상위 10 % 로 에 해당 하 는 월급 400 만 원 이것 은 대 기업 정규직 에 평균 이 다 . 비정규직 에 직장 인 평균 은 대략 140 만 원 이 다 . 우리 들 에게 월급 은 중요 하 다 . 생활 에 필요 한 아주 중요 한 의식주 를 월급 으로 해결 하 기 때문 이 다 . 혹자 는 3 만 달러 에서 5 만달 로 가 기 위해서 비정규직 을 정규직 으로 / 2 년 계약직 을 4 년 으로 / 급여 체계 를 서구 처럼 평가 재로 바꾸 자 로 / 강성 노조 에 반발 때문 에 신규 채용 문제점 / 등등 수 없이 많 은 제시 및 논증 그리고 방안 을 말 하 지만 확실 한 답 은 없 다 . 내 개인 적 소견 은 시장 에 따른 다양 화 를 얼마나 유연 하 게 수용 해서 결과 를 극대 화 시킬 수 있 는 신종 업종 에 창 출인가 에 있 다 . 나 도 글 쓰 면서 정말 막연 하 다는 표현 이 먼저 생각 나 지만 이것 만 이 실업자 를 줄이 고 업종 선택 후 재취업 및 창업 에 가능 성 이 높 기 때문 이 다 . 지금 도 업종 은 많 다 . 하지만 선호도 가 떨어지 고 임금 격차 는 심화 , 그리고 악순환 , 단기 적 , 중기 적 까지 는 시장 논리 에 맞기 고 장기 적 취업 은 국가 에서 직접 만들 어야 한다 . 이것 을 명확히 구분 해서 실행 해야 시련 과 아 품 이 한시 적 으로 온다 .