지식 노동자 가 부족 하 여 그 채용 이 점점 더 어려워 지 고 있 는데 , 이 는 채용 과 유지 가 서로 밀접 하 게 연관 되 어 있 기 때문 이 다 . 최고 의 지식 노동자 들 을 유지 하 는 데 는 높 은 비용 이 들 지만 새로 채용 하 는 것 보다 는 적 게 든다 . 그리고 그 들 을 잡 아 두 는 데 있 어서 돈 이 주요 요소 가 아니 라는 지식 노동자 들 의 말 에 도 귀 를 기울여야 만 한다 . 최근 헤이 그룹 이 300 여 개 의 회사 를 대상 으로 조사 한 결과 에 따르 면 , 지식 노동자 들 이 회사 에 머무 는 가장 큰 이유 는 돈 이나 다른 어떤 이유 도 아닌 바로 신 기술 을 배울 수 있 는 점 이 라고 대답 했 다 . 응답자 들 은 50 개 의 요소 들 중 돈 은 가장 중요 하 지 않 은 요소 라고 대답 했 다 ( 솔직히 말 하 면 나 자신 역시 조사 결과 를 믿 을 수 없 을 정도 다 ) . 조사 에 응답 한 지식 노동자 들 은 상사 로부터 의 피드백 , 회사 에서 진행 되 고 있 는 일 들 에 대한 정보 를 보다 가치 있 게 생각 한다고 말 했 다 .