Es ist jedoch wichtig zu beachten , dass das oberste Management zwar den Ton für den kulturellen Wandel setzt , aber jeder von den Programm bis hin zu Mitarbeitern , die tägliche Operative Aktivitäten durchführen , diesen Wandel aufkaufen und arbeiten muss , um seine allgemeinen Ziele zu erreichen .
Der CEO diktiert die Richtung der Unternehmen , ohne sich um die Meinungen der unteren Ebenen zu sorgen .