2020 년 임원 인사 키워드 는 ' 폭풍 '… 대대 적 인사 쇄신 으로 이어질까 
 올해 연말 임원 인사 키워드 는 폭풍 을 의미 하 는 ' STORM ' 으로 압축 할 수 있 다는 분석 이 나왔 다 . 
 글로벌 헤드 헌팅 전문 기업 유니 코 써 치 ( 대표 김혜양 ) 는 ' 키워드 로 살펴본 2020 년 임원 인사 특징 분석 보고서 ' 를 19 일 공개 했 다 . 
 STORM 은 △ 임원 감축 ( Short ) △ 4 차 산업 혁명 이끌 이공 계 출신 인재 두각 ( Technology ) △ 젊 은 오너 등장 으로 빠른 세대 교체 ( Owner ) △ 성과 이외 평판 조회 강화 ( Reference ) △ 두세 분야 섭렵 할 수 있 는 융합 인재 부각 ( Multi player ) 의 영어 머리 글자 를 딴 키워드 다 . 
 가장 먼저 눈 에 띄 는 특징 은 임원 감축 이 다 . 유니 코 써 치 는 기업 경영 악화 와 불황 을 선제 적 으로 대비 하 기 위한 차원 에서 임원 자리 를 기존 보다 더 줄이 려는 경향 이 두드러지 게 나타날 것 이 라고 전망 했 다 . 100 대 기업 을 기준 으로 할 때 내년 임원 숫자 는 올해 보다 100 명 이상 줄어들 가능 성 이 크 다고 부연 했 다 . 2020 년 에 는 올해 보다 100 명 이상 줄어든 6650 명 수준 을 맴돌 것 으로 전망 된다 . 
 대 기업 임원 이 감축 되 면 직원 도 1 만 명 정도 줄어들 공산 이 크 다는 게 유니 코 써 치 설명 이 다 . 
 다만 , 이공 계 출신 임원 들 은 승진 과 발탁 인사 에서 크 게 약진 할 것 으로 보인다 . 인공지능 ( AI ) 과 로봇 , 바이오 , 빅 데이터 업종 에서 기술 을 가진 이공 계 출신 CEO 와 임원 을 다수 확보 하 려는 인재 전쟁 은 치열 할 것 이 란 관측 이 다 . 1000 대 기업 내 이공 계 출신 CEO 는 2010 년 43 %, 2011 년 43 . 9 %, 2013 년 45 . 3 % 였 다 . 올해 에 는 처음 으로 51 . 6 % 로 절반 을 넘어섰 다 . 
 젊 은 오너 등장 역시 세대 교체 가 빠르 게 전개 될 수 있 는 요소 로 지목 된다 . 젊 은 임원 을 대거 전면 에 내세우 려는 경향 이 높 을 것 으로 예측 된다 . 이러 다 보 니 60 년 대 말 과 70 년 대 초반 에 태어난 젊 은 임원 이 내년 임원 인사 에서 크 게 발탁 될 가능 성 이 크 다 . 특히 사업 속도 가 빠른 전자 와 통신 업종 을 중심 으로 70 년 대 초반 생 이 임원 승진 에서 대거 이름 을 올릴 것 이 란 예측 이 다 . 
 또 평판 조회 가 임원 승진 과 발탁 등 에 적극 반영 할 것 으로 보여진다 . 예전 에 는 불미 스러운 점 이 발견 되 더라도 경영 성과 가 좋 으면 이 를 덮 고 가 려는 경향 이 강했 지만 , 최근 에 는 기업 이미지 보호 차원 에서 평판 이 좋 지 않 으면 승진 에서 누락 시키 는 경우 가 많 아 졌 다 . 소비재 업종 에 있 는 기업 일수록 평판 조회 를 통한 임원 인사 가 결정 되 는 경향 이 강하 다 . 
 산업 분야 를 섭렵 할 수 있 는 십자 형 융합 인재 도 2020 년 임원 인사 에서 주목 받 는다 . 단순히 직무 중심 이 아니 라 이종 산업 이해도 가 높 은 인재 를 의미 한다 .