외국 계 기업 은 신입 도 공채 가 아닌 수시 채용 이 며 , 결원 이 거나 새로운 채용 인원 ( Head account ) 이 발생 되 자마자 즉시 채용 을 진행 한다 . 따라서 지원 기업 이 대 기업 이 라면 관련 사이트 에 미리 접속 해서 본인 의 Resume , Coverletter 로 사전 에 등록 해 놓 는 것 이 좋 다 . 기본 적 으로 영문 이력서 와 커버 레터 가 기본 이 며 , 요청 시 에 국문 이력서 를 송부 해 주 면 된다 . 외국 계 중견 기업 이하 의 경우 에 는 국내 취업 포털 사이트 와 외국 계 취업 전문 포털 사이트 를 수시로 채용 공고 를 확인 하 여 지원 하 면 된다 . 외국 계 취업 전문 포털 의 경우 에 는 대표 적 으로 피플 앤 잡 ( https : / / www . peoplenjob . com ) 이 있 다 . 방앗간 을 자주 들락거리 는 새 가 무엇 이 라도 주워 먹 을 수 있 듯이 부지런 하 게 채용 공고 를 확인 하 는 것 이 신입 지원자 의 기본 이 다 .