왜 이리 단순 하 게 생각 하 냐 . 최저 임금 오르 면 기존 직원 들 월급 도 최저 임금 에 맞춰서 올려 줘야 하 는데 그 금액 을 누가 감당 할려고 그러 는 거 냐 ? 1 ~ 3 년 차 연봉 이랑 처음 입사 하 는 신입 사원 연봉 이랑 비슷 하 면 1 ~ 3 년 차 사원 들 이 가만히 있 겠 냐 ? 그렇게 맞춰 주 다 보 면 기업 에서 신규 고용 할 능력 이 안 되 는 거 다 . 최저 임금 많이 오르 면 뭐 하 냐 ? 일자리 가 없 어 지 는데