Erste Bewertung für jedes Leistungs Ziel in ihrem individuellen Leistungs Plan , die leitenden Führungskräfte erhalten eine Bewertung der erzielten Ergebnisse , minimal zufrieden oder unbefriedigend .
Die erste Bewertung ist sehr wichtig bei der Bewertung der Leistung der Führungskräfte in den frühen Phasen ihrer Arbeit .