우리 나라 보건 사업 의 역사 고종 31 년 : 위 생과 가 설치 되 어 의료 행정 에 중요 한 역활 1885 년 : 한국 최초 의 서양식 병원 인 광혜원 설립 1893 년 : 세브 란스 의 학교 설립 1897 년 : 병역 사업 으로 지석영 선생 이 처음 종두 접종 실시 1899 년 : 경성 의 학교 설립 1931 년 : 선교사 인 할 ( Dr . hall ) 박사 가 결핵 요양원 설립 1946 년 : 미군 정하 에서 각 도청 에 위생 시설 과 , 수의과 , 방역 과 들 을 성치 하 여 현대 보건 행정 으로서 의 큰 계기 마련 1956 년 : 12 월 30 일 보건 소법 이 공포 되 어 보건소 에서 관계 업무 일체 담당 1962 년 이후 : 가족 계획 사업 이 정부 사업 으로 채택 1973 년 : 한국 간호조무사 협회 창립 1977 년 이후 : 의료 보험 시대 개막 지역 사회 간호 의 역사 적 발달 최초 의 방문 간호사 : 기원 후 60 년 경 푀 베 근대 의 방문 간호 사업 : 1859 년 로빈슨 간호사 가 실시 우리나라 의 보건 간호 사업 1923 년 : 노 선북 이 태화 여자 관 에 보건 사업 부 를 설치 한 것 이 시초 1948 년 : 대한민국 정부 수립 과 함께 많 은 간호 학교 가 신설 되 고 각 면 까지 보건소 또는 보건 지소 가 설치 되 면서 보건 간호사 의 필요 문제 대두 1967 년 : 서울 대학교 보건 대학원 에서 1 년 과정 의 지역 사회 간호 과정 시작 , 보건 요원 부족 시 간호조무사 를 보건 지소 에 배치 하 여 보건 사업 보조 1980 년 : 12 월 농어촌 보건 의료 를 위한 특별 조치 법 이 공포 되 면서 보건 진료 원 의 명칭 을 가진 지역 사회 간호사 출현 1980 년 이후 : 간호조무사 가 간호 보조 인력 으로 활용 되 아 지역 사회 주민 을 위한 보건 사업 에 일익 을 담당 현대 의 간호 최근 간호 를 보 면 환자 위주 간허 , 전 인 간호 ( 재활 간호 ) , 질병 예방 위주 의 간호 의 경향 을 띠 고 있 다 . 포괄 적 건강 사업 : 건강 유지 및 증진 , 질병 예방 , 질병 의 발견 과 치료 및 재활 로 구성 되 어 있 다 . 전 인 간호 환자 의 육체 적 , 정신 적 , 심리 적 , 사회 적 더 나아가 서 는 영 적 요구 를 충족 시켜 주 기 위한 포괄 적 간호 이 다 . 인간 을 중심 으로 개별 적 인 간호 를 하 는데 그 역점 을 둔다 . 전 인 간호 를 시행 하 기 위해 개개인 을 깊이 이해 하 고 간호 요구 가 무엇 인지 를 발견 해야 한다 . 간호 의 역활 및 간호 사업 의 3 대 요소 간호 의 본질 : 사랑 과 보호 ( 희생 과 봉사 정신 ) 이 며 , 기본 목표 는 인간 의 삶 을 건강 하 게 영위 하 도록 돕 는 것 이 다 . 간호사 양성 : 우리 나라 최초 간호사 양성 한 기관 은 보 고 여관 이 다 . 세계 보건 기구 ( WHO ) 에서 제시 한 건강 의 개념 : 신체 적 , 정신 적 , 사회 적 으로 완전 한 안녕 산태 를 말 한다 . 간호 의 3 대 요소 : 기술 적 간호 ( 기술 ) , 과학 적 간호 ( 지식 ) , 간호 정신 ( 사랑 ) 간호 조직 의 기본 원리 계층 제 의 원리 : 권한 과 책 인 의 정도 에 따라 직무 를 등급 화 함 으로써 상위 조직 의 단위 사이 를 직무 상 지휘 감독 관계 에 서 게 하 는 것 이 다 . 통솔 범위 의 원리 : 상급자 가 효과 적 으로 감독 할 수 있 는 부하 의 수 가 적절 해야 한다 . 명령 통일 의 원리 : 한 사람 의 상관 에게 지시 나 지휘 를 받 고 또 그 에게 보 고 해야 한다는 것 으로 업무 체계 의 능률 을 꾀하 고 책임 소재 를 명료 화 하 기 위한 원리 이 다 . 