신한 금융 , 그룹 경영 회의 신설 CEO 선발 
 신한 금융 지주 가 개방 형 경영 의사 결정 시스템 인 ' 그룹 경영 회의 ' 를 신설 해 다음 달 부터 가동 하 기 로 했 다 . 그 리 고 ' 그룹 경영 회의 ' 구성원 가운데 서 차기 그룹 최고 경영자 를 선발 하 기 로 했 다 . 
 국내 금융 사 중 후계자 범위 를 사전 에 정한 건 신한 금융 이 처음 이 다 . 올 초 까지 지속 된 ' 신한 사태 ' 의 폐단 을 막 기 위한 장치 마련 으로 해석 된다 . 
 또 그룹 의 기업 ㆍ투자금융 ( CIB ) , 자산관리 ( WM ㆍ PB ) 담당 임원 을 선임 해 내년 1 월 부터 사업 부문 단위 경영 관리 체계 를 도입 한다 . 
 신한 금융 은 지난 25 일 태평로 본점 에서 이 사회 를 열 고 한동우 신한 금융 회장 과 신한은행 , 신한 카드 , 신한 금융 투자 , 신한 생명 , 신한 BNP 파리바 자산운용 등 관리 자산 10 조 원 이상 인 계열사 의 CEO 6 명 을 위원 으로 하 는 그룹 경영 회의 를 내달 신설 하 기 로 의결 했 다 . 
 신한 금융 은 또 경영 권 승계 가 투명 하 고 체계 적 으로 이루어질 수 있 도록 한 회장 과 사외 이사 4 ~ 6 인 으로 구성 된 지배 구조 및 회장 후보 추천 위원회 를 신설 키로 했 다 . 지배 구조 와 경영 승계 계획 승인 , 회장 후보 추천 등 을 담당 할 회추 위 는 내년 3 월 정기 주주 총회 를 거쳐 신설 되 며 , 위원장 은 사외 이사 중 에서 선출 된다 . 
 신한 금융 은 이미 지난 6 월 말 그룹 운영 체계 개선 안 을 발표 하 고 향후 회장 신규 선임 시 연령 을 만 67 세 미만 으로 제한 하 고 , 연임 시 재임 기한 을 만 70 세 로 제한 키로 했 다 . 현 대표 이사 회장 이 후보 군 에 포함 될 경우 에 는 공정 한 경쟁 을 위해 후보 추천절 차 에 참여 하 거나 의결권 을 행사 하 지 못하 도록 했 다 . 
 한편 금융 감독원 은 지난해 12 월 진행 한 종합 검사 결과 금융 실명 제법 위반 과 부실 여신 심사 사실 이 적발 된 신한은행 에 대해 중징계 에 해당 하 는 기관 경고 를 통보 했 다 . 배임 및 횡령 혐의 로 법정 에서 재판 을 받 고 있 는 신상훈 전 사장 과 이백순 전 신한 은행장 에 대한 징계 여부 는 다음 달 8 일 열리 는 제재 심의위 로 미뤄졌 다 .