हमारे कार ् य ने यह दिखाया है कि उच ् च प ् रदर ् शन करने वाले संगठनों को प ् रभावी रूप से कर ् मचारियों की संख ् या , जिसमें ( 1 ) एक performanceoriented संस ् कृति को बढ ़ ावा देते हैं ( 2 ) लक ् ष ् यों और रणनीतियों पर संघ के साथ एक सहमति विकसित करने के लिए काम कर रहे हैं ( 3 ) प ् रशिक ् षण प ् रदान करने के लिए कर ् मचारियों को प ् रभावी रूप से काम करने की आवश ् यकता है , और ( 4 ) devolving प ् राधिकरण , परिणाम पर जवाबदेही को ध ् यान केंद ् रित करते हुए ।
उच ् च प ् रदर ् शन करने वाले संगठनों की ये तकनीक आम है क ् योंकि वे एक-दूसरे से परामर ् श करते हैं .