една от причините е , че квалифицираните наблюдатели и интервюиращите могат да правят съдебни решения и оценки за фактори , които иначе са много трудни за оценяване , като например колко усилия е направил един мениджър за да получи информация преди да бъде взето ключово решение или колко много е знаел този човек за това , което е знаел за-да .
квалифицираните интервюиращите са фаворити за наблюдателите .