이민우 경기 신보 이사장 ' 소통 강화 ' 직급 별 간담회 
 " 대화 와 소통 이 , 좋 은 직장 경기 신보 를 만듭니다 . " 
 이민우 경기 신용 보증 재단 이사장 이 취임 후 내부 소통 강화 를 위해 직급 별 간담회 를 주도 하 며 ' 경청 ' 의 시간 을 가져 임직원 들 로부터 호응 을 얻 고 있 다 . 
 기관장 과 임직원 간 소통 을 통해 재단 의 비전 과 미션 을 공유 하 고 조직 시너지 를 창출 해야 한다는 것 이 이 이사장 의 뜻 인데 , 직원 들 도 그동안 의 고충 과 애로 를 털어놓 으며 ' 하나 ' 가 되 고 있 다는 평가 다 . 
 지난 4 일 부터 무기 계약직 부터 시작 된 급 별 간담회 는 이달 말 까지 진행 될 예정 이 다 . 
 7 일 에 는 대리 급 간담회 가 진행 됐 다 . 먼저 이 이사장 은 경기도 21 개 지점 에서 모인 임직원 에게 " 재단 이 지난해 한 해 2 조 6 천 여 억 원 의 보증 을 지원 할 수 있 었 던 것 은 직원 들 의 헌신 적 인 희생 과 노력 이 있 어 가능 했 다 " 며 직원 들 을 격려 했 다 . 
 그 는 " 오늘 이렇게 현장 에서 일 하 고 있 는 직원 들 을 만나 직접 목소리 를 들으니 반갑 고 앞 으로 도 직원 들 의 동료 이 자 선배 로서 편하 게 대화 할 수 있 는 이사장 이 되 고 싶 다 " 며 " 대화 하 고 소통 하 며 모두 가 함께 일 하 기 좋 은 직장 을 만들 자 " 고 말 했 다 . 
 이 이사장 은 또 " 경기도 공공 기관 중 유일 한 금융 기관 으로서 우리 재단 이 경기도 경제 정책 을 책임지 고 있 다는 무거운 사명감 을 가지 고 2019 년 한 해 에 도 각자 의 자리 에서 더 낮 은 자세 로 더 열심히 도내 어려운 중소기업 과 소 상공 인 지원 에 최선 을 다 해 달 라 " 고 당부 했 다 .