서울시 서초구 에서 의류 매장 을 운영 하 는 A 씨 는 최근 황당 한 일 을 겪 었 다 . 직원 B 씨 가 고객 에게 불친절 하 게 대하 는 등 업무 태도 가 좋 지 않 아 고용 한 지 이틀 후 그만 나오 라고 했 더니 B 씨 가 ' 근로계약서 를 작성 하 지 않 았 고 , 사업주 가 일방 적 으로 해고 할 경우 한 달 치 월급 을 줘야 하 는데 이 같 은 규정 을 어겼 다 ' 고 문제 를 제기 했 다 . A 씨 는 결국 총 230 만 원 ( 벌금 50 만 원 , 해고 예고 수당 180 만 원 ) 을 토해 내 야 했 다 . A 씨 는 ' 근로자 인 B 씨 가 주민 등록 등본 등 채용 에 필요 한 서류 를 제출 하 지 않 아 계약서 를 작성 하 지 못했 던 것 일 뿐 ' 이 라며 ' 도저히 같이 일 할 수 없 을 것 같 아 해고 한 것 인데 순식간 에 범법자 가 됐 다 ' 고 서울 고용 노동청 조사 과정 에서 억울 함 을 호소 했 다 .