[ 벤처 비하인드 스토리 ( 6 - 2 ) ] 어려운 스타트업 환경 , 왜 즐길 수 있 을까 ? ( Part 1 ) 
 서 숙연 / 입력 2012 년 3 월 23 일 
 책상 앞 에 앉 아 워드 , 엑 셀 로 이것저것 수정 하 는 것 보다 는 , 고객 이 있 는 시장 에 직접 뛰어들 고 , 우리 의 서비스 를 손짓 발짓 하 며 설명 하 고 , 돌 아 나오 면서 더 나 은 묘책 을 고민 해 보 고 … 그리고 밤 에 는 옹기종기 모여 오늘 배운 점 을 공유 하 고 , 힘들 었 던 게 있 으면 그냥 훌훌 털 어 버리 고 , 궁금 한 게 있 으면 서로 가르쳐 주 고 … 
 아침 에 ‘ 다녀오 겠 습니다 ! ” 저녁 에 “ 다녀왔 습니다 ! ” 라고 우렁차 게 말씀 해 주 시 는 굿 닥 팀 을 보 면 “ 아 , 스타트업 이 라는 게 바로 ‘ 이런 거 ’ 구나 ” 라는 생각 이 듭니다 . 
 햇볕 이 따스 할 때 는 밖 에서 ‘ 나돌 아야 ’ J 하 고 , 깜깜 할 때 는 좀 더 밝 은 내일 을 위해 머리 를 싸매 야 하 는 쳇바퀴 같 은 일상 이 부지기수 . 하지만 단기간 에 나름 ‘ 비장 한 ’ 정신 으로 ‘ 압축 된 ’ 경험 을 할 수 있 는 삶 의 현장 , 이 ‘ 스타트업 ’ 입니다 . 이러 한 환경 에서 아무 나 동기 부여 가 될 수 있 을까요 ? 글쎄요 … 몇 가지 조건 이 있 는 것 같 습니다 . 
 Part 1 . 에 는 고달픈 스타트업 환경 에서 ‘ 어떠 한 ’ 분 들 이 동기 부여 되 는가 ? 
 Part 2 . 에 는 동기 부여 가 잘 될 수 있 는 스타트업 환경 에 대해 얘기 해 볼게요 . 
 그럼 Part 1 출발 합니다 ! 
 # 스타트업 , 에 일단 ‘ 관심 ’ 있 는 사람 이 어야 
 첫 번 째 로 , 이미 스타트업 에 조금 이 라도 관심 이 있 느냐 , 없 느냐 인 것 같 습니다 . 말 로 만 이 아니 라 , ‘ 진심 ’ 으로 요 . 굿 닥 팀 의 정욱 님 을 예 로 들 면 
 “ 오래전 부터 내 가 ‘ 오너 십 ’ 을 가지 고 일 할 수 있 는 직업 을 꿈꾸 었 습니다 . 심지어 작 은 구멍가게 라도 사장 이 되 고 싶 었 어요 . 그러 던 중 작년 UKOV ( 소프트 뱅크 벤처 기사단 ) 프로그램 에 우연히 지원 을 하 고 서류 , 1 차 면접 까지 통과 하 였 지만 아쉽 게 도 2 차 면접 에 통과 하 지 못하 였 네요 . 그러나 그때 를 계기 로 스타트업 전반 에 대한 정보 나 지식 , 커뮤니티 등 관련 된 정보 를 학습 하 면서 스타트업 에 대한 꿈 을 모락모락 키우 기 시작 하 였 습니다 . ” 
 정욱 님 을 처음 에 뵈 었 을 때 , 저희 와 맞 는 분 일까 … 임 대표 님 과 저 는 망설이 고 있 었 습니다 . 하지만 그때 ‘ 띵 똥 ’ 하 고 온 문자 와 메일 
 “ 저 꼭 하 고 싶 어요 ” 
 바로 그 다음 날 . 정욱 님 은 굿 닥 팀 에 합류 하 였 고 , 지금 콘텐츠 부문 을 리딩 하 고 있 습니다 . 나중 에 다른 분 이 오 실 경우 를 대비 해 꼼꼼히 지침 도 만드 시 고 , 비결 도 정리 하 시 고 . Category 별로 정확 한 데이터 를 기재 하 기 위해 네이버 의료 사전 도 열심히 찾아보 시 고 … 목표치 를 맞추 기 위해 열심히 속도 도 올리 시 고 . . 
 IT 스타트업 을 잘 아 느냐 , 모르 느냐 가 중요 한 게 아니 라 ‘ 정말 관심 이 있 느냐 ” 가 중요 한 것 같 습니다 . 
