구직자 10 명 중 7 명 , " 나 는 면접 서 ' 들러리 ' 였 다 " 
 구직자 10 명 중 7 명 은 면접 중 자신 이 다른 지원자 를 돋보이 게 만드 는 ‘ 들러리 ’ 라고 느껴본 경험 이 있 는 것 으로 조사 되 었 다 . 
 온라인 취업 포털 ' 사람 인 ( www . saramin . co . kr ) ' 이 구직자 739 명 을 대상 으로 ‘ 면접 중 들러리 가 된 기분 을 느껴본 경험 ’ 에 대해서 조사 한 결과 , 71 . 9 % 가 ‘ 있 다 ’ 라고 답 했 다 . 
 성 별 로 살펴보 면 , 남성 이 73 . 8 % 로 여성 ( 69 . 3 %) 보다 더 많 았 다 . 
 면접 중 들러리 가 된 기분 은 ‘ 특정 지원자 에게 만 질문 이 쏟아질 때 ’( 47 . 1 %, 복수 응답 ) 가장 많이 느끼 는 것 으로 나타났 다 . 
 다음 으로 ‘ 내정자 가 있 는 것 같 을 때 ’( 46 . 7 %), ‘ 면접 관 이 질문 을 건성 으로 할 때 ’( 44 . 8 %), ‘ 질문 을 거의 못 받 을 때 ’( 35 . 6 %), ‘ 면접 관 과 친분 이 있 는 지원자 가 있 을 때 ’( 20 . 2 %), ‘ 다른 지원자 들 의 스펙 이 나 보다 우수 할 때 ’( 16 . 9 %) 등 의 응답 이 이어졌 다 . 
 들러리 가 된 기분 을 느꼈 을 때 대응 했 던 방법 으로 는 절반 이상 인 59 . 5 % 가 ‘ 아무렇 지 도 않 은 듯 면접 을 봤 다 ’ 라고 답 했 다 . 
 이어 ‘ 어차피 떨어질 것 같 아 대충 대답 했 다 ’( 20 . 7 %), ‘ 오히려 필사 적 으로 면접 에 임했 다 ’( 15 . 1 %), ‘ 화 를 내 는 등 직접 적 으로 불쾌감 을 표시 했 다 ’( 2 . 3 %) 등 의 순 이 었 다 . 
 면접 들러리 경험 이 구직 활동 에 미친 영향 으로 는 ‘ 비관 , 짜증 과 스트레스 가 심해졌 다 ’( 41 . 1 %, 복수 응답 ) , ‘ 한동안 의 욕 이 꺾여 구직 활동 을 중단 했 다 ’( 40 . 9 %), ‘ 합격 을 못 할 것 같 은 불안감 이 커졌 다 ’( 37 . 1 %) 등 부정 적 인 응답 이 주 를 이루 었 다 . 
 한편 , 면접 들러리 가 생기 는 원인 으로 는 ‘ 학연 , 지연 등 사회 풍토 ’( 16 . 8 %) 를 첫 번 째 로 꼽 았 다 . 
 계속 해서 ‘ 공정 하 지 못한 채용 방식 ’( 16 . 6 %), ‘ 스펙 지상주의 ’( 16 . 4 %), ‘ 면접 관 의 불 성실 한 태도 ’( 16 . 2 %), ‘ 지원자 의 자신감 부족 ’( 9 . 7 %) 등 이 있 었 다 . 
 사람인 의 임민욱 팀장 은 “ 들러리 처럼 느껴진다고 해서 지레 포기 하 거나 기분 상한 내색 을 하 는 것 은 바람직 하 지 않 다 . 더 자신 감 있 게 답변 하 고 자신 이 먼저 질문 하 는 등 기회 를 잡 기 위해 적극 적 으로 대처 하 는 것 이 필요 하 다 . 만약 합격 하 지 못하 더라도 좋 은 실전 경험 을 쌓 을 수 있 을 것 ” 이 라고 말 했 다 .