Aucun problème de gestion auquel sont confrontés les organismes fédéraux ne pourrait être plus critique pour leur capacité à servir le peuple américain que leur approche de la gestion stratégique du capital humain , y compris attirer , conserver et motiver leurs employés .
Le gouvernement a dépensé 50 millions de dollars pour innover dans la façon dont ils embauchent des gens .