David Butler von der Manpower Development Research Corp. , die der wichtigste Bewerter von Wohlfahrts-zu-Arbeit-Programmen war , weist darauf hin , dass die Planer die Höhe der formalen Kinderbetreuung , die für solche Projekte benötigt wird , routinemäßig überschätzt haben .
Jedes Jahr haben die Planer in der Lage , die Bedürfnisse der Kinder genau vorherzusagen .