퇴사 전 체당금 신청 에 대비 해 자료 를 확보 해 두 자체 당금 이 란 사업장 의 도산 등 으로 근로자 의 임금 및 퇴직금 을 지급 할 수 없 게 된 경우 국가 가 일정 한도 내 에서 근로자 의 임금 을 사업주 를 대신 하 여 근로자 에게 지급 하 는 제도 로 체당금 을 지급 받 기 위해서 는 당해 사업장 영업 이 중지 되 었 고 사업주 는 임금 변제 능력 이 없 다는 것 이 객관적으로 입증 되 어야 합니다 . 그러나 대부분 의 회사 는 부도 및 도산 을 앞두 고 회사 의 경영 및 재무 상태 에 관한 자료 를 외부 에 공개 하 지 않 거나 , 심지어 사업주 가 관련 자료 를 폐기 해 버리 거나 아예 도피 하 는 경우 도 있 습니다 . 그 결과 체불 근로자 들 이 모두 퇴직 해 버린 후 체당금 절차 를 진행 하 고자 하 여도 회사 의 사실 상 도산 을 입증 할 자료 가 전혀 없 는 경우 도 상당 합니다 . 따라서 사업장 이 가까운 시일 안 에 도산 가능 성 이 있 다고 보여 지 거나 , 근로자 의 임금 체불 이 2 ~ 3 개월 이상 지연 되 거나 하 면 그 때 부터 전문가 와 충분 한 상담 을 통해 체당금 청구 등 에 관한 체계 적 인 준비 를 하 시 는 것 이 바람직 합니다 . 체당금 신청 에 필요 한 자료 앞서 살펴본 바 , 체당금 신청 에 대한 승인 여부 는 당해 사업장 영업 이 중단 되 었 고 사업주 의 경제 적 능력 으로 는 근로자 의 체불 임금 을 청산 하 기 불 가능 하 거나 현저히 어렵 다는 점 에 대한 입증 이 라 하 겠 습니다 . 재판 상 의 도산 ( 기업 회생 또는 기업 파산 ) 의 경우 기업 회생 또는 파산 으로 임금 해결 능력 이 없 다는 것 을 인정받 기 쉽 지만 , 대부분 의 경우 법정 도산 절차 를 경유 하 지 않 고 도산 에 이르 는 경우 가 많 은데 이러 한 경우 를 사실상 도산 이 라 합니다 . 사실상 도산 을 입증 하 기 위하 여 필요 한 자료 를 예시 하 면 다음 과 같 습니다 . 사업자 등록증 사본 , 폐업 증명 원법 인 등기부 등본 임금 대장 ( 급여 명세서 ) 산업재 해 보상 보험 가입 증명 원 국민 연금 , 건강 보험 사업장 가입 목록 결산서 ( 대차 대조표 , 손익계산서 기타 부속 명세서 ) 현금 및 현금 등가물 , 단기 금융 상품 내역 예금 잔액 증명서 , 금융 거래 확인 서 , 은행 거래 현황 조회 표 , 예금 계좌 사본 등 매출채권 내 역서 제품 , 상품 등 재고 내역 사무실 임대차 계약서 , 부동산 등기부 등본 , 자동차 등록 원부 등 기타 상기 자료 외 자산 이 없 음 을 증명 할 자료 ( 채무 내 역서 ) 국세 및 대출금 체납 확인 및 연체 독촉 고지서 등 재산 목록 서 기타 근로자 개인 별 준비 서류 로 는 주민 등록 등본 1 통 및 신분증 사본 체당금 지급 용 본인 명의 의 통장 사본 건강 보험 자격 득실 확인 서 근로계약서 급여 통장 이 체내 역도산 등 사실 인정 요건 에 대한 적극 적 소명 체불 근로자 가 회사 의 사실 상 도산 등 에 대한 자료 를 제출 한 이후 노동청 은 도산 등 사실 인정 요건 에 따라 당해 신청 을 조사 심사 하 여 도산 승인 에 대한 최종 판단 을 하 게 됩니다 . 따라서 체당금 신청 과정 에서 준비 제출 한 자료 를 바탕 으로 당해 사업장 이 도산 등 사실 인정 요건 에 부합 하 다는 점 을 적극 소명 하 는 것 이 중요 합니다 . “ 체당 금액 산정 ” 은 전문가 의 조력 을 받 아 진행 해야 . .. 체당금 은 체불 근로자 의 연령 별 지급 상한 액 , 임금 및 체불 금품 의 성격 등 에 따라 체당 금액 이 다를 수 있 습니다 . 근로 기준 법상 임금 에 는 소정 임금 외 에 도 상여금 및 인센티브 기타 각종 법정 수당 ( 연장 야간 휴일 근로 수당 ) 이 포함 되 어 체당금 지급 범위 에 포함 시켜야 하 는 경우 도 있 습니다 . 따라서 실제 체불 근로자 가 체당금 을 신청 하 는 경우 이러 한 모든 임금 중 체당금 으로 지급 받 아야 할 임금 을 정확 하 게 산정 하 여 빠짐없이 체당금 지급 청구 에 반영 해야 할 것 입니다 . 체당금 신청 은 가급적 동료 근로자 와 함께 . .. 체당금 을 지급 받 기 위해서 는 사실 상도 산 인정 을 위해 여러 입증 자료 가 필요 하 여 그 준비 에 상당 한 시간 이 걸리 거나 , 정보 의 부재 등 으로 인해 핵심 자료 를 확보 하 지 못하 는 경우 가 있 습니다 . 따라서 체불 근로자 모임 등 을 구성 해 서로 의 정보 를 공유 하 고 대책 을 강구 하 면 보다 적 은 비용 으로 신속 정확 하 게 사건 을 해결 할 수 있 을 뿐 만 아니 라 , 체당금 사건 을 의뢰 하 더라도 대리인 선임 비용 이 훨씬 저렴 해 지 는 장점 이 있 습니다 . 그리고 근로자 대표 를 선임 하 여 노 무사 를 통해 사건 을 진행 하 면 근로자 개개인 이 노동청 에 출석 하 여 체불 조사 나 도산 등 사실 인정 조사 를 받 을 필요 가 없 어 전체 적 인 기회비용 이 절감 되 어 사건 진행 에 따른 불편 을 최소 화 할 수 있 습니다 . 체당금 진행 절차 공유 하 기 글 요소