по този начин моделът подчертава значението на траен ангажимент от страна на лидерите на агенцията за максимизиране на стойността на човешкия капитал на техните агенции и за управление на свързаните с него рискове .
няма методология , която най-добре да смекчи рисковете , свързани с този модел .