“ 화요 이익 15 % 를 직원 수 로 동일 하 게 나눠 지급 했 습니다 . 직원 들 에게 나눠 주 는 것 은 비용 이 아니 라 투자 라고 생각 합니다 . 광 주요 의 꿈 은 직원 들 이 행복 한 기업 을 만드 는 겁니다 . 매일 퇴근 할 때 마다 사무실 을 돌 며 직원 들 과 손바닥 을 마주 칩니다 . 스킨십 을 통해 직원 들 에게 다가가 고자 하 는 시도 입니다 . 회장 에게 도 주저 하 지 않 고 의견 을 얘기 할 수 있 는 기업 문화 를 이루 고 싶 습니다 . ”