S' il y avait assez de discrimination à texaco pour mériter un accord de 176 millions de dollars avec les employés , alors il y avait assez de discrimination pour mériter un paiement proportionné aux actionnaires de texaco -- non pas des caisses de l' entreprise , mais des actifs personnels des dirigeants d' entreprise . Qui ont escroqué leurs investisseurs en n' ayant pas engagé les meilleures affaires sur le marché du travail .
Texaco a gagné le procès contre ses employés et ses actionnaires .