Das Prinzip basiert auf dem der Punkt , dass der Erfolg der staatlichen Programme anhand der Ergebnisse gemessen werden sollte , die im Hinblick auf die Bereitstellung von Wert für den Steuerzahler erzielt wurden , nicht die Größe der internen oder der Auftragnehmer Arbeitskräfte .
Die Belegschafts Größe und die Belegschafts Größe waren der entscheidende Faktor für die Ergebnisse der staatlichen Programme bis jetzt .