스타 벅스 , 1 분기 신입 장애 인 바리스타 공개 채용 
 스타 벅스 커피 코리아 가 2019 년 1 분기 장애 인 채용 을 위해 한국 장애 인 고용 공단 과 함께 전국 매장 에서 근무 할 장애 인 바리스타 를 공개 채용 한다고 20 일 밝혔 다 . 입사 희망자 는 모집 기간 인 25 일 까지 스타 벅스 채용 사이트 또는 장애 인 고용 포털 사이트 간편 우리 지사 채용 정보 를 방문 해 서류 접수 를 하 면 된다 . 
 지원자 는 이후 면접 전형 과 최대 5 주간 장애 별 맞춤 바리스타 교육 과정 이수 후 최종 평가 를 거쳐 3 월 중 입사 하 게 된다 . 바리스타 맞춤 교육 은 거주 지역 에 따라 나눠져 진행 되 며 스타 벅스 전문 강사진 이 한국 장애 인 고용 공단 의 전문 직 무지 도원 과 함께 바리스타 양성 을 위한 이론 적 지식 교육 부터 실습 을 비롯 해 장애 유형 별 체계 적 인 교육 과정 을 제공 한다 . 
 채용 이후 에 도 스타 벅스 는 평생 직장 으로서 직무 적응 과 고용 안전 을 위해서 노력 하 고 있 다 . 작년 에 는 장애 인 바리스타 를 대상 으로 서울 , 대전 , 대구 , 부산 의 4 개 권역 에서 공감 회 를 개최 하 고 , 복리 후생 제도 안내 , 승격 프로세스 설명 , 보조 공학 기기 안내 및 간담회 를 진행 하 며 장애 인 파트너 들 의 지속 성장 을 돕 기 위한 소통 의 장 을 마련 했 다 . 
 또한 2015 년 부터 는 매해 ' 장애 인 바리스타 챔피언십 ' 을 개최 하 여 동료 와 가족 들 의 응원 과 지지 속 에서 장애 인 바리스타 의 기량 을 겨루 고 바리스타 로서 의 역량 을 키우 며 성장 할 수 있 는 계기 를 만들 어 가 고 있 다 . 
 이 와 더불 어 , 스타 벅스 장애 인 인사 관리 전담 파트너 가 장애 인 바리스타 와 가족 , 동료 들 과 의 면담 을 수시로 진행 하 며 채용 이후 장애 인 파트너 의 직무 적응 을 위해 최선 의 노력 을 기울이 고 있 다 . 
 1 월 현재 청각 , 지적 , 정신 , 지체 등 총 327 명 장애 인 이 전국 스타 벅스 매장 에서 근무 하 고 있 으며 중증 장애 를 2 배수 로 하 는 법 적 장애 인 근로자 수 는 594 명 으로 전체 임직원 대비 장애 인 고용 률 은 4 . 1 % 이 다 . 이 중 중증 은 267 명 , 경증 은 60 명 으로 차별 없 는 동등 한 승진 기회 를 부여 해 중간 관리자 직급 이상 으로 48 명 이 근무 중 이 다 . 
 스타 벅스 는 장애 인 이 서비스 직 에 부적합 하 다는 사회 적 편견 을 깨 고 2007 년 부터 장애 인 채용 을 시작 했 다 . 2012 년 에 는 한국 장애 인 고용 공단 과 고용 증진 협약 을 체결 하 고 장애 인 바리스타 양성 을 위한 직업훈련 에 앞장서 며 분기 별 로 장애 인 채용 모집 을 진행 하 고 있 다 . 작년 7 월 에 는 한국 장애 인개 발원 과 장애 인 현장 직업훈련 을 위한 업무 협약 을 맺 고 매년 100 명 이상 의 장애 인 일자리 창출 을 밝힌 바 있 다 . 
 이석구 스타 벅스 커피 코리아 대표 이사 는 “ 스타 벅스 에 는 바리스타 라는 공통 된 꿈 을 꾸 는 수많 은 파트너 들 이 함께 근무 하 고 있 다 ” 며 “ 장애 인 바리스타 들 이 꿈 을 실현 하 고 능력 을 펼칠 수 있 도록 지원 하 는 동시 에 앞 으로 도 편견 없 는 일터 를 만들 기 위한 노력 을 다양 한 방면 에서 지속 해 나갈 것 ” 이 라고 전했 다 .