Les principales organisations utilisent leurs systèmes de gestion de la performance pour obtenir des résultats , accélérer le changement et faciliter la communication tout au long de l' année afin que les débats sur les résultats individuels et organisationnels soient intégrés et en cours .
L' accélération du changement est l' une des tâches auxquelles les organisations utilisent leurs systèmes de gestion de la performance .