Basamaklı performans anlaşmaları , bir performans yönetim sisteminde , bireysel çalışanların genel organizasyon hedeflerine nasıl katkıda bulunduklarını gösteren bir görüş çizgisi oluşturan bir mekanizması .
Kademeli olarak resultsoriented performans anlaşmaları bir mekanizma değildir .