Was sind die häufigsten Führungsstile?
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Fünf gebräuchlichste Führungsstile: Authoritäre (autokratische), Partizipative (demokratische), Coaching, Visionäre, Servant Leadership. Möchten Sie einen Zusammenbruch jeder?
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Ja, bitte.
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Authoritäre Führung ist ein Führungsstil, in dem ein Individuum die volle Entscheidungsmacht und absolute Kontrolle über seine Untergebenen hat. Partizipative Führung ist ein Führungsstil, bei dem Führungskräfte auf ihre Mitarbeiter hören und sie in den Entscheidungsprozess einbinden. Coaching-Führung ist ein Führungsstil, in dem die Führungskräfte Feedback an die Teammitglieder geben und ihnen helfen, in ihren Fähigkeiten zu wachsen. Visionäre Führung ist eine Art von Führung, die sich darauf konzentriert, eine Vision für die Zukunft zu schaffen und andere dazu zu inspirieren, sie zur Realität zu machen. Servante Führung ist ein Führungstyp, bei dem das Ziel des Führers ist, den Bedürfnissen, dem Wachstum und dem Wohlergehen der Mitarbeiter zu dienen und zu setzen.
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