6 세이 하 자녀 둔 여성 경력 단절 가장 많 아 국민 연금 가입 률 이 처음 으로 70 % 를 넘어섰 다 . 또한 결혼 하 면서 회사 를 퇴사 하 는 여성 들 이 줄어들 면서 ‘ 경력 단절 여성 ’ 의 규모 가 1 년 전 에 비해 7 % 이상 줄어들 었 다 . 반면 임신 · 출산 을 이유 로 직장 을 그만둔 여성 은 늘어난 것 으로 나타났 다 . 6 세 이하 자녀 가 있 는 경력 단절 여성 은 100 만 명 을 웃돌 았 다 . 7 일 통계청 이 발표 한 ‘ 지역 별 고용 조사 경력 단절 여성 및 사회 보험 가입 현황 ’ 을 보 면 지난 4 월 기준 임금 근로자 1946 만 7000 명 의 국민 연금 가입 률 은 70 . 2 % 였 다 . 이 는 1 년 전 보다 1 . 5 % 포인트 상승 한 것 으로 2013 년 관련 통계 작성 이후 처음 으로 70 % 를 넘어섰 다 . 1 년 젼 보다 건강 보험 은 1 . 6 % 포인트 , 고용 보험 가입 률 은 2 . 0 % 포인트 상승 했 다 . 국민 연금 가입 률 은 2013 년 68 . 1 %, 2014 년 68 . 9 %, 2015 년 68 . 7 % 를 기록 했 다 . 건강 보험 과 고용 보험 가입 률 은 각각 73 . 6 %, 71 . 1 % 였 다 . 16 개 시도 중 울산 광역시 가 사회 보험 가입 률 이 가장 높 았 고 경남 · 충남 등 이 뒤 를 이 었 다 . 가입 률 이 낮 은 순 으로 는 제주특별자치도 , 전라남도 , 대구 광역시 순 이 었 다 . 전년 대비 울산 광역시 , 경상남도 , 대구 광역시 , 인천 광역시 등 에서 사회 보험 가입 률 이 하락 했으나 이 외 지역 은 상승 했 다 . 성 별 로 는 여자 보단 남자 가 , 연령 계층 별 로 는 30 대 가 사회 보험 가입 률 이 높 았 다 . 산업 별 로 는 광 · 제조업 , 직업 별 로 는 관리자 가 , 월평균 임금 수준 별 로 는 400 만 원 이상 이 사회 보험 가입 률 이 높 았 다 . 남자 임금 근로자 는 국민 연금 에 74 . 9 %, 건강 보험 에 78 . 7 %, 고용 보험 에 76 . 0 % 가입 한 반면 여자 임금 근로자 의 가입 률 은 각각 64 . 3 %, 67 . 0 %, 64 . 8 % 에 머물렀 다 . 3 개월 월평균 임금 수준 별 로 보 면 400 만 원 이상 임금 근로자 의 국민 연금 · 건강 보험 · 고용 보험 가입 률 은 96 . 4 %, 97 . 6 %, 95 . 2 % 로 다른 임금 구간 의 근로자 보다 더 높 았 다 . 월평균 임금 이 낮 을수록 사회 보험 가입 률 도 낮 게 나타났 다 . 임신 · 출산 을 이유 로 직장 을 그만둔 여성 은 늘 었 다 . 특히 자녀 가 있 는 경단 녀 의 경우 자녀 나이 가 어릴수록 더 높 은 비중 을 나타냈 다 . 지난 4 월 기준 14 ∼ 54 세 기혼 여성 은 927 만 3000 명 이 며 이중 실업자 와 비 경제 활동 인구 를 합친 비 취업 여성 은 368 만 8000 명 으로 집계 됐 다 . 비 취업 여성 중 결혼 , 임신 · 출산 , 육아 , 자녀 교육 , 가족 돌봄 등 을 이유 로 직장 을 그만둔 경력 단절 여성 은 190 만 6000 명 이 었 다 . 이 는 1 년 전 보다 14 만 7000 명 ( 7 . 1 %) 줄어든 것 으로 전체 기혼 여성 의 20 . 6 % 를 차지 했 다 . 경력 단절 여성 은 30 ∼ 39 세 가 101 만 2000 명 ( 53 . 1 %) 으로 가장 많 았 으며 40 ∼ 49 세 ( 30 . 8 %), 15 ∼ 29 세 ( 8 . 5 %), 50 ∼ 54 세 ( 7 . 7 %) 등 이 뒤 를 이 었 다 . 18 세 미만 자녀 가 있 는 경력 단절 여성 은 153 만 7000 명 ( 29 . 4 %) 이 었 으며 자녀 가 없 는 경력 단절 여성 은 36 만 9000 명 ( 9 . 1 %) 이 었 다 . 자녀 수별 로 보 면 2 명 이 74 만 7000 명 으로 가장 많 았 고 1 명 ( 62 만 7000 명 ) , 3 명 이상 ( 16 만 3000 명 ) 순 이 었 다 . 자녀 나이 기준 으로 는 6 세 이하 자녀 가 있 는 경력 단절 여성 이 103 만 2000 명 ( 67 . 2 %) 으로 가장 많 았 다 . 경력 단절 기간 은 5 ∼ 10 년 미만 이 46 만 1000 명 ( 24 . 2 %) 으로 가장 많 았 으며 10 ∼ 20 년 미만 ( 22 . 6 %), 1 ∼ 3 년 미만 ( 16 . 6 %) 순 이 었 다 . 1 년 전 과 비교 해 5 년 이상 은 모두 감소 했 지만 5 년 미만 은 모두 증가 한 것 으로 나타났 다 . 경력 단절 여성 이 직장 ( 일 ) 을 그만둔 사유 는 결혼 ( 34 . 6 %), 육아 ( 30 . 1 %), 임신 · 출산 ( 26 . 3 %), 가족 돌봄 ( 4 . 8 %), 자녀 교육 ( 4 . 1 %) 순 으로 나타났으며 나머지 사유 는 모두 1 . 1 ∼ 12 . 9 % 감소 했 다 . 15 ∼ 54 세 기혼 여성 취업자 558 만 4000 명 중 중간 에 일 을 그만둔 경력 단절 여성 은 절반 에 가까운 259 만 2000 명 에 달했 다 . 공유 하 기 글 요소 변경 금지