경과 원 은 올해 처음 노사 파트너 십 프로그램 에 참여 하 면서 노사 가 함께 하 는 노사 상생 교육 , 구성원 마음 건강 프로그램 , 사회 적 책임 실천 운동 등 노사 상생 을 위한 다양 한 활동 을 펼쳤 다 . 특히 노사 간 소통 과 신뢰 를 바탕 으로 비정규직 의 정규직 전화 추진 이 마무리 단계 에 이르 렀 고 , 육아 휴직 제도 강화 , 행정 프로세스 간소 화 등 일 ㆍ가정 양립 과 워라 밸 조직 문화 정착 을 위해 다양 한 노력 을 기울여 왔 다 .