LG 그룹 이 실패 할 경우 에 도 인사 상 에 긍정 적 으로 반영 하 는 사내 아이디어 공모 제도 를 전격 도입 하 기 로 했 다 . 구본무 회장 이 " 시장 선도 의 일 하 는 문화 정착 에 속도 를 높여야 한다 " 고 강조 한 데 따른 것 이 다 . LG 그룹 은 10 일 여의도 트윈 타워 에서 구본무 회장 주재 로 임원 세미나 를 열 고 시장 선도 포털 ` LG - LIFE ' 운영 계획 을 밝혔 다 . LG - LIFE ( Leading Innovator Focused on Excellence ) 는 직원 들 이 시장 선도 상품 아이디어 를 제안 하 고 사업 화 에 참여 할 수 있 는 장 을 제공 해 동기 를 부여 하 는 한편 , 도전 과 건전 한 실패 를 용인 하 는 조직 문화 를 정착 시키 기 위한 것 이 다 . LG - LIFE 는 스마트 디바이스 / 서비스 , 차세대 IT / 통신 , 헬스 케 어 / 바이오 , 친환경 / 에너지 , 신 소재 / 소비재 분야 분야 별 로 상품 아이디어 를 공모 한다 . 직원 들 은 개별 또는 팀 을 구성 해 포털 의 ` 퓨처 챌린저 ' 창구 를 통해 아이디어 를 제안 할 수 있 다 . R & D / 상품 기획 등 전문가 심사 를 통해 채택 된 아이디어 는 프로토타입 의 개발 단계 로 발전 시킨다는 계획 이 다 . 프로토타입 개발 을 위해 필요 한 비용 과 인력 이 지원 되 고 프로젝트 에 전념 할 수 있 는 공간 도 제공 된다 . 향후 마곡 LG 사이언스 파크 가 완공 되 면 이 를 위한 별도 의 독립 공간 을 마련 할 계획 이 다 . LG 는 아이디어 채택 , 프로토타입 개발 , 사업 화 결정 등 단계 별 성과 에 따라 차별 적 보상 을 실시 할 계획 이 며 , 사업 화 로 실제 성과 를 창출 했 을 경우 파격 적 인 인센티브 를 지급 할 방침 이 다 . 특히 , LG 는 프로젝트 가 실패 해도 불 이익 을 주 지 않 고 인사 평가 에 긍정 적 으로 반영 하 겠 다고 밝혔 다 . 직원 들 은 직접 아이디어 를 제안 하 지 않 더라도 ` 잡 포스팅 ' 제도 를 통해 사업 화 프로젝트 에 참여 할 수 있 다 . ` LG - LIFE ' 내 잡 포스팅 창구 에 시장 선도 상품 개발 프로젝트 가 게시 되 면 소속 계열사 에 관계없이 프로젝트 에 지원 할 수 있 다 . 선발 된 인원 은 일정 기간 현업 에서 나와 프로젝트 에 전념 할 수 있 다 . LG 는 이 를 통해 전자 / 화학 / 통신 등 서로 다른 분야 인재 들 이 융 ㆍ복합 기술 역량 을 발휘 할 것 으로 기대 하 고 있 다 . LG 는 전 계열사 의 사내 포털 초기 화면 에 ` LG - LIFE ' 를 연계 해 직원 들 이 손쉽 게 접근 하 도록 할 수 있 게 했 다 . LG - LIFE 운영 은 구 회장 의 강력 한 의지 에 따라 마련 된 것 으로 알려졌 다 . 구 회장 은 이날 임원 세미나 에서 도 " 이제 는 개선 을 넘 어 혁신 을 추구 하 는 도전 정신 과 반드시 성과 를 만들 어 내 는 실행력 을 높여 나가 야 할 시점 " 이 라며 , " 임원 이 소통 의 중심 이 돼 시장 선도 의 일 하 는 문화 정착 에 속도 를 높여야 한다 " 고 강조 했 다 . 구 회장 은 이어 " 시장 선도 기업 이 되 려면 집중 할 분야 에서 실질 적 인 변화 와 성과 를 이끌 어 내 는 것 이 중요 하 다 " 며 " 지금 까지 높여온 상품 력 에 브랜드 나 유통 역량 을 더 해 고객 에게 인정받 아야 한다 " 고 당부 했 다 . 한편 LG 는 정부 가 운영 중 인 ` 창조 경제 타운 ' 포털 에서 모집 하 고 있 는 멘토 에 임직원 과 퇴직 임원 을 대상 으로 공모 를 실시 , 참여 할 수 있 도록 할 계획 이 라고 밝혔 다 . 강희 종 기자 mindle @ < Copyrights ⓒ 디지털 타임스 & dt . co . kr , 무단 전재 및 재 배포 금지 > 강희 종 mindle @