대부분 외국 계 입사 를 하 는 신입 들 의 착각 중 하나 가 국내 대 기업 처럼 모든 시스템 이 갖춰져 있 을 것 이 라고 생각 한다 . 물론 외국 계 도 대 기업 에 한해서 는 그럴 수 있 으나 외국 계 중소기업 들 의 경우 , 경력직 위주 의 채용 이 많 으며 , 신입 이 라 하 더라도 A - Z 까지 업무 를 세세 하 게 알려 줄 만 한 시스템 이 사실상 전무 하 다 그리고 자신 의 일 은 자신 이 책임지 고 완수 해야 한다 . 국내 기업 처럼 사수 ( 윗 연차 선배 ) 가 있 어서 , 문제 가 발생 하 면 윗사람 들 이 해결 해 줄 수 있 는 구조 가 아니 다 . 따라서 자신 의 연차 에 비해서 상대 적 으로 상위 연차 의 업무 를 맡 는 경우 가 다 반사 이 다 . 그렇 기 때문 에 외국 계 에 신입 으로 입사 지원 한다 하 더라도 주도 적 으로 업무 를 숙지 하 고 , 혼자 문제 를 해결 할 수 있 는 능력 을 갖춘 사람 이 적합 할 것 이 라 생각 된다 .