남북 소통 이야기 남북 하나 재단 ・ 2020 . 11 . 16 . 15 : 32 탈 북 민은 은 집단주의 체제 에서 살아왔 기 때문 에 자유민주주의 체제 인 남 한 사회 에 적응 하 는 것 이 매우 중요 하 면서 도 어려운 문제 다 . 특히 학연 과 지연 과 혈연 등 의 사회 적 기반 이 전혀 없 는 북한이탈주민 에게 는 남 한 사회 적응 이 높 은 장벽 이 며 따라서 충분 한 사회 적 응 과 자유 시민 교육 이 절실히 필요 하 다 . 박사 논문 중 발췌 탈 북 민 이지영 박사 가 낸 논문 일부 입니다 . 그녀 는 남 한 사회 정착 과정 에서 직접 겪 은 경험 을 바탕 으로 탈 북 민 의 정착 방안 과 남 한 사회 의 제도 개선 방안 등 의 내용 을 논문 에 담 았 습니다 . ​ ‘ 탈 북 민 박사 ’ 라는 단어 가 다소 생소 하 게 느껴 지 실 수 도 있 는데요 . 한국 에서 박사 학위 를 취득 하 여 다양 한 분야 에서 전문 적 인 연구 를 이 어 가 고 있 는 탈 북 민 박사 를 뜻 합니다 . 이 중 한 명 인 이지영 박사 의 이야기 를 함께 들 어 보 실까요 ? 현장 에서 발 로 뛴 남 한 정착 연구 로 ‘ 차별 화 ’ 이 박사 는 2009 년 6 월 남한 에 입국 한 탈 북 민 입니다 . 그녀 는 지난 10 년 간 기업가 로 활동 하 면서 탈 북 민 이 본인 의 의지 와 는 별개 로 정착 에 실패 하 는 모습 을 직접 목격 하 면서 핵심 원인 이 무엇 인지 잘 알 게 됐 다고 합니다 . 또한 , 자신 도 북한 에서 살 다 왔 기 때문 에 자유민주주의 체제 에 적응 하 기 힘들 어 하 는 탈 북 민 의 고충 을 누구 보다 잘 이해 할 수 있 었 다고 해요 . ​ 2011 년 부터 4 년 간 국제 직업 전문학교 행정 팀장 으로 근무 하 면서 탈 북 민 100 여 명 을 상급 대학 에 편 · 입학 시키 고 취업 을 알선 한 경력 이 있 는데요 . 또 , 건설 회사 를 설립 하 여 6 년 동안 탈 북청 년 17 명 을 고용 해 현장 에서 1 : 1 매칭 으로 기술 을 가르쳐 그 중 4 명 은 국가 기술 자격 을 취득 했 습니다 . ​ 이러 한 현장 경험 을 논문 에 반영 하 여 남 들 과 차별 화 되 는 정책 대안 을 제시 할 수 있 었 는데요 . 정착 과정 에서 본인 이 직접 경험 한 것 을 바탕 으로 했 기 때문 에 탈 북 민 정착 에 관한 연구 와 정부 정책 제시 에 실질 적 도움 을 줄 수 있 을 것 으로 기대 하 고 있 습니다 . ​ 탈 북 민 의 안정 적 인 정착 은 곧 ‘ 취업 ’ 그녀 가 쓴 대표 적 인 논문 으로 는 ‘ 탈 북 어머니 의 정신 질환 을 가진 청소년 돌봄 경험 에 관한 근거 이론 연구 : 조울증 자녀 와 의 관계 회복 을 중심 으로 ’( 2017 년 , 석사 학위 논문 ) 가 있 습니다 . 이 는 자신 의 가정생활 과 탈 북 민 의 실생활 을 바탕 으로 쓰였으며 , 탈 북 민 사회 복지 정책 의 개선 점 을 제안 했 습니다 . 지난해 에 는 ‘ 탈 북 민 의 취업 과 적응 에 관한 연구 : 남 한 직업 생활 및 적응 교육 서베이 ’ 로 박사 학위 를 받 았 으며 , 직접 경험 한 현장 실태 를 바탕 으로 탈 북 민 지원 정책 을 분석 하 고 탈 북 민 의 남 한 사회 적응 에 따르 는 문제점 과 정책 개선 방안 을 제시 했 습니다 . ​ 이 박사 는 특히 탈 북 민 의 안정 적 인 정착 은 곧 ‘ 취업 ’ 이 라고 보 았 는데요 . 