보령 제약 은 기존 의 일 방향 면접 에서 벗어나 지원자 들 과 양방향 소통 이 가능 한 면접 방식 인 시뮬레이션 면접 을 2014 년 부터 도입 해 지원자 가 보유 한 역량 을 중점 적 으로 평가 하 고 있 다 . 이번 채용 에서 는 지원자 들 에게 면접 결과 피드백 과 인적 성 검사 결과 피드백 을 통해 지원자 들 과 의 소통 을 더욱 강화 할 예정 이 라고 설명 했 다 .