“ 재정 지원 쪽 으로 쏠리 고 대상 기업 제한 … 맞춤 형 지원 필요 ” 
 언젠가 부터 지역 기업 의 경쟁력 강화 를 통한 지역 경제 활성 화 가 지방 자치 단체 의 가장 중요 한 정책 이 되 고 있 다 . 이 는 지역 기업 이 살아나 야 일자리 창출 로 이어지 면서 지역 내 선 순환 구조 를 만들 수 있 기 때문 이 다 . 
 따라서 대구시 와 경북 도 도 지역 기업 지원 을 위한 다양 한 정책 을 내놓 고 있 다 . 하지만 기업 지원 정책 의 혜택 을 받 는 기업 이 제한 돼 있 는 등 실제 효과 는 기대 에 미치 지 못하 고 있 다 . 
 ◆ 대구시 · 경북 도 의 기업 지원 정책 
 대구시 는 중소기업 비중 이 99 . 8 % 로 전국 에서 가장 높 다는 점 과 내륙 도시 라는 한계 를 벗어나 기 위해 이 에 맞춘 다양 한 중소기업 정책 을 펼치 고 있 다 . 
 전문가 들 이 현장 으로 직접 달려가 는 ‘ VJ 특공대 ’ 와 마케팅 의 모든 것 을 지원 하 는 ‘ Biz + 서비스 ’ 는 대구시 만 의 특색 있 는 기업 지원 프로그램 으로 자리 잡 았 다 . 매년 20 개 전후 의 기업 을 선정 해 중견 기업 으로 키우 고 있 는 ‘ 스타 기업 육성 사업 ’ 도 빼놓 을 수 없 는 기업 지원 프로그램 중 하나 다 . 
 뿐 만 아니 라 지역 일자리 창출 과 관련 한 시책 도 무려 15 개 에 달한다 . 일자리 창출 과 관련 한 대구시 의 지원 사업 은 청년 중심 의 좋 은 일자리 창출 , 미스 매치 해소 로 숨 은 일자리 발굴 , 재정 일자리 창출 , 일자리 창출 인프라 구축 등 을 중심 으로 기업 의 인력 부족 과 청년 실업 해소 를 위해 노력 하 고 있 다 . 이 밖 에 도 시 는 중소기업 과 소상 공인 들 을 위한 재정 적 지원 도 아끼 지 않 고 있 다 . 
 성웅 경 대구시 경제 정책 과장 은 “ 기업 고유 의 내재 적 가치 를 제대로 발휘 하 기 위해서 는 급변 하 는 기업 환경 에 맞춰 기업 지원 사업 을 발굴 하 고 , 시 의 적절 한 산업 기반 을 조성 하 는 것 이 무엇 보다 중요 하 다 ” 며 “ 현재 대구시 가 지역 실정 을 고려 해 진행 하 고 있 는 금융 , 마케팅 을 비롯 한 다양 한 기업 지원 사업 과 산업단지 등 산업 기반 조성 사업 에 박차 를 가하 고 있 다 ” 고 말 했 다 . 
 경북 도도 대구시 와 비슷 한 지역 기업 지원 책 을 마련 해 시행 하 고 있 다 . 
 대표 적 인 것 이 경북 프라이드 상품 육성 , 숙련 기술 인 육성 및 지원 , 중소기업 대상 시상 , 중소기업 맞춤 형 인력 지원 , 장애 인 기업 지원 , 소 상공 인 육성 자금 이자 보전 , 창업 및 경쟁력 강화 사업 자금 융자 지원 , 1 기업 1 핵심 정보 지원 , 중소기업 디자인 개발 지원 , 중소기업 혁신 종합 진단 컨설팅 등 이 다 . 
 이 중 눈길 을 끄 는 기업 지원 사업 은 1 중소기업 1 핵심 정보 지원 사업 으로 , 급변 하 는 기업 환경 변화 에 능동 적 으로 대처 하 고 지속 발전 을 위한 개술 개발 에 초점 을 맞춰 지역 중소기업 에 신 기술 정보 를 제공 해 기술 의 욕 고취 와 자생력 확보 에 주력 하 고 있 다 . 매년 5 개 기업 을 선정 해 5 천만 원 을 지원 하 고 있 다 . 
