현행 근로 기준 법 은 주 40 시간 에 연장 근로 12 시간 , 토 · 일요일 8 시간 씩 을 더 해 주당 최대 68 시간 근로 를 허용 하 고 있 다 . 2004 년 ‘ 주 40 시간 제 ’ 가 도입 됐 지만 ‘ 1 주일 은 평일 5 일 ’ 이 란 고용 노동부 행정 해석 에 따른 것 이 다 . 개정안 은 이 해석 을 폐기 하 고 ‘ 1 주일 은 휴일 을 포함 한 7 일 ’ 로 규정 하 고 주당 최대 근로 시간 을 52 시간 ( 주 40 시간 + 연장 근로 12 시간 ) 으로 제한 했 다 .