с помощта на тази информация lsc може да научи как всеки кандидат предлага да намали бариерите за достъп до клиентите , включително културни , географски и езикови бариери ; как заявителят ще ангажира клиентите с бариери за достъп ; расово , етническо и пол разпределение на персонала на заявителя ; стратегии , използвани за използване на стратегии. за набиране , запазване и насърчаване на различни служители ; обучение на събития , които се справят с разнообразието ; и как организацията изгражда лидерство , което е разнообразно .
всички тези кандидати са социални работници .