[ 머니 투데이 대전 = 허재구 기자 ] 한전 원자력 연료 는 지난해 에 이어 올해 에 도 열린 조직 문화 구축 을 위한 직원 학습 동아리 제도 를 적극 운영 할 계획 이 라고 5 일 밝혔 다 . 2015 년 부터 도입 된 ' 학습 동아리 ' 는 사내 학습 문화 조성 을 통한 문제 해결 역량 을 높이 고 의사소통 및 지식 교류 활성 화 를 통한 열린 조직 문화 구축 을 위해 직원 들 의 자발 적 참여 로 운영 되 고 있 다 . 지난해 학습 동아리 활동 장면 . / 사진 제공 = 한전 원자력 연료 도입 첫 해 14 개 , 지난해 16 개 에 이어 올해 에 는 18 개 동아리 가 결성 돼 오 는 8 월 까지 활동 하 게 된다 . 11 월 에 는 우수 사례 를 공유 하 기 위한 경진 대회 도 개최 할 계획 이 다 . 이 프로그램 은 직원 들 의 학습 의 지 고취 에 주안점 을 두 고 회사 업무 가 아닌 분야 도 학습 주제 로 선정 할 수 있 다 . 소통 활성 화 를 위해 가급적 다양 한 부서 가 모여 10 명 내외 의 팀 으로 구성 , 운영 중 이 다 . 이 회사 의 이재희 사장 은 " 직원 들 의 학습 의지 를 높이 고 소통 역량 을 강화 할 수 있 도록 지속 적 으로 노력 할 것 " 이라고 말 했 다 . [ ▶ 깊이 있 는 투자 정보 ' TOM 칼럼 '][▶ 트렌드 리더 의 스타일 지침서 ' 스타일 M '][▶ 빵빵 한 차 & 레이싱 걸 ] 대전 = 허재구 기자 . @.< 저작권자 ⓒ ' 돈 이 보이 는 리얼타임 뉴스 ' 머니 투데이 , 무단 전재 및 재 배포 금지 >