Les footballeuses espagnoles vont faire grève pour leurs salaires
Près de 200 joueuses évoluant dans des clubs de première division ont voté, mardi, une « grève illimitée » pour dénoncer le blocage des négociations sur leurs salaires.
Il n’y a pas qu’aux Etats-Unis que la question des rémunérations - et d’une certaine équité dans ce domaine - suscite des frictions entre les footballeuses et les instances dirigeantes. En Espagne, près de 200 joueuses professionnelles évoluant dans des clubs de première division ont voté, mardi 22 octobre dans la soirée, une « grève illimitée » pour dénoncer le blocage des négociations sur leurs salaires. Lire aussi Inégalités salariales : la colère revendicatrice des footballeuses américaines La grève pourrait démarrer à compter du 16 novembre. La date exacte du début de ce mouvement n’a pas encore été fixée, a expliqué l’Association des footballeurs espagnols (AFE), qui a communiqué sur ce vote suivi à 93 % par les joueuses concernées qui évoluent dans des clubs comme le FC Barcelone, l’Atlético de Madrid, ou le FC Séville. « Ce dont les joueuses ont besoin, c’est d’un contrat de travail qui garantisse leurs droits. Ce sont des footballeuses à temps plein », a expliqué, dans un communiqué, le président de l’AFE, David Aganzo. Article réservé à nos abonnés Lire aussi Brandi Chastain : « On adore la Coupe du monde mais on devrait encourager nos joueuses au quotidien » Désaccord sur les contrats à temps partiel L’Association des clubs de football féminin (ACFF), qui regroupe les 70 clubs féminins espagnols dont les seize de première division, négocie depuis plus d’un an avec l’association des joueurs de football ce qui doit devenir la première convention collective des footballeuses. Celles-ci demandent à être traitées comme leurs homologues masculins et que le salaire minimum annuel soit porté de 16 000 à 20 000 euros pour pouvoir « vivre » du sport, ou encore le droit à un congé maternité, à trente jours de vacances par an et un protocole contre le harcèlement sexuel. Le point de blocage se situe sur les contrats à temps partiel : là où les clubs ne veulent pas aller au-delà d’un salaire de 8 000 euros annuels, les joueuses considèrent que le minimum doit se situer à 12 000 euros par an. « Il ne s’agit pas que d’argent » Ces quatre dernières années, les clubs espagnols ont accéléré la professionnalisation de leurs sections féminines. Ils ont négocié les droits de retransmission avec les télévisions. Leurs moyens sont donc plus importants. « Il faut être réaliste, le football féminin n’est pas rentable », affirmait toutefois, avant le Mondial féminin en juin, Ruben Alcaine, le président de l’ACFF, par ailleurs vice-président du club féminin de Saragosse. « Si les clubs masculins n’y destinaient pas une partie de leurs revenus, il ne serait pas soutenable. Il faut d’abord équilibrer les comptes », ajoutait-il, tout en reconnaissant que certaines joueuses partent dans d’autres clubs européens capables de leur offrir des salaires plus alléchants. « En moyenne, les clubs disposent de 500 000 à 1,5 million d’euros par an, ce qui était impensable il y a peu, expliquait le président de l’ACFF. Le seul club actuellement rentable est le FC Barcelone grâce à un généreux sponsoring, de la marque Stanley, de 3,5 millions d’euros. » « Il ne s’agit pas que d’argent, cela va beaucoup plus loin », justifie, à propos du mouvement de grève, la joueuse de l’Athletic Bilbao, Ainhoa Tirapu, citée dans le communiqué de l’AFE. « Nous espérons parvenir à un accord, mais nous nous devions de prendre des mesures drastiques parce que l’heure est au football féminin. Nous devons nous battre pour nos droits. Nous ne nous battons pas seulement pour nous mais aussi pour les générations futures ». Article réservé à nos abonnés Lire aussi Les promesses du football féminin espagnol