Üst düzey yönetici , 2001 mali yılı için selfassessment , çalışanların ve onların bireysel gelişim planları oluşturmak için değerlendirme aracını kullandığını ve Eğitim Komitesi ' nin bireysel kalkınma planlarının , sağlamak için eğitim seans planlama belirtti .
Bu şirket çalışanlarının başarısız olması umurunda değil .