Zur gleichen Zeit , wenn es den Arbeitnehmern erlaubt ist , die Vorteile des häufig zu behalten , könnten sie bereit sein , einige ihrer Meilen für solche Reisen auf freiwilliger Basis zu nutzen .
Die Arbeitsmoral der Mitarbeiter würde wahrscheinlich verbessert werden , wenn sie ihre häufig nutzen würden , um ihre sitze auf Geschäftsreise zu verbessern .