मेरी टीम में किसकी नेतृत्व क्षमता बहुत अधिक है, यह निर्धारित करते समय उपयोग करने के लिए मानदंड का एक उपयोगी सेट क्या है?
मेरे अनुसार, नेतृत्व क्षमता को मापने के लिए निम्न मानदंड उपयोगी हो सकते हैं:

1. शीर्ष स्थिति कौशल: नेता के पास समस्याओं को समझने, सम्बोधित करने और हल करने के लिए शीर्ष स्थिति कौशल होना चाहिए।

2. संवेदनशीलता: एक अच्छा नेता संवेदनशील होता है और अपने सहयोगियों की भावनाओं का समझता है।

3. अधिकारिकता: एक भरोसेमंद नेता अपनी टीम के साथ अद्वितीय रूप से संबंध रख रहा होता है जो अधिकारों और कर्तव्यों के दुरुपयोग से बचाती है।

4. सीखने की तत्परता: एक नेता नए विचारों, सुझावों और अवसरों के लिए खुला होना चाहिए ताकि वह अपने विचारों को विकसित और संपन्न कर सके।

5. दृष्टिकोण: एक नेता व्यापक दृष्टिकोण रखता है जो उन्हें उनके हद के बाहर सोचने की व्यवस्था करता है और समस्याओं के लिए उन्हें आकुलन करता है।

इन मानदंडों का उपयोग करके, आप अपनी टीम में किसी की नेतृत्व क्षमता को माप सकते हैं और नैतिकता, वचनविश्वास और कौशल के आधार पर उन्हें अपने टीम के नेता के रूप में चुन सकते हैं।