Harcèlement à l’Assemblée : les collaborateurs parlementaires sonnent « l’urgence »
Après le dépôt d’une plainte contre un député LRM, Richard Ferrand, président de l’Assemblée nationale, va recevoir l’intersyndicale jeudi et présenter un nouveau dispositif.
Marie-Pierre Rixain, présidente de la délégation aux droits des femmes à l’Assemblée nationale, en mars 2019. KENZO TRIBOUILLARD / AFP « Il y a urgence » dans la lutte contre le harcèlement à l’Assemblée nationale. Le message a été adressé dans deux courriers destinés à Richard Ferrand, président de l’institution, les 4 et 5 septembre. Le premier, également destiné aux chefs de file des différents groupes politiques du Palais-Bourbon, est signé de l’intersyndicale des représentants des collaborateurs parlementaires. Le second émane du collectif Chair collaboratrice, constitué pour dénoncer les comportements et violences sexistes à l’Assemblée. Depuis plusieurs mois, tous alertent sur la situation des « petites mains » qui travaillent au service des députés et sur le manque de moyens de l’institution pour lutter contre le harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel. L’intersyndicale doit être reçue à ce sujet, jeudi 12 septembre, par Richard Ferrand. La situation n’est pas nouvelle mais des révélations de La Dépêche du Midi ont redonné de la vigueur à leurs revendications. Le 3 septembre, le quotidien régional annonçait qu’une enquête préliminaire visant le député Pierre Cabaré (La République en marche, LRM, Haute-Garonne) avait été ouverte par le parquet de Toulouse. Selon le quotidien, son ancienne collaboratrice – qui est aussi sa suppléante – a déposé plainte pour « harcèlement moral, harcèlement sexuel et agression sexuelle ». Présumé innocent, le député conteste les faits et a déposé une plainte pour dénonciation calomnieuse. En attendant la suite de l’enquête, il a démissionné de son poste de vice-président de la délégation aux droits des femmes à l’Assemblée à la demande de sa présidente, Marie-Pierre Rixain. « Les membres de la délégation doivent être irréprochables », insiste l’élue de l’Essonne, qui précise que « s’il est innocenté, il retrouvera sa place ». Nature particulière du salariat Cette histoire a mis en lumière les fragilités qui demeurent dans la prise en charge des collaborateurs confrontés à des situations de harcèlement. Leurs représentants ont été particulièrement choqués d’apprendre dans les colonnes de La Dépêche du Midi et de Mediapart que ni le président de l’Assemblée nationale, ni le président du groupe LRM à l’Assemblée n’ont réagi à un courrier que leur ont adressé les collaborateurs de M. Cabaré, en mai, les informant du déclenchement de la procédure. « C’est d’autant plus grave qu’on n’arrête pas de nous répondre, au sujet des violences faites aux femmes, que si les victimes ne parlent pas, on ne peut rien faire. Le gouvernement investit des millions pour un numéro d’urgence, et ici, on est dans l’institution qui fait la loi et on ne répond pas ! », s’indigne Alice Gayraud, du collectif Chair collaboratrice.