Face au malaise des enseignants, les médecins du travail se font rares
A l’heure où s’exprime depuis plusieurs semaines une inquiétude chez les enseignants, focus sur la pénurie de médecins de prévention dans l’éducation nationale.
Une manifestante soutient les professeurs et directeurs d’écoles lors d’un rassemblement le 3 octobre à Bobigny. THOMAS SAMSON / AFP La définition officielle de la médecine du travail dans la fonction publique résonne singulièrement dans l’éducation nationale. Particulièrement à l’heure où les enseignants français témoignent d’un malaise croissant à la suite du suicide d’une directrice d’école, en septembre. « Le service de médecine de prévention a pour rôle de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. » La mission des médecins de prévention – ainsi qu’on les appelle dans le secteur public est de conduire « les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale » des personnels. Mercredi 6 novembre, un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) exceptionnel est organisé au ministère de l’éducation nationale, pour parler, entre autres, « prévention des risques suicidaires ». La question du manque de médecins de prévention ne manquera pas d’y être, une nouvelle fois, posée. Article réservé à nos abonnés Lire aussi La loi El Khomri bouleverse la médecine du travail « L’institution pourrait éviter des drames si les collègues qui vont au travail avec la boule au ventre voyaient un médecin de prévention plus régulièrement », défend Alain Brousse, représentant du syndicat UNSA au CHSCT ministériel. Plusieurs études ont montré que les enseignants sont particulièrement soumis au risque d’épuisement professionnel. « Où est la prévention ? » Mais excepté la visite médicale d’entrée dans le métier, « de nombreux enseignants font toute leur carrière sans voir une seule fois un médecin de prévention », témoigne Rina, enseignante en lettres, qui a souhaité garder l’anonymat. « Où est la “prévention”, alors ? » interroge-t-elle. Après quelques années d’exercice, cette jeune enseignante dans l’académie de Dijon est en arrêt maladie depuis plusieurs mois suite à un burn-out. C’est bien un médecin de prévention qui a fini par lui prescrire cet arrêt. Mais c’est avant, « lorsqu’on est en situation de fragilité, qu’on se sent lentement sombrer, que [ces médecins] pourraient nous aider. Mais ils ne sont pas assez nombreux pour cela et n’interviennent qu’en cas d’urgence », constate-t-elle. Les chiffres ne lui donnent pas tort. Le bilan annuel sur la santé au ministère de l’éducation nationale pour l’année 2018 fait état de 87 médecins de prévention (qui représentent 68 « équivalents temps plein ») se partageant aujourd’hui plus de 1,1 million d’agents dépendant de la rue de Grenelle. Soit un médecin pour quelque 16 000 personnels, bien loin de l’obligation réglementaire d’un pour 2 500, établie à partir d’un décret de 1982. Face à cette carence qui n’est pas nouvelle, le syndicat enseignant minoritaire Action et démocratie (CFE-CGC) a annoncé le 3 novembre avoir porté plainte contre Jean-Michel Blanquer qui, « dès qu’il a pris ses fonctions, [aurait dû] prendre toutes dispositions utiles pour procéder de manière urgente au recrutement de médecins de prévention » selon le texte de sa plainte.