※ 아래 기사 는 인터넷 신문 그 래스 루 티 ( www . grassrooti . net ◀ 클릭 ) 에 보도 된 기사 입니다 . 그 래스 루 티 에서 더 많 은 관련 기사 를 보 실 수 있 습니다 . 9 월 부터 육아 휴직 급여 2 배 인상 노동부 , 첫 3 개월 간 통상 임금 40 %→ 80 % 인상 지원 … 월 최대 150 만 원 9 월 1 일 부터 육아 휴직 첫 3 개월 급여 가 통상 임금 의 80 % 로 인상 된다 . 이 는 현행 통상 임금 의 40 % 에서 두 배 오른 수 치 다 . 고용 노동부 는 이 같 은 내용 의 ‘ 고용 보험법 시행령 ’ 개정안 이 국무 회의 를 통과 해 육아 휴직 시 첫 3 개월 의 육아 휴직 급여 를 통상 임금 의 80 %( 상한 150 만 원 ~ 하한 70 만 원 ) 로 상향 지급 한다고 밝혔 다 . 시행 일 당시 육아 휴직 중 인 경우 는 9 월 1 일 이후 남 은 기간 에 대해서 적용 된다 . 육아 휴직 급여 는 2001 년 육아 휴직 한 노동자 에 대해 고용 보험 에서 월 20 만 원 을 지원 하 던 것 을 시작 으로 2011 년 통상 임금 의 40 % 까지 상향 한 후 현재 의 급여 수준 을 유지 하 고 있 다 . 육아 휴직자 증가 추이 하 지만 육아 휴직 을 결정 할 경우 낮 은 급여 수준 에 따른 소득 감소 문제 가 지속 적 으로 제기 되 면서 이번 에 육아 휴직 급여 를 인상 하 게 됐 다 . 이 는 해외 육아 휴직 급여 수준 과 비교 해 보 면 확연 해 진다 . 스웨덴 은 육아 휴직 첫 390 일 간 통상 임금 의 77 . 6 % 나머지 90 일 은 정액 , 일본 은 첫 6 개월 간 67 % 이후 50 % 를 받 을 수 있 다 . 노르웨이 는 출산 후 49 주 까지 100 % 를 지급 받 거나 59 주 까지 80 % 를 지급 받 는 방안 중 하나 를 선택 할 수 있 다 . 육아 휴직 급여 를 신청 하 려는 노동자 는 육아 휴직 을 시작 한 날 이후 1 개월 부터 끝난 날 이후 12 개월 이내 에 육아 휴직 급여 신청서 와 사업주 가 발급 한 육아 휴직 확인서 등 을 거주지 관할 고용 센터 로 제출 하 면 된다 . 육아 휴직 제도 는 만 8 세 이하 또는 초등 학교 2 학년 이하 자녀 가 있 는 근로자 가 최대 1 년 간 휴직 할 수 있 는 제도 로 , 지금 까지 육아 휴직 급여 는 육아 휴직 을 30 일 이상 사용 하 는 근로자 에게 최장 1 년 간 월 통상 임금 의 40 % 를 지급 해 왔 다 . 이 를 이행 하 지 않 는 사업주 는 500 만 원 이하 의 벌금 이 부과 된다 . 양현철 안 산지 청장 은 “ 육아 휴직 급여 의 인상 으로 소득 감소 를 이유 로 육아 휴직 을 꺼리 던 남성 과 저소득 자 등 의 육아 휴직 사용 이 확대 될 것 으로 기대 되 며 , 이 를 통해 맞 돌봄 문화 및 일 ․ 가정 양립 문화 가 확산 되 기 를 바란다 ” 고 밝혔 다 . 공유 하 기 글 요소 비 영리 사업자 정보 표시 | | | 사업자 등록 번호 : -- | TEL : -- | 사이버 몰의 이용 약관 바로 가 기