女 風 에 밀린 외교부 , ' 온탕 - 냉탕 순환 근무 제 ' 폐지 
 일본 의 한 영사관 에서 3 년 가까이 근무 해 오 던 여성 외교관 A 씨 는 최근 외교통상부 에 사직서 를 제출 했 다 . 
 이른바 온탕 으로 통하 는 일본 지역 의 공관 근무 를 마치 고 이번 에 는 냉탕 으로 분류 된 동남아 의 소국 으로 발령 이 나 게 되 자 가사 ( 家事 ) 를 이유 로 사표 를 낸 것 이 다 . 
 외교부 한 당국자 는 " 이 직원 이 발령 나 도록 돼 있 는 곳 은 비록 동남아 의 소국 이 긴 하 지만 그래도 기반 시설 이 잘 돼 있 어서 험지 라고 까지 는 할 수 없 는데 직원 이 사직 이 라는 최후 의 선택 을 해 놀랐 다 " 고 말 했 다 . 또 역시 여성 직원 인 B 씨 는 최근 외교부 에 질병 휴직 을 신청 하 는 바람 에 외교부 인사 팀 에 한바탕 비상 이 걸렸 다 . 
 B 씨 가 질병 휴직 을 신청 한 이유 는 아이 를 갖 기 위해 치료 를 받 아야 한다는 것 . 격무 가 계속 되 면 아이 를 갖 기 어려우 니 아예 휴직 을 하 겠 다는 설명 이 었 다 . 
 그렇 지 않 아도 인력 부족 에 시달리 는 상황 에서 한창 일 할 나이 여직 원 의 휴직 신청 에 외교부 는 결국 이른바 좀 편한 자리 로 옮겨 주 는 것 을 조건 으로 B 씨 의 휴직 을 막 을 수 밖 에 없 었 다 . 
 이렇게 외교부 내 에 여풍 이 거세 지 면서 기존 의 인사 정책 으로 는 인력 수급 문제 를 원활히 해결 할 수 없 는 여러 문제 들 이 생겨나 고 있 다 . 
 특히 여성 외교관 들 은 외교부 에 들어온 이후 일 을 배울 만 한 나이 가 되 면 결혼 적령기 이거 나 출산 적령기 에 해당 하 는 경우 가 많 아 인력 운용 이 더욱 어려워 지 고 있 다 . 
 출산 이나 육아 사정 이 그나마 나 은 선진국 공관 에 2 년 이상 근무 하 면 반드시 2 년 이상 은 여러 가지 여건 이 열악 한 후진국 공관 에서 근무 해야 한다는 이른바 온탕 - 냉탕 순환 근무 제 원칙 을 여성 외교관 들 에게 는 엄격 하 게 적용 하 기 가 쉽 지 않 기 때문 이 다 . 
 한국 여성 정책 연구원 문미경 연구 위원 은 " 조직 의 성비 가 급격히 변화 하 는 시기 를 맞 고 있 다 " 면서 " 이렇게 변화 하 는 조직 환경 에 맞춰 인사 시스템 도 정비 해 가 는 노력 이 필요 하 다 " 고 지적 했 다 . 
 실제로 외교부 는 선진국 공관 과 후진국 공관 을 번갈 아 가 며 근무 하 도록 하 는 온탕 - 냉탕 근무 제 를 폐지 하 는 방안 을 검토 하 고 있 다 . 
 현재 의 온탕 - 냉탕 순환 제 는 외교통상부 예규 에 따라 시행 되 고 있 는데 재외 공관 을 선호 순 으로 가 지역 에서 라지 역 까지 4 개 로 구분 한 뒤 가 지역 에서 2 년 반 을 근무 하 면 라 지역 으로 이동해 나머지 2 년 반 을 근무 하 도록 운영 되 고 있 다 . 
 나 지역 근무자 는 다 지역 으로 , 다 지역 근무자 는 나 지역 으로 자리 를 옮기 고 이른바 험지 로 통하 는 라 지역 에서 근무 한 사람 은 선호 지역 인 가 지역 에서 근무 하 도록 하 는 형태 다 . 
 외교부 는 이런 온탕 - 냉탕 순환 근무 제 를 폐지 하 더라도 한꺼번에 이런 제한 을 모두 풀 기 보 다는 외교관 이 선호 하 는 순서 를 기준 으로 최상위 몃 개 공관 과 최 하위 몇 개 공관 을 제외 한 중간 부분 을 먼저 풀 방침 이 다 . 
 정부 부처 가운데 서 도 여직 원 비율 이 가장 높 다는 외교부 의 ' 여초 현상 ' 이 십수 년 동안 이 어 져온 인사 시스템 마저 바꿔 가 고 있 다 .