Тем не менее характер и масштабы tand ; официальные утверждения должны быть такими , чтобы руководство могло гарантировать , что руководители или другие должностные лица знают , что они несут ответственность за утверждение рабочего времени работника и его отсутствие .
Руководители и другие должностные лица будут проводить собеседования со своими подчиненными для контроля за работой работников .