за да оцени изпълнението , организацията е въвела няколко набора от мерки , които се свързват директно с бизнес цели и приоритети , определени от директора в стратегическия план на companyas .
главният изпълнителен директор помогна да се очертае план за култура и резултати , който да се приложи в бизнеса .