수원시 는 민선 7 기 초반 공약 사업 추진 동력 을 확보 하 기 위해 사무관 승진 자 를 결정 할 때 연공 ( 年功 ) 보다 는 ‘ 발탁 ’ 을 우선 으로 해 조직 의 안정 적 변화 에 초점 을 맞출 계획 이 다 . 또 오 는 7 월 중순 단행 될 ‘ 2018 년 하반기 정기 인사 ’ 에서 도 정형 화 된 보직 경로 에서 과감 하 게 탈피 해 조직 에 활력 을 불어넣 을 예정 이 다 .