In ähnlicher Weise , um die Erwartungen der Irs an leitende Führungskräfte zur Entwicklung und Durchführung von Plänen zur Erreichung organisatorischer Ziele zu erfüllen , hat ein Senior Executive , der der Area Director für die Compliance in New York ist , eine Performance Erwartung in seinem Geschäftsjahr 2002 individuelle Performance-Plan für sicherstellen , dass die von den Ereignissen vom 11 September 2001 betroffenen Steuerzahler entsprechend ihren Umständen behandelt und geprüft werden und dass die Compliance-Leitlinien und die Politik hinsichtlich der betroffenen Steuerzahler eingehalten werden .
Die Steuerzahler werden nie nach ihren Umständen geprüft .