този доклад се гради на ( 1 ) нашият доклад за 1994 г. за профилиране водещи частни и публични организации , които успешно са подобрили резултатите от мисията и резултатите от програмата чрез новаторско използване на управлението на информацията и технологиите и ( 2 ) доклада ни от 1995 г. относно принципите за управление на човешките ресурси , използвани от избрани публични и частни организации за изграждане и поддържане на високи нива на организационни резултати .
докладът профили на частни и публични организации , които са подобрили изпълнението на мисията .