재계 는 1995 년 구본무 회장 이 그룹 총수 취임 과 함께 ' 정도 경영 · 초 우량 LG ' 라는 비전 과 경영 철학 으로 변화 와 혁신 을 추동 했 듯이 ' 구광모 체제 ' 에서 도 이른 시일 내 에 △ 40 대 젊 은 총수 에 대한 시장 의 불안 불식 △ 그룹 미래 사업 발굴 · 강화 △ 혁신 · 연구 개발 ( R & D ) 전략 수립 △ 지배 구조 · 거버넌스 선진 화 등 핵심 현안 에서 구 상무 가 존재감 을 보일 것 으로 내다보 고 있 다 .