Etkili performans yönetimi sistemleri , üst düzey yöneticilerin yıl boyunca elde edilmesi beklenen doğrudan ve belirli vaatleri organizasyon öncelikleri ve hedefleri tercüme eder .
Üst düzey yöneticilerin her yıl belirli hedeflere ulaşması bekleniyordu .