1955 년 나 는 학위 논문 을 마쳤 고 그 해 MIT 에서 조교수 로 강의 를 맡 게 되 었 다 . 그러나 나 는 강의 보다 는 사회학 과 심리학 저널 들 에 내 논문 의 일부 를 싣 는 것 에 더 열심 이 었 다 ( 실제로 내 최초 의 학술 논문 은 1953 년 MIT 대학원 1953 년 대학원 학술지 에 실렸 다 ) . 그리고 내 가 가장 자랑 스럽 게 생각 한 것 은 나 의 스승 인 허브 셰퍼드 와 공동 저술 하 고 휴먼 릴레이션스 에서 출간 한 『 그룹 발전 이론 A Theory of Group Development 』 이 다 . 이것 은 주로 우리 가 MIT 와 메인주 의 베델 에서 T － 그룹 을 이끌 었 던 경험 을 토대 로 저술 한 것 이 었 다 . 허브 와 나 는 모든 그룹 이 직면 하 게 되 는 두 가지 기본 적 인 문제 , 즉 권력 및 권한 의 문제 그리고 친밀 성 의 문제 를 신헤겔주의 적 으로 , 그리고 지나치 리만큼 형식 적 으로 이해 하 려 했 다 . 어떤 그룹 이 창조 적 이 고 생산 적 인 성과 를 달성 할 수 있 는지 의 여부 에 상관없이 그러 한 문제 들 을 설명 하 고 해결 하 는 방법 들 은 상당 부분 이미 정해져 있 다는 것 이 우리 들 의 시각 이 었 다 .