Ces valeurs fondamentales servent à la fois de croyances et de limites ; les croyances sous la forme de concepts positifs peuvent être commises et les limites sous la forme de limites qui ne doivent pas être violées .
La direction estime qu' en pensant aux valeurs fondamentales en termes de limites et de croyances , l' essence du message reste facile à saisir pour les travailleurs .