Соответствующий профиль компетентности используется для оценки пробелов в уровне отдельных или групповых профессиональных навыков и разработки стратегий человеческого капитала для решения текущих или ожидаемых будущих недостатков .
Пробелы в уровнях компетентности групп могут быть оценены с учетом соответствующего профиля профессиональных навыков .