Les principes modernes de gestion du capital humain reconnaissent que les employés sont un atout essentiel pour le succès et que les politiques et pratiques de l' organisation en matière de capital humain doivent être conçues , mises en œuvre et évaluées selon la norme de la manière dont elles appuient la mission et les objectifs de l' organisation .
Les croyances modernes en matière de gestion du capital humain incluent le fait de considérer les employés comme des actifs jetables qui ne sont pas nécessaires pour obtenir des résultats favorables .