셋째 , 미국 자본주의 는 도덕 적 해이 를 차단 하 기 위한 철저 한 제도 를 가지 고 있 다 . 어느 사회 에 나 도덕 적 해이 는 발생 하 기 마련 이 다 . 주인 과 대리인 의 관계 에서 도덕 적 해이 는 필연 적 으로 발생 한다고 보 아야 할 것 이 다 . 이러 하 기 에 도덕 적 해이 를 사전 에 철저 하 게 방지 할 수 있 는 제도 적 방안 을 철저 하 게 마련 할 것 을 강변 하 고 있 다 . 이를테면 주주 와 경영자 간 의 주인 과 대리인 의 불 일치 에 따른 도덕 적 해이 문제 를 차단 하 기 위해 다양 한 형태 의 제도 적 장치 를 가지 고 있 다 . 이를테면 자본 시장 을 이용 한 경영 권 이전 의 외부 감시 제도 와 사외 이사 를 활용 하 는 이사회 제도 의 내부 감시 제도 가 대표 적 인 예 이 다 . 또한 노동시장 에서 발생 하 는 도덕 적 해이 를 견제 하 는 제도 적 장치 가 노동 시장 의 유연 화 이 다 . 경영자 와 노동자 간 의 주인 － 대리인 문제 를 해결 하 기 위해 노동 시장 구조 에서 유연 화 를 통한 감시 제도 를 마련 하 고 있 는 것 이 다 . 미국식 자본주의 가 강변 하 는 노동 시장 유연 화 정책 의 기조 이 다 .