▶ 한국은행 해외 전문 인력 대폭 강화 ▶ 기업 은행 중국 · 베트남어 등 능통 자 ▶ 산업은행 개인 금융 지원자 우대 ‘ 신 의 직장 ’ 이 라 불리 는 금융 공기업 이 본격 적 인 채용 시즌 에 들어갔 다 . 금융 공기업 취업 을 희망 하 는 준비 생 들 은 각 회사 별 채용 계획 은 물론 최근 채용 경향 을 꼼꼼히 챙겨야 할 때 다 . 김중수 총재 취임 이후 해외 부문 을 강화 하 고 있 는 한국은행 은 이번 채용 에서 도 종합 기획 부문 의 일정 비율 이내 에서 해외 전문 인력 을 채용 할 계획 이 다 . 해외 전문 인력 에 지원 하 려면 영어 를 모국어 로 사용 하 는 국가 의 대학 ㆍ대학원 졸업 ( 예정 ) 자 , 영어 를 모국어 로 사용 하 는 국가 의 초 , 중 , 고 수학 경험 이 5 년 이상 인 자 , 토익 스피킹 또는 라이팅 테스트 ( Writing Tests ) 의 최고 등급 보유자 중 한 가지 이상 의 요건 을 갖춰야 한다 .   기업 은행 은 아시아 지역 진출 활성 화 를 위해 중국 , 베트남 , 인도네시아 국적 의 외국인 을 우대 하 고 있 다 . 국내 중소기업 들 이 많이 진출 한 곳 을 기반 으로 해외 영업 을 확대 하 려는 기업 은행 의 전략 이 엿보인다 . 외국인 이 아니 더라도 이 부문 에서 두각 을 드러낼 수 있 는 인재 라면 채용 에 유리 한 고지 를 점령 할 수 있 다 . 또 정책금융 기관 인 동시 에 개인 금융 을 확대 하 며 시중 은행 의 역할 도 하 고 있 는 기업 은행 의 특성 을 고려 해 지원 전략 을 짜 는 것 이 바람직 하 다 . 민영화 를 코앞 에 둔 산업은행 도 개인 금융 전문가 육성 을 위해 개인 금융 지원자 우대 조항 을 넣 어 눈길 을 끈다 . 그간 상대 적 으로 취업 전선 에서 소외 되 었 던 지방대 생 이나 장애 인 을 위한 쿼터 제 가 늘어나 고 있 는 것 도 최근 의 추세 다 . 40 명 의 신입 사원 을 채용 하 는 한국은행 은 20 % 인 8 명 을 지방 인재 중 에서 채용 할 예정 이 다 . 서울시 를 제외 한 지역 에 소재 하 는 대학 의 졸업 ( 예정 ) 자나 중퇴 했 거나 재학 , 휴학 중 인 자 가 응시 할 수 있 다 . 기업 은행 역시 일반직 부문 모집 인원 의 20 % 는 지역할당제 를 적용 해 뽑 는다 . 서울 , 인천 등 을 제외 한 경기 , 충청 , 호남 ( 제주 포함 ) , 영남 , 강원 지역 고등학교 졸업 자 또는 대학교 졸업 ( 예정 ) 자 로 입행 후 해당 지역 에서 5 년 이상 근무 해야 한다 . 산업은행 은 쿼터 제 는 없 지만 , 일반직 부문 에 지역 연고자 우대 요건 을 두 고 있 다 . 장애인 의 취업 문 도 넓 어 졌 다 . 예금보험공사 는 채용 예정 인원 15 명 내외 중 10 % 가량 을 장애 인 으로 뽑 을 계획 이 며 , 기업 은행 도 사무 지원 과 전화 상담 분야 계약직 직원 으로 장애 인 10 여 명 을 채용 하 기 로 했 다 . 9 일 까지 기업 은행 이나 장애 인 고용 포털 홈페이지 ( www . worktogether . or . kr ) 에서 접수 하 면 된다 . 기업 은행 은 앞 으로 장애 인 쿼터 제 를 도입 해 신입 직원 과 계약직 , 청년 인턴 고용 때 적용 하 는 방안 을 추진 할 계획 이 다 .   오연주 기자 / oh @ heraldm . com