हमने देखा कि राज ् य न ् याय समुदायों में विविधता बढ ़ ाने के लिए तीव ् र प ् रयासों के बावजूद , हमारे कार ् यकारी निदेशक की जातीय प ् रोफ ़ ाइल लगभग अपरिवर ् तित रही और महिला निदेशक की संख ् या , अटॉर ् नी कर ् मचारियों में अपने प ् रतिशत से काफी कम थी .
पिछले साल से महिला निर ् देशकों की संख ् या बढ ़ गयी .