управлението следва да гарантира , че нуждите от умения се оценяват непрекъснато и че организацията е в състояние да получи работна сила , която има необходимите умения , които съответстват на тези , необходими за постигане на организационни цели .
лидерите на компанията трябва активно да преследват най-добрите служители , като гарантират , че настоящите им работници остават мотивирани и подходящо обучени .