컴퓨터 의 등장 에 따라 전통 적 으로 안정 된 조직 구조 가 보다 유연 한 작업 배치 로 바뀌 고 있 다 . 컴퓨터 에 의해 새롭 게 가능 해진 작업 장소 들 은 매우 유연 하 면서 도 환경 적 불 확실 성 에 대처 할 능력 이 있 는 보다 역동 적 인 구조 를 만들 어 내 고 있 다 . 일례 로 , 원격 통신 과 정보 시스템 에서 의 발전 에 따라서 많 은 직종 들 이 컴퓨터 링크 를 통해 회사 로부터 멀리 떨어져 있 는 집 에서 작업 하 는 재택 근무 로 재정 의 되 고 있 다 . 많 은 조직 들 은 지금 재택근무 , 공동 의 사무실 책상 과 컴퓨터 , 조직 운영 비용 을 줄이 기 위해 지리 적 으로 흩어져 있 는 가상 의 팀 에 의존 하 고 있 으나 이 에 따른 불리 한 점 도 없 지 않 다 . 예 를 들 어 , 재택근무 는 장기 적 으로 작업장 에서 의 사회 적 집단 의 해체 를 가져올 수 도 있 다 . 이것 은 장기 적 으로 조직 과 사회 에 해로운 영향 을 미칠 수 도 있 다 .