Unser aktuelles Humankapital Profil hat Nachfolge , strukturelle und Fähigkeiten Probleme , die wir angehen müssen , wenn wir unsere Fähigkeit zur Unterstützung des Kongresses erhalten und aufbauen wollen und die Ziele unseres strategischen Plans im 21 Jahrhundert erreichen wollen .
Wir haben systemische Probleme , die angegangen werden müssen , wenn wir in der Lage sein wollen , den Kongress zu unterstützen und unsere Arbeit zu leisten .