नूई 1994 में पेप्सिको में शामिल हुईं और 2001 में उन्हें सीईओ नामित किया गया। उन्हें 2006 में स्टीवन रेइनमुंड की जगह अध्यक्ष और सीईओ नामित किया गया, जो पेप्सिको के 44 साल के इतिहास में पांचवीं सीईओ बनीं। नूई ने एक दशक से अधिक समय तक कंपनी की वैश्विक रणनीति का निर्देशन और नेतृत्व किया है। पेप्सिको का पुनर्गठन, जिसमें 1997 में ट्राइकॉन का विनिवेश भी शामिल है, जिसे अब यम के नाम से जाना जाता है! ब्रांड. ट्राईकॉन ने अपनी छत्रछाया में पिज़्ज़ा हट, केएफसी और टैको बेल जैसी कंपनियों को शामिल किया। इस स्पिनऑफ़ से वित्तीय लाभ ने कंपनी को अपनी शेयर बायबैक रणनीति की गति बढ़ाने की अनुमति दी, जिससे उसे बिना किसी शेयरधारक प्रतिक्रिया के भविष्य के अधिग्रहण को आगे बढ़ाने के लिए अधिक लाभ मिला। नूयी ने 1998 में ट्रॉपिकाना के अधिग्रहण और क्वेकर ओट्स कंपनी के साथ विलय का भी नेतृत्व किया, जिससे 2001 में गेटोरेड भी आया, ट्रॉपिकाना के 3.3 बिलियन डॉलर के अधिग्रहण को शुरू में अन्य पेप्सिको अधिकारियों और वॉल स्ट्रीट आलोचकों के विरोध का सामना करना पड़ा। ट्रॉपिकाना का अधिग्रहण करने से पेप्सिको को प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त हासिल करने में मदद मिली; उस समय ट्रॉपिकाना ने ठंडे संतरे के जूस सेगमेंट के 44% हिस्से पर कब्जा कर लिया था, जो जूस बाजार का सबसे तेजी से बढ़ने वाला सेगमेंट था, जो कोका-कोला के मिनट मेड की तुलना में एक विशेष रूप से सकारात्मक मीट्रिक था, जिसने ट्रॉपिकाना के आधे से भी कम बाजार हिस्सेदारी पर कब्जा कर लिया था। गेटोरेड पर क्वेकर ओट्स कंपनी का स्वामित्व पेप्सिको के लिए एक सकारात्मक रणनीतिक कदम था, क्योंकि उस समय 80% स्पोर्ट्स ड्रिंक की बिक्री के लिए गेटोरेड जिम्मेदार था। ट्रॉपिकाना अधिग्रहण के समान, इस रणनीतिक कदम ने पेप्सिको को पावरडे के मालिक कोका-कोला के खिलाफ बढ़त दिला दी - जो स्पोर्ट्स ड्रिंक सेगमेंट में दूसरे स्थान पर है। पेप्सिको का वार्षिक शुद्ध लाभ 2.7 बिलियन डॉलर से बढ़कर 6.5 बिलियन डॉलर हो गया। 2007 और 2008 में वॉल स्ट्रीट जर्नल की 50 महिलाओं की सूची में नूई का नाम रखा गया था, और 2007 और 2008 में उन्हें टाइम के 100 सबसे प्रभावशाली लोगों में सूचीबद्ध किया गया था। फोर्ब्स ने उन्हें नामित किया था 2008 में #3 सबसे शक्तिशाली महिला। 2014 में, उन्हें फोर्ब्स द्वारा #13 स्थान दिया गया था। फॉर्च्यून ने उन्हें 2009 और 2010 में व्यवसाय में #1 सबसे शक्तिशाली महिला का दर्जा दिया। 7 अक्टूबर 2010 को फॉर्च्यून पत्रिका ने उन्हें दुनिया की 6वीं सबसे शक्तिशाली महिला का दर्जा दिया। 15 सितंबर 2015 की फॉर्च्यून की सबसे शक्तिशाली महिलाओं की सूची में, नूई को दूसरा स्थान मिला। नूई की पेप्सिको की रणनीतिक पुनर्निर्देशन काफी हद तक सफल रही है। उन्होंने पेप्सिको के उत्पादों को तीन श्रेणियों में पुनर्वर्गीकृत किया: "आपके लिए मज़ेदार" (जैसे आलू के चिप्स और नियमित सोडा), "आपके लिए बेहतर" (आहार या स्नैक्स और सोडा के कम वसा वाले संस्करण), और "आपके लिए अच्छा" (जैसे आइटम) दलिया के रूप में)। उनकी पहल को पर्याप्त धन का समर्थन मिला। उन्होंने कॉरपोरेट खर्च को जंक फूड से हटाकर स्वास्थ्यप्रद विकल्पों की ओर स्थानांतरित कर दिया, यहां तक ​​कि "मजेदार" पेशकशों की स्वास्थ्यवर्धकता में सुधार लाने के उद्देश्य से भी। 