« Pas évident, en tant que jeune diplômée, d’assumer son déclassement salarial »
Inès, diplômée de Sciences Po, gagne « à peine plus qu’un smic ». Une situation qu’elle a choisie, mais qui n’est pas toujours facile à assumer, en particulier dans son couple.
Voix d’orientation. Le Monde Campus et La ZEP s’associent pour faire témoigner des étudiants et des jeunes diplômés sur leurs parcours d’orientation, leurs études et leurs questionnements. Ce sont eux qui rédigent, dans le cadre d’ateliers d’écriture encadrés par des journalistes, leur récit. Quand j’ai commencé mes études à Sciences Po, j’avais annoncé – peut-être un peu présomptueusement – que plus tard, je ne me voyais pas gagner moins que mon conjoint. J’étais convaincue qu’à mon échelle je serai capable de contredire les statistiques : aujourd’hui, en équivalent temps plein, les femmes touchent 18,5 % de moins que les hommes, selon l’Insee. Mon copain vient enfin de finir ses études. Et il gagne déjà bien plus que moi. Avec son double diplôme d’ingénieur-architecte, il n’a pas tardé à trouver un premier emploi. En réalité, il n’avait même pas encore soutenu son projet de fin d’études qu’il avait déjà signé son contrat de travail. Et puis, pas n’importe quel emploi : un CDI, un salaire de 39 000 euros avec une participation, une bonne mutuelle et un CE avantageux. Je suis contente pour lui, mais ça me fait drôle… Ça me renvoie quelques années en arrière, au moment où on commençait nos études supérieures. Je n’étais pas du tout attirée par les filières les plus rémunératrices de Sciences Po. J’ai finalement suivi une spécialisation en politiques urbaines, mais dès mon diplôme, je me suis dirigée vers le journalisme - n’en déplaise à mes parents qui désavouaient ce secteur complètement « bouché ». Depuis, je multiplie les CDD et les piges, et j’ai fini par intégrer le groupe des « intellos précaires » : ces artistes, thésards, pigistes qui exercent une activité qualifiée mais peu rémunératrice, et marquée par une grande instabilité. Ce n’est déjà pas évident d’assumer mon « déclassement professionnel » (ou plutôt mon « déclassement salarial ») auprès de mes camarades de promo de la rue Saint-Guillaume. Mais voilà que je deviens un peu complexée vis-à-vis de mon copain, parce qu’il s’apprête à rentrer dans la vie active et à gagner plus que moi. Jusque-là, je gagnais plus que lui. Forcément, il était toujours étudiant, alors que moi, je bosse depuis trois ans environ. Mais comme je gagne à peine plus qu’un smic, mon mec et moi avions un pouvoir d’achat équivalent à celui d’un couple d’étudiants. Sans compter les tarifs réduits destinés aux moins de 26 ans, dont on profitait abondamment. Mais la situation est sur le point de changer. Mon petit copain va bien gagner sa vie, il va vouloir se faire davantage plaisir. Moi, au contraire, je vais avoir 26 ans à la fin de l’année, dire adieux aux réductions, et donc faire plus attention à mes dépenses. Je me demande à quel point cela va affecter nos sorties, nos modes de consommation, notre vie de couple. L’exemple le plus emblématique est sans doute le logement. On cherche à quitter notre appartement actuel, mais compte tenu de ma situation, je n’ai pas un très bon dossier. Faut-il donc faire nos recherches avec son dossier uniquement pour maximiser nos chances ? Mais ça signifie que je ne pourrai pas mettre mon nom sur le bail… Autre dilemme : nous n’avons pas le même budget à mettre dans le loyer. Or, mon copain a certaines attentes, d’autant que sa situation financière va s’améliorer. Est-ce que cela veut dire que nous devons participer au loyer proportionnellement à nos revenus ? Mais suis-je prête à accepter cette asymétrie ? Contrairement à moi, la plupart de mes copines ont choisi d’aller vers des activités lucratives : cabinet d’avocat, consulting, marketing et ressources humaines de grandes firmes du CAC 40… Dans l’ensemble, elles gagnent bien mieux que moi, et leurs salaires se rapprochent de ceux de leurs copains, tantôt au-dessous, tantôt au-dessus. Dans mon entourage, en début de carrière, les inégalités salariales au sein des couples sont relativement faibles – mais j’ai conscience que ces quelques copines – bac + 5 qu’on se le dise – ne sont pas représentatives de la société française. En 2011, seule une femme sur quatre gagne plus que son compagnon, selon une étude Insee. L’ironie de l’histoire, c’est que j’ai beau être la plus féministe de mes copines, je suis probablement celle où les inégalités salariales au sein du couple seront les plus criantes. La zone d’expression prioritaire (ZEP) est un dispositif d’accompagnement à l’expression des jeunes de 15 à 25 ans par des journalistes professionnels. ZEP