잡무 나 단순 업무 를 맡 아서 기존 대비 효율 적 으로 업무 를 한다면 아마도 알 아서 더 중요 한 업무 를 맡길 거 에요 . 만약 소식 이 없 다면 한번 더 손 들 고 더 도전 적 인 일 도 해 보 고 싶 다고 제안 하 면 이미 신뢰 를 얻 었 기 때문 에 쉽 게 들어줄 꺼 라 생각 해요 . 만약 다 잘 해서 신뢰 도 얻 었 는데 더 중요 한 업무 를 주 지 않 는다면 상사 가 문제 가 있 다고 봐야 할 것 같 아요 . 그때 는 다른 부서 나 다른 회사 를 고려 해 보 시 는 게 낫 지 않 을까 싶 어요 . 도움 이 되 셨 나 모르 겠 습니다 ~ ^^