포스코 성과 공유제 산업 계 확산 
 포스코 형 성과 공유제 ( Benefit Sharing ) 가 협력 중소기업 의 경쟁력 향상 은 물론 동반성 장 에 크 게 기여 하 고 있 다 . 
 포스코 는 최근 포스 텍 포스코 국제 관 에서 100 여 개 협력 중소기업 임 · 직원 이 참석 한 가운데 ‘ 세션 아이 팔 로 업 행사 ’ 를 열 고 올해 상반기 발생 한 성과 보상금 164 억 원 을 지급 했 다고 2 일 밝혔 다 . 
 회사 측 에 따르 면 설비 자재 부문 협력 기업 인 삼우 ECO , 신일 인 텍 , 스톨 베르크 & 삼 일 , 동방 플랜 텍 , 조선 내화 , 유니 코 정밀 화학 , 동주 산업 , 유니 테크 등 100 여 개사 에 각 1 억 9 천만 ∼ 7 억 6 천만 원 의 보상금 이 지급 됐 다 . 
 포스코 는 2004 년 부터 중소기업 과 의 동반성 장 일환 으로 성과 공유제 를 도입 해 중소기업 과 공동 으로 개선 과제 를 수행 하 고 여기 에서 발생 한 성과 를 현금 , 단가 조정 , 장기 공급 권 부여 등 으로 보상 해 주 고 있 다 . 
 이 제도 는 포스코 가 추진 하 는 동반성 장 활동 의 핵심 사업 으로 포스코 에 는 경쟁력 확보 , 중소기업 에 는 자립 기반 구축 등 서플라이 체인 ( Supply Chain ) 전체 의 경쟁력 향상 과 상호 윈 윈 ( win - win ) 의 동반성 장문 화 정착 등 에 크 게 기여 하 고 있 다 . 
 특히 포스코 는 과제 상시 등록 부터 성과 보상 까지 일괄 관리 하 는 성과 공유 관리 시스템 을 운영 해 2004 년 부터 2012 년 상반기 까지 810 개 기업 과 1 천 816 건 의 성과 공유 과제 를 수행 하 고 990 억 원 규모 의 성과 보상 을 진행 했 다 . 
 이 제도 를 통해 포스코 는 자사 의 경쟁력 을 확보 하 는 동시 에 중소기업 의 자립 기반 을 구축 하 는 동반성 장 문화 를 정착 시켜 나가 고 있 다 . 포스코 는 아울러 성과 공유제 의 새로운 이름 으로 ‘ FOCUS ’ 를 제정 , 이 를 산업 계 동반성 장 의 표준 모델 로 확산 시켜 나가 는 중 이 다 . 
 포스코 관계자 는 “ FOCUS 는 성과 공유제 를 통해 동반성 장 에 초점 을 맞춘다는 ( focus ) 의미 와 함께 협력 중소기업 을 적극 육성 ( Fostering ) 하 고 , 이 들 과 함께 열린 혁신 ( Open Innovation ) 기반 의 협업 ( Collaboration ) 을 통해 수명 · 납기 · 품질 등 의 향상 ( Upgrade ) 성과 를 공유 ( Sharing ) 한다는 뜻 ” 이 라고 말 했 다 .