정년 후 ' 고 령자 고용 확대 제도 ' 가 있 는 기업 ( 2003 년 현재 67 . 4 %) 중 에서 , 재고 용 제도 를 도입 하 고 있 는 기업 비율 이 42 . 5 % 로 가장 많 고 , ' 근무 연장 제도 ' 를 도입 하 는 기업 은 14 . 3 %, 두 제도 를 병용 하 는 기업 은 10 . 4 % 이 다 . 기업 규모 별 로 보 면 , 종업원 수 5 , 000 명 이상 기업 의 77 . 5 % 가 정년 후 고령자 고용 확대 제도 를 도입 한 반면 , 종업원 수 99 명 이하 기업 은 66 % 가 도입 하 여 차이 가 있 음 을 알 수 있 다 ( 표 1 ) .