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 9 . 사회 보장 제도 종류 및 특징 이해 하 기 
 ┃ 출제 의도 ┃ 사회 보장 제도 종류 와 각 제도 의 특징 이해 하 기 
 ┃ 해 설 ┃ ( 가 ) 는 국민 건강 보험 을 의미 하 고 ( 나 ) 는 산 업 재해 보상 보험 을 의미 한다 . 
 ( 가 ) 는 자신 의 의사 와 관계없이 적용 하 는 제도 로 건강 에 대 한 위험 을 서로 분담 하 고 의료 서비스 를 제공 하 는 제도 로 서 직장 이 없 어도 가입 하 여 혜택 을 누릴 수 있 다 . 
 ( 나 ) 는 원칙 적 으로 사업주 가 보험료 를 부담 하 며 , 업무상 의 재해 가 발생 했 을 때 에 기초 적 인 생활 안정 을 보장 하 는 제 도 이 다 . 
 사회 보장 제도 는 강제 적 이 며 위험 보장 에 초점 을 두 고 있 는 공통 적 인 특징 을 가지 고 있 다 . 
 10 . 사회 보장 제도 및 채용 방식 구분 하 기 
 ┃ 출제 의도 ┃ 공고문 을 분석 하 여 사회 보장 제도 와 채용 방식 명료 화 하 기 
 ┃ 해 설 ┃ 기업 에서 는 인턴 기간 동안 업적 이나 능력 입증 을 통해 우수 한 사원 으로 정규직 전환 이 되 지 않 으면 계약 직 근무 또는 퇴사 해야 하 므로 인턴 기간 중 의 근무 형 태 는 계약직 고용 에 해당 된다 . 또한 4 대 보험 을 보장 하 고 있 어 국민 건강 보험 , 산업 재해 보상 보험 , 국민 연금 , 고용 보험 을 모두 보장 하 고 있 으며 , 일정 기간 동안 채용 하 려는 회사 의 현업 부서 에 배치 하 여 현장 실습 을 실시 한 후 정식 직원 으로 채용 하 는 인턴사원 제 방식 을 택하 고 있 다 . 
 ┃ 오답 피하 기 ┃ < 보 기 ㄴ > 기업 에서 는 시간 당 5 , 500 원 을 주 어 근로 기준 법 의 최저 임금 제도 를 보장 하 고 있 다 ( 최저 임금 은 2012 년 4 , 580 원 , 2013 년 4 , 860 원임 ) . 3 . ⑤ 
 8 . ③