Moderne Human Capital Management Prinzipien erkennen an , dass die Arbeitnehmer ein entscheidender Trumpf für den Erfolg sind und dass die Humankapital Politik und-Praxis einer Organisation so konzipiert , umgesetzt und bewertet werden muss , wie gut sie die Mission und Ziele der Organisation unterstützen .
Moderne Humankapital-Management-Überzeugungen umfassen die Betrachtung von Mitarbeitern als verfügbare Vermögenswerte , die nicht für günstige Ergebnisse benötigt werden .