세상 에 는 시간 , 사랑 , 건강 , 꿈 등 돈 으로 살 수 없 는 것 들 이 많 다 . 그 중 에서 도 가장 중요 한 것 중 하나 가 바로 ' 사람 ' 이 다 . 자기 계발 만큼 이나 중요 한 전략 중 의 하나 로 떠오른 인맥 관리 , 무엇 을 아 느냐 ( Know What ) 가 아니 라 누구 를 아 느냐 ( Know Who ) 가 더욱 중요 한 시대 , 나 는 왜 이리 인맥 이 없 을까 ? 학연 과 지연 을 탓 하 지 말 고 지금 당신 이 하 는 일 에서 부 터 인맥 지도 를 그려 보 자 . 활기찬 인사 도 큰 경쟁력 이 다 . 인사 는 최소한 의 예의 이 자 첫 만남 의 시작 . 아침 저녁 으로 마주치 는 사람 은 물론 이 고 거래처 사람 을 만났 을 때 밝 고 활기찬 인사 를 먼저 건네 라 . 시작 이 좋 으면 일 도 잘 될 수 밖 에 없 다 . 또한 고맙 다 , 미안 하 다 , 의사 표시 는 경쾌 하 게 표현 하 라 . 사람 들 은 당신 의 마음 을 알 아서 짐작 하 고 읽 어 줄 만큼 한가 하 지 않 다 . 주변 부터 잘 챙겨라 . 어려울 때 도와 주 는 친구 는 보험 과 마찬가지 이 며 , 그런 친구 를 만들 려면 보험료 를 내 야 한다 . 그래서 인맥 은 타고나 는 것 이 아니 라 스스로 만들 어 가 는 것 이 다 . 같이 일 하 는 동료 나 거래처 직원 은 물론 이 고 건물 내 에서 일 하 는 아저씨 , 청소 하 는 아주머니 까지 도 중요 한 정보 의 발신지 가 될 수 있 기 에 모두 가 나 의 인맥 이 다 . 평소 쌓 아 둔 공덕 은 위기 때 빛 을 발하 는 법 . 사람 을 가려서 사귀 지 말 라 . 간혹 코드 가 맞 지 않 는 사람 들 도 있 지만 그리 실망 할 필요 는 없 다 . 다만 코드 가 맞 지 않 는 나머지 사람 들 에게 도 최선 을 다 해야 한다 . 인맥 이 아닌 다른 사람 에게 까지 도 최선 을 다 해야 하 는 까닭 은 언제 어느 때 알 던 그 사람 이 다시 나 를 평가 하 게 될지 도 모르 기 때문 이 다 . 작 은 약속 , 경조사 는 반드시 지켜라 . 시간 을 잘 다스리 는 것 은 인맥 관리 의 기본 . 그래야 신뢰 를 얻 어 다음 에 더 큰 약속 을 이끌 어 낼 수 있 다 . 약속 은 나 의 얼굴 이 며 만약 지키 지 못할 경우 에 는 상황 을 충분히 설명 해야 한다 . 또한 경조사 는 꼭 챙기 도록 노력 한다 . 특히 부모 를 잃 은 슬픔 을 위로 하 는 데 2 만 , 3 만 원 은 절대 아끼 지 마 라 . 혹 못 챙겼 을 때 에 는 나중 에 라도 꼭 전화 를 하 고 시간 을 만들 어 개인 적 으로 라도 만남 을 가져야 한다 . 나중 에 다 돌아온다 . 새로운 정보 에 민감 하 고 실력 을 쌓 아라 . 좋 은 인맥 을 형성 , 관리 , 활용 하 기 위해서 는 자신 의 분야 에서 으뜸가 는 전문가 가 되 어야 한다 . 수집 보다 분류 가 중요 한 정보 ! 정보 를 주 면 마음 이 온다는 점 을 명심 하 라 . 가장 중요 한 것 은 상대 가 나 를 만남 으로써 무엇 인가 를 얻 어 간다는 느낌 을 주 는 것 이 다 . 물론 각종 정보 일 수 도 , 따뜻 한 정 이 될 수 도 있 다 . 더불 어 희망 까지 줄 수 있 는 사람 이 된다면 그 는 당신 을 꼭 다시 만나 고 싶 어 할 것 이 다 내 편 만들 기 보다 상대방 편 이 돼라 . 부처 는 위대 한 청취자 로 남 의 말 을 들 어 자신 의 격 을 높였 다 . 칭찬 도 욕 도 비난 도 다 끝 까지 경청 했 고 나중 에 한 마디 만 했 다 . 회사 는 학교 가 아닌 만큼 , 불 필요 한 논쟁 이나 남 의 험담 을 절대 하 지 마 라 . 나서 기 전 에 남 의 말 을 잘 들 어 주 는 것 이 기본 이 다 . 주변 에 사람 이 모이 고 발벗고 나서 는 이 가 많 은 사람 은 자신 이 항상 먼저 베풀 었 고 귀찮 고 힘든 자리 에 도 먼저 뛰어나갔 기 때문 이 다 . 우물 안 개구리 는 이제 그만 . 몇몇 의 회사 사람 들 과 의 친분 만 유지 하 는 당신 . 만약 회사 가 당신 을 버리 면 고아 가 될지 모른다 . 적재적소 의 사람 들 과 확실 한 인간 관계 를 맺 어 두 는 것 이 힘 이 다 . 그렇지만 무조건 많이 아 는 것 보다 더 중요 한 것 은 관리 , 즉 관계 이 다 . 한번 맺 은 인연 을 놓치 지 않 고 계속 적 으로 이 어 가 고 동기 모임 , 전 직장 사람 , 같 은 부서 등 작 은 모임 을 만들 어 지속 적 으로 신뢰 를 쌓 는다면 주위 에 몰린 사람 들 이 산맥 처럼 높 고 단단 한 인맥 이 되 어 줄 것 이 다 . 얕 고 많 은 만남 보다 는 적 더라도 깊 은 만남 을 가져야 한다 . 물론 새로운 네트워크 를 만든다고 최고 의 자산 인 옛 지인 을 소홀히 하 는 것 은 금물 이 다 . 명함 관리 , 인맥 다이어리 를 써라 . 대부분 이 받 아 놓 은 명함 관리 에 소홀 해 지 기 마련 이 다 . 꼼꼼 하 게 연락처 를 정리 해 놓 고 자신 이 몸담 고 있 는 인맥 네트워크 를 그려 보 자 . 명함 상단 에 받 은 날짜 를 기록 해 바이어 , 업무 , 친구 등 으로 분류 하 고 6 개월 정도 연락 이 끊겼 던 사람 과 는 날짜 와 시간 을 정해 반드시 만난다 . 경험 이 풍부 하 고 신뢰 할 만 한 조력자 가 단 한 명 이 라도 있 다면 많 은 조언 을 얻 을 수 있 을 뿐 만 아니 라 그 가 가진 인맥 , 노하우 등 을 고스란히 전 수 받 을 수 있 다 공유 하 기 글 요소