세계 보건 기구 ( WHO ) 에 따르 면 건강 은 유전 5 %, 의료 10 %, 행동 30 %, 사회 적 조건 55 % 에 의해 결정 된다 . 사람 의 행동 도 중요 하 지만 사회 · 환경 적 요인 이 절대 적 인 영향 을 미친다는 점 에서 직원 들 건강 은 정부 와 민간 공동 의 사회 적 책임 이 라는 얘기 다 . 미국 건강 증진 행위 위원회 ( Health PAC ) 가 실험 군 2 만 9315 명 을 대상 으로 2 년 간 포괄 적 건강 관리 서비스 를 제공 한 결과 대 조군 1 만 4573 명 에 비해 결근 율 이 14 % 줄 었 고 , 1 만 1726 일 을 더 많이 일 했 다 . 건강 관리 를 위해 1 달러 를 투자 했 을 때 3 달러 를 회수 ( ROI ) 하 는 효과 를 보였 다 . 직원 이 건강 하 면 생산 성 이 향상 되 고 나아가 국가 경쟁력 도 좋 아 진다 . 특히 직원 건강 에 신경 을 쓰 면 급증 하 는 의료비 지출 도 줄일 수 있 다는 점 에서 일석 삼조 라는 설명 이 다 .