Wenn ( 1 ) der Arbeits Plan eines Arbeitnehmers von dem vom Management festgelegten Zeitplan abweicht oder ( 2 ) ein flexibles arbeits Programm widerspiegelt , sollte der Arbeits Plan eines Arbeitnehmers von der Aufsicht oder dem Beamten , der am besten informiert ist , genehmigt werden . Der Zeitplan des Arbeitnehmers vor dem Zeitpunkt , zu dem der Plan wirksam wird .
Die Arbeitszeit eines Arbeitnehmers kann von dem Agentur Zeitplan abweichen .