وقد اظهر عملنا ان المنظمات ذات الاداء العالي تستخدم عددا من الاستراتيجيات والتقنيات لاشراك الموظفين بفعالية , بما في ذلك ( 1 ) تعزيز ثقافة performanceoriented , ( 2 ) العمل على التوصل الى توافق في الاراء مع النقابات بشان الاهداف والاستراتيجيات , ( 3 ) 4-توفير التدريب الذي يحتاج الموظفون الى العمل بفعالية , و ( 4 ) تفويض السلطة مع تركيز المساءلة على النتائج .
нашата работа показа , че високо организации използват редица стратегии и техники за ефективно включване на служители , включително ( 1 ) насърчаване на на култура , ( 2 ) работещи за постигане на консенсус със синдикатите по цели и стратегии , ( 3 г . ) осигуряване на обучение , което персоналът трябва да работи ефективно , и ( 4 ) девалвира орган , като същевременно съсредоточава отговорността върху резултатите .
Unsere Arbeit hat gezeigt , dass hoch durchführung organisationen eine Reihe von Strategien und Techniken nutzen , um die Arbeitnehmer effektiv einzubeziehen , darunter ( 1 ) die Förderung einer performanceoriented Kultur , ( 2 ) arbeiten , um einen Konsens mit den Gewerkschaften zu Zielen und Strategien zu entwickeln , ( 3 ) Bereitstellung der Ausbildung , die das Personal effektiv arbeiten muss , und ( 4 ) Dezentralisierung der Behörde , wobei die Rechenschaftspflicht auf die Ergebnisse konzentriert wird .
Το έργο μας έχει δείξει ότι οι οργανώσεις υψηλής απόδοσης χρησιμοποιούν μια σειρά στρατηγικών και τεχνικών για την αποτελεσματική συμμετοχή των εργαζομένων , μεταξύ των οποίων ( 1 ) για την προώθηση ενός performanceoriented πολιτισμού , ( 2 ) που εργάζονται για την ανάπτυξη συναίνεσης με τα συνδικάτα για τους στόχους και τις στρατηγικές , ( 3 ) να παρέχει την κατάρτιση που πρέπει να λειτουργεί αποτελεσματικά το προσωπικό και ( 4 ) να μεταβιβάζει την εξουσία ενώ εστιάζει την ευθύνη στα αποτελέσματα .
Our work has shown that high-performing organizations use a number of strategies and techniques to effectively involve employees , including ( 1 ) fostering a performanceoriented culture , ( 2 ) working to develop a consensus with unions on goals and strategies , ( 3 ) providing the training that staff need to work effectively , and ( 4 ) devolving authority while focusing accountability on results .
Nuestra labor ha demostrado que las organizaciones de alto rendimiento utilizan una serie de estrategias y técnicas para involucrar eficazmente a los empleados , entre ellos ( 1 ) fomentar una cultura noventa , ( 2 ) trabajando para lograr un consenso con los sindicatos sobre objetivos y estrategias , ( 3 ) proporcionar la capacitación que el personal necesita para trabajar eficazmente , y ( 4 ) delegar la autoridad al mismo tiempo que se centra la rendición de cuentas en los resultados .
Notre travail a montré que les organisations performantes utilisent un certain nombre de stratégies et de techniques pour impliquer efficacement les employés , y compris ( 1 ) promouvoir une culture de , ( 2 ) travailler à l' élaboration d' un consensus avec les syndicats sur les objectifs et les stratégies , ( 3 ) fournir la formation dont le personnel a besoin pour travailler efficacement , et 4 ) déléguer l' autorité tout en concentrant la responsabilité sur les résultats .
हमारे कार ् य ने यह दिखाया है कि उच ् च प ् रदर ् शन करने वाले संगठनों को प ् रभावी रूप से कर ् मचारियों की संख ् या , जिसमें ( 1 ) एक performanceoriented संस ् कृति को बढ ़ ावा देते हैं ( 2 ) लक ् ष ् यों और रणनीतियों पर संघ के साथ एक सहमति विकसित करने के लिए काम कर रहे हैं ( 3 ) प ् रशिक ् षण प ् रदान करने के लिए कर ् मचारियों को प ् रभावी रूप से काम करने की आवश ् यकता है , और ( 4 ) devolving प ् राधिकरण , परिणाम पर जवाबदेही को ध ् यान केंद ् रित करते हुए ।
Наша работа показала , что высокого организации используют ряд стратегий и методов для эффективного вовлечения работников , в том числе ( 1 ) в развитие культуры performanceoriented ( 2 ) , работая над достижением консенсуса с профсоюзами по целям и стратегиям ( 3 ) обеспечение профессиональной подготовки сотрудников , которые должны эффективно работать , и 4 ) делегирование полномочий при одновременном обеспечении подотчетности в отношении результатов .
