Mais seulement en ce qui concerne les questions juridiques relatives aux salaires , au logement , aux transports et aux autres droits en matière d' emploi prévus dans le contrat spécifique du travailleur en vertu duquel le non a été admis .
Il est important de réduire les questions juridiques qui pourraient être examinées , même si les travailleurs souhaitaient que d' autres questions soient abordées .