그러나 이런 점 때문 에 포괄 임금 계약 자체 를 부정 하 는 것 은 지나치 다 . 포괄 임금제 는 산업 현장 의 필요 에 의해 노사 가 자율 적 으로 만든 제도 이 기 때문 이 다 . 자연 발생 적 으로 등장 한 관행 이나 제도 를 남용 가능 성 을 이유 로 금지 할 필요 까지 는 없 다 . 남용 될 소지 가 있 다면 관리 감독 을 통해 저지 하 면 된다 .