Obwohl ihre Stile und Strategien unterschiedlich waren , waren die führenden Organisationen , die wir besuchten , übereingekommen , dass mehrere wichtige Faktoren wichtig waren , um Talente anzuziehen und zu halten .
Trotz einiger Unterschiede in anderen Bereichen teilten die führenden Organisationen ähnliche Prinzipien bei der Anziehung und Erhaltung von Talenten .