‘ 건설 도시 방재 분야 ’ 지역 대학생 일자리 확대 
 제도 개선 과 적극 적 인 시책 발굴 로 바늘구멍 만큼 이나 좁 은 지역 대학생 의 취업 문 을 넓히 겠 다는 의 욕 적 인 시도 가 눈길 을 끌 고 있 다 . 
 경북 도 가 일자리 창출 을 도정 의 최우선 과제 로 삼 고 있 는 가운데 건설 도시 방재 분야 에서 지역 출신 대학생 을 바로 채용 할 수 있 는 제도 개선 및 현장 시책 발굴 에 나섰 다 . 도 는 우선 , 설계 용역 발주 때 지역 출신 대학생 을 채용 할 경우 인센티브 를 부여 하 기 로 했 다 . 도 는 이미 낙동강 등 10 개 지구 지방 하 천 기본 계획 수립 용역 발주 시 참여 업체 가 지역 학생 을 채용 하 면 적격 심사 ( PQ ) 평가 항목 에 최대 2 점 을 부여 , 3 명 이상 채용 하 겠 다는 방침 을 밝혔 다 . 
 또 공사 발주 때 도 지역 학생 들 이 채용 될 수 있 도록 노 무비 에 안전 관리사 · 시험 관리사 · 품질 관리사 등 인건비 를 설계 에 반영 해 고령 ∼ 개 진간 , 조교 ∼ 임고 간 국지 도 건설 공사 등 에 시행 토록 했 다 . 여기 에 현재 시행 중 인 왜관 ∼ 가 산간 도로 공사 와 울릉 일 주도 로 공사 등 건설 현장 7 개소 에 는 현장 별 3 명 이상 인턴 과정 을 거쳐 정규직 으로 채용 할 것 을 유도 하 기 로 했 다 . 
 경북 도 는 이 같 은 시책 을 지속 적 으로 추진 , 하천 및 치수 방재 분야 와 도로 분야 에 각각 50 ∼ 60 명 , 산업단지 취업 박람회 를 통해 800 명 ( 분기 병 200 명 ) 등 모두 900 명 정도 의 신규 취업 이 가능 하 도록 총력 을 기울일 방침 이 다 . 
 안종 록 건설 도시 방재 국장 은 “ 단 하나 라도 일자리 를 더 만들 어 지역 대학생 의 취업 을 돕 는 데 앞장 설 것 ” 이 라고 밝혔 다 .