съвременните принципи на управление на човешките капитали признават , че служителите са важен актив за успеха и че политиките и практиките на организацията на организацията трябва да бъдат проектирани , приложени и оценени по стандарта за това колко добре подкрепят мисията и целите на организацията .
в по-ранните времена принципите за управление на човешките капитали не бяха обсъдени много .