ㆍ조선업종 다단계 하도급 비정규직 별동대 ‘ 물량 팀 ’ 실상 ㆍ 위험 한 일감 공기 단축 해 이윤 추구 … 산 재처리 는 회피 “ 지난해 7 월 7 일 현대 중공업 해양 사업 부였 어요 . 배관 쪽 은 원래 전기 를 손대 선 안 되 는데 위 에서 차단기 를 내려놓 았 으니 반강 제 로 빨리 하 라고 했 어요 . 그런데 차단기 도 안 내려진 상태 에서 변 전기 분리 작업 을 하 다 440 V 가 터진 거 죠 . 산재 처리 는 못하 게 했 죠 . ” ( 물량 팀 노동자 ㄱ 씨 ) “ 물량 팀 은 5 분 대기 조 라고 보 면 돼요 . 정규직 과 달리 돌발 사태 를 빨리 수습 하 다 보 니 위험 하 고 힘들 죠 . 기계 같 기 도 해요 . 위 에 물량 을 주 는 회사 에서 자기 들 이 일 하 기 불편 하 고 힘들 면 물량 팀 에 던져 버려요 . 제일 밑바닥 에 있 는 사람 이 죠 . ” ( 물량 팀 노동자 ㄴ 씨 ) 금속 노조 는 2 일 이인영 새 정치 민주 연합 의원 과 공동 토론회 를 열 고 조선 산업 물량 팀 실태 조사 결과 를 발표 했 다 . 금속 노조 조사 연구 팀 은 지난 4 월 부터 거제 · 목포 · 울산 · 창원 · 통영 등지 에서 일 하 는 물량 팀 노동자 474 명 을 상대 로 설문 · 심층 면접 조사 를 진행 했 다 . 이 들 이 일감 을 받 은 원청 은 STX 조선 · 대우 조선 해양 · 삼성 중공업 · 현대 삼 호 중공업 · 성동 조선 해양 · 현대 미포 조선 · 현대 중공업 등 이 다 . 물량 팀 은 팀장 을 축 으로 10 ~ 20 명 이 팀 을 꾸려 선박 블록 등 을 만들 어 내 고 일감 이 끝나 면 흩어지 는 ‘ 비정규직 별동대 ’ 다 . 조선 업종 의 다단계 하도급 구조 를 보 면 2 · 3 차 로 갈수록 도급 비 가 떨어지 기 때문 에 근로 기준 법 · 산업 안 전법 을 지킬 수 없 게 된다 . 결국 가장 아래쪽 에서 일감 을 받 은 하청 업체 는 공사 기간 단축 을 통해 이윤 을 남기 려 물량 팀 에 일 을 넘기 고 있 다 . 5 개 지역 물량 팀 중 에 업무상 질병 · 사고 를 경험 한 노동자 는 34 % 에 이르 고 , 23 % 는 안전 보건 교육 도 받 지 않 았 다고 답 했 다 . 업무상 질병 · 사고 때 산재 처리 를 하 는 경우 는 5 . 73 % 에 불과 했 다 . 산재 처리 를 하 지 않 은 이유 로 는 “ 블랙리스트 에 오르 는 등 불 이익 이 우려 된다 ” ( 38 . 3 %) 는 목소리 가 가장 많 았 다 . 물량 팀 노동자 는 대체로 3 ~ 6 개월 단위 로 재 계약 을 한다 . 임금 구조 는 월급제 · 일급제 · 시급제 등 으로 다양 하 지만 , 상여금 · 주휴 수당 없이 일 한 시간 만큼 만 임금 을 받 는다 . 1 년 내내 일감 을 찾아다녀야만 연간 3500 만 ~ 3800 만 원 을 벌 수 있 었 다 . 대부분 일감 을 받 아 온 팀장 의 요청 에 따라 모이 거나 흩어지 면서 공식 근로 계약 없이 고용 이 이뤄지는 사례 가 적 지 않 다 . 15 % 는 근로 계약 을 구두 로 통보 받 았 고 , 38 % 는 임금 체불 을 경험 했 다 . 금속 노조 관계자 는 “ 원청 회사 가 직접 고용 을 회피 하 기 위해 묵인 하 는 관행 이 물량 팀 ” 이 라며 “ 조선 산업 에 만연 화 돼 있 는 다단계 하도급 구조 는 폐지 돼야 한다 ” 고 밝혔 다 . < 김지환 기자 baldkim @ kyunghyang . com > 모바일 경향 [ 경향 뉴 스진 | 경향신문 앱 | 모바일 웹 ] | 공식 SNS 계정 [ 경향 트위터 ] [ 페이스북 ] [ 세상 과 경향 의 소통 커뮤니티 ] - ⓒ 경향신문 ( www . khan . co . kr ) , 무단 전재 및 재 배포 금지 〈 경향신문 은 한국 온라인 신문협회 ( www . kona . or . kr ) 의 디지털 뉴스 이용 규칙 에 따른 저작 권 을 행사 합니다 . 〉