Les principales organisations ont reconnu qu' un facteur essentiel de réussite dans la promotion d' une culture axée sur les résultats est un système de gestion de la performance qui crée une ligne de vue montrant comment l' unité et la performance individuelle peuvent contribuer à la réalisation des objectifs généraux de l' organisation et les aider à comprendre le lien entre leurs activités quotidiennes et le succès de l' organisation .
Les performances individuelles d' une société n' ont aucune incidence sur la réalisation des objectifs généraux de l' entreprise .