정년 연장 에 고용 연장 얘기 까지 나오 지만 인위 적 퇴직 시기 는 빨라 지 고 있 다 . ‘ 사오정 ’ ‘ 오륙 도 ’ 는 옛말 이 고 , 이제 는 30 대 대리 도 희망퇴직 을 한다 . 이른바 ‘ 체온 퇴직 ’ 이 다 . 체감 정년 이 평균 체온 ( 36 . 5 세 ) 수준 으로 낮 아 졌 다는 뜻 이 다 . ▷ 디지털 전환 을 위해 대대 적 인 군살 빼 기 에 들어간 금융 권 이 희망퇴직 대상 을 30 , 40 대 로 확대 했 다 . KB 손해 보험 은 1983 년 이전 에 출생 한 대리 급 까지 퇴직 신청 을 받 았 다 . 38 세 까지 조기 퇴직 대상 에 오른 것 이 다 . 요즘 은 “ 한 살 이라도 젊 을 때 나가 자 ” 며 손드 는 자발 적 은퇴자 들 이 많 다고 한다 . “ 그만 하 면 나 도 나가 겠 다 ” 는 말 이 나올 만큼 퇴직 조건 이 좋 기 때문 이 다 . ▷ 요즘 금융 권 희망퇴직 은 ‘ 칼바람 ’ 이 아니 라 ‘ 돈 잔치 ’ 에 가깝 다 . 24 ∼ 36 개월 치 급여 를 특별 퇴직금 으로 주 고 자녀 학자금 , 건강 검진 비 , 재취업 · 창업 지원금 도 얹 어 준다 . 많 게 는 10 억 원 까지 챙겨 나올 수 있 다 . 핀테크 기업 들 의 구인난 도 30 대 퇴직 을 부추긴다 . 카카오 뱅크 는 수시 충원 중 이 고 , 토스 뱅크 도 9 월 출범 전 까지 2000 명 을 목표 로 사람 을 뽑 고 있 다 . 어린 자녀 를 둔 여성 이나 늦 기 전 에 핀테크 기업 으로 옮기 려는 남녀 직원 들 이 퇴직금 으로 대출금 갚 고 인생 2 막 을 준비 한다 . ▷ 금융 권 처럼 돈 잔치 는 못 하 지만 다른 업종 에 도 30 대 퇴직자 들 이 있 다 . 기업 들 이 장기 불 확실 성 에 대비 해 희망퇴직 을 상시 화 하 는 추세 다 . 30 대 직장 인 10 명 중 6 , 7 명 이 퇴직 압박 을 받 았 다는 조사 도 있 다 . 두둑 한 퇴직금 을 못 받 는 이 들 은 스스로 은퇴 자금 을 마련 한다 . 이른바 파이어 ( FIRE · Financial Independence Retire Early ) 족 , 젊 을 때 바짝 모아 경제 적 자립 을 한 뒤 일찍 은퇴 하 는 이 들 이 다 . NH 투자 증권 조사 에 따르 면 조기 은퇴 를 꿈꾸 는 MZ 세대 의 목표 자산 은 13 억 7000 만 원 . 신한 카드 3 년 차 에 주식 과 비트코인 으로 35 억 원 을 벌 어 퇴사 한 파이어 족 이 성공 사례 로 회자 된다 . 하지만 급하 게 고 수익 만 좇 다 조기 은퇴 는커녕 더 오래 일 해야 할 수 도 있 다 . 증시 호황 이 언제 까지 갈지 도 불 확실 하 다 . 안정 적 인 수입원 을 쉽 게 포기 하 는 일 은 금물 이 다 . ▷ 70 세 가 정년 인 일본 에선 40 대 정년 론 이 나온다 . 관리직 승진 시기 인 40 세 에 중간 평가 를 통해 회사 와 맞 지 않 는 사람 들 에겐 재 교육 을 통해 다른 일자리 를 찾 도록 하 자는 제안 이 다 . 한국 도 재취업 과 창업 을 돕 는 정책 이 필요 하 다 . 정년 연장 에 도 희망퇴직 이 라는 이름 으로 강제 퇴직 당하 는 시기 가 빨라 지 는 역설 을 막 으려면 연공서열 형 임금 체계 도 손봐야 한다 . 저성장 고령화 시대 엔 정책 도 기업 도 개인 도 유연 해져야 살아남 는다 . - 이진영 논설위원 , 동아일보 ( 21 - 07 - 12 ) - = = = = = = = = = = = = = = = ========================= 공유 하 기 글 요소