기성 세대 와 젊 은 세대 간 의 가치관 의 충돌 은 어떻 게 보 면 지극히 자연 스럽 게 보일 수 도 있 지만 , 이 두 그룹 이 서로 시너지 를 발휘 할 때 가장 성공 적 인 리더십 이 이루어지 게 될 것 이 다 . 이러 한 시너지 효과 를 얻 기 위해서 는 조직 이 먼저 앞장서 서 각 구성원 의 개성 을 존중 하 고 서로 를 이해 하 는 개방 된 문화 를 만들 고 발전 시켜야 할 것 이 다 . 강력 한 기업 문화 는 위 에서 아래 로 가 아니 라 아래 에서 위 로 형성 되 는 것 이 다 .