세밑 산업 현장 의 뜨거운 감자 로 부상 한 ' 최저 임금법 시행령 수정안 ' 을 정부 가 강행 하 기 로 하 면서 새해 노동 계 와 기업 들 간 의 또 다른 힘 겨루기 가 불가피 할 전망 이 다 . 잇단 대법원 판례 와 재계 요구 에 도 정부 가 법 위반 여부 를 따지 는 최저 임금 계 산식 에 법정 주휴 시간 을 포함 하 기 로 하 면서 상여금 과 복리 후생비 지급 주기 변경 을 둘러싼 노사 공방 이 산업 현장 곳곳 에서 한동안 이어질 것 으로 예상 되 기 때문 이 다 .