Tuy nhiên , nhiều người trở thành nhà lãnh đạo của tổ chức bởi vì họ phản ánh nhu cầu và thái độ của thành viên , và do đó , họ không có khả năng thay đổi văn hóa của tổ chức .
Các nhà lãnh đạo của tổ chức thường được chọn bởi các thành viên của tổ chức .