प ् रबंधन को विभिन ् न नौकरियों के लिए उचित ज ् ञान और कौशल की पहचान करने की आवश ् यकता होती है और आवश ् यक प ् रशिक ् षण तथा रचनात ् मक परामर ् श तथा प ् रदर ् शन मूल ् यांकन के लिए आवश ् यक है .
यह प ् रबंधन की जिम ् मेदारी है कि सही प ् रकार के लोगों को अलग-अलग स ् थिति का प ् रयोग करने के लिए अलग-अलग स ् थिति का प ् रयोग करना या उन तरीकों को लागू करना है जो लोगों को अपनी स ् थिति