първо , те се стремят да предоставят искрена и конструктивна обратна връзка , за да помогнат на отделните служители да увеличат своя принос и потенциал в разбирането и да осъзнаят целите и целите на агенцията .
добрият мениджър би трябвало да може да предостави тази обратна връзка .