[ 2018 년 고용 노동부 청년 친화 강소 기업 서포터 즈 ] 기업 탐방 : 삼 환강 업 한서 대학교 청년 친화 강소 기업 서포터 즈 제한 된 정보 로 기업 과 일자리 에 대해 정확 한 파악 이 힘든 청년 들 과 취업 준비 생 들 을 위해 대 기업 못지않 은 우리 지역 의 유망 중소기업 , 소위 강소 기업 일자리 를 소개 하 고자 한다 . 고용 노동부 에서 는 기업 이 탄탄 한지 , 매출액 은 어느 정도 인지 , 재무 안정 성 등 여러 가지 를 따져서 중소기업 강소 기업 을 선정 한다 . ‘ 삼 환강 업 ’ 또한 마찬가지 다 . 이 기업 에 대해 좀 더 알아보 기 위해 충청남도 당진시 송악읍 에 위치 한 ‘ 삼 환강 업 ’ 을 방문 하 여 민경천 이사 와 면담 을 가졌 다 . ▲ ‘ 삼 환강 업 ’ 민경천 이사 Q . ‘ 삼 환강 업 ’ 의 주력 분야 등 간단 한 회사 소개 를 해 주 세요 . A . 주력 분야 로 포장 용 철근 을 제조 하 는 회사 입니다 . 또한 철판 절단 가공 , 열처리 , 페인팅 처리 포장 용 대강 , 철강 ) , 플라스틱 밴드 제조 및 자재 공구 를 도매 , 무역 하 는 회사 입니다 . 93 년 도 에 회사 가 설립 되 었 습니다 . 높 은 품질 의 철근 , 철판 등 을 제조 하 고 있 다고 자부 합니다 . Q . 회사 의 장기 적 인 목표 나 경영 철학 이 있 으신 가요 ? A . 어느 분야 에서 나 필요 한 회사 , 사람 이 되 자는 것 이 경영 철학 이 고 목표 입니다 . Q . 타사 와 비교 했 을 때 귀사 의 장점 은 무엇 인 가요 ? A . 아직 저희 가 내 로라 하 는 회사 는 아니 지만 이 품목 자체 에서 는 최고 라고 자부 하 여 강소 기업 이 라고 할 수 있 습니다 . 또한 복지 에 관해서 는 대 기업 못지않 은 관심 으로 신경 쓰 고 있 습니다 . Q . 회사 의 채용 절차 및 선호 하 는 인 재상 은 어떻게 되 나요 ? A . 채용 절차 로 는 인터넷 매체 로 구직 공고 를 냅니다 . 그 외 에 는 취업 박람회 , 지인 이나 , 학교 를 통해 입사 합니다 . 저희 는 생산직 의 비중 이 크 기 때문 에 기계 를 다룰 수 있 는 공학 계열 쪽 분 들 을 우대 합니다 . 또한 , 생산 하 는 과정 에서 열처리 과정 이 있 는데 금속 분야 를 공부 하 신 분 이 라면 쉽 게 적응 하 여 일 하 실 수 있 을 것 이 라 판단 됩니다 . 하지만 제일 중요 한 것 으로 , 의 욕 을 갖 고 열정 으로 근면 성실 한 인재 를 원합니다 . Q . 신입 평균 급여 수준 에 대해 알 수 있 나요 ? A . 어떤 일 에 종사 하 느냐 , 학력 에 따라 천차 만 별로 다릅니다 . 또한 사원 들 각자 가 일 을 얼마나 충실 하 게 수행 하 는지 에 달라집니다 . 생산직 쪽 으로 말씀 드리 면 , 평균 신입 사원 월급 은 250 ~ 300 만 원 입니다 . Q . 주요 복리 후생 은 어떻게 되 나요 ? A . 4 대 상해 보험 가입 , 자체 기숙사 , 식당 , 체력 단련 실 운영 합니다 . 또한 특이 하 게 골프 연습 실 을 운영 중 입니다 . Q . 기업 의 전반 적 인 근무 환경 은 어떻 다고 생각 하 시 나요 ? A . 사람 간 의 배려 가 많이 없 어 졌 습니다 . 서로 이해 하 고 얘기 로 풀 어 나가 려 하 지 않 는 분위기 인 거 같 습니다 . 예 를 들 어 요즘 신입 사원 들 은 일 하 기 싫 다고 생각 하 면 바로 그만둡니다 . 회사 자체 에서 교화 하 고 , 이해 할 수 있 는 분위기 로 끌 고 가 야 할 것 같 습니다 . Q . 회사 에 관심 있 는 청년 들 에게 전하 고 싶 은 말 이나 당부 사항 이 있 나요 ? A . 중소기업 이 라고 기피 하 는 성향 이 큰데 , 저희 회사 는 대 기업 보다 다양 하 게 배울 수 있 습니다 . 예 를 들 어 대 기업 에서 는 특정 한 분야 만 을 본다면 , 저희 강소 기업 은 현장 생산 , 사무직 , 무역 등 보다 많 은 경험 을 느낄 수 있 습니다 . 청년 분 들 에게 눈 을 낮추 라는 것 이 아니 라 , 다른 기회 도 있 다는 것 을 말씀 드리 고 싶 습니다 . ▲ 한서 대학교 청년 친화 강소 기업 서포터 즈 와 민경천 이사 ( 왼쪽 에서 첫 번 째 황현욱 , 오른쪽 에서 첫 번 째 윤영진 ) 이번 삼 환강 업 인터뷰 를 통해 취업 난이 라고 말 하 지만 많 은 청년 들 이 대 기업 만 을 찾 고 바라보 기 에 나온 말 이 라고 생각 했 다 . 복지 가 좋 고 고용인 이 우선 되 지만 늘 인력 이 부족 한 강소 기업 에서 는 또 다른 이야기 인 것 같 다 . 청년 들 이 장기 적 으로 봤 을 때 강소 기업 또한 그 들 만 의 이점 을 가진 곳 이 란 것 을 알 고 강소 기업 에 도 조금 더 관심 을 기울이 면 대 기업 못지않 은 탄탄 한 기업 을 찾 을 수 있 을 것 이 다 . 공유 하 기 글 요소