" 측근 배려 · 정실 인사 "… 85 % " 현행 팀장 제 개선 해야 " 전국 언론 노조 KBS 본부 조합원 들 의 57 % 가 정연주 사장 연임 뒤 단행 된 임원 · 팀장 급 인사 에 대해 불만족 스러워 하 고 있 는 것 으로 나타났 다 . 또 , 조합원 들 의 85 % 는 현행 팀장 인사 방식 의 개선 이 필요 하 다는 입장 을 보였 다 . KBS 본부 ( 본부 장 박승규 ) 는 지난해 11 ~ 12 월 실시 된 임원 · 팀장 급 인사 를 평가 하 고 바람직 한 인사 시스템 을 마련 하 기 위해 지난 8 일 한 길 리서치 에 의뢰 해 조합원 들 을 대상 으로 전화 여론 조사 를 실시 했 다 . 조합원 540 명 이 응답 한 이번 여론 조사 에서 ' 지난해 11 ~ 12 월 실시 된 임원 과 팀장 급 인사 가 제대로 이뤄졌 다고 보 는가 ' 라는 질문 에 응답자 의 57 % 는 ' 그렇 지 않 다 ' 고 답했 다 . ' 그렇 다 ' 는 답변 은 38 % 로 나타났 다 . 인사 가 제대로 이뤄지지 않 은 이유 에 대해서 는 ' 측근 에 대한 배려 와 정실 인사 때문 ' 이 라는 답변 이 56 % 로 가장 많 았 고 , ' 특정 직종 ' 과 ' 특정 기수 ' 에 대한 지나친 배려 와 중용 이 라는 지적 이 각각 17 % 와 12 % 를 차지 했 다 . 직종 별 로 는 기자 와 PD 직종 에서 정실 인사 에 대한 지적 을 많이 한 반면 방송 경영 직종 에선 특정 직종 에 대한 지나친 배려 를 부적절 한 인사 의 이유 로 꼽 았 다 . ' 현행 팀장 인사 방식 을 개선 할 필요 가 있 느냐 ' 는 질문 에 는 ' 매우 그렇 다 '( 34 %) 와 ' 비교 적 그렇 다 '( 51 %) 는 대답 이 85 % 를 차지 했 다 . 개선 할 필요 가 없 다는 응답 은 13 % 에 그쳤 다 . 구체 적 인 인사 개선 방식 에 대해서 는 ' 상향 평가 등 팀원 들 의 의견 을 직접 반영 해야 한다 ' 는 의견 이 55 % 로 가장 많 았 으며 ' 최소한 의 자격 요건 을 명시 한 경력 카드 를 활용 ' 하 는 방식 과 ' 공모 제 를 대폭 확대 ' 하 는 방식 이 각각 24 % 와 15 % 로 그 뒤 를 이 었 다 . KBS 본부 는 15 일 발간 한 노보 에서 " 이번 여론 조사 결과 는 인사 에 대한 구성원 들 의 불만 을 여실히 보여 주 고 있 다 " 며 " 인사 라는 것 이 항상 소외 된 이 의 불만 을 수반 할 수 밖에 없 다는 점 을 감안 하 더라도 팀장 인사 방식 의 개선 을 요구 하 는 목소리 가 85 % 를 넘 었 다는 점 은 인사 권 자 가 반드시 명심 해야 할 대목 " 이라고 지적 했 다 . KBS 본부 는 이어 " 벌써 2 년 을 훌쩍 넘긴 팀제 에 대해 대국 - 소 팀제 에서부터 전면 센터 화 하 는 방안 그리고 직종 별 본부 별 별도 의 조직 체계 등 개선 의 목소리 가 넘쳐나 고 있 다 " 며 " 돌려 막 기 인사 로 는 시대 정신 을 구현 할 수 없 고 구태 를 벗 지 못하 는 인사 는 구성원 들 의 상실감 만 낳 을 뿐 이 다 . 민주주의 구현 이 라는 팀제 정신 에 걸맞 는 인사 시스템 의 구축 이 무엇 보다 시급 하 다 " 고 밝혔 다 . 서정 은 기자 punda @ mediatoday . co . kr < 저작권자 ( c ) 미디어 오늘 ( www . mediatoday . co . kr ) . 무단 전재 - 재 배포 금지 >