벤처 기업 에 입사 하 고 싶 다고 ? 중요 한 건 ' 열정 ' 과 ' 도전 정신 ' - 아시아 타임즈 
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 승인 2018 . 11 . 11 12 : 20 
 네이버 , 카카오 와 같 은 슈퍼 벤처 들 이 좋 은 직장 으로 떠오르 면서 실제로 구직자 10 명 중 7 명 은 ‘ 로켓 벤처 ’ 에 탑승 하 고 싶 어 하 는 것 으로 나타났 다 . 위 사진 은 내용 과 상관 없 음 . 
 취업 포털 사이트 사람인 이 구직자 266 명 을 대상 으로 ‘ 벤처 기업 입사 의향 ’ 에 대해 조사 한 결과 70 . 3 % 가 의향 이 있 다고 답 했 다 . 
 벤처 기업 에 지원 하 려는 이유 로 는 ‘ 조직 문화 가 수평 적 일 것 같 아서 ’( 41 . 7 %, 복수 응답 ) 와 ‘ 업무 를 주도 적 으로 할 수 있 을 것 같 아서 ’( 41 . 7 %) 가 1 위 를 차지 했 다 . 이어 ‘ 열정 있 는 동료 들 과 일 할 수 있 을 것 같 아서 ’( 34 . 2 %), ‘ 취업 성공 확률 이 높 을 것 같 아서 ’( 28 . 9 %), ‘ 기업 의 성장 이 빠를 것 같 아서 ’( 26 . 2 %), ‘ 대 기업 이나 중견 기업 보다 처우 가 나 은 곳 도 있 어서 ’( 23 . 5 %), ‘ 이직 을 위한 경력 을 쌓 기 위해서 ’( 13 . 9 %), ‘ 승진 이 빠를 것 같 아서 ’( 9 . 1 %), ‘ 스톡옵션 등 의 혜택 이 있 어서 ’( 8 . 6 %) 등 이 있 었 다 . 
 이 들 은 벤처 기업 을 지원 할 때 가장 중요 하 게 생각 하 는 기준 으로 ‘ 근무 환경 및 조직 문화 ’( 21 . 4 %) 를 꼽 았 다 . 다음 으로 는 ‘ 성장 가능 성 ’( 20 . 3 %), ‘ 연봉 ’( 18 . 7 %), ‘ 복리 후생 ’( 13 . 4 %), ‘ 안정 성 ’( 8 %), ‘ 출퇴근 거리 ’( 5 . 9 %), ‘ 직무 ’( 4 . 8 %), ‘ 특허 등 기술력 ’( 3 . 2 %), ‘ CEO 및 경영자 ’( 2 %) 등 의 순 이 었 다 . 
 지원 시 희망 연봉 은 평균 3054 만 원 으로 조사 됐 다 . 구간 별 로 는 ‘ 2400 ~ 2600 만 원 미만 ’( 15 . 5 %) 이 가장 많 았 고 , ‘ 2800 ~ 3000 만 원 미만 ’( 13 . 9 %), ‘ 2000 ~ 2200 만 원 미만 ’( 10 . 7 %), ‘ 3000 ~ 3200 만 원 미만 ’( 10 . 2 %), ‘ 4000 만 원 이상 ’( 9 . 1 %) 등 의 순서 였 다 . 
 이 들 중 대부분 ( 98 . 1 %) 은 벤처 기업 에 지원 하 면서 어려움 을 겪 었 다 . 어려움 을 겪 은 이유 로 는 ‘ 기업 정보 부족 ’( 61 . 5 %, 복수 응답 ) 을 가장 많이 꼽 았 으며 , ‘ 채용 공고 내용 부실 ’( 38 . 5 %), ‘ 후기 , 족보 등 채용 전형 정보 부족 ’( 34 . 6 %), ‘ 채용 기업 이 적 음 ’( 34 . 6 %), ‘ 채용 과정 이 체계 적 이 지 못함 ’( 25 %), ‘ 지원 후 확인 결과 어려움 ’( 23 . 1 %), ‘ 성별 , 연령 등 차별 조항 있 음 ’( 19 . 2 %) 등 을 이유 로 들 었 다 . 
