도로시 맘 입니다 ! 워라 밸 소식 의 두 번 째 로 , 일 . 생활 균형 생활 의 근로자 지원 제도 에 대해서 알려 드리 겠 습니다 . 여기 서 잠깐 , 다 아 시 겠 지만 . .. 일 . 생활 균형 은 , 건강 한 가정 , 행복 한 직장 , 조화 로운 사회 를 만들 수 있 습니다 . 출산 전 . 후 휴가 급여 지원금 - 출산 시 90 일 의 보호 휴가 를 받 을 수 있 으며 , 출산 전후 휴가 기간 급여 의 일부 를 고용 보험 기금 에서 지원 합니다 . 육 아기 근로 시간 단축 급여 지원금 - 육 아기 근로 시간 단축 을 통해 급여 를 받 을 수 있 습니다 . 배우자 출산 휴가 - 아내 가 출산 한 경우 , 남성 근로자 는 배우자 를 돌보 기 위한 휴가 를 사용 할 수 있 습니다 . 아빠 의 달 육아 휴직 보너스 제 - 아빠 육아 휴직 을 장려 하 기 위해 부부 가 모두 육아 휴직 을 사용 할 경우 ' 아빠 의 달 ' 인센티브 를 제공 합니다 . 와 ! 생각 만 해도 기분 좋 은 지원 제도 입니다 . 앞 으로 근로자 지원 제도 가 잘 뿌리내렸 으면 좋 겠 습니다 ! http : / / wlb . or . kr http : / / busan . wlb . or . kr 공유 하 기 글 요소