Bireysel performans planında her performans reklam verme amacı için ilk değerlendirme , üst düzey yöneticiler elde edilen sonuçlar , en az tatmin edici veya tatmin edici bir değerlendirme alır .
Ilk değerlendirme , işinin erken aşamalarında üst düzey müdürün performansını değerlendirmek için çok önemlidir .