Mặc dù quan điểm về cách một tổ chức có thể thay đổi văn hóa của nó thay đổi đáng kể , các tổ chức chúng tôi nghiên cứu xác định được lãnh đạo là yếu tố quan trọng nhất trong việc tạo ra các thay đổi
Lãnh đạo được thấp nhất trên danh sách các yếu tố quan trọng để mang về văn hóa thay đổi .