확대경 영회 의서 TED 방식 으로 1 시간 강조 … " 모든 걸 바꿔야 " 10 월 말 CEO 세미나 서 계열사 별 실행 계획 발표 · 내년 경영 계획 반영 ( 서울 = 연합뉴스 ) 김동현 기자 = 최태원 SK 그룹 회장 이 " 혹독 한 대가 를 치르 지 않 기 위해서 모든 것 을 바꾼다는 자세 로 임해야 한다 " 며 계열사 경영진 에 틀 을 깨 는 발상 의 전환 을 주문 했 다 . 최 회장 은 특히 " 현 경영 환경 에서 변화 하 지 않 는 기업 은 슬로우 ( 느린 ) 가 아니 라 서든 데스 ( 갑작스러운 죽음 ) 가 될 수 있 다 " 며 변화 의 절실 함 을 강조 했 다 . SK 그룹 은 최 회장 이 지난달 30 일 경기도 이천 SKMS 연구소 에서 ' 2016 년 SK 그룹 확대경 영회 의 ' 를 열 고 이 같 은 하반기 경영 화두 를 던졌 다고 3 일 밝혔 다 . 브렉 시트 와 경제 성장 률 전망 치 하향 조정 , 18 개월 연속 수출 감소 등 미증유 의 경영 환경 이 계속 되 는 상황 에서 경영진 이 권한 과 책임 을 갖 고 환골탈태 수준 의 변화 와 혁 신방안 을 마련 해 달 라고 주문 한 것 이 라고 SK 그룹 은 설명 했 다 . 확대 경영 회의 에 는 김창근 수 펙 스 추구 협의회 의장 과 산하 7 개 위원장 , 장동현 SK 텔레콤 사장 , 박성욱 SK 하이닉스 사장 등 18 개 주력 계열사 최고 경영자 ( CEO ) 와 임원 등 40 여 명 이 참석 했 다 . 최 회장 은 무선 마이크 를 달 고 비즈니스 캐주얼 차림 으로 CEO 들 앞 에 서 서 1 시간 가량 SK 그룹 에 닥친 위기 와 변화 의 방법 등 을 TED 방식 으로 설명 했 다 . 그 동안 확대 경영 회의 는 최 회장 이 각 계열사 경영진 으로부터 보고 를 받 고 지시 하 는 정형 화 된 방식 으로 진행 됐 지만 , 이번 에 는 최 회장 본인 부터 변화 하 겠 다는 의지 를 보여 주 고자 방식 을 바꿨 다고 SK 그룹 은 설명 했 다 . 그 는 " 우리 임직원 이 SK 를 선택 한 이유 는 SK 에서 일 하 는 것 이 다른 곳 에서 일 하 는 것 보다 더 행복 해질 수 있 고 SK 가 존재 함 으로 인해 사회 가 더 행복 해질 수 있 다는 믿음 에서 였 다 " 고 말 했 다 . 그러나 최 회장 은 " 현실 의 SK 그룹 은 자기 자본 이익 률 ( ROE ) 이 낮 고 대부분 관계사 의 주 가 순 자산 비율 ( PBR ) 이 1 에 도 미치 지 못하 는 등 각종 경영 지표 가 심각 한 수준 " 이 라며 " 이런 상황 에서 임직원 은 자신 도 행복 할 수 없 을 뿐 아니 라 SK 역시 사회 에 행복 을 제대로 줄 수 없 는 상황 " 이라고 진단 했 다 . 최 회장 은 변화 가 필요 한 영역 으로 돈 버 는 방법 과 일 하 는 방법 , 자산 의 효율 화 등 3 가지 를 강조 했 다 . 최 회장 은 " 환경 이 변하 면 돈 버 는 방법 도 바꿔야 하 는데 과연 우리 가 누구 에게 무엇 을 어떻게 팔 지 등 사업 의 근본 을 고민 해 봤 는지 자문 해 볼 필요 가 있 다 " 며 " 과거 성공 이나 관행 에 안주 하 지 말 고 과감 하 게 비즈니스 모델 을 바꿔 나가 는 것 이 필요 하 다 " 고 말 했 다 . 또 " 익숙 한 출퇴근 문화 부터 근무 시간 , 휴가 , 평가 · 보상 , 채용 등 의 제도 와 규칙 이 과연 지금 의 변화 에 맞 는 방식 인지 의문 을 제기 하 는 것 이 필요 하 다 " 며 " 기존 의 관성 을 버리 고 열린 눈 으로 일 하 는 방법 을 바라봐야 틀 을 깰 수 있 다 " 고 강조 했 다 . 이어 " 중 장기 적 인 경영 을 위해서 는 반드시 재원 과 체력 이 뒷받침 돼야 하 는데 이 를 위해서 는 무엇 보다 자산 효율 화 가 선행 돼야 한다 " 고 밝혔 다 . 그러 면서 " SK 가 환골탈태 하 려는 궁극 적 목적 은 더 큰 행복 을 만들 어 사회 와 나누 는 것 " 이라고 강조 했 다 . 최 회장 은 각 계열사 CEO 가 사업 · 조직 · 문화 의 구체 적 인 변화 와 실천 계획 을 오 는 10 월 말 예정 된 CEO 세미나 때 까지 정하 고 내년도 경영 계획 에 반영 할 것 을 주문 했 다 . CEO 들 은 세미나 에서 실천 계획 을 TED 방식 으로 발표 할 예정 이 다 . 아울러 " 구성원 이 자발 적 이 고 의 욕 적 으로 두뇌 활용 을 극대 화 할 때 비로소 행복 을 지속 적 으로 만들 어 사회 로 확산 할 수 있 는 만큼 이런 환경 을 만들 고 실천 할 수 있 도록 경영진 이 노력 해 달 라 " 고 당부 했 다 . SK 그룹 PR 팀장 인 이만우 부사장 은 최 회장 의 경영 화두 에 대해 " 그간 강조 돼온 변화 의 속도 와 깊이 등 2 차원 적 인 개념 을 넘 어 변화 의 대상 과 방법 , 변화 의 목적 까지 아울렀 다 " 며 " 앞 으로 SK 관계사 들 은 최 회장 이 제시 한 방향 성 에 맞춰 근본 적 인 변화 들 을 일으켜 나갈 것 " 이라고 밝혔 다 . bluekey @ yna . co . kr ▶ [ 핫 클릭 ] 발목 건강 위협 하 는 ' 하이힐 '…" 발목 도 굵 게 만든다 "▶ [ 핫 클릭 ] 10 세 소년 이 192 ㎏… " 못 걷 겠 어요 " 학교 그만둬 ▶ [ 통통 영상 ] 출근길 강남대로 한복 판서 ' 무 자비 폭행 '< 저작권자 ( c ) 연합뉴스 , 무단 전재 - 재 배포 금지 >