하지만 파업 중 대체 인력 투입 은 법 으로 엄격히 금하 는 불법 사항 이 다 . 노동조합 및 노동관계 조정법 제 43 조 ( 사용자 의 채용 제한 ) 1 항 은 ‘ 사용 자 는 쟁의 행위 기간 중 그 쟁의 행위 로 중단 된 업무 의 수행 을 위하 여 당해 사업 과 관계 없 는 자 를 채용 또는 대체 할 수 없 다 ’ 고 규정 하 고 있 다 . 새 노조 는 “ 명백 한 부당 노동 행위 ” 라며 “ 파업 종료 후 사 쪽 을 고소 하 겠 다 ” 고 밝히 고 있 다 . 지난 6 일 엔 ‘ 부당 노동 행위 에 대한 시정 요구 ’ 공문 을 사 쪽 에 보내 대체 인력 투입 중단 을 요구 한 상태 다 .