포스코건설 은 스펙 보다 가치관 과 직무 역량 을 평가 하 는 방향 으로 채용 방식 을 완전히 혁신 했 다 . 김 매니저 는 ' 지원자 중 채용 담당자 가 놀랄 정도 로 여러 활동 을 많이 하 고 어학 점수 가 높 은 경우 가 많 다 ' 며 ' 하지만 정작 지원 분야 에 대해 어떤 관심 이 있 는지 확신 이 들 지 않 는 경우 를 자주 보 면서 여러 스펙 을 쌓 기 보다 는 한 가지 라도 직무 관련 경쟁력 을 갖춘 지원자 에게 더욱 관심 을 가질 수 밖에 없 다 ' 고 말 했 다 . 취업 을 희망 하 고자 하 는 회사 에 대한 사전 연구 를 꾸준히 기울이 는 것 이 또 다른 팁 이 라고 김 매니저 는 밝혔 다 .