ако е имало достатъчно дискриминация в тексако , за да се спечели 176 милиона долара със служителите , тогава е имало достатъчно дискриминация , за да се заслужи на плащане на акционерите на тексако -- не от корпоративна хазна , а от личните активи на корпоративните ръководители. който е измамил инвеститорите си , като не е наемал най-добрите сделки на пазара на труда .
корпоративните директори на " тексако " не се интересуват от акционерите си , както се вижда от това споразумение .