топ ръководство - както политически , така и кариера - трябва да се изясни ангажимента си към основните принципи на управлението на резултатите и да гарантира , че управителите и служителите на всички равнища признават , че трябва да направят същото .
с управлението на резултатите ще се увеличат разходите и бонусите на служителите ще се увеличат .