현대 重 " 회사 발전 주역 1 년 더 근무 하 세요 " 
 올해 현대 중공업 에서 정년퇴직 한 생산직 조합원 621 명 이 앞 으로 1 년 더 촉탁 근로자 로 일 하 게 된다 . 
 현대 중공업 노사 에 따르 면 지난 8 일자 로 정년퇴직 ( 만 58 세 ) 을 맞 은 근로자 는 생산 기술직 과 사무 기술직 을 포함 해 모두 780 여 명 이 다 . 
 대부분 1953 년 생 으로 1970 - 1980 년 대 현대 중공업 에 입사 해 한국 의 경제 발전 을 이끌 어 온 주역 들 이 다 . 
 이 에 현대 중공업 노조 ( 위원장 김진필 ) 는 2008 년 합의 한 단 협 에 따라 조합원 인 생산 기술직 근로자 631 명 의 정년 후 계약 1 년 연장 을 위해 사 측 과 실무 협의 를 벌이 고 있 다 . 
 그 결과 , 이날 현재 까지 정년 후 계약 연장 을 신청 한 626 명 가운데 99 % 인 621 명 에 대한 계약 연장 에 합의 했 다 . 
 단 , 사 측 은 중대 질병 등 을 이유 로 조합원 5 명 에 대한 계약 연장 에 는 합의 할 수 없 다는 입장 이 다 . 
 하지만 노조 는 " 중대 질병 이 있 더라도 본인 이 원하 면 1 년 더 일 할 기회 를 줘야 한다 " 며 오 는 16 일 사 측 과 재 논의 하 기 로 했 다 . 
 아울러 정년 후 계약 재 연장 ( 1 + 1 ) 도 논의 한다 . 
 정년퇴직 후 1 년 더 일 하 는 촉탁 근로자 는 직무 환경 등급 에 따라 퇴직 시 연봉 의 70 ∼ 90 % 수준 의 임금 을 받 으며 자녀 학자금 , 휴가 , 귀향 비 등 에서 도 조합원 으로서 받 았 던 복지 혜택 대부분 을 그대로 누릴 수 있 다 . 
 이 와 관련 , 현대 중공업 의 직원 평균 근속 연수 는 19 . 9 년 인데 , 최근 정년퇴직 자 가 2007 년 637 명 , 2008 년 659 명 , 2009 년 675 명 으로 매년 늘어나 다가 작년 에 는 950 명 이 정년퇴직 을 맞 아 역대 최다 를 기록 했 다 . 
 특히 오 는 2012 년 부터 2014 년 까지 는 매년 1 , 000 명 을 넘어설 것 으로 보인다 . 
 한편 현대 중공업 노조 는 작년 에 최대 성 과금 을 지급 받 은데 이어 올해 도 조합원 들 에게 나눠 줄 성과 금 을 논의 하 기 위해 오 는 20 일 노사협 의회 를 갖 는다 . 
 노조 는 " 올해 3 분기 까지 회사 의 누계 수주 실적 은 작년 같 은 기간 보다 56 % 상승 한 220 억 달러 를 기록 했 고 , 연간 계획 ( 266 억 달러 ) 의 83 % 를 이미 달성 한 상태 " 라고 밝혔 다 .