« Les différences salariales entre footballeurs et footballeuses dépendent de la taille du marché »
Luc Arrondel et Richard Duhautois, économistes et spécialistes du football, affirment, dans une tribune au « Monde », que les inégalités de rémunération entre joueurs et joueuses ne résultent pas d’une discrimination mais de la taille du « gâteau » à partager.
« Si, dans certains secteurs, les inégalités sont injustifiées, dire qu’elles sont inacceptables dans le football, c’est en méconnaître son financement ainsi que les mécanismes de redistribution aux joueurs et aux joueuses. » Photo : Amandine Henry, au Havre, lors du match France-Brésil le 23 juin. DPA / Photononstop Tribune. A l’occasion de la Coupe du monde de football féminin, qui se déroule actuellement en France et doit s’achever le 7 juillet, de nombreuses personnalités, dans les médias, s’offusquent des inégalités de salaire entre les joueurs et les joueuses. Si dans certains secteurs, ces inégalités sont largement injustifiées, dire qu’elles sont inacceptables dans le football, c’est en méconnaître son financement – et celui du sport professionnel en général – ainsi que les mécanismes de redistribution aux joueurs et aux joueuses. Lire aussi Les femmes sont l’avenir du football Rappelons que les revenus des clubs de football masculin – mais également des fédérations – proviennent de quatre sources principales : les droits de retransmission, les recettes de billetterie, le merchandising et le sponsoring. Ces revenus ont connu une croissance très importante depuis les années 1970, et plus encore à partir des années 1990 : autour de 10 % de croissance par an pour les championnats du « Big Five », ce groupe des cinq nations européennes réputées majeures dans la discipline (Allemagne, Angleterre, Espagne, France, Italie). Cette croissance a eu un effet sur le salaire moyen des footballeurs des premières divisions des grands championnats européens, notamment à travers l’explosion des droits de retransmission. En effet, pour pouvoir être compétitif et gagner des titres, la première dépense d’un club de football réside dans l’acquisition de joueurs (autour de 70 % des budgets des clubs), les dépenses salariales expliquant environ 70 à 80 % du classement final de chaque saison des premières divisions Europe. La rente footballistique Mais, chose importante, les salaires moyens des footballeurs dépendent de la taille du marché (du « gâteau » à partager). Plus il est grand, plus ils sont payés : les footballeurs en Angleterre gagnent plus que les joueurs évoluant en France. Les différences entre ligues d’un même sport se retrouvent entre les ligues des différents sports : les meilleurs footballeurs gagnent plus que les meilleurs rugbymen. Article réservé à nos abonnés Lire aussi Coupe du monde féminine 2019 : Elise Bussaglia et Gaëtane Thiney, d’un football à l’autre En d’autres termes, ce sont les joueurs qui, jusqu’à présent, se sont accaparés la rente footballistique. Or, force est de constater que, pour le moment, dans le football féminin, de rente il n’est point : les droits de retransmission en France ont été négociés à seulement 1,2 million d’euros par an, l’affluence moyenne aux stades et les recettes obtenues n’atteignent pas les mêmes niveaux que pour le football masculin. En conséquence, ces différences se retrouvent entre les joueurs et les joueuses. Autre particularité du marché du travail des footballeurs : l’effet « superstar » qui explique pourquoi certains footballeurs touchent des sommes jugées par certains comme « obscènes ». Cet effet, qualifié parfois « d’effet Pavaroti », traduit le fait que les différences de talents (même modestes) dans le haut de la distribution des salaires se payent très chers.