започнахме усилията за укрепване и дизайн на системата за оценка на ефективността , за да оценим по-добре силните страни и слабостите на служителите , да определим нуждите от обучение , наградата и да разпознаем изключителни резултати и да подобрим изпълнението на всички нива .
започнахме да правим системата за оценяване на ефективността по-слаба .