프라임 에 셋 일 산 사업단 파주 / 고양 / 원당 / 덕양 / 김포 DB 제공 특별 한 입사 우대 정착지 원어 제 오늘 기온 이 많이 올라 추위 가 많이 물러난 듯 합니다 . 조만간 강한 한파 가 다시 온다고 하 니 건강 관리 에 유념 해야 겠 습니다 . 안녕 하 세요 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 입니다 . 오늘 포스팅 내용 은 프라임 에 셋 일 산 사업단 에서 파주 고양 원당 덕양 김포 지역 에 근무 하 는 전속 설계사 께서 이 직시 지원 되 는 특별 한 입사 우대 와 정착 지원 에 관해 말씀 드릴려고 합니다 . 이 직 을 고려 하 는 많 은 분 들 이 잘 아 시 는 것 처럼 프라임 에 셋 은 금감원 에 등록 된 3000 개 넘 는 보험 법인 대리점 중 에서 재무 건전 성 과 대외 인지 도 가 뛰어난 국내 1 위 의 GA 로서 전국 에 약 1 만 3 천 명 이상 의 설계사 가 근무 하 는 국내 초대 형 초 우량 GA 로 널리 알려져 있 습니다 . 그래서 이 직 을 알아보 는 설계사 께서 한 번 쯤 은 꼭 검색 해 보 는 회사 로 도 잘 알려져 있 습니다 . 이 는 업계 최고 의 수수료 와 시책 금 을 제시 하 면서 도 투명 하 게 공개 하 여 지급 하 기 때문 에 믿 음 과 신뢰 가 쌓인 덕분 이 라 생각 합니다 . 프라임 에 셋 일 산 사업단 은 일산 동구 에서 가장 큰 SK 엠시 티 타워 에 위치 하 고 있 고 최신 인테리어 를 갖추 어 설계사 들 에게 최고 의 영업 환경 을 제공 하 고 있 습니다 . 프라임 에 셋 일 산 사업단 에 이 직시 지원 되 는 특별 한 입사 우대 와 정착 지원 은 아래 와 같 습니다 . 1 . 보험 DB 제공 을 통해 유망 고객 발굴 해결 유망 고객 발굴 에 어려움 을 겪 는 설계사 에게 저희 본부 에서 는 보험 DB 를 제공 해서 안정 적 으로 영업 을 지속 할 수 있 도록 지원 하 고 있 습니다 . 주로 SNS 를 통해 상담 신청 을 남긴 DB 로서 주 고객 층 은 20 ~ 30 대 입니다 . 때문 에 유병 자 없이 대부분 인수 가능 한 DB 이 므로 꾸준 한 영업 을 지속 할 수 있 는 최상 의 DB 라고 자부 합니다 . 2 . 상위 관리자 환수 연대 책임 제도 폐지 모든 GA 에서 는 소속 설계사 의 환수 금 을 상위 관리자 가 연대 해서 책임지 는 제도 를 시행 하 고 있 는데 이 는 매우 부당 한 제도 로서 금감원 에서 도 제도 개선 을 요구 하 고 있 습니다 . 당사 는 위 제도 를 과감히 폐지 하 여 설계사 의 환수 금 을 본사 에서 직접 책임지 고 있 어 관리자 는 관리 에 만 전념 하 도록 지원 하 고 있 습니다 . 3 . 수수료 선지급 정책 당사 는 자체 자산 200 억 으로 수수료 선지급 정책 을 계속 유지 하 고 있 습니다 . 4 . 투명 한 수수료 공개 및 업계 최고 지급 당사 의 수수료 는 업계 최고 로 지급 하 고 투명 하 게 공개 하 고 있 습니다 . 종신 보험 및 변 액 종신 보험 수수료 : 월 보험료 X 1300 ~ 1500 % 연금 보험 및 변 액 연금 보험 , 변 액 유 니버 셜 보험 수수료 : 월 보험료 X 500 ~ 600 % 통합 보험 및 인보험 ( 손해 보험 ) 수수료 : 월 보험료 X 700 ~ 800 % 자동차 보험 수수료 : 자동차 보험료 X 12 ~ 14 % 5 . 투명 한 시책 금 공개 및 업계 최고 지급 당사 의 시책 금 은 투명 하 고 공개 하 고 업계 최고 로 지급 합니다 . 