한진 家 경영 권 분쟁 재 점 화 … 조현아 ・ 조원태 , ' 공동 경영 유훈 ' 두 고 설전 
 조양호 회장 별세 이후 봉합 된 것 처럼 비쳤 던 한진 그룹 남매간 경영 권 갈등 이 재차 불거지 게 됐 다 . 
 23 일 조현아 전 대한항공 부사장 은 동생 조원태 한진 그룹 회장 에 대해 선친 인 고 ( 故 ) 조양호 회장 의 공동 경영 유훈 과 다르 게 그룹 을 운영 하 고 있 다고 주장 했 다 . 이 에 한진 그룹 은 이번 논란 이 회사 경영 안정 을 해치 고 기업 가치 에 부정 적 영향 을 미치 지 않 기 를 바란다 며 회사 경영 에 차질 이 없 도록 만전 을 기하 겠 다고 밝혔 다 . 
 조 전 부사장 의 법률 대리인 인 법무법인 원 은 입장 자료 를 내고 “ 조원태 대표 이사 가 공동 경영 의 유훈 과 달리 한진 그룹 을 운영 해 왔 고 , 지금 도 가족 간 의 협의 에 무성의 와 지연 으로 일관 하 고 있 다 ” 고 밝혔 다 . 
 법무법인 원은 “ 선대 회장 은 임종 직전 에 도 3 명 의 형제 가 함께 잘 해 나가 라는 뜻 을 다시 한 번 밝히 기 도 했 다 ” 면서 “ 조 전 부사장 은 선대 회장 의 유훈 에 따라 가족 간 에 화합 해 한진 그룹 을 경영 해 나가 야 한다는 생각 으로 동생 인 조원태 한진 칼 대표 이사 는 물론 다른 가족 들 과 도 공동 경영 방 안 에 대해 성실히 협의 해 왔 다 ” 고 강조 했 다 . 
 이어 “ 한진 그룹 은 선대 회장 의 유훈 과 다른 방향 으로 향하 고 있 다 ” 면서 “ 상속인 간 실질 적 인 합의 나 충분 한 논의 없이 공정 거래 위원회 에서 대 규모 기업 집단 동일인 ( 총수 ) 이 지정 됐 고 조 전 부사장 의 복귀 등 에 대해 조 전 부사장 과 의 사이 에 어떠 한 합의 도 없 었 음 에 도 대외 적 으로 는 합의 가 있 었 던 것 처럼 공표 됐 다 ” 고 지적 했 다 . 
 아울러 “ 조 전 부사장 과 법률 대리인 의 거듭 된 요청 에 도 최소한 의 사전 협의 도 하 지 않 고 경영 상 의 중요 사항 이 결정 되 고 발표 됐 다 ” 면서 “ 이 에 조 전 부사장 은 한진 그룹 주주 및 선대 회장 상속인 으로서 선대 회장 유훈 에 따라 한진 그룹 발전 을 적극 모색 하 기 위해 향후 다양 한 주주 의견 을 듣 고 협의 를 진행 해 나가 고자 한다 ” 고 전했 다 . 
 한진 그룹 은 이 와 관련 해 논란 이 발생 한 것 에 대해 국민 과 고객 및 주주 여러분 께 송구 스럽 게 생각 한다고 밝혔 다 . 
 한진 그룹 은 “ 조양호 회장 작 고 이후 한진 그룹 경영진 과 임직원 은 어려운 경영 환경 속 에서 도 국민 과 고객 의 신뢰 를 회복 하 는 한편 , 기업 가치 제고 를 통해 주주 와 시장 의 기대 에 부응 하 기 위해 각고 의 노력 을 다 하 고 있 다 ” 고 설명 했 다 . 
 이어 “ 회사 의 경영 은 회사법 등 관련 법규 와 주주 총회 , 이 사회 등 절차 에 의거 해 행사 돼야 한다 ” 면서 “ 최근 그룹 이 임직원 들 노력 으로 새로운 변화 의 기초 를 마련 하 고 있 는 중요 한 시점 에서 이번 논란 으로 회사 경영 안정 을 해치 고 기업 가치 에 부정 적 영향 을 미치 지 않 기 를 바란다 ” 고 덧붙였 다 .