Drei Mediziner erklären, warum sie Deutschland verlassen haben - und einer, warum er wieder zurückkehrte.
Die deutschen Ärzte leiden - unter langen Arbeitszeiten, ausufernder Bürokratie, herrischen Chefärzten und einer verhältnismäßig schlechten Bezahlung. Die steile Karriere im Krankenhaus oder die gut gehende eigene Praxis scheint für die meisten jungen Mediziner in weite Ferne gerückt zu sein. Detailansicht öffnen Jost Mullenheim (mit seiner Verlobten) in England: "Die Arbeitszeit beträgt etwa 50 Prozent der Arbeitszeit in Deutschland, die Bezahlung ist rund viermal so hoch." (Foto: Foto: privat) Etwa jeder zweite Medizin-Studienanfänger wird später nicht in Deutschland praktizieren. Vor allem im Osten und in ländlichen Regionen bleiben in Krankenhäusern und Praxen immer mehr Stellen unbesetzt. Die gut und teuer ausgebildeten Fachärzte gehen in die Industrie, in die Gesundheitsbürokratie oder sie suchen ihr Glück im Ausland. Mit 2600 deutschen Ärzten gilt Großbritannien laut Kassenärztlicher Bundesvereinigung als beliebtestes europäisches Asyl unzufriedener Mediziner. Hoch im Kurs liegen aber auch Schweden, Norwegen und die Schweiz. Peter Gaide hat mit drei Aussteigern und einem Heimkehrer gesprochen. Jost Mullenheim, 39, Großbritannien Zehn Jahre als Arzt im deutschen Krankenhaus reichen, um zu der Überzeugung zu kommen, dass es so nicht noch 30 Jahre lang weitergehen kann. Nach meinem Berufsstart vor zehn Jahren folgte die Karriere: Facharztausbildung zum Anästhesisten an einer Uni-Klinik mit Habilitation. Auch als Oberarzt behandelte mich mein Chef weiterhin so despektierlich wie in den Jahren zuvor, die Arbeitszeit wuchs weiter: 80 bis 100 Stunden in der Woche einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten. Und die Bezahlung von etwa 2400 Euro netto stand in keinem Verhältnis zu meinen Fähigkeiten und meiner Arbeitsbelastung. Das Kündigungsgespräch war der beste und einzige echte Dialog, den ich mit meinem Chef jemals hatte. Seit mehr als zwei Jahren arbeite ich nun in einer außergewöhnlich freundlichen Atmosphäre am Tyneside Hospital in South Shields bei Newcastle. Als "Consultant" und "Head of Department" bin ich, wenn überhaupt, nur in organisatorischer Sicht führend. Medizinisch sind mir meine sieben Kollegen - darunter fünf Deutsche - gleichgestellt. Wesentliche medizinische und organisatorische Entscheidungen werden gemeinsam diskutiert und von der Mehrheit bestimmt. Die Arbeitszeit beträgt etwa 50 Prozent der Arbeitszeit in Deutschland, die Bezahlung ist rund viermal so hoch mit weiterer vertraglich festgelegter Steigerung in einem auf Expansion ausgelegten Gesundheitssystem. In England ist das soziale Ansehen der Ärzte extrem hoch. Neid wegen des guten Gehalts oder gar Ausländerfeindlichkeit sind mir noch nicht begegnet. Zudem sind englische Patienten nicht gerade verwöhnt, was ihre Versorgung angeht. Leider ist das Knüpfen von engeren sozialen Bindungen wegen der fremden Sprache im Moment noch ein bisschen schwierig. Trotzdem: Eine Rückkehr nach Deutschland kommt für mich und meine Verlobte während des Berufslebens nicht mehr in Frage.