Par exemple , une agence qui connaît des difficultés particulièrement importantes pour intégrer des cultures organisationnelles disparates ( comme le département proposé de la sécurité intérieure ) peut être un candidat de première phase particulièrement approprié .
Le département de la sécurité intérieure s' efforce d' intégrer différentes cultures organisationnelles et serait un bon candidat pour la première phase .