въпреки че възгледите за това как една организация може да промени културата си значително се различават , организациите , които сме изучавали , са идентифицирани като най-важният фактор в успешното извършване на културни промени .
независимо от различните гледни точки сред организациите , всички те казват , че най-важната част от промяната на културата е лидерството .