그럼에도 우리 는 때때로 너무 쉽 게 상대방 을 비난 하 며 심지어 그것 이 상대방 의 발전 을 위해 꼭 필요 하 다고 생각 하 고는 합니다 . 위 연구 에 따르 면 , 직장 상사 들 의 공개 적 인 비난 이 상습 화 되 면 직원 들 은 비난 을 두려워 해 혁신 적 , 창조 적 인 일 을 하 지 기피 하 게 된다고 합니다 . 사람 은 사실 실수 를 통해 배우 는 것 들 이 많 은데 , ' 실수 로부터 배우 는 것 을 두려워하 는 문화 ' 가 퍼지 게 되 는 것 이 죠 .