Das Management muss geeignete Kenntnisse und Fähigkeiten ermitteln , die für verschiedene Arbeitsplätze benötigt werden , sowie eine notwendige Ausbildung sowie eine offene und konstruktive Beratung sowie Leistungsbewertung .
Das Management hat die Notwendigkeit vernachlässigt , für die Arbeitnehmer in den letzten Jahren eine Bewertung der Leistung zu liefern .