Weitere Anzeichen für Ineffizienz sind die Management , dass die Arbeits regeln unnötig restriktiv sind und dass 73,075 Beschwerden von Arbeitnehmern im Haushaltsjahr 1995 eingereicht wurden und nicht auf lokaler Ebene gelöst wurden .
Viele Arbeitnehmer haben ihre Arbeit wegen der unnötig restriktiven Forderungen aufgegeben .