Die Führung des Verteidigungsministeriums hat erkannt , dass es , wenn die Abteilung ein Ergebnisse Management zu einem Erfolg machen soll , seine Mitarbeiter in strategische Planung , Performance Messung und die Nutzung von Performance-Informationen ausbilden muss .
Die Führung des Verteidigungsministeriums hat immer noch nicht erkannt , in welchen Bereichen die Mitarbeiter ausgebildet werden müssen , um Ergebnisse Management zu einem Erfolg zu machen .