그러나 한국 기업 은 석사 학위 를 마친 대리 급 사원 에게 고졸 사원 도 할 수 있 는 단순 반복 업무 를 시킨다 . 실패 를 두려워하 지 않 게 하 고 작 은 성공 이 라도 평가 하 고 인정 해 주 는 분위기 가 부족 하 다 . 자기 가 하 는 업무 가 적성 에 맞 지 않 아 다른 부서 로 옮기 고 싶 어도 인력 을 다른 부서 에 빼앗기 기 싫 다는 이유 로 잘 보내 주 지 않 는다고 한다 . 직원 들 에게 자기 가 하 고 싶 은 도전 적 인 일 을 시키 는 것 이 중요 하 다는 인식 이 부족 하 다 .