한국장학재단 채용 형 인턴 및 경력직 36 명 채용 　□ 채용 인원 : 총 36 명 ※ 채용 분야 별 중복 지원 절대 불가 ( 중복 지원 발견 시 일괄 불합격 처리 ) 채용 구분 채용 분야 채용 인원 ( 이전 지역 인재 *) 소 계합 계 담당 직무 근무지 신입 직 ( 채용 형 인턴 ) 일반 행정 14 ( 6 ) 2036 직무 기술 서대 구 보훈 ** 5 장애 인 1 금융 · 여신 7 ( 3 ) 15 직무 기술 서 IT ( 개발 · 운영 ) 3 ( 1 ) 직무 기술 서 IT ( 데이터 아키 텍 트 ) 1 직무 기술 서 국제 협력 및 유학 관리 2 직무 기술 서 안전 관리 1 직무 기술 서 개인 정보 보호 1 직무 기술 서 경력직 ( 5 급 ) 시설 관리 11 직무 기술 서 * 대학 까지 의 최종 학력 ( 대학원 이상 제외 ) 을 기준 으로 재단 이전 지역 소재 ( 대구 · 경북 지역 ) 고등학교 또는 대학 을 졸업 ( 예정 ) 한 자 ( 이전 지역 에서 고등학교 졸업 후 타 지역 에서 대학 을 졸업 ( 예정 ) 한 자 는 제외 ) ** 「 국가 유공자 등 예우 및 지원 에 관한 법률 」 제 34 조 ( 보훈 특별 고용 ) 에 따라 국가 보훈 처 의 추천 을 받 은 자 ( 추천 기한 : 2020 . 4 . 21 . ( 화 ) ~ 2020 . 4 . 30 . ( 목 ) ) ※ 분야 별 적격자 가 없 을 경우 미 채용 하 거나 당초 계획 보다 적 은 인원 을 선발 할 수 있 음 ※ 근무지 는 재단 내규 에 따라 인력 운영 상 타 지역 ( 사무소 , 센터 등 ) 으로 이동 · 배치 될 수 있 음 　□ 공통 지원 자격 구분 지원자 격기 본 ㅇ 학력 , 연령 , 성별 및 전공 제한 없음 ( 단 , 연령 의 경우 재단 정년 에 의거 만 60 세 미만 인 자 ) ㅇ 2020 . 7 . 1 . ( 수 ) 부터 즉시 근무 가 가능 한 자결 격 사유미 해당 ㅇ 「 한국장학재단 인사 규정 」 제 10 조 에 따른 결격 사유 에 해당 하 지 않 는 자병 역 ㅇ 병 역필 또는 면제 자 ㅇ 「 병역법 」 제 76 조 에서 정한 병역 의 무 불 이 행자 에 해당 하 지 않 는 자 외국어 ( 영어 ) ㅇ 영어 능력 검정 시험 기준 점수 이상 취득자 ( 필기 시험 전일 기준 유효 한 성적 에 한하 여 인정 다만 , TOEIC , TEPS , TOEIC Speaking , TEPS Speaking 은 ‘ 18 . 1 . 1 일 이후 취득 한 성적 인정 ) ※ 접수 마감 일 이후 부터 1 차 필기 전형 전일 까지 취득 한 성적 의 경우 필기 전형 전일 까지 입력 필요 ※ 재단 직무 중 해외 장학금 운영 등 에 따라 일정 수준 의 어학 능력 필요 ※ 경력직 채용 분야 지원자 는 해당 지원 자격 ( 영어 능력 검정 시험 기준 점수 이상 취득 ) 불 필요 ※ 재단 재직 중 인 일반직 및 기간제 근로자 중 근속 기간 1 년 이상 인 자 의 경우 해당 지원 자격 ( 영어 능력 검정 시험 기준 점수 이상 취득 ) 불 필요 시험 명기 준 점수 ( 일반 ) 기준 점수 ( 청각 장애 인 ) TOEIC 800400 TEPS 637382 New TEPS 348209 TOEFL ( iBT ) 9168 TOEIC Speaking 130 - TEPS Speaking 57 - OPIcIM 2 - 주 1 ) 위 표 에서 청각 장애 인 이 란 장애 의 정도 가 심한 청각 장애 인 ( 중증 장애 인 ) 을 