세이브 더 칠드런 의 이번 사태 는 본부 장 급 의 강한 항의 에 직원 들 까지 들 고 일어나 며 최소한 의 견제 가 가능 했 던 것 으로 보인다 . 그러나 문제 는 비 영리 단체 이사장 이나 이 사회 에서 이 같 은 문제 가 발생 할 경우 , 견제 할 제도 적 장치 가 제대로 없 다는 점 이 다 . ' 더 나 은 미래 ' 가 지난해 실시 한 국내 100 대 공익 법인 이사회 전수 조사 에 의하 면 , 이 사회 평균 연령 은 61 . 77 세 이 고 , 경제 · 경영계 출신 인사 가 대부분 을 차지 했으며 , 여성 이사 는 10 명 중 1 명 에 그쳤 다 . 글로벌 비 영리 이사회 기준 에서 가장 중요 한 연령 · 성비 · 성향 등 의 다양 성 이나 균형 과 는 거리 가 먼 것 이 다 . 최근 사태 에 대해 세이브 더 칠드런 관계자 는 " 앞 으로 비슷 한 일 이 발생 할 경우 나 새로운 사무총장 을 임명 할 시 에 직원 의 의견 을 반영 할 수 있 게 하 는 창구 를 만들 기 위해 노사협 의 체가 논의 중 이 며 , 견제 장치 를 개선 하 기 위해 노력 중 " 이라고 했 다 .