카카오 뱅크 측 은 채용 홈페이지 와 블로그 를 통해 ‘ 기존 금융 권 과 차별 화 된 수평 적 조직 문화 ’ 를 강조 하 면서 인재 들 의 지원 을 유도 하 고 있 다 . 카카오 뱅크 는 출범 때 부터 직급 제도 를 없애 고 본명 대신 영어 이름 을 사용 중 이 다 . 카카오 뱅크 의 ‘ 수평 적 조직 문화 ’ 는 기존 금융 권 과 차별 화 된 요소 여서 30 대 초반 젊 은 금융인 의 지원 이 늘어날 것 으로 보 고 있 다 . 연봉 과 관련 해 카카오 뱅크 측은 “ 직급 제도 가 없 어 직급 · 연차 에 따라 정해진 연봉 이 없 다 ” 며 “ 2 차 면접 합격 후 지원자 의 이전 직장 소득 자료 를 바탕 으로 연봉 협상 을 할 예정 ” 이 라고 밝혔 다 . 기존 시중 은행 이 긴장 한 가운데 금융 권 한 관계자 는 “ 이번 카카오 뱅크 채용 에서 과거 만큼 대 규모 지원 이 나타나 진 않 을 것 ” 이 라고 전망 했 다 . 시중 은행 들 이 핀테크 , 디지털 분야 를 확충 하 면서 카카오 뱅크 와 의 차이 를 좁혔 기 때문 이 란 분석 이 다 .