중견 기업 D 사 임원 은 “ 한 노무 사 는 근로 시간 이 단축 되 면 추가 근무 기록 을 삭제 하 는 식 으로 연장 근로 를 유지 하 라고 귀띔 하 더라 ” 며 “ 자칫 하 다가 는 법 위반자 들 만 양산 될 것 같 다 ” 고 말 했 다 . 회사 가 근로 기준 법 을 무시 하 고 초과 근로 를 시키 면 2 년 이하 징역 이나 2000 만 원 이하 의 벌금 을 내 야 한다 .