по-нататък , по принцип v , докато водещите организации са гъвкави при прехвърляща на персонала и структуриране възможности в областта на бизнес и технологиите , федералните практики на персонала и организационните структури са по-малко гъвкави в природата .
федералните практики не са много гъвкави .