근로 시간 단축 및 최저임금 인상 등 고용 환경 변화 로 인해 어느 정도 부담 ( 51 . 5 %), 매우 크 게 부담 ( 37 . 9 %), 별다른 부담 없 음 ( 10 . 6 ) 으로 답 해 대다수 기업 이 부담 을 받 는 것 으로 조사 됐으며 , 대 응방 안 으로 는 대응 하 지 못함 ( 30 . 0 %), 집중 근무 시간 관리 ( 26 . 4 %), 유연근 무제 활성 화 ( 16 . 4 %), 설비 투자 확대 ( 11 . 8 %), 신규 채용 확대 ( 8 . 1 %) 등 의 순 으로 나타났 다 .