이주노 동자 월급 평균 158 만 원 … 내국인 과 차별 ' 심각 ' 
 경남 지역 이주노 동자 들 의 평균 임금 은 내국 인 노동자 보다 46 만 원 덜 받 고 최저 임금 상승 분 보다 임금 인상 률 이 떨어지 는 것 으로 나타났 다 . 
 경남 이주민 센터 는 지난 8 월 1 일 부터 10 월 31 일 까지 경남 지역 이주노 동자 433 명 을 대상 으로 노동 환경 과 생활 실태 전반 에 대해 설문 조사 를 실시 한 결과 , " 이주노 동자 들 의 하루 평균 노동 시간 은 11 . 03 시간 이 며 월 평균 임금 은 158 . 01 만 원 ( 지난해 154 . 92 만 원 ) 으로 나타났 다 " 고 밝혔 다 . 
 경남 이주민 센터 는 " 통계청 에서 발표 한 2009 년 ~ 2010 년 국내 전체 비정규직 단순 노무종 사자 월 평균 근로 시간 은 170 . 4 시간 ( 일평균 환산 5 . 7 시간 ) 이 고 월평균 임금 은 105 . 60 만 원 이 다 " 며 " 이 를 기준 으로 하 면 , 일평균 11 시간 근무 하 는 외국인 취업자 의 월 임금 은 203 . 79 만 원 이 돼야 하 기 때문 에 이주노 동자 는 같 은 직종 의 국내 월평균 임금 보다 46 만 원 정도 덜 받 는 셈 이 다 " 고 지적 했 다 . 
 또 2011 년 최저 임금 은 지난해 보다 5 . 1 % 인상 됐 지만 2011 년 취업 외국인 의 평균 임금 ( 1 , 580 , 100 원 ) 은 지난해 보다 3 . 9 % 인상 되 는 데 그쳤 다 . 
 이주노 동자 가 자국 에 송금 하 는 돈 은 월 평균 107 . 31 만 원 ( 지난해 96 . 18 만 원 ) 이 었 고 한 달 평균 생활비 는 21 ~ 30 만 원 이 30 . 3 %( 131 명 ) 으로 가장 많 았 는데 , 이주노 동자 의 월 평균 임금 을 150 만 원 , 월 생활비 를 21 만 원 , 송 금액 을 월 107 만 원 으로 잡 을 경우 매월 남 는 돈 은 22 만 원 에 불과 했 다 . 
 전체 응답자 중 48 . 6 % 는 한 달 에 두 번 이상 휴일 에 도 일 하 며 20 % 는 매일 잔업 을 하 고 18 . 9 % 는 격주 로 2 교대 근무 를 하 고 있 어 시간 외 근로 로 저 임금 을 보충 하 는 경향 이 일반 적 이 었 다 . 
 학력 은 고 졸 이 39 . 5 %( 171 명 ) 으로 가장 많 았 고 고졸 이상 학력 자 는 83 . 7 %( 362 명 ) 이르 는데 지난해 국내 노동자 중 단순 노무 직 종사자 학력 이 평균 중 졸 이하 로 나타난 것 과 대비 됐 다 . 
 입국 연도 는 ' 1 년 이상 ~ 2 년 미만 ' 이 21 . 7 %( 94 명 ) 으로 가장 많 았 는데 단기 체류 자 가 많 은 것 은 정부 가 장기 체류 가능 성 이 높 은 미 등록 불법체류 자들 을 단속 을 통해 강제 퇴거 시키 고 있 는 것 과 관련 이 있 다고 경남 이주민 센터 는 설명 했 다 . 
 또 입국 경비 의 평균 금액 은 고용 허가제 사증 입국 자 가 225 . 67 만 원 이 며 기타 사증 입국 자 들 은 2 배 가 넘 는 537 . 30 만 원 으로 나타났 고 특히 , 응답자 의 16 . 2 %( 70 명 ) 가 입국 과정 에서 뇌물 을 지급 하 고 들어온 것 으로 조사 돼 과도 한 입국 경비 는 초과 근로 , 사업장 이탈 , 불법 체류 등 의 폐해 낳 는 원인 이 되 는 것 으로 분석 됐 다 . 
 이주노 동자 가 입국 해 취업 하 면서 가장 먼저 기본 권 을 침해 당하 는 행태 는 신분증 ( 여권 , 외국인 등록증 ) 을 압류 당하 는 것 으로 나타났 는데 전체 응답자 중 11 . 1 % 는 회사 가 여권 을 관리 하 고 있 다고 답 했 다 . 
 특히 , 이주노 동자 의 17 . 8 %( 77 명 , 지난해 16 . 4 %) 는 폭행 피해 경험 이 있 는 것 으로 조사 됐으며 가해자 는 ' 직장 내 한국인 노동자 ' 가 55 . 7 %( 49 명 ) 으로 가장 많 았 고 ' 직장 관리자 ' 22 . 7 %( 20 명 ) , ' 사장 ' 10 . 2 %( 9 명 ) 순 으로 조사 됐 다 . 
 또 10 명 중 3 명 은 산재 피해 를 당한 적 이 있 는 것 으로 나타났으며 산재 피해자 중 피해 횟수 는 평균 1 . 75 번 에 달한 것 으로 조사 됐 다 . 
 이 밖에 ' 사업장 변경 을 희망 한다 ' 는 응답 이 40 . 4 % 으로 나 탔 났 는데 사업장 변경 을 희망 하 는 이유 는 적 은 임금 때문 이 라는 응답 이 33 . 7 %( 59 명 ) 으로 가장 많 았 다 . 
 경남 이주민 센터 는 " 정부 의 호언 과 달리 고용 허가제 는 저 임금 과 장시간 근로 , 산업재 해 유발 적 인 노동 환경 등 의 인권 착취 적 인 노동 조건 등 으로 안정 적 인 재 생산 구조 를 장담 하 기 어려운 실정 에 와 있 다 " 며 " 사용 자 에게 기울어진 일방 적 인 관계 , ILO 규약 에 위배 되 는 사업장 이동 의 제한 , 구직 기간 의 제한 등 의 고용 허가제 독소 조항 은 근본 적 으로 쇄신 돼야 한다 " 고 밝혔 다 . 
 또 " 지난 7 년 동안 고용 허가제 는 사용 자 의 이익 을 일방 적 으로 보장 하 는 방향 으로 흘러왔 지만 기능직 , 숙련 성 에 따른 노동 허가 제도 와 의 병행 적 제도 도입 문제 를 중 장기 적 으로 검토 할 단계 에 와 있 는 시점 이 기 도 하 다 " 면서 " 또한 한계 기업 들 이 외국인 고용 을 통해 구조 조정 을 겪 지 않 고 안정 적 인 재 생산 에 성공 하 고 있 으므로 고용 부담금 제도 를 도입 하 는 방안 도 고려 해 볼 수 있 다 " 고 덧붙였 다 .