이 변화 의 주역 은 다름 아닌 토머스 왓슨 2 세 이 다 . 왓슨 은 아들 을 탁월 한 경영자 로 성장 시키 는 데 에 도 성공 했 던 것 이 다 . 성격 이 소극 적 이 어서 사업 하 는 것 을 아주 부담 스럽 게 생각 을 하 는 아들 을 어릴 적 부터 임원 회의 에 대동 해서 경영 마인드 를 심 어 주 는 등 2 세 경영 교육 에 도 부단 한 노력 을 기울였 다 .