월튼 회장 은 휴일 인 매주 토요일 아침 에 운영 회의 를 가졌 는데 , 그날 회의 를 진행할 사람 은 그 가 직접 회의 전 에 임의 로 선정 했 다고 한다 . 그 는 이러 한 방법 을 통해서 각 임원 들 의 리더십 을 파악 하 고 , 각각 무엇 에 중점 을 두 면서 회사 에 전념 하 고 있 는가 를 판단 했 다고 한다 . 물론 이러 한 방법 도 부분 적 으로 무리 가 없 는 것 은 아니 겠 지만 , 늘 같 은 테이블 에 앉 아서 똑같 은 방법 으로 회의 를 하 는 것 보다 는 훨씬 기대 가 되 고 , 누구 든지 나름 대로 신선 한 아이디어 를 갖 고 분위기 를 변화 시킬 수 있 는 기회 가 주어지 는 셈 이 다 . 즉 , 월튼 은 모든 임원 들 에게 " 당신 도 이 회사 의 주인 이 요 ! " 하 는 말 을 회의 를 통해서 심 어 주 고 싶 었 던 것 이 다 .