비정규직 투쟁 1 년 기념 
 오 는 15 일 로 정규직 화 투쟁 1 년 을 맞 는 현대 자동차 울산 공장 비정규직 ( 사내 하청 ) 노조 가 이달 중순 조합원 총회 를 열 고 재 투쟁 방향 을 모색 하 기 로 했 다 . 
 3 일 금속 노조 산하 현대차 울산 비정규직 지회 비상 대책 위원회 에 따르 면 오 는 20 일 오후 1 시 북구 농소 초등 학교 에서 조합원 총회 를 연다 . 
 1 년 전 ‘ 모든 사내 하청 근로자 의 정규직 전환 ’ 을 촉구 하 며 울산 1 공장 에서 25 일 간 점거 파업 이 이뤄진 뒤 로 , 사 측 의 원칙 적 인 징계 단행 과 재판 의 장기 화 , 노조 간부 들 의 잇단 횡령 사건 등 의 진통 속 에 흩어진 투쟁 동력 을 재 결집 하 기 위해 마련 한 자리 다 . 
 비대위 는 이날 소식지 를 통해 “ 끝 나 지 않 은 투쟁 을 마무리 하 기 위해 전 조합원 총회 를 성사 시키 고 집단 적 토론 을 벌여 재 투쟁 방향 을 결정 하 자 ” 고 밝혔 다 . 
 하지만 재 투쟁 방향 을 결정 하 기 전 , 내부 적 으로 정리 해야 할 과제 또한 산적 해 있 어 투쟁 동력 을 끌 어 모으 는 작업 이 순탄 치만은 않 을 것 으로 보인다 . 
 가장 시급 한 문제 는 비대위 의 도덕 성 과 지도력 회복 . 지금 의 비대위 는 정규직 화 투쟁 의 선봉 에 섰 던 노조 간부 들 이 올 2 월 조합비 수 천 만 원 을 횡령 한 사실 이 들통나 면서 총사퇴 한 뒤 들어섰 다 . 하지만 그 이후 , 노조 의 재정 을 담당 해 온 비대위 의 사무장 마저 상급 노동 단체 인 금속 노조 에 낼 4 개월 치 ( 5 ~ 8 월 ) 조합비 를 횡령 했 고 , 이 일 로 금속 노조 선거 때 모든 조합원 들 이 투표 권 을 박탈 당하 는 사태 까지 초래 됐 다 . 
 이런 점 으로 미뤄볼 때 이번 총회 에서 는 신뢰 와 지도력 을 모두 잃 은 노조 지도부 의 쇄신 방안 이 다뤄질 가능 성 이 있 다 . 이 경우 지금 처럼 해고 자 위주 의 비 대위 가 아닌 , 현장 조합원 중심 의 지도부 구성 에 대한 논의 가 필요 하 다는 목소리 가 높 다 . 
 내부 조직 을 추스르 는 일 외 에 도 , 정규직 화 투쟁 을 장기 적 관점 에서 접근 해 보다 현실 적 인 투쟁 계획 을 세우 는 일 도 중요 한 과제 다 . 
 현대차 울산 공장 사내 하청 업체 에서 일 하 다 해고 된 최 모씨 가 , 자신 은 현대차 의 정규직 이 라는 취지 로 낸 ‘ 부당 해고 및 부당 노동 행위 구제 재심 판정 취소 소송 ’ 에 대한 상고심 ( 특별 1 부 주심 이인복 대법관 ) 이 지난 3 월 대 법원 에 접수 됐 지만 확정 판결 이 언제 날 지 확신 할 수 없 는 상황 이 기 때문 이 다 . 
 여기 에다 현대차 가 작년 12 월 헌법 재판소 에 ‘ 2 년 이상 일 한 파견 근로자 를 정규직 ’ 으로 간주 한 옛 파 견법 이 기업 운영 의 자유 를 침해 해 헌법 에 위배 된다며 청구 한 헌법 소원 심판 도 전원 재판부 가 심리 에 시작 한 지 1 년 이 다 되 도록 결론 나 지 않 고 있 다 . 
 뿐 만 아니 라 작년 공장 점거 파업 에 동참 한 일 로 징계 를 당한 조합원 473 명 ( 해고 46 명 · 정직 427 명 ) 이 지난 5 월 부산 지방 노동 위원회 에 낸 ‘ 부당 해고 및 부당 징계 구제 신청 ’ 역시 장기 화 되 면서 아직 심문 기일 조차 잡히 지 않 고 있 는 상태 다 . 
 현대차 울산 비정규직 지회 관계자 는 “ 9 개월 넘 게 해고 자 위주 의 비대위 체제 로 운영 되 면서 현장 조합원 들 과 의 소통 이 어려워진 와중 에 , 두 차례 의 조합비 횡령 사건 까지 불거져 비대위 의 지도력 이 많이 훼손 된 건 사실 이 다 ” 며 “ 하지만 얼마 전 충남 지방 노동 위원회 가 ‘ 2 년 근무 하 면 현대차 에 고용 된 것 으로 하청 업체 에 는 해고 권한 이 없 으니 각 업체 는 해고 근로자 들 을 즉각 복직 시켜야 한다 ’ 는 판단 을 내놓 는 등 우리 의 주장 이 옳 았 음 이 증명 된 만큼 조직 을 추슬러 현장 중심 의 투쟁 을 이 어 나가 겠 다 ” 고 말 했 다 .