오늘날 여전히 많 은 기업 들 이 바이킹 처럼 황금 수도꼭지 만 돌리 면 될 것 이 란 착각 을 하 고 있 다 . 수도꼭지 만 황금 으로 도금 한 뒤 이 를 보물 처럼 아끼 는 ' 황금 수도꼭지 현상 ' 이 벌어지 고 있 다 . 기업 리더 들 은 수도꼭지 만 돌리 면 핵심 인재 들 이 쏟아져 들어오 리라 생각 하 지만 , 정작 인재 들 이 유입 되 는 원천 과 이 에 도달 하 는 파이프라인 이 준비 되 지 않 은 회사 는 인재 를 얻 을 수 없 다 . 다양 성 을 증대 하 려고 해도 임원 으로 승진 시킬 여성 인재 가 없 다고 항변 한다 . 그러나 이런 기업 대부분 은 여성 인재 를 육성 하 는 파이프라인 이 없 다 .