напълно оценявам , че може да се наложи много работа преди съответните системи за управление на ефективността на агенциите да могат да подкрепят по-пряка връзка между заплащането и индивидуалните знания , умения и изпълнение .
услугите за управление на ефективността може да не могат да подкрепят по-пряка връзка между заплащането и индивидуалните резултати в този момент .