☞ 실패 하 는 CEO 들 이 보이 는 또 하나 의 문제점 은 인기 나 호감 에 연연 하 는 것 이 다 . 특히 , 직접 적 으로 접촉 이 많 은 임원 들 에 대해서 는 인간 적 인 관계 가 깊 어 짐 에 따라 , 개개인 에 대해 냉정 한 입장 을 유지 하 지 못하 고 성과 의 책임 을 명확히 하 지 않 는 우 를 범한다 . 이 결과 , 하위 자 들 이 책임감 을 가지 고 일 하 게 하 는 기회 를 박탈 하 고 무엇 보다 성과 주의 에 근거 한 조직 효율 성 을 근본 적 으로 붕괴 시키 는 결과 를 낳 게 된다 .