само една четвърта от управителите на за съобщиха , че до голяма или много голяма степен служителите са получили положително признание от своите агенции за усилията за постигане на стратегически цели .
повечето мениджъри са чувствали , че агенциите им са твърде заети да разпознават работата на служителите си .