비전 에 는 여러 가지 내용 이 포함 될 수 있 지만 지금 까지 답습 했 던 기업 의 방향 이나 관행 이 달라질 수 있 도록 새로운 패러다임 을 제시 하 고 기본 적 으로 우리 의 생각 이나 의식 을 바꾸 도록 해야 할 것 이 다 . 다시 말 해서 비전 을 통해서 마음가짐 을 새롭 게 하 고 뭔가 잘 해 보 자고 하 는 긍정 적 의식 을 가지 도록 해야 한다 . 이 단계 에서 중요 한 것 은 공감대 를 형성 함 으로써 참여 의식 을 불러일으키 는 것 이 다 . 종업원 들 이 혁신 에 참여 하 기 위해서 는 이러 한 혁신 활동 을 통해서 종업원 들 에게 돌아가 는 혜택 이 무엇 인 가 에 대한 구체 적 인 내용 을 제시 하 는 것 이 중요 하 다 . ‘ 내 가 왜 원가 절감 해야 하 느냐 , 주주 나 사장 에게 는 좋 지만 나 에게 무슨 혜택 이 있 느냐 ’ 라는 질문 에 대해서 설득 할 수 있 어야 한다 . 즉 , 그 들 의 월급 , 승진 , 고용 은 어떻게 되 고 그 들 에게 어떤 미래 가 전개 될 것 인가 를 그 들 이 알 수 있 어야 한다 .