тези основни ценности служат както на вярвания , така и на граници ; убеждения под формата на положителни концепции могат да бъдат извършени и граници под формата на граници , които не следва да бъдат нарушени .
управлението смята , че чрез мислене за основни ценности по отношение на границите и вярванията , същността на съобщението остава лесна за разбиране на работниците .