나이트 간호사 확대 · 수 가 지원 … 3 교대 근무 없앤다 뉴스 1 원문 | 입력 2018 . 03 . 20 17 : 40 | 더 보여 zum 별도 수 가 등급 신설 도 검토 취약 지 간호사 실고 용비 지급 ( 세종 = 뉴스 1 ) 한재준 기자 = 야간 근무 로 인한 불 규칙 한 3 교대 근무 등 높 은 업무 강도 에 시달리 는 간호사 들 의 근무 환경 을 개선 하 기 위해 야간 전담 간호사 가 확대 도입 되 고 평균 인건비 수준 의 수가 가 지원 된다 . 이 와 함께 간호 수 가 기준 이 ' 병 상 수 대비 간호사 수 ' 에서 ' 환자 수 대비 간호사 수 ' 로 개편 되 고 , 이 에 따른 의료 기관 추가 수입 분 일부 를 간호사 고용 및 근무 여건 개선 에 사용 하 도록 하 는 방안 도 함께 추진 된다 . 보건복지부 는 20 일 이 같 은 내용 의 ' 간호사 근무 환경 및 처우 개선 대책 ' 을 발표 했 다 . 경기도 수원시 영통구 아주 대학교 에서 열린 제 19 회 나이팅게일 선서식 에서 간호 대학 학생 들 이 촛불 의식 을 하 고 있 다 . © News 1 오장환 기자 ◇ 나이트 ( Night ) 간호사 지원 … 시간 제 간호사 정규직 화 유도 야간 근무 만 전담 하 는 야간 전담 간호사 가 확대 도입 된다 . 이 를 위해 복지부 는 내년 부터 의료 기관 이 야간 전담 간호사 를 신규 채용 할 때 인건비 수준 으로 수가 를 상향 해 지원 할 방침 이 다 . 야간 전담 간호사 는 오후 8 시 부터 다음 날 오전 8 시 까지 야간 근무 만 맡 게 되 는데 , 복지부 는 전체 간호사 의 약 30 % 가 야간 전담 간호사 로 근무 할 경우 일반 간호사 는 야간 근무 없이 2 교대 로 근무 할 수 있 을 것 으로 예상 하 고 있 다 . 현재 서울 아산 병원 , 인하 대 병원 , 경희대병원 등 에서 야간 전담 간호사 를 운영 하 고 있 으며 , 지난해 9 월 기준 으로 1 개월 이상 야간 근무 만 전담 하 고 있 는 간호사 는 446 명 으로 조사 됐 다 . 지금 까지 는 야간 전담 간호사 의 야간 수당 일부 만 지원 했 지만 앞 으로 신규 야간 전담 간호사 를 채용 하 면 평균 인건비 수준 의 수가 가 지원 된다 . 복지부 는 평균 인건비 수준 의 수 가 지원 을 위해 간호사 수 에 따라 1 ~ 7 등급 으로 나뉘 는 간 호수 가 체계 에 야간 전담 간호사 등급 을 따로 신설 하 는 방안 도 검토 중 이 다 . 복지부 관계자 는 " 지원 수준 은 병원 유형 별 평균 임금 수준 으로 산정 하 는 것 을 큰 틀 로 생각 하 고 있 다 " 며 " 지원금 이 아닌 수가 를 상향 하 는 방식 이 기 때문 에 적정 수 가 설계 를 진행 중 " 이라고 밝혔 다 . 이 어 " 야간 전담 간호사 제도 는 지방 의료 기관 을 대상 으로 먼저 시행 한 뒤 추후 확대 할 계획 " 이라고 덧붙였 다 . 복지부 는 야간 전담 간호사 들 이 적절 한 근무 환경 에서 일 할 수 있 도록 야간 근무 와 낮 근무 를 필요 에 따라 전환 할 수 있 도록 하 는 근무 선택 권 보장 과 건강 검진 및 모성 보호 등 건강 권 을 보호 하 는 내용 을 담 은 표준 운영 지침 을 마련 할 예정 이 다 . 이 와 함께 일반 간호사 들 의 야간 근무 보상 을 강화 하 기 위해 입원 병동 야간 간호 관리 료 에 대한 건강 보험 수가 를 신설 , 내년 부터 시행 할 계획 이 다 . 출산 · 육 아기 근로자 의 근로 형태 다양 화 와 경력 단절 간호사 의 재취업 기회 확대 를 위해 시간 제 간호사 인력 산정 방식 을 합리 적 으로 개선 하 고 이 들 시간 제 간호사 의 정규직 채용 을 유도 할 방침 이 다 . ◇ 간 호수 가 개편 · 취약 지 간호 인력 인건비 지원 간호사 들 의 처우 를 개선 하 고 지역 별 · 의료 기관 별 인력 배치 격차 를 해소 하 기 위해 올해 4 월 부터 건강 보험 수가 가 개편 된다 . 복지부 는 간호사 수 에 따른 간 호수 가 체계 인력 산정 기준 을 ' 병 상 수 대비 간호사 수 ' 에서 ' 환자 수 대비 간호사 수 ' 로 개선 할 방침 이 다 . 지금 까지 는 병 상 수 대비 간호사 수 를 인력 산정 기준 으로 설정 해 병상 가동 률 이 낮 은 지방 병원 은 높 은 간호 등급 을 받 기 어려웠 다 . 지방 중소 병원 의 경우 병상 이 100 개 있 다고 해도 입원 하 는 환자 는 병상 수 보다 훨씬 적 기 때문 이 다 . 인력 산정 기준 이 환자 수 대비 간호사 수 로 변경 되 면 이 간 호수 가 등급 을 더 높 게 받 을 수 있 어 의료 기관 의 수입 이 늘어나 게 된다 . 단 간 호수 가 개편 에 따른 의료 기관 추가 수익 의 70 % 이상 은 간호사 고용 증가 및 정규직 전환 등 근무 여건 개선 에 사용 돼야 한다 . 복지부 는 건강 보험 수 가 개선 이 간호사 처우 개선 으로 연결 되 도록 하 기 위해 추가 수익 사용 가이드라인 을 마련 , 분기 별 로 이행 사항 을 관리 할 계획 이 다 . 복지부 관계자 는 " 초기 시행 에서 의료 기관 의 이행 여부 를 보 고 불이행 시 제재 조치 등 을 검토 할 계획 " 이라고 밝혔 다 . 취약 지역 의료 기관 에서 근무 하 는 간호사 의 처우 개선 을 위한 대책 도 4 월 부터 시행 된다 . 복지부 는 경영 여건 이 어려운 의료 취약 지 내 의료 기관 이 간호사 를 고용 할 시 최대 4 명 까지 실 고용 비용 을 건강 보험 재정 으로 지급 할 방침 이 다 . 이 와 함께 응급 의료 취약 지 소재 응급 의료 기관 에 인근 거점 병원 의 간호사 를 파견 하 는 사업 도 추진 할 예정 이 다 . 아울러 권역 외상 센터 전담 간호사 의 처우 개선 을 위해 올해 124 억 원 규모 의 인건비 지원 도 추진 된다 . hanantway @[© 뉴스 1 코리아 ( news 1 . kr ) , 무단 전재 및 재 배포 금지 ] 공유 하 기 글 요소 변경 금지