Ich baue eine Mentorship-Matching-Plattform. Auf der Plattform können sich Mentees und Mentoren registrieren und dann werden Mentees mit einigen Mentoren abgestimmt, die bei Mentees-Anfragen helfen können. Aktuell ist das Ziel IT-Berufe wie Produktmanagement und Software Engineering. Welche Daten über Mentoren und Mentees sollte ich sammeln, um eine gute Abstimmung zu bieten?
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Um eine gute Abstimmung auf Ihrer Mentorenplattform zu gewährleisten, ist es wichtig, detaillierte Informationen über Mentoren und Mentees zu sammeln. Hier sind einige Datenpunkte, die Sie in Betracht ziehen könnten, um zu sammeln: Mentoren: 1. Persönliche Informationen: Name, E-Mail, Ort, Beruf, etc. 2. Berufserfahrung: aktueller Stellentitel, frühere Stellentitel, Jahre der Erfahrung, Industrien in, usw. 3. Kompetenzbereiche: spezifische Fähigkeiten, Technologien, Werkzeuge, etc., die der Mentor kann. 4. Verfügbarkeit: die Tage und Zeiten, die der Mentor zur Verfügung steht, um zu treffen oder zu kommunizieren. 5. Berufliche Ziele: was der Mentor durch Mentoren zu erreichen hofft, wie z. B. Aufbau eines Netzwerks, Austausch ihres Wissens, etc. Mentees: 1. Persönliche Informationen: Name, E-Mail, Ort, Beruf, etc. 2. Berufserfahrung: aktuelle Jobtitel, frühere Jobtitel, Jahre der Erfahrung, Industrien in, etc. 3. Interessengebiete: spezifische Fähigkeiten, Technologien, Tools, etc., die der Mentee würde gerne lernen oder verbessern. 4. Verfügbarkeit der Tage und Zeiten, die der Mentee zur Verfügung stehen, um zu treffen oder zu kommunizieren. 5 Jahre der Erfahrung, Branchen in, usw. 3. Interessenbereiche: spezielle Fähigkeiten, die in Bezug zu halten, um zu halten, um Mentoren, um zu halten, um zu erreichen, um zu erreichen, um zu können auch durch viele Mentoren, um ihre Mentoren, um zu können, die zu erreichen, die ihre Fähigkeiten und zu erreichen.
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Welche von diesen sind sensible persönliche Informationen, die ich vor der Speicherung verschlüsseln sollte?
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Zu den sensiblen persönlichen Informationen, die vor der Speicherung verschlüsselt werden sollten, gehören: 1. Namen: Die vollständigen Namen von Mentees und Mentoren sollten verschlüsselt werden, um ihre Privatsphäre zu schützen. 2. E-Mail-Adressen: Die E-Mail-Adressen von Mentees und Mentoren sollten verschlüsselt werden, um sie vor potenziellen Spammern oder Hackern zu schützen. 3. Telefonnummern: Die Telefonnummern von Mentees und Mentoren sollten verschlüsselt werden, um unbefugten Zugriff zu verhindern. 4. Hausadressen: Die Hausadressen von Mentees und Mentoren sollten verschlüsselt werden, um ihre Privatsphäre zu schützen und potenzielle Schäden oder Stalking zu verhindern. 5. Sozialversicherungsnummern oder irgendwelche nationalen Identifikationsnummern: Diese sollten immer verschlüsselt werden, da sie für Identitätsdiebstahl verwendet werden können. 5. Bildungsgeschichte: Die Bildungsgeschichte von Mentees und Mentoren sollte verschlüsselt werden, um Missbrauch oder unerlaubten Zugriff zu verhindern. 6. Arbeitsgeschichte: Die Arbeitsgeschichte von Mentees und Mentoren sollte verschlüsselt werden, um Missbrauch oder unberechtigten Zugriff zu verhindern.
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