प्रदर्शन के आधार पर कर्मचारी प्रतिक्रिया उत्पन्न करें।
कर्मचारी प्रतिक्रिया आपके प्रदर्शन के आधार पर अलग-अलग हो सकती है। जिन कर्मचारियों का प्रदर्शन अच्छा होता है, वे अपने काम में और भी अधिक सक्षम हो जाते हैं तथा उनकी समानता की धारणा से उनकी खुशी बढ़ती है। वहीं, अगर कर्मचारी प्रदर्शन में कमी लाते हैं, तो उनमें उत्साह का अभाव होता है, और उनकी उत्सुकता में कमी लगती है।

कुछ स्थितियों में, अगर कर्मचारी प्रदर्शन में कमी कर रहे हैं, तो वे निम्नलिखित कार्य या प्रभावों का सामना कर सकते हैं:

1. हाथ पैर फड़फड़ाने की कला 
2. उनकी उत्सुकता की कमी 
3. उनकी काम में ध्यान केंद्रित करने की क्षमता में कमी 
4. काम के लिए अपेक्षित अवधि में काम न करना 
5. काम अनियमितता 
6. अन्य कार्यकारी जिम्मेदारियों के साथ मिल कर काम करने में कमी 

यदि आप कर्मचारी का अधिकृत व्यवस्थापक हो और उन्होंने प्रदर्शन में कमी दिखाई है, तो आप उनसे मुलाकात कर सकते हैं और उन्हें इन बातों के बारे में बात कर सकते हैं। आप उन्हें ट्रेनिंग और समर्थन भी प्रदान कर सकते हैं ताकि वे इस समस्या का समाधान ढूंढ सकें। जब कर्मचारी उन्नति दिखाएंगे, तो आप उन्हें प्रसंस्कृत कर सकते हैं और उनकी प्रतिभा और काम में गुणवत्ता की गुणवत्ता में सुधार होगा।