Das öffentliche Unternehmen muss den entsprechenden Ton an der Spitze setzen und die Kultur im gesamten Unternehmen übertragen und vom Board of Directors in seiner Aufsicht über das Management und den Schutz der Interessen der Aktionäre ausgestellt werden .
Der Aufbau von Ton-und Unternehmenskultur ist allein bis zu den Stundenlohn-Mitarbeitern .