혁신 은 성공 확률 이 낮 고 위험부담 을 안 고 있 으므로 이 를 위해서 는 ‘ 겁 없 는 무서운 아이 들 ’ 이 필요 하 다 . 이 들 은 건설 적 인 의미 에서 현실 을 부정 하 고 질서 를 파괴 하 는 사람 들 이 다 . 이 들 은 자기 일 에 미쳐 무섭 게 추구 하 는 ‘ 미치광이 ’ 이 다 . 모든 조직 에 는 일 을 못 하 게 막 는 관료 제도 가 있 다 . 따라서 혁신 을 위해서 는 이 와 같 은 ‘ 겁 없 는 무서운 아이 들 ’ 과 ‘ 미치광이 ’ 를 육성 할 필요 가 있 다 . 경우 에 따라서 는 내부 기업가 로서 육성 하 기 위해 자금 지원 도 해야 한다 . 이것 이 조직 정체 를 막 는 방법 이 다 . 새로운 아이디어 를 가진 사람 들 에게 자금 지원 을 하 지 않 으면 그 들 은 지원 을 받 기 위해 회사 를 떠날지 도 모른다 .