제 2 기 공 기관 낙하산 인사 를 우려 한다 
 이달 들어서 면서 부터 주요 공기업 에서 는 기관장 과 주요 임원 들 을 새로 뽑 기 위한 공모 일정 이 진행 되 고 있 다 . 이것 은 이명박 대통령 정권 이 들어선 뒤 임명 한 공 기관 대표 , 임원 들 의 임기 가 만료 되 기 때문 이 다 . 
 정권 창출 에 기여 한 공 으로 자리 를 마련 해 준 사람 들 에 대한 낙하산 보 은 인사 제 1 기 가 끝나 고 , 제 2 기 가 시작 되 는 것 이 다 . 
 기관 의 대표 수장 자리 가 바뀌 는 것 만 해도 123 곳 이 니 감사 등 임원 까지 치 면 300 여 자리 가 될 것 이 다 . 
 그 들 이 자리 잡 고 수하 로 불러들일 사람 까지 치 면 수백 여 개 의 고급 일자리 를 놓 고 올해 말 까지 그야말로 낙하산 인사 의 대장정 이 펼쳐진다 . 
 이미 정부 청사 가 자리 한 과천 이나 정치권력 의 1 번지 인 여의도 에 는 누구 를 잡 아야 , 누구 뒤 에 줄 을 서 야 하 는가 를 놓 고 온갖 소문 이 돌 며 개장 을 앞둔 5 일 장 처럼 분위기 가 후끈 달아올랐 다는 소식 이 다 . 
 현 정부 는 집권 초기 부터 정치 권 에 몸담 았 다 선출 직 에서 떨어진 사람 은 6 개월 동안 임명 직 에 쓰 지 않 겠 다고 했으나 지켜 지 지 않 았 다 . 
 시민 사회단체 분석 에 따르 면 공기업 대표 와 감사 45 % 가 정치 적 낙하산 인 것 으로 나타났 다 . 그 이후 정부 가 ' 공정 사회 ' 까지 표방 하 고 나섰 지만 낙하산 관행 은 달라지 지 않 았 다 . 
 어쩌면 레임덕 을 줄이 기 위해 이번 제 2 기 공기업 임원 인사 는 마지막 잔치 로 낙하산 의 종결자 가 될지 도 모를 일 이 다 . 
 임원 추천 위원회 가 있 다 해도 결국 은 임명권자 인 대통령 이 낙점 을 해야 한다 . 
 지방 공기업 만 이 라도 정치 적 폐해 로부터 벗어나 고자 지방 의 회인 사 청문회 를 거쳐 공정 하 게 임명 되 도록 법 을 개정 하 자는 것 도 지지부진 이 니 낙하산 인사 를 막 을 길 은 막막 하 다 . 
 한국 사회 에서 낙하산 인사 는 결국 대통령 1 인 지배 체제 의 확장 이 되 고 혈연 , 지연 , 학연 으로 얽힌 파벌 의 구심점 이 되 고 만 다 . 
 그래서 민생 의 현장 에서부터 경험 과 지식 을 쌓 아 올라간 사람 은 뜻 과 경륜 을 펼칠 기회 가 봉쇄 되 고 좌절 을 겪 는다 . 
 이것 이 어찌 공정 사회 로 가 는 길 이 겠 는가 . 이번 제 2 기 공 기관 임원 공모 인사 와 지방 공기업 에 진정 성 과 합리 성 이 담겨 현 정권 의 임기 갈무리 가 ' 공정 사회 ' 구호 에 부합 되 기 를 기대 한다 .