На практике сокращение слишком часто связано с сокращением вашей рабочей силы , сохраняя при этом свой бизнес , и делая это не инвестициями в технологию повышения производительности , а заставляя людей тянуть 80-часовой недели и приводить в темпс , чтобы заполнить пробел.-что ?
В результате сокращения работники работают реже каждую неделю .