работодателите , които успешно изключват представителите на правните служби от трудовите си лагери или уплашен работници , които не се свързали с правни услуги по време на трудовата заетост , могат да осигурят работна сила без достъп до правно представителство .
работодателите могат да сплашат работната си сила с незаконни заплахи за укриване или неправомерно прекратяване , и да се измъкнат с акта без отмъщение .