यह व ् यवहार संगठनों के सामान ् य प ् रबंधन में नए विचार नहीं है , बल ् कि सूचना प ् रौद ् योगिकी और प ् रबंधन के maturing क ् षेत ् र में अच ् छी तरह से स ् थापित सिद ् धांत हैं .
यह व ् यवहार सामान ् य प ् रबंधन में ही अनसुना है .