Zwölf Stunden dauerten die Verhandlungen - am Ende steht eine deutliche Lohnerhöhung für die 800 000 Angestellten im öffentlichen Dienst. Rückwirkend zum März bekommen sie 2,1 Prozent mehr. Nur die Lehrer sind unzufrieden.
75 Euro mehr im Monat im nächsten Jahr Im Tarifstreit für die etwa 800 000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften auf ein zweistufiges Lohnplus verständigt. Die Gehälter sollten in diesem Jahr rückwirkend zum 1. März um 2,1 Prozent steigen und zum 1. März 2016 noch mal um 2,3 Prozent. Das sagte Verdi-Chef Frank Bsirske nach einer zwölfstündigen Verhandlungsrunde. Im nächsten Jahr soll die Erhöhung mindestens 75 Euro pro Monat betragen. Die Gewerkschaften sprachen von einem Gesamtplus im Schnitt von 4,61 Prozent, die Arbeitgeberseite von etwas weniger. Eine Einigung gelang auch bei der betrieblichen Altersvorsorge für die Länderbeschäftigten. Die Arbeitgeber hatten hier Änderungen verlangt, weil ihnen die Versicherung aufgrund der steigenden Lebenserwartung zu teuer wird. Die Gewerkschaften akzeptierten, dass die Beiträge für die Zusatzvorsorge erhöht werden. Eingriffe in die Leistungen der Altersvorsorge haben verhindert werden können, sagte Bsirske. Die Beschlüsse sollen nach dem Willen von Verdi und dem Beamtenbund (DBB) auch auf die 2,2 Millionen Beamten und Pensionäre übertragen werden. Darüber müssen nun die Landesregierungen entscheiden. Unbefristete Streiks bleiben vorerst aus Die Gewerkschaften waren mit der Forderung von 5,5 Prozent mehr Gehalt für die Angestellten im öffentlichen Dienst in die Verhandlungen gegangen. Mindestens sollten es 175 Euro im Monat sein. Die Vergütung für Auszubildende sollte um 100 Euro pro Monat steigen. In den vergangenen Wochen hatten sich Zehntausende angestellte Lehrer, Erzieher sowie Mitarbeiter von Unikliniken, Universitäten, Straßenmeistereien und Behörden an Warnstreiks beteiligt. Mit der Einigung konnte eine Eskalation des Tarifkonflikts mit unbefristeten Arbeitsniederlegungen verhindert werden. "Damit profitieren die Beschäftigten der Länder von spürbaren Reallohnsteigerungen", sagte Bsirske. Der Vorsitzende der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL), Jens Bullerjahn, erklärte, es sei gelungen, die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, die finanziellen Möglichkeiten der Länder und wesentliche Forderungen der Gewerkschaften zusammenzubringen. GEW: zu wenig Entgegenkommen Kein gemeinsames Ergebnis gab es bei dem von Gewerkschaftsseite geforderten bundeseinheitlichen Tarifvertrag für die 200 000 angestellten Lehrer. Die Bildungsgewerkschaft GEW bezeichnete das Entgegenkommen der Arbeitgeber in diesem Punkt als zu gering und schloss sich der Einigung nicht an. Sie will nun über ihr weiteres Vorgehen beraten.