само когато правилните служители са на борда и предоставят обучение , технологии , структура , стимули и отчетност за ефективно действие , е възможно да се направи организационен успех .
организационен успех е възможен само с правилните служители , които получават обучение , технологии , структура , стимули и отчетност , за да им помогне да работят ефективно .