Нововведения в распределении и подходах персонала привели к более целенаправленным усилиям государственного планирования по всей стране и поддержке программ , в рамках которых особое внимание уделяется повышению качества в отдельных организациях и в рамках структуры государственных юридических услуг .
Качество программы не может быть затронуто назначениями персонала .