계약직 으로 퇴직 했 습니다 . 실업 급여 는 ? 
 1 년 단위 로 계약 기간 을 정하 여 근무 하 고 있 습니다 . 계약 갱 신일 이 얼마 남 지 않 았 는데 , 회사 측 에서 는 다시 근로 계약 을 갱신 하 고자 하 는데 , 저 는 이 를 갱신 하 고 싶 지 않 습니다 . 이러 한 경우 , 실업 급여 를 지급 받 을 수 있 나요 ? 
 계약 기간 을 정한 기간제 근로 계약 ( 계약직 ) 의 경우 , 계약 기간 의 만료 와 함께 회사 가 재 계약 ( 계약 갱신 ) 등 을 거부 하 여 불가피 하 게 퇴직 하 는 경우 에 는 실업 급여 수급 자격 을 인정받 을 수 있 습니다 . 반 대로 계약 기간 만료 와 함께 회사 가 재 계약 ( 또는 계약 갱신 ) 등 을 통해 계속 고용 할 의사 가 있 으나 근로자 가 재 계약 ( 계약 갱신 ) 등 을 통해 계속 근무 할 의사 가 없 어 퇴직 하 는 경우 에 는 비록 기간제 근로 계약 으로서 계약 기간 만료 에 의한 퇴직 인 경우 라도 실업 급여 수급 자격 이 인정 되 지 않 습니다 . 
 귀하 의 경우 , 회사 는 재 고용 의 의사 가 있 으나 , 귀하 가 재 고용 될 의사 가 없이 단지 계약 기간 이 끝났 다는 것 만 을 이유 로 퇴직 하 고 그러 한 사실 이 객관적으로 확인 된다면 실업 급여 수급 자격 을 인정받 기 어렵 습니다 . 
 이 를 위해 고용 지원 센터 에서 는 1 ) 근로계약서 에 근로 계약 기간 이 설정 되 어 있 는지 여부 ( 근로계약서 를 보 고 판단 합니다 . ) , 퇴직 의 보다 구체 적 인 이유 가 회사 가 계약 갱신 을 거부 하 는 것 인지 아니 면 근로자 가 계약 갱신 을 거부 하 는 것 인지 ( 근로자 및 회사 에 대한 인터뷰 또는 사실 확인서 등 을 통해 확인 합니다 . ) 를 구체 적 으로 사실 확인 하 게 되 며 , 이러 한 사실 확인 절차 를 거쳐서 만약 , 회사 가 근로 계약 의 갱신 의 의사 가 있 음 에 도 근로자 가 근로 계약 의 갱신 을 거부 하 여 퇴직 하 는 경우 라면 이 는 자발 적 인 이직 으로 보 아 실업 급여 수급 자격 을 제한 받 을 수 있 습니다 .