[ 백승현 기자 ] 오 는 7 월 부터 근로자 가 300 명 이상 인 회사 는 1 주일 에 52 시간 까지 만 일 할 수 있 게 된다 . 주당 근무 시간 52 시간 을 넘기 면 사업주 가 처벌 받 는다 . 주당 근로 시간 을 현재 68 시간 에서 52 시간 으로 줄이 는 내용 의 근로 기준 법 , 이른바 ‘ 근로 시간 단축 법 ’ 이 시행 되 기 때문 이 다 . 이런 단축 근로 제 는 2020 년 1 월 부터 는 50 ~ 299 명 사 업장 , 2021 년 7 월 부터 는 5 명 이상 근로자 가 근무 하 는 모든 회사 로 단계 적 으로 확대 된다 . 이제 까지 주당 근로 시간 은 연장 근로 를 포함 해 최대 68 시간 까지 가능 했 지만 , 근로 기준 법 개정 으로 앞 으로 는 52 시간 으로 줄어든다 . 국회 가 지난 2 월 28 일 근로 기준 법 개정안 을 통과 시킴 으로써 5 년 동안 길 게 논쟁 을 벌여왔 던 근로 시간 단축 을 성사 시킨 것 이 다 . 이 를 통해 정치 권 을 중심 으로 일 과 삶 의 균형 , 즉 ‘ 워라 밸 ( work & life balance ) ’ 을 누릴 수 있 을 것 이 라고 기대 하 고 있 다 . 한국 이 세계 에서 근로 시간 이 긴 대표 적 인 나라 로 꼽혀왔 던 불명예 리스트 에서 빠져 나오 게 됐 다는 평가 도 나온다 . 그런데 주 52 시간 근로 제 시행 이 다가오 면서 근로 시간 단축 에 대해 걱정 하 는 사람 도 늘 고 있 다 . 주당 근로 시간 을 16 시간 씩 줄여야 하 는 기업 으로선 큰 부담 을 안 게 됐 다 . 주문 받 은 상품 의 납기 를 맞추 거나 제품 생산 , 또는 공사 기간 을 맞추 기 위해선 종전 보다 더 많 은 근로자 가 필요 해졌 다 . 그렇 다고 인력 을 확 늘릴 만큼 돈 을 쌓 아 놓 고 있 는 회사 는 별로 없 다 . 근로자 도 마찬가지 다 . 일 하 는 시간 이 줄 어 좋 다고 하 지만 그만큼 보수 도 줄어드 는 것 을 감수 할 수 밖에 없 어서다 . 근로 시간 단축 에 따른 파장 과 그 충격 을 완화 할 보완 책 은 무엇 인지 , 우리 나라 보다 앞서 근로 시간 을 줄인 해외 선진국 에선 어떻게 대처 했 는지 4 , 5 면 에서 자세히 알아보 자 . 백승현 한국 경제 신문 경제 부 기자 argos @ hankyung . com [ 한경 닷컴 바로 가 기 ] [ 글방 ] [ 모바일 한경 구독 신청 ] ⓒ 한국 경제 & hankyung . com , 무단 전재 및 재 배포 금지