미장공 , 방 수공 및 타 일공 : 직업 전망 - 직업 백 과 
 미장공 , 방 수공 및 타 일공 
 미장공 은 콘크리트 공사 나 조 적 공사 후 에 벽체 나 바닥 , 천장 등 의 표면 을 매끄럽 게 마감 하 고 방습 · 방음 효과 를 높이 기 위해 미장 모르타르 , 합성수지 모르타르 , 플라스터 , 회반죽 , 흙 등 을 흙손 으로 바르 거나 스프레이건 으로 뿜칠 하 는 일 을 한다 . 
 일반 적 인 미장 공사 외 에 도 주택 이나 각종 상업시설 에 장식 효과 를 내 기 위해 미장 표면 을 각종 문양 으로 아름답 게 마감 하 는 일 도 한다 . 
 방 수공 은 토목 시설물 , 건축 구조물 , 산업 설비 및 폐기물 매립 시설 등 의 구조물 에 비와 눈 , 지하수 , 습기 등 이 스며들 지 않 도록 하 기 위해 바닥 이나 지붕 , 벽체 등 에 아스팔트 , 실링 재 , 에폭시 , 시멘트 모르타르 , 합성수지 등 의 방수재 를 사용 하 여 방수 시공 하 는 일 을 한다 . 
 미장공 과 방 수공 은 건축물 에 시멘트 모르타르 , 회반죽 , 방수 재료 등 을 바른다 는 측면 에서 직무 상 유사 성 을 가지 며 , 공사 에 따라서 는 미장 기술 과 방수 기술 을 모두 보유 한 다기능공 이 미장 과 방수 시공 을 모두 수행 하 는 경우 가 있 다 . 
 타 일공 은 방음 , 방수 , 장식 등 을 목적 으로 화장실 이나 주방 , 베란다 혹은 현관 로비 등 건축 구조물 의 내 · 외부 벽면 이나 바닥 에 각종 타일 을 부착 하 는 일 을 한다 . 우선 , 시공 할 면 을 충분히 양생 한 후 기름 , 먼지 등 접착 에 유해 한 이 물질 을 제거 한다 . 접 착면 에 접착제 를 일정 두께 로 도포 하 고 요철 을 낸다 . 타일 의 뒷면 이 완전히 접착 되 도록 타일 을 눌러 부착 시키 며 빠른 시간 내 에 고정 한다 . 타일 과 줄눈 재의 색상 을 고려 하 여 물 을 혼합 한다 . 줄눈 재 를 타일 과 타일 사이 에 밀 어 넣 어 봉합 한다 . 물수건 , 스폰지 등 을 사용 하 여 타일 표면 을 닦 아 낸다 . 줄눈 시공 중 또는 시공 후 빗물 침투 로 인한 백화 현상 ( 건물 의 벽면 이 하얗 게 굳 는 현상 ) 을 예방 하 기 위하 여 방수 시트 를 부착 하 기 도 한다 . 
 공사 현장 으로 출퇴근 하 거나 , 오지 에서 는 공사 현장 에서 숙식 하 며 일 한다 . 공사 가 끝나 면 다른 현장 으로 옮겨 일 을 한다 . 
 때로 무거운 미장 재료 나 방수 재료 , 타일 등 을 작업 장소 까지 직접 운반 하 기 도 하 지만 , 요즘 에 는 대부분 기중기 나 공사 용 승강기 등 을 활용 하 여 재료 를 운반 한다 . 작업 시 장시간 허리 를 구부리 거나 팔 을 올리 는 등 의 힘든 자세 를 취하 기 때문 에 신체 적 통증 을 느낄 수 있 다 . 
 건물 외벽 이나 옥상 등 에 미장 이나 방수 작업 을 할 때 는 날씨 의 영향 을 받 기 때문 에 비나 눈 이 오 면 작업 이 중단 되 기 도 한다 . 타일 을 절단 및 가공 할 때 는 날카롭 고 위험 한 가공 장비 들 을 이용 하 기 때문 에 다치 지 않 도록 주의 해야 한다 . 위험 요인 이 많 은 공사 현장 에서 일 하 므로 안전모 , 안전화 , 안전벨트 와 같 은 안전 장비 를 착용 해야 한다 . 
