하반기 공채 가 시작 되 면서 외모 에 대한 관심 역시 대두 되 고 있 다 . 계속 된 취업 대란 이 예상 되 는 가운데 여러 가지 스펙 을 높이 기 위해 구직자 들 은 분주 할 수 밖에 없 다 . 낙타 가 바늘구멍 들어가 기 보다 더 어렵 다는 취업 에 성공 하 기 위해서 는 스펙 도 중요 하 지만 깔끔 한 첫인상 이 무엇 보다 중요 하 다 . 비슷비슷 한 학벌 , 비슷비슷 한 차림 가운데 에서 더욱 눈 에 띄 기 위해서 는 어쩔 수 없이 얼굴 , 얼굴 중 에서 도 특히 ` 피부 ` 가 중요 할 것 이 다 . 안 좋 은 피부 가 갖 는 가장 큰 걸림돌 은 다름아닌 ` 여드름 ` 이 다 . 한방 에서 바라보 는 부위 별 여드름 . 지난 시즌 에 는 입 과 코 , 이마 의 여드름 형태 와 그 이유 를 한방 의 시각 에서 분석 해 보 았 다 . 이번 에 는 여드름 중 가장 일반 적 이 고 큰 면적 을 차지 하 는 볼 여드름 , 생활 습관 에 따라 크 게 달라질 수 있 는 턱 여드름 에 대해서 알아보 고자 한다 . ▣ 볼 여드름 유독 양쪽 볼 에 만 여드름 이 생기 는 경우 가 있 다 . 다른 곳 은 백지 처럼 하얀데 유독 볼 에 만 돋아나 는 것 이 다 . 단 음식 과 육류 그리고 지방 의 과도 한 섭취 로 음식 이 영향 을 주 거나 유분 량 이 많 은 크림 류 의 화장품 사용 으로 볼 에 만 여드름 이 생기 는 것 이 대부분 이 다 . 이 처럼 생활 습관 과 관련 된 이유 도 있 지만 한방 에서 는 내장 기관 과 의 연관 성 을 설명 하 기 도 한다 . 볼 여드름 은 양쪽 볼 에 생기 는 원인 도 다르 다 . 오른쪽 볼 은 폐 나 대장 과 경락 이 연결 되 어 있 고 왼쪽 볼 은 간장 이나 담 과 경락 이 연결 되 어 있 다 . 이러 한 장기 가 약해 지 거나 하 면 피부 에 여드름 이 위 로 올라오 는 것 이 다 . 요즘 현대인 들 을 보 면 볼 여드름 이 유난히 많 은데 그것 은 스트레스 로 인해서 간 과 폐 에 열 이 차 기 때문 에 그러 한 것 이 라 보 고 있 다 . 금산 한의원 ( www . ekumsan . co . kr ) 한승섭 박사 는 " 한 의학 에서 의 볼 여드름 치료 는 일단 내부 에 쌓인 열 을 풀 어 주 는 것 으로 시작 한다 . 진단 후 에 내부 의 장기 의 이상 에서 기인 한 것 이 라면 이러 한 것 을 풀 어 주 어 여드름 이 볼 여드름 으로 올라오 는 것 을 막 아 주 어야 한다 . 또한 유분 이 적 은 화장품 . 올바른 화장품 의 사용 은 볼 여드름 을 막 는데 필수 다 . " 라고 설명 했 다 . ▣ 턱 여드름 양쪽 볼 에 만 여드름 이 생기 는 경우 처럼 유독 턱 에 만 여드름 이 생기 는 경우 도 있 다 . 턱 여드름 은 대체로 신체 내 에 호르몬 이 불 균형 하 여 생기 는 경우 가 흔한 데 생활 습관 에서 도 많 은 영향 을 미친다 . 화장품 이나 향수 가 자극 이 되 어 일어나 는 경우 , 과도 한 피지 분비 가 원인 이 되 는 경우 , 면도 에 의한 자극 등 이 다 . 이 어 한 박사 는 " 이 밖 에 한방 에서 바라보 는 턱 여드름 은 비뇨기 나 생식기 계통 , 신장 이나 방광 과 관련 이 깊 다고 본다 . 이러 한 부분 이 경락 으로 연결 이 되 어 있 어 턱 여드름 으로 나타나 는 것 이 다 . 흔히 여성 들 중 에 생리통 이 심할 때 턱 에 여드름 이 나 는 경우 를 많이 보 았 을 것 이 다 . 생리 시 에 생기 는 혈액 의 탁 함 이나 열 이 이러 한 턱 여드름 을 만들 수 있 다 . " 고 설명 했 다 . 턱 여드름 역시 내부 장기 의 이상 을 우선 적 으로 검사 하 여 한방 처방 을 하 여야 한다 . 자 가 관리 로 는 - 세안 은 1 일 2 회 , 물 대신 당귀차 나 쑥차 섭취 ( 이러 한 차 는 자궁 을 보하 는 차이 다 . 응용 함 으로써 여드름 을 막 을 수 있 다 ) 여드름 부위 에 손 을 대 지 말 것 을 강조 한다 . 자료 제공 : 청담 금산 한의원 ( www . ekumsan . co . kr ) 한승섭 박사 ( 본 자료 는 정보 제공 을 위한 보도 자료 입니다 . ) ⓒ heraldbiz . com & 생생 뉴스 , 무단 전재 및 재 배포 금지