조선일보 일가 ‘ 폭언 ’ 피해 운전기사 , 부당 해고 구제 신청 운전기사 측 “ 근로 계약 체결 없이 해고 절차 위반 ” … 노동청 에 체불 임금 · 근기 법 위반 진정 도 방정오 TV 조선 대표 이사 전무 가족 에게 폭언 과 인격 모욕 을 당한 후 해고 됐 던 사택 운전기사 가 28 일 서울 지방 노동 위원회 에 부당 해고 구제 를 신청 했 다 . 지난 7 월 25 일 디지 틀 조선일보 가 고용 한 방 전무 장충동 사택 기사 로 채용 돼 방 전무 부인 과 두 아이 를 수행 하 던 김 아무개 ( 57 ) 씨 는 지난달 24 일 회사 로부터 구두 로 해고 통보 를 받 고 26 일 해고 처리 됐 다 . 　[ 관련 기사 : [ 단독 ] 조선일보 사장 손녀 , 운전기사 ‘ 폭언 ’ 녹 취록 공개 ] 김 씨 의 신청 대리인 을 맡 은 서울 남부 지역 노동자 권리 찾 기 사업단 ‘ 노동자 의 미래 ’ 는 부당 해고 피 신청인 을 김영수 디지 틀 조선일보 대표 이사 와 방정오 전무 로 지정 했 다 . 노동자 의 미래 는 “ 디지 틀 조선일보 는 김 씨 의 계좌 로 매달 임금 을 입금 했으며 고용 보험 등 의 주체 였으므로 사용자 ” 라며 “ 그러나 김 씨 는 모든 업무 지시 를 방 전무 와 그 의 가족 에게 받 았 고 디 지 틀 조선일보 의 업무 와 무관 한 업무 를 수행 했으므로 방 전무 또한 사용 자 로 볼 수 있 다 ” 고 설명 했 다 . 김 씨 에 따르 면 그 는 디지 틀 조선일보 운전기사 로 채용 됐 지만 , 회사 는 근로계약서 를 작성 하 지 않 았 고 근로 조건 도 구두 로 만 전달 받 았 다 . 월 급여 는 세전 270 만 원 ( 실수 령 액 약 240 만 원 ) 이 었 으며 정해진 근무 시간 은 오전 7 시 30 분 부터 오후 7 시 까지 였 다 . 방상훈 조선일보 사장 의 차남 방정오 TV 조선 대표 이사 전무 가 사택 운전기사 에 대한 딸 의 폭언 이 공개 돼 사회 적 공분 이 일어난 후 지난 22 일 대표 직 에서 사퇴 하 겠 다고 밝혔 다 . 사진 = TV 조선 노동자 의 미래 관계자 는 “ 김 씨 가 회사 와 근로 계약 을 체결 하 지 않 았 기 때문 에 기간 의 정함 이 없 는 근로자 라 할 수 있 다 ” 며 “ 디지 틀 조선일보 는 종사자 가 5 인 이상 으로 김 씨 에게 별다른 잘못 이 없 는 한 회사 는 신청인 을 해고 할 수 없 고 , 만약 김 씨 에게 잘못 이 있 다고 하 더라도 당사자 가 해고 에 동의 하 지 않 는다면 회사 의 규정 에 따라 징계 위원회 등 적법 한 절차 에 따라 해고 해야 한다 ” 고 말 했 다 . 법 적 , 절차 적 으로 모두 부당 해 고임 이 명백 하 다는 것 이 다 . 하지만 김 씨 는 회사 로부터 어떠 한 절차 없이 즉시 해고 됐 고 사직서 조차 쓰 지 않 았 다 . 디지 틀 조선일보 측 은 김 씨 가 근무 중 ‘ 차량 청결 유지 관리 ’ 및 ‘ 근무 태도 ’ 등 에서 여러 번 의 지적 과 미흡 한 부분 이 발생 해 구두 상 의 주의 에 도 불구 하 고 개선 되 지 않 아 해고 를 통보 했 다고 주장 했 다 . 방 전무 측 법률 대리인 은 미디어 오늘 과 통화 에서 “ 기사 와 고용주 사이 에 인간 적 친 밀도 가 있 어야 하 는데 서로 안 맞 고 불편 하 면 자연 스럽 게 고용 관계 가 종료 되 는 경우 는 많 다 ” 며 해고 사유 엔 김 씨 의 책임 도 있 다고 했 다 . ▲( 주 ) 디지 틀 조선일보 가 지난달 23 일 채용 정보 사이트 에 올린 방정오 TV 조선 대표 이사 전무 ( 디지 틀 조선 등기 이사 ) 사택 기사 모집 공고 . 아울러 노동자 의 미래 는 오 는 29 일 서울 지방 고용 노동청 에 도 김 씨 에 대한 디지 틀 조선일보 와 방 전부 의 체불 임금 미지급 과 근로 기준 법 위반 으로 진정서 를 제출 할 예정 이 다 . 회사 가 사택 기사 에게 정한 근무 시간 은 저녁 7 시 까지 였 는데 도 방 전무 의 가족 은 이후 시간 에 도 김 씨 에게 시장 보 기 , 세탁소 옷 수령 등 심부름 을 수시로 시켰 다 . 그런데 도 회사 는 그 에게 야간 · 연장 근로 수당 을 지급 하 지 않 았 고 , 매주 토요일 또는 일요일 중 하루 를 근무 하 게 하 고 도 휴일 근로 수당 을 지급 하 지 않 았 다 . 노동자 의 미래 는 회사 와 방 전무 가 김 씨 에게 △ 근로 조건 이 명시 된 서면 근로 계약 을 체결 하 거나 교부 하 지 않 은 점 △ 취업규칙 을 열람 케 하 거나 근무지 에서 열람 할 수 있 도록 하 지 않 은 점 △ 운행 중 ( 가족 이 ) 차량 의 핸들 을 돌리 는 등 물리 적 폭력 과 언어 폭력 을 가한 점 △ 주 52 시간 이상 근무 케 한 점 등 도 근로 기준 법 위반 이 라고 설명 했 다 . 노동자 의 미래 관계자 는 “ 방 전무 측 이 각종 수당 등 임금 을 체불 했으므로 김 씨 가 근로 기간 중 체불 된 금품 을 전액 지급 받 고 , 방 전무 등 의 임금 체불 과 근로 기준 법 위반 행위 에 대한 처벌 과 지도 를 노동청 에 요구 할 것 ” 이 라고 밝혔 다 . 공유 하 기 글 요소