Unter Verwendung dieser Informationen kann LSC lernen , wie jeder Antragsteller vorschlägt , den Zugang zu den Kunden zu verringern , einschließlich kultureller , Geografischer und sprachlicher Barrieren ; wie der Antragsteller Kunden mit Zugang zu den Hindernissen , die Rasse , ethnische und geschlechtsspezifische Verteilung der Mitarbeiter des Antragstellers , ansprechen wird ; Strategien es wurde verwendet , um verschiedene Mitarbeiter zu Rekrutieren , zu behalten und zu fördern ; Schulungen , die sich mit Vielfalt befassen , und wie die Organisation eine führende Rolle spielt .
Die Daten können verwendet werden , um zu sehen , wie die Zugangs Schranken verringert werden können .