Führende Organisationen haben erkannt , dass ein entscheidender Erfolgsfaktor bei der Förderung einer Ergebnisse Kultur ein Performance-Management-System ist , das eine Linie schafft , die zeigt , wie Einheit und individuelle Leistung zu allgemeinen organisatorischen Zielen beitragen können und Ihnen dabei helfen , die Verbindung zwischen ihren täglichen Aktivitäten und ihren täglichen Aktivitäten zu verstehen . Der Erfolg der Organisation .
Die individuelle Leistung in einem Unternehmen hat keinen Einfluss auf die Erreichung der allgemeinen Ziele des Unternehmens .