포스코 사외 이사 , 급여 1 % 나눔 운동 동참 
 포스코 및 패밀리 사 들 의 부장 급 이상 임직원 에 이 어 포스코 사외 이사 들 도 급여 의 1 % 를 기부 하 는 나눔 운동 에 동참 하 기 로 했 다 . 
 유장희 이 사회 의장 ( 이화여대 명예 교수 ) 을 비롯 한 포스코 사외 이사 들 은 25 일 포스코 센터 에서 회의 를 갖 고 , 11 월 급여 부터 1 % 를 기부 하 는 나눔 운동 에 전원 동참 하 기 로 결의 했 다 . 
 포스코 의 1 % 나눔 운동 은 지난 10 월 포스코 임원 들 로 시작 해 포스코 부장 급 직원 , 패밀리 사 임원 , 패밀리 사 부장 급 직원 등 으로 확산 돼 왔 다 . 
 포스코 사외 이사 는 10 월 이사회 에서 임직원 기부금 액 만큼 매칭 그랜트 로 회사 에서 기부금 을 내 기 로 결의 하 면서 자신 들 도 이런 의미 있 는 활동 에 동참 하 면 좋 겠 다는 의견 을 모았 다 . 
 1997 년 대기업 으로서 는 선도 적 으로 사 외이 사제 를 도입 한 포스코 의 사 외사 들 은 전체 이사회 구성원 13 명 중 이 사회 의장 을 비롯 해 8 명 ( 현재 는 결원 1 명 ) 으로 비중 이 60 % 가 넘 는다 . 
 포스코 는 이 사회 산하 6 개 전문 위원회 중 평가 보상 위원회 , 내부 거래 위원회 , 감사 위원회 등 은 사외 이사 로 만 구성 해 운영 하 고 있 으며 , 이사 후보 추천 위원회 , 재정 및 운영 위원회 에서 도 사외 이사 과반수 가 참여 해 이 사회 본 회의 부 의 안건 을 사전 심의 하 고 의견 을 적극 개진 하 고 있 다 . 경영 위원회 의 경우 사내 이사 5 명 만 참여 한다 . 
 2008 년 부터 올해 까지 포스코 이사회 전체 심의 안건 은 348 건 으로 이 중 수정 되 거나 부결 된 건 이 6 건 으로 공시 돼 있 으나 , 이 사회 에 상정 하 기 전 사전 심의 에서 수정 되 거나 부결 되 는 건 을 포함 하 면 18 건 에 이른다 . 전문 위원회 사전 심 의 단계 에서 수정 되 거나 부결 된 안건 은 사업 보고서 상 에 ' 사전 심의 ' 로 표기 되 거나 주석 사항 으로 설명 도 대외 적 으로 드러나 지 않 는다 . 
 포스코 실무 부서 에서 는 이 사회 에서 안건 을 승인 받 기 위해서 이 사회 안건 을 상정 하 기 전 모든 이사 들 에게 충분히 설명 해 의견 수렴 을 거치 고 있 을 뿐 아니 라 , 이 사회 개최 7 일 전 에 회의 자료 를 배포 함 으로써 사외 이사 들 의 이해도 를 높이 고 있 다 . 
 포스코 사외 이사 를 역임 했 던 서윤석 한국 이사 협회 회장 ( 이화여대 교수 ) 는 " 사외 이사 는 이 사회 안건 이 상정 되 면 사전 에 많 은 공부 를 하 고 , 특히 , 이 사회 산하 에 전문 위원회 가 활성 화 돼 있 는 경우 , 사전 심 의 의결 사항 에 대한 수정 요구 를 하 거나 아예 부결 시키 는 경우 도 많 다 " 며 " 이 경우 기업 이 공시 를 할 때 이러 한 내용 들 이 드러나 지 않 을 수 도 있 다 " 고 말 했 다 .