포스코 쪽 은 이런 방식 에 대해 “ 기존 의 서류 , 인 · 적성 검사 , 면접 등 의 선발 전형 은 한정 된 시간 안 에 진행 되 기 때문 에 적재적소 의 사람 을 뽑 는 데 한계 가 있 어 전형 방법 을 바꾸 게 됐 다 ” 며 “ 인턴 과정 동안 회사 도 그 직원 에 대해 더 잘 파악 할 수 있 고 입사 희망자 도 그 회사 가 과연 자기 에게 맞 는 회사 인지 파악 할 수 있 기 때문 에 서로 에게 이익 이 될 것 으로 본다 ” 고 배경 을 설명 했 다 .