최근 일부 기업 대표 의 ‘ 갑 질 행태 ’ 와 가습기 살균제 사건 그리고 고질 적 인 뇌물 연루 사건 등 을 통해 기업 의 ‘ 비 정상 적 ’ 행태 가 크 게 드러났 고 사회 적 공분 의 대상 이 되 었 다 . 물론 이런 사태 가 처음 은 아니 다 . 거의 모든 정권 하 에서 주기 적 으로 반복 되 어 온 익숙 한 모습 이 다 . 이러 한 문제 를 스스로 해결 하 기 위해 많 은 기업 이 ‘ 준법 경영 ’, ‘ 윤리 경영 ’, ‘ 투명 경영 ’ 등 다양 한 노력 을 해 왔 다 . 그러나 국민 대다수 가 체감 할 정도 의 수준 과 는 거리 가 멀 어 보인다 . 과연 ‘ 인권 경영 ’ 은 한국 사회 의 고질 적 인 병폐 에 획기 적 인 해법 이 될 수 있 을까 ?