[ 기자 수첩 ] 상생 형 일자리 성공 해법 은 중소기업 에 있 다 
 올해 로 반세기 를 맞 은 구미 국가 산업단지 의 성적표 가 최악 이 다 . 한때 수출 의 10 % 를 차지 하 던 구미 산단 의 비중 이 4 % 대 로 떨어졌 다 . 올 1 분기 가동 률 은 전국 산단 가운데 최저 다 . 
 고임금 을 견디 지 못한 대 기업 이 공장 을 해외 로 이전 한 것 이 가장 큰 원인 으로 지목 된다 . 기업 입장 에서 는 비용 이 적 게 드 는 곳 으로 옮기 는 것 은 어쩔 수 없 는 조치 다 . 
 지방 산업 육성 방 안 으로 상생 형 일자리 가 주목 받 고 있 다 . 올해 초 광주 형 일자리 를 시작 으로 구미 형 일자리 , 군산 형 일자리 , 밀양 형 일자리 등 제 2 ・ 제 3 의 상생 형 일자리 마련 을 위한 사업 이 추진 되 고 있 다 . 
 지역 여건 , 산업 특성 , 기업 상황 에 따라 유형 은 다르 지만 노 ・ 사 ・ 민 ・ 정 이 상생 협약 을 바탕 으로 적정 근로 조건 과 노사 관계 안정 및 생산 성 향상 과 일자리 창출 을 추진 하 는 사업 이 다 . 이 를 통해 지역 경제 를 살리 자는 취지 다 . 지방 의 경제 주체 들 은 대 기업 이 떠난 지방 산단 에 새로운 동력 을 줄 수 있 을 것 으로 기대 하 고 있 다 . 
 문제 는 상생 형 일자리 가 지나치 게 대 기업 의존 적 이 라는 점 이 다 . 광주 형 과 구미 형 일자리 에 이어 현재 논의 되 고 있 는 여러 지역 의 상생 형 일자리 에 중소 벤처 기업 과 스타트업 은 보이 지 않 는다 . 
 근대 화 주역 이 던 구미 산업단지 가 대 기업 이 빠져나가 는 바람 에 초토화 된 점 을 상기 한다면 대 기업 의존 형 의 상생 형 일자리 가 썩 내키 지 않 는다 . 대 기업 중심 상생 형 일자리 는 단기 처방 일 뿐 이 다 . 상생 형 일자리 를 유치 하 기 위해 지방 자치 단체 가 제시 한 각종 인센티브 효과 가 사라지 면 언제 든 떠날 수 있 다 . 
 지역 중소 벤처 기업 이 주도 해서 참여 하 고 , 스타트업 과 연계 할 수 있 는 방식 으로 재 구성 해야 한다는 전문가 주장 이 설득력 있 게 들린다 . 상생 형 일자리 가 대 기업 이 중소기업 에 하청 을 주 는 수직 관계 로 전락 하 거나 지역 스타트업 의 설자리 가 좁 아 지 는 시스템 이 되 면 안 된다 . 
 지역 에서 상생 형 일자리 가 성공 하 려면 대 기업 과 지자체 간 상생 이 라는 제한 된 의미 에서 벗어나 대 기업 과 지역 중소 벤처 기업 및 스타트업 이 함께 참여 할 수 있 는 방안 을 고민 해야 한다 .