정년 · 급여 · 복지 등 각종 처우 유지 키로 한화그룹 이 인수 · 합병 ( M & A ) 을 진행 중 인 삼성그룹 4 개 계열사 와 의 통합 효과 를 극대 화 하 기 위해 합병 후 통합 전담 팀 을 꾸렸 다 . 한화 는 이 들 4 개 사 의 근로자 에 대해 모두 고용 을 승계 한다는 방침 을 세웠 다 . 한화그룹 은 기계 · 방산 부문 과 유화 부문 으로 나눠 전담 팀 을 구성 해 15 일 부터 가동 한다고 14 일 밝혔 다 .   심경섭 대표 이사 · 김희철 대표 이사 한화 는 삼성 기업 문화 를 존중 한다는 원칙 에 따라 조속 한 조직 안정 화 를 통해 인재 를 보호 하 는 한편 합병 후 시너지 효과 를 최대한 으로 높이 는 데 주력 할 계획 이 다 . 기계 · 방산 부문 전담 팀 은 심경섭 ㈜ 한화 대표 이사 가 , 유화 부문 은 김희철 한화 큐 셀 대표 이사 가 지휘 한다 . 김희철 대표 는 한화 솔 라원 과 한화 큐 셀 의 합병 으로 이달 하순 한화 큐 셀 대표 이사 를 사임 한 뒤 한화그룹 유화 사업 전략 본부 장 을 맡 을 예정 이 다 . 한화그룹 은 4 개 사 의 향후 운영 방안 도 발표 했 다 . 먼저 근로자 는 100 % 고용 승계 하 고 , 처우 와 복리 를 현재 수준 과 동일 하 게 유지 하 는 한편 임원진 도 최대한 유임 시킬 방침 이 다 . 그룹 관계자 는 “ 4 개 계열사 는 완전히 독립 적 으로 경영 될 예정 이 며 , 이 에 따라 정년 과 급여 , 복지 등 각종 처우 도 현재 와 동일 하 게 유지 한다 ” 며 “ 따라서 근무 조건 의 변화 는 발생 하 지 않 는다 ” 고 말 했 다 . 삼성 테크윈 에서 는 폐쇄 회로 ( CC ) TV 등 민간 을 대상 으로 한 사업 을 적극 확대 · 발전 시키 기 로 했 다 . 이 분야 에서 삼성 테크윈 이 오랜 사업 경력 과 이 를 바탕 으로 쌓 은 최고 기술력 을 가진 만큼 사업 축소 나 매각 계획 은 없 다고 한화그룹 은 덧붙였 다 . 더불 어 삼성 종합 화학 과 삼성 토탈 이 가세 한 유화 부문 에 대한 지원 과 투자 를 지속 해 세계 5 위 권 내 기업 으로 키운다는 청사진 도 제시 했 다 . 전담 팀 은 내년 초 부터 본격 적 인 작업 을 시작 한다 . 앞서 한화그룹 은 지난달 26 일 삼성그룹 의 석유 화학 부문 인 삼성 종합 화학 · 삼성 토탈 과 방산 부문 인 삼성 테크윈 · 삼성 탈레스 를 모두 1 조 9000 억 원 에 인수 하 는 초대 형 계약 을 맺 었 다 . 이 에 따른 기업 결합 신고 등 행정 적 인 과정 을 마치 고 , 인수 대금 을 납입 하 면 내년 상반기 중 인 수 가 마무리 된다 . 황 계식 기자 cult @ segye . com