Geben Sie ein detailliertes 3-Schritt-Argument für meine jährliche Erhöhung. Sie können meine Leistung, die Inflationsrate, typische Gehälter für meine Position, und meine vorherigen Erhöhungen als Teil des Arguments. Ihr Ton sollte höflich sein, aber fest und das Argument sollte wirksam sein.
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Hier ist ein vorgeschlagener 3-Stufen-Argument für Ihre 10% jährliche Erhöhung: Schritt 1: Politisch markieren Sie Ihre starke Leistung und Wert. Zum Beispiel, "Während wir meine Vergütung für dieses Jahr diskutieren, wollte ich zunächst die bedeutenden Beiträge, die ich in den letzten 12 Monaten gemacht habe, anerkennen. Ich übertraf Ziele auf den Schlüssel Metriken, die wir etabliert, startete die neue Produktlinie, und übernahm die Führung des kritischen neuen Markterweiterungsprojekts." Fokus auf spezifische Auswirkungen und Ergebnisse. Schritt 2: Beachten Sie Marktinflation und typische Gehaltserhöhungen. Zum Beispiel, "Wie wir beide wissen, ist die Inflation in diesem Jahr läuft mit 3-4% und Gehaltserhöhungen für vergleichbare Positionen sind im Bereich von 6-8% nach Branchenumfragen. Dies ist die notwendige Erhöhung nur, um die Gehälter stabil im Vergleich zum Markt zu halten." Dies Frames Ihre Anfrage als nur versuchen, Schritt zu halten, nicht voran. Schritt 3: Fordern Sie eine bescheidene Erhöhung und rechtfertigen es als eine faire Anerkennung Ihrer Leistung und Wert. Zum Beispiel, "Deshalb, in Anbetracht meiner Beiträge und Leistung in diesem Jahr, wie der Markt erhöht, wie nur versuchen, um Tempo zu halten, nicht voran. Schritt 3: Forden Sie eine bescheidene Erhöhung und als eine gerechte Erhöhung und rechtfertigen es ist, um diesen Markt auf eine weitere Anerkennung des Wertes für den Markt.
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Können Sie das in die Form einer E-Mail verwandeln, die ich meinem Chef schicken kann?
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Hier ist ein Entwurf E-Mail für Ihren Chef in Bezug auf eine 10% Gehaltserhöhung: Liebe [Boss' Name], Ich wollte Zeit planen, um meine Entschädigung für dieses Jahr zu diskutieren. Da wir schließen, was ein weiteres starkes Jahr des Wachstums und Fortschritts für das Unternehmen war, Ich habe weiterhin mehr Verantwortung zu übernehmen und auf einem hohen Niveau beitragen. Um zu beginnen, Ich überstieg die wichtigsten Performance-Metriken, die wir für meine Position etabliert, einschließlich [Liste 1-2 spezifische Metriken und Ergebnisse]. Ich führte auch den erfolgreichen Start unserer neuen [Produkt/Service-Linie], die [Ergebnis] generiert hat. Darüber hinaus habe ich freiwillig unsere Expansion in den [neuen Markt] zu leiten und haben starke frühe Fortschritte gemacht, einschließlich [Ergebnis]. Wie wir beide wissen,, ist die Inflation in diesem Jahr läuft bei [3-4] % und Industrie-Umfragen zeigen typische Gehaltserhöhungen für vergleichbare Positionen im Bereich von [6-8]% mit dem Markt Schritt zu halten. Daher, angesichts meiner Beiträge und Leistung, Ich möchte eine Gehaltserhöhung von 10% zu diesem Zeitpunkt anfordern, wenn ich glaube, dass dies eine faire Anerkennung der Wert Ich habe hinzugefügt und Ziel, um zu diskutieren, um meine Fragen zu diskutieren.
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