1970 ' lerde atanmaya , büyük ölçekli bir örnek , büyük bir kuruluşun , karmaşık bir yenilik ya da etkisi ile ilgili olarak , farklı veya pahalı bir şekilde ölçmek için farklı veya pahalı olan bazı uygulama ya da sonuç özelliklerini ele geçirecek çalışmalar yapmak istedi kendine güven içinde öğrenme veya büyüme amaçlı bir eğitim programı ile , nitel değişkenleri ölçmeye çalışırken önemli bir çaba riske girip , ölçülen için gerçekten önemli şeyleri gözardı ettikleri eleştirileri riske atmak arasında yakaladı .
Atanmaya , bir kuruluşun yeni ürün ve teknolojilerin yenilik nasıl kolları bakan çalışmalar tasarlamak istedi .