Une partie de cette évaluation devrait se concentrer sur les options permettant de s' éloigner d' un système d' indemnisation qui contient des augmentations de salaire governmentwide avec des ajustements locaux , et vers un système qui repose davantage sur les connaissances , les compétences et les performances des individus concernés .
L' évaluation doit s' appliquer à un système d' indemnisation axé sur les augmentations de salaire qui s' adaptent à la localité .