하이트진로 는 조직 내 새로운 원동력 이 될 수 있 는 이번 신입 사원 인재 상 으로 ' 현장 형 인재 ' 를 선호 한다고 강조 했 다 . 어학 점수 , 학점 등 계량화 된 스펙 보다 는 ' 왜 내 가 이 회사 에 취업 해야 하 는지 ' 에 대한 당위 성 과 열정 , ' 이 회사 가 앞 으로 커 나가 야 할 방향 ' 이 무엇 인지 를 스스로 탐색 해 보 는 등 축적 된 관련 경험 에 더 높 은 점수 를 준다는 얘기 다 . 하이트진로 가 오 는 16 일 공장 견학 을 겸한 이색 채 용설 명회 를 강원도 홍천 공장 에서 진행 하 는 것 도 이 같 은 이유 에서 다 .