Um den Agenturen zu helfen , leitende Führungskräfte für organisatorische Ergebnisse verantwortlich zu machen , änderte das Office of Personal Management ( Opm ) im Oktober 2000 die Regelungen für das Senior Executive Performance Management .
Die Opm hat beschlossen , die Regelungen unverändert für die Geschäftsleitung der Geschäftsleitung zu belassen .