我们 已经 建立 了 一个 雇员 反馈 系统 , 并 推动 了 一个 已 达到 底线 利益 的 积极 的 雇员 建议 方案 , 我们 已 设立 了 一个 主计 长 的 雇员 咨询 委员会 , 我 将 在 每个 季度 举行 一 次 会议 , 讨论 共同 关心 和 关注 的 当前 和 新 出现 的 问题 .
我们 的 雇员 反馈 制度 并 为 积极 的 雇员 建议 方案 提供 了 便利 , 这 一 方案 取得 了 好处 , 但 付出 了 很 大 的 个人 代价 .