롯데 는 14 일 서울 잠실 롯데호텔 에서 여성 인 재 500 여 명 이 참석 한 가운데 ‘ 제 7 회 롯데 와우 ( WOW ; Way Of Women ) 포럼 ’ 을 개최 했 다 . 사진 은 행사 에 참석 한 ( 왼쪽 부터 ) 롯데 지주 황각규 부회장 , 국회 여성 가족 위원장 전혜숙 의원 , 롯데월드 유혜 종 팀장 , 롯데제과 김은혜 셰프 , 롯데칠성음료 진달래 상무 , 롯데 하 이마트 최은영 지점장 , 롯데 베르 살 리스 심미 향 팀장 , 여성 가족 부 진선미 장관 , 롯데 지주 윤종민 HR 혁신 실장 이 기념 촬영 을 하 는 모습 . © 롯데 롯데 는 14 일 서울 잠실 롯데호텔 월드 에서 황각규 롯데 지주 부회장 과 여성 인 재 500 여 명 이 참석 한 가운데   ' 롯데 와우 ( WOW ; Way Of Women ) 포럼 ' 을 개최 했 다 .   롯데 와우 포럼 은 롯데 그룹 의 여성 리더십 포럼 으로 , 그룹 의 다양 성 중심 의 경영 철학 을 공유 하 고 여성 간부 들 의 자긍심 을 높이 기 위해 지난 2012 년 마련 됐 다 . 올해 7 회 째 를 맞이 한 롯데 와우 포럼 에 는 진선미 여성 가족 부 장관 , 국회 여성 가족 위원장 전혜숙 위원 이 함께 했 다 .    롯데 는 이번 포럼 주제 를 ' Design your way ' 로 정하 고 조직 에서 스스로 의 길 을 디자인 해 성장 하 는 리더 로 발돋움 하 는 방 안 에 대해 서로 고민 하 는 자리 를 마련 했 다 . 그룹 최초 여성 CEO 인 선우영 롭스 대표 와 포스코 여성 공채 1 호 인 이유경 포스코 상무 가 기조 강연 을 통해 자신 의 분야 에서 여성 리더 로서 의 길 을 개척 할 수 있 었 던 도전 정신 과 노하우 등 에 대해서 도 공유 했 다 . 또한 조직 내 리더 로서 의 여러 난관 을 극복 하 고 자신 만 의 길 을 개척 하 고 있 는 여성 인재 5 명 을 선정 해 그 들 의 이야기 를 공유 하 는 시간 을 가졌 다 . 선정 된 이 들 은 여성 공채 1 호 임원 인 롯데칠성음료 진달래 상무 , 쌍둥이 남매 의 엄마 이 자 화학 공학 전공 분야 에서 활약 하 고 있 는 롯데 베르 살 리스 심미 향 팀장 , 경력 단절 을 극복 한 롯데월드 유혜 종 팀장 , 롯데 하 이마트 의 영업 최 일선 에서 첫 번 째 옴니 스토어 인 구리 역점 을 성공 적 으로 이끌 고 있 는 롯데 하 이마트 최은영 지점장 , 초콜릿 명장 을 뽑 는 ' 월드 초콜릿 마스터스 파이널 2018 ' 에서 한국인 으로 는 처음 으로 5 위 에 오른 롯데제과 김은혜 셰프 등 이 다 .   이 밖 에 롯데 는 올해 자체 개발 한 ' 여성 인 재 육성 지표 ' 에 따른 평가 를 통해 여성 인 재 육성 우수 계열사 를 선정 해 시상 한다 . 대상 에 는 다양 한 여성 친화 정책 을 펼쳐 좋 은 반응 을 얻 은 롯데 백화점 이 선정 되 었 으며 , 대홍기획 , 롭스 , 롯데월드 , 롯데 GRS 가 우수 상 을 차지 했 다 . 황각규 롯데 지주 부회장 은 " 롯데 는 그간 여성 에 이어 남성 직원 에게 도 육아 휴직 을 의무 화 해 일 과 가정 의 양립 과 저 출생 극복 에 노력 해 왔 고 , 성별 의 차이 없 는 공정 한 토대 를 마련 해 능력 있 는 인재 가 마음껏 역량 을 펼칠 수 있 도록 적극 지원 하 고 있 다 " 며 " 올해 처음 으로 여성 CEO 를 배출 했 고 , 여성 임원 도 더욱 확대 육성 할 예정 이 다 . 여성 인재 들 이 더욱 적극 적 으로 도전 하 고 , 리더 로 성장 하 기 를 기대 한다 " 고 말 했 다 . 롯데 는 다양 한 사고 를 가진 인재 들 이 존중 받 고 일 할 수 있 는 여건 을 만드 는 것 이 미래 경쟁력 확보 에 중요 하 다는 롯데 신동빈 회장 의 경영 철학 을 바탕 으로 여성 인 재 육성 및 양성 평등 의 직장 문화 구현 에 노력 해 오 고 있 다 . 이 를 위해 2012 년 여성 자동 육아 휴직 제도 도입 을 비롯 해 여성 육아 휴직 기간 2 년 까지 연장 , 유연근 무제 도입 , PC - OFF 제 도입 , 육아 휴직자 복직 프로그램 운영 등 다양 한 정책 을 펼치 고 있 다 . 특히 2016 년 와우 포럼 에서 발표 돼   큰 반향 을 일으킨 남성 의 무 육아 휴직 은 시행 2 년 동안 3000 여 명 의 남성 직원 이 사용 한 것 으로 나타났 다 . 시행 첫해 였 던 2017 년 에 1100 여 명 으로 국내 남성 육아 휴직자 의 10 % 를 롯데 남성 직원 들 이 사용 한 것 으로 나타났으나 , 올해 는 1900 명 으로 2 배 가량 늘 어 국내 남성 육아 휴직자 의 12 % 정도 를 롯데 의 남성 직원 들 이 차지 할 것 으로 보인다 . 남성 의 무 육아 휴직 은 배우자 가 출산 한 남성 직원 에게 1 개월 이상 육아 휴직 을 의무 적 으로 사용 하 게 하 는 동시 에 첫 달 통상 임금 을 보존 해 주 는 정책 으로 , 일 과 가정 의 양립 및 직장 내 성 평등 확립 에 기여 하 는 것 으로 평가 하 고 있 다 . 이유진 기자 ( bazzi @ womennews . co . kr ) < Copyright ⓒ 여성 신문 . 무단 전재 및 재 배포 금지 >