( 주 ) 블루버드 - 서울 잡스 
 ( 주 ) 블루버드 
 글로벌 TOP 3 High - end 모바일 컴퓨터 제조사 인 블루버드 는 불 가능 을 가능 하 게 만듭니다 . 
 글 : 정석 완 ( js _ one @ naver . com ) 
 사진 : 피카 ( pika @ youthhub . kr ) 
 직원 생산 성 과 작업 효율 성 , 고객 충성 도 향상 및 보안 이 강화 된 안전 한 모바일 결제 까지 . 고객 의 모빌리티 전략 을 전 방위 설계 하 는 블루버드 의 폭넓 은 제품 포트폴리오 는 언제 어디 서 나 직원 및 기업 이 필요 로 하 는 실시간 정보 를 연결 해 주 며 시장 전반 에 걸쳐 지원 을 확대 해 나갈 것 입니다 . 
 -( 주 ) 블루버드 홈페이지 에서 - 
 잡스 : 간단 한 자기 소개 부탁 드립니다 . 
 이은종 그룹 장 : 안녕 하 세요 . 블루버드 인력 개발 그룹 그룹 장 이은종 이 라고 합니다 . 
 인터뷰 중 인 이은종 그룹 장 
 잡스 : 회사 소개 부탁 드립니다 . 
 이은종 그룹 장 : 저희 ㈜ 블루버드 는 1995 년 3 월 에 설립 된 22 년 역사 를 지닌 산업 용 단말기 를 만드 는 회사 입니다 . 우리 회사 의 처음 시작 은 소프트웨어 회사 였 지만 1998 년 에 HW 제조사 로 변화 했 고 , 2002 년 에 세계 최초 로 결제 와 통신 , 프린트 등 이 동시 에 가능 한 BIP 1000 이 라는 결제 단말기 를 만들 어 국내 3 대 백화점 에 동시 에 납품 을 하 는 등 산업용 모바일 단말기 제조사 중 에서 는 가장 혁신 적 인 기업 이 라고 말씀 드릴 수 있 습니다 . 
 또한 , 우리 회사 는 AIDC 라고 하 는 산업용 모바일 컴퓨터 , 페이먼 트 ( payment ) 제품 , 산업용 태블릿 까지 생산 하 는 세계 에서 유일 한 회사 이 며 , 세계 1 , 2 위 업체 가 시장 전체 의 70 % 이상 을 독점 하 다시피 하 고 있 는 상황 에서 앞서 가 는 기술력 과 과감 한 도전 으로 견실 하 게 성장 해 가 고 있 는 중 입니다 . 
 잡스 : 주력 하 고 있 는 제품 에 대한 소개 부탁 드립니다 . 
 이은종 그룹 장 : 저희 는 산업용 모바일 컴퓨터 및 태블릿 PC , 모바일 결제 기기 를 생산 하 고 있 습니다 . 외형 적 으로 비교 했 을 때 산업 용 단말기 는 일반 스마트폰 과 비슷 해 보 입니다 . 하지만 산업 용 단말기 는 내구 성 이 뛰어나 웬만 한 외부 충격 에 도 파손 되 지 않 습니다 . 이 와 함께 산업 용 단말기 는 특별 한 기능 을 가지 고 있 습니다 . 저희 산업 용 단말기 안 에 바코드 인식 , QR 코드 인식 , 지문 인식 , 프린터 기능 등 용도 에 맞 게 여러 가지 기능 을 넣 어 놓 았 습니다 . 물론 전화 통화 도 가능 합니다 . 
 저희 ( 주 ) 블루버드 는 산업 용 단말기 를 일반 스마트폰 이 대체 할 수 없 다고 판단 하 고 있 습니다 . 휴대폰 기능 이 확대 가 되 어도 그 기능 을 산업 분야 에 실제 적 으로 적용 할 수 있 느냐 가 중요 하 다고 봅니다 . 
 따라서 산업 이 다양 해질수록 산업 용 단말기 는 더 용도 가 늘어날 수 밖에 없 습니다 . 매장 관리 , 재고 관리 , 계산 등 의 업무 를 바로 할 수 있 게 해줍니다 . 이 외 에 도 병원 이나 순찰 , 택배 등 다양 한 분야 에서 사용 되 고 있 습니다 . 