말 함 주 2 ) 청각 장애인 의 기준 점수 는 해당 영어 능력 검정 시험 에서 듣 기 부분 을 제외 한 나머지 부분 의 합계 점수 를 말 함 기 타 ㅇ 재단 재직 중 인 일반직 및 기간제 근로자 중 채용 공고 일 기준 최근 개인 성과 평가 결과 연속 3 회 이상 C 등급 이하 를 받 은 경우 응시 제한 ㅇ 지원서 작성 시 인 적 사항 , 영어 시험 점수 , 우대 사항 등 오 기재 에 따른 정보 불 일치 시 불합격 처리 ㅇ 채용 분야 별 중복 지원 불가 하 며 , 중복 지원 이 발견 될 경우 불합격 처리 ㅇ 자격 미충 족자 가 임용 전후 로 발견 될 경우 합격 취소 처리 □ 채용 분야 별 지원 자격 및 우대 사항 채용 분야 지원 자격 및 우대 사항 일반 행정 ㅇ ( 자격 ) 공통 지원 자격 을 충족 한 자 보훈 ㅇ ( 자격 ) 공통 지원 자격 을 충족 한 자 로서 , ㅇ ( 자격 ) 「 국가 유공자 등 예우 및 지원 에 관한 법률 」 등 관련 법령 에 의한 취업 지원 대상자 중 보훈 특별 고용 에 따라 국가 보훈 처 의 추천 을 받 은 자 ( 추천 기한 : 2020 . 4 . 21 . ( 화 ) ~ 2020 . 4 . 30 . ( 목 ) ) 장애 인 ㅇ ( 자격 ) 공통 지원 자격 을 충족 한 자 로서 , ㅇ ( 자격 ) 「 장애 인 고용 촉진 및 직업 재 활법 시행령 」 제 3 조 에 의한 장애 인 금융 · 여신 ㅇ ( 자격 ) 공통 지원 자격 을 충족 한 자 로서 , ㅇ ( 우대 ) 금융 · 여신 관련 자격 ( 신용 관리사 등 ) 보유자 IT ( 개발 · 운영 ) ㅇ ( 자격 ) 공통 지원 자격 을 충족 한 자 로서 , ㅇ ( 우대 ) 정보 처리 기사 및 기타 IT 개발 관련 자격 보유자 IT ( 데이터 아키 텍 트 ) ㅇ ( 자격 ) 공통 지원 자격 을 충족 한 자 로서 , ㅇ ( 우대 ) 정보 처리 기사 , DAP / DAsP , ADP / ADsP , OCP 자격 보유자 국제 협력 및 유학 관리 ㅇ ( 자격 ) 공통 지원 자격 을 충족 한 자 로서 , ㅇ ( 우대 ) 해외 대학 연수 프로그램 경험 자 ㅇ ( 우대 ) 영한 , 한영 동시통역 및 전문 번역 이 가능 한 자안 전 관리 ㅇ ( 자격 ) 공통 지원 자격 을 충족 한 자 로서 , ㅇ ( 자격 ) 「 국가 기술 자격법 」 에 따른 산업 안전기사 자격 보유자 개인 정보 보호 ㅇ ( 자격 ) 공통 지원 자격 을 충족 한 자 로서 , ㅇ ( 자격 ) 개인 정보 보호 관련 자격 ( CPPG , PIMS ( ISMS - P ) , PIA ) 보유자 시설 관리 ㅇ ( 자격 ) 공통 지원 자격 을 충족 한 자 ( 외국어 자격 은 면제 ) 로서 , ㅇ ( 자격 ) 건축 기사 자격 보유자 로서 , 정부 , 공공 기관 , 지자체 , 기업체 등 에서 시설 관리 업무 경력 3 년 이상 인 자 ※ 분야 별 우대 사항 은 심층 면접 직무 적 합 도 평가 시 반영 함 ※ 보훈 및 장애 인 가점 은 채용 전체 전형 에 반영 함 ※ 자격 사항 의 경우 1 차 필기 시험 전일 까지 취득 한 자격 에 한하 여 인정 접수 마감 일 이후 부터 1 차 필기 전형 전일 까지 취득 한 자격 의 경우 필기 전형 전일 까지 입력 필요 □ 결격 사유 1 . 「 국가 공무원 법 」 제 33 조 각 호 의 결격 사유 중 어느 하나 에 해당 하 는 자 2 . 채용 신체 검사 결과 채용 부적격 으로 판정 된 자 3 . 