❷ 농업 직업 의 선택 
 ( 1 ) 진로 의사 결정 의 요인 
 ① 개인 적 요인 지능 , 학력 , 전공 , 학업 성취 등 인지 적 영역 흥미 , 성격 , 가치관 등 정의 적 영역 신장 , 체격 , 체력 , 용모 , 건강 상태 등 신체 적 영역 
 ② 환경 적 요인 학교 풍토 , 선 · 후배 들 의 진로 학교 환경 사회 · 경제 적 지위 , 지원 과 기대 , 부모 의 교육 수준 , 종교 등 가정 · 가족 환경 사회 · 문화 적 인 환경 사회 적 인식 도 , 문화 적 요소 
 ③ 직업 적 요인 : 직업 에 대한 욕구 와 인식 , 직업 세계 의 변화 , 태도 와 가치관 등 
 ④ 일 자체 의 요인 : 일 에 대한 욕구 , 창의 성 , 여 가 , 급여 , 자아실현 등 
 ( 2 ) 직업 에 대한 폭넓 은 탐색 과 관심 분야 의 구체 적 이 고 면밀 한 조사 필요 관련 직업 종사자 와 의 면담 , 그 직업 의 실제 적 인 경험 , 현장 견학 , 관련 서적 , 직업 전문가 면담 , 직업 안정 및 취업 관련 기관 을 이용 한 자료 수집 
 ( 3 ) 직업 에 관해 조사 해야 할 사항 수행 하 는 일 의 내용 , 수행 하 는 주 된 일 직무 의 내용 필요 한 학력 · 전공 , 자격증 , 요구 하 는 경력 등 요구 능력 필요 로 하 는 자질 적성 , 흥미 , 성격 , 가치관 , 신체 적 조건 , 기타 여건 임금 · 후생 복지 , 안정 성 , 발전 가능 성 , 근무 여건 ( 시간 , 지역 , 환경 ) 
 직업 적 특성 보충 자료 10 년 후 직업 세계 의 변화 최근 산업 간 융합 의 단계 를 넘 어 산업 간 의 경계 가 희미 해 지 고 , ‘ 알파 고 ’ 와 같이 기계 가 스스로 생산 활동 을 하 는 제 4 차 산업 혁명 시 대 가 도래 했 습니다 . 전문가 들 에 따르 면 앞 으로 는 로봇 고용 이 증가 하 고 , 사무직 , 생산 관리직 과 같 은 화이트칼라 의 업무 를 로봇 이 대체 하 게 될 것 이 라고 합니다 . 또한 제 4 차 산업 혁명 시대 에 일자리 가 유지 되 거나 창출 되 는 새로운 직업 은 이공 계 기초 학문 분야 , 고도 의 전문 성 을 갖 고 있 는 일부 분야 일 것 으로 전망 하 고 있 습니다 . 
 산업 이 변화 하 면 미래 의 일 하 는 방식 도 변화 하 게 될 것 입니다 . 첫째 , 개인 들 은 다양 한 역량 을 바탕 으로 동시 에 여러 가지 직업 을 가지 게 될 것 입니다 . 예 를 들 면 , 오전 에 는 신규 사업 과 관련 된 컴퓨터 프로그래밍 을 하 고 , 오후 에 는 빌딩 관리 서비스 를 제공 하 는 서비스 업체 대표 로 일 할 수 도 있 습니다 . 둘째 , 회사 에 종속 되 지 않 는 프리랜서 가 증가 하 게 될 것 입니다 . 조직 이 아닌 홀로 혹은 소수 로 일 하 면 서 다수 의 고객 과 계약 하 는 시대 가 될 것 입니다 . 셋째 , 전문 인력 들 은 국적 에 구애 받 지 않 고 프로젝트 를 중심 으로 네트워크 를 통해 일 하 게 될 것 입니다 . 
 제 4 차 산업 혁명 의 중심 에 있 게 될 청소년 들 은 미래 의 변화 에 대해 부담 을 갖 기 보다 는 미리 준비 하 는 것 이 필요 합니다 . 자신 의 적성 과 흥미 에 맞 으면서 로봇 이 대체 할 수 없 는 일 이 무엇 일까 에 대해 생각 해 보 고 , 새로운 산업 과 관련 된 신생 유망 직업 에 대해 관심 을 가져 보 세요 . 또한 미래 사회 에서 는 기업 에 고용 되 어 평생 근로자 로 일 을 한다는 개념 이 점차 없 어 지 게 될 것 이 므로 창의력 과 문제 해결 능력 을 길러 평생 직장 이 아닌 ‘ 평생 직업 ’ 을 준비 해야 할 것 입니다 . 
 
 -  미래 의  직업  세계 와  청년 의  진로 ,  서미영 ( 인 크루트 )  -