공정 하 고 객관적으로 부하 를 평가 함 으로써 유능 한 인재 를 발탁 하 여 적재적소 에 배치 하 는 것 이 리더 의 가장 중요 한 소임 일 것 이 다 . 특히 부하 를 평가 할 때 , 외관 을 보 고 관상쟁이 나 점쟁이 가 말 하 는 바 인 눈 이 어떻 고 , 입 과 코 가 어떻 고 , 턱 과 이미 가 어떻게 생겼으니 어떠 하 다는 등 비 과학 적 인 요소 를 수용 함 으로써 선입관 으로 못박 지 말 아야 할 것 이 다 .