나 회사 너무 오래 다닌 것 같 아 - YES 24 
 손 성 곤 저 | 카멜 북스 | 2019 년 09 월 18 일 리뷰 총점 8 . 8 정보 더 보 기 / 감추 기 
 회원 리뷰 ( 13 건 ) | 판매 지수 1686 판매 지수 란 ? 
 사은품 : 마그넷 오프너 ( YES 포인트 차감 , 한정 수량 ) 
 228 쪽 | 434 g | 148 * 210 * 18 mm 
 9788998599591 
 8998599597 
 # 슬기 로운 직장 생활 # 직장 인 공감 
 『 나 회사 너무 오래 다닌 것 같 아 』 퇴근 후 맥주 한 잔 , 오프너 증정 
 이벤트 도서 구매 시 ' 마그넷 오프너 ' 를 드립니다 . ( 선택 시 YES 포인트 차감 , 한정 수량 ) 
 2019 년 09 월 19 일 ~ 한정 수량 
 대한민국 상장 기업 의 평균 수명 은 33 세 지만 직장인 은 ' 최소 80 살 ' 까지 는 살 아야 한다 . 즉 , 회사 생활 은 점점 짧아지 고 회사 밖 인생 은 길 어 지 고 있 다는 뜻 이 다 . 한 회사 에 인생 을 바치 는 시대 는 이미 끝 났 고 직장 생활 의 형태 는 빠른 속도 로 변화 한다 . 이 에 대비 해 우리 는 회사 라는 시스템 안 에 속해 있 는 직장인 인 동시 에 ‘ 소중 한 개인 ’ 으로서 성장 과 변화 를 만들 어 갈 수 있 어야 한다 . 국내 1 호 퇴사 컨설턴트 이 자 직장 생활 연구소 를 운영 하 고 있 는 손 성 곤 저자 는 『 나 회사 너무 오래 다닌 것 같 아 』 를 통해 회사 안 에서 개인 이 더 발전 할 수 있 는 방법 에 대해 이야기 하 고자 한다 . 빠르 게 변화 하 는 현대 사회 에서 변하 지 않 는 유일 한 가치 는 ‘ 당신 은 회사 보다 더 소중 한 존재 ’ 라는 사실 이 다 . 
 프롤로그 “ 회사 너무 오래 다녔 다는 당신 에게 ” 
 출근 하 는 인간 
 10 년 안 에 찾아올 수 있 는 직장 의 미래 
 1 . 버티 고 나 니 보이 는 것 들 
 우리 조직 지금 이대로 괜찮 은가 ? 
 회사 는 누구 의 것 인가 ? 
 일 잘 하 는 사람 은 이렇게 일 한다 
 10 년 차 에게 필요 한 진짜 능력 
 감정 에 휘둘리 지 않 으려면 
 2 . 일 잘 한다고 착각 하 게 만드 는 회사 일 의 함정 
 모든 일 을 다 잘 할 필요 는 없 다 
 농업 적 근면성 의 배신 
 자위행위 중독자 들 
 평균 은 안전 지대 가 아니 다 
 제일 싫 은 상사 처럼 되 는 법 
 일 배울 때 놓치 기 쉬운 것 들 
 대 기업 에서 알려 주 지 않 는 것 들 
 3 . 회사 에서 회사 밖 커리어 쌓 는 법 
 단순 한 일상 에 깃드 는 건전 한 생각 
 단신 의 상상 은 현실 이 되 지 않 는다 
 인사이트 는 어떻게 얻 어 지 는가 
 아웃풋 의 힘 
 업무 분석 툴 로 나 객관화 하 는 법 
 컴퍼니 칼리지 를 만들 어라 
 성공 한 사람 을 좇 지 마 라 
 4 . 회사 에서 나 로 살 기 
 귀한 의견 주 셔서 감사 합니다 
 일 도 힘든데 사람 까지 힘들 다면 
 일 에서 떨어져야 내 가 보인다 
 나 만 의 건전 한 원칙 
 미디어 와 친할 필요 는 없 다 
 달콤 하 지만 위험 한 위로 들 
 삼 십 대 를 지난 후 알 게 된 것 들 
 어제 보다 나 은 사람 
 저 : 손 성 곤 
 삼성그룹 공채 로 제일모직 에서 사회생활 을 시작 했 다 . “ 패션 회사 에 도 장사 꾼 신입 사원 한 명 정도 는 있 어야 하 지 않 겠 습니까 ? ” 라는 말 로 입사 에 성공 했 다 . 신규 브랜드 에 배치 받 은 지 한 달 만 에 사수 의 퇴사 로 맨 땅 에 헤딩 을 하 며 직장 생활 을 시작 했 다 . 짧 은 생각 으로 회사 를 옮기 고 1 년 반 동안 불면증 과 급격 한 체중 감소 를 동반 한 ‘ 이직 후 외상 증후군 ’ 에 시달렸 다 . 직장 생활 10 년 차 가 되 던 해 다른 사람 들 이 회사 에서 나처 . .. 삼성그룹 공채 로 제일모직 에서 사회생활 을 시작 했 다 . “ 패션 회사 에 도 장사 꾼 신입 사원 한 명 정도 는 있 어야 하 지 않 겠 습니까 ? ” 라는 말 로 입사 에 성공 했 다 . 신규 브랜드 에 배치 받 은 지 한 달 만 에 사수 의 퇴사 로 맨 땅 에 헤딩 을 하 며 직장 생활 을 시작 했 다 . 
