신 이사장 은 중 · 장기 적 으로 는 최저 임금 및 근로 시간 단축 제도 ( 주 52 시간 근로 제 ) 등 을 개선 하 고 , 탄력 근로 제 확대 적용 등 도 이뤄져야 한다고 했 다 . “ 전반 적 인 노동 개혁 없이 는 한국 제조업 의 미래 가 없 다 ” 는 말 을 수차례 되풀이 했 다 . 당장 자금난 에서 벗어나 더라도 고질 적 인 ‘ 고 임금 · 저 효율 ’ 구조 에서 빠져 나오 지 못하 면 생존 하 기 어렵 다는 게 그 의 생각 이 다 .