조선업 특별 고용 지원 연장 … 65 세 이후 취업자 실업 급여 검토 목록 정부 가 올해 청년 취업 을 최우선 과제 로 삼 아 예산 2 조 6000 억 원 을 투자 하 기 로 했 다 . 청년 일자리 확대 를 위해 지난해 도입 한 ‘ 청년 내일 채움 공제 ’ 를 청년 5 만 명 에게 지원 할 예정 이 다 . 고용 노동부 는 9 일 세종 컨벤션 센터 에서 황교안 대통령 권한 대행 국무총리 에게 이 같 은 내용 을 골자 로 올해 업무 계획 을 보 고 했 다 . 고용부 는 ‘ 당면 한 일자리 위기 극복 과 재 도약 발판 마련 ’ 을 주제 로 ▲ 고용 기회 와 일자리 서비스 확대 ▲ 격차 해소 와 보호 강화 ▲ 4 차 산업 혁명 에 선제 적 대응 세 가지 핵심 목표 를 제시 했 다 . 2 조 6000 억 원 투입 민간 · 공공 분야 청년 일자리 기회 확대 먼저 고용부 는 올해 9 . 5 % 증액 된 청년 일자리 예산 2 조 6000 억 원 을 집중 투자 해 청년 취업 애 로 해소 에 적극 나서 기 로 했 다 . 민간 뿐 만 아니 라 공공 분야 에서 도 청년 일자리 기회 를 확대 한다는 복안 이 다 . 청년 취업 성공 패키지 는 지원 을 작년 20 만 명 에서 올해 21 만 명 으로 확대 하 기 로 했 다 . 취업 알선 과정 에서 면접 비 등 재정 지원 을 강화 하 는 방안 을 인천시 와 협력 한 사례 처럼 자치 단체 와 협의 해 마련 할 계획 이 다 . 고용부 는 청년 일자리 를 늘리 기 위해 기업 이 적극 적 으로 채용 에 나설 수 있 는 환경 조성 에 도 힘쓸 예정 이 다 . 대학 대신 일 을 선택 한 일반 고 재학 생 만 명 에겐 취업 교육 을 지원 하 기 로 했 다 . 비 진학 일반 고 재학 생 들 에 대한 직업 교육 및 취업 지원 대책 도 마련 한다 . 대학 진학 을 원치 않 는 일반 고 재학 생 들 이 ‘ 전문대 · 우수 훈련 기관 ’ 에서 직업 교육 훈련 을 받 을 수 있 도록 대상자 를 작년 7000 명 에서 올해 1 만 명 으로 확대 한다 . 이 와 함께 장년 일자리 안정 을 위해 65 세 이후 취업자 에 대한 실업 급여 지원 을 검토 한다 . 중장 년 취업 성공 패키지 참여 상한 연령 을 65 세 에서 69 세 로 확대 한다 . 앞 으로 는 중소기업 의 인력난 을 감안 해 장년층 이 중소기업 의 빈 일자리 로 원활히 전직 · 재취업 할 수 있 도록 지원 하 는 방향 으로 개편 한다 . 구체 적 방안 은 상반기 내 마련 할 예정 이 다 . 구조 조정 조선업 등 고용 지원 대책 강화 올해 부터 조선업 등 주요 산업 구조 조정 의 일자리 영향 이 본격 화 될 것 으로 예상 됨 에 따라 선제 적 인 대응 에 나선다 . 구조 조정 과정 에 있 는 조선업 의 감원 을 최소 화 하 기 위해 무급 휴직 지원 요건 이 완화 되 고 , 특별 고용 지원 업종 연장 도 검토 된다 . 정부 는 대 규모 감원 대신 무급 휴직 을 하 면 근로자 1 인 당 하루 최대 6 만 원 의 근로자 지원금 을 지급 하 는데 , 그 지급 요건 을 대폭 완화 하 기 로 했 다 . 최소 90 일 인 무급 휴직 기간 은 ‘ 최소 30 일 ’ 로 줄이 고 , ‘ 무급 휴직 시작 전 1 년 내 유급 휴업 · 훈련 을 3 개월 이상 해야 한다 ’ 는 요건 도 완화 하 기 로 했 다 . 조선업 특별 고용 지원 업종 을 1 년 연장 하 는 방안 도 검토 하 기 로 했 다 . 특별 고용 지원 업종 은 대 규모 해고 가 발생 할 가능 성 이 큰 업종 을 정부 가 지정 해 사업주 와 근로자 를 지원 하 는 제도 이 다 . 유연 근무 도입 중소기업 최대 2000 만 원 인프라 구축 비용 지원 공공 부문 에서 는 남성 육아 휴직 , 시간 선택제 확산 등 을 통해 내년 까지 2 만 5000 명 이상 의 채용 여력 을 확보 할 계획 이 다 . 중소기업 과 비정규직 에 대한 모성 보호 관련 재정 지원 을 확대 한다 . 2000 만 원 의 인프라 구축 비용 을 지원 하 고 직장 어린이집 설치 비 지원 을 강화 한다 . 기간제 근로자 에게 차별 적 으로 작용 하 고 있 는 육아 휴직 사후 지급금 제도 도 개선 한다 . 여성 을 다수 고용 하 는 중소 취약 사업장 에 대해 제도 안내 와 감독 을 강화 한다 . 건강 보험 ( 임신 근로자 ) 과 고용 보험 ( 사업장 ) 정보 를 연계 해 사전 에 다양 한 모성 보호 제도 를 안내 하 고 취약 사업 장 을 선별 · 감독 한다 . 이 밖 에 도 불공정 한 원 하청 관계 개선 을 위한 근로 감독 도 한층 강화 한다 . 근로 기준 보호 의 사각지대 를 최소 화 하 기 위한 방안 도 마련 한다 . 4 차 산업 혁명 이 가져올 변화 를 일자리 창출 기회 로 맞이 하 기 위해 직업훈련 의 내용 전반 을 전환 한다 . 작년 폴리 텍 에서 첫 도입 해 성과 를 거둔 데이터 융합 SW , 임베디드 시스템 등 은 정규 학과 로 편성 해 인력 양성 을 지원 한다 . 새로운 훈련 방식 도입 , 훈련 인프라 개편 을 통해 4 차 산업 혁명 관련 인력 양성 을 지원 한다 . 가상현실 ( VR ) 등 을 활용 한 차세대 훈련 콘텐츠 를 개발 · 보급 함 으로써 고 비용 · 고위험 훈련 이 수월 해질 전망 이 다 . 공유 하 기 글 요소 변경 금지