C' est aussi le produit d' une stratégie cohérente visant à créer une main-D' œuvre plus flexible et moins coûteuse , une stratégie qui n' a fonctionné que parce que cat était prête à subir une longue grève et à réduire les bénéfices ( au moins 100 millions de dollars en 1991-1992 ) pour obtenir ce qu' il voulait .
Cat voulait que tous leurs travailleurs travaillent pour un salaire minimum .