Conformément aux points de vue du bureau du premier ministre et de l' omb , notre modèle de gestion stratégique du capital humain incarne une approche fondée sur les faits , axée sur les résultats stratégiques , et intègre les principes du mérite et d' autres objectifs nationaux .
Notre modèle de gestion stratégique du capital humain incarne une approche fondée et alimentée par des opinions .