Les engagements décrivent un nombre limité d' actions critiques ; des objectifs , tels que des objectifs de développement personnel ; et / ou des résultats que l' exécutif s' engage à réaliser .
Les engagements décrivent un nombre limité d' actions critiques pour l' organisation , mais ils doivent encore être conscients de l' impact important que ces quelques actions peuvent causer .