구 회장 은 예 스코 직원 들 과 허물없이 소주 한잔 을 주고받 는 직급 별 직원 간담회 를 열 면서 직원 들 과 소통 에 힘쓰 고 있 다 . 그 는 ' 도시 가스 사용 고객 과 의 접점 에서 안전 과 서비스 를 책임지 고 있 는 곳 이 도시 가스 고객 센터 ' 라면서 ' 매월 직접 방문 해 센터 직원 들 과 함께 저녁 식사 를 하 며 현장 목소리 를 경청 하 고 있 다 ' 고 했 다 . 구 회장 의 이런 노력 은 ' 식 . 톡 ( 食 . Talk ) ' 이 라는 문화 로 자리 잡 았 다 . 직원 들 에게 소소 하 지만 절실 한 불편 사항 을 듣 고 사무실 을 리모 델 링 하 거나 유니폼 을 개선 했 다 . 직원 들 자긍심 을 높이 기 위해 직원 들 이 직접 작사 하 고 구 회장 지인 이 작곡 한 사가 를 만들 기 도 했 다 . 그 는 ' 원더 우먼 과 발음 이 비슷 한 ' 원도 우 뭔 ' 이 라는 핵심 가치 도 만들 었 다 ' 며 ' 만화 혹은 영화 캐릭터 를 연상 시키 기 위한 전략 이 자 원칙 을 지키 고 도전 하 면 우리 는 무엇 이 든 할 수 있 다는 게 원도 우 뭔 의 속뜻 ' 이라고 말 했 다 .