기업 절반 이상 ' 기능 인력 채 용시 마이스터 고 우대 ' 
 기업체 의 절반 이상 이 기능 인력 채 용시 마이스터 고 출신 학생 들 을 우대 하 겠 다는 조사 결과 가 나왔 다 . 
 대한 상공 회의소 ( 회장 손경식 ) 가 최근 전국 제조 업체 330 개 사 를 대상 으로 실시 한 ' 마이스터 고 육 성책 에 대한 기업 의견 조사 ' 결과 , 51 . 2 % 의 기업 이 ' 기능 인력 채 용시 마이스터 고 출신 학생 들 을 우대 하 겠 다 ' 고 응답 했 다 . 우대 하 지 않 겠 다는 응답 은 48 . 8 % 였 다 . 
 우대 방법 으로 는 ' 지원자 중 마이스터 고 졸업 생 우선 채용 '( 39 . 0 %) 을 꼽 은 기업 들 이 가장 많 았 고 , ' 마이스터 고 졸업 생 만 을 대상 으로 입사 지원 을 받 겠 다 '( 32 . 0 %) 거나 ' 평소 에 우수 졸업 생 을 미리 확보 하 겠 다 '( 29 . 0 %) 는 응답 이 뒤 를 이 었 다 . 
 마이스터 고란 고교 에서 산업 맞춤 형 직업훈련 을 통해 기술 명장 ( Meister ) 을 육성 하 는 교육 제도 로 , 현재 전국 에서 28 개 교 ( 내년 개교 예정 7 곳 포함 ) 가 지정 돼 있 다 . 
 ' 임금 · 승진 시 마이스터 고 출신 에 대한 우대 여부 ' 를 묻 는 질문 에 ' 다른 고 졸자 보다 우대 하 겠 다 ' 는 응답 이 27 . 3 %, ' 능력 만 되 면 대졸자 만큼 우대 하 겠 다 ' 는 응답 도 18 . 3 % 나 됐 다 . 
 정부 가 기술 명장 양성 과 청년 실업 해소 를 목적 으로 추진 중 인 마이스터 고 육성 정책 에 대해 상당수 기업 은 ' 바람직 하 다 '( 73 . 9 %) 고 평가 했으며 , ' 불 필요 하 다 ' 는 답변 은 26 . 1 % 에 그쳤 다 . 
 이 는 전문 계 고 졸업 생 채용 과 인력 운용 과정 에서 겪 는 여러 가지 애로 와 무관 치 않 은 것 으로 보인다 . 실제 많 은 기업 들 이 ' 입사 지원자 부족 '( 28 . 2 %) 과 ' 직무 능력 미달 '( 12 . 4 %), ' 대학 진학 을 위한 퇴사 '( 10 . 9 %), ' 군입 대로 인한 업무 단절 '( 8 . 5 %) 등 의 문제 를 겪 고 있 는 것 으로 조사 됐 다 ' 별 어려움 없 다 ' 는 응답 은 37 . 9 % 였 다 . 
 대한상의 는 " 이런 애로 들 은 마이스터 고 졸업 생 들 이 본격 적 으로 사회 에 진출 하 는 2013 년 이 되 면 일정 부분 해소 될 것 으로 보인다 " 며 " 마이스터 고가 기업 에게 환영 받 는 이유 는 산업 현장 에 투입 돼 즉시 업무 수행 이 가능 할 정도 로 훈련 이 이뤄지기 때문 " 으로 분석 했 다 . 
 또 " 이번 조사 대상 제조 업체 들 의 경우 연평균 16 명 ( 대 기업 31 명 , 중소기업 9 명 ) 의 전문 계 고 졸업 생 을 채용 하 고 있 었 다 " 면서 " 10 곳 중 4 곳 은 지금 도 기능 기술 인력 이 부족 한 상태 라고 답 해 마이스터 고 졸업 생 에 대한 기업 의 수요 는 긍정 적 " 이라고 덧붙였 다 .