어떤 의미 에서 정형 화 된 조직 구조 의 설계 는 당초 부터 합리 적 으로 존재 하 지 않 을 수 도 있 다 . 오히려 조직 구조 와 운영 은 늘 권력 투쟁 의 결과 에 따라 모양 과 색채 를 달리 한다 . 권위주의 적 기득 권 세력 이 권력 을 잡 는 경우 와 탈 권위 적 인 대중 적 리더 들 이 권력 을 잡 는 것 은 조직 의 구조 설계 와 운영 에서 극명 한 차이 를 드러낼 것 이 다 .