Các khái niệm được trình bày trong mô hình được sắp xếp xung quanh tám yếu tố thành công quan trọng , được tổ chức trong cặp để tương ứng với bốn cornerstones của quản lý thủ đô hiệu quả của con người .
Mỗi người trong số bốn cornerstones đều bao gồm yếu tố thành công độc đáo .