LG 그룹 이 사내 포털 을 통해 사내 기업가 정신 을 의미 하 는 ' 인 트라프 레너 십 ( Intrapreneurship ) 전파 ' 에 나섰 다 . 인 트라프 레너 십 은 직원 들 이 마치 기업 의 주인 인 것 처럼 일 할 수 있 도록 업무 환경 을 구축 해 수익 성 있 는 신사업 분야 를 기존 기업 내부 와 정착 시키 는 활동 을 뜻 한다 . 창업 과 도전 정신 을 의미 하 는 앙트레 프레 너 십 ( Entrepreneurship ) 의 현실 적 대안 으로 최근 회자 되 고 있 다 . LG 는 10 일 정기 임원 세미나 를 통해 " 임직원 의 창의 적 인 아이디어 로 시장 선도 상품 을 출시 하 기 위한 아이디어 제안 공간 인 사내 포털 ( LG - LIFE ) 을 오픈 한다 " 고 밝혔 다 . 이 는 구본무 회장 이 LG 의 지속 성장 과 발전 을 위해 기업가 정신 을 사내 에 심 을 필요 가 있 다고 판단 한 결과 다 . 사내 기업가 정신 은 자회사 를 설립 하 거나 모기업 의 일부 조직 을 분사 하 는 방식 으로 나타나 는 기업가 정신 과 는 차별 점 이 있 다 . 사내 포털 을 통해 임직원 이 수평 적 으로 아이디어 를 공유 하 고 이 를 통해 시장 을 선도 할 제품 을 보다 빠른 시간 안 에 만들 어 낸다는 게 사내 포털 설립 의 취지 다 . LG 는 이날 사내 포털 운영 계획 도 발표 했 다 . LG - LIFE 는 직원 들 이 상품 아이디어 를 제안 하 고 프로토타입 ( 제품 생산 에 앞서 만든 모형 ) 을 제작 해 보 는 ' 퓨처 챌린저 ' 를 운영 한다 . 우선 개별 직원 이나 팀 으로부터 스마트 기기 와 서비스 , 차세대 정보 통신 , 헬스 케어 와 바이오 , 친환경 과 에너지 , 신 소재 , 소비자 분야 의 상품 아이디어 를 자유 롭 게 공모 한다 . 이후 연구 개발 과 상품 기획 등 전문가 의 심사 를 거쳐 선정 된 아이디어 에 한해 프로토타입 을 개발 하 는 것 이 다 . 프로토타입 개발 을 위해 필요 한 비용 과 인력 은 그룹 차원 에서 지원 하 며 프로젝트 에 전념 할 수 있 는 별도 공간 도 제공 한다 . 아이디어 제안 , 프로토타입 개발 , 사업 화 결정 등 단계 별 로 성과 에 따라 보상 한다 . 사업 화 결실 을 맺 으면 더욱 파격 적 인 인센티브 도 지급 할 계획 이 다 . 사내 포털 에 는 사업 화 프로젝트 에 참여 할 인재 를 상시 선발 하 는 ' 잡 포스팅 ' 공간 도 마련 했 다 . 직원 들 이 하 고 싶 은 일 에 열정 을 가지 고 참여 할 수 있 도록 업무 진입 장벽 을 낮춘 것 . 자신 이 속한 계열사 에 구애 받 지 않 고 지원 할 수 있 다 . [ 이경진 기자 ] [ 매일경제 모바일 서비스 | 페이스북 ] [ 매일 경제 구독 신청 ] [ 오늘 의 매일 경제 ] [ ⓒ 매일 경제 & mk . co . kr , 무단 전재 및 재 배포 금지 ]