这些 做法 是 ( 1年 ) 表现 出 最高 领导层 的 承诺 ; ( 2 ) 促使 雇员 工会 进行 变革 ; ( 3 ) 培训 雇员 以 提高 他们 的 知识 , 技能 和 能力 ; ( 4 ) 使用 员工 队伍.5 帮助 完成 工程处 的 任务 ; ( 5 ) 让 雇员 参与 规划 和 分享 业绩 信息 ; 以及 ( 6 ) 将 当局 下放 给 前线 雇员 .
这种 做法 正在 展示 和 领导 领导 .