이 와 같 은 현지 에서 의 활동 을 담당 하 는 직원 과 그것 을 지원 하 는 볼 론 티어 인재 는 학력 과 경력 이 우선시 되 지 않 는다 . JVC 의 해외 활동 현장 에서 는 일본 의 사회 환경 과 인간 관계 에서 와 같 은 「 선입관 」 은 기본 적 으로 통용 되 지 않 는다 . 예상 치 못한 환경 하 에서 순응 할 수 있 는 유연 성 이 필요 하 며 , 정보 가 절대 적 으로 부족 한 상황 하 에서 도 적절히 대응 할 수 있 는 판단력 이 무엇 보다 도 요구 된다 . 인재 는 균질 화 된 일본 사회 에서 평가 기준 이 되 고 있 는 학력 과 경험 만 으로 는 계산 될 수 없 다 . 다양 한 것 에 대한 관심 과 적극 적 인 의견 을 피력 하 면서 위축 되 지 않 고 자기 표현 을 할 수 있 는 적극 적 인 자세 가 중요 하 다 .