[ 머니 투데이 민 동훈 기자 ] [ 올 상반기 공채 서 사진 · SNS · 수상 경력 등 삭제 … 공채 40 % 여성 인재 로 선발 ] 롯데 그룹 이 올 상반기 채용 부터 ' 열린 채용 ' 을 대폭 강화 한다 . 입사 지원서 에 사진 과 SNS 계정 등 기본 사항 뿐 아니 라 수상 경력 , 동아리 활동 등 직무 와 무관 한 항목 을 삭제 하 기 로 한 것 이 다 . 불 필요 한 ' 스펙 ( Specification ) ' 요구 를 과감 하 게 줄여 열정 적 이 고 창의 적 인 인재 들 을 놓치 지 않 겠 다는 의지 다 . 롯데 그룹 은 올 상반기 채용 부터 능력 중심 채용 을 강화 하 기 위해 입사 지원서 에서 사진 , SNS 계정 등 기본 사항 뿐 만 아니 라 IT 활용 능력 , 수상 경력 , 동아리 활동 , 어학연수 등 직무 능력 과 무관 한 항목 들 을 삭제 한다고 6 일 밝혔 다 . 어학 점수 와 자격증 은 직무 상 꼭 필요 한 경우 에 만 별도 로 제출 을 요구 할 방침 이 다 . 특히 여성 인 재 확보 를 누차 강조 해 온 신동빈 롯데 그룹 회장 의 의지 에 따라 이번 상반기 신입 공채 인원 의 약 40 % 를 여성 으로 선발 한다 . 또 유통 · 서비스 분야 뿐 만 아니 라 제조 · 석유 화학 · 건설 등 다양 한 분야 에 사업 을 진행 하 고 있 는 특성 을 고려 , 문과 · 이과 차별 없이 채용 할 계획 이 다 . 지원자 들 에게 불합격 이유 를 알려 주 는 ' 면접 전형 별 평가 결과 피드백 프로그램 ' 을 이번 채용 에서 도 진행 한다 . 이 프로그램 은 역량 면접 , PT 면접 , 토론 면접 , 임원 면접 등 지원자 의 면접 전형 별 점수 수준 을 도식 화 해 이메일 로 알려줌 으로써 지원자 자신 의 강 · 약점 을 분석 해 볼 수 있 어 취업 준비 생 들 로부터 호평 을 받 은 바 있 다 . 롯데 그룹 은 지난 하반기 신입 사원 공채 과정 에서 국내 기업 최초 로 도입 해 총 3500 명 의 지원자 들 에게 개인 별 피드백 자료 를 제공 했 다 . 이번 롯데 그룹 신입 공채 는 이달 7 일 부터 16 일 까지 , 하계 인턴 은 다음 달 12 일 부터 21 일 까지 ' 롯데 채용 홈페이지 ( http : / / job . lotte . co . kr ) ' 를 통해 지원 을 받 는다 . 모집 분야 는 식품 , 관광 , 서비스 , 유통 , 석유 화학 , 건설 ? 제조 , 금융 등 전 부문 이 다 . 서류 전형 과 인적 성 검사 , 면 점 등 을 거쳐 다음 달 말 최종 합격자 를 발표 한다 . 선발 인원 은 신입 공채 800 명 과 하계 인턴 400 명 등 1200 명 규모 다 . 롯데 는 올해 고졸 및 전문 대졸 사원 과 경력 사원 을 포함 해 모두 1 만 5800 명 ( 지난해 1 만 5650 명 ) 을 신규 로 채용 할 계획 이 다 . 아울러 다음 달 에 는 이름 과 연락처 등 기본 사항 을 제외 한 모든 항목 을 배제 하 고 오로지 지원자 의 역량 만 을 평가 해 채용 하 는 ' 스펙 초월 창의 인 재 채용 ( 가칭 ) ' 도 진행 한다 . 그룹 사별 , 직무 별 특성 을 반영 한 별도 의 주제 를 부여 하 고 오디션 이나 미션 수행 같 은 새로운 면접 방식 을 도입 해 창의 적 이 고 전문 적 인 인재 를 발굴 하 는 방식 이 다 . 롯데 그룹 인사 담당자 는 “ 역량 과 도전 정신 을 가진 인재 가 부담없이 롯데 의 문 을 두드릴 수 있 도록 능력 중심 채용 을 강화 하 는 방향 으로 입사 전형 을 보강 했 다 " 며 " 열정 과 패기 가 넘치 는 많 은 지원자 들 이 다양 한 분야 에 지원 해 주 기 를 바란다 " 고 말 했 다 . [ 내 삶 을 바꾸 는 정치 뉴스 ' the 300 ' 바로 가 기 ] [ ' 스페셜 걸 ' 포토 ] [ 손안 의 경제 뉴스 머니 투데이 모바일 웹 ] [ Ten Lines News 티 타임즈 ] [ ' 취업 의 모든 것 ' 잡 드림 ] 민 동훈 기자 mdh 5246 @ mt . co . kr < 저작권자 ⓒ ' 돈 이 보이 는 리얼타임 뉴스 ' 머니 투데이 , 무단 전재 및 재 배포 금지 >