구본무 LG 그룹 회장 이 ‘ 혁신 드라이브 ’ 를 강하 게 걸 고 나섰 다 . 직원 들 이 직접 시장 을 선도 할 수 있 는 상품 아이디어 를 제안 하 고 시제품 까지 만드 는 프로그램 을 도입 하 기 로 했 다 . 실패 해도 되 레 긍정 적 으로 인사 평가 를 해 도전 정신 을 조직 문화 에 심 겠 다는 것 이 다 . 누구 나 자신 이 원 하 는 프로젝트 에 참여 할 수 있 는 제도 도 도입 한다 . LG 그룹 은 직원 들 의 아이디어 공간 인 사내 포털 ‘ LG - LIFE ’ 를 11 일 오픈 한다 . LG - LIFE ( Leading Innovator Focused on Excellence ) 의 이름 에 는 혁신 을 주도 하 고 시장 을 선도 해 나가 자는 의미 가 담겨 있 다 . 직원 들 이 아이디어 를 제안 하 고 사업 화 에 참여 할 수 있 도록 ‘ 멍석 ’ 을 깔 아 주 겠 다는 것 이 다 . LG 그룹 은 10 일 서울 여의도 트윈 타워 에서 임원 세미나 를 열 고 LG - LIFE 운영 계획 에 대해 밝혔 다 . 구 회장 은 “ 이제 개선 을 넘 어 혁신 을 추구 하 는 도전 정신 과 반드시 성과 를 만들 어 내 는 실행력 을 높여 나가 야 할 시점 ” 이 라며 “ 시장 을 선도 해 나갈 수 있 는 일 하 는 문화 정착 에 속도 를 높여야 한다 ” 고 말 했 다 . 사내 포털 에서 는 직원 이 상품 아이디어 를 내 는 데 그치 지 않 고 프로토타입 ( 소프트웨어 나 제품 을 본격 생산 하 기 전 에 타당 성 을 검증 하 고 성능 을 평가 하 기 위해 만드 는 시제품 ) 개발 까지 함께 하 는 ‘ 퓨처 챌린저 ’ 프로그램 을 운영 한다 . 스마트 디바이스 · 서비스 , 차세대 IT · 통신 , 헬스 케 어 · 바이오 , 친환경 · 에너지 , 신 소재 · 소비재 분야 의 상품 아이디어 도 공모 한다 . 개인 이나 팀 이 낸 아이디어 는 연구 · 개발 ( R & D ) 및 상품 기획 분야 전문가 의 심사 를 거친다 . 채택 되 면 프로토타입 개발 을 위한 비용 · 인력 을 지원 한다 . 프로젝트 에 전념 할 수 있 는 별도 공간 도 준다 . 서울 마곡 지구 에 들어설 ‘ LG 사이언스 파크 ’ 에 별도 독립 공간 을 마련 할 계획 이 다 . LG 는 아이디어 채택 , 프로토타입 개발 , 사업 화 결정 등 단계 별 성과 에 따라 차별 적 보상 을 해 줄 예정 이 다 . 사업 화 로 실제 성과 가 나 면 파격 적 인 인센티브 도 지급 한다 . LG 는 ‘ 퓨처 챌린저 ’ 를 통해 뽑힌 프로젝트 를 포함 한 모든 사업 화 프로젝트 에 참여 할 인재 를 선발 하 는 ‘ 잡 포스팅 ’ 제도 도 도입 한다 . 사내 포털 에 각 사업 프로젝트 가 게시 되 면 소속 계열사 에 관계없이 누구 나 지원 할 수 있 다 . 선발 되 면 일정 기간 현업 을 떠나 프로젝트 에 전념 하 게 된다 . LG 그룹 관계자 는 “ 퓨처 챌린저 와 잡 포스팅 프로그램 운영 으로 전자 · 화학 · 통신 등 서로 다른 분야 가 서로 섞이 고 융 화 되 는 융 · 복합 기술 역량 이 발휘 될 것 ” 이 라고 기대 했 다 . 한편 LG 는 정부 가 운영 중 인 ‘ 창조 경제 타운 ’ 포털 에서 모집 하 고 있 는 멘토 에 임직원 , 퇴직 임원 이 참여 할 수 있 도록 할 계획 이 다 . 직무 에서 쌓 은 경험 과 전문 지식 , 노하우 를 바탕 으로 아이디어 창출 및 교육 , 경영 · 마케팅 등 분야 별 멘토 로 활동 하 는 것 이 다 . 김찬희 기자 chkim @ kmib . co . krGoodNews Paper ⓒ 국민 일보 . 무단 전재 및 재 배포 금지