도전 적 조직 이 란 아이디어 를 신속 하 게 행동 으로 옮기 는 조직 을 말 한다 . 기본 적 으로 는 자율 성 을 많이 주 는 조직 이 다 . 대체로 우수 기업 을 보 면 본사 시스템 의 규모 가 작 고 관리자 들 이 매우 높 은 지출 재량 권 을 가지 고 있 다 . 이 에 반하 여 한국 기업 은 관료 적 이 어서 자주 보 고 해야 할 뿐 아니 라 서류 를 일일이 결재 받 아야 하 기 때문 에 소신껏 움직이 지 못하 고 일 이 잘못 되 는 것 을 두려워하 여 작 은 변화 도 일어나 기 힘들 다고 한다 .