пет от 26-те проучвания са условни проучвания за оценка ( cv ) , които директно изискват информация за wtp от теми ; останалите са проучвания на риска от заплати , които базата wtp изчислява по оценки на допълнителната компенсация , която се изисква на пазара на труда за по-рискови работни места , контрол за други работни места и характеристики на служителите като образование и опит .
девет проучвания са cv проучвания .