Đối với gao-và đối với hầu hết các chính phủ liên bang-để cạnh tranh với các khu vực tư nhân , chúng ta phải có thể có một hệ thống bù đắp linh hoạt hơn có thể đưa mọi người vào việc làm của chính phủ tại mức lương hấp dẫn .
Cung cấp mức lương hấp dẫn là chìa khóa để thực hiện công việc này , mặc dù những cấp độ này vẫn còn trong cuộc tranh luận nặng nề .