Erste Bewertung für jedes Leistungs Ziel in ihrem individuellen Leistungs Plan , die leitenden Führungskräfte erhalten eine Bewertung der erzielten Ergebnisse , minimal zufrieden oder unbefriedigend .
Leitende Führungskräfte erhalten eine Bewertung der erzielten Ergebnisse für jedes Leistungs Ziel , das minimal zufrieden stellend oder unbefriedigend ist .