Moderne Humankapital Strategien , einschließlich der Umsetzung eines Glaubwürdigen , effektiven und gerechten Leistung , das Institutionelle , unit Team-und individuelle Leistungs-und Belohnung für den strategischen Plan der Hauptabteilung , die Grundwerte und die gewünschten Ergebnisse verbindet , werden für den Erfolg entscheidend sein .
Moderne Humankapital Strategien dürften nicht von entscheidender Bedeutung für den Erfolg sein .