공시 정보 | JB 금융 그룹 
 경영 공시 공시 정보 사업 보고서 감사 보 고서 
 제 정 2013 . 7 . 1 . 
 개 정 2014 . 1 . 24 . 
 이 규정 은 자본 시장 과 금융 투자 업 에 관한 법률 ( 이하 「 공시 관련 법규 」 라 한다 ) 등 에 명시 되 어 있 는 공시 업무 의 원활 한 수행 을 위하 여 필요 한 사항 및 아울러 임직원 의 불공정 거래 를 방지 하 기 위하 여 공시 관련 업무 및 절차 , 공시 정보 의 관리 등 에 필요 한 사항 을 정함 을 목적 으로 한다 . 
 공시 업무 는 이 규정 이 정하 는 바 에 의하 되 , 공시 관련 법규 등 외 규 에서 따로 정한 경우 에 는 그 에 따른다 . 
 제 3 조 ( 선 관주 의 의무 ) 
 ① 임직원 은 모든 이해 관계자 에게 객관 적 이 고 정확 한 공시 정보 를 적시 에 제공 되 도록 하 여야 한다 . 
 ② 임직원 은 공시 사항 이 정해진 절차 나 방법 에 따라 공시 되 기 전 에 대외 로 유출 되 지 않 도록 유의 하 여야 한다 . 
 제 4 조 ( 공시 의 범위 ) 
 ① 공시 란 다음 각 호에 해당 하 는 공시 대상 을 말 한다 . 
 1 . 자본 시장법 에 의한 공시 
 가 . 발행 시장 공시 
 나 . 유통 시장 공시 : 정기 공시 , 수시 공시 , 자본 시장법 에 의한 공시 
 제 5 조 ( 용어 의 정리 ) 
 ①「 공시 정보 」 라 함 은 회사 의 경영 및 재산 등 에 관하 여 투자자 의 투자 판단 에 영향 을 미칠 수 있 는 사항 으로 자본 시장 과 금융 투자 업 에 관한 법률 ( 이하 「 자본 시장법 」 이 라 한다 ) 및 법 시행령 ( 이하 「 영 」 이 라 한다 ) , 금융 위원회 ( 이하 「 금융 위 」 라 한다 ) 의 증권 의 발행 및 공시 등 에 관한 규정 ( 이하 「 발행 공시 규정 」 이 라 한다 ) , 한국거래소 ( 이하 「 거래소 」 라 한다 ) 의 유가증권 시장 공시 규정 등 관련 법규 에서 정하 고 있 는 공시 사항 및 그 와 관련 된 정보 를 말 한다 . 
 ②「 공시 서류 」 라 함 은 공시 정보 의 공시 를 위하 여 제출 한 신고 및 보 고 서류 ( 전자 문서 포함 ) 와 이 에 첨부 된 서류 를 말 한다 . 
 ③「 공시 통제 제도 」 라 함 은 공시 정보 를 회사 내부 의 관련 조직 에서 일정 한 통제 절차 에 따라 관리 해 나가 는 제반 업무 활동 을 말 한다 . 
 ④「 공시 통제 조직 」 이 라 함 은 이 규정 에 의해 공시 정보 의 생 성 , 수집 , 검토 , 공시 서류 의 작성 , 승인 등 공시 와 관련 된 업무 를 수행 하 는 대표 이사 , 공시 책임자 , 주무부 서 및 공시 정보 의 생 성과 관련 된 소관 부서 를 의미 한다 . 
 ⑤「 공시 책임자 」 라 함 은 대표 이사 의 지명 을 받 아 회사 의 공시 업무 를 실질 적 으로 총괄 하 는 자 로 유가증권 시장 공시 규정 제 88 조 제 1 항 에 따라 공시 책임자 로 거래소 에 등록 된 자 를 말 한다 . 
 ⑥「 주무 부서 」 라 함 은 회사 의 업무 및 직제 규정 에 의거 회사 의 공시 업무 를 담당 하 는 부서 를 말 한다 . 이 경우 주무 부서 에 는 유가증권 시장 공시 규정 제 88 조 제 2 항 에 따라 거래소 에 등록 된 「 주무자 」 2 인 이상 이 소속 되 어야 한다 . 
 ⑦「 소관 부서 」 라 함 은 회사 의 공시 정보 의 발생 과 관련 된 업무 를 수행 하 는 부서 를 말 한다 . 
 ⑧「 발행 공시 및 주요 사항 보고 」 라 함 은 관련 자본 시장 법규 상 증권 의 모집 ？ 매출 이나 합병 , 분할 , 영업 양수 도 등 회사 의 조직 변경 이나 자기 주식 의 취득 ？ 처분 등 에 관한 사항 을 자본 시장법 제 119 조 , 제 121 조 내지 제 123 조 , 제 130 조 , 제 161 조 , 영 제 120 조 내지 제 122 조 , 제 137 조 , 제 171 조 , 발행 공시 규정 제 2 - 4 조 , 제 2 - 6 조 , 제 2 - 14 조 , 제 2 - 17 조 , 제 4 - 5 조 , 제 5 - 8 조 내지 제 5 - 10 조 , 제 5 - 15 조 에 따라 금융 위 에 관련 신 고서 를 제출 하 는 것 을 말 한다 . 
 ⑧ 의 2 . 「 자회사 」 라 함 은 독점 규제 및 공정 거래 에 관한 법률 제 2 조 제 1 호 의 3 및 금융 지주 회사법 제 2 조 제 1 항 제 2 호 에 따른 자회사 를 말 하 며 , 「 종속 회사 」 란 주식회사 의 외부 감사 에 관한 법률 제 1 조 의 2 제 2 호 에 따른 지배 ？ 종속 관계 에 있 는 회사 중 종속 되 는 회사 를 말 한다 . ( 2014 . 1 . 24 . 신설 ) 
 ⑨「 정기 공시 」 라 함 은 회사 의 사업 ？ 재무 상황 및 경영 실적 등 기업 내용 전반 에 관한 사항 을 자본 시장법 제 159 조 , 제 160 조 , 제 165 조 , 영 제 168 조 , 제 170 조 , 발행 공시 규정 제 4 - 3 조 , 유가증권 시장 공시 규정 제 21 조 에 따라 금융 위 또는 거래소 에 사업 보고서 , 반기 보 고서 , 분기 보고서 를 제출 하 는 것 을 말 한다 . 
 ⑩「 수시 공시 」 라 함 은 주요 경영 사항 의 공시 로서 회사 의 경영 활동 과 관련 하 여 투자 의사 결정 에 영향 을 미치 는 주요 사실 또는 결정 내용 등 을 유가증권 시장 공시 규정 제 7 조 내지 제 8 조 의 2 에 따라 거래소 에 신고 또는 공시 하 는 것 을 말 한다 . ( 2014 . 1 . 24 . 개정 ) 
 ⑪「 공정 공시 」 라 함 은 회사 가 관련 법규 상 공시 의 무 대상 이 되 지 않 는 정보 나 공시 시한 이 도래 하 지 않 은 정보 등 을 특정인 에게 선별 제공 하 는 경우 유가증권 시장 공시 규정 제 15 조 및 제 16 조 와 거래소 의 공정 공시 운영 기준 에 따라 당해 정보 를 일반 투자자 가 동시 에 ( 또는 특정인 에 대한 선별 제공 전 까지 ) 알 수 있 도록 거래소 에 공시 하 는 것 을 말 한다 . 
