그러나 1992 년 클린턴 정권 이후 , 미국 의 가족 정책 은 변화 하 기 시작 하 였 다 . 1993 년 에 가족 ㆍ의료휴가법 ( Family and Medical Leave Act of 1993 ) 을 시행 하 면서 최초 로 연방 정부 차원 에서 가족 정책 을 적극 적 으로 추진 하 게 되 었 다 . 이 법 은 1978 년 에 제정 한 임신 차별 관련 법 ( Pregnancy Discrimination Act of 1978 ) 을 발전 시킨 것 으로 , 임신 과 출산 및 양육 을 이유 로 한 여성 근로자 고용 거부 ㆍ해고ㆍ승진 차별 등 을 금지 하 고 있 다 . 그리고 출산 , 육아 , 가족 간호 등 을 위한 무급 휴가 사용 권리 를 양친 에게 보장 하 고 , 이 권리 행사 에 대한 간섭 , 억압 , 거부 , 불 이익 을 금지 하 고 있 다 . 또한 , 휴직 후 원직 복귀 를 보장 하 고 있 다 .