주 52 시간 근로 시간 단축 도 소의 에 대한 홀대 가 예정 된 듯 여겨진다 . 협상력 이 강력 한 공공 부문 과 기업체 의 노조원 ( 10 . 3 %) 을 제외 한 근로자 들 은 임금 삭감 처지 에 놓였 다 . 노조 보호 를 받 는 근로자 들 은 근로 시간 단축 분 보다 급여 가 덜 줄어들 게 해 달 라고 떼 를 쓰 고 있 다 . 노조원 의 떼 쓰 기 가 통 한다면 부품 납품 단가 인하 로 전가 될 가능 성 을 배제 하 기 힘들 다 . 자 영업자 나 중소기업 비 노조 근로자 와 의 상생 과 동반성 장 없이 한 국호 ( 號 ) 는 순항 하 기 힘들 다 . 생산 성 과 경쟁력 을 높일 수 있 는 근로 체계 가 필요 한데 관련 법 은 탄력 적 근로 시간 제 등 보완 책 마련 을 문재 인 정부 5 년 임기 이후 인 2022 년 말 까지 유예 했 다 .