अंततः सफल संस ् थाएं यह समझते हैं कि उन ् हें अक ् सर अपनी संस ् कृति को सफलतापूर ् वक बदलने के लिए अपनी संस ् कृति को बदल दिया जाना चाहिए और ऐसा होता है कि इस तरह का परिवर ् तन शीर ् ष नेतृत ् व से शुरू होता है
ऐसे संगठन जो सफल होते हैं वह आमतौर पर धोखा देती है जो लालची शेयरधारकों की तेजी से बड ़ ी संख ् या सुनिश ् चित करने के लिए किताबें बनाते हैं .