Jeder hat Management-Änderungen als Reaktion auf die Herausforderungen durchgeführt , denen sie ausgesetzt sind , einschließlich der Umsetzung von Strategien zur Stärkung und Einbeziehung von Arbeitnehmern .
Management Änderungen , die sich auf die Stärkung und Einbeziehung von Arbeitnehmern konzentrieren , die sich aus den Herausforderungen ergeben .