﻿﻿ ​ 계약 된 고 객사 에 현재 재직 중 인 후보 자 를 다른 포지션 에 추천 을 하 지 말 라 . 정도 와 원칙 을 지켜야 한다 . 당장 저런 식 으로 하 여 돈 은 벌 어도 반드시 망한다 . 서치 펌 내부 원칙 을 철저 하 게 준 수 할 것 . 이 는 기본 이 자 기초 이 다 . 내부 규정 조차 안 지키 면서 ' HR 전문가 ' 내지 는 ' 컨설턴트 자처 하 는 것 자체 가 모순 이 다 .   계약 을 등한시 하 는 헤드헌터 . 이 는 서치 펌 도 자신 도 주변 도 함께 망하 게 하 는 사람 이 다 . 수수료 , 보증 기간 , 입금 일 등 을 정하 는 계약 은 기본 이 다 . 반드시 계약 하 고 진행 할 것 . 후보 자 이력서 검증 에 완벽 함 을 도모 할 것 . 이력 허위 기재 는 결국 헤드헌터 책임 이 다 . 글자 와 단어 그리고 숫자 와 기간 은 물론 이력서 상 의 모든 것 의 완벽 한 검증 을 추구 하 라 . 말 을 많이 하 지 마 라 . 말 로 망한다 . 말 을 많이 할수록 망한다고 여기 면 된다 . 이 는 ' 역사 ' 와 ' 통계 ' 두 가지 로 이미 증명 된 사실 이 다 . 글 은 많이 써도 말 은 무조건 줄여라 .