자연 스럽 게 인텔 은 조직 내 ' 다양 성 ' 과 ' 포용 ' 의 원칙 을 지킴 으로써 높 은 성과 를 기대 할 수 있 었 으며 , 이런 분위기 속 에서 직원 들 역시 최선 의 성과 를 낼 수 있 다는 공감대 가 형성 됐 다 . 물론 인텔 이 창업 초기 부터 평등 한 사내 문화 를 중요 시 하 고 특별 한 노력 을 기울여 왔 기 때문 에 가능 한 일 이 었 다 .