Solche Beiträge gestatteten es den Mitarbeitern , leicht zu erkennen , wie die Leistung ihrer Einheiten zu den Zielen und Zielen der Agentur beigetragen hat .
Die Agenturen haben Angst , Leistung zu posten , weil sie der Meinung sind , dass die Informationen die Arbeitnehmer daran hindern , ihr bestes zu tun , wenn sie ihre Einheit mit anderen Einheiten vergleichen