고졸 직장 인 64 . 2 %, 연봉 1 천 8 백 미만 | Redian 
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 2011 년 07 월 19 일 09 : 13 오전 	 고졸 직장 인 75 . 3 % 는 학력 이 직장 생활 과 사회생활 에 걸림돌 이 된다고 생각 하 며 , 이 들 중 65 . 4 % 는 대학 진학 을 희망 하 거나 재학 중 인 것 으로 조사 됐 다 . 취업 포털 커리어 가 고졸 직장 인 388 명 을 대상 으로 설문 조사 한 결과 이 같이 나타났 다 . 학력 이 걸림돌 이 라 생각 하 는 이유 는 ‘ 직종 선택 이나 이 직 에 제약 이 많 아서 ’ 라는 응답 이 51 . 0 % 로 가장 많 았 다 . 이어 ‘ 학력 에 따른 직장 내 차별 이 심해서 ’ 27 . 7 %, ‘ 학력 때문 에 자신 의 능력 이 평가절하 당해서 ’ 15 . 4 %, ‘ 이성 을 사귀 거나 혹은 인맥 을 구축 할 때 어려움 이 생겨서 ’ 5 . 1 % 순 이 었 다 . 
 ‘ 현재 대학 진학 을 희망 하 거나 고려 하 고 있 는가 ’ 를 묻 는 질문 에 는 54 . 1 % 가 ‘ 그렇 다 ’ 고 대답 했으며 ‘ 직장 과 병행 해 다니 고 있 다 ’ 는 응답 도 11 . 4 % 를 기록 해 65 . 5 % 가 대학 진학 을 희망 하 거나 재학 중 인 것 으로 조사 됐 다 . 
 대학 진학 을 희망 하 거나 결심 하 게 된 이유 는 38 . 6 % 가 ‘ 학력 에 대한 사회 적 편견 ’ 을 들 었 다 . 이어 ‘ 더 나 은 직장 으로 의 이직 ’ 24 . 4 %, ‘ 학력 에 따른 직장 내 차별 대우 ’ 19 . 3 %, ‘ 학력 에 대한 콤플렉스 ’ 15 . 7 % 순 으로 나타났 다 . 고졸 학력 자 의 취업 활성 화 를 위해 가장 필요 한 것 은 ‘ 학력 에 대한 사회 적 인식 전환 ’ 이 49 . 0 % 를 차지 했 다 . 다음 으로 ‘ 고 졸 구직자 에 대한 국가 적 취업 지원 정책 강화 ’ 24 . 2 %, ‘ 근로 조건 개선 ’ 16 . 0 %, ‘ 산학연 계 교육 이나 진로 지도 등 취업 전문 교육 강화 ’ 8 . 8 % 등 이 었 다 . 
 근무 하 고 있 는 기업 의 형태 는 ‘ 중소기업 ’( 65 . 2 %) 이 가장 많 았 으며 , 직종 은 ‘ 생산 기술직 ’ 이 ( 36 . 3 %) 1 위 를 차지 했 다 . 또한 전체 의 64 . 2 % 는 1 , 800 만 원 미만 의 초임 연봉 을 받 은 것 으로 나타났 다 .