 ⑫「 조회 공시 」 라 함 은 회사 와 관련 한 풍문 및 보도 의 사실 여부 확인 이나 중요 정보 의 유무 에 대하 여 유가증권 시장 공시 규정 제 12 조 에 의거 거래소 로부터 요청 받 아 공시 하 는 것 을 말 한다 . 
 ⑬「 자율 공시 」 라 함 은 회사 가 제 9 항 의 수시 공시 사항 이외 에 회사 의 경영 ？ 재산 및 투자자 의 투자 판단 에 중대 한 영향 을 미칠 수 있 다고 판단 하 거나 공시 의 무 대상 이 되 지 않 은 정보 등 에 대한 공시 가 필요 하 다고 판단 하 는 경우 유가증권 시장 공시 규정 제 28 조 및 동시 행세 칙 제 8 조 에 따라 거래소 에 공시 하 는 것 을 말 한다 . 
 ⑭「 경영 공시 」 라 함 은 지주회사 의 재무 ？ 손익 ？ 자금 의 조달 과 운용 등 기업 내용 전반 에 관한 사항 및 부실 자산 등 의 주요 사실 을 금융 지주 회사법 제 56 조 에 따라 공시 하 는 것 을 말 한다 . ( 2014 . 1 . 24 . 신설 ) 
 ⑮ 이 규정 에서 사용 하 는 용어 에 관하 여 는 이 규정 에서 특별히 정하 는 경우 를 ? 의 예 에 의한다 . 
 제 6 조 ( 대표 이사 ) 
 2 . 공시 통제 제도 의 대한 권한 . 책임 . 보 고 체계 의 수립 
 5 . 기타 필요 한 제반 사항 
 제 7 조 ( 공시 책임자 ) 
 1 . 공시 정보 및 공시 서류 ( 관련 서류 를 포함 한다 . 이하 같 음 ) 에 대한 검토 , 승인 , 시행 에 관한 업무 
 2 . 임직원 의 공시 관련 법규 의 준수 를 위한 필요 한 조치 
 3 . 공시 위험 요인 에 대한 식별 과 대처 방안 수립 . 실행 
 5 . 관련 법규 에서 공시 하 도록 명시 적 으로 특정 하 지 않 는 사항 에 대한 공시 여부 및 범위 의 결정 
 6 . 주무 부서 에 대한 지휘 및 감독 
 7 . 공시 업무 에 관련 된 임직원 에 대한 교육 계획 수립 . 시행 
 8 . 공시 통제 제도 의 설계 및 운영 과 관련 된 제 규정 의 시행 을 위한 세부 지침 의 승인 
 2 . 회계 또는 감사 부서 , 기타 공시 공시 정보 생 성 및 공시 서류 작성 과 관련 된 부서 의 임직원 에 대한 의견 청취 권 
 ④ 공시 책임자 는 그 직무 를 수행 함 에 있 어 필요 한 경우 담당 임원 또는 감사 위원회 와 협의 할 수 있 으며 , 외부 전문가 의 의견 을 청취 할 수 있 다 . 
 제 8 조 ( 주무 부서 ) 
 ① 대표 이사 는 공시 업무 에 관한 전문 적 지식 을 갖춘 자 를 포함 하 여 공시 업무 를 담당 하 는 부서 를 구성 하 여야 한다 . 이 중 2 인 은 유가증권 시장 공시 규정 제 88 조 제 2 항 에 따라 공시 담당자 로 지명 하 여야 한다 . 
 ② 주무 부서 는 공시 업무 와 관련 하 여 공시 책임자 의 지휘 를 받 으며 다음 각 호의 업무 를 수행 한다 . 
 4 . 공시 관련 법규 의 제 ？ 개정 내용 에 대한 수시 점검 등 법규 준수 를 위해 필요 한 조치 의 검토 및 공시 책임자 에 대한 보고 
 제 9 조 ( 소관 부서 ) 
 ① 각 소관 부서 의 장 은 다음 각 호의 1 에 해당 하 는 경우 에 는 주무 부서 에 적시 에 이 에 관한 정보 를 전달 하 여야 한다 . 
 4 . 기타 공시 책임자 또는 주무부 서장 의 요구 를 받 은 경우 
 ② 전항 의 공시 정보 를 전달 하 는 경우 관련 내용 과 필요 한 증빙 및 참고 자료 등 에 관한 사본 을 문서 로 주무부 서로 전달 하 고 이 에 관한 원본 을 보관 하 여야 한다 . 
 ③ 소관 부서장 은 당해 부서 에서 공시 업무 를 총괄 할 자 ( 이하 「 부서 공시 담당자 」 라 한다 ) 를 지정 하 여 , 지체 없이 공시 담당 부서 에 통보 하 여야 하 며 , 변동 이 있 을 때 도 이 와 같 다 . 
 ④ 부서 공시 담당자 ( 업무 담당자 포함 ) 는 수시 공시 사항 이 발생 한 경우 실행 시기 와 관계없이 그 사실 발생 또는 전결 권 자 의 결정 즉시 당해 공시 정보 의 내용 을 각각 의 공시 서식 에 의거 문서 화 하 고 필요 한 증빙 및 참고 자료 등 과 함께 주무부 서로 제출 하 여야 한다 . 
 제 10 조 ( 자회사 등 ) 
 ① 각 자회사 등 은 해당 자회사 의 공시 담당자 를 지정 하 여 공시 담당 부서 에 사전 통보 하 여야 하 며 , 담당자 변경 시 에 도 즉시 통보 하 여야 한다 . 
 ② 각 자회사 등 의 공시 담당자 는 제 9 조 의 역할 을 담당 한다 . 
 ③ 주요 자회사 ( 당사 가 소유 하 고 있 는 자회사 등 의 주식 의 최근 사업 연도 말 대차 대조표 상 가액 ( 사업 연도 중 자회사 등 으로 편입 하 는 경우 에 는 그 취득 가액 ) 이 회사 의 최근 사업 연도 말 자산 총액 의 10 % 이상 인 자회사 를 말 한다 ) 에 해당 하 는 자회사 등 은 제 2 장 을 숙지 하 고 공시 사항 이 발생 하 는 경우 주무부 서장 에게 그 내용 을 즉시 통보 하 여야 한다 . 
 제 2 장 공 시 
 제 10 조 ( 공시 정보 의 수집 ) 
 ① 임직원 은 본인 의 업무 영역 과 관련 하 여 다음 각 호에 해당 하 는 사항 이 발생 하 는 경우 공시 담당 부서장 에게 그 내용 을 즉시 제공 하 여야 한다 . 
 1 . 공시 관련 법규 에서 정한 공시 사항 이 발생 한 경우 
 2 . 공시 관련 법규 에서 정한 공시 사항 의 발생 이 예상 되 는 경우 
 3 . 회사 경영 에 중대 한 영향 을 미치 는 사항 으로서 공시 여부 에 대한 판단 이 불분명 한 경우 
 4 . 이미 공시 한 사항 이 변동 되 거나 변동 이 예상 되 는 경우 
 5 . 기타 공시 책임자 , 공시 담당 부서장 , 공시 담당자 의 요청 이 있 는 경우 
 ② 제 1 항 각호 에 따른 사항 중 정기 / 발행 공시 의 경우 , 부서 공시 담당자 는 제공 하 는 정보 와 관련 하 여 , 별도 의 공시 지침 에서 정한 체크 리스트 ( 원시 작성 단계 ) 를 공시 통제 시스템 또는 문서 에 의하 여 작성 하 고 부서장 의 승인 을 얻 어야 한다 . 
