그때 톰 이 의뢰인 에게 ‘ 이달 의 도전 ’ 에 대해 말 했 다 . 이달 의 도전 이 란 톰 의 회사 에서 시행 되 는 컨설턴트 간 의 우호 적 인 경쟁 이 었 다 . 매달 모든 파트너 에게 고객 의 문제 에 도전 하 는 과제 가 주어지 는데 , 고객 의 이름 은 익명 으로 처리 된다 . 경쟁심 에 고무 된 파트너 들 은 팀원 들 을 데리 고 점심 이나 저녁 식사 를 하 러 가 서 문제 를 토론 하 고 해결책 을 고안 해낸다 . 그 시간 동안 은 만 여 명 의 컨설턴트 가 같 은 주제 를 놓 고 일 을 하 는 것 이 다 . 그러나 식사 를 하 는 한 시간 동안 면밀 한 조사 나 분석 은 불 가능 하 다 . 그 시간 에 그 들 이 할 수 있 는 것 은 몇 가지 스토리 를 공유 하 고 브레인스토밍 으로 아이디어 를 내놓 는 것 뿐 이 다 . 그 들 이 나누 는 스토리 는 과거 에 대 면 한 유사 한 문제 를 맞닥뜨렸 을 때 무엇 을 했 으며 결과 가 어떠 했 는지 에 관한 것 이 다 . 식사 가 끝나 면 그 들 은 각자 가 맡 은 프로젝트 로 돌아간다 . 우승 한 팀 과 해결 방안 은 전 직원 들 앞 에서 인정 을 받 는다 .