[ 04 월 05 일 ( 18 : 52 ) ' 모바일 한경 ' 에 게재 된 기사 입니다 ]   모바일 한경 기사 더 보 기 ▶( 공 태윤 산업 부 기자 ) “ 일본 취업 은 스펙 이 중요 하 지 않 다 . 다만 , 대졸 신입 사원 의 평균 나이 는 21 ~ 26 세 가 대부분 이 기에 불 필요 한 스펙 쌓 기 를 위해 휴학 을 자제 해야 한다 ” 5 일 KOTRA 가 개최 한 ‘ 글로벌 취업 환경 설 명회 ’ 에 참석 한 강민정 KOTRA 일본 무 역관 K 무 브 팀장 은 지난해 KOTRA 가 개최 한 글로벌 취업 상 담회 를 통해 일본 기업 에 입사 한 146 명 의 한국인 에 대한 사례 를 소개 하 면서 이 같이 말 했 다 . ( 2015 년 에 는 이 행사 를 통해 125 명 이 일본 기업 에 취업 됐 다 ) 강 팀장 은 ” 일본 기업 은 지원자 의 인성 , 잠재력 , 오랫동안 장기 적 으로 일 할 사람 인지 를 보 고 뽑 는다 “ 고 강조 했 다 . 최근 일본 기업 들 의 외국인 채용 수요 가 많 은 업종 은 IT 와 서비스 산업 이 다 . 일본 은 마이 넘버 도입 과 스마트폰 확대 로 SW , 앱 개발 수요 가 늘 고 있 다 . 일본 경제 산업 성 발표 에 따르 면 “ 2020 년 엔 IT 인 재 20 만 명 이 부족 할 것 ” 이 라고 발표 했 다 . 아베 정권 은 4 차 산업 혁명 의 핵심 인 사물 인터넷 ( IoT ) , 인공지능 ( AI ) , 로봇 산업 에 대한 인재 수혈 을 확대 하 고 있 다 . 또한 , 아베노 믹스 에 따른 엔 저 로 인해 방일 관광객 이 급증 하 면서 채용 수요 가 많 아 지 고 있 다 . 하지만 , 임금 수준 이 높 지 않 고 높 은 능력 의 어학 능력 이 요구 된다 . 강 팀장 이 소개 한 각 분야 별 일본 취업 성공 사례 를 짚 어 봤 다 . ◆ 사례 1 . 일본 제조업 신입 종합 직일 본 종합 상사 인 마루 베니 에 입사 한 최 모씨 ( 단국 대 경영 · 26 ) 는 일본어 능력 이 최상 이 었 고 영어 와 컴퓨터 활용 능력 이 뛰어났 다 . 현대 종합 상사 도쿄 법인 에서 6 개월 간 인턴 십 을 한 경험 이 특기 사항 이 었 다 . 또 , 농업 기계 를 생산 하 는 쿠보타 에 입사 한 이모 씨 ( 동국 대 정치 외교 · 25 ) 역시 일본어 능력 은 최상 이 었 다 . 그 는 일본 기업 이 좋 아 할 입사 후 10 년 간 의 포부 와 계획 을 잘 서술 하 여 현재 는 회사 의 인사 부서 에서 채용 을 맡 고 있 다 . 강 팀장 은 “ 문과 를 나온 이 둘 의 공통점 은 일어 능력 이 최상급 이 었 다 “ 며 ” 일본인 직원 과 의사소통 에 문제 가 없 을 정도 의 언어 실력 이 필수 ” 라고 강조 했 다 . 또한 , 나이 가 25 ~ 26 세 로 연령 제한 이 있 고 면접 시 대학 4 학년 이 라는 응시 제한 을 두 는 기업 이 많 다는 것 도 일본 기업 채용 특징 이 다 . 이력서 와 면접 에선 자신 의 인성 과 포부 , 성장 가능 성 에 깔끔 한 매너 로 어필 할 필요 가 있 다고 김 팀장 은 설명 했 다 . ◆ 사례 2 . 일본 제조업 신입 기술직 국민대 기계 자동차 공학 과 를 나온 김 모씨 ( 28 ) 는 지난해 일본 의 자동차 부품 사 인 덴 소 에 합격 했 다 . 이공 계 출신 이 지만 그 의 일본어 능력 은 상급 이 었 고 컴퓨터 활용 능력 이 탁월 했 다 . 특기 사항 은 한국 2 차 전지 기업 에서 2 년 간 근무 한 경력 이 있 다 . 반도체 장비 업체 인 도쿄 일렉트론 에 입사 한 박모 씨 ( 서울 산업 대 신소재 공학 · 26 ) 는 일본어 수준 은 N 2 로 의사소통 이 가능 할 정도 였 지만 학부 생 으로 반도체 소재 논문 을 작성 할 정도 의 전공 에 대한 지식 을 쌓 은 것 이 강점 이 었 다 . 