실업 급여 [ 失業 給與 ] , unemployment benefits , 고용 보험 에 가입 한 근로자 ( 피보험자 ) 가 실직 하 였을 때 일정 한 기간 에 급여 를 지급 함 으로써 실직자 와 그 가족 을 생활 안정 을 도모 하 고 재취업 할 수 있 도록 지원 하 기 위하 여 마련 된 제도 이 다 . 여기 서 말 하 는 ‘ 실업 ’ 은 근로 의 의사 와 능력 이 있 음 에 도 불구 하 고 취업 하 지 못한 상태 에 있 는 것 을 의미 한다 . 피보험자 는 고용 보험 이 적용 되 는 사업 에 고용 되 어 노무 를 제공 하 고 그 대가 로 임금 을 받 아 생활 하 는 근로자 를 말 하 며 , 여기 에 는 법인 의 이사 와 기타 임원 도 포함 된다 . 그러나 65 세 이후 에 고용 되 거나 자영업 을 개시 한 사람 , 소정 근로 시간 이 대통령령 으로 정한 시간 에 미만 인 사람 등 고용 보험법 에서 정한 적용 제외 근로자 는 해당 되 지 않 는다 . 지급 대상 및 사유 지급 대상 은 비 자발 적 이직 자 를 원칙 으로 하 되 , 자발 적 이직 자 의 경우 에 도 이직 하 기 전 에 이직 을 회피 하 려는 노력 을 다 하 였으나 사업주 측 의 사정 으로 더 이상 근로 하 는 것 이 곤란 하 여 이직 한 경우 에 는 그 불가피성 을 인정 하 여 수급 자격 을 부여 한다 . 임금 체불 이나 최저임금 에 미달 한 경우 , 사업장 내 의 차별 대우 나 성적 괴롭힘 , 도산 또는 폐업 이 확실 하 거나 대량 감원 이 예정 된 경우 , 사업 의 양도 · 인수 · 합병 이나 일부 사업 폐지 또는 업종 전환 , 직제 개편 에 따른 조직 의 폐지 또는 축소 , 신 기술 도입 이나 기술 혁신 으로 인한 작업 형태 의 변경 , 통근 하 기 곤란 한 지역 으로 사업 장이 이전 하 거나 지역 을 달리 하 는 사업장 으로 의 전근 등 의 경우 에 는 정당 한 이직 사유 로 간주 하 여 수급 자격 을 인정 한다 . 종류 실업 급여 는 크 게 구직 급여 와 취업 촉진 수당 으로 구분 한다 . 구직 급여 는 이직 ( 離職 ) 한 피보험자 가 이 직일 이전 의 18 개월 ( 초단 시간 근로자 의 경우 24 개월 ) 동안 피보험 단위 기간 이 통산 180 일 이상 인 경우 로서 근로 의 의사 와 능력 이 있 음 에 도 불구 하 고 취업 하 지 못한 경우 에 재취업 을 위한 노력 ( 구직 활동 ) 을 적극 적 으로 할 것 을 요건 으로 하 여 지급 된다 . 수급 기간 은 이직 한 다음 날 부터 12 개월 이 며 , 급여 일수 는 퇴직 당시 의 연령 과 고용 보험 가입 기간 에 따라 최소 120 일 에서 최장 270 일 을 한도 로 하 되 ( 이 직일 2019 . 10 . 1 이전 은 90 일 ~ 240 일 한도 ) , 수급 기간 이 지나 면 소정 의 급여 일수 가 남 아 있 더라도 지급 하 지 않 는다 . 지급액 은 퇴직 전 평균 임금 의 60 %( 이 직일 2019 . 10 . 1 이전 은 50 %) 에 소정 의 급여 일수 를 곱한 금액 으로 , 1 일 지급 최고액 은 66 , 000 원 이 며 하한 액 은 최저 임금법 상 시간급 최저 임금 의 80 %( 이 직일 2019 . 10 . 1 이전 은 90 %) 이 다 . 구직 급여 에 는 소정 의 급여 일수 를 초과 하 여 지급 할 수 있 는 훈련 연장 급여 · 개별 연장 급여 · 특별 연장 급여 가 있 으며 , 훈련 연장 급여 는 구직 급여액 의 100 %, 개별 연장 급여 와 특별 연장 급여 는 구직 급여액 의 70 % 를 한도 로 한다 . 취업 촉진 수당 은 수급 자격자 의 재취업 을 장려 하 기 위하 여 구직 급여 외 에 지급 하 는 것 으로 , 조기 재취업 수당 · 직업 능력 개발 수당 · 광역 구직 활동비 · 이 주비 등 이 있 다 . 