양평군 , ' 소통 하 는 공직 문화 , 변화 하 는 청렴 양평 ' 구현 
 양평군 이 ' 소통 하 는 공직 문화 , 변화 하 는 청렴 양평 ' 구현 을 위해 6 대 주요 업무 에 대한 슬로건 을 설정 하 고 차질 없 는 이행 에 나섰 다 . 
 특히 지난 몇 년 간 도내 32 개 시 · 군 중 최 하위 에 머물 고 있 는 공직 청렴도 불명예 를 씻 기 위해 전 공직자 들 이 새로운 각오 를 다지 고 업무 분위기 조성 에 총력 을 기울이 고 있 다 . 
 군 이 새로 설정 한 6 대 주요 업무 슬로건 은 ▲ 민원 은 친근 하 고 친절 하 게 ▲ 허가 는 신속 하 고 공정 하 게 ▲ 공사 는 튼튼 하 고 부실 없 게 ▲ 예산 은 알뜰 하 고 낭비 없 게 ▲ 회계 는 투명 하 고 정확 하 게 ▲ 인사 는 공감 하 고 타당 하 게 다 . 군 은 ' 모든 공직자 가 실천 해 청렴 한 양평군 을 만들 어 나가 야 한다 ' 며 공무원 들 을 독려 하 고 나섰 다 . 
 이번 청렴도 향상 을 위한 주요 내용 으로 는 ' 5 급 이상 간부 공무원 청렴 교육 ' 과 선배 공직자 들 의 노하우 를 활용 한 직급 별 부서 별 ' 맞춤 형 찾아가 는 청렴 순회 교육 ' 을 진행 한다 . 
 또한 군 은 올해 내 · 외부 청렴도 한 등급 씩 상향 을 목표 로 각종 특수 시책 을 추진 키로 했 다 . 
 먼저 직원 들 의 스트레스 관리 등 정신 건강 을 위한 ' 청렴 힐링 터치 교육 ' 실시 , ' 갈등 상담 센터 ' 운영 등 을 통해 소통 하 는 조직 문화 를 만들 어 갈 방침 이 다 . 
 이 와 함께 내 · 외부 청렴도 향상 을 위해 인 · 허가 대행업체 , 보조금 관련 단체 , 전문 건설 업체 , 각 읍 · 면 기관 · 단체 · 이 장 등 회의 때 군 청렴 시책 을 적극 홍보 해 군 의 종합 청렴도 를 단계 별 로 향상 시켜 나갈 방침 이 다 . 또한 민선 7 기 공약 사업 인 ' 부정부패 감시 센터 ' 를 군청 본관 6 층 감사 담당관 사무실 에 설치 하 고 ' 대표 콜 ( 031 - 770 - 2058 ) 전화 ' 운영 , 군 홈페이지 공직자 부조리 신고 , 국민신문고 , 공익 신고 등 온 · 오프라인 신고 제보 활동 을 강화 해 각종 비리 감시 예방 및 부정부패 신고 체계 를 확립 해 나간다는 방침 이 다 . 
 정동균 군수 는 " 청렴 은 선택 이 아닌 모든 공직자 의 사명 이 자 의무 이 며 , 청렴 을 공직자 의 최고 덕목 으로 삼 아야 한다 " 며 " 금품 및 향응 수수 , 공직자 가 부당 한 이익 을 위해 권력 을 남용 하 는 행위 뿐 만 아니 라 불친절 행위 , 무사안일 , 책임 회피 등 부패 공직자 에 대한 엄격 한 법 적용 등 강 도 높 은 공직 기강 확립 을 위해 청렴도 향상 시책 추진 에 노력 해 줄 것 " 을 당부 했 다 .