[ 머니 투데이 김진형 기자 ] [ 금융 노조 , 낙하산 인사 6 가지 사례 발표 ] 국책 금융 기관 등 금융 권 에 대한 낙하산 인사 논란 이 지속 되 고 있 는 가운데 금융 산업 노동조합 이 22 일 낙하산 인사 의 유형 을 6 가지 로 분류 해 발표 했 다 . 금융 노조 는 ▲ 기관 내부 의 적임자 가 원천 적 으로 후보 에서 배제 된 채 외부 인사 만 을 후보 로 진행 되 는 인사 , ▲ 정치 성 보 은 인사 를 포함 해 기관 의 직원 들 이 요구 하 는 수준 의 전문 성 에 현격히 미흡 한 자 를 임명 하 는 인사 , ▲ 조직 운영 의 경험 이 부족 한 자 를 임명 하 는 인사 , ▲ 공개 적 이 고 투명 한 인선 과정 을 거치 지 않 은 인사 , ▲ 뚜렷 한 소신 과 기관 에 대한 비전 이 없 는 자 를 임명 하 는 인사 , ▲ 기관장 외 임원진 에 기관 내부 의 동의 없이 외부 인사 를 임명 하 는 인사 를 근절 돼야 할 낙하산 인사 로 규정 했 다 . 금융 노조 는 이 같 은 낙하산 인사 를 원천 차단 한다면 경영진 선임 에 있 어서 대상 후보 인사 가 내부 출신 이 든 외부 영입 이 든 상관 하 지 않 고 반대 없이 적극 수용 하 겠 다고 밝혔 다 . 금융 노조 는 이어 이번 에 밝힌 낙하산 인사 규정 원칙 을 정부 가 수용 하 는지 여부 가 오 는 2 월 말 대부분 의 경영진 임기 가 끝 나 는 주택 금융 공사 인사 에서 판가름 날 것 으로 본다며 주택 금융 공사 를 예의 주시 하 겠 다고 강조 했 다 . 금융 노조 는 더불 어 주택 금융 공사 임원 인사 와 관련 해 공사 업무 에 대한 전문 성 및 추진력 을 갖춘 자 , 정부 와 국회 등 대외 기관 교섭 · 해결 능력 을 갖춘 자 , 경륜 과 균형 감각 을 갖춘 자 , 내부 결속 을 이끌 어 내 고 비전 을 제시 할 수 있 는 자 를 인사 원칙 으로 제시 했 다 . 다만 사장 , 부사장 , 감사 는 대내외 인사 를 불문 하 겠 지만 이사 는 내부 인사 중 에서 발탁 해야 한다고 주장 했 다 . 한편 금융 노조 는 ' 국책 금융 기관 낙하산 저지 공동 투쟁 본부 ' 에 는 우리 금융 과 소속 은행 들 이 포함 돼 있 지 않 지만 낙하산 저지 투쟁 은 금융 노조 차원 에서 이뤄지기 때문 에 우리 금융 에 낙하산 인사 가 시도 될 경우 강력히 저지 할 것 이 라고 덧붙였 다 . 김진형 기자 jhkim @ < 저작권자 ⓒ ' 돈 이 보이 는 리얼타임 뉴스 ' 머니 투데이 >