첫 이직 을 하 게 된 이유 로 는 ‘ 업무 과다 및 야근 으로 개인 생활 을 누리 기 힘 듦 ’ 이 29 . 2 % 로 가장 많 았 고 이어서 는 ‘ 회사 의 비전 및 미래 불안 ’( 24 . 5 %), ‘ 낮 은 연봉 ’( 21 . 5 %), ‘ 상사 및 동료 와 의 불화 ’( 8 . 3 %), ‘ 타 회사 및 헤드헌터 의 스카우트 제의 ’( 6 . 4 %) 등 이 뒤 를 이 었 다 .