гао по-рано препоръча reorganizations да наблегне на интегриран подход ; че плановете за реорганизация следва да бъдат предназначени за постигане на конкретни , разпознаваеми цели ; и това внимателно внимание на основните практики и принципи на управление на публичния сектор , като например силна финансова , технология и управление на човешкия капитал , те са от решаващо значение за успешното прилагане на правителствените reorganizations .
няма смисъл да си правим цели , когато искаме да се реорганизира .