यद ् यपि किसी संगठन के बारे में यह देखा जा सकता है कि कोई संगठन अपनी संस ् कृति को काफी बदल सकता है , जो हमारे द ् वारा पहचान किए गए नेतृत ् व को सफलतापूर ् वक सांस ् कृतिक परिवर ् तन करने में सबसे महत ् वपूर ् ण कारक है .
सभी संगठनों ने कहा कि कंपनी के नेताओं को उदाहरण के लिए जब संस ् कृति परिवर ् तन आती है तो उसे पढ ़ ाने की जरूरत है .