Die Teilnehmer konzentrierten sich auch auf die Rollen der Nominierung Vergütungs-und Prüfungs Ausschüsse , in denen festgestellt wurde , dass ( 1 ) die Nominierung von Ausschüssen die Kandidaten für die Mitgliedschaft unabhängig von den Kandidaten für die Gummi identifizieren muss , ( 2 ) die Vergütungs Ausschüsse müssen die Kandidaten für die mehr auf die Leistungen im Zusammenhang mit den langfristigen strategischen Zielen des Unternehmens und weniger auf kurzfristige Leistungen , wie z. B. das treffen von Verdienst Projektionen , und ( 3 ) die Prüfungs Ausschüsse müssen effektiver mit dem unabhängigen Prüfer arbeiten , wie er durch die Definition des Unternehmens definiert wird . Sarbanes-Oxley Act von 2002 und nicht in Verfahrensfragen , die sich mit ihren rechtlichen Verbindlichkeiten als Mitglieder des Ausschusses befassen , verbunden werden .
Die Teilnehmer konzentrierten sich auf die Nominierung von Ausschüssen für die Entwicklung des Verwaltungsrats .