Darüber hinaus müssen die Nominierung Ausschüsse dafür sorgen , dass sie die richtige Mischung von Talent für die Arbeit erkennen und den Kandidaten klar machen , was von Ihnen als Vorstandsmitglied erwartet wird , anstatt lediglich die von der Verwaltung identifizierten Kandidaten zu genehmigen .
Da es schon früher interessenkonflikte gegeben hat , weil die Kandidaten nur auf der Grundlage von Management eingestellt wurden , müssen die Nominierung-Ausschüsse härter arbeiten , um die richtigen Kandidaten für die Arbeit zu identifizieren .