So bestätigt beispielsweise die administrative Genehmigung des Reise Gutscheins eines Arbeitnehmers ( in der Regel durch die Aufsicht des Arbeitnehmers ) die Angemessenheit der Forderung und die tatsächlich durchgeführte Reise .
Eine administrative Genehmigung führt dazu , dass die Behauptung unangemessen ist .