기아차 노사 통상 임금 협의 난항 … 노조 , 사 측 2 차 제시 안 거부 
 기아 자동차 노사 가 통상 임금 2 심 판결 이후 결성 된 통상 임금 특별 위원회 가 난항 을 거듭 하 고 있 다 . 
 8 일 기아차 에 따르 면 사 측 은 전날 소 하리 공장 본관 에서 열린 통상 임금 특별 위원회 7 차 본 협의 에서 체불 임금 지급 방안 과 상여금 의 통상 임금 적용 방안 등 2 차 제시 안 을 내놨 지만 , 노동조합 은 수용 불가 를 통보 했 다 . 
 사 측 은 2 차 제시 안 으로 체불 임금 은 1 차 소송 기간 ( 2008 년 8 월 ∼ 2011 년 10 월 ) 의 지급 금액 은 개인 별 2 심 판결 금액 의 50 % 를 정률 로 2020 년 3 월 말 에 지급 하 겠 다고 밝혔 다 . 
 또 2 · 3 차 소송 기간 과 소송 미 제기 기간 인 2011 년 11 월 부터 2019 년 3 월 까지 는 800 만 원 을 정액 으로 지급 하 며 지급 시기 는 이달 로 제시 했 다 . 
 다만 근속 기간 에 따라 2014 년 1 월 이후 입사 자 는 600 만 원 , 2016 년 1 월 이후 입사 자 는 400 만 원 등 으로 차등 했 고 , 정년 퇴직자 와 과장 승진 자 역시 연차 별로 차등 지급 하 는 방안 을 내놨 다 . 
 아울러 상여금 을 통상 임금 으로 적용 하 는 방안 과 관련 해 시급 산정 기준 에 통상 수당 을 제외 하 고 상여금 을 포함 해 월 243 시간 으로 적용 하 겠 다고 제시 했 다 . 이 는 월 소정 근로 시간 ( 174 시간 ) 에 유급 으로 처리 되 는 시간 ( 69 시간 ) 을 더한 것 이 다 . 
 상여금 지급 주기 는 750 % 가운데 짝수 달 에 주 던 600 % 는 매월 50 % 씩 분할 지급 하 고 설과 추석 , 하계휴가 는 현재 와 같이 지급 하 는 기존 방안 을 유지 했 다 . 
 이 에 대해 강상호 금속 노조 기아차 지부장 은 “ 단체 협약 을 훼손 하 고 이중 임금제 를 도입 한 독소 조항 을 삭제 하 고 개별 소송인 의 소송 유지 방안 등 을 재 검토 하 고 부족 한 체불 임금 에 대한 추가 지급 등 을 담 은 최종 안 을 제시 하 라 ” 고 요구 하 며 2 차 제시 안 을 수용 할 수 없 다고 밝혔 다 . 
 기아차 노조 는 지난달 말 6 차 본 협의 에서 체불 임금 과 관련 해 소송 미 제기 구간 까지 전체 적 으로 체불 임금 을 계산 해 최종 안 을 제시 하 라고 요구 하 며 노조 는 3 월 15 일 이후 교섭 은 없 다고 통보 한 바 있 다 . 
 기아차 사 측 관계자 는 “ 통상 임금 은 기아 차만 의 문제 가 아니 라 현대차 를 포함 한 현대차 그룹 전체 의 문제 라는 점 에서 쉽 지 않 다 ” 며 “ 통상 임금 해결 을 위해서 최선 을 다 하 겠 다 ” 고 말 했 다 . 
 한편 , 서울 고법 민사 1 부 는 지난달 22 일 기아차 노조 소속 2 만 7000 여 명 이 회사 를 상대 로 낸 임금 청구 소송 에서 1 심 과 같이 원고 승소 판결 을 내렸 다 . 
 다만 1 심이 통상 임금 으로 인정 한 중 식비 와 가족 수당 등 은 통상 임금 에서 제외 함 에 따라 기아차 가 근로자 들 에게 지급 해야 하 는 원금 이 1 심의 3127 억 원 보다 1 억 원 줄 었 다 .