специфичните очаквания за изпълнение и улесняване на промяната биха могли да бъдат критичен елемент , тъй като агенциите се трансформират , за да успеят в среда , която е по-ориентирана , по-малко йерархична и по-интегрирана .
специфичните очаквания за изпълнението не са от значение за преобразуването на агенциите .