경기도 특별 휴가 부여 기준 정립 하 는 등 사회 복무 요원 복무 환경 개선 추진 
 경기도 는 근무 성적 이 우수 해 모범 이 된 사회 복무 요원 경우 엔 부서 배치 3 개월 후 에 특별 휴가 를 시행 하 고 , 선행 행위 등 으로 표창 을 받 은 경우 에 는 훈격 에 따라 3 ~ 5 일 이내 로 특별 휴가 를 주 기 로 규정 했 다 . 
 또 사회 복지 시설 복무 요원 은 시 설장 추천 으로 연 10 일 이내 에서 특별 휴가 를 시행 토록 했 다 . 
 도 는 그동안 구체 적 인 기준 이 미비 해 일부 기관 에서 만 연말 소극 적 으로 시행 하 거나 기관 별 로 제각기 운영 중 이 던 ' 특별 휴가 ' 관련 세부 규정 을 새로 정립 했 다고 20 일 밝혔 다 . 
 도 는 앞 으로 특별 휴가 대상 과 요건 , 공정 심사 를 위한 특별 휴가 심사위 구성 , 휴가 일수 적용 등 의 새로운 기준 을 담 은 특별 휴가 규정 을 사회 복무 요원 이 근무 중 인 도청 각 부서 , 시군 , 도내 사회 복지 시설 등 에 안내 할 계획 이 다 . 
 이 밖 에 도 도 는 지난 2 월 실시 한 사회 복무 요원 간담회 건 의 사항 을 바탕 으로 사회 복무 요원 들 의 복무 환경 개선 을 위한 다양 한 노력 을 기울이 고 있 다 . 
 우선 사회 복무 요원 들 에게 도청 에서 사용 하 는 행정 포털 시스템 ID 를 발급 해 실시간 으로 각종 애 로 사항 과 건 의 사항 을 수렴 하 고 , 사회 복무 요원 관련 정책 안내 , 월급 명세서 공유 , 제복 신청 등 소통 의 통로 를 구축 했 다 . 
 아울러 행정 전자 시스템 을 이용 한 출결 시스템 을 도입 해 효율 적 복무 관리 와 월급 지급 등 의 행정 간소 화 를 실현 했 다 . 
 안 미산 경기도 비상 기획 담당관 은 " 사회 서비스 업무 와 행정 업무 지원 을 위한 사회 복무 요원 의 역할 은 점점 더 커 져갈 것 " 이 라며 " 사회 복무 요원 들 과 지속 적 으로 소통 의 장 을 마련 하 고 , 병무청 등 관련 기관 과 협업 해 복무 환경 개선 에 적극 노력 해 나가 겠 다 " 고 말 했 다 .