 ③ 각 부서장 은 공시 지침 에서 열거 하 고 있 는 내용 중 해당 부서 와 관련 된 내용 을 검토 하 고 별도 의 공시 지침 에서 정한 부서장 서약서 를 서면 으로 제출 하 여야 한다 . 
 ④ 공시 담당 부서장 은 수집 된 정보 의 정확 성 , 완전 성 , 중요 성 및 적시 성 등 을 검토 하 여야 하 며 , 검토 결과 확인 및 정정 이 필요 한 사항 이 발견 된 경우 해당 부서장 에게 확인 및 정정 을 요구 할 수 있 으며 , 해당 부서장 은 이 에 응하 여야 한다 . 
 제 11 조 ( 공시 정보 의 배포 ) 
 임직원 은 본인 의 업무 영역 과 관련 한 공시 대상 정보 에 대하 여 보도 기관 으로부터 취재 요청 이 있 거나 언론사 등 대중 매체 에 보도 자료 등 을 배포 하 는 경우 그 내용 , 배포 시기 등 에 대하 여 사전 에 공시 담당 부서장 과 협의 하 여야 한다 . 
 제 12 조 ( 공시 문서 의 작성 ) 
 ① 공시 담당자 는 수집 된 정보 를 기초 로 공시 관련 법규 에서 정한 기재 방법 및 서식 에 따라 공시 문서 를 작성 하 여야 한다 . 
 ② 정기 / 발행 공시 의 경우 , 공시 담당자 는 취합 작성 하 는 공시 문서 의 정확 성 , 완전 성 , 정당 성 및 적시 성 을 보장 하 기 위해 별도 의 공시 지침 에서 정한 체크 리스트 ( 취합 작성 단계 ) 를 공시 통제 시스템 또는 문서 에 의하 여 작성 하 고 공시 담당 부서장 의 승인 을 받 는다 . 
 ③ 공시 담당자 는 제 10 조 제 3 항 의 부서장 서약서 를 취합 하 여 관리자 level 의 공시 통제 에 대한 책임 근거 를 확보 하 였 다는 것 을 증명 하 기 위해 서약서 취합 총괄 표 를 작성 한다 . 
 ④ 공시 담당 부서장 은 작성 된 공시 문서 를 검토 하 여야 하 며 필요 한 경우 , 외부 전문가 의 자문 을 구할 수 있 다 . 
 제 13 조 ( 공시 방법 ) 
 공시 담당자 는 공시 책임자 의 승인 을 득한 후 공시 관련 법규 에서 정한 방법 에 따라 공시 하 여야 한다 . 단 , 공시 책임자 의 부재 로 정해진 공시 기간 내 승인 을 득 할 수 없 는 경우 는 공시 담당 부서장 의 결재 후 공시 를 이행 하 고 사후 보고 할 수 있 다 . 
 제 14 조 ( 사후 관리 ) 
 ① 공시 담당 부서장 은 공시 담당자 의 공시 후 즉시 제출 기관 등 의 전자 공시 시스템 등 에서 적정 공시 여부 를 확인 하 여야 한다 . 
 ② 각 부서장 은 공시 및 공시 관련 자료 를 5 년 간 보관 하 여야 한다 . 
 제 15 조 ( 정기 공시 ) 
 제 16 조 ( 소관 부서 ) 
 ① 각 소관 부서 의 장 은 연간 공시 업무 계획 에 의거 정기 공시 사항 의 공시 실행 을 위하 여 당해 부서 에 분장 된 업무 및 공시 일정 등 을 확인 하 여 세부 추진 계획 을 수립 ？ 시행 하 여야 하 며 , 매 분기 마다 진행 상황 을 점검 하 고 주무부 서로 점검 내용 을 전달 하 여야 한다 . 
 ② 각 소관 부서 의 장 은 정기 공시 사항 의 공시 실행 을 위하 여 당해 소관 부서 에 분장 된 업무 를 수행 하 여 , 이 를 연간 공시 업무 계획 에서 정하 는 제출 기한 까지 주무 부서 에 제출 하 여야 한다 . 
 ③ 각 소관 부서 의 장 은 업무 추진 의 지연 등 으로 전항 의 제출 기한 을 준 수 하 지 못할 것 으로 예상 되 는 경우 이 를 즉시 주무 부서 에 통지 하 여야 하 며 주무부 서장 의 요청 에 따라 필요 한 조치 를 취하 여야 한다 . 
 제 17 조 ( 주무 부서 ) 
 ① 주무부 서장 은 정기 공시 사항 의 공시 실행 을 위하 여 공시 사항 과 공시 일정 등 을 확인 하 고 소관 부서 별 업무 분장 을 포함 한 연간 공시 업무 계획 을 수립 하 여 공시 책임자 의 승인 을 얻 어 이 를 문서 로 각 소관 부서 에 전달 하 여야 한다 . 
 ② 주무부 서장 은 소관 부서 의 점검 내용 및 통지 내용 에 의거 법정 제출 기한 을 준 수 하 지 못할 우려 가 있 는 경우 에 는 이 를 공시 책임자 에게 보 고 하 고 필요 한 조치 를 지시 받 아 시행 하 여야 하 며 , 이 를 위해 소관 부서 에 필요 한 사항 을 요청 할 수 있 다 . 
 ③ 주무부 서장 은 각 소관 부서 에서 전달 받 은 내용 등 을 종합 하 여 관련 법규 에서 정한 서식 및 기재 방법 에 따라 정기 공시 서류 를 작성 하 여 , 연간 공시 업무 계획 에서 정하 는 제출 기한 까지 공시 책임자 에게 제출 하 여야 한다 . 
 ④ 주무부 서장 은 공시 책임자 와 대표 이사 의 승인 을 얻 어 법정 제출 기한 내 에 정기 공시 를 실행 하 여야 한다 . 이 경우 관련 법규 에 따라 대표 이사 등 의 인증 이 필요 한 경우 에 는 당해 인증 을 첨부 하 여야 한다 . 
 제 18 조 ( 공시 책임자 ) 
 ② 공시 책임자 는 주무부 서장 으로부터 제출 받 은 정기 공시 서류 가 관련 법규 에 따라 적정 하 게 작성 되 었 는지 여부 와 당해 정기 공시 서류 를 통해 공시 되 는 정보 의 정확 성 , 완전 성 등 에 대하 여 검토 하 고 이 를 대표 이사 에게 보 고 하 여야 하 며 대표 이사 의 승인 을 얻 어 주무부 서장 에게 공시 를 실행 하 도록 하 여야 한다 . 
 제 19 조 ( 대표 이사 ) 
 대표 이사 는 공시 책임자 로부터 보 고 받 은 ? ? 검토 후 승인 하 여야 하 며 관련 법규 상 필요 한 인증 을 하 여야 한다 . 
 제 20 조 ( 공시 내용 의 사후 점검 ) 
 ① 정기 공시 서류 작성 에 관련 된 소관 부서 의 장 과 주무부 서장 은 공시 후 즉시 당해 공시 내용 의 적정 여부 를 점검 하 여야 한다 . 
