प ् रमुख संगठनों ने यह पहचान लिया है कि एक परिणाम-उन ् मुख संस ् कृति को बढ ़ ावा देने में एक महत ् वपूर ् ण सफलता प ् रणाली है जो कि इकाई और व ् यक ् तिगत प ् रदर ् शन को समग ् र रूप से संगठनात ् मक लक ् ष ् यों में योगदान कर सकता है और उनकी दैनिक गतिविधियों के बीच कनेक ् शन को समझने में मदद करता है . संगठन की सफलता .
Workplace में परिणाम-उन ् मुख संस ् कृति को प ् रोत ् साहित करने में मुख ् य कारक केवल प ् रदर ् शन प ् रबंधन सिस ् टम के माध ् यम से है .