노동 계 타 겟 ' 무 노조 ' 삼성 · 포스코 , 노조 입 성 하나 ? 
 삼성 과 포스코 등 무 노조 기업 들 은 올 하반기 노동 계 최대 이슈 인 7 월 복수 노조 시행 을 앞두 고 바짝 긴장 하 며 대응책 마련 에 부심 하 고 있 다 . 
 어느 때 보다 노조 설립 이 현실 화 될 가능 성 이 높 기 때문 이 다 . 민주 노총 과 한국노총 등 노동 계 는 민주 노동당 · 진보신 당 등 정치 권 과 연계 해 삼성 과 포스코 를 타깃 으로 삼 고 " 이번 기회 에 노조 가 들어서 게 하 겠 다 " 며 한껏 벼르 고 있 다 . 
 노동계 는 특히 , 삼성 노조 설립 은 상징 성 이 큰 만큼 , ' 삼성 노조 만들 기 ' 에 총력 을 기울이 고 있 다 . 
 민주 노총 이 지난 1 월 ' 삼성 노동자 조직 화 를 위한 대책 위원회 ' 를 출범 시킨 데 이 어 , 진보신 당 은 지난달 초 ' 삼성 노조 설립 지원 센터 ' 를 만들 었 다 . 민주 노총 은 삼성전자 탕정 · 기흥 · 구미 공장 과 삼성생명 , 삼성 에버랜드 , 포스코 , 포스코건설 을 중심 으로 노조 조직 화 를 위한 측면 지원 을 벌이 고 있 는 것 으로 전해졌 다 . 
 한국 노총 및 ' 제 3 노총 설립 을 추진 중 ' 인 서울 지하철 노조 도 삼성 노조 설립 을 돕 고 있 다 . 
 발등 에 불 이 떨어진 삼성 과 포스코 는 직원 들 의 불만 요인 해소 를 통해 노조 설립 을 저지 하 기 위해 총력 을 기울이 고 있 다 . 삼성 은 겉 으로 는 복수 노조 가 시행 되 더라도 크 게 달라질 것 은 없 을 것 이 라고 밝히 고 있 지만 , 내부 적 으로 는 노조 설립 을 막 기 위해 부심 하 고 있 다 . 
 삼성 관계자 는 " 내부 적 으로 조직 문화 에서 소외 된 사람 은 없 는지 , 혹시 노조 가 생길 만 한 여지 가 없 는 지 돌아보 는 시간 을 갖 고 있 다 " 고 말 했 다 . 
 삼성 은 올해 부터 평가 등급 이 떨어져도 연봉 이 최근 3 년 치 평균 이하 로 내려가 지 않 도록 인사 평가 관련 규정 을 고쳐 적용 하 고 있 다 . 자율 출근 제 와 재택 · 원격 근무 제 도입 등 직원 들 의 복지 향상 에 도 주력 하 고 있 다 . 
 또 계열사 별 로 운영 되 고 있 는 사원 대표 와 사 측간 협의 체인 노사 협의회 강화 에 도 힘 을 쏟 고 있 다 . ' 노사협 의회 ' 는 임금 협상 시 운영 되 며 , 평상시 에 는 근로자 들 이 근로 조건 개선 등 각종 요구 사항 을 수렴 해 사 측 에 전달 하 는 통로 인 ' 노동자 협의회 ' 가 운영 되 고 있 다 . 
 삼성 은 인사 담당 부서 를 중심 으로 노조 결성 움직임 이 없 는지 사내 동향 을 살피 며 , 노동청 의 노조 설립 신고 서 접수 동향 에 대해서 도 주시 하 고 있 는 것 으로 알려졌 다 . 
 삼성 은 무조 노 기업 으로 알려졌 지만 , 실제로 는 삼성생명 , 삼성증권 등 일부 계열사 에 노조 가 있 다 . 제대로 활동 하 는 곳 은 삼성생명 , 삼성증권 , 삼성 정밀 화학 , 삼성메디슨 등 4 곳 이 다 . 그런데 이 들 4 곳 은 모두 삼성 이 인수 한 회사 들 이 다 . 삼성 에서 노조 가 만들 어 진 게 아니 라 , 이전 에 설립 된 노조 가 유지 된 것 이 다 . 
