Obwohl zahlreiche Vorteile sowohl für die Agentur als auch für die Arbeitnehmer , die an Alternativen Arbeitsplätzen teilnehmen ( z. B. Arbeitnehmer Moral und niedrigere Fahrtkosten ) , bestehen , ist flexibler Arbeitsplatz eine Management-Option und kein Arbeitnehmer-nutzen .
Es gibt keine Vorteile für die Agentur und die Mitarbeiter .