чрез посещение и сравнителен анализ на модела на ефективност , лидерите демонстрираха на служителите своя личен ангажимент да направят промените , необходими за техните офиси или единици , за да се превърнат в високо организации .
чрез посещение и сравнителен анализ на модела , практиките на практиките се превърнали в високо организации .