водещи публични организации тук в сащ и в чужбина са открили , че стратегическото управление на човешките капитали трябва да бъде в основата на всяка сериозна инициатива за управление на промените и усилията за трансформиране на културите на правителствените агенции .
обществените организации откриха най-добрите начини за трансформиране на правителствените агенции .