한국 동서 발전 직원 들 이 말 하 는 지방 근무 [ 공 태윤 기자 ] 서울 출신 이 대부분 인 한국 동서 발전 직원 들 은 “ 숙소 에서 회사 까지 출근 하 는 데 5 분 밖에 걸리 지 않 는다 ” 며 지방 생활 에 만족 해 했 다 . 왼쪽 부터 박현승 , 정수인 , 서지원 , 서 성현 , 정현주 , 강형석 씨 . 한국 동서 발전 제공 “ 회사 가 차 로 5 분 거리 에 있 어요 . 서울 에선 상상 할 수 없 는 출퇴근 시간 에 대 만족 입니다 . ” ( 서지원 씨 ) 2014 년 6 월 서울 에서 울산 우정 혁신 도시 로 이전 한 한국 동서 발전 의 젊 은 직원 들 은 하나같이 만족 해 했 다 . 서울 의 ‘ 만 원 버스 와 지옥 철 ’ 에 더 이상 시달리 지 않 아도 되 기 때문 이 다 . 이 들 은 ‘ 출퇴근길 여유 ’ 부터 회사 숙소 거주 로 인한 ‘ 저렴 한 생활비 ’ 를 장점 으로 꼽 았 다 . 서울 에서 태어나 대학 을 나온 이 들 이 지방 생활 에 더 만족 했 다 . 정현주 씨 ( 27 ) 는 “ 서울 에 본사 가 있 을 땐 새벽 에 일어나 출근 을 서둘러야 했 는데 울산 으로 이전 한 뒤 로 는 늦잠 을 자도 여유 가 있 다 ” 고 전했 다 . 강형석 씨 ( 31 ) 는 “ 회사 숙소 에 살 다 보 니 서울 보다 생활비 가 훨씬 적 게 든다 ” 고 말 했 다 . 서지원 씨 ( 29 ) 가 “ 정 심심 하 면 부산 으로 달려갈 수 도 있 다 ” 고 말 하 자 , 울산 출신 인 서 성현 씨 ( 26 ) 는 “ 서울 이 직장 인 친구 들 은 울산 생활 을 부러워할 정도 ” 라고 맞장구 를 쳤 다 . 박현승 씨 ( 32 ) 도 “ 요즘 구직자 들 사이 에 유행 하 는 ‘ 워라 밸 ( 일 과 삶 의 균형 : 워크 앤드 라이프 밸런스 ) ’ 이 가능 한 것 이 혁신 도시 에서 삶 ” 이 라고 강조 했 다 . 정수인 씨 ( 24 ) 는 “ 바다 를 보 고 싶 으면 언제 든 달려갈 수 있 는 낭만 이 있 는 도시 ” 라며 많 은 지원 을 당부 했 다 . 동서 발전 은 직원 들 을 위해 독신자 숙소 를 제공 하 고 있 다 . 독신자 숙소 에 입소 하 려면 가족 없이 울산 에 혼자 발령 받 은 사람 가운데 울산 지역 에 본인 소유 의 주택 이 없 어야 한다 . 입주 기간 은 최장 7 년 으로 결혼 하 면 나와야 한다 . 독신자 숙소 는 1 인 1 실 로 구성 된 108 가구 의 ‘ 파인 빌 ’ 과 3 인 1 실 의 임대 사택 20 채 로 구성 돼 있 다 . 한 달 관리비 는 10 만 원 선 으로 회사 와 거리 가 가까워 식사 는 회사 에서 해결 할 수 있 다는 장점 이 있 다 . 울산 거주자 이외 신입 사원 대부분 은 회사 에서 제공 하 는 독신자 숙소 에서 생활 할 수 있 다고 홍보 팀 관계자 는 전했 다 . 지방 이전 으로 사내 커플 도 늘 었 다 . 2012 년 서울 본사 시절 입사 한 정현주 씨 는 “ 울산 으로 내려온 뒤 입사 동기 가운데 3 쌍 이 ‘ 눈 이 맞 아 ’ 사내 커플 이 됐 다 ” 고 자랑 했 다 . 정 씨 도 울산 으로 내려온 뒤 입사 동기 와 지난해 결혼 했 다 . 또 다른 사내 커플 박현승 씨 는 “ 부부 가 회사 분위기 도 알 고 관심사 가 같 기에 이해심 이 깊 어 져 싸울 일 도 없 는 것 이 큰 장점 ” 이 라며 웃 었 다 . 지방 공기업 이 라고 좋 은 점 만 있 는 것 은 아니 다 . 박현승 씨 는 공기업 구직자 들 에게 “ 부모 , 친구 와 떨어져 살 각오 가 필요 하 다 ” 며 “ 지방 생활 을 머리 가 아니 라 현실 로 직시 하 고 지원 해야 한다 ” 고 조언 했 다 . 정 씨 도 “ 공기업 이 안정 적 이 어서 지원 하 는 경우 가 많 은데 , 야근 이 잦 아 칼퇴근 은 생각 보다 많 지 않 다 . 특히 동서 발전 은 시장 형 공기업 으로 변화 하 는 사회 에 빠르 게 변해야 하 는 기관 이 기 에 자기 계발 을 게을리 하 면 자칫 도태 될 수 도 있 다 ” 고 강조 했 다 . 강형석 씨 는 “ 안정 성 은 사기업 보다 높 지만 안주 하 는 분위기 는 절대 아니 다 ” 고 전했 다 . 울산 혁신 도시 로 이전 한 지 2 년 이 지났 지만 동서 발전 직원 가족 이 서울 에서 울산 으로 이 주한 비율 은 53 % 수준 이 다 . 곽창수 한국 동서 발전 인재 경영 처 차장 은 “ 중 · 고등학생 자녀 를 둔 40 대 중반 이상 직원 을 제외 한 젊 은 직원 들 은 대부분 울산 으로 가족 모두 가 내려왔 다 ” 며 “ 앞 으로 가족 이 주 비율 은 더 늘어날 것 으로 보인다 ” 고 설명 했 다 . 동서 발전 본사 가 있 는 울산 우정 혁신 도시 에 는 한국 동서 발전 을 비롯 해 9 개 공공 기관 3000 여 명 이 근무 중 이 다 . 에너지 관리 공단 도 조만간 입주 예정 이 다 . 공 태윤 기자 trues @ hankyung . com [ 한경 닷컴 바로 가 기 ] [ 스 내 커 ] [ 모바일 한경 구독 신청 ] ⓒ 한국 경제 & hankyung . com , 무단 전재 및 재 배포 금지