 짧 은 생각 으로 회사 를 옮기 고 1 년 반 동안 불면증 과 급격 한 체중 감소 를 동반 한 ‘ 이직 후 외상 증후군 ’ 에 시달렸 다 . 직장 생활 10 년 차 가 되 던 해 다른 사람 들 이 회사 에서 나 처럼 힘든 일 을 겪 지 않 길 바라 는 마음 으로 ‘ 직장 생활 연구소 ’ 를 만들 었 다 . 국내 1 호 퇴사 컨설턴트 로서 직장 에서 소중 한 개인 의 성장 과 변화 를 도우며 ‘ 퇴근 후 2 시간 ’ 이 라는 모임 을 통해 다양 한 사람 들 을 만나 고 있 다 . 
 17 년 차 직장인 인 그 는 실무자 와 관리자 , 선배 와 꼰대 사이 의 중간 계 를 지배 하 며 여전히 직장 생활 을 탐험 하 고 있 다 . 지 은 책 으로 는 『 나 는 무적 의 회사원 이 다 』( 2014 , 한 빛 비즈 ) 가 있 다 . 
 세계 500 대 기업 의 평균 수명 이 40 ~ 50 년 인 데 반해 우리 나라 기업 은 나이 로 치 면 27 세 에 생 을 마감 한다 . 대한 상공 회의소 에 따르 면 상장 기업 을 기준 으로 해도 약 33 년 을 넘 지 못한다고 한다 . 기업 의 수명 이 인간 수명 의 고작 3 분 의 1 수준 에 지나 지 않 는 것 이 다 . 운명 공동체 로서 ‘ 회사 ’ 가 곧 ‘ 나 ’ 라는 생각 을 가지 고 일 했 던 시대 는 이미 끝 났 다 . 회사 는 역사 를 반복 하 며 늙 어 가 고 결국 엔 사라질 것 이 다 . 그렇 기에 회사 보다 오래 살 아야 하 는 우리 개인 의 생존 이 더 중요 하 다 . --- p . 30 
 너무 당연 한 이야기 지만 우리 는 자주 이 사실 을 잊 는다 . 내 가 회사 의 주인 은 아니 지만 회사 에서 보내 는 시간 은 나 의 시간 이 다 . 하루 중 가장 오랜 시간 을 보내 는 장소 에서 나 의 주인 됨 을 포기 해서 는 안 된다 . 그건 누군지 도 모르 는 남 에게 인생 의 절반 이상 을 돈 을 받 고 넘겨 주 는 것 과 같 다 . 
 긴 인생 에서 가장 중요 한 시기 인 삼 십 대 중반 을 , 직장 인 10 년 차 로서 보내 는 당신 의 시간 들 . 회사 가 월급 을 준다고 해서 그 시간 과 노력 의 주인 이 회사 가 되게 해서 는 안 된다 . 그것 의 주인 은 당신 이 되 어야 한다 . 나 를 잃 지 않 고 올바른 직원 의식 을 갖 는 것 . 이것 이 알바리 즘 을 경계 하고 스스로 성장 하 며 일 하 는 길 이 다 . --- p . 39 
 ‘ 줄 만 잘 서 면 된다 . ’ 혹은 ‘ 나서 지 말 고 중간 만 하 면 된다 . ’ 라는 말 이 통용 되 는 시대 는 저물 고 있 다 . 평균 을 좇 으면 자신 만 의 필살기 를 갖 기 힘들 다 . 이 자리 가 안전 한데 굳이 무언가 를 개선 하 고 갈고닦 아 날카롭 게 만들 필요 를 느끼 지 못한다 . 그런 사람 은 시간 이 지나 면 그나마 가지 고 있 던 능력 마저 도 점점 잃 게 된다 . 직장 에서 의 수명 도 줄어들 것 이 다 . --- p . 95 
 직장인 의 삶 은 쉽 지 않 다 . 너무나 힘든 일상 에 때로 는 번 아웃 되 기 도 한다 . 그래서 우리 에게 는 쉼 과 회복 의 시간 이 필요 하 다 . 이 쉼 은 인생 을 놓 아 버리 는 포기 나 방종 이 아니 다 . 쉼 을 통해 다시 뛸 수 있 는 힘 을 얻 는 것 이 다 . 전쟁 이 길 어 지 면 최 전방 에 투입 된 군인 들 은 일정 한 주기 를 맞춰 후방 으로 간다 . 그곳 에서 강도 가 낮 은 일과 를 수행 하 며 정신 적 육체 적 으로 정비 하 는 시간 을 갖 는다 . 계속 해서 최 전방 에 만 있 으면 전사 하 거나 심각 한 트라우마 가 생길 수 있 기 때문 이 다 . 
