Le Gao a précédemment recommandé que les réorganisations mettent l' accent sur une approche intégrée ; que les plans de redressement soient conçus pour atteindre des objectifs précis et identifiables ; et qu' une attention particulière soit portée aux pratiques et principes fondamentaux de gestion du secteur public , tels que la forte gestion financière , technologique et du capital humain , sont indispensables à la mise en œuvre réussie des réorganisations du gouvernement .
Il ne sert à rien de faire des objectifs lorsque nous voulons nous réorganiser .