 잡스 : 시장 점유 율 은 어떻게 되 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 저희 ㈜ 블루버드 가 국내 시장 에서 는 2000 년 대 초반 부터 명실상부 점유 율 1 위 를 유지 하 고 있 습니다 . 
 더불 어 비록 해외 에서 는 글로벌 대 기업 들 과 경쟁 하 고 있 는 상황 이 지만 , 하이엔드 모바일 컴퓨터 분야 에서 는 시장 점유 율 세계 3 위 를 기록 하 고 있 습니다 . 물론 수치 상 전체 시장 점유 율 은 그리 높 지 는 않 으나 워낙에 대 기업 이 좌우 하 고 있 는 시장 상황 이 기 때문 에 점유 율 순위 글로벌 3 위 라는 것 에 임직원 들 은 굉장히 자부심 을 느끼 고 있 습니다 . 
 잡스 : 시 중 의 마트 에서 보 고 있 는 제품 들 은 기존 의 선점 기업 제품 으로 보 면 되 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 현재 점차 적 으로 교체 되 어 가 고 있 습니다 . 제품 특성 상 대부분 한 회사 브랜드 를 오래 사용 하 려고 하 지 않 습니다 . 그렇지만 유명 백화점 , 마트 , 택배 업체 등 국내 시장 에서 보 시 는 대부분 의 제품 들 은 저희 ( 주 ) 블루버드 제품 이 라고 보 셔도 됩니다 . 물론 경쟁 업체 도 많이 생겨난 상황 이나 ( 주 ) 블루버드 가 명실상부 한 산업 용 단말기 분야 국내 1 위 기업 입니다 . 또한 해외 시장 의 경우 글로벌 대 기업 들 이 시장 점유 율 면 에서 는 앞서 나가 나 최근 글로벌 최대 리 테일러 , 각국 의 경찰 , 철도청 , 우정국 고객 들 이 저희 ( 주 ) 블루버드 제품 을 선택 하 고 있 습니다 . 특히 청년 여러분 들 이 좋 아 하 시 는 글로벌 최대 SPA 브랜드 들 이 최근 저희 ( 주 ) 블루버드 제품 을 많이 선택 하 고 있 습니다 . 
 * 리 테일러 : 소매상인 의 총칭 으로 상품 의 생산자 측 에서 보 는 백화점 이나 전문점 등 의 소매업자 를 말 하 는 용어 . 
 [ 근무 환경 및 조직 문화 ] 
 사무실 전경 ( 제공 : 블루버드 ) 
 잡스 : 근무 시간 은 어떻게 되 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 9 시 30 분 부터 6 시 30 분 까지 근무 를 합니다 . 출근 을 30 분 늦춰서 아침 시간 혼잡 을 피할 수 있 도록 하 고 있 습니다 . 점심 시간 은 12 시 30 분 에서 13 시 30 분 까지 입니다 . 한편 , 업무 집중력 을 높이 기 위하 여 근무 시작 전 에 전체 직원 들 이 스트레칭 타임 갖 고 있 습니다 . 
 잡스 : 직원 들 을 위한 복리 후생 이 있 다면 뭐 가 있 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 가장 큰 복지 는 직원 개개인 의 역량 향상 이 라고 생각 합니다 , 따라서 회사 차원 에서 직원 교육 지원 에 투자 를 많이 하 고 있 습니다 . 외국어 강좌 를 개설 해 직원 의 어학 실력 을 향상 시키 고 , 사내 온라인 연수원 을 오픈 하 는 등 적극 적 인 지원 에 나서 고 있 습니다 . 주요 복리 후생 으로 는 경조사 에 따른 경조 비 및 물품 지원 , 명절 선물 , 전 직원 건강 검진 , 동호회 활동 지원 등 이 있 습니다 . 올해 는 특별히 동호회 활동 지원 을 대폭 늘렸 으며 , 앞 으로 도 많 은 복지 를 제공 할 예정 입니다 . 이외 에 도 사내 카페 를 운영 하 고 있 는데 직원 들 의 호응 이 매우 좋 은 편 입니다 . 
