Работники , работающие на альтернативных рабочих местах , должны иметь письменное соглашение со своими руководителями , в котором , среди прочего , предусматривается срок действия соглашения , дни , в которых работник будет работать на альтернативном месте , рабочие задания и исполнение , график работы . И время и посещаемость .
Работники , работающие на альтернативных рабочих местах , должны иметь письменное соглашение со своими руководителями .