그러나 이 대안 은 근본 적 인 문제 를 해결 하 는 차원 의 것 이 아니 라 , 그 잘못 이 조직 에 드러나 지 않 도록 하 는 미봉책 수준 에 지나 지 않 는다 . " 호미 로 막 을 것 을 가래 로 막 는다 " 는 속담 도 있 듯이 , 초기 에 는 아무런 충격 도 없 는 사소 한 잘못 이 시간 이 흐르 면서 거짓말 이 또 거짓말 을 낳 는 악순환 을 거듭 함 으로써 나중 에 는 조직 전체 가 나 서 도 수습 하 기 어려운 상황 에 이르 게 되 는 것 이 다 .