채용 비리 1 심 선고 1 월 중 하순 경영 공백 … 회추 위 지연 어려워 금융 당국 원론 적 우려 전달 할 듯 위성호 前 신한 은행장 도전 변수 조용병 신한 금융 그룹 회장 [ 헤럴드 경제 = 이승환 기자 ] 조용병 신한 금융 그룹 회장 의 채용 비리 혐의 관련 1 심 재판 일정 이 확정 되 면서 연임 도전 절차 에 안개 가 걷혀 가 고 있 다 . 선고 가 빨라야 내년 1 월 중순 에 야 이뤄지게 돼 차기 최고 경영자 ( CEO ) 선임 절차 에 속도 를 낼 명분 을 갖 게 됐 다 . 조 회장 의 재판 을 진행 중 인 서울 동부 지방 법원 은 최근 1 심 재판 의 변론 종결 ( 결심 ) 날짜 를 다음 달 18 일 로 결정 했 다 . 같 은 날 검찰 구형 이 이뤄지면 조 회장 의 1 심 선고 는 내년 1 월 중순 으로 예상 된다 . 보통 검찰 구형 이 이뤄지고 20 ~ 30 일 이후 선고 가 이뤄 진다 . 재판부 는 오 는 27 일 재판 에서 조 회장 등 피고인 들 과 증인 을 대상 으로 한 사실 관계 심문 을 마무리 할 계획 이 다 . 다음 달 4 일 엔 피고인 의 최종 진술 을 위한 재판 을 열 기 로 했 다 . 재판 일정 이 구체 적 으로 잡히 면서 신한 금융 의 차기 회장 선임 절차 도 속도 를 낼 전망 이 다 . 조용병 회장 은 지난 27 일 열린 공판 직후 헤럴드 경제 기자 와 만나 “ 연임 의사 가 있 느냐 ” 는 질문 에 , “ 지금 재판 을 받 고 있 는데 … ” 라며 즉답 을 피했 다 . 하지만 “ 올해 회추 위 와 사추 위 에서 모두 빠졌 다 ” 며 “ ( 차기 회장 선임 절차 에 ) 부담 을 줄 수 있 어 전혀 관여 를 안 하 고 있 다 ” 고 답했 다 . 연임 도전 을 위해 회추 위 에 소속 된 사외 이사 를 선정 한 사외 이사 추천 위원회 에서 도 빠졌 다는 뜻 이 다 . 신한 지주 회장 추천 위원회 는 조 회장 이 차기 회장 후보 군 에 포함 된 만큼 1 년 넘 게 진행 중 인 재판 일정 을 주시 하 며 가동 시점 을 저울질 해 왔 다 . 회추 위 는 조 회장 의 연임 의사 를 직접 확인 한 뒤 본격 적 인 차기 회장 선임 절차 에 돌입 할 예정 이 다 . 신 한지 주 는 그간 늦 어도 주주 총회 2 개월 전 인 1 월 까지 는 회추 위 를 마무리 했 다 . 국내외 주주 들 과 의 소통 을 위한 최소한 의 시간 을 갖 기 위해서 다 . 1 월 중 하순 선고 이후 로 회추 위 를 미룰 경우 3 월 말 주주 총회 안건 으로 올리 기 가 물리 적 으로 어렵 다 . 더군다나 이번 1 심이 최종 판결 도 아니 다 . 현직 회장 이 연임 에 도전 할 경우 에 는 12 월 중 에 회추 위 를 마무리 하 기 도 했 다 . 한동우 전 회장 의 연임 여부 를 결정 한 회 추위 는 2013 년 11 월 에 첫 회의 를 열 었 고 12 월 11 일 그 의 연임 을 결정 했 다 . 경영 공백 을 최소 화 하 기 위해서 다 . 회추 위 는 이르 면 이번 중 첫 회의 를 열 것 으로 보인다 . 통상 첫 회의 로부터 보름 여 뒤 최종 후보 를 확정 한다 . 그룹 계열사 최고 경영자 인사 권 을 행사 하 는 자회사 경영 위원회 ( 자경 위 ) 가 12 월 중 하순 에 열리 는 일정 을 감안 하 면 그 전 에 차 기 CEO 가 사실상 결정 될 것 으로 보인다 . 신한 금융 은 상시 회장 후보 군 으로 신한은행 , 신한 카드 , 신한 금융 투자 , 신한 생명 , 신한 BNP 파리바 자산운용 등 의 CEO 5 명 을 관리 하 고 있 다 . 여기 에 현직 회장 과 전직 최고 경영자 ( CEO ) 그리고 외부 인사 까지 포함 하 면 전체 후보 군 은 10 여 명 이 다 . 올 초 퇴임 한 위성호 전 신한 은행장 의 도전 여부 가 최대 변수 다 . 임영진 신한 카드 사장 의 경우 행장 을 해 보 지 않 았 다는 게 약점 이 다 . 금융 당국 은 1 심 재판 중 인 조 회장 의 연임 도전 에 대해 신한 지주 회추 위 위원 들 에게 우려 를 전달 할 것 으로 알려졌 다 . 향후 재판 결과 에 따른 CEO 공백 사태 가 발생 할 가능 성 에 대한 경고 로 예상 된다 . 하지만 현행 신한 지주 지배 구조 내부 규범 에 는 CEO 의 자격 에 도덕 성 을 가장 우선 에 두 고 있 다 . 또 법규 , 정관 , 내규 등 에 명시 된 의무 위반 등 으로 직무 를 수행 하 기 부적절 하 다고 판단 되 는 경우 이사회 의결 로 경영진 을 직위 에서 해임 할 수 있 다 . 사외 이사 인 위원 들 이 당국 의 우려 에 대해 이 사회 도 충분히 고려 할 것 임 을 강조 할 것 으로 예상 된다 . nice @ heraldcorp . com ▶ 네이버 에서 헤럴드 경제 채널 구독 하 기 ▶ 친환경 유아 식기 전 상품 단독 특가 ! 헤럴드 리얼 라이프 ▶ 헤럴드 경제 사이트 바로 가 기 - Copyrights ⓒ 헤럴드 경제 & heraldbiz . com , 무단 전재 및 재 배포 금지 -