덜 레인 은 자신 의 팀 이 비전 을 현실 로 바꿀 수 있 다고 경영진 을 설득 했 다 . 그녀 는 10 년 전 에 테스트 마켓 을 확장 할 때 도 도와 주 었 던 사람 들 을 다시 모았 고 , 새로운 사람 도 몇 명 추가 했 다 . 그 들 은 열정 을 가지 고 일 을 시작 했 고 창의 적 인 과정 을 처음 부터 모두 다시 살펴보 기 시작 했 다 . 그러나 덜 레인 은 팀원 들 을 계속 해서 동기 부여 하 기 쉽 지 않 으리라는 걸 알 고 있 었 다 . 개발 은 긴 시간 을 요 했 다 . 게다가 보안 이 필요 했 는데 , 이 는 그 작업 을 외롭 지만 단독 으로 해야 한다는 것 을 의미 했 다 . 이 와 는 대조 적 으로 , 다른 팀 들 은 자신 들 이 개발 한 기술 을 신 제품 출시 에 사용 하 고 있 었 다 . 시장 에서 가시 적 인 결과 를 확인 하 는 것 만 으로 도 보상 이 되 었 다 . 게다가 축하 행사 가 자주 벌어졌 고 , 실제로 보상금 이 지급 되 기 도 했 다 .