취업 이나 인종 차별 문제 를 가정 내 성 차별 과 동일 한 궤 로 하 는 것 은 적절 한 비유 가 아닌 것 같 아 . 취업 의 경우 나 인종 차별 의 경우 는 차별 의 주체 와 객체 가 서로 남 이 지만 , 가정 내 성 차별 의 경우 에 는 가족 이 잖아 ? ? 가족 은 일반 적 인 사회 적 관계 들 보다 더 큰 친 밀도 를 바탕 으로 하 는 집단 인데 , 이 집단 내 의 문제 라면 직접 문제 제기 하 고 대화 를 통해 해결 하 는 게 더 효율 적 이 고 효과 적 인 해결책 이 아닐까 싶 어서 . 오히려 가족 간 의 대화 에 도 응하 지 않 을 만큼 꼴통 인 어른 이 면 사회 가 변한다고 해서 그 사람 이 변할까 ? 그리고 또 가정 내 성 차별 문제 에 대해서 는 취업 이나 인종 차별 과 같이 어떤 법 적 인 규제 를 통해 해결책 을 낼 수 있 는 부분 이 아니 잖아 . 예컨대 집안일 을 안 하 는 남편 에게 벌금형 을 부과 할 수 있 을까 ? 집안일 에 심하 게 소홀 하 면 뭐 이혼 사유 같 은 게 될 수 는 있 겠 지만 그 밖 에 법 적 으로 특정 한 책임 을 부여 하 는 건 불 가능 할 것 같 아서 . 정리 하 자면 내 생각 으로 가정 내 의 일 에 대해서 는 사회 가 해 줄 수 있 는 부분 에 오히려 한계 가 있 고 가족 내 에서 해결 하 는 게 더 효과 적 이 고 효율 적 일 텐데 이 문제 를 사회 에 해결 을 요구 하 는 게 어떠한 실익 이 있 는지 모르 겠 어 . 어떤 회사 가 채 용시 성 차별 을 하 면 내 가 그 회사 를 규탄 이 라도 할 수 있 지 , 어떤 집 할아버지 가 손녀 들 을 차별 한다고 내 가 그 집 할아버지 를 규탄 한다고 해도 되 는 건지 도 모르 겠 고 . ..