이 대통령 " 일부 공기업 CEO 극히 소극 적 " 질책 
 이명박 대통령 이 무사안일 한 경영 으로 일관 하 는 일부 공기업 CEO 들 의 행태 를 강하 게 비판 하 고 나 서 인사 등 가시 적 조치 로 이어질 지 주목 된다 . 
 이 대통령 은 28 일 경기도 과천 중앙 공무 원교 육 원 에서 80 여 개 공공 기관 CEO 들 이 참석 한 가운데 개최 된 공공 기관 선진 화 워크숍 에서 “ 누가 CEO 가 되 느냐 에 따라 공공 기관 이 확실 하 게 변한다 . 특히 선진 화 과정 에서 CEO 역할 은 매우 중요 하 다 " 고 말 했 다 . 
 이어 " 그동안 성과 를 낸 CEO 들 에 대해서 는 높이 평가 한다 . 그러나 일부 는 극히 소극 적 이 고 형식 적 으로 임하 는 분 들 도 있 다 " 고 질책 했 다 . 
 이 대통령 " 임기 동안 적당히 편하 게 가려 해서 는 안 된다 . 공공 기관 CEO 는 민간 CEO 가 가지 는 경쟁력 에 더 해 투철 한 국가관 을 가져야 하 고 , 과감 하 게 실천 할 때 공기업 선진 화 를 이룰 수 있 다 " 고 강조 했 다 . 
 특히 " 지금 은 대한민국 국운 이 융성 하 는 시기 이 다 . 이때 공공 기관 CEO 들 이 두 눈 을 부릅뜨 고 사명감 을 가지 고 일 해야 한다 " 며 " 훌륭히 일 잘 하 는 분 은 그 직 을 계속 유지 하 도록 하 는 제도 를 검토 해야 한다 . 일 을 잘 하 는 분과 그렇 지 않 은 분 이 똑같 은 대우 를 받 아서 는 안 된다 " 고 경영 성과 에 대해 응분 의 조치 를 취하 겠 다는 의지 를 나타냈 다 . 
 이 와 함께 , ' 공공 기관 노사 관계 선진 화 방향 ' 에 대한 토론 과 관련 해서 는 노동 생산 성 의 중요 성 을 강조 했 다 . 
 이 대통령 은 " 대한민국 을 한 단계 높일 수 있 는 가장 강력 한 방법 은 노동 생산 성 을 향상 시키 는 것 " 이라고 전제 하 고 " 임금 이 높 으면 노동 생산 성 도 높 아야 하 는데 우리 나라 의 시간 당 노동 생산 성 ( 25 . 1 달러 ) 은 OECD 30 개국 중 28 위 이 고 , 미국 의 43 . 8 %, 일본 의 65 . 7 % 수준 " 이라고 밝혔 다 . 
 이 대통령 은 " 노동 생산 성 이 낮 은 주요 원인 중 하나 가 잘못 된 노사 문화 " 라며 " 잘못 된 노사 문화 가 있 는 공공 기관 은 바꿔야 한다 " 고 공기업 노사 문화 개혁 을 주문 했 다 . 
 이 대통령 은 끝 으로 " 공공 기관 이 GDP 에서 차지 하 는 비중 이 크 다 . 공공 기관 이 잘 해 경제 가 성장 해야 일자리 도 만들 고 서민 도 좋 아 진다 . 물가 안정 과 관련 해서 는 각각 공공 기관 이 할 수 있 는 역할 에 대해 고민 해 달 라 " 고 당부 했 다 .