제주 직장 운동 경기 부 의 효율 적 운영 방안 은 ? - 제주 新 보 
 생활 체육 이 도민 의 건강 과 체력 , 삶 의 질 을 결정 하 는 중요 한 복지 이슈 가 된 지 오래 됐 다 . 그러나 제주 엘리트 ( 전문 ) 체육 을 대표 하 는 제주특별자치도 의 직장 운동 경기 부 에 대한 도민 들 의 인지도 ( 직장 운동 경기 부 에 대해 잘 모른다 67 . 6 %) 와 관심 은 생활 체육 에 비해 현저히 떨어진다 . 
 국민 체육 진흥 법 제 10 조 제 4 항 및 동법 시행령 제 7 조 와 제주특별자치도 체육 진흥 조례 제 15 조 규정 에 의해 1000 명 이상 의 공공 단체 는 운동 경기 부 를 운영 하 도록 되 어 있 어 도민 체육 활동 의 저변 을 확대 하 고 , 도정 홍보 및 체육인 을 발굴 · 육성 하 기 위해 제주특별자치도 와 행정 시 에서 는 직장 운동 경기 부 를 운영 하 고 있 다 . 
 직장 운동 경기 부 는 전국 체육 대회 , 국가 대표 선발전 , 종목별 국내 엘리트 선수 권 대회 등 에 참가 하 여 상위 입상 을 통하 여 제주특별자치도 의 위상 을 높이 고 도민 에게 제주 지역 의 자긍심 을 고취 하 고 , 전문 체육 활성 화 와 직장 운동 경기 부 운영 및 선수 육성 에 대한 인식 제고 및 직장 운동 경기 부 의 효율 적 인 운영 방안 을 단계 별 로 체계 적 으로 추진 하 는 것 이 바람직 하 다 . 
 먼저 , 1 ~ 2 년 내 비교 적 단기간 에 수행 할 수 있 는 단기 방안 으로써 직장 운동 경기 부 에 대한 도민 인식 조사 결과 인지 하 지 못하 는 도민 ( 67 . 6 %) 들 이 많 은 것 으로 나타남 에 따라 도민 인지 도 제고 방안 을 모색 해야 한다 . 또한 직장 운동 경기 부 가 제주 지역 사회 에 긍정 적 으로 기여 하 는 내용 , 즉 제주 체육 진흥 , 도민 들 의 자긍심 고취 , 제주 지역 체육 인구 저변 확대 , 스포츠 메카 제주 의 브랜드 이미지 제고 등 을 도민 들 에게 적극 적 으로 홍보 할 필요 가 있 다 . 
 또한 , 제주 출신 과 학교 체육 우수 선수 에 대해 직장 운동 경기 부 에 우선 선발 , 전략 종목 창설 등 직장 운동 경기 부 의 운영 규정 을 개정 할 필요 가 있 다 . 
 둘째 , 단기 의 지속 차원 에서 3 ~ 5 년 정도 까지 수행 되 는 중기 방안 으로써 직장 운동 경기 부 종합 발전 계획 ( 제주 출신 선수 영입 및 확보 계획 , 신규 전략 종목 선정 , 선수 은퇴 후 관리 등 ) 등 로드맵 을 작성 하 여 체계 적 · 단계 적 으로 효율 적 인 운영 을 도모 하 고 , 기존 학교 체육 위원회 ( 교육청 + 체육회 ) 운영 활성 화 와 제주특별자치도 와 행정 시 , 교육청 , 체육회 가 연계 된 엘리트 체육 네트워크 를 구축 하 여 상시 운영 할 수 있 는 방안 모색 이 필요 하 다 . 그리고 포상 제도 강화 , 도내 실업팀 창단 으로 고용 안정 , 전국 규모 수준 의 계약금 인상 , 은퇴 후 진로 대책 마련 , 국제 대회 출전 과 부상 선수 에 대한 지원 강화 등 직장 운동 경기 부 선수 들 에 대한 사기 진작 이 강화 돼야 한다 . 
 셋째 , 단기 , 중기 의 연장 또는 5 년 이상 10 년 정도 의 장기 방 안 으로 연도 별 또는 단계 별 로 제주 출신 우수 선수 및 지도자 영입 목표 를 설정 해 우수 지도자 와 꿈나무 선수 들 이 직장 운동 경기 부 로 연계 · 영입 할 수 있 는 시스템 구축 , 제주 출신 선수 가 전국 대회 입상 가능 한 종목 을 전략 종목 으로 선정 , 제주 엘리트 ( 전문 ) 체육 의 심장 인 직장 운동 경기 부 활성 화 로 생명력 있 는 체육 시스템 구축 등 이 필요 하 다 . 
 끝 으로 , 엘리트 체육 을 대변 하 는 직장 운동 경기 부 와 생활 체육 의 연계 로 제주 지역 공동체 형성 과 체육 인구 저변 확대 에 기여 함 으로써 ‘ 스포츠 의 메카 제주 ’ 를 실현 하 는 것 이 무엇 보다 중요 하 다 .