마찬가지 로 43 세 에 신시내티 대학 총장 이 되 었 을 때 , 베니스 는 매우 중요 한 또 다른 교훈 을 얻 었 다 . " 그 동안 나 의 저술 들 은 어떻 게 보 면 변화 를 위한 단순 모델 －' 진리 애 전략 ' 과 연관 된 환경 에서 나온 , 부드러운 자극 을 토대 로 한 － 만 을 제시 해 왔 다 . 즉 조직 은 지식 과 함께 충분 한 협력 과 신뢰 를 통해 민주 적 노선 을 따라 지속 적 으로 개선 되 며 진보 해야 한다 . 즉 , 전통 과 안정 을 고수 하 는 한편 변화 와 개혁 을 수용 하 고 이 와 동시 에 변화 를 전통 과 관습 의 지속 성 에 연결 시키 려는 노력 이 필요 하 다는 것 이 었 다 . 그러나 나 는 많 은 구성원 들 이 변화 와 개혁 은 강조 하 면서 전통 과 관습 을 무시 하 는 것 을 수 없이 보 아 왔 다 . "