So sind beispielsweise im Falle von apromote organisatorischer Glaubwürdigkeit beide Prinzipien auf die Zusammenarbeit von leitenden Führungskräften und Abteilungsleiter für den Erfolg angewiesen und haben als Ziel die Geschäftsleitung des Unternehmens .
Leitende Führungskräfte und divisions Köpfe können bei einigen Dingen zusammenarbeiten .