Obwohl ihre Stile und Strategien unterschiedlich waren , waren die führenden Organisationen , die wir besuchten , übereingekommen , dass mehrere wichtige Faktoren wichtig waren , um Talente anzuziehen und zu halten .
Einige der wichtigsten Faktoren , auf die sich die Organisationen geeinigt haben , waren Bildung , Antrieb und Prinzipien .