“ 오래오래 지속 가능 한 회사 만드 는 게 꿈 ” - 이슈 메이커 
 글로벌 시대 에 영어 이름 보다 한글 이름 을 고집 하 는 이시원 대표 의 깊 은 뜻 이 있 다 . 세종 대왕 의 애민 정신 과 창의 적 인 이미지 를 본받 고 싶 었 기 때문 이 다 . 그 의 뜻대로 회사 는 차별 화 된 기술력 으로 무한 경쟁 시대 에 지속 을 꿈꿀 수 있 는 강한 회사 로 성장 하 고 있 다 . 
 “ 사람 중심 경영 이 10 년 을 이 어 올 수 있 었 던 원동력 ” 
 삼성 SDI 에서 프로그램 엔지니어 로 활약 하 다 2008 년 창업 을 결심 한 이시원 대표 는 당시 할 수 있 다는 자신감 으로 꽉 차 있 었 다 . 삼성 에서 인정받 던 39 살 의 청년 이 눈앞 의 따뜻 한 밥 을 뒤로하 고 가시밭길 을 자처 한 것 이 다 . “ 초창기 2 , 3 년 은 시간 가 는 줄 모르 고 일 을 했 어요 . 힘들 긴 했 지만 저 를 믿 고 따라 주 는 직원 들 과 회사 를 키우 겠 다는 꿈 덕분 에 이길 수 있 었 죠 . 이윤 은 없 었 지만 행복 할 수 있 었 던 이유 죠 . 그 후 회사 가 점점 성장 했 어요 ” 라며 이시원 대표 는 “ 프로그램 전문 회사 에서 프로그램 과 기계 제작 까지 하 는 회사 로 변화 를 겪 으며 현재 까지 올 수 있 었 습니다 ” 라고 설명 했 다 . 그 는 10 년 넘 게 회사 가 유지 될 수 있 었 던 가장 큰 원동력 으로 ‘ 사람 ’ 을 들 었 다 . 기술 중심 회사 다 보 니 기술 을 다루 는 인력 이 회사 의 핵심 인재 가 될 수 밖에 없 다 . 그리고 그 사람 을 관리 하 는 능력 도 회사 운영 의 큰 핵심 이 된다 . 여기 에서 이시원 대표 의 장점 이 드러난다 . 그 는 대표 로서 의 모든 권위 를 버리 고 부드러운 리더십 으로 직원 들 을 대한다 . 그렇 기에 장기근속 자 도 많 고 그 들 이 회사 를 이끄 는 힘 이 된다 . “ 저희 는 중소기업 이 지만 기술 개발 을 위한 투자 를 멈추 지 않 습니다 . 회사 가 힘들 때 든 , 좋 을 때 든 항상 우리 가 2 , 3 년 뒤 혹은 십 년 뒤 에 도 먹 고 살 수 있 는 기술 개발 을 위한 연구 와 투자 를 지속 적 으로 하 고 있 습니다 ” 
 충남 유망 중소기업 지정 으로 날개 달 아 
 세종 기술 주식회사 는 최근 충남 유망 중소기업 으로 지정 되 며 앞 으로 의 행보 가 더 기대 된다 . 이시원 대표 는 “ 직원 들 이 열심히 해 준 덕분 이 죠 . 앞 으로 그 기대 에 부흥 해 더 많 은 매출 증대 와 고용 창출 로 보답 하 겠 습니다 ” 라고 소감 을 밝혔 다 . 세종 기술 주식회사 는 자동 화 제조 정비 기업 으로 2 차 전지 배터리 제작 을 전문 으로 하 고 있 다 . 그 중 검사기 와 테이프 기계 는 회사 만 의 차별 화 된 기술력 을 자랑 한다 . 테이프 기계 는 국내 에서 는 유일무이 하 다 . 이시원 대표 는 “ 지속 적 인 기술 개발 로 많 은 실적 이 있 고 이 를 토대 로 다양 한 노하우 를 보유 하 고 있 습니다 . 관련 특허 도 8 개 가 있 어 기술 면 에서 는 자부 합니다 . 현재 해외 에서 도 많 은 관심 을 보이 고 있 으며 저희 도 해외 수출 관련 첫발 걸음 을 내딛 고자 준비 하 고 있 습니다 ” 라고 밝혔 다 . 국내 에서 는 삼성 이 주요 거래처 이 지만 앞 으로 차별 화 된 기술력 으로 세계 에서 인정받 는 수출 기업 의 모습 도 기대 된다 . 
 핵심 부품 국산화 통해 회사 의 지속 가능 한 먹을거리 창출 
 이시원 대표 는 현재 우리 나라 가 기술 적 으로 우위 에 있 기 에 가격 경쟁력 이 떨어져도 수요 가 있 지만 시간 이 지날수록 기술 경쟁력 도 장담 할 수 없 다며 장비 핵심 부품 국산화 에 지속 적 인 투자 와 연구 를 멈추 지 않 고 있 다고 강조 했 다 . 그 는 “ 매출 이 얼마 인지 가 중요 한 게 아니 라 얼마나 오랫동안 회사 가 유지 될 수 있 냐 가 중요 하 다고 생각 합니다 . 그러 기 위해선 지속 적 인 먹을거리 창출 이 관건 이 죠 . 장비 의 핵심 부품 국산화 는 우리 회사 의 지속 적 인 먹을거리 가 될 것 입니다 ” 라고 말 했 다 . 
 기술 을 움직이 는 것 이 사람 이 라는 것 을 알 기 에 이시원 대표 는 끊임없이 직원 들 과 소통 하 고 화합 하 며 회사 가 대표 의 것 이 아닌 직원 들 의 것 임 을 암시 하 고 있 다 . 직원 들 이 고용 안정 을 느끼 고 회사 에 주인 의식 을 가지 는 것 보다 더 큰 동기 가 없 다는 것 을 그 는 잘 아 는 듯 했 다 . “ 항상 직원 들 에게 감사 해요 . 연말연시 따뜻 하 게 보낼 수 있 도록 많 은 신경 쓰 겠 습니다 ” 라고 웃 어 보이 는 이시원 대표 . 충남 유망 중소기업 으로서 더 멋진 발걸음 을 내디딜 세종 기술 주식회사 의 장밋빛 미래 를 기대 해본다 .