어려운 용어 들 을 썼 지만 , 위 의 세 가지 요인 을 좀 더 간단 하 게 표현 하 면 실천 , 목표 , 자신감 정도 일 것 같 습니다 . 일상 에서 중요 한 것 들 과 차이 가 없 어 보이 는데요 . 중요 한 건 , 구직자 에게 이 세 가지 요인 간 의 시너지 가 상당 하 다는 것 입니다 . 목표 ( 구직 명료성 ) 가 명확 하 고 자신감 ( 구직 효능감 ) 이 있 으면 체계 적 인 실천 ( 구직 강도 ) 빈도 가 증가 하 고 , 실천 을 많이 할수록 목표 가 더 명확 해집니다 . 상호 보완 적 으로 발전 하 므로 취업 가능 성 역시 더 빠르 게 증가 합니다 . 나아가 이 세 가지 가 높 은 사람 은 입사 후 의 직무 만족 및 임금 수준 도 높 다고 하 는데요 . 모른 척하 고 지나치 기 엔 매력 적 인 조합 인 것 같 습니다 .