시도 하 는 조직 이 되 기 위해서 는 시도 를 장려 하 고 실패 를 허용 해야 한다 . 시도 를 장려 한다는 것 은 자율 성 을 확대 하 는 것 인데 이 를 위해서 는 관료 적 인 문화 를 타파 하 여야 한다 . 우리 나라 대부분 의 기업 에서 는 관리자 가 자기 책임 영역 에서 윗사람 의 허가 없이 할 수 있 는 일 은 거의 없 다고 할 정도 로 관료 적 이 다 . 그리고 실패 에 대해 책임 을 묻 고 경우 에 따라서 는 자리 를 떠나 야 하 기 때문 에 관리자 들 이 새로운 시도 에 대해 소심 해질 수 밖에 없 어 혁신 이 활발 하 게 일어나 지 못하 고 있 는 것 이 다 .