разпитахме ръководители на агенцията , мениджъри , надзорници , служители на първа линия и представители на съюза , за да обсъдят как агенциите са приложени тези практики , за да дадат правомощия и да включват служители , и анализирахме свързаните документи и информация , които те предоставиха .
ние разпитахме най-високо управление на капитала , за да определим въздействието на овластяване и ангажираността на служителите по отношение на въздействието , което е имало в организацията на културата .