전문가 들 은 원인 으로 ‘ 문화 지체 ’ 를 꼽 는다 . 군대식 기업 문화 에 길든 기성 세대 와 민주 적 기업 문화 를 기대 하 는 젊 은 세대 사이 에 시차 ( 時差 ) 가 존재 한다는 것 . 한국 노동 연구원 김기선 박사 는 “ 근무 효율 성 보다 는 근로자 가 회사 에 머무르 는 시간 을 늘리 는 데 초점 을 맞춰왔 던 것 이 한국 기업 문화 ” 라면서 “ 공사 ( 公私 ) 구분 이 사라지 고 사생활 개념 도 모호 하 다 . 이 관성 이 새로운 문화 와 마찰 을 빚 는 것 ” 이 라고 지적 했 다 . 구정 우 성균관 대 사회학 과 교수 는 “ 꼰대 의 특징 은 치 기 ( 稚氣 ) ” 라면서 “ 입 으로 는 민주 적 · 합리 적 을 외치 면서 언행 불 일치 가 심한 기성 세대 가 많 다 . 꼰대 담론 이 사라지 지 않 는 것 역시 기성 세대 가 ‘ 어른 스러움 ’ 을 보여 주 지 못했 기 때문 ” 이 라고 말 했 다 .