Actif, étudiant, indépendant, bientôt retraité… ce que la réforme des retraites changera pour vous
Jean-Paul Delevoye a dévoilé, jeudi, ses propositions pour un système de retraites universel. Découvrez ce qui pourrait changer pour vous dans notre article personnalisé.
Sauf revirement du gouvernement, votre situation ne va pas évoluer. Si vous souhaitez tout de même en savoir plus sur ce projet, vous retrouverez toutes nos explications dans cet article : Le gouvernement a par ailleurs envisagé un temps de présenter des mesures d'économies sur le système de retraites actuels dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2020, mais cette piste a été écartée pour l'heure. Les pensions de retraites et pensions de réversion versées aujourd'hui ne sont pas concernées par la réforme à venir. Il est prévu de convertir les droits des retraités actuels en points dans le futur système « à l'euro près », selon une méthode qui reste à préciser. La transition vers le futur régime de retraite universel doit se faire sur une période d'environ quinze ans, à partir de 2025. Nous ne pouvons pas vous dire pour l'instant dans quelle mesure les nouvelles règles s'appliqueront à votre cas de figure : totalement ou en partie. Nous vous invitons néanmoins à poursuivre la lecture de cet article pour comprendre les mécanismes du projet, qui devrait au moins en partie s'appliquer à votre situation. La transition entre le régime actuel et le nouveau système doit se faire de manière progressive, sur une période d'environ quinze ans. Les personnes qui partiront à la retraite à partir de 2025 devraient être concernées par la réforme, selon des modalités qui restent à préciser. Sauf revirement du gouvernement, vous pourrez partir en retraite suivant les règles actuelles. Si vous souhaitez tout de même en savoir plus sur ce projet, vous retrouverez toutes nos explications dans cet article : Celles et ceux qui sont à moins de cinq ans de la retraite ne sont pas concernés par la future réforme, qui entrerait en vigueur début 2025. Il est prévu de convertir les droits des acquis avant cette échange dans le futur système « à l'euro près », selon une méthode qui reste à préciser. 2. Que va changer la réforme dans le calcul de ma retraite ? Vous cotisez actuellement… Au régime général À un autre régime Je ne cotise pas encore La situation actuelle Il existe aujourd'hui plus 42 régimes de retraite, qui ont chacun des spécificités. Dans le système actuel, on retient généralement un salaire de référence comme base du calcul de la pension de retraite. Pour le régime général qui vous concerne, il s'agit de votre salaire moyen au cours des vingt-cinq meilleures années, mais ce n'est pas le cas pour tous. Ceux qui ont atteint l'âge légal de départ à la retraite (62 ans actuellement) et qui ont cotisé suffisamment longtemps (entre 160 et 172 trimestres selon l'année de naissance) peuvent prétendre toucher une retraite « à taux plein ». Ceux qui n'ont pas validé suffisamment de trimestres à 62 ans peuvent, au choix : Partir quand même en retraite en touchant une pension réduite Attendre 67 ans, l'âge auquel tout actif a droit à la retraite à taux plein, même sans son quota de trimestres Ce que la réforme prévoit Derrière ces principes, le système actuel est complexifié par l'existence de nombreuses règles qui dépendent des régimes de retraite. L'idée du gouvernement est donc de créer un régime unique, dit « universel » et d'appliquer la même règle à tous, d'où la formule : « un euro cotisé donne les mêmes droits ». Dans cette nouvelle logique, chaque citoyen alimente tout au long de sa carrière une forme de compte virtuel tout au long de sa carrière, et pas seulement sur une période définie. Au moment de prendre sa retraite, les droits accumulés, ou « points », sont transformés en une pension. Cette formule est censée rendre le système plus lisible, permettant à chacun de suivre simplement le montant de ses cotisations tout au long de sa carrière. Il s'agira toujours d'un système dit par « répartition », car ce seront toujours les cotisations des actifs qui financeront les pensions des retraités. Prenons l'exemple fictif de Delphine et de sa fille Eléonore, une mère et sa fille qui auraient toutes les deux fait la moitié de leur carrière en tant que salariée, et l'autre en tant que travailleuses indépendantes. Là où Delphine, partie à la retraite en 2018, avait cotisé à deux caisses de retraite différentes et perçoit deux pensions séparées, Eléonore, qui partirait à la retraite en 2050, toucherait une seule et unique pension calculée sur l'ensemble de sa carrière. Contrairement à sa mère, elle aura cotisé au nouveau régime unique. La situation actuelle Il existe aujourd'hui 42 régimes de retraite, qui ont chacun des spécificités. Dans le système actuel, on retient généralement un salaire de référence comme base du calcul de la pension de retraite. Pour le régime général, il s'agit du salaire moyen au cours des vingt-cinq meilleures années, mais ce n'est pas le cas pour tous. A partir de là, ceux qui ont atteint l'âge légal de départ à la retraite (62 ans actuellement) et qui ont cotisé suffisamment longtemps (entre 160 et 172 trimestres selon l'année de naissance) peuvent prétendre toucher une retraite « à taux plein ». Ceux qui n'ont pas validé suffisamment de trimestres à 62 ans peuvent, au choix : Partir quand même en retraite en touchant une pension réduite; Attendre 67 ans, l'âge auquel tout actif a droit à la retraite à taux plein, même sans son quota de trimestres. Ce que la réforme prévoit Derrière ces principes, le système actuel est complexifié par l'existence de nombreuses règles qui dépendent des régimes de retraite. L'idée du gouvernement est donc de créer un régime unique, dit « universel » et d'appliquer la même règle à tous, d'où la formule : « un euro cotisé donne les mêmes droits ». Dans cette nouvelle logique, chaque citoyen alimente tout au long de sa carrière une forme de compte virtuel tout au long de sa carrière, et pas seulement sur une période définie. Au moment de prendre sa retraite, les droits accumulés, ou « points », sont transformés en une pension. Cette formule est censée rendre le système plus lisible, permettant à chacun de suivre simplement le montant de ses cotisations tout au long de sa carrière. Il s'agira toujours d'un système dit par « répartition », car ce seront toujours les cotisations des actifs qui financeront les pensions des retraités. Prenons l'exemple fictif de Delphine et de sa fille Eléonore, une mère et sa fille qui auraient toutes les deux fait la moitié de leur carrière en tant que salariée, et l'autre en tant que travailleuses indépendantes. Là où Delphine, partie à la retraite en 2018, avait cotisé à deux caisses de retraite différentes et perçoit deux pensions séparées, Eléonore, qui partirait à la retraite en 2050, toucherait une seule et unique pension calculée sur l'ensemble de sa carrière. Contrairement à sa mère, elle aura cotisé au nouveau régime unique.