한국 의 최저 임금 은 많이 다르 다 . 지역 별 , 업종 별 차이 가 없 다 . 연령 별 차등 화 는 거의 논의 조차 안 되 고 있 다 . 기업 과 경제 계 등 에서 차등 화 를 주장 하 지만 최저 임금 이 낮 은 업종 은 저 임금 업종 으로 낙인찍히 고 , 지역 별 차등 화 는 국민 통합 을 저해 할 가능 성 이 있 으며 , 고령자 의 최저 임금 을 감액 하 는 것 도 차별 화 라는 것 이 반대 의 논리 다 . 최저임금 의 차등 화 가 ‘ 차별 대우 ’ 라는 이유 를 내세우 지만 , 경제 생태 계 에서 형성 되 는 자연 스런 ‘ 차이 ’ 를 인정 하 지 못하 는 사회 적 분위기 탓 이 크다 . 1986 년 최저 임금법 이 제정 되 고 , 그 직후 업종 별 차등 화 를 해 봤 지만 이런 기류 때문 에 일회성 행사 로 끝나 고 말 았 다 .