 ◆ 일부 기업 국한 · 현장 인력 양성 책 부족 
 그러나 대구시 와 경북 도 의 이 같 은 지역 기업 지원 정책 이 제한 적 인 데 다 , 지원 대상 또한 국한 돼 있 다는 지적 을 받 고 있 다 . 상당수 기업 은 중복 지원 을 받 는 경우 도 적 지 않 아 중견 기업 · 중소기업 · 소기업 별 맞춤 형 지원 이 시급 하 다 . 
 특히 기업 지원 정책 이 재정 지원 을 바탕 으로 이뤄지다 보 니 , 기업 들 은 무조건 지원 을 받 고 보 자는 식 이 돼 정부 와 지자체 에 만 의존 하 는 상황 이 되풀이 되 고 있 다 . 
 이 는 대구시 와 경북 도 에서 도 공감 하 는 부분 이 다 . 대구시 관계자 는 “ 지역 중소기업 들 은 법인 화 , IPO ( 기업공개 ) 등 을 상당히 꺼려 하 는 게 현실 ” 이 라며 “ 투명 한 경영 과 투자 자금 을 유치 해 기업 을 성장 시킬 수 있 는 마인드 가 필요 하 지만 , 가족 기업 으로 운영 하 려는 경향 이 강해 능력 있 는 대졸 출신자 들 이 중소기업 지원 을 기피 하 는 악순환 이 이어지 고 있 다 ” 고 지적 했 다 . 
 그 는 또 “ 기업 지원 사업 설 명회 , 통합 플랫 폼 등 각종 기업 지원 사업 을 홍보 하 고 있 지만 , 기업 지원 과 관련 된 정보 를 상당히 소극 적 으로 받아들여 기업 들 의 참여 는 제한 적 ” 이 라며 “ 더욱이 기업 성장 에 정부 와 지자체 의 지원 에 의지 하 는 기업 도 적 지 않 다 . 지자체 의 지원 은 기업 성장 의 일부분 으로 생각 해야 한다 . 일부 기업 은 기술 개발 , 자금 지원 , 심지어 마케팅 까지 토털 지원 을 원하 는 기업 도 있 다 ” 고 덧붙였 다 . 
 지자체 의 기업 지원 정책 이 현장 인력 양성 을 통한 지역 인력 의 지역 기업 취업 이 라는 선 순환 구조 를 만드 는 쪽 으로 바뀌 어야 한다는 지적 도 높 다 . 
 중소기업 에서 필요 로 하 는 것 은 정작 바로 투입 가능 한 현장 인력 임 에 도 , 대구시 와 경북 도 의 기업 인력 지원 정책 은 소 규모 인 데 다 그 마저 도 고급 인력 에 치중 돼 있 어 현실 성 이 크 게 떨어지 고 있 다 . 
 부산 과 울산 , 경남 의 경우 조선 및 자동차 산업 현장 인력 부족 을 해소 하 기 위해 지역 전문 대학 등 과 공조 하 는 부 · 울 · 경 현장 인력 양성 체계 를 구축 해 현장 인력 의 지역 기업 취업 이 라는 내부 선 순환 구조 를 이끌 어 내 고 있 다 . 
 ■ 이재훈 영남대 교수 의 제안 
 “ 현장 에서 필요 한 건 고급 인력 이 아니 다 기업 성장 따라 지원 정책 도 다르 게 해야 ” 
 “ 대구시 와 경북 도 가 많 은 기업 지원 정책 을 내놓 고 있 지만 , 산업 현장 에선 아직 도 부족 한 면 이 많 습니다 . ” 
 이재훈 영남대 경영 학부 교수 ( 영남대 글 로 컬 사업 추진 단장 ) 는 “ 중앙 정부 는 물론 , 지방 정부 에서 도 지역 경제 활성 화 를 위해 많 은 기업 지원 책 을 내놓 고 이 를 실천 하 고 있 어 , 과거 와 비교 하 면 고무 적 ” 이 라며 “ 다만 , 아쉬운 점 이 있 다면 재정 과 세제 지원 에 쏠리 다 보 니 정작 기업 에서 원 하 는 인력 지원 정책 은 다소 미흡 한 게 사실 ” 이 라고 지적 했 다 . 
