' 민선 1 호 ' 우리 은행장 에 이광구 내정 . .' 2 년 임기 ' 연임 성공 ( 종합 ) 입력 2017 . 01 . 25 14 : 54 수정 2017 . 01 . 25 16 : 32 댓글 1 개 SNS 공유 하 기 페이스북 카카오스토리 트위터 메일 인 쇄 하 기 글씨 크기 작 게 글씨 크기 크 게 민영화 성공 · 경영 실적 개선 성과 . . 조직 통합 · 지주사 전환 ' 과제 ' 연임 성공 한 이광구 우리 은행장 ( 서울 = 연합뉴스 ) 황 광모 기자 = 민영화 이후 첫 행장 에 내정 된 이광구 우리 은행장 이 25 일 오후 서울 회현동 우리은행 본점 에서 열린 기자 회견 에서 인사말 을 하 고 있 다 . hkmpooh @ yna . co . kr ( 서울 = 연합뉴스 ) 박초롱 박의 래 기자 = 우리 은행 의 민영화 이후 첫 행장 으로 이광구 ( 60 ) 현 행장 이 내정 됐 다 . 우리 은행 의 민영화 를 이루 겠 다며 임기 를 스스로 3 년 에서 2 년 으로 단축 했 던 이 행장 은 연임 에 성공 해 앞 으로 2 년 더 우리 은행 을 이끌 게 됐 다 . 우리 은행 사외 이사 5 명 으로 구성 된 임 추위 는 25 일 이 행장 과 이동건 ( 59 ) 우리 은행 영업 지원 그룹 장 ( 부 행장 ) , 김승규 ( 61 ) 전 우리 금융 지주 부사장 을 대상 으로 최종 면접 을 집행 한 뒤 이 행장 을 차기 행장 으로 단독 추천 했 다 . 우리 은행 은 이 어 이 사회 를 열 어 이 행장 의 연임 과 함께 임기 를 2 년 으로 결정 했 다 . 이 행장 은 충남 천안 에서 태어나 천안 고 와 서강대 경영학 과 를 졸업 했 다 . 1979 년 상업 은행 에 입사 해 우리 은행 에선 홍콩 우리은행 투자 은행 법인 장 , 개인영업 전략 부장 , 경영 기획 본부 집행부 행장 을 거친 후 2014 년 말 행장 에 취임 했 다 . 우리 은행 의 숙원 사업 이 었 던 민영화 를 이룬 데 다 경영 성과 가 좋 아 연임 가능 성 이 크 다는 관측 이 많 았 다 . 지난 2015 년 7 월 경기도 일산 킨텍스 에서 열린 ' 2015 년 하반기 우리은행 경영 전략 회의 ' 에서 성공 적 인 민영화 를 통해 2020 년 까지 아시아 TOP 10 , 글로벌 TOP 50 은행 이 되 자는 비전 을 제시 한 이광구 우리 은행장 [ 우리은행 제공 = 연합뉴스 자료 사진 ] 정부 는 지난해 11 월 예금보험공사 가 보유 한 우리은행 지분 51 . 06 % 가운데 29 . 7 % 를 민간 에 쪼개 파 는 데 성공 하 면서 우리 은행 을 민영화 궤도 에 올려 놓 았 다 . 예보 가 우리 금융 지주 주식 100 % 를 취득 한 2001 년 이후 15 년 8 개월 만 이 었 다 . 지분 은 동양 생명 ( 4 . 0 %), 미래 에 셋 자산 운용 ( 3 . 7 %), IMM 프라이빗 에 쿼 티 ( 6 . 0 %), 유진 자산운용 ( 4 . 0 %), 키움증권 ( 4 . 0 %), 한국 투자 증권 ( 4 . 0 %), 한화 생명 ( 4 . 0 %) 등 과점 주주 7 곳 이 나눠 인수 했 다 . 임 추위 는 과점 주주 들 이 추천 한 사외 이사 로 만 꾸려져 이번 우리은행 차기 행장 선발 과정 은 민영화 의 진정 성 을 평가 받 을 ' 시험대 ' 로 여겨졌 다 . 지금 까지 우리 은행장 선임 은 정부 의 입김 에서 자유 롭 지 않 다는 비판 이 있 었 다 . 민영화 이후 행장 선임 절차 는 한층 투명 해졌 다는 평가 가 나온다 . 사외 이사 들 은 우선 외풍 을 원천 차단 한다는 취지 로 차기 우리 은행장 후보 를 내부 출신 으로 제한 했 다 . 연임 성공 한 이광구 우리 은행장 내정자 기자 회견 ( 서울 = 연합뉴스 ) 황 광모 기자 = 민영화 이후 첫 행장 에 내정 된 이광구 우리 은행장 이 25 일 오후 서울 회현동 우리은행 본점 에서 열린 기자 회견 에서 취재진 질문 에 답 하 고 있 다 . hkmpooh @ yna . co . kr 임 추위 는 지난 11 일 차기 우리 은행장 에 지원 한 11 명 의 명단 을 모두 공개 한 뒤 평판 조회 결과 를 바탕 으로 후보 를 6 명 으로 압축 했 다 . 이후 프레젠테이션 ( PT ) 과 1 대 1 면접 으로 3 명 의 후보 를 인터뷰 대상자 로 선정 한 뒤 이날 ' 끝장 토론 식 ' 최종 면접 을 통해 최종 후보 자 를 확정 했 다 . 행장 후보 지원자 접수 부터 선정 까지 딱 2 주일 이 걸린 ' 속전속결 ' 이 었 다 . 이 행장 앞 에 는 상업 · 한일은행 파 ( 派 ) 로 갈라진 조직 을 아우르 고 , 민영화 취지 에 걸맞 게 우리 은행 의 체질 을 개선 하 는 과제 가 놓였 다 . 과점 주주 체제 라는 새로운 지배 구조 도 안착 시켜야 한다 . 우리 은행 은 외환 위기 여파 로 1999 년 상업 은행 과 한일은행 이 합병 하 면서 세워졌 다 . 이후 경영진 인사 때 마다 두 은행 출신 이 경합 하 면서 파벌 논란 이 있 었 다 . 전임 이순우 행장 부터 이광구 행장 까지 연속 해서 상업은행 출신 이 행장 을 맡 았 기 에 우리 은행 에 는 당장 한일은행 출신 을 포용 하 는 조직 통합 이 필요 한 상황 이 다 . 사외 이사 들 도 최종 면접 때 후보 자 들 에게 조직 문화 를 개선 하 고 통합 을 이룰 복안 을 구체 적 으로 요구 했 다고 한다 . 앞 으로 이 행장 은 우리 은행 을 금융 지주사 로 전환 하 고 증권 부분 을 강화 하 는 등 장기 경쟁력 을 닦 기 위한 초석 마련 에 집중 할 것 으로 보인다 . 이 행장 은 오 는 3 월 주주 총회 의 의결 을 거쳐 최종 선임 된다 . chopark @ yna . co . kr 공유 하 기 글 요소