아산시 는 사회 적 취약 계층 의 일자리 창출 을 지역 내 이슈 라고 판단 했 다 . 사회 적 취약 계층 의 일자리 들 이 갖 는 문제점 은 공통 적 이 었 으나 일자리 유형 은 다양 했 기 때문 에 아산시 는 아파트 경비 · 청소 노동자 를 노동 조건 개선 대상 으로 구체 적 모델 을 수립 하 기 로 했 다 . 운영 을 위탁 관리 하 고 있 는 아파트 의 경우 경비 · 청소 노동 고용 형태 를 직영 이나 자치 관리 로 변경 하 고 자치 관리 중 인 아파트 의 경우 직영 으로 전환 할 수 있 도록 보조금 등 을 활용 해 적절 한 유인 체계 를 만들 고 입주자 대표 회의 에 자문 및 컨설팅 을 지원 하 는 방향 으로 사업 을 시행 했 다 .