Наиболее заметные изменения в управлении людскими капиталом , которые мы были осуществлены в результате принятия закона о персонале гао 1980 года , были в системой вознаграждения за работу .
Наиболее заметные изменения в управлении людскими капиталом - это не в система вознаграждения за работу .