및 산별 단체 협약 , 해고 보호 ( Kündigungsschutz ) 규정 등 노동 시장 의 경직 성 ② 과도 한 사회 보장 체계 의 유지 를 위해 고용주 - 근로자 에게 높 은 사회 보장 분담금 과 세금 을 부과 함 으로써 세계 최고 수준 의 임금 수준 을 강제 하 는 사회 복지 제도 ③ 경영 이 사회 ( Vorstand ) 와 감독 위원회 ( Aufsichtsrat ) 의 이원 적 기업지배구조 와 노동자 대표 가 원칙 적 으로 주주 와 동등 한 비율 로 감독 위원회 에 참여 하 는 공동 의사 결정 제도 ( Mitbestimmung ) ④ 과도 한 정부 규제 등 이 다 .