Im Januar 2001 bezeichnete gao die strategische Human Capital Management als ein Archivs Gebiet mit hohem Risiko , da es seit langem keinen kohärenten strategischen Ansatz für die Bereitstellung , Verwaltung und Aufrechterhaltung des für die Regierung erforderlichen Humankapital gibt , um ihre Versprechen einhalten zu können .
Das Gao hat keine Strategien für das Management der Humanressourcen festgelegt .