얼마 전 에 1 : 1 멘토링 을 맡 게 된 여자 후배 에게 는 그래서 , 이것저것 고민 하 다가 , 좀 더 장기 적 인 커리어 패스 에 대한 이야기 부터 시작 하 기 로 했 다 . 여실 한 유리 천장 과 뼈 에 스민 여성 혐오 적 문화 가 만연 한 업계 에서 , 근 시일 내 에 프리랜서 나 전업주부 가 될 계획 이 있 는 게 아니 라면 , 어쩔 수 없이 우리 는 조직 내 에서 앞 으로 나아가 고 위 로 올라가 는 데 에 있 어서 남자 들 보다 배 로 더 많 은 문제 에 부딪힐 수 밖 에 없 고 그만큼 더 많이 고민 을 할 수 밖 에 없 다고 . 그래서 팀 내 의 , 회사 내 의 , 나아가 서 는 업계 나 더 큰 차원 에서 여성 노동자 들 과 커넥션 을 이 어 가 는 것 이 중요 하 다고 말 했 다 . 지금 눈앞 에 주어진 일 을 시키 는 대로 하 는 것 도 중요 하 지만 어쨌 거나 그런 사소 한 일 하나 하나 에 대해 본인 이 어떻게 결정 하 고 처리 할 것 인지 고민 하 고 , 그 고민 을 비슷 한 상황 에 있 는 동료 들 과 나누 며 토론 하 고 , 그렇게 나아가 는 것 과 아무 생각 없이 하 는 것 에 는 분명 한 결과 적 차이 가 있 을 것 이 라고 , 그런 이야기 부터 시작 했 다 . 듣 는 이 는 진지 한 표정 으로 고개 를 끄덕이 긴 했 지만 얼만큼 이해 하 고 받아들일 수 있 을지 는 잘 모르 겠 다 . 그 후 부터 는 내 가 어찌 할 수 없 는 영역 이 기 도 하 고 .