тези фактори включват ( 1 ) насърчаване на доверието и уважението ; ( 2 ) за установяване на ефективна , навременна и подходящо сигурна комуникация ; ( 3 ) получаване на топ управление на управлението ; ( 4 ) осигуряване на непрекъснатост на организацията на организацията ; и ( 5 ) генериране на ясно разпознаваеми ползи за членство .
три основни фактора са по-важни .