조기 재취업 수당 은 수급 자격자 가 재취업 한 날 의 전날 을 기준 으로 잔여 소정 급여 일수 를 2 분 의 1 이상 남기 고 재취업 한 경우 에 미지급 일수 의 2 분 의 1 을 일시 에 지급 한다 . 자영업 으로 조기 재취업 수당 을 받 기 위해서 는 자영업 활동 계획서 를 제출 하 고 자영업 활동 으로 실업 인정 을 1 회 이상 받 아야 한다 . 직업 능력 개발 수당 은 실업 기간 에 직업 안정 기관 ( 고용 센터 ) 이 지시 한 직업 능력 개발 훈련 을 받 는 경우 에 훈련 을 받 은 날 의 교통비 · 식비 등 으로 하루 7 , 530 원 을 지급 한다 . 광역 구직 활동비 는 직업 안정 기관장 의 소개 로 거주지 로부터 편도 25 ㎞ 가 넘 는 지역 에서 재취업 활동 을 하 는 경우 에 숙박료 와 운임 을 공무원 여비 규정 에 따라 실비 지급 한다 . 이 주비 는 수급 자격자 가 취업 하 거나 직업 안정 기관장 의 지시 로 직업 능력 개발 훈련 을 받 기 위하 여 주 거를 이전 하 는 경우 에 공무원 여비 규정 에 따라 실비 지급 한다 . 예외 사항 수급 자격자 가 고용 센터 의 취업 알선 이나 직업 지도 , 직업훈련 등 을 법률 에서 인정 하 는 정당 한 사유 없이 거부 하 는 경우 에 는 2 주 또는 1 개월 간 구직 급여 지급 이 정지 될 수 있 다 . 수급 자격자 는 1 ~ 4 주 마다 ( 최초 실업 인정 은 실업 신고 일 로부터 2 주 후 ) 고용 센터 가 지정 한 실업 인 정일 에 출석 하 여 재취업 활동 을 확인 하 여야 하 며 , 출석 하 지 않 으면 지급 을 정하 는 것 을 원칙 으로 하 되 불가피 한 경우 에 는 실업 인 정일 을 변경 할 수 있 다 . 수급 자격자 가 질병 · 부상 또는 출산 으로 취업 이 불 가능 하 여 실업 인정 을 받 지 못한 날 에 대하 여 는 구직 급여 를 갈음 하 는 상병 급여 를 청구 할 수 있 다 . 피보험 자격 취득 또는 상실 을 허위 로 신고 하 거나 취업 한 사실 을 숨기 고 계속 실업 인정 을 받 는 등 실업 급여 를 부정 하 게 수급 한 행위 에 대해서 는 그동안 부정 하 게 지급 받 은 급여액 을 전액 반환 하 게 하 고 그 금액 의 2 배 를 추가 로 징수 하 며 , 1 년 이하 의 징역 또는 1 천만 원 이하 의 벌금 에 처할 수 있 다 . 근로자 가 근로 의 기회 를 상실 하 여 실업 이 라고 하 는 보험 사고 가 발생 하 면 보험자 인 정부 는 피보험자 인 근로자 에게 실업 급여 를 지급 한다 . 실업 급여 는 비 자발 적 인 이유 로 실업 상태 에 있 는 근로자 가 생계 를 유지 하 면서 자신 의 적성 과 능력 에 맞 는 직장 을 구하 여 빠른 시간 안 에 다시 취업 할 수 있 도록 지원 하 는데 그 목적 이 있 다 . 실업 급여 는 실직 한 근로자 의 생활 안정 과 재 취직 을 촉진 하 기 위하 여 지급 되 는 급여 로 구직 급여 와 취업 촉진 수당 으로 크 게 나눌 수 있 으며 , 구직 급여 는 실직자 의 생계 안정 을 위하 여 지급 하 는 급여 이 며 , 취업 촉진 수당 은 구직 급여 를 지급 받 고 있 는 근로자 가 빠른 시일 내 에 새로운 직장 을 구하 는 것 을 도와 주 기 위하 여 지급 되 는 것 으로써 취업 촉진 수당 의 종류 에 는 조기 재취업 수당 , 직업 능력 개발 수당 , 광역 구직 활동비 , 이 주비 가 있 다 . 공유 , 실업 후 재취업 활동 을 지원 해 주 는 제도 인 실업 급여 , 자격 조건 부터 신청 방법 까지 쉽 게 핵심 만 알려 드립니다 . 실업 급여 의 모든 것 , 실업 급여 란 ? 고용 보험 가입 근로자 가 실직 하 여 재취업 활동 을 하 는 기간 에 소정 의 급여 를 지급 함 으로써 재취업 의 기회 를 지원 해 주 는 제도 입니다 . 적극 적 인 재취업 활동 을 증명 해야 지급 받 을 수 있 습니다 . 