금융 권 에 따르 면 신한 금융 은 5 월 가정 의 달 을 앞두 고 그룹 차원 에서 직원 만족도 를 높일 수 있 는 기업 문화 와 시스템 을 구축 하 기 위해 고심 하 고 있 다 . 보상 휴가제 와 근로 시간 저축 휴가제 등 복지 혜택 을 도입 하 는 게 골자 다 . 신한 금융 은 직원 만족 도 제고 를 위해 다른 금융 사 보다 선제 적 으로 대응 하 고 있 다는 평가 다 .