최종 안 을 보 면 , 비정규직 여성 노동자 의 모성 보호 를 위해 사용자 와 노동자 가 합의 를 하 면 육아 휴직 기간 만큼 계약 기간 이 연장 된다 . 다만 사업주 의 부담 을 덜 어 준다는 차원 에서 , 연장 된 기간 은 ‘ 비정규직 노동자 를 2 년 넘 게 고용 했 을 경우 무기 계약직 으로 전환 한 것 으로 본다 ’ 는 비정규직 법 조항 의 예외 로 인정 하 고 근속 기간 에서 도 제외 하 기 로 했 다 .