경사 노위 의 노사정 탄력 근로 제 협의안 도출 시한 이 기약 되 지 않 은 상황 인 만큼 국회 환노위 의 의사 일정 파행 은 무기 한 지속 될 전망 이 다 . 일단 내년 부터 산업 계 가 주 52 시간 근무 제 에 전면 적 으로 노출 될 가능 성 이 커졌 다 . 12 월 말 로 주 52 시간 근무 제 위반 에 대한 6 개월 계도 기간 이 종료 되 면 당장 연초 부터 업종 특성 상 근로 시간 을 준 수 할 수 없 는 기업 이 쏟아질 상황 이 다 . 탄력 근로 제 확장 없이 는 해당 기업 들 은 주 52 시간 근무 제 위반 으로 징역 2 년 이하 또는 2000 만 원 이하 의 벌금 직격탄 을 맞 는다 .