먼저 , 튀 는 것 을 꺼려 하 고 일반 적 이 기 를 바라 는 사회 의 통념 이 다 . 우리 가 군대 에서 고문관 이 라고 불리 는 국외자 ( Outsider ) , 또는 ' 왕따 ' 가 되 기 를 두려워하 기 때문 에 새롭 고 신선 한 아이디어 를 내놓 거나 창의 적 인 태도 를 보이 기 를 꺼려 하 여 그룹 내 의 다른 사람 이나 상사 의 명령 에 맞추 어 최선 을 다 하 려고 하 는 태도 가 창의 성 을 저해 한다 . 다음 으로 사람 들 은 미래 의 그림 을 그려 보 거나 새로운 아이디어 를 만들 어 내 려는 행위 대신 에 현재 의 삶 에 있 어서 일어나 는 하나하나 의 행동 에 더욱 가치 를 부여 한다 . 현재 직접 적 인 가치 가 일어나 지 않 는 아이디어 나 행동 들 에 신경 쓰 는 것 은 시간 낭비 라고 생각 하 는 버릇 이 창의 성 의 발전 을 저해 하 는 것 이 다 . 세 번 째 로 실용 적 이 고 경제 적 인 것 을 즐겨 하 는 태도 , 의심 을 하 거나 회의 에 잠기 는 것 을 걱정 하 는 태도 도 창의 성 을 저해 하 는 요인 이 다 . 새로운 아이디어 를 찾 아 모험 을 하 는 것 을 꺼리 고 안 전하 고 잘 알 고 있 거나 익숙 한 것 을 추구 하 는 자세 , 이미 우리 가 하 는 일 들 에 대해 너무 잘 알 고 있 어 , 무엇 이 든 새롭 게 바꾸 려고 하 지 않 는 태도 , 자신 의 생각 보다 좋 은 다른 사람 의 아이디어 를 받아들이 는 것 을 꺼려 해서 설사 새로운 아이디어 를 도출 했 다고 할지라도 시도 하 는 것 을 거부 하 는 태도 가 보편 적 으로 창의 성 을 가로막 는다 .