프라임 에 셋 일 산 / 덕양 / 파주 / 원당 / 고양 탁월 한 입사 혜택 정착 지원 완연 한 봄 날씨 가 하루 를 감싸 는 날 입니다 . 활동 하 기 좋 은 온도 이 다 보 니 야외 로 나가 고 싶 은 마음 일 들 정도 로 좋 은 날 입니다 . 안녕 하 세요 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 입니다 오늘 의 포스팅 주제 는 프라임 에 셋 일 산 사업단 에서 일산 덕양 파주 원당 고양 지역 에 근무 하 고 계시 는 전속 설계사 분 들 께 아주 탁월 한 입사 혜택 과 정착 지원 에 관해 말씀 드리 고자 합니다 . 많 은 분 들 이 아 시 는 것 처럼 프라임 에 셋 은 GA 업계 에서 재무 건전 성 과 대외 인지도 가 뛰어난 국내 1 위 의 GA 로서 전국 에 약 1 만 3 천 명 이상 의 설계사 가 근무 하 는 국내 최대 GA 로 많이 알려져 있 습니다 . 또한 업계 최고 의 수수료 와 시책 금 을 투명 하 게 공개 하 고 지급 하 는 시스템 을 갖추 고 있 고 영업 관리자 의 관리 수수 가 업계 최고 로 지급 하 다 보 니 GA 로 이직 시 한 번 쯤 을 알아보 는 회사 로 잘 알려져 있 습니다 . 당사 의 일산 사업단 은 일산 동구 엠시 티 타워 에 위치 하 고 있 어 업무 환경 이 우수 하 고 지리 적 여건 이 좋 아 출 퇴근 에 용이 한 사무실 입니다 . 사무실 오픈 시 리모 델 링 을 최고 의 수준 으로 했 기 때문 에 일 하 기 편한 사무실 이 라고 말씀 드릴 수 있 습니다 전 속 설계사 가 당사 일 사 사업단 에 입사 시 제공 되 는 특별 하 고 탁월 한 입사 혜택 과 정착 지원 에 관해 말씀 드리 면 아래 와 같 습니다 . 하나 . 수수료 선지급 정책 유지 당사 는 자체 자산 200 억 으로 수수료 선지급 정책 을 계속 유지 하 고 있 어 설계사 분 들 의 안정 적 인 소득 유지 에 기여 하 고 있 습니다 . 둘 . 상위 관리자 환수 연대 책임 제도 폐지 모든 GA 에서 는 소속 설계사 의 환수 금 을 상위 관리자 가 연대 해서 책임지 는 제도 를 시행 하 고 있 습니다 . 이 는 매우 부당 한 제도 로서 금감원 에서 도 제도 개선 을 강력히 요구 하 고 있 는 실정 입니다 . 당사 는 업계 유일 하 게 위 제도 를 폐지 하 여 설계사 의 환수 금 을 본사 에서 직접 책임지 고 있 어 관리자 는 관리 에 만 전념 하 도록 제도 적 안정 장치 를 마련 하 고 있 습니다 . 셋 . 업계 최고 의 수수료 지급 과 투명 한 공개 당사 의 수수료 는 업계 최고 로 지급 하 고 투명 하 게 공개 하 고 있 어 회사 와 영업 가족 간 에 믿 음 과 신뢰 로 함께 하 고 있 습니다 . 종신 보험 및 변 액 종신 보험 수수료 : 월 보험료 X 1300 ~ 1500 % 연금 보험 및 변 액 연금 보험 , 변 액 유 니버 셜 수수료 : 월 보험료 X 500 ~ 600 % 통합 보험 및 인보험 수수료 : 월 보험료 X 700 ~ 800 % 자동차 보험 수수료 : 자동차 보험료 X 12 ~ 14 % 넷 . 업계 최고 의 시책 금 지급 과 투명 한 공개 당사 의 시책 금 은 업계 최고 로 지급 하 고 투명 하 게 공개 하 고 있 습니다 . 