금융 기관 채용 전 과정 블라인드 · 외부 인 참여 도입 . .. 채용 비리 근절 ? 서류 · 면접 전형 에 외부 평가 전문 기관 참여 … " 실효 성 의구심 도 제기 " 2017 년 10 월 22 일 [ 옴부즈맨 뉴스 ] ↑↑ 금융 감독원 신입 직원 채 용설 명회 ⓒ 옴부즈맨 뉴스 [ 서울 , 옴부즈맨 뉴스 ] 전명 도 취재 본부 장 = 올해 들 어 금융 감독원 과 우리 은행 등 이 잇따라 채용 비리 의혹 에 휘말린 가운데 금융 기관 과 공기업 들 이 채용 과정 의 투명 성 과 공정성 을 높이 기 위한 조처 를 앞 다퉈 도입 해 효과 가 있 을지 주목 된다 . 금융 기관 과 공기업 들 은 기존 에 실무 면접 까지 제한 적 으로 도입 했 던 블라인드 채용 방식 을 전 과정 으로 확대 하 는가 하 면 , 서류 · 면접 전형 에 외부 평가 전문 기관 을 참여 시키 는 등 의 조처 에 나서 고 있 다 . 22 일 금융 권 에 따르 면 감사원 감사 결과 채용 비리 가 드러나 전임 간부 들 이 줄줄이 검찰 수사 를 받 는 금감원 은 올해 부터 서류 전형 을 없애 고 면접 전형 에 만 적용 했 던 블라인드 채용 방식 을 입사 지원 부터 최종 면접 까지 전 과정 으로 확대 했 다 . 서류 전형 을 폐지 한 대신 객관식 필기 시험 을 통해 지원자 를 걸렀 다 . 입사 지원서 상 편견 이 개입 될 수 있 는 학력 , 가족 사항 , 주소 와 같 은 항목 이나 직무 능력 과 연관 성 이 부족 한 학점 등 의 항목 은 과감히 삭제 했 다 . 평가 의 전문 성 · 공정 성 · 투명 성 강화 를 위해 면접 위원 의 2 분 의 1 을 외부 위원 으로 구성 했 다 . 면접 위원 에게 응시자 인 적 정보 제공 은 금지 되 며 , 응시자 인 적 사항 관련 질문 도 금지 됐 다 . 금감원 관계자 는 " 앞서 문제 됐 던 게 서류 전형 이나 필기 시험 에서 합격 인원 을 늘리 거나 줄인 것 " 이 라며 " 이제 는 서류 전형 은 아예 없 앴 고 , 당초 채용 계획 을 변경 하 지 않 고 그대로 진행 할 예정 이 기 때문 에 문제 가 99 . 9 % 해소 되 지 않 을까 기대 한다 " 고 말 했 다 . ↑↑ 9 월 13 일 오전 동대문 DDP 에서 열린 ' 금융 권 공동 채용 박람회 ' 에서 공개 면접 응시자 들 이 줄지 어 서 있 다 . ⓒ 옴부즈맨 뉴스 앞서 감사원 은 지난달 금감원 에 대한 기관 운영 감사 결과 , 금감원 이 2016 년 도 신입 전문 직원 채 용시 선발 인원 과 평가 방식 등 을 자의 적 으로 조정 해 16 명 의 당락 을 부당 하 게 뒤바꿨 다며 김수일 전 부원장 과 서태종 수석 부원장 , 이병삼 부원 장보 를 직권 남용 및 권리 행사 방해 혐의 로 검찰 에 수사 를 요청 한 바 있 다 . 감사원 이 공개 한 금감원 채용 비리 에 는 모 금융 지주사 대표 와 국책은행 간부 가 연루 됐 다는 의혹 도 제기 됐 다 . 