- 7 일 부터 상반기 공개 채용 진행 - 직무 상관없 으면 어학 점수 뿐 아니 라 사진 도 안내 - 5 월 에 는 지원자 역량 만 평가 하 는 채용 별도 진행 [ 이 데일리 임 현영 기자 ] 롯데 그룹 이 오 는 7 일 부터 신입 공채 800 명 과 인턴 400 명 등 총 1200 명 을 채용 하 는 하반기 신입 사원 공개 채용 을 진행 한다 . 롯데 는 이번 채용 부터 사진 , SNS 계정 등 기본 사항 뿐 아니 라 IT 활용 능력 , 수상 경력 , 기타 활동 ( 동아리 활동 , 어학연수 등 ) 과 같이 직무 능력 과 무관 한 항목 들 을 지원서 에 기재 하 기 않 는 스펙 다이어트 채용 을 진행 하 기 로 했 다 . 또 모집 회사 및 직무 의 특성 상 필요 한 경우 를 제외 하 고 어학 점수 와 자격증 제출 을 요구 하 지 않 을 방침 이 다 . 아울러 신입 공채 인원 의 약 40 % 를 여성 으로 뽑 고 , 장애 인 채 용 역시 확대 해 다양 성 을 중시 하 는 채용 원칙 도 이 어 나간다 . 특히 유통 · 서비스 분야 뿐 만 아니 라 제조 · 석유 화학 · 건설 등 다양 한 사업 군 에서 여성 인재 채용 을 늘리 고 문 · 이과 차별 없이 인원 을 선발 할 계획 이 다 . 오 는 5 월 에 는 이름 , 연락처 등 기본 사항 을 제외 한 모든 항목 을 배제 하 고 지원자 의 역량 만 으로 채용 하 는 ‘ 스펙 초월 창 의 인재 채용 ( 가칭 ) ’ 을 진행 한다 . 그룹 사별 , 직무 별 특성 을 반영 한 별도 의 주제 를 부여 하 고 오디션 이나 미션 수행 같 은 새로운 면접 방식 을 도입 할 예정 이 다 . 불합격자 에게 면접 평가 결과 를 전달 하 는 ‘ 피드백 프로그램 ’ 도 진행 한다 . 피드백 프로그램 은 역량 면접 , 토론 면접 , 임원 면접 등 지원자 의 면접 전형 별 점수 를 각 지원자 의 이메일 로 보내 자신 의 강 · 약점 을 분석 할 수 있 도록 도와 주 는 제도 다 . 지난 하반기 처음 으로 도입 했 다 . 한편 신입 공채 는 오 는 7 일 부터 16 일 까지 , 하계 인턴 은 다음 달 12 일 부터 21 일 까지 롯데 채용 홈페이지 ( http : / / job . lotte . co . kr ) 를 통해 지원 접수 를 받 는다 . 모집 분야 는 식품 , 관광 , 서비스 , 유통 , 석유 화학 , 건설 · 제조 , 금융 등 전 부문 이 다 . 신입 공채 전형 절차 는 ‘ 지원서 접수 → 서류 심사 → L - TAB ( 인 ㆍ적성검사 ) 및 면접 전형 ’ 순 으로 진행 되 며 5 월 말 최종 합격자 를 발표 할 예정 이 다 . 롯데 그룹 인사 담당자 는 “ 역량 과 도전 정신 을 가진 인재 가 롯데 의 문 을 두드릴 수 있 도록 능력 중심 채용 을 강화 하 는 방향 으로 입사 전형 을 보강 했 다 ” 고 말 했 다 . 임 현영 ( ssing @ edaily . co . kr ) [ 종합 경제 뉴스 이 데일리 모바일 웹 ] [ 이 데일리 TV ] [ 이 데일리 ON ] [ MP 트래블러 ] [ 마켓 포인트 ] [ 투자 정보 앱 투자 플러스 ] [ 이 데일리 창업 ] ＜ⓒ 종합 경제 정보 미디어 이 데일리 - 무단 전재 & 재 배포 금지 ＞