En 2001 , la police provinciale de l' Ontario et l' équipe de planification de l' état ont axé leurs activités d' embauche sur le recrutement de personnes ayant des compétences dans des domaines critiques tels que la diversité , la technologie et le développement organisationnel .
Au début des années 2000 , la police provinciale de l' Ontario et l' équipe de planification de l' état ont concentré leurs activités d' embauche .