남양주시 , 보육 교사 장기근속 수당 확대 지급 
 남양주시 가 보육 교사 의 긍지 와 자부심 을 높이 고 , 질 좋 은 보육 환경 조성 을 위해 이달 부터 민간 · 가정 어린이집 담임 교사 및 대체 교사 에게 장기근속 수당 을 확대 지급 한다 . 
 장기근속 수당 확대 지원 은 보육 교사 의 이직률 을 낮추 고 민간 · 가정 등 의 어린이집 과 정부 지원 어린이집 의 급여 차이 를 줄이 기 위해 시행 된다 . 
 남양주 에 는 총 650 개소 어린이집 에 2 천 660 여 명 의 보육 교사 들 이 근무 하 고 있 으며 이중 동일 어린이집 근무 기간 이 1 년 미만 인 경우 가 1 천 70 명 ( 40 %) 으로 나타나 는 등 열악 한 근무 환경 탓 에 보육 교사 의 이직률 이 타 직종 에 비해 매우 높 은 편 이 다 . 
 이런 보육 교사 의 잦 은 교체 는 영 유아 의 정서 적 안정 감 을 저해 하 고 어린이집 운영 에 어려움 을 초래 해 열악 한 근무 환경 개선 은 매우 필요 한 사항 이 다 . 
 이 에 따라 시 는 3 년 이상 동일 어린이집 근무자 에게 월 5 만 원 을 지급 하 던 장기근속 수당 을 1 년 이상 3 년 미만 근무 시 월 5 만 원 , 3 년 이상 5 년 미만 근무 시 월 10 만 원 , 5 년 이상 근무 시 월 15 만 원 으로 확대 지급 할 예정 이 다 . 
 이 는 경기도 내 시 · 군 에서 자체 시행 되 고 있 는 장기근속 수당 지급액 중 가장 높 은 금액 이 다 . 
 조광 한 시장 은 " 보육 교사 의 근무 여건 과 복지 수준 은 영 유아 보육 의 질 에 영향 을 크 게 미치 며 , 낮 은 처우 와 복지 는 질 높 은 교사 의 유인 이나 전문 성 을 높이 는 데 한계 를 가진다 . 이 에 따라 긴 업무 시간 과 과중 한 업무 량 에 시달리 는 보육 교사 의 처우 개선 은 매우 중요 하 므로 이 에 대한 다양 한 지원 정책 을 펼쳐 모두 가 행복 한 보육 환경 조성 을 위해 최선 을 다 하 겠 다 " 고 말 했 다 .