 특별 한 자격 이나 학력 은 요구 되 지 않 는다 . 대부분 현장 에서 숙련공 의 보조원 으로 일 하 면서 도제 형태 로 기능 을 습득 하 거나 전문 교육 기관 에서 훈련 을 받 고 취업 을 한다 . 공업계 고등학교 나 직업 전문 학교 에서 실습 위주 의 훈련 을 받 고 관련 자격증 을 취득 하 면 취업 에 유리 하 다 . 
 ▲ 관련 자격 : 미장기 능사 , 타일 기능사 , 방수 산업기사 / 기능사 , 건축 일반 시공 기능장 / 산업기사 ( 이상 한국 산업 인력 공단 ) 
 입직 초기 에 는 숙련공 의 조력공 ( 비 숙련 기능공 ) 으로 일 을 배운다 . 보통 1 ~ 2 년 정도 경력 을 쌓 으면 기능공 으로 인정 을 받 는다 . 시방서 ( 공사 의 일정 한 순서 를 적 은 문서 ) 나 설계 도면 을 해석 할 수 있 고 , 공사 를 계획 · 관리 · 감독 할 수 있 는 정도 의 능력 이 인정 되 면 ( 직영 ) 작업반장 이나 현장 소장 ( 현장 대리인 ) 이 될 수 있 다 . 기능공 팀 을 구성 및 관리 할 수 있 는 능력 을 갖추 면 전문 건설 업체 의 비정규직 중간 관리자 로 일 하 거나 , 시설물 유지 보수 업체 나 전문 건설 업체 를 창업 할 수 도 있 다 . 
 타 일공 의 경우 , 기술력 이 인정 되 면 1 인 창업 도 가능 하 다 . 
 주된 업무 가 육체 적 노동 으로 이뤄지기 때문 에 강인 한 체력 이 필요 하 다 . 다만 , 미장공 과 방 수공 은 다른 건설 기능공 에 비해 그 강도 가 덜 하 기 때문 에 건설 기능공 중 에서 는 가장 늦 은 나이 까지 일 하 는 편 이 다 . 위험 한 작업 현장 에서 여러 사람 과 팀 을 이루 어 작업 하 기 때문 에 서로 협력 해야 하 며 타인 을 배려 하 는 자세 가 필요 하 다 . 건설 공사 의 특성 상 부실시공 이 되 면 재시공 에 많 은 시간 과 비용 이 소요 되 고 건설 사고 의 요인 이 되 기 때문 에 정확 성 , 꼼꼼 함 과 더불 어 책임감 이 요구 된다 . 
 향후 10 년 간 미장공 , 방 수공 및 타 일공 의 고용 은 현 상태 를 유지 하 는 수준 이 될 것 으로 전망 된다 . 
 「 중 장기 인력 수급 수정 전망 2015 ~ 2025 」 ( 한국 고용 정보원 , 2016 ) 에 따르 면 , 미장공 은 2015 년 약 44 . 8 천 명 에서 2025 년 약 44 . 0 천 명 으로 향후 10 년 간 0 . 7 천 명 ( 연평균 - 0 . 2 %) 정도 다소 감소 하 는 반면 , 방 수공 은 2015 년 약 12 . 5 천 명 에서 2025 년 약 13 . 3 천 명 으로 향후 10 년 간 0 . 9 천 명 ( 연평균 0 . 7 %) 정도 다소 증가 하 는 것 으로 나타났 다 . 
