Wenn ein Arbeitnehmer eine vorübergehende Abtretung an eine andere Agentur hat , muss die Agentur , auf die der Arbeitnehmer sich bezieht , T und eine Daten für den Arbeitnehmer gemäß diesen Anforderungen erfassen .
Wenn ein Arbeitnehmer ständig an einer anderen Agentur arbeitet , müssen die Aufzeichnungen aufbewahrt werden .