이 중 임직원 자녀 특혜 채용 은 총 13 건 이 었 다 . 현직 신한 금융 계열사 CEO 의 자녀 는 2016 년 신한 카드 채용 과정 에서 서류 심사 기준 으로 지원자 1114 명 중 663 위 였 다 . 이 같 은 성적 은 합격 순위 ( 128 위 ) 보다 한참 뒤처진 수준 이 었 지만 해당 지원자 는 서류 전형 을 통과 했 다 . 또 임원 면접 에서 도 6 명 의 면접 위원 중 2 명 으로부터 ‘ 태도 가 좀 이상 함 ’ ‘ 발표력 어수선 ’ 이 라는 평가 를 받 았 음 에 도 최종 합격 했 다 . 해당 직원 은 지난 3 월 말 퇴사 했 다 .