아사히 글라스 주식회사 에 보내 는 항의서 한 보도 요청 의 건 
 작성 일 2017 - 09 - 20 조 회수 473 
 파일 첨부 언론 2017 - 116 호 첨부 아사히 글라스 본사 항의서 한 . pdf 
 교회협 언론 2017 - 116 호 ( 2017 . 9 . 20 ) 
 발 신 : 한국 기독교 교회 협의회 ( NCCK ) 정의 · 평화 위원회 
 제 목 : 한 · 일 NCC 가 일본 아사히 글라스 주식회사 에 보낸 ‘ 아사히 글라스 화 인 테크노 코리아 의 부당 해고 및 부당 노동 행위 에 대한 항의문 ’ 보도 요청 의 건 
 주 님 의 평화 를 빕 니다 . 
 한국 기독교 교회 협의회 ( NCCK ) 정의 평화 위원회 와 일본 그리스도교 협의회 ( NCCJ ) 도시 농촌 선교 ( URM ) 위원회 는 지난 8 월 28 일 - 30 일 , 서울 에서 “ 불 평등 과 차별 을 넘 어 - 차별 없 는 사회 를 향한 한 일 교회 의 역할 ” 이 라는 주제 로 ' 한 일 NCC URM - 이주민 협의회 ' 를 개최 한 바 있 습니다 . 이 자리 에서 한 일 양국 교회 는 노동 의 주변화 와 격차 의 심화 , 소수자 에 대한 혐오 와 증오 현상 , 역사 인식 의 문제 와 국가 적 범죄 행위 에 대한 책임 의 문제 등 에 관하 여 토론 을 벌였으며 , 특별히 굴지 의 대 기업 인 아사히 글라스 주식회사 가 경북 구미시 에 세운 현지 법인 ( 자회사 ) 인 아사히 글라스 화 인 테크노 코리 에서 벌어지 고 있 는 비정규직 노동자 들 에 대한 부당 한 해고 와 부당 노동 행위 등 의 문제 를 심각 하 게 받아들이 며 문제 해결 을 위해 일본 아사히 글라스 본사 에 항 의 서한 을 보내 는 등 공동 대응 하 기 로 결의 했 습니다 . 
 이 와 같 은 결의 에 따라 양국 교회 는 9 월 20 일 , 아사히 글라스 주식회사 시마무라 타쿠야 대표 이사 에게 항 의 서한 을 발송 하 여 “ 1 . 노동조합 을 만들 었 다는 이유 만 으로 해고 당한 비정규직 노동자 들 전원 의 복직 을 위해 , 아사히 글라스 주식회사 와 아사히 글라스 화 인 테크노 코리아 가 공동 으로 책임 을 질 것 . 2 . 아사히 글라스 화 인 테크노 코리아 가 해고 당한 노동자 들 과 의 교섭 에 성실 하 게 임하 도록 지도 할 것 . 3 . 해고 기간 의 임금 을 보상 할 것 . 4 . 해고 당한 노동자 들 이 방일 ( 訪 日 ) 하 여 귀사 와 의 교섭 을 요구 할 때 성실 하 게 응할 것 . ” 등 을 강력 하 게 요구 했으며 , 이후 “ 일본 과 한국 은 물론 , 세계 의 그리스도교회 와 함께 연대 하 여 아사히 글라스 제품 의 불매 운동 을 전개 하 는 등 문제 해결 을 위해 적극 적 으로 나설 것 ” 임 을 밝혔 습니다 . 
 한편 한 일 교회 는 주한 일본 대사관 에 도 자국 기업 의 행위 에 대해 책임지 고 해결 해 나갈 것 을 촉구 하 는 서한 을 보낼 예정 이 며 , 향후 아사히 글라스 화 인 테크노 코리아 해고 노동자 들 이 일본 본사 를 방문 하 여 경영진 과 의 면담 을 통해 해결 의 길 을 찾 을 수 있 도록 협력 하 고 연대 할 것 입니다 . 
 항 의 서한 은 일본어 로 전달 되 었 으며 한글 번역본 은 아래 와 같 습니다 . 
