또한 리더 는 스스로 상급 지휘관 이 시키 지 않 는 일 을 별다른 명령 이 없 더라도 자발 적 으로 해내 는 재량권 이 갖추 어 져 있 어야 한다 . 그렇게 될 때 , 부하 로 하여금 같 은 요령 으로 해야 할 일 을 척척 해낼 수 있 도록 연속 적 모방 이나 조건 반사 적 모방 이 아닌 동화 적 ㆍ헌신적 모방 의 자세 를 보이 도록 요구 할 수 있 을 것 이 다 . 이것 이 진취 적 기상 이 살 아 숨쉬 는 리더십 이 라 하 겠 다 . 이러 한 풍토 하 의 부 하 는 성숙 한 부하 로서 능력 과 의 욕 의 상승효과 에 의한 효율 성 이 극대 화 된 위임 적 리더십 ( delegating leadership ) 을 발휘 할 수 있 는 여건 이 라고 하 겠 다 .