승진 ( 권한 의 증가 ) 에 대해 회사 에 감사 하 는 모습 도 진실 이 겠 지만 , 한편 으로 는 이 권력 을 활용 한 사익 의 추구 역시 매우 자연 스럽 다 . 우리 에 비해 매우 강렬 하 며 , 동시 에 주변 사람 들 역시 이 를 당연 시 하 는 경향 이 있 다 . 중국인 의 권위 에 대한 의식 은 중국인 의 자기중심주의 와 섞이 면서 복잡 해진다 . 통제력 을 상실 한 조직 은 일사불란 한 경영 은 물론 자칫 생존 자체 가 어려워질 수 있 다 .