⊙ 면접법 : 면접법 이 란 평가 자 와 학생 이 서로 대화 를 통해서 얻 고자 하 는 자료 나 정보 를 수집 하 여 평가 하 는 방법 이 다 . 즉 평가 자 가 학생 과 직접 대면 하 여 평가 자 가 질문 하 고 학생 이 대답 하 는 과정 을 통해 지필 식 시험 이나 서류 만 으로 는 알 수 없 는 사항 들 을 알아보 고 그것 을 평가 하 는 방법 이 다 . 앞 에서 설명 한 구술시험 도 평가 자 와 학생 이 대면 하 여 질문 하 고 대답 하 는 과정 을 거치 나 , 구술시험 은 주로 인지 적 인 영역 을 중심 으로 한 학업 성취도 를 평가 하 기 위한 방법 이 라고 한다면 , 면접법 은 주로 정의 적 인 영역 이나 신체 적 인 영역 에 대한 것 을 평가 하 기 위한 방법 이 라고 할 수 있 다 . 면접 하 는 방법 은 한 명 의 평가 자 와 한 명 의 학생 이 일 대 일 로 하 는 면접 , 여러 명 의 평가 자 와 한 명 의 학생 이 하 는 다수 대 일 로 하 는 면접 , 반 대로 일 대 다수 가 하 는 면접 , 마지막 으로 다수 대 다수 가 하 는 면접 등 이 있 다 . 면접법 의 장점 으로 는 보다 심도 깊 은 정보 를 얻 을 수 있 다는 점 , 사전 에 예상 할 수 없 었 던 정보 나 자료 를 얻 을 수 있 다는 점 , 진행상 융통 성 을 발휘 할 수 있 다는 점 등 을 들 수 있 다 .