새롭 게 배우 는 데 앞서 가 는 리더 는 조직 내 에서 조직 의 생존 에 필요 한 경보 장치 인 타이밍 과 템포 를 살 아 움직이 게 한다 . 조직 성공 의 열쇠 는 리더 를 비롯 한 모든 대중 들 이 한 마음 이 되 어 새로 배우 기 시작 하 는 것 이 다 . 관련 기술력 이 뛰어난 외국 에 파견 을 보낼 수 도 있 고 , 유급 으로 책 을 읽 도록 하 면서 쉬 게 할 수 도 있 고 , 대학 의 새로운 전공 과정 에 입학 시킬 수 도 있 고 , 그것 도 어려우 면 현장 에서 리더 와 대중 들 이 함께 모여 문제 를 토의 하 고 개선 하 는 액션 러닝 ( action learning ) 을 할 수 도 있 다 .