이후 사람 들 의 관심 은 인간 관계 로 옮겨졌 고 인간 사회 에서 발생 하 는 인과 관계 의 원인 을 규명 하 는 데 노력 했 다 . 그 결과 사회 과학 이 크 게 발전 했 다 . 그러나 다양 한 노력 과 시도 에 도 여전히 인간 사회 에서 일어나 는 인과 관계 의 정확 한 원인 을 규명 하 고 명쾌 하 게 설명 하 는 단계 에 는 이르 지 못하 고 있 다 . 제임스 맥그리거 번스 ( James Mcgregor Burns ) 는 ‘ 철학 , 심리학 , 역사학 , 정치학 등 어떤 하나 의 분과 학문 만 으로 는 인과 현상 을 적절 하 게 다룰 수 없 다 . 우리 가 관심 을 둔 주제 는 이 모든 학문 분야 의 안 과 밖 에 걸쳐 왔 기 때문 이 다 . 현존 하 는 지적 자원 들 을 차용 하 여 종합 하 고 , 그 과정 에서 새로운 지적 자원 들 을 만들 어 내 기 위해서 는 다변 학문 이 필요 하 다 . 그래야 만 폭넓 은 개념 적 ㆍ경험적 도구 들 을 이용 하 여 인과 관계 에 접근 할 수 있 다 . 그 학문 이 리더십 이 고 , 리더십 이란 바로 역사 적 인과 관계 에서 의 X 요인 을 말 한다 ’ 라고 했 다 .