고용부 는 기업 들 이 헷갈려 하 는 휴게 시간 과 대기 시간 의 구분 은 사용 자 의 지휘 · 감독 여부 , 교육 시간 은 강제성 여부 가 근로 시간 여부 를 가른다고 했 다 . 출장 과 관련 해서 는 통상 적 으로 근로 시간 이 지만 출장 전 취업규칙 등 을 통해 사전 에 정해 둬야 한다고 권고 했 다 . 접대 는 사용 자 의 지시 또는 승인 이 있 으면 근로 시간 으로 판단 했 다 .