그러나 업무 적 인 공통 관심사 를 기반 으로 형성 된 신뢰 는 대부분 이해관계 가 걸려 있 어서 여차하면 쉽 게 손상 될 수 있 는 취약점 을 안 고 있 다 . 물론 관계 의 바탕 에 비 공식 적 이 고 인간 적 인 정서 가 잘 깔렸 다면 얘기 는 달라질 수 도 있 다 . 그래서 자신 이 극복 해야 할 호랑이 같 은 상사 와 까칠 한 동료 직원 이 있 다면 그 들 과 비 공식 적 인 관심사 를 공유 하 기 위해 평소 의식 적 으로 노력 하 는 것 이 필요 하 다 .