강 팀장 은 “ 이공 계 생 들 의 기술직 입사 는 문 과 출신 에 비해 상대 적 으로 문턱 이 낮 다 ” 며 “ 일본 의 이공 계 기피 현상 으로 이공 계 인재 가 많이 필요 하 여 일본어 능력 이 다소 합격 가능 성 이 높 다 ” 고 설명 했 다 . 하지만 , 채용 기업 에 대한 신규 제품 , 핵심 연구 분야 에 대한 이해력 을 바탕 으로 지원 기업 에 기여 할 수 있 다는 명확 한 비전 을 제시 할 수 있 어야 한다 . ◆ 사례 3 . IT 신입 서울 산업 대 도예 과 를 나온 이모 씨 ( 26 ) 는 예술 대 출신 이 었 지만 뛰어난 일본어 · 영어 능력 으 바탕 으로 DMM 닷컴 에 입사 했 다 . 그 는 일본 오사카 에서 1 년 간 워킹 홀리데이 경험 과 정보 처리 기사 자격증 을 바탕 으로 IT 기업 신입 종합 직 에 합격 했 다 . 국민대 일본어 학과 를 나온 채모 씨 ( 25 ) 역시 IT 기업 인 소프트 뱅크 에 입사 했 다 . 채모 씨 는 일본 대학 교환 학생 으로 1 년 간 생활 한 경험 을 갖 고 있 다 . 강 팀장 은 “ 일본 의 IT 기업 은 IT 능력 보다 는 일본어 커뮤니케이션 능력 과 잠재력 을 보 고 뽑 는다 ” 며 “ 학력 이나 전공 의 진입 장벽 이 낮 기에 일본인 과 경쟁 한다는 생각 으로 자신 의 특성 을 어필 해야 한다 ” 고 말 했 다 . ◆ 사례 4 . IT 개발 직 SW 개발 인재 에 대한 일본 기업 의 수요 는 매우 높 다 . 의사소통 이 가능 한 일본어 능력 과 일정 수준 의 경력 을 가지 고 있 다면 우량 기업 취업 이 유망 하 다고 강 팀장 은 전했 다 . 특히 정보 처리 기사 자격증 소지 시 비자 취득 도 용이 하 다고 덧붙였 다 . 실제 아주 대 컴퓨터 공학 과 를 나온 방모 씨 ( 26 ) 는 일본어 능력 이 N 1 수준 이 었 지만 SW 개발 5 년 의 경력 을 가지 고 IBM 솔루션 에 입사 했 다 . 그 는 IT 기업 개발 테스트 분야 2 개월 인턴 과 시스템 프로그래밍 경험 을 면접 때 어필 했 다 . 문 과 출신 의 정모 씨 ( 27 ) 는 홍익 대 정치 외교 학과 를 나왔 지만 일본 의 음원 차트 기업 인 오리콘 에 입사 했 다 . 그 는 자바 , 데이터베이스 설계 등 SW 개발 능력 을 보유 한 특기 가 있 었 다 . ◆ 사례 5 . 호텔 업 신입 후지타 관광 에 입사 한 강모 씨 ( 충북 대 식품 공학 · 25 · 여 ) 는 일본 교환 학생 을 통한 1 년 경험 과 봉사 활동 , 장기 아르바이트 근무 를 통한 서비스 정신 을 어필 하 여 입사 했 다 . 일본어 능력 은 상 수준 이 었 지만 영어 회화 능력 또한 상 수준 이 었 다는 강점 이 있 었 다 . 리가 로 얄 호텔 에 입사 한 길모 씨 ( 대진 대 행정학 · 25 ) 역시 일본어 능력 와 영어 능력 이 상 수준 이 었 고 , 일본 교환 학생 1 년 생활 경험 을 면접 때 어필 했 다 . 강 팀장 은 “ 호텔 업 은 최상 의 일본어 실력 보다 는 영어 , 중국어 등 다양 한 언어 대응 능력 이 더 중요 하 다 ” 며 “ 노동 강도 가 상대 적 으로 강해 오랫동안 일 할 수 있 는 사람 인지 를 보 고 뽑 는다 ” 고 말 했 다 . ( 끝 ) / trues @ hankyung . com 모바일 한경 은 PC · 폰 · 태블릿 에서 읽 을 수 있 는 프리미엄 뉴스 서비스 입니다 . [ 모바일 한경 기사 더 보 기 ] [ 모바일 한경 구독 신청 ] ⓒ ' 성공 을 부르 는 습관 ' 한국 경제 신문 , 무단 전재 및 재 배포 금지