лидерите , които интегрират резултати управление в културата и ежедневните дейности на техните организации , ще помогнат да се избегне тази опасност .
дневните доклади за дейността и подробностите относно постигнатите резултати следва да бъдат част от списъка на водача на компанията от всеки мениджър от всеки отдел .