상대방 에게 미안 하 다고 하 기 전 에 , 그러 한 작 은 일 이 왜 중요 한지 를 상대 에게 납득 시킬 필요 가 있 다 . 그러 기 위해서 라도 경영자 는 항상 숫자 를 파악 하 고 숫자 가 의미 하 는 것 을 이해 하 는 능력 을 갖추 어야 한다 . " 고 그 는 강조 한다 . 헝그리 정신 을 그 들 스스로 가지 고 있 기 를 기대 하 는 것 이 아니 라 그러 한 인식 을 심 어 주 는 역할 이 리더 의 몫 이 라고 보 고 있 는 것 이 다 . ' 심약 한 젊 은 세대 ' 라고 탓 만 하 고 있 는 경영자 는 대책 이 없 는 지도자 인 셈 이 다 .