 호텔신라 와 에스원 , 삼성 중공업 에 도 노조 가 있 지만 노조원 이 수명 ~ 수십 명 인 이른바 ' 무늬 만 노조 ' 다 . 호텔신라 2 명 , 에스원 3 명 , 삼성 중공업 은 30 여 명 으로 , 상급 단체 에 도 가입 돼 있 지 않 다 . 
 삼성 관계자 는 " 복수 노조 제도 가 시행 되 면 아무래도 노조 만들 기 가 쉬워질 것 " 이 라며 " 노조 가 생기 는 것 을 막 을 수 는 없 는 만큼 , 어딘가 에서 는 ( 노조 가 설립 되 는 곳 이 ) 나오 지 않 겠 느냐 " 고 말 했 다 . 
 민주 노총 정호 희 대변인 은 " 삼성전자 와 삼성 SDI 직원 의 경우 과거 에 노조 설립 활동 과 관련 해 해고 된 적 이 있 으며 , 현재 도 삼성 은 노조 설립 을 막 기 위한 사 측 의 방해 가 집요 하 다 " 고 밝혔 다 . 
 포스코 도 긴장 하 기 는 마찬가지 다 . 직원 1 만 6 천 명 의 포스코 에 는 노조 가 있 지만 노조원 이 13 명 에 그칠 정도 로 유명무실 하 다 . 실질 적 인 노사 협의 는 ' 노경 ( 老 經 ) 협의회 ' 에서 이뤄지고 있 다 . 포스코 는 직원 복지 확대 와 4 조 2 교대 근무 제 도입 , 직원 과 의 소통 등 직원 들 의 불만 요소 를 해소 하 기 위해 안간힘 을 쓰 고 있 다 . 
 포스코 관계자 는 " 복수 노조 시행 을 앞두 고 , 그 동안 많 은 연구 검토 를 해 왔 는데 답 은 소통 에 있 다고 보 고 , CEO ( 최고 경영자 ) 가 계층 별 , 부서 단위 별 직원 과 의 대화 를 정기 적 으로 하 고 있 다 " 고 설명 했 다 . 
 포스코 는 지난 90 년 대초 전체 직원 의 80 % 가 넘 는 1 만 9 , 800 명 이 노조원 이 있 었 던 적 도 있 었 지만 , ' 생일 선물 선정 비리 사건 ' 으로 노조원 들 이 노조 를 대거 탈퇴 해 쇠락 을 길 을 걸 었 다 . 
 하지만 삼성 이나 포스코 의 노조 설립 은 시간 문제 라는 게 대체 적 인 관측 이 다 . 현재 는 ' 무늬 만 노조 ' 가 들어선 경우 노조 설립 이 불 가능 했 지만 , 앞 으로 는 자유 로운 노조 설립 이 가능 하 기 때문 이 다 . 다만 , 재계 에서 는 복수 노조 가 시행 되 더라도 이 들 기업 에서 자동차 나 조선 업종 과 같 은 대형 노조 가 나오 기 는 힘들 것 으로 예상 하 고 있 다 . 
 한국 경영자 총 협회 황인철 기획 홍 부본 부장 은 " 복수 노조 가 도입 돼도 이 들 무 노조 기업 에 현대차 나 현대 중공업 과 같 은 대형 노조 가 탄생 할 가능 성 은 낮 아 보인다 " 고 전망 했 다 . 
 하 지만 " 일부 이념 적 성향 의 직원 들 이 소수 인원 으로 노조 를 만들 어 산별 노조 에 가입 한 뒤 사 측 과 협상 을 시도 할 가능 성 은 있 다 " 며 " 무 노조 기업 들 이 이 를 우려 하 고 있 다 " 고 설명 했 다 . 소수 의 직원 이 노조 를 설립 한 뒤 민주 노총 등 상급 단체 와 연계 해 세 를 불릴 개연 성 이 있 기 때문 이 다 .