यद ् यपि किसी संगठन के बारे में यह देखा जा सकता है कि कोई संगठन अपनी संस ् कृति को काफी बदल सकता है , जो हमारे द ् वारा पहचान किए गए नेतृत ् व को सफलतापूर ् वक सांस ् कृतिक परिवर ् तन करने में सबसे महत ् वपूर ् ण कारक है .
संस ् कृति परिवर ् तन लाने के लिए महत ् वपूर ् ण घटकों की सूची में नेतृत ् व सबसे कम था .