Ich weiß voll und ganz , dass noch viel Arbeit erforderlich sein kann , bevor die jeweiligen Leistung in der Lage sind , eine direkte Verbindung zwischen Bezahlung und individuellen Kenntnissen , Fähigkeiten und Leistungen zu fördern .
Ich verstehe nicht , ich denke , dass die Performance-Management-Systeme in der Lage sein sollten , diese direkte Verbindung zwischen Bezahlung und individueller Leistung zu unterstützen .