예 를 들 어 너 퇴사 30 일 전 에 통보 안 했으니 퇴직금 깎 을 거 야 , 아니면 퇴사 안 시켜 줄 거 야 , 이런 사 측 의 주장 은 말 이 안 되 고 제재 할 법 적 근거 도 없 다는 거 지요 . 이런 회사 의 주장 이 맞 는 줄 알 고 부당 함 에 맞서 지 못하 며 속앓이 하 는 직장인 들 의 사례 를 그간 많이 봐왔 기 에 쓰 게 된 기사 입니다 . 도움 이 되 셨 길 바라 겠 습니다 .