 꼰대 와 선배 사이 , 퇴사 와 이직 사이 에서 
 월급쟁이 들 이 직장 에서 진화 하 는 법 
 위 에서 는 잘 좀 해 보 라며 찍 어 누르 고 , 아래 에서 는 잘 해 보 겠 다며 치 고 올라온다 . 회사 가 곧 나라 는 주인 의식 같 은 건 버린 지 오래 다 . 이만큼 의 경력 이 면 직장 생활 ‘ 짬밥 ’ 이 어느 정도 된다고 생각 하 지만 직장 생활 여전히 쉽 지 않 다 . 지금 까지 걸 어 온 만큼 앞 으로 또 걸 어 나가 야 하 는데 이렇게 계속 가 도 되 는지 확신 조차 없 다 . 회사 는 지겨운 데 막상 퇴사 는 두렵 다 . 이럴 때 어떻게 해야 할까 ? 이 책 을 쓴 손 성 곤 작가 는 직장인 들 이 회사 에 종속 되 지 않 고 주체 적 으로 자신 의 미래 를 열 어 나가 야 한다고 말 한다 . 기업 수명 은 짧 고 직장 의 변화 는 상상 할 수 없 을 정도 로 빠르 다 . 그렇 기 때문 에 직장인 들 은 준비 해야 한다 . 퇴사 준비 말 고 나 를 바꿔 나갈 시간 과 기회 를 맞이 할 준비 말 이 다 . 『 나 회사 너무 오래 다닌 것 같 아 』 를 통해 내 가 지금 다니 고 있 는 회사 를 냉철 하 게 분석 하 고 , 회사 안 에서 자신 이 더 발전 할 수 있 는 방법 을 얻 게 될 것 이 다 . 
 직장 권태기 를 겪 는 사람 들 을 위한 
 누적 조 회수 2 백만 명 직장 연구소 소장 의 슬기 로운 회사 생활 
 직장 권태기 를 의미 하 는 일명 직 태기 에 시달리 며 퇴사 와 이직 혹은 창업 을 고민 하 는 사람 들 이 많 다 . 퇴사 나 이 직 을 고민 하 는 이유 는 인간 관계 나 업무 의 단순 성 , 커리어 의 발전 가능 성 등 여러 가지 가 있 겠 지만 아마도 결정 적 인 계기 는 더 이상 회사 에 소모 되 고 싶 지 않 기 때문 일 것 이 다 . 나 의 하루 중 가장 많 은 시간 을 보내 는 곳 , 스트레스 의 대부분 이 만들 어 지 는 곳 인 직장 에서 어떻게 하 면 ‘ 나 ’ 로 살 수 있 을까 . 『 나 회사 너무 오래 다닌 것 같 아 』 는 실무자 와 관리자 를 오가 며 17 년 차 직장인 으로 살아가 고 있 는 손 성 곤 저자 의 직장 생활 노하우 를 담 았 다 . 단순히 사회생활 잘 하 는 법 , 일 잘 하 는 법 이 아닌 회사 라는 거대 시스템 안 에서 도 ‘ 소중 한 개인 ’ 으로 성장 할 수 있 는 힘 을 기를 수 있 게 될 것 이 다 . 
 회사 보다 더 소중 한 ‘ 나 ’ 를 위하 여 
 나비스 코 의 CEO 더글러스 코넌트 는 말 했 다 . “ 사람 들 이 직장 에 나와 일 하 는 이유 는 네 가지 다 . 돈 을 벌 어 ‘ 생계 ’ 를 해결 하 고 , 직장 안 에서 ‘ 인정 ’ 받 고 , 일 하 며 배우 고 ‘ 성장 ’ 하 기 를 원하 기 때문 이 다 . 또한 가치 있 는 일 을 통해 ‘ 업적 ’ 을 남기 고 싶 어 하 기 때문 이 다 . ” 
 오늘 도 무사히 출근 을 해 낸 우리 는 오랜 기간 회사 라는 터널 을 걸 어 온 직장인 들 이 다 . 하지만 회사 생활 은 짧 아 지 고 회사 밖 인생 은 길 어 지 고 있 다 . 대한민국 상장 기업 의 평균 수명 은 33 세 임 에 도 불구 하 고 직장인 은 ‘ 최소 80 살 ’ 까지 는 살 아야 한다 . 
 『 나 회사 너무 오래 다닌 것 같 아 』 는 10 년 안팎 의 경력 을 가진 직장인 들 이 앞 으로 의 10 년 을 위하 여 회사 에 대해 어떠 한 관점 을 갖 고 생활 해야 하 는지 , 무엇 을 준비 하 고 배워야 하 는지 안내 한다 . 회사 안 에서 만 머물러 있 는 삶 이 회사 밖 까지 자연 스럽 게 이어질 수 있 어야 한다 . 우리 는 회사 보다 더 소중 한 존재 다 . 회사 보다 더 소중 한 ‘ 나 ’ 를 위한 전략 세우 기 는 지금 부터 다 .