이러 한 접근 법 은 문화 차이 의 중요 성 을 인정 하 며 , 이러 한 차이 가 문제 를 야기 하 거나 기업 의 효율 적 운영 을 저해 하 는 것 으로 본다 . 여기 서 문화 적 차이 를 최소 화 한다는 것 은 문화 차이 에서 오 는 갈등 을 줄이 기 위하 여 문화 차이 를 균일화 하 는 방법 을 찾 고 , 동질 성 을 창조 하 거나 문화 차이 를 분리 해 내 는 것 을 의미 한다 . 문화 차이 를 최소 화 하 는 구체 적 인 전략 으로서 기업 들 은 ① 글로벌 기업 문화 의 창출 , ② 문화 의 분리 , ③ 완충 장치 의 창출 등 과 같 은 세부 적 인 전술 을 채택 할 수 도 있 다 .