Sanofi supprime 466 postes, dont près de 300 en France
Le groupe pharmaceutique a annoncé la suppression de ces postes en France et en Allemagne dans son organisation de recherche & développement.
A Paris, en mars 2016. Philippe Wojazer / REUTERS La barre des mille postes supprimés est maintenant franchie par Sanofi en France. Mercredi 19 juin, l’entreprise a dévoilé un plan de départs volontaires devant aboutir à la suppression de 466 postes en recherche & développement de part et d’autre du Rhin. Il s’agit du troisième plan de suppressions d’emplois depuis le début de l’année. En France, quelque 299 postes vont disparaître. Deux cents seront transférés du site francilien de Chilly-Mazarin (Essonne) vers Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne) ou Montpellier (Hérault), et 30 créés. Le tout sans licenciement économique ni fermeture de sites. Et aucune externalisation n’est évoquée, contrairement à 2018, lorsque Sanofi avait cédé à l’allemand Evotec deux établissements à Toulouse et à Lyon. Pour les salariés, « il n’y aura pas de mobilité géographique contrainte hors du bassin d’emploi, assure une source. Sauf en région parisienne, où les transferts seront bien contraints ». Pour 2019, environ 1 200 postes sont déjà supprimés Lire aussi Sanofi lance un nouveau plan d’économie mondial Pour 2019, environ 1 200 postes sont déjà supprimés. En mars, les services supports ont finalisé une rupture conventionnelle collective portant sur le départ de 700 personnes. Une semaine plus tard, quelque 232 commerciaux ont été également remerciés lors d’un plan de sauvegarde de l’emploi. « Sanofi, c’est une vraie essoreuse ! » s’emporte une élue syndicale. « Aux Etats-Unis, ils le font aussi, mais pas besoin de mettre en place ce type de plan collectif et codifié. Ils paient et les gens partent », résume un élu de Sanofi, qui assure que les investissements se portent désormais en Chine, où les effectifs de recherche progressent. Aujourd’hui, quelque 15 000 travaillent pour la R&D dans le monde, dont 4 200 en France, avant le dernier plan de départs. « Cela doit être le cinquième plan social en six ans » « Pour la recherche, cela doit être le cinquième plan social en six ans », constate Thierry Bodin, de la CGT. « On les voit défiler, sans pour autant voir de projet de recherche très défini », ajoute Chantal Drouet-Petre, de la CFDT. « C’est une vraie catastrophe de se priver de ces emplois stratégiques », ajoute M. Bodin, non sans rappeler que Sanofi « perçoit, chaque année, 150 millions d’euros de crédit d’impôt recherche ». « Depuis 2012, environ un tiers des postes ont été supprimés ou externalisés », affirme Christophe Picot, de la CFE-CGC.