대 규모 인사 앞둔 양평군 공직 사회 … 일부 고위직 승진 명단 거론 ' 술렁 ' 
 양평군 공직 사회 가 조직 개편 등 에 따른 사상 최대 승진 인사 와 대 규모 전보 인사 를 앞두 고 술렁이 고 있 다 . 특히 고위직 승진 인사 에 대한 일부 해당자 명단 이 구체 적 으로 거론 되 면서 인사 에 대한 보안 유지 와 공정성 우려 목소리 가 나오 고 있 다 . 
 22 일 군 에 따르 면 군 은 국장 1 석 증설 등 조직 개편 과 명예퇴직 , 공로 연수 등 결원 에 대한 인사 로 내년 1 월 1 일 자 로 대 규모 승진 및 전보 인사 를 준비 중 이 다 . 
 승진 인사 는 국장 1 명 , 과장 급 ( 사무관 ) 10 명 등 총 54 명 으로 , 군 사상 최대 의 승진 잔치 가 예고 돼 있 고 조직 개편 에 따른 대 규모 전보 인사 도 불가피 해 이르 면 25 일 성탄절 전후 인사 명단 이 발표 될 것 으로 알려졌 다 . 
 또 신임 사무관 승진 자 들 이 2 개월 직무 교육 을 마치 고 복귀 하 면 6 급 팀장 급 이하 후속 승진 인사 도 예고 돼 있 다 . 
 민선 7 기 중 · 후반기 를 맞 아 정동균 군수 체제 를 대폭 강화 할 것 으로 예상 되 는 이번 승진 및 전보 인사 에 대해 공직 사회 에서 는 우려 와 기대 가 엇갈리 고 있 다 . 
 한 공직자 는 " 국장 과 과장 승진 대상자 등 일부 가 실명 으로 승진 이 확정 된 듯 구체 적 으로 거론 되 고 있 다 " 며 " 예상 가능 한 공정 승진 인사 가 이뤄졌으면 좋 겠 다 " 고 말 했 다 . 
 이어 " 국장 자리 가 모씨 로 승진 결정 됐 다는 이야기 를 며칠 전 들 었 다 " 며 " 승진 결정 에 영향 력 있 는 간부 공무원 들 에 청탁 등 줄 대기 가 이번 인사 에서 도 어김없이 벌어지 고 있 다는 이야기 가 군청 안팎 에서 공공연 하 게 들리 고 있 어 인사 결과 를 지켜보 겠 다 " 고 덧붙였 다 . 
 인사 에서 는 여성 공무원 승진 에 대한 기대감 도 표출 되 고 있 다 . 
 정 군수 는 지난 17 일 군 의회 군정 질의 답변 에서 여성 간부 임용 목 표제 에 대해 " 내년 에 설정 한 목표 15 . 7 % 를 이루 도록 최대한 노력 하 겠 다 " 며 " 승진 기준 은 근무 평정 · 성실 성 · 민원 만족 도 등 종합 평가 를 기준 으로 , 승진 인사 를 결정 하 는 데 국 · 과장 간부 공무원 은 업무 능력 도 중요 하 지만 정무 감각 과 주위 평가 도 매우 중요 한 항목 " 이라고 말 해 이번 인사 결과 가 더욱 주목 받 고 있 다 . 
 앞서 군 은 국민 권익 위원회 가 지난 9 일 발표 한 올해 지자체 청렴도 평가 에서 종합 4 등급 을 받 아 수년 째 하위 권 에 머물 고 있 다 . 
 내부 평가 는 지난해 3 등급 에서 한 단계 낮 은 4 등급 으로 하향 평가 됐으며 외부 평가 도 지난해 와 같 은 4 등급 에 머문 것 으로 확인 됐 다 . 
 이 에 대해 감사 담당관 한 공무원 은 " 내부 평가 결과 가 지난해 보다 더 낮 아 진 요인 은 근무 환경 · 직무 만족 도 등 여러 가지 가 있 겠 지만 공무원 들 이 갖 고 있 는 승진 · 전보 인사 불만 이 가장 큰 요인 으로 분석 되 고 있 다 " 며 " 많 은 공무원 들 이 공감 · 수용 할 수 있 는 공정 한 인사 가 이뤄지기를 바란다 " 고 말 했 다 . 
 한편 군 은 정 군수 취임 이후 조직 개편 등 18 차례 에 걸쳐 공무원 640 여 명 에 대한 인사 를 단행 , 군청 안팎 에서 민원 처리 지연 등 불만 과 비난 을 불러 왔 다 .