“ 융합 기술 교육 과정 도입 만능 기능 인 양성 성과 ” 
 기술 · 기능 인재 를 육성 하 고 직업 교육 을 살리 자는 취지 로 추진 된 마이스터 고 는 현 정부 의 교육 정책 가운데 가장 성공 한 모델 로 꼽힌다 . 대구 유일 의 마이스터 고인 경북 기계 공고 이상배 교장 이 9 월 1 일자 로 대구시 교육청 과학 직업 정보 과장 으로 자리 를 옮긴다 . 이 교장 은 정부 가 마이스터 고 정책 을 처음 꺼내 들 었 을 때 부터 담당 장학관 을 맡 아 추진 과정 전반 을 주도 했 고 , 초대 마이스터 고 공모 교장 으로 부임 해 지난 4 년 동안 초석 을 다졌 다 . 
 마이스터 고 운영 첫해 인 2009 년 전국 마이스터 고 교장 협의회 초대 회장 으로 추대 돼 대 기업 , 공기업 의 마이스터 고 출신 우선 채용 , 병역 특례 인 산업 기능 요원 제도 를 관철 시키 기 도 했 다 . 
 마이스터 고 의 산증인 인 이 교장 을 지난 24 일 만나 경북 기계 공고 가 마이스터 고로 성공 할 수 있 었 던 비결 과 학생 , 학부모 가 궁금해하 는 사항 을 들 어 봤 다 . 
 - 올해 마이스터 고 첫 졸업 예정자 의 취업률 이 크 게 높 아 졌 는데 . 
 “ 졸업 예정자 290 명 가운데 현재 90 % 가 취업 을 확정 지 었 다 . 대 기업 과 공기업 에 80 명 , 연매 출 1 천억 원 이상 올리 는 중견 기업 98 명 , 중소기업 97 명 이 다 . 중소기업 취업 예정자 전원 은 산업 기능 요원 으로 병역 특례 까지 받 는다 . 전국 기능 경기 대회 입상 예정자 ( 15 명 ) 까지 더 하 면 대 기업 취업자 는 더 늘어날 것 이 다 . 취업 지도 는 대 기업 과 중소기업 의 동반성 장 을 위해 3 단계 전략 으로 추진 하 고 있 다 . 대 기업 · 중견 기업 · 중소기업 으로 나눠 졸업 예정자 들 을 3 분 의 1 씩 보내 는 것 이 다 . ” 
 - 융합 기술 교육 과정 이 기업체 로부터 큰 호응 을 얻 고 있 는데 . 
 “ 특성 화고 ( 옛 전문 계고 ) 와 마이스터 고 를 통틀어 전국 에서 유일 하 게 융합 기술 교육 과정 을 도입 했 다 . 학생 은 자신 의 전공 에 이어 부 전공 개념 으로 다른 분야 에 대한 이론 과 기술 도 배운다 . 기계 계열 ( 기계설계 · 정밀 기계 · 금형 제작 · 금속 가공 과 ) 을 전공 하 는 학생 이 메 카트 로 닉스 계열 ( 자동 화 시스템 · 전기 제 어 · 공업 전자 과 ) 수업 에 참여 하 면서 기계 를 제어 하 는 전자 적 인 요소 에 관한 지식 과 실무 를 함께 익히 는 것 이 다 . 예컨대 , 선반 기계 가 고장 이 나 면 선반 기술자 와 전기 기술자 가 동시 에 투입 돼야 한다 . 하지만 선반 기술자 가 전기 분야 이론 과 실무 까지 겸비 한다면 굳이 전기 기술자 가 나서 지 않 아도 된다 . 기업 입장 에선 인력 의 효율 적 배치 가 용이 함 에 따라 선호 하 는 것 이 다 . 장치 산업 특성 상 전천후 기술자 가 절실 한 코오롱 은 전국 마이스터 고 21 곳 의 교육 과정 을 펼쳐 놓 고 비교 · 분석 한 결과 , 우리 학교 의 융합 기술 교육 을 가장 적합 한 교육 과정 으로 판단 하 고 그룹 차원 에서 매년 20 명 씩 채용 하 기 로 했 다 . ” 
 - 신입생 은 어떻게 뽑 고 , 어떤 학생 이 들어오 나 . 
 “ 전형 은 중학교 내신 성적 ( 70 %) 과 심층 면접 ( 30 %) 으로 이뤄 진다 . 올해 신입생 의 중학교 내신 성적 석차 백 분위 는 평균 39 % 다 . 100 명 중 50 등 이내 엔 들어야 합격 할 수 있 다 . 다소 부족 한 내신 성적 은 면접 에서 만회 할 수 있 다 . 매년 합격 생 가운데 20 명 정도 가 면접 점수 를 높 게 받 아 자신 보다 더 좋 은 내신 성적 을 가진 지원자 를 제치 고 합격 하 고 있 다 . 면접 에선 지원 동기 가 뚜렷 한가 , 전문 기술인 이 되 려는 실현 가능 한 계획 과 확고 한 의지 가 있 는가 를 가장 중요 시 한다 . 단순히 ‘ 열심히 하 겠 다 ’ 는 대답 은 곤란 하 다 . 적성 과 소질 을 구체 적 으로 제시 하 고 이 에 맞 는 진로 를 명확히 설정 해야 좋 은 점수 를 얻 을 수 있 다 . 주변 의 권유 에 의해 지원 하 는 것 과 스스로 비전 을 갖 고 진학 하 는 것 은 분명히 차이 가 있 는 게 아닌가 . ” 
 - 초대 마이스터 고 교장 을 지낸 소회 는 . 
 “ 올해 졸업 예정자 90 % 가 취업 을 확정 지 었 다는 것 은 특성 화고 직업 교육 의 정체 성 을 확립 한 것 이 다 . 마이스터 고 전환 이전 경북 기계 공고 졸업 생 절반 이상 이 진학 에 무게 를 뒀 다 . 마이스터 고 가 특성 화고 의 교육 방향 을 진학 위주 에서 ‘ 선 취업 후 진학 ’ 으로 바꾸 는데 일조 했 다고 본다 . 기업 이 고졸 출신자 채용 을 꺼리 는 가장 큰 이유 가 병역 문제 다 . 마이스터 고 출신자 를 채용 한 기업 을 병역 특례 업체 로 지정 하 고 연간 2 천만 원 의 세금 감면 혜택 을 주 는 산업 기능 요원 제도 를 정부 에 건의 해 관철 시킨 것 은 큰 보람 으로 생각 한다 . ”