първоначална оценка за всяка цел за ефективност в техния индивидуален план за ефективност , висши ръководители получават оценка на постигнатите резултати , минимално задоволителни или незадоволителни .
първоначалната оценка е много важна при оценката на резултатите на старшите управител в ранните етапи на тяхната работа .