Les principes modernes de gestion du capital humain reconnaissent que les employés sont un atout essentiel pour le succès et que les politiques et pratiques de l' organisation en matière de capital humain doivent être conçues , mises en œuvre et évaluées selon la norme de la manière dont elles appuient la mission et les objectifs de l' organisation .
Le capital humain doit être géré de manière à soutenir les objectifs de l' organisation .