Kleinere Unternehmen haben Bonus Pläne , wo ich denke in einem großen Unternehmen ist es schwer , das zu tun , denn es gibt nur so viele Menschen , mit denen man sich beschäftigen muss und man muss Richtlinien haben , wenn man sich für Gehalt erhöht und solche Dinge wie diese .
Kleinere Unternehmen haben eine härtere Zeit , um Bonus-Pläne anzubieten .