Kein Management-Problem gegenüber bundesbehörden könnte für ihre Fähigkeit , dem amerikanischen Volk zu dienen , kritischer sein als ihr Ansatz bei der strategischen Humankapital Verwaltung , einschließlich der Anziehung , Beibehaltung und motivierung ihrer Mitarbeiter .
Das Hauptproblem bei den staatlichen Stellen ist die Humanressourcen .