그 전 에 는 김수일 전 금감원 부원장 과 이상구 전 부원장 보가 2014 년 6 월 금감원 이 변호사 경력 직원 을 뽑 는 과정 에서 최수현 전 금감 원장 지시 로 서류 전형 기준 을 임의 로 변경 해 임영호 전 국회의원 아들 을 특혜 채용 한 혐의 로 실형 을 선고 받 았 다 . ↑↑ 정의당 심상정 의원 이 16 일 오후 국회 정무 위원회 에서 열린 금융 위원회 에 대한 국정 감사 에서 최종구 금융 위원장 에게 질의 하 고 있 다 . ⓒ 옴부즈맨 뉴스 이 에 더 해 심상정 정의당 의원 은 지난 17 일 국회 정무 위원회 의 금감원 국정 감사 에서 우리 은행 이 지난해 하반기 신입 사원 150 명 을 공채 하 면서 이 중 약 10 % 인 16 명 을 금감원 이나 국가 정보원 , 은행 주요 고객 의 자녀 와 친 · 인척 , 지인 등 을 특혜 채용 했 다는 의혹 을 제기 하 면서 채용 비리 파장 이 금융 권 전반 으로 퍼지 고 있 다 . 이 에 따라 금감원 을 필두 로 금융 권 전반 에 채용 과정 에서 공정 성 과 투명 성 을 높이 기 위한 제도 도입 을 서두르 고 있 다 . 한국은행 은 이번 신입 직원 지원서 에서 최종 학력 , 최종 학교명 , 전공 , 학점 , 성별 등 7 개 인 적 사항 을 제외 하 기 로 하 면서 블라인드 채용 방식 적용 을 확대 했 다 . 한은 은 2015 년 부터 지원서 작성 항목 에서 주소 , 가족 사항 , 자격 면허 , 제 2 외국어 등 을 제외 한 데 이 어 이번 에 제외 범위 를 넓혔 다 . 채용 의 공정 성 과 신뢰 성 을 높이 기 위해서 다 . 기업 은행 과 예금보험공사 는 금감원 과 마찬가지 로 올해 부터 블라인드 채용 방식 을 2 차 임원 면접 까지 전 과정 으로 확대 해 이름 이나 최종 학교명 , 출신 지역 을 완전히 가린 채 전체 전형 을 진행 하 고 있 다 . 산업은행 도 입사 지원 부터 최종 면접 까지 블라인드 채용 방식 을 적용 하 고 있 다 . 이 들 기관 은 최종 합격자 들 에게 만 졸업 · 성적 증명서 를 제출 하 도록 할 계획 이 다 . 다만 , 이런 블라인드 채용 방식 확대 가 실제 효과 를 거둘 수 있 을지 에 대해서 는 의구심 도 제기 되 고 있 다 . 심상정 정의당 의원 은 앞서 국회 정무 위원회 의 금감원 에 대한 국정 감사 에서 우리 은행 채용 비리 의혹 을 제기 하 면서 " 우리 은행 은 100 % 블라인드 방식 으로 하 므로 추천인 이 당락 에 영향 을 미칠 가능 성 이 없 다고 해명 했 지만 , 제보 에 따르 면 면접 관 들 에게 연필 을 사용 하 게 했 다고 한다 " 고 지적 했 다 . 심 의원 은 " 연필 을 쓰 게 했 다는 것 은 최종 판단 을 할 때 다 지우 고 고친다는 의미 " 라면서 " 우리 사회 의 뿌리 깊 은 채용 비리 를 근본 적 으로 척결 하 지 않 으면 블라인드 채용 방식 이 무슨 소용 이 있 는지 의문 " 이라고 말 했 다 . 수출입 은행 은 채용 에서 부정 청탁 가능 성 을 원천 적 으로 차단 하 기 위해 올해 부터 서류 전형 과 면접 전형 에 외부 전문 평가 기관 을 참여 시켰 다 . 올해 블라인드 채용 도입 으로 중요도 가 높 아 진 자기 소개서 에 대한 평가 를 외부 전문 평가 기관 에 위임 했 고 , 외부 위원 이 면접 전형 에 도 참여 해 직접 평가 를 할 예정 이 다 . 신용보증기금 과 기술보증기금 도 올해 면접 에 외부 위원 을 참여 시킴 으로써 채용 비리 를 예방 한다는 방침 이 다 . 공유 하 기 글 요소