Yönetim , beceri ihtiyaçlarının sürekli olarak değerlendirilmesi ve organizasyon ' un , organizasyon hedeflerine ulaşmak için gerekli olan gerekli yeteneklere sahip olan bir işgücü elde etmesini sağlaması gerekir .
Şirket Liderlerinin , mevcut çalışanlarının motive ve uygun şekilde eğitimli emin olmak için en iyi çalışanları aktif olarak takip etmeleri gerekiyor .