ومن الاهمية بمكان اشراك القيادات العليا وخطوط المساءلة الواضحة لتحقيق التحسينات الادارية في التغلب على المقاومة الطبيعية للمنظمة من اجل التغيير , وتعبئة الموارد اللازمة لتحسين الادارة , وبناء ومواصلة الالتزام على نطاق المنظمة بالطرق الجديدة للقيام بالاعمال التجارية .
водещата роля на ръководството и ясни линии на отчетност за извършване на подобрения в управлението са от решаващо значение за преодоляването на естествената съпротива на организацията да се промени , да се използват ресурсите , необходими за подобряване на управлението , и изграждане и поддържане на ангажимента на организацията към нови начини за правене на бизнес .
Die Top-Leadership-Beteiligung und klare Linien der Rechenschaftspflicht für die Verbesserung von Management-Verbesserungen sind entscheidend , um den natürlichen Widerstand der Organisation gegen Veränderungen zu überwinden , die für die Verbesserung des Managements erforderlichen Ressourcen zu schaffen und das Organisation Engagement für neue Wege der Geschäftstätigkeit zu entwickeln und zu pflegen .
Η κορυφαία συμμετοχή της ηγεσίας και οι σαφείς γραμμές λογοδοσίας για τη βελτίωση της διαχείρισης της διαχείρισης είναι κρίσιμες για την υπέρβαση της φυσικής αντίστασης ενός οργανισμού στην αλλαγή , τη διαλογή των πόρων που απαιτούνται για τη βελτίωση της διαχείρισης , την οικοδόμηση και τη διατήρηση της δέσμευσης σε επίπεδο οργάνωσης για νέους τρόπους λειτουργίας .
Top leadership involvement and clear lines of accountability for making management improvements are critical to overcoming an organization 's natural resistance to change , marshalling the resources needed to improve management , and building and maintaining organization-wide commitment to new ways of doing business .
La mayor participación de los dirigentes y las líneas claras de rendición de cuentas para hacer mejoras en la gestión son fundamentales para superar la resistencia natural de una organización al cambio , reunir los recursos necesarios para mejorar la gestión y consolidar y mantener el compromiso de toda la organización con nuevas formas de hacer negocios .
La participation des dirigeants et la transparence des responsabilités en matière d' amélioration de la gestion sont essentielles pour surmonter la résistance naturelle de l' organisation au changement , mobiliser les ressources nécessaires à l' amélioration de la gestion et renforcer et maintenir l' engagement de l' ensemble de l' organisation en faveur de nouvelles méthodes de travail .
प ् रबंधन में सुधार करने के लिए मुख ् य नेतृत ् व की भागीदारी और जवाबदेही की स ् पष ् ट रेखाओं को बदलने के लिए किसी संगठन के प ् राकृतिक प ् रतिरोध को काबू करने के लिए आवश ् यक है , प ् रबंधन को प ् रबंधन और निर ् माण करने के नए तरीकों को बनाए रखने के लिए संसाधनों की आवश ् यकता है .
Важнейшее значение для преодоления естественной устойчивости организации к переменам , мобилизации ресурсов , необходимых для совершенствования управления , а также создания и сохранения в масштабах всей организации приверженности новым методам ведения предпринимательской деятельности имеет участие руководителей высшего руководства и четкая подотчетность за повышение эффективности управления .
Uongozi wa juu kujihusisha na mistari wazi ya uwajibikaji kwa kufanya maboresho ya usimamizi ni muhimu kushinda upinzani wa asili ya shirika la kubadilisha , marshalling rasilimali zinazohitajika kuboresha usimamizi , na kujenga na kudumisha utayari wa shirika la shirika kwa njia mpya za kufanya biashara .
ผู้นำ ชั้นนำ ที่ เกี่ยวข้อง และ ชัดเจน ของ การ รับผิดชอบ สำหรับ การ ทำ การปรับปรุง การ จัดการ เป็น วิกฤติ ใน การ เอาชนะ การ ต่อต้าน ธรรมชาติ ของ องค์กร เพื่อ เปลี่ยนแปลง การ ส่ง ทรัพยากร ที่ ต้องการ เพื่อ ปรับปรุง การ จัดการ และ การ สร้าง และ รักษา องค์กร ที่ มี ความมุ่งมั่น กว้าง เพื่อ วิธี ใหม่ ของ การ ทำ ธุรกิจ
Üst liderlik müdahalesi ve yönetim iyileştirmeler ilgili net hatları , bir örgütün doğal direniş üstesinden , yönetimi geliştirmek için gerekli kaynakları manevra , iş yapmanın yeni yollarına yönelik organizasyon-geniş bağlılığını bina ve devam için kritik önem teşkil ediyor .
آپ کے صفحہ کی سرکردہ تصاویر اور نمایاں کردہ لائنوں کے لیے احتساب کرنے کی ضرورت ہے ۔
Lãnh đạo hàng đầu liên quan và rõ ràng các dòng trách nhiệm của việc làm cho cải tiến quản lý rất quan trọng để vượt qua kháng cự tự nhiên của tổ chức để thay đổi , điều khiển các nguồn lực cần thiết để cải thiện quản lý , và xây dựng và duy trì sự cam kết của tổ chức với những cách
最高 领导层 的 参与 和 改进 管理 方面 的 明确 问 责 制 对于 克服 一个 组织 对 变革 的 自然 抵制 , 调集 改进 管理所 需 的 资源 以及 建立 和 维持 全 组织 对 新 的 经营 方式 的 承诺 至关重要 .
ar bg de el en es fr hi ru sw th tr ur vi zh
الجميع عرف انهم فتشوا الكواكب организациите просто не могат да се променят , каквото и да става . Organisationen können sich einfach nicht ändern , egal was passiert . Οι οργανώσεις απλά δεν μπορούν να αλλάξουν ό , τι και να γίνει . Organizations simply cannot change no matter what . Las organizaciones simplemente no pueden cambiar sin importar qué . Les organisations ne peuvent tout simplement pas changer quoi qu' il arrive . संगठनों को बस कोई फर ् क नहीं पड ़ ता कि क ् या कोई फर ् क नहीं पड ़ ता . Организации просто не могут измениться , несмотря ни на что . Mashirika tu kubadilika bila matter what . องค์กร ง่ายๆ ไม่ สามารถ เปลี่ยนแปลง ได้ ไม่ว่า จะ เกิด อะไร ขึ้น Organizasyonlar ne olursa olsun değişmez . تنظیمیں اس بات کو تبدیل نہیں کر سکتے ۔ Các tổ chức chỉ đơn giản là không thể thay đổi bất cứ điều gì . 各 组织 无论如何 都 不 能 改变 .