Le Gao a désigné la gestion stratégique du capital humain comme une zone à haut risque à haut risque en janvier 2001 en raison de l' absence depuis longtemps d' une approche stratégique cohérente pour l' organisation , la gestion et le maintien du capital humain dont le gouvernement a besoin pour tenir ses promesses .
Le Gao n' a pas désigné de stratégies pour la gestion du capital humain .