[ 취업 준비 생 동행 취재 ] “ 서류 접수 할 데 가 없 다 ” vs “ 서류 접수 도 안 한다 ” 
 중앙일보 2017 . 05 . 30 17 : 38 
 문재 인 정부 의 경제 정책 1 순위 과제 는 일자리 창출 이 다 . 일자리 가 늘 어야 가계 가처분 소득 이 증가 하 고 , 내수 소비 가 활성 화 해 경제 가 성장 한다는 논리 다 . 
 이런 일자리 창출 정책 의 핵심 은 중소기업 이 다 . 한국 중소기업 은 전체 근로자 ( 1489 만 명 ) 의 87 . 7 %( 1306 만 명 ) 를 고용 하 고 있 다 . 경제 공약 의 양대 축 으로 대 기업 개혁 과 중소기업 육성 정책 을 내세운 것 도 이 때문 이 다 . 하지만 29 일 서울 코엑스 ( COEX ) 에서 열린 ‘ 제 6 회 현대 기아차 그룹 주최 협력 사 채 용 박람회 ’ 는 중소기업 을 통한 일자리 늘리 기 가 얼마나 어려운지를 단 적 으로 보여 줬 다 . 
 본지 는 박람회 를 찾 은 취업 준비 생 4 명 과 총 6 시간 동안 동행 했 다 . 취업 준비 생 들 은 점심 식사 도 거르 면서 박람회 에서 발품 을 팔 았 다 . 하지만 박람회 가 끝나 고 인근 피자 가게 에 들러 지원 의향 을 묻 자 일제히 “ 지원 하 지 않 을 것 ” 이 라고 털어놨 다 . 
 이 들 이 ‘ 지원 포기 ’ 를 결정 한 가장 큰 이유 는 복합 적 이 다 . 일단 기업 이 뽑 고자 하 는 인력 의 전공 과 , 구직자 전공 이 확연히 달랐 다 . 
 박람회 입 구 우측 ‘ 채용 정보 게 시대 ’ 를 꼼꼼히 뒤지 던 취업 준비 생 A 씨 는 “ 지원 할 데 가 없 다 ” 고 했 다 . 대부분 의 기업 이 특정 전공 자 ( 기계 공학 ) 만 채용 하 기 때문 이 다 . 반면 인기 가 많 은 학과 전공 자 는 몸값 이 높 아 박람회 에 나온 현대차 협 력사 보다 조건 이 좋 은 기업 에 지원 하 려고 했 다 . 
 비 ( 非 ) 공과 대학 구직 자 는 게 시대 만 보 고 귀가 하 기 도 했 다 . ‘ 문송 합니다 ( 문과 라서 죄송 합니다 ) ’ 라는 표현 은 구직자 들 이 모두 공감 했 다 . 
 지방 소재 국립대 공과 대학 졸업 예정 A 씨 는 “ 4 시간 동안 채용 공고 를 뒤졌 지만 , 지원 가능 한 기업 은 4 곳 뿐 이 었 다 ” 고 말 했 다 . 
 문재인 대통령 은 후보 시절 중소기업 이 청년 3 명 을 정규직 으로 채용 하 면 이 중 1 명 의 임금 을 3 년 동안 지원 하 겠 다 ( 추가 고용 지원 제도 ) 고 밝힌 바 있 다 . 하지만 기업 이 원 하 는 요건 에 들어맞 는 사람 이 드문 상황 에서 이런 정책 은 무용지물 이 다 . 일단 인력 수급 미스 매치 부터 해소 해야 한다는 뜻 이 다 . 
 실제로 울산 소재 기업 의 한 채 용 담당자 는 “ 분기 마다 어렵 게 신입 사원 을 선발 했 지만 모두 지방 에서 근무 하 기 어렵 다는 이유 로 입사 하 지 않 았 다 ” 고 하소연 했 다 . 이 회사 부스 에 는 이날 오후 4 시 까지 단 6 명 의 지원자 만 방문 했 다 . 
