Devlet Adalet toplulukları ve özellikle liderlik pozisyonlar çeşitliliği artırma çabalarına rağmen , yönetici yönetim etnik profilleri neredeyse değişmeden kaldı ve kadın yönetim sayısı , avukat işgücü onların önemli ölçüde daha düşük oldu .
Yönetici yönetmenler arasında çeşitliliği artırma çabaları büyük bir başarıydı .