탈 북 민 의 취업 과 적응 에 관한 연구 를 위해 탈 북 민 을 채용 하 고 있 는 고용주 들 과 탈 북 민 의 고용 , 취업 경험 , 사회 적 응 교육 , 정부 지원 제도 를 조사 분석 했 습니다 . ​ “ 북한 에서 학습 된 국가관 · 개인 관 · 직업관 과 정치 조직 체계 의 특수 성 때문 에 탈 북 민 이 남 한 사회 적응 하 는 데 는 한계 가 있 을 수 밖에 없 습니다 . 정부 지원 제도 역시 현실 적 인 문제점 을 안 고 있 죠 . 일례 로 ‘ 미래 행복 통장 ’ 제도 를 들 수 있 는데요 . 이 는 고용 보험 에 가입 된 직장 에서 3 개월 이상 취업 해야 받 을 수 있 습니다 . 그러나 혈연 · 학연 · 지연 이 전혀 없 는 탈 북 민 이 거주지 보호 기간 5 년 안 에 미래 행복 통장 제도 를 비롯 한 정부 가 지원 하 는 혜택 을 받 는다는 것 은 매우 어려운 일 입니다 . ” 남 한 정착 위한 지속 적 이 고 장기 적 인 교육 마련 돼야 이어서 사회 정착 과 직장 적응 에 실패 한 탈 북 민 이 자주 이직 하 거나 국외 로 이주 하 는 등 의 사례 를 예 로 들 면서 이 를 해결 하 기 위한 정책 방향 을 다음 과 같이 제시 했 습니다 . ​ ① 하나 원 · 하나 센터 에서 진행 되 는 사회 적 응 교육 은 적성 과 능력 에 맞 는 현장 체험 중심 의 직업 적 응 교육 으로 바뀌 어야 한다 . ② 한국 산업 인력 공단 등 직업훈련 기관 에서 는 자활 · 자립 을 위한 맞춤 형 직업 기술 교육 을 실시 하 여야 한다 . ③ 정부 와 지방 자치 단체 , 시민 단체 와 협업 으로 정착 에 필요 한 사회 적응 , 정치 체제 , 경제 관리 교육 이 필요 하 다 . ④ 정부 의 취업 지원 체계 재 구축 을 통해 안정 된 일자리 를 창출 해야 한다 . ​ 즉 하나 원 과 하나 센터 의 단기간 교육 만 으로 는 탈 북 민 이 남 한 사회 에 정착 할 수 없 으며 탈 북 민 이 충분 하 고 지속 적 인 직업 교육 , 시민 교육 , 정규 교육 보충 등 원 하 는 교육 을 받 을 수 있 도록 정부 가 별도 의 시스템 을 마련 해야 한다는 것 이 지요 . “ 탈 북 민 은 스스로 변화 하 려는 노력 이 중요 해요 ! ” 이 박사 는 탈 북 민 이 남한 의 정치 · 경제 · 문화 · 사회생활 에 원만 하 게 적응 하 려면 북한 에서 가졌 던 국가 와 개인 , 직업 에 대한 고정 관념 을 버리 고 물질 적 , 정신 적 변화 에 적응 , 대처 하 려는 노력 을 적극 기울여야 한다고 조언 했 습니다 . ​ “ 무엇 보다 도 탈 북 민 이 갖 고 있 는 전체주의 국가관 과 집단주의 , 정부 의존 등 의 여러 결점 을 극복 해야 합니다 . 국가 의 결정 지시 를 따르 는 조직 생활 체계 에서 생활 했 기 때문 에 스스로 해결책 을 찾 기 보다 는 어디 든 의존 하 려는 경향 이 있 어요 . ” ​ 또한 경직 된 사고방식 으로 대인 관계 에서 의사소통 이 어렵 고 자아 비판 과 상호 비판 에 익숙 하 며 자신 이 옳 다고 믿 는 것 과 조금 이라도 다르 면 참 지 못하 는 성향 이 있 다고 지적 합니다 . 이 때문 에 같 은 탈 북 민 끼리 도 교제 를 꺼리 는 경향 이 있 다며 , 스스로 변화 하 려는 노력 이 가장 중요 하 다고 강조 했 습니다 . ‘ 로마 에 가 면 로마법 을 따라야 한다 ’ 는 말 처럼 , 새로운 곳 에 정착 하 기 위해선 그곳 의 분위기 에 맞춰 가 야 합니다 . 이지영 박사 가 강조 하 는 스스로 변화 하 려는 노력 은 새로운 곳 에 ‘ 적응 ’ 하 는 것 과 같 은 맥락 인데요 . 문화 에 익숙 해 지 는 것 은 단기간 에 이뤄지는 것 이 아니 므로 , 받아들이 는 탈 북 민 과 이 를 곁 에서 바라보 는 남 한 주민 모두 가 노력 하 는 사회 가 돼야 겠 습니다 . 공유 하 기 글 요소