شنکانسن کی قیادت کو یہ اندازہ لگا دیا گیا ہے کہ اگر ڈیپارٹمنٹ کی نظامت کرنے کے لئے ایک کامیاب ہو جائے ، تو اس کے ملازمین ، کارکردگی ، کارکردگی کی پیمائش کرنے ، اور کارکردگی کی معلومات کا استعمال کرنا ضروری ہے ۔
rådgivning om spiseforstyrrelser پر ایک تربیت یافتہ مددگار کو بھی سمجھا جاتا ہے جو کہ علاقائی ملازمین کو ترقی کرنے کی ضرورت ہے ۔