Toutefois , l' élément le plus important d' une réorganisation réussie est l' engagement soutenu des principaux dirigeants à des stratégies modernes , efficaces et crédibles en matière de capital humain et à fixer des objectifs clairs et des mécanismes de responsabilisation appropriés .
L' engagement soutenu des hauts dirigeants est l' élément le plus important d' une réorganisation réussie et tout le monde doit s' en souvenir quand nous faisons le stage .