현재 우리 나라 처럼 웬만 한 산업 은 성장 동력 을 잃 어 사업비 를 아끼 는 방식 으로 허리띠 를 졸라매 고 있 는 상황 에선 후배 받 기 도 힘들 어 그것 만 기다리 고 있 을 수 도 없 을 뿐 더러 , 이 무슨 내리 갈굼 도 아니 고 밑 에 누가 온다고 본질 적 으로 해결 될 문제 가 아니 다 . 후배 도 나가 버리 면 그만 이 다 . 누군가 는 끊 어야 한다 . 그래야 다른 효율 적 인 방법 을 강구 하 건 변화 가 생기 지 , 이 처럼 모든 개인 이 동등 하 게 존중 받 지 못하 는 환경 에서 , 개인 의 존중 이 ' 짬 ' 순인 조직 이 장기 적 으로 굴러갈 수 없 다고 알려 주 는 것 , 그걸 90 년 대생 들 이 하 고 있 는 건지 도 모른다 . ' 너 는 아직 그런 요구 를 할 때 가 아니 다 ' 라지만 , 개인 이 존중 받 기에 적합 한 연차 가 따로 존재 한다고 생각 하 지 않 는다 . 무 개념 은 옳 지 않 지만 역설 적 이 게 도 이제 나 도 좀 존중 이 란 걸 받 고 싶 을 때 나 는 알 면서 도 무 개념 을 가끔 , 선택 한다 .