제 어부 ( 250 ) 는 그룹 을 설정 하 고자 하 는 인력 의 업무 수행 점수 를 도 3 의 표 에 매핑 하 여 산출 할 수 있 다 . 제 어부 ( 250 ) 는 인력 별 로 업무 수행 점수 를 산출 한 후 , 하나 의 그룹 에 한 명 의 그룹 장 과 네 명 의 그룹 원 이 포함 되 도록 복수 의 그룹 을 설정 할 수 있 다 . 예 를 들 어 , 제 어부 ( 250 ) 는 1 년 6 개월 의 경력 을 가진 그룹 장 , 1 년 3 개월 의 경력 을 가진 제 1 그룹 원 , 1 년 의 경력 을 가진 제 2 그룹 원 , 9 개월 의 경력 을 가진 제 3 그룹 원 및 6 개월 의 경력 을 가진 제 4 그룹 원 으로 구성 된 제 1 그룹 을 설정 할 수 있 다 . 또한 , 제 어부 ( 250 ) 는 3 년 이상 의 경력 을 가진 그룹 장 , 2 년 6 개월 의 경력 을 가진 제 1 그룹 원 , 2 년 의 경력 을 가진 제 2 그룹 원 , 1 년 6 개월 의 경력 을 가진 제 3 그룹 원 및 1 년 의 경력 을 가진 제 4 그룹 원 으로 구성 된 제 2 그룹 을 설정 할 수 있 다 . 아울러 , 제 어부 ( 250 ) 는 2 년 의 경력 을 가진 그룹 장 , 1 년 6 개월 의 경력 을 가진 제 1 그룹 원 과 제 2 그룹 원 , 1 년 의 경력 을 가진 제 3 그룹 원 및 9 개월 의 경력 을 가진 제 4 그룹 원 으로 구성 된 제 3 그룹 을 설정 할 수 있 다 . 이때 , 제 1 그룹 의 제 1 업무 수행 점수 는 5 점 , 제 2 그룹 의 업무 수행 점수 는 10 점 , 제 3 그룹 의 업무 수행 점수 는 6 . 75 점 일 수 있 다 . 아울러 , 본 발명 의 실시 예 에서 는 하나 의 그룹 이 총 다섯 명 의 인력 으로 구성 되 는 것 을 예 로 설명 하 고 있 으나 반드시 이 에 한정 되 는 것 은 아니 며 , 하나 의 그룹 을 구성 하 는 인력 의 수 는 변경 적용 이 가능 하 다 .