Do đó , điều quan trọng là các cơ quan phát triển độc đáo và giảm tốn kém cách để huấn luyện các nhân viên của họ-Nhớ cũng như mức độ trở lại để đầu tư vào các kỹ năng cần thiết cho quản lý định hướng có kết quả sẽ phụ thuộc vào các nhân viên tốt được khuyến khích để đặt những kỹ năng đó để sử dụng .
Một Phương Pháp đào tạo độc đáo là tấn công chúng vào đầu với hướng dẫn hoạt động .