☞ 또 첨단 기업 은 비전 의 공 유면 에서 기존 기업 과 큰 차이점 을 보이 고 있 다 . 비전 은 직원 들 이 최선 을 다 해 일 하 도록 만드 는 원동력 으로서 대단히 중요 하 다 . 이 에 따라 신생 벤처 기업 들 은 회사 가 먼저 , 직원 들 에게 신뢰감 을 보여 주 면서 직원 들 에게 미래 의 비전 을 갖 게 만드 는 데 상명하복 에 젖 어 있 는 기존 의 기업 들 은 강압 과 복종 의 강조 에 의해서 강제 로 직원 들 에게 비전 을 강요 하 는 경우 가 많 다 . 이 는 직원 들 이 자발 적 으로 회사 를 위해 최선 을 다 해 일 하 는 것 을 오히려 방해 한다 .