상사 에게 가장 듣 기 싫 은 말 이 ' 그 일 할 필요 있 어 ? ' 라는 설문 결과 가 나왔 다 . 보안 기업 안철수연구소 는 사내 임직원 500 여 명 을 대상 으로 ' 상사 에게 가장 듣 기 싫 은 말 ' 을 설문 한 결과   ' 그 일 할 필요 있 어 ? ' 가 23 % 로 1 위 를 기록 했 다고 18 일 밝혔 다 . 이 어 ' 또 휴가 내게 ? ( 23 %)' ' 내 가 몇 번 을 말 했 는데 자넨 이해력 이 떨어지 는군 ! ( 16 %)' 순 으로 집계 됐 다 . 회사 생활 중 가장 힘든 때 로 는 ' 동료 와 의 갈등 ( 20 %)' 이 가장 많이 득표 됐 다 . 이 연구소 는   다수 의 직원 이 팀워크 를 가장 중요 시 하 는 것 으로   분석 했 다 . 다음 으로 과중 한 업무 ( 14 %), 적성 에 맞 지 않 는 업무 ( 14 %), 업무상 의 실수 ( 10 %) 순 이 었 다 . 또 ' 상사 에게 가장 듣 고 싶 은 말 은 무엇 인가 ' 를 질문 한 결과 , ' 참 좋 은 아이디어 야 ! 역시 자넨 아이디어 뱅크 야 ! ' 가 35 % 를 기록 해 1 위 로 꼽혔 다 . 이 어 ' 이번 보 고서 아주 좋 았 어 ! ( 26 %)' 가 선정 돼 , 상사 의 칭찬 과 격려 가 큰 동기 부여 가 되 는 것 으로 나타났 다 . ' 요즘 많이 힘들 지 ? 내 가 도와 줄 일 있 으면 넘겨 ! ( 19 %)' 가 뒤 를 이 어   꼽혀 자상 한 상사 의 모습 도 바라 는 것 으로 조사 됐 다 . 특히 ' 직장 생활 중 가장 행복 한 때 는 언제 인가 ? ' 라는 물음 에 는 전체 의 절반 가량 인 45 % 가 ' 프로젝트 의 성공 ' 을 들 었 다 . 업무 성과 가 뛰어났 을 때 가장 큰 보람 을 느낀다는 설명 이 다 . 또 개인 경쟁력 향상 ( 27 %), 동료 와 의 술 한 잔 ( 13 %) 이 뒤 를 이 었 다 . 직장 생활 을 하 는 가장 큰 이유 로 는 ' 안정 된 급여 와 복지 혜택 을 받 을 수 있 어서 ( 39 %)', ' 적성 에 맞 아서 ( 9 %)', ' 역량 을 발휘 할 기회 가 보장 되 기 때문 ( 5 %)', ' 소속감 을 느낄 수 있 어서 ( 5 %)' 순 으로 나타났 다 . 한경 닷컴 김동훈 기자 dhk @ hankyung . com