Programme müssen innovative Wege finden , um Menschen zu unterstützen , die für die Vielfalt eintreten , einschließlich der Belastung bestimmter Mitarbeiter , sich an andere zu wenden , um möglicherweise versteckte Diskriminierung zu überwinden ( z. B. Diskriminierung Mitglieder religiöser Gruppen und Schwule / Lesben / bi-sexuelle und Transgender-Personen ) ...
Diskriminierung kann gegen die Mitglieder bestimmter religiöser Gruppen sein .