문제 는 노동 계 의 반대 다 . 일본 정부 는 2015 년 이미 탈 시간급제 를 포함 한 노동 기준 법 개정안 을 의회 에 제출 했 다 . 하지만 야당 과 노동계 가 “ 수당 을 지급 하 지 않 고 과로사 를 촉진 시키 는 법안 ” 이 라고 맹비난 하 며 반대 해 개정 에 실패 했 다 . 이 에 일본 정부 는 노동 계 의 주장 을 일부 수용 해 연간 104 일 이상 의 휴일 보장 안과 근로 시간 단축 안 을 개정안 에 함께 포함 하 기 로 했 다 . 탈 시간급제 와 휴일 보장 안 등 을 패키지 로 처리 하 자는 제안 이 다 . 일본 노동조합 총 연합회 는 조건부 찬성 입장 을 밝혔 지만 산하 노조 의 반대 로 일단 이 제안 을 거부 했 다 . 그러나 정부 와 의 협상 가능 성 은 계속 열 어 두 고 있 다 .