신 회장 은 지난해 11 월 롯데월드 타워 에서 처음 진행 한 롯데케미칼 신입 사원 공채 면접 장 대기실 에 들러 지원자 들 을 격려 했 다 . 황 부회장 은 신 회장 대신 면접 대기실 에 들러 지원자 들 에게 롯데 에 지원 해 준 것 에 대해 감사 인사 를 전하 고 선전 을 기원 했 다 . 또 역량 면접 과 토론 면접 등 을 하루 에 끝마치 는 ' 원 스톱 면접 ' 진행 과정 을 살펴보 고 면접 관 들 을 격려 했 다 . 황 부회장 은 ' 고객 이 원 하 는 가치 를 창출 하 고 , 사업 전반 에 4 차 산업 기술 을 적용 한 혁신 을 이루 기 위한 출발점 은 인재 확보 ' 라며 ' 비록 경영 환경 에 불 확실 성 이 높 은 상황 이 지만 지속 가능 한 성장 을 위해서 는 인재 에 대한 투자 를 게을리 해서 는 안 된다 ' 고 말 했 다 . 그 는 또 ' 청년 실업 이 사회 적 문제 로 대두 된 만큼 기업 의 사회 적 책무 로서 청년 일자리 문제 해결 에 적극 동참 해야 한다 ' 며 청년 채용 확대 를 위해 적극 노력 해 줄 것 을 인재 운영 책임자 들 에게 주문 했 다 . 이 와 함께 황 부회장 은 공정 하 고 객관 적 인 심사 시스템 을 통해 직무 역량 과 도전 정신 을 가진 우수 인재 를 선발 할 것 을 당부 했 다 .