除了 提供 高层 领导 和 问 责 制 外 , 该部 还 需要 发展 雇员 业绩 管理 系统 , 作为 协调 机构 , 单位 和 雇员 业绩 的 关键 工具 ; 取得 成果 ; 加速 改革 ; 在 一 天 内 管理 本组 织.- 每天 , 并 在 全年 促进 沟通 , 以 使 关于 个人 和 组织 业绩 的 讨论 得到 综合 和 持续 进行 .
新闻部 提供 了 最高 层次 的 领导 , 因为 他们 关心 井然有序 .