องค์กร ชั้นนำ ได้รับ การ ยอมรับ ว่า ปัจจัย ความสำเร็จ วิกฤติ ใน การอุปถัมภ์ วัฒนธรรม ที่ มีประสิทธิภาพ คือ ระบบ การ จัดการ ประสิทธิภาพ ที่ สร้าง เส้น สายตา แสดงให้เห็น ว่า หน่วย และ ประสิทธิภาพ ของ แต่ละบุคคล สามารถ มีส่วน ร่วมกับ เป้าหมาย ของ องค์กร โดยรวม ได้ และ ช่วย ให้ พวกเขา เข้าใจ การ เชื่อมต่อ ระหว่าง กิจกรรม ประจำวัน ของ พวกเขา และ ความสำเร็จ ของ องค์กร ค่ะ
ประสิทธิภาพ ของ แต่ละบุคคล ใน บรรษัท ไม่มี แบริ่ง ใน ความสำเร็จ ของ เป้าหมาย โดยรวม ของ บริษัท