2015 में, नूयी ने एस्पार्टेम के हानिकारक प्रभावों के साक्ष्य की कमी के बावजूद, स्वस्थ खाद्य पदार्थों की ओर बदलाव को आगे बढ़ाते हुए, डाइट पेप्सी से एस्पार्टेम को हटा दिया। नूयी ने महिलाओं के लिए विशेष रूप से विपणन किए जाने वाले स्नैक्स की एक श्रृंखला विकसित करने का इरादा जताया है, उन्हें लगता है कि यह अब तक अज्ञात श्रेणी है। . एक रेडियो साक्षात्कार में, नूयी ने कहा कि पेप्सिको महिलाओं की प्राथमिकताओं के अनुसार डिजाइन और पैक किए गए उत्पादों को लॉन्च करने के लिए तैयार हो रही है, और पुरुषों और महिलाओं के स्नैक्स खाने के तरीके में व्यवहारिक अंतर के आधार पर। 6 अगस्त 2018 को, पेप्सिको इंक ने पुष्टि की कि नूयी अपना पद छोड़ देंगी। सीईओ के रूप में और पेप्सिको के 22 साल के अनुभवी रेमन लैगुआर्टा 3 अक्टूबर को उनकी जगह लेंगे। उस दिन रेमन लैगुआर्टा ने उनकी जगह ली, साथ ही वह निदेशक मंडल के सदस्य भी बन गये। हालाँकि, नूयी 2019 की शुरुआत तक कंपनी की अध्यक्ष के रूप में काम करती रहेंगी। उनके कार्यकाल के दौरान, कंपनी की बिक्री 80% बढ़ी। इक्विलर अध्ययन के अनुसार नूई ने 12 वर्षों तक सीईओ के रूप में कार्य किया, जो बड़ी कंपनियों में औसत सीईओ कार्यकाल से 7 वर्ष अधिक है।
यम!
नूई 1994 में पेप्सिको में शामिल हुईं और 2001 में उन्हें सीईओ नामित किया गया। उन्हें 2006 में स्टीवन रेइनमुंड की जगह अध्यक्ष और सीईओ नामित किया गया, जो पेप्सिको के 44 साल के इतिहास में पांचवीं सीईओ बनीं। नूई ने एक दशक से अधिक समय तक कंपनी की वैश्विक रणनीति का निर्देशन और नेतृत्व किया है। पेप्सिको का पुनर्गठन, जिसमें 1997 में ट्राइकॉन का विनिवेश भी शामिल है, जिसे अब यम के नाम से जाना जाता है! ब्रांड. ट्राईकॉन ने अपनी छत्रछाया में पिज़्ज़ा हट, केएफसी और टैको बेल जैसी कंपनियों को शामिल किया। इस स्पिनऑफ़ से वित्तीय लाभ ने कंपनी को अपनी शेयर बायबैक रणनीति की गति बढ़ाने की अनुमति दी, जिससे उसे बिना किसी शेयरधारक प्रतिक्रिया के भविष्य के अधिग्रहण को आगे बढ़ाने के लिए अधिक लाभ मिला। नूयी ने 1998 में ट्रॉपिकाना के अधिग्रहण और क्वेकर ओट्स कंपनी के साथ विलय का भी नेतृत्व किया, जिससे 2001 में गेटोरेड भी आया, ट्रॉपिकाना के 3.3 बिलियन डॉलर के अधिग्रहण को शुरू में अन्य पेप्सिको अधिकारियों और वॉल स्ट्रीट आलोचकों के विरोध का सामना करना पड़ा। ट्रॉपिकाना का अधिग्रहण करने से पेप्सिको को प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त हासिल करने में मदद मिली; उस समय ट्रॉपिकाना ने ठंडे संतरे के जूस सेगमेंट के 44% हिस्से पर कब्जा कर लिया था, जो जूस बाजार का सबसे तेजी से बढ़ने वाला सेगमेंट था, जो कोका-कोला के मिनट मेड की तुलना में एक विशेष रूप से सकारात्मक मीट्रिक था, जिसने ट्रॉपिकाना के आधे