일 시키 는 사람 은 모든 일 이 적 어 보이 고 , 일 하 는 사람 은 모든 일 이 많 아 보인다 . 노가다 판 에서 도 정확 하 게 들어맞 는 말 이 다 . ‘ 일 이 얼마나 많 은데 어떻게 사람 을 두 명 만 부를 수 가 있 지 ? ’ 일 하 는 사람 의 처지 에서 보 면 그렇 다 . ‘ 이 정도 일 이 면 두 사람 부르 는 것 만 으로 도 충분 하 지 . ’ 일 시키 는 사람 의 입장 에서 는 지당 하 다 . 모든 갈등 은 여기 서 비롯 한다 . ‘ 현장 에서 사람 을 적 게 부른 탓 에 나 만 뺑 이 치 게 생겼 다 ’ 라는 불만 과 ‘ 도대체 일 을 얼마나 쉬엄쉬엄 했으면 이것 밖에 는 못했 나 ’ 라는 불신 은 서로 간 의 입장 을 전혀 고려 하 지 못한 결과 다 .