금융 권 채용 현장 에 도 디지털 부문 구인 바람 
 60 여 개 국내 금융 기관 이 참여 한 금융 권 공동 채용 박람회 에서 도 디지털 금융 인력 에 대한 관심 이 뜨거웠 다 . 은행 과 증권사 , 보험 사 , 카드 사 등 전 금융 권 이 디지털 금융 부문 을 별도 모집 전형 으로 구분 해 유망 인재 찾 기 에 나섰 다 . 
 27 일 서울 동대문 디자인 플라자 ( DDP ) 에서 열린 금융 권 공동 채용 박람회 에 참석 한 60 개 금융 기관 가운데 KB 국민은행 , KEB 하나 은행 , IBK 기업 은행 , KDB 산업은행 , SH 수협 은행 , DGB 대구은행 , BNK 경남은행 , 전북은행 , 광주은행 , 미래 에 셋 대우 , 신한 금융 투자 , 우리 카드 , 삼성카드 , 교보생명 보험 , 한화 생명 보험 , 삼성 생명 등 은 디지털 금융 부문 을 별도 모집 부문 으로 분류 해 인력 채용 에 나섰 다 . 
 최종구 금융 위원장 은 “ 정보 기술 ( IT ) 발달 에 따라 금융업 에서 도 창구 업무 등 전통 적 금융 서비스 분야 일자리 는 점차 감소 하 고 있 으며 이 는 불가피 한 시대 적 흐름 ” 이 라면 서도 “ 금융 산업 이야말로 새로운 서비스 , 핀테크 등 연관 분야 발전 등 을 통해 기존 에 존재 하 지 않 았 던 다양 한 형태 일자리 를 창출 할 수 있 다 ” 고 강조 했 다 . 
 이날 박람회 에서 는 주요 시중 은행 과 국책 · 지방 은행 뿐 만 아니 라 증권사 , 카드 사 , 보험 회사 까지 도 일제히 디지털 부문 인재 유치 에 심혈 을 기울였 다 . 기존 전산 직군 과 일반 직군 으로 구분 했 던 금융 권 채용 과 는 달리 디지털 금융 이 신규 인재 채용 핵심 과제 가운데 하나 로 떠올랐 다 . 
 실제로 삼성카드 는 단순 디지털 부문 채용 이 아닌 데이터 분석 분야 를 별도 직군 으로 분류 했 다 . KB 증권 은 ' 열정 , 도전 정신 , 창의 성 을 가진 변화 주도 형 디지털 인재 ' 를 기업 인재 상 으로 제시 하 는 등 디지털 을 전면 에 내세웠 다 . 
 별도 디지털 금융 직군 을 분류 하 지 않 은 나머지 금융 회사 역시 도 디지털 금융 에 역량 이 있 는 인재 채용 에 적극 나서 겠 다는 입장 이 다 . 
 금융 권 에서 는 올해 총 1 만 2000 여 명 수준 신규 채용 이 이뤄질 전망 이 다 . 농협 등 총 7 개 금융 회사 는 이날 행사 에서 채용 면접 을 실시 했 고 , 채용 면접 을 실시 하 지 않 는 53 개 금융 기관 역시 도 채용 · 직무 관련 상담 을 실시 했 다 . 
 다양 한 기술 을 활용 한 부대 행사 도 열렸 다 . 인공지능 ( AI ) 을 활용 한 자기 소개 컨설팅 , 가상현실 ( VR ) 면접 체험 , 메이크업 시연 등 이 마련 됐 다 . 
 최 위원장 은 “ 혁신 아이디어 를 가진 새로운 참가자 가 원활 하 게 진입 할 수 있 도록 금융 회사 신규 허가 , 규제 혁신 등 을 추진 하 는 한편 마이 데이터 산업 등 금융 분야 신 산업 육성 으로 고용 창출 여력 을 확대 하 겠 다 ” 고 말 했 다 .