효성 그룹 - 2018 하반기 신입 사원 채 용설 명회 - 채 용설 명회 밀착 취재 후기 - 사람 인 
 [ ㈜ 현대홈쇼핑 ] 경력 채용 공고 ( ~ 02 / 06 ) 
 [ ( 주 ) 두산 퓨 얼 셀 ] R & D 경력 채용 ( ~ 02 / 02 ) 
 알보 젠 코리아 ㈜ 
 효성 그룹 2018 하반기 신입 사원 채 용설 명회 
 조 회수 5 , 316 
 진행 일 2018 . 09 . 03 
 효성 그룹 에서 는 총 6 개 계열사 ( ( 주 ) 효성 , 효성 티엔 씨 , 효성 중공업 , 효성 첨단 소재 , 효성 화학 , 법인 회사 ( 효성 트랜스 월드 , 효성 티 엔 에스 , 효성 인 포메이션 시스템 , 효성 캐피탈 ) ) , 10 개 직무 ( R & D , 생산 / 기술 , 재무 , 경영 지원 , 전략 기획 , 영업 , 시공 / 기술 , 기술 / 개발 , IT 운영 , 전산 개발 ) 에서 2018 년 하반기 신입 사원 을 모집 합니다 . 
 상경 , 어문 계열 은 대표 적 으로 경영 지원 , 영업 등 이 해당 되 고 , 이외 에 인사 , 채용 , 홍보 , 교육 업무 를 맡 게 될 수 도 있 습니다 . 이외 에 도 원자재 를 발주 하 거나 재고 를 관리 하 는 구매 등 이 있 습니다 . 하지만 이 들 은 꼭 상경 , 어문 계열 이 아니 어도 얼마 든지 지원 가능 한 직무 들 입니다 . 이공 계열 은 생산 , 기술 , 전산 개발 , 기술 지원 등 이 해당 됩니다 . 해당 전공 자 만 기원 할 수 있 으니 참 고 바랍니다 . 
 지원 하 신 회사 와 맡 게 되 는 직무 에 따라 안양 , 구미 , 울산 , 창원 , 세종 , 대전 , 전주 , 용연 , 옥산 , 대구 , 부산 등 여러 곳 으로 가 게 될 수 있 습니다 , 하지만 가장 많 은 인원 이 가 는 곳 은 서울 입니다 . 
 - 2019 년 2 월 졸업 예정자 또는 기졸 업자 
 - 그리고 남성 의 경우 병 역필 또는 면 제자 로서 해외여행 에 결격 사유 가 없 는 자 . 
 필수 전공 의 경우 R & D 직무 에서 는 화학 , 화공 , 신 소재 , 재료 , 전기 , 전자 , 전산 등 이 있 고 생산 / 기술 직무 에서 섬유 , 화학 / 화공 , 전기 , 기계 , 전자 , 전산 , 신 소재 / 재료 , 산업 공학 , 건설 관련 영업 과 시공 / 기술 에서 건축 공학 , 도시 공학 , 부동 산학 , 건축 , 토목 , 전기 , 기계 , 안전 등 의 전공 을 필수 로 두 고 있 습니다 . 
 우대 전공 은 지원 하 시 는 계열사 , 직무 에 따라 다른데 , 예 를 들 어 재무 직무 에서 상경 전공 을 우대 하 거나 , 섬유 사업 을 중점 적 으로 다루 는 효성 티엔 씨 영업 직무 에서 섬유 , 화공 , 어문 전공 을 우대 하 는 식 입니다 . 정리 하 면 다음 과 같 습니다 . 
 1 . 경영 지원 : 전공 무관 
 2 . 영업 · 마케팅 : 전공 무관 
 3 . 생산 기술 ( 섬유 · 산업 자재 · 화학 ) : 화학 계열 ( 화공 , 고분자 공학 , 섬유 등 ) , 전기 , 기계 , 환경 , 금속 , 재료 
 4 . 생산 기술 ( 중공업 ) : 기계 , 전기 , 산업 공학 
 5 . 시공 기술 ( 건설 ) : 토목 , 건축 , 기계 , 전기 , 안전 
 6 . 전산 개발 : 전산 , 컴퓨터 공학 
 일부 계열사 영업 직무 에서 어학 특기 자 ( 영어 , 중국어 , 일본어 , 불 어 , 스페인어 등 ) 를 우대 하 고 있 고 계열사 업무 관련 자격증 소지자 ( 건축 관련 의 경우 기사 자격증 , 인사 관련 은 노 무사 자격증 등 ) 을 우대 하 고 있 습니다 . 또한 국가 유공자 등 예우 및 지원 에 관한 법률 이나 장애 인 고용 촉진 및 직업 재 활법 에 해당 하 는 취업 보호 대상자 를 우대 하 고 있 습니다 . 
