Wir haben Mitarbeiter der Agentur , Manager , Aufsichtsbehörden , Mitarbeiter der Front und Vertreter der Union befragt , um zu diskutieren , wie Agenturen diese Praktiken umgesetzt haben , um Mitarbeiter zu befähigen und einzubeziehen , und wir haben damit verbundene Dokumente und Informationen analysiert , die Sie zur Verfügung
Wir haben das Top-Tier-Management befragt , um die Auswirkungen der Ermächtigung und des Engagements der Arbeitnehmer in Bezug auf die Auswirkungen der Veränderung der Kultur auf die Organisation zu bestimmen .