इसके बाद , प ् रबंधन और बजट और opm का विकास किया गया था जो एक प ् रदर ् शन संस ् कृति बनाने के महत ् व को मान ् यता देते हैं , जो प ् रभावी मानव पूंजी प ् रबंधन के मुख ् य आयाम के रूप में संगठनात ् मक लक ् ष ् यों के आधार पर उनके योगदान पर आधारित है .
प ् रबंधन और बजट के कार ् यालय ने एक मानक बना दिया है कि यह एक प ् रदर ् शन संस ् कृति बनाने के लिए कितना महत ् वपूर ् ण है .