नौकरी की पेशकश पर बातचीत के लिए एक गेम प्लान बनाएं।
एक नौकरी की पेशकश पर बातचीत के लिए एक गेम प्लान निम्नानुसार हो सकता है:

1. सबसे पहले, अपनी नौकरी से संबंधित जानकारी जुटाएं। कंपनी का इतिहास, लाभ, कार्यकारी टीम और संसाधनों के बारे में जानना जरूरी होगा।

2. एक उच्चतम संभावित वेतन तय करें। आप इसे लिखित रूप से प्रस्तुत कर सकते हैं या समारोह के दौरान एक ठीक संकेत दे सकते हैं।

3. संसाधनों के आधार पर, बातचीत शुरू करें। संदेश को ज्यादा शानदार बनाने के लिए प्रवेश वेतन, वेतन बढ़ाने के अन्य फायदे और काम के सूचकांकों पर ध्यान केंद्रित करें।

4. आप नयी नौकरी के बारे में भी जानकारी बता सकते हैं, संस्कार, काम की मिलीभगत और अन्य विवरण के साथ।

5. असंतोष बैठकों से बचने के लिए, बातचीत के बीच संसाधनों के विवरण को लेखित रूप से उपलब्ध कराएं। इससे आपका संदेश तथ्यात्मक होगा और बाकी सभी समूह के सदस्य इसे समझने में सक्षम होंगे।

6. उद्योग में नौकरी की सीमित उपलब्धता है, इसलिये यदि बातचीत सकारात्मक रहती है, तो इसे तत्काल वाचवा लेना चाहिए।

इनके अलावा, एक सानुक्रम से जानकारी के बाद, बातचीत में शांत-चित से ठीक तय किया गया वेतन और बाकी सौदे करने के साथ-साथ, नौकरी की अंतिम पेशकश करनी चाहिए।