Les principales organisations que nous avons étudiées créent un ensemble de processus et de systèmes liés à la mission pour fonctionner , mais elles donnent ensuite à leurs gestionnaires une grande autorité pour poursuivre les objectifs de l' organisation tout en utilisant ces processus et ces systèmes .
Les entreprises qui laissent leurs dirigeants fixer ces objectifs en matière de mission sont souvent beaucoup plus efficaces .