измерването на резултатите ( принцип iv ) и управлението на информацията за човешкия капитал ( принцип vi ) са две области , в които са договорени частни , държавни и федерални информационните , за да могат на и на организация да бъдат успешни .
частните , щатските и федералните информационните са единодушни , че трябва да се разгледа измерването на резултатите .