말 도 많 고 탈 도 많 았 던 주 52 시간 근로 제 가 이번 달 부터 출발 했 습니다 . 근로자 들 의 표정 은 회사 마다 천차만별 ! 대 기업 은 여유 로운 반면 , 중소기업 은 ‘ 거의 손 을 놓 은 것 ’ 과 다름 없 다고 하 는데요 . 한국일보 가 정리 해 봤 습니다 . 제작 박지윤 기자 7 월 부터 ' 저녁 있 는 삶 ' 을 위한 주 최대 52 시간 근로 시대 가 열렸 습니다 . 노동 대격 변 에 근로자 들 과 기업 들 모두 술렁이 고 있 는데요 . 뚜껑 을 열 어 보 니 충분히 준비 를 갖춘 대 기업 과 대비 에 난항 을 겪 어 온 중소 ㆍ중견기업 사이 의 간극 은 대단 했 습니다 . 여유 로운 대 기업 표정 부터 살펴볼까요 ? 큰 혼란 없이 변화 를 받아들이 는 모양새 입니다 . 법 시행 이전 부터 시차 출퇴근 제 를 비롯 한 다양 한 대안 을 찾 은 결과 ‘ 문제 없 다 ’ 는 입장 입니다 . 대 기업 인 한화케미칼 에 다니 는 김 모 ( 38 ) 씨 는 요즘 ‘ 30 분 의 기적 ’ 을 실감 하 고 있 습니다 . 오전 7 시 부터 오전 10 시 까지 30 분 간격 으로 출근 시간 을 자율 적 으로 선택 하 는 시차 출퇴근 제 를 활용 해 아이 의 어린이집 등 ㆍ 하원 을 도맡 기 시작 한 겁니다 . 아이 를 데려다 주 며 자연스레 이런 저런 얘기 를 나누 게 됐 고 부녀 사이 는 이전 보다 훨씬 가까워졌 습니다 . 반응 도 대체로 긍정 적 입니다 . “ 매일 12 시간 을 넘 게 일 했 는데 이젠 저녁 시간 에 퇴근 할 수 있 어 져 너무 좋 아요 . 당장 은 어렵 겠 지만 더 줄여 가 는 것 이 옳 다고 봅니다 ” ( 화장품 제조사 사원 이유나 ( 26 ) 씨 ) “ 매일 같이 자정 에 퇴근 하 면서 도 추가 수당 을 제대로 받 지 못했 는데 올해 부터 는 확실히 달라진 분위기 를 느끼 죠 . ” ( 대 기업 제조 업체 5 년 차 과장 백모 ( 34 ) 씨 ) 근로자 300 인 을 갓 넘긴 기업 들 은 어떨까 요 ? ‘ 일단 지켜보 자 ’ 고 손 을 놓 은 곳 이 수두룩 합니다 . 인력 충원 을 마치 지 못해 아무런 대책 이 없이 넋 놓 고 있 다가 시행 직전 에 6 개월 처벌 유예 결정 이 내려지 자 쌍수 들 고 환영 한 경우 가 대다수 . 실제로 A 씨 의 회사 는 유연 근무 제 를 5 월 부터 운영 하 기 시작 했으나 지금 까지 아무 도 신청 하 지 않 았 습니다 . “ 감히 신청 할 용자 ( 용감 한 사람 ) 가 있 을까요 ? 한국 회사 에서 어떤 윗사람 이 ‘ 오후 에 출근 하 겠 다 ’ 하 면 좋 아 하 겠 어요 . ”‘ PC 오프 제 ’ 를 비롯 한 관련 제도 들 이 벌써 부터 유명무실 해진 사례 도 적 지 않 습니다 . “ 업무 량 이 그대로 니 괜히 회사 에서 할 일 을 집 에서 하 느라 업무 파일 을 개인 노트북 으로 옮기 느라 번거 로워졌을 뿐 이 죠 . 일 하 는 장소 만 바뀌 었 어요 . ” ( 증권사 에 다니 는 정민재 ( 32 ) 씨 ) 심지어 는 일 하 는 시간 이 주 52 시간 에 미치 지 않 는다며 추가 근무 를 지시 하 는 웃 지 못할 사례 도 있 습니다 . 근로 시간 단축 의 취지 가 완전히 무색 해진 것 . “ 인사 팀 에서 처음 엔 근로 시간 을 줄여야 한다고 하 더니 나중 엔 하루 에 3 시간 씩 더 일 해야 주 52 시간 이 된다며 무조건 연장 근로 를 시키 고 있 어요 . ” ( 중소 정보 통신 ( IT ) 업체 의 개발자 인 민 동주 ( 29 ) 씨 ) 생산직 , 특수 직 근로자 들 은 임금 이 감소 할 수 밖 에 없 다면서 불만 을 드러내 고 있 습니다 . “ 당장 월급 이 80 만 원 정도 줄게 생겼 는데 누가 반기 겠 어요 . 일 할 사람 도 없 는데 더 일 하 고 싶 다는 사람 은 일 하 게 해 줘야 합니다 ” ( 경기 고양시 의 버스 업체 소속 운전사 김 모 ( 62 ) 씨 ) 특히 중소형 건설사 들 은 7 월 이전 에 쉬 는 날 없이 최대한 공사 를 많이 해 놓 는 임시방편 외 에 뾰족 한 대응책 을 마련 하 지 못한 모양새 입니다 . " 건설 현장 에서 가장 중요 한 것 은 공기 라 하청 업체 들 은 초과 근무 를 감수 해 왔 어요 . 현장 인력 의 대부분 인 일용직 들 은 물 찰 때 바짝 벌 고 그 돈 으로 버티 는데 앞 으론 대책 이 없 습니다 ” ( 경남 지역 의 건설 하청 업체 대표 ) 과 로 사회 에 마침표 를 찍 기 위한 근로 시간 단축 의 첫 단추 가 꿰 어 졌 지만 받아들이 는 표현 은 천차만별 인 상황 . 아직 갈 길 이 멀 게 느껴집니다 . 제작 박지윤 기자 원문 전혼 잎 기자 사진 출처 게티 이미지 뱅크 , 한국일보 자료 사진 ▶ 한국일보 [ 페이스북 ] [ 카카오 친구 맺 기 ] ▶ 네이버 채널 에서 한국일보 를 구독 하 세요 ! [ ⓒ 한국일보 ( hankookilbo . com ) , 무단 전재 및 재 배포 금지 ]