Les objectifs pour l' exercice 2001 sont structurés autour d' éléments communs de performance - prestation de services , appui organisationnel / travail d' équipe , développement des dirigeants , relations extérieures et responsabilités sur le lieu de travail .
Au cours de l' exercice 2001 , les objectifs sont fondés sur l' amélioration des résultats dans des domaines tels que la prestation de services et le développement de la direction .