प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद (सकल घरेलू उत्पाद) के मामले में स्वीडन दुनिया का सोलहवां सबसे अमीर देश है और इसके नागरिक उच्च जीवन स्तर का अनुभव करते हैं। स्वीडन एक निर्यातोन्मुख मिश्रित अर्थव्यवस्था है। लकड़ी, जलविद्युत और लौह अयस्क विदेशी व्यापार पर भारी जोर देने वाली अर्थव्यवस्था के संसाधन आधार का निर्माण करते हैं। स्वीडन का इंजीनियरिंग क्षेत्र उत्पादन और निर्यात का 50% हिस्सा है, जबकि दूरसंचार, मोटर वाहन उद्योग और फार्मास्युटिकल उद्योग भी बहुत महत्वपूर्ण हैं। स्वीडन दुनिया का नौवां सबसे बड़ा हथियार निर्यातक है। सकल घरेलू उत्पाद और रोज़गार में कृषि का हिस्सा 2% है। टेलीफोन और इंटरनेट पहुंच के मामले में देश शीर्ष पर है। ट्रेड यूनियन, नियोक्ता संघ और सामूहिक समझौते स्वीडन में कर्मचारियों के एक बड़े हिस्से को कवर करते हैं। संपूर्ण उद्योगों या क्षेत्रों तक सामूहिक समझौतों का विस्तार करने वाले राज्य तंत्र की अनुपस्थिति के बावजूद सामूहिक समझौतों का उच्च कवरेज प्राप्त किया जाता है। सामूहिक सौदेबाजी की प्रमुख भूमिका और कवरेज की उच्च दर प्राप्त करने का तरीका दोनों स्वीडिश औद्योगिक संबंधों में राज्य विनियमन पर स्व-नियमन (स्वयं श्रम बाजार दलों द्वारा विनियमन) के प्रभुत्व को दर्शाते हैं। जब 2007 में स्वीडिश गेन्ट प्रणाली को बदला गया, जिसके परिणामस्वरूप बेरोजगारी निधि के लिए शुल्क में काफी वृद्धि हुई, तो यूनियन घनत्व और बेरोजगारी निधि के घनत्व में पर्याप्त गिरावट आई।
स्वीडन
प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद (सकल घरेलू उत्पाद) के मामले में स्वीडन दुनिया का सोलहवां सबसे अमीर देश है और इसके नागरिक उच्च जीवन स्तर का अनुभव करते हैं। स्वीडन एक निर्यातोन्मुख मिश्रित अर्थव्यवस्था है। लकड़ी, जलविद्युत और लौह अयस्क विदेशी व्यापार पर भारी जोर देने वाली अर्थव्यवस्था के संसाधन आधार का निर्माण करते हैं। स्वीडन का इंजीनियरिंग क्षेत्र उत्पादन और निर्यात का 50% हिस्सा है, जबकि दूरसंचार, मोटर वाहन उद्योग और फार्मास्युटिकल उद्योग भी बहुत महत्वपूर्ण हैं। स्वीडन दुनिया का नौवां सबसे बड़ा हथियार निर्यातक है। सकल घरेलू उत्पाद और रोज़गार में कृषि का हिस्सा 2% है। टेलीफोन और इंटरनेट पहुंच के मामले में देश शीर्ष पर है। ट्रेड यूनियन, नियोक्ता संघ और सामूहिक समझौते स्वीडन में कर्मचारियों के एक बड़े हिस्से को कवर करते हैं। संपूर्ण उद्योगों या क्षेत्रों तक सामूहिक समझौतों का विस्तार करने वाले राज्य तंत्र की अनुपस्थिति के बावजूद सामूहिक समझौतों का उच्च कवरेज प्राप्त किया जाता है। सामूहिक सौदेबाजी की प्रमुख भूमिका और कवरेज की उच्च दर प्राप्त करने का तरीका दोनों स्वीडिश औद्योगिक संबंधों में राज्य विनियमन पर स्व-नियमन (स्वयं श्रम बाजार दलों द्वारा विनियमन) के प्रभुत्व को दर्शाते हैं। जब 2007 में स्वीडिश गेन्ट प्रणाली को बदला गया, जिसके परिणामस्वरूप बेरोजगारी निधि के लिए शुल्क में काफी वृद्धि हुई, तो यूनियन घनत्व और बेरोजगारी निधि के घनत्व में पर्याप्त गिरावट आई।