и тъй като експерти по управление на човешките ресурси в водещи частни и публични организации посочиха , организационната подготовка трябва да бъде непрекъсната , за да се отговори на промяната на нуждите на клиентите , да се поддържат умения до дата и да се развият нови лични и организационни компетенции .
нуждите на клиентите не са важни , нали ?