금융 노조 , 차기 기업 은행장 낙하산 반대 … 신한 금융 회장 연임 두 고 금감원 움직이 나 서울 여의도 금융 감독원 깃발 이 휘날리 는 모습 . 2018 . 4 . 17 / 뉴스 1 © News 1 임세영 기자 ( 서울 = 뉴스 1 ) 장 도민 기자 = 주요 금융 사 최고 경영자 ( CEO ) 선임 을 앞두 고 ' 관치 ( 官治 ) 논란 ' 이 또 다시 고개 를 들 고 있 다 . 세 차례 연속 내부 출신 행장 을 배출 한 기업 은행 의 차기 행장 에 관료 출신 인사 가 낙점 됐 다는 얘기 가 나오 면서 금융 노조 가 반발 하 고 있 다 . 조용병 회장 연임 을 놓 고 회장 추천 위원회 가 가동 되 는 신한 금융 지주 에 대해서 는 금융 감독원 의 입김 이 작용 할 수 있 는 정황 이 감지 되 고 있 다 . 금융 권 에선 금융 당국 이 금융 사 건전 성 차원 에서 지배 구조 를 들여다보 는 것 은 필요 하 지만 규정 이나 절차 상 문제 가 없 는데 도 은행 을 마치 전유물 이나 전리품 처럼 여기 며 인사 에 개입 한다면 구태 가 재현 되 는 것 이 라고 지적 한다 . ◇ 내부 출신 기업 은행장 막내 리나 " 관료 출신 유력 "… 금융 노조 , 낙하산 인사 반대 26 일 금융 권 에 따르 면 금융 위원회 는 12 월 중 차기 기업 은행장 을 임명 제청 할 계획 이 다 . 국책 은행 인 기업 은행 행장 의 경우 임원 추천 위원회 ( 임 추위 ) 를 통해 행장 을 뽑 는 시중 은행 과 달리 관할 부처 인 금융 위원회 가 제청 하 고 대통령 이 임명 한다 . 차기 기업 은행장 으로 는 유광열 금융 감독원 수석 부원장 과 윤종원 전 청와대 경제 수석 , 정은보 한미 방위비 협상 대표 , 전병조 전 KB 증권 사장 , 최희남 한국 투자 공사 ( KIC ) 사장 등 관료 출신 이 유력 하 게 거론 된다 . 이 들 은 모두 기획 재정부 에 몸담 았 다는 공통점 이 있 다 . 기업 은행 의 주요 주주 는 지난 9 월 말 기준 기획 재정부 ( 53 . 24 %), 국민연금 ( 7 . 91 %), 산업은행 ( 1 . 8 %), 수출입 은행 ( 1 . 5 %), 우리 사주 ( 0 . 16 %) 다 . 정부 가 최 대주주 다 보 니 관료 출신 이 행장 에 앉 는 경우 가 많 았 다 . 특히 이번 기업 은행장 인사 는 ' 반환점 ' 을 돈 문재 인 정부 에서 처음 으로 이뤄지는 것 이 어서 정권 의 입김 이 크 게 작용 할 전망 이 다 . 그러나 지난 2010 년 부터 조준희 , 권선주 , 김도진 으로 이어진 내부 출신 행장 이 기업 은행 을 성공 적 으로 이끌 어 온 만큼 관치 금융 을 경계 하 는 목소리 가 커졌 다 . 특히 내부 출신 행장 이 맡 았 던 시기 의 실적 성장세 가 그 전 관료 출신 행장 시절 의 실적 성장세 를 앞선 것 으로 나타났 다 . 이 에 국책은행 신분 으로 시중 은행 들 과 경쟁 해야 하 는 기업 은행 의 수장 은 상대 적 으로 전문 성 이 떨어지 는 관 출신 보다 내부 출신 이 맡 아야 한다는 지적 이 제기 된다 . 노동계 에서 도 ' 낙하산 인사 ' 반대 에 나섰 다 . 전국 금융 산업 노동조합 은 최근 " 지난 9 년 간 기업 은행 은 내부 출신 행장 체제 에서 외형 적 인 성장 은 물론 중소기업 지원 이 라는 본래 의 목적 을 실현 하 는 데 있 어 비약 적 인 발전 을 이뤘 다 " 며 " 오히려 공공 기관장 으로서 물의 를 일으켰 던 대다수 의 사례 는 낙하산 인사 들 이 었 다는 점 을 분명히 직시 해야 한다 " 고 지적 했 다 . 이어 " 문재인 정부 의 금융 개혁 전략 을 수립 하 기 위해 만들 어 진 금융 행정 혁신 위원회 가 금융 공공 기관 의 기관장 선임 절차 를 개선 하 라고 권고 한 것 도 이 때문 " 이라고 주장 했 다 . 