현장 실습생 은 근로 기준 법상 근로자 로 에 해당 하 지 않 기 때문 에 , 최저 시급 에 미달 하 거나 주휴 수당 을 지급 하 지 않 아도 법 위반 이 아니 다 . 고용 노동부 는 최저임금 상당액 의 70 % 수준 으로 보상 액 을 결정 하 도록 권고 하 고 있 지만 , 실습 협 약서 에 이 를 상회 한 내용 을 약정 한 경우 기재 금액 을 반드시 지급 해야 한다 . 그리고 현장 실습 수당 과 기타 소요 경비 는 " 교육 훈련 비 계정 " 으로 관할 세무서 에 신고 하 여 세액 공제 를 받 을 수 있 다 . 교육 훈련 비 지급 시 , ( 1 ) 현장 실습 표준 협 약서 와 ( 2 ) 이 체내 역서 ( 기업 에서 학생 계좌 로 실습 수당 을 이체 한 내역 ) 등 2 가지 서류 를 증빙 자료 로 제출 한다 . 한편 , 현장 실습생 은 사대 보험 가입 의무 가 없 지만 , 산재 는 가입 해야 한다 . 따라서 취득 신고 시 현장 실습생 구분 코드 를 통해 산재 에 가입 하 면 된다 . 공유 하 기 글 요소