80 년 대 초 마흔 다섯 이란 젊 은 나이 에 GE 의 회장 이 된 잭 웰치 는 ' 웰치 혁명 ' 이라고 불릴 정도 의 대대 적 인 구조 조정 과 개혁 적 인 기업 문화 를 이끌 어 내 면서 GE 의 새로운 미래 를 제시 하 였 다 . 게다가 ' 1 등 아니 면 2 등 이 되 라 ' 는 철저 한 선도 기업 을 강조 하 는 한편 다가올 21 세기 를 준비 하 려는 잭 웰치 의 비상 은 지금 까지 좀처럼 꺾일 줄 모르 고 있 다 . 특히 거대 한 기업 GE 를 작 은 기업 처럼 효율 적 이 고 민첩 하 게 움직이 도록 ' 벽 없 는 조직 ' ' 워크아웃 ' ' 학습 하 는 문화 ' ' 6 - 시그마 ' 등 혁신 적 인 경영 전략 을 제시 함 으로써 오늘 의 GE 를 ' 르네상스 시대 ' 로 접어들 게 하 였 다 .