Gao , yönetici dalı ile tazminat karşılaştırılabilirliğini geliştirmek , performans ödülü ve tanıma programlarını güçlendirmek , performans değerlendirme sistemimizi gerçekleştirip ve personel verimliliğini eğitim ve kalkınma yoluyla ve yeni bilgi teknolojisi kaynakları ile artış .
Farklı programlar ve dalları karşılaştırmak için gao daha fazla kaynak talep etti .