En outre , en faisant preuve de transparence dans la redéfinition de la culture , les entités de contrôle et les cadres supérieurs ont fixé les attentes et ont obtenu l' adhésion à la nécessité et à l' importance du changement des individus dans l' ensemble des organisations .
La direction n' a pas vu le besoin d' attentes en matière de performance ou d' achat .