Diese Grundwerte dienen sowohl als Überzeugungen als auch als Grenzen ; Überzeugungen in Form von positiven Konzepten , denen man sich verpflichten kann , und Grenzen in Form von Grenzen , die nicht verletzt werden sollten .
Das Management ist der Ansicht , dass das Wesen der Botschaft für die Arbeitnehmer nach wie vor leicht zu erfassen ist , wenn man an die Grundwerte in Bezug auf Grenzen und Überzeugungen denkt .