프라임 에 셋 인 천 사업단 부천 / 부평 / 인천 최상 의 입사 혜택 및 정착지 원안 녕 하 세요 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 입니다 . 어제 까지 그토록 많 은 장마 비 가 내리 더니 오늘 부터 는 언제 비 가 내렸 냐는 듯이 찌 는 듯 한 더위 가 찾아왔 습니다 . 영업 하 기 어려운 날씨 임 에 도 불구 하 고 열심히 발 로 뛰 시 는 많 은 보험 설계사 분 들 을 응원 합니다 . 오늘 제 가 말씀 드릴 내용 은 프라임 에 셋 인 천 사업단 에서 부천 / 부평 / 인천 지역 에 근무 하 는 전속 설계사 분 들 께 최상 의 입사 혜택 과 정착 지원 에 관해 말씀 드리 고자 합니다 . 프라임 에 셋 인 천 사업단 은 부평역 앞 에 위치 하 고 있 어 서울 경기 지역 어느 곳 이나 원활 하 게 이동 이 가능 한 지역 으로 지리 적 인 여건 이 우수 하 고 사업단 의 인테리어 역시 최상 의 업무 공간 을 제공 하 고 있 어 영업 하 기 좋 은 환경 이 라 자신 합니다 . 또한 프라임 에 셋 은 많 은 분 들 이 공감 하 는 것 처럼 금감원 에 등록 된 GA 중 에서 재무 건전 성 이 뛰어나 고 대외 인지도 가 우수 한 국내 1 위 GA 로서 전국 에 약 1 만 3 천 명 이상 의 설계사 가 근무 하 는 명실상부 국내 최고 의 GA 라고 잘 알려져 있 습니다 . 그리고 회사 의 정책 이 일관 성 있 고 수수료 와 시책 금 을 업계 최고 로 지급 하 고 투명 하 게 공개 하 여 회사 와 영업 가족 간 에 금전 적 인 마찰 이 없 는 GA 로 널리 알려져 있 습니다 . 전 속 설계사 가 프라임 에 셋 인 천 사업단 에 입사 시 제공 되 는 최상 의 입사 혜택 과 정착 지원 은 아래 와 같 습니다 . 1 . 상위 관리자 환수 연대 책임 제도 폐지 모든 GA 에서 는 소속 설계사 의 환수 금 발생 시 상위 관리자 가 연대 해서 책임지 는 제도 를 시행 하 고 있 습니다 이 는 매우 불 합리 한 제도 로서 금감원 에서 도 제도 개선 을 요구 하 고 있 습니다 . 당사 는 자체 적 으로 위 제도 를 폐지 하 여 설계사 의 환수 금 을 본사 에서 직접 책임지 고 있 어 관리자 는 관리 에 만 전념 하 도록 제도 적 안전장치 를 마련 하 고 있 습니다 . 2 . 수수료 선지급 정책 유지 당사 는 자체 자산 200 억 으로 수수료 선지급 정책 을 계속 유지 하 고 있 습니다 . 때문 에 설계사 소득 유지 에 크 게 기여 하 고 있 습니다 . 3 . 투명 한 수수료 공개 및 업계 최고 지급 당사 의 수수료 는 업계 최고 로 지급 하 고 투명 하 게 공개 합니다 . 종신 보험 및 변 액 종신 보험 수수료 : 월 보험료 X 1300 ~ 1500 % 연금 보험 및 변 액 연금 보험 , 변 액 유 니버 셜 보험 수수료 : 월 보험료 X 500 ~ 600 % 통합 보험 및 인보험 수수료 : 월 보험료 X 700 ~ 800 % 자동차 보험 수수료 : 자동차 보험료 X 12 ~ 14 % 4 . 투명 한 시책 금 공개 및 업계 최고 지급 당사 의 시책 금 은 업계 최고 로 지급 하 고 투명 하 게 공개 합니다 . 