종신 보험 및 보장 성 보험 시책 금 : 월 보험료 X 70 ~ 100 % ( 현금 지급 ) 연금 보험 시책 금 : 월 보험료 X 25 ~ 30 % 통합 보험 및 인보험 ( 손해 보험 ) 시책 금 : 월 보험료 X 140 % 1 주 ~ 4 주 주차 별 로 별도 주차 시상 ( 200 ~ 400 %) 추가 지급 + 물품 시상 + 해외 시책 6 . 다양 한 상품 의 판매 당사 는 생보 17 개 사 와 손보 10 개 사 총 27 개 사 의 모든 상품 을 고객 이 원 하 는 가격 비교 상품 비교 환급 율 비교 를 통해 맞춤 설계 가 가능 하 여 계약 성사 율 을 높이 고 이 를 통해 설계사 소득 향상 에 크 게 기여 하 고 있 습니다 . 7 . 교육 및 전산 설계 청약 지원 서비스 실시 당사 는 본사 에 교육 부서 를 두 고 있 어 신입 교육 경력자 교육 관리자 교육 등 체계 적 인 교육 시스템 을 갖추 고 있 고 각 사업단 에 설계 매니저 가 상주 하 여 전산 설계 및 청약 을 지원 하 는 서비스 를 시행 하 고 있 습니다 . 8 . 의무실 적 및 개인 유지 율 없 음 당사 의 설계사 는 의무실 적 없이 단 한 건 의 계약 이 라도 업계 최고 의 수수료 를 제시 하 고 있 습니다 . 또한 개인 유지 율 이 없 어 기존 계약 의 해약 및 실효 로 인해 환수 금 은 동일 하 게 발생 하 지만 그 로 인해 신 계약 수수료 가 줄 거나 작아지 지 않 고 약정 된 수수료 를 계속 지급 하 기 때문 에 월말 에 대납 을 할 필요 가 없 습니다 . 9 . 원거리 증원 을 통한 전국 적 인 조직 구축 가능 당사 는 업계 유일 하 게 원거리 증원 이 가능 하 여 내 가 속한 지역 이 아닌 타 지역 의 설계사 도 증원 할 수 있 고 실적 와 인원 모두 인정받 기 때문 에 전국 적 인 조직 구축 을 원하 는 팀장 매니저 분 들 께 최고 의 기회 를 제공 하 는 GA 입니다 . 10 . 영업 관리자 의 관리 수수료 업계 최고 지급 당사 의 팀장 급 이상 관리자 의 관리 수수료 는 업계 최고 로 지급 합니다 . 통상 팀 유지 율 에 상관없이 팀 월 보험료 합계액 X 130 ~ 200 % 수준 으로 업계 최고 로 대우 하 고 지원 하 고 있 습니다 . 11 . 고능 율 설계사 수수료 상향 우대 지원 전 회사 에서 우수 한 실적 을 올린 고능 율 설계사 경우 별도 의 수수료 상향 우대 하 여 정당 한 대우 를 받 고 이직 할 수 있 도록 지원 하 고 있 습니다 . 12 . 팀 단위 이상 이 직시 사무실 임차 지원 팀 단위 이상 이직 시 3 개월 분기 평가 를 거쳐 지점 으로 승격 시키 고 이 로 인해 임대료 를 포함 한 임차 지원 을 시행 하 고 있 습니다 . 이상 12 가지 입사 우대 와 정착 지원 으로 많 은 경력 설계사 를 모시 고 있 습니다 . 최근 의 보험 시장 의 변화 는 전 속사 에서 GA 로 의 이동 입니다 . 고객 이 원 하 는 것 은 바로 다양 한 상품 의 정보 제고 입니다 . 한 회사 의 상품 으로 결코 보험 시장 의 변화 에 따라갈 수 없 습니다 . 업계 최고 의 GA 인 프라임 에 셋 에서 최고 의 우대 를 받 으며 제 2 의 보험 인생 을 시작 해 보 는 것 은 어떨까 요 보다 자세 한 내용 이 궁금 하 시 면 아래 하단 문의 하 기 에 남겨 주 시 거나 연락 주 시 면 친절히 상당 해 드리 겠 습니다 . 많 은 경력 설계사 분 들 의 관심 과 문 의 바랍니다 . 지점 개설 및 입사 문의 하 기 ( 클릭 ) 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 010 - 4705 - 3920 공유 하 기 글 요소