Injonctions vestimentaires au travail : où en sont les hommes ?
Si la panoplie jean-baskets constitue un nouvel uniforme masculin, dans certains secteurs, le look classique chemise blanche-pantalon foncé reste la norme. Le plus important ? Savoir s’habiller comme son n + 1.
En marge du G7 Finances, le 16 juillet, à Paris. ERIC PIERMONT/AFP Cravate ou pas cravate ? Pantalon de ville ou jean ? Costume ou simple veste ? La liberté vestimentaire n’est pas totale pour les hommes. Eux aussi doivent intégrer et obéir à certaines règles pour entrer dans le moule et être identifiable par leur hiérarchie. Tout est affaire de culture d’entreprise et de fonctions. Il suffit de se poster à la sortie de l’heure des bureaux dans le quartier de La Défense, à côté de Paris, ou en bas du siège social d’une grande entreprise du tertiaire, pour voir que le mimétisme du costume n’a pas disparu. Car dans certains secteurs, les règles formelles n’ont bougé qu’à la marge. Codes tacites Banque, finance, assurances, société de services imposent encore pour leurs cadres le look chic, avec chemise blanche et pantalon foncé. Le costume cravate n’est pas l’exception. « Chez les consultants, le même souci de l’apparence est partagé par les deux sexes, explique Isabel Boni-Le Goff, sociologue du travail et des genres, qui conduit des recherches sur les professions supérieures et leur féminisation. Le répertoire vestimentaire dans ses secteurs puise dans un fond de “bon goût” qui a peu évolué au fil du temps. Quand les marges de manœuvre vestimentaires sont plus souples, qui autorisent le port moins fréquent de la cravate, ou même la possibilité de s’en passer dans certaines circonstances, il est rare qu’elles remettent en question une certaine homogénéité d’image. » « Quand les marges de manœuvre vestimentaire sont plus souples, il est rare qu’elles remettent en question une certaine homogénéité d’image. » Isabel Boni-Le Goff, sociologue Dans des métiers plus créatifs ou des secteurs moins traditionnels, le carcan vestimentaire est moindre, du moins en apparence. Car paraître détendu sans être négligé relève aussi d’un savoir-faire. L’émancipation des trentenaires, adeptes du « cool », tient aussi en partie de la posture. D’une autre façon, la panoplie jean-baskets constitue un nouvel uniforme. Tout comme le casual friday, une intimation à la décontraction réservée au vendredi, où le port du chino, un pantalon de toile venu des Etats-Unis, règne. Qu’on ne s’y trompe pas, tous les salariés qui veulent faire corps avec un groupe embrassent les codes tacites de l’entreprise. Suivre les microtendances venant en général de la hiérarchie facilite une meilleure intégration. Adopter la marque des boutons de manchettes ou s’acheter la même montre que son partner dans le conseil, avoir des vêtements du label branché et adoré de son boss dans une start-up permettent d’afficher sa proximité, voire son entrée dans le même club de la réussite professionnelle.