в допълнение към тези стъпки , тези организации също така откриха , че някои висши ръководни практики са от основно значение за превръщането на промените , необходими за организациите , за да станат по-ориентирани към резултати .
практиките на лидерство , заедно с пет други стъпки , са уместни за извършване на необходимите промени .