Wir haben gesehen , dass trotz der energischen Bemühungen , die Vielfalt in den Staat und vor allem in Führungspositionen zu erhöhen , die ethnischen Profile unserer Geschäftsführenden Direktoren praktisch unverändert geblieben sind und die Zahl der weiblichen Direktoren deutlich niedriger war als ihr Anteil an der Zahl der Anwalt .
Die Bemühungen , die Vielfalt unter den Executive Directors zu erhöhen , waren ein großer Erfolg .