измерването на резултатите ( принцип iv ) и управлението на информацията за човешкия капитал ( принцип vi ) са две области , в които са договорени частни , държавни и федерални информационните , за да могат на и на организация да бъдат успешни .
едно от тях е , че информационните не са в съгласие , е в областта на управлението на информацията за човешкия капитал ( принцип vi ) .