[ 실업 급여 수급 조건 및 신청 방법 ] 실업 급여 조건 ( 고용 보험법 제 40 조 ) 1 . 이 직일 이전 18 개월 간 피보험 단위 기간 이 통산 하 여 180 일 이상 일 것 . 2 . 근로 의 의사 와 능력 이 있 음 에 도 불구 하 고 취업 하 지 못한 상태 3 . 재취업 을 위한 노력 을 적극 적 으로 하 고 있 는 경우 4 . 이 직 사유 가 비 자발 적 인 사유 일 것 ★ 아래 의 내용 어느 하나 에 해당 되 면 정상 적 인 실업 급여 수급 조건 에 해당 1 . 다음 각 목 의 어느 하나 에 해당 하 는 사유 가 이 직일 전 1 년 이내 에 2 개월 이상 발생 한 경우 - 가 . 실제 근로 조건 이 채용 시 제시 된 근로 조건 이나 채용 후 일반 적 으로 적용 받 던 근로 조건 보다 낮 아 지 게 된 경우 - 나 . 임금 체불 이 있 는 경우 - 다 . 소정 근로 에 대하 여 지급 받 은 임금 이 「 최저 임금법 」 에 따른 최저 임금 에 미달 하 게 된 경우 - 라 . 「 근로 기준 법 」 제 53 조 에 따른 연장 근로 의 제한 을 위반 한 경우 - 마 . 사업장 의 휴업 으로 휴업 전 평균 임금 의 70 퍼센트 미만 을 지급 받 은 경우 2 . 사업장 에서 종교 , 성별 , 신체 장애 , 노조 활동 등 을 이유 로 불 합리 한 차별 대우 를 받 은 경우 3 . 사업장 에서 본인 의 의사 에 반하 여 성희롱 , 성폭력 , 그 밖 의 성 적 인 괴롭힘 을 당한 경우 4 . 사업장 의 도산 ㆍ폐업이 확실 하 거나 대량 의 감원 이 예정 되 어 있 는 경우 5 . 다음 각 목 의 어느 하나 에 해당 하 는 사정 으로 사업주 로부터 퇴직 을 권고 받 거나 , 인원 감축 이 불가피 하 여 고용 조정 계획 에 따라 실시 하 는 퇴직 희망자 의 모집 으로 이직 하 는 경우 - 가 . 사업 의 양 도 ㆍ인수ㆍ합병 - 나 . 일부 사업 의 폐지 나 업종 전환 - 다 . 직제 개편 에 따른 조직 의 폐지 ㆍ축소 - 라 . 신 기술 의 도입 , 기술 혁신 등 에 따른 작업 형태 의 변경 - 마 . 경영 의 악화 , 인사 적체 , 그 밖 에 이 에 준하 는 사유 가 발생 한 경우 6 . 다음 각 목 의 어느 하나 에 해당 하 는 사유 로 통근 이 곤란 ( 통근 시 이용 할 수 있 는 통상 의 교통수단 으로 는 중 하나 에 해당 하 는 사유 로 통근 이 곤란 ( 통근 시 이용 할 수 있 는 통상 의 교통수단 으로 는 사업장 으로 의 왕복 에 드 는 시간 이 3 시간 이상 인 경우 를 말 한다 ) 하 게 된 경우 - 가 . 사업장 의 이전 - 나 . 지역 을 달리 하 는 사업장 으로 의 전근 - 다 . 배우자 나 부양 하 여야 할 친족 과 의 동거 를 위한 거소 이전 - 라 . 그 밖 에 피할 수 없 는 사유 로 통근 이 곤란 한 경우 7 . 부모 나 동거 친족 의 질병 ㆍ부상 등 으로 30 일 이상 본인 이 간호 해야 하 는 기간 에 기업 의 사정 상 휴가 나 휴직 이 허용 되 지 않 아 이직 할 경우 8 . 「 산업 안전 보건 법 」 제 2 조제 7 호 에 따른 " 중대 재해 " 가 발생 한 사업장 으로서 그 재해 와 관련 된 고용 용 노동부 장관 의 안전 보건 상 의 시정 명령 을 받 고 도 시정 기간 까지 시정 하 지 아니하 여 같 은 재해 위험 에 노출 된 경우 9 . 체력 의 부족 , 심신 장애 , 질병 , 부상 , 시력 ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등 으로 피보험자 에게 주어진 업무 를 수행 하 게 하 는 것 이 곤란 하 고 , 기업 의 사정 상 업무 종류 의 전환 이나 휴직 이 허용 되 지 않 아 이직 한 것 이 의사 의 소견 서 , 사업주 의견 등 에 근거 하 여 객관적으로 인정 되 는 경우 10 . 임신 , 출산 , 만 8 세 이하 또는 초등 학교 2 학년 이하 의 자녀 의 육아 , 「 병역법 」 에 따른 의무 복무 등 으로 업무 를 계속 적 으로 수행 하 기 어려운 경우 로서 사업주 가 휴가 나 휴직 을 허용 하 지 않 아 이직 한 경우 11 . 사업주 의 사업 내용 이 법령 의 제정 ㆍ개정으로 위법 하 게 되 거나 취업 당시 와 는 달리 법령 에서 금지 하 는 재화 또는 용역 을 제조 하 거나 판매 하 게 된 경우 12 . 정년 의 도래 나 계약 기간 의 만료 로 회사 를 계속 다닐 수 없 게 된 경우 13 . 그 밖 에 피보험자 와 사업장 등 의 사정 에 비추 어 그러 한 여건 에서 는 통상 의 다른 근로자 도 이직 했 을 것 이 라는 실 이 객관적으로 인정 되 는 경우 [ 출처 : 고용 보험 ] 실업 급여 신청 방법 실업 급여 는 1 주 - 4 주 의 범위 에서 고용 센터 에서 지정 한 날 에 출석 하 여 실업 인정 을 받 는 경우 에 만 지급 된다 . 그러나 , 실업 신고 후 일정 기간 은 자기 주도 적 재취업 활동 을 보장 하 기 위해 2 ～ 3 차 실업 인정 은 출석 하 지 않 고 인터넷 실업 인정 을 하 고 있 다 . 고용 보험 홈페이지 ( www . ei . go . kr ) 에서 본인 의 공인 인증 서로 로그인 하 여 실업 인정 대상 기간 동안 실업 인정 신청서 를 작성 하 였 다가 해당 실업 인 정일 에 인터넷 으로 본인 이 전송 하 면 , 고용 센터 담당자 가 확인 하 여 실업 인정 후 실업 급여 가 다음 날 지급 된다 . 다만 , 국외 에서 실업 인 정신 청서 전송 은 불가 하 며 , 국외 구직 활동 은 실업 상태 여부 나 구직 내역 확인 이 곤란 하 므로 원칙 적 으로 인터넷 실업 인정 을 받 을 수 없 다 . ◈ 실업 급여 의 종류 ◈ 구직 급여 지급액 과 수급 기간 공유 하 기 글 요소