공고 기간 단축 · 제한 게 시 … 부천 농협 , 조합장 외손자 ' 꼼수 채용 ' 
 부천 농협 이 조합장 의 외손자 를 계약직 으로 채용 하 는 과정 에서 관련 규정 을 제대로 지키 지 않 은 것 으로 드러났 다 . 
 농협 중앙 회 는 부천 농협 강모 씨 등 대 의원 6 명 이 의혹 을 제기 , 농림 축산 식품 부 에 요청 한 특별 감사 ( 2018 년 8 월 7 일자 10 면 보도 ) 에 대한 답변 을 이 같이 통보 한 것 으로 알려졌 다 . 
 31 일 강 씨 등 에게 통보 된 감사 결과 에 따르 면 부천 농협 은 2016 년 3 월 모집 공고 를 통해 창고 보조원 을 계약직 으로 채용 했 다 . 이 과정 에서 조합장 의 외손자 이 자 , 현 부천 농협 과장 의 아들 이모 씨 를 채용 했 다 . 
 부천 농협 은 그러나 계약직 직원 을 채용 하 는 과정 에서 자격 기준 , 공고 방법 등 주요 채용 방침 일체 를 조합장 에게 위임 했 고 , 계약직 채용 공고 기간 을 2016 년 2 월 29 일 ~ 3 월 2 일 ( 3 일 ) 로 임의 단축 해 농협 채용 홈페이지 가 아닌 본점 게시판 및 자체 농협 홈페이지 에 만 제한 적 으로 공고 한 것 으로 밝혀졌 다 . 
 특히 부천 농협 은 면접 위원회 를 구성 하 면서 면접 대상자 인 이 씨 와 친족 관계 인 조합장 을 면접 위원장 으로 선정 해 면접 에 참여 하 게 하 는 등 면접 위원회 구성 을 소홀히 한 데 이 어 자재 센터 에서 농약 판매 및 영농 자재 업무 를 담당 할 일반 계약직 을 채용 하 면서 해당 직종 과 무관 한 ' 자동차 운전 면허 2 종 보통 이상 소지자 ' 로 자격 조건 을 정하 는 등 채용 이 부 적정 했 던 것 으로 드러났 다 . 
 강 씨 등 조합원 들 은 " 올 3 월 이 씨 에 대한 면접 내용 , 농약 취급 자격증 유무 , 응시자 수 등 채용 과 관련 한 감사 청구 움직임 을 보이 자 같 은 달 20 일 이 씨 가 개인 신상 을 이유 로 퇴사 했 다 " 며 " 이 씨 가 퇴사 했 더라도 채용 과정 의 의혹 이 풀려야 한다 " 고 주장 해 왔 다 . 
 농협 중앙 회 는 이 와 관련 해 관련자 문책 등 후속 조치 에 나설 방침 이 다 . 
 농협 중앙 회 는 또 독 도 관광 특정 업체 와 의 유착 의혹 과 관련 , 부천 농협 은 지난 2016 년 과 2017 년 한마음 대회 업체 를 선정 하 면서 일반 경쟁 이 원칙 인데 도 주관 적 으로 수 의 계약 방침 을 정한 것 은 부 적정 했 다고 판단 했 다 . 
 아울러 2016 년 , 2017 년 , 2018 년 수 의 계약 을 체결 하 면서 예정 가격 도 결정 하 지 않 고 , 여행 업체 간 견적 조건 이 숙박 등 에서 차이 가 있 는데 도 견적 내용 을 면밀히 검토 하 지 않 는 등 계약 업무 절차 도 소홀히 한 것 으로 지적 됐 다 . 
 그러나 업체 와 의 부정 한 거래 의혹 에 대해서 는 밝히 지 못했 다 . 
 강 씨 등 은 조합원 한마음 대회 ( 울릉 도 여행 ) 적정 여부 는 다툼 의 소지 가 많 아 조합 감사 위원회 사무처 경기 검사국 에 이의 를 신청 하 기 로 했 다 . 
 농협 중앙 회 는 업무 추진 비 사용 적정 여부 에 대해 감사 를 한 결과 , 기획 상무 가 업무 추진 비 를 쓸 때 조합장 에게 선물 지급 대상 , 종류 등 을 보 고 한 후 자신 의 업무 와 관련 영농 회장 , 선거관리위원회 등 에게 명절 선물 을 택배 로 발송 하 면서 명함 을 부착 한 것 은 업무 추진 을 위해 인정 될 수 있 는 사항 이 라고 결론지 었 다 . 
 강 씨 등 은 명절 때 대의원 및 영농 회장 들 에게 조합 명의 로 선물 이 배포 됐 는데도 , 기획 상무 가 개인 명함 을 넣 어 전 · 현직 임원 , 선거 관리 위원 , 영농 회장 , 일부 대의원 등 에게 또 다시 선물 을 하 는 등 공금 의 사 적 사용 이 의심 되 고 있 어 업무 추진 비 내역 에 대한 감사 가 이뤄져야 한다고 주장 했었 다 .