 ② 주무부 서장 은 점 검결 과 기재 오류 나 누락 등 이 있 는 경우 이 를 즉시 시정 하 기 위한 정정 공시 등 필요 한 조치 를 취하 여야 한다 . 
 제 21 조 ( 수시 공시 ) 
 제 22 조 ( 소관 부서 ) 
 ① 각 소관 부서 는 수시 공시 사항 이 발생 하 거나 발생 이 예상 되 는 경우 와 이미 수시 공시 된 내용 의 취소 또는 변경 사유 가 발생 되 거나 발생 이 예상 되 는 경우 즉시 이 에 관한 정보 를 주무 부서 에 전달 하 여야 한다 . 
 ② 소관 부서 는 주무부 서장 으로부터 제 1 항 의 정보 에 대한 보완 또는 추가 자료 의 제출 등 을 요구 받 은 경우 즉시 이 에 응하 여야 한다 . 다만 소관 부서 의 장 은 당해 사항 이 중대 한 보안 을 요하 거나 기밀 을 유지 하 여야 하 는 사항 으로 판단 하 는 경우 에 는 공시 책임자 에게 이 를 보 고 하 고 지시 에 따라야 한다 . 
 제 23 조 ( 주무 부서 ) 
 ① 주무 부서 는 소관 부서 로부터 수시 공시 사항 등 에 관한 정보 를 전달 받 은 경우 즉시 당해 정보 가 공시 사항 에 해당 하 는 지 여부 에 대한 검토 와 정보 의 정확 성 , 완전 성 등 을 검토 하 여야 한다 . 주무부 서장 은 필요 한 경우 당해 소관 부서 에 정보 의 보완 이나 추가 자료 의 제출 을 요구 할 수 있 다 . 
 ② 주무부 서장 은 전항 의 검토 결과 수시 공시 사항 에 해당 하 는 경우 에 는 당해 정보 에 대한 검토 내용 과 수시 공시 서류 를 작성 하 여 공시 책임자 에게 보 고 하 여야 하 며 , 공시 책임자 의 승인 을 얻 어 관련 법규 에 정한 공시 방법 에 따라 공시 를 실행 하 여야 한다 . 다만 , 공시 책임자 의 부재 등 공시 책임자 의 승인 을 받 기 어려운 경우 에 는 주무부 서장 이 공시 를 실행 할 수 있 고 , 이 경우 사후 에 공시 책임자 에게 이 를 보 고 하 여야 한다 . 
 ③ 주무부 서장 은 제 1 항 의 검토 결과 공시 사항 에 해당 하 지 않 는 경우 에 는 그 이유 와 당해 정보 에 대한 검토 내용 을 문서 로 작성 하 여 공시 책임자 에게 보 고 하 여야 한다 . 
 ④ 주무부 서장 은 수시 공시 사항 이 독점 규제 및 공정 거래 에 관한 법률 제 11 조 의 2 에 따른 대 규모 내부 거래 에 대한 공시 에 해당 하 는지 여부 를 검토 하 여 공시 를 실행 하 여야 한다 . 
 제 24 조 ( 공시 책임자 ) 
 제 25 조 ( 공시 내용 의 사후 점검 ) 
 제 19 조 의 규정 은 수시 공시 에 관하 여 이 를 준용 한다 . 이 경우 「 정기 공시 서류 」 는 「 수시 공시 서류 」 로 본다 . 
 제 26 조 ( 공정 공시 ) 
 회사 는 공정 공시 서류 를 작성 하 여 공시 시한 내 에 거래소 에 제출 하 여야 한다 . 
 제 27 조 ( 공정 공시 대상 정보 의 우회 제공 의 금지 ) 
 공정 공시 정보 제공 자 ( 유가증권 시장 공시 규정 제 15 조 제 2 항 에서 정하 는 자 를 말 한다 ) 는 공정 공시 사항 을 각종 비율 및 증감 규모 등 을 통하 여 공시 전 에 우회 적 으로 공정 공시 정보 제공 대상자 ( 유가증권 시장 공시 규정 제 15 조 제 3 항 에서 정하 는 자 를 말 한다 ) 에게 제공 하 여서는 아니 된다 . 
 제 28 조 ( 유 의 사항 ) 
 ① 공정 공시 를 실행 하 는 경우 에 는 공정 공시 의 내용 과 관련 하 여 상세 한 정보 를 알 고자 하 는 투자자 의 문의 가 용이 하 게 이루어질 수 있 도록 공시 책임자 , 공시 담당자 , 당해 공정 공시 대상 정보 와 관련 이 있 는 소관 부서 및 연락처 등 을 명시 하 여야 한다 . 
 ② 거래소 로부터 요청 이 있 는 경우 에 는 공정 공시 요약 내용 과 홈페이지 주소 를 기재 하 여 거래소 에 공시 를 실행 하 고 당해 요약 내용 과 원문 은 당사 의 홈페이지 에 게재 하 여야 한다 . 
 제 29 조 ( 준용 ) 
 제 20 조 , 제 22 조 내지 제 24 조 의 규정 은 공정 공시 에 관하 여 이 를 준용 한다 . 이 경우 제 20 조 중 「 정기 공시 서류 」 는 「 공정 공시 서류 」 로 , 제 22 조 내지 제 24 조 중 「 수시 공시 」 는 「 공정 공시 」 로 본다 . 
 제 30 조 ( 조회 공시 ) 
 제 31 조 ( 주무 부서 ) 
 ① 주무부 서장 은 거래소 로부터 조회 공시 요구 를 받 은 경우 에 는 즉시 사실 여부 및 중요 정보 의 유무 등 을 확인 하 고 공시 서류 를 작성 하 여 공시 책임자 의 승인 을 얻 어 조회 공시 에 응하 여야 한다 . 
 ② 주무부 서장 은 전항 의 사실 여부 나 중요 정보 의 유무 확인 을 위해 각 소관 부서 에 자료 제출 이나 의견 의 진술 을 요청 할 수 있 으며 , 이 경우 당해 소관 부서 는 이 에 응하 여야 한다 . 다만 소관 부서 의 장 은 당해 사항 이 중대 한 보안 을 요하 거나 기밀 이 유지 되 어야 하 는 것 으로 판단 하 는 경우 에 는 공시 책임자 에게 이 를 보 고 하 고 지시 에 따라야 한다 . 
 ③ 주무부 서장 은 조회 공시 를 요구 받 은 경우 의사 결정 과정 중 에 있 다는 내용 으로 공시 ( 이하 「 미확정 공시 」 라 한다 ) 한 경우 에 는 당해 공시 사항 에 대한 확정 내용 또는 진척 상황 을 파악 하 여 공시 책임자 의 승인 을 얻 어 미확정 공시 일 로부터 1 월 이내 에 재 공시 를 실행 하 여야 한다 . 이 경우 1 월 이내 에 재 공시 의 실행 이 사실 상 불 가능 하 다고 판단 되 는 경우 에 는 재 공시 시한 을 명시 하 여 공시 를 실행 하 여야 한다 . 
