Eine Möglichkeit , die Rechenschaftspflicht und die Angleichung der individuellen Leistungs Erwartungen mit organisatorischen Zielen zu stärken , ist die Nutzung von Ergebnisse Leistung .
Eine Verlagerung der organisatorischen Ziele und der Leistungs Erwartungen wird durch Ergebnisse Performance-Vereinbarungen verstärkt .