SK 의 경영 방침 인 ‘ 딥 체인지 ( deep change · 근본 적 변화 ) ’ 를 위해서 는 업무 방식 부터 혁신 해야 한다는 게 최 회장 생각 이 다 . 그 는 지난 1 월 신년사 를 통해 “ 같 은 조직 과 공간 에서 많 은 시간 을 투자 하 는 것 이 일 하 는 것 이 라는 고정관념 에서 탈 피해 ‘ 협업 과 공유 ’ 를 활성 화 하 는 환경 으로 업무 공간 을 바꿔야 한다 ” 고 강조 했 다 . 최 회장 이 강조 해 온 유무 형 자산 을 사회 와 공유 해 새로운 가치 를 창출 하 는 ‘ 공유 인프라 ’ 확대 도 리모 델 링 추진 배경 으로 꼽힌다 .