 # 나 의 커리어 에 ‘ 이 경험 ’ 이 도움 이 된다고 생각 해야 
 10 년 후 무엇 을 하 고 있 을까요 ? 라고 물으면 자신 있 게 ‘ 이거 요 ! ’ 라고 말 할 수 있 는 사람 이 많 지 는 않 을 것 입니다 . 하지만 , 지금 스타트업 에서 흘린 땀방울 이 내 커리어 에 ‘ 긍정 적 ’ 인 영향 을 미칠 것 이 라고 확신 할 수 있 어야 합니다 . 그렇 지 않 고선 이 과정 이 재밌 기 가 어렵 습니다 . 굿 닥 팀 홍기대 님 의 예 를 보 면 요 , 
 “ 처음 창업 에 관심 을 가지 게 된 계기 는 미국 의 랩퍼 Jay - Z 를 통해서 인데요 . Jay - Z 는 가수 로써 도 세계 적 으로 알려졌 지만 , 사실 은 그만큼 대단 한 Entrepreneur 입니다 . 처음 랩퍼 가 되 려고 할 때 어느 음반 회사 에서 도 관심 을 보이 지 않 자 , 직접 Roc - A - Fella Records 음반 회사 를 차려서 음반 을 판매 했 습니다 . 또한 , 이후 의류 브랜드 와 도 제휴 를 시도 했 다가 잘 안 되 자 또 직접 Rocawear 의류 회사 를 설립 했 다 . 이 처럼 지속 해서 새로운 분야 를 개척 해 가 며 자신 의 비전 을 현실 화 해나간 덕분 에 한때 뉴욕 빈민가 의 마약상 이 었 던 Jay - Z 는 현재 미국 에서 7 번 째 로 부유 한 흑인 이 자 2006 년 타임 스지 에서 < 세계 에서 가장 영향 력 있 는 100 인 > 으로 선정 될 수 있 었 어요 . Jay - Z 의 성 공담 을 보 면서 창업 이란 언젠가 는 꼭 한번 도전 해 보 고 싶 은 제 꿈 이 자 , 또한 꿈 을 현실 로 만들 기회 로 내 머리 에 자리 잡 게 되 었 습니다 . ” 
 굿 닥 팀 의 김형태 님 이 최근 말씀 하 시 길 , 
 “ 저 는 사회 에서 80 % 의 사람 들 이 사 는 방법 만 이 Only way 는 아니 라고 말 하 고 싶 고 , 제 가 원 하 는 길 에 대해 증명 해 보이 고 싶 어요 . 조인 하 기 전 에 아주 힘들 것 을 알 고 있 습니다 . 실제 들어와 실행 해 보 며 한 번 , 또 한 번 느낄 때 마다 ‘ 아닌가 . .? 휴우 … ( 한숨 ) ’ 하 는 생각 이 들 지만 … 안 된다고 생각 하 면 안 되 기 때문 에 , 된다고 생각 하 면 되 기 때문 에 한발 씩 해 보 려 합니다 . 
 대 기업 에서 나 자신 을 깎 아서 나중 에 는 행복 하 지 않 은 사람 이 되 기 보다 는 지금 저 를 깎 아서 나중 에 행복 할 수 있 는 사람 이 되 기 위해서 들어왔 다고 생각 합니다 ” . 
 솔직히 이렇게 말씀 해 주 셨 을 때 찡 했 는데요 , 스타트업 이 란 겉 으론 멋있 어 보이 지만 환한 빛 을 상상 하 며 걸어가 는 깜깜 한 터널 입니다 . 이 를 즐거운 질주 라고 생각 하 시 는 분 . . 과 함께 하 면 마음 한쪽 이 든든 해 지 는 것 같 습니다 . 
 # 하루하루 땀방울 , 나름 의 소기 성과 를 소중히 생각 하 시 는 분 이 어야 
 굿 닥 팀 의 기대 님 이 최근 
 “ 요즘 일 하 면서 가장 기쁜 순간 은 하루 를 마치 고 사무실 을 들어설 때 인 것 같 아요 . 사무실 에 발 을 들여놓 는 순간 사람 들 이 “ 오 셨 어요 ? 오늘 은 어땠 어요 ? 수고 하 셨 어요 ! ” 라고 환영 해 주 며 오늘 의 성과 에 대해 물어볼 때 당당히 “ 오늘 도 재미있 는 일 이 많 았 어요 ! ” 라고 답 하 면서 하루 중 있 었 던 이런 저런 일 들 을 얘기 하 면 하루 중 쌓인 모든 피로 가 풀리 는 것 같 네요 . 서로 가 각자 맡 은 부분 을 충실히 하 고 , 일 일 회의 를 통하 여 공유 하 다 보 면 어느새 자신 이 진정 팀 의 일부 이 며 , 모두 큰 그림 을 보 며 달려가 고 있 다는 것 을 실감 합니다 . ” 
 라고 말씀 하 셨 는데 즉 , 하루하루 달리 는 것 을 행복 하 다고 생각 하 시 는 분 이 어야 되 는 것 같 아요 . 자신 만 의 큰 목표 는 있 어야 하 겠 지만 , 일단 오늘 에 집중 할 수 있 는 분 이 스타트업 에 아마 , 더 맞 는 것 같 아요 . 
