Gao ist der Ansicht , dass es angemessen ist , der neuen Abteilung in solchen Bereichen wie humankapital eine gewisse Flexibilität zu gewähren , vorausgesetzt , dass sie von angemessenen Transparenz-und Rechenschaftspflicht begleitet werden , die den Missbrauch verhindern sollen .
Gao denkt , es macht keinen Sinn , dass neue Abteilungen Flexibilität haben .