както се обсъжда на практика 10 , са необходими стратегии за обучение и развитие на кариерата , за да може финансовата организация да отговори на настоящите и бъдещите потребности от човешки капитал на бизнеса .
финансовите организации трябва да отговарят на действащите разпоредби .