이 점 은 능력 에서 도 마찬가지 다 . 능력 은 두 가지 요소 로 이루어져 있 다 . 직장 이 라는 회사 의 브랜드 가 가지 고 있 는 능력 과 그 회사 에서 근무 하 는 개인 적 능력 으로 나누 어 볼 수 있 는데 , 보통 50 대 50 이 다 . 사람 에 따라서 는 회사 의 브랜드 능력 이 많 은 비중 을 차지 하 는 경우 도 있 고 개인 의 능력 이 많 은 비중 을 차지 하 는 경우 도 있 다 . 대 기업 이나 신분 보장 이 탄탄 한 공무원 들 의 경우 에 는 순수 한 본인 의 능력 보다 회사 나 조직 브랜드 의 후광 이 더 크 게 작용 하 는데 , 이러 한 후광 으로 인한 능력 을 자신 의 것 으로 착각 해서 는 안 된다 . 그리고 중견 또는 중소기업 에 근무 하 는 직장인 들 은 본인 의 능력 이 다소 과소평가 되 고 있 음 을 알 아야 한다 .