сегашният ни профил на човешки капитал има планове за планиране , структурни и умения проблеми , с които трябва да се справим , ако искаме да запазим и изградим способността си да подкрепим конгреса и да постигнем целите на нашия стратегически план през 21-ви век .
имаме твърде много служители на неопитни , които се нуждаят от образование .