LG 생활 건강 의 차석 용 사장 은 종업원 들 의 아이디어 를 끌어내 는 것 을 중요 하 게 생각 하 고 있 다 . 특히 신입 사원 을 비롯 한 젊 은 사람 들 과 여직 원 의 생각 을 존중 하 라고 했 고 침묵 하 는 직원 들 의 잠재력 이 크 다고 강조 하 였 다 . 이 를 위해서 그 는 사무실 개방 정책 을 내세웠 다 . 그 는 신입 사원 도 사장 방 으로 실실 웃 으면서 들어올 수 있 어야 한다고 말 한다 . 과거 에 는 이 들 을 무시 하 는 경향 이 있 었 고 , “ 고민 해 봤 어 ? ” 하 고 면박 을 주 기 도 했 기 때문 에 아이디어 를 내 지 않 았 다는 것 이 다 . 그러나 이렇게 조직 분위기 가 바뀌 자 많 은 아이디어 가 나왔 다 .