b'\n_START_ARTICLE_\nJaettu johtajuus\n_START_PARAGRAPH_\nJaettu johtajuus on toimintamalli, jossa johtamisteht\xc3\xa4v\xc3\xa4t jaetaan osiin ja niit\xc3\xa4 delegoidaan useille henkil\xc3\xb6ille. Vastuu s\xc3\xa4ilyy kuitenkin varsinaisella johtajalla tai esimiehell\xc3\xa4. Toimintamallin on todettu toimivan hyvin monimuotoisessa organisaatiossa kuten p\xc3\xa4iv\xc3\xa4kodeissa, jossa henkil\xc3\xb6st\xc3\xb6ll\xc3\xa4 on erilaisia taitoja, joista tulee yhteis\xc3\xb6llisen johtajuuden kautta osa kokonaisuutta.'