Theo một hành chính mà chúng ta đã gặp , thay đổi các sáng kiến được thực hiện từ từ nói chung thất bại bởi vì nhân viên có quá nhiều thời gian để suy ngẫm các hiệu ứng tiêu cực tiềm năng mà thay đổi có thể mang lại và biểu tình đối lập mà cuối cùng đã
Ít nhất một hành chính đã tuyên bố rằng sẽ có thời gian kháng cự nội bộ để tổ chức là một yếu tố lớn trong lý do vì sao có quá nhiều sáng kiến thay đổi không được rời khỏi mặt đất .