HDC 그룹 미래 전략 회의 서 강조 정몽규 ( 사진 ) 회장 이 HDC 그룹 미래 전략 회의 에서 계열사 대표 들 에게 “ 두려움 없 는 조직 이 되 어 투명 하 게 소통 할 수 있 는 조직 문화 가 필요 하 다 ” 고 강조 했 다 . HDC 그룹 은 지난 22 일 열린 ‘ HDC 그룹 미래 전략 회의 ’ 에서 정 회장 이 이 같이 말 했 다고 25 일 공개 했 다 . 미래 전략 회의 는 HDC 그룹 의 최고 경영진 이 격주 로 모여 그룹 의 미래 방향 과 현재 의 개선 점 에 대해 토론 하 는 자리 다 . 정 회장 은 이 자리 에서 “ 조직 의 건강 한 발전 을 위해서 는 본인 의 의견 을 자유 롭 게 이야기 하 고 또한 그 의견 이 개진 될 수 있 는 투명 한 조직 문화 가 뒷받침 되 어야 한다 ” 면서 “ HDC 그룹 에 관한 이야기 , 나아가 국가 미래 발전 을 위한 기업 의 역할 에 대해서 도 자유 롭 게 토론 할 수 있 는 조직 문화 가 될 수 있 도록 그룹 의 최고 경영진 이 구성원 들 의 이야기 를 많이 들 어 달 라 ” 고 당부 했 다 . 계열사 대표 들 은 현재 각 계열사 의 토론 과 조직 문화 에 대한 문제점 을 공유 하 며 어떤 의견 을 제시 해도 불 이익 이나 비난 을 받 지 않 는다는 믿음 이 생길 수 있 도록 , 리더 들 의 역할 이 중요 하 다는 데 공감 했 다 . 아울러 ‘ 실수 는 괜찮 지만 , 실수 에서 배우 지 못하 는 것 은 용납 되 지 않 는 ’ 기업 문화 가 HDC 에 정착 될 수 있 도록 모두 가 노력 해야 한다고 의견 을 모았 다 . 나 기천 기자 na @ segye . com ⓒ 세상 을 보 는 눈 , 세계일보