Zweitens : die Anziehung und letztlich die Aufrechterhaltung einer hoch qualifizierten und motivierten Belegschaft beinhaltet die Bereitstellung sinnvoller Karrieremöglichkeiten , wie beispielsweise die Möglichkeit ,
Eine qualifizierte Belegschaft kann hunderte von mal mehr nutzen als eine mit glanzlos Qualifikationen .