प्राकृतिक चयन की चार अवस्थाओं का वर्णन कीजिए।
1. स्थायी चयन: स्थायी चयन तब होता है जब उन आदमियों का चयन किया जाता है जो अपनी अच्छी और बुरी गुणों के आधार पर चयनित होते हैं। इस अवस्था में उन लोगों को काम करने के लिए चयनित किया जाता है जो ज्यादा से ज्यादा लाभदायक होते हैं और संगठन के समान उपलब्धियों को हासिल करने में सक्षम होते हैं।

2. अस्थायी चयन: अस्थायी चयन उत्पन्न होता है जब संगठन एक क्रियाकलाप के लिए चयनित लोगों की जरूरत होती है। इस अवस्था में, समय सीमा को देखते हुए संगठन उन लोगों को चयनित करता है जो उस क्रियाकलाप के लिए उपलब्ध होते हैं। यह अस्थायी होता है क्योंकि इस मामले में आवश्यकताएं अस्थायी होती हैं और अगली क्रिया के लिए नये लोग चयनित होते हैं।

3. अंगूठे का चयन: अंगूठे का चयन एक ऐसी अवस्था होती है जब यह संभव नहीं होता है कि संगठन व्यक्तियों की योग्यता और दक्षता का अंदाजा कर सके। इस स्थिति में, उनके पहचान का अंदाजा करने के लिए संगठन उन्हें अपने अंगूठे से चुन लेता है।

4. नियुक्ति चयन: नियुक्ति चयन जब होता है जब एक योग्य व्यक्ति को उस निश्चित पद के लिए नियुक्त किया जाता है, जिसमे उस व्यक्ति का चयन किया जाता है। इस स्थिति में, संगठन को इस बात का अनुभव होता है कि उस पद के लिए उस व्यक्ति को सबसे अच्छा दर्जा देना सही होता है।