Allerdings ermöglicht die Unenforcement der H-2 A-Lohn-und einstellungs präferenz implizit die Zahlung eines niedrigeren Lohns , der dazu führt , dass alle Löhne für das Gebiet nach unten gesenkt werden .
Niedrige Löhne in einem geografischen Gebiet können dazu führen , dass hoch qualifizierte Arbeitnehmer sich bewegen .