﻿ [ 업종 별 취업 가이드 _ 리빙 ] 가구 업계 최초 로 가구 연구소 설립 한 퍼시스 
 ﻿ [ 업종 별 취업 가이드 _ 리빙 ] 가구 업계 최초 로 가구 연구소 설립 한 퍼시스 2018 - 04 - 16 10 : 14 : 00 . 0 수정 2018 . 04 . 16 11 : 27 조 회수 : 983 
 △ 퍼시스 사옥 로비 에 위치 한 생각 의 정원 
 외형 확장 이 아닌 전문 성 에 집중 
 퍼시스 그룹 은 뛰어난 역량 과 전문 성 을 바탕 으로 변화 하 는 생활 환경 에 대해 연구 하 고 소비자 들 이 필요 로 하 는 새로운 카테고리 에 해당 하 는 브랜드 와 제품 을 꾸준히 선보이 며 지속 적 으로 성장 해 왔 다 . 창립 이래 사무 가구 시장 1 위 자리 를 지키 고 있 는 퍼시스 ( FURSYS ) 를 비롯 해 생활 가구 전문 브랜드 일룸 ( iloom ) , 의자 전문 브랜드 시 디즈 ( sidiz ) 등 을 통해 지속 가능 한 가치 창출 을 위해 노력 하 고 있 다 . 
 퍼시스 는 공간 의 의미 와 역할 을 고민 하 고 그 안 에서 생활 하 는 사람 들 의 행태 를 면밀 하 게 분석 해 사용 자 의 니즈 를 담 은 사무 환경 을 선보인다 . 퍼시스 는 가구 ( Furniture ) 와 시스템 ( System ) 의 합성어 로 ‘ 일 하 는 즐거움 을 누릴 수 있 는 사무 환경 시스템 개발 을 지향 한다 ’ 는 브랜드 의 정체 성 을 담 고 있 다 . 퍼시스 는 가구 업계 최초 로 국가 공인 가구 연구소 를 설립 하 고 지속 적 인 연구 개발 과 투자 를 통해 독자 적 인 노하우 를 구축 했 다 . 
 퍼시스 는 1980 년 대 철제 가 구 에서 목재 시스템 가구 로 변화 를 주도 하 고 , 1990 년 대 컴퓨터 기반 으로 업무 환경 이 변화 함 에 따라 인간 공학 적 사무 가구 를 개발 했 다 . 2000 년 들어서 는 소통 과 창의 성 증진 을 위한 공간 인 모듈 형 워크스테이션 에서 최근 에 는 IT 스마트 워크 환경 으로 사무 트렌드 를 이끌 고 있 다 . 
 ‘ 안 주 고 안 받 기 ’ 독특 한 기업 문화 
 신입 사원 이 회사 에 잘 적응 할 수 있 도록 돕 는 신입 · 경력 사원 의 버디 및 멘토링 제도 는 인기 만점 . 스마트 한 업무 가 가능 한 사무 환경 은 기본 , 사내 카페 와 직원 헬스 장 , 사내 동호회 등 을 운영 하 고 있 다 . 또 ‘ 안 주 고 안 받 기 ’ 운동 의 일환 으로 직원 들 사이 에서 경조 금 을 주고받 지 않 는 것 은 퍼시스 만 의 독특 한 문화 다 . 대신 회사 에서 200 만 ~ 300 만 원 의 경조 금 을 지원 한다 . 
 올 상반기 직무 별 신입 사원 모집 ( 채용 연계 형 인턴 ) 이 4 월 중순 공고 예정 이 다 . 
 ‘ 바로 알 고 , 바로 살 며 서로 도와 하나 되 자 ’ 는 사훈 과 같이 탐구 정신 ( 바로 알 기 ) , 열의 ( 바로 살 기 ) , 이 타심 ( 서로 도와 하나 되 기 ) 3 가지 에 부합 되 는 인재 를 원한다 . 
 서류 전형 → 1 차 면접 → 2 차 면접 → 인턴 실습 ( 4 주 ) → 최종 면접 → 입사 
 퍼시스 그룹 이 현재 진행 하 는 사업 과 활동 에 대해서 만 준비 한다면 면접 에서 많이 당황 할 수 있 다 . 퍼시스 그룹 에서 어떤 일 을 해 보 고 싶 고 , 어떤 역할 을 할지 , 일 을 한다는 것 은 어떤 의미 인지 등 에 대해 충분히 고민 하 는 과정 이 필요 하 다 . 자 소서 나 면접 시 단순 한 경험 나열 이 아니 라 , 경험 을 통해 느낀 점 과 얻 게 된 교훈 , 나아가 이 를 바탕 으로 노력 했 던 내용 을 담 는 것 이 좋 다 . 
 사진 제공 퍼시스 
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