насърчаването на ориентирана към изпълнението култура изисква управлението на агенцията да комуникира с персонала в цялата организация , за да ги включи в процеса на проектиране и изпълнение на промените .
управлението на агенцията не общува с персонала за участие в проектирането и прилагането на промените .