면접 에서 개인 적 인 질문 을 하 는 것 에 대해 상당수 구직자 가 부담 스러워 하 고 있 는 반면 , 대다수 의 인사 담당자 는 지원자 의 인성 및 개인 역량 평가 를 위해 꼭 필요 하 다고 생각 하 는 것 으로 조사 됐 다 . 취업 포털 커리어 ( www . career . co . kr ) 가 구직자 1 , 939 명 을 대상 으로 4 월 28 일 부터 5 월 1 일 까지 설문 조사 를 한 결과 , 응답자 의 54 . 5 % 가 ‘ 면접 에서 사 적 인 질문 은 배제 했 으면 좋 겠 다 ’ 고 답했 다 . ‘ 업무 와 반드시 연관 이 있 다면 사 적 인 질문 도 필요 하 다 ’ 는 의견 은 31 . 3 %, ‘ 지원자 의 인성 을 평가 하 기 위해 꼭 필요 하 다 ’ 8 . 7 %, ‘ 아무 상관없 다 ’ 는 4 . 6 % 로 나타났 다 . 가장 대답 하 기 싫 은 질문 으로 는 34 . 6 % 가 ‘ 재산 규모 ’ 를 꼽 았 다 . 이어 ‘ 부모 님 직업 및 직위 ’( 23 . 3 %), ‘ 키 · 몸무게 등 신체 조건 ’( 17 . 9 %), ‘ 결혼 · 이혼 · 이성교 제 여부 ’( 9 . 1 %), ‘ 주량 ’( 3 . 6 %), ‘ 흡연 여부 ’( 3 . 1 %), ‘ 형제 관계 ’( 1 . 3 %) 순 이 었 다 . 개인 적 인 질문 을 받 을 경우 에 는 62 . 0 % 가 ‘ 있 는 그대로 의 사실 만 이야기 한다 ’ 고 답했 다 . ‘ 사실 을 바탕 으로 하 되 포장 해서 이야기 한다 ’ 는 28 . 7 %, ‘ 면접 관 이 좋 아 할 만 한 답변 으로 모두 꾸며서 이야기 한다 ’ 는 5 . 0 % 를 보였 다 . ‘ 개인사 때문 에 면접 에서 떨어지 거나 불 이익 을 당한 적 이 있 다 ’ 는 응답 도 28 . 1 % 를 차지 했 다 . 그 요인 으로 는 ‘ 재산 규모 ’( 26 . 1 %) 와 ‘ 부모 님 직업 및 직위 ’( 22 . 0 %) 가 가장 높 았 고 , 이어 ‘ 키 · 몸무게 등 신체 조건 ’( 18 . 9 %), ‘ 결혼 · 이혼 · 이성교 제 여부 ’( 17 . 8 %) 순 이 었 다 . 한편 , 인사 담당자 322 명 을 대상 으로 조사 한 바 에 따르 면 60 . 2 % 가 ‘ 지원자 의 개인사 가 당락 여부 에 영향 을 미친다 ’ 고 응답 했 고 , 이 중 59 . 8 % 는 ‘ 개인사 때문 에 지원자 를 불합격 한 경험 이 있 다 ’ 고 답했 다 . 가장 큰 영향 을 미치 는 개인사 는 ‘ 결혼 · 이혼 · 이성교 제 여부 ’( 30 . 4 %) 였으며 ‘ 부모 님 직업 및 직위 ’ 는 20 . 6 %, ‘ 키 · 몸무게 등 신체 조건 ’ 16 . 5 %, ‘ 흡연 여부 ’ 는 10 . 8 % 를 보였 다 . 기타 의견 으로 는 신용 상태 , 건강 상태 , 대인 관계 등 이 있 었 다 . 개인사 를 묻 는 이유 에 대해서 는 58 . 4 % 가 ‘ 인성 을 평가 하 는데 꼭 필요 해서 ’ 라고 응답 했 다 . ‘ 회사 방침 에 어긋나 는 인재 채용 을 방지 하 기 위해 ’ 와 ‘ 개인 역량 을 평가 하 는 데 필요 해서 ’ 는 16 . 8 % 와 16 . 1 % 를 나타냈 다 . ⓒ 젊 고 강한 대학 신문 - 전 교학 신문 ＆ Segye . com , 무단 전재 및 재 배포 금지 < 세계 닷컴 은 한국 온라인 신문협회 ( www . kona . or . kr ) 의 디지털 뉴스 이용 규칙 에 따른 저작 권 을 행사 합니다 . >