आधुनिक मानव पूंजी प ् रबंधन सिद ् धांत को पता है कि कर ् मचारी सफलता के लिए एक महत ् वपूर ् ण संपत ् ति हैं और यह संगठन की मानव पूंजी नीतियों और व ् यवहार का डिजाइन किया जाना चाहिए , जो कि संगठन के मिशन और लक ् ष ् यों का समर ् थन करते हैं .
आधुनिक मानव पूंजी प ् रबंधन मान ् यताओं में कर ् मचारियों को डिस ् पोजेबल एसेट के रूप में देखना शामिल है जो अनुकूल परिणामों के लिए आवश ् यक नहीं है ।