기업 에 대해서 도 마찬가지 다 . 오늘날 의 조직 들 은 ' 자 가 학습 자 ' 나 ' 창조적 ' 인 개인 들 로 구성 되 어 있 다고 여겨 지 고 있 기 때문 에 , 이 자그마 한 모든 세계 들 이 새로운 지식 과 새로운 사고 를 만들 어 내 도록 도와 줘야 한다 . 따라서 ' 코치 ' 라는 없 어서 는 안 될 새로운 직업 이 생겨났 다 . 코치 의 역할 은 각각 의 사람 들 이 자신 의 잠재 능력 을 개발 할 수 있 도록 개인 에게 적합 한 도움 을 제공 하 는 것 이 다 . 결국 , 어떤 조직 이 든 가능 한 한 개인 의 모든 능력 을 끌어내려 하 기 때문 에 , 코치 들 은 개인 의 성장 을 신중 하 게 점검 해야 한다 . 사실 이 들 은 유행 에 맞춰 현대 적 으로 보이 기 위해 , 그리고 신뢰감 과 자유 라는 중대 한 사회 적 요구 를 반영 하 기 위해 겉모습 을 약간 바꾼 조언자 에 불과 하 다 . 신 경영 은 우리 에게 더 이상 도구 가 되 지 말 고 마음 속 깊 은 곳 에 있 는 열망 을 실현 하 고 최대한 꽃 피우 라고 요구 하 고 있 지 않 은가 ? 1 )