구글 은 많 은 데이터 로 채용 과정 을 지속 적 으로 개선 하 고 있 는 중 이 다 . 리스크 가 크 더라도 조리개 를 넓혀 1 차 대상자 의 범위 를 넓힌다 . 그리고 이력서 보다 는 면접 을 중시 한다 . 면접 에서 는 면접 대상자 도 우리 를 평가 하 고 있 음 을 잊 지 말 아야 하 며 , 지 적 인 토론 을 하 는 것 처럼 해야 한다 . 그리고 아무리 중요 하 고 급한 자리 여도 질 적 수준 을 우선 해야 한다 .