получаването на сътрудничество и подкрепа от страна на съюза чрез ефективни labormanagement отношения може да помогне за постигане на консенсус по планираните промени , да се избегнат недоразумения и по-бързо решаване на проблемите , които
ефективният бизнес е като добре смазана машина , връзката между профсъюзите и управлението на труда трябва да бъде като такава .