事实 是 h-2 方案 " 的 滥用 历史 是 一 次 又 一 次 的 记录 , 如果 没有 有效 的 代表性 , 就 无法 纠正 , 因为 你 可以 很 容易 地 考虑 到 客人 来 这里 短短的 一 段 时间 , 希望 . 再 来 一 次 , 急于 拿 工资 比 他们 在 本国 可能 做 的 工资高 得 多 , 没有 个人 能力 , 也 没有 有效 的 集体 能力 来 执行 美国 法律 应该 保证 的 保护 措施 .
H-2 方案 受到 雇员 的 虐待 .