Les changements majeurs peuvent consister à remodeler les processus de travail , à modifier les règles du travail , à développer de nouvelles descriptions d' emploi , à créer de nouvelles heures de travail ou à apporter d' autres changements à l' environnement de travail qui intéressent particulièrement les syndicats des salariés .
Les changements majeurs peuvent impliquer la refonte des processus de travail , les uniformes obligatoires , la surveillance des employés , la création de nouvelles heures de travail , ou le fait que tous les employés doivent devenir des stagiaires non rémunérés .