Aus praktischer Sicht bedeutet dies , dass aktive Führungskräfte die Anzahl der Boards begrenzen sollten , auf denen sie sitzen , und alle Mitglieder des Vorstands müssen sich wohl fühlen , dass sie die erforderliche Zeit für die ordnungsgemäße Erfüllung ihrer Treuhand Aufgaben aufwenden können .
Aktive Führungskräfte sollten eine maximale Anzahl an Boards haben , auf denen sie sitzen .