이런 가운데 지난해 연봉 의 40 ~ 50 % 를 성과급 으로 지급 한 SK 이노베이션 은 올해 도 지난해 와 비슷 한 정도 의 보너스 를 성과 평가 에 따라 직원 별 로 차등 지급 할 전망 이 다 . GS 칼 텍스 와 에 쓰 오일 등 나머지 정 유사 들 도 ' 성과 있 는 곳 에 보상 있 다 ' 는 원칙 에 따라 실적 이 확정 되 는 시점 에 성과급 을 지급 할 예정 인 것 으로 전해졌 다 . 다만 현대 오 일 뱅크 의 경우 연초 개인 별 총 연봉 을 책정 해 일정 수준 의 경영 실적 을 넘어서 면 책정 된 연봉 을 받 는 구조 로 돼 있 어 별도 의 성과급 을 기대 하 기 는 어려운 상황 이 다 .