Et comme l' ont souligné les spécialistes de la gestion des ressources humaines des principales organisations privées et publiques , l' apprentissage organisationnel doit être continu afin de répondre aux besoins changeants des clients , de garder les compétences à jour et de développer de nouvelles compétences personnelles et organisationnelles .
L' apprentissage de l' organisation est important en raison de l' évolution constante des besoins des clients .