8 ويمثل سجل النتائج المتوازن اداة لقياس الاداء على مختلف مستويات المنظمة وتزويد الموظفين ببيانات لمساعدتهم على تحقيق النتائج الفردية والتنظيمية .
8 на карта е инструмент за измерване на ефективността на различни нива на организация и за предоставяне на служители с данни , които да им помогнат да постигнат индивидуални и организационни резултати .
8 die Balanced Scorecard ist ein Werkzeug , um die Leistung auf verschiedenen Ebenen einer Organisation zu messen und den Mitarbeitern Daten zu liefern , die Ihnen dabei helfen , individuelle und organisatorische Ergebnisse zu erzielen .
8 το ισορροπημένη σκορ είναι ένα εργαλείο για τη μέτρηση των επιδόσεων σε διάφορα επίπεδα ενός οργανισμού και για την παροχή στους εργαζομένους δεδομένων που θα τους βοηθήσουν να επιτύχουν ατομικά και οργανωτικά αποτελέσματα .
8 The balanced scorecard is a tool to measure performance at various levels of an organization and to provide employees with data to help them achieve individual and organizational results .
8 el cuadro de mando integral es una herramienta para medir el rendimiento en diversos niveles de una organización y proporcionar a los empleados datos que les ayuden a lograr resultados individuales y de organización .
8 le tableau de bord équilibré est un outil permettant de mesurer les performances à différents niveaux d' une organisation et de fournir aux employés des données pour les aider à obtenir des résultats individuels et organisationnels .
8 संतुलित स ् कोरकार ् ड एक संगठन के विभिन ् न स ् तरों पर प ् रदर ् शन करने के लिए एक टूल है और उन ् हें व ् यक ् तिगत और संगठनात ् मक परिणामों को प ् राप ् त करने में मदद करने के लिए डेटा प ् रदान करने के लिए एक टूल है .
8 Сбалансированная система учета является инструментом оценки эффективности работы на различных уровнях организации и предоставления сотрудникам данных , с тем чтобы помочь им добиться индивидуальных и организационных результатов .
8 scorecard akakunyoosha ni zana ya kupima utendaji katika viwango mbalimbali vya shirika na kutoa wafanyakazi kwa data ili kuwasaidia kufikia matokeo ya mtu binafsi na shirika .
8   การ สะสม คะแนน ที่ สมดุล เป็น เครื่องมือ ใน การ วัด ประสิทธิภาพ ใน ระดับ ต่างๆ ของ องค์กร และ เพื่อให้ พนักงาน ที่ มี ข้อมูล เพื่อ ช่วย ให้ พวกเขา บรรลุผล ของ แต่ละบุคคล และ ผลประกอบการ
8 THE BALANCED SCORECARD İS a tool to measure performance at various levels of an organization and to provide employees with data to help them achieve individual and organizational results .
8 ء کے اوائل میں متوازن تقسیم کی پیمائش کرنے کے لیے ایک ٹول کا استعمال کیا جاتا ہے اور اس میں ملازمین کی مدد کے لیے ملازمین فراہم کرنا ضروری ہے ۔
8 bảng điểm cân bằng là một công cụ để đo lường hiệu quả ở các cấp độ khác nhau của một tổ chức và để cung cấp cho nhân viên có dữ liệu để giúp họ đạt được kết quả cá nhân và tổ chức .
8 平衡 计分 卡 是 衡量 一个 组织 各级 业绩 的 工具 , 并 向 雇员 提供 数据 , 帮助 他们 实现 个人 和 组织 成果 .
ar bg de el en es fr hi ru sw th tr ur vi zh
بطاقة الانجاز المتوازنة هي اداة لقياس اداء المنظمة ومدى السرعة التي يمكنك بها الضغط على الرقص на резултатите е инструмент за измерване на изпълнението на една организация и колко бързо можете да докоснете танца Die Balanced Scorecard ist ein Werkzeug , um die Leistung einer Organisation zu messen und wie schnell sie auf den Tanz tippen können . Το ισορροπημένο σκορ είναι ένα εργαλείο για τη μέτρηση των επιδόσεων ενός οργανισμού και πόσο γρήγορα μπορείτε να πατήσετε το χορό The balanced scorecard is a tool to measure performance of an organisation and how fast you can tap dance El sistema de puntuación balanceada es una herramienta para medir el rendimiento de una organización y lo rápido que puedes tocar la danza Le tableau de bord équilibré est un outil pour mesurer les performances d' une organisation et à quelle vitesse vous pouvez appuyer sur la danse संतुलित स ् कोरकार ् ड किसी संगठन के प ् रदर ् शन का मूल ् यांकन करने के लिए एक औजार है और आप कितना तेज ़ ी से नृत ् य कर सकते हैं Сбалансированная система учета - это инструмент для измерения эффективности организации и как быстро вы можете коснуться танца Scorecard akakunyoosha ni zana ya kupima utendaji wa shirika na jinsi ya haraka unaweza kudonoa dance แต้ม คะแนน ที่ สมดุล เป็น เครื่องมือ ใน การ วัด ประสิทธิภาพ ของ องค์กร และ คุณ สามารถ แตะ เต้น ได้ เร็ว แค่ ไหน Dengeli skor kartı bir örgütün performansını ölçmek için bir araçtır ve dansa ne kadar hızlı dokun آپ کے منتخب کردہ ناظرین کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد کرنے کے لیے آپ کی منتخب کردہ تاریخ کی حد کا تعین ہوتا ہے Bảng điểm cân bằng là một công cụ để đo lường hiệu quả của một tổ chức và nhanh như thế nào bạn có thể nhấn vào khiêu vũ 平衡 计分 卡 是 衡量 一个 组织 业绩 的 一个 工具 , 还有 多 快 可以 跳踢踏舞