수정안 의 골자 는 노사 가 임의 로 합의 해 휴일 에 도 근무 한 것 처럼 주 는 약 정휴일 수당 을 최저 임금 위반 여부 를 가릴 때 고려 하 지 않 겠 다는 것 이 다 . 다시 말 해 시급 을 계산 할 때 월급 여 를 월 근로 시간 으로 나누 는데 , 이때 분모 · 분자 에서 법정 주휴 시간 · 수당 은 포함 시키 되 노사 가 임의 로 합의 한 약 정휴일 시간 · 수당 은 빼 기 로 한 것 이 다 .