Warum ist es schwieriger, einen Job als Junior-Entwickler dann als Mittelentwickler zu finden?
user
weil sie immer noch nicht genug Erfahrung haben, die jahrelange Praxis bietet, aber der Markt ist groß und man kann einen Job ohne große Erfahrung bekommen, es ist eine Frage der Suche und des Versuchens.
assistant
Viele Faktoren verbinden sich in nicht bekommen einen Job als Junior-Entwickler. Eine Instanz kann sein, mit einem Junior-Entwickler, es gibt viel mehr, dass Sie Hilfe benötigen, um auf dem Laufenden zu bleiben und das Unternehmen kann nicht über die notwendigen Ressourcen, um Sie in kurzer Zeit zu erhöhen, damit Sie produktiv sein können. Ein anderer, kann sein, dass Sie derzeit nicht über genügend praktische Kenntnisse eines bestimmten Tech-Stacks für ihren Bedarf - Informationen auf Oberflächenebene ist groß, aber wenn sie Ergebnisse in ein paar Wochen benötigen, können sie mehr Glück bekommen, jemanden mit etwas mehr Erfahrung und Verständnis für verschiedene Tech-Stacks und Anwendungsfälle.
user
Sie haben Recht, es gibt eine Vielzahl von Gründen, es kann schwieriger sein, eine Position als Junior-Entwickler zu finden. Es kann nützlich sein, Fähigkeiten und ein Portfolio mit persönlichen Projekten aufzubauen, um den Fähigkeiten eines Mid-Level-Entwicklers unabhängig von der Arbeitgeberunterstützung näher zu kommen.
assistant
Ist dies ein Fang 22? Ein Junior-Entwickler ist nicht erfahren genug, um eingestellt zu bekommen, aber sie müssen eingestellt werden, um Erfahrung zu bekommen
user