앞서 금융 행정 혁신 위 는 금융 공공 기관 기관장 선임 과정 의 투명 성 이 확보 될 수 있 도록 절차 등 을 합리 적 으로 개선 하 는 방안 을 강구 하 도록 권고 한 바 있 다 . ◇ 조용병 회장 연임 두 고 신한 금융 회추 위 가동 … " 규정 상 결격 사유 없 으면 민간 이 결정 해야 " 신한 금융 지주 는 이르 면 이번 주 , 늦 어도 다음 달 초 에 지배 구조 및 회장 추천 위원회 ( 이하 회추 위 ) 를 가동 해 올해 내 차기 회장 을 결정 할 것 으로 알려졌 다 . 회추 위 가 회장 후보 를 추천 하 면 이 사회 와 내년 3 월 주주 총회 를 거쳐 차기 회장 이 확정 된다 . 조 회장 의 임기 는 내년 3 월 말 까지 다 . 신한 금융 지주 는 통상 주주 총회 2 개월 전 인 1 월 에 회추 위 를 열 었 다 . 그러나 현직 회장 이 연임 에 나서 면 한 달 가량 빠른 11 월 말 ~ 12 월 초 에 회추 위 를 가동 한다 . 연말 임기 가 끝 나 는 계열사 CEO 후임자 를 차기 회장 이 정하 는 게 합리 적 이 라고 판단 한 것 이 다 . 한동우 전 회장 의 연임 여부 를 결정 한 회 추위 도 2013 년 11 월 부터 열리 기 시작 해 12 월 중순 연임 을 결정 했 다 . 경영 성과 를 보 면 조 회장 의 연임 에 는 문제 가 없 다는 게 중론 이 다 . 재임 기간 중 리딩 뱅크 자리 를 탈환 했 고 오렌지 라이프 아시아 신탁 등 굵직 한 인수 · 합병 ( M & A ) 을 성공 적 으로 마무리 해 비 금융 사업 다각화 에 큼지막 한 주춧돌 을 놓 았 다 . 다만 은행장 재직 시절 채용 비리 와 관련 해 재판 을 받 고 있 어 금융 당국 이 조 회장 의 연임 가능 성 에 곱 지 않 은 시선 을 보내 고 있 다 . 금감원 이 이달초 국내 금융 지주 사외 이사 들 을 모아 ' 금융 지주회사 이사회 핸드북 ' 을 나눠 주 고 CEO 승계 절차 개시 시기 , CEO 후보 추천 위원회 운영 방식 , CEO 자격 요건 , 후보 군 압축 등 가이드라인 을 제시 했 는데 , 신한 금융 을 겨냥 한 것 이 라는 해석 도 나온다 . 하 지만 지난 2 월 함영주 전 KEB 하나 은행장 이 금감원 의 부정 적 입장 표명 으로 연임 을 포기 하 자 거세 게 불거졌 던 관치 논란 이 재현 될까봐 부담 을 느끼 는 분위기 이 기 도 하 다 . 금융 권 에선 조 회장 의 최종심 선고 까지 많 은 시간 이 남 아 있 는 상황 에서 내부 규정 상 결격 사유 가 발생 하 지 않 는다면 조 회장 의 연임 여부 는 온전히 회추 위 와 이 사회 , 주주 가 결정 해야 한다고 본다 . 신한 금융 지주 의 ' 지배 구조 내부 규범 ' 에 따르 면 금고 이상 의 실형 을 받 고 그 집행 이 끝난 지 5 년 이 지나 지 않 은 사람 은 경영진 이 될 수 없 다 . 내부 규범 은 확정 판결 기준 인 것 이 다 . 1 심 조차 마무리 되 지 않 은 상황 에서 금감원 이 ' 법률 리스크 ' 를 이유 로 회장 선임 에 개입 한다면 관치 논란 은 또 다시 불거질 수 밖에 없 는 상황 이 다 . 은행 권 한 관계자 는 " 법 이나 규범 상 의 문제 가 있 다면 금융 당국 이 관리 차원 에서 목소리 를 낼 수 도 있 지만 , 그렇 지 않 은 상황 이 라면 민간 이 자율 적 으로 결정 할 수 있 게 해야 할 것 " 이라고 말 했 다 . 한 편 조 회장 외 에 도 진옥동 신한 은행장 , 임영진 신한 카드 사장 , 김병철 신한 금융 투자 사장 , 성대규 신한 생명 사장 등 5 개 계열사 CEO 도 자동 으로 차기 회장 후보 군 에 포함 된다 . 전직 CEO 도 후보 군 이 된다 . jdm @ news 1 . kr ▶ [ 크 립 토 허브 ] ▶ [ 해 피펫 ] ▶ 네이버 메인 에서 [ 뉴스 1 ] 구독 하 기 ! [ © 뉴스 1 코리아 ( news 1 . kr ) , 무단 전재 및 재 배포 금지 ]