Önde gelen kuruluşlar , sonuç odaklı bir kültürü teşvik etmenin kritik bir başarı faktör , birim ve bireysel performansın genel organizasyon hedeflerine nasıl katkı yapabileceğini gösteren ve günlük faaliyetleri arasındaki bağlantıyı anlıyor yardımcı olan bir performans yönetim sistemi olduğunu fark etti organizasyonun başarısı .
Bir kuruluşun genel hedefleri hem takım hem de bireysel performans yoluyla elde edilir .