경력 자 를 판단 하 는 것 은 그 사람 의 경력 과 더불 어 구체 적 으로 어떤 일 들 을 진행 했으며 , 어떤 성과 를 냈 느냐 하 는 것 이 다 . 경력자 가 신입 과 같 은 형식 이나 구성 의 자기 소개서 를 작성 한다면 그것 은 스스로 를 아마추어 라고 떠벌리 는 행동 이나 마찬가지 다 . 경력자 의 자기 소개서 에 는 ‘ 무엇 이 든 열심히 하 겠 다 . ’ 가 아니 라 ‘ 자신 의 분야 에서 최고 가 되 겠 다 . ’ 라는 실천 방안 이 담겨야 한다 . 즉 , ‘ 의 욕 이 앞선 자기소개 ’ 가 아니 라 , ‘ 역량 중심 의 경력 소개 ’ 가 중심 을 이뤄야 한다 .