대표 적 인 것 이 파격 적 인 출산 장려 제도 다 . 한국 콜 마는 지난해 1 월 부터 저출산 시대 에 출산 에 대한 인식 을 높이 고 다 출산 직원 에게 실질 적 인 혜택 을 주 기 위해 셋째 아이 를 출산 한 직원 에게 축 하금 ( 출산 장려금 ) 으로 1000 만 원 을 지급 한다 . 2009 년 처음 시행 한 이후 첫째 자녀 출산 시 50 만 원 , 둘째 자녀 출산 시 100 만 원 , 셋째 아이 의 경우 500 만 원 을 지급 해왔으나 급격히 떨어지 는 출산 율 이 사회 문제 로 떠오르 면서 지난해 부터 셋째 자녀 출산 축 하금 을 1000 만 원 으로 두 배 올렸 다 . 첫 시행 이후 지금 까지 출산 축 하금 을 받 은 임직원 은 총 329 명 으로 금액 은 3 억 원 에 달한다 .