높 은 생산 성 의 비결 은 무엇 보다 안정 적 인 노사 관계 에서 비롯 됐 다 . 노조 는 생산 성 을 훨씬 상회 하 는 임금 인상 요구 를 자제 하 고 , 회사 는 복지 향상 · 임직원 건강 지원 등 을 살뜰히 챙긴다 . 지난해 에 는 노사 합의 로 매년 진행 하 는 임금 협상 을 2 년 주기 로 바꿨 고 , 단체 협약 협상 은 2 년 주기 에서 4 년 으로 미뤘 다 . 장기간 의 임금 협상 으로 인한 소모 적 인 논쟁 을 자제 하 고 생산 성 을 늘리 자는 취지 다 . 한국 GM 노조 가 지난해 회사 의 경영난 에 도 불구 하 고 임금 인상 폭 에 불만 을 제기 하 며 약 9 개월 간 교섭 을 진행 한 것 과 는 대조 적 인 행 보다 .