한국 정보 화 진 흥원 , " 손 말 이 음 센터 정규직 전환 , 공정 하 게 진행 했 다 " 
 한국 정보 화 진 흥원 ( NIA ) 이 전국 공공 운수 노동조합 KT 새 노조 손 말 이 음 센터 가 제기 한 정규직 전환 과정 불공정성 문제 에 전면 반박 했 다 . 
 NIA 는 6 일 “ 정부 비정규직 정규직 전환 가이드라인 에 따라 외부 채용 희망자 에게 도 공평 한 기회 를 제공 하 기 위해 노력 했 다 ” 면서 “ 합의 된 절차 에 따라 엄격 하 고 공정 한 채용 절차 진행 했 다 ” 고 주장 했 다 . 
 앞서 KT 새 노조 손 말 이 음 센터 지회 는 NIA 가 비정규직 직접 고용 을 약속 했 지만 의도 적 으로 무기 계약직 시험 과정 을 지연 시키 는 등 약속 을 이행 하 지 않 았 다고 주장 했 다 . 
 NIA 손 말 이 음 센터 는 청각 언어 장애 인과 비장 애인 이 소통 하 도록 실시간 으로 수어 나 문자 를 중계 통역 하 는 곳 이 다 . NIA 는 이 업무 를 KT 계열사 KTCS 에 위탁 했 다 . 지난해 손 말 이 음 센터 34 명 통신 중 계사 를 대상 으로 무기 계약직 전환 을 추진 했 다 . 34 명 통신 중 계사 가운데 30 명 이 무기 계약직 전환 을 희망 했 다 . 이 가운데 ( 최종 29 명 시험 응시 ) 18 명 만 최종 합격 했 다 . 
 KT 새 노조 는 NIA 가 무기 계약직 전환 시험 이 불공정 했 다고 주장 한다 . 면 접관 이 업무 와 무관 한 추상 적 질문 을 하 거나 시험 일정 을 촉박 하 게 전달 받 는 등 시험 이 공정 하 게 이뤄지지 않 았 다는 주장 이 다 . 
 NIA 는 KT 새 노조 주장 이 사실 과 다르 다고 반박 했 다 . 
 NIA 는 “ 무기 계약직 전환 을 위한 채용 방식 , 평가 절차 ・ 방식 은 통신 중 계사 근로자 대표 가 참여 하 는 정규직 전환 협의 기구 가 합의 한 사항 ” 이 라고 말 했 다 . 이어 “ 전환 업무 담당자 가 손 말 이 음 센터 를 방문 해 전환 방법 , 전환 일정 등 주요 사항 을 3 회 에 걸쳐 설 명회 를 개최 했 다 ” 면서 “ 역량 평가 전날 지원자 전원 에게 평가 안내 문자 를 발송 하 는 등 매 전형 단계 마다 문자 메시지 로 안내 했 다고 ” 주장 했 다 . 
 KT 새 노조 는 무기 계약직 전환 응시 조건 으로 중계 사 에게 KTCS 에 사표 제출 을 요구 했 다고 주장 한다 . NIA 는 사표 제출 을 전환 조건 으로 내건 적 없 다고 반박 했 다 . “ ( 무기 계약직 전환 시험 이 ) ' 형식 적 채용 절차 ' 라고 중계 사 에게 전달 했 다 ” 는 KT 새 노조 주장 에 대해서 도 “ 전달 한 바 없 다 ” 고 답했 다 . 
 NIA 는 “ 비정규직 이나 외주 소속 직원 대상 으로 1 차 제한 경쟁 으로 우선 권 을 부여 했 고 2 차 로 공개 개방 경쟁 으로 또 한 번 응시 기회 를 준다 ” 면서 “ 비정규직 정규직 전환 과 관련 해 명확 한 원칙 을 갖 고 누구 에게 나 공평 하 고 공정 한 기회 를 부여 하 겠 다 ” 고 말 했 다 .