그러면 이 와 같 은 맥락 에서 해병대 의 자기 혁신 전략 이 어떠 해야 할 것 인지 살펴본다 . 조직 진화론 은 진화 를 학습 의 과정 으로 보 는 바 , 이 는 새로운 정보 와 지식 의 학습 을 뜻 한다 . 그래서 모든 조직 은 환경 에 적응 하 기 위해 새로운 정보 와 지식 을 취사 선택 함 으로서 생존 해 나간다 . 그러나 조직 의 자기 혁신 은 학습 만 으로 부적합 하 다 . 학습 은 과거 의 성공 체험 에 과도 의존 함 으로써 과잉 적 응 이 란 위험 이 수반 하 기 마련 이 며 , 새로운 환경 적 응 이 도외 시 될 수 도 있 기 때문 이 다 .