На практике сокращение слишком часто связано с сокращением вашей рабочей силы , сохраняя при этом свой бизнес , и делая это не инвестициями в технологию повышения производительности , а заставляя людей тянуть 80-часовой недели и приводить в темпс , чтобы заполнить пробел.-что ?
У предприятий нет выбора , кроме как сократить свою рабочую силу и увеличить продолжительность рабочего времени .