Wichtige Veränderungen können eine Neugestaltung der Arbeitsabläufe , eine Änderung der Arbeits Regeln , die Entwicklung neuer Berufsbilder , die Schaffung neuer Arbeitszeiten oder andere Veränderungen des Arbeitsumgebung , die für die Arbeitnehmer von besonderer Bedeutung sind , beinhalten .
Wesentliche Veränderungen können die Neugestaltung von Arbeitsprozesse , obligatorische Uniformen , die Überwachung der Mitarbeiter , die Einführung neuer Arbeitszeiten oder die Festlegung von diktieren für alle Arbeitnehmer beinhalten .