Bizim işimiz , yüksek performanslı kuruluşların , ( 1 ) bir performanceoriented kültürünü teşvik eden , ( 2 ) hedefler ve stratejiler üzerinde sendikalar ile uzlaşma sağlamak için çalışan , ( 1 ) de dahil olmak üzere çalışanları etkili bir şekilde dahil etmek için bir takım stratejiler ve teknikler kullanması , ( 3 ) personelin etkili bir şekilde çalışması gereken eğitimi sağlamak ve ( 4 ) sonuçlara odaklanarak otorite geriliyor .
Yüksek performanslı kuruluşlar , birbirleriyle istişare ettikleri için bu teknikleri ortak var .