उदाहरण के लिए किसी कर्मचारी के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने वाले कार्यों को देखते हुए, प्रस्तावित करें कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस प्रक्रिया को कैसे लाभान्वित कर सकता है।
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का उपयोग करके, कंप्यूटर सिस्टम को अधिक संभवतया सटीक और निष्पक्ष प्रदर्शन के मापदंड बनाने में मदद मिलेगी। यदि एक कंपनी में कई कर्मचारी होते हैं तो एक समान मानदंड बनाना थोड़ा मुश्किल हो सकता है।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस प्रक्रिया को लागू करने से पहले, एक योजना तैयार की जानी चाहिए जिसमें कम से कम मापदंडों का उपयोग करके, कर्मचारियों का प्रदर्शन मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है। इसके बाद, यह सिस्टम कर्मचारी की समूहीय दक्षता को मूल्यांकित करेगा जो आंकड़ों की बाद कोरपोरेट फंक्शनों के लिए उपयोग किया जाएगा।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस प्रक्रिया का उपयोग करके, कंप्यूटर सिस्टम आपके संगठन में अधिकतम वापसी के साथ कर्मचारियों की पूरी भर्ती सिलेक्शन करने में मदद करने में सक्षम होगा। साथ ही, यह सिस्टम कंप्यूटरीकृत महत्वपूर्ण और महत्वीय उपदेशों के लिए भी उपयुक्त हो सकता है जो हमेशा निष्पक्ष और समझदारी से लिए जा सकता है।