също така използваме много набиране гъвкавост , които са на разположение на повечето агенции , включително мащабна кампания за увеличаване на конкурентоспособността ни в университетите и за удължаване на предложения за заетост през есенния семестър на бъдещите служители , които ще се качат на борда на следващата пролет и лято .
предлагат се предложения за работа на служители , които няма да започнат работа до лятото .