Ich habe eine ziemlich hohe Stimme und er imitiert mich weiter, auch wenn ich ihm bereits gesagt habe, dass ich es nicht lustig finde. Ich möchte nicht mit meinem Chef darüber reden, weil ich Angst habe, dass es sein Bild von mir beeinflusst. Ich mag es wirklich nicht mehr arbeiten. Können Sie mir Empfehlungen geben, wie man mit dieser Situation umgeht?
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Natürlich! Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen könnten: 1. Kommunizieren Sie selbstbewusst: Sprechen Sie mit Ihrem Kollegen in privaten und drücken Sie Ihre Gefühle darüber, wie sein Verhalten beeinflusst Sie. Seien Sie fest, aber respektvoll in Ihrem Ton, und bitten Sie ihn zu stoppen. 2. Ignorieren und umleiten: Wenn Ihr Kollege weiterhin Sie imitieren, versuchen Sie, es zu ignorieren und das Gespräch auf ein anderes Thema umzuleiten. Dies kann helfen, die Situation zu diffusieren und zeigen, dass sein Verhalten nicht stört Sie. 3. Suche Unterstützung: Sprechen Sie mit einem vertrauenswürdigen Freund oder Familienmitglied über das, was los ist. Es kann hilfreich sein, jemanden zu haben, um zu entlüften und Unterstützung von zu bekommen. 4. Betrachten Sie HR: Wenn Ihr Kollegenverhalten trotz Ihrer Bemühungen, mit ihm zu kommunizieren fortgesetzt wird, möchten Sie vielleicht erwägen, mit HR zu sprechen. Sie können helfen, die Situation zu vermitteln und sicherzustellen, dass eine Auflösung erreicht wird. 5. Achten Sie auf sich selbst: Es ist wichtig, sich um sich selbst zu kümmern und priorisieren Sie Ihr Wohlbefinden. Versuchen Sie, Aktivitäten außerhalb der Arbeit, die Ihnen Freude und helfen, de-Stress. Denken.
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HR ignorierte meine Bitte, die Situation zu vermitteln und kein Interesse an der Verfolgung dieses Problems zu zeigen. Was schlagen Sie mir als nächstes vor?
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Wenn HR Ihre Anfrage ignoriert hat, die Situation zu vermitteln und kein Interesse an der Verfolgung des Problems gezeigt hat, hier sind einige Schritte, die Sie berücksichtigen können: 1. Dokumentieren Sie das Verhalten: Halten Sie eine Aufzeichnung von Instanzen, wenn Ihr Kollege macht Spaß über Sie und die Auswirkungen auf Sie. 2. Suchen Sie Unterstützung von anderen: Sprechen Sie mit einem vertrauenswürdigen Freund oder Familienmitglied, oder suchen Sie Unterstützung von einem Mitarbeiter-Hilfe-Programm oder Beratung. 3. Betrachten Sie die Suche nach einem neuen Job: Wenn die Situation Ihr Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Arbeit beeinflusst, können Sie die Suche nach einem neuen Job in einem unterstützenderen Arbeitsumfeld erwägen. 4. Nehmen Sie rechtliche Maßnahmen: Wenn das Verhalten Belästigung darstellt, können Sie mit einem Anwalt beraten und erwägen, rechtliche Maßnahmen zu ergreifen. Es ist wichtig, daran zu denken, dass Ihr Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Arbeit wichtig sind, und Sie verdienen, mit Respekt und Würde am Arbeitsplatz behandelt zu werden.
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