대신 미국 은 능력 위주 인 대신 그 능력 에 맞 는 책임 감 이나 결과 를 내밀 지 못하 면 가차없이 낙오 시켜 버린다는 얘기 는 쏙 빼놓 으셨 군요 . 사람 에 따라 다를 수 있 지만 평균 적 으로 나이 가 어릴수록 책임감 이 떨어집니다 . 짧 고 굵 게 일 하 고 싶 다면 미국 회사 가 맞 을 것 이 고 길 고 가늘 게 일 하 고 싶 다면 한국 회사 가 맞 을 것 입니다 . 한국 회사 는 말단 직원 에게 권한 을 적 게 주 는 만큼 책임 도 적 게 지우 니까요 . 말단 의 실수 정도 는 위 에서 책임지 고 처리 해줍니다 . 미국 은 그런 거 없 죠 . 말단 이 라도 사 고 치 면 그날 로 아웃 입니다 . 특히 레퍼런스 체크 가 한국 보다 강하 기에 이런 식 으로 사 고 쳐서 퇴사 된 사람 은 재취업 도 힘듭니다 .