Vâng , các bạn nghĩ rằng một phần của nó là bởi vì nó đã chớp nhoáng quá nhiều về các đặc điểm cá nhân của ứng cử viên hơn là các vấn đề về hiệu quả công việc của ông ấy .
Nó nên bao gồm các phần của các đặc điểm cá nhân và các vấn đề về hiệu quả công việc .