यद ् यपि इस मार ् गदर ् शिका का वर ् णन किसी संगठन की सूचना सुरक ् षा मुद ् रा को सुधारने के लिए मूल है , तो उन ् हें इस विस ् तृत स ् पेक ् ट ् रम के संदर ् भ में माना जाना चाहिए .
प ् रबंधन के अभ ् यास एक संगठन को सुधारने में आधारभूत होते हैं .