Weitere Anzeichen für Ineffizienz sind die Management , dass die Arbeits regeln unnötig restriktiv sind und dass 73,075 Beschwerden von Arbeitnehmern im Haushaltsjahr 1995 eingereicht wurden und nicht auf lokaler Ebene gelöst wurden .
Das Management hat behauptet , dass die Arbeits Regeln zu restriktiv sind .