전직 중 불미 한 소행 또는 근무 태만 으로 인하 여 해직 된 자 4 . 병역 기피자 또는 군복 무 이탈자 5 . 「 부패 방지 및 국민 권익 위원회 의 설치 와 운영 에 관한 법률 」 에 따라 비위 면직 자 등 취업 제한 적용 을 받 는 자 6 . 채용 비위 ( 「 공공 기관 의 운영 에 관한 법률 」 및 같 은 법 시행령 에 해당 하 는 채 용비 위 행위 를 말 한다 . 이하 같 다 ) 연루자 및 부정합 격자 로서 합격 취소 , 임용 취소 또는 면직 된 날 로부터 5 년 이 경과 하 지 아니한 자 　□ 고용 형태 채용 구분 고용 형태 근무 기간 비 고신 입직 ( 채용 형 인턴 ) 기간제 근로자 인턴 임용 일 로부터 약 3 개월 내외 전환 평가 후 정규직 전환 시 종합 직 ( 5 급 ) 임용 경력 직종 합직 3 개월 수습 기간 종료 후 수습 해 제시 계속 근무 ㅇ 신 입직 ( 채용 형 인턴 ) 정규직 전환 율 80 % 이상 ( 단 , 전환 평가 70 점 미만 인 자 는 전환 목표 비율 과 별도 로 전환 제외 ) □ 근무 지역 : 대구 ( 본사 및 별관 ) ※ 근무지 는 재단 내규 에 따라 인력 운영 상 타 지역 ( 사무소 , 센터 등 ) 으로 이동 · 배치 될 수 있 음 □ 근무 시간 : 주 5 일 , 09 : 00 ~ 18 : 00 ( 휴게 시간 1 시간 포함 ) □ 보수 수준 채용 구분 보수 수준 인정 경력 신입 직 ( 채용 형 인턴 ) 종합 직 ( 5 급 ) 신입 초임 의 80 % 수준 ( 제세 공과금 공제 전 , 월 210 만 원 내외 ) 군 경력 대학원 경력 경력 직종 합직 ( 5 급 ) 경력 초임 의 100 % 수준 에서 개별 경력 인 정군 경력 대학원 경력 타 기관 경력 　□ 채용 일정 ㅇ 신 입직 채용 일정 구분 일정 ( 예정 ) 내용 채용 공고 및 지원서 접수 ㅇ 채용 공고 : 4 . 21 . ( 화 ) ~ 5 . 6 . ( 수 ) 18 : 0016 일 간 공고 및 접수 ㅇ 지원서 접수 : 4 . 21 . ( 화 ) ~ 5 . 6 . ( 수 ) 18 : 001 차 서류 전형 ㅇ 합격자 발표 : 5 . 13 . ( 수 ) 지원서 불성실 작성자 제외 2 차 필기 전형 ㅇ 필기 시험 : 5 . 16 . ( 토 ) 대구 또는 서울 중 택 1 ㅇ 합격자 발표 : 5 . 22 . ( 금 ) 6 배수 선발 인 적성 검사 ㅇ 인적 성 검사 : 5 . 22 . ( 금 ) ~ 5 . 26 . ( 화 ) 18 : 00 합격자 대상 온라인 검사 3 차 실무 면접 ㅇ 면접 진행 : 5 . 28 . ( 목 ) ~ 5 . 29 . ( 금 ) 대구 , 인적 성 검사 미 응시자 제외 ㅇ 합격자 발표 : 6 . 4 . ( 목 ) 3 배수 선발 4 차심 층 면접 ㅇ 면접 진행 : 6 . 11 . ( 목 ) ~ 6 . 12 . ( 금 ) 재단 대구 본사 ㅇ 합격자 발표 : 6 . 17 . ( 수 ) 1 배수 선발 ( 예비 합격자 포함 ) 결격 사유 확인 ㅇ 신원 조회 : 임용 전 까지 결격 사유 없 을 경우 임용 ㅇ 비위 면직 자 조회 : 임용 전 까지 ㅇ 신체 검사 : 임용 전 까지 적격 시 임용 임용 ㅇ 임용 : 7 . 1 . ( 수 ) 재단 대구 본사 ※ 필기 시험 고사장 은 수용 규모 에 따라 지역 별 선착순 마감 되 어 변경 될 수 있 음 입사 지원서 제출 시 필시 시험 응시 지역 선택 ( 변경 불가 ) ※ 상기 일정 은 채용 공고 가 재 공고 될 경우 일부 조정 될 수 있 음 ㅇ 경력직 채용 일정 구분 일정 ( 예정 ) 내용 채용 공고 및 지원서 접수 ㅇ 채용 공고 : 4 . 