 전형 절차 는 다음 과 같 습니다 . 
 서류 전형 > 인적 성 검사 > 면접 > 최종 발표 
 세부 일정 은 다음 과 같 습니다 . 
 서류 전형 : 2018 년 9 월 1 일 ~ 2018 년 9 월 27 일 18 : 00 까지 . 
 인적 성 검사 : 2018 년 10 월 20 일 
 면접 : 11 월 둘째 주 ~ 셋째 주 사이 
 최종 발표 : 12 월 첫째 주 
 효성 그룹 홈페이지 를 통해 해 주 시 면 됩니다 . 
 지원일 마지막 날 은 지원자 가 몰려 자칫 지원서 를 제출 하 지 못하 는 불상사 가 일어날 수 있 으니 미리미리 지원 하 셔서 불미 스러운 일 이 생기 지 않 길 바랍니다 . 
 가능 합니다 . 최종 합격 하 시 게 되 면 별도 의 배치 상담 을 통해 최종 적 으로 근무 하 시 는 부서 에 배치 되 게 됩니다 . 
 입사 후 의 일정 이 궁금 합니다 . 
 입사 후 첫 3 주간 은 효성 그룹 에 대한 입문 교육 을 받 게 됩니다 . 효성 그룹 이 추구 하 는 가치 등 에 대한 전반 적 인 교육 을 받 게 됩니다 . 그룹 인문 교육 이 끝난 뒤 에 는 각 계열사 별로 짧 게 는 2 개월 , 길 게 는 5 개월 의 계열사 입문 교육 을 받 습니다 . 맡 은 직무 에 대해 좀 더 심화 하 여 이해 하 고 , 현장 체험 을 통해 직무 역량 을 강화 하 는 과정 입니다 . 모든 교육 이 끝난 뒤 에 는 배치 상담 을 통해 부서 에 배치 받 게 되 고 , 부서 내 의 멘토 와 함께 6 개월 간 같이 일 하 며 멘토링 을 받 게 됩니다 . 
 가장 기본 적 인 오탈 자 , 사명 등 에 주의 하 시 는 것 이 좋 습니다 . 
 효성 이 가진 미션 중 하나 는 조직 의 전략 과 목표 를 개인 의 목표 와 연계 하 는 것 입니다 . 자신 이 원 하 는 직무 에 대해 구체 적 으로 쓰 고 지원자 자신 의 목표 와 효성 의 목표 가 어떻게 연계 될 수 있 는지 고려 하 면서 쓰 시 면 좋 은 점수 를 받 을 수 있 을 것 입니다 . 
 효성 이 추구 하 는 핵심 가치 4 가지 ( 최고 , 혁신 , 책임 , 신뢰 ) 에 관한 이야기 가 자신 의 경험 , 직무 역량 과 같이 어우러지 면 좋 은 점수 를 받 을 수 있 다고 생각 합니다 . 그 중 특히 최고 와 신뢰 의 경우 사 측 에서 최근 에 많이 강조 하 는 부분 이 니 참고 하 시 면 좋 겠 습니다 . 
 서류 전형 을 통과 하 는 데 에 자격증 의 영향 이 큰 가요 ? 
 자격증 은 우대 사항 일 뿐 입니다 . 본인 의 역량 이 뛰어나 다면 얼마 든지 뒤집 을 수 있 습니다 . 
 정해진 커트라인 은 없 습니다 . 어 학성 적 의 경우 특정 직무 에 대한 우대 사항 일 뿐 입니다 . 
 영업 , 마케팅 직무 의 경우 영어 , 일어 , 중국어 , 불어 ( 중공업 ) , 스페인어 ( 섬유 ) 등 의 언어 를 우대 하 고 있 습니다 . 
 인적 성 검사 는 2018 년 10 월 20 일 입니다 . 
 다른 회사 의 인적 성 시험 과 비슷 합니다 . 