종신 보험 및 보장 성 보험 시책 금 : 월 보험료 X 70 ~ 100 % 연금 보험 시책 금 : 월 보험료 X 25 ~ 30 % 통합 보험 및 인보험 시책 금 : 월 보험료 X 130 % 1 주 ~ 4 주 주차 별 로 별도 주차 시상 추가 지급 + 물품 시상 추가 지급 + 해외 시책 다섯 . 영업 관리자 관리 수수료 업계 최고 지급 당사 의 팀장 급 이상 영업 관리자 의 관리 수수료 는 업계 최고 로 지급 하 고 있 습니다 보통 팀 유지 율 에 상관없이 팀 월 보험료 합계액 X 130 ~ 200 % 수준 으로 업계 최고 를 지향 합니다 . 여섯 . 다양 한 상품 의 판매 제휴 당사 는 생보 17 개 사 와 손보 10 개 사 총 27 개 사 의 모든 상품 을 고객 이 원 하 는 가격 비교 상품 비교 환급 율 비교 를 통해 맞춤 설계 가 가능 하 여 계약 성 사율 을 높여 설계사 소득 향상 에 기여 하 고 있 습니다 일곱 . 의무실 적 및 개인 유지 율 없 음 당사 의 설계사 는 개인 유지 율 이 없 어 기존 계약 의 해약 과 실효 로 인해 환수 금 은 동일 하 게 발생 하 지만 그 로 인해 신 계약 수수료 가 줄 거나 작아지 지 않 고 약정 된 수수료 를 계속 지급 하 고 있 습니다 . 때문 에 월말 에 대납 을 할 필요 가 없 습니다 . 여덟 . 교육 및 전산 설계 지원 서비스 실시 당사 는 자체 적 으로 교육 부서 를 두 고 있 어 신입 교육 경력자 교육 관리자 교육 등 체계 적 인 교육 시스템 을 갖추 고 있 고 사업단 에 설계 매니저 가 상주 하 여 전산 설계 및 청약 을 지원 하 는 서비스 를 시행 하 고 있 습니다 아홉 . 원거리 증원 가능 당사 는 업계 유일 하 게 원거리 증원 이 가능 하 여 지방 에서 리 쿠리 팅 을 통해 조직 을 구축 할 수 있 는 제도 를 갖추 고 있 어 전국 적 인 증원 이 가능 한 유일 한 GA 입니다 . 열 . 고능 율 설계사 수수료 상향 우대 지원 전 회사 에서 우수 한 실적 을 올린 고능 율 설계사 경우 별도 의 수수료 상향 우대 지원 을 통해 정당 한 대우 를 받 고 이직 할 수 있 도록 지원 하 고 있 습니다 . 열 하나 . 팀 단위 이 직시 사무실 임차 지원 팀 단위 이상 이직 시 3 개월 분기 평가 를 거쳐 지점 으로 승격 시키 고 그 로 인해 보증금 을 포함 한 사무실 임차 지원 을 시행 하 고 있 습니다 . 때문 에 독립 된 공간 에서 자율 적 으로 일 하 고 싶 은 팀장 님 들 에게 최적 의 업무 환경 을 제공 하 고 있 습니다 이상 11 가지 의 입 사혜 태 과 정착 지원 으로 많 은 전속 설계사 분 들 을 모시 고 있 습니다 . 많 은 설계사 분 들 이 프라임 에 셋 의 시스템 과 수수료 시책 금 을 접해 보 면 크 게 놀라 는 모습 을 많이 볼 수 있 습니다 . 그 동안 관심 을 갖 지 않 아서 몰라 지만 한 번 알 게 되 면 크 게 놀랄 수 밖 에 없 도록 최고 의 환경 을 제공 하 고 있 습니다 . 전체 보험 설계사 의 GA 비중 이 갈수록 높 아 지 고 있 습니다 . 현재 약 64 . 7 % 가 GA 소속 설계사 로 분류 되 고 있 는 만큼 많 은 관심 과 문 의 기다리 겠 습니다 . 지점 개설 및 입사 문의 ( 클릭 ) 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 010 - 4705 - 3920 공유 하 기 글 요소