संगठन कार्यस्थल में लैंगिक समानता को कैसे बढ़ावा दे सकते हैं?
1. लैंगिक समानता नीतियों का तैयार करें: संगठन में समान वेतन, अवसर, काम के वितरण, और समान कार्य संग्रह करने जैसी नीतियों को तैयार करना चाहिए।

2. शिक्षा और प्रशिक्षण का प्रदान करें: संगठन तरफ से नियमित रूप से स्टाफ में लैंगिक संज्ञानात्मकता में रुचि उत्पन्न करने वाले पाठ्यक्रमों का आयोजन करना चाहिए।

3. संगठन में समान हित होने का समर्थन करें: लैंगिक अधिकारों के संरक्षण के लिए एक समूह बनाने का प्रयास करें और संरक्षक प्रणाली लागू करें।

4. संगठन की नीतियों की समीक्षा करें: संगठन नीतियों में लैंगिक समानता की दृष्टि से समीक्षा करें और उन्हें अद्यतन करने, जोड़ने या बदलने के लिए कार्रवाई करें।

5. संगठन के लहरों का पता लगाएं: संगठन के लोगों के बीच लैंगिक भेदभाव काफी आम हो सकता है। एक अच्छा विवरण हासिल करने के लिए, लैंगिक समानता के पक्ष में, नर और महिला सभी कर्मचारियों को एक साथ पॉल से अधिक विवरण प्राप्त करें।

6. संगठन के लोगों को संदेश दे: संगठन के सभी कर्मचारियों को लैंगिक समानता के पक्ष में संदेश देना चाहिए और उन्हें समान अवसर, काम के स्तर और संतुलित बैंस ऑफ वर्क जैसी विषयों पर शिक्षित करते रहना चाहिए।