So bestätigt beispielsweise die administrative Genehmigung des Reise Gutscheins eines Arbeitnehmers ( in der Regel durch die Aufsicht des Arbeitnehmers ) die Angemessenheit der Forderung und die tatsächlich durchgeführte Reise .
Keine administrative Genehmigung zu haben , bedeutet nicht notwendigerweise , dass es auch keine Vernunft gibt .