현대차 노조 임 단 협 , 3 년 무쟁의 타결 할까 ? 
 올해 본격 적 인 임 단 협 을 시작 해 현대차 노조 가 3 년 째 무쟁의 타결 을 이뤄낼 지 관심 이 쏠리 고 있 다 . 
 현대차 노사 는 8 일 오후 2 시 울산 공장 아반떼 룸 에서 첫 상견례 를 갖 고 본격 적 인 임 단 협체 제 에 돌입 했 다 . 
 현재 집행부 가 온 건 성향 이 지만 올해 현대차 노사 관계 에 수많 은 난제 가 가로 막 고 있 다 . 복수 노조 와 타임 오프 문제 를 비롯 해 유성기업 사태 를 촉발 시킨 주간 연속 2 교대제 문제 도 복잡 하 게 얽혀 있 기 때문 이 다 . 
 사 측 인 현대 자동차 는 최근 복수 노조 법 시행 과 관련 해 현재 의 현대차 노조 를 유일 교섭단체 로 인정 하 지 않 겠 다는 방침 을 정했 다 . 
 회사 측 은 복수 노조 법 에 따라 현재 노조 를 유일 교섭단체 로 정한 단 협 1 조 를 삭제 하 자고 노조 에 요구 했으며 그동안 회사 가 노조 활동 으로 인정 했 던 회계감사 기간 , 상급 단체 의 각종 회의 교육 행사 참가 등 을 인정 하 지 않 기 로 했 다 . 
 이 에 현대차 노조 는 " 사 측 의 단 협 개정안 통보 는 노사 협상 을 하 지 말 자는 것 과 다름없 을 뿐 아니 라 노조 자체 를 부정 하 는 행위 " 라며 강력히 반발 한 바 있 다 . 
 이날 상견례 자리 에서 이경훈 노조 지부장 이 회사 측 대표 인 김억조 사장 에게 ' 원칙 이 있 는 삶 ' 란 책 을 건네 며 노사 간 신뢰 와 원칙 이 무너지 고 있 다는 섭섭 한 속내 를 드러냈 다 . 
 이경훈 지부장 은 상견례 를 마치 고 나온 자리 에서 " 자율 적 노사 관계 가 24 년 간 이 어 왔 지만 올해 4 월 부터 타임 오프 문제 때문 에 노사 관계 가 좋 지 않 다면서 원칙 을 지켜 가 면 현실 대안 만드 는 데 도 빠르 다는 것 이 책자 에 담겨 있 기 때문 에 그것 을 고민 하 고자 책 을 전달 했 다 " 고 말 했 다 . 
 주간 연속 2 교대제 문제 의 경우 근무 형태 변경 추진 위원회 에서 별도 논의 를 이 어 가 고 있 지만 최근 유성기업 사태 등 으로 인해 노동 계 의 전체 의 이슈 로 등장 한 만큼 갈등 의 핵 으로 떠오를 수 도 있 다 . 
 또 정규직 세습 화 논란 을 일으켰 던 조합원 자녀 에 대한 채용 혜택 요구 안 과 조합원 사망 시 가족 1 인 특별 채용 , 퇴직금 누진제 도입 , 정년 연장 등 단 협 안 하나 하나 가 접점 을 찾 기 어려운 과제 다 . 
 현대차 울산 공장 백승 권 홍보 부장 은 " 이번 에 회사 가 수용 하 기 힘든 무리 한 요구 많 지만 충분 한 대화 통해 합리 적 이 고 현실 적 인 접점 찾 도록 최선 다 할 것 " 이라고 밝혔 다 .