직장 에서 도 마찬가지 다 . 직원 들 간 의 관계 에서 비롯 되 는 도 를 넘 지 않 는 잔잔 한 갈등 은 건전 한 긴장감 을 조성 한다 . 건전 한 긴장감 은 내게 문제 는 없 는지 되돌아보 게 하 고 , 상대방 을 다시 한 번 평가 하 게 하 고 , 해결 방법 이 무언지 를 생각 하 게 하 기 도 한다 . 『 서른 다섯 , 지금 하 지 않 으면 반드시 후회 하 는 87 가지 』 의 저자 오모이 도오루 는 이런 말 을 했 다 . “ 어렵 고 불편 한 사람 은 다른 사람 을 갈 고 닦 게 하 는 숫돌 같 은 존재 다 . 화나 게 하 는 사람 을 반면 교사 로 삼 아라 . ”