SAS 의 놀라운 복지 제도 에 대해 대부분 의 회사 리더 들 은 그런 것 은 안정 적 이 고 규모 가 큰 회사 에서 나 가능 한 일 이 라고 말 할지 도 모른다 . 실제로 대부분 의 CEO 들 은 회사 가 어느 정도 성장 궤도 에 오르 기 까지 는 직원 모두 가 허리띠 를 바짝 졸라매 고 매일 야근 도 불사 하 는 것 이 당연 하 다고 생각 한다 . 이렇게 대부분 의 회사 가 성장 과 안정 을 1 순위 로 놓 다 보 니 , 직원 들 의 복지 와 행복 한 삶 에 대한 논의 는 나중 으로 미뤄 지 고 , 직원 들 은 미래 의 복지 혜택 을 위해 현재 의 희생 을 강요 당해 왔 던 것 이 사실 이 다 . 그런데 이렇게 직원 들 의 일방 적 인 희생 을 강요 하 며 ‘ 성장 먼저 , 복지 는 나중 에 ’ 라고 말 하 는 리더 들 에게 짐 굿 나잇 회장 은 ‘ 지금 당장 ’ 실천 하 라고 일침 을 가한다 .