먼저 일 하 는 방식 이 바뀐다 . ' 자기 주도 근무 시간 제 ' 를 도입 해 초과근무 시간 을 최소 화 한다 . 각 부서장 이 최근 3 년 간 초과근무 시간 을 합산 · 분석 한 뒤 , 업무 별 로 초과근무 시간 을 10 ~ 30 % 이상 줄인다 . 꼭 필요 한 초과근무 는 근무자 가 각자 해당 되 는 시간 을 스스로 정해 부서장 의 승인 을 받 아 시행 한다 .