Nur ein Viertel der nicht-Ses-Manager berichtete , dass die Mitarbeiter in einem großen oder sehr großen Umfang von ihren Agenturen positiv anerkannt wurden , um die strategischen Ziele zu erreichen .
Nur ein Viertel der nicht-Ses-Manager erklärte , dass große Mitarbeiter keine Anerkennung für ihre Hilfe erhalten hätten .