 큰 뜻 을 이루 는 것 도 중요 하 고 , 그만큼 그 과정 을 즐기 는 것 도 중요 한 것 같 습니다 . 둘 중 하나 없이 는 진정 으로 행복 한 여정 이 아닐 것 입니다 . . 특히 나 인생 이 라는 가장 큰 그림 을 볼 때 는 더더욱 그렇 습니다 . 오늘 하루 도 온 정성 을 쏟 고 , 온 힘 을 기울였 다는 사실 에 만족 하 는 게 , 우리 스타트업 의 정신 을 여실히 반영 하 고 있 지 않 을까요 ? 
 또 다른 일례 를 들 어 보 면 , 굿 닥 팀 의 형태 님 은 
 “ 저 는 의사 분 께 연락 하 면서 fax 번호 를 받 고 , email 을 보내 고 , 미팅 을 잡 았 을 때 현재 의 일 에 동기 를 부여 시킨다고 생각 합니다 . 그리고 한 가지 더 말씀 드리 고자 하 는 것 은 그저 나 자신 의 일 이 었 다면 정말 힘든 일 이 였을 테 고 먼저 한 번 예습 한다고 생각 하 면 더욱 동기 부여 가 되 는 것 같 아요 . ” 
 스타트업 팀 멤버 들 은 레거시 에 얽매이 지 않 고 , 새로운 것 을 추구 하 는 전적 으로 자유 로운 존재 이 며 , 그 에 따르 는 결과 역시 도 스스로 온전히 만끽 하 고 감내 하 는 분 들 입니다 . 나 에게 솔직 한 것 , ‘ 내 것 ’ 이 라는 자신 감 이 스타트업 팀 멤버 들 이 ‘ 오늘 ’ 집중 할 수 있 는 가장 큰 동력 인 것 같 습니다 . 
 # 자신 을 끊임없이 채찍질 하 고 , 내일 은 더 나아질 수 있 다고 생각 하 시 는 분 이 어야 . 
 사실 전날 집 에 가 면서 굿 닥 팀 유웅 기 님 과 카카오톡 을 했 는데요 . 다음 과 같 은 문자 를 보 고 그야말로 ‘ 헉 ’ 하고 놀랐 습니다 . 
 “ 전 아직 도 모르 겠 어요 ㅠㅠ 제 가 정말 잘 하 고 있 는지 , 굿 닥 탐 에 진짜 가치 있 는 output 을 주 고 있 는지 … 사실 일 과 마치 고 퇴근 할 때 보람 되 고 뿌듯 한 기분 도 들 지만 , 그것 보다 자책감 을 더 많이 안 고 가 요 . 다 들 너무 똑똑 하 시 고 자기 분야 에서 맡 은 일 잘 하 고 들 계시 는데 저 만 아직 도 자리 못 잡 고 있 는 것 같 은 … 모두 앞 만 보 고 나아가 실 때 저 는 제자리 에서 허우적거리 는 것 같 은 … 퇴근 할 때 마다 스스로 민망 하 고 염치없 고 그래요 ㅎ ” 
 사실 저 랑 단 둘 이 채팅 으로 얘기 한 것 이 라 공개 하 면 안 된다는 것 을 알 지만 , 정말 해야 할 것 같 아요 . 진짜 맘 한 쪽 이 하얘지 는 기분 이 었 거든요 . 유웅 기 님 은 임진석 대표 님 , 김기풍 이사 님 이 굿 닥 팀 멤버 로 가장 처음 모신 분 인데요 . 
 누구 나 다 처음 해 보 는 일 , 내 가 좀 더 잘 하 고 싶 고 . 부족 한 게 만약 있 다면 더 노력 하 고 . 사실 부족 한 게 계속 보인다는 그 자체 가 , 성장 가능 성 이 더 큰 거 아닐까요 ? 
 특히 스타트업 환경 에서 는 개인 과 팀 의 성장 이 동시 에 이루어지 는 것 이 니까요 . 
 굿 닥 팀 박경 득 님 도 마찬가지 신데요 . 
 내 가 맡 은 임무 에서 전력 을 기울여 성과 를 달성 할 때 함께 기뻐할 동료 를 생각 하 면 더 힘 이 납니다 . 외부 영업 을 담당 하 다 보 니 사무실 에서 일 하 시 는 분 들 에게 는 저희 결과물 이 또 그분 들 에게 힘 이 될 거 라고 생각 도 들 어 더 열심히 하 게 됩니다 . 
 스타트업 은 누가 시켜서 하 는 것 이 아니 라 우리 가 자발 적 으로 시작 한 운동 입니다 . 결여 가 아니 라 , 넘치 는 잉여 적 행동 입니다 . 자신 의 부족 한 부문 을 채우 려는 노력 이 기 보 다 , 자신 만 의 ‘ 독특 ’ 한 개성 을 뿜어내 려는 긍정 적 인 발자국 입니다 . 남아도 는 에너지 이 고 , 짜릿 한 질주 입니다 . 달리 기 를 시작 할 때 힘들 지만 ‘ 헉헉 ’ 하 며 뭔가 모를 즐거움 을 느끼 는 것 처럼 요 . 
 다음 Part 2 에서 는 서로 더욱 열심히 하 기 위해선 , 어떠 한 환경 이 필요 할까 ? 에 대해 적 어 볼께요 J 
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