글로벌 인사 솔루션 기업 코너스 톤 온 디맨드 , 한국 시장 진출 
 클라우드 기반 학습 , 인재 관리 , 인재 경험 솔루션 분야 글로벌 선두 기업 코너스 톤 온 디맨드 가 한국 시장 에 진출 한다 . 
 코너스 톤 온 디맨드 는 12 일 서울 포 시즌스 호텔 에서 기자 간담회 를 열 고 한국 시장 진출 을 선언 했 다 . 간담회 에 는 애덤 밀러 최고 경영자 를 비롯 해 아태 ・ 일본 총괄 쉬 락 샤 수석 부사장 등 본사 임원 이 참석 했 다 . 
 코너스 톤 온 디맨드 는 리크 루팅 , 개인 별 맞춤 학습 , 성과 관리 , 인사 기획 등 의 솔루션 을 제공 하 는 인사 솔루션 기업 이 다 . 1999 년 설립 해 현재 192 개국 3500 고객 사 , 4200 만 사용자 를 확보 했 다 . 
 개인 에 맞춘 콘텐츠 를 모바일 이나 각종 기기 로 다운 받 아 넷플릭스 영화 콘텐츠 처럼 제공 한다 . 직장인 이 필요 한 시간 에 접속 해 직급 별 교육 커리큘럼 을 이수 할 수 있 도록 설계 된 프로그램 을 제공 한다 . 각 기업 인재 관리 전략 과 규정 , 업무 흐름 에 최적 화 한 단일 통합 솔루션 을 제공 한다 . 
 국내 기업 으로 는 삼성전자 와 첫 계약 을 체결 하 며 한국 시장 에 진출 했 다 . 삼성전자 는 전 세계 직원 30 만 명 을 대상 으로 코너스 톤 솔루션 을 활용 해 교육 을 진행 한다 . 
 애덤 밀러 CEO 는 키노트 발표 에서 기업 인재 교육 과 인재 경험 을 통한 기업 경쟁력 확보 방안 을 밝혔 다 . 
 밀러 대표 는 “ 기업 경쟁력 확보 및 유지 를 위해 직군 에 맞 는 후보 자 를 잘 선택 하 고 인재 를 개발 하 고 유지 하 는 것 이 반드시 필요 하 다 ” 면서 “ 코너스 톤 은 사람 , 즉 인재 개발 에 만 집중 한 기업 ” 이 라고 강조 했 다 . 
 이어 “ 변화 하 는 노동시장 에서 취약 계층 지원 핵심 은 성인 학습 , 즉 재 교육 이 될 것 ” 이 라면서 “ 인재 교육 은 강의실 에서 벗어나 언제 어디 서 나 쉽 게 접근 하 고 맞춤 화 돼야 한다 ” 고 덧붙였 다 . 
 키노트 이후 진행 된 HR 전문가 패널 토론 에서 는 현재 기업 내 인재 개발 및 러닝 트렌드 , 이슈 및 해결책 등 에 대한 토의 가 진행 됐 다 . 
 코너스 톤 은 한국 법인 도 설립 할 예정 이 며 단순 솔루션 판매 외 에 영업 활동 , 서비스 제공 , 마케팅 도 진행 한다 . 삼성 SDS , i 2 MAX , 코이 너스 등 과 협업 해 국내 대 기업 과 중견 중소기업 을 대상 으로 영업 ・ 마케팅 활동 을 할 예정 이 다 .