 사회 공헌 활동 ( 제공 : 블루버드 ) 
 잡스 : 사내 동호회 에 대해 설명 해 주 실 수 있 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : ㈜ 블루버드 에 는 11 개 의 사내 동호회 가 활발히 활동 하 고 있 는데요 . 직원 들 은 최대 2 개 까지 동호회 에 중복 가입 이 가능 합니다 . 회사 에서 는 동호회 활동 을 적극 지원 하 기 위해 매월 셋째 주 금요일 을 ‘ 동호회 의 날 ’ 로 지정 하 고 동호회 활동 을 하 는 직원 들 은 일찍 퇴근 할 수 있 도록 해서 동료 들 과 취미 활동 을 함께 즐길 수 있 게 합니다 . 저희 회사 에서 는 개인 이 부담 하 는 회비 의 2 배 를 지원 하 여 활동 비용 에 대한 걱정 을 없 게 해 주 고 있 습니다 . 
 동호회 활동 ( 제공 : 블루버드 ) 
 잡스 : 야근 을 했 을 때 야근 수당 이 지급 되 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 야근 수당 은 지급 하 고 있 습니다 . 더불 어 저희 ㈜ 블루버드 는 정시 퇴근 을 원칙 으로 하 고 있 으며 , 매월 첫째 주 수요일 을 ‘ 가족 사랑 의 날 ’ 로 지정 하 여 퇴근 시간 을 30 분 당겨서 6 시 에 퇴근 할 수 있 도록 하 고 있 습니다 . ‘ 가족 사랑 의 날 ’ 제도 를 통해 야근 비율 을 줄이 는 효과 를 얻 을 수 있 었 습니다 . 
 잡스 : 휴가 관련 해서 연차 와 월차 는 보장 이 되 어 있 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : ㈜ 블루버드 는 연 · 월차 사용 을 당연히 보장 하 고 있 습니다 . ‘ Work and Life Balancing ’ 을 위해 적극 적 으로 휴가 사용 을 권장 하 고 있 습니다 . 
 7 월 달 이 되 면 남 은 연차 일수 를 알려 주 고 , 남 은 연차 일수 를 언제 사용 할 것 인지 계획서 를 내 도록 하 고 있 습니다 . 더불 어 우리 나라 의 휴일 에 해당 하 는 날 , 해외 출장 을 간 직원 들 에 대해서 는 그 일수 만큼 을 대체 휴가 로 해서 휴가 일수 를 늘려 줍니다 . 
 잡스 : 육아 휴직 도 남성 직원 과 여성 직원 모두 에게 주어지 고 있 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 당연히 그렇 습니다 . 
 잡스 : 조직 내 분위기 는 어떤 가요 ? 
 이은종 그룹 장 : 저희 회사 의 전체 적 인 조직 분위기 는 자율 적 이 고 개방 적 입니다 . 또한 변화 를 추구 하 고 있 습니다 . 즉 현재 의 모습 에 안주 하 지 않 고 , 지속 적 으로 혁신 하 려고 노력 하 고 있 다는 것 입니다 . 
 회의실 ( 제공 : 블루버드 ) 
 잡스 : 직원 성비 나 연령 대 는 어떻게 되 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 저희 회사 가 아무래도 IT 제조 업체 다 보 니 남성 직원 들 이 많 은 편 입니다 . 남녀 성비 는 대략 7 : 3 정도 됩니다 . 남성 직원 이 다수 를 차지 하 고 있 지만 , 저희 ( 주 ) 블루버드 는 성별 보다 능력 을 중요 하 게 생각 하 고 있 습니다 . 더욱이 경영 지원 , 영업 부서 에 는 여성 직원 들 의 비율 이 상대 적 으로 높 습니다 . 평균 연령 은 30 대 중반 정도 되 는데 예전 에 비해서 올라간 편 입니다 . 그리고 전체 사원수 는 250 명 정도 됩니다 . 
 잡스 : 근속 연수 는 어떻게 되 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 평균 근속 연수 는 직무 에 따라 조금 차이 가 있 으나 3 년 에서 4 년 정도 됩니다 . 
 잡스 : 회식 은 자주 하 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 회식 은 각 부서 별 로 한 달 에 한 번 씩 하 고요 . 회식 비용 은 회사 에서 지원 됩니다 . 
 사내 카페 ( 제공 : 블루버드 ) 
 잡스 : 회사 에서 일 하 기 전 , 알려 주 고 싶 은 점 이 있 다면요 ? 
