240 여 개 기관장 최종 후보 700 명 넘 어 부처 인사 담당자 들 적정 인물 고르 기 벅차 검증 미비 · 중복 교차 등 부작용 우려 고심 ‘ 단군 이래 최대 의 공기업 최고 경영자 ( CEO ) 인사 풍년 , 후폭풍 이 더 두렵 다 . ’ 정부 산하 기관장 인사 업무 를 담당 하 는 모 부처 관계자 는 요즘 몸 이 열 개 라도 부족 한 실정 이 다 . 5 ~ 6 개 기관 인사 가 동시 에 이뤄지다 보 니 장 ㆍ 차관 에게 인사 진행 사항 을 보 고 하 는 것 자체 가 큰 일 이 되 고 있 기 때문 이 다 . 하지만 그 가 더 걱정 하 는 것 은 후폭풍 이 다 . 자질 시비 는 물론 내각 구성 때 등장 했 던 ‘ 고소영 ( 고려대 ㆍ소망교회ㆍ영남 ) ’ 논란 처럼 공기업 수장 도 비슷 한 문제 가 발생 할 수 있 다는 것 이 다 . 더구나 워낙 지원자 가 많 아 적정 인물 을 골라내 는 작업 도 벅차 다 . 공기업 한 곳 당 3 배수 를 뽑 아 추천 해야 하 는 데 많 은 곳 은 20 ~ 30 명 의 지원자 가 몰리 고 있 다는 후문 이 다 . 관계 부처 의 한 인사 담당자 는 “ 공기업 CEO 인사 가 이 처럼 일시 에 대거 몰린 적 은 역대 정부 이래 처음 있 는 일 ” 이 라며 “ 200 곳 이 넘 는 공기업 CEO 인선 이 비슷 한 시점 에 이뤄지다 보 니 검증 미비 , 중복 교차 등 의 부작용 이 우려 되 고 있 다 ” 고 전했 다 . ◇ 인사 는 풍년 인데 … = 정부 는 305 개 공공 기관 중 산업은행 을 비롯 해 80 % 에 이르 는 240 여 곳 의 기관장 을 교체 할 계획 이 다 . 이 같 은 교체 폭 은 과거 역대 어느 정부 보다 가장 크 다는 게 정부 의 설명 이 다 . 통상 임원 추천 위원회 는 최종 후보 를 3 배수 정도 압축 한다 . CEO 를 새로 뽑 는 곳 은 240 여 곳 으로 최종 후보 에 이름 을 올리 는 인사 만 도 700 여 명 이 넘 는다 . 최초 지원자 까지 포함 하 면 최소 1 , 000 명 가량 이 공기업 사장 에 도전장 을 내미 는 셈 이 다 . 문제 는 현재 의 취약 한 인력 시장 의 구조 상 적임자 를 찾 기 가 쉽 지 않 다는 점 이 다 . 더구나 그나마 검증 된 전 ㆍ현직 관료 들 의 경우 “ 관료 차별 은 없 다 ” 는 일부 기관 의 공언 에 도 불구 하 고 지원 을 꺼리 면서 인력난 이 더욱 심화 되 고 있 다 . 몇몇 공공 기관 이 재 공모 에 나서 거나 응모 기간 을 연장 하 는 것 이 이 같 은 현실 을 그대로 보여준다 . ◇ 교차 ㆍ중복 지원 , 검증 미비 등 후폭풍 = 공기업 CEO 인선 이 집중 되 면서 나타날 부작용 도 간과 할 수 없 는 문제점 이 다 . 새 정부 의 코드 에 맞 는 인사 를 찾 는다는 것 도 만만 치 않 은 데 다 형성 된 인력 풀 도 제한 적 이 어서 중복 지원 현상 도 나타나 고 있 다 . 각 기관 이 독립 적 으로 임원 추천 위원회 를 가동 하 다 보 니 다른 기관 의 CEO 선임 진행 사항 을 파악 하 기 가 쉽 지 않 다 . 그렇 다고 일일이 타 기관 접수 여부 를 확인 할 수 도 없 는 일 이 다 . 지식 경제 부 의 한 관계자 는 “ 우리 부처 에 관련 된 기관 의 경우 교차 ㆍ중복 지원 은 없 을 것 ” 이 라면 서도 “ 다만 다른 부처 산하 기관 까지 접수 했 는지 여부 는 솔직히 알 도리 가 없 다 ” 고 말 했 다 . 지원자 의 양식 을 믿 는 수 밖에 없 다는 얘기 다 . 인사 의 자질 검증 도 쉽 지 않 다 . 모 부처 의 인사 관계자 는 “ 인사 를 진행 하 는 곳 이 한두 곳 이 아니 지 않 느냐 ” 며 “ 정밀 한 인사 검증 도 녹록 지 않 은 상황 ” 이 라고 전했 다 . 또 CEO 선임 이 동시 다발 적 으로 진행 되 면서 적잖 은 잡음 도 불가피 할 것 으로 보인다 . 정부 부처 의 한 인사 담당자 는 “ 새로 CEO 가 선출 된 후 가 어떻 게 보 면 더 큰 문제 ” 라고 지적 했 다 . 자질 이 부족 하 다느니 인선 과정 에서 외압 이 있 었 다는 식 의 말 이 나올 게 뻔 한 데 다 교차 ㆍ중복 지원 하 는 케이스 도 드러나 는 등 적 지 않 은 부작용 이 불가피 하 기 때문 이 다 . 이종배 기자 ljb @ sed . co . kr 이철균 기자 fusioncj @ sed . co . kr ⓒ 인터넷 한국일보 , 무단 전재 및 재 배포 금지 < 인터넷 한국일보 는 한국 온라인 신문협회 ( www . kona . or . kr ) 의 디지털 뉴스 이용 규칙 에 따른 저작 권 을 행사 합니다 >