тези дружества са работили под средното ниво на жените и малцинствата в продължение на 10 години и наемането на жени или малцинства е било толкова далеч под средните стойности , че е имало само един шанс на сто , че дискриминацията е настъпила случайно .
компанията винаги е заети много мъже , жени и малцинства .