21 . ( 화 ) ~ 5 . 6 . ( 수 ) 18 : 0016 일 간 공고 및 접수 ㅇ 지원서 접수 : 4 . 21 . ( 화 ) ~ 5 . 6 . ( 수 ) 18 : 001 차 서류 전형 ㅇ 합격자 발표 : 5 . 22 . ( 금 ) 6 배수 선발 인 적성 검사 ㅇ 인적 성 검사 : 5 . 22 . ( 금 ) ~ 5 . 26 . ( 화 ) 18 : 00 합격자 대상 온라인 검사 2 차 실무 면접 ㅇ 면접 진행 : 5 . 29 . ( 금 ) 대구 , 인적 성 검사 미 응시자 제외 ㅇ 합격자 발표 : 6 . 4 . ( 목 ) 3 배수 선발 3 차심 층 면접 ㅇ 면접 진행 : 6 . 12 . ( 금 ) 재단 대구 본사 ㅇ 합격자 발표 : 6 . 17 . ( 수 ) 1 배수 선발 ( 예비 합격자 포함 ) 결격 사유 확인 ㅇ 신원 조회 : 임용 전 까지 결격 사유 없 을 경우 임용 ㅇ 비위 면직 자 조회 : 임용 전 까지 ㅇ 신체 검사 : 임용 전 까지 적격 시 임용 임용 ㅇ 임용 : 7 . 1 . ( 수 ) 재단 대구 본사 ※ 상기 일정 은 채용 공고 가 재 공고 될 경우 일부 조정 될 수 있 음 □ 채용 절차 ① 지원서 접수 - 접수 기간 : 4 . 21 . ( 화 ) ~ 5 . 6 . ( 수 ) 18 : 00 까지 - 접수 방법 : 채용 홈페이지 에서 온라인 접수 ( 방문 , 우편 , 이메일 접수 불가 ) ※ 최종 제출 이후 지원서 수정 불가 하 며 , 지원 마감 시간 에 는 지원자 동시 접속 으로 시스템 이 불 안정 할 수 있 으므로 접수 기간 내 최종 제출 완료 요망 ( 접수 기간 연장 절대 불가 ) ② 서류 전형 - 신 입직 평가 기준 : 지원서 불성실 작성자 를 제외 한 지원자 전원 필기 전형 응시 기회 부여 제외 사유 제외 유형 지원서 불성실 작성 ㅇ 지원서 문항 미 기재 또는 특정 문자 반복 기재 ㅇ 지원서 문항 중 2 개 이상 을 동일 내용 으로 작성 ㅇ 지원서 문항 과 전혀 무관 한 내용 으로 작성 - 경력직 평가 기준 : 경험 기술 서 ( 1 개 항목 ) 및 자기 소개서 ( 4 개 항목 ) 각 항목 에 대하 여 종합 적 으로 평가 ( 100 점 만점 ) 항목 항목 수항 목별 만점 등급 별 점수 경험 기술 서 140 A ( 40 ) B ( 35 ) C ( 30 ) D ( 25 ) E ( 20 ) 자기 소개서 415 A ( 15 ) B ( 13 ) C ( 11 ) D ( 9 ) E ( 7 ) ③ 신 입직 필기 전형 - 시험 일시 : 5 . 16 . ( 토 ) - 시험 장소 : 대구 및 서울 에서 동시 진행 - 시험 기준 : 직업 기초 능력 평가 ( 50 점 ) + 직무 수행 능력 평가 ( 50 점 ) ※ 과목 별 만점 ( 50 점 ) 의 40 %( 20 점 ) 미만 득점 시 합격 배수 에 관계없이 우대 사항 에 대한 가점 미 부여 및 불합격 처리 시험 과 목채 용 분야 출제 내용 출제 방식 배점 과락 직업 기초 능력 평가 공통 의사소통 , 수리 , 문제 해결 , 자원 관리 , 조직 이 해 객관식 50 문항 ( 60 분 ) 50 점 40 %( 20 점 ) 미만 직무 수행 능력 평가 일반 행정 보훈 장애 인 금융 · 여신 국제 협력 및 유학 관리 경영 ( 재무 · 회계 포함 ) , 경제 ( 미시 · 거시 ) , 민 · 상법 객관식 50 문항 ( 60 분 ) 50 점 40 %( 20 점 ) 미만 IT ( 개발 · 운영 ) IT ( 데이터 아키 텍 트 ) 전산 ( 프로그래밍 · DB · 자료 구조 · 정보 보안 ) 안전 관리 안전 관리 및 관련 법규 개인 정보 보호 정보 보안 관리 및 관련 법규 ④ 인적 성 검사 - 검사 일시 : 5 . 