복직 을 하 고 보 니 , 전 엔 없 던 제도 가 생겨 있 다 . 임신 중 이 거나 출산 후 1 년 이 지나 지 않 은 근로자 의 연장 / 휴일 / 야간 근로 를 제한 하 는 , 이른바 ‘ 모성 보호 제도 ’. 내 경우 아직 하린 이 를 낳 은 지 8 개월 밖에 안 되 었 기 때문 에 근로 기준 법 에 따라 야간 / 휴일 근로 는 불가 하 고 , 연장 근로 도 1 일 2 시간 이하 로 만 가능 하 다 . 이 법규 덕분 에 나 는 라디오 PD 들 이 한 달 에 한 번 해야 하 는 숙직 근무 에서 당분간 제외 되 었 다 . 하 율이 를 낳 을 당시 에 는 이런 제도 가 없 었 다 . 젖먹이 아이 를 떼 어 놓 고 한 달 에 한 번 씩 꼬박꼬박 회사 에서 자 야 했 던 밤 , 텅 빈 숙직실 에 울려 퍼지 던 ‘ 부 르 륵 부르 륵 ’ 하 는 유축 기 소리 가 아직 도 귀 에 선하 다 .