오늘날 조직 해체 의 원인 은 물론 성과 의 저하 에 있 다 . 그러나 더 근본 적 인 원인 은 사람 들 이 저마다 의 능력 을 다 발휘 하 지 못하 는 데 있 다 . 능력 을 발휘 하 지 못하 는 이유 는 그만한 여건 이 갖추 어 지 지 못했 기 때문 이 다 . 이러 한 여건 을 충족 시켜 주 는 것 이 바로 리더 의 몫 이 다 . 현대 적 조직 에서 리더 의 몫 은 자신 의 권력 을 향유 하 려는 데 있 는 것 이 아니 고 대중 들 이 행복 하 게 일 할 수 있 도록 해 주 는 것 이 다 . 대중 들 에게 행복감 을 주 기 위해서 는 대중 들 이 리더 를 함께 할 수 있 는 사람 이 라는 믿음 을 갖 도록 해야 한다 .