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 신동아 건설 은 2011 년 9 월 30 일 시행 된 ‘ 개인정보 보호법 ’( 이하 ‘’ 법령 ‘ 이 라 함 ) 상 의 개인 정보 규정 및 행정 안 전부 가 제정 한 ‘ 개인 정보 보호 지침 ’ 을 준 수 하 며 , 법령 제 30 조 에 따라 고객 의 개인 정보 및 권익 을 보호 하 고 개인 정보 와 관련 한 고객 의 고충 을 원활 하 게 처리 할 수 있 도록 다음 과 같 은 신동아 건설 의 개인 정보 처리 방침 을 제정 하 고 이 를 준 수 하 고 있 습니다 . 
 3 . 입사 지원 : 입사 지원서 접수 시 개인 신상 및 역량 을 파악 하 고 채용 확정 후 부서 배치 등 육성 계획 수립 및 급여 지급 목적 으로 활용 함 
 3 . 관계 법령 에 의하 여 수사 목적 으로 관계 법령 에 정해진 절차 와 방법 에 따라 수사 기관 의 요구 가 있 는 경우 
 1 . 고객 은 정보 주체 로 신동아 건설 에 대해 언제 든지 다음 각 호 의 개인 정보 보호 관련 권리 를 행사 할 수 있 습니다 . 
 신동아 건설 은 원칙 적 으로 만 14 세 미만 미성년자 의 개인 정보 를 수집 하 지 않 습니다 . 단 , 권리관계 확인 등 부득이 한 경우 에 한하 여 사전 에 법정 대리인 의 동의 를 구하 여 개인 정보 를 수집 하 며 , 수집 목적 이 달성 되 는 즉시 파기 합니다 . 
 나 . 전자 적 파일 형태 로 저장 된 개인 정보 : 기록 을 재생 할 수 없 는 기술 적 방법 을 사용 하 여 삭제 함 
 신동아 건설 은 고객 의 개인 정보 보호 를 위한 기술 적 대책 으로 여러 보안 장치 를 마련 하 고 있 습니다 . 고객 이 보내 는 모든 정보 는 보안 시스템 을 통하 여 안 전하 게 보관 및 관리 되 고 있 습니다 . 또한 신동아 건설 은 고객 개인 정보 보호 를 위한 관리 적 대책 으로 고객 의 개인 정보 에 대한 접근 및 관리 에 필요 한 절차 를 마련 하 고 , 고객 의 개인 정보 를 취급 하 는 인원 을 최소한 으로 제한 하 여 지속 적 인 보안 교육 을 실시 하 고 있 습니다 . 또한 개인 정보 를 처리 하 는 시스템 의 사용 자 를 지정 하 여 사용 자 비밀 번호 를 부여 하 고 이 를 정기 적 으로 갱신 하 고 있 습니다 . 
 개인 정보 분쟁 조정 위원회 ( http : / / kopico . go . kr / 1833 - 6972 ) 
 나 . 채용 불합격자 의 개인 정보 는 인력 Pool 형성 으로 대 체자 등 의 선발 목적 으로 활용 함 
 신동아 건설 은 2011 년 9 월 30 일 시행 된 ‘ 개인정보 보호법 ’( 이하 ‘ 법령 ’ 이 라 함 ) 상 의 개인 정보 규정 및 행정 안 전부 가 제정 한 ‘ 개인 정보 보호 지침 ’ 을 준 수 하 며 , 법령 제 30 조 에 따라 고객 의 개인 정보 및 권익 을 보호 하 고 개인 정보 와 관련 한 고객 의 고충 을 원활 하 게 처리 할 수 있 도록 다음 과 같 은 신동아 건설 의 개인 정보 처리 방침 을 제정 하 고 이 를 준 수 하 고 있 습니다 . 
 가 . 입사 지원서 접수 시 개인 신상 및 역량 을 파악 하 고 채용 확정 후 부서 배치 등 육성 계획 수립 및 급여 지급 목적 으로 활용 함