직장 에서 도 마찬가지 이 다 . 상사 가 그 자리 에서 부하 를 질책 함 으로써 , 상사 로서 부하 의 바람직 한 행동 은 촉진 시키 고 , 바람직 하 지 않 은 행동 은 억제 하 는 효과 를 기대 할 수 있 다 . 또한 상사 도 부하 를 질책 할 때 에 는 강한 스트레스 를 느낀다 . 상사 는 ' 부하 에게 좋 은 상사 가 되 고 싶 다 ' 라고 하 는 생각 을 마음 한구석 에 가지 고 있 기 때문 이 다 . 질책 하 는 행위 를 그 자리 에서 끝내 는 것 은 무엇 보다 스트레스 를 연장 시키 지 않 는다는 점 에서 피차 유익 한 방법 이 라 할 수 있 다 .