인사 담당자 들 이 신입 사원 들 에 대한 불만 으로 ‘ 개인주의 성향 ’ 이 1 위 로 꼽혔 다 . 온라인 리크 루팅 업체 잡 코리아 ( www . jobkorea . co . kr ) 가 최근 일 년 동안 신입 사원 을 채용 한 국내 1218 개 사 의 인사 담당자 를 대상 으로 한 ‘ 신입 직원 채용 만족 도 ’ 설문 결과 이 같이 조사 됐 다 . 신입 사원 의 성별 채용 만족도 를 조사 한 결과 ( 복수 선택 ) , 남성 신입 사원 에게 가장 만족 하 는 부분 은 ‘ 업무 이해도 와 수용 능력 ’ 으로 응답 률 54 . 0 % 로 과반수 이상 으로 가장 많 았 다 . 그리고 뒤 이 어 ‘ 직장 생활 적응력 ( 대인 관계 ) ’( 43 . 5 %) 과 ‘ 배우 려는 적극 성 ’( 37 . 1 %) ‘ 조직 적응력 ’( 33 . 9 %) 순 으로 만족 한다는 응답 이 높 았 다 . 여성 신입 사원 에게 만족 하 는 부분 도 ‘ 업무 이해도 와 수용 능력 ’ 이 응답 률 43 . 8 % 로 가장 높 았 고 , 이어 ‘ 직장 생활 적응력 ’( 26 . 9 %) 과 ‘ 조직 적응력 ’( 26 . 9 %) ‘ 배우 려는 적극 성 ’( 25 . 4 %) 에 만족 한다는 응답 이 상대 적 으로 높 아 , 성별 에 따른 만족 부분 의 차이 는 크 지 않 은 것 으로 조사 됐 다 . 한편 인사 담당자 들 이 신입 직원 들 에게 가장 불 만족 하 는 부분 은 ‘ 개인주의 ’ 로 남녀 신입 사원 각각 응답 률 37 . 1 %, 34 . 6 % 로 가장 높 았 다 . 이어 ‘ 문제 해결 능력 ’ 이 부족 하 다는 부분 도 각 33 . 9 % 와 28 . 5 % 로 뒤이 어 높 았 다 . 그 다음 으로 남성 신입 사원 에게 불 만족 부분 으로 는 ‘ 전공 관련 전문 지식 ’( 31 . 5 %) ‘ 유연 한 사고력 ’( 29 . 8 %) ‘ 커뮤니케이션 능력 ’( 22 . 6 %) 순 으로 높 았 고 , 여성 신입 사원 에게 불 만족 하 는 부분 으로 는 ‘ 유연 한 사고력 ( 업무 응용 능력 , 창의력 ) ’ ( 26 . 2 %) 과 ‘ 전공 관련 전문 지식 ’( 23 . 1 %) 과 ‘ 책임감 ’( 21 . 5 %) ‘ 업무 이해 도 및 수용 능력 ’( 20 . 0 %) 순 으로 조사 됐 다 . / yscho @ fnnews . com 조용 성 기자 ※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜 뉴스 . 무단 전재 - 재 배포 금지