즉 리더 는 어떤 유형 의 리더십 을 선택 하 느냐 에 따라 사람됨 의 평가 가 크 게 달라질 수 있 다는 것 이 다 . 구체 적 으로 말 하 자면 오로지 위압 적 이 고 권위주의 적 인 리더십 을 선택 한 리더 는 스스로 가 내 적 안정 을 유지 하나 리더 ㆍ부하관계에 있 어서 평등주의 의 인간 관계 가 와해 되 고 , 자기 가 관리 하 고 있 는 조직 에 비 민주 적 인 절차 를 유지 하 게 되 고 , 또한 현행 사회 가 민주주의 이념 이 구현 ㆍ 정착 하 는 데 역행 하 는 사람 으로 평가 받 게 된다 . 그 반대 인 민주 적 리더십 을 선택 하 는 리더 는 이 와 상반 되 는 사람됨 으로 평가 받 을 수 있 다고 하 겠 다 . 그러나 그렇 다고 해서 반드시 후자 나 전자 가 최선 일 수 는 없 다는 것 이 다 .