 이 교수 는 “ 대구시 의 핵심 기업 지원 사업 중 하나 인 스타 기업 육성 의 경우 , 대부분 이 이미 스타 반열 에 오른 기업 을 대상 으로 하 고 있 다 . 일부 는 코스닥 상장 까지 된 기업 도 있 다 ” 면서 “ 특히 이 들 기업 은 각종 국책 사업 을 수행 하 며 R & D ( 연구 · 개발 ) 측면 에서 도 앞서 있 어 , 이젠 지자체 의 지원 없이 도 스스로 발전 전략 을 수립 할 정도 ” 라고 했 다 . 
 따라서 이 교수 는 “ 중앙 정부 의 지원 까지 받 는 기업 을 지방 정부 에서 추가 로 지원 하 는 것 보다 는 2 ∼ 3 등 기업 을 1 등 기업 으로 만드 는 지원 에 초점 을 맞출 필요 가 있 다 ” 며 “ 이제 는 성장 단계 에 따라 지원 정책 도 달리 해야 한다 ” 고 강조 했 다 . 
 특히 중앙 정부 지원 을 받 지 못하 는 지역 기업 의 경우 , 인력 확보 가 가장 시급 한 문제 라고 지적 한 이 교수 는 “ 이 들 기업 은 고급 인력 을 원하 는 것 이 아니 다 . 전문 대졸 또는 고 졸 의 현장 기술 인력 이 시급 하 다는 점 을 지자체 에서 는 간과 해서 는 안 된다 ” 며 “ 그동안 대구시 와 경북 도 의 인력 사업 지원 을 받 은 곳 이 경북 대 , 영남대 , 계명 대 등 지역 4 년 제 대학 이 었 다 . 하지만 이 들 대학 의 우수 인력 은 대구 와 경북 이 아닌 , 수도 권 과 울산 , 창원 등 타 지역 에 취업 하 고 있 어 지원 은 대구시 · 경북 도 가 , 혜택 은 다른 시 · 도 가 받 는 꼴 이 되 고 있 다 ” 고 꼬집 었 다 . 
 이 에 따라 이 교수 는 고급 인력 지원 은 중앙 정부 에 맡기 고 , 지방 정부 는 현장 인력 육성 을 위한 패러다임 을 다시 짜 지역 기업 에 실질 적 인 도움 이 될 수 있 도록 해야 한다고 조언 했 다 . 
 현장 인력 육성 의 중요 성 을 강조 한 이 교수 는 지역 인 재양 성 정책 이 토종 기업 의 경쟁력 을 높일 뿐 만 아니 라 대 기업 및 외국 기업 유치 로 까지 이어진다고 강조 했 다 . 
 이 교수 는 “ 대구시 교육청 과 경북 도 교육청 도 입시 에 만 매달릴 것 이 아니 라 , 특성 화고 ( 옛 실업 계고 ) 학생 들 이 지역 기업 에 취업 하 는 선 순환 구조 를 만들 수 있 는 시스템 을 하루 빨리 마련 해야 한다 ” 면서 “ 제대로 육성 된 인력 이 지역 기업 에 취업 해 자리 잡 는다면 , 학생 들 에게 는 취업 의 기회 를 제공 하 고 기업 에 는 좋 은 인재 를 지역 에서 쉽 게 구할 수 있 어 일석이조 의 효과 를 가져올 수 있 다 ” 고 자신 했 다 . 
 지역 취업 시장 의 왜곡 을 불러 온 데 에 는 대구시 와 경북 도 , 시 · 도 교육청 도 적 지 않 은 책임 이 있 다고 지적 한 이 교수 는 “ 대구 라는 도시 의 가장 큰 장점 은 ‘ 인력 양성 ’ 이 다 . 지금 까지 는 고급 인력 을 모두 중앙 에 빼앗겼 다 . 지금 부터 라도 현장 인력 을 중심 으로 육성 책 을 다시 시작 해야 한다 ” 며 “ 현장 인력 양성 을 통해 탄탄 한 2 · 3 차 협력 업체 들 이 지역 에 많이 생겨나 면 대 기업 은 저절로 유치 된다 . 따라서 토종 기업 의 기업 경쟁력 은 현장 인력 양성 에서 찾 아야 한다 ” 고 조언 했 다 .