실업 급여 . 구직 급여 : 일반 적 으로 우리 가 알 고 있 는 실업 급여 로 회사 를 그만두 고 구직 활동 을 하 면서 지급 받 는 급여 . 취업 촉진 수당 : 수급 자격자 의 재취업 활동 을 장려 하 기 위해 조기 재취업 수당 , 직업 능력 개발 수당 , 광역 구직 활동비 , 이 주비 를 지급 . 연장 급여 : 구직 급여 지급 이 종료 되 었 지만 취업 이 매우 곤란 하 다고 인정 되 는 특별 한 경우 에 구직 급여 를 연장 지급 훈련 연장 급여 , 개별 연장 급여 , 특별 연장 급여 가 있 음 . 상병 급여 : 수급 자격자 가 질병 , 부상 으로 구직 활동 을 할 수 없 게 되 는 경우 받 을 수 있 는 실업 급여 . 1 . 구직 급여 란 실직 한 피보험자 가 재취업 활동 을 하 는 기간 에 재취업 지원 을 해 주 기 위해 정부 가 지급 해 주 는 급여 입니다 . 2 . 지원 대상 ( 자격 요건 ) 아래 4 개 요건 을 모두 충족 해야 구직 급여 지원 대상 입니다 . ① 실직 이전 18 개월 간 180 일 이상 고용 보험 에 가입 되 어 근무 한 근로자 . ② 근로 의 의사 와 능력 이 있 음 에 도 불구 하 고 취업 하 지 못한 경우 . ③ 재취업 을 위한 노력 을 적극 적 으로 하 는 경우 . ④ 이직 사유 가 비 자발 적 인 경우 * 비 자발 적 퇴사 란 회사 의 경영 상 해고 , 걱강악화 , 등 근로자 의 의지 와 상관 없이 퇴사 한 경우 를 말 함 . 3 . 지원 내용 1 ) 지급액 구직 급여 지급액 = 퇴직 전 일평균 임금 의 60 % X 소정 급여 일수 ( 퇴직 일 이 2019 년 10 월 1 일 이전 은 퇴직 전 일평균 임금 의 50 % X 소정 급여 일수 ) 단 , 구직 급여 는 상한 핵 과 하한 액 이 설정 되 어 있 습니다 . 상한 액 : 1 일 66 , 000 원 , 하 한 액 : 1 일 60 , 120 원 2 ) 지급 기간 퇴직 일 2019 년 10 월 1 일 이후 . 연령 및 근무 기간 1 년 미만 1 년 이상 ~ 3 년 미만 3 년 이상 ~ 5 년 미만 5 년 이상 ~ 10 년 미만 10 년 이상 50 세 미만 50 세 이상 및 장애 인 . 120 일 150 일 180 일 210 일 240 일 120 일 180 일 210 일 240 일 270 일 퇴직 일 2019 년 10 월 1 일 이전 . 연령 및 근무 기간 1 년 미만 1 년 이상 ~ 3 년 미만 3 년 이상 ~ 5 년 미만 5 년 이상 ~ 10 년 미만 10 년 이상 30 세 미만 30 세 이상 ~ 50 세 미만 50 세 이상 및 장애 인 . 90 일 90 일 120 일 150 일 180 일 90 일 120 일 150 일 180 일 210 일 90 일 150 일 180 일 210 일 240 일 3 ) 예상 수령 액 모의 계산 아래 버튼 을 클릭 해 고용 보험 사이트 에서 나 의 실업 급여 수령 액 을 모의 계산 해 보 실 수 있 습니다 . ※ 모의 계산 결과 와 실제 수령 액과 는 차이 가 있 을 수 있 으며 실업 급여 수령 자격 등 의 세부 내용 은 고용 노동부 고객 상담 센터 ( 국번 없이 1350 유료 ) 또는 가까운 고용 센터 로 문의 하 시 기 바랍니다 . 취업 가이드 추천 직업 중 장년 3050 여성 중 장년 교육 정보 채용 행사 취업 생활 정보 국민 내일 배움 카드 실업 급여 문서 서식 이력서 자기 소개서 샘플 근로계약서 기타 서식 실업 급여 는 고용 보험 가입 근로자 가 실직 하 여 재취업 활동 을 하 는 기간 에 소정 의 급여 를 지급 함 으로써 , 실업 으로 인한 생계 불안 을 극복 하 고 생활 의 안정 을 도와 주 며 재취업 의 기회 를 지원 해 주 는 제도 를 말 한다 . 