Die Staats-und Regierungschefs müssen ihre Organisationen zur Bewertung und Investition in ihre Mitarbeiter verpflichten , indem sie ihnen die Instrumente zur Verfügung stellen , um ihr bestes zu tun , und durch die Umsetzung der modernen Leistungs Management-und Anreize , die erforderlich sind , um die Mitarbeiter auf die Erfüllung der Aufgaben der Agentur zu konzentrieren Ziele .
Die Mitarbeiter versuchen immer ihr bestes zu tun , um am effizientesten zu arbeiten .