 제 32 조 ( 준용 ) 
 제 20 조 , 제 23 조 제 2 항 단서 및 제 24 조 의 규정 은 조회 공시 에 관하 여 이 를 준용 한다 . 이 경우 제 20 조 중 「 정기 공시 」 는 「 조회 공시 」 로 , 제 24 조 중 「 수시 공시 」 는 「 조회 공시 」 로 , 제 24 조 제 1 항 중 제 2 항 및 제 3 항의 「 검토 내용 과 공시 서류 」 는 제 1 항의 「 확인 내용 과 공시 서류 」 로 본다 . 
 제 33 조 ( 자율 공시 ) 
 제 34 조 ( 자율 공시 사항 의 판단 및 정보 의 수집 ) 
 ① 공시 책임자 는 자율 공시 가 필요 하 다고 판단 되 는 사항 이나 이미 자율 공시 한 내용 의 취소 또는 변경 사유 가 발생 되 거나 발생 이 예상 되 는 경우 주무부 서장 에게 필요 한 정보 의 수집 및 공시 서류 의 작성 을 지시 할 수 있 다 . 
 ② 주무부 서장 은 자율 공시 가 필요 하 다고 판단 되 는 사항 이나 이미 자율 공시 한 내용 의 취소 또는 변경 사유 가 발생 하 거나 발생 이 예상 되 는 경우 또는 전항 에 따른 공시 책임자 의 지시 가 있 는 경우 소관 부서 의 장 에게 필요 한 정보 의 제공 이나 자료 의 제출 을 요구 할 수 있 다 . 
 ③ 소관 부서 의 장 은 자율 공시 가 필요 하 다고 판단 되 는 사항 이나 이미 자율 공시 한 내용 의 취소 또는 변경 사유 가 발생 되 거나 발생 이 예상 되 는 경우 또는 전항 의 규정 에 따라 주무부 서장 으로부터 이 와 관련 하 여 필요 한 정보 의 제공 이나 자료 의 제출 을 요청 받 은 경우 제 8 조 제 2 항 에서 정한 방법 에 따라 즉시 이 에 관한 정보 나 자료 를 문서 로 주무 부서 에 전달 하 여야 한다 . 
 ④ 소관 부서 의 장 은 주무부 서장 으로부터 전항 의 통지 내용 에 대한 보완 또는 추가 자료 의 제출 등 을 요구 받 은 경우 에 는 즉시 이 에 응하 여야 한다 . 다만 당해 사항 이 중대 한 보안 을 요하 거나 기밀 을 유지 하 여야 하 는 것 으로 판단 되 는 경우 에 는 공시 책임자 에게 이 를 보 고 하 고 필요 한 지시 에 따라야 한다 . 
 제 35 조 ( 준용 ) 
 제 20 조 , 제 23 조 및 제 24 조 의 규정 은 자율 공시 에 관하 여 이 를 준용 한다 . 이 경우 제 20 조 중 「 정기 공시 」 는 「 자율 공시 」 로 , 제 23 조 제 1 항 중 「 공시 사항 에 해당 하 는 지 여부 에 대한 검토 」 는 「 공시 의 필요 성 에 대한 검토 」 로 , 동조 제 2 항 중 「 공시 사항 에 해당 하 는 경우 」 는 「 공시 가 필요 하 다고 판단 되 는 경우 」 로 , 동조 제 3 항 중 「 공시 사항 에 해당 하 지 않 는 경우 」 는 「 공시 가 필요 하 지 않 다고 판단 되 는 경우 」 로 보 며 , 제 23 조 및 제 24 조 중 「 수시 공시 」 는 「 자율 공시 」 로 본다 . 
 제 6 절 경영 공시 ( 2014 . 1 . 24 . 신설 ) 
 제 36 조 ( 경영 공시 ) 
 ① 회사 는 경영 공시 서류 를 작성 하 여 공시 시한 내 에 공시 하 여야 하 며 , 주주 등 이해관계인 으로부터 공시 자료 를 요청 받 은 경우 에 는 이 를 실비 또는 무상 으로 제공 하 거나 , PC 통신 ？ 인터넷 등 을 통하 여 당해 공시 자료 를 열람 할 수 있 도록 제반 조치 를 취하 여야 한다 . 
 ② 회사 는 다음 각호 의 1 에 해당 되 어 경영 의 건전 성 이 크 게 해치 거나 해칠 우려 가 있 는 경우 즉시 공시 하 여야 하 며 , 구체 적 기준 은 금융 감독원 관련 규정 에 따른다 . 
 1 . 부실 자산 또는 금융 사고 등 이 발생 한 경우 
 2 . 금융 위원회 또는 금융 감독 원장 으로부터 경영 개선 권고 등 의 조치 를 받 은 경우 
 제 37 조 ( 공시 책임자 ) 
 공시 책임자 는 관련 내용 을 검토 후 공시 담당 부서장 에게 공시 를 실행 하 도록 하 여야 한다 . 
 제 38 조 ( 준용 ) 
 제 16 조 제 3 항 , 제 17 조 제 2 항 및 제 20 조 의 규정 은 경영 공시 에 관하 여 이 를 준용 한다 . 
 제 7 절 발행 공시 및 주요 사항 보 고 
 제 39 조 ( 발행 공시 및 주요 사항 보고 ) 
 제 40 조 ( 업무 추진 계획 의 수립 ) 
 주무부 서장 은 발행 공시 및 법 제 161 조 제 1 항 제 6 호 내지 제 8 호 의 주요 사항 보 고 사항 이 발생 하 거나 발생 할 것 으로 예상 되 는 경우 공시 사항 과 공시 일정 등 을 확인 하 고 발행 공시 및 주요 사항 보 고 계획 을 수립 하 고 필요 한 경우 공시 책임자 의 승인 을 얻 어 이 를 각 소관 부서 에 문서 로 전달 하 여야 한다 . 다만 , 채권 발행 과 관련 하 여 주무부 서장 과 공시 책임자 는 소관 부서장 과 소관 본부 장 이 담당 한다 . 
 제 41 조 ( 준용 ) 
 ① 제 16 조 제 3 항 , 제 17 조 제 2 항 내지 제 3 항 , 제 18 조 내지 제 20 조 의 규정 은 발행 공시 및 전 조 의 주요 사항 보고 에 관하 여 이 를 준용 한다 . 이 경우 제 17 조 제 3 항 중 「 연간 공시 업무 계획 」 은 「 발행 공시 및 주요 사항 보고 업무 추진 계획 」 으로 , 제 17 조 제 3 항 , 제 18 조 내지 제 20 조 중 「 정기 공시 서류 」 는 「 발행 공시 및 주요 사항 보 고 서류 」 로 본다 . 
 ② 자본 시장법 제 161 조 제 1 항 제 1 호 내지 제 5 호 및 제 9 호 의 주요 사항 보고 에 관하 여 는 제 22 조 내지 제 25 조 를 준용 한다 . 이 경우 「 수시 공시 」 및 「 수시 공시 서류 」 는 「 주요 사항 보고 」 및 「 주요 사항 보 고 서류 」 로 본다 . 
 제 3 장 모니터링 
 제 42 조 ( 일상 적 모니터링 ) 
 ① 각 소관 부서장 , 주무부 서장 및 공시 책임자 는 일상 적 모니터링 을 통해 공시 관련 업무 가 공시 통제 제도 에 따라 처리 되 고 있 는지 여부 를 점검 하 고 취약점 이 발견 된 경우 적시 에 시정 , 개선 될 수 있 도록 필요 한 조치 를 취하 고 , 사후 에 조치 의 이행 여부 를 확인 하 여야 한다 . 
