Par exemple , pour l' appui organisationnel et le travail d' équipe , la performance de l' exécutif est acceptable si le noteurs détermine que l' achèvement des projets et des innovations est sensiblement égal aux attentes convenues et que l' exécutif démontre la coopération avec d' autres cadres dans la réalisation de ces objectifs , le cas échéant ..
Les cadres doivent se considérer comme responsables de toutes les exigences .