성별 역할 분담 방식 재검토 사업 은 육아 기간 동안 잔업 시간 의 축소 , 남성 의 최소 5 일 간 출산 휴가 이용 , 임신 ㆍ출산ㆍ육아를 위한 휴가제 도 이용 에 따른 불 이익 방지 , 안정 적 고용 조건 확대 및 시간 제 노동자 에 대한 사회 보험 적용 등 의 시책 을 포함 한다 . 또한 아동 양육 지원 책 으로 육아 휴직 이용 률 을 남성 근로자 는 10 %( 2002 년 도 이용 률 0 . 33 %) 수준 으로 , 여성 근로자 는 80 %( 2002 년 도 이용 률 64 %) 수준 으로 향상 시키 고 , 자녀 간병 휴가 제도 보급 률 을 2002 년 도 10 . 3 % 에서 25 % 로 확대 하 며 , 자녀 가 초등 학교 입학 전 인 부모 의 근무 시간 단축 제도 의 보급 률 도 2002 년 3 . 8 % 에서 향후 25 % 까지 증대 하 는 것 을 목표 로 하 였 다 .