Önde gelen kuruluşlar , beceri üsleri değerlendirmek ve iş ihtiyaçlarını karşılamak için teknolojiyi etkili bir şekilde uygulamaya personeli muhafaza için insan sermaye stratejileri geliştirir .
Potansiyel müşteri kuruluşları , insan sermaye stratejisi aracılığıyla yeteneklerini değerlendirmek .