주 52 시간 근무 , 금융 권 만 ' 지체 ' 되 는 까닭 은 ? 특례 업종 이 라 1 년 유예 받 았 지만 정부 압박 으로 급물살 노사 협상 결렬 되 며 중노위 조정 회의 돌입 보험 · 카드 · 증권사 등 은 1 년 유예 기간 동안 ' 실험 중 ' 이한형 기자 / 자료 사진 " 월말 이 면 밤 9 시 , 10 시 까지 일 하 는 게 다 반사 니까 , 그렇게 되 면 주 52 시간 당연히 초과 되 고 . .. 다른 업 권 은 이번 에 주 52 시간 노동 도입 한다고 해서 학원 수강 한다 그러 고 하 는데 아직 저희 는 실감 이 안 나 죠 . 내년 까지 유예 됐 다가 정부 가 조기 도입 요청 해서 되 냐 마 냐 했 다가 또 노사 협상 결렬 됐으니 … . " 한 은행 의 지점 에 근무 하 는 30 살 A 씨 ( 여 ) 는 주 52 시간 근무 도입 은 여전히 내년 쯤 에 나 되 려나 싶 은 " 머나먼 얘기 가 아닌가 싶 다 " 고 말 했 다 . ◇ 1 년 유예 받 았 던 금융 권 , 정부 압박 으로 조기 도입 급물살 탔 지만 … 근로 기준 법 개정 으로 300 인 이상 사업장 들 은 지난 7 월 1 일 부터 주 52 시간 근무 를 시행 했 다 . 그러나 은행 과 보험 사 · 증권사 등 금융 권 은 아직 시행 하 지 않 았 다 . 특례 업종 인 탓 에 내년 7 월 까지 1 년 간 유예 기간 을 받 아서다 . 금융 권 에선 머나먼 이야기 인 줄 알 았 던 금융 권 의 주 52 시간 도입 은 정부 의 압박 으로 급물살 을 탔 다 . 김영주 노동부 장관 이 지난 4 월 은행장 들 을 만나 은행 권 이 모범 을 보여 달 라고 ' 조기 도입 ' 을 요청 하 면서 다 . 은행 들 은 주 52 시간 근무 제 도입 을 위해 태 스 크 포스 ( TF ) 등 을 꾸리 는 등 부랴부랴 준비 작업 에 나섰 지만 뾰족 한 방안 은 내놓 지 못했 다 . 전국 금융 산업 노동조합 ( 금융 노조 ) 는 조기 도입 시기 를 7 월 로 잡 았 다 . 노조 내 총 33 개 사업장 에 7 월 부터 주 52 시간 근무 에 돌입 하 는 국책 금융 기관 사업 장도 포함 돼 있 기 때문 이 다 . 그러나 사 측 과 이견 이 지속 되 면서 교섭 은 중단 됐 고 , 노조 는 지난 6 월 18 일 중앙 노동 위원회 에 임 단 협 조정 을 신청 했 다 . 이지섭 금융 노조 부장 은 " 조기 도입 하 기 위해서 는 인력 을 충원 해야 한다는 것 이 노조 측 입장 이 고 사 측 은 안 된다고 맞섰 다 " 면서 " 사 측 은 예외 직무 를 인정 해 달 라고 하 는 건데 예외 직무 가 됐 건 현장 영업 점 이 됐 건 본점 이 됐 건 다 52 시간 넘 고 있 는 상황 에서 인력 충원 은 필수 조건 " 이라고 말 했 다 . 조남홍 사용자 협의회 사무총장 은 " 가능 하 면 노사 가 올해 안 에 주 52 시간 노동 도입 을 해 보 자는 공감대 는 있 는데 , 세부 적 으로 ' 예외 직종 ' 을 둬야 한다는 부분 에서 의견 차이 가 있 다 " 면서 " 사 측 은 유연근 무제 를 통해 해결 을 해 보 고 안 될 경우 인력 을 채용 하 자는 입장 " 이라고 설명 했 다 . 주 52 시간 근무 제 도입 과 함께 안건 으로 올라온 요구 안 에 대해서 도 사 측 은 부담 스러워했 다 . 