Tương tự quan trọng , tuy nhiên , là tuyển dụng , giữ chân , và các chiến lược phần thưởng cho phép tổ chức tài chính để thu hút và giữ lại các chuyên gia tài chính tài chính ở mọi cấp độ
Tuyển dụng , giữ chân và các chiến lược phần thưởng là vô dụng cho các mục tiêu của tổ chức .