In diesem Fall ist es notwendig , daß die Arbeitgeber die Arbeitnehmer in der Landwirtschaft zuerst einstellen und daß die Arbeits-und Arbeitsbedingungen ausländische Arbeitnehmer in Anspruch nehmen , wenn sie
Rechtsvorschriften sind nicht erforderlich , um die Arbeitgeber zu regulieren , um eine große Verlagerung von Arbeitsplätzen im Ausland auf ausländische Arbeitnehmer zu verhindern , weil die Unternehmen das richtige tun und US-Arbeitnehmer aus eigenem Willen einstellen werden .