직위 해제 는 신규 임용 이나 승진 , 전보 등 과 함께 인사 조치 중 의 하나 이 지만 흔히 징 계 로 오해 된다 . 규정 에 박혀 있 지 는 않 지만 잠재 적 인 ' 인 사상 의 불 이익 ' 이 예견 되 기 때문 이 다 . 이 와 함께 직위 해제 대상자 는 3 개월 동안 월급 의 70 %( 4 급 이상 ) 혹은 80 %( 5 급 이하 ) 만 받 고 , 3 개월 후 는 월급 의 40 %( 4 급 이상 ) 혹은 50 %( 5 급 이하 ) 만 받 는다 .