배지 경영 은 임직원 들 에게 경영 목표 를 전달 하 는 데 어려움 을 겪 었 던 경영진 의 고민 도 해소 했 다 . 이전 에 는 경영 지침 을 사무실 벽 이나 생산 현장 에 액자 형태 로 걸 어 뒀 지만 현실 적 으로 그 뜻 이 임직원 에게 제대로 전달 되 기 어려웠 다 . 코오롱 그룹 관계자 는 '( 배지 경영 이 ) 6 년 째 이어지 면서 코오롱 그룹 만 의 독특 한 소통 방식 으로 자리 잡 았 다 ' 면서 ' 특히 시각 적 이미지 에 친숙 한 젊 은 직원 들 을 중심 으로 큰 호응 을 얻 고 있 다 ' 고 전했 다 .