' 적응성 ' 이 란 동전 의 다른 면 과 도 같 다 . 효율 성 이 일정 한 순서 를 잘 마스터 하 는 것 이 라면 , 적응성 이란 바로 일정 한 순서 를 변화 시키 는 프로세스 를 관장 하 는 것 이 라고 할 수 있 다 . 적응성 은 조직 으로 하여금 품질 을 개선 하 고 제품 생산량 을 늘리 며 , 원가 를 낮추 기 위해 변화 하 는 과정 을 지속 적 으로 수행 할 수 있 도록 만드 는 것 이 다 . 적응 적 인 사람 들 이나 조직 들 은 문제점 과 기회 요인 을 예측 할 수 있 고 , 시 의 적절 하 게 솔루션 이나 새로운 기술 을 개발 할 수 있 다 . 적응성 은 일정 한 순서 를 완전 하 게 변화 시키 고 개선 하 는 새로운 기술 과 아이디어 , 방법론 을 찾 기 위하 여 조직 의 외부 를 관찰 하 게 한다 . 적응 적 인 조직 은 새로운 기술 을 빠르 게 받아들일 준비 가 되 어 있 다 . 가장 효과 적 인 조직 이란 매우 효율 적 이 고 적응 적 인 조직 이 라고 할 수 있 다 .