Nous avons entrepris des efforts pour renforcer et remanier notre système d' évaluation du comportement professionnel afin de mieux évaluer les forces et les faiblesses des employés , identifier les besoins en matière de formation , récompenser et reconnaître les performances exceptionnelles et améliorer les performances à tous les niveaux .
Nous avons commencé à rendre notre système d' évaluation de la performance plus faible .