“ 나 는 1 년 계약직 과학자 입니다 ” ② : 동아 사이언스 
 2016 . 05 . 01 08 : 00 
 “ 2 년 마다 일자리 고민 … 독창 적 인 연구 하 다 실업자 될 뻔 ” 
 물리학 을 전공 한 K 박사 는 서울 명문 대 의 연구 교수 다 . ‘ 교수 님 ’ 이 라는 호칭 도 듣 지만 , 사실 2 년 마다 계약 을 새로 하 는 비정규직 이 다 . 취직 에 성공 하 면 바로 다음 자리 걱정 을 시작 해야 한다 . 연구 를 고민 하 는 시간 보다 가족 의 미래 를 걱정 하 는 시간 이 더 길 다 . 이 일 을 언제 까지 할 수 있 을지 , 지금 그만두 는 게 나을지 매일 같이 고민 이 다 . 
 K 박사 에겐 아픈 기억 이 있 다 . 수 년 전 , 젊 은 혈기 로 독창 적 인 연구 를 시도 했 다가 망한 경험 이 다 . 언젠가 세계 적 으로 주목 받 을 분야 라는 생각 이 들 어 , 잠자 는 시간 을 세 시간 으로 줄여 가 며 연구 에 몰두 했 다 . 국내 에 연구자 가 없 던 분야 라 혼자 끙끙대 다가 1 년 동안 논문 을 한 편 밖에 못 썼 다 . 다니 던 대학 에서 계약 연장 에 실패 했 다 . 몇 달 간 월급 이 끊겼 다 . 다행히 주변 교수 들 이 연구비 를 십시일반 으로 모아 줘 하루하루 버틸 수 있 었 다 . ‘ 내 가 무슨 잘못 을 한 걸까 ’ 라는 생각 이 머리 를 떠나 지 않 았 다 . 
 그 가 알 던 한 동료 는 병 에 걸려서 학계 를 떠났 다 . 이 바닥 에선 무슨 이유 로 든 논문 을 2 ~ 3 년 못 쓰 면 ‘ 아웃 ’ 이 다 . 이렇게 한번 떠나 면 다신 돌아올 수 없 다 . 국내 물리학계 에서 또 하나 의 세부 연구 주제 가 사라졌 다 . 
 ● “ 바꾸 려고 만 하 면 바꿀 수 있 을 텐데 … ” 
 과학 계 에 정규직 일자리 가 워낙 적 다 보 니 경쟁 이 치열 하 다 . 국내 연구 중심 대학 에서 교수 채용 을 담당 하 는 Y 교수 는 “ 1 년 에 교수 를 2 명 정도 뽑 는데 , 지원자 가 400 ~ 500 명 ” 이 라고 했 다 . 이러 다 보 니 국내 에서 자리 를 잡 지 못하 고 해외 를 떠도 는 과학자 도 많 다 . Y 교수 는 “ 미국 스탠퍼드 대 생명 과 학대 에서 연구 하 는 한국인 박사 후 과정 만 60 명 에 이른다 ” 며 “ 최상위 저널 에 논문 을 내 는 과학자 들 이 지만 , 이 들 중 한국 으로 돌아오 는 건 겨우 10 %” 라고 말 했 다 . 남궁석 충북 대 축산학 과 연구 교수 는 “ 상당 한 연구 역량 을 갖춘 고급 인력 들 이 떠돌이 생활 을 하 게 두 는 건 국가 적 으로 엄청난 낭비 ” 라고 지적 했 다 . 
 문제 를 해결 해야 할 정부 출연 연구 기관 은 정규직 보다 비정규직 일자리 를 크 게 늘리 고 있 다 . 작년 9 월 국정 감사 때 공개 된 자료 에 따르 면 , 출연 연 전체 연구 직 인력 1 만 8059 명 의 48 . 6 % 인 8776 명 이 비정규직 이 다 ( 학 · 연 학생 과 박사 후 연수생 포함 ) . 신규 고용자 만 따지 면 비정규직 비율 이 더 높 다 . 2012 년 부터 2015 년 6 월 까지 출 연연 에서 뽑 은 연구 직 인력 5903 명 중 무려 71 . 1 % 인 4197 명 이 비정규직 이 다 . 
