본 자료 는 일본 의 합자회사 모리 ( 森 ) 오피스 에서 메일 로 제공 된 자료 ( 일경 기사 에서 매일 배우 는 경영 전략 의 원리 원칙 ) 를 번역 하 여 제공 한 것 임 . 일본 경제 신문 2001 . 10 . 4 【 31 면 】( 통권 609 호 ) 잠수 데 이타 기록 하 는 손목시계 ◆ 시티즌 시계 ( 0120 · 784807 ) 의 잠수 데 이타 를 관리 할 수 있 는 다이버 용 손목시계 「 프로 마스타 - 사이 바 어 꾸 아란 드 」 ◆ 잠수 시 의 수심 이나 수온 등 의 데 이타 를 측정 , 기록 한다 . 체내 잔류 질소 양 의 계산 등 도 가능 . ◆ 퍼스널 컴퓨터 와 데 이타 를 주고받 아 , 측정 데 이타 를 퍼스널 컴퓨터 로 관리 하 거나 , 퍼스널 컴퓨터 로 작성 한 알람 설정 등 을 손목시계 에서 도 할 수 있 다 . 또한 200 미터 방수 기능 을 가진다 . □ Comment - 성과 를 측정 · 기록 하 여 보 자 ● 계측 하 거나 기록 한다고 하 는 기능 이 더 해 지 면 , 제품 의 가치 가 높 아 지 거나 , 새로운 가치 가 창조 되 거나 하 는 것 이 다 . 단지 하드 의 기능 이 부가 된다고 하 는 것 만 은 아니 다 . 부 가 기능 이 있 는 것 부터 , 「 즐거움 」 이나 「 하가 있 다 」 라고 했 던 소프트 가치 가 생긴다 . ● 이번 의 기사 는 다이버 워치 에 관한 것 . 시계 기능 은 당연 한 것 이 며 , 수심 · 수온 의 기능 이 부가 되 어 있 다 . 그것 들 은 당연 하 게 필요 한 기능 일지 도 모른다 . ● 그리고 또한 기록 하 는 기능 이 부가 되 어 있 다고 한다 . 문제 는 , 기록 된 데 이타 가 어떠 한 의의 가 있 는 것 인가 이 다 . 다이빙 미경험자 인 나 는 , 그 와 같 은 데 이타 를 기록 하 는 것 의 가치 를 잘 몰랐 다 . ● 데 이타 를 기록 하 는 의미 는 무엇 일까 . 웹 ( Web ) 상 을 이곳 저곳 뒤져 보 면 , 다이빙 데 이타 의 기록 에 관한 사이트 는 그런 대로 있 는 것 이 다 . 과연 , 다이버 의 사람 들 은 , 자신 의 잠수 데 이타 를 기록 해 놓 고 싶 다고 하 는 욕망 이 있 는 것 인지 . ● 다이빙 에서 사고 라도 일어나 면 생명 에 관계 된다 . 보다 안 전하 게 다이빙 을 즐기 기 위해서 , 잠수 데 이타 를 기록 해 놓 고 , 개선 으로 유용 하 게 쓸 필요 도 있 을 것 이 다 . ● 잠수 데 이타 를 관리 하 는 어느 소프트 의 사이트 에 는 「 당신 의 다이빙 의 추억 을 잘 기록 한다 」 라고 하 는 표현 이 사용 되 어 있 다 . 과연 그렇 구나 하 였 다 . 데 이타 를 읽 을 적 마다 , 다이빙 의 기억 이 되살아나 는 셈 이 다 . ● 그렇게 말 하 면 , 사진 이나 비디오 를 감상 하 면 , 그것 을 찍 었 을 때 의 추억 이 생각나 기 도 하 는 즐거움 이 있 다 . 항상 카메라 갖 고 다이빙 을 할 리 도 없 을 것 이 기 때문 에 , 상세 한 잠수 데 이타 를 기록 해 놓 는 것 은 중요 하 다 . ● 어쨌든 , 계측 · 기록 기능 이 다이빙 에 새로운 가치 를 가져온 것 은 분명 하 다 . 하 고 있 는 것 은 같 은데 , 그것 들 의 기능 이 있 으면 , 왠지 즐거워 지 기 때문 에 이상 하 다 . ● 나 자신 , 이전 , 산악자전거 를 몰 고 돌아다니 고 있 었 던 일 이 있 지만 , 스피드 미터 가 붙 어 있 으면 즐겁 다 . 오늘 의 최고 시속 은 몇 킬로 이 었 다 , 라 든지 , 오늘 은 몇 킬로 달렸 다든지 . 혹은 , 어느 코스 를 오늘 은 몇 분 이내 에 주파 했 다든지 할 수 있 다 . ● 체중 계 는 당연 하 게 체중 을 측정 하 는 기능 이 있 는 셈 이 지만 , 그것 이 시계열 로 기록 되 는 기능 이 부가 되 면 , 다이어트 의 지침 이 된다 . 즐겁 지 않 은 사람 도 있 을지 도 모르 지만 , 다이어트 에 대응 하 고 있 으며 의 욕 으로 이어진다 . ● 당 메일 매거진 의 주지 에 따라 , 경영 이야기 로 맞춰 보 자 . 일 을 하 고 있 어도 성과 를 측정 · 기록 하 지 않 으면 그러 면 , 즐거움 · 일 할 기분 이 크 게 다르 게 된다 . ● 측정 · 기록 을 하 면 , 이것 또 한 이상 하 게 도 목표 를 세워 보 고 싶 어 진다 . 오늘 은 좀 더 짧 은 시간 에 해 볼까 . 측정 · 기록 되 지 않 는 일 은 , 지루 하 게 대응 하 게 된다 . 라인 부문 과 직원 부문 과 의 사이 에 사 기 의 갭 이 있 다고 하 면 , 성과 를 측정 · 기록 하 기 쉬운지 어떤지에 따라 다르 게 될 것 이 다 . ● 그다지 신통 하 지 않 은 상황 을 만드 는 것 은 마음 에 들 지 않 는다고 해도 , 성과 의 측정 · 기록 을 할 수 없 는 일 을 없애 어 버리 는 것 , 즉 , 모든 일 의 성과 를 측정 · 기록 하 도록 해 버리 는 것 은 생각 해 볼 가치 는 있 을 것 이 다 . 일 을 하 면 , 목표 를 가지 고 , 즐겁 고 , 일 할 마음 을 갖 고 대응 하 고 싶 지 않 은지 . □ 오늘 의 교훈 일 의 성과 를 측정 · 기록 하 면 , 목표 가 생기 어 , 즐겁 게 일 할 마음 을 갖 고 대응 하 는 것 이 가능 하 게 된다 . 당신 은 측정 도 기록 도 되 지 않 는 일 을 하 고 있 지 않 을 것 인지 . 측정 · 기록 을 하 면 , 대응 방법 도 바꾸 는 것 은 아닐까 . □ 유용 한 정보 「 측정 한다 」 「 기록 한다 」 라고 했 던 기능 부가 가 즐거움 을 연출 합니다 . 메일 에 음성 을 들 을 수 있 다고 한 기능 부 가 . 이것 도 꽤 즐거운 것 입니다 . 금후 는 음성 이 딸린 메일 이 표준 이 될 수 있 을까요 ? 공유 하 기 글 요소