为 配合 快速 薪酬 的 要求 , 我们 亦 建议 系统 的 设计 应 包括 一些 程序 , 以 确定 第一 次 有 滥用 快速 薪酬 历史 的 供应商 和 供应商 . 这些 供应商 没有 资格 参加 快速 工资 , 直到 工程处 确信 这些 供应商 是 有 价值 的 企业 , 可以 在 快速 报酬 下 支付 .
根据 所 建议 的 程序 , 在 工程处 有 机会 对 有关 供应商 进行 更 彻底 的 调查 和 审查 之前 , 将 查明 过去 滥用 快速 薪资 制度 的 供应商 和 供应商 , 并 认为 他们 没有 资格 领取 快速 工资 .