David Butler von der Manpower Development Research Corp. , die der wichtigste Bewerter von Wohlfahrts-zu-Arbeit-Programmen war , weist darauf hin , dass die Planer die Höhe der formalen Kinderbetreuung , die für solche Projekte benötigt wird , routinemäßig überschätzt haben .
In der Vergangenheit haben die Menschen , die die Programme planen , regelmäßig eine größere Notwendigkeit für die Kinderbetreuung erwartet , als es tatsächlich am Ende der Fall ist .