요즘 구직자 들 은 취업 하 기 가 하늘 의 별 따 기 라지만 기업 입장 에서 는 쓸 만 한 인재 가 없 어 고민 이 다 . 대 기업 들 은 국내외 대학 을 찾아다니 며 좋 은 인재 를 채용 하 는 데 심혈 을 기울이 고 있 다 . 하지만 중소기업 들 은 구인 광고 나 홈페이지 를 활용 하 는 것 이 고작 이 다 . 중소 업체 들 이 인재 구하 기 에 발벗고 나섰 다 . 정부 도 일부 자금 을 보조 한다 . 업체 들 에게 는 구인난 을 , 학생 들 에게 는 취업 난 을 한꺼번에 해결 해 줄 수 있 다는 판단 에서 다 . ◇ 중소 반도체 업계 학생 곁 으로 = 반도체 산업 협회 와 IT SoC 협회 는 그동안 주요 전시회 에서 공동 채용 행사 를 진행 해왔으나 올해 부터 는 대폭 확대 , 반도체 설계 ( 팹 리스 ) · 장비 · 재료 업체 들 과 함께 ‘ 신규 인력 공동 채용 설 명회 ’ 를 개최 할 예정 이 다 . 중소기업 들 이 대학 을 찾아다니 며 학생 들 에게 회사 를 알리 고 , 학생 들 도 자신 의 적성 에 맞 는 기업 인지 를 확인 할 수 있 는 장 을 마련 해 주 겠 다는 것 . 차세대 성장 동력 사업단 은 ‘ 고부 가 가치 특별 산업 인력 양성 프로그램 ’ 을 진행 한다 . 이 프로그램 은 산학 협력 을 바탕 으로 방학 기간 을 활용 한 현장 실습 교육 에 초점 이 맞춰져 있 어 경력 자 를 선호 하 는 업계 채용 관행 도 만족 시킨다 . 이공 계 대학 졸업 생 을 곧바로 산업 현장 으로 연결 , 구직 · 구인 의 불 균형 을 줄이 는데 일조 한다 . 반도체 산업 협회 김휘원 과장 은 “ 중소 반도체 설계 · 장비 · 재료 업체 들 은 자사 의 비전 과 사업 내용 을 정확히 취업 준비 생 들 에게 알릴 만 한 기회 가 적 어 , 좋 은 인재 유치 가 쉽 지 않 다 ” 며 “ 최근 기술 이 세분화 · 전문 화 되 면서 이공 계 의 경우 는 직접 만나 지 않 으면 기업 이 원 하 는 인재 와 취업 생 이 원 하 는 기업 간 괴리 를 줄이 기 가 더욱 어렵 다 ” 고 설명 했 다 . ◇ 중소 반도체 구인난 심각 = 반도체 설계 · 장비 · 재료 는 범 정부 차원 에서 적극 육성 하 고 있 는 미래 성장 사업 군 에 속한다 . 이 같 은 산업 적 중요 성 에 도 불구 하 고 이 들 분야 는 예비 취업자 들 에게 아직 인지도 가 낮 은 것 이 현실 이 다 . 따라서 대학 과 업계 간 교류 · 채용 의 장 이 확대 되 면 우수 인력 의 이 분야 중견 · 중소기업 유치 가 가능 해져 지속 적 인 성장기 반 도 구축 될 수 있 을 전망 이 다 . 반도체 설계 · 장비 · 재료 분야 는 첨단화 가 가속 화 되 면서 우수 인력 의 수혈 이 최대 현안 이 되 고 있 다 . 반도체 산업 협회 에 따르 면 국내 반도체 관련 인력 은 현재 약 9 만 - 10 만 명 으로 , 60 % 이상 이 대 기업 에 종사 하 고 있 으며 , 중소 장비 업계 와 재료 업계 에 30 %, 팹 리스 설계 업계 에 10 % 미만 이 종사 하 고 있 다 . 업계 는 반도체 산업 성장 에 따라 중소 반도체 관련 업계 의 신규 인력 수요 는 2010 년 까지 20 - 30 % 이상 추가 로 발생 할 것 으로 추정 한다 . 심규호 기자 @ 전자 신문 , khsim @ ' No . 1 IT 포털 ETNEWS ' Copyright ⓒ 전자 신문 & 전자 신문 인터넷 , 무단 전재 및 재 배포 금지