напълно оценявам , че може да се наложи много работа преди съответните системи за управление на ефективността на агенциите да могат да подкрепят по-пряка връзка между заплащането и индивидуалните знания , умения и изпълнение .
не разбирам , мисля , че системите за управление на ефективността трябва да могат да подкрепят тази пряка връзка между заплащането и индивидуалните резултати .