b'\n_START_ARTICLE_\nOrganizacinis pilieti\xc5\xa1kumas\n_START_PARAGRAPH_\nOrganizacinis pilieti\xc5\xa1kumas \xe2\x80\x93 darbuotojo elgesio organizacijoje forma. Paprastai tai savaranki\xc5\xa1kai pasirinktas elgesys, kuris n\xc4\x97ra jo formali\xc5\xb3 darbo reikalavim\xc5\xb3 dalis, ta\xc4\x8diau skatina efektyv\xc5\xb3 organizacijos funkcionavim\xc4\x85._NEWLINE_Pavyzd\xc5\xbeiui, darbuotojas gali pad\xc4\x97ti kitiems dirbant komandoje, savanori\xc5\xa1kai atlikti papildomas darbo u\xc5\xbeduotis; vengti nereikaling\xc5\xb3 konflikt\xc5\xb3, konstruktyviai kalb\xc4\x97ti apie savo darbo grup\xc4\x99 ir vis\xc4\x85 organizacij\xc4\x85.'