이 처럼 일본 은 근로 시간 단축 을 추진 하 면서 다양 한 보완 책 을 마련 하 고 있 는 반면 한국 은 사실상 모든 업종 에 대해 주 52 시간 이 라는 단일 잣대 를 들이대 기업 현장 에서 우려 하 는 목소리 가 커지 고 있 다 . 한 대 기업 인사 담당 임원 은 ' 신 제품 개발 , R & D 등 예외 가 필요 한 분야 에 대해 수차례 정부 에 건의 를 했 지만 정부 는 크 게 귀 를 기울이 지 않 는 상황 ' 이라고 말 했 다 . 대외 경제 정책 연구원 ( KIEP ) 도 최근 보고서 에서 근로 시간 규제 의 강도 와 경직도 에서 일본 정부 가 한국 정부 보다 훨씬 유연 하 다고 지적 했 다 .