규모 가 작 은 기업 일수록 인건비 부담 이 크 고 , 최저임금 이 올라가 는 데 민감 하 게 반응 한다 . 그러나 이 들 기업 도 최저 임금 인상 에 따른 경영 부담 이 아주 큰 것 으로 느끼 지 는 않 는 것 으로 조사 됐 다 . 9 일 대한 상공 회의소 가 종업원 100 인 미만 기업 307 개 사 를 대상 으로 조사 한 결과 를 보 면 , 응답 기업 의 66 . 1 % 가 최저 임금 을 동결 해야 한다는 의견 을 나타냈 다 . 또 노동 계 주장 대로 최저 임금 을 대폭 인상 하 면 고용 을 줄이 게 될 것 이 라는 부정 적 반응 이 우세 하 다 . 54 . 7 % 는 신규 채용 을 줄이 거나 중단 할 것 이 며 , 10 . 1 % 는 기존 직원 감축 도 고려 할 것 이 라고 대답 했 다 . 임금 인상 을 꺼리 는 기업 들 의 기본 속성 이 그대로 반영 된 조사 결과 다 .