알바 생 “ 휴일 수당 ? 있 는지 도 몰랐 어요 ” 
 방학 시즌 이 면 청소년 과 대학생 은 학비 와 생활비 를 벌 기 위해 아르바이트 현장 에 뛰 어 든다 . 하지만 이 들 의 소박 한 꿈 은 곳곳 에서 무너지 기 일쑤 다 . 일선 근로 현장 의 열악 한 관리 시스템 때문 이 다 . 업주 는 열심히 일 하 는 청소년 에게 유급 휴일 수당 을 지급 하 지 않 는 것 은 물론 표준 근로계약서 나 임금 대장 작성 도 소홀히 하 는 경향 이 다 . 그 피해 는 고스란히 아르바이트 생 에게 전가 된다 . 
 대구 고용 노동청 은 지난달 23 일 부터 이달 14 일 까지 편의점 , 제과점 등 대구 지역 31 개 사업 장 을 대상 으로 연소자 와 대학생 아르바이트 근로 조건 을 점검 했 다 . 영남일보 는 점검 마지막 날 인 지난 14 일 근로 감독관 2 명 과 단속 현장 을 동행 했 다 . 
 이날 오후 2 시 쯤 단 속반 일행 이 찾아간 곳 은 대구시 동구 의 한 프랜차이즈 제과점 . 근로 감독관 2 명 이 업주 A 씨 ( 48 ) 에게 근로계약서 와 임금 대장 을 요구 했 다 . 업주 는 당황 하 는 기색 이 역력 했 다 . 업주 는 “ 임금 대장 은 따로 없 다 ” 며 근로계약서 만 제시 했 다 . 계약서 관리 도 제대로 이뤄지지 않 았 다 . 감독관 은 “ 계약 기간 은 명시 되 지 않 았 다 ” 고 묻 자 , 업주 는 “ 알바 생 이 수시로 그만 둬서 일일이 기재 하 지 않 았 다 ” 고 해명 했 다 . 
 이 업주 는 주 15 시간 이상 일정 하 게 근무 할 경우 지급 해야 할 유급 휴일 수당 도 지급 하 지 않 은 것 으로 드러났 다 . 
 감독관 은 “ 그동안 밀린 휴일 수당 을 지급 하 고 , 꼭 임금 대장 을 작성 할 것 ” 을 주문 했 다 . 잠시 후 감독관 은 이곳 에서 일 하 는 아르바이트 생 김 모씨 ( 22 ) 에게 “ 휴일 수당 18 만 8 천 원 을 지급 받 는다 ” 고 알려 줬 다 . 김 씨 는 “ 사실 휴일 수당 이 라는 것 이 있 는지 도 몰랐 다 . 아르바이트 를 하 는 친구 에게 도 알려 주 겠 다 ” 며 미소 를 지 었 다 . 
 이어 찾아간 곳 은 인근 아이스크림 전문점 . 이 곳 역시 임금 대장 과 근로계약서 를 갖추 지 않 고 있 었 다 . 하지만 업주 는 근로 조건 준수 이행 을 하 기 보다 자신 이 단속 대상 이 된 점 에 대해 강한 불만 을 표시 했 다 . 업주 이모 씨 ( 38 ) 는 “ 마치 죄인 취급 을 받 는 것 같 아 기분 이 좋 지 않 다 ” 고 했 다 . 
 이번 노동청 의 아르바이트 현장 을 점검 한 결과 , 총 31 개 사업장 에서 근로 기준 법 과 최저임금 법 위반 등 으로 시정 지시 를 받 은 건수 만 103 건 에 이르 렀다 . 사 업장 한 곳 당 3 건 이상 의 문제점 이 드러난 셈 이 다 . 이번 단속 을 통해 아르바이트 생 은 존재 조차 몰랐 던 휴일 수당 등 모두 1 천 700 만 원 의 임금 을 돌려받 게 됐 다 . 
 손병찬 근로 감독관 은 “ 단속 을 해 보 니 최저 임금제 는 비교 적 잘 지켜 지 고 있 었 다 . 하지만 휴일 수당 지급 의무 는 업주 도 아르바이트 생 도 잘 모르 고 있 었 다 ” 며 “ 앞 으로 이 에 대한 홍보 와 지도 점검 에 더 노력 할 생각 ” 이 라고 밝혔 다 .