경기도 , 내년 ' 생활 임금 조례 ' 도입 … 출연 기관 노조 조 차 도 뿔 났 다 
 경기도 가 출자 · 출연 기관 을 대상 으로 재정 지원 없 는 생활 임금 확대 를 추진 하 자 한국 도자 재단 이 발끈 하 고 나섰 다 . 
 총액 인건비 가 한정 적 인 상황 에서 생활 임금 확대 가 이뤄지면 재원 부족 에 따른 ' 돌려 막 기 식 ' 자금 집행 으로 근로자 의 여건 은 더욱 열악 해 질 수 밖에 없 기 때문 이 다 . 
 15 일 ( 재 ) 한국 도자 재단 노동조합 등 에 따르 면 경기도 는 내년 1 월 1 일 부터 도 및 도 출자 · 출연 기관 을 대상 으로 경기도 생활임금 조례 를 도입 한다 . 
 생활 임금 은 정부 가 정하 는 최저 임금 과 달리 , 각 자치 단체 가 소속 노동자 들 에게 최저 임금 보다 20 ~ 30 % 더 지급 하 기 위해 만든 조례 다 . 
 대상자 는 도 및 도 출자 · 출연 기관 소속 노동자 와 간접 고용 노동자 3 천 453 명 이 다 . 이 들 은 내년 1 월 1 일 부터 고용 노동부 가 고시 한 내년도 최저임금 시급 8 천 590 원 보다 1 천 774 원 ( 20 . 6 %) 이 많 은 1 만 364 원 을 받 게 되 고 , 월 급여 기준 으로 는 7 만 6 천 원 이 늘어나 게 된다 . 
 그러나 정작 도 출연 기관 등 은 도 의 생활 임금 확대 에 난색 을 보이 고 있 다 . 심지어 노동자 의 입장 을 대변 하 는 노동조합 의 반발 이 더욱 거세 다 . 
 도자 재단 의 경우 생활 임금 확대 가 추진 될 경우 총액 인건비 에서 남 은 비용 ( 5 천만 원 ) 을 가지 고 최저 임금 보다 많 은 30 % 이내 에서 월급 을 받 는 노동자 의 임금 을 올려 줘야 한다 . 
 총액 인건비 에 는 기본 급여 를 비롯 직책 수당 , 시간 외 수당 , 휴일 수당 등 이 모두 포함 된다 . 
 대상자 는 전체 97 명 ( 무기 계약직 포함 ) 중 19 명 인데 이 들 의 인건비 를 도 의 생활 임금 조례 수준 으로 맞춰 주 려면 총액 인건비 의 잔여 비용 보다 최소 2 천만 원 이 더 필요 하 다 . 따라서 부족 한 재원 을 맞추 기 위해 나머지 직원 들 의 임금 은 더욱 줄어들 수 밖 에 없 다 . 
 최영무 도자 재단 노동조합 위원장 은 " 도와 도 의회 는 추가 적 인 재원 지원 없이 한정 적 인 재단 인건비 에서 생활 임금 을 지급 하 길 강요 하 고 있 다 " 며 " 이 에 재단 직원 들 의 임금 인상 률 은 매년 제자리 에 머물 수 밖에 없 다 . 게다가 물가 상승 분 이 제대로 반영 되 지 못해 임금 인상 체감 도 는 - 5 % 이상 떨어질 수 밖에 없 다 " 고 강조 했 다 .