그 이유 로 는 임금 연쇄 인상 요구 ( 70 . 6 %), 임금 체계 개편 에 따른 초과근로수당 증가 ( 56 . 0 %), 노조 임금 인상 요구 강화 ( 37 . 6 %) 등 이 꼽혔 다 . 한 경연 은 ' 대 기업 은 생산직 근로자 의 약 70 % 가 호봉 제 여서 최저임금 때문 에 하위 직급 임금 을 인상 하 면 호봉 표 가 조정 돼 전체 임금 이 상향 되 는 효과 가 있 다 ' 고 설명 했 다 .