사회 초년 생일 때 는 회사 가 돌아가 는 게 잘 보이 지 않 는다 . 정보 의 불 평등 은 회사 의 직급 과 관련 이 있 기 때문 이 다 . 따라서 연차 가 높 을수록 , 회사 를 오래 다닐수록 , 또 개인 이 노력 할수록 회사 의 중요 한 정보 를 하나 라도 더 알 게 될 확률 이 높 아 진다 . 그 로 인해 회사 가 어떤 일 에 우선 순위 를 두 고 돌아가 는지 , 결정권자 들 이 어떤 결과 를 원하 는지 전체 적 인 그림 을 머릿속 에 그려볼 수 있 다 . 회사 안 에 몸 담 고 있 다면 눈 앞 의 일 에 만 몰입 하 기 보다 는 회사 전체 가 어떤 시스템 에 의해 돌아가 는지 메타 인지 를 넓히 는 것 이 좋 다는 말 을 하 고 싶 다 . 그것 이 나중 에 회사 바깥 에서 자기 일 을 할 때 도 힘 이 되 어 줄 테 니까 . 이 를 위해서 는 어느 정도 충분 한 회사 생활 을 경험 하 는 것 이 좋 다고 생각 한다 .