някои участници смятат , че разделянето на главния изпълнителен директор и председател на борда на съвета признава разликите в техните роли и премахва конфликтите в функции .
главният изпълнителен директор и председател на борда могат да бъдат разделени , за да елиминират конфликтите по време на работа .