Мы видели , что , несмотря на энергичные усилия по расширению разнообразия в государственных органах правосудия и особенно на руководящих должностях , этнические профили наших директоров-директоров практически не изменились , а число женщин-директоров значительно ниже , чем их доля среди работников прокуратуры .
Многочисленные попытки увеличить разнообразие не удалось , поскольку этнические профили директоров-директоров остались без изменений .