자유 로운 휴가 사용 을 보장 하 는 휴식 이 있 는 삶 프로젝트 도 상반기 중 추진 될 예정 이 다 . 전 직원 이 연초 에 등록 한 휴가 계획 대로 연간 15 일 이상 의 휴가 를 눈치 보 지 않 고 사용 할 수 있 는 여건 을 조성 하 는 것 이 목표 다 . 상사 와 직원 간 , 동료 직원 상호 간 쌍방향 소통 을 활성 화 하 는 소통 이 있 는 삶 프로젝트 도 병행 한다 . 이 를 위해 올해 부터 부 점장 급 직원 에 대해 동료 와 부하 직원 이 평가 하 는 리더십 다면 평가 제도 를 시행 한다 .