강 사장 의 절규 와 노조 의 비이성 적 행동 에서 기업 과 노조 를 단순히 ‘ 강자 와 약자 ’ 로 가르 는 오래 되 고 도식 적 인 사고 가 더 이상 유효 하 지 않 음 을 절감 하 게 된다 . 경제 발전 초기 에 만든 ‘ 갑과 을 ’, ‘ 착취 ’ 라는 대립 적 시각 에 바탕 한 고용 · 노동 법제 들 이 만성 적 저성장 시대 로 접어든 지금 곳곳 에서 문제 를 악화 시키 고 있 다 . 노조 의 집단 이 기주 의 행태 가 현대 중공업 만 의 일 도 아니 다 . 최근 3 년 동안 공 적 자금 을 13 조원 이나 지원 받 은 대우 조선 해양 노동자 들 도 임금 인상 을 요구 하 며 쟁의 중 이 다 . 삼성 중공업 에서 도 인력 감축 등 에 반발 한 상경 투쟁 등 이 한창 이 다 .