Chúng tôi đã phỏng vấn các giám đốc điều hành , quản lý , giám sát viên , nhân viên giám sát , và đại biểu liên bang để thảo luận về cách các cơ quan đã thực hiện những hành động này để trao quyền và liên quan đến nhân viên , và chúng tôi phân tích các
Chúng tôi đã phỏng vấn quản lý cấp cao nhất để xác định tác động của quyền lực và tương tác của nhân viên trong điều khoản của tác động mà văn hóa thay đổi đã có trên tổ chức .