37 nỗ lực như là bộ phận lưu trữ của lao động có thể phục vụ như là một chất xúc tác để giáo dục các nhà tuyển dụng về các tùy chọn kế hoạch hưu trí mà họ có thể cung cấp cho nhân viên của họ cũng như để khuyến khích những cá nhân để tiết kiệm nhiều hơn trên
Bộ phận lao động không có chương trình tiếp cận lưu trữ mặc dù nó nên làm thế .