일반 적 으로 조직 의 성과 평가 판단 에 영향 을 미치 는 요인 중 하나 는 커뮤니케이션 능력 이 다 . 결국 자신 이 이룬 성과 를 조직 의 상사 에게 잘 전달 하 지 못해서 제대로 평가 받 지 못한다는 이야기 이 다 . 앞 에서 말 했 듯이 확연 한 성과 가 나타나 는 경우 라면 모르 지만 , 숫자 로 보여 줄 수 없 거나 일상 적 인 업무 여서 가시 적 으로 성과 가 나타나 지 않 을 경우 에 는 평소 의 보고 방식 이나 요령 에 따라 그 사람 의 능력 이 결정 되 는 것 이 다 .