수돗물 공급 늘 었 지만 , 관리 인력 은 빠져나가 … 
 인천시 상수도 사업 본부 의 수돗물 공급량 이 매년 늘어나 고 있 지만 , 이 를 담당 할 인력 은 오히려 줄어들 고 있 어 안정 적 인 수 도 시설 운영 에 차질 이 빚어질 것 이 란 우려 가 나오 고 있 다 . 
 1 일 인천시 에 따르 면 상수도 사업 본부 의 정원 은 2000 년 대 초 중반 740 ~ 760 명 대 를 유지 하 다가 2000 년 대 후반 부터 700 명 밑 으로 떨어졌 다 . 이후 매년 정원 이 줄기 시작 해 7 월 현재 618 명 이 다 . 정점 을 찍 었 던 2012 ~ 2013 년 763 명 과 비교 했 을 때 145 명 이나 줄어들 었 다 . 
 수돗물 을 공급 받 는 급수 인구 와 하루 최대 급 수량 은 증가 추세 다 . 인천시 수도 정비 기본 계획 을 보 면 급수 인구 는 2015 년 300 만 명 에서 2020 년 318 만 명 으로 늘어나 고 2030 년 에 는 343 만 명 에 달할 전망 이 다 . 
 하루 최대 급수 량도 2015 년 126 만 1 천 ㎥ 에서 2020 년 132 만 2 천 ㎥, 2030 년 140 만 8 천 ㎥ 로 꾸준히 늘어난다 . 이 는 송도 , 영종도 , 청라 , 검단 의 신 도시 개발 사업 으로 인천시 인구 가 꾸준히 늘어나 기 때문 이 다 . 
 2011 년 을 기준 으로 2025 년 을 대비 하 기 위해 만들 어 진 수 도 정비 기본 계획 은 " 현행 기구 로 는 충분 한 조직 과 인원 구성 이 아니 다 " 라고 분석 했 다 . 
 그러나 인천시 는 오히려 정원 을 매년 줄여나갔 다 . 상수도 업무 의 자동 화 로 직원 의 업무 를 기계 가 대체 하 면서 잉여 인력 이 많 다고 판단 해 정원 을 줄인 것 이 다 . 
 인천 붉 은 수돗물 사태 를 두 고 인천시 내부 에서 는 인천시 가 상수도 본부 의 조직 과 인력 관리 를 소홀히 했 기 때문 에 빚어진 참사 라는 비판 이 나오 고 있 다 . 조직 규모 를 축소 하 더라도 수돗물 보급 에 큰 차질 이 없 다고 판단 했 다가 위기 상황 때 큰 코 다쳤 다는 거 다 . 
 또 정원 을 줄여 나가 는 과정 에서 오랫동안 상수도 업무 에 노하우 를 쌓 은 고참 급 직원 들 이 대거 빠져나가 고 그 자리 를 경험 이 부족 한 직원 들 이나 소위 ' 문제아 ' 들 로 대체 하 면서 위기 대응 능력 이 크 게 떨어졌 다는 분석 도 나오 고 있 다 . 
 인천시 는 이번 붉 은 수돗물 사태 를 계기 로 상수도 본부 에 대한 대대 적 인 개혁 을 추진 하 고 있 다 . 하지만 본부 명칭 을 바꾸 고 시설 과 시스템 을 개선 하 더라도 정작 이 를 움직이 는 ' 사람 ' 이 중요 하 다는 지적 이 나오 고 있 다 . 
 한편 박남춘 인천 시장 은 1 일 열린 취임 1 년 기자 간담회 에서 " 인천 수돗물 , 상수도 관련 정책 을 혁신 하 겠 다 " 며 " 상수도 본부 내부 의 전문 성 과 책임 성 향상 에 힘쓰 고 , 전문 인력 과 장비 도 확충 해 기술 혁신 을 이루 겠 다 " 고 말 했 다 .