첫째 , 인재 ( 人 財 ) 는 봉급 몫 이상 의 일 을 하 는 자 , 즉 진취 적 기상 이 풍부 하 고 잔존 가치 ( 殘 存 價値 ) 가 큰 자 로서 미래 리더 로서 잠재력 을 지닌 자 이 다 . 조직 구성원 의 10 % 정도 가 이러 한 부류 의 인재 로 구성 되 어 있 다고 볼 수 있 다 . 이 들 은 리더 가 가장 아끼 는 보배 로운 존재 이 며 엘리트 집단 이 다 .