주 52 시간 ・ 밀레 니얼 직원 증가 대안 은 ' 디지털 워킹 ' 
 시스코 시스템즈 가 주 52 시간 근무 제 와 밀레 니얼 이 라 불리 는 신입 사원 등 조직 구성원 변화 를 ' 디지털 워킹 ' 으로 대처 하 는 방안 을 내놨 다 . 
 내년 초 부터 50 인 이상 300 인 미만 사업 장 도 주 52 시간 근무 제 가 시행 된다 . 업무 가치관 이 기존 과 다른 밀레 니얼 세대 가 조직 에 늘어난다 . 모빌리티 가 일반 화 하 고 전 분야 에서 인공지능 ( AI ) 활용 이 증가 했 다 . 
 시스코 는 디지털 기술 로 일 하 는 방식 을 개선 한다 . 기업 이 디지털 워킹 으로 전환 하 려면 가장 먼저 직원 현재 업무 경험 ( Working Experience ) 을 파악 해야 한다 . 현재 업무 중 가장 큰 문제점 과 쉽 게 개선 가능 한 내용 을 파악 한다 . 새로운 조직 구성원 기대 치도 이해 야 할 요소 다 . 밀레 니얼 세대 특징 을 이해 하 고 직원 에게 동기 를 부여 해야 한다 . 전략 적 비용 절감 이 가능 한 미팅 개선 부터 시작 한다 . 
 시스코 가 2018 년 조사 한 회의 방식 조사 에 따르 면 직원 중 47 % 는 많 은 미팅 을 가장 큰 시간 낭비 로 여긴다 . 회의 참석자 중 39 % 가 불 필요 한 미팅 에 참석 했 다고 응답 했 다 . 응답자 들 은 업무 시간 중 37 % 를 미팅 에 할애 한다 . 
 직원 업무 중 높 은 비중 을 차지 하 는 미팅 을 효율 적 으로 개선 하 면 생산 성 이 향상 된다 . 서울 반도체 는 시스코 웹 엑스 ( Webex ) 로 세계 각국 에서 일 하 는 임직원 은 물론 협 력사 와 고객 간 소통 과 협업 을 이끌 었 다 . 서울 반도체 는 클라우드 기반 시스코 웹 엑스 로 다자간 회의 를 하 고 협업 했 다 . PSTN 음성 서비스 를 추가 해 휴대 전화 나 자리 전화 로 웹 엑스 미팅 에 접속 한다 . 서울 반도체 는 이 를 통해 2030 직원 업무 만족도 를 높이 는 효과 도 얻 었 다 . 
 기업 이 디지털 워크 플레이스 로 전환 하 면 역량 있 는 신입 사원 유치 에 도움 이 된다 . 직원 간 서로 묻 고 답 하 는 커뮤니티 가 활성 화 되 고 전자 칠판 을 이용 한 자유 롭 게 의견 을 개진 한다 . 
 시스코 시스템즈 는 25 ~ 26 일 삼 성동 코엑스 그랜드 볼 룸 및 오디 토리 움 일대 에서 ' 시스코 커넥트 코리아 2019 ' 를 개최 한다 . ' 퓨처 오브 워크 플레이스 ' 부스 에서 때 와 장소 , 기기 를 가리 지 않 고 접속 과 연동 이 가능 해 유연 한 업무 환경 을 만드 는 시스코 웹 엑스 협업 솔루션 을 시연 한다 . 
 룸 킷 미니 는 예약 이 필요 없 는 새로운 회의 형태 솔루션 이 다 . 웹 엑스 보 드 는 공동 작업 과 영상 회의 화이트 보드 역할 을 한다 . 웹 엑스 미팅 은 PC 와 모바일 단말 을 연결 해 언제 어디 서 나 협업 하 게 한다 . 웹 엑스 콜링 은 클라우드 기반 전화 서비스 다 .