앞서 시 는 지난 2017 년 부터 근무 성적 평정 의 신뢰도 와 투명 성 을 높이 고자 5 급 이하 전체 지원 을 대상 으로 평정 결과 를 전면 공개 해 왔 다 . 하지만 , 평정 결과 는 단순히 자신 의 점수 만 알 수 있 을 뿐 , 승진 가능 자 중 누가 몇 번 째 순위 로 승진 했 는지 를 두 고 직원 사이 에서 불평 · 불만 이 제기 돼 왔 다 .