[ 인천 문화 재단 혁신 위 역할 은 ] 낙하산 인사 차단 ' 독립성 '… 관료 화 된 조직 ' 체질 개선 ' 과제 
 인천 문화 재단 의 ' 체질 개선 ' 을 위한 혁신 위원회 가 26 일 구성 돼 본격 적 인 활동 을 시작 했 다 . 
 대표 이사 선임 문제 로 안팎 에서 논란 이 일자 문화 재단 에 개입 하 지 않 겠 다며 거리 를 뒀 던 박남춘 인천 시장 이 ' 이사장 ' 자격 으로 직접 나 서 혁신 위원회 구성 을 주문 하 기 도 했 다 . 
 이날 출범 한 혁신 위원회 의 역할 은 크 게 3 가지 다 . ▲ 독립성 강화 ▲ 조직 · 인사 개편 ▲ 문화 사업 의 새로운 방향 제시 를 위한 혁신안 을 도출 해 이 를 제도 적 으로 정착 시키 는 역할 을 하 게 된다 . 
 혁신 위 는 우선 재단 의 독립성 강화 를 위해 대표 이사 선출 시스템 개선 · 낙하산 인사 차단 방안 을 찾 는다 . 그 동안 대표 이사 선임 은 공개 모집 → 추천 위원회 심사 → 최종 후보 2 인 추천 ( 이사회 의결 ) → 인천 시장 임명 이 라는 절차 를 밟 았 다 . 
 하지만 매번 대표 이사 선임 때 마다 민선 시장 의 낙하산 인사 논란 이 끊이 지 않 았 고 , 이번 에 는 후보 자 공개 발표회 까지 열 었 지만 재단 노조 와 일부 문화 관련 단체 의 반발 을 샀 다 . 
 박남춘 시장 은 이 에 지난 1 일 대표 이사 선임 을 잠시 미루 고 " 재단 이 정치 권 으로부터 독립 할 수 있 는 방법 을 찾 으라 " 고 관련 부서 에 지시 했 다 . 
 지나치 게 비대 해 지 고 관료 화 됐 다는 지적 을 받 고 있 는 내부 조직 개편 도 혁신 위원회 의 중요 한 과제 다 . 민선 6 기 말기 개방 형 직위 로 신설 한 사무 처장 과 본부 장 자리 를 존속 할지 가 혁 신위 에서 논의 된다 . 
 지난해 출범 한 재단 노조 와 의 협력 을 통해 인사 시스템 도 새롭 게 구축 하 기 로 했 다 . 이 밖 에 전시 성 행사 위주 의 문화 사업 을 지양 하 고 지역 사회 와 소통 하 며 창의 성 · 다양 성 을 보장 하 는 사업 을 벌이 기 로 했 다 . 
 문화 재단 혁신 위원회 는 모두 12 명 으로 구성 됐 다 . 이날 조 인권 인천시 문화 관광 체육 국장 이 위원장 으로 뽑혔 고 , 유세 움 시 의원 , 재단 최병국 대표 이사 , 재단 이사 3 명 , 노조 간부 2 명 , 지역 문화 예술인 4 명 이 위원 으로 위촉 됐 다 . 
 혁신 위원회 는 3 월 중 으로 혁신안 을 도출 한 뒤 6 월 까지 구체 적 인 시행 계획 을 마련 할 계획 이 다 . 7 월 혁신안 을 두 고 공개 토론회 를 개최 한 뒤 8 월 이사회 의결 을 통한 정관 개정 으로 제도 화 한다 . 
 인천시 관계자 는 " 지역 문화 계 와 노조 , 인천 시장 의 요구 에 따라 혁신 위 를 구성 해 재단 의 독립성 강화 와 새로운 문화 사업 을 위한 혁신안 을 도출 해 내 겠 다 " 며 " 시민 들 의 공감 을 얻 을 수 있 도록 충분히 협의 하 고 , 제도 화 를 위해 이 사회 의 의결 까지 밟 을 예정 " 이라고 했 다 .