유연근 무제 는 크 게 △ 시차 △ 선택 △ 재량 △ 재택 △ 원격 으로 나뉜다 . 다만 유연근 무제 시행 효과 가 30 대 여성 뿐 만 아니 라 , 모든 남성 은 물론 이 고 모든 연령 대 에 고루 나타나 야 하 는 건 과제 로 꼽힌다 . 이 에 대해 여성 철 고용 노동부 고용 문화 개선 정책 과장 은 ' 주 52 시간 근무 제 시행 을 앞두 고 더 많 은 기업 들 이 유연근 무제 도입 을 추진 하 고 있 다 ' 고 말 했 다 .