Arbeitnehmer , die an Alternativen Arbeitsplätzen arbeiten , sollten eine schriftliche Vereinbarung mit ihren Vorgesetzten haben , die unter anderem den Zeitraum , in dem die Vereinbarung in Kraft tritt , festgelegt hat , Tage , in denen der Arbeitnehmer an der Alternativen Seite , der Arbeit und der Leistung , der Arbeitszeit und der Leistung arbeiten wird. und Zeit und Anwesenheit .
Mitarbeiter , die an Alternativen Baustellen arbeiten , hätten wütend sein sollen .