현대차 등 에 이어 정기 채용 없애 … 인 적성 검사 는 온라인 으로 ( 서울 = 연합뉴스 ) 김영신 기자 = LG 그룹 이 상반기 와 하반기 두 차례 실시 하 던 정기 공채 를 폐지 하 고 올해 하반기 부터 연중 상시 채용 으로 전환 한다고 9 일 밝혔 다 . 특히 신입 사원 70 % 이상 을 채용 연계 형 인턴 십 으로 선발 하 고 , 인적 성 검사 를 온라인 방식 으로 실시 해 신종 코로나 바이러스 감염증 ( 코로나 19 ) 시대 ' 뉴노 멀 '( 새로운 일반 ) 에 선제 적 으로 대응 하 기 로 했 다 . 앞서 현대차 , SK , KT 등 이 정기 채용 을 없애 거나 축소 했 고 , 삼성 이 최근 상반기 공채 직무 적성 검사 ( GSAT ) 를 사상 처음 으로 온라인 으로 진행 한 바 있 다 . 이번 에 LG 도 정기 채용 을 없애 고 온라인 필기 시험 을 도입 하 며 코로나 19 를 계기 로 대 기업 채용 지형 이 크 게 변화 하 는 모습 이 다 . LG 는 상 · 하반기 정기 채용 과 달리 지원자 들 이 전공 · 경험 을 바탕 으로 희망 직무 에 지원 하 는 상시 채용 방식 과 채용 연계 형 인턴 십 이 자리 잡 으면 지원자 가 원 하 는 업무 와 현업 직무 가 맞 지 않 는 문제 가 해소 될 것 으로 기대 했 다 . 상시 채용 으로 1 년 이내 에 퇴사 하 는 신입 사원 비율 이 낮 아 져 사회 적 비용 을 줄이 고 , 지원자 들 은 본인 이 원 하 는 직무 에 필요 한 역량 개발 에 집중 해 불 필요 하 게 들이 는 시간 을 줄일 수 있 다는 예상 이 다 . 신입 사원 비중 의 70 % 이상 을 차지 하 게 될 채용 연계 형 인턴 십 은 평균 4 주 진행 하 며 , 계열사 별 로 점차 비중 을 확대 해 나갈 계획 이 다 . LG 는 인턴 십 외 에 산학 협력 , 공모전 등 다양 한 프로그램 을 통해서 도 채용 을 진행 하 고 있 다 . 인적 성 검사 는 9 월 부터 전면 온라인 방식 으로 전환 한다 . 검사 문항 수 를 이전 보다 절반 으로 줄이 고 문제 유형 을 온라인 에 최적 화 해 응시 시간 도 1 시간 대로 단축 한다 . 9 월 부터 는 통합 채용 사이트 인 ' LG 커 리어스 ' 에 상담 챗 봇 서비스 가 탑재 돼 지원자 들 에게 채용 관련 정보 를 실시간 으로 안내 한다 . LG 는 코로나 19 위 기 이후 성장 준비 를 위해 당장 의 인력 수급 이 아닌 중 장기 적 관점 에서 우수 인재 를 먼저 확보 하 겠 다고 밝혔 다 . 이달 중 LG 화학 이 전지 사업 본부 , 생명 과학 사업 본부 채용 연계 형 인턴 십 공고 를 낸다 . 이 를 시작 으로 하반기 상시 채용 을 이 어 갈 예정 이 다 . LG 측 은 상시 채용 전환 에 대해 " 각 계열사 현업 부서 가 원 하 는 시점 에 공고 를 내 고 채용 과정 을 주도 한다 " 며 " 현장 중심 으로 필요 인재 를 적시 에 확보 하 고 적재적소 에 배치 해 경영 환경 · 기술 변화 에 민첩 하 게 대응 하 기 위한 제도 " 라고 설명 했 다 . 여의도 LG 트윈 타워 [ 연합뉴스 자료 사진 ] 주요 그룹 중 에서 는 현대차 가 지난해 초 가장 먼저 정기 공채 를 없애 고 상시 채용 을 도입 했 다 . SK 는 공채 를 순차 적 으로 축소 하 고 있 고 , KT 역시 올해 3 월 정기 공채 를 폐지 했 다 . 주요 금융 지주사 들 도 수시 채용 을 확대 중 이 다 . 코로나 19 로 이 같 은 채용 방식 변화 는 더욱 가속 화 할 것 이 라는 전망 이 나온다 . LG 관계자 는 " 현업 부서 에서 필요 한 인재 를 속도 감 있 게 채용 하 는 제도 로 전환 해 포스트 코로나 시대 에 선제 대응 하 겠 다 " 고 말 했 다 . shiny @ yna . co . kr ▶ 코로나 19 속보 는 네이버 연합뉴스 에서 [ 구독 클릭 ] ▶[ 팩 트 체크 ] 뜨거운 감자 ' 비동 의 간음죄 '▶ 제보 하 기