신입 사원 업무 이해 도 ㆍ수용능력은 ' 만족 ' ( 서울 = 연합뉴스 ) 권수현 기자 = 중소기업 인사 담당자 들 은 신입 사원 의 특성 중 ' 개인주의 ' 에 가장 만족 하 지 못하 는 반면 ' 높 은 업무 이해도 와 수용 능력 ' 은 높이 평가 하 는 것 으로 나타났 다 . 17 일 잡 코리아 ( www . jobkorea . co . kr ) 에 따르 면 최근 일 년 간 신입 사원 을 채용 한 국내 중소기업 1 천 218 곳 의 인사 담당자 를 상대 로 ' 채용 만족 도 ' 를 조사 한 결과 신입 사원 자질 중 만족 하 지 못하 는 부문 ( 복수 응답 ) 으로 ' 개인주의 '( 52 . 3 %) 가 가장 많이 꼽혔 다 . 응답자 들 은 이어 ' 문제 해결 능력 '( 45 . 4 %), ' 유연 한 사고력 '( 40 . 8 %), ' 전공 관련 전문 지식 '( 39 . 7 %), ' 책임감 ' 과 ' 커뮤니케이션 능력 '( 각각 29 . 3 %) 등 의 자질 면 에서 불만족 스럽 다고 지적 했 다 . 반면 신입 사원 에 대해 만족 스러운 부문 ( 복수 응답 ) 으로 는 ' 업무 이해 도 및 수용 능력 '( 71 . 3 %), ' 직장 생활 적응력 '( 51 . 5 %), ' 배우 려는 적극 성 '( 45 . 4 %), ' 조직 적응력 '( 44 . 3 %) 등 의 순 으로 꼽혔 다 . 한편 응답자 들 은 ' 직무 분야 별 로 특정 성별 을 선호 하 는가 ' 에 대해 661 . % 가 ' 그렇 다 ' 고 답 했으며 남성 은 ' 영업 ㆍ영업관리 ' 와 ' 생산직 ', ' 기획 ㆍ인사ㆍ총무 ' 직종 에서 , 여성 은 ' 회계 ㆍ 재무 ' 와 ' 일반 사무 ', ' 고객 상담 ' 직종 채 용시 선호 된다고 답 했 다 . inishmore @ yna . co . kr ( 끝 ) < 모바일 로 보 는 연합뉴스 7070 + NATE / ⓝ/ ez - i >< 저작권자 ( c ) 연합뉴스 . 무단 전재 - 재배 포금 지 . >