구글 은 채 용시 네 가지 기준 을 본다 . 인지 능력 , 업무 관계 지식 , 리더십 경험 그리고 이 세 가지 로 채우 지 못하 는 그 동안 의 경험 으로 만든 ‘ 구글 다움 ’ 이 다 . ‘ 구글 다움 ’ 은 야심 과 추진력 , 팀 지향 성 , 서비스 지향 성 , 청취 와 소통 의 기술 , 행동 편향 , 효율 성 , 대인 관계 기술 , 창의력 과 진실 성 같 은 자질 이 포함 되 었 다 . 이런 기준 으로 처음 에 성공 하 지 못하 더라도 오랫동안 그 일 에 매달리 는 열정 이 있 는 사람 , 성취 목표 보다 학습 목표 를 스스로 에게 맞추 는 배움 을 멈추 지 않 는 사람 을 채용 한다 .