운영 이 가능 한 단위 기간 은 취업 규칙 으로 정하 면 2 주 이내 , 노사 서면 합의 가 있 으면 3 개월 까지 가능 하 다 . 다만 일 이 몰리 는 시기 라고 해서 근무 시간 을 무작정 늘릴 수 는 없 다 . 단위 기간 이 2 주 이내 면 특정 주 의 근무 시간 은 48 시간 , 3 개월 이내 면 52 시간 을 넘 지 못한다 . 다만 탄력 근로 제 에서 도 당사자 간 합의 가 있 는 경우 1 주 12 시간 한도 에서 연장 근로 가 가능 하 다 . 2 주 단위 이 면 특정 주 에 60 시간 ( 48 + 12 시간 ) , 3 개월 단위 면 특정 주 에 64 시간 ( 52 + 12 시간 ) 까지 늘릴 수 있 는 셈 이 다