최저임금 , 오늘 부터 주휴 시간 포함 된다 
 최저임금 산정기 준 시간 에 법정 주휴 시간 ( 유급 으로 처리 되 는 휴무 시간 ) 을 포함 하 되 , 노사 간 합의 로 정한 약 정휴일 시간 과 수당 은 제외 하 는 내용 의 최저 임금법 시행령 개정안 수정안 이 31 일 국무 회의 에서 심의 · 의결 됐 다 . 
 정부 는 이날 오전 정부서울청사 에서 이낙연 국무총리 주재 하 에 국무 회의 를 열 어 최저 임금법 시행령 개정안 을 의결 했 다 . 개정 시행령 은 1 월 1 일 부터 시행 된다 . 
 정부 는 시행령 개정 이유 에 대해 " 주휴 수당 이 포함 된 주급 또는 월급 을 최저 임금 적용 을 위한 시간급 으로 환산 할 때 이 를 나누 는 근로 시간 수 에 주휴 시간 이 포함 되 는지 에 대해 해석 상 논란 이 있 다 " 고 밝혔 다 . 
 이어 " 최저임금 적용 기준 시간 수 에 주휴 시간 이 합산 됨 을 분명히 함 으로써 최저 임금 적용 을 위한 시간급 을 합리 적 인 방법 으로 산정 하 도록 하 고 불 필요 한 현장 혼란 을 방지 하 기 위한 것 " 이라고 설명 했 다 . 
 월급제 사업 장 의 최저 임금 위반 여부 를 따질 때 는 기본급 을 포함 해 최저 임금 산입 범위 에 들어가 는 임금 을 합하 고 이 를 한 달 에 해당 하 는 최저임금 산정 기준 시간 으로 나눠 ' 가상 시급 ' 을 산출 해 최저임금 과 비교 한다 . 
 가상 시급 이 최저 임금 보다 적 으면 최저 임금 위반 이 다 . 노동부 는 최저임금 제도 를 도입 한 지난 1988 년 부터 최저임금 산정 기준 시간 에 주휴 시간 을 포함 하 는 행정 지침 을 일관 되 게 유지 했 다 . 
 주휴 수당 이 최저 임금 산입 범위 ( 분자 ) 에 들어가 므로 최저임금 산정 기준 시간 ( 분모 ) 에 도 주휴 시간 을 넣 는 게 합당 하 다는 논리 다 . 
 반면 한국 경영자 총 협회 와 전국 경제 인 연합회 , 한국 무역 협회 등 경영계 는 유감 을 표시 했 다 . 
 이 들 단체 는 각각 입장 자료 를 내 고 " 새로운 시행령 에 기업 의 어려운 경영 현실 과 절박성 이 반영 되 지 못했 다 . 시행령 개정 이 안 고 있 는 문제점 을 종합 적 으로 고려 해 합법 적 인 대안 이 조속히 마련 되 길 기대 한다 " 고 밝혔 다 . 
 소 상공 인 연합회 는 서울 종로구 헌재 앞 에서 기자 회견 을 열 고 " 이번 개정안 은 행정부 가 사법부 와 입법부 를 경시 하 고 , 삼 권 분립 원칙 을 위배 하 는 등 위헌 적 인 요소 가 있 다 " 며 헌법 재판소 에 헌법 소원 심판 을 청구 했 다 .