Ayrıca , performans bilgisi paylaşımı , belediye-Salon Toplantıları , yöneticiler ile diğer toplantılar ve takım toplantıları sırasında da dahil olmak üzere daha fazla performans-ilgili tartışma oluşturdu .
Performans bilgisi paylaşmak , hiçbir şey yapan bir sürü raporlara yol açar .