وفي نهاية المطاف , تدرك المنظمات الناجحة انه يتعين عليها في كثير من الاحيان ان تغير ثقافتها لتحويل نفسها بنجاح , وان مثل هذا التغيير يبدا بالقيادة العليا .
в крайна сметка успешните организации разбират , че те често трябва да променят културата си , за да се трансформират успешно , и че такава промяна започва с топ ръководство .
Letztlich verstehen erfolgreiche Organisationen , dass sie ihre Kultur oft ändern müssen , um sich erfolgreich zu verwandeln , und dass eine solche Veränderung mit der Top-Führung beginnt .
Σε τελική ανάλυση , οι επιτυχημένες οργανώσεις κατανοούν ότι πρέπει συχνά να αλλάζουν τον πολιτισμό τους για να μεταμορφώνονται επιτυχώς , και ότι μια τέτοια αλλαγή ξεκινά με κορυφαία ηγεσία .
Ultimately , successful organizations understand that they must often change their culture to successfully transform themselves , and that such a change starts with top leadership .
En última instancia , las organizaciones exitosas entienden que a menudo deben cambiar su cultura para transformarse con éxito , y que tal cambio comienza con el liderazgo principal .
En fin de compte , les organisations couronnées de succès comprennent qu' elles doivent souvent changer leur culture pour se transformer avec succès , et qu' un tel changement commence par un leadership supérieur .
अंततः सफल संस ् थाएं यह समझते हैं कि उन ् हें अक ् सर अपनी संस ् कृति को सफलतापूर ् वक बदलने के लिए अपनी संस ् कृति को बदल दिया जाना चाहिए और ऐसा होता है कि इस तरह का परिवर ् तन शीर ् ष नेतृत ् व से शुरू होता है
В конечном счете , успешные организации понимают , что они должны часто менять свою культуру , чтобы успешно трансформировать себя , и что такое изменение начинается с высшего руководства .
Hatimaye , mashirika yenye mafanikio kuelewa kuwa lazima mara nyingi change utamaduni wao ili badilisha kwa mafanikio , na kwamba mabadiliko hayo huanza na uongozi wa juu .
ในที่สุด องค์กร ที่ ประสบความสำเร็จ ก็ เข้าใจ ว่า พวกเขา ต้อง เปลี่ยน วัฒนธรรม ของ พวกเขา ให้ สำเร็จ เพื่อ เปลี่ยนแปลง ตัวเอง ให้ สำเร็จ และ นั่น คือ การเปลี่ยนแปลง ที่ เริ่มต้น ด้วย การ เป็น ผู้นำ อันดับ ต้น ๆ
Sonuç olarak başarılı kuruluşlar , kendilerini başarılı bir şekilde dönüşümü için kültürlerini sık sık değiştirmek zorunda olduklarını ve böyle bir değişimin üst liderlik ile başlar .
اس کے بارے میں مزید جاننے کے لئے یہ سمجھنا ضروری ہے کہ وہ اپنے ثقافت کو بحال کرنے کیلئے اپنی ثقافت کو تبدیل کر دیں ۔
Cuối cùng , các tổ chức thành công hiểu rằng họ phải thường xuyên thay đổi văn hóa của họ để biến đổi thành công , và đó là một sự thay đổi bắt đầu với sự lãnh đạo hàng đầu .
最后 , 成功 的 组织 认识 到 , 它们 必须 经常 改变 自己 的 文化 , 以 成功 地 改变 自己 的 文化 , 这种 变化 首先 是 由 最高 领导层 进行 的 .
ar bg de el en es fr hi ru sw th tr ur vi zh
والمنظمات الناجحة عادة ما تكون لها قيادات جيدة ومفيدة وممتازة . организациите , които са успешни обикновено имат добри , полезни и отлични лидери . Organisationen , die erfolgreich sind , haben in der Regel Gute , nützliche und ausgezeichnete Führer . Οι οργανώσεις που είναι επιτυχημένες συνήθως έχουν καλούς , χρήσιμους και εξαιρετικούς ηγέτες . Organizations that are successful usually have good , useful and excellent leaders . Las organizaciones que tienen éxito suelen tener buenos , útiles y excelentes líderes . Les organisations qui réussissent ont généralement des dirigeants bons , utiles et excellents . जो संगठन सफल होते हैं , आमतौर पर अच ् छे , उपयोगी और उत ् कृष ् ट नेता हैं . Организации , которые успешно работают , обычно имеют хороших , полезных и прекрасных лидеров . Mashirika ambayo ni kwa kawaida kuwa na viongozi wazuri , wenye manufaa na bora . องค์กร ที่ ประสบความสำเร็จ มักจะ มี ดี มีประโยชน์ และ ผู้นำ ที่ ยอดเยี่ยม Başarılı olan kuruluşlar genelde iyi , faydalı ve mükemmel liderler olur . اداروں کو کامیابی کے ساتھ مدعو کر دیا گیا ۔ Các tổ chức là thành công thường có những nhà lãnh đạo tốt , hữu ích và xuất sắc . 成功 的 组织 通常 有 良好 , 有 用 和 出色 的 领导人 .