FORTUNE 지 선정 , 2016 년 도 비즈니스 트렌드 다섯 가지 키 워드 한 해 가 마무리 될 때 쯤 각 경제 지 , 경영지 들 은 다음 해 의 트렌드 를 예측 합니다 . ' FORTUNE ' 지 에서 는 2015 년 12 월 에 2016 년 도 의 비즈니스 트렌드 를 예측 , 총 다섯 가지 ' Key ' 를 발표 했 는데요 . 올해 가 거의 다 지나가 는 즈음 , 위 와 같 은 트렌드 가 현재 어떻게 진행 되 고 있 는지 돌아보 는 것 도 의미 있 는 일 일 것 입니다 . ' 포츈 ' 지 가 발표 했 던 2016 년 도의 다섯 가지 비즈니스 트렌드 입니다 . 1 . ' 관리자 ' 가 사라진 다자 포스 의 최고 경영자 ' 토니 셰이 ' 는 회사 내 모든 관리자 를 제거 하 는 급진 적 인 조취 를 취한 바 있 습니다 . 대신 관리자 를 ' 코치 ' 의 역할 로 이동하 여 직접 지시 를 내리 는 것 이 아닌 함께 활동 하 는 역할 로 바꾸 었 는데요 . 이 는 조직 을 평평 하 게 만들 었 고 전통 적 인 감독 역할 을 할 때 보다 훨씬 더 나 은 결과물 을 만들 수 있 었 습니다 . 지금 은 사람 들 이 그 들 의 ' 보스 ' 보다 휴대폰 을 통해서 찾아낸 ' 사실 ' 이 일 에 훨씬 더 큰 능률 을 준다고 포츈 지 는 밝히 고 있 습니다 . 2 . 스타트업 에 대한 확장 신생 기업 을 포용 하 는 시스템 은 전 세계 적 으로 강력 하 게 지원 하 고 있 는 시스템 중 하나 입니다 . 실제로 현재 많 은 정부 와 기관 들 이 수익 이 다소 적 은 기업 의 성장 을 꾀하 기 위해서 노력 하 고 있 는데요 . 때문 에 각 지역 의 정부 지도자 들 의 역할 이 지역 활성 화 및 스타트업 경제 활성 화 에 큰 역할 을 할 수 있 을 것 이 라고 예측 했 습니다 . 3 . 건강 관리 비용 에 대한 정책 에 대한 중요 성 최근 미국 에서 는 기업 의 건강 관리 비용 정책 에 대한 것 이 큰 이슈 가 되 었 고 이 에 따라 고용주 가 고용인 에 대해서 책임 을 져야 하 는 부분 이 부각 되 고 있 습니다 . 때문 에 앞 으로 건강 보험 을 얼마나 더 좋 은 것 을 제공 하 는 기업 이 냐 에 따라 고용인 의 시각 이 달라질 것 이 라 추측 합니다 . 또한 그 과정 을 투명 하 게 공개 하 여 조직원 들 에게 교육 을 시키 고 기업 이 어느 정도 할당량 을 가져가 고 사원 들 에게 어떤 혜택 을 주 는지 설명 해야 할 것 이 라고 예측 했 습니다 . 우리 나라 의 경우 로 따져 보 자면 복지 , 세금 등 의 부분 을 보다 더 잘 제공 해 주 는 기업 에 대해서 충성 도 및 선호도 가 높 아 지 는 현상 과 비교 할 수 있 을 것 입니다 . 4 . 프리랜서 의 성황 포춘 지 는 2020 년 까지 현재 기업 에서 고용 하 는 절반 이 넘 는 인력 이 ' 프리랜서 ' 로 교체 될 것 이 라 예측 합니다 . 회사 가 더욱 민첩 하 게 움직이 고 발전 하 기 위해서 는 자유 계약 을 통해 프리랜서 를 고용 하 여 회사 에 의존 하 지 않 는 창의 적 인 인재 를 고용 하 는 것 이 더욱 효과 적 일 것 이 라는 예측 입니다 . 때문 에 기업 과 인재 와 의 관계 가 더욱 유동 적 이 될 것 이 라고 예상 합니다 . 5 . 탐욕 이 아닌 ' 함께 ' 성장 하 는 기업 마지막 트렌드 는 Be like a “ B Corp ” 입니다 . B Corp 이 란 공정 무역 을 하 는 회사 를 의미 하 는데요 . 커피 나 우유 등 을 수입 할 때 회사 의 이익 극대 화 만 신경 쓰 는 것 이 아닌 공정 거래 를 통해 물건 을 확보 하 는 것 입니다 . 더 이상 소비자 들 은 ' 싼 것 ' 을 원하 지 않 으며 ' 공정 한 과정 ' 을 거친 재료 를 통해 만든 제품 을 생산 하 는 기업 을 선호 하 게 될 것 이 라고 밝혔 습니다 . FORTUNE 지 선정 , 2016 비즈니스 트렌드 다섯 가지 키워드 다섯 가지 키워드 모두 ' 수평 적 ' 으로 그리고 보다 더 ' 복지 ' 와 ' 공정 함 ' 을 향한 기업 위주 로 진행 되 고 있 을 것 이 라는 포춘 지 의 예측 은 2016 년 의 현재 의 흐름 으로 보 았 을 때 틀리 지 않 은 것 으로 보입니다 . 현재 기업 들 은 ' 혁신 ' 을 위해서 끊임없이 보다 더 평등 한 구조 , 아이디어 를 낼 수 있 는 구조 를 만들 어 가 기 위해 애쓰 고 있 습니다 . 또한 사회 곳곳 에서 불 이익 이 아닌 함께 이익 을 보 는 기업 들 에 대한 소비자 의 인식 이 높 아 지 고 있 는 면면 을 살펴볼 수 있 습니다 . 공유 하 기 글 요소