Les participants aux plans 401 ( k ) peuvent être particulièrement lésés dans les situations où leurs comptes sont fortement investis dans le stock de l' employeur , soit parce que leur employeur correspond à leurs cotisations d' employés sous la forme d' un tel stock , soit parce qu' ils font eux-mêmes des investissements importants dans leur employeur le stock en utilisant leurs propres contributions volontaires .
Les participants aux plans 401 ( k ) peuvent être particulièrement muets à l' époque .