" 지난해 내부 청렴도 가 상대 적 으로 낮 았 다 . 올해 는 그 내부 청렴도 를 높이 는 데 초점 을 맞출 생각 이 다 . 교육 현장 에서 묵묵히 최선 을 다 하 는 교직원 들 의 목소리 에 좀 더 귀 기울이 고 , 시대 흐름 에 맞 지 않 는 상급자 의 ' 갑 질 ' 등 나쁜 관행 을 과감히 걷 어 낼 것 이 다 . 각종 소통 창구 를 마련 해 교직원 의 인사 고충 , 부당 한 업무 지시 , 부조리 행태 등 을 속 시원히 털어놓 을 수 있 도록 하 겠 다 . 또 관리자 와 직원 이 서로 소통 하 고 공감 하 는 조직 문화 를 만들 어 갈 수 있 도록 ' 학교장 교직원 간 청렴 소통 · 공감 주간 ' 등 다양 한 사업 을 운영 한다 . 교직원 대상 ' 청렴 문화제 ' 와 학생 들 이 참여 하 는 ' 학교 자율 청렴 문화 행사 ' 공모 사업 등 다양 한 사업 도 추진 할 계획 이 다 . "