Wichtige Veränderungen können eine Neugestaltung der Arbeitsabläufe , eine Änderung der Arbeits Regeln , die Entwicklung neuer Berufsbilder , die Schaffung neuer Arbeitszeiten oder andere Veränderungen des Arbeitsumgebung , die für die Arbeitnehmer von besonderer Bedeutung sind , beinhalten .
Wesentliche Veränderungen können eine Neugestaltung der Arbeitsabläufe , eine Änderung der Regeln oder Job , die Schaffung neuer Arbeitszeiten oder andere Veränderungen der Arbeitsumgebung beinhalten , die für die Arbeitnehmer der Arbeitnehmer besonders wichtig sind .