정규직 전환 외치 던 경기도 , 임금 보전 은 하 세월 
 경기도 가 파견 · 용역 ( 비정규직 ) 정규직 전환자 들 의 ' 임금 감소 ' 문제 해결 에 늑장 을 부리 고 있 다는 비판 의 목소리 가 제기 됐 다 . 
 도 는 지난 3 월 2 일 부터 5 월 31 일 까지 올해 1 월 정규직 전환 된 무기 계약직 206 명 에게 개별 신청 을 받 는 방식 으로 , ' 파견 · 용역 정규직 전환자 임금 하락 실태 조사 ' 를 진행 했 다 . 
 조사 결과 신청인 18 명 중 15 명 의 임금 이 월 평균 약 42 만 원 감소 한 것 으로 확인 됐 다 . 
 그러나 도 는 현재 까지 임금 이 감소 된 정규직 전환자 들 에게 어떤 방식 으로 전환 전 임금 을 보전 해 줄 것 인지 정하 지 못한 채 신청인 들 과 단 한 차례 개별 면담 만 한 상태 다 . 
 더욱이 도 는 고용 보장 차원 에서 만 60 세 이상 비정규직 61 명 을 기간제 근로자 로 전환 했 음 에 도 , 이번 실태 조사 대상 에서 는 제외 했 다 . 전환 과정 에서 임금 이 감소 한 근로자 들 이 더 있 을 수 있 다는 얘기 다 . 
 경기 비정규직 지원 센터 관계자 는 " 도 는 전환 이후 7 개월 째 임금 보전 대책 을 마련 하 지 않 는 무 책임 함 과 기간제 근로자 는 실태 조사 에서 배제 하 는 차별 적 인 모습 을 보였 다 " 며 " 임금 체불 등 을 막 겠 다고 근로 감독 기능 을 지방 에 이양 하 라고 강 하 게 얘기 한 도지사 의 입장 에 진정 성 이 없 다 " 고 지적 했 다 . 
 이 같 은 비판 은 다른 지자체 사례 와 비교 할 때 두드러진다 . 정규직 전환자 중 일부 에서 임금 이 감소 하 거나 , 고용 보장 측면 에서 만 60 세 이상 을 기간제 근로자 로 채용 하 는 건 전국 공통 사항 이 기 때문 이 다 . 
 실제 , 성남시 는 전환 절차 이후 불과 1 ~ 2 달 내 임금 감소 자 의 호봉 을 올리 는 방식 으로 보전 대책 을 마련 하 는 가하 면 , 수원시 는 촉탁 계약직 이 란 이름 으로 전환 된 만 60 세 이상 근로자 111 명 중 에서 도 임금 감소 자 가 발생 할 경우 별도 수당 등 을 지급 해 임금 을 보전 하 는 방안 을 추진 중 이 다 . 
 한 지자체 관계자 는 " 아무래도 지자 체장 의 성향 에 따라 관심 정도 도 달라지 는 것 같 다 " 고 설명 했 다 . 
 이 에 대해 도 관계자 는 " 노사 및 전문가 협의회 에서 보전 수당 지급 여부 , 방식 , 기간 등 세부 사항 을 논의 해 지급 방안 을 마련 하 게 된다 . 고용 보장 차원 에서 기간제 로 채용 된 61 명 은 별도 임금 체계 를 적용 받 는 형태 " 라며 " 도 는 앞 으로 공무 직 과 비정규직 직원 들 이 공무원 과 비교 해 불 이익 이 없 게 근본 적 인 수당 체계 를 바꿔 나가 는 방안 도 검토 중 " 이라고 말 했 다 .