업종 특성 이나 개별 기업 상황 을 고려 하 지 않 은 획일 적 인 잣대 를 들이대 경쟁력 만 떨어뜨리 는 것 아니 냐는 기업 들 의 불만 도 수그러들 지 않 고 있 다 . 건설 및 플랜트 등 특성 상 주 52 시간 을 지키 기 어려운 업종 이 적 지 않 은 데 다 어디 까지 를 근로 시간 으로 볼지 에 대한 기준 과 정부 지침 도 명확 하 지 않 아서다 .