22 . ( 금 ) ~ 5 . 26 . ( 화 ) 18 : 00 까지 - 검사 개요 : 필기 전형 합격자 ( 신입 직 ) , 서류 전형 합격자 ( 경력직 ) 대상 온라인 인적 성 검사 진행 - 검사 기준 : 합격 · 불합격 여부 판단 없이 실무 면접 시 참고 자료 로 활용 ( 단 , 인적 성 검사 미 응시 시 실무 면접 응시 불가 ) ⑤ 실무 면접 - 면접 일시 : ( 신입 직 ) 5 . 28 . ( 목 ) ~ 5 . 29 . ( 금 ) , ( 경력직 ) 5 . 29 . ( 금 ) - 면접 기준 : 응시자 별 과제 수행 능력 에 대하 여 논리 적 사고력 을 중심 으로 종합 평가 ( 100 점 만점 ) 평가 방식 채용 분야 평가 내용 배점 비고 과제 수행 능력 평가 일반 행정 보훈 장애 인 금융 · 여신 IT ( 개발 · 운영 ) IT ( 데이터 아키 텍 트 ) 안전 관리 개인 정보 보호 개인 별 PT 분석 및 발표 질의 · 응답 50 점 별도 주제 부여 PT 발표 주제 에 대한 토론 50 점 국제 협력 및 유학 관리 개인 별 영어 PT 분석 및 발표 질의 · 응답 50 점 PT 발표 주제 에 대한 영어 토론 50 점 경력직 개인 별 PT 발표 및 질의 · 응답 100 점 직무 별 전문 분야 주제 ⑥ 심층 면접 - 면접 일시 : ( 신입 직 ) 6 . 11 . ( 목 ) ~ 6 . 12 . ( 금 ) , ( 경력직 ) 6 . 12 . ( 금 ) - 면접 기준 : 입사 지원서 를 기반 으로 면접 응시자 의 인성 · 가치관 ( 30 점 ) , 의사소통 ( 30 점 ) , 직무 적 합성 ( 40 점 ) 각 항목 에 대하 여 종합 적 으로 평가 ( 100 점 만점 ) ※ 전형 별 점수 계산 기준 - 모든 점수 는 소수점 넷째 자리 에서 반올림 ※ 전형 별 동점 자 처리 기준 - 서류 / 필기 전형 / 실무 면접 : 선발 예정 인원 을 초과 한 동점 자 가 있 을 경우 , 동점 자 전원 합격 - 심층 면접 : 취업 지원 대상자 ( 보훈 ) → 장애 인 → 심층 면접 고 득점자 → 실무 면접 고 득점자 → 필기 전형 고 득점자 순 　 가점 항목 세부 가점 대상 가점 대상 전형 취업 지원 대상자 ( 보훈 ) ㅇ 「 국가 유공자 등 예우 및 지원 에 관한 법률 」 등 관련 법령 에 의한 취업 지원 대상자 5 ~ 10 %( 증명서 기재 비율 ) 서류 전형 필기 전형 실무 면 접심 층 면접 장애 인 ㅇ 「 장애 인 고용 촉진 및 직업 재 활법 시행령 」 에 의한 장애 인 5 % 사회 적 배려 ㅇ 「 국민 기초 생활 보장 법 」 에 의한 기초 생활 보장 수급 자 또는 차상 위 계층 에 속한 자 로서 본인 또는 대상 가구 의 구성원 ㅇ 「 한 부모 가 족지 원법 」 에 의한 지원 대상자 ㅇ 「 북한이탈주민 의 보호 및 정착 지원 에 관한 법률 」 에 의한 보호 대상자 5 % 우대 자격증 소지자 ㅇ 국내 변호사 , 공인회계사 ( CPA ) 5 % 필기 전형 ㅇ AICPA , 세무사 , 법무사 , 공인노무사 , 보험계리사 , CFA level 3 , FRM ( GARP ) part 23 % ㅇ 한국사 능력 검정 시험 ( 국사편찬위원회 ) 2 급 이상 2 % 한국장학재단 재직 자 ㅇ 재단 재직 중 인 일반직 및 기간제 근로자 중 근속 기간 1 년 이상 인 자 ( 개인 당 총 3 회 로 제한 하 며 근속 기간 1 년 이상 부터 3 년 미만 까지 3 %, 3 년 이상 부터 5 년 미만 까지 5 %, 5 년 이상 부터 7 % 차등 하 여 부여 함 . 