2012 년 까지 국내 일반직 외국인 비율 10 % 목표 中 대학 모집 서 경쟁 률 85 대 1 ( 서울 = 연합뉴스 ) 김종수 기자 = LS 전선 이 주력 사업 의 글로벌 화 에 발맞춰 향후 3 년 안 으로 국내 에 근무 하 는 사무직 과 연구 . 개발 ( R & D ) 인력 등 일반 ( 화이트칼라 ) 직종 인원 의 10 % 를 외국인 으로 채우 는 인사 정책 을 추진 한다 . LS 전선 은 7 일 현재 국내 근무 일반직 의 2 % 선인 외국인 직원 비율 을 2012 년 까지 10 % 선 ( 130 여 명 ) 으로 높일 계획 이 라고 밝혔 다 . 이 회사 의 외국인 직원 은 2007 년 5 명 에 불과 했으나 지금 은 R & D , 제조 기술 , 기획 , 영업 등 의 부서 에서 30 여 명 이 근무 하 고 있 다 . 회사 측 은 2012 년 까지 매년 50 여 명 이상 의 외국인 직원 을 신규 채용 할 방침 이 다 . 국내 대 기업 들 이 임원 이나 기술 자문 역 등 고위직 또는 하위 생산직 에 외국인 을 고용 하 는 사례 는 일반 화 되 고 있 지만 국내 의 화이트칼라 직종 에서 두 자릿수 비율 로 채용 하 기 로 한 것 은 드문 일 이 다 . 손종호 LS 전선 사장 은 " 외국인 채용 확대 가 다 국 문화 에 대한 이해도 를 높이 고 중남미 와 아프리카 를 포함 해 전 대륙 에 진출 한 LS 전선 의 글로벌 경쟁력 강화 에 도 기여 할 것 " 이라고 말 했 다 . LS 전선 은 현재 23 개국 에 60 여 개 의 법인 및 사무소 를 두 고 있 다 . 한편 LS 전선 의 채용 계획 에 외국인 인재 들 의 반응 이 좋 은 것 으로 알려졌 다 . 이 회사 에 따르 면 최근 전국 유명 대학 의 이공 계 석 . 박사 와 경영학 석사 ( MBA ) 과정 의 외국인 을 상대 로 실시 한 공채 경쟁 률 이 22 대 1 에 달했 다 . 특히 하 얼 빈 이공 대학 등 중국 의 5 개 이 공대 에서 진행 한 캠퍼스 취업 설 명회 에선 20 명 모집 에 1 천 700 여 명 이 몰려 85 대 1 의 경쟁 률 을 기록 하 기 도 했 다 . ▲ 지난달 진행 된 LS 전선 의 하얼빈 이 공대 채 용설 명회 jsking @ yna . co . kr < 뉴스 의 새 시대 , 연합뉴스 Live > < 연합뉴스 폰 > < 포토 매거진 >< 저작권자 ( c ) 연합뉴스 . 무단 전재 - 재배 포금 지 . >