그 동안 우리 은행 은 사내 공모 방식 을 통해 IB 업무 나 디지털 금융 , 해외 지점 근무자 등 을 선발 해 왔 다 . 문제 는 이 들 이 일정 기간 해당 업무 를 마친 뒤 이 와 상관없 는 쪽 에서 일 하 게 됨 에 따라 전문 성 을 꾸준히 키워 내 지 못한다는 점 이 었 다 . 또 제너럴 리스트 만 양성 하 는 시스템 이 다 보 니 디지털 금융 이나 융 · 복합 등 최근 변화 하 는 흐름 에 적합 한 인재 를 찾 기 어렵 다는 점 도 이번 인사 제도 개편 의 이유 가 됐 다 .