En posant des questions stratégiques et opérationnelles au début de la période de planification et d' évaluation , les cadres supérieurs acquièrent une meilleure compréhension des avantages potentiels et de la valeur de celle-ci .
Poser des questions dès le début donne aux cadres supérieurs plus de temps pour se familiariser avec les objectifs qu' il est censé accomplir .