문제 가 있 으면 상대방 을 비난 하 기 보다 는 같이 해결 해 나가 려는 태도 를 가지 고 있 다고 했 는데 , 이게 잘못 하 면 누가 책임자 인지 모호 해진다는 문제점 이 있 다 . 일 에 대한 책임 과 압박 이 적 으니 , 업무 속도 도 느리 고 일 추진 이 어렵 다 . 모두 가 조직 의 문제점 을 알 고 있 지만 누구 도 해결 하 지 않 는다 . 대만 사회 가 정체 되 는 문제 의 원인 이 라고 생각 한다 .