첫 번 째 , 경영자 가 시장 과 는 무관 한 내부 의 조정 업무 와 감독 업무 에 많 은 시간 을 뺏기 는 것 이 다 . 경영자 는 임직원 들 과 함께 여러 가지 일 을 협의 하 고 지시 하 는 데 많 은 노력 을 기울인다 . 이때 불가피 한 내부 조정 과 감독 업무 를 해야 하 는데 , 이런 일 은 기업 이 시장 에서 성과 를 올리 고 고객 만족 에 기여 할 때 만 가치 가 있 는 행동 이 다 . 하지만 그것 을 떠나 경영자 가 내부 적 인 업무 에 지나치 게 많 은 시간 을 투자 하 고 있 다면 경영자 의 무능 혹은 조직 의 비 효율 을 의심 해야 한다 . 경영자 가 많 은 시간 을 거기 에 쏟 으면 경영자 를 포함 한 구성원 들 은 외부 의 변화 에 점점 더 멀 어 진다 . 결국 모두 가 시장 에서 가치 가 없 는 존재 가 되 고 목표달성 은 더 어렵 게 된다 .