장기 근무 경찰 순환 인사 에 ‘ 뒤숭숭 ’ 
 경찰청 에서 내부 비리 차단 을 위해 마련 한 장기 근무자 ‘ 순환 인사 시스템 ’ 에 대한 지역 경찰 의 불만 이 높 아 지 고 있 다 . 
 김기용 경찰 청장 은 최근 부패 요인 을 차단 하 기 위해 장기 근무 직원 을 순환 인사 하 겠 다는 내용 이 담긴 ‘ 경찰 쇄신 안 ’ 을 발표 했 다 . 이 같 은 방침 이 결정 되 자 경찰청 내부 게시판 에 는 이 에 반대 하 는 글 이 연이 어 올라오 는 등 경찰 내부 가 크 게 술렁이 고 있 다 . 
 이번 방침 에 따른 인사 대상자 는 특정 경찰서 에서 오래 근무 한 경위 이하 직원 으로 , 경찰 내부 에서 는 몇 년 이상 근무 한 직원 이 적용 될 것 인지 에 관심 이 모아 지 고 있 다 . 
 경북 경찰청 관계자 는 “ 아직 구체 적 인 규정 은 아무 것 도 결정 된 바 없 지만 장기 근무 연수 는 최소 10 년 이상 이 되 지 않 겠 느냐 ” 고 내 다 봤 다 . 
 경북 도 내 A 경찰서 의 경우 전체 직원 104 명 중 10 년 이상 근무 한 경위 이하 는 43 명 인 것 으로 파악 됐 다 . 만약 인사 규정 이 10 년 이상 장기 근무자 로 결정 되 면 , A 경찰서 는 직원 40 % 가 인사이동 대상 이 된다 . B 경찰서 의 경우 문제 는 더 심각 하 다 . 전체 직원 117 명 중 10 년 이상 근무 한 경위 · 경사 가 60 명 으로 나타났 다 . 정확 한 지침 이 어떻게 정해 지 든 상당수 인력 의 이동 이 불가피 한 셈 이 다 . 
 순환 인사 시스템 이 현실 화 되 자 경찰 일각 에선 불만 의 소리 가 끊이 지 않 고 있 다 . 
 토착 비리 차단 이 라는 실리 보다 는 업무 공백 과 내부 결속 문제 등 으로 인한 손실 이 더 클 것 이 라는 우려 때문 이 다 . 장기 근무자 의 경우 , 지역 실정 에 밝 기 때문 에 원활 하 게 업무 를 처리 할 수 있 다는 순기능 까지 무시 한 처사 라는 목소리 도 나오 고 있 다 . 
 지역 의 한 경찰관 은 “ 경찰관 부정과 비리 는 수도권 에서 많이 나오 는데 , 비 수도 권 까지 순환 인사 시스템 을 적용 하 는 것 은 정책 적 신임 을 얻 으려는 보여 주 기 식 행정 ” 이 라며 “ 장기간 성실 하 게 업무 를 수행 한 직원 이 선의 의 피해 를 입 을 수 있 다 ” 고 지적 했 다 . 
 또한 순환 인사 시스템 이 하위직 의 생활고 를 불러오 고 , 이 는 직원 비리 를 부추길 수 있 다는 의견 도 나오 고 있 다 . 경위 이하 직급 은 다른 지역 으로 옮길 경우 관사 가 주어지 지 않 는다 . 출퇴근 이 불 가능 한 지역 으로 발령 이 나 면 생활비 부담 으로 인해 소소 한 비리 가 더 발생 할 수 있 다는 것 . 
 지역 의 한 경찰서 에 20 년 근무 한 C 경위 는 “ 장기 근무자 의 경우 지역 인사 를 잘 알 기 때문 에 오히려 부정부패 를 저지를 가능 성 이 낮 다 ” 면서 “ 자녀 대학 등록금 등 으로 가뜩이나 빠듯 한 형편 인데 , 주거지 문제 등 의 해결책 을 내놓 지 않 은 상태 에서 순환 인사 를 단행 하 는 것 은 직원 의 원성 만 사 는 조치 가 될 것 ” 이 라고 비판 했 다 . 
 반면 간부급 에선 비리 척결 을 위해선 순환 인사 가 필요 하 다는 찬성 의견 도 나온다 . 
 한 경찰 간부 는 “ 장기 근무 를 하 면 부정부패 에 빠져 들 위험 성 이 크 다 . 장기 근무자 순환 인사 는 조직 의 내실 과 쇄신 을 위해 필요 한 조치 인 만큼 직원 이 불만 을 감수 할 필요 가 있 다 ” 고 말 했 다 . 
 한편 경북 경찰청 은 다음 주 내 로 일선 경찰서 의 의견 을 수렴 , 8 월 초 에 장기 근무 순환 인사 대상자 규정 을 결정 할 방침 이 다 .