2016 년 전직 자 7 년 만 에 300 만 명 넘 어 … 55 ~ 64 세 전직 ' 활발 '( 서울 = 연합뉴스 ) 이춘규 기자 = 일본 에서 직장 을 옮길 경우 20 대 이하 연령 에서 는 임금 이 오르 는 데 반해 40 대 이상 은 오히려 감소 하 는 경향 이 선명 한 것 으로 나타났 다 . 요미우리 신문 은 22 일 일본 내각부 의 ' 일본 경제 2017 ~ 2018 ' 미니 백서 를 인용 해 이 같이 전했 다 . 백서 는 전직 전후 의 임금 변화 율 에 대해 2004 ~ 16 년 에 걸쳐 분석 했 다 . 정사원 등 의 일반 노동자 가 다른 직장 의 정사원 으로 전직 한 경우 40 세 이상 연령 에서 는 조사 기간 에 항상 임금 이 감소 한 반면 29 세 이하 에서 는 거의 모든 시기 에 임금 이 늘 었 다 . 연령층 이 젊 을수록 임금 변화 율 이 높 은 경향 도 보여 줬 다 . 백서 는 " 연령 이 전직 뒤 임금 상승 률 을 크 게 좌우 하 고 있 다 " 고 지적 했 다 . 2016 년 전직 자 는 306 만 명 으로 집계 돼 319 만 명 이 었 던 2009 년 이래 7 년 만 에 300 만 명 선 을 넘 었 다 . 전직 희망자 를 위한 연수 회 [ 교도 = 연합뉴스 자료 사진 ] 수년 전 도쿄 도 신주쿠 구 에서 열린 전직 희망자 대상 연수 회 모습 . 세대 별 전직 률 은 55 ~ 64 세 가 2016 년 3 . 8 % 를 기록 해 1991 년 이후 가장 높 은 수준 을 보였 다 . 취업 의 욕 이 있 는 고령자 가 정년퇴직 뒤 에 재 취직 에 전향 적 으로 나서 고 있 기 때문 으로 풀이 됐 다 . 25 ~ 34 세 는 최근 20 년 간 거의 7 % 전후 의 전직 률 을 보였 다 . taein @ yna . co . kr ▶ 기사 제보 및 문의 ▶ 기자 와 1 : 1 채팅    ▶ 평창동 계 올림픽 영상 공모전