участниците обсъдиха и целесъобразността на главния изпълнителен директор ( изпълнителен директор ) , който е председател на съвета на директорите , който би могъл да представи потенциални конфликти в резултат на едно индивидуално функциониране в тези двойни роли .
тези конфликти между ролите доведоха до уволнението на някои изпълнителни директори .