서부 발전 , 경영 혁신 위해 조직 개편 하 고 과제 착수 - 한국 에너지 신문 
 승인 2018 . 06 . 08 15 : 34 
 4 개 분과 55 대 과제 실행 … 미래 전략 실 국정 과 제실 발전 기술 처 등 신설 및 재편 
 [ 한국 에너지 신문 ] 한국 서부 발전 ( 사장 김병숙 ) 이 경영 혁신 을 위해 조직 을 개편 하 고 4 개 분과 55 대 과제 실행 에 착수 했 다 . 이 회사 는 미래 대응 전략 실 을 신설 하 고 , 국정 과제 추 진실 과 발전기 술 처 등 을 재편 하 는 등 조직 에 변화 를 주 기 로 했 다 . 
 서부 발전 은 지난 4 월 업무 최적화 를 위한 1377 건 의 혁신 제안 을 받 아 ‘ 발 전공 기업 역할 이행 ’, ‘ 사업 체계 개편 ’, ‘ 경영 시스템 효율 화 ’, ‘ 미래 지향 적 기업 문화 구축 ’ 의 4 개 분과 55 대 과제 로 정리 하 고 이 를 실행 하 기 위한 계획 을 마련 했 다 . 6 월 부터 도출 된 방안 을 본격 적 으로 실행 해 연말 에 는 결과 를 종합 평가 하 고 실제 안착 될 때 까지 혁신 을 심화 하 는 것 이 기본 목표 다 . 
 이 회사 는 석탄 화력 에 한정 된 미세먼지 저감 대책 을 중유 화력 및 복합 화력 으로 확대 하 고 저감 목표 수준 도 대폭 상향 하 기 로 했 다 . 직원 의 자발 적 탄소 감축 활동 에 인센티브 를 부여 하 는 방안 도 적극 적 으로 시행 한다 . 
 재생 에너지 확대 를 제약 하 는 입지 제한 , 주민 민원 등 현실 적 어려움 을 극복 할 수 있 는 방안 도 마련 한다 . 염해 간 척지 , 갯벌 , 해수 양식장 등 해양 입지 를 활용 한 해양 태양광 기술 및 부지 확보 , 지역 금융 권 주도 사모 펀드 등 을 활용 한 주민 참여 형 신재 생 사업 모델 개발 , 수직 형 초 경량 풍력 발전 기술 확보 및 사업 화 등 이 그것 이 다 . 
 유연탄 품질 제고 를 위한 조달 프로세스 개선 , 출자 사업 의 개발 · 운영 · 철수 전 단계 에 걸친 종합 관리 체계 구축 , 직무 중심 의 임금 체계 개편 방안 , 모바일 전자 도서관 구축 , 보상 휴가제 도입 , 문서 시스템 의 완전 전산 화 등 도 55 대 혁신 과제 에 포함 했 다 . 
 한편 이 회사 는 미래 에 차별 화 된 발전 회사 로 도약 하 기 위한 조직 개편 도 단행 했 다 . 미래 성장 , 주력 사업 , 국정 과제 이행 등 부문 별 사업 추진 동력 강화 가 목적 이 다 . 미래 대응 전략 실은 발전 산업 패러다임 변화 를 주도 하 고 미래 에 도 발전 회사 로 지속 성장 할 수 있 는 기술 개발 을 위한 전략 을 수립 한다 . 국정 과제 추 진실 을 확대 · 재편 해 일자리 창출 , 지역 사회 협력 , 중소기업 지원 등 상생 협력 기능 을 통할 한다 . 서부 발전 은 공공 기관 으로서 의 사회 적 책무 이행 을 통해 대국민 · 지역 사회 의 신뢰 를 강화 하 고 ‘ 사회 적 가치 ’ 구현 선도 를 위해 노력 하 기 로 했 다 . 
 엔지니어링 처 는 발전 기술 처 로 확대 개편 했 다 . 기술 사업 화 실 을 신설 해 발전 운영 · 정비 의 패키지 화 를 통한 해외 사업 경쟁력 강화 도 꾀한다 . 신설 된 국산 화부 는 발전 기술 과 기자재 의 국산화 전략 수립 및 실증 추진 을 통해 기술 자립 화 를 도모 하 며 , 4 차 산업 총괄 부 는 4 차 산업 신 기술 개발 · 도입 등 을 담당 한다 . 발전 운영 과 관련 해 연료 조달 부서 를 연료 조달 실로 확대 · 강화 하 고 발전 회사 최초 로 발 전운 영처 내 에 편제 해 원활 한 연료 수급 및 환경 급전 을 통한 효율 적 발전 운영 을 도모 한다 . 
 김병숙 서부 발전 사장 은 “ 전 직원 의 참여 와 고민 을 통해 마련 된 이번 55 대 혁신 과제 들 은 전사 적 경영 혁신 을 위한 마중물 ” 이 라며 “ 에너지 전환 정책 , 사회 적 가치 제고 등 거대 한 변화 와 도전 을 마주한 중차대 한 시기 에 효과 적 으로 대응 하 기 위해 신속 하 고 효율 적 인 혁신 을 통해 서부만 의 차별 화 된 경쟁력 을 갖출 것 ” 이 라고 말 했 다 .