실수 에 관대 해 지 면 , 긍정 적 인 면 도 보인다 . 내 후배 에게 교육 관련 일 을 왜 하 고 싶 은지 물으면 , 사람 들 이 행복 해 하 는 표정 을 보 면 본인 도 행복 해진다고 말 한다 . 참 해맑 고 행복 해 지 는 답변 이 다 . 기획력 을 키우 거나 , 교육 컨설턴트 로서 의 전문 성 이 아니 라 , ' 사람 들 이 웃 는 걸 보 고 싶 은 것 ' 에 초점 이 맞추 어 져 있 는 친구 이 다 . 그래서 그런지 , 교육 체계 를 잡 는 구조 적 인 제안서 보다 조직 구성원 의 힐링 을 위한 조직 활성 화 차원 의 제안서 일 을 맡길 때 좀 더 싱글벙글 웃 으면서 일 을 한다 . 이런 여러 가지 면 들 을 봤 을 때 , 인사 담당자 에게 이 친구 가 교육 에 대해 얘기 하 고 싶 었 던 것 은 팀 빌딩 차원 에서 무언가 를 꾸미 고 만드 는 과정 중 교육 생 들 간 에 나오 는 행복 한 시너지 와 분위기 였을 것 이 다 .