울산 전문 경력 인사 지원 센터 올 퇴직자 26 명 13 개 사 투 입 [ 하 인식 기자 ] 박종훈 울산 전문 경력 인사 지원 센터 회장 ( 앞줄 왼쪽 네 번 째 ) 과 위원 들 이 27 일 울산 테크노 파크 에서 6 시그마 블랙 벨트 수료식 을 하 고 있 다 . 울산 전문 경력 인사 지원 센터 제공 박종훈 울산 전문 경력 인사 지원 센터 ( NCN ) 회장 ( 75 ) 은 SK 에 너지 에서 37 년 간 근무 하 다 2004 년 울산 공장 총괄 공장장 ( 부사장 ) 을 끝 으로 퇴직 했 다 . 퇴직 후 고향 인 서울 로 돌아갔으나 1 년 여 만 에 다시 울산 으로 내려왔 다 . 울산 시 가 생태 산업단지 조성 을 위해 현장 경험 이 풍부 하 고 , 석유 화학 공단 사정 에 밝 은 은퇴 전문가 를 간절히 요구 했 기 때문 이 다 . 전직 석유 화학 공장장 등 임원 출신 7 명 으로 출발 한 NCN 회원 은 130 명 으로 불어났 다 . 지 해석 전 후성 공장장 , 허익도 전 현대 중공업 상무 , 고경수 전 삼성 비피 공장장 , 김종국 전 LG 하우 시스 공장장 , 김만수 전 SK 유화 공장장 , 오만석 전 이수화학 전무 , 이 응윤 전 SK 케 미칼 공장장 , 이재곤 전 듀폰 공장장 , 박수철 전 현대 자동차 전무 등 이 주요 참여 위원 이 다 . 울산 과 학대 와 울산 품질 경영 연구소 가 지난해 11 월 부터 현장 사례 중심 으로 160 시간 동안 시행 한 ‘ 6 시그마 블랙 벨트 ’ 인증 교육 수료식 이 열린 27 일 NCN 위원 26 명 이 6 시그마 블랙 벨트 인증 을 받 았 다 . 6 시그마 는 100 만 개 제품 중 불량 을 3 ~ 4 개 로 낮추 는 것 을 목표 로 제품 설계 , 제조 , 서비스 등 을 통계 적 으로 측정 · 분석 하 고 개선 점 을 찾아내 는 활동 이 다 . 블랙 벨트 는 전문 추진 책임자 로 , 6 시그마 기법 을 능숙 하 게 활용 할 수 있 는 사람 에게 주어지 는 자격증 이 다 . 위원 들 은 앞 으로 2 명 씩 짝 을 지 어 13 개 화학 · 기계 · 제조 관련 중소기업 에 투입 돼 공정 전반 의 문제점 을 진단 하 고 품질 향상 을 위한 해결책 을 마련 할 계획 이 다 . 3 대 째 회장 을 맡 고 있 는 박 회장 은 “ 울산 최대 현안 으로 떠오른 울산 중소기업 의 경쟁력 강화 와 울산 공단 의 재해 예방 , 미래 먹거리 사업 발굴 등 에 힘 을 쏟 겠 다 ” 고 말 했 다 . 울산 = 하 인식 기자 hais @ hankyung . com [ 한경 닷컴 바로 가 기 ] [ 스 내 커 ] [ 모바일 한경 구독 신청 ] ⓒ 한국 경제 & hankyung . com , 무단 전재 및 재 배포 금지