영업 이 꽃 이 라 말 해 주 고 , 왜 그리고 어떻게 영업 을 해야 하 는지 공유 하 고 , 언제나 내 가 잘 하 고 있 는지 체크 할 수 있 는 환경 을 조성 하 는 것 . 이 세 가지 요소 의 중심 에 는 ' 공감 과 존중 ' 이 라는 가치 가 있 다고 생각 한다 . 내 일 이 조직 에서 중요 한 일 이 라는 인정 , 해야 되 는 일 이 지만 왜 해야 하 는지 이해 시키 려는 노력 , 언제 든 주도 적 으로 본인 의 업무 를 관리 할 수 있 도록 하 는 배려 는 나 로 하여금 조직 에 좀 더 도움 이 되 는 사람 이 되 고 싶 다는 마음 을 가지 게 했 다 . 그래서 ' 직원 역량 이 좋 으면 쓰 고 아니 면 회사 밖 으로 얼른 내보내 야 한다 ' 는 가치관 을 가진 분 들 에게 는 나 의 경험 에 대한 공유 가 전혀 도움 이 안 될 것 같 다 . 직원 들 은 회사 가 시키 는 대로 빠르 게 움직이 고 어떻게 든 목표 를 달성 하 기 만 하 면 된다는 마음 을 가진 분 들 보다 는 함께 일 하 는 동료 가 더 좋 은 인재 로 거듭나 도록 항상 고민 하 는 분 들 께 부족 하 지만 경험 을 바탕 으로 솔직 하 게 적 어 낸 이 글 이 작 은 도움 이 되 기 를 바란다 .