 ② 일상 적 모니터링 을 위해 문서 의 결재 , 참고 ? ? 담 , 회계 또는 감사 업무 담당 부서 등 의 의견 을 청취 할 수 있 다 . 
 제 2 절 공 시 통제 절차 의 효과 성 평가 
 제 43 조 ( 평가 목적 ) 
 공시 통제 절차 의 효과 성 평가 는 공시 정보 에 대한 신뢰 성 을 제고 하 고 , 공시 통제 절차 에 대하 여 경영진 이 합리 적 확신 을 얻 게 하 여 관련 법규 를 준 수 하 는데 그 목적 이 있 다 . 
 제 44 조 ( 평가 내용 ) 
 공시 통제 절차 의 효과 성 평가 는 공시 통제 절차 의 설계 및 운용 의 적정 성 과 효과 성 , 위험 을 내용 으로 한다 . 
 제 45 조 ( 평가 시기 ) 
 공시 통제 의 평가 는 사업 보고서 등 에 기재 된 보고 대상 기간 말 현재 의 공시 통제 절차 가 그 대상 이 며 , 실제 평가 수행 은 사업 보고서 등 의 내용 이 최종 완성 되 어 대표 이사 의 최종 검토 가 이루어지 기 직전 에 공시 책임자 가 실시 한다 . 
 제 46 조 ( 평가 절차 ) 
 ① 부서 공시 담당자 는 사업 보고서 등 공시 서류 를 제출 시 별표 에서 정한 「 1 차 체크 리스트 ( 원시 작성 단계 ) 」 를 작성 하 고 , 소관 부서장 의 승인 을 득한 후 서면 으로 주무 부서 에 제출 하 여야 하 며 , 소관 부서장 은 해당 부서 와 관련 된 제 44 조 각호 의 내용 을 검토 하 고 별표 에서 정한 「 부서장 서약서 」 를 서면 으로 제출 하 여야 한다 . 
 ② 공시 담당자 는 취합 작성 하 는 공시 문서 의 정확 성 , 완전 성 , 정당 성 및 적시 성 을 보장 하 기 위해 별표 에서 정한 「 2 차 체크 리스트 ( 취합 작성 단계 ) 」 를 작성 하 여 주무부 서장 의 승인 을 받 는다 . 
 ③ 주무부 서장 은 수집 된 정보 및 작성 된 공시 문서 의 정확 성 , 완전 성 , 정당 성 , 적시 성 등 을 검토 하 고 , 별표 에서 정한 「 3 차 체크 리스트 ( 공시 담당 부서 장용 ) 」 를 작성 하 여야 한다 . 
 ④ 공시 책임자 는 공시 담당자 등 이 제출 한 체크 리스트 , 서약서 등 을 반영 하 여 공시 문서 의 준비 , 작성 , 검토 과정 및 위험 등 공시 통제 절차 전반 에 대하 여 평가 하 고 별표 에서 정한 「 공시 책임자 체크 리스트 」 를 작성 하 고 그 결과 를 대표 이사 에게 보 고 한다 . 
 ⑤ 대표 이사 는 공시 책임자 의 보고 내용 등 을 근거 로 공시 통제 절차 를 평가 한다 . 
 제 47 조 ( 평가 결과 의 활용 ) 
 ① 대표 이사 와 공시 책임자 는 공시 통제 절차 에 대한 평가 를 통해 나타난 통제 상 의 취약점 이 개선 될 수 있 도록 필요 한 조치 를 취하 여야 한다 . 
 ③ 각 부서장 은 공시 통제 절차 의 평가 관련 자료 및 공시 서류 는 5 년 간 보관 하 여야 한다 . 
 제 4 장 공시 에 대한 서약 
 제 48 조 ( 서 약자 ) 
 ① 대표 이사 와 공시 책임자 는 공시 관련 법규 에서 요구 하 는 인증 대상 에 대해 기재 내용 을 검토 한 후 서면 상 의 인증 절차 를 수행 하 여야 한다 . 
 ② 전항 의 서면 상 으로 인증 해야 하 는 공시 대상 은 자본 시장법 에 의한 다음 각 호 를 말 한다 . 
 2 . 분 · 반기 보고서 
 3 . 증권 신고 서 
 4 . 투자 설명서 
 제 49 조 ( 서약 을 위한 검토 사항 ) 
 ① 대표 이사 와 공시 책임자 는 자본 시장법 등 에 의한 인증 을 위하 여 다음 의 각 호 의 사항 을 검토 한다 . 
 1 . 인증 공시 대상 에 포함 된 공시 내용 의 정확 성 및 완전 성 
 2 . 보 고서 이용자 의 중대 한 오해 를 일으킬 수 있 는 내용 의 존재 여부 
 3 . 내부 회계 관리 제도 의 적절 한 운영 에 관한 사항 
 제 50 조 ( 서약 방법 ) 
 대표 이사 와 공시 책임자 는 인증 공시 대상 의 작성 지침 에서 정한 기재 방법 및 서식 에 따라 자필 서명 한 후 인증 공시 대상 의 일부 로서 공시 한다 . 
 제 5 장 정보 및 의사소통 
 제 51 조 ( 정보 의 수집 ？ 유지 ？ 관리 ) 
 ① 각각 의 공시 통제 조직 은 공시 정보 의 정확 성 ？ 완전 성 ？ 공정성 ？ 적시 성 을 확보 하 기 위하 여 담당 업무 에 관련 되 는 회사 내 ？ 외부 의 필요 한 정보 와 근거 자료 를 수집 ？ 유지 ？ 관리 하 여야 한다 . 
 ② 대표 이사 는 임직원 이 전항 의 정보 를 수집 ？ 유지 ？ 관리 하 고 관련 업무 에 활용 할 수 있 도록 정보 관리 시스템 을 마련 하 거나 필요 한 업무 지시 를 할 수 있 다 . 
 제 52 조 ( 의사소통 ) 
 대표 이사 는 공시 업무 의 수행 과정 에서 각 공시 통제 조직 및 임 ？ 직원 간 의 원활 한 정보 교환 및 의사소통 을 위해 보 고 체계 의 수립 등 필요 한 의사소통 체계 가 갖추 어 지 도록 노력 하 여야 한다 . 
 제 6 장 공시 위험 의 평가 와 관리 
 제 53 조 ( 공시 위험 의 관리 ) 
 대표 이사 와 공시 책임자 는 공시 정보 의 정확 성 , 완전 성 , 공정성 ? 각 호 의 공시 위험 이 적시 에 점검 되 고 지속 적 으로 관리 될 수 있 도록 하 여야 한다 . 
