В январе 2002 года мы создали новую систему управления служебной деятельностью на основе профессиональных навыков , которая направлена на обеспечение четкой связи между работой сотрудников и нашим стратегическим планом и основными ценностями .
Стратегические планы и основные ценности согласуются с результатами работы сотрудников .