최근 승진 인사 적자 불만 속 출시 “ 적극 발탁 전진 배치 할 것 ” 강릉시 의 여성 고위 공직자 비율 이 낮 다는 비판 이 일 고 있 는 가운데 이번 주 중 발표 될 시 인사 에서 여성 공무원 들 을 주요 부서 로 전진 배치 해 달 라는 목소리 가 높 게 일 고 있 다 . 지난 24 일 발표 된 강릉시 인사 에서 5 급 승진 이나 승진 예정자 인 직무 대리 에 여성 공무원 들 의 발탁 은 없 었 다 . 6 급 승진 과 직무 대리 인원 도 2 명 과 1 명 에 불과 해 여성 공무원 들 사이 에서 불만 이 컸 다 . 특히 이번 승진 인사 대상자 들 이 각 국 주요 부서 수석 계장 출신 들 만 올라간 터 라 여성 공무원 들 에게 는 승진 의 기회 가 너무 멀 다는 내부 비판 이 나오 고 있 다 . 현재 강릉시 일반직 공무원 1 , 172 명 가운데 여성 공무원 비율 은 31 . 1 % 로 가장 고위직 은 5 급 과장 3 명 이 전부 다 . 6 급 계장 들 의 숫자 는 과장 에 비해 많 지만 대부분 이 주민 복지 정책 관 내 에 배치 가 집중 되 면서 여성 공무원 들 끼리 승진 경쟁 을 하 는 불 합리 한 상황 에 놓여 있 다 . 이러 다 보 니 각국 별 수석 계장 들 로 승진 인사 가 나 버리 자 강릉시 조직 구조 가 여성 공무원 들 의 승진 을 막 고 있 다는 비판 까지 나오 고 있 는 것 이 다 . 또 여성 공무원 들 이 주로 맡 았 던 여성 가족 과장 , 여성 문화 센터 관장 등 도 남성 공무원 들 이 차지 하 면서 여성 공무원 들 의 설 자리 는 더욱 좁 아 지 고 있 는 상황 이 다 . 여성 공무원 A 씨 는 “ 여성 공무원 들 사이 에서 근무 평가 와 경력 평가 , 업무 추진 능력 으로 만 과장 , 계장 승진 자 를 가린다면 우리 에게 기회 가 영원히 없 을 수 도 있 다는 자조 섞인 이야기 가 나오 고 있 다 ” 며 “ 여성 공무원 들 이 고참 들 은 많 지만 근무 평가 , 경력 평가 를 받 을 수 있 는 자리 에 여성 공무원 들 도 전직 배치 해 스스로 능력 을 입증 할 수 있 는 기회 를 달 라는 요구 가 크다 ” 고 말 했 다 . 강릉시 관계자 는 “ 이번 주 중 강릉시 전체 인사 를 발표 할 예정 이 며 이번 인사 에서 여성 공무원 들 을 적극 발탁 해 전진 배치 하 는 등 여러 가지 조직 내 구조 적 인 변화 를 기했 다 ” 고 말 했 다 . 조상원 기자 jsw 0724 @ kwnews . co . kr