2 년 새 직장 인 비중 12 % P 늘 어 ` 취업 자격증 ` 이 란 인식 넘 어서 사내 MBA 연수 선발 때 활용 도 ' 매경 TEST ' 응시 인원 분석 결과 직장 인 응시자 비중 이 급증 하 고 있 는 것 으로 나타났 다 . 매경 테스트 ( 매 테 ) 가 기업 들 의 인재 평가 도구 로 각광 받 고 있 기 때문 이 라는 평가 다 . 매경 TEST 사무국 이 정기 시험 응시자 비중 을 조사 한 결과 에 따르 면 2014 년 이전 에 는 10 % 를 밑돌 던 직장 인 응시자 비중 이 대폭 늘 어 2015 년 에 는 14 . 8 %, 2016 년 에 는 20 . 7 % 를 기록 했 다 . 최근 2 년 사이 두 배 넘 게 급증 한 것 이 다 . 이 처럼 직장 인 응시 비중 이 큰 폭 확대 된 것 은 매 테 가 기업 의 인재 육성 · 평가 도구 로 적합 하 다는 평가 를 받 고 있 기 때문 이 다 . 점점 개별 조직원 의 의사 결정 권한 이 확대 되 는 시대 에 직원 들 의 종합 적 인 비즈니스 사고력 의 중요 성 이 커지 고 있 다 . 이 에 따라 기업 들 은 임직원 에게 자신 의 과제 와 목표 를 명확 하 게 제시 하 고 능력 을 검증 할 교육 · 평가 프로그램 을 도입 하 고 있 는데 , 매 테 는 경제 · 경영 을 모두 아울러 종합 적 인 비즈니스 사고력 을 평가 하 기 때문 에 이 같 은 수요 를 정확히 충족 시켜 준다 . 이 를 뒷받침 하 듯 직장 인 응시자 의 산업 비중 변화 를 살펴보 면 금융 권 을 중심 으로 개별 직원 의 비즈니스 대처 능력 이 중요 한 유통 · 물류 , 서비스업 비중 이 점점 증가 해 2016 년 에 는 이 들 산업 의 응시자 비중 합 이 75 % 수준 까지 치솟 았 다 . 전통 적 으로 경제 · 경영 이해력 을 중시 하 는 은행 · 보험 등 금융 계 는 물론 이 고 SK 해운 , 대명 그룹 등 유통 · 레저 · 서비스업 계 에서 도 매 테 를 입사 · 승진 시험 으로 도입 하 고 있 는 추세 다 . 특히 H 사 등 은 사내 인재 를 선발 해 미국 MBA ( 경영학 석사 ) 에 보내 기 위한 수단 으로 ' 매경 TEST 콘테스트 ' 를 실시 하 는 등 핵심 인재 옥석 고르 기 에 도 매 테 가 활용 되 고 있 다 . 매 테 가 ' 시험 은 학생 들 이 보 는 것 ' ' 취업 을 위한 자격증 ' 이 라는 인식 을 넘 어 직장인 을 위한 인재 평가 수단 으로 활용 되 는 것 은 현실 적 으로 업무 와 밀접 한 관련 이 있 는 콘텐츠 덕분 이 다 . 매 테 는 기초 업무 지식 과 시사 상식 등 현실 감각 , 그리고 이 를 연결 하 는 통합 적 사고력 까지 인재 의 능력 을 입체 적 으로 측정 할 수 있 다 . 기업 들 은 자체 개발 시험 에 대한 부담 을 줄이 고 , 인사 담당자 는 평가 분석 과 기획 업무 에 전념 할 수 있 다 . 또한 EBS 를 비롯 해 매 테 관련 외부 교육 과정 이 잘 구성 되 어 있 기 때문 에 직원 들 의 자기 주도 학습 을 이끌 어 낼 수 있 는 장점 도 크 다 . 매경 TEST 사무국 관계자 는 " 매 테 는 국내 에서 가장 많이 시행 된 경제 · 경영 시험 이 며 이런 노하우 를 바탕 으로 고품질 의 콘텐츠 관리 를 하 고 있 다 " 며 " 기업 의 요구 를 반영 한 문제 구성 , 산업 별 특화 문제 를 포함 한 맞춤 형 특별 시험 도 제공 하 고 있 어 다양 한 산업 영역 으로 확산 되 고 있 다 " 고 밝혔 다 . [ 손영주 경제 경영 연구소 연구원 ] [ 매일경제 공식 페이스북 ] [ 오늘 의 인기 뉴스 ] [ 매경 프리미엄 ] [ ⓒ 매일 경제 & mk . co . kr , 무단 전재 및 재 배포 금지 ]