En 1995 , cependant , gsa a mis en place un programme de gainsharing volontaire en vertu duquel les employés qui utilisent des billets gratuits pour des miles de voyage officiels ou un logement sécurisé à moins que les taux de logement établis peuvent recevoir des indemnités en espèces pouvant aller jusqu' à la moitié du montant économisé pour le gouvernement .
La Gsa a décidé de soustraire les économies manquées sur les frais de voyage directement aux salaires des employés .