오늘날 리더 들 의 나이 는 점점 더 어려 지 고 있 다 . 대다수 의 20 대 전문가 들 은 조직 을 미래 로 이끌 창조성 이나 전문 기술 은 가지 고 있 지만 , 다른 사람 들 을 안내 하 고 방향 을 제시 하 는 데 필요 한 경험 이나 비즈니스 기술 은 가지 고 있 지 않 다 . 진정한 리더 는 단순히 비즈니스 기술 이나 지식 을 전달 하 는 것 에 그치 지 않 고 , 젊 은 구성원 들 이 자신 만 의 리더십 특성 을 계발 해 나갈 수 있 도록 안내 한다 . 또한 리더십 이란 결코 교실 에서 가르칠 수 있 는 것 이 아니 라 경험 과 관찰 을 통해 가장 잘 계발 될 수 있 는 것 이 다 .