Gentilello schlug vor , dass die Gehälter von Vollzeit-Mitarbeitern Kosten-und Blut liefern könnten , und die Eintrittspreise könnten wirksamkeits Daten liefern .
Gentilello sagte , die Gehälter könnten kosten geben , wenn die Führungskräfte bereit wären , sie zu teilen .