" 감사원 , 민원 조사 결과 처리 업무 철저 촉구 "【 원주 = 강원 타임즈 】 박현주 기자 = 예금보험공사 가 민원 조사 결과 처리 방법 을 부 적정 하 게 했 다는 지적 을 감사원 으로부터 받 았 다 . 2016 년 10 월 27 일 감사원 에 따르 면 예금보험공사 감 사실 은 2013 년 8 월 5 일 공사 직원 을 대상 으로 제기 되 는 고발 민원 3 건 에 대해 공사 감사 규정 , 민원사무 처리 세칙 등 에 따라 조사 하 고 그 결과 를 공사 인사 지원 부 에 송부 했 다 . 그러나 공사 감 사실 은 2013 년 7 월 경 공사 인사 지원 부 로부터 모 은행 경영 관리인 및 파산관 재인 이 었 던 A 를 고발 하 는 민원 에 대한 조사 를 의뢰 받 아 A 의 비위 행위 를 조사 확인 하 고서 도 감사 규정 제 31 조 제 2 항 등 의 따라 A 에 대해 징계 등 처분 요구 하 지 않 고 같 은 해 8 월 5 일 A 에 대해 적정 한 수위 의 조치 를 하 는 것 이 타당 하 다는 내용 으로 공사 인사 지원 부 에 조사 결과 만 송부 했 다 . 이 처럼 공사 는 2013 년 8 월 5 일 부터 2016 년 3 월 16 일 사이 에 3 회 에 걸쳐 고발 민원 을 조사 해 공사 직원 의 비위 행위 를 확인 하 고서 도 징계 등 처분 요구 종류 를 정해 처분 요구 하 지 않 고 적정 한 조치 가 필요 하 다는 내용 으로 인사 지원 부 에 조사 결과 만 송부 했 다 . 그 결과 공사 인사 지원 부가 자체 적 으로 비위 행위 자 3 명 중 2 명 에 대해 인사 위원회 심의 를 거쳐 징계 처분 ( 견책 ) 하 고 1 명 은 주 의 처분 후 종결 함 으로써 감사 규정 제 31 조 제 2 항 등 의 규정 과 다르 게 공사 감사 의 처분 요구 등 권한 을 적정 하 게 행사 하 지 못했 다 . 감사원 은 공사 사장 에게 앞 으로 감 사실 이 고발 민원 을 조사 하 고 위법 부당 하 거나 개선 이 필요 한 사항 을 확인 하 고서 도 징계 등 적정 한 처분 을 요구 하 지 않 고 인사 부서 에 조사 결과 만 송부 하 는 일 이 없 도록 민원 조사 결과 처리 업무 에 철저 를 기할 것 을 촉구 했 다 . http : / / www . kwtimes . co . kr 공유 하 기 글 요소