﻿ # 3 그래도 ' 희망 ' 은 있 었 다 . ﻿ 구직 활동 1 달차 , 로컬 친구 들 과 외국인 친구 들 이 한 마음 한뜻 으로 조언 해 준   홍콩 구직 활동 에서 가장 중요 한 두 가지 ! 1 . 네트워크 를 이용 해라 . 2 . 리쿠 르 터 를 이용 해라 . 네트워크 를 최대한 이용 하 라고 하 는 이유 는 , 이곳 은   대부분 아 는 지인 을 통해 잡 오퍼 를 받 는 경우 가 많 기 때문 이 라고 한다 .   친구 중 에 미국 계 PR 회사 에 다니 는 친구 가 있 는데 . .. 그곳 은   지원자 가 회사 내 에   employee 와 친분 이 있 어야 만 인터뷰 를 진행 한다고 했 다 . 아 는 사람 이 없 으면 , 인터뷰 기회 도 얻 지 못하 는 건가 ? 정말 불 공평 한 거 아닌가 하 는 생각 을 잠시 해 봤 다 ^^;; 또 이곳 은 리쿠 르 터 를 이용 해서 잡 을 구하 는 게 일반 적 이 라고 한다 . 리쿠 르 터 들 이 회사 와 지원자 를 매칭 시켜 주 면 받 는 커미션 이 어마어마 해서   굉장히 공격 적 으로 잡 을 매칭 해 준다고 . .. 그런데 친구 들 이 추천 해 주 고 , 부탁 한 잡 들 은 . .. 뭔가 빚지 는 느낌 이 라 . .. 썩 내키 지 않 았 고 ㅋㅋㅋ 전형 적 인 한국인 마인드 ㅋㅋㅋ 평소 연락 하 고 지내 지 않 은 친구 들 한테 도 사정 을 말 하 고 , 도움 을 요청 해야 하 는데 그게 참 쉽 지 가 않 더라 ㅋㅋ   그리고 리쿠 르 터 들 은 커미션 을 받 을려고 눈 에 불 을 켰 는지 , 내 커리어 와 상반 되 는 포지션 을 추천 해 주 거나   6 개월 컨 트랙 잡 을 무차 별 로 . .. ㅋㅋㅋ 아휴 열받 아 ㅋㅋㅋ   근데 난 결론 적 으로 , 인터뷰 본 회사 들 은 내 가 개인 적 으로 지원 하 고 준비 한 회사 들 이 었 다 . 뭐 모로 가 도 서울 로 만 가 면 되 니까 ! ! ㅋㅋㅋ # 4 코리안 스피킹 이 내 유일 한 스킬 ?   구직 활동 을 하 다 보 니 나 는 경력 도 짧 고 . .. 그렇 다고 아이비리그 대학 을 나온 것 도 아니 고 . .. 그렇 다고 광동어 ( 현지 언어 ) 를 하 는 것 도 아니 고 . .. 정말 제약 이 너 ~~~~~ 무 많 았 다 . 전문직 이 아닌 이상 , 중국어 를 읽 지 도   쓰 지 못하 면 일 을 구할 수 있 는 폭 이 100 에서 10 으로 줄어든다는 사실 ㅠㅠ   그리고 광동어 를 못 하 면 일단 아웃 . .. 또 광동어 , 영어 , 만다린 을 기본 으로 하 는 지원자 를 찾 는   포스팅 이 많 다아아 . .. 많 아도 너무 많 다 . .. ㅠㅠ 여기 는 3 개 국어 를   자유자재 로 구사 하 는 애 들 이 왤케 많 은 거 야 대체 ! !! 아오 ! !   다시 태어나 야 하나 . .. ㅋㅋ 기술 을 배워야 하나 . .. ㅋㅋ   그래서 나 의 유일 한 장점 ! !! 네이티브 코리안 스피커 라는 걸 앞세워 구직 활동 을 시작 했 는데 다행히 도   지원 할 수 있 는 포지션 이 몇 개 있 었 다 .   CS 포지션 이 많 지만 , 그 외 에 는 한국 시장 개척 에 필요 한 포지션 , APAC 헤드 쿼터 에서 매니지먼트 에게 리포 팅 을 하 는 자리 등등 사실 네이티브 코리안 스피킹 으로 포지션 을   잡 을 찾 고 지원 을 하 는 게   은근히 내 가 가진 기술 이 모국어 뿐 이 라는 생각 에 자존심 이 상했 는데 . .. 면접 을 보 다 보 니 , 네이티브 에게 언어 의 기술 만 기대 하 는 게 아니 었 더라는 거 지 . 네이티브 를 고용 함 으로써 , 그 나라 의 시장 과 고객 타켓 층 을 더 심도 있 게 분석 하 려는 의도 가 있 었 다는 것 ! 가만히 생각 해 보 면 우리 나라 기업 들 의 영어 홈페이지 와 한국어 홈페이지 를 비교 해 보 면 , 한국어 홈페이지 가 더 자세 하 고 , 관리 도 잘 되 어 있 다 . 즉 , 네이티브 가 얻 을 수 있 는 정보 가 더 다양 하 고 유용 하 다는 것 ! 내 가 영어 를 할 수 있 다고 , 미국 시장 이나 영국 시장 을 다 아 는 게 아닌 것 처럼 .   그래서 자존심 상하 지 않 기 로 했 다 !   TBC . ..    