5 일 취업 · 인사 포털 인 크루트 가 382 개 중소기업 인사 담당자 를 대상 으로 조사 한 결과 를 보 면 , 전체 의 71 . 2 %( 272 곳 ) 가 서울대 , 고려대 , 연세대 등 명 문대 출신 지원자 를 채용 에서 배제 한 적 이 있 다고 대답 했 다 . 명문 대 출신 을 기피 한 이유 로 는 ‘ 더 좋 은 직장 을 찾 아 금방 떠날 것 같 아서 ’ 라는 응답 이 61 . 3 % 로 가장 높 았 다 . 실제 명문 대 출신 의 퇴사 율 이나 이직률 이 비명 문대 에 비해 높 은지 에 대한 물음 에서 도 “ 그렇 다 ” 는 대답 이 82 . 4 % 에 이르 렀다 . 인사 담당자 들 은 이어 명문 대 출신자 의 높 은 연봉 ( 12 . 8 %), 약한 애사심 ( 8 . 9 %), 낮 은 도전 정신 ( 4 . 5 %), 대인 관계 문제 ( 3 . 7 %), 조직 내 위화감 ( 1 . 3 %) 등 에 대한 우려 를 기피 이유 로 꼽 았 다 .