단 , 채용 공고 일 기준 개인 성 과 평가 를 받 은 횟수 가 2 회 이하 인 직원 이 개인 성 과 평가 결과 모두 C 등급 이하 를 받 은 경우 가점 미 부여 ) 3 ~ 7 % ※ 각 전형 별 만점 ( 100 점 ) 에 대한 가점 부여 ※ 가점 중복 대상자 는 각 전형 별 최대 15 % 까지 만 적용 ( 총 취득 점수 는 만점 초과 가능 ) ※ 가점 을 제외 한 각 전형 별 득점 이 만점 의 40 % 미만 시 가점 미 적용 　□ ‘★’ 표시 서류 는 서류 접수 마감 일 기준 1 개월 이내 발급 된 서류 만 인정 되 며 , 재단 이 제시 한 기일 내 미 제출 또는 누락 되 어 지원서 상 의 내용 과 상이 할 경우 합격 취소 □ 제출 서류 는 심층 면접 응시자 에 한하 여 제출 구분 제출 서류 공통 ( 全 채용 분야 ) 필수 최종 학교 졸업 ( 예정 ) 증명서 ★( 학사 학위 이상 전부 제출 ) 주민 등록 등본 ★ 주민 등록 초본 ★( 남자 에 한하 여 군 경력 포함 ) 가족 관계 증명서 ★ 건강 보험 자격 득실 확인 서 ★, 국민 연금 가입 증명서 ★ 중 해당 서류 영어 능력 검정 시험 성적 증명서 ★( 경력직 및 한국장학재단 재직 자 는 영어 능력 사항 입력 한 경우 제출 ) 해 당시 ( 교육 사항 ) 학교 교육 성적 증명서 ★, 교육 이수 증명서 사본 중 해당 서류 ( 경력 사항 ) 경력 증명서 ★, 재직 증명서 ★, 인턴 수료증 사본 중 해당 서류 ( 자격 사항 ) 자격증 사본 , 면허증 사본 , 합격증 사본 , 인증서 사본 중 해당 서류 ( 취업 지원 대상 *) 취업 지원 대상 자임 을 증명 할 수 있 는 증명서 ( 장애 인 *) 장애 인 증명서 등 장애 인임 을 증명 할 수 있 는 증명서 ( 사회 적 배려 ) 사회 적 배려 대상자 관련 증명서 사본 ★ ① ( 국민 기초 생활 ) 수급 자 증명서 차상 위본 인 부담 경감 증명서 또는 차상 위계 층 확인 서 ② 한 부모 가족 증명서 ③ 북한이탈주민 등록 확인 서 취업 지원 대상자 ( 보훈 ) 필수 취업 지원 대상자 증명서 ★ 등 취업 지원 대상 자임 을 증명 할 수 있 는 증명서 ※ 용도 , 가점 비율 ( 국가 보훈 처 문 의 필수 ) , 제 출처 ( 한국장학재단 ) 반드시 명시 장애 인 필수 장애 인 증명서 ★ 등 장애 인임 을 증명 할 수 있 는 증명서 해 당시 중 증장 애인 확인 서 ★ 등 중증 장애 인임 을 증명 할 수 있 는 증명서 * 채용 분야 ‘ 보훈 ’, ‘ 장애 인 ’ 외 분야 지원자 중 「 국가 유공자 등 예우 및 지원 에 관한 법률 」 등 관련 법령 에 의한 가점 대상자 또는 장애 인 에 해당 하 는 경우 증빙 자료 제출 　□ 각 전형 응시 시 신분증 원본 ( 주민 등록증 , 운전 면허증 , 유효 기간 만료 전 여권 , 주민 등록 발급 신청서 에 한함 ) 을 반드시 지참 하 여야 하 며 , 기타 신분증 ( 학생증 , 자격증 등 ) 으로 는 응시 가 