 이은종 그룹 장 : ( 주 ) 블루버드 는 한창 성장 하 고 있 는 기업 이 기 때문 에 , 어떨 때 는 업무 량 이 많 다고 느낄 수 있 습니다 . 더욱이 성과 가 개인 의 역량 평가 를 좌우 하 다 보 니 자기 계발 도 해야 하 고 , 업무 성과 도 내 야 하 므로 블루버드 임직원 들 은 바쁜 하루하루 를 보내 는 편 입니다 . 벅차 다고 느낄 수 있 겠 지만 , 이렇게 노력 한 부분 이 개인 의 성장 에 도움 이 됩니다 . 꿈 이 있 고 성장 을 하 고 싶 다면 , 자신 이 능동 적 으로 능력 을 발휘 할 수 있 는 블루버드 와 같 은 회사 에서 열정 적 으로 일 해 보 는 것 도 좋 다고 생각 합니다 . 
 잡스 : 채용 분야 및 채용 과정 에 대해서 질문 드립니다 . 
 이은종 그룹 장 : 구체 적 인 채용 내용 은 회사 홈페이지 에 자세 하 게 나와 있 습니다 . 참조 부탁 드립니다 . 채용 과정 은 신입 과 경력 채용 모두 공채 보다 는 수시 채용 을 선호 하 고 있 으며 서류 전형 , 그리고 인성 검사 , 그 다음 1 차 , 2 차 면접 의 절차 를 거칩니다 . 
 잡스 : 평균 급여 는 어떻게 되 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 직무 에 따라 조금 씩 다르 지만 , 일반 적 으로 대졸 신입 사원 의 연봉 은 3 , 000 만 원 이상 이 라고 보 시 면 됩니다 . 
 채용 과정 ( 제공 : http : / / blog . naver . com / hopelink / 220906287829 ) 
 잡스 : 면접 유형 은 어떻게 되 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 1 차 면접 은 실무 능력 을 판단 하 는 면접 이 고 , 2 차 면접 은 실무 외 에 도 인성 을 주로 본다고 생각 하 시 면 됩니다 . 실무 면접 은 직무 마다 차이 가 있 는데 일반 지원 부서 의 경우 는 질의문답 형식 의 면접 을 보 는 편 입니다 . 반면 , 소프트웨어 분야 의 경우 는 면접 과정 에서 테스트 문제 를 풀 기 도 합니다 . 예 를 들 어 ‘ 1 부터 100 까지 더 해서 결과 를 내 는 프로그램 을 만들 어 보 시 오 . ’ 등 의 문제 를 내 면 , 지원자 가 해당 프로그램 을 화이트보드 에 적 어 가 면서 풀 고 그것 을 바탕 으로 면접 관 이 질의 를 하 는 방식 입니다 . 또한 하드웨어 분야 는 이전 에 만든 기기 에 대해 ‘ 회로 를 만들 어 보 거나 원리 를 설명 해 보 시 오 . ’ 등 의 질문 을 합니다 . 끝 으로 해외 영업 분야 는 영어 실력 을 테스트 하 게 됩니다 . 
 잡스 : 서류 전형 의 경우 ‘ 블라인드 채용 ’ 을 하 고 있 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 블라인드 채용 을 하 고 있 지 는 않 습니다 . 서류 전형 의 경우 기본 적 인 인 적 사항 , 경력 , 학력 등 의 부분 도 적 게 되 어 있 습니다 만 면접 시 에 이 를 언급 하 지 는 않 습니다 . 
 잡스 : 영어 성적 관련 해서 기준 이 따로 있 는지 궁금 합니다 . 
 이은종 그룹 장 : 필기 시험 성적 을 중요 하 게 보 기 보다 는 실제로 회화 를 잘 구사 할 수 있 는지 면접 에서 확인 합니다 . 다만 해외 영업 부서 의 경우 에 는 서류 전형 시 토익 등 영어 성적 을 검토 합니다 . 그러나 영어 를 잘 쓰 지 않 는 직무 에서 는 영어 성적 을 특별히 보 지 는 않 습니다 . 
 잡스 : 요구 하 는 자격증 도 따로 있 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 업무 에 도움 이 되 는 자격증 이 필요 로 합니다 . 즉 다양 한 자격증 보다 는 해당 업무 에서 실무 적 으로 활용 할 수 있 는 자격증 만 있 으면 됩니다 . 
