안상영 노조 위원장 은 “ 이번 단체교섭 요구 안 에 는 감정 노동자 보호 , 갑 질 문화 근절 등 조직 문화 개선 등 조합원 의 의견 청취 및 애 로 사항 등 을 반영 했 디 ” 며 “ 열심히 일 하 는 직원 이 존중 받 을 수 있 는 환경 조성 에 의미 를 두 고 있 으며 , 앞 으로 단체교섭 이 원활 하 게 진행 되 어 조합원 과 시민 에게 신뢰 받 는 남양주시 가 되 기 를 희망 한다 ” 고 말 했 다 .