권 대표 는 조직 의 핵심 계층 인 수뇌부 의 질 적 수준 을 탁월 하 게 관리 한 게 세종 과 잡스 리더십 의 제 1 공통점 이 라고 밝혔 다 . 최 상부 리더십 그룹 을 탁월 한 인재 로 채우 면 조직 은 탁월 해진다는 것 이 다 . 그 는 단지 우수 한 인재 를 뽑 는 데 서 그치 지 않 고 우수 함 을 유지 하 기 위한 학습 도 강조 했 다 . 세종 대 태평성대 의 비결 은 탁월 한 인재 들 이 적재적소 에서 일 한 덕분 이 다 . 이 를 위해 세종 은 고전 을 깊이 이해 하 는 것 을 일차 적 인 ' 탁월 한 인재 ' 의 조건 으로 봤 다 .