스티브 서 국제변호사 컬럼 - H ‐ 1 B 비자 상태 에 고용주 를 바꿀 수 있 나요 ? 
 H ‐ 1 B 비자 상태 에 고용주 를 바꿀 수 있 나요 ? 
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 취업 비자 를 가지 고 미국 에 거주 하 고 있 는 동안 본인 의 의사 로 인하 여 새로운 직장 을 찾 기 를 원하 거나 혹은 갑작스러운 이유 로 해고 를 당했 을 때 고용주 를 바꿔야 만 하 는 경우 가 있 습니다 . 많 은 분 들 이 취업 비자 를 취득 하 기 까지 겪 었 던 많 은 어려움 들 을 기억 하 며 고용주 변경 에 대하 여 무조건 어려울 것 이 라는 편견 을 가지 고 있 는 데 2000 년 에 개정 된 이민법 으로 고용주 의 변경 신청 은 상당히 쉬워졌 습니다 . 물론 이민법 의 변경 전 에 는 고용주 변경 을 원하 는 취업 비자 소지자 는 새로운 직장 에서 일 을 시작 하 기 이전 에 반드시 새로운 고용주 에 의한 비자 청원 이 이민국 에 의해 승인 이 날 때 까지 기다렸 었 어야 만 하 는 까다로운 제약 들 이 있 었 습니다 . 
 2000 년 10 월 17 일 에 만들 어 진 American Competitiveness in the 21 st Century Act 는 본래 경제 타격 으로 인한 기술 및 전자 공학 부문 의 취업 비자 소지자 들 을 보호 하 기 위해 만들 어 진 것 으로 고용주 변경 을 쉽 게 할 수 있 도록 함 은 물론 이민 신청 의 장기 적 인 수속 기간 으로 부 터 보호 를 받 을 수 있 도록 해 주 고 있 습니다 . 그리 하 여 H ‐ 1 B 소지자 로 하여금 새로운 고용주 가 비자 청원 을 신청 하 는 즉시 새로운 고용주 를 위하 여 일 할 수 있 게 된 것 입니다 . 즉 이전 과 같이 비자 청원 승인 이 날 때 까지 기다려야 만 할 필요 가 없 어 진 것 입니다 . 이것 은 “ H ‐ 1 B portability ” 규정 으로 불리 고 있 는데 위 에 말씀 드린 바 와 같이 고용주 를 변경 하 려는 모든 취업 비자 소지자 들 에게 많 은 혜택 과 이익 을 주 고 있 습니다 . 
 H ‐ 1 B visa portability 에 합당 한 자격 요건 
 반드시 미국 에 합법 적 으로 입국 을 했 어야 만 합니다 . 
 새로운 고용주 는 H ‐ 1 B 비자 소지자 의 체류 기간 이 만료 되 기 이전 에 반드시 non ‐ frivolous petition 을 신청 해야 만 합니다 . 
 미국 입국 후 에 불법 으로 취업 을 한 경험 이 없 어야 합니다 . 
 반드시 유효 한 H ‐ 1 B 비자 를 가지 고 있 어야 합니다 . 
 H ‐ 1 B 비자 를 신청 했 을 당시 에 비자 가 만료 되 지 않 았 어야 만 합니다 . 
 H ‐ 1 B visa portability 로 인한 혜택 들 
 이 규정 으로 인하 여 고용주 변경 과정 이 쉬워졌 을 뿐 만 아니 라 H ‐ 1 B 소지자 로 하여금 고용주 를 변경 하 는 것 을 매우 순조 롭 게 해 주 었 습니다 . 또한 새로운 비자 를 신청 하 고 승인 이 날 때 까지 기다려야 하 는 시간 들 을 단축 시켜 줌 으로 인하 여 H ‐ 1 B 소지자 뿐 만 아니 라 고용주 에게 도 직원 을 고용 하 고 계획 하 는 과정 들 에 있 어서 많 은 혜택 을 주 고 있 습니다 . 
 H ‐ 1 B visa portability provision 아래 일 을 하 고 있 는 동안 해외 로 여행 을 갈 수 있 나요 ? 
 H ‐ 1 B transfer 비자 청원 이 승인 이 나 기 이전 portability provision 아래 새로운 고용주 를 위해 일 하 고 있 는 취업 비자 소지자 가 미국 밖 을 자유 롭 게 여행 할 수 있 을까 ? 라는 질문 을 종종 받 게 되 는데 대답 은 “ 그렇 습니다 ” 입니다 . 그러나 미국 에 재입국 을 위해서 반드시 취업 비자 소지자 는 새로운 고용주 에 의하 여 비자 가 청원 되 었 다는 증거 서류 I ‐ 797 ( Filing Receipt ) 의 복사본 을 가지 고 있 어야 하 며 만약 의 경우 를 대비 하 여 새로운 회사 에 고용 되 어 현재 일 하 고 있 다는 것 을 진술 한 새 고용주 의 편지 양식 을 가지 고 있 는 것 이 좋 습니다 . 
 그 외 에 알 아 두 시 면 유용 한 사항 들 
 H ‐ 1 B 는 비자 가 만료 되 기 이전 혹은 취소 될 때 까지 는 유효 하 게 남 아 있 습니다 . 
 일반 적 으로 고용주 는 피 고 용자 를 해고 할 때 이민국 에 피 고 용주 에 대한 청원 을 철회 한다는 것 을 알려야만 합니다 . 
 본래 는 철회 통지 가 이민국 에 보내 질 때 까지 고용주 는 피 고 용자 에게 임금 을 지속 적 으로 지불 해야 만 합니다 . 그렇 기 때문 에 고용주 는 피 고 용자 가 직장 을 떠나 거나 혹은 해고 당하 자마자 이민국 에 철회 통지 를 합니다 . 
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