리더십 에 대한 사람 들 의 관심 은 대체로 세 가지 단계 를 거쳤 다 . 처음 에 는 정신 적 ㆍ신체적ㆍ사회적으로 어떤 특성 을 가진 리더 가 리더십 을 잘 발휘 하 는 가 에 관심 이 있 었 고 , 그 다음 으로 는 리더 의 어떤 행동 이 조직 의 성과 를 높이 는 데 바람직 한가 하 는 데 초점 이 맞춰져 있 었 다 . 그리고 세 번 째 는 상황 에 따라서 어떤 리더십 이 성과 를 높이 는 데 효과 적 인가 하 는 것 에 대한 연구 가 많 았 다 . 그러나 이 와 같 은 구분 은 편의 상 그런 것 이 지 시간 의 경과 에 따라 순차 적 으로 발전 해 온 것 은 아니 다 .