최고 경영자 ( CEO ) 역할 과 함께 ‘ 최고 행복 책임자 ( CHO , Chief Happiness Officer ) ’ 의 역할 까지 자임 해 오 고 있 다 . 대표 적 으로 직원 복지 를 전담 하 는 ‘ 직원 문화 만 족팀 ’ 을 신설 해 처우 와 권익 을 강화 했 다 . 이 팀 은 직원 복지 를 위한 일반 적 인 지원 외 에 직원 들 의 라이프 사이클 에 맞춘 직원 만족 프로그램 을 마련 해 시행 해 오 고 있 다 .