성진 포머 는 성 · 연령 · 학력 차별 없 는 일터 를 만들 기 위해 노력 하 고 있 으며 , 매주 수요일 을 ‘ 패밀리 데이 ’ 로 정해 오후 5 시 에 전 근로자 가 퇴근 하 는 ‘ 셧다운 제도 ’ 를 실시 하 고 있 다 . 케이 비원 은 승진 · 임금 에 있 어 성 차별 을 없애 는 한편 , 정규직 채용 을 원칙 으로 직원 을 선발 하 고 있 다 . 태경 농산 대구 공장 은 사회 공헌 활동 지속 과 전직 지원 에 앞장서 고 있 다 .