Tạo các đội ngũ của nhân viên đại diện cho nhiều chức năng tổ chức và cấp độ cấp độ khác nhau .
Mục đích của việc tạo ra những đội đa dạng như vậy là điều quản lý có thể đảm bảo rằng tất cả các cá nhân đều được nghe .