RC 는 정년 이 없 다는 게 대표 적 인 장점 이 다 . 고용 불안 에 대한 걱정 없이 자신 이 원 하 는 시기 까지 일 할 수 있 다 . 이 때문 에 안정 적 으로 노후 자금 을 마련 해 노년기 를 더욱 풍요 롭 게 보낼 수 있 는 든든 한 안전판 을 확보 할 수 있 다 . 삼성 화재 가 2010 년 도입 한 가업 승계 제도 는 우수 RC 가 나이 , 건강 문제 등 으로 더 이상 활동 이 힘들 때 자녀 가 뒤 를 이 어 고객 을 관리 하 는 제도 다 . 자녀 가 대 를 이어서 계약 관리 를 해 주 니 RC 와 고객 모두 만족 감 이 높 아 가업 을 승계 하 는 RC 가 지속 적 으로 증가 하 고 있 다 .