Que ( 1 ) tenir les cadres supérieurs responsables de leurs résultats individuels et organisationnels en liant la gestion des résultats aux objectifs axés sur les résultats de la loi de 1993 sur les résultats et les résultats du gouvernement ( GPRA ) , ( 2 ) évaluer les performances des cadres supérieurs l' utilisation de mesures qui permettent d' équilibrer les résultats organisationnels avec la satisfaction du client , les perspectives des employés et toute autre mesure prise par les organismes sont appropriées , et
Les cadres supérieurs ne sont pas un groupe dont les performances sont en quelque sorte réglementées ou contrôlées .