यह ( 1 ) वरिष ् ठ अधिकारियों को अपने व ् यक ् तिगत और संगठनात ् मक प ् रदर ् शन के लिए अपने व ् यक ् तिगत और संगठनात ् मक प ् रदर ् शन के लिए अपने व ् यक ् तिगत और संगठनात ् मक प ् रदर ् शन के लिए 1993 ( 2 ) का मूल ् यांकन कर रहे हैं , ( 2 ) वरिष ् ठ कार ् यकारी प ् रदर ् शन का मूल ् यांकन करते हुए उन उपायों का उपयोग करते हुए , जो ग ् राहक संतुष ् टि , कर ् मचारी दृष ् टिकोण के साथ संगठनात ् मक परिणाम को संतुलित करते हैं और कोई अन ् य उपाय एजेंसियों का निर ् णय उचित होता है , और
उन उपायों का उपाय है जो वरिष ् कार ् यकारी प ् रदर ् शन का मूल ् यांकन करने में भी उपयुक ् त हैं .