по-добрите образовани служители на агенцията , изпълнители и бенефициери са за това , което се очаква от тях и последиците от това да не отговарят на тези очаквания , колкото по-големи са шансовете за намаляване на измамите и грешките в процеса на плащане .
по-добре образованите организации са по-силни , защото са по-сейбъл .