2017 년 수도 권 외곽 부터 역전 세 대란 이 불 어 닥칠 겁니다 . 미래 를 두려워 하 시 기 바랍니다 . 가장 두려운 것 은 지금 의 금융 부동산 그리고 여러분 들 이 살 아 가 야 하 는 시스템 은 현재 의 정성 적 인 시스템 의 평가 가 아닌 금융 부터 여러분 일 의 성과 까지 정량 성 평가 - 공정 가치 성 평가 제도 로 평가 받 고 시험 받 게 되 실 겁니다 . 이러 한 평가 의 긍정 적 인 면 은 젊 은 이 들 에게 기회 가 많 고 중 장년 에게 는 가혹 한 시스템 입니다 . 즉 서구 자본주의 시스템 , 또는 미국 라이프 시스템 이 도입 입니다 . 2018 년 부터 시작 되 는 이 시스템 에서 살 아 남 는 방법 은 적응 을 빨리 하 는 것 입니다 . 그리고 과거 의 신화 들 을 잊 고 삶 의 방식 을 고성장 이나 학벌 같 은 과거 보다 실력 과 능력 주 의 시스템 에 철저 하 게 적응 하 는 것 입니다 . 한국 에서 가장 먼저 이 시스템 이 도입 된 것 은 안전 분야 쪽 으로서 안전 경영 평가 kosha 18001 이 라는 기업 안전 경영 평가 시스템 입니다 . 그 중 위험 성 평가 라는 시스템 이 2000 년 초반 가지 정성 적 평가 에 의존 하 였으나 iso 규정 의 변경 으로 정량 성 평가 로 바뀌 면서 가장 먼저 이 시스템 분양 에서 가장 적응 이 빠른 분야 에 위치 해 있 습니다 . MSDS 같 은 위험 물질 관리 등 최근 의 화관 법 개정 같 은 것 이 이 분양 의 영향 입니다 . 이제 정량 성 평가 의 세상 에서 살 게 되 실 경우 . 기업 공기업 채용 에서 NCS 채용 위주 근무 에서 는 성과 측정 연봉제 직급 승진 에서 는 공정 성 평가 제도 대출 제도 는 IFRS 9 시스템 보험 은 IFRS 4 - 2 같 은 시스템 에 의한 평가 로서 사회 에서 생존 하 게 되 실 전망 입니다 . 과거 를 버리 고 빨리 미래 에 적응 들 하 시 기 를 바라 며 . . 미래 를 두려워 하 시 기 바랍니다 . 공유 하 기 글 요소