이 와 관련 해 이탈리아 가 2007 년 부터 제도 화 한 세대 간 연대 협정 을 참고 할 만 하 다 . 이탈리아 정부 는 청년 실업 대책 의 일환 으로 각 기업 에 55 살 에 이른 정규직 노동자 와 계약 을 파트타임 으로 바꾸 고 그렇게 해서 줄인 노동 시간 을 청년 실업자 를 채용 해 채우 도록 유도 했 다 . 정부 는 파트타임 전환 노동자 의 줄어든 임금 을 보전 해 주 고 , 사용 자 에겐 사회 보장 갹출 금의 50 % 를 면제 해 준다 . 나 이 든 이 들 은 줄어든 노동 시간 만큼 여가 를 즐기 고 젊은이 들 은 일자리 를 얻 을 수 있 으며 기업 은 부담 이 줄어드 니 일석 삼조 다 . 일자리 를 둘러싼 세대 간 갈등 을 세대 간 연대 로 풀어낸 이 제도 는 다른 유럽 나라 들 에서 도 도입 하 는 등 긍정 적 평가 를 받 고 있 다 .