Ở cả hai tổ chức và các cấp độ quản lý , trách nhiệm đòi hỏi các mục tiêu có kết quả và hiệu quả phù hợp để đo lường tiến triển .
Các mục tiêu định hướng và đo lường hiệu quả là cần thiết để đo lường sự tiến bộ .