‘ 조직 소통 ’ 보건 소장 내부 발탁 무게 
 고령군 보건 소장 후임 인사 에 관심 이 쏠리 고 있 다 . 
 고령군 은 안 순기 전 고령군 보건 소장 이 지난 8 일 퇴임 함 에 따라 올 상반기 중 으로 후임 보건 소장 에 대한 인사 를 단행 할 방침 이 다 . 그 동안 고령군 보건 소장 은 개방 형 직위 ( 지방 기술 서기관 ) 채용 공고 를 통해 임용 했 고 의사 가 맡 아 왔 다 . 
 보건 소장 선임 과 관련 , 지역 보건 법 시행령 은 ‘ 의사 면허 를 가진 자 중 에서 임용 하 고 , 충원 이 곤란 한 경우 5 년 이상 경력 보건 의 무직 공무원 으로 임용 해야 한다 ’ 고 명시 하 고 있 다 . 하지만 보건 소장 자리 는 개업의 와 는 비교 가 어려운 정도 의 월급 을 받 고 , 각종 업무 를 기획 · 추진 해야 하 는 부담 도 있 는 등 상대 적 으로 낮 은 보수 와 열악 한 근무 환경 때문 에 뚜렷 한 소신 이나 의지 가 없 을 경우 지원 을 꺼리 는 것 이 현실 이 다 . 
 이 때문 에 고령군 이 보건 소장 을 개방 형 직위 로 채용 하 면 타 시 · 군 보건소 의 관리 의사 만 지원 할 가능 성 이 커 , 행정 적 업무 추진 이 다소 미흡 할 수 도 있 다는 우려 가 나오 고 있 다 . 또 타 지역 보건 소장 이 채용 되 더라도 내부 조직 의 화합 과 소통 이 쉽 지 않 을 수 도 있 다는 게 지역 의료 계 의 분위기 다 . 특히 지금 까지 수십 년 외부 에서 보건 소장 을 맡 음 에 따라 보건소 내 6 급 직원 들 의 사무관 승진 기회 도 사실상 사라졌 던 만큼 사기 진작 에 도 걸림돌 로 작용 했 다 . 
 이 에 따라 고령군 은 업무 의 연속 성 등 을 고려 , 이번 인사 를 개방 형 직위 가 아닌 내부 직원 발탁 에 무게 를 두 고 있 는 것 으로 알려졌 다 . 
 차기 보건 소장 에 는 장승 이 고령 보건소 예방 의약 담당 과 장향숙 주민 복지 과 노인 복지 담당 등 이 거론 되 고 있 다 . 1954 년 생 인 장승 이 담당 은 보건 행정 , 위생 등 보건 관련 업무 를 두루 거치 는 등 풍부 한 경험 이 있 고 , 1958 년 생 인 장향숙 담당 은 무난 한 성품 과 지역 보건 업무 에 탁월 한 업무 능력 을 발휘 하 고 있 다는 평가 를 받 고 있 다 . 
 고령군 관계자 는 “ 현재 보건 소장 선임 은 내부 발탁 으로 검토 되 고 있 다 ” 면서 “ 늦 어도 4 월 초 까지 는 최종 결정 이 날 것 ” 으로 내다봤 다 .