IBM 에서 는 성별 , 국적 , 종교 , 신체 적 장애 여부 , 피부색 그리고 성적 취향 으로 인한 불 이익 을 받 지 않 는 것 을 기준 으로 정하 고 오래 도록 지켜 왔 다 . IBM 이 이런 다양 성 을 강조 하 는 이유 는 사회 적 약자 를 배려 하 거나 특혜 를 주 기 위해서 가 아니 라 다양 성 이 회사 의 가치 를 높여 주 는 경쟁력 의 원천 이 며 , 다양 한 고객 의 요구 에 대응 하 기 위한 사업 의 필수 요건 이 고 , 또한 다양 성 이 보장 되 지 않 으면 비즈니스 의 혁신 을 기대 할 수 없 다는 믿음 때문 이 다 .