Sonuç olarak başarılı kuruluşlar , kendilerini başarılı bir şekilde dönüşümü için kültürlerini sık sık değiştirmek zorunda olduklarını ve böyle bir değişimin üst liderlik ile başlar .
Başarılı olan kuruluşlar genelde iyi , faydalı ve mükemmel liderler olur .