우선 인재 등용 의 폭 을 넓히 기 위해 신입 사원 공채 에서 스펙 관련 항목 을 삭제 했 고 끼 와 열정 , 도전 정신 으로 뭉친 신입 사원 을 선발 하 는 ' 바이킹 챌린지 ' 를 도입 하 는 등 새로운 시도 를 이 어 나가 고 있 다 . 최태원 SK 그룹 회장 은 지난 1 월 ' 신입 사원 과 의 대화 ' 행사 를 통해 신입 사원 들 에게 그룹 의 경영 철학 에 대해 설명 하 는 자리 를 갖 기 도 했 다 . ' 신입 사원 과 의 대화 ' 는 그룹 의 경영 철학 을 가장 잘 아 는 최고 경영진 이 직접 신입 사원 들 과 소통 하 는 행사 로 고 ( 故 ) 최종현 회장 때 부터 39 년 째 이어져 온 행사 다 . 이 자리 에서 최 회장 은 신입 사원 들 에게 ' 여러분 은 SK 의 딥 체인지 를 위한 사회 적 가치 와 공유 인프라스트럭처 라는 화두 를 짊어지 고 나갈 사실 상 의 첫 세대 ' 라며 ' 패기 와 틀 을 깨 는 사고 로 뉴 SK 를 만들 자 ' 고 당부 했 다 .