제 가 겪 은 일 도 꽤 비슷 합니다 . 말씀 하 신 좋 은 태도 의 개발자 를 얻 는 것 이 중요 한 것 은 맞 지만 어려운 문제 입니다 . 우리 나라 는 좋 은 태도 를 기르 기 위한 교육 환경 이나 업무 환경 이 없 어서 그 들 은 거의 10 % ( 실상 은 1 %) 미만 의 확률 로 존재 합니다 . 그 들 을 어떻게 찾 느냐 , 포섭 하 느냐 의 확률 까지 고려 한다면 거의 불 가능 에 가깝 죠 . < br > 참고 로 저 는 지난 15 년 간 스타트 업 만 6 번 경험 한 개발자 입니다 . 여러모로 서술 하 신 많 은 문제 와 선택지 를 직접 체득 했 습니다 . 그런 끝 에 좋 은 태도 가 무엇 인지 알 게 되 었 지만 저 같이 밑바닥 부터 버티 고 반복 해 온 동료 개발자 가 거의 없 었 기 때문 에 마찰 은 항상 존재 해 왔 습니다 . < br > 씁쓸 합니다 . 스타트 업 에서 의 가장 큰 적 은 되려 동료 개발 자 였 다 라는 점 이 요 .