Dans son auto-évaluation pour l' exercice 2001 , le directeur général a déclaré que les employés et leurs superviseurs avaient utilisé l' outil d' évaluation pour établir des plans de développement individuels et que le comité de la formation avait organisé des sessions de formation pour veiller à ce que les plans de développement individuels soient atteints .
Cette entreprise se fiche que leurs employés échouent .