Những công ty này được làm việc dưới mức trung bình của phụ nữ và người thiểu số trong 10 năm và việc tuyển dụng phụ nữ hoặc thiểu số của họ là quá xa dưới sự trung bình rằng chỉ có một cơ hội duy nhất trong một trăm mà sự phân biệt đã xảy ra ngẫu nhiên .
Công ty luôn thuê một số lượng đàn ông , phụ nữ và dân tộc thiểu số .