както на организационните , така и на ръководните равнища , отчетността изисква ориентирани към резултати цели и подходящи мерки за ефективност , чрез които да се определи напредъка .
постигането на ориентирани цели и измерване на ефективността е от съществено значение за постигането на напредък .