за щастие сега виждаме по-голямо внимание на стратегическото управление на човешкия капитал и реален и растящ импулс за промяна сега е очевиден , тъй като ние сме поставили стратегическо управление на човешките капитали в нашия списък с висок риск .
искаха да се уверят , че са ефективни .