한국 기업 의 비전 을 이상 의 기준 에 따라 평가 해 보 면 주로 하향식 경영 을 하 기 때문 에 아랫사람 들 에게 주 는 자율 성 이 부족 하 여 과감 한 행동 이나 대담 한 시도 를 장려 하 지 못하 고 있 다 . 아랫사람 에게 주도 권 을 주 기 보다 상사 ( 특히 임원진 ) 에 의해 결정 되 고 대 기업 인 경우 계열 기업 에서 는 모 회사 의 의견 에 따라 모든 것 을 결정 하 는 경우 가 많 다 .