[ 파이낸셜 뉴스 ] 부 정채 용 혐의 로 재판 에 넘겨진 강남훈 전 홈 앤 쇼핑 대표 ( 65 ) 가 1 심 에서 실형 을 선고 받 고 법정 구속 됐 다 . 서울 중앙 지법 형사 11 단독 장영채 판사 는 9 일 업무 방해 혐의 로 불 구속 기소 된 강 전 대표 에게 징역 8 월 을 선고 하 고 법정 구속 했 다 . 함께 기소 된 여 전 인사 팀장 ( 50 ) 역시 징역 8 월 을 선고 받 고 법정 구속 됐 다 . 재판부 는 " 홈 쇼핑 은 영리 를 목적 으로 하 는 사기업 이 기 때문 에 영업 상 이익 에 도움 이 될 경우 공개 채용 이 아닌 특별 채용 으로 사람 을 모집 할 수 있 다 " 며 " 하지만 이 사건 신입 사원 채용 은 공개 채용 으로 진행 됐으며 , 지원 자격 에 가점 요소 를 기재 한 적 도 없 다 " 고 지적 했 다 . 이어 " 관련 서류 도 제출 받 지 않 고 , 판단 기준 도 존재 하 지 않 은 가점 제도 가 강 전 대표 등 이 주장 하 는 ' 어려운 환경 을 딛 고 일어난 창의 적 인 인재 ' 를 찾아낼 수 있 는지 의문 이 든다 " 며 " 피고인 들 은 공정 하 게 채용 업무 를 감리 및 감독 할 의무 가 있 음 에 도 불구 하 고 외부 의 청탁 을 받 아 채용 점수 를 조작 했 다 " 고 질책 했 다 . 그러 면서 " 이 같 은 채용 범행 은 수많 은 지원자 들 의 기회 를 박탈 하 고 , 소위 ' 연줄 ' 로서 채용 이 이뤄질 수 있 다는 인식 을 높여 죄질 이 좋 지 않 다 " 며 " 다만 강 전 대표 는 단 1 회 의 형사 처벌 전력 이 있 는 점 , 여 전 인사 팀장 은 형사 처벌 전력 이 없 는 점 을 참작 했 다 " 며 설명 했 다 . 앞서 강 전 대표 와 여 전 인사 팀장 은 2011 년 10 월 과 2013 년 12 월 홈 앤 쇼핑 신입 사원 공개 채용 과정 에서 특정 지원자 선발 을 위해 서류 전형 심사 임의 가점 부여 하 거나 인적 성 검사 재 응시 기회 부여 등 채용 업무 의 적정 성 및 공정 성 을 훼손 한 혐의 를 받 는다 . 당시 강 전 대표 등 은 중소기업 중앙 회 임원 등 으로부터 청탁 을 받 은 것 으로 알려졌 다 . 특혜 를 받 은 지원자 총 10 명 가운데 1 기 신입 사원 채용 에 응시 한 3 명 은 서류 전형 에서 합격선 에 못 미치 는 점수 를 받 았 지만 ' 중소기업 우대 ' ' 인사 조정 ' 항목 등 으로 10 ~ 20 점 의 가산점 을 받 아 합격 할 수 있 었 다 . jasonchoi @ fnnews . com 최재성 기자 ▶ 헉 ! 소리 나 는 스 ! 토리 뉴스 [ 헉 스 ] ▶ ' 아 는 척 ' 하 고 싶 은 당신 을 위한 [ 두유 노우 ] ※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜 뉴스 . 무단 전재 - 재 배포 금지