b'\n_START_ARTICLE_\nSt\xc3\xb6d och matchning\n_START_SECTION_\nOfficiell information\n_START_PARAGRAPH_\nOfficiell information fr\xc3\xa5n Arbetsf\xc3\xb6rmedlingen kring St\xc3\xb6d och matchning finns fr\xc3\xa4mst i  "Handledning f\xc3\xb6r leverant\xc3\xb6rer", (information till de frist\xc3\xa5ende leverant\xc3\xb6rerna), samt i "Fakta om st\xc3\xb6d och matchning", som \xc3\xa4r riktad till arbetsl\xc3\xb6sa. Det \xc3\xa4r Doris Rexhammar som \xc3\xa4r kontaktperson f\xc3\xb6r St\xc3\xb6d och matchnings-verksamheten inom Arbetsf\xc3\xb6rmedlingen.\n_START_SECTION_\nVerktygsl\xc3\xa5da\n_START_PARAGRAPH_\nInom arbetsmarknads\xc3\xa5tg\xc3\xa4rden St\xc3\xb6d och matchning finns en "verktygsl\xc3\xa5da" med aktiviteter som leverant\xc3\xb6rerna har att arbeta med f\xc3\xb6r att hj\xc3\xa4lpa den arbetss\xc3\xb6kande. F\xc3\xb6rsta tiden inom  St\xc3\xb6d och Matchning best\xc3\xa5r av: "Minst 30 minuter individuellt samtal i veckan", och "Ytterligare minst 4 timmar i veckan av aktiviteter som anordnas av leverant\xc3\xb6ren, f\xc3\xb6rdelat p\xc3\xa5 minst tv\xc3\xa5 dagar i veckan". Dessa tider \xc3\xb6kar \xc3\xb6kar ju l\xc3\xa4ngre denne \xc3\xa4r kvar inom programmet. Verktygsl\xc3\xa5dan best\xc3\xa5r av 19 godk\xc3\xa4nda verktyg:_NEWLINE_1. Kartl\xc3\xa4gga deltagarens f\xc3\xa4rdigheter, kompetenser, f\xc3\xb6ruts\xc3\xa4ttningar och yrkesomr\xc3\xa5den._NEWLINE__NEWLINE_2. St\xc3\xb6d med att hitta och s\xc3\xb6ka jobb._NEWLINE__NEWLINE_3. St\xc3\xb6d i att skapa ans\xc3\xb6kningshandlingar._NEWLINE__NEWLINE_4. Uppf\xc3\xb6ljning av s\xc3\xb6kta jobb._NEWLINE__NEWLINE_5. Kontakter med arbetsgivare._NEWLINE__NEWLINE_6. Presentera arbetss\xc3\xb6kande f\xc3\xb6r arbetsgivare med anst\xc3\xa4llningsbehov._NEWLINE__NEWLINE_7. Mentorskap (Med mentorskap avser Arbetsf\xc3\xb6rmedlingen att leverant\xc3\xb6ren skapar kontakt mellan en deltagare och en person som kan st\xc3\xb6dja deltagaren p\xc3\xa5 v\xc3\xa4gen till att etablera sig p\xc3\xa5 arbetsmarknaden)._NEWLINE__NEWLINE_8. Arbetsplatsf\xc3\xb6rlagda aktiviteter. Med arbetsplatsf\xc3\xb6rlagda aktiviteter avses arbetspraktik hos en arbetsgivare. _NEWLINE__NEWLINE_9. Intervjutr\xc3\xa4ning och f\xc3\xb6rberedelse inf\xc3\xb6r arbetsintervju._NEWLINE__NEWLINE_10. Studie- och yrkesv\xc3\xa4gledning OBLIGATORISK AKTIVITET (Studie- och yrkesv\xc3\xa4gledningen ska underl\xc3\xa4tta f\xc3\xb6r den arbetss\xc3\xb6kande att relatera sina erfarenheter och \xc3\xb6nskem\xc3\xa5l till arbetsmarknadens krav och m\xc3\xb6jligheter)._NEWLINE__NEWLINE_11. Information om utbildningar och hj\xc3\xa4lp med att s\xc3\xb6ka utbildning._NEWLINE__NEWLINE_12. Motiverande samtal._NEWLINE__NEWLINE_13. Gruppaktiviteter (Leverant\xc3\xb6ren kan anordna gruppaktiviteter som stimulerar erfarenhetsutbyte och kunskaps\xc3\xb6verf\xc3\xb6ring mellan deltagare)._NEWLINE__NEWLINE_14. Studiebes\xc3\xb6k._NEWLINE__NEWLINE_15. Seminarier (Leverant\xc3\xb6ren kan bjuda in f\xc3\xb6rel\xc3\xa4sare f\xc3\xb6r att \xc3\xb6ka deltagarnas kunskaper om jobbs\xc3\xb6kande, arbetsmarknaden och/eller hur deltagaren kan h\xc3\xb6ja sin motivation att f\xc3\xa5 ett arbete)._NEWLINE__NEWLINE_16. Dataundervisning._NEWLINE__NEWLINE_17. Spr\xc3\xa5kundervisning._NEWLINE_  18. Samh\xc3\xa4llsinformation._NEWLINE__NEWLINE_19. Kortare utbildning.'