Um zu glauben , dass Diskriminierung das schwarz / weiß-Lohngefälle erklärt , müssen sie glauben , dass Manager in der ganzen Branche so geblendet sind von Rassismus , dass sie bereit sind , einen 150 Prozent Gewinn für Ihre Aktionäre zu werfen , und die Anerkennung aller Wall Street für sich selbst .
Man muss denken , dass Rassismus noch nie jemanden berührt hat .