그러나 유사 성과 주의 에 시행착오 가 없 는 것 은 아니 다 . 윤종규 국민 은행장 이 ‘ 임금 피크 대상자 가 영업 현장 에서 뛰 면 실적 에 따라 전 보다 더 벌 어 갈 수 있 다 ’ 고 2015 년 에 야심 차 게 도입 했 던 이른바 ‘ 마케팅 직무 ’ 제도 는 지원자 가 여전히 소수 에 불과 하 다 . 금융 계 관계자 는 “ 연공서열 이 심한 한국 금융 권 의 문화 에서 성과 연동 제 의 전면 적 인 도입 은 진통 을 겪 을 수 밖에 없 다 ” 면서 “ 기존 의 무거운 ‘ 덩치 ’ 로 금융 환경 변화 에 빠르 게 대응 해야 하 는 은행 입장 에선 적용 가능 한 테두리 안 에서 라도 ‘ 유사 성과 주의 ’ 라도 도입 해야 하 는 것 이 현실 ” 이 라고 말 했 다 .