съвременните стратегии за човешки капитал , включително прилагането на надеждна , ефективна и справедлива система за управление на ефективността , която свързва институционално , единица , екип и индивидуални измервателни системи и системи за награда към стратегическия план на отдела , основните ценности и желаните резултати ще бъдат от решаващо значение за успеха .
съвременните стратегии за човешки капитал едва ли ще бъдат от решаващо значение за успеха .