[ 머니 투데이 조준영 기자 ] 임재택 한양 증권 대표 ( 앞줄 가운데 ) 가 브라운백 미팅 에서 극지 마라 토너 유동현 씨 ( 앞줄 오른쪽 첫 번 째 ) 와 대화 하 고 있 다 . / 사진 제공 = 한양 증권 한 양증 권 이 기업 문화 혁신 을 추진 하 는 가운데 10 년 내 최대 실적 을 달성 하 는 등 전 분야 에서 변화 가 일어나 고 있 다 . 한 양증 권 은 올해 3 분기 순 영업 수익 이 전년 대비 76 % 증가 한 752 억 원 을 기록 했 다 . 특히 IB ( 투자 은행 ) 부문 의 실적 이 두드러졌 는데 올해 4 월 에 영입 한 구조 화 금융 본부 의 활약 으로 해당 부문 은 3 분기 누적 총 407 억 원 의 순 영업 수익 을 거뒀 다 . 연환 산 자기 자본 이익 률 ( ROE ) 추정 치는 약 11 . 2 % 로 강소 증권사 로 의 기반 을 다졌 다는 평가 도 받 는다 . 이러 한 변화 는 기업 문화 에서 도 나타나 고 있 다 . 임재택 한양 증권 사장 은 지난해 10 월 부터 임직원 들 과 의 소통 강화 를 위해 매달 ' 브라운백 ' 미팅 을 열 고 있 다 . 브라운백 미팅 은 샌드위치 와 같 은 간단 한 식사 를 하 며 자유 롭 게 토론 하 는 모임 으로 4 대 극지 마라 토너 유동현 , 여행 작가 테 오 등 다양 한 강사 들 을 초청 해 미팅 을 개최 했 다 . 이 뿐 만 아니 라 퇴근 시간 오후 5 시 30 분 이 되 면 자동 으로 컴퓨터 가 꺼지 는 ' PC 오프 제 ' 도입 및 1 시간 이내 로 끝내 는 회의 다이어트 , 매주 금요일 은 회의 없 는 날 등 전사 적 인 차원 의 변화 를 추진 하 고 있 다 . 특히 금요일 은 자유 로운 복장 의 ' 캐주얼 데이 ' 와 오후 4 시 30 분 에 퇴근 을 하 는 ' 패밀리 데이 ' 로 업무 전반 에 ' 워라 밸 ' 문화 가 확산 되 고 있 다 . 임 사장 은 " 한양 증권 이 대한민국 에서 가장 큰 증권사 는 아니 지만 임직원 이 가장 행복 한 증권사 로 만들 겠 다 " 며 " 한양 증권 300 여 명 임직원 모두 가 행복 할 때 강소 증권사 를 넘 어 초일류 증권사 로 도약 할 것 " 이라고 밝혔 다 . 조준영 기자 cho @ mt . co . kr ▶ 아빠 와 성 이 다른 딸 , 청첩장 어떡 하 죠 ▶ 성공 한 부자 들 의 시간 활용 법 ▶ 네이버 머 투 구독 하 기 < 저작권자 ⓒ ' 돈 이 보이 는 리얼타임 뉴스 ' 머니 투데이 , 무단 전재 및 재 배포 금지 >