परिदृश्य को देखते हुए, संघर्ष समाधान का एक तरीका तैयार करें।काम पर दो सहयोगी लगातार एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं।
इस स्थिति में संघर्ष समाधान के लिए कई तरीके हो सकते हैं। ये हैं कुछ उपाय:

1. विभाजित काम: सहयोगी दोनों को एक-दूसरे से अलग काम दे दिया जाए ताकि वे प्रतिस्पर्धा में न हों। उन्हें उन कार्यों के बारे में अधिक जानकारी दी जा सकती है ताकि वे अपने काम के बारे में ज्यादा जानें और उसे बेहतर तरीके से कर सकें।

2. समझौता करना: सहयोगी दोनों को समझाया जाए कि उनकी प्रतिस्पर्धा पर इस समय काम बिगाड़ रही है। उन्हें समझाना चाहिए कि सहयोग विशेषज्ञों के तौर पर वे एक दूसरे को मदद कर सकते हैं और साथ में तेजी से काम कर सकते हैं।

3. टीम वर्कआउट: एक अभ्यास के रूप में सहयोगी दोनों को टीम बनाया जा सकता है और उन्हें साथ में काम करना होगा। इससे उन्हें खुशी मिलेगी और वे साथ में काम करने में आसानी महसूस करेंगे।

4. कॉम्पटिशन कम करें: अगर एक-एक के काम में जयदा समय लगाया जाए तो उनकी प्रतिस्पर्धा कम हो जाएगी। इससे उन्हें अधिक समय अपने काम पर लगाने में मदद मिलेगी और काम करने में आसानी होगी।

इन तरीकों से संघर्ष समाधान किया जा सकता है जो सहयोगी दोनों को एक-दूसरे से अलग रखेगा और एक-एक के साथ काम करने में मदद करेगा।