COVID महामारी के दौरान मानव संसाधन विभाग को भर्ती प्रक्रिया कैसे करनी चाहिए?
COVID महामारी के दौरान मानव संसाधन विभाग को भर्ती प्रक्रिया करते समय निम्नलिखित बातों का ध्यान रखना चाहिए:

1. इंटरव्यू ऑनलाइन करें: इंटरनेट की वजह से ऑनलाइन इंटरव्यू करना आसान हो गया है, इसलिए जब तक आवश्यक नहीं हो, लोगों को ऑनलाइन इंटरव्यू देना चाहिए।

2. दूरस्थ रखें: संभवतः कोविड 19 के संदर्भ में व्यक्तियों को दूर रखना और सॉशल डिस्टेंसिंग का पालन करना जरूरी होता है।

3. सार्वजनिक स्थानों पर इंटरव्यू न करें: अगर कोई इंटरव्यू असार्वजनिक स्थानों जैसे कॉफी शॉप या सिनेमा हॉल में या किसी भी सार्वजनिक जगह पर करने का अनुरोध करता है, तो उन्हें उस स्थान के नियमों का पालन करने की सलाह दी जानी चाहिए।

4. मास्क पहनने को सुझाव दें: सार्वजनिक स्थानों पर जाते समय, उनसे मास्क पहनने की सलाह दी जानी चाहिए। अगर कोई व्यक्ति मास्क पहने बिना आए तो उसे मास्क पहनने के लिए सुझाव देना चाहिए।

5. साफ सफाई का ध्यान रखें: संसाधन विभाग पोस्ट करने से पहले, उन्हें सुनिश्चित करना चाहिए कि स्थानों को साफ रखा जाता है। वे स्वच्छता के विषय में सभी लोगों को जागरूक कर सकते हैं।

6. भर्ती प्रक्रिया के दौरान संभवतः कोविड के मामलों का ध्यान रखें: भर्ती प्रक्रिया के दौरान, कोविड-19 के संबंध में संभावित मामलों को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए ताकि उनकी सुरक्षा भी सुनिश्चित की जा सके।

इन सभी बातों का ध्यान रखते हुए, मानव संसाधन विभाग भर्ती प्रक्रिया कर सकते हैं और कोविड-19 के संबंध में सभी सुरक्षा उपायों का पालन कर सकते हैं।