사람 인 제공 기업 들 이 채용 평가 시 불 필요 하 다고 느끼 는 스펙 1 위 로 한자 자격증 과 한국사 자격증 을 꼽 았 다 . 사람인 은 최근 기업 280 개 사 를 대상 으로 ‘ 채용 평가 시 불 필요 한 스펙 이 있 는지 여부 ’ 를 조사 한 결과 , 62 . 1 % 가 ‘ 불 필요 한 스펙 이 있 다 ’ 고 답했 다고 9 일 밝혔 다 . 기업 들 이 생각 하 는 가장 불 필요 한 스펙 은 ‘ 한자 , 한국사 자격증 ’( 55 . 7 %, 복수 응답 ) 이 었 다 . 이어 ‘ 극기 , 이색 경험 ’( 49 . 4 %), ‘ 석 · 박사 학위 ’( 23 %), ‘ 회계사 등 고급 자격증 ’( 21 . 8 %), ‘ 제 2 외국어 능력 ’( 20 . 1 %), ‘ 동아리 활동 , 봉사 활동 경험 ’( 19 . 5 %), ‘ 출신 학교 등 학벌 ’( 19 . 5 %), ‘ 해외 유학 / 연수 경험 ’( 17 . 2 %), ‘ OA 자격증 ’( 16 . 7 %) 등 의 순 이 었 다 . 이러 한 스펙 들 이 불 필요 하 다고 생각 하 는 이유 로 는 ‘ 직무 와 연관 성 이 높 지 않 아서 ’( 71 . 8 %, 복수 응답 ) 가 가장 많 았 다 . 근소 한 차이 로 ‘ 실무 에 필요 하 지 않 은 스펙 이 어서 ’( 69 %) 가 뒤 를 이 었 으며 , 이 밖 에 ‘ 객관 적 인 판단 이 어려운 기준 이 어서 ’( 17 . 8 %), ‘ 변별력 이 낮 아서 ’( 14 . 4 %), ‘ 불 필요 한 선입견 을 줄 수 있 어서 ’( 11 . 5 %) 등 이 있 었 다 . 하지만 불 필요 한 스펙 을 가진 지원자 들 은 더 늘 었 다 . 과거 에 비해 불 필요 한 스펙 을 가진 지원자 들 이 증가 하 고 있 는지 에 대해서 는 절반 이상 ( 51 . 1 %) 이 ‘ 증가 하 는 추세 ’ 라 답 했으며 , 40 . 8 % 는 ‘ 비슷 하 다 ’ 고 밝혔 다 . ‘ 감소 하 고 있 다 ’ 는 응답 은 8 % 에 불과 했 다 . 블라인드 채용 등 스펙 을 최대한 배제 하 고 실무 역량 평가 를 중시 하 는 기업 이 많 아 지 고 있 음 에 도 , 구직자 들 은 계속 되 는 취업 난 에 따른 불안감 때문 에 하나 의 스펙 이 라도 더 쌓 고자 하 기 때문 인 것 으로 해석 된다 . 반 대로 구직자 에게 바라 는 스펙 을 물 어 보 니 전체 응답 기업 10 곳 중 6 곳 ( 61 . 1 %) 이 ‘ 반드시 필요 한 스펙 이 있 다 ’ 고 밝혔 다 . 구직자 가 꼭 갖춰야 할 스펙 1 위 는 ‘ 업무 관련 자격증 ’( 66 . 1 %, 복수 응답 ) 이 었 다 . 이어 ‘ 인턴 경험 ’( 20 . 5 %), ‘ 공인영 어성 적 ’( 19 . 3 %), ‘ 학점 ’( 17 %) 등 이 있 었 다 . 해당 스펙 이 필요 하 다고 생각 하 는 이유 로 는 ‘ 실무 에 필요 한 스펙 이 어서 ’ 가 72 . 5 %( 복수 응답 ) 로 가장 많 았 고 , ‘ 직무 와 연관 성 이 높 아서 ’( 71 . 9 %) 가 바로 뒤 를 이 었 다 . 계속 해서 ‘ 지원자 의 성실 성 , 태도 를 볼 수 있 어서 ’( 26 . 9 %), ‘ 객관 적 으로 판단 가능 한 기준 이 어서 ’( 22 . 8 %), ‘ 조직 적 합성 을 알아볼 수 있 어서 ’( 8 . 2 %) 등 의 순 이 었 다 . 임민욱 사람 인 팀장 은 “ 기업 들 이 실무 에 빨리 적응 해 성과 를 내 는 실전 형 인재 를 선호 하 는 경향 이 강화 되 면서 ‘ 보여 주 기 식 스펙 ’ 을 나열 하 는 것 은 오히려 마이너스 요인 이 될 수 있 다 ” 면서 “ 불안 한 마음 에 남 들 이 쌓 는 스펙 을 무조건 따라 쌓 기 보다 는 한 가지 라도 실전 에 활용 할 수 있 는 지식 이나 경험 을 보여 줄 수 있 는 인턴 활동 이나 관련 자격증 을 취득 하 는 데 집중 하 는 것 이 필요 하 다 ” 고 말 했 다 . 김진하 동아닷컴 기자 jhjinha @ donga . com ▶ 네이버 에서 [ 동아일보 ] 채널 구독 하 기 ▶ 집 볼 때 쓰 는 메모장 ' 집 보장 'ⓒ 동아일보 & donga . com , 무단 전재 및 재 배포 금지