Bu değerlendirmenin bir kısmı , SEMT ÖDEME ÖDEME ÖDEME VE DAHİL , becerileri ve performans daha büyük bir dereceye dayanan bir sisteme doğru seçenekleri .
Değerlendirme , bireysel performansa odaklanan bir tazminat sistemine yönelik çalışmaya konsantre olmalıdır .