липсата на конструктивно участие на персонала в усилията за подобряване на организацията означава да се рискува , че промените ще бъдат по-трудни и по-продължителни от необходимото .
персоналът следва да бъде конструктивно включен в усилията за подобряване , за да направи промените по-лесни .