진에어 , 바람직 한 관리 자상 핵심 7 개 영역 선정 ' 관리자 헌정 ' 선포 
 진에어 ( 대표 최정호 ) 는 지난 18 일 서울 등촌동 진에어 본사 대 강당 에서 팀장 및 지점장 급 이상 관리자 들 이 참석 한 가운데 관리자 헌장 선 포식 을 개최 했 다고 19 일 밝혔 다 . 
 진에어 측 은 이번 관리자 헌장 선포 를 통해 “ 투명 한 경영 환경 을 바탕 으로 최고 의 안전 과 서비스 로 고객 에게 사랑 받 는 기업 으로 거듭나 겠 다 ” 고 전했 다 . 
 진에어 는 직원 설문 조사 와 워크 샵 등 을 통해 관리자 헌장 을 만들 었 다 . 이 는 건강 한 조직 문화 속 에서 소속 구성원 의 만족 이 성장 동력 이 되 고 나아가 고객 서비스 향상 이 라는 결과 로 이어지 는 구조 를 만들 기 위함 이 다 . 
 이날 관리자 헌장 선 포식 에 참여 한 60 여 명 의 관리자 들 은 직원 의 행복 이 회사 성장 의 핵심 요소 임 을 확인 하 며 직원 들 이 보다 즐거운 근무 환경 에서 일 할 수 있 도록 돕 고 소속감 을 높이 는 일 에 최선 을 다 할 것 을 다 짐 했 다 . 
 진에어 관리자 헌장 은 조직 의 리더 로서 △ 회사 이익 을 견인 하 기 위한 성과 창출 △ 명확 한 비전 제시 △ 보상 을 통한 동기 부여 △ 소통 을 통한 신나 는 일터 조성 △ 변화 에 대응 하 며 조직 발전 △ 윤리 규정 준수 △ 인재 육성 등 핵심 7 개 영역 을 준 수 할 것 을 규정 하 고 있 다 . 
 진에어 는 업무 중 에 도 내용 을 되새길 수 있 도록 탁상 용 액자 와 휴대 용 팸플릿 등 다양 한 형식 으로 관리자 헌장 을 제작 해 임원 과 팀장 , 국내외 지점장 등 관리 자급 직원 들 에게 배포 했 다 . 또 업무 관련 자유 로운 의견 교류 가 가능 한 아이디어 제안 게시판 을 통해 소통 창구 를 다양 화 하 고 , 사내 고충 처리 시스템 을 운영 하 며 수평 적 조직 문화 를 구축 하 고 있 다 .