2021 년 2 월 9 일 고용 노동부 ｢’ 21 년 산업 안전 보건 감독 종합 계획 ｣ 발표 에 따르 면 기업 의 안전 보건 관리 체계 구축 의 일환 으로 올해 부터 ‘ 안전 보건 계획 ’ 을 수립 하 고 이 사회 보 고 ․ 승인 을 받 아야 하 는 2 천 3 백 여 개 의 기업 들 부터 계획 수립 여부 를 상반기 중 전수 확인 하 여 올해 3 분기 내 계획 수립 이 완료 될 수 있 도록 지도 하 겠 다는 발표 가 있 었 습니다 . ​ 상법 에 의한 상시 근로자 500 인 이상 의 사업장 은 안전 및 보건 에 관한 계획 을 수립 하 고 이 사회 의 승인 을 받 도록 규정 하 고 있 습니다 . ​ 특히 안전관 리자 및 보건 관리자 의 선임 의무 가 없 는 아래 업종 의 경우 에 는 현재 까지 산업 안전 관련 별도 의 서류 보존 및 산업 안전 보건 법 에서 정한 사항 이 구비 되 어 있 지 않 을 경우 가 많 을 것 으로 예상 됩니다 . ◎ 소프트웨어 개발 및 공급 업 ◎ 컴퓨터 프로그래밍 , 시스템 통합 및 관리 업 ◎ 정보 서비스업 ◎ 금융 및 보험업 ◎ 기타 전문 서비스업 ◎ 건축 기술 , 엔지니어 링 및 기타 과학 기술 서비스업 ◎ 기타 전문 , 과학 및 기술 서비스업 ( 사진 처리 업 은 제외 한다 ) ◎ 사업 지원 서비스업 ​ 위 업종 에 해당 하 는 상시 근로자 300 인상 의 사업장 의 경우 에 는 ◎ 안전 보건 관리 책임자 의 선임 ◎ 안전 보건 관리 규정 의 작성 ◎ 산업 안전 보건 위원회 운영 규정 의 비치 ◎ 산업 안전 보건 위원회 의 구성 및 회의 결과 서류 보존 ◎ 위험 성 평가 의 실시 및 결과 서류 보존 ◎ 산업 안전 보건 법령 요약 자료 의 게시 ◎ 근 골격계 유해 요인 조사 및 예방 대책 의 수립 ◎ 적정 장소 산업 안전표지 의 부착 관리 ◎ 물질 안전 보건 자료 의 구비 , 게시 관리 ◎ 기타 산업 안전 보건 법 에서 정한 안전 상 의 조치 , 보건 상 의 조치 등 이 미흡 할 수 있 습니다 . 위 에 열거 한 각각 의 해당 서류 미보 존 의 경우 과태료 부과 대상 이 되 며 노동 관서 등 의 점검 시 불 이익 을 받 지 않 기 위해서 는 최대한 빠른 시간 내 에 관련 서류 를 구비 하 여야 합니다 . ​ # 산업 안전 컨설팅 을 통해 # 산업 안전 관련 서류 를 구비 토록 하 시 고 우리 업종 은 안전 과 는 별 관계 가 없 는 사업장 이 아닌 안전 이 최우선 이 다 라는 의식 의 변화 가 필요 한 때 입니다 . ​ # 중대 재해 기업 처벌 법 은 2022 년 1 월 시행 이 됩니다 . 안전 을 우선 으로 생각 하 고 실천 하 는 안전 문화 정착 을 위해 시행 되 는 법 이 니 만큼 진행 과정 에서 여러 가지 애 로 사항 도 있 을 수 있 겠 지만 안전 문화 의 변화 에 는 기폭제 가 되 지 않 을까 싶 습니다 . 공유 하 기 글 요소