프라임 에 셋 입사 시 장점 및 정착 지원 우대 혜택 오늘 부터 겨울 한파 가 몰려온다고 합니다 . 확실히 공기 가 차 다고 느껴 지 는 날 입니다 . 저 도 주말 부터 감기 기운 이 슬슬 몰려오 는데 모두 들 감기 조심 해야 겠 습니다 . 안녕 하 세요 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 입니다 . . 오늘 포스팅 내용 은 프라임 에 셋 입사 시 장점 및 정착 지원 우대 혜택 에 관해 말씀 드리 고자 합니다 . 많 은 분 들 이 아 시 는 것 처럼 프라임 에 셋 은 국내 3000 여 개 이상 의 GA 중 에서 대외 인지도 가 우수 하 고 재무 건전 성 이 뛰어난 국내 1 위 GA 로서 전국 에 약 1 만 3 천 명 이상 의 설계사 가 근무 하 는 명실상부 한 국내 초 유량 GA 라고 말씀 드릴 수 있 습니다 . 최근 보험 환경 이 많이 변하 고 있 습니다 . 올해 시행 예정 인 보험 판매 전문 회사 제도 도입 에 관해 GA 업계 에서 도 발 빠르 게 움직이 고 있 는 것 같 습니다 . 위 제도 는 간단히 말 해 보험 사 는 상품 개발 고 홍보 에 주력 하 고 판매 는 금감원 이 인정 하 는 판매 전문 회사 에 위탁 판매 한다는 골자 입니다 . 이 는 점차 로 보험 사 전속 설계사 의 비중 을 줄이 고 GA 쪽 판매 비중 을 높이 겠 다는 이야기 입니다 . 때문 에 점점 GA 로 의 이직 은 심화 될 것 이 라 생각 됩니다 . 판매전 문회 사 는 금감원 에서 제시 하 는 기준 에 부합 되 는 몇몇 GA 에 국한 될 것 으로 보이 고 대형 GA 의 몇 곳 에서 인정 을 받 을 것 이 라 생각 합니다 . 그 중 에 당연히 프라임 에 셋 이 포함 되 겠 죠 . . 이런 업계 의 변화 를 위해 당사 에서 경력 설계사 의 이 직시 장점 및 정착 지원 우대 혜택 에 관해 자세히 말씀 드리 겠 습니다 . 1 . 수수료 선지급 정책 대부분 의 GA 에서 는 금감원 의 이연 분급 제 시행 으로 수수료 를 분급 으로 받 고 있 습니다 . 당사 는 자체 자산 200 억 으로 수수료 선지급 정책 을 계속 유지 하 고 있 습니다 . 2 . 상위 관리자 환수 연대 책임 제도 폐지 모든 GA 에서 는 소속 설계사 의 환수 금 에 대해서 상위 관리자 가 연대 해서 책임지 고 있 는 제도 를 시행 하 고 있 습니다 . 당사 는 업계 유일 하 게 설계사 의 환수 금 을 본사 에서 직접 책임지 고 있 어 관리자 에게 는 관리 에 만 전념 하 도록 환경 을 제공 하 고 있 습니다 . 3 . 업계 최고 의 수수료 지급 및 투명 한 공개 당사 의 수수료 는 업계 최고 로 지급 합니다 . 종신 보험 및 변 액 종신 보험 수수료 : 월 보험료 X 1300 ~ 1500 % 연금 보험 및 변 액 연금 보험 수수료 : 월 보험료 X 500 ~ 600 % 통합 보험 및 인보험 수수료 : 월 보험료 X 700 ~ 800 % 자동차 보험 수수료 : 자동차 보험료 X 12 ~ 14 % 4 . 업계 최고 의 시책 금 지급 및 투명 한 공개 당사 의 시책 금 은 업계 최고 로 지급 합니다 . 종신 보험 및 보장 성 보험 시책 금 : 월 보험료 X 70 ~ 100 % 연금 보험 시책 금 : 월 보험료 X 25 ~ 30 % 통합 보험 및 인보험 시책 금 : 월 보험료 X 130 % 1 주 ~ 4 주 주차 별 로 별도 주차 시상 추가 지급 + 물품 시상 추가 지급 + 해외 시책 5 . 영업 관리자 의 관리 수수료 업계 최고 지급 당사 의 관리 수수료 는 그 어떠 한 GA , 보험 사 와 비교 해도 업계 최고 를 보장 합니다 . 팀 유지 율 에 상관없이 팀 월 보험료 합계액 X 130 ~ 200 % 수준 으로 업계 최고 보장 합니다 . 6 . 상품 판매 의 다양 성 확보 생보 16 개 사 와 손보 10 개 사 총 26 개 사 의 모든 상품 을 고객 이 원 하 는 가격 비교 상품 비교 환급 율 비료 를 통해 맞춤 설계 가 가능 하 여 계약 성 사율 을 높일 수 있 습니다 . 7 . 교육 및 전산 설계 지원 서비스 실시 당사 의 교육 시스템 은 업계 최고 수준 으로 신입 을 위한 기초 및 심화 교육 , 경력 자 를 위한 전문가 과정 , 관리자 를 위한 초급 중급 고급 관리자 과정 을 운영 하 고 매일 사업단 에서 각 상품 별 교육 을 실시 하 고 있 습니다 . 또한 각 사업단 에 는 설계 매니저 가 상주 하 여 전산 설계 및 청약 을 지원 하 는 서비스 를 시행 하 고 있 습니다 . 8 . 의무실 적 및 개인 유지 율 없 음 개인 유지 율 이 없 어 기존 계약 의 해약 실효 로 인해 환수 금 은 동일 하 게 발생 하 지만 그 로 인해 신 계약 수수료 가 작아지 거나 줄어들 지 않 고 약정 된 수수료 를 계속 지급 합니다 때문 에 보험업 계 의 고질 적 인 관행 인 대납 을 할 필요 가 없 습니다 . 9 . 원거리 증원 가능 당사 는 원거리 증원 이 가능 하 여 전국 적 인 조직 구성 이 가능 합니다 . 10 . 고능 율 설계사 수수료 상향 우대 지원 전 회사 에서 우수 한 실적 을 올린 고능 율 설계사 의 경우 별도 의 수수료 상향 우대 지원 하 여 정당 한 대우 를 받 고 입사 할 수 있 도록 지원 합니다 . 11 . 팀 단위 이상 이 직시 사무실 임차 지원 팀 단위 이상 이직 시 3 개월 분기 평가 를 거쳐 지점 으로 승격 시키 고 이 로 인해 보증금 을 포함 한 사무실 임차 지원 을 하 고 있 어 독립 된 공간 에서 일 하 고 싶 은 팀장 들 에게 유익 한 제도 를 시행 하 고 있 습니다 이상 11 가지 우대 혜택 및 정착 지원 으로 많 은 설계사 분 들 께 좋 은 기회 가 되 었 으면 좋 겠 습니다 . 아직 도 한 회사 상품 으로 고객 을 만족 시킬 수 있 다고 보 시 나요 . . 이제 시대 가 점차 바뀌 고 있 어 새로운 변화 를 꾀 어야 할 때 입니다 많 은 경력 설계사 분 들 의 관심 과 문 의 기다리 겠 습니다 . 지점 개설 및 입사 문의 ( 클릭 ) 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 010 - 4705 - 3920 공유 하 기 글 요소