종신 보험 및 보장 성 보험 시책 금 : 월 보험료 X 70 ~ 100 % 연금 보험 시책 금 : 월 보험료 X 25 ~ 30 % 통합 보험 및 인보험 시책 금 : 월 보험료 X 130 % 1 주 ~ 4 주 주차 별 로 별도 주차 시상 추가 지급 + 물품 시상 추가 지급 + 해외 시책 5 . 영업 관리자 관리 수수료 업계 최고 로 지급 당사 의 팀장 급 이상 관리자 의 관리 수수료 는 업계 최고 로 지급 합니다 . 보통 팀 유지 율 에 상관없이 팀 월 보험료 합계액 X 130 ~ 200 % 수준 으로 보험업 계 최고 로 지급 합니다 . 6 . 다양 한 상품 의 판매 제휴 당사 는 생보 17 개 사 와 손보 10 개 사 총 27 개 사 의 모든 상품 을 가격 비교 상품 비교 환급 율 비교 를 통해 고객 이 원 하 는 맞춤 설계 가 가능 하 여 계약 성 사율 을 높이 고 그 로 인해 설계사 의 소득 향상 에 기여 하 고 있 습니다 . 7 . 교육 및 전산 설계 지원 서비스 실시 당사 는 본사 에 교육 부서 를 두 고 있 어 신입 교육 경력자 교육 관리자 교육 등 체계 적 인 교육 시스템 을 갖추 고 있 고 각 사업단 에 설계 매니저 가 상주 하 여 전산 설계 및 청약 지원 서비스 를 시행 하 고 있 습니다 . 8 . 의무실 적 및 개인 유지 율 없 음 당사 의 설계사 는 개인 유지 율 이 없 어 기존 계약 의 해약 및 실효 로 인해 환수 금 은 동일 하 게 발생 하 지만 그 로 인해 신 계약 수수료 가 줄 거나 작아지 지 않 고 약정 된 수수료 를 계속 지급 합니다 . 9 . 원거리 증원 으로 전국 적 인 조직 구축 당사 는 원거리 증원 이 가능 하 여 내 가 속한 지역 에 국한 되 지 않 고 전국 적 으로 증원 이 가능 하 고 인원 및 실적 도 함께 적용 받 습니다 . 때문 에 전국 적 인 조직 구축 에 적합 합니다 . 10 . 고능 율 설계사 수수료 상향 우대 지원 전 회사 에서 우수 한 실적 을 올린 고능 율 설계사 경우 별도 의 수수료 상향 우대 를 통해 정당 한 대우 를 받 고 이직 할 수 있 도록 지원 하 고 있 습니다 . 11 . 팀 단위 이상 이 직시 사무실 임차 지원 팀 단위 이상 이직 시 3 개월 분기 평가 를 거쳐 지점 으로 승격 시키 고 그 로 인해 사무실 임대료 를 포함 한 임차 지원 을 하 고 있 습니다 . 이상 11 가지 입사 우대 혜택 과 정착 지원 으로 인천 부평 부천 지역 에 근무 하 는 많 은 전속 설계사 분 들 을 모시 고 있 습니다 . 보험 환경 이 변화 하 는 것 처럼 설계사 도 변화 에 능동 적 으로 맞출 수 밖 에 없 습니다 . 한 회사 의 상품 으로 결코 고객 을 만족 시킬 수 없 습니다 . 프라임 에 셋 에서 최고 의 수수료 와 시책 금 그리고 업무 환경 에서 제 2 의 보험 인생 을 시작 해 보 는 것 은 어떨까 요 보다 자세 한 내용 이 궁금 하 시 면 하단 에 문의 하 기 에 남겨 주 시 거나 연락 주 시 면 친절히 상담 해 드리 겠 습니다 . 많 은 전속 설계사 분 들 의 관심 과 문 의 기다리 겠 습니다 . 지점 개설 및 입사 문의 ( 클릭 ) 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 010 - 4705 - 3920 공유 하 기 글 요소