더군다나 시골 은 설사 안정 적 인 수입원 이 되 어 주 는 고용 도 도시 의 방식 으로 이뤄지지 않 는다 . 시골 에 도 안정 적 인 일자리 들 이 있 긴 하 다 . 시골 에 도 관공서 나 교육 기관 , 꽤 규모 가 큰 영농법 인 들 이 있 긴 하 니까 . 하지만 이 일자리 들 은 인터넷 에 채용 공고 가 떴 다고 하 더라도 이미 구두 로 , 인맥 으로 일 할 사람 이 대충 결정 되 어 있 는 경우 가 많 다 . 물론 한국 사회 에서 , 도시 의 일자리 역시 이런 측면 이 완전히 없 을 순 없 지만 , 시골 은 더욱 심하 다 . 실제로 공고 를 내 도 그 공고 를 보 고 지원 하 는 사람 이 적 기 도 하 거니와 , 알 고 지낸 누군가 중 에서 그 일자리 에 적합 한 사람 을 떠올리 거나 추천 받 는 것 이 시골 에서 는 더 자연 스러운 방식 인 듯 하 다 . 그러니까 . .. 시골 에서 는 인터넷 에 채용 공고 가 떴 을 때 , 그 자리 가 정말 지원 가능 한 자리 일 것 이 라는 생각 은 버리 고 클릭 을 하 는 것 이 좋 을 듯 하 다 . 지원서 를 제출 하 기 전 에 확인 전화 라도 한 통화 해야 나 처럼 헛 걸음 치 는 경우 는 없 으리라 . .. 그리고 인터넷 정보 에 의존 하 기 보다 는 차라리 교차로 같 은 지역 신문 을 활용 하 거나 주변 사람 들 에게 자신 의 스펙 ( ? ) 을 소문 내 고 다니 는 것 이 더 좋 은 길 이 다 . ' 난 어떤 능력 이 있 다 ' 혹은 ' 나 는 왕년 에 이런 이런 일 을 하 던 사람 이 다 ' 처럼 내 기술 이나 경력 을 알리 고 다니 다 보 면 , 그 와 연관 된 일자리 가 있 을 때 전화 를 받 게 될 가능 성 이 꽤 있 다 .