Главный оперативный сотрудник должен выполнять ежегодные соглашения об исполнении бюджета , содержащие измеримых организации и индивидуальные цели с ключевыми руководителями , которые могут получить бонус или могут быть также удалены .
Генеральный директор делает соглашения о том , как передавать бонусы .