De toute évidence , un certain nombre de compensations d' actions ont un sens afin de lier les intérêts des actionnaires aux intérêts des cadres supérieurs ; toutefois , le montant et la structure sont à la fois importants pour garantir l' équité et éviter des incitations perverses pour maximiser la valeur à court terme à les frais du plus long terme .
Les actionnaires ne sont pas en mesure d' avoir leurs intérêts liés à la compensation des stocks .