 박람회 에 참가 한 241 개 기업 중 엔 ‘ 알짜 ’ 로 이름난 곳 이 많 다 . 탄탄 한 기술력 을 기반 으로 지난해 기준 전 세계 자동차 시장 에 788 만 대 를 판매 한 세계 5 위 자동차 그룹 ( 현대차 · 기아차 ) 이 라는 든든 한 납 품처 를 확보 한 1 차 협 력사 들 이 다 . 하지만 이곳 을 방문 한 석 · 박사 급 학생 은 드물 었 다 . 취업 준비 생 들 이 중소기업 을 꺼리 는 이상 신 산업 분야 중소기업 연구 개발 ( R & D ) 예산 을 두 배 로 늘리 겠 다는 대통령 공약 도 공염불 에 그칠 가능 성 이 있 다 . 
 문 대통령 은 또 법정 근로 시간 ( 연장 근로 · 휴일 포함 ) 을 주 52 시간 으로 제한 하 겠 다고 밝혔 다 . 하지만 중소기업 은 수익 성 을 맞추 면서 법정 근로 시간 을 지키 는 것 이 사실 상 불 가능 하 다고 말 한다 . 구직자 눈높이 를 맞추 려면 연봉 을 일정 수준 이상 으로 제공 해야 하 는데 , 회사 가 수익 을 내 려면 불가피 하 게 근로 시간 을 초과 한다는 것 이 다 . 
 ‘ 현대 · 기아차 협 력사 대상 ’ 을 수상 했 다는 중소기업 이 연봉 1800 만 원 을 제시 하 자 취업 준비 생 의 반응 은 냉담 했 다 . 취업 준비 생 D 씨 는 “ 꼰대 기업 ” 이 라고 했 고 , E 씨 는 “ 당신 아들 을 이 회사 에 보내 겠 냐고 묻 고 싶 다 ” 고 뒷담 화 했 다 . 
 동행 했 던 취업 준비 생 들 은 “ 초봉 3200 만 원 이상 이 면 굽히 고 들어간다 ( 원서 를 접수 하 겠 다 ) ” 고 했 다 . 
 본지 가 박람회 에 참가 한 협 력사 중 100 개 기업 을 임의 로 골라 조사 한 결과 , 3200 만 원 을 초과 한 연봉 을 제시 한 기업 은 24 곳 이 었 다 . 32 개 기업 은 1800 만 ~ 3200 만 원 이 었 고 , 나머지 는 명확히 연봉 을 공개 하 지 않 았 다 . 
 박봉 에 대해 한 중소기업 담당자 는 “ 기본 연봉 은 적 지만 이익 이 나 면 잉여금 · 성과 금 형태 로 매년 수백 퍼센트 의 보너스 를 받 는다 ” 며 “ 현대 · 기아차 실적 에 직접 영향 받 는 협 력사 입장 에선 인건비 를 고정 으로 크 게 지급 하 는 것 이 부담 스럽 다 ” 고 하소연 했 다 . 
 채용 시장 이 얼어붙 는 데 는 중소기업 의 과도 한 눈높이 도 한몫 한다 . 한 중소기업 채용 담당자 는 “ 영어 는 읽 기 · 쓰 기 · 말 하 기 · 듣 기 다 원어민 수준 으로 해야 한다 ” 고 요구 했 고 , 프랑스어 · 영어 에 능통 한 기계 공학 전공 자 를 찾 는 기업 도 있 었 다 . 아예 경력 이 있 는 신입 사원 을 뽑 는 경우 도 허다 했 다 . 이른바 ‘ 열정 페이 ( 적 은 월급 을 주 면서 청년 들 의 노동력 을 착취 하 는 행태 ) ’ 기업 의 전형 이 다 . 이날 박람회 에서 드러난 구직자 와 중소기업 의 엇갈린 눈높이 를 고려 하 면 , ‘ 청년 15 만 명 을 중소기업 으로 보내 겠 다 ’ 는 공약 은 당분간 지켜 지 기 어려워 보였 다 . 
 협 력사 채용 박람회 
 문재 인 일자리 공약