Đánh giá ban đầu cho mỗi mục tiêu hiệu quả trong kế hoạch hiệu quả cá nhân của họ , các nhà điều hành cấp cao nhận được một đánh giá về kết quả đạt được , được thỏa mãn , hoặc
Các nhà điều hành cấp cao nhận được một đánh giá về kết quả đạt được cho mỗi mục tiêu hiệu quả , đó là một sự thỏa mãn , hoặc không hài lòng .