Modern insan sermaye stratejileri , kurumsal , birim , takım ve bireysel performans ölçüm ve ödül sistemlerini , departmanın stratejik planına , temel değerlere ve istenilen sonuçlara bağlayan güvenilir , etkili ve adil bir performans yönetim sistemi uygulamak dahil , başarı açısından kritik olacaktır .
Modern insan sermaye stratejileri büyük olasılıkla başarı için kritik olacaktır .