노동 당정 회의 ( 자료 사진 ) 전임자 무임 규정 . . 세부 예외 업무 는 실태 조사 후 반영 ( 서울 = 연합뉴스 ) 안용수 기자 = 한나라당 은 7 일 복수 노조 허용 에 따른 창구 단일 화 방법 으로 노 ( 勞 ) - 노 ( 勞 ) 간 자율 을 원칙 으로 하 되 , 자율 합의 가 안 될 경우 ` 과 반 대표 제 ' 를 추진 키로 한 것 으로 알려졌 다 . 당 노동법 TF ( 태 스 크 포스 ) 는 이날 국회 에서 회의 를 열 어 이 같이 의견 을 모으 고 , 8 일 께 이 를 골자 로 한 노동관계 법 을 당론 으로 채택 해 국회 에 제출 할 예정 이 다 . TF 관계자 는 이날 연합뉴스 와 의 통화 에서 " 창구 단일 화 의 큰 원칙 은 자율 에 맡기 는 것 으로 한다 " 면서 " 다만 자율 적 으로 해결 하 지 못할 경우 비례대표제 보다 는 원활 한 협의 를 위해 조합원 과반수 노조 가 맡 는 것 으로 할 것 " 이라고 말 했 다 . 한나라당 은 자율 적 단일 화 의 마감 시한 은 노사 간 단체 협약 만료 의 특정 기간 이전 으로 대통령령 에 규정 하 고 그때 까지 단일 화 를 하 지 못할 경우 과반 대표 제 를 적용 한다는 방침 이 다 . 또 복수 노조 가 3 : 3 : 4 와 같이 과반 대표 가 없 을 경우 에 도 창구 단일 화 방법 을 대통령령 에 규정 할 계획 이 다 . 다만 비정규직 - 정규직 과 연구원 - 생산직 , 기관사 - 승무원 등 과 같이 업무 성격 이 현격 한 차이 가 있 어 관행 상 분리 돼 양 당사자 가 교섭 권 을 분리 할 필요 가 있 다고 신청 할 경우 노동 위원회 가 예외 로 인정 할 수 있 도록 할 예정 이 다 . 이 와 함께 사용 자 가 조합 단위 나 조합원 간 에 차별 을 금지 하 도록 규정 하 고 이 를 어길 때 시정 요구 를 할 수 있 도록 함 으로써 소수 노조 를 보호 하 기 로 했 다 . 노조 전임자 임금 에 대해서 는 원칙 적 으로 금지 하 고 , 고충 처리 나 산업 안전 업무 와 같이 노사 공통 의 이해관계 에 대한 업무 에 대해서 는 예외 를 두 도록 하 는 방식 으로 법안 을 작성 한 것 으로 전해졌 다 . 이 와 함께 구체 적 인 예외 업무 범위 에 대해서 는 내년 실태 조사 를 마친 뒤 대통령령 에 별도 로 규정 할 예정 이 다 . aayyss @ yna . co . kr [ 관련 기사 ] ▶ 13 개 中企 단체 ` 타임 오프 제 거부 ' 공동 성명 ▶ 타임 오프 ㆍ복수노조 시행령 내년 3 ∼ 4 월 확정 ▶ < 노사정 대타협 에 도 진통 은 여전 > ▶ 민노총 " 노사정 합의 반대 투쟁 돌입 " ▶ 한 , 복수 노조 ` 교섭 창구 단일 화 ' 명문화 < 뉴스 의 새 시대 , 연합뉴스 Live > < 연합뉴스 폰 > < 포토 매거진 >< 저작권자 ( c ) 연합뉴스 . 무단 전재 - 재배 포금 지 . >