b'\n_START_ARTICLE_\n7 minut\xc4\x97s\n_START_SECTION_\nTurinys\n_START_PARAGRAPH_\nViename Italijos mieste, kuriame klesti bedarbyst\xc4\x97, tarptautin\xc4\x97 korporacija m\xc4\x97gina perimti vietin\xc4\x97s tekstil\xc4\x97s kompanijos kontrol\xc4\x99. \xc5\xa0i kompanija \xe2\x80\x93 pagrindinis darbdavys ir pajam\xc5\xb3 \xc5\xa1altinis moterims, kuri\xc5\xb3 vyrai nepaj\xc4\x97gia susirasti darbo. Naujieji \xc5\xa1eimininkai \xc5\xbeada, kad darbuotojai nebus atleid\xc5\xbeiami, nebus ma\xc5\xbeinamos algos, ta\xc4\x8diau darbinink\xc5\xb3 tarybai, kuri\xc4\x85 sudaro 11 moter\xc5\xb3 ir nuo kuri\xc5\xb3 sprendimo priklauso fabriko likimas, pateiktoje sutartyje yra vienas punktas: sutrumpinti piet\xc5\xb3 pertrauk\xc4\x85 7 minut\xc4\x97mis. Nors s\xc4\x85lyga prad\xc5\xbeioje atrodo neesmin\xc4\x97, tarp moter\xc5\xb3 \xc4\xafsiplieskusi diskusija atveria ne tik j\xc5\xb3 atsakomyb\xc4\x99 prie\xc5\xa1 visas likusias darbuotojas, bet i\xc5\xa1kelia ir kiekvienos j\xc5\xb3 asmenin\xc4\x99 \xc5\xa1eimos dram\xc4\x85\xe2\x80\xa6'