ومن المرجح ان يدعم الموظفون التغييرات عندما يكون لديهم القدر اللازم من السلطة والمرونة -- الى جانب المساءلة والحوافز المتناسبة -- لتعزيز اهداف الوكالة وتحسين الاداء .
служителите са по-склонни да подкрепят промените , когато разполагат с необходимото количество власт и гъвкавост -- заедно с съизмерими отчетност и стимули -- за да напреднат в целите на агенцията и да подобрят изпълнението си .
Die Arbeitnehmer werden mit größerer Wahrscheinlichkeit Veränderungen unterstützen , wenn sie über die erforderliche Autorität und Flexibilität verfügen -- zusammen mit einer angemessenen Rechenschaftspflicht und Anreizen -- um die Ziele der Agentur zu erreichen und die Leistung zu verbessern .
Οι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να στηρίξουν αλλαγές όταν διαθέτουν το απαραίτητο ποσό εξουσίας και ευελιξίας -- μαζί με την ανάλογη λογοδοσία και κίνητρα -- για να προωθήσουν τους στόχους του οργανισμού και να βελτιώσουν τις επιδόσεις τους .
Employees are more likely to support changes when they have the necessary amount of authority and flexibility--along with commensurate accountability and incentives--to advance the agency 's goals and improve performance .
Es más probable que los empleados apoyen los cambios cuando tengan la cantidad necesaria de autoridad y flexibilidad -- junto con la rendición de cuentas y los incentivos proporcionales -- para promover los objetivos de la agencia y mejorar el rendimiento .
Les employés sont plus susceptibles de soutenir les changements lorsqu' ils disposent de l' autorité et de la flexibilité nécessaires , ainsi que d' une responsabilité et d' incitations proportionnées -- pour faire progresser les objectifs de l' agence et améliorer les performances .
कर ् मचारियों की सहायता करने की अधिक संभावना होती है जब उनके पास प ् राधिकरण और लचीलेपन की आवश ् यकता होती है -- अनुरूप जवाबदेही और प ् रोत ् साहन के साथ -- एजेंसी के लक ् ष ् यों को आगे बढ ़ ाने और प ् रदर ् शन को बेहतर बनाने के लिए .
Работники более склонны поддерживать изменения в тех случаях , когда они обладают необходимыми полномочиями и гибкостью -- наряду с соответствующей подотчетностью и стимулами -- для достижения целей агентства и повышения эффективности работы .
Wafanyakazi wana uwezekano wa kuunga mkono mabadiliko wakati wana kiwango muhimu cha mamlaka na flexibility -- pamoja na uwajibikaji wa commensurate na motisha -- ili kuendeleza malengo ya wakala na kuboresha utendaji .
พนักงาน มีแนวโน้ม ที่จะ สนับสนุน การเปลี่ยนแปลง เมื่อ พวกเขา มี ปริมาณ ที่ จำเป็น ของ ผู้มีอำนาจ และ ความยืดหยุ่น   --   พร้อมกับ การ รับผิดชอบ และ แรงจูงใจ ที่ เหมาะสม   --   เพื่อ ล่วงหน้า เป้าหมาย ของ เอเจนซี่ และ ปรับปรุง ประสิทธิภาพ
Çalışanlar , gerekli miktarda yetki ve esneklik sahip oldukları zaman , kurumun hedeflerini ilerletmek ve performansı geliştirmek için gerekli miktarda yetki ve esneklik sahip olduğunda değişiklikleri destekleme olasılığı daha yüksek .
ملازمین آپ کی مدد کے لیے زیادہ امکان ہے جب کہ ان میں احتساب اور لچک کی ضرورت ہے --
Nhân viên có nhiều khả năng hỗ trợ thay đổi khi họ có số lượng cần thiết và linh hoạt -- Phù hợp với trách nhiệm và ưu đãi -- Để tiến hành các mục tiêu của đại lý và cải thiện hiệu quả .
如果 雇员 拥有 必要 的 权力 和 灵活性 -- 以及 相应 的 问 责 制 和 激励 措施 -- 以 促进 工程处 的 目标 和 改善 业绩 , 就 更 有 可能 支持 变革 .
ar bg de el en es fr hi ru sw th tr ur vi zh
اسلوب ( ويلد ) المتهور ادى الى سقوطه . служителите са по-склонни да подкрепят промените , когато разполагат с необходимото количество власт . Die Arbeitnehmer werden mit größerer Wahrscheinlichkeit Änderungen unterstützen , wenn sie über die erforderliche Anzahl von Befugnissen verfügen . Οι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να στηρίξουν τις αλλαγές όταν έχουν το απαραίτητο ποσό εξουσίας Employees are more likely to support changes when they have the necessary amount of authority Es más probable que los empleados apoyen los cambios cuando tengan la cantidad necesaria de autoridad Les employés sont plus susceptibles de soutenir les changements lorsqu' ils disposent de la quantité d' autorité nécessaire . कर ् मचारियों को उन परिवर ् तनों का समर ् थन करने की अधिक संभावना होती है जब उनके पास प ् राधिकरण की आवश ् यक मात ् रा होती है Работники более склонны поддерживать изменения , когда они имеют необходимое количество полномочий . Wafanyakazi wana uwezekano wa kusaidia mabadiliko wakati wana kiwango muhimu cha mamlaka พนักงาน มีแนวโน้ม ที่จะ สนับสนุน การเปลี่ยนแปลง เมื่อ พวกเขา มี ปริมาณ ที่ จำเป็น ของ ผู้มีอำนาจ Çalışanlar gerekli miktarda otorite varken değişiklikleri destekleme olasılığı daha yüksek ملازمین کو اس وقت تک رسائی حاصل نہیں ہے جب تک کہ آپ ان کا انتظام نہیں کرتے ۔ Nhân viên có nhiều khả năng hỗ trợ thay đổi khi họ có số lượng cần thiết của thẩm quyền có nhiều khả năng hỗ trợ hơn 雇员 在 拥有 必要 的 权力 的 情况 下 更 有 可能 支持 改变 .