5 по-специално те използват споразумения за ефективност за привеждане в съответствие и каскада на организационни цели към индивидуални очаквания за изпълнение чрез няколко нива в техните организации .
споразуменията за изпълнение не са в съответствие с организационните цели по отношение на индивидуалните резултати .