전문가 들 은 일률 적 인 정규직 전환 문제 와 함께 현행 호봉 제 시스템 문제 도 제기 하 고 있 다 . 이장원 한국 노동 연구원 선임 연구 위원 은 ' 이 들 근로자 가 앞 으로 얼마 를 더 받 느냐 보다 더 중요 한 것 은 근속 연수 가 올라가 면 자동 으로 임금 이 상승 하 는 현행 호봉 제 시스템 을 공공 부문 에서 어떻게 개혁 할 것 인가 의 문제 ' 라며 ' 공공 부문 이 지속 가능 한 경영 을 하 기 위해서 는 호봉 제 를 직무 난이도 에 따라 임금 을 받 는 직무급 제 로 바꿔야 한다 ' 고 말 했 다 .