지난 5 일 국무 회의 를 통과 한 최저 임금 개정 법 이 내년 부터 시행 된다 . 이번 산입 범위 개편 은 1988 년 최저임금 제도 가 시행 된 이후 처음 있 는 일 이 다 . 30 년 이 넘 는 세월 동안 변화 해 온 임금 구조 를 반영 하 기 위해 첫 걸음 을 뗀 것 이 다 . 현재 도 20 % 에 달하 는 최저임금 영향 률 과 정부 가 공약 으로 내세운 최저 임금 1 만 원 실현 이 라는 여건 속 에서 , 노사 의견 을 각각 일부 수렴 한 묘안 이 라는 평가 도 있 다 . 현장 의 안착 도 순조 로울 것 으로 예상 된다 . 이번 에 포함 된 월 정기 상여금 과 현금 성 복리 후생비 가 5 년 에 걸쳐 순차 적 으로 산입 범위 에 포함 되 기 때문 이 다 .