 1 . 재무 정보 오류 : 회계 처리 상 의 실수 나 담당자 간 의사소통 의 불 일치 등 에 의해 야기 되 는 실제 재무 상태 와 공시 내용 과 의 불 일치 등 으로 인한 공시 위험 
 2 . 서식 기재 의 미비 , 기재 오류 : 기재 요령 등 에 대한 이해 부족 , 오타 등 으로 공시 관련 서식 선 요구 되 는 사항 에 대한 기재 누락 또는 오류 로 인한 공시 위험 
 3 . 공시 내용 의 불명확성 ？ 불 충분 성 ？ 부 정확 성 : 일반인 이 이해 하 기 힘든 전문 용어 ？ 약어 의 사용 , 관련 내용 에 대한 충분 한 설명 부족 , 실제 발생 사실 과 공시 내용 과 의 불 일치 등 으로 인한 공시 위험 
 5 . 공시 사항 의 누락 ？ 은 폐 ？ 축소 : 공시 의 무 사항 을 이해 하 지 못한 공시 누락 이나 , 회사 에 부정 적 인 정보 등 에 대한 은폐 ？ 축소 로 인한 공시 위험 
 9 . 주무자 의 변경 : 주무자 의 변경 에 따른 정보 승계 의 단절 , 공시 의 무 이행 의 계속 성 상실 등 으로 인하 여 발생 할 수 있 는 공시 위험 
 제 54 조 ( 소관 부서 ) 
 ① 각 소관 부서 는 공시 관련 업무 의 수행 과정 에서 공시 위험 이 발생 하 거나 발생 가능 성 이 있 는 경우 이 를 즉시 주무 부서 에 전달 하 고 공시 책임자 의 지시 에 따라 공시 위험 이 발생 하 지 않 도록 적절 한 관리 를 하 여야 한다 . 
 ② 각 소관 부서 의 장 은 당해 소관 부서 와 관련 된 공시 위험 을 목록 화 하 여 월별 점검 을 실시 하 는 등 적절 한 점검 및 관리 가 이루어지 도록 하 여야 한다 . 
 제 55 조 ( 주무 부서 ) 
 ① 주무 부서 는 회사 전체 적 인 차원 에서 공시 위험 에 대한 점검 및 관리 업무 를 총괄 한다 . 
 ② 주무부 서장 은 공시 위험 요소 들 을 목록 화 하 고 지속 적 인 점검 및 관리 가 이루어질 수 있 도록 연간 업무 계획 을 수립 하 여 공시 책임자 의 승인 을 받 아 시행 하 여야 한다 . 
 ③ 주무부 서장 은 공시 위험 의 발생 결과 가 회사 에 미치 는 영향 이 큰 주요 한 공시 위험 을 별도 로 분류 하 여 일별 ？ 월별 점검 을 실시 하 는 등 적절 한 점검 및 관리 가 이루어지 도록 하 여야 한다 . 
 제 56 조 ( 일반 원칙 ) 
 임직원 은 자본 시장법 제 174 조 제 1 항 에서 규정 하 는 업무 등 과 관련 된 미공개 중요 정보 ( 이하 「 미공개 중요 정보 」 라 한다 ) 를 자본 시장법 제 172 조 제 1 항 에서 규정 하 는 특정 증권 등 ( 이하 「 특정 증권 등 」 이 라 한다 ) 의 매매 , 그 밖 의 거래 에 이용 하 거나 타인 에게 이용 하 게 하 여서는 아니 된다 . 
 제 57 조 ( 특정 증권 거래 , 단기 매매 차익 변환 및 중요 정보 관리 ) 
 임직원 의 특정 증권 등 의 거래 , 단기 매매 차익 의 반환 및 미공개 중요 정보 의 관리 는 「 윤리 강령 」 및 「 실천 지침 」 에서 정하 는 바 에 따른다 . 
 제 58 조 ( 미공개 중요 정보 의 관리 ) 
 2 . 임직원 은 미공개 중요 정보 를 엘리베이터 , 복도 등 타인 이 대화 내용 을 들 을 수 있 는 장소 에서 논의 하 여서는 아니 된다 . 
 3 . 미공개 중요 정보 를 포함 하 고 있 는 문서 는 공개 적 인 장소 에 비치 되 어서 는 안 되 며 , 문서 의 폐기 시 에 는 분쇄 등 적절 한 방법 을 통해 문서 의 내용 을 파악 할 수 없 도록 폐기 되 어야 한다 . 
 ② 임직원 은 회사 의 미공개 중요 정보 를 누설 하 여서는 아니 된다 . 다만 , 거래 의 상대방 , 법률 대리인 , 외부 감사 인 등 과 업무 상 불가피 하 게 미공개 중요 정보 를 공유 하 게 되 는 경우 , 사전 에 공시 책임자 또는 주무부 서장 등 에게 문의 하 여 필요 한 한도 내 에서 만 공유 토록 하 여야 한다 . 
 ③ 임직원 이 의도 하 지 않 은 상태 에서 미공개 중요 정보 를 누설 한 경우 에 는 지체 없이 주무부 서장 에게 이 사실 을 통지 하 여야 한다 . 
 ④ 전 항 의 통지 를 받 은 주무부 서장 은 당해 사실 을 공시 책임자 에게 보 고 하 고 그 지시 를 받 아 공정 공시 등 필요 한 조치 를 하 여야 한다 . 
 제 59 조 ( 단기 매매 차익 의 반환 등 ) 
 ① 임원 과 다음 각 호 의 직원 은 특정 증권 등 을 매수 한 후 6 월 이내 에 매도 하 거나 매도 한 후 6 월 이내 에 매수 하 여 ? ? 에 의하 여 그 이익 을 회사 에 반환 하 여야 한다 . 
 1 . 제 5 조 제 13 항 의 주요 사항 보고 의 대상 이 되 는 사항 의 수립 ？ 변경 ？ 추진 ？ 공시 , 그 밖 에 이 와 관련 된 업무 에 종사 하 고 있 는 직원 
 2 . 재무 ？ 회계 ？ 기획 ？ 연구 개발 에 관련 된 업무 에 종사 하 고 있 는 직원 
 ② 주무부 서장 은 회사 의 주주 ( 주권 외 에 지분 증권 또는 증권 예탁 증권 을 소유 한 자 를 포함 한다 . 이하 이 조 에서 같 다 ) 로부터 회사 가 단기 매매 차익 거래 를 한 임직원 에 대해 그 이익 의 반환 청구 를 하 도록 요청 받 은 경우 에 는 이 를 공시 책임자 에게 보 고 하 여야 한다 . 
 ④ 공시 책임자 는 증권 선물 위원회 ( 이하 「 증 선위 」 라 한다 ) 로부터 단기 매매 차익 발생 사실 을 통지 를 받 은 날 로부터 2 년 간 다음 각 호 의 사항 이 지체 없이 회사 의 홈페이지 에 공시 되 도록 하 여야 한다 . 다만 , 단기 매매 차익 을 반환 받 은 경우 에 는 그러 하 지 아니하 다 . 
 4 . 해당 법인 의 단기 매매 차익 반환 청구 계획 대위 하 여 청구 를 할 수 있 다는 뜻 
 제 60 조 ( 보도 자료 의 배포 ) 
 ① 각 소관 부서 의 장 은 언론사 등 대중 매체 에 보도 자료 를 배포 하 고자 하 는 경우 사전 에 주무 부서 에 전달 하 여 공시 책임자 의 승인 을 얻 어 배포 하 여야 한다 . 이 경우 공시 책임자 가 필요 하 다고 판단 하 는 경우 에 는 대표 이사 에게 보 고 하 고 지시 에 따라야 한다 . 
 ② 주무부 서장 은 당해 보도 자료 를 통해 전달 되 는 정보 가 제 26 조 의 공정 공시 사항 에 해당 하 는 때 에 는 공정 공시 서류 를 작성 하 여 공시 책임자 의 승인 을 얻 어 제 28 조 및 제 29 조 에 따라 공정 공시 하 여야 한다 . 
