이 처럼 기업 이 디지털 비즈니스 환경 에 적응 하 고 경쟁력 을 유지 하 기 위해서 는 조직 구조 와 기업 문화 개선 이 불가피 하 다 . 조직 이 변화 에 대응 해 신속 하 고 획기 적 으로 변모 하 지 못한다면 새로운 환경 에서 경쟁 할 수 없 다 . 이런 민첩 성 을 확보 하 기 위해서 는 먼저 혁신 을 주도 할 리더 가 필요 하 다 . 혁신 을 주도 할 리더 는 실제로 조직 혁신 에 동참 한 경험 이 있 으며 장기 적 이 고 급진 적 인 변화 를 이겨낼 수 있 는 탄력 적 인 사고 방식 과 자신 감 을 지닌 인물 이 어야 한다 . 또 기업 이 가진 차별 점 을 발굴 하 고 이 를 강점 으로 개발 함 으로써 디지털 시대 의 고객 요구 를 충족 시킬 수 있 어야 한다 .