따라서 단순히 품질 문제 , 안전 문제 에 더 많 은 관심 과 노력 을 기울이 라는 회장 의 지시 만 으로 는 이 문제 가 해결 되 기 어렵 다 . 노동자 들 에게 정당 한 보상 과 휴식 시간 을 제공 하 고 , 과다 한 비정규직 사용 과 외주 하청 을 줄이 며 , 노동조합 의 참여 와 비판 기능 을 보장 함 으로써 경영진 에 대한 감시 와 견제 기능 을 올바로 할 수 있 을 때 또 한 번 의 도요타 사태 는 피할 수 있 을 것 이 다 .