제한 됨 □ 입사 지원서 작성 시 기재 착오 , 내용 누락 으로 인한 불 이익 은 지원자 본인 의 책임 이 며 , 오기재 에 따른 정보 불 일치 시 불합격 처리 됨 □ 입사 지원서 작성 시 직 · 간접 적 으로 생년월일 , 가족 관계 , 출신 지역 , 학교명 , 재단 재직 정보 등 개인 인 적 사항 이 입력 될 경우 면접 전형 시 임의 로 블라인드 처리 됨 □ 아래 사항 에 해당 하 는 경우 합격 취소 및 임용 취소 됨 ㅇ 제출 서류 가 기재사항 과 상이 하 거나 허위 사실 또는 위 · 변조 가 발견 된 경우 ㅇ 결격 사유 확인 ( 신원 조회 , 비위 면직 자 조회 , 신체 검사 등 ) 결과 결격 사유 가 발견 될 경우 ㅇ 지원자 본인 의 귀책 사유 로 임용 일 이후 정상 적 인 근무 가 불 가능 한 경우 ㅇ 채용 관련 청탁 자 , 비위 연루자 및 부정합 격자 일 경우 . 이 경우 「 부정 청탁 및 금품 등 수수 의 금지 에 관한 법률 」 등 관련 법령 에 따라 처리 되 며 , 향후 5 년 간 모든 공공 기관 채용 응시 자격 이 제한 됨 ( 채용 에 관하 여 부당 한 청탁 , 압력 , 재산 상 의 이익 을 제공 받 거나 허위 서류 를 제출 하 는 등 부정행위 로 합격 한 자 가 임용 이후 적발 시 면직 처리 ) ※ 합격자 에 대해 지원자 본인 또는 관련자 의 부정행위 적발 시 합격 이 취소 될 수 있 음 □ 「 채용 절차 의 공정 화 에 관한 법률 」 제 11 조 에 따라 접수 된 제출 서류 는 최종 합격자 발표 일 익일 부터 14 일 이내 에 요청 시 반환 함 ( 단 , 최종 합격자 제외 ) . ※ 최종 합격자 발표 일 익일 부터 14 일 이 지나 면 제출 서류 파 기 □ 한국장학재단 은 채용 분야 의 직무 기술 서 를 제공 하 고 있 으며 , 직무 수행 현장 에서 요구 되 는 능력 을 공정 하 게 평가 하 여 적합 한 인재 를 선발 하 고 있 습니다 . 또한 ‘ 공공 기관 채용 비위 후속 조치 ’ 관련 채용 비위 임용 자 는 임용 이후 에 도 면직 처리 될 예정 이 므로 이 점 유의 하 여 지원 하 시 기 바랍니다 . 　□ 예비 합격자 운영 ㅇ 합격자 발표 일 로부터 14 일 까지 임용 포기 자 발생 시 예비 합격 순위 에 따라 충원 □ 채용 비위 피해자 ㅇ 해당 전형 탈락자 중 고득점 순 으로 다음 전형 응시 기회 재 부여 ( 심층 면접 에서 채용 비위 적발 시 예비 합격자 중 심층 면접 고득점 순 으로 합격 처리 ) ㅇ 전형 이 이미 종료 된 경우 , 해당 전형 고득점 순 으로 차기 동일 채용 분야 의 채용 1 회 에 대하 여 해당 전형 응시 자격 자동 부여 ( 채용 비위 발생 전형 에 대하 여 당연 합격 처리 ) ㅇ 채용 비위 가 발생 한 것 으로 확인 된 경우 불합격자 를 대상 으로 이 의 신청 절차 등 피해자 에 대한 세부 구제 절차 등 을 안내 할 예정 2020 . 4 . 21 . 한 국 장 학 재 단 지원서 작성 첨부 : 2020 년 채용 형 인턴 및 경력직 채용 직무 기술 서 ( 공개 ) . pdf 2020 년 채용 형 인턴 및 경력직 채용 공고 ( 공개 ) . pdf 첨부 : https : / / kosaf . incruit . com / hire / viewhire . asp ? projectid = 101 검색어 : 사업 관리 , 경영 . 회계 . 사무 , 금융 . 보험 , 건설 , 정보 통신 공유 하 기 글 요소