Однако одним из наиболее важных элементов успешной реорганизации является постоянная приверженность ведущих лидеров современным , эффективным и надежным стратегиям человеческого капитала , а также установление четких целей и надлежащих механизмов подотчетности .
Наиболее важным элементом успешной реорганизации является постоянная приверженность высших руководителей .