Die Top-Leadership-Beteiligung und klare Linien der Rechenschaftspflicht für die Verbesserung von Management-Verbesserungen sind entscheidend , um den natürlichen Widerstand der Organisation gegen Veränderungen zu überwinden , die für die Verbesserung des Managements erforderlichen Ressourcen zu schaffen und das Organisation Engagement für neue Wege der Geschäftstätigkeit zu entwickeln und zu pflegen .
Gute Führer können einer Organisation helfen , ihren Widerstand gegen Veränderungen zu überwinden .