по-малките компании имат бонус планове , в които мисля , че в голяма компания е трудно да се направи това , защото има толкова много хора , с които да се справиш и трябва да имаш насоки , ако знаеш за увеличение на заплатите и такива неща .
по-малките компании имат по-трудно време да предоставят допълнителни планове .