Par exemple , une agence qui connaît des difficultés particulièrement importantes pour intégrer des cultures organisationnelles disparates ( comme le département proposé de la sécurité intérieure ) peut être un candidat de première phase particulièrement approprié .
La première phase est une formation sur le lieu de travail qui aide les cadres et les employés à construire un travail d' équipe , une communication entre les bureaux et une culture du travail cohérente .