경영계 는 “ 급격 한 최저임금 인상 의 충격 을 줄이 기 위해선 최저임금 차등화 가 필수 적 ” 이 라고 강조 한다 . 업종 별 로 경영 여건 이나 지역 별 경제 상황 에 차이 가 큰 만큼 최저 임금 을 일률 적 으로 적용 하 는 게 불 합리 하 다는 얘기 다 . 반면 노동 계 는 “ 최저임금 차등화 가 노동 시장 이중 구조 를 고착 화 한다 ” 고 반발 한다 . 업종 별 · 지역 별 임금 차등 이 근로자 간 임금 격차 를 벌릴 수 있 다고 본다 . 이재원 중소기업 중앙 회 인력 지원 본부 장 과 김기선 한국 노동 연구원 연구 위원 으로부터 최저 임금 차등 적용 에 대한 찬반 의견 을 들 어 봤 다 .