대행사 인턴 시절 , 가파른 수직 구조 에서 일 하 는 사람 들 을 만난 적 있 습니다 . 상사 의 취향 에 따라 김치찌개 하나 에 소주 열 병 마시 는 걸 미덕 이 라 여기 고 , 능력 보다 는 그 자리 에 함께 했 느냐 를 더 중요 하 게 여기 며 , 사무실 에서 보다 는 회식 자리 에서 더 많 은 컨 펌 이 나 는 곳 이 었 습니다 . 그 사람 들 은 본인 들 의 기준 에 저 도 동의 해 줄 것 을 바라 는 눈치 였 지만 , 저 는 거기 에 전혀 동의 할 수 가 없 었 죠 . 그때 분위기 라는 것 이 얼마나 중요 한지 새삼 느끼 게 되 었 습니다 . 또 어떤 분위기 속 에서 일 하 는가 가 작 게 는 성과 를 , 크 게 는 한 사람 의 성장 을 결정 한다는 것 역시 알 게 되 었 죠 . 그래서 내 주장 을 자유로이 이야기 할 수 있 고 , 합리 적 이 고 유연 한 의사 결정 이 이루어지 는 곳 에서 일 을 하 고 싶 었 습니다 . 저 는 주변 사람 들 의 , 특히 좋 아 하 는 사람 들 의 영향 을 꽤 많이 받 는 스펀지 같 은 사람 이 기 에 시작 은 더더욱 유연 한 분위기 의 회사 에서 하 고 싶 었 죠 . 그런 측면 에서 도 이 회사 는 , 그리고 이 팀 은 꽤 괜찮 은 곳 입니다 .