예 를 들 어 , 도 7 과 같 은 평가 모델 에서 는 면접 영상 으로부터 해당 지원자 의 실제 채용 에 대한 평가 및 실제 업무 시 의 역량 에 대한 평가 를 정교 하 게 예측 할 수 있 다 . 또한 , 학습 에 있 어서 도 , 표면 적 인 영상 에 대한 평가 와 관련 된 학습 뿐 만 영상 내부 에 숨겨져 있 는 실제 채용 때 의 결과 및 실제 업무 시 에서 의 결과 에 대해서 도 학습 이 될 수 있 다 .