우선 2 월 부터 장시간 근로 관행 을 개선 하 는 문화 를 정착 하 기 위해 주 최대 52 시간 근무 제 를 시범 운영 한다 . 시범 기간 에 회사 는 임직원 의 근무 시간 을 점검 하 고 , 주당 52 시간 이 넘 으면 이 를 알려 해당 부서장 과 임직원 들 이 해결 방안 을 모색 하 게 한다 . 회사 측 은 제도 의 정착 을 위해 정보 기술 ( IT ) 시스템 개선 , 통근 버스 시간 조정 등 인프라 를 지속 적 으로 보완 하 게 된다 .