Den Managern die Möglichkeit zu geben , ihre Verantwortung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu übernehmen , anstatt sie lediglich mit übermäßig starren Regeln und Standards zu erfüllen , kann ihnen helfen , ihre Talente optimal zu nutzen und zu effizienteren und effizienten Operationen zu führen .
Manager können effektiver sein , wenn sie ihr Urteil anwenden dürfen .