조 사무총장 은 " 주 52 시간 근무 제 도입 말 고 도 최대 65 세 까지 정년 연장 , 점심 시간 보장 , 노조 추천 사외 이사 근거 마련 등 의 안건 등 을 가지 고 협상 해 왔 는데 경영진 이 맘대로 할 수 있 는 사안 이 아닌 것 도 있 고 , 당장 수용 하 기 어려운 안건 도 있 다 " 고 토로 했 다 . 노조 는 중노위 중재 가 부결 되 면 지부 별 순회 집회 , 전 조합원 결의 대회 등 을 열 고 조합원 전체 의견 을 물 어 본격 적 인 투쟁 에 나설 계획 이 다 . 이 부장 은 " 7 월 중순 중노위 조정 결과 가 나올 것 " 이 라면서 " 노조 는 제시 할 만 한 게 없 다 . 사 측 이 결단 을 내려야 할 문제 다 . 협상 이 결렬 되 면 파업 까지 도 불사 할 생각 " 이라고 말 했 다 . 4 일 열린 중노위 2 차 조정 회의 에서 도 노사 는 의견 을 좁히 지 못했 다 . 오 는 9 일 마지막 3 차 회의 에서 도 조정안 이 나오 지 못하 면 , 금융 권 주 52 시간 근무 제 도입 은 난항 이 예상 된다 . ◇ 보험 · 카드 · 증권사 등 " 내년 목표 로 실험 중 " 사진 = 스마트 이미지 제공 보험 · 카드 · 증권사 등 은 주 52 시간 근무 제 도입 을 위한 방안 을 고안 하 기 위한 ' 실험 중 ' 이 다 . 카드 사 들 은 PC 온 오프 제 나 유연근 무제 등 의 활용 을 통해 주 52 시간 근무 제 도입 운용 방안 을 고민 중 이 다 . 신한 카드 는 작년 말 도입 한 PC 오프 제 와 자율 출퇴근 제 를 7 월 부터 확대 해 운영 하 고 있 다 . 기존 월 수금 주 3 회 만 운영 했 던 PC 오프 제 를 이번 달 부터 5 회 로 확대 했 고 , 자율 출퇴근 제도 확대 했 다 . 삼성카드 는 7 월 부터 오전 8 시 30 분 이후 컴퓨터 를 켜 고 오후 6 시 30 분 이후 에 는 끄 는 ' PC 온 오프 제 ' 를 시행 하 고 있 다 . 하나 카드 도 7 월 부터 유연근 무제 의 일환 으로 시차 출퇴근 제도 와 휴일 대체 제도 를 전 사적 으로 도입 했 다 . 보험업 계 도 유예 기간 동안 주 52 시간 근무 제 도입 을 위한 실험 이 한창 이 다 . 삼성 생명 은 7 월 부터 PC 온 오프 제 도입 등 을 시행 하 며 시행 착오 를 줄이 기 위해 시범 운영 을 시작 했 다 . 교보생명 은 7 월 부터 주 52 시간 근무 제 도입 을 확정 했 다 . 교보생명 관계자 는 " 7 월 부터 도입 을 확정 했 다 " 면서 " 유연근 무제 를 어떻게 활용 할 지 노사 가 제도 화 하 는 과정 만 남겨뒀 다 " 고 설명 했 다 . 삼성 화재 는 현재 수요일 과 금요일 에 시행 하 는 PC 오프 제 인 홈런 시스템 을 평일 전체 로 확대 적용 하 기 로 했 다 . 한국 투자 증권 은 시차 출퇴근 제 를 이용 , 주 52 시간 근무 제 를 도입 했 다 . KB 증권 , 현대차 증권 , 삼성증권 은 52 시간 근무 제 를 당장 도입 하 지 는 않 았 지만 PC 온 · 오프 제 를 확대 운용 하 며 도입 을 준비 하 고 있 다 . 금융 당국 의 한 관계자 는 " 금융 권 은 이미지 를 상당히 중시 하 기 때문 에 유연근 무제 등 을 빨리 도입 하 고 시행 하 면서 스마트 한 노동 등 을 강조 한 것 과 달리 , 주 52 시간 근무 제 도입 에 있 어선 상당 한 진통 을 겪 고 있 다 " 면서 " 워낙 특수 업무 가 많 기 때문 에 일괄 적 으로 정하 기 어려운 부분 이 있 어서 인데 , 시행 착오 를 줄여 나가 는 방안 을 찾 아야 할 것 " 이라고 진단 했 다 . 공유 하 기 글 요소