Entretien structuré une interview dans laquelle les questions à poser , leur séquence et les informations détaillées à rassembler sont toutes prédéterminées ; utilisées lorsque la cohérence maximale entre les entretiens et les personnes interrogées est nécessaire .
La décision de poursuivre autant de cohérence entre les entretiens que possible accélère le processus d' embauche parce que plusieurs enquêteurs peuvent être utilisés sans compromettre les informations recueillies au cours de l' entretien .