자동차 부품 업체 ㈜ 영진 은 직원 들 의 전문 성 을 키우 기 위해 컨설팅 을 의뢰 했 다가 노사 관계 개선 까지 덤 으로 얻 었 다 . 기업 의 학습 문화 구축 을 의뢰 했 던 이 업체 는 경영진 과 직원 들 간 에 믿 지 못하 는 분위기 가 팽배 했 다 . 그러나 컨설팅 의 조언 에 따라 학습 팀 별로 경진 대회 를 여 는 과정 에서 경영진 은 직원 들 의 참여 열기 에 크 게 고무 됐 고 , 포상금 과 활동비 를 지원 하 는 등 노사 간 에 협조 분위기 가 조성 됐 다 . ㈜ 영진 은 2006 , 2008 년 전국 학습 조직 화성 과 경진 대회 에서 대상 을 수상 했 고 , 노사 화합 부문 에서 도 각종 상 을 받 았 다 .