계열사 별 준법 경영 현실 화 에 힘 기울여 ' 대국민 선언 ' 밑그림 ' 실천 방안 ' 은 가이드 컴플라이언스 팀 이 주도 해 준 법문화 만들 듯 이재용 삼성전자 부회장 에 대한 구속 영장 이 기각 된 9 일 오전 서울 삼성 서초 사옥 의 모습 . / 연합뉴스 [ 서울 경제 ] ‘ 총수 공백 ’ 을 면한 삼성 이 준법 경영 을 그룹 DNA 에 심 겠 다는 각오 다 . 주요 계열사 들 은 이재용 삼성전자 ( 005930 ) 부회장 의 대국민 선언 을 밑그림 삼 아 계열사 별 로 ‘ 따로 또 같이 ’ 움직이 며 빠르 면 이달 말 부터 본격 화 된 준법 경영 의 결실 을 내놓 는다는 계획 이 다 . 9 일 재계 에 따르 면 삼성그룹 은 계열사 별 준법 경영 실천 방안 을 현실 화 하 는 데 힘 을 집중 하 고 있 다 . 특히 지난 4 일 삼성 준 법위 와 논의 한 실천 방안 을 다듬 어 내부 구성원 과 공유 하 는 작업 에 방점 을 찍 고 있 는 것 으로 알려졌 다 . 향후 검찰 이나 사법부 판단 이 어떻게 나오 든 , 안정 적 인 경영 을 위해서 는 체질 개선 이 먼저 라는 판단 에서 다 . 이 를 위해 우선 삼성 은 사원 부터 총수 까지 , 그룹 내 모든 구성원 이 자연 스럽 게 준 법 문화 를 체화 하 기 위한 생각 의 변화 부터 꾀한다 . 80 년 간 축적 한 경영 철학 이 하루 아침 에 돌변 할 수 는 없 는 법 . 재계 는 삼성 이 당장 할 수 있 는 노력 부터 중 장기 적 과제 까지 차근차근 밟 아 나갈 거 라고 보 고 있 다 . ‘ 뉴 삼성 ’ 체제 아래 삼성 구성원 들 이 공유 할 가치 는 이 부회장 의 5 월 6 일 대국민 선언 에 모두 담겨 있 다 . 노조 와 의 상생 , 시민 사회 와 의 열린 소통 , 법 에 따른 경영 권 승계 라는 3 가지 요소 가 핵심 이 다 . 삼성 은 이 큰 틀 아래 각 계열사 의 업태 에 따라 ‘ 맞춤 형 ’ 실천 방안 을 실천 할 것 으로 보인다 . 그룹 7 개 계열사 가 지난 4 일 삼성 준법 감시 위원회 ( 준 법위 ) 에 제출 한 실천 방안 은 하나 의 가이드라인 으로 작동 한다 . 당시 계열사 들 은 이 사회 산하 에 노사 관계 자문 그룹 을 만들 고 , 시민 사회 와 지속 적 으로 의견 을 나누 는 커뮤니케이션 전담 자 를 별도 로 지정 하 는 방안 을 동일 하 게 언급 했 던 것 으로 알려졌 다 . 이 밖 에 도 삼성그룹 사 장단 이 문성현 경제 사회 노동 위원회 위원장 을 만나 노동 이슈 에 대한 강연 을 청해 들 었 듯 , 배척 해 왔 던 시민 단체 의 생각 도 열린 자세 로 듣 겠 다는 계획 도 언급 됐 다 . 불법 경영 승계 의혹 을 받 는 이재용 삼성전자 부회장 이 8 일 서초구 서울 중앙 지방 법원 에서 열린 구속 전 피의자 심문 ( 영장 실질 심사 ) 을 마친 뒤 법정 을 나서 고 있 다 . / 연합뉴스 이 과정 에 는 올해 초 모습 을 드러낸 준법 감시 조직 , 이른바 컴플라이언스 팀 이 주도 적 인 역할 을 하 고 있 다 . 대표 이사 직속 조직 으로 꾸려진 준법 감시 조직 은 변호사 가 부서장 으로 , 실효 적 인 내부 통제 와 준 법 감시 가 주 업무 다 . 기존 법무 팀 이 사업 상 필요 한 법 적 자문 에 치중 한다면 , 준법 감시 조직 은 회사 의 행보 가 법 테두리 안 에서 문제 가 없 는지 살피 는 데 힘 을 쏟 는다 . 앞서 삼성전자 와 삼성 SDI , 삼성물산 ( 028260 ) , 삼성 생명 등 10 개 계열사 는 과거 법 무실 과 법무 팀 산하 준법 감시 조직 을 따로 떼 어 내 독립 적 위치 를 부여 하 며 준 법 경영 시스템 을 다져 두 었 다 . 별도 전담 조직 없이 법무 팀 이 준법 감시 업무 를 겸했 던 삼성 바이오 로직스 ( 207940 ) , 제일기획 ( 030000 ) , 호텔신라 ( 008770 ) 등 은 관련 조직 을 새로 만들 었 다 . 이 들 은 올 상반기 경영 시스템 상 준법 의무 를 위반 할 가능 성 이 있 는 부분 들 을 점검 , 보완 하 며 사법 리스크 를 없애 나가 는 데 힘 을 쏟 은 것 으로 알려졌 다 . 재계 한 관계자 는 “ 현행법 상 준법 감시 기구 가 의무 가 아닌 계열사 들 도 준법 경영 을 위해 조직 개편 을 했 다 ” 며 “ 앞 으로 는 삼성 준 법위 와 각 계열사 준법 감시 조직 이 정기 적 으로 교류 하 며 대국민 선언 에서 언급 된 내용 을 어떻게 구체 화 했 는지 확인 하 는 과정 이 이어질 것 ” 이 라고 설명 했 다 . 한편 , 삼성 의 준법 경영 을 지원 하 는 외부 기관 인 삼성 준 법위 는 지난 4 일 갑작스레 사임 한 이인용 삼성전자 대외 협력 ( CR ) 사장 의 업무 공백 을 채워 넣 기 위해 분주 하 다 . 사 측 의견 을 전달 하 는 역할 을 맡 았 던 이 사장 이 물러난 만큼 , 내부 사정 에 밝 고 대외 업무 에 도 능통 한 고위급 인사 3 ~ 4 명 이 물망 에 오른 것 으로 알려졌 다 . 재계 에서 는 올해 초 인사 에서 고문 으로 자리 를 이동한 윤부근 CR 담당 전 부회장 과 신종균 인재 개발 담당 전 부회장 등 이 언급 되 고 있 다 . 다만 이 들 은 상대 적 으로 고령 인데다 준 법 경영 에 관한 전문 적 소양 을 갖추 지 는 않 은 탓 에 판사 출신 의 안덕호 삼성전자 준법 경영 팀장 ( 부사장 ) 등 현업 인사 가 유력 하 다는 분석 도 나온다 . 준 법위 관계자 는 “ 준법 경영 을 위해 빠른 시일 내 에 이 사장 의 후임 을 지정 할 것 ” 이 라며 “ 삼성 측 에서 직 · 간접 적 으로 후보 를 추천 했으며 최종 결정 은 위원장 의 몫 ” 이 라며 말 을 아꼈 다 . / 이수민 기자 noenemy @ sedaily . com [ 서울 경제 바로 가 기 ] ▶ 네이버 채널 에서 ' 서울 경제 ' 구독 해 주 세요 ! ▶ [ 서울 포럼 2020 ] 과학 기술 초 격차 가 답 이 다 저작권자 ⓒ 서울 경제 , 무단 전재 및 재 배포 금지