노사 관계 에 대해서 도 각별히 신경 을 썼 다 . 인도 는 복수 노조 허용 , 제 3 자 개입 허용 , 정치 활동 허용 , 해고 불가 등 을 규정 하 고 있 으며 노조 활동 도 적극 적 인 편 이 다 . 현대 자동차 는 이러 한 문제점 을 해결 하 기 위한 방편 으로 근로자 대표 7 인과 사용 자 대표 6 인 으로 구성 된 노사 협의회 를 설립 하 고 , 매월 정례 회의 를 열 어 노사 간 일체감 을 형성 하 는 데 주력 했 다 . 아울러 공장 내 에 소규모 사원 을 설치 해 근로자 들 의 종교 활동 을 지원 함 으로써 현지 의 문화 와 종교 를 존중 하 는 등 직원 에 대한 배려 를 아끼 지 않 았 다 .