कार्यस्थल में विविधता के मुद्दों को संबोधित करने के लिए रचनात्मक विचार उत्पन्न करें
1. कर्मचारियों के लिए संकल्प कार्यक्रम का आयोजन करें ताकि वे अलग-अलग संस्कृतियों, भाषाओं और समाजों से आए कर्मचारियों की जरूरतों को समझ सकें।

2. टीम बिल्डिंग कार्यक्रम का आयोजन करें ताकि सभी कर्मचारियों को एक साथ काम करने के लिए प्रेरित किया जा सके।

3. कार्यस्थल में विविधता को स्वीकार करें और समझायें कि इससे कंपनी के लिए क्या लाभ है।

4. सभी कार्यकर्ता के बीच संचार बढ़ाएं और एक कार्यस्थल में संगठित संचार संरचना का पालन करें।

5. संभावित संघर्ष स्थितियों का समाधान करने के लिए मूल्य वाले विचारों को समझाएं और लागू करें।

6. प्रतिस्पर्धी उत्पादों या सेवाओं के लिए संयुक्त विपणन योजनाएं शुरू करें।

7. समाज के लिए समरसता के मोटीवेशन से युक्त कार्य-जीवन से सम्बंधित प्रोत्साहित कार्यक्रम की शुरूआत करें।

8. ट्रेंड्स औरफैशन का पता लगाने के लिए विविधता समृद्ध अधिकारियों के आस्तर से प्रतिनिधियों को नामित करें।

9. सभी कर्मचारियों को नामित करें जो अलग-अलग समुदाय के सदस्य हैं और संघर्ष स्थितियों को हल करने की कोशिश करते हैं।

10. सभी कर्मचारियों को प्रशिक्षण और संबंधन शुरू करें ताकि वे अपने समर्थकों और ग्राहकों के साथ अधिक अनुकूलता वाले रूप से संवाद कर सकें।