Les salariés de General Electric Belfort approuvent largement le plan de sauvegarde de l’emploi
Cette proposition prévoit un plan d’économies annuel de 12 millions d’euros en contrepartie de la sauvegarde de 307 emplois sur les 792 menacés.
Un salarié de la General Electric, à Belfort, le 3 juin 2019. PATRICK HERTZOG / AFP Près d’un millier de salariés de General Electric (GE) Belfort ont approuvé à une très large majorité, lundi 21 octobre, une nouvelle proposition de la direction prévoyant de sauver 307 des 792 suppressions d’emplois prévues par le plan social frappant le site, ont appris des journalistes de l’Agence France-Presse et de France Télévisions présents sur place. Cette proposition de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), approuvée lors d’un vote à main levée, prévoit un plan d’économies annuel de 12 millions d’euros en contrepartie de la réduction du nombre d’emplois supprimés, selon les syndicats, qui ont organisé ce vote. Article réservé à nos abonnés Lire aussi Chez General Electric à Belfort, l’ambiance est « étouffante et délétère » Vendredi, alors que les ateliers de production des turbines à gaz étaient bloqués depuis une dizaine de jours par des salariés, la direction de GE avait mis sur la table deux nouvelles options au plan social annoncé le 28 mai : la première prévoyait de réduire de 111 les suppressions d’emplois, la seconde de 307, moyennant ce « plan de réductions de coûts et d’amélioration de la performance du site ». Selon ce deuxième scénario, adopté lundi, l’effectif total du site de production des turbines à gaz de GE Belfort s’élèvera à 1 275 employés d’ici à fin 2020. General Electric emploie quelque 4 300 salariés à Belfort, dont 1 800 dans cette entité. Le groupe américain avait annoncé, en mai, un plan social prévoyant la suppression de près de 1 050 postes en France, dont 792 à Belfort. Le dossier GE est surveillé de très près par Bercy, où une réunion a eu lieu mardi dernier afin de tenter de débloquer la situation. Le ministre de l’économie, Bruno Le Maire, a demandé à plusieurs reprises à la direction de mettre sur la table « un plan social moins important en termes de suppression d’emplois ». « Avoir un maximum de départs non contraints » Porte-parole de l’intersyndicale CFE-CGC/SUD, amputée depuis ce week-end de la CGT qui en a claqué la porte, Philippe Petitcolin s’est félicité du résultat du vote, un « large plébiscite des salariés présents » qui va permettre aux syndicats d’entrer en négociations avec la direction autour de la nouvelle mouture du plan social. « L’avancée majeure, c’est qu’il y a un projet industriel qui va également être négocié d’ici à la fin de l’année », a-t-il souligné, insistant sur « l’objectif » qui est « d’avoir un maximum de départs non contraints ». « On a sacrément progressé depuis dix jours, mais je n’ai jamais perdu confiance », a réagi Francis Fontana, responsable SUD. Le projet industriel, qui redonnerait à Belfort un statut de centre mondial de décision de GE dans les turbines à gaz, sera discuté d’ici à la fin de l’année pour entrer en vigueur en juin 2020, a précisé M. Petitcolin. Lire pour comprendre le contexte : Le combat tous azimuts des « GE Belfort » Samedi, quelque 2 600 manifestants, selon la préfecture, ont protesté à Belfort en soutien aux employés du site. Dans les rangs des manifestants, des élus locaux mais aussi Jean-Luc Mélenchon, qui s’est abstenu de toute déclaration. General Electric est « un fleuron de notre industrie nécessaire pour réaliser la transition énergétique que #Macron et ses amis ont abandonné », a toutefois tweeté le chef de file de la France insoumise. Cette manifestation a également été marquée par la division syndicale : la CGT ayant décidé de ne pas participer au défilé soutenu par la CFE-CGC et SUD, et de rejoindre un piquet de grève devant l’usine. La CGT avait rejeté cette nouvelle mouture de PSE approuvée lundi par les salariés. La CFE-CGC et SUD l’avaient, eux, approuvée « parce qu’elle est le moins pire des compromis ».