' 직원 스카웃 제 '… 하급자 는 간택 기다리 는 ' 후궁 ' 처지 
 최근 소방방 재청 이 도입 해 시행 하 고 있 는 ' 직원 스카웃 제 ' 에 대해 논란 이 뜨겁 다 . 
 소방방 재청 은 지난 2009 년 10 월 부터 국 . 과장 이 함께 일 하 고 싶 은 직원 을 직접 선택 하 는 , 능력 중심 의 스카웃 제 에 의한 전보 제 를 시행 하 고 있 다 . 
 인사 권 자 에 의한 연공서열 중심 의 일방 적 인사 관행 을 타파 하 고 , 공정 하 고 투명 한 인사 운영 을 통해 성과 중심 의 조직 을 만드 는데 도움 이 될 수 있 도록 하 겠 다는 것 . 
 국 . 과장 으로부터 선택 받 지 못한 직원 은 6 개월 간 특별 관리 를 받 고 , 그 후 에 도 스카웃 전보 대상 에 포함 되 지 못하 면 자칫 공직 에서 물러나 야 한다 . 
 실제로 방 재청 은 지난 10 일 54 명 의 직원 전보 인사 를 단행 하 고 , 스카웃 에 의해 전보 를 받 지 못한 4 명 에 대해 특별 관리 에 들어간다고 밝혔 다 . 
 국 . 과장 에게 선택 받 지 못한 4 명 은 매달 자신 이 추진 할 업무 계획 과 추진 한 전달 의 업무 실적 을 인사 부서 에 제출 해야 한다 . 
 또 그 직원 이 소속 된 부서 의 과장 은 해당 직원 의 업무 수행 실태 를 격월 로 평가 해 결과 를 인사 부서 에 제출 해야 한다 . 
 그리고 6 개월 후 스카웃 에 전보 를 다시 실시 해 이 때 에 도 국 . 과장 에게 선택 받 지 못할 경우 이 들 4 명 은 직위 해제 , 즉 공직 에서 배제 된다 . 
 소방방 재청 은 관계자 는 " 일 과 성과 중심 의 이 같 은 혁신 적 인 인사 시스템 의 운영 으로 자연 . 인 적 재난 . 화재 등 각종 재난 에 한발 앞서 효율 적 으로 대응 할 수 있 다 " 면서 이러 한 인사 정책 을 계속 추진 할 방침 이 라고 말 했 다 . 
 ◈ 행정부 공무원 노조 " 반 인권 적 발상 " 
 이 에 대해 행정부 공무원 노조 는 " 상급자 에게 만 전지전능 한 권한 을 부여 하 고 하급자 는 상급자 의 ' 간택 ' 만 을 기다리 는 후궁 의 처지 로 전락 시키 는 반 인권 적 발상 " 이 라며 강력히 비난 하 고 나섰 다 . 
 공무원 노조 는 " 공직자 의 부정과 무능 은 반드시 처벌 돼야 하 지만 그것 은 어디 까지 나 법률 과 제도 에 따라 이뤄져 야지 상급자 의 개인 적 인 판단 에 의해서 는 안 된다 " 고 주장 했 다 . 
 더불 어 " 스카웃 제 는 법치주의 를 정면 으로 무시 하 고 인맥 과 연줄 , 개인 적 인 판단 에 따라 공직 사회 를 운영 하 려는 비 민주 적 발상 " 이 라며 " 현 정부 의 그릇 된 인사 관 이 응축 된 , 돌이켜 보 면 볼수록 해괴 하 기 그지없 는 정책 " 이라고 힐난 했 다 . 
 공정 하 고 투명 한 새로운 인사 정책 이 라는 소방방 재청 과 , 법치 와 인권 을 무시 한 채 생색 과 과시 에 만 치중 하 는 ' 인사 포퓰리즘 ' 이 라는 공무원 노조 간 치열 한 다툼 이 예고 되 고 있 다 .