분업 - 전문 화 의 원리 : 분업 이 이루어지 면 반복 을 통하 여 과업 을 수행 하 는 전문 화 된 훈련 을 조직 구성원 들 에게 시킬 수 있 으므로 시간 과 비용 이 절감 될 수 있 다 . 조정 의 원리 : 조직체 내 의 업무 수행 을 조절 하 고 조화 있 는 인과관계 유지 함 으로써 협동 의 실효 를 거둘 수 있 도록 집단 적 , 협동 적 노력 을 질서 있 게 배열 하 는 것 이 다 . 간호 체계 의 기본 모델 기능 적 간호 방법 : 효율 적 인 업무 수행 이 초점 이 되 므로 업 우의 범위 , 시행 방법 , 정책 이 규정 되 어 있 어 졍 제성 이 높 고 업무 방향 이 분명 하 며 통제 용이 하 다 . 간호 체계 의 기본 모델 기능 적 간호 방법 : 효율 적 인 업무 수행 이 초점 이 되 므로 업무 의 범위 , 시행 방법 , 청 책 이 규정 되 어 있 어 경제 성 이 높 고 업무 방향 이 분명 하 며 통제 가 용이 하 다 . 팀 간호 방법 : 기능 중심 간호 의 단점 인 간 ㄴ 호 의 단절 을 보완 하 기 위해서 개방 된 방법 으로 병원 의료 의 수준 높 은 기술 화 에 대한 보완 책 이 라 할 수 있 다 . 업무 만족도 를 높이 고 대상자 의 요구 를 보다 잘 수용 할 수 있 다 . 전담 적 간호 방법 : 대상자 의 전체 간호 에 대한 책임 을 지 는 간호 전달 방법 이 다 . 사례 관리 방법 : 대 장자 와 가족 에게 비용 과 그 에 맞 는 적절 한 질 이 유지 되 도록 건장 서비스 를 조정 하 여 간호 를 제공 하 는 간호 방법 이 다 . 독자 적 간호 방법 : 간호사 가 독립 적 으로 제공 하 는 간호 방법 니다 . 간호조무사 의 직업윤리 와 태도 간호조무사 가 간호 윤리 실천 ( 준수 ) 시 유익 한 사항 자기 의 직무 와 관련 된 자기 자신 을 아 는 데 도움 이 된다 . 문제 해결 시 지혜 롭 고 양심 적 인 판단 을 하 는데 도움 이 된다 . 환자 나 자신 을 위해 안 전하 고 유익 한 행동 의 방향 을 제시 해 준다 . 법 적 인 책임 한계 를 식별 하 도록 해준다 . 기쁜 과 보람 을 느끼 게 해준다 . 간호조무사 의 직업윤리 향상 을 위한 필요 사항 직업 적 내용 을 잘 습득 하 고 , 직무 관련 교육 에 참여 한다 . 간호조무사 와 관련 되 현장 경 혐 을 한다 . 소속 된 기관 과 유관 단체 에서 실시 하 는 교육 과정 에 참여 한다 . 국제 간호사 의 윤리 강령 : 간호 의 기본 책임 을 1 ) 건강 증진 2 ) 질병 예방 3 ) 건강 회복 4 ) 고통 경감 의 4 가지 로 본다 . 직업 적 태도 : 성실 과 책임 완수 , 근무 시간 및 교대 시간 의 준수 , 협 한 것 은 피하 고 , 정기 적 으로 세탁 , 금 무 시간 외 나 병원 밖 에서 는 착용 을 금함 , 회장 은 가볍 고 밝 게 함 한국 간호조무사 윤리 강령 우리 는 국민 의 한 사람 으로서 준법정신 에 투철 하 며 국민 보건 향상 을 위하 여 헌신 한다 ( 국민 ) 우리 는 환자 의 빠른 쾌유 를 위하 여 사명감 에 충실하 고 정신 건장 향상 을 위한 조언자 가 된다 . ( 환자 ) 우리 는 간호인 으로서 자부심 과 긍지 를 갖 고 우리 일터 의 발전 을 위해 최선 의 노력 을 다 한다 ( 직업 ) 우리 는 보건 의료인 의 일원 으로서 공익 성 을 중시 하 고 정직 한 행동 그 사실 을 숨기 는 경울 등 은 정직 한 행동 에 위배 ) 으로 동료 간 상호 협조 한다 ( 동료 ) 우리 는 자기 계발 에 부단히 노력 하 고 나이팅게일 의 승고 한 봉사 정신 을 실천 한다 ( 자신 ) 간호조무사 의 주 의 의무 태만 : 위금 한 증상 을 즉시 의사 에게 보 고 하 지 않 아서 적지 에 치료 를 받 지 못한 환자 가 손해 를 보 게 된 경우 를 의미 한다 . 