въпреки че общността за корпоративно управление в съединените щати не може понастоящем да бъде възприемчиви да изисква разделянето на главния изпълнителен директор и председателя на борда , такава практика съществува в обединеното кралство , където очевидно има по-голям интерес .
съединените щати са по-възприемчиви към идеята за разделяне на главния изпълнителен директор и председателя на борда на директорите .