[ 동아일보 ] 폴 울포위츠 ( 사진 ) 세계 은행 총재 가 같 은 직장 에 다니 는 여자 친구 에게 특혜 를 준 사실 이 드러나 사퇴 압력 을 받 게 된 일 을 계기 로 ‘ 직장 내 연애 ’ 의 부작용 을 방지 할 대책 이 필요 하 다는 지적 이 제기 됐 다 . 영국 파이낸셜 타임스 의 고문 변호사 패티 월드 마이어 씨 는 16 일 ‘ 섹스 , 일 그리고 울포위츠 효과 ’ 라는 제목 의 신문 칼럼 에서 “ 세계 은행 의 위상 까지 흔들리 게 한 울포위츠 스캔들 은 직장 내 로맨스 가 조직 에 얼마나 치명 적 인 영향 을 끼치 는지 잘 보여 준다 ” 고 지적 했 다 . 서구 에서 ‘ 사무실 로맨스 ’ 는 결코 드문 일 이 아니 다 . 미국인 의 절반 가량 은 직장 내 로맨스 에 연루 된 적 이 있 다는 조사 결과 가 여러 차례 나왔 다 . 직업 정보 회사 볼트 사 가 올해 초 직장인 들 을 대상 으로 설문 조사 를 한 결과 응답자 의 17 % 가 회사 계단 이나 간 이 주방 , 심지어 는 중역 회의실 에서 밀회 를 나누 다 들킨 적 이 있 다고 밝혔 다 . 직장 에서 배우자 나 연인 을 만나 오랫동안 사귀 고 있 다는 비율 도 20 % 였 다 . 사무실 로맨스 가 문제 되 는 이유 는 울포위츠 의 사례 에서 보 듯 연인 간 의 감정 이 조직 운영 에 도 영향 을 미치 기 때문 이 다 . 남자 상사 는 연인 관계 인 부하 여직 원 에게 특혜 를 주 거나 사이 가 나빠 지 면 보복 인사 를 할 수 있 다 . 울포위츠 총재 의 경우 여자 친구 샤하 리자 씨 에게 승진 을 보장 하 고 36 % 급여 인상 을 지시 해 문제 가 됐 다 . 여사원 은 “ 성희롱 을 당했 다 ” “ 성 차별 을 당했 다 ” 며 사이 가 틀어진 연인 과 회사 를 상대 로 소송 을 제기 할 수 있 다 . 미국 의 고용 문제 전문 변호사 들 은 ‘ 사무실 로맨스 ’ 로 인한 피해 를 막 기 위해 ‘ 사랑 계약서 ( love contract ) ’ 제도 를 도입 하 라고 제안 한다 . 입사 할 때 ‘ 직장 에서 밀회 현장 을 들키 지 않 는다 ’ ‘ 사랑 이 증오 로 변하 더라도 상대 를 괴롭히 지 않 는다 ’ 등 의 내용 을 담 은 계약서 에 서명 하 도록 하 는 것 이 다 . 1980 년 대 중반 미국 의 한 첨단 기술 회사 가 이 같 은 계약서 제도 를 처음 도입 한 뒤 요즘 은 세 사람 이 연루 된 연애 관계 또는 동성애 문제 를 다루 는 규정 을 두 거나 사원 의 배우자 들 까지 계약서 에 서명 하 도록 하 는 회사 도 있 다 . 이 같 은 규정 이 있 더라도 성희롱 이나 성 차별 등 으로 인한 소송 을 피할 수 는 없 다 . 그래서 직장 상사 와 부하 직원 간 모든 ‘ 부 적절 한 ’ 관계 를 전면 금지 하 는 기업 도 있 다 . 월드 마이어 변호사 는 “ 미국 고용주 의 4 분 의 3 은 이 같 은 문제 에 아무런 대책 도 없 다 ” 며 “ 세계 은행 이 총재 의 스캔들 하나 로 파괴 되 는 과정 을 보 면서 경각심 을 가져야 한다 ” 고 지적 했 다 . 이진영 기자 ecolee @ donga . com 내 손안 의 뉴스 동아 모바일 401 + 네이트 , 매직 n , ez - i ⓒ 동아일보 & donga . com , 무단 전재 및 재 배포 금지