쌍용 차 노사 , 경쟁력 확보 위한 추가 경영 쇄신 방안 마련 
 쌍 용 자동차 노사 가 판매 감소 , 투자 확대 로 인한 경제 적 어려움 등 을 해소 하 기 위해 추가 경영 쇄신 방안 을 마련 , 내부 동의 절차 를 진행 키로 해 그 결과 가 주목 받 고 있 다 . 
 쌍용 차 는 지난 9 월 복지 중단 및 축소 등 경영 쇄신 을 위한 선제 적 인 방 안 에 합의 했 다 . 이후 회사 전 부문 에 걸쳐 체질 개선 과 고강 도 경영 쇄신 책 을 추가 적 으로 검토 해 왔 다 . 
 이 는 미래 자동차 시장 과 관련 한 패러다임 전환 으로 전통 적 인 밸류 체인 이 변하 고 파괴 적 혁신 이 진행 되 는 자동차 산업 의 대전환기 를 맞 아 새로운 기회 를 창출 하 기 위해서 다 . 
 쌍용 차 는 지난 9 월 복지 중단 및 축소 등 1 차 경영 쇄신 에 이어 재무 구조 개선 이 시급 하 다는 판단 에 따라 이번 에 인건비 절감 등 고강 도 경영 쇄신 책 을 마련 한 것 이 다 . 
 ' 상여금 200 % 반납 ', ' PI 성과급 및 생산 격려금 반납 ', ' 연차 지급 률 변경 ( 150 %→ 100 %)' 등 이 주요 내용 이 다 . 
 쌍용 차 는 이번 추가 경영 쇄신 방안 은 대전환기 를 맞이 한 자동차 산업 의 변화 에 대비 하 고 , 향후 회사 의 성장 과 발전 은 물론 고용 안정 에 큰 힘 이 될 것 이 라고 강조 했 다 . 
 쌍용 차 는 현재 추진 하 고 있 는 자체 경영 쇄신 과 병행 해 부족 한 재원 ( 자금 , 연구 인력 , 기술력 ) 의 한계 를 극복 하 기 위해 대주주 를 포함 한 여러 이해 관계자 들 과 의 협력 방안 도 모색 해 나갈 계획 이 다 . 
 특히 대주주 인 마힌드라 그룹 과 의 전략 적 제휴 관계 를 활용 한 플랫 폼 공유 및 신차 공동 개발 추진 등 다양 한 시너지 극대 화 작업 을 통해 원가 경쟁력 등 을 확보 할 예정 이 다 . 
 예병태 쌍용 차 대표 이사 는 " 선제 적 인 쇄신 방안 은 회사 의 지속 적 인 성장 을 공고히 하 는 원동력 이 될 것 " 이 라며 " 상생 과 협력 의 노사 관계 모델 이 자동차 산업 경쟁력 향상 에 좋 은 선례 가 될 것 " 이라고 말 했 다 .