이런 경향 은 경영 실적 이 부진 한 회사 일수록 ' 유능 한 ' 경영자 를 영입 하 기 위해 거액 의 CEO 연봉 과 스톡옵션 을 제공 하 는 것 이 라고 < 파이낸셜 타임스 > 는 분석 했 다 . 특히 기업 지배 구조 에 대해서 는 여러 가지 개혁 을 시도 하 지만 , 이 개혁 에서 경영진 급여 는 완전히 강경 보수 를 고수 하 는 경향 이 강하 다 . 이 사회 가 승인 해야 할 경영진 급여 가 아주 강경 보수 를 고수 하 는 것 이 미국식 경영 독재 의 틀 이 되 고 있 는 것 이 다 . 이 를 한국 이 본받 아 참여연대 등 도 기업 지배 구조 개선 에 집중 하 면서 도 임원 연봉 승인 에 대해서 는 완전 예외 로 인정 해 주 고 있 으며 , 삼성 은 가장 이 를 잘 모방 하 여 경영 독재 의 모범 을 보이 고 있 는 것 이 다 . 이 경우 CEO 의 유능 성 은 삼성 상 속 에 얼마나 기여 하 는 것 인가 로 평가 된다 .