인성 검사 에 대해 제 가 받 았 던 팁 은 다음 과 같 습니다 : ' 회사 의 인 재상 을 보 고 본인 이 그런 성격 이 다 라고 자기 세뇌 를 한 후 일관 성 있 게 문제 를 풀 라 ' 는 것 입니다 . 실제로 늘 붙 는 친구 들 은 시험 을 보 러 가 는 기업 마다 매번 다른 맞춤 형 자아 를 적용 해서 문제 를 푼다고 들 했 습니다 . 이 얼마나 웃긴 상황 인가요 . 이런 식 으로 인성 까지 검사 해서 뽑 아 놨는데 , 같이 일 하 는 젊은이 들 의 사고 와 행동 이 이해 가 안 되 어 < 90 년 생 이 온다 > 라는 책 까지 나오 는 상황 에서 인성 검사 의 실효 성 및 필요 성 에 대한 검토 가 있 어야 한다고 생각 합니다 .