 한편 , 벤처 기업 에 대해서 는 긍정 적 으로 보 는 시각 이 더 많 았 다 . 벤처 기업 에 대한 인식 이 ‘ 긍정 적 ’ 이 라는 응답 은 72 . 9 % 로 ‘ 부정 적 ’ 이라고 답 한 27 . 1 % 보다 약 2 . 7 배 더 많 았 다 . 
 “ 벤처 기업 근무 환경 은 회사 마다 달라 … ‘ 열정 ’ 과 ‘ 도전 정신 ’ 어필 하 는 게 유리 ” 
 실제 벤처 기업 에 다니 고 있 는 사람 은 벤처 기업 입사 에 대해 어떻게 생각 하 고 있 을까 . 서울 소재 의 벤처 기업 에 다니 고 있 는 김상호 ( 가명 · 32 ) 씨 는 벤처 기업 이 유망 한 것 은 맞 지만 아직 복지 나 환경 등 요건 이 밖 에서 생각 하 는 것 만큼 좋 은 회사 가 많 지 않 기 때문 에 잘 알 아 봐야 한다고 조언 했 다 . 
 Q : 벤처 기업 입사 의 향 을 나타낸 사람 이 많이 늘 었 는데 이 에 대해 어떻게 생각 하 시 나요 ? 
 A : 벤처 기업 을 다니 고 있 는 사람 으로서 지원자 가 늘어나 면 저희 로선 좋 지요 . 인력 을 구하 는 게 쉽 지 않 거든요 . 가끔 씩 입사 하 고 잠깐 다니 다 금방 그만두 는 사람 들 이 있 는 데 그럴 때 면 기운 이 빠지 는 경우 도 많 아요 . 저희 는 사람 이 많 지 않 기 때문 에 사람 한 명 한 명 이 중요 하 거든요 . 그래도 유망 한 벤처 기업 들 이 많이 있 기 때문 에 앞 으로 도 많이 지원 해 줬 으면 좋 겠 어요 . 
 Q : 벤처 기업 의 근무 환경 은 어떤 가요 ? 
 A : 모든 벤처 기업 이 어떻 다 라고 말 을 하 긴 어려워 요 . 각 기업 마다 다르 기 때문 에 제 가 다니 고 있 는 기업 이나 주변 기업 들 을 기준 으로 봤 을 때 , 어떤 면 은 대 기업 이나 중견 기업 보다 좋 은 부분 도 있 고 , 앞 으로 바꿔 나가 야 할 부분 도 많이 있 어요 . 티비 나 언론 에 노출 되 는 벤처 기업 들 은 대부분 어느 정도 자리 잡 고 안정 적 인 회사 들 이 대부분 인데 , 그렇 지 않 은 회사 들 의 경우 아직 근무 환경 이 열악 한 경우 도 많 아요 . 그렇 기 때문 에 잘 알아보 고 지원 을 해야 만 하 죠 . 
 Q : 벤처 기업 에서 지원자 를 뽑 을 때 가장 중요 시 하 는 부분 이 무엇 인 가요 ? 
 A : 열정 과 도전 정신 인 것 같 아요 . 무엇 보다 벤처 기업 은 회사 를 직원 들 이 함께 키워 나가 는 곳 이 기 때문 에 ‘ 내 회사 다 ’ 라는 인식 을 가지 고 함께 해 나갈 사람 을 찾 아요 . 기업 문화 도 대 기업 이나 공기업 에 비해 유연 하 고 , 업무 에 대한 전문 성 을 갖추 기 도 좋 은 환경 이 에요 . 그렇 기 때문 에 자신 의 의지 를 얼마나 피력 하 느냐 에 따라 결과 는 달라질 수 있 다고 생각 해요 . 
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