이 판결 과 이 를 지지 하 는 후속 판결 들 은 포괄 임금 계약 이 산업 현장 에서 무분별 하 게 남용 될 가능 성 을 차단 하 는 기능 을 할 게 틀림없 다 . 그러나 포괄 임금 계약 을 금지 해야 할 대상 으로 이해 하 거나 산업 현장 의 포괄 임금 계약 의 필요 성 을 부정 하 는 논리 로 까지 발전 할 이유 는 없 다 . 특히 포괄 임금 계약 을 금지 하 는 것 이 장시간 근로 를 해소 하 는 방안 의 하나 로 주장 될 수 있 기 는 하지만 포괄 임금 계약 과 장시간 근로 의 인과 관계 가 입증 되 거나 그런 결론 을 얻 은 연구 는 아직 없 다 .