както е разрешено от законодателството от 2000 г работата на наетите лица беше само един от многото фактори , които взехме предвид при вземането на решение на кои служители ще бъде позволено да получат стимулите .
работата на наетите лица е фактор , когато се решава кои служители да бъдат възнаградени .