TF 는 공기업 들 이 정부 재정 지원 이 없 다는 전제 로 뼈 를 깎 는 구조 조정 을 추진 하 고 , 정부 가 ' 선 ( 先 ) 구조 조정 후 ( 後 ) 정부 지원 ' 을 원칙 으로 공기업 으로부터 최대한 의 자구 노력 을 끌어낼 것 을 권고 했 다 . 도전 적 인 경영 목표 를 2 년 , 5 년 , 10 년 단위 로 설정 하 고 , 구조 조정 목표 달성 여부 를 사장 등 경영진 인사 와 연동 해 책임지 게 하 라고 했 다 . 신규 차입 과 자회사 보증 은 원칙 적 으로 제한 하 며 , 각 공기업 은 부채 감축 목표 와 단계 별 상환 일정 을 제시 해야 한다 . 저 유가 등 최악 의 상황 을 가정 한 비상 계획 을 수립 해 자본 잠식 등 재무 적 위기 에 사전 대비 할 것 도 권고 했 다 .