【 서울 = 뉴시스 】 강세훈 기자 = LG 디스플레이 는 지난 2 분기 영업 흑자 로 전환 한 후 , 3 분기 에 는 사상 최대 분기 영업 이익 을 기록 하 며 화려 하 게 부활 했 다 . 올 초 경쟁 업체 들 이 일제히 감산 에 돌입 하 는 상황 에서 오히려 공격 경영 을 펼친 것 이 주효 한 것 이 다 . 올 한 해 를 시작 할 당시 만 해도 쉽 지 않 은 상황 이 었 다 . 지난 1 월 5 일 권영수 LG 디스플레이 사장 은 신년사 를 통해 " 올 상반기 LCD 산업 은 공급 과잉 으로 최대 고비 를 맞 을 것 으로 예상 된다 " 고 했 을 정도 . 올해 LG 디스플레이 는 ' 위기 를 기회 로 ' 만든 셈 이 다 . 위기 를 겪 으면서 도 성장 의 발판 을 마련 할 수 있 었 던 비결 은 권 사장 의 ' 배려 경영 ' 에 기인 한다 . 고객 에게 는 ' 감동 을 주 는 전략 파트너 . 협 력사 에게 는 ' 동반 성장 의 생상 파트너 '. 이 와 함께 직원 들 을 위한 ' 즐거운 직장 만들 기 ' 가 권 사장 이 강조 하 는 ' 배려 경영 ' 의 핵심 이 다 . ' 즐거운 직장 만들 기 ' 를 위한 권 사장 의 노력 은 ' 소통 경영 ' 에서 시작 한다 . 권 사장 은 실시간 에 가까운 커뮤니케이션 을 위해 직원 들 에게 직접 이메일 을 보내 는 것 으로 유명 하 다 . 회사 관계자 는 " 지난 2 월 부터 한국 디스플레이 산업 협회 장 도 맡 으면서 외부 활동 이 더 많 아 졌 지만 최근 에 도 매달 4 ~ 5 회 씩 직원 들 에게 이메일 을 보내 고 있 다 " 고 전했 다 . 또 한 권 사장 은 지난 10 월 파주 에서 열린 ' 2011 년 비전 달 성결 의 대회 ' 에서 색소폰 솜씨 를 뽐내 기 도 했 다 . 당시 ‘ 2011 년 수익 성 세계 1 위 디스플레이 컴퍼니 달성 ’ 이 라는 전사 적 인 목표 를 공유 한 이 자리 에서 의 멋진 색소폰 연주 는 직원 들 의 큰 환호 를 받 았 다 . 임직원 들 에게 친근 하 게 다가가 는데 손색 없 는 무기 인 셈 이 다 . 직원 들 의 건강 챙기 기 도 LG 디스플레이 에 정착 된 기업 문화 중 하나 다 . 매일 아침 파주 와 구미 공장 식당 에서 는 각종 곡물 로 만든 선식 을 제공 하 며 아침 을 못 먹 고 다니 는 직원 들 의 건강 을 신경 쓰 고 있 다 . 또한 LG 디스플레이 는 활력 넘치 는 분위기 를 만들 기 위한 체육 시설 과 이벤트 도 수시로 진행 하 고 있 다 . 우선 파주 와 구미 공장 모두 수준급 의 인조잔디 축구장 과 풋 살장 ( 실내 축구 ) , 농구장 등 시설 갖 줬 으며 피트 니스 클럽 도 운영 하 고 있 고 , 올 초 에 는 파주 와 구미 공장 에 탁구대 120 여 대 를 설치 했 다 . 할 력 넘치 는 회사 분위기 를 조성 하 는데 한 몫 하 고 있 다는 평가 다 . 최근 구미 공장 에서 는 직원 들 이 점심 시간 을 휴식 과 재충전 의 시간 으로 최대한 활용 할 수 있 도록 ' 재미있 는 점심 이야기 ' 시리즈 이벤트 도 실시 하 고 있 다 . 점심 시간 동안 기분 전환 을 할 수 있 도록 마임 공연 을 비롯 해 탁구공 , 윷 등 을 이용 한 간단 한 게임 등 으로 구성 된 이벤트 다 . 또한 구미 공장 에 는 실내 용 농구 게임기 등 3 ~ 4 종 의 실내 게임기 로 구성 한 ' 펀 존 ' 도 운영 하 고 있 다 . 임직원 들 이 언제 든지 스트레스 를 해소 , 즐거운 마음 으로 근무 할 수 있 게 한다는 취지 에서 다 . 이 밖 에 도 기업 문화 개선 을 위해 파주 와 구미 공장 에 는 아예 ' 사원 만 족팀 ' 이 라는 전담 조직 을 운영 되 고 있 다 . 사원 만 족팀 은 일상 적 인 지원 업무 나 대행 업무 외 에 ' 즐거운 일터 ' 를 만들 기 위해 각종 프로그램 을 개발 하 고 운영 하 고 있 다 . 회사 의 한 직원 은 " LG 디스플레이 는 임직원 이 즐겁 게 일 할 수 있 는 분위기 를 만들 기 위해 어느 대 기업 보다 도 많 은 노력 을 하 고 있 다 " 며 " 임직원 을 배려 하 는 프로그램 이 조직 을 더욱 탄탄 하 게 만드 는 원동력 이 되 고 있 다 " 고 말 했 다 . kangse @ newsis . com