без ясен и демонстрира ангажимент на агенцията топ ръководство , организационните култури няма да бъдат трансформирани , а нови видения и начини за правене на бизнес няма да се вземи .
организационните култури няма да бъдат трансформирани без ясна и доказана ангажираност на най-високо лидерство на агенцията .