한편 이날 회의 에선 탄력 적 근로 시간 제 단위 기간 확대 를 필두 로 한 노동 시간 관련 의제 를 논의 할 ' 노동 시간 제도 개선 위원회 ' 구성 · 운영 계획안 이 의결 됐 다는 데 의미 가 크 다는 평가 가 나온다 . 올해 7 월 1 일 부터 주 52 시간 근로 의무화 가 시행 됐 고 내년 1 월 부터 는 위반 사업장 대표 에 대한 처벌 유예 가 종료 된다 . 이듬해 인 2020 년 부터 는 의무 화 사업 장이 상시 근로자 300 인 이상 사업장 에서 50 인 이상 사업장 으로 확대 된다 . 주 52 시간 근로 의무 화 는 근로자 의 건강 권 을 보장 하 기 위한 이른바 ' 워라 밸 ' 조치 지만 경직 적 인 제도 운영 으로 대 기업 은 물론 이 고 중소 · 중견 기업 들 이 고충 을 호소 해 왔 다 . 대표 적 인 대목 이 3 개월 이 라는 탄력 근로 제 단위 기간 제한 이 다 .