 항 의 문 
 아사히 글라스 주식회사 
 대표 이사 사장 시마무라 타쿠야 귀하 
 일본 개신교 연합 체인 [ 일본 그리스도교 협의회 ] 의 도시 농촌 선교 위원회 ( NCC - URM ) 와 한국 개신교 연합 체인 [ 한국 기독교 교회 협의회 ] 의 정의 평화 위원회 는 2017 년 8 월 28 일 부터 29 일 까지 한국 서울 에서 “ 불 평등 과 차별 을 넘 어서 – 차별 없 는 사회 를 향한 한 일 교회 의 역할 ” 이 라는 주제 로 [ 제 11 회 한 일 NCC - URM 협의회 ] 를 열 었 습니다 . 
 우리 는 이 협의회 에서 전 세계 적 신 자유주의 의 물결 가운데 서 , 가장 뚜렷 하 게 경험 하 는 현상 으로서 노동 의 주변화 와 격차 의 심화 현상 에 주목 하 였 습니다 . 그리고 글로벌 화 된 세계 경제 는 경제 규모 를 크 게 확대 해 가 는 한편 , 다층 적 인 차별 적 위계질서 를 만들 어 내 고 있 다는 것 을 확인 하 였 습니다 . 
 또한 이 처럼 격차 와 차별 이 확대 되 는 가장 큰 요인 은 , 비정규직 노동자 의 증대 로 인한 것 임 이 틀림없 다는 사실 도 분명히 확인 하 였 습니다 . 
 경제 적 차별 의 심화 는 개별 노동자 의 생존 의 문제 를 넘 어서 사회 를 불 안정 하 게 만들 뿐 아니 라 나아가 서 국제 적 분쟁 까지 조장 하 는 등 심각 한 위험 성 을 내포 하 고 있 습니다 . 
 특별히 우리 는 협의회 중 에 대한민국 경상북도 구미시 에 위치 한 귀사 의 현지 법인 ( 자회사 ) 인 [ 아사히 그라스 화인 테크노 코리아 ] 의 비정규직 노동자 들 170 명 이 노동조합 을 만들 었 다는 이유 만 으로 2015 년 8 월 31 일 에 해고 당한 사실 에 대해 , 해고 당한 노동자 로부터 비통 한 하소연 을 듣 게 되 었 습니다 . 그리고 한 일 의 그리스도교회 가 공동 으로 이 문제 에 대처 해 나가 기 로 했 습니다 . 
 귀사 는 2006 년 구미 공업 단지 에서 사업 을 시작 할 당시 , 경상북도 지사 와 당시 의 아사히 글라스 주식회사 사장 와다 다카시 씨 가 각서 를 교환 하 여 , 10 만 여 평 의 공장 부지 를 50 년 간 무상 대여 할 것 , 5 년 간 국세 면제 , 15 년 간 지방세 면제 등 약 60 억 엔 에 이르 는 특혜 를 받 았 습니다 . 이런 특별 대우 를 받 고 있 음 에 도 불구 하 고 , 귀사 가 출자 한 기업 이 노동자 가 가진 단결권 , 단체교섭 권 , 단체행동권 의 보편 적 인 권리 를 무시 하 고 있 는 것 을 묵인 하 는 것 은 , 기업 윤리 에 반하 는 일 일 뿐 만 아니 라 , 명백 한 위법 행위 라는 비난 을 면할 수 없 습니다 . 
 우리 는 귀사 에 아래 와 같이 강력 하 게 요구 합니다 . 
 1 . 노동조합 을 만들 었 다는 이유 만 으로 해고 당한 비정규직 노동자 들 전원 의 복직 을 위해 , 아사히 글라스 주식회사 와 아사히 글라스 화 인 테크노 코리아 가 공동 으로 책임 을 질 것 . 
 2 . 아사히 글라스 화 인 테크노 코리아 가 해고 당한 노동자 들 과 의 교섭 에 성실 하 게 임하 도록 지도 할 것 
 3 . 해고 기간 의 임금 을 보상 할 것 
 4 . 해고 당한 노동자 들 이 방일 ( 訪 日 ) 하 여 귀사 와 의 교섭 을 요구 할 때 성실 하 게 응할 것 . 
 위 의 요구 를 받아들이 지 않 을 경우 우리 는 일본 과 한국 은 물론 , 세계 의 그리스도교회 와 함께 연대 하 여 귀사 제품 의 불매 운동 을 전개 하 는 등 문제 해결 을 위해 적극 적 으로 나설 것 임 을 덧붙 입니다 . 
 제 11 회 한 일 NCC - URM 협의회 참자 가 일동 
 일본 그리스도교 협의회 도시 농촌 선교 위원회 
 위 원 장 하라타 미츠오 목사 
 위 원 장 남 재 영 목사 
 첨부 : 일본어 원문 
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