서울시 는 용역 업체 선정 과정 이 적법 한 절차 에 따라 공정 하 게 진행 돼 문제 가 없 다고 밝혔 다 . 서울시 측 은 A 씨 가 시 재직 당시 4 급 임기 제 공무원 이 었 기 때문 에 ' 공직자 윤리 법 ' 에 따른 퇴직 후 연관 기업 취업 제 한 대상자 에 해당 해 문제 가 발생 할 수 있 는 점 을 고려 해 용역 결과 를 다시 한 번 검토 했 고 A 씨 취업 은 문제 가 없 는 것 으로 결론 내렸 다 . A 씨 가 속한 회사 규모 가 작 았 기 때문 이 다 . 서울시 관계자 는 ' A 씨 는 공직자 윤리 법 제 17 조 에 따른 취업 제 한 대상자 가 맞 지만 , 동법 시행령 33 조 1 호 에서 지정 한 자본금 10 억 원 이상 의 업체 가 아니 고 , 인사 혁신 처 가 고시 한 취업 제 한 대상 기업 명단 에 도 B 사 가 포함 돼 있 지 않 아 문제 가 없 다 ' 고 밝혔 다 . 회사 자산 규모 가 10 억 원 만 넘 지 않 으면 퇴직 후 얼마 지나 지 않 아도 업무 와 연관 된 기업 에 취업 하 는 게 법 적 으로 문제 가 되 지 않 는 허점 이 존재 하 는 셈 이 다 .