그 는 “ 구성원 들 이 다니 고 싶 어 하 는 회사 를 만들 려고 한다 ” 면서 “ 규모 가 큰 회사 가 급여 가 높 을 수 있 지만 , 우리 회사 는 화합 이나 직원 복지 를 최우선 으로 하 고 있 기 때문 에 더 큰 만족감 을 느낄 수 있 다 ” 고 말 했 다 . 금용 은 미래 신 산업 으로 사업 다각화 를 통해 ‘ 100 년 기업 ’ 과 매출 확대 를 꾀하 고 있 다 . 앞 으로 의 성장 에 대해 “ 금용 은 소통 을 기초 로 한 내재 된 힘 이 강하 기 때문 에 외부 리스크 에 도 강하 게 잘 견딜 수 있 고 꾸준 하 게 성장 할 수 있 다 ” 는 것 이 이 전무 의 말 이 다 .