यद ् यपि किसी संगठन के बारे में यह देखा जा सकता है कि कोई संगठन अपनी संस ् कृति को काफी बदल सकता है , जो हमारे द ् वारा पहचान किए गए नेतृत ् व को सफलतापूर ् वक सांस ् कृतिक परिवर ् तन करने में सबसे महत ् वपूर ् ण कारक है .
संगठनों के बीच अलग-अलग विचारों के बावजूद सभी ने कहा कि संस ् कृति बदलने का सबसे महत ् वपूर ् ण भाग नेतृत ् व है .