यद ् यपि इस मार ् गदर ् शिका का वर ् णन किसी संगठन की सूचना सुरक ् षा मुद ् रा को सुधारने के लिए मूल है , तो उन ् हें इस विस ् तृत स ् पेक ् ट ् रम के संदर ् भ में माना जाना चाहिए .
किसी संगठन को बेहतर बनाने में प ् रबंधन अभ ् यास वास ् तव में महत ् वपूर ् ण नहीं है .