합리 적 이 고 , 유능 하 고 , 글로벌 한 것 을 추구 하 는 90 년 생 은 이 상황 을 참 고 만 있 을 수 가 없 다 . 그 어떠 한 선배 가 부재중 이 어도 백업 의 책임 은 당연히 막내 가 , 하지만 막내 백업 은 아무 도 안 해 주 는 말 도 안 되 는 상황 . 일 은 빨리 잘 하 길 바라 면서 이것저것 신입 사원 들 이 해야 하 는 일 은 그 어느 누구 도 친절 하 게 알려 주 지 않 는 분위기 . 정말 요즘 애 들 이 끈기 가 없 는 걸까 , 아니면 지금 의 업무 분장 이나 선배 들 의 태도 가 비합리 적 인 걸까 ? 채용 할 때 만 인재 상 에 온갖 선진 화 된 단어 들 을 때려 넣 은 후 합리 적 인 기업 인 양 포장 해 놓 고 , 스펙 이 아닌 경력 을 중시 한다면서 취업 전 그렇게 많 은 경험 을 하 게 하 고선 입사 후 짜잔 ~ 군대 문화 의 끝판 왕 을 보여 준다면 , 이건 과연 신입 사원 의 열정 이 문제 일까 , 사실 은 알맹이 없 는 약속 을 한 기업 이 문제 일까 .