 2012 년 공공 연구 노조 에서 출연 연 연구 책임자 470 명 을 대상 으로 설문 조사 를 실시 했 다 . 응답자 중 “ 정규직 과 같 은 업무 를 수행 하 는 비정규직 이 있 다 ” 고 대답 한 사람 이 절반 을 넘 는다 . 딱히 업무 가 달라서 비정규직 을 뽑 은 게 아니 라는 말 이 다 . 연구 책임자 들 은 비정규직 의 ‘ 고용 안정 성 ’ 을 빨리 해결 해야 한다고 지적 했 다 . 비정규직 연구원 의 평균 근속 년수 는 2 . 6 년 으로 , 정규직 ( 12 . 1 년 ) 의 5 분 의 1 밖 에 안 된다 . 연구 책임자 의 82 . 5 % 가 ‘ 비정규직 의 잦 은 이직 으로 연구 효율 이 저하 된다 ’ 고 대답 할 정도 로 연구 에 도 악영향 을 미치 고 있 다 . 
 이 때문 에 출 연연 에서 비정규직 을 줄이 고 대신 정규직 을 늘려야 한다는 목소리 가 높 다 . 그런데 이 방법 만 으론 젊 은 과학자 들 의 고용 불안 을 해결 하 기 에 턱없이 부족 하 다 . 대학 을 포함 한 전체 과학 계 차원 에서 좀 더 구조 적 인 해법 이 필요 하 다 . 
 “ 정부 가 의지 만 가지 면 정규직 2500 명 고용 가능 ” 
 [ INTERVIEW ] 이성우 공공 연구 노조 위원장 
 이성우 제공 
 - 현재 출연 연 비정규직 상황 은 ? 
 공공 기관 의 비정규직 을 정규직 으로 전환 한다는 건 박근혜 정부 의 대선 공약 이 었 다 . 그런데 약속 을 제대로 지키 지 않 았 다 . 현재 까지 출 연연 비정규직 중 고작 5 % 만 정규직 으로 전환 했 다 . 상황 이 오히려 나빠진 경우 도 많 다 . 
 최근 수년 간 일부 출연 연 은 정규직 을 뽑 지 않 고 비정규직 연구자 를 해고 해 ‘ 비정규직 비율 ’ 을 낮췄 다 . 대신 학 · 연 학생 이나 박사 후 연수생 을 많이 뽑 았 다 . 정부 는 이 들 이 비정규직 이 아닌 학생 이 라고 주장 하 지만 , 하 는 일 은 비정규직 과 똑같 다 . 
 - 정규직 을 늘리 지 않 는 이유 는 뭐 라고 보 는가 ? 
 정부 에 의지 가 없 다고 본다 . 정규직 전환 은 그리 어려운 일 이 아니 다 . 정부 가 연구비 운용 구조 만 바꾸 면 된다 . 현재 구분 돼 있 는 내부 인건비 ( 정규직 임금 ) 와 외부 인건비 ( 비정규직 임금 ) 의 구분 을 없애 고 업무 의 상시 지속 성 을 판단 하 면 된다 . 비정규직 의 인건비 수준 이 정규직 과 비슷 하 므로 돈 이 더 드 는 것 도 아니 다 . 연구 과제 에서 인건비 비중 을 1 % 만 높 게 반영 하 면 매년 750 억 원 을 추가 로 확보 할 수 있 고 , 약 2500 명 을 정규직 으로 고용 할 수 있 다 . 
 “ 계약서 없이 3 년 근무 … 월급 은 널뛰 기 , 논문 은 포로 ” 생명 과학 을 전공 한 S 박사 는 수 년 전 서울 명문 대 병원 의 한 교수 연구실 에 전일제 로 취직 했 다 . 교수 는 월급 을 200 만 원 씩 주 겠 다고 약속 했 다 . 계약서 를 쓰 진 않 았 지만 , S 박사 는 큰 문제 가 되 지 않 을 거 라고 봤 다 . 빨리 좋 은 논문 을 써서 더 좋 은 연구실 로 자리 를 옮기 면 그만 이 라고 생각 했 다 . 그런데 그게 말 처럼 쉽 지 않 았 다 . 교수 가 “ 연구비 가 줄 었 다 ” 는 말 을 할 때 마다 S 박사 는 심장 이 내려앉 았 다 . 월급 은 교수 사정 에 따라 고무줄 처럼 날뛰 었 고 , 생계 걱정 때문 에 일 에 집중 할 수 가 없 었 . .. 
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