지식 마일리지 는 직원 들 이 자발 적 으로 공부 하 는 문화 와 자기 계발 을 장려 하 는 기업 문화 구축 을 위해 전 직원 을 대상 을 운영 된다 . 독서 , 대학원 및 학원 수강 , 세미나 참석 , 그룹 의 주말 연수 등 에 참여 하 고 지식 마일리지 를 적립 하 면 우수 자 에게 해외 체험 연수 나 자기 계발 장려금 을 지급 한다 . 경영진 을 대상 으로 BNK 미래 정책 토론회 도 정기 적 으로 연다 . 그룹 경영진 의 역량 을 높이 고 그룹 경영 방향 과 미래 수익 원 발굴 을 위한 방안 을 함께 고민 하 기 위해서 다 . 올해 1 월 에 첫 토론회 를 시작 해 ‘ 4 차 산업 혁명 에 따른 대응 방안 ’ ‘ WM 및 CIB 활성 화 방안 ’ ‘ 은퇴 금융 ’ 등 다양 한 주제 를 다뤘 다 . 회장 직속 그룹 인 재개 발원 을 신설 해 계열사 공동 연수 와 맞춤 형 교육 , 해외 연수 등 의 연수 프로그램 을 운영 하 고 있 다 .