Đánh giá ban đầu cho mỗi mục tiêu hiệu quả trong kế hoạch hiệu quả cá nhân của họ , các nhà điều hành cấp cao nhận được một đánh giá về kết quả đạt được , được thỏa mãn , hoặc
Đánh giá của kết quả đạt được không nhận được bởi các điều hành cấp cao , như nó có thể tác động đến công việc mà đáng lẽ phải được giám sát .