Bedeutung sind .