основните компетенции и подкрепа на агенциите са идентифицирали основните компетенции и подкрепа поведение на висши ръководители , които да следват , които имат за цел да допринесат за постигането на целите на своите агенции за целите на изпълнението .
висшите ръководители не трябва да имат никакви основни компетенции , защото не допринасят за целите на изпълнението .