L' étude , qui a été extrapolée à partir de données fédérales sur environ 200,000 employeurs de taille moyenne et moyenne , conclut qu' environ deux millions de travailleurs ont été touchés par une discrimination intentionnelle en 1999 .
Il est surprenant de constater que l' étude n' a révélé que 150 cas de discrimination dans un échantillon de 200,000 employeurs .