से भी कम बाजार हिस्सेदारी पर कब्जा कर लिया था। गेटोरेड पर क्वेकर ओट्स कंपनी का स्वामित्व पेप्सिको के लिए एक सकारात्मक रणनीतिक कदम था, क्योंकि उस समय 80% स्पोर्ट्स ड्रिंक की बिक्री के लिए गेटोरेड जिम्मेदार था। ट्रॉपिकाना अधिग्रहण के समान, इस रणनीतिक कदम ने पेप्सिको को पावरडे के मालिक कोका-कोला के खिलाफ बढ़त दिला दी - जो स्पोर्ट्स ड्रिंक सेगमेंट में दूसरे स्थान पर है। पेप्सिको का वार्षिक शुद्ध लाभ 2.7 बिलियन डॉलर से बढ़कर 6.5 बिलियन डॉलर हो गया। 2007 और 2008 में वॉल स्ट्रीट जर्नल की 50 महिलाओं की सूची में नूई का नाम रखा गया था, और 2007 और 2008 में उन्हें टाइम के 100 सबसे प्रभावशाली लोगों में सूचीबद्ध किया गया था। फोर्ब्स ने उन्हें नामित किया था 2008 में #3 सबसे शक्तिशाली महिला। 2014 में, उन्हें फोर्ब्स द्वारा #13 स्थान दिया गया था। फॉर्च्यून ने उन्हें 2009 और 2010 में व्यवसाय में #1 सबसे शक्तिशाली महिला का दर्जा दिया। 7 अक्टूबर 2010 को फॉर्च्यून पत्रिका ने उन्हें दुनिया की 6वीं सबसे शक्तिशाली महिला का दर्जा दिया। 15 सितंबर 2015 की फॉर्च्यून की सबसे शक्तिशाली महिलाओं की सूची में, नूई को दूसरा स्थान मिला। नूई की पेप्सिको की रणनीतिक पुनर्निर्देशन काफी हद तक सफल रही है। उन्होंने पेप्सिको के उत्पादों को तीन श्रेणियों में पुनर्वर्गीकृत किया: "आपके लिए मज़ेदार" (जैसे आलू के चिप्स और नियमित सोडा), "आपके लिए बेहतर" (आहार या स्नैक्स और सोडा के कम वसा वाले संस्करण), और "आपके लिए अच्छा" (जैसे आइटम) दलिया के रूप में)। उनकी पहल को पर्याप्त धन का समर्थन मिला। उन्होंने कॉरपोरेट खर्च को जंक फूड से हटाकर स्वास्थ्यप्रद विकल्पों की ओर स्थानांतरित कर दिया, यहां तक ​​कि "मजेदार" पेशकशों की स्वास्थ्यवर्धकता में सुधार लाने के उद्देश्य से भी। 2015 में, नूयी ने एस्पार्टेम के हानिकारक प्रभावों के साक्ष्य की कमी के बावजूद, स्वस्थ खाद्य पदार्थों की ओर बदलाव को आगे बढ़ाते हुए, डाइट पेप्सी से एस्पार्टेम को हटा दिया। नूयी ने महिलाओं के लिए विशेष रूप से विपणन किए जाने वाले स्नैक्स की एक श्रृंखला विकसित करने का इरादा जताया है, उन्हें लगता है कि यह अब तक अज्ञात श्रेणी है। . एक रेडियो साक्षात्कार में, नूयी ने कहा कि पेप्सिको महिलाओं की प्राथमिकताओं के अनुसार डिजाइन और पैक किए गए उत्पादों को लॉन्च करने के लिए तैयार हो रही है, और पुरुषों और महिलाओं के स्नैक्स खाने के तरीके में व्यवहारिक अंतर के आधार पर। 6 अगस्त 2018 को, पेप्सिको इंक ने पुष्टि की कि नूयी अपना पद छोड़ देंगी। सीईओ के रूप में और पेप्सिको के 22 साल के अनुभवी रेमन लैगुआर्टा 3 अक्टूबर को उनकी जगह लेंगे। उस दिन रेमन लैगुआर्टा ने उनकी जगह ली, साथ ही वह निदेशक मंडल के सदस्य भी बन गये। हालाँकि, नूयी 2019 की शुरुआत तक कंपनी की अध्यक्ष के रूप में काम करती रहेंगी। उनके कार्यकाल के दौरान, कंपनी की बिक्री 80% बढ़ी। इक्विलर अध्ययन के अनुसार नूई ने 12 वर्षों तक सीईओ के रूप में कार्य किया, जो बड़ी कंपनियों में औसत सीईओ कार्यकाल से 7 वर्ष अधिक है।