산업재 해 보상 보험법 상 보험 급여 의 종류 에 대하 여 개략 적 으로 한 번 알아보 자 1 . 요양 급여 근로자 가 업무 상 의 사유 로 부상 을 당하 거나 질병 에 걸린 경우 에 그 근로자 에게 지급 한다 . 부상 또는 질병 이 3 일 이내 의 요양 으로 치유 될 수 있 으면 요양 급여 를 지급 하 지 아니한다 . 2 . 휴업 급여 업무상 사유 로 부상 을 당하 거나 질병 에 걸린 근로자 에게 요양 으로 취업 하 지 못한 기간 에 대하 여 지급 한다 . 1 일 당 지급액 은 평균 임금 의 100 분 의 70 에 상당 하 는 금액 으로 한다 . 다만 , 취업 하 지 못한 기간 이 3 일 이내 이 면 지급 하 지 아니한다 . 3 . 장 해 급여 근로자 가 업무 상 의 사유 로 부상 을 당하 거나 질병 에 걸려 치유 된 후 신체 등 에 장해 가 있 는 경우 에 그 근로자 에게 지급 한다 . 4 . 간병 급여 요양 급여 를 받 은 자 중 치유 후 의학 적 으로 상시 또는 수시로 간병 이 필요 하 여 실제로 간병 을 받 는 자 에게 지급 한다 . 5 . 유족 급여 근로자 가 업무 상 의 사유 로 사망 한 경우 에 유족 에게 지급 한다 . 6 . 상병 보상 연금 가 , 요양 급여 를 받 는 근로자 가 요양 을 시작 한 지 2 년 이 지난 날 이후 에 다음 각 호의 요건 모두 에 해당 하 는 상태 가 계속 되 면 휴업 급여 대신 상병 보상 연금 을 그 근로자 에게 지급 한다 . 1 ) . 그 부상 이나 질병 이 치유 되 지 아니한 상태 일 것 2 ) . 그 부상 이나 질병 에 따른 폐질 ( 廢疾 ) 의 정도 가 대통령령 으로 정하 는 폐질 등급 기준 에 해당 할 것 3 ) . 요양 으로 인하 여 취업 하 지 못하 였을 것 나 , 상병 보상 연금 은 별표 4 에 따른 폐질 등급 에 따라 지급 한다 . 7 . 장의비 가 , 장의비 는 근로자 가 업무 상 의 사유 로 사망 한 경우 에 지급 한다 평균 임금 의 120 일 분 에 상당 하 는 금액 을 그 장제 ( 葬祭 ) 를 지낸 유족 에게 지급 한다 . 다만 , 장제 를 지낼 유족 이 없 거나 그 밖 에 부득이 한 사유 로 유족 이 아닌 자 가 장제 를 지낸 경우 에 는 평균 임금 의 120 일 분 에 상당 하 는 금액 의 범위 에서 실제 드 는 비용 을 그 장제 를 지낸 자 에게 지급 한다 . 나 , 장의비 가 대통령령 으로 정하 는 바 에 따라 고용 노동부 장관 이 고시 하 는 최고 금액 을 초과 하 거나 최저 금액 에 미달 하 면 그 최고 금액 또는 최저 금액 을 각각 장의비 로 한다 . 8 . 직업 재활 급여 가 . 직업 재활 급여 의 종류 1 ) . 장 해 급여 또는 진폐 보상 연금 을 받 은 자 나 장 해 급여 를 받 을 것 이 명백 한 자 로서 대통령령 으로 정하 는 자 ( 이하 " 장해 급 여자 " 라 한다 ) 중 취업 을 위하 여 직업훈련 이 필요 한 자 ( 이하 " 훈련대 상자 " 라 한다 ) 에 대하 여 실시 하 는 직업훈련 에 드 는 비용 및 직업훈련 수당 2 ) . 업무상 의 재해 가 발생 할 당시 의 사업 에 복귀 한 장 해 급 여자 에 대하 여 사업주 가 고용 을 유지 하 거나 직장 적 응 훈련 또는 재활 운동 을 실시 하 는 경우 에 각각 지급 하 는 직장 복귀 지원금 , 직장 적 응 훈련 비 및 재활 운동비 9 . 진폐 보상 연금 업무상 질병 인 진폐 에 걸린 근로자 ( " 진폐 근로자 ") 에게 지급 한다 . 10 . 진폐 유족 연금 진폐 근로자 가 진폐 로 사망 한 경우 에 유족 에게 지급 한다 . http : / / www . kvisa . kr 장병 득 행정사 사무소 항상 최선 을 다 하 는 행정사 입니다 공유 하 기 글 요소 사업자 정보 표시 | | | 사업자 등록 번호 : -- | TEL : -- | 사이버 몰의 이용 약관 바로 가 기