Yüksek performanslı kuruluşlar da , kuruluşun alt seviyelerine giderek daha düşük seviyelere giderek çalışanları dahil ve etkileşime geçmek istiyor .
Düşük performanslı kuruluşlar da çalışanları dahil etmek ve etkileşime geçmek istiyor