반면 채 용시 학력 을 고려 하 지 않 는다고 응답 한 인사 담당자 의 절반 가량 은 그 이유 로 ‘ 일 을 잘 할 것 같 아서 ’( 26 . 7 %) 와 ‘ 실무 와 학력 이 관계 가 없 어서 ’( 23 . 3 %) 를 꼽 았 다 . 학력 이 높 은 지원자 는 연봉 을 높 게 요구 해서 ( 20 . 9 %), 조직 에 잘 적응 할 것 같 아서 ( 17 . 4 %), 현 정부 의 채용 트렌드 를 반영 해서 ( 7 %) 등 이 그 뒤 를 이 었 다 . 특히 학력 을 고려 하 지 않 고 채용 한 직원 의 업무 성과 에 대해 인사 담당자 의 76 . 7 % 는 ‘ 매우 만족 ’ 또는 ‘ 만족 한다 ’ 고 응답 했 다 .