Önde gelen kuruluşlar , sonuç odaklı bir kültürü teşvik etmenin kritik bir başarı faktör , birim ve bireysel performansın genel organizasyon hedeflerine nasıl katkı yapabileceğini gösteren ve günlük faaliyetleri arasındaki bağlantıyı anlıyor yardımcı olan bir performans yönetim sistemi olduğunu fark etti organizasyonun başarısı .
Workplace ' te sonuç odaklı bir kültürü teşvik eden başlıca faktör sadece performans yönetim sistemleri aracılığıyla ..