Das Blm hat einen ausgewogenen Ansatz zur Verwaltung seiner Senior Executive Performance eingeführt , um die Aufmerksamkeit und Rechenschaftspflicht auf organisatorische Prioritäten zu konzentrieren , Ressourcen zuteilungen zu machen und die Frustration der Mitarbeiter zu minimieren .
Die Verwaltung ihrer Senior Executive Performance , um die Aufmerksamkeit und die Rechenschaftspflicht auf organisatorische Prioritäten zu konzentrieren , die Frustration der Mitarbeiter zu minimieren und Ressourcen zuteilungen zu machen , war ein ausgewogener Ansatz des Blm .