Ocak 2002 ' de , çalışan performansı ile stratejik plan ve çekirdek değerlerimiz arasında net bir bağlantı oluşturmak amacıyla yeni bir yetkinlik tabanlı performans yönetim sistemi uygulamaya biz .
Ağustos 2001 ' de eski bir performans tabanlı yönetim sistemi uygulamaya .