그 기간 에 부서장 들 은 전화 는 물론 문자 메시지 , 소셜 네트워크 서비스 ( SNS ) 를 통한 업무 지시 도 금지 된다 . 부서장 이 없 는 동안 임시 부서장 이 모든 권한 을 위임 받 아 부서 업무 를 추진 하 면서 차기 관리자 로서 역량 을 키우 는 훈련 을 하 게 된다 . 부서장 들 은 프리 주 를 마치 고 복귀 하 면 에스원 인재 개발 원 에 모여 워크숍 을 진행 한다 . 업무 에서 벗어난 상태 에서 떠올린 신선 한 아이디어 를 공유 하 고 부서 의 미래 에 대한 토의 를 진행할 예정 이 다 .