 크 게 어렵 진 않 으나 시간 분배 에 신경 을 쓰 셔야 좋 은 점수 를 얻 기 쉬울 듯 합니다 . 
 1 , 2 , 3 차 로 진행 되 며 1 차 면접 은 핵심 가치 역량 면접 , 2 차 면접 은 직무 PT 면접 , 3 차 면접 은 집단 토론 으로 진행 됩니다 . 3 번 의 면접 은 하루 에 모두 진행 됩니다 . 
 1 차 면접 은 지원자 본인 의 자 소서 를 기반 으로 효성 이 추구 하 는 4 대 핵심 가치 ( 최고 , 혁신 , 책임 , 신뢰 ) 에 얼마나 부합 하 는지 를 평가 합니다 . 3 명 의 면접 관 과 같이 면접 을 진행 하 며 3 명 중 에 는 임원진 이 있 을 수 도 있 고 없 을 수 도 있 습니다 . 보통 은 있 는 편 입니다 . 
 2 차 면접 은 직무 PT 면접 입니다 . 1 차 면접 을 보 기 전 에 미리 직무 PT 와 관련 한 과제 를 주 고 30 분 정도 준비 시간 을 드립니다 . 그리고 1 차 면접 후 시간 을 주 지 않 고 같 은 면접 관 과 같 은 면접 실 에서 바로 이어집니다 . 자신 의 전공 이나 직무 에 따라 서로 다른 과제 가 부여 되 고 이 에 대한 자신 의 답 을 면접 관 들 앞 에서 발표 하 는 식 으로 진행 됩니다 . 
 3 차 면접 은 어떻게 진행 되 나요 ? 
 3 차 면접 은 집단 토론 으로 , 역시 따로 준비 할 시간 없이 2 차 면접 에 이어 바로 시작 됩니다 . 집단 토론 은 지원자 6 명 으로 구성 되 고 , 주어진 주제 를 가지 고 어떤 방향 으로 최종 결론 에 도달 하 는지 를 평가 합니다 . 
 면접 진행 일정 이 궁금 합니다 . 
 면접 은 2018 년 11 월 둘째 주 에서 셋째 주 에 진행 이 예정 되 어 있 으며 하루 에 모두 진행 됩니다 . 합격자 는 12 월 첫째 주 에 발표 가 예정 되 어 있 습니다 . 
 면접 시 외국어 면접 도 있 나요 ? 
 따로 준비 된 외국어 면접 은 없 습니다 . 하지만 무역 이나 영업 업무 에 지원 하 시 는 경우 면접 장 에서 돌발 적 으로 물 어 보 는 경우 는 있 습니다 . 
 효성 은 어떤 회사 인가요 ? 
 효성 그룹 은 섬유 사업 ( 스판덱스 , 자동차 벨트 용 원사 , 방탄 섬유 등 ) , 타이어 코드 ( 타이어 를 만드 는 데 사용 되 는 원자재 ) 등 의 사업 부문 에서 국내외 1 위 를 차지 하 고 있 으며 플라스틱 원료 를 만드 는 화학 사업 부문 , 전력 공급 , 차단 장치 를 만드 는 중전기 분야 등 에서 높 은 기술력 을 보유 하 고 있 으며 이외 에 도 건설 사업 등 을 통해 국내 및 해외 에서 입지 를 다지 고 있 는 회사 입니다 . 
 현재 가장 중점 적 으로 진행 되 고 있 는 사업 은 스판덱스 , 나일론 등 의 섬유 사업 입니다 . 스판덱스 는 세계 1 위 , 나일론 은 국내 1 위 를 차지 하 고 있 습니다 . 
 최근 선택 적 근로 시간 제 를 도입 하 여 기본 업무 시간 인 오전 8 시 30 분 ~ 오후 5 시 에서 자신 의 선호 와 필요 에 따라 조정 이 가능 하 게 바뀌 었 습니다 . 또한 직장 내 어린이집 을 운영 하 는 등 일 과 삶 이 균형 을 이루 는 근무 환경 을 조성 하 려 노력 하 고 있 습니다 . 
 효성 그룹 은 " 최고 의 기술 과 경영 역량 을 바탕 으로 인류 의 보다 나 은 생활 은 선도 한다 " 는 미션 을 바탕 으로 최고 의 기술 과 경영 역량 을 통해 고객 가치 를 극대 화 할 수 있 는 상품 과 서비스 를 제공 하 고 , 나아가 인류 의 삶 의 가치 를 향상 시키 는 것 을 추구 합니다 . 
