일부 대 기업 은 토요일 유급 휴일 에 대해 어느 정도 의 보상 을 명문화 했 는지 에 따라 최저 임금 논란 에서 다소 자유 로워 지 는 측면 은 있 다 . 내년 부터 최저 임금 산입 범위 가 확대 된다는 점 에서 일부 효과 도 있 다 . 하지만 중요 한 것 은 상당수 기업 에서 격월 또는 분기 별 로 지급 하 고 있 는 상여금 지급 주기 를 ‘ 매달 지급 ’ 으로 바꾸 지 않 으면 이 마저 도 효과 를 보 지 못한다 . 토요일 을 약정 유급 휴일 로 하 고 있 는 대부분 의 기업 에 는 강한 노동조합 이 있 어 이 를 관철 하 기 가 어려운 실정 이 다 .