En outre , les systèmes devraient prévoir des incitations pour que les gens fassent ce qu' il faut , des mécanismes de transparence adéquats pour donner une assurance raisonnable que les gens feront ce qu' il faut et des mécanismes de responsabilisation appropriés si les gens ne font pas ce qu' il faut .
Certains gestionnaires pensent que les gens savent bien du mal et que le système d' honneur devrait suffire .