기술자 보유미 달 여부 확인 은 입찰 공고 일 현재 를 기준 으로 공사 관련 법령 에 따라 공사 업체 의 기술자 정보 를 관리 하 는 협회 로부터 통보 되 어 시스템 에 등록 된 자료 나 직접 발급 받 은 자료 를 제출 받 아 확인 한다 . 위 방법 으로 확인 이 불 가항 경우 에 는 업체 로부터 직접 제출 받 은 기술자 자격증 사본 과 고용 여부 를 확인 할 수 잇 는 4 대 보험 가입 증명 서류 등 에 의한다 . 관련 : 적격 심사 세부 기준 별지 4 3 호 ----------------------- ------------------------- 건설 업무 담당자 로 적격 심사 관련 하 여 궁금 한 사항 이 있 어 질의 드립니다 . 시설 공사 의 조달청 기준 적 격심 사 는 나라 장터 에 등록 되 어 있 는 자료 로 평가 하 는 걸로 압 니다 . 여기 서 , 기술 인력 ( 기술자 보유 증명 ) 평가 는 한국건설 기술 인 협회 에서 통보 된 자료 로 평가 하 는 걸로 압니다만 , 예 를 들 어 기술자 가 퇴사 하 여 4 대 보험 퇴사 처리 가 다 되 었 고 한국건설 기술 인 협회 에 는 아직 서류 정리 ( 퇴사 처리 ) 가 안 되 었 을 경우 , G 2 B 상 에 는 아직 정리 가 안 된 상태 겠 지요 - ( 이경우 는 사실 퇴사 시 기술자 본인 이 경력 ( 퇴사 ) 처리 하 는 게 대부분 입니다 만 ) - 적격 심사 1 순위 가 되 었 을 경우 퇴사 한 직원 을 빼 더라도 ( 공고 일 기준 ) 기술자 보유 가 등록 기준 에 충족 할 경우 에 는 적격 심사 통과 에 는 문제 가 없 다고 생각 되 어 지 는데요 . . 만일 , 퇴사 한 직원 으로 인하 여 적격 심사 당락 여부 가 가려 진다면 문제 가 생기 지 않 을까 싶 네요 . 이럴 경우 가 생기 게 되 면 어떤 식 으로 처리 되 는지 궁금 합니다 . 요는 , 적격 심사 시 기술자 보유 인원 에 대한 심사 는 어떻게 되 는지요 ? 단지 G 2 B 에 등록 되 어 진 자료 로 평가 를 하 는지 , 아니면 4 대 보험 기관 의 퇴사 여부 ( 공고 일 기준 확인 ) 를 확인 하 여 심사 가 이루 어 지 는지요 ? 답변 부탁 드리 오며 , 많 은 도움 이 되 리라 생각 됩니다 . 부탁드립니다 . 공유 하 기 글 요소