코 이카 인사 담당자 는 ' 코 이카 가 최소한 의 지원 자격 을 뒀 지만 블라인드 채용 을 원칙 으로 한다 ' 며 ' 성별 , 연령 , 출신 지 , 가족 관계 , 학력 , 출신 학교 등 차별 적 인 인 적 정보 를 일절 요구 하 지 않 으며 지원자 의 직무 능력 만 중요 시 하 는 역량 중심 채용 을 하 고 있 다 ' 고 설명 했 다 . 이어 ' 취업 준비 생 들 은 코 이카 의 인재 상 과 핵심 가치 를 200 % 이해 하 고 분석 해 꼭 필요 한 인재 라는 점 을 어필 하 면 좋 을 것 ' 이라고 조언 했 다 .