Kazi yetu imeonyesha mashirika ya juu ya juu hutumia idadi ya mikakati na mbinu kwa wafanyakazi wa kwa , ikijumuisha ( 1 ) kukuza utamaduni wa performanceoriented , ( 2 ) kufanya kazi ili kuendeleza makubaliano na miungano kwenye malengo na mikakati , ( 3 ) kutoa mafunzo ambayo wafanyakazi wanahitaji kufanya kazi kwa ufanisi , na ( 4 ) mamlaka ya sijabeba huku anauangalia uwajibikaji juu ya matokeo .
ผลงาน ของ เรา ได้ แสดงให้เห็น ว่า องค์กร ที่ มีประสิทธิภาพ สูง ใช้ จำนวน กลยุทธ์ และ เทคนิค เพื่อ อย่างมีประสิทธิภาพ ที่ เกี่ยวข้อง กับ พนักงาน รวมถึง   ( 1 )   อุปถัมภ์ วัฒนธรรม   performanceoriented   ( 2 )   ทำงาน เพื่อ พัฒนา ความเห็นพ้อง กับ สหภาพ ใน เป้าหมาย และ กลยุทธ์   ( 3 )   ให้การ ฝึกอบรม ที่ พนักงาน ต้อง ทำงาน อย่างมีประสิทธิภาพ และ   ( 4 )   การ วางอำนาจ ขณะ เน้น การ รับผิดชอบ ต่อ ผลลัพธ์
Bizim işimiz , yüksek performanslı kuruluşların , ( 1 ) bir performanceoriented kültürünü teşvik eden , ( 2 ) hedefler ve stratejiler üzerinde sendikalar ile uzlaşma sağlamak için çalışan , ( 1 ) de dahil olmak üzere çalışanları etkili bir şekilde dahil etmek için bir takım stratejiler ve teknikler kullanması , ( 3 ) personelin etkili bir şekilde çalışması gereken eğitimi sağlamak ve ( 4 ) sonuçlara odaklanarak otorite geriliyor .
ہمارا کام یہ ہے کہ ہم نے آپ کی ویب سائٹ پر کلک کیا ہے ( 1 ) ان کی تربیت اور احتساب کی ضرورت ہوتی ہے ۔
Công việc của chúng tôi đã cho thấy các tổ chức có hiệu quả cao sử dụng một số chiến lược và kỹ thuật để có hiệu quả liên quan đến nhân viên , bao gồm ( 1 ) nuôi một văn hóa performanceoriented , ( 2 ) làm việc để phát triển một sự đồng thuận với công đoàn trên mục tiêu và chiến lược , cung cấp các huấn luyện mà nhân viên cần phải làm việc hiệu quả , và ( 4 ) cuốn thẩm quyền trong khi tập trung trách nhiệm về kết quả .
我们 的 工作 表明 , 业绩 高 的 组织 采用 若干 战略 和 技术 , 有效 地 让 雇员 参与 , 包括 ( 1 ) 培养 一 种 performanceoriented 文化 , ( 2 ) 努力 与 工会 就 目标 和 战略 达成 共识 ( 3 ) 提供 工作 人员 需要 有效 开展 工作 的 培训 ; ( 4 ) 下放 权力 , 同时 注重 成果 问 责 制.
ar bg de el en es fr hi ru sw th tr ur vi zh
لقد اسس منحدرة منحدرة حركة الكيبوتز في اسرائيل . високо организации имат такива техники , защото се консултират един с друг . Hohen Organisationen haben diese Techniken gemeinsam , weil sie sich gegenseitig konsultieren . Οι οργανώσεις υψηλής απόδοσης έχουν αυτές τις τεχνικές κοινές , επειδή διαβουλεύονται μεταξύ τους . High-performing organizations have these techniques in common because they consult with one another . Las organizaciones de alto rendimiento tienen estas técnicas en común porque se consultan entre sí . Les organisations performantes ont ces techniques en commun parce qu' elles se consultent mutuellement . उच ् च प ् रदर ् शन करने वाले संगठनों की ये तकनीक आम है क ् योंकि वे एक-दूसरे से परामर ् श करते हैं . Высокого организации имеют эти методы общего характера , поскольку они консультируются друг с другом . Mashirika ya juu ya juu yana mbinu hizi za kawaida kwa sababu wao na moja kwa moja . องค์กร ที่ มีประสิทธิภาพ สูง มี เทคนิค เหล่านี้ เหมือนกัน เพราะ พวกเขา ปรึกษา กับ อีก หนึ่ง คน Yüksek performanslı kuruluşlar , birbirleriyle istişare ettikleri için bu teknikleri ortak var . ان میں سے ہر ایک کو عام طور پر ایک دوسرے سے بات کی جاتی ہے کیونکہ وہ آپس میں ایک دوسرے سے Các tổ chức có hiệu quả cao có những kỹ thuật này chung bởi vì họ tham khảo với một người khác . 表现 出色 的 组织 有 这些 技术 , 因为 它们 相互 协商 .