GE à Belfort : l’intersyndicale met l’Etat en demeure de faire respecter l’accord passé avec la multinationale en 2014
Le groupe américain a lancé un vaste plan de restructuration visant à supprimer un millier d’emplois, sur les 4 300 que compte le site belfortain, et 792 dans la seule production de turbines à gaz
Une bannière en soutien aux employés de General Electric en marge du Tour de France à Belfort (Territoire de Belfort), le 12 juillet. MARCO BERTORELLO / AFP C’est l’une des dernières cartes de l’intersyndicale de General Electric (GE) à Belfort. Alors que le groupe américain a lancé un vaste plan de restructuration visant à supprimer un millier d’emplois (sur 4 300 dans la cité du Lion) et 792 dans la seule production de turbines à gaz du site, les élus du personnel ont décidé d’accroître la pression sur le gouvernement. Jeudi 18 juillet, Philippe Petitcolin, le secrétaire du comité social et économique de la branche power de GE à Belfort, et des représentants de la CGT et de SUD, ont « mis en demeure », dans une lettre que Le Monde s’est procurée, le ministre de l’économie et des finances, Bruno Le Maire, de faire respecter l’accord passé le 4 novembre 2014 entre le gouvernement et GE à l’occasion du rachat de la branche énergie d’Alstom. « De cet accord, le grand public ne se souvient que de la nécessité pour GE de créer 1 000 emplois supplémentaires en France sous trois ans, ce qu’il n’a finalement pas fait. Et il s’est engagé à payer en dédommagement 50 millions d’euros. Mais il y avait d’autres engagements, assure M. Petitcolin, notamment concernant la pérennité de la branche turbines à gaz dans le giron de GE depuis 1999. » « GE n’a pas le droit de se moquer de la France » Dans leur lettre à Bercy, les syndicats évoquent notamment l’article 3 de l’accord, et ses alinéas 4, 5 et 6. Selon ce texte, GE s’engageait à conserver pour une période de dix ans à Belfort les « quartiers généraux européens de GE pour les activités turbines à gaz de grande taille de 50 hertz », ainsi que des équipes de direction mondiale de cette activité, dont les fonctions dites « corporate ». « Or, le centre de décision de cette activité a été transféré en Suisse, assure M. Petitcolin. La stratégie industrielle et commerciale y est définie et l’ensemble des bénéfices accumulés jusque-là y sont remontés. » Les syndicats demandent donc à l’Etat de vérifier si GE a bien respecté sa part de l’accord. Et pour cela, ils demandent communication des rapports du comité de pilotage chargé du suivi des accords depuis 2014. Les syndicats estiment que le plan de suppression de 792 postes (sur un effectif dans cette division de 1 900 personnes) « n’est pas compatible avec le respect des engagements pris sur dix ans ». Et si GE n’a effectivement pas rempli sa part de l’accord, les syndicalistes demandent de faire appliquer les sanctions financières associées à ce texte, qui peuvent aller jusqu’au double du montant de l’acquisition d’Alstom, soit jusqu’à 24 milliards d’euros.