тъй като пазарът на труда е бил толкова конкурентен , една от на организации е установила гъвкави работни договорености и е дала конкурентно заплащане на техния професионален персонал , който е подкрепял неговата informationsharing организация .
една организация увеличи заплатите на служителите си , защото имаха проблеми с привличането и задържането на персонала .