윤동 한 한국 콜 마 회장 ( 사진 ) 은 ' 끊임없이 우수 인재 를 확보 하 고 경쟁력 있 는 인재 로 육성 하 는 ' 유기농 경영 ' 이 한국 콜 마의 첫 번 째 경영 원칙 ' 이 라며 ' 일자리 창출 을 통해 기업 의 사회 적 책무 를 다 하 고 국가 경제 에 조금 이나마 보탬 이 됐 으면 한다 ' 고 밝혔 다 . 윤 회장 은 인재 경영 · 인재 사랑 을 중요 하 게 여기 며 오래 전 부터 일자리 창출 에 앞장서 왔 다 . 2015 년 부터 매년 100 명 이상 대졸 신입 사원 을 채용 해왔으며 , 초 대졸 · 고졸 신입 사원 도 매년 꾸준히 채용 하 며 사회 적 책무 를 이행 해 왔 다 . 한국 콜 마는 이런 공로 를 인정받 아 2016 년 과 올해 고용 노동부 로부터 ' 대한민국 일자리 으뜸 기업 ' 으로 선정 됐 다 . 윤 회장 의 장남 인 윤상현 한국 콜 마 대표 도 2016 년 고용부 에서 일자리 창출 유공자 정부 포상 을 받 았 다 . 또 이영주 한국 콜 마 세종 공장장 은 최근 고용부 로부터 ' 2018 일 자리 창출 유공 정부 포상 ' 산업 포장 을 수상 하 기 도 했 다 .