노사 협력 - 이동훈 노조 위원장 
 노사 협력 - 이동훈 노조 위원장 
 “ 대구 의료 원 의 경쟁력 강화 와 직원 복지 향상 이 라는 두 마리 토끼 를 동시 에 잡 을 수 있 는 합리 적 노사 상생 문화 안착 이 과제 입니다 . ” 
 이동훈 대구 의료 원 노조 위원장 은 “ 공공 성 을 지향 해야 하 는 경영진 의 방침 에 맞춰 노조 도 지역민 과 함께 할 수 있 도록 다양 한 방안 을 강구 하 고 있 다 ” 며 “ 일단 1 % 나눔 운동 을 노사 공동 프로그램 으로 추진 할 계획 ” 이 라고 설명 했 다 . 이 운동 은 노조 가 기본급 의 1 % 를 적립 , 각종 장학 사업 , 어려운 이웃 돕 기 등 에 나서 겠 다는 것 이 다 . 
 의료 원 고객 확보 에 도 노조 가 지속 적 으로 돕 겠 다는 의사 도 분명히 밝혔 다 . 노조 는 이미 지난해 9 월 상급 단체 인 한국노총 과 진료 협약 관련 양해 각서 ( MOU ) 체결 을 성사 시켰 다 . 노조 소속 근로자 에게 진료비 부담 을 줄여 준다는 측면 도 있 지만 더 큰 의미 는 의료 원 의 고객 확충 차원 에서 노조 가 직접 팔 을 걷 어 부쳤 다는 점 이 다 . 노조 의 폭넓 은 네 크 워크 망이 결과 적 으로 사 측 에 큰 힘 이 된 셈 이 다 . 
 이 위원장 은 “ 지금 까지 무분규 와 시설 현대 화 사업 으로 의료 원 이미지 가 많이 개선 됐 다 . 이제 타 의료 기관 에 비해 뒤쳐져 있 는 임금 등 직원 복지 수준 향상 을 위해 고민 해야 할 시점 이 됐 다 ” 며 “ 주 5 일 제 도입 , 경영 참여 폭 확대 등 이 장기 적 으로 필요 하 다 . 한 시 도 긴장 의 끈 을 늦출 수 없 는 의료 기관 여건 상 쉽 지 는 않 겠 지만 노사 간 대화 를 통해 계속 해결 점 을 찾아보 겠 다 ” 고 밝혔 다 . 
 대구시 나 정부 차원 의 지원 요구 도 빼놓 지 않 았 다 . 이 위원장 은 “ 공공 의료 기관 특성 상 노사 간 의 노력 만 으로 는 경쟁력 을 끌어올리 는 데 한계 가 있 다 . 의료 는 복지 의 기초 이 고 이 는 곧 인간 다운 삶 의 보장 을 의미 한다 ” 며 “ 서민 들 이 돈 걱정 없이 양질 의 의료 서비스 를 제공 받 기 위해선 대구시 와 정부 의 관심 과 지원 이 필요 하 다 ” 고 강조 했 다 .