양평군 , 사상 최대 인사 … 공직 사회 ' 부글부글 ' 
 사상 최대 승진 잔치 로 큰 기대 를 모았 던 양평군 의 인사 발령 에 대해 공직 사회 에서 불만 의 목소리 가 쏟아지 고 있 다 . 특히 양평군 공무원 노조 는 ' 최악 의 인사 , 이것 이 바르 고 공정 한 인사 인가 ? ' 란 제목 의 규탄 성명 을 발표 하 며 반발 하 고 나섰 다 . 
 29 일 군 과 공무원 노조 등 에 따르 면 군 은 지난 23 일 국장 1 명 사무관 ( 과장 ) 10 명 등 총 54 명 에 대한 승진 과 154 명 전보 등 의 대 규모 승진 · 전보 인사 ( 2020 년 1 월 1 일자 ) 를 발표 했 다 . 
 그러나 인사 명단 이 발표 되 자 공직 사회 안팎 에서 는 불만 과 비난 의 목소리 가 동시 에 터져 나왔 다 . 
 가장 먼저 소통 협력 담당관 홍보 팀 직원 전원 교체 를 놓 고 " 대외 홍보 업무 를 담당 하 는 담당관 이하 팀장 , 주무관 까지 전 직원 을 모두 교체 한 것 은 업무 연속 성 등 의 특성 을 고려 하 지 않 은 무리 한 인사 " 란 지적 이 제기 됐 다 . 
 또 여성 공무원 에 대한 배려 도 사무관 승진 자 10 명 중 1 명 에 불과 해 끼워 맞추 기 식 ' 생색내 기 ' 에 그쳤 다는 평가 다 . 그나마 승진 자 10 명 중 5 명 을 시설 · 농업 · 공업 직렬 에 안배 한 것 이 눈 에 띄 는 정도 다 . 
 다수 의 공무원 들 은 " 정동균 군수 취임 이후 단행 한 인사 때 마다 큰 후유증 을 겪 어 왔 고 인사 의 불 합리 성 을 지적 할 때 마다 ' 다음 인사 에서 는 공정 하 고 , 조직원 들 이 충분히 이해 공감 하 는 인사 를 하 겠 다 ' 고 공언 해 와 임기 중 · 하반기 를 맞 아 단행 한 이번 인사 에서 는 직원 들 이 납득 할 만 한 수준 이 될 것 으로 기대 했었 다 " 고 이번 인사 결과 에 대한 안타까운 속내 를 표시 했 다 . 
 이중 일부 공무원 은 " 군수 가 인사 내용 을 속속들이 파악 하 기 는 쉽 지 않 다 " 며 " 승진 · 전보 인사 안 을 짤 때 에 부서 특성 등 업무 전반 에 걸친 중요 사안 을 충분히 감안 해야 하 는데 인사 담당 부서 에서 이 에 대해 미흡 한 것 같 다 " 고 조심 스럽 게 귀띔 했 다 . 
 군 공무원 노조 도 지난 27 일 성명서 를 내 고 " 인사 의 철학 과 소신 도 없 는 인사 , 묵묵히 일 하 는 직원 들 에게 박탈감 을 준 이번 인사 에 대해 분노 한다 " 고 강하 게 비판 했 다 . 
 노조 는 성명서 를 통해 " 1 년 미만 주요 부서 근무자 를 승진 시킨 이유 , 직원 길들이 기 를 위해 민선 7 기 취임 과 동시 에 내쳤 던 직원 을 주요 부서 로 복귀 시킨 이유 , 발탁 인사 기준 이 무엇 이 며 열심히 일 하 는 공무원 에게 기회 균등 은 어떻 게 주 고 있 는 지 , 특정 직렬 의 보직 및 승진 에 집중 된 형평 성 문제 에 대해 어떻게 해결 할 것 인지 등 을 분명히 밝혀 달 라 " 고 공개 질의 했 다 . 
 이어 " 인사 보안 을 철저히 지킨다고 이야기 했 지만 인사 전 부터 공공연 하 게 떠돌아다닌 내용 이 현실 로 나타난 상황 은 군수 의 인사 원칙 이 모두 무너졌 음 을 분명히 보여 주 고 있 다 " 며 " 군수 는 주변 사람 들 에게 휘둘리 는 인사 가 아닌 자신 의 인사 철학 과 소신 을 갖 고 군 조직 을 이끌 어 주 기 를 바란다 " 고 강하 게 주문 했 다 . 
 한 주민 도 " 행정 혁신 은 인사 혁신 에서부터 출발 하 는 것 인 데 정 군수 취임 이후 단행 한 인사 를 보 면 군정 에 대한 기대감 이 점점 실망 으로 변해 가 고 있 다 " 고 안타까워 했 다 .