4 das Modell besteht aus acht kritischen Erfolgsfaktoren , die auf vier Eckpfeiler des effektiven strategischen Humankapital ( 1 ) ausgerichtet sind , ( 2 ) strategische Humankapital Planung , ( 3 ) Erwerb , Entwicklung und Entwicklung von Humanressourcen . , und die Erhaltung von Talenten und ( 4 ) ergebnisorientierten Organisations Kulturen .
Das Modell besteht aus nur 6 kritischen Erfolgsfaktoren .