주 5 일 근무 제 의 궁극 적 목표 는 삶 의 질 높이 기 이 다 . 그렇지만 생산 성 향상 이 뒤따르 지 않 으면 목표 실현 은 힘들 어 진다 . 노동 시간 단축 과 단기 비용 상승 에 따른 경쟁력 약화 를 보완 할 수 있 는 대응책 마련 에 노사 가 머리 를 맞대 는 것 이 선결 과제 다 . 이 를 계기 로 소모 적 인 갈등 체제 를 넘 어 상생 의 새로운 노사 관계 틀 을 정착 시킨다면 금상첨화 가 될 것 이 다 .