올해 KT 채용 의 가장 큰 특징 은 직무 전문 성 을 보유 한 실무 형 인재 채용 과 지역 인재 채용 확대 , 그리고 블라인드 채용 이 다 . KT 는 하반기 에 도 보안 , 소프트웨어 개발 직무 에서 인적 성 검사 와 함께 필기 시험 , 실무 테스트 를 시행 해 직무 전문 성 검증 을 강화 할 예정 이 다 . 또 지역 쿼터 제 를 시행 해 채용 인원 의 23 % 를 지역 인재 로 뽑 을 예정 이 며 , 제주 를 포함 한 전국 을 순회 하 며 지역 에서 도 채용 홍보 를 강화 할 예정 이 다 . KT 는 정부 의 ‘ 블라인드 채용 방침 ’ 에 따라 입사 지원서 의 사진 제출 항목 을 삭제 했으며 , 일체 의 스펙 을 배제 하 고 직무 경험 과 열정 을 5 분 동안 자유 롭 게 발표 할 수 있 는 KT 의 블라인드 채용 방식 인 ‘ KT 스타 오디션 ’ 규모 를 확대 할 계획 이 다 .