평가 에 대한 강조 로부터 시작 하 여 개인 과 조직 의 목표 를 통합 하 는 방법 으로 계속 발전 하 면서 마지막 으로 는 MBO 를 장기 적 계획 도구 로 간주 하 는 개념 의 진화 는 바람직 한 발전 이 다 . 그러나 정말로 효과 적 이 기 위해서 는 MBO 가 모든 핵심 적 관리 활동 을 포괄 적 인 하나 의 시스템 으로 통합 하 는 관리 방법 이 되 어야 한다 .