고객 사 특성 과 임직원 라이프사이클 에 따라 특화 된 교육 프로그램 을 제공 하 는 것 도 미래 에 셋 대우 의 강점 으로 꼽혔 다 . 직장 초년생 에게 는 월급 관리 의 시작 과 원칙 을 , 40 · 50 대 에게 는 100 세 시대 생애 설계 와 자산관리 전략 을 , 퇴직 을 앞둔 직원 에게 는 은퇴 자산 관리 와 부동산 투자 전략 등 을 각각 교육 한다 .