 인재 상 및 복리 후생 ( 제공 : 블루버드 ) 
 잡스 : 인 재상 은 어떻게 되 나요 ? 
 이은종 그룹 장 : 인 재상 을 처음 구상 할 때 , 대표 님 이 생각 한 것 이 ‘ 내 가 일 을 한다면 , 어떤 사람 하 고 같이 일 하 고 싶 을까 ? ’ 였 다고 합니다 . 
 첫 번 째 는 믿 을 만 한 사람 입니다 . 같이 일 을 할 때 자신 의 책임 을 다 하 고 , 서로 가 믿 을 수 있 는 사람 이 기 를 바랍니다 . 저희 ( 주 ) 블루버드 에 는 3 대 경영 철학 이 라는 것 이 있 는데 , 바로 투명 성 , 전문 성 , 순수 성 입니다 . 그 중 에서 가장 중요 하 게 보 고 있 는 것 이 투명 성 입니다 . 
 두 번 째 는 긍정 적 인 사람 입니다 . ‘ 긍정 적 ’ 이 라는 것 이 ‘ 다 괜찮 아 . ’ 가 아니 라 ‘ 이야기 를 나눠 봤 을 때 희망 적 이 고 , 대안 을 제시 하 고 적극 적 으로 노력 하 려는 사람 ’ 을 말 합니다 . 
 세 번 째 로 지혜 로운 사람 입니다 . 이 는 ‘ 계속 해서 공부 하 는 사람 ’ 을 말 합니다 . 자신 이 하 는 일 에 대해서 더 많 은 것 을 공부 해야 된다고 것 입니다 . 계속 해서 공부 하 고 자기 발전 을 위해서 노력 하 는 사람 이 바로 지혜 로운 사람 이 라고 생각 합니다 . 
 잡스 : 홈페이지 에 나와 있 는 윤리 경영 신고 센터 라는 것 이 앞 에서 말 한 경영 철학 을 구현 하 기 위한 장치 인가요 ? 
 이은종 팀장 : 그렇 습니다 . 저희 ㈜ 블루버드 직원 뿐 만 아니 라 외부 인도 글 을 올릴 수 있 는데요 . 저희 회사 와 관련 하 여 부당 한 일 을 경험 하 거나 목격 했 을 경우 , 윤리 경영 신고 센터 코너 에 글 을 올릴 수 있 습니다 . 그러면 관련 부서 가 조사 에 나서 서 처리 하 는 등 적극 적 으로 피드백 하 고 있 습니다 . 
 잡스 : 앞 에서 말씀 해 주 신 ‘ 지혜 로운 사람 ’ 을 키우 기 위해서 국가 에서 진행 하 고 있 는 교육 프로그램 을 활용 하 고 , 학비 지원 도 하 고 있 는지 궁금 합니다 . 
 이은종 팀장 : 개인 별 학비 지원 은 없 습니다 만 , 대신 국비 지원 프로그램 을 최대한 활용 하 고 있 습니다 . 
 사내 주요 교육 프로그램 은 첫 번 째 ‘ 일 학습 병행 제 ’ 입니다 . 개발자 들 을 대상 으로 온 • 오프라인 교육 을 받 게 하 고 사내 강사 들 을 통해 OJT 를 시행 하 여 업무 에 빠르 게 적응 하 게 하 는 것 입니다 . 두 번 째 ‘ 학습 조 모임 ’ 을 운영 하 는 것 이 었 습니다 . 학습 모임 을 각 부서 별 로 만들 어서 회사 에 도움 이 되 거나 업무 에 도움 이 되 는 주제 를 선정 해 직원 들 과 해당 주제 에 대해 같이 연구 하 고 문제점 에 대해 해결 방안 을 찾아가 는 학습 세미나 모임 을 갖 는 것 입니다 . 물론 여기 에 들어가 는 비용 은 회사 에서 지원 해 주 고 있 습니다 . 더불 어 연말 에 는 과제 발표 경진 대회 를 통해 우수 학습 모임 에 대해서 는 포상 하 여 상금 을 지급 하 고 있 습니다 . 
 마지막 으로 ㈜ 블루버드 에서 는 사내 온라인 연수원 을 만들 었 습니다 . 직원 들 이 원하 면 언제 든지 자신 들 이 원 하 는 분야 의 강좌 를 개설 해 수업 을 들 을 수 있 도록 하 고 있 습니다 . 이 를 통해 꾸준히 학습 할 수 있 는 환경 을 만들 어 주 고 있 습니다 . 
