Ví dụ , h-2 một nhà tuyển dụng phải trả một mức lương tối thiểu đặc biệt , được gọi là tỷ lệ lương hiệu ứng gây hại , 20 c.f.r.
Tỷ lệ mức lương gây tổn hại là những gì h-2 một nhà tuyển dụng được dự kiến sẽ trả thay vì mức lương tối thiểu thông thường .