또한 , 무기 계약직 2018 년 1 월 1 일부 로 정규직 화 , 임금 총액 8 . 6 % 인상 , 12 월 말 까지 노사 동수 의 임금 제도 개선 위원회 구성 하 여 2022 년 까지 동급 병원 과 격차 해소 , 12 월 말 까지 노사 동수 의 조직 문화 개선 TF 팀 구성 하 여 조직 문화 진단 하 고 개선 추진 , 환자 존중 지원 존중 노동 존중 병원 만들 기 및 노사 관계 모범 병원 만들 기 , 파업 관련 민형사 상 인사 상 불 이익 금지 등 이 다 .