곽 조직 에 있 으면 수월 한 게 많 죠 . 조직 이 란 시스템 이 고 , 시스템 은 각 자리 에 있 는 사람 들 이 다 밥벌이 를 한다는 뜻 이 니까요 . 앞선 사람 이 생각 을 해서 결과 를 도출 하 면 저 는 그 결과 를 받 아서 무언가 를 만들 고 또 다음 으로 던져 주 고 하 면 되 잖아요 . 그러 니 위험 도 도 마이너스 5 까지 , 성취감 도 플러스 5 까지 . 하지만 조직 을 나오 는 순간 아무 도 저 에게 뭘 해야 된다고 말 해 주 지 않 거든요 . 그냥 머릿속 에 자아 가 있 을 뿐 이 죠 . 그냥 자자 , 놀 자 , 아무것 도 하 지 말 자 , 그래 전세금 있 으니까 안 벌 어도 돼 , 어떡 하 지 더 벌 어야 되 는데 뭘 할까 … … . 이런 혼자 만 의 상념 뿐 누구 도 저 를 대신 해 주 거나 관리 해 주 지 않 기 때문 에 성취감 이 있 을 때 는 플러스 10 , 그러나 망하 기 시작 하 면 마이너스 10 혹은 그 이상 … … 이렇게 되 는 것 같 아요 . 그래서 앞 으로 어떤 일 을 하 시 든 적어도 7 년 에서 10 년 정도 는 조직 에 있 다가 나오 는 것 이 좋 다는 게 제 생각 입니다 . 일 의 내공 을 쌓 는다는 측면 에서 도 의미 가 있 고요 .