 미장공 , 방 수공 및 타 일공 의 고용 은 건설 경기 전망 에 직접 적 으로 영향 을 받 는다 . 한국 건설 산업 연구원 의 「 향후 국내 건설 경기 하락 가능 성 」 ( 이홍일 · 박철한 , 2016 ) 에 따르 면 , 국내 건설 경기 의 선행 지표 라고 할 수 있 는 국내 건설 수주 는 2015 년 의 호황 기 를 지나 2016 년 하반기 부터 하락세 로 접어들 고 2017 년 이후 2 ~ 3 년 간 하락세 를 지속 할 것 으로 예측 된다 . 
 건설 투자 는 건설 수주 에 후행 하 는 특성 을 고려 할 때 2017 년 하반기 부터 하락 하 여 2018 년 이후 에 큰 폭 으로 감소 할 것 으로 전망 된다 . 100 % 를 상회 하 는 주택 보급 률 , 저출산 · 고령화 , 경기 침체 등 에 따라 신규 건축 수요 가 감소 할 것 이 다 . 또한 가계 부채 증가세 를 억제 하 기 위한 가계 대출 억제 와 신규 분양 물량 조절 그리고 대출 금리 상승 압박 등 으로 민간 건축 시장 은 위축 될 수 밖에 없 다 . 
 기술 개발 에 따른 생산 성 향상 도 미장공 , 방 수공 등 의 일자리 에 부정 적 영향 을 미칠 것 이 다 . 건축 부재 를 모듈 화 하 여 공장 에서 사전 제작 하 는 등 인력 과 시간 이 많이 소요 되 는 습식 공사 ( 미장 , 방수 , 조적 , 타일 등 ) 를 줄이 는 방향 으로 기술 발전 이 이루어지 고 있 다 . 미장공 의 경우 , 최근 전통 적 미장 을 필요 로 하 지 않 는 건 축물 이 증가 하 고 있 다 . 방 수공 의 경우 도 내 구성 이 좋 은 방수재 가 개발 되 고 있 지만 , 건립 된 건 축물 은 지속 적 으로 유지 보수 를 해 주 어야 하 기 때문 에 유지 보수 관련 수요 가 꾸준히 발생 하 는 편 이 다 . 
 반면 , 미장공 , 방 수공 등 의 고용 에 긍정 적 영향 을 미치 는 요인 도 많 다 . 국내 건설 산업 은 2020 년 을 전후 하 여 본격 적 인 성숙 단계 에 진입 할 것 으로 예상 되 고 , 그러면 기존 건축물 에 대한 리 모델링 과 재 건축 시장 이 성장 할 것 이 다 . 또 생활 수준 향상 으로 문화 와 여가 에 대한 수요 가 증가 하 면서 각종 박물관 , 미술관 , 체험 관 등 의 문화 시설 , 숙박 시설 , 레저 시설 등 에 대한 건축 수요 가 증가 할 것 이 다 . 
 이상 과 같이 미장공 , 방 수공 및 타 일공 의 고용 에 대한 긍정 적 요인 과 부정 적 요인 을 비교 해 보 면 부정 적 요인 이 더 크 다고 할 수 있 다 . 그러나 건설업 계 는 국내외 경기 부진 지속 , 국제 경쟁력 하락 등 으로 외환 위기 ( IMF ) 이후 오랫동안 상시 로 인 적 구조 조정 을 해 왔 다 . 또 건설 기능공 의 경우 , 상용 근로자 대비 임시 일용 근로자 ( 고용 계약 기간 이 1 년 미만 인 자 ) 비율 이 타 산업 에 비해 월등히 높 기 때문 에 고용 전망 에 있 어 전체 근로자 수 가 중요 한 것 이 아니 라 , 근로자 한 명 의 실제 근로 일 수 가 중요 하 다 . 따라서 취업자 수 는 그대로 이 면서 1 인 당 근로 일 수 가 줄어들 가능 성 도 있 다 ( 총 소득 감소 ) . 이러 한 점 을 종합 적 으로 고려 해 볼 때 , 향후 10 년 간 습식 공사 의 취업자 수 는 다소 감소 하 거나 현 상태 를 유지 하 는 수준 이 될 것 이 다 .