Depuis 2011, le secteur bancaire français perd des emplois
En 2018, les effectifs des banques françaises ont perdu 3 400 postes, soit un recul de près de 1 %.
La Société générale a annoncé en avril la suppression de plus de 700 postes en France. PIERRE VERDY / AFP Le secteur bancaire, l’un des principaux employeurs privés en France, est-il encore en mesure de créer à nouveau de l’emploi, comme ce fut le cas avant la crise financière ? L’érosion continue du nombre de salariés depuis le tournant des années 2010 ne porte pas à l’optimisme. En 2018, pour la septième année consécutive, l’industrie bancaire française a, en effet, réduit une nouvelle fois ses effectifs, selon les chiffres publiés jeudi 20 juin par la Fédération bancaire française (FBF). En 2018, 362 800 personnes travaillaient dans les banques en France, soit une perte de 3 400 postes par rapport à 2017, et un recul de près de 1 % des effectifs. Article réservé à nos abonnés Lire aussi Les banques françaises continuent de comprimer les effectifs Pourtant, la profession recrute. Les institutions ont embauché, l’an dernier, 42 300 salariés dans l’Hexagone, « un chiffre en constante hausse depuis cinq ans », note la FBF. Le secteur offre, en outre, des emplois stables. Les banques dites « commerciales » (par opposition aux établissements mutualistes), qui publient davantage de données, disent avoir recruté 69 % de leurs nouveaux salariés en CDI. La durée moyenne de l’ancienneté atteint quinze années. Les postes sont également plus qualifiés, puisque les 63 % des recrutements en CDI concernent des Bac + 4 ou Bac + 5 (contre 52 % en 2014). Des départs nombreux Ces embauches ne compensent toutefois pas les départs, plus nombreux. Les démissions représentent « désormais le principal motif de départ, en lieu et place des départs à la retraite [largement majoritaires en 2014] », indiquait l’Observatoire des métiers de la banque dans une étude publiée en décembre 2018. La banque ne parvient plus, autant que par le passé, à fidéliser ses commerciaux. Selon cet observatoire, « pour la première fois en 2017 », les métiers de la force de vente ont représenté moins de la moitié des effectifs des établissements, non pas à cause d’un recul des embauches, mais d’« une augmentation du turnover, notamment chez les jeunes générations ». Mais au-delà des difficultés à pourvoir certains types de postes, les banques françaises cherchent surtout à limiter leurs effectifs pour réaliser des économies. Bien moins rentables qu’avant la crise financière, en raison des taux d’intérêt très bas qui rognent leurs marges sur les crédits et de leurs efforts pour renforcer leur capital, la plupart des établissements réduisent leurs réseaux d’agences, automatisent les tâches qui peuvent l’être et délocalisent certaines activités. En avril, la Société générale annonçait encore la suppression de plus de 700 postes en France. Le « douzième plan de réduction d’effectif de l’ère Oudéa [du nom du directeur général, Frédéric Oudéa] », selon un représentant syndical de la CGT.