служителите , които работят на алтернативни работни места , следва да имат писмено споразумение с техните надзорни органи , предвиждащи , наред с други елементи , периодът от време , в който споразумението е в сила , дни , в които служителят ще работи на алтернативния сайт , работни задачи и изпълнение , работна програма. и време и присъствие .
служителите , които работят на алтернативни работни места , трябва да имат писмено споразумение с техните надзорни органи .