Önde gelen kuruluşlar , beceri üsleri değerlendirmek ve iş ihtiyaçlarını karşılamak için teknolojiyi etkili bir şekilde uygulamaya personeli muhafaza için insan sermaye stratejileri geliştirir .
Önde gelen kuruluşlar kendi beceri üsleri değerlendirmek için yeni stratejiler geliştirmeyi durdurdu .