С другой стороны , если работник предпочитает запрашивать ежегодный или отпуск по болезни , а не работать на время отсутствия , то в этом случае произошло существенное отклонение для целей регистрации .
Если работник предпочитает запрашивать ежегодный или отпуск по болезни , а не работать на время отсутствия , то не произошло существенного отклонения для целей записи .