독일 에 진출 한 한국 기업 의 노무 관리 담당자 는 “ 한국 은 비정규직 이 먼저 해고 되 고 비 노조원 , 협력 업체 가 희생 을 당하 는 동안 대 기업 노조 는 상급 노조 지시 를 받 아 투쟁 을 이 어 가 는 경우 가 많 다 ” 며 “ 하지만 독일 은 비상 경영 체제 를 받아들이 는 데 익숙 한 상급 노조 가 협상 을 맡 아 처리 하 고 비 노조원 , 비정규직 , 협력 업체 등 에 동등 하 게 적용 되 기 때문 에 비상 경영 전환 속도 가 빠르 다 ” 고 설명 했 다 .