如果 在 德士古 有 足够 的 歧视 , 与 雇员 有 1.76亿 美元 的 结算 , 那么 就 有 足够 的 歧视 , 可以 向 德士古 股东 支付 相应 的 报酬 -- 而 不 是 从 公司 库房 , 而 是 来自 公司 行政 人员 的 个人 资产. 因为 没有 在 劳动力 市场 上 找到 最 好 的 交易 , 谁 给 他们 的 投资者 带来 了 投资 .
德克萨斯 赢得 了 对 其 雇员 和 股东 的 诉讼 .