한화그룹 은 올 채용 규모 를 연초 계획 보다 21 . 5 % 늘리 기 로 했 다 . 또 매출 및 영업 이익 등 경영 목표 와 투자 는 예상 대로 무난히 달성 할 것 으로 전망 했 다 . 한화그룹 은 7 일 서울 장교동 한화 빌딩 28 층 대 회의실 에서 김승연 회장 과 계열사 대표 이사 , 해외 법인 대표 , 경영 기획 실 팀장 등 45 명 이 참석 한 가운데 그룹 경영 전략 회의 를 개최 했 다 . 김승연 회장 이 주재 한 이날 경영 전략 회의 에서 한화 는 2010 년 경영 현황 에 대한 중간 점검 을 실시 했 다 . 한화 는 연초 경영 전략 회의 에서 계획 했 던 경영 목표 를 큰 어려움 없이 달성 할 것 으로 보이 며 연말 까지 그룹 전체 매출액 39 조 4000 억 원 , 영업 이익 1 조 9000 억 원 규모 가 될 것 으로 전망 했 다 . 한화 는 상반기 에 대한 생명 상장 을 완료 했 고 지난달 세계 4 위 태양광 모듈 생산 업체 인 솔라 펀 파워 홀딩스 를 인수 했으며 중국 닝보 에 건설 중 인 한화케미칼 PVC 공장 도 곧 상업 생산 을 개시 하 는 등 글로벌 영토 확장 도 본격 화 하 고 있 다 . 또 채용 과 투자 도 연초 계획 한 수준 을 유지 하 거나 확대 하 기 로 했 다 . 한화 는 상반기 에 이미 2160 명 ( 대졸 신입 400 명 ) 을 채용 했 고 하반기 에 도 1970 명 ( 대졸 신입 480 명 ) 을 채용 할 예정 이 어서 연초 계획 했 던 3400 명 ( 대졸 신입 600 명 ) 대비 730 명 ( 21 . 5 %) 늘어난 4130 명 을 채용 하 게 된다 . 투자 는 연초 계획 했 던 2 조 원 규모 가 계획 대로 진행 되 고 있 다 . 특히 김승연 회장 은 이 자리 에서 “ 주어진 경영 목표 달성 도 중요 하 지만 대 기업 으로서 한화그룹 의 사회 적 역할 에 대한 진지 한 고민 을 하 자 ” 며 상생 협력 을 경영 목표 와 함께 책임 있 게 추진 할 것 을 각 사 최고 경영자 ( CEO ) 들 에게 각별히 강조 했 다 . 이 에 따라 한화 는 우선 상생 협력 을 위한 금융 지원 방법 으로 지난해 상생 협력 협 약식 이후 조성 된 상생 펀드 의 활용 도 를 제고 하 고 네트워크 론 ( 협력 업체 자금 대출 시 보증 ) 제도 를 대폭 확대 키로 했 다 . 또한 납품 가격 안정 화 를 위해 원자재 가격 변동 에 따른 탄력 적 납품 단가 적용 대상 을 확대 하 고 협력 업체 가 가격 변동 이 심한 원자재 를 구매 할 경우 자금 을 지원 하 는 제도 를 도입 하 기 로 했 다 . 또한 협력 업체 의 경쟁력 강화 를 위해 국제 표준 화 기구 ( ISO ) 등 품질 보증 체제 및 정보 기술 ( IT ) 환경 에 대한 개선 을 지원 하 고 해외 진출 시 한화 의 해외 네트워크 를 활용 할 수 있 도록 했 다 . 한 화인 재경 영원 은 한화그룹 협력 업체 직원 에 대한 교육 지원 과 온라인 교육 프로그램 을 신규 로 운용 할 예정 이 다 . 한편 한화 는 이날 새로운 그룹 비전 ‘ Quality Growth 2020 ’ 을 선포 했 다 . 한화 는 지난 5 월 부터 맥킨지 와 의 컨설팅 을 거쳐 새 비전 을 수립 했으며 비전 달성 을 위해 태양광 과 바이오산업 등 신 사업 분야 매출 비중 을 2015 년 까지 10 % 이상 으로 확대 해 2015 년 에 그룹 전체 매출 65 조 원 , 영업 이익 5 조 원 , 2020 년 에 는 매출 140 조 원 , 영업 이익 12 조 원 을 달성 하 기 로 했 다 . / win 5858 @ fnnews . com 김성원 기자 ■ 사진 설명 = 한화그룹 김승연 회장 이 7 일 서울 장교동 한화 빌딩 28 층 대 회의실 에서 경영 전략 회의 를 주재 하 고 있 다 . ※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜 뉴스 . 무단 전재 - 재 배포 금지 [ ☞ First - Class 경제 신문 파이낸셜 뉴스 구독 신청 하 기 ]