Die Ceos stellen keine Einstellungs Förder-und Gehalt für die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter in einem großen Unternehmen fest .
Auch wenn viele glauben , dass die Ceos viel macht über jeden Aspekt eines Unternehmens haben , haben sie nicht so viel macht , wie viele denken würden , nicht viel sagen bei der Einstellung , Förderung oder Lohn Entscheidungen für die meisten Mitarbeiter ...