Führende Organisationen haben die folgenden Strategien identifiziert , die bei der Bewertung ihrer IT-Fähigkeiten und der Rekrutierung , Beibehaltung und Nutzung von Talenten zur Erfüllung ihrer geschäftlichen Bedürfnisse helfen .
Organisationen wissen nicht , wie sie ihre it-Fähigkeiten beurteilen können .