Les principales organisations utilisent leurs systèmes de gestion de la performance pour obtenir des résultats , accélérer le changement et faciliter la communication tout au long de l' année afin que les débats sur les résultats individuels et organisationnels soient intégrés et en cours .
Les systèmes de gestion de la performance prennent généralement du temps pour que les organisations soient mises en œuvre .