Kleinere Unternehmen haben Bonus Pläne , wo ich denke in einem großen Unternehmen ist es schwer , das zu tun , denn es gibt nur so viele Menschen , mit denen man sich beschäftigen muss und man muss Richtlinien haben , wenn man sich für Gehalt erhöht und solche Dinge wie diese .
Es ist schwieriger , Bonus in größeren Unternehmen zu haben , weil die Ceos billig sind .