Yönetim , beceri ihtiyaçlarının sürekli olarak değerlendirilmesi ve organizasyon ' un , organizasyon hedeflerine ulaşmak için gerekli olan gerekli yeteneklere sahip olan bir işgücü elde etmesini sağlaması gerekir .
Iş için en kötü adaylar her zaman işe gerektiğini .