 효성 그룹 이 추구 하 는 4 가지 핵심 가치 는 다음 과 같 습니다 . 
 최고 : 끊임없이 학습 하 여 어떠 한 상황 에서 도 승리 할 수 있 는 경쟁력 을 만든 다 . 글로벌 마인드 로 세계 를 개척 한다 . 
 혁신 : 부가가치 없 는 모든 일 을 제거 한다 . 긍정 의 마인드 로 새로운 가능 성 에 도전 한다 . 
 책임 : 주인 의식 을 가지 고 주도 적 으로 임한다 . 몇 번 이 든 시도 하 여 악착같이 해낸다 . 
 신뢰 : 사실 과 원칙 에 입각 하 여 투명 하 고 공정 하 게 임한다 . 서로 존중 하 고 협력 하 여 행복 한 일터 를 만든 다 . 
 미션 과 핵심 가치 는 자소 서 작성 이나 면접 등 의 상황 에서 큰 도움 이 될 수 있 으므로 알 아 두 시 는 것 을 추천 합니다 . 
 인사 평가 제도 는 조직 의 전략 과 목표 를 개인 의 목표 와 연계 한다는 내용 에 맞춰 개인 별 , 그리고 부서 별 목표 를 설정 하 고 계속 된 피드백 을 통해 진행 됩니다 . 그 에 대한 보상 역시 개인 별 평가 , 부서 별 평가 로 나누 어 져 적용 됩니다 . 
 기본 적 인 승진 제도 는 사원 4 년 , 대리 4 년 , 과장 5 년 , 차장 5 년 , 그리고 부장 , 임원 으로 이어집니다 . 근속 연수 에 따른 승진 도 있 지만 인사 평가 에서 좋 은 점수 를 받 으면 빠르 게 단축 하 는 것 이 가능 합니다 . 실제로 사원 에서 부장 까지 최소 11 년 안 에 다 는 사례 를 본 적 이 있 습니다 . 
 사업 부문 마다 조금 의 차이 는 있 으나 신입 사원 초임 은 세전 4300 ~ 4600 수준 입니다 . 
 근무 하 는 경우 는 있 으나 해외 무역 소나 생산 라인 에 최소 의 인원 을 보내 는 형식 이 라 그리 흔하 지 않 고 최소 대리 급 이상 부터 기회 가 주어집니다 . 
 기숙사 나 사택 이 제공 되 나요 ? 
 따로 제공 되 는 것 은 없 습니다 . 
 사내 직무 교육 과정 , 온라인 강좌 교육 지원 등 이 있 고 사내 학술 연수 제 에 뽑히 면 석 , 박사 나 MBA 취득 을 지원 해 드리 고 있 습니다 . 또한 개인 외국어 교육 ( 학원 비 , 교재비 등 ) 도 지원 하 고 있 습니다 . 
 복지 제도 는 어떤 것 이 있 나요 ? 
 입사 시 단체 상해 보험 ( 실비 , 입원 진료비 지원 가능 ) 을 들 어 드리 고 있 으며 직장 내 어린이집 , 동호회 활동 지원 , 휴양지 , 리조트 등 을 지원 해 드리 고 있 습니다 . 
 섬유 사업 부문 영업 에 관심 있 는 상경 계 전공 자 입니다 . 섬유 관련 전공 자 와 비교 해 어떤 부분 을 어필 할 수 있 을까요 ? 
 두 전공 모두 장단점 이 있 기 때문 에 어떤 전공 이 우대 하 다고 말 할 수 는 없 습니다 . 서로 모르 는 부분 에 대해서 는 입사 후 교육 기간 에 배우 게 되 니 걱정 하 지 않 으셔도 됩니다 . 자신 의 전공 과 자신 이 지닌 역량 안 에서 강조 할 수 있 는 점 을 최대한 자기 소개서 나 면접 에서 어필 하 면 되 겠 습니다 . 
 효성 그룹 관련 정보 
 < 2018 하반기 신입 사원 채용 > 공고 보 러 가 기 
 한국 아즈 빌 ㈜ - 2020 년 상반기 한국 아즈 빌 신입 사원 채 용설 명회 
 한스 바이오 메드 ㈜ - 2018 하반기 채 용설 명회