간호조무사 의 직업 적 관계 간호사 의 관계 간호 업무 를 보조 수행 하 며 , 지시 된 보조 적 업무 의 한계 를 임의 로 넘 어서 는 안 된다 . 환자 상태 에 이사 을 발견 했 을 때 나 환자 에게 약 을 잘못 주 거나 바꾸 어 주 엇 을 결 우 에 는 발견 즉시 반드시 간호사 에게 보 고 한다 . 직장 을 그만 둘 경 ㅇ우는 적어도 한달전 사직 의사 를 알려서 후임 이 정해진 다음 떠나 야 한다 . 근무 시간 의 변경 을 하 고자 할 경우 에 는 가능 한 일찍 식속 상관 ( 간호 관리자 ) 에게 사유 를 설명 한다 . 환자 와 의 관계 환자 나 외부 인 이 환자 의 빌 병 에 대해 물으면 간호조무사 는 의사 나 간호사 에게 직접 문 의 하 고 록 설명 한다 . 업무상 알 게 된 홪 나 의 비밀 은 어떤 상황 에서 도 절대 누설 되 지 않 도록 노력 한다 . 환자 입원 시 중요 물품 은 반드시 보호자 에게 맡겨 책임지 도록 한다 . 환자 가 자신 을 정성껏 돌봐 준 것 에 감사 하 며 금전 적 보답 및 선물 이 나 먹 을 것 을 줄 때 는 병원 규칙 상 안 된다고 잘 이해 시키 고 정중히 사양 한다 . 업무 가 바쁜 간호조무사 에게 환자 가 침요 를 갈 아 달 라고 요구 할 경우 환자 에게 상황 을 설명 하 고 나중 에 해 준다고 말 한다 . 환자 와 의 관계 는 인정 정도 를 넘 어서 는 안 된다 . 상냥 하 면서 도 품위 있 는 태도 를 지닌다 . 간호조무사 의 업무 및 활동 간호조무사 의 업무 : 입원실 및 진찰실 의 환경 정리 , 환자 의 관찰 ( 관찰 후 간호사 에게 보 고 하 고 환자 의 신체 적 간호 를 도움 ) , 검사 물 수거 및 확인 과 각종 검사 물 을 검 사실 로 운반 , 식사 보 고 , 개인위생 보 고 , 환자 교육 , 진료 보조 , 드레싱 준비 , 체온 , 맥박 , 호흡 측정 , 기구 의 소독 과 소질 및 사루 정리 , 기구 나 물품 의 재고 조사 및 보 고 , 환자 침상 의 정돈 , 낙상 및 화재 요소 관찰 등 간호조무사 가 조직 적 활동 을 하 는 근본 목적 : 직업 적 향상 과 국가 적 이익 및 개인 적 발전 을 위해 간호조무사 가 병실 에서 사고 나 과실 을 방지 하 는 방법 : 자신 의 직무 범위 를 정확히 알 고 이행 한다 . 노인 병원 에서 보호자 와 함께 침상 에서 잠자 던 노인 이 병실 바닥 으로 떨어져 병원 에서 보호자 와 함께 간호 윤리 적 인 면 에서 간호조무사 에게 책임 이 있 다 . 화재 경보 소리 가 나 는데 환자 가 보이 지 않 을 경우 간호조무사 는 간호사 에게 보 고 하 고 병원 규칙 에 따 하 행동 한다 . 말 기암 진단 환자 가 그 사실 을 모르 고 있 더라도 간호조무사 는 계획 된 간호 지시 에 충실하 도록 한다 . 간호조무사 는 환자 가 병원 에서 처방 되 지 않 은 약 을 복용 하 는 것 을 보 았 을 때 는 즉시 그 먁물 복용 을 금지 시키 고 담당 간호사 에게 보 고 하 도록 한다 . 간호조무사 는 환자 에게 약 을 잘못 주 었 거나 바꾸 어 주 었 을 경우 에 즉시 간호사 에게 보 고 해야 한다 . 공유 하 기 글 요소 사업자 정보 표시 대전 간호학 원안 나마 리노 | 안나 마리노 | 대전광역시 중구 보문 로 239 | 사업자 등록 번호 : 359 - 85 - 00267 | TEL : 042 - 253 - 6075 | Mail : oxox 2013 @ hanmail . net | 사이버 몰의 이용 약관 바로 가 기