Numérique, marketing, finance… les métiers qui font rêver les jeunes Marocains
La deuxième édition du salon de l’éducation Campus Fair, coorganisé par le groupe Le Monde, doit avoir lieu à Casablanca les 28 et 29 septembre.
A Rabat en septembre 2018. FADEL SENNA / AFP En juin, Meryem Ait Aghnia a créé YellowSeries. Dans ces petites capsules vidéo, de jeunes Marocains de tous horizons « expriment leurs rêves ou simplement leur joie de vivre, et la confiance en soi ». La minisérie, diffusée sur Instagram, a très vite rencontré le succès auprès des 3 000 personnes abonnées au compte de la monteuse-cadreuse de 22 ans. « Passionnée de cinéma », Meryem Ait Aghnia confie avoir le regard tourné vers le Royaume-Uni, où elle ambitionne d’aller se perfectionner en communication numérique. « Un secteur en éclosion au Maroc, et surtout qui rapporte beaucoup d’argent », ajoute la jeune femme, d’une voix enthousiaste au téléphone. En attendant, elle s’attelle à la création de contenus pour la filiale numérique d’une importante société de production audiovisuelle basée à Casablanca. Sa rémunération mensuelle de 9 000 dirhams (843 euros) est trois fois supérieure au salaire moyen dans le royaume chérifien. De quoi la conforter dans son choix de carrière. Nombreux sont les Marocains de 22 à 30 ans – la fameuse génération Y, née entre 1980 et 2000 – à s’intéresser aux métiers de la communication et d’Internet, ainsi que le suggère une étude de l’Association marocaine de marketing réalisée auprès d’un échantillon de 400 jeunes diplômés vivant en zones urbaines. Une des explications tient probablement au fait que 43 % des 35 millions de personnes composant la population marocaine sont nés après 1993, date de l’apparition d’Internet tel que nous le connaissons aujourd’hui. « Beaucoup d’argent, tout de suite » Mahdi Yadaoui, 22 ans, est l’un de ces « millenials ». Après une licence professionnelle de développeur Web à l’université de Mohammedia, près de Casablanca, il est devenu graphiste pour une agence multimédia. Il touche un salaire confortable de 10 000 dirhams mensuels. « Qui n’en rêverait pas ? », s’exclame-t-il, conscient de sa chance dans un pays où la jeunesse est touchée par un chômage important. Sur 1,17 million de chômeurs recensés en 2018 par le Haut-Commissariat au plan (HCP), l’organisme statistique du royaume, près de 800 000 sont des jeunes de 15 à 29 ans, dont 17 % de diplômés. Ceci, malgré une croissance économique de 3 % en 2018. « Mon père me voyait médecin. Mais c’est un métier qui ne fait rêver aucun d’entre nous. Notre génération veut gagner beaucoup d’argent, tout de suite. Alors, on se tourne en priorité vers les secteurs les plus lucratifs », explique Mahdi Yadaoui, dont le père est cadre de la fonction publique. S’il persiste dans la société un fantasme pour les professions considérées comme nobles (notaire, médecin, journaliste, enseignant…), rares sont en effet ceux qui embrassent ces carrières, notamment parce qu’elles offrent peu de débouchés. Ainsi Mahdi Yadaoui, qui voudrait se perfectionner et se spécialiser à l’étranger, en France, par exemple, envisage-t-il de participer à la deuxième édition de Campus Fair, un salon international des études supérieures, qui doit se tenir les 28 et 29 septembre à Casablanca. Coorganisé par Campus Mag, un média étudiant, et le groupe Le Monde, ce salon de l’éducation permet aux visiteurs de découvrir l’offre des grandes écoles et universités françaises, canadiennes, britanniques, et bien sûr, marocaines, puisque une dizaine d’écoles de commerce et d’ingénieur hexagonaux ont ouvert des campus depuis 2013 dans le royaume. Quels sont donc les « métiers de demain » au Maroc ? « Il y a des débouchés dans l’informatique, le commerce, le marketing et la technologie. Et les jeunes se tournent vers ces formations, car elles sont en phase avec les besoins actuels de l’économie nationale », fait savoir la réalisatrice Zakia Tahiri, auteure en 2015 de Chabab, un documentaire consacré aux perspectives de la jeunesse dans le royaume. « Système éducatif déplorable » En plus de l’informatique et du numérique, les secteurs automobile et aéronautique offriraient également des perspectives intéressantes, tout comme le tertiaire (banques et assurances) et les ressources humaines. C’est du moins ce qui apparaît dans une étude menée par le campus de l’EM Lyon de Casablanca et le cabinet Viavoice parue en 2018. Cette enquête, menée auprès de 400 diplômés et 200 entreprises, indique aussi que 41 % des jeunes sondés souhaitent intégrer les multinationales basées au Maroc, même si ce sont les PME, souvent sous-traitantes de ces grandes sociétés, qui recrutent le plus. « Cette tendance date des premières arrivées massives des entreprises multinationales dans la décennie 2000-2010, avec la création de trois zones franches à Casablanca, à Tanger et à Kénitra. Le développement des services informatiques et supports de banque date, quant à lui, de 2010-2015. Cela a créé une forte dynamique d’emploi et de développement économique », détaille Marc Chalet, responsable d’activités d’un important cabinet de recrutement situé à Casablanca. Lire aussi La jeunesse, grande oubliée de la croissance marocaine L’enthousiasme et l’optimisme de Marc Chalet sont cependant nuancés par Amina Charaf, enseignante et chargée de projets au Centre international pour le développement et la coopération (Cidec), une ONG casablancaise spécialisée dans le soutien à la création d’entreprise. « Si des postes existent dans ces secteurs, les recruteurs ont bien souvent du mal trouver les bons profils en raison d’un système éducatif déplorable. L’école marocaine produit tellement de chômeurs que la seule obsession des jeunes femmes et hommes est de trouver un emploi qui les valorise et leur offre une situation stable, quel qu’il soit. Et quand juste trouver un travail devient un rêve, c’est qu’il y a un vrai problème. » Pour s’inscrire et participer au salon Campus Fair, coorganisé par le groupe Le Monde et le média étudiant Campus Mag, cliquez ici.