권 부회장 은 " LG 유 플러스 조직 문화 혁신 의 지향 점 은 핵심 업무 에 집중 할 수 있 는 효율 적 근무 환경 마련 과 일 · 가정 의 양립 그리고 회사 안팎 으로 긍정 · 감동 이 넘치 는 분위기 조성 에 있 다 " 며 " 조직 문화 5 대 과제 를 적극 실천 해 일 등 기업 문화 를 구축 하 고 이 를 토대 로 비전 을 반드시 달성 하 자 " 고 말 했 다 .