Các đại lý gao đã xem xét phát triển một bộ ban đầu của sự cân bằng mong muốn cho các quản lý cấp cao đến địa chỉ trong kế hoạch hiệu quả cá nhân của
Trong một nỗ lực để kiềm chế sự bất tài của CEO , tiêu chí hiệu quả mới đã được thiết lập .