베트남 파업 , 80 % 가 외국 기업 에서 발생 – 베트남 교민 잡지 ! xinchaovietnam 
 베트남 파업 , 80 % 가 외국 기업 에서 발생 
 1 ~ 6 월 총 67 건 발생 , 한국 및 대만 기업 최다 
 최신 베트남 정부 보고서 에 따르 면 지난 1 월 부터 6 월 까지 외국인 투자 기업 들 이 전체 파업 건수 에서 차지 하 는 비중 이 82 . 1 % 에 달하 는 것 으로 나타났 다 . 보고서 에 의하 면 첫째 로 , 파업 은 총 67 건 으로 , 작년 같 은 기간 보다 1 건 적 었 으며 , 주로 더 나 은 임금 과 처우 개선 이 파업 의 주요인 이 었 다 . 둘째 로 , 파업 의 대부분 은 남부 롱안 ( Long An ) , 동나이 ( Dong Nai ) , 빈 증 ( Binh Duong ) 지방 에서 발생 했 는데 , 이 지역 에서 는 주로 농촌 출신 이 주 노동자 들 이 외국인 소유 기업 에 근무 하 고 있 다 . ( 파업 이 일어난 한국 과 대만 기업 은 각각 16 , 중국 기업 은 10 , 일본 기업 은 4 곳 임 ) 
 세째 로 , 대부분 의 파업 은 의류 업종 28 . 4 %, 가죽 및 신발 업종 19 . 4 %, 플라스틱 16 . 42 %, 목재 14 . 93 % 등 노동 집약 적 인 사업 에서 발생 했으며 , 평균 적 으로 2 , 3 일 동안 지속 되 나 베트남 은 아직 까지 모든 종류 의 파업 은 현행법 상 불법 으로 간주 된다 . 네째 로 이 밖 에 , 파업 의 원인 으로 는 임금 체불 , 사회 보험료 미지급 , 열악 한 근로 조건 등 , 노동 규정 을 위반 하 는 경우 였 다 . 
 한편 베트남 의 지난해 국내 총생산 ( GDP ) 증가 율 은 7 . 08 % 를 넘 어 2008 년 이후 가장 높 은 수준 을 기록 했 지만 모든 노동자 들 이 혜택 을 보 고 있 는 것 은 아니 다 . 베트남 노동 총동맹 은 지난해 150 개 사업장 에서 3 , 000 여 명 의 근로자 를 대상 으로 설문 조사 를 한 결과 , 이 중 26 . 5 % 는 “ 그럭저럭 살 고 있 다 ” , 12 . 5 % 는 “ 시간 외 근무 를 해야 생계 를 유지 할 수 있 다 ” 고 답했 다 . 참고 로 정부 는 매년 최저 임금 을 인상 하 는데 , 올해 임금 은 지역 에 따라 292 만동 에서 418 만동 ( 125 - 179 불 ) 사이 로 조정 되 었 다 . ( 작년 대비 5 . 3 % 인상 ) 
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