부당 노동 행위 로 해고 를 당해도 고용 노동부 노동 위원회 구제 신청 도 할 수 없 다 . 취업규칙 도 전 씨 와 동료 를 보호 할 수 없 었 다 . 노사 교섭 으로 결정 되 는 단체 협약 과 달리 사용 자 가 일방 적 으로 제정 하 거나 개정 하 는 취업규칙 이 자신 들 에게 유리 할 리 만무 했 다 . 한데 이번 노사정 합의 는 이 같 은 현실 을 노동자 가 뒤엎 을 수 도 있 는 가능 성 을 완전히 박탈 했 다 .