L' hypothèse est faite selon cette méthode que chaque employé est entré dans le plan ( âge d' entrée ) au moment de l' emploi initial ou à la date d' admissibilité la plus précoce , si le plan avait été mis en place , et que des cotisations ont été versées à partir de l' âge d' entrée à la date d' entrée en vigueur . Date de l' évaluation actuarielle .
L' âge de l' entrée se réfère à la date à laquelle un employé a commencé à être employé .