오늘날 자유주의 사상 이 충만 한 조직 속 에서 문제 를 신속 하 게 해결 하 기 위해서 는 리더 이 건 부하 이 건 권한 과 생각 을 나누 어 가져야 한다 . 사장 은 ' 이럴 때 우리 회사 의 대리 는 어떻게 생각 하 고 행동 할까 ? ' 하 는 발상 의 전환 이 있 어야 하 며 , 실무자 역시 ' 이럴 경우 우리 회사 사장 은 어떻게 생각 하 고 처신 할까 ? ' 하 는 생각 의 교환 이 항상 일어나 야 한다 . 그래야 만 조직 이 유연 하 게 움직인다 .