삼가 고인 의 명복 을 빕 니다 . 주제 넘 은 . .. 그리고 화 가 나 실지 모르 겠 지만 제 생각 엔 회사 에서 는 어느 정도 위로금 ( 합의금 이 라고 는 안 할 겁니다 => 합의금 이 라고 하 면 회사 의 과실 을 인정 하 게 되 는 거 니까요 ) 을 제시 한 후 에 고인 가족 측 에서 협의 의지 가 없 으면 담당 상사 에게 책임 을 전가 하 고 발 을 뺄려고 할 겁니다 . 혹시 변호사 를 선임 안 하 셨 다면 업무상 과로사 전문 변호사 를 먼저 선임 을 하 시 는 게 맞 을 겁니다 . 일반인 이 대 기업 상대 로 싸우 긴 너무 힙 들 어요 . 방송국 이나 신문사 쪽 에 도 도움 을 청해 보 시 구요 . 아무쪼록 고인 가족 님 들 의 마음 에 또 다시 상처 가 안 생기 시 길 , 또 고인 의 편안 한 영면 을 빕 니다 .