비전 이 보다 구체 적 으로 직원 들 에게 전달 되 어 그 들 의 근무 태도 에 반영 되 기 위해서 는 최고 경영 층 이 비전 의 의미 를 실천 적 으로 재 해석 하 여 그 내용 을 직원 들 과 공유 해 나갈 필요 가 있 다 . 예 를 들 어서 기술 개발 을 중요 시 하 는 비전 을 갖 고 있 다면 “ 기술 개발 에 돈 을 아끼 지 마 라 ” 고 정문술 전 미래산업 사장 이 했 던 말 처럼 직원 들 에게 수시로 이야기 해 줄 필요 가 있 는 것 이 다 . 아무리 좋 은 비전 이 라도 최고 경영 층 의 관심 과 재 해석 이 없 다면 연초 에 다 같이 한번 외치 고 나 서 잊어버리 고 홈페이지 에 나 적혀 있 는 비전 이 되 기 쉽 다 .