Đầu tiên , họ phấn đấu để cung cấp phản hồi thẳng thắn và xây dựng để giúp các nhân viên phóng đại tiềm năng của họ trong kinh tế và nhận ra mục tiêu và mục tiêu của cơ quan .
Nhân viên không được cung cấp bất kỳ phản hồi nào .