Notre deuxième objectif était d' identifier les méthodes de mise en œuvre initiales que ces organismes ont prises pour gérer les résultats des cadres supérieurs qui pourraient être utiles à d' autres organismes dans la mesure où ils mettent en œuvre les règlements modifiés du bureau du premier ministre régissant les systèmes de gestion de la performance des cadres supérieurs .
Notre deuxième objectif était d' identifier les approches de mise en œuvre que les agences fédérales trouvent utiles .