피드백 은 축하 , 격려 또는 동기 부여 일 수 있 다 . 예 를 들 어 , 사용 자 가 소정 의 목표 를 달성 하 면 , 피드백 메시지 는 축하 일 수 있 다 . 임의 의 예 에서 , 사용 자 가 목표 를 충족 하 지 못하 면 , 메시지 는 격려 이 거나 동기 부여 일 수 있 다 . 피드백 은 또한 개선 을 위한 제안 을 포함 할 수 있 다 . 따라서 , 사용 자 에게 제공 되 는 메시지 의 유형 은 사용 자 의 운동 결과 또는 현재 상태 에 의존 할 수 있 다 . 모니터링 장치 또는 시스템 은 운동 결과 또는 상태 에 따라 적절 한 유형 의 메시지 를 자동 으로 선택 하 도록 구성 될 수 있 다 .