실업 급여 지급 방식 ( 2019 년 10 월 1 일 변경 ) 실업 급여 지급 기간 은 90 ~ 240 일 이 었 으나 , 2019 년 10 월 1 일 부터 개정 고용 보험법 이 시행 되 면서 그 기간 이 120 ~ 270 일 로 확대 됐 다 . 또 실업 급여 지급 대상 의 연령 구분 은 3 단계 에서 2 단계 로 단순 화 해 , 고용 보험 가입 기간 이 10 년 이상 인 사람 의 경우 ▷ 50 세 미만 이 면 240 일 동안 ▷ 50 세 이상 이 면 270 일 동안 실업 급여 를 받 을 수 있 다 . 또 급여액 수준 은 실직 직전 3 개월 평균 임금 의 50 % 에서 60 % 로 10 % 포인트 인상 됐으며 , 하 한 액 은 최저임금 의 90 % 에서 80 % 로 낮췄 다 . 단 , 실업 급여 지급액 이 현재 보다 줄어드 는 경우 를 막 기 위해 실업 급여액 이 현행 하한 액 ( 6 만 120 원 ) 을 밑돌 경우 현행 하한 액 을 적용 한다 . 이 밖 에 실업 급여 보장 성 강화 에 필요 한 재원 을 마련 하 기 위해 고용 보험료 율 은 1 . 3 % 에서 1 . 6 % 로 0 . 3 % p 인상 된다 . 실업 급여 의 종류 고용 보험법 에서 규정 하 는 실업 급여 는 크 게 실직자 의 생계 안정 을 위해 지급 하 는 ' 구직 급여 ( 연장 급여 , 상병 급여 포함 ) ' 와 재취업 을 지원 하 기 위해 지급 하 는 ' 취업 촉진 수당 ' 으로 나뉜다 . 구직 급여 구직 급여 는 고용 보험 에 가입 한 회사 에서 실직 전 18 개월 동안 180 일 이상 근무 하 다가 회사 의 경영 악화 등 비 자발 적 인 사유 로 실직 또는 이직 하 게 된 경우 , 적극 적 재취업 활동 이 전제 되 었 을 때 지급 받 을 수 있 다 . 따라서 자진 퇴사 하 거나 본인 의 중대 한 잘못 으로 해고 된 경우 는 적용 되 지 않 는다 . 금액 은 퇴직 당시 의 연령 과 보험 가입 기간 에 따라 90 ~ 240 일 간 실직 전 평균 임금 의 50 %( 상한 1 일 4 만 원 ) 에 해당 하 는 액수 가 지급 된다 . 구직 급여 에 포함 되 는 ' 연장 급여 ' 는 급여 수급 기간 이 만료 되 었 지만 취업 하 지 못하 였 고 ( 특별 연장 급여 ) , 생계 가 어렵 거나 ( 개별 연장 급여 ) , 직업훈련 이 필요 한 자 ( 훈련 연장 급여 ) 에게 구직 급여 의 70 % 에 해당 하 는 금액 을 연장 하 여 지급 하 는 것 이 다 . 또 ' 상병 급여 ' 는 구직 급여 를 지급 받 다가 중간 에 부상 이나 질병 , 임신 이나 출산 등 으로 구직 활동 을 할 수 없 는 경우 그 기간 만큼 실업 급여 에 대체 하 여 지급 하 는 것 이 다 . 취업 촉진 수당 취업 촉진 수당 은 구직 급여 수급 자 의 빠른 재취업 을 장려 하 기 위해 근로 의 욕 을 고취 시키 는 일종 의 인센티브 지급 이 라고 할 수 있 다 . 이 는 조기 재취업 수당 , 직업 능력 개발 수당 , 광역 구직 활동비 , 이 주비 로 구성 된다 . 조기 재취업 수당 은 구직 급여 를 받 고 있 는 도중 에 급여 일수 1 / 2 이상 을 남기 고 재취업 에 성공 한 경우 남 은 기간 동안 받 을 수 있 는 구직 급여액 의 1 / 2 을 일시 에 지급 한다 . 직업 능력 개발 수당 은 직업 안정 기관 에서 지시 한 직업 능력 개발 훈련 을 받 는 경우 훈련 기간 에 대하 여 1 일 당 5 천 원 을 지급 한다 . 광역 구직 활동비 는 직업 안정 기관 의 소개 로 거주지 로부터 50 km 이상 떨어진 지역 에서 구직 활동 을 하 는 경우 교통비 와 숙박비 등 을 지원 하 는 것 이 다 . 이 주비 는 직업 안정 기관 이 소개 한 일자리 에 취업 하 거나 , 직업 능력 개발 훈련 을 받 기 위해 주 거를 이전 하 는 경우 이주한 거리 에 따라 지급 한다 . 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