К счастью , сейчас мы наблюдаем все больше внимания к стратегическому управлению людскими капиталом , и сейчас налицо реальная и растущая динамика перемен , с тех пор как мы поставили стратегическое управление людскими капиталом в наш список повышенного риска .
Они хотели убедиться , что они эффективны , насколько это возможно .