D' autres signes d' inefficacité sont les affirmations de la direction selon lesquelles les règles de travail sont inutilement restrictives et que 73,075 plaintes ont été déposées par des employés pendant l' exercice budgétaire 1995 et n' ont pas été résolues au niveau local .
De nombreux employés ont quitté leur emploi en raison des revendications inutilement restrictives .