Ein Grund dafür ist , dass qualifizierte Beobachter und Interviewer Urteile und Bewertungen über Faktoren vornehmen können , die ansonsten sehr schwer zu bewerten sind , wie etwa die Art und Weise , wie ein Manager vor einer entscheidenden Entscheidung Informationen erhalten hat oder wie viel diese Person davon wusste , was zu tun ist . Es ging los .
Es ist wichtig , die Manager regelmäßig zu überprüfen .