[ CBS 경제부 박지환 기자 ] 중소기업 의 인력 채용 시 가장 큰 어려움 은 ' 입사 지원자 부족 ' 인 것 으로 나타났 다 . 24 일 온라인 리크 루팅 업체 잡 코리아 가 올 상반기 채용 을 진행 한 사원수 300 명 미만 중소기업 인사 담당자 337 명 을 대상 으로 ' 중기 채용 경쟁력 현황 ' 에 대해 설문 한 결과 , 이 들 중소기업 들 이 올 상반기 채용 을 진행 하 는 데 있 어 가장 큰 어려움 으로 는 입사 지원자 자체 가 부족 하 다는 응답 이 33 . 2 % 로 가장 많 았 다 . 이어 우수 인재 발굴 ( 26 . 4 %), 최종 입사 합격자 이탈 ( 19 . 6 %), 장기 적 인 채용 계획 수립 의 어려움 ( 8 . 3 %), 체계 적 인 채용 시스템 의 부재 ( 7 . 7 %) 등 도 애 로 사항 으로 꼽혔 다 . 또 필요 한 인력 을 정해진 기간 내 에 신속 하 게 확보 하 는 지 에 대한 문항 에 대해서 는 무려 77 . 4 % 의 중소기업 이 ' 아니 다 ' 라고 응답 했 다 . 최근 최종 입사 를 확정 한 사람 들 중 입사 일 에 출근 을 하 지 않 아 애 를 먹 었 던 경험 에 대해서 는 무려 58 . 2 % 의 기업 이 ' 그런 경험 이 있 다 ' 고 답했 다 . 그러나 정작 채용 경쟁력 을 높일 수 있 는 채용 관련 리크 루팅 활동 에 대해서 는 대부분 의 중소기업 에서 시행 하 지 못하 고 있 는 것 으로 나타났 다 . 실제 우수 인재 들 을 유치 하 기 위한 캠퍼스 리크 루팅 이나 선배 리크 루팅 등 전반 적 인 리크 루팅 활동 을 하 고 있 냐는 문항 에 대해서 는 24 . 0 % 의 기업 만 이 ' 그렇 다 ' 라고 답 해 10 개 기업 중 2 개 기업 정도 만 시행 하 고 있 는 것 으로 나타났 다 . 또 신입 사원 조기 정착 프로그램 등 채용 된 인력 들 이 적성 과 역량 에 맞 는 일 을 할 수 있 도록 회사 차원 에서 지원 해 주 는 활동 을 하 고 있 는가 에 대한 문항 에서 는 39 . 8 % 의 기업 만 이 ' 그렇 다 ' 고 답했 다 . 잡 코리아 김화수 사장 은 " 우수 인재 확보 는 채용 경쟁력 에서 결정 된다고 해도 과언 이 아니 다 " 라며 " 중소기업 의 인력난 해소 를 위해서 는 채용 단계 에서부터 경쟁력 을 강화 하 는 전략 이 무엇 보다 중요 하 다 " 고 강조 했 다 . ( 대한민국 중심 언론 CBS 뉴스 FM 98 . 1 / 음악 FM 93 . 9 / TV CH 412 ) < 저작권자 ⓒ CBS 노컷뉴스 ( www . nocutnews . co . kr ) 무단 전재 및 재 배포 금지 >