' 뉴 삼성 ' 이재용 시대 본격 개막 … 등기 이사 선임 승인 | 한경 닷컴 
 ' 뉴 삼성 ' 이재용 시대 본격 개막 … 등기 이사 선임 승인 
 입력 2016 - 10 - 27 11 : 01 
 수정 2016 - 10 - 27 11 : 01 
 27 일 임시 주총 서 등기 이사 선임 … 경영 전반 주요 사안 결정 및 법 적 책임 도 
 갤 노트 7 단종 사태 , 엘리엇 , 인사 등 과제 산적 … 리더십 시험대 될 듯 
 [ 이진욱 기자 ] 이재용 부회장 이 삼성전자 등기 이사 자리 에 오르 면서 본격 적 으로 경영 전면 에 나서 게 됐 다 . 2008 년 4 월 이건희 회장 퇴진 이후 8 년 여 만 에 처음 으로 오너 일가 가 사내 이사 로 등재 된 것 이 다 . 
 삼성전자 는 27 일 오전 임시 주주 총회 를 통해 이재용 부회장 을 등기 이사 로 선임 했 다 . 이 부회장 의 등기 이사 선임 안건 은 현장 의 주주 다수 동의 를 얻 어 무난히 승인 됐 다 . 권오현 삼성전자 부회장 은 " 이재용 부회장 은 수년 간 경영 전반 에 대한 수많 은 경영 을 쌓 아 왔 다 " 며 " 미래 지속 성장 기반 을 마련 하 는 등 의 경영자 로서 자질 을 보여 줬 다 " 고 말 했 다 . 이 부회장 은 이날 부터 등기 이사 로서 직무 를 수행 하 게 되 며 경영 전반 에 주요 사안 들 을 결정 하 고 법 적 책임 도 지 게 됐 다 . 또 앞 으로 연봉 도 특정 시점 마다 공개 해야 한다 . 지금 까지 이 부회장 은 삼성전자 의 COO 자격 으로 연봉 을 지급 받 았 다 . 이 부회장 의 이사 선임 으로 경영 지원 업무 를 총괄 하 고 있 는 이상훈 사장 ( CFO ) 은 이 사직 을 사임 했 다 . 이 사회 는 사내 이사 4 명 , 사외 이사 5 명 의 현 체제 를 유지 한다 . 이상훈 사장 이 이 사직 을 사임 하 는 이유 는 이 사회 구성 상 사외 이사 비중 을 유지 하 기 위한 방안 이 다 . ◆ 해결 과제 산적 … 갤 노트 7 사태 해결 이 우선 이 부회장 이 책임 경영 에 나서 면서 당장 해결 해야 할 사안 은 갤럭시 노트 7 단종 사태 에 따른 수습 이 다 . 갤럭시 S 8 , 갤 노트 8 등 후속 모델 을 내세우 기 전 에 갤 노트 7 발화 의 정확 한 원인 규명 이 우선 이 다 . 소비자 들 을 안심 시킬 만 한 설명 이 있 어야 삼성 스마트폰 브랜드 도 신뢰 를 회복 할 수 있 다 . 인사 와 조직 개편 은 이 부회장 의 리더십 을 평가 할 수 있 는 또 다른 잣대 다 . 업계 에서 는 갤 노트 7 실패 에 대한 문책성 인사 가 있 을 것 으로 보 고 있 다 . 임원 을 20 % 수준 줄이 고 새로운 조직 문화 를 만드 는 과정 에서 이재용 부회장 이 직접 선택 한 사장 및 임원 이 누구 일지 도 관심거리 다 . 
 일각 에서 는 올 연말 인사 는 대대 적 세대 교체 보다 과도기 적 성격 의 부분 인사 혁신 이 단행 될 가능 성 에 무게 를 두 고 있 다 . 큰 틀 의 조직 개편 도 없 을 것 으로 보 고 있 다 . 이 는 이 부회장 의 성격 에 기인 한다 . 이 부회장 은 이건희 회장 재임 당시 그룹 의 미래 먹거리 사업 발굴 과 핵심 사업 의 역량 강화 에 는 적극 적 인 모습 을 보였 지만 , 인사 에 는 손 을 대 지 않 았 다는 게 업계 관계자 의 설명 이 다 . 이 회장 입원 후 2 년 5 개월 동안 스스로 주도 해 인사 를 단행 하 지 않 은 것 도 같 은 맥락 이 다 . ◆ 지배 구조 개편 … 사회 적 동의 · 주주 지지 확보 관건 미국 계 헤지 펀드 엘리엇 매니지먼트 의 공세 에 대한 대응 도 중요 한 숙제 다 . 이 는 엘리엇 이 먼저 던진 ' 지배 구조 개편 ' 이 란 화두 와 도 맞물려 있 기 때문 이 다 . 엘리엇 매니지먼트 는 삼성그룹 이 지주사 체제 로 전환 하 고 삼성전자 를 인적분할 한 뒤 미국 나스닥 에 상장 해 기업 가치 를 높이 면서 30 조 원 규모 의 특별 배당 을 실시 해야 한다고 요구 했 다 . 오너 일가 의 지배력 을 강화 , 삼성그룹 의 경영 권 을 안정 화 하 는 동시 에 삼성전자 에 외국인 투자자 를 끌어들이 고 주주 친화 정책 을 강화 해 기업 가치 를 더 높여야 한다는 것 이 다 . 일각 에서 는 이 부회장 이 경영 권 승계 를 위해 삼성그룹 을 지주사 체제 로 전환 해 삼성전자 의 지배력 을 확보 하 는 지배 구조 개편 방안 은 기정사실 로 받아들여 지 고 있 다 . 오너 일가 의 지배력 강화 를 위한 지배 구조 개편 에 대한 부정 적 여론 이 확대 되 고 있 어 경영 권 승계 를 위한 사회 적 동의 와 주주 들 의 지지 를 받 는 것 은 이 부회장 이 넘 어야 할 난관 이 다 . ◆ 미래 먹거리 발굴 시급 … 사업 구조 재편 예상 
 삼성 으로선 장기 적 으로 신사업 발굴 도 시급 하 다 . 당장 주력 계열사 인 삼성전자 는 미래 먹거리 를 중심 으로 한 사업 구조 재편 등 변화 가 예상 된다 . 특히 IT 와 의학 · 바이오 를 융합 한 스마트 헬스 사업 에 큰 변화 가 있 을 것 으로 예상 된다 . 삼성전자 는 향후 의료 및 헬스 케어 사업 과 관련 해 병원 · 보험 사 · 제약 회사 와 의 합작 등 도 고려 하 는 것 으로 알려졌 다 . 이 부회장 은 이외 에 스마트 카 사업 등 미래 먹거리 로 키우 는 사업 을 집중 육성 할 수 있 는 새로운 포트폴리오 에 도 눈 을 돌리 고 있 는 것 으로 알려졌 다 . 업계 한 관계자 는 " 이 부회장 이 어려운 시기 에 스스로 경영 전면 에 나서 게 됐 다는 점 이 포인트 " 라며 " 이번 등기 이사 선임 과 함께 위기 극복 에 성공 한다면 확실 한 입지 가 다져질 것 " 이라고 내다봤 다 .