또 포괄 임금 계약 은 산업 현장 에서 필요 로 하 는 것 으로 , 근로 시간 을 산정 하 기 어려운 경우 까지 동일 하 게 취급 할 이유 는 없 다 . 근로 시간 산정 능력 이 부족 한 소규모 사업장 또는 근로 시간 산정 은 가능 하 지만 현장 여건 상 근로 시간 산정 에 과도 한 투입 이 요구 될 경우 에 는 근로자 에게 불리 하 지 않 도록 관리 감독 할 수 있 는 포괄 임금 계약 이 더 효율 적 일 수 있 기 때문 이 다 .