Руководители и работники с течением времени адаптируются к изменениям в своих учреждениях , особенно после того , как они воспринимают такие выгоды , как улучшение коммуникации , от новой практики .
Все взяли на себя изменения , особенно те , которые , как они думали , помогут им .