그냥 사무직 현장 직 아예 나눠서 뽑 아라 . 현장 직 에 는 현행 처럼 체력 빡시 게 남녀 구분 없이 하 고 . 그럼 알 아서 체력 약한 남자 들 이나 여자 들 은 사무직 으로 갈 거 아냐 ? 물론 현장 직 쪽 에 페이 나 진급 가산점 을 주 는 건 당연 한 거 고 . 여성 쪽 에 이것저것 가산 해 주 는 건 과거 에 여성 들 이 남성 들 에 비해 상대 적 으로 교육 을 불 평등 하 게 받 거나 했 던 것 때문 에 해 주 는 거 지 이제 와서 이게 무슨 의미 임 ? 남녀 구분 없이 뽑 는 게 아니 라 여자 라서 뽑 아 줘요 , 하 는 건 여자 니까 난 남자 보다 못 하 다 , 라고 인정 하 는 것 밖에 더 됨 ?