ако обаче въпросът за оценка изисква от гао да докладва за това колко задоволителен е напредъкът или причините за проблемите в изпълнението , колкото повече персонал може да бъде на място във времето , с на " сейнт или най-дебелата база за разглеждане на положението като мнозина ако хората го видят , ще бъдат на нашите причинна заключения и последващи препоръки .
ако гао трябва да докладва за напредъка , препоръките ще бъдат по-добри .