이 처럼 특별 대우 를 받 는 에스티 엑스 의 대졸 신입 사원 선발 인원 은 올해 하반기 1600 명 이 다 . 지난해 1000 명 보다 늘 었 고 , 경력 채용 ( 400 명 ) 과 외국 근무자 채용 ( 300 명 ) 을 포함 하 면 하반기 에 만 총 2300 명 을 뽑 는다 . 에스티 엑스 팬 오 션 , 에스티 엑스 조선 해양 등 주요 계열사 들 은 9 월 중순 서류 전형 을 마감 하 고 , 10 월 10 일 서류 심사 를 통과 한 지원자 들 을 대상 으로 인 · 적성 검사 ( SCCT ) 를 실시 할 예정 이 다 . 이 검사 에서 는 언어 · 수리 · 공간 지각 능력 과 시사 상식 등 을 측정 하 고 조직 적응도 를 판단 할 수 있 는 문제 가 다양 하 게 출제 된다 . 이후 엔 그룹 경영 이념 인 ‘ 창의 와 도전 ’ 을 바탕 으로 팀워크 에 강한 인재 를 가리 기 위해 토론 면접 · 프레젠테이션 면접 등 으로 구성 된 직무 역량 면접 ( 1 차 면접 ) 과 최고 경영진 이 주관 하 는 인성 면접 ( 2 차 면접 ) 을 거쳐야 한다 . 2 차 면접 에 는 강덕수 에스티 엑스 그룹 회장 이 직접 참석 해 그룹 의 미래 를 이끌 어 갈 인재 를 손수 챙긴다 . 하반기 채용 에서 1 차 면접 은 11 월 초 , 2 차 면접 은 11 월 말 로 예정 돼 있 다 .