Знаете , я думаю , что вознаграждение за хорошо проделанную работу - это необходимо , и я думаю , что у нас есть склонность к тому , как вы знаете , как менеджеры компаний или владельцев компаний , у которых есть склонность пытаться . Получить как можно больше от работника , и не давать столько , сколько они могут .
Вознаграждение работает хорошо , чтобы заставить сотрудников делать свою лучшую работу , но некоторые компании не предлагают достаточно .