 인터뷰 중 인 장영진 엔지니어 
 잡스 : 간단 한 자기소개 부탁 드립니다 . 
 장영진 엔지니어 : 저 는 블루버드 하드웨어 1 그룹 에서 하드웨어 엔지니어 일 을 하 고 있 는 장영진 입니다 . 입사 한지 는 4 개월 정도 되 었 습니다 . 
 잡스 : 담당 하 고 있 는 업무 에 대한 소개 부탁 드립니다 . 
 장영진 엔지니어 : 처음 들어와서 는 시스템 에 대해서 많이 배웠 습니다 . 저 는 회로 엔지니어 인데 , 실제 툴 을 가지 고 시스템 을 설계 하 는 것 을 처음 부터 하 지 는 않 습니다 . 제품 에 들어가 는 부품 에 대한 정리 부터 시작 했 습니다 . 
 저희 회사 제품 이 산업 용 단말기 입니다 . 이 단말기 안 에 들어가 는 부품 에 대해서 정리 하 고 배우 게 됩니다 . 개발 중 에 는 제품 에 대해서 개발자 가 직접 조립 을 시연 해 보 기 때문 에 관련 제품 조립 도 많이 해 보 게 됩니다 . 정말 기초 적 인 것 부터 시작 하 게 됩니다 . 당장 실무 인력 이 필요 한 중소기업 에서 는 바로 현장 에서 일 을 시작 합니다 . 
 잡스 : 수습 기간 은 따로 있 나요 ? 
 장영진 엔지니어 : 입사 하 고 3 개월 입니다 . 
 잡스 : 수습 기간 에 도 현장 에서 업무 를 시작 하 고 업무 에 대한 평가 를 받 는 건가요 ? 
 장영진 엔지니어 : 그렇 습니다 . 저희 회사 는 그룹 으로 되 어 있 고 그룹 마다 구성 이 조금 씩 다릅니다 . 개발 본부 에 는 하드웨어 그룹 들 이 있 고 , 그룹 장 과 연구원 들 로 이루어져 있 습니다 . 때문 에 수습 기간 에 대한 업무 평가 는 그룹 장이 진행 하 게 됩니다 . 
 특히 개발자 는 네 번 정도 세미나 를 진행 하 며 세미나 마다 각 주제 에 맞 게 연구 하 고 발표 한 후 평가 를 받 습니다 . 이 평가 에서 최종 적 으로 합격 하 면 수습 을 통과 하 게 됩니다 . 
 잡스 : 수습 기간 에 이뤄진 평가 가 이후 근무 에 많 은 영향 을 주 나요 ? 
 장영진 엔지니어 : 그렇게 많 은 영향 을 주 진 않 습니다 . 신입 사원 에게 기대 하 는 역량 이 크 지 않 기 때문 에 세미나 수행 에서 의 성실 성 을 많이 봅니다 . 
 잡스 : 근무 하 면서 좋 았 던 점 과 힘들 었 던 점 이 있 다면 어떤 것 들 이 있 나요 ? 
 장영진 엔지니어 : 많 습니다 . 일단 우리 회사 는 전형 적 인 한국 기업 입니다 . 외국 계 회사 의 경우 자신 의 업무 에 대해서 동료 에게 도움 을 청하 거나 바라 지 않 습니다 . 만약 동료 를 도와 주 게 되 면 도와 준 시간 만큼 본인 도 동료 를 도와 주 어야 한다고 합니다 . 하지만 우리 회사 는 전형 적 인 품앗이 업무 분위기 입니다 . 도움 이 필요 로 하 는 부분 을 다 같이 도와 줍니다 . 저 는 이런 점 이 좋 았 습니다 . 
 일 때문 에 힘든 점 은 없 었 습니다 . 정말 어려운 점 은 사람 과 의 관계 가 제일 어려운 것 같 습니다 . 
 잡스 : 블루버드 를 선택 한 이유 는 무엇 인가요 ? 
 장영진 엔지니어 : 입사 전 에 고려 한 것 은 크 게 두 가지 입니다 . 급여 조건 이 나쁘 지 않 다는 것 입니다 . 야근 수당 도 따로 지급 됩니다 . 