 제 61 조 ( 의견 청취 ) 
 제 62 조 ( 보도 내용 의 사후 점검 ) 
 보도 자료 를 생성 시킨 소관 부서장 과 주무부 서장 은 보도 자료 의 배포 후 보도 된 내용 에 대하 여 사후 점검 을 실시 하 여 사실 과 다른 내용 이 보도 된 경우 이 를 공시 책임자 에게 보 고 하 고 공시 책임자 의 지시 에 따라 필요 한 조치 를 하 여야 한다 . 
 제 63 조 ( 언론사 의 취재 등 ) 
 3 . 부서 장금 이상 의 임직원 
 4 . IR 담당 임원 
 5 . 소관 부서장 이 지정 하 는 직원 
 6 . 재무 담당 임원 
 ② 주무부 서장 은 전항 의 취재 등 의 요청 이 있 는 경우 당해 언론사 등 으로부터 미리 질 의 내용 을 접수 하 거나 예상 문답 내용 을 작성 하 여 공시 책임자 의 검토 를 거쳐 취재 등 에 응하 는 자 에게 전달 하 여야 한다 . 
 ③ 주무부 서장 은 언론사 등 대중 매체 의 보도 내용 을 확인 하 여 사실 과 다른 내용 이 보도 된 경우 이 를 공시 책임자 에게 보 고 하 고 공시 책임자 의 지시 에 따라 필요 한 조치 를 하 여야 한다 . 
 제 64 조 ( 시장 풍문 ) 
 ② 공시 책임자 또는 주무부 서장 은 관련 소관 부서 에 대한 의견 조회 등 을 통해 시장 풍문 의 내용 이 공시 되 지 않 은 중요 정보 와 일치 하 는 지 여부 를 확인 하 여야 하 며 , 일치 하 는 경우 에 는 이 를 즉시 관련 정보 가 공시 되 도록 필요 한 조치 를 취하 여야 한다 . 
 ③ 공시 책임자 또는 주무부 서장 은 시장 풍문 의 내용 이 공시 되 지 않 은 중요 정보 와 일치 하 지 않 는 경우 에 도 회사 의 이해관계 에 부정 적 인 영향 을 미칠 수 있 는 사안 이 라고 판단 되 는 경우 에 는 적절 한 대 응방 안 을 수립 ？ 시행 하 여야 한다 . 
 제 65 조 ( 정보 제공 요구 ) 
 제 66 조 ( 기업 설 명회 ) 
 ① 투자 설 명회 , 애널리스트 간담회 등 기업 설 명회 ( 이하 「 기업 설 명회 」 라 한다 ) 를 개최 하 는 경우 당해 업무 를 담당 하 는 소관 부서 의 장 은 기업 설 명회 에서 배포 될 자료 와 예상 문답 내용 을 문서 로 공시 책임자 에게 사전 에 보 고 하 고 승인 을 얻 어야 한다 . 
 ② 기업 설 명회 를 개최 하 는 경우 당해 업무 를 담당 하 는 소관 부서 의 장 은 주무 부서 에게 기업 설명 회의 개최 일시 , 장소 , 대상 등 을 통지 하 여야 하 며 , 주무부 서장 은 기업 설 명회 개최 에 관한 공시 를 개최 전 까지 실행 하 여야 한다 . 
 ③ 주무부 서장 은 기업 설명 회의 질의 ？ 응답 등 을 통해 일반 에게 공개 되 지 않 은 정보 의 제공 이 있 는 경우 당해 정보 가 지체 없이 일반 에게 공개 될 수 있 도록 필요 한 조치 를 취하 여야 한다 . 
 제 67 조 ( 임원 의 주식 등 의 거래 보고 ) 
 임원 이 회사 주식 등 의 매매 , 기타 거래 를 한 경우 에 는 자본 시장법 제 173 조 제 1 항 의 정하 는 바 에 따라 증권 선물 위원회 와 거래소 에 이 를 보 고 하 여야 한다 . 
 제 68 조 ( 홈페이지 , 전자 우편 등 을 통한 정보 의 제공 ) 
 ① 각 소관 부서장 은 홈페이지 나 전자 우편 등 을 통해 회사 와 관련 한 정보 를 제공 하 는 경우 사전 에 당해 정보 를 주무부 서로 전달 하 고 공시 책임자 의 승인 을 얻 어 제공 하 여야 한다 . 
 ② 제 57 조 제 2 항 , 제 58 조 , 제 59 조 는 본조 에서 준용 한다 . 이 경우 「 보도 자료 」 와 「 보도 자료 를 통해 제공 되 는 정보 는 홈페이지 , 전자 우편 등 을 통해 제공 되 는 정보 」 로 본다 . 
 제 69 조 ( 교육 ) 
 ① 공시 책임자 는 회사 의 모든 임직원 이 공시 통제 제도 에 대해 충분히 이해 하 고 관련 업무 를 올바르 게 수행 할 수 있 도록 공시 통제 제도 와 관련 하 여 공문 발송 또는 교육 등 을 시행 하 여야 하 며 이 를 위해 공시 정보 의 발생 빈도 가 큰 소관 부서 와 주무 부서 에 대하 여 는 전문 적 인 교육 또는 연수 가 이수 되 도록 하 여야 한다 . 
 ② 주무부 서 공시 담당자 는 한국 거래소 또는 한국 상장 회사 협의회 에서 실시 하 는 의무 교육 일정 등 을 파악 하 여 반드시 이수 하 도록 하 고 교육 내용 이 관련 임직원 에게 전파 될 수 있 도록 필요 한 조치 를 하 여야 한다 . 
 제 69 조 의 2 ( 자회사 및 종속 회사 공시 정보 의 당사 로 의 통지 ) 
 ① 회사 는 자회사 및 종속 회사 로 하여금 공시 정보 가 발생 하 거나 발생 이 예상 되 는 경우 그 내용 을 당사 의 공시 담당 부서 에 즉시 통지 하 도록 하 여야 한다 . ( 2014 . 1 . 24 . 신설 ) 
 ② 회사 는 자회사 및 종속 회사 로 하여금 효율 적 인 공시 통제 를 위하 여 공시 정보 관리 규정 을 제정 토록 하 는 등 조치 를 취하 여야 한다 . 이 경우 자회사 및 종속 회사 로 하여금 공시 업무 를 담당 하 는 공시 담당자 를 두 도록 하 며 , 공시 담당자 를 지정 하 거나 변경 하 는 경우 당사 에 즉시 통보 하 도록 하 여야 한다 . ( 2014 . 1 . 24 . 신설 ) 
 ③ 회사 는 자회사 및 종속 회사 에게 공시 업무 에 필요 한 범위 에서 관련 자료 의 제출 을 요구 할 수 있 다 . 회사 는 필요 한 자료 를 입수 할 수 없 거나 종속 회사 가 제출 한 자료 의 내용 을 확인 할 필요 가 있 는 때 에 는 자회사 및 종속 회사 의 업무 와 재산 상태 를 조사 할 수 있 다 . ( 2014 . 1 . 24 . 신설 ) 
 제 70 조 ( 벌칙 ) 
 ① ( 시행 일 ) 이 지침 은 2013 . 7 . 1 . 부터 시행 한다 . 
 ① ( 시행 일 ) 이 지침 은 2014 . 1 . 24 . 부터 시행 한다 .