우리 나라 OECD 국가 중 남녀 임금 차 1 위 라는 것 은 ( 우리 만 다른 통계 를 쓴 게 아니 라 모든 나라 에 같 은 통계 기준 을 써서 측정 함 ) 문화 적 인 남녀 편견 이 확실 하 게 작용 한 것 으로 보입니다 . < br >< br > Lenn 님 이 예 로 드신 의사 의 경우 , 수술 을 많이 해 본 의사 가 당연 실력 이 좋 겠 죠 ? 반면 에 수술 을 많이 하 지 못한 의사 는 실력 이 떨어질 겁니다 . 저 는 여기 서 남성 , 여자 의사 에 동일 한 수술 기회 를 부여 해야 한다는 생각 입니다 . 어쩌면 여성 이 남성 보다 기회 를 적 게 부여받 기 때문 에 실력 차 가 존재 할 수 있 고 그 로 인해 임금 차 가 더 벌어질 수 밖 에 없 다는 것 이 죠 . 아무리 실력 이 우선 이 라고 해도 국내 엔 문화 적 남녀 편견 이 존재 할 수 밖 에 없 습니다 . 그래서 은행원 등 기업 들 의 신입 사원 공채 만 봐도 점수 로 는 대부분 상위 권 이 여성 임 에 도 남성 직원 을 같 은 비율 로 뽑 는 것 도 남녀 차별 적 인 시각 이 존재 한다는 방증 이 겠 죠 . < br >< br >( 국민은행 , 신입 채 용서 남자 들 만 점수 올려 줘 … 남녀 고용 평등 법 위반 수사 ) < br >