 다음 으로 회사 의 컨셉 입니다 . 저희 회사 에서 만드 는 제품 이 많 습니다 . 이 에 다른 회사 의 경우 연차 가 낮 으면 개발 업무 를 맡기 지 않 는데 블루버드 에서 는 개발 업무 를 접해 해 볼 수 있 기 때문 에 도움 이 많이 되 고 있 습니다 . 
 잡스 : 근무 강도 는 어떤 가요 ? 
 장영진 엔지니어 : 근무 강도 는 높 습니다 . 개발자 분 들 사이 에서 도 근무 강도 가 높 은 것 으로 많이 알려져 있 습니다 . 때문 에 저 또한 많이 힘들 었 습니다 . 입사 3 개월 이 지난 이후 부터 는 업무 에 적응 을 해서 지금 은 이전 보다 는 나아졌 습니다 . 
 잡스 : 회사 분위기 는 어떤 가요 ? 
 장영진 엔지니어 : 분위기 는 좋 습니다 . 실무자 간 에 도 친하 고 서로 잘 도와 주 려고 합니다 . 
 잡스 : 회식 은 많이 하 는 편 인가요 ? 
 장영진 엔지니어 : 저희 부서 는 다른 부서 에 비해 회식 을 많이 하 지 않 습니다 . 대신 에 맛있 는 밥 을 먹 으러 갑니다 . 
 잡스 : 업무상 어려움 을 극복 하 는 방법 이 있 다면 소개 부탁 드립니다 . 
 장영진 엔지니어 : 어려운 점 은 영어 였 습니다 . 업무 특성 상 영어 를 많이 사용 하 는데 아무래도 부품 에 대한 정보 가 영어 로 되 어 있 기 때문 입니다 . 그것 에 대한 이해 가 정확 해야 합니다 . 만약 정보 가 자세 하 게 안 나와 있 거나 이해 가 잘 안 되 면 부품 을 판매 하 는 업체 에 문의 를 해서 정확 한 정보 를 얻 으려고 합니다 . 영어 를 계속 읽 고 , 부품 의 영문 설명 을 하나하나 적 어서 외웠 습니다 . 더욱이 쓰이 는 용어 도 전문 용어 이 기 때문 에 사전 을 찾 아 가 면서 익혀야 합니다 . 
 잡스 : 전공 이 어떻게 되 나요 ? 
 장영진 엔지니어 : 저 는 전자 공학 과 를 전공 하 였 습니다 . 
 잡스 : 입사 하 기 위해서 어떤 것 을 준비 하 였 나요 ? 
 장영진 엔지니어 : 저희 회사 는 채용 과정 에 인적 성 검사 가 있 고 , 서류 와 면접 이 있 습니다 . 서류 전형 의 경우 워크 넷 에 있 는 ‘ 청년 희망 재단 ’ 을 통해서 접수 하 였 습니다 . 이렇게 서류 를 접수 를 해 놓 으면 ‘ 청년 희망 재단 ’ 에서 맞 는 기업 과 매칭 을 시켜 줍니다 . 
 서류 준비 는 보통 의 입사 지원자 들 과 같이 준비 를 했 습니다 . 다만 저 는 개발자 이 다 보 니 전공 포트폴리오 를 준비 했 습니다 . 면접 때 는 실무 면접 이 라 전공 지식 과 관련 한 질문 , 포트폴리오 관련 해서 나올 만 한 질문 에 대해서 준비 하 였 습니다 . 임원 면접 의 경우 에 는 특별 한 준비 없이 평소 에 가지 고 있 던 생각 을 정리 해 임하 였 습니다 . 
 잡스 : 이력서 나 자기 소개서 준비 할 때 알려 줄 만 한 팁 이 있 다면 ? 
 장영진 엔지니어 : 저 같 은 경우 는 끈기 나 성실 성 을 많이 부각 하 려고 했 습니다 . 또한 다양 한 경험 을 회사 업무 와 연관 지어서 작성 하 려고 하 였 습니다 . 
 잡스 : 어떤 분 들 에게 회사 를 추천 하 고 싶 나요 ? 
 장영진 엔지니어 : 전공 을 좋아하 고 , 개발 쪽 에서 남 들 보다 실력 을 쌓 고 싶 다면 우리 회사 를 선택 하 는 것 이 좋 을 것 같 습니다 . 
