女 의원 . 의사 . 임원 . 전문가 증가 율 男 의 4 배 女 취업자 증가 양 . 질 에서 男 압도 ( 서울 = 연합뉴스 ) 이상원 기자 = 국회 . 지방 의회 의원 , 고위 임직원 , 의사 . 변호사 . 회계사 등 평균 이상 의 높 은 소득 이 보장 되 는 전문 . 기술 . 행정 관리자 직종 에서 지난해 새로 만들 어 진 일자리 의 70 % 를 여성 이 차지 한 것 으로 나타났 다 . 또 근로 계약 기간 이 1 년 이상 이 어서 안정 적 인 일자리 로 평가 받 는 상용 근로자 부문 에서 늘어난 일자리 의 60 % 이상 이 여성 에게 돌아간 것 으로 분석 됐 다 . 22 일 통계청 에 따르 면 지난해 취업자 수 는 2 천 315 만 1 천 명 으로 전년 보다 29 만 5 천 명 늘어났 고 이 가운데 여성 은 18 만 명 으로 지난해 새로 만들 어 진 일자리 중 61 % 를 차지 했 다 . 여성 의 취업자 증가 규모 는 11 만 4 천 명 에 그친 남성 의 약 1 . 6 배 였 다 . ◇ 女 의원 . 고위 임원 . 관리자 매년 증가 . . 男 3 년 째 감소 직업 별 취업자 수 증가 를 보 면 전문 . 기술 . 행정 관리자 ( 499 만 7 천 명 ) 가 지난해 보다 22 만 2 천 명 증가 했 고 성 별 로 는 남성 6 만 8 천 명 , 여성 15 만 4 천 명 이 늘 어 이 직업 군 에서 증가 한 취업자 의 69 . 4 % 가 여성 이 었 다 . 전문 . 기술 . 행정 관리자 에 는 ▲ 의회 의원 . 고위 임직원 . 관리자 ▲ 전문가 ▲ 기술공 . 준 전문가 가 포함 되 며 이 들 3 개 직업 은 통계청 이 고용 동향 파악 을 위해 분류 하 는 10 개 직업 중 소득 수준 이 평균 보다 높 은 편 이 다 . 구체 적 으로 ▲ 의회 의원 . 고위 임직원 . 관리자 에 는 국회 . 지방 의회 의원 , 민간 기업 . 경제 단체 등 의 임원 , 국장 급 이상 공무원 등 이 포함 되 고 ▲ 전문가 에 는 의사 , 변호사 , 회계사 , 약사 , 대학 교수 등 이 해당 하 며 ▲ 기술공 . 준 전문가 에 는 기계 공학 종사자 , 컴퓨터 조작자 , 의료 장비 . 방송 장비 기술자 등 이 들어간다 . 결국 평균 보다 높 은 소득 을 얻 을 수 있 는 직업 들 에서 만들 어 진 새로운 일자리 10 개 중 7 개 정도 를 여성 들 이 차지 했 다는 얘기 다 . 전문 . 기술 . 행정 관리자 직업 군 의 성별 취업자 증가 율 도 여성 이 9 . 2 % 로 남성 ( 2 . 2 %) 의 4 . 2 배 였 다 . 의회 의원 . 고위 임직원 . 관리자 ( 57 만 1 천 명 ) 는 지난 한 해 동안 3 천 명 감소 했 고 성 별 로 남성 은 5 천 명 줄어든 반면 여성 은 2 천 명 늘어났 다 . 특히 여성 의회 의원 . 고위 임직원 . 관리자 는 2003 년 3 만 5 천 명 , 2004 년 4 만 명 , 2005 년 4 만 5 천 명 , 작년 4 만 7 천 명 으로 빠른 속도 로 늘어나 고 있 는 반면 남성 은 2003 년 56 만 2 천 명 이후 2004 년 53 만 6 천 명 , 2005 년 52 만 9 천 명 , 지난해 52 만 4 천 명 으로 계속 줄어들 고 있 다 . 전문가 ( 194 만 8 천 명 ) 분야 에서 는 늘어난 일자리 11 만 개 중 여성 이 6 만 개 ( 54 . 5 %) 를 차지 했으며 기술공 . 준 전문가 분야 에서 새로 만들 어 진 일자리 11 만 5 천 개 중 여성 에게 9 만 3 천 개 ( 80 . 9 %) 가 돌아갔 다 . ◇ 안정 적 일자리 에서 도 여성 강세 고용 의 안정 이 라는 측면 에서 도 여성 취업자 들 이 남성 에 비해 강세 를 보였 다 . 지난해 임금 근로자 는 36 만 5 천 명 늘어났 고 이 가운데 남성 이 18 만 4 천 명 으로 여성 ( 18 만 2 천 명 ) 보다 2 천 명 정도 많 았 다 . 하지만 임금 근로자 중 계약 기간 이 1 년 이상 인 상용 근로자 ( 28 만 7 천 명 증가 ) 에서 는 여성 이 17 만 8 천 명 늘 어 남성 ( 10 만 9 천 명 ) 의 1 . 6 배 였 고 여성 은 상용 근로자 부분 에서 증가 한 일자리 의 62 . 0 % 를 차지 했 다 . 상용 근로자 와 근로 계약 기간 이 1 개월 ~ 1 년 미만 인 임시 근로자 를 포함 한 상시 근로자 ( 37 만 4 천 명 증가 ) 분야 에서 도 여성 취업자 증가 수 는 21 만 3 천 명 으로 전체 의 57 . 0 % 에 달했 고 남성 ( 16 만 1 천 명 ) 의 1 . 3 배 였 다 . 이 에 비해 근로 계약 기간 이 1 개월 미만 으로 고용 이 불 안정 한 일용 근로자 ( 9 천 명 감소 ) 부문 에서 는 남성 취업자 가 2 만 2 천 명 늘어난 반면 여성 은 3 만 1 천 명 줄 었 다 . ◇ 여성 고용 률 더 높여야 여성 들 이 최근 취업 에서 강세 를 보이 고 있 지만 절대 규모 에서 는 아직 남성 들 에 미치 지 못하 고 있 다 . 지난해 남성 취업자 는 1 천 344 만 4 천 명 으로 여성 취업자 ( 970 만 6 천 명 ) 보다 38 . 5 % 많 았 고 전문 . 기술 . 행정 관리자 직군 에서 도 남성 이 317 만 4 천 명 으로 여성 ( 182 만 3 천 명 ) 의 1 . 7 배 에 달한다 . 또 지난해 여성 의 고용 률 ( 취업자 / 15 세 이상 인구 ) 은 48 . 8 % 로 남성 ( 71 . 3 %) 에 훨씬 못 미치 는 것 은 물론 경제 협력 개발 기구 ( OECD ) 회원국 중 에서 도 하위 권 에 머물 고 있 다 . 조윤영 한국개발연구원 ( KDI ) 부 연구 위원 은 " 저출산 . 고령화 로 우려 되 는 노동력 부족 을 위한 가장 현실 적 인 해결책 은 여성 인력 의 활용 " 이 라며 " 여성 의 노동 시장 참여 를 조건 으로 양육 보조금 을 지원 하 거나 출산 친화 적 세제 를 통해 여성 의 노동 시장 참여 율 을 높여야 한다 " 고 말 했 다 . leesang @ yna . co . kr ( 끝 ) < 모바일 로 보 는 연합뉴스 7070 + NATE / ⓝ/ ez - i >< 저작권자 ( c ) 연합뉴스 . 무단 전재 - 재배 포금 지 . >