b'\n_START_ARTICLE_\nAto de Prova\n_START_PARAGRAPH_\nAto de Prova ou Lei do Teste \xc3\xa9 uma s\xc3\xa9rie de leis penais inglesas do s\xc3\xa9culo XVII que instauravam a revoga\xc3\xa7\xc3\xa3o de diversos direitos c\xc3\xadvicos, civis ou de fam\xc3\xadlia para os cat\xc3\xb3licos e outros dissidentes religiosos n\xc3\xa3o anglicanos. Instauravam v\xc3\xa1rios pr\xc3\xadncipios discriminat\xc3\xb3rios destacados, como a exclusividade de acesso aos cargos p\xc3\xbablicos para os anglicanos e instituiam o delito de recusa a f\xc3\xa9 na Igreja da Inglaterra._NEWLINE_O Ato de Prova do rei Jaime I dispunha que todos os crentes sinceros, de nascimento ou convertidos, tinham o dever de receber o sacramento da eucaristia. Entretanto, somente no reinado de Carlos II que se fez obrigat\xc3\xb3rio receber a comunh\xc3\xa3o para poder acessar um emprego p\xc3\xbablico._NEWLINE_O primeiro Ato de Prova foi seguido pelo de 1673. Este impunha que toda pessoa que ocupasse um emprego p\xc3\xbablico, civil ou militar, tinha que prestar juramento de lealdade \xc3\xa0 Igreja da Inglaterra, assinando inclusive uma declara\xc3\xa7\xc3\xa3o na qual recha\xc3\xa7ava a tese da transubstancia\xc3\xa7\xc3\xa3o. Al\xc3\xa9m disto, deveria receber os sacramentos nos tr\xc3\xaas meses seguintes a seu acesso ao emprego. O texto foi estendido em 1678 para toda nobreza._NEWLINE_A obriga\xc3\xa7\xc3\xa3o de receber os sacramentos para poder acessar a um emprego p\xc3\xbablico foi abolida pelo rei Jorge IV. Todas as medidas discriminat\xc3\xb3rias foram abolidas em 1829 mediante o Roman Catholic Relief Act 1829.'