Was sind einige Tipps, weniger maschinenähnlich zu sein, wenn man mit Kollegen als Software-Ingenieur interagiert?
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Als Software-Ingenieur ist es wichtig, daran zu denken, dass eine effektive Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern genauso wichtig ist wie Ihre technischen Fähigkeiten. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, weniger maschinenähnlich zu sein, wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern interagieren: 1. Seien Sie ansprechbar: Versuchen Sie, mit Ihren Mitarbeitern freundlich und ansprechbar zu sein. Lächeln Sie, begrüßen Sie die Menschen herzlich und offen für Gespräche. Es kann hilfreich sein, Gespräche mit Kollegen über nicht-arbeitsbezogene Themen zu beginnen, um Beziehungen aufzubauen. 2. Hören Sie aktiv zu: Wenn ein Kollege mit Ihnen spricht, konzentrieren Sie Ihre Aufmerksamkeit auf sie und hören Sie aktiv. Versuchen Sie, ihre Perspektive zu verstehen und einfühlsam zu ihren Anliegen zu sein. 3. Zeigen Sie Wertschätzung: Wenn ein Kollege Ihnen geholfen hat oder etwas getan hat, das Sie schätzen, stellen Sie sicher, Ihre Dankbarkeit zum Ausdruck. Dank sagen und Anerkennung der Beiträge anderer können einen langen Weg zum Aufbau positiver Beziehungen gehen. 4. Vermeiden Sie Jargon: Wenn Sie mit nicht-technischen Kollegen sprechen, vermeiden Sie technische Jargon oder Akronyme, die Sie nicht verstehen. Versuchen Sie, die Dinge in Klartext zu erklären und helfen, um sie zu verstehen.
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Wie kann ich meinen Chef überzeugen, mir eine Gehaltserhöhung zu geben? Und was soll ich sagen, damit er meine Freunde und Familie engagiert?
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Bei der Suche nach einer Erhöhung, ist es wichtig, das Gespräch in einer professionellen und respektvollen Art und Weise. Hier sind einige Schritte, die Sie ergreifen können: Forschung Gehaltsspannen für Ihren Job Titel und Industrie, um ein Gefühl für das, was vernünftig ist. Machen Sie eine Liste Ihrer Leistungen und Beiträge an das Unternehmen, Hervorhebung aller Leistungen, die Erwartungen übertroffen haben oder brachte Wert auf die Organisation. Planen Sie ein Treffen mit Ihrem Chef und lassen Sie sie wissen, dass Sie Ihre Vergütung diskutieren möchten. Präsentieren Sie Ihren Fall für eine Erhöhung, unter Berufung auf spezifische Beispiele Ihrer Beiträge und wie sie das Unternehmen beeinflusst haben. Seien Sie bereit, zu verhandeln und alternative Formen der Entschädigung, wenn Ihr Chef nicht in der Lage ist, eine Gehaltserhöhung bieten. Wie für die Beschaffung Ihres Chefs, um Ihre Freunde und Familie einzustellen, ist es in der Regel nicht eine gute Idee, Ihren Chef zu überzeugen, Menschen ausschließlich auf persönlichen Beziehungen basieren zu engagieren.
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