하지만 강제 사항 이 아닌 만큼 사용 자 가 비정규직 여성 노동자 의 근로 계약 기간 을 늘려 주 는 데 합의 할 가능 성 이 낮 아 실효 성 이 떨어진다는 지적 이 나온다 . 한국 노동 사회 연구소 가 올 3 월 통계청 ‘ 경제활동인구 조사 부가 조사 ’ 를 분석 한 자료 를 보 면 , 여성 임금 노동자 ( 707 만 6000 명 ) 가운데 비정규직 이 63 . 5 % 나 됐 다 . 특히 비정규직 의 고용 보험 가입 률 은 35 . 4 % 에 머물 고 있 어 , 육아 휴직 수당 등 의 혜택 을 받 을 수 도 없 는 처지 다 .