정한 평정 방법 과 달리 평정 요소 마다 점수 를 매겨 평정 성적 이 우수 한 사람 부터 차례 로 합격자 를 결정 할 수 있 다 . 
 ③ 경력 경쟁 채용 시험 의 경우 최종 합격자 가 임용 되 는 것 을 포기 하 는 등 의 사정 으로 결원 을 보충 할 필요 가 있 을 때 에 는 사무 처장 이 정하 는 바 에 따라 합격자 발표 일 부터 6 개월 이내 에 추가 합격자 를 결정 할 수 있 다 . < 개정 2017 . 4 . 3 > 
 
 제 63 조 의 3 ( 전문 경력 관 의 경력 경쟁 채용 시험 등 ) 전문 경력 관 을 경력 경쟁 채용 시험 등 으로 채용 할 때 에 는 제 14 조제 4 항 에 따른 응시 요건 을 갖추 었 는지 등 을 서면 으로 심사 하 고 , 해당 직무 수행 에 필요 한 지식 ㆍ능력 및 적격성 등 을 필기 시험 , 실기 시험 또는 면접 시험 ( 필기 시험 또는 실기 시험 은 임용권자 가 필요 하 다고 인정 하 는 경우 에 만 실시 한다 ) 을 통하 여 검정 하 여야 한다 . 
 
 제 64 조 ( 경력 경쟁 채용 시험 등 의 응시 자격 등 ) 
 ① 경력 경쟁 채용 시험 등 의 응시 자격 요건 으로서 필요 한 경력 의 계산 은 최종 시험 예정일 현재 를 기준 으로 한다 . 
 ② 같 은 요건 에 따른 같 은 직급 의 비 다수 인 대상 채용 시험 의 응시 자격 은 3 회 로 제한 하 며 , 비 다수 인 대상 채용 시험 의 제 1 차 시험 또는 제 2 차 시험 ( 5 급 이상 공무원 의 경우 에 는 제 1 차 시험 만 해당 된다 ) 에서 1 과목 이상 이 만점 의 40 퍼센트 미만 을 득점 하 여 불합격 된 경우 에 는 제 1 차 시험 응시 일 부터 6 개월 이내 에 는 같 은 요건 에 따른 같 은 직급 의 비 다수 인 대상 채용 시험 에 다시 응시 할 수 없 다 . 
 
 제 65 조 ( 전입 ) 국회 ㆍ법원ㆍ선거관리위원회 및 행정부 소속 공무원 을 전입 시키 려고 할 때 에 는 법 제 28 조제 2 항 제 3 호 의 경력 경쟁 채용 시험 등 의 방법 에 따른다 . 다만 , 해당 직급 에 대한 임용 자격 요건 ㆍ승진소요최저연수 및 공개경쟁 채용 시험 과목 이 같 은 경우 에 는 그 과목 에 대한 필기 시험 을 면제 할 수 있 다 . 
 
 제 3 절 전직 및 승진 시험 
 
 제 66 조 ( 전직 시험 의 방법 ) 
 ① 5 급 이상 공무원 의 전직 시험 은 제 1 차 시험 과 제 2 차 시험 을 구분 하 여 선택 형 ( 기입 형 을 포함 할 수 있 다 ) 으로 실시 하 되 , 사무 처장 이 필요 하 다고 인정 하 는 경우 에 는 면접 시험 이나 실기 시험 을 실시 할 수 있 다 . 이 경우 사무 처장 이 필요 하 다고 인정 하 는 경우 에 는 제 1 차 시험 을 면제 할 수 있 다 . 
 ② 6 급 이하 공무원 의 전직 시험 은 제 1 차 시험 과 제 2 차 시험 을 병합 하 여 선택 형 으로 실시 하 되 , 사무 처장 이 필요 하 다고 인정 하 는 경우 에 는 면접 시험 이나 실기 시험 을 실시 할 수 있 다 . 
 
 제 66 조 의 2 ( 전직 시험 의 합격 결정 ) 
 ① 전직 시험 의 제 1 차 시험 및 제 2 차 시험 은 각각 각 과목 만점 의 40 퍼센트 이상 , 전 과목 총점 의 60 퍼센트 이상 득점 한 사람 을 합격자 로 한다 . 다만 , 제 66 조제 2 항 에 따라 제 1 차 시험 과 제 2 차 시험 을 병합 하 여 실시 하 는 경우 에 는 각 과목 만점 의 40 퍼센트 이상 , 전 과목 총점 의 60 퍼센트 이상 득점 한 사람 을 합격자 로 한다 . 
 ② 제 66 조제 1 항 및 제 2 항 에 따른 면접 시험 에 관하 여 는 제 62 조 의 2 제 3 항 및 제 62 조 의 3 제 3 항 을 준용 한다 . 
 
 제 67 조 ( 5 급 일반 승진 시험 의 방법 ) 
 ① 5 급 일반 승진 시험 은 제 1 차 시험 과 제 2 차 시험 을 구분 하 여 선택 형 ( 기입 형 을 포함 할 수 있 다 ) 으로 실시 하 되 , 사무 처장 이 필요 하 다고 인정 하 는 경우 에 는 면접 시험 이나 실기 시험 을 실시 할 수 있 다 . 
 ② 제 1 차 시험 에 합격 한 사람 에 대해서 는 본인 이 응시 요건 을 갖추 어 응시 하 는 다음 회 시험 에 한정 하 여 제 1 차 시험 을 면제 한다 . 
 
 제 67 조 의 2 ( 5 급 일반 승진 시험 의 합격 결정 ) 
 ① 5 급 일반 승진 시험 의 제 1 차 시험 에서 는 각 과목 만점 의 40 퍼센트 이상 , 전 과목 총점 의 60 퍼센트 이상 득점 한 사람 을 모두 합격자 로 결정 하 고 , 제 2 차 시험 에서 는 각 과목 만점 의 40 퍼센트 이상 득점 한 사람 중 에서 시험 성적 70 퍼센트 와 승진 후보 자 명 부상 의 평점 점수 의 30 퍼센트 의 비율 로 합산 한 성적 이 높 은 사람 부터 차례 로 합격 요구 인원 에 달하 기 까지 합격자 를 결정 한다 . 
 ② 제 67 조제 1 항 에 따른 면접 시험 에 관하 여 는 제 62 조 의 2 제 3 항 을 준용 한다 . 
 
 제 68 조 ( 5 급 일반 승진 시험 의 대상 ) 
 ① 5 급 일반 승진 시험 은 시험 실시 예정 1 개월 전 현재 ( 법 제 34 조제 4 항 단서 에 따라 시험 을 인사 혁신 처장 또는 법원 행정 처장 에게 위탁 하 여 실시 하 는 경우 에 는 시험 요구 일 현재 ) 5 급 승진 후보 자 명부 중 에서 승진 임용 이 제한 되 거나 응시 자격 이 정지 중 에 있 는 사람 을 제외 한 높 은 순위 에 있 는 사람 부터 차례 로 결원 과 예상 결원 을 합한 총 결원 의 5 배수 에 해