( 서울 = 연합뉴스 ) 구정모 기자 = 중소기업 이 인력 채용 과정 에서 겪 는 가장 큰 어려움 이 입사 지원자 의 부족 이 라는 설문 결과 가 나왔 다 . 24 일 잡 코리아 에 따르 면 중소기업 인사 담당자 337 명 을 대상 으로 ' 채용 과정 에서 가장 큰 애 로 사항 은 무엇 인가 ' 라고 설문 한 결과 ' 입사 지원자 부족 '( 33 . 2 %) 이 가장 많이 꼽혔 다 . 이어 ' 우수 인 재 발굴 의 어려움 '( 26 . 4 %), ' 최종 입사 합격자 의 이탈 '( 19 . 6 %), ' 장기 적 인 채용 계획 수립 의 어려움 '( 8 . 3 %), ' 체계 적 인 채용 시스템 의 부재 '( 7 . 7 %) 등 의 순 이 었 다 . 또한 ' 경쟁사 보다 자사 에서 필요 한 인력 이 신속 하 게 확보 되 는 편 인가 ' 라는 질문 에 중소기업 77 . 4 % 는 ' 아니 다 ' 라고 답 했 다 . 그럼에도 불구 하 고 중소기업 76 . 0 % 는 ' 우수 인재 들 이 자사 에 입사 하 도록 유인 하 는 리크 루팅 활동 을 하 고 있 지 않 다 ' 고 밝혔 다 . 게다가 60 . 2 % 는 ' 채용 된 인력 들 이 적성 과 역량 에 맞 는 일 을 할 수 있 도록 회사 차원 에서 지원 해 주 는 활동 이 없 다 ' 고 답했 다 . 이 탓 인지 중소기업 58 . 2 % 는 ' 올해 상반기 에 최종 합격 한 사람 들 중 입사 일 에 출근 하 지 않 아 애 를 먹 었 던 경험 이 있 었 다 ' 고 말 했 다 . 잡 코리아 김화수 사장 은 " 우수 인재 확보 는 채용 경쟁력 에서 결정 된다고 해도 과언 이 아니 다 " 면서 " 중소기업 의 인력난 해소 를 위해서 는 채용 단계 에서부터 경쟁력 을 강화 하 는 전략 이 무엇 보다 중요 하 다 " 고 말 했 다 . pseudojm @ yna . co . kr ( 끝 ) 주소창 에 ' 속보 ' 치 고 연합뉴스 속보 바로 확인 < 연합뉴스 긴급 속보 를 SMS 로 ! SKT 사용 자 는 무료 체험 ! >< 저작권자 ( c ) 연합뉴스 . 무단 전재 - 재배 포금 지 . >