 [ 참고 할 만 한 블루버드 기업 소개 블로그 및 방송 출연 영상 ] 
 블로그 : 청년 인재 와 지역 우수 기업 을 연결 하 는 희망 이름 프로젝트 
 ( http : / / blog . naver . com / hopelink / 220906287829 ) 
 방송 영상 : KBS ‘ 히든 챔피언 ’- ㈜ 블루버드 편 
 ( http : / / www . kbs . co . kr / 1 tv / sisa / hidden / view / vod / 2165362 _ 65180 . html ) 
 ( https : / / bluebird . shallwe . kr / _ client / base / recruit / apply / recruit _ list . asp ) 
 회사 명 ( 주 ) 블루버드 
 회사 업종 제조 , 화학 ( 전기 · 전자 · 제어 ) 
 회사 슬로건 글로벌 TOP 3 High - end 모바일 컴퓨터 제조사 인 블루버드 는 불 가능 을 가능 하 게 만듭니다 . 
 근무 내용 기타 사항 참고 
 모집 직종 기타 사항 참고 
 급여 신입 평균 연봉 3 , 000 만 원 
 근무지 서울특별시 강남구 언주로 30 길 39 SEI 타워 13 ~ 14 층 
 근무 시간 오전 9 시 30 분 ~ 오후 6 시 30 분 
 휴일 휴가 연차 15 일 , 3 년 차 이상 부터 매 2 년 마다 1 일 씩 가산 , 최대 25 일 한도 ( 신입 의 경우 2 년 간 최대 15 일 사용 가능 ) 
 복리 후생 건강 검진 지원 / 사내 도서관 운영 / 카페테리아 운영 / 명절 선물 및 생일 축하 선물 지급 / 각종 경조사 지원 / 사내 동호회 지원 
 지원 자격 기타 사항 참고 
 요구 인물상 같이 일 하 고 싶 은 사람 을 의미 하 며 믿 을 수 있 고 , 만나 면 기분 이 좋 고 생기 가 느껴 지 며 , 뭔가 배울 수 있 는 인재 . 블루버드 인 들 은 선량 한 꿈 을 품 고 , 신뢰 , 활기 , 지혜 가 있 는 인재 가 되 기 를 희망 함 
 채용 예정 인원 각 분야 별 1 ~ 2 명 
 전형 과정 서류 면접 → 인성 검사 → 1 차 실무 면접 → 2 차 임원 면접 → 최종 합격 
 홈페이지 www . bluebirdcorp . com / 
 전화 ( 02 ) 2258 - 9161 
 이메일 recruit @ bluebirdcorp . com 
 기타 * 모집 직종 
 - 영업 기획 분야 
 - Global Service 운영 및 기획 / 관리 담당자 
 - RF 분야 
 - 기구 설계 분야 담당자 
 - 제품 마케팅 / 마케팅 커뮤니케이션 담당자 
 - 영업 분야 업무 별 
 - PM 분야 업무 별 
 - SW 개발 분야 업무 별 
 - HW 개발 분야 업무 별 
 - SW 기획 분야 업무 별 
 - 기술 전략 분야 업무 별 
 - 전문 연구 요원 ( 병역 특례 ) 
 - 경영 지원 분야 업무 별 
 - 품질 분야 
 - 보훈 대상자 ( 연구 보조 ) 
 * 근무 내용 
 홈페이지 상세 내용 참고 https : / / bluebird . shallwe . kr / _ client / base / recruit / apply / recruit _ list . asp 
 Tags 마트 에서 보 던 결제 기기 모바일 결제 단말기 블루버드 산업 용 단말기 산업용 모바일 컴퓨터 자기 계발 지원 자유 로운 의사소통 쾌적 한 사무 공간 핸드폰 과 다른 
 비킨 스 아웃렛 / 어플리케이션 / 쿨러 / 내셔널 트러스트 / 뉴 메드 / 성희롱 피해 유형 / 놀 면서 / 어 반 하이브리드 / 스페이스 노아 / 학동역 / 솔 텍 시스템 / 취해 보 자 / 패셔 니 스타 / 세계 평화 / 로보 로보 / 도서 지역 / 블라인드 테스트 체험 단 / 도덕 성 / 전신 마취 음악 축제 / 잉거 솔