남성 육아 휴직 일수 스웨덴 의 9 분 의 1 | 헤럴드 경제 미 주판 Heraldk . com 
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 경제 협력 개발 기구 ( OECD ) 가 지난 2015 년 발표 한 ‘ 더 나 은 삶 의 질 지수 ( Better Life Index ) ’ 에 따르 면 한국 은 ‘ 일 과 삶 의 균형 ’ 지표 에서 조사 대상 36 개국 중 33 위 에 머무르 고 있 다 . 일 ㆍ가정 양립 의 어려움 은 합계 출산율 1 . 3 명 미만 ( 2015 년 기준 ) 의 초저 출산 현상 을 지속 시키 고 있 다 . 지난 2015 년 한국 여성 정책 연구원 성 인지 통계 에 따르 면 15 ~ 54 세 기혼 경력 단절 여성 중 36 . 9 % 는 결혼 준비 , 29 . 9 % 는 육아 , 24 . 4 % 는 임신 출산 을 경력 단절 의 이유 로 꼽 는 등 일 과 생활 의 균형 을 맞추 기 가 쉽 지 않 은 현실 을 보여 주 고 있 다 . 같 은 해 ‘ 일 ㆍ가정 양립 지표 ’ 에서 도 한국 여성 은 남성 보다 약 5 배 가량 가사 노동 에 더 많 은 시간 을 할애 하 며 다른 나라 들 에 월등히 높 은 수치 를 보였 다 . 남성 육아 휴직 이용 률 도 스웨덴 에 비해 9 배 , 독일 에 비해 5 배 낮 게 나타나 는 등 일 ㆍ가정 양립 부문 에 있 어 성별 차 가 다른 나라 들 에 비해 월등히 높 았 다 . 
 이 같 은 문제 들 의 해결책 은 한 때 심각 한 저출산 현상 을 겪 었 지만 지금 은 성공 적 인 극복 사례 로 꼽히 는 선진국 들 을 통해 확인 할 수 있 다 . 
 남성 육아 휴직 제도 를 세계 최초 ( 1974 년 ) 로 적용 한 스웨덴 은 부부 가 함께 사용 할 수 있 는 육아 휴직 480 일 중 아빠 도 90 일 의 휴가 는 반드시 사용 하 도록 규정 했 다 . 혼인 신고 를 한 가족 뿐 만 아니 라 입양 ㆍ 동거 가족 에게 도 동일 한 혜택 을 부여 하 는 것 이 특징 이 다 . 1 년 중 390 일 은 원 급여 의 80 % 를 받 을 수 있 고 , 첫째 출산 후 30 개월 이내 에 둘째 아이 를 낳 을 경우 첫째 출산 당시 의 급여 에 맞춰 육아 휴직 수당 을 받 도록 하 는 ‘ 스피드 프리미엄 제도 ’ 를 도입 했 다 . 소득 대체 율 이 높 은 육아 휴직급 여 제도 는 출산율 상승 에 일 등 공신 으로 평가 받 는다 . 	 Tweet 최신 포토 뉴스