“ 경영 이란 무엇 인가 ? ” 라는 질문 의 의미 를 이해 했 을 것 이 다 . 이제 드러커 를 통해 답 을 발견 해 보 자 . 드러커 는 “ 경영 은 사람 에 관한 것 이 다 ! ” 라고 말 했 다 . 참으로 놀라운 생각 이 다 . 그 가 생각 하 는 경영 의 전체 상 은 단순 하 고 도 명확 하 다 . 경영 은 조직 을 운영 하 는 기술 이라든가 , 경제 적 성과 를 달성 하 기 위한 관리 방법 , 혹은 자원 을 효과 적 으로 활용 하 는 의사 결정 이 라든가 하 는 일반 적 인 주장 들 과 는 전혀 다르 기 때문 이 다 . 경영 을 인간 과 연결 시킨 드러커 의 경영 관 은 단순 하 고 명확 하 다 . 그 의 정의 는 사람 이 먼저 라는 식 의 인본주의 는 아니 다 . 실제로 그 는 인간 을 무조건 긍정 적 으로 보 거나 한 단면 만 으로 보 는 견해 , 특히 이론 에 치우친 심리학 적 견해 를 멀리 했 다 . 만약 드러커 가 경영 을 단지 인간 적 인 철학 의 개념 으로 봤 다면 그 의 주장 은 공허 했 을 것 이 다 . 경영 의 정의 에 는 적어도 그 목표 와 결과 , 경영자 의 행동 방향 이 담겨 있 어야 한다 . 경영 은 언제나 현실 에서 이루어지 기 때문 이 다 . 구체 적 인 방향 이 없 는 경영 관 은 무 의미 하 다 .