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मज़दूरी का भुगतान (संशोधन) अधिनियम, 2017- वर्तमान में प्रभावी अधिनियम नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को नकद अथवा चेक अथवा सीधे कर्मचारी के खाते में मज़दूरी का भुगतान करने में सक्षम बनाता है, इसके साथ ही अधिनियम में प्रावधान है कि उपयुक्त सरकारें अधिकृत राजपत्र में अधिसूचना जारी कर यह अनिवार्य कर सकते हैं कि कोई भी उद्योग अथवा अन्य संस्थान अपने कर्मचारियों को केवल चेक अथवा बैंक खाते में सीधे भुगतान के ज़रिए ही तनख्वाह देगा।
The Payment of Wages (Amendment) Act 2017: The Act now in force enables the employers to pay the wages to their employees in cash or by Cheque or by crediting the wages in the bank account of the employee with provision that the appropriate Government may, by notification in the Official Gazette, specify that an industrial or other establishment shall pay the wages only by Cheque or by crediting the wages in his bank account.