첫째 , ' GE 는 직원 을 해고 시킨 것 이 아니 라 직위 를 없앴 다 ' 고 설명 하 고 있 다 . 해고 된 직원 도 궁극 적 으로 미래 의 고객 이 될 수 있 다는 가정 하 에 직접 적 이 고 세련 되 지 못한 해고 로 사회 에 문제 를 던지 는 식 으로 해결 하 려고 하 지 않 는다 . 해고 는 단지 회사 조직 의 개편 에서 불 필요 한 직위 를 없앴 을 뿐 이 고 그러 면서 그 자리 에 있 는 사람 들 이 떠날 수 밖에 없 었 다는 간접 적 인 논리 를 펴 고 있 다 . 직위 를 없앴 기 때문 에 필요 없 어 진 사람 이 ' 스스로 ' 나간 것 이 지 회사 가 해고 시킨 것 이 아니 라는 점 을 부각 시키 고 있 다 .