Lorsque ( 1 ) le calendrier de travail d' un employé diffère de celui établi par la direction ou ( 2 ) reflète un programme de travail flexible , le programme de travail de l' employé doit être approuvé par le superviseur ou le fonctionnaire le plus compétent de l' entreprise . Le calendrier de l' employé avant la période où le plan prend effet .
La société perd ses employés car il y a beaucoup de règles associées à l' être .