내년 부터 매달 지급 되 는 정기 상여금 과 복리 후생비 일부 가 최저 임금 산입 범위 에 포함 된다 . 이 에 따라 올해 최저 임금 대폭 인상 으로 급증 한 기업 · 소상 공인 들 인건비 부담 이 일정 부분 줄어들 것 으로 예상 된다 . 내년도 최저임금 결정 을 앞두 고 있 는 정부 도 최저 임금 산입 범위 조정 문제 가 마무리 되 면서 보다 안정 적 인 상황 에서 인상 폭 을 결정 할 수 있 을 것 으로 보인다 . 하지만 노동 계 는 산입 범위 확대 를 ' 최저임금 제도 의 사망 ' 으로 규정 하 고 총파업 등 강력 투쟁 을 예고 해 향후 사회 적 갈등 수위 가 크 게 높 아 질 것 이 라는 우려 가 나온다 .