강원 대 승진 · 정년 심사 대폭 강화 … 2 학기 승진 신청 29 명 중 4 명 탈락 이른바 ` 철 밥통 ' 으로 불리 던 국립대 교수 들 의 승진 · 정년 심사 체계 에 도 매서운 변화 의 바람 이 불 고 있 다 . 강 원대 가 교수 연구 업적 평가 기준 을 강화 하 면서 무더기 승진 탈락 사례 가 속출 하 는가 하 면 , 실적 이 우수 한 교수 에게 는 파격 적 인 인사 혜택 이 주어지 고 있 다 . 6 일 강 원대 에 따르 면 이번 2 학기 에 승진 을 신청 한 교수 는 29 명 으로 이 가운데 13 . 7 % 에 달하 는 4 명 이 승진 에서 탈락 한 것 으로 집계 됐 다 . 지난 해 같 은 기간 에 는 20 명 가운데 6 명 이 탈락 해 무려 30 % 의 탈락률 을 보였으며 , 올해 1 학기 에 도 54 명 가운데 5 명 이 승진 심사 를 통과 하 지 못했 다 . 강의 평가 와 대외 활동 , 학생 지도 등 이 평가 되 는 승진 심사 에서 엄격 해진 연구 실적 을 충족 하 지 못한 것 이 가장 큰 원인 이 다 . 반면 연구 실적 이 탁월 한 교원 은 4 년 ~ 6 년 씩 걸리 는 승진 기간 을 절반 으로 단축 시키 는 ` 조기 승진 제도 ' 를 올해 처음 도입 한 결과 4 명 이 부교수 에서 교수 로 , 1 명 이 전임 강사 에서 조교수 로 승진 했 다 . 연구 실적 이 매우 우수 해 바로 정교수 로 임용 된 ` 스타급 교수 ' 들 도 정년 심사 에서 예외 대상 이 아니 다 . 올해 외부 에서 영입 된 2 명 의 스타급 교수 들 도 6 년 간 의 연구 실적 을 평가 받 은 뒤 에 야 정년 보장 을 받 도록 학칙 이 개정 됐 다 . 강원 대 는 교수 들 에 대한 연말 성과급 연구 보조비 집행 을 보통 에서 탁월 까지 4 등급 으로 세분 한 결과 지난해 의 경우 성과급 이 최고 500 만 원 까지 차이 가 났 다 . 강 원대 관계자 는 “ 2000 년 대 초 까지 만 해도 승진 탈락자 가 거의 없 던 것 에 비해 큰 변화 ” 라며 “ 연구 실적 이 탁월 하 지 못하 면 교수 사회 에서 도 더 이상 남 을 수 없 게 됐 다 ” 고 말 했 다 . 신 하림 기자 peace @ kwnews . co . kr