[ 조주 찬 디어 포스 노조 위원장 ] “ 윤호철 대표 안 바뀌 면 디 어 포스 또 과거 로 돌아간다 ” - 매일 노동 뉴스 
 [ 조주 찬 디어 포스 노조 위원장 ] “ 윤호철 대표 안 바뀌 면 디 어 포스 또 과거 로 돌아간다 ” 
 ▲ 조주 찬 디어 포스 노조 위원장 
 “ 4 개월 을 파업 했 는데 회사 는 하나 도 변하 지 않 았 다 . ” 
 조 주찬 ( 54 · 사진 ) 디어 포스 노조 위원장 은 파업 이후 회사 의 변화 에 대해 이 같이 평가 했 다 . 노조 는 지난해 6 월 30 일 부터 11 월 4 일 까지 121 일 동안 파업 을 했 다 . 노조 설립 26 년 만 에 발생 한 최장 기간 노사 분규 였 다 . 저 임금 과 비 인격 적 인 대우 로 직원 들 의 불만 은 곪 을 대로 곪 아 있 었 다 . 조합원 들 은 121 일 간 업무 에 복귀 하 지 않 았 다 . 파업 이탈자 는 전체 참가자 의 12 % 에 불과 했 다 . 
 디 어 포스 인천 공장 · 진천 공장 조합원 들 은 파업 이 끝난 뒤 에 도 근무지 를 가리 지 않 고 똘똘 뭉쳤 다 . 네이버 밴드 를 통해 조합원 경조사 를 챙기 면서 동지애 를 쌓 아 나가 고 있 다 . 
 그럼에도 회사 는 파업 참가 여부 에 따라 성과 금 을 차등 지급 해 조합원 들 의 반발 을 샀 다 . 29 일 오전 인천 서구 디어 포스 인천 공장 노조 사무실 에서 만난 조주 찬 위원장 은 “ 파업 으로 생긴 노사 간 팽팽 한 긴장감 을 해소 할 필요 가 있 는데 회사 는 오히려 노노 갈등 을 유발 하 고 있 다 ” 고 비판 했 다 . 인터뷰 가 진행 된 1 시간 30 분 동안 노조 네이버 밴드 알림 소리 가 끊이 질 않 았 다 . 
 - 화학 노련 과 한국경총 에 교섭 을 위임 한 끝 에 합의 문 을 체결 했 는데 . 
 “ 가장 큰 성과 는 전 집행부 에서 체결 한 임금 · 단체 협약 을 개선 한 것 이 다 . 병가 를 쓸 때 병원 진단서 를 제출 해야 한다는 조항 이 단 협 에 있 을 정도 였 다 . 노조 를 지킬 수 있 는 조항 도 추가 했 다 . 이전 에 는 회사 에 불만 이 있 거나 노조 집행부 에 소신 발언 을 하 는 조합원 은 중국 공장 으로 발령 하 거나 노조 가입 을 할 수 없 는 부서 로 배치 했 다 . 이번 단 협 에 19 개 조항 을 추가 해 조합원 과 노조 를 지킬 수 있 도록 만들 었 다 . 앞 으로 해외 발령 을 하 려면 노조 와 본인 의 동의 를 받 아야 된다 . ” 
 - 파업 원인 이 었 던 관리자 의 비 인격 적 인 대우 는 개선 됐 나 . 
 “ 관리자 가 직원 들 에게 반말 하 고 , 폭언 을 하 는 것 은 많이 개선 됐 다 . 그렇 다고 윤호철 대표 이사 가 바뀐 건 아니 다 . 윤 대표 는 고용 노동부 인천 북부 지청 에서 파업 에 참가 한 조합원 에게 위로금 을 차등 지급 하 거나 불 이익 을 주 지 않 겠 다고 약속 했 다 . 하지만 회사 는 파업 에 불참 한 조합원 에게 더 많 은 위로금 을 줬 다 . 파업 기간 에 임금 을 못 받 아 생활고 를 겪 은 조합원 들 은 되레 위로금 을 적 게 받 았 다 . 직원 들 은 80 년 대 구멍가게 수준 의 회사 를 대형 마트 나 글로벌 기업 수준 으로 만들 었 다 . 그런 직원 들 이 왜 파업 을 했 겠 나 . ” 
 - 회사 측 이 파업 기간 에 가정 통신문 과 문자 메시지 를 가족 에게 수차례 보낸 것 으로 안다 . 그럼에도 파업 이탈자 가 10 명 밖에 안 됐 다 . 
 “ 25 살 때 회사 에 입사 해 30 년 을 넘 게 다녔 다 . 인천 에 작 은 공장 하나 밖에 없 던 회사 가 지금 은 외국 현지 에 여러 개 의 공장 을 갖 고 있 다 . 회사 가 이렇게 성장 을 했 는데 직원 들 처우 는 어떤가 . 나이 어린 관리자 한테 무시 당하 고 , 5 년 차 직원 과 30 년 차 직원 의 임금 차이 가 1 . 5 배 도 채 안 된다 . 파업 하 면서 공장 앞 에 노래방 기계 를 설치 해 같이 울 면서 노래 를 부르 고 , 회사 욕 도 처음 으로 대놓 고 했 다 . 그렇게 짓밟히 다가 자기 목소리 를 내 니까 조합원 들 의 의식 이 확 바뀌 었 다 . ” 
 - 위원장 입장 에서 장기 파업 에 대한 고충 이 많 았 을 텐데 . 
 “ 3 개월 넘 으면서 내 가 조합원 이 었 다면 3 개월 넘 게 파업 을 함께 할 수 있 었 을까 생각 해 봤 다 . 눈물 이 날 정도 로 고마웠 다 . 울 면서 큰절 을 했 다 . 파업 이 끝나 고 3 개월 이 지났 는데 , 우울증 이 사라지 지 않 고 있 다 . 17 년 동안 안 마신 술 을 파업 하 는 동안 마셨 다 . 요즘 도 술 을 끊 지 못하 고 있 다 . ” 
 - 올해 임금 교섭 도 쉽 지 않 을 것 같 다 . 어떻게 준비 할 생각 인가 . 
 “ 회사 는 제왕 적 경영 을 하 고 있 다 . 노조 위원장 으로 출마 하 면서 아내 한테 우스갯소리 로 생명 보험 에 들 라는 얘기 를 들 었 다 . 쟁의 행위 찬반 투표 때 찬성 률 이 95 % 나왔 다 . 그런데 불참자 가 예상 보다 많 았 다 . 그만큼 회사 측 압박 이 심했 다 . 나 는 윤호철 대표 보다 오래 일 했 다 . 정년퇴직 이후 에 도 회사 가 번창 하 기 를 바란다 . 기업 을 이만큼 일군 직원 들 은 회사 자산 이 다 . 윤 대표 가 바뀌 지 않 으면 또 다시 과거 로 돌아갈 수 밖에 없 다 . ”