Reduzierte Arbeitszeit, freie Tage im Notfall und Beratung in der Firma: ein kleiner Überblick über Angebote.
Schon jetzt pflegt jeder 17. Arbeitnehmer einen Angehörigen. Versuche, das Unterstützungsangebot für Pflegende zu verbessern, finden deshalb seit Jahren in der Politik und in der Wirtschaft statt. Sie alle zielen darauf ab, Pflege lange zu Hause zu leisten. Zum einen, weil tatsächlich 70 Prozent aller Pflegebedürftigen dort betreut werden, zum anderen, weil die Gepflegten sich das meist wünschen. Kernstück der derzeitigen Entwicklung ist das zum 1. Januar 2015 in Kraft getretene neue Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Teil des Gesetzes ist ein Rechtsanspruch auf Familienpflegezeit. Arbeitnehmer können ihre Arbeitszeit bis zu zwei Jahre lang reduzieren. Außerdem bekommen sie für diese Zeit ein zinsloses Darlehen, damit sie dadurch Verluste beim Einkommen ausgleichen können. Für kurzzeitige Notfälle gibt es außerdem die Möglichkeit einer maximal zehn Tage dauernden Freistellung, für die es Pflegeunterstützungsgeld gibt. Da diese Möglichkeiten aber beispielsweise erst ab einer bestimmten Betriebsgröße gelten und darüber hinaus viele unterschiedliche Regelungen greifen, gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich zu informieren: Sogenannte Pflegestützpunkte gibt es in allen Bundesländern. Dort, aber auf Wunsch auch zu Hause, informieren Pflegeberater über auszufüllende Formulare, aber beispielsweise auch darüber, wie man Unterstützung für den Wohnungsumbau bekommt. Auch in Unternehmen wird einiges getan: Vor allem größere Firmen stellen mittlerweile eigens Mitarbeiter für die Beratung ab, die helfen, Ansprechpartner zu finden oder die Gesetzeslage erläutern. Um die Privatsphäre des Arbeitnehmers zu wahren, helfen zum Teil sogar externe Beratungsfirmen bei konkreten Fragen weiter. Weitere Hilfestellung bieten Verbände von Betroffenen wie der Verein "Wir pflegen". Über klassische Beratung hinaus dringen zunehmend auch digitale Anbieter in den wachsenden Markt vor. Das Unternehmen Juuna beispielsweise bietet eine Plattform für die Hilfe zur Selbsthilfe, für die sich einzelne Betroffene registrieren oder Unternehmen Zugänge für Mitarbeiter kaufen können. Auf der Website lassen sich nicht nur Informationen nachlesen. Nutzer können To-do-Listen erstellen, diese mit Familienangehörigen gemeinsam verwalten oder für konkrete Fragen schriftliche oder telefonische Beratung anfordern.