또한 요즘 조직 에서 는 리더 가 구성원 들 과 적당 하 게 거리 를 두 려고 했 다가 는 오히려 리더 에게 불리 한 경우 도 많이 생긴다 . 특히 리더 가 대중 들 과 함께 희노애락 ( 喜 怒 哀 樂 ) 을 겪 으면서 실무 과정 을 거치 지 않 고 바로 리더 의 자리 에 앉 은 경우 , 리더 가 많 은 노력 을 기울이 지 않 는다면 리더 의 지위 그 자체 부터 구성원 들 에 의해 전혀 수용 되 지 않 는 경우 도 있 다 . 조직 을 구성 하 고 있 는 대중 들 이 보 기에 그러 한 리더 는 자신 들 의 업무 를 전혀 이해 못 한다고 생각 해서 리더 가 지시 를 해도 건성 으로 듣 게 된다 .