한편 , C 라는 직원 은 매우 논리 적 이 고 , 지시 받 은 일 은 완벽 하 게 처리 하 지만 , 스스로 필요 한 일 을 찾 아서 처리 하 는 경우 는 전혀 없 는 반면 , 허무맹랑 한 아이디어 가 넘쳐나 는 D 직원 은 시키지 도 않 은 일 을 벌이 고 제안 하 면서 새로운 기회 를 간간히 만들 어 내 는 성향 을 가지 고 있 다면 , 누가 조직 에 도움 이 되 겠 습니까 ? 역시 조직 에 따라 상대 적 이 며 , 쉽 게 답 을 내리 기 어려운 부분 입니다 .