급여 유형 별 로 인건비 지급 기준 지켜야 … 임금 + 처우 개선 · 퇴직금 포함 노인 장기 요양원 의 인건비 지급 비율 이 권장 사항 에서 의무 사항 으로 전환 됐 다 . 보건복지부 는 지난 24 일 이 와 같 은 내용 을 담 은 ‘ 장기 요양 급여 제공 기준 및 급여 비용 산정 방법 등 에 관한 고시 ’ 을 일부 개정 했 다고 밝혔 다 . 기존 에 는 급여 유형 별 로 인건비 지급 권장 수준 만 이 제시 됐 지만 , 개정 된 안 은 장기 요양 기관 의 장 은 급여 유형 별 로 지급 받 은 장기 요양 급여 비용 중 일정 비율 에 따라 그 일부 를 장기 요양 요원 에 대한 인건비 로 지출 해야 한다 . 비율 은 기존 의 인건비 지급 권장 사항 의 비율 을 그대로 따르 게 되 며 팀장 급 요양 보호사 는 방문 요양 의 장기 요양 요원 에 해당 하 지 않 게끔 명시 했 다 . 인건비 는 모든 장기 요양 요원 에게 지급 된 기본 급여 , 수당 등 을 포함 한 일체 의 임금 과 처 우개 선비 , 사회 보험 기관 부담금 및 퇴직 적립금 을 포함 한다 . 장기 요양 기관 의 장 은 매월 급여 비용 청구 시 전월 장기 요양 요원 의 인건비 지출 내역 을 전자 문서 교환 방식 으로 공단 에 제출 해야 한다 . 구분 장기 요양 요원 인 건 비 지출 비율 ( %) 노인 요양 시설 간호 ( 조무 ) 사물리 ( 작업 ) 치료사 사회 복지 사요 양 보호사 57 . 7 노인 요양 공동생활 가정 간호 ( 조무 ) 사물리 ( 작업 ) 치료사 요양 보호사 53 . 5 주야간 보호 간호 ( 조무 ) 사물리 ( 작업 ) 치료사 사회 복지 사요 양 보호사 46 . 3 단기 보호 간호 ( 조무 ) 사사 회복 지사 요양 보호사 55 . 8 방문 요양 요양 보호사 84 . 3 방문 목욕 요양 보호사 49 . 1 방문 간호 간호 ( 조무 ) 사 치과위생사 57 . 9 공유 하 기 글 요소 사업자 정보 표시 | | | 사업자 등록 번호 : -- | TEL : -- | 사이버 몰의 이용 약관 바로 가 기