단기 적 으로 눈앞 의 이익 만 좇 는 회사 입장 에서 는 복지 혜택 이 지금 당장 에 는 손해 처럼 느껴질 수 도 있 다 . 또 직원 들 의 희생 이 회사 의 성장 에 도움 이 될 때 도 있 다 . 하지만 그렇게 얻 는 이익 은 단 한 번 뿐 이 라는 것 이 짐 굿 나잇 회장 의 생각 이 다 . 직원 들 은 계속 해서 희생 하 고 싶 어 하 지 않 기 때문 이 다 . 적절 한 보상 이 없 다면 직원 들 은 곧 지치 고 만 다 . 짐 굿 나잇 회장 은 복지 란 회사 가 어느 정도 성장 한 후 에 거기 서 남 는 이익 을 가지 고 직원 들 에게 분배 하 는 개념 이 아니 라 , 회사 가 성장 하 기 위해서 반드시 필요 한 것 이 라고 주장 한다 . 회사 의 성장 은 직원 들 의 힘 에 의해서 이루어지 고 , 그 힘 은 회사 가 직원 들 을 제대로 대접 해 줄 때 나온다는 것 이 다 .