" 민간 부문 은 경기 부침 에 따라 필요 한 인력 이 바뀌 는 만큼 유연 하 게 대응 해야 하 지만 ( 비정규직 에 대한 ) 너무 심한 차별 은 시정 해야 한다 . 같 은 일 을 하 고 도 임금 을 ( 정규 직의 ) 50 % 만 받 는다면 누가 열심히 일 하 겠 느냐 . 기업 이 직무 분석 을 통해 비정규직 에 대한 차별 을 완화 하 면 결국 기업 에 도 도움 이 될 것 이 다 . "