Chúng tôi đã bắt đầu nỗ lực để tăng cường và thiết kế hệ thống đánh giá hiệu suất của chúng tôi để đánh giá các điểm mạnh của nhân viên và điểm yếu , xác định nhu cầu đào tạo , phần thưởng và nhận ra hiệu suất đặc biệt , và cải
Chúng tôi đã bắt đầu làm cho hệ thống đánh giá hiệu quả yếu hơn .