Nhiều hơn nữa , đó là một khoản thanh toán để trao đổi hiện tại của các nhân viên của thực thể của công ty bằng một kế hoạch lợi ích sức khỏe .
Kế hoạch lợi ích sức khỏe không hoàn toàn che đậy nhu cầu của nhân viên .