Örneğin , organizasyon desteği ve takım çalışması için , boksör , proje ve yenilikler tamamlanması konusunda büyük ölçüde eşit olduğunu ve yönetici , bu hedeflerin kurtuluş , diğer yöneticiler ile işbirliği yaptığını belirler , yöneticinin performansı kabul edilebilir .
Birçok yönetici , takım oluşturma egzersizi olmak için zorunlu ödenmemiş mesai görüyor .