인도 의 노동법 은 특이 하 게 도 중앙 정부 와 지방 정부 가 동일 사안 에 대해 서로 다른 의견 을 제시 할 수 있 다 . 이 에 따라 중앙 정부 의 노동 관련 기준 법 들 은 각 주 별 로 서로 다르 게 실행 될 수 있 다는 점 에 유의 해야 한다 . 예 를 들 어 라자스탄 주 와 우타르프라데시 주 는 보다 우호 적 인 경제 환경 을 만들 기 위해 중앙 정부 의 노동 감독 범위 를 축소 하 고 있 다 . 오리사 주 와 서벵골 주 는 복수 노조 가 비밀 투표 를 통해 대표 조합 을 선출 하 게 하 는 법안 을 통과 시킨 바 있 다 . 따라서 인도 에 직접 투자 를 할 때 는 중앙 정부 의 노동 법령 에 대한 이해 뿐 만 아니 라 , 해당 기업 이나 공장 이 들어서 는 대상 주 의 노동법 에 대해서 도 반드시 점검 해야 한다 .