근로 시간 단축 충격 을 완화 하 기 위해 필요 한 보완 대책 을 묻 는 질문 에 가장 많이 응답 ( 복수 응답 ) 한 것 은 ' 노사 합의 시 특별 연장 근로 를 허용 해 달 라 '( 27 %) 는 것 이 다 . 현재 30 인 미만 사업장 에 대해서 만 노사 간 합의 에 따라 특별 연장 근로 8 시간 을 추가 허용 하 기 로 했 지만 , 이 를 더욱 넓혀 달 라는 것 . 알루미늄 가공업 을 하 고 있 는 안산 A 업체 대표 는 ' 일본 에서 는 알루미늄 금형 업 은 추가 근로 를 허용 하 면서 기업 사정 상 부득이 한 경우 시간 제한 에서 예외 를 두 기 도 한다 ' 고 말 했 다 . 또 다른 B 사 대표 는 ' 업계 마다 근무 현황 과 사업 의 생산 여건 이 다른 데 동일 하 게 근로 시간 을 적용 하 는 것 보다 업체 마다 노사 합의 로 여건 에 맞 게 자율 로 시행 해야 한다 ' 고 목소리 를 높였 다 .