Chỉ có một người quản lý không ses được báo cáo rằng với một nhân viên tuyệt vời hay rất tuyệt vời đã nhận được sự nhận diện tích cực từ các cơ quan của họ để nỗ lực để giúp hoàn thành mục tiêu chiến lược .
Hầu hết các nhà quản lý cảm thấy rằng các cơ quan của họ chỉ đơn giản là quá bận rộn để nhận ra công việc của nhân viên của họ