Zu diesem Zweck entwickelten Blm , Fhwa , irs und vba eine Reihe von Erwartungen für die Senior Executive Performance , die dazu dienen sollten , organisatorische Ergebnisse , Kundenzufriedenheit und Mitarbeiter-Perspektiven auszugleichen und ein Menü von Erwartungen für Führungskräfte zu bieten , die in ihre individuelle Leistung integriert werden sollen . Pläne .
Die Erwartungen für die Senior Executive Performance waren sehr locker und weitgehend symbolisch .