안전 보건 관리 지침서 - 목 차 - 1 . 목 적 2 . 적 용 범 위 3 . 용 어 의 정 의 4 . 책 임 과 권 한 5 . 업 무 절 차 6 . 기 록 및 양 식 7 . 관 련 문 서 8 . 부 칙 결 재 구분 작 성 검 토 승 인 직책 성명 서명 일자 / / / 작성 팀 품질 관리 부 등록 처 관련 부서 팀 명 직 책 성 명 서 명 관련 부서 팀 장 팀 장 팀 장 개 정 이 력 차수 제 ( 개 ) 정일 시행 일 주 요 개 정 내 용 1 06 . 05 . 01 06 . 07 . 01 품질 시스템 제정 ( 조직 개편 ) 1 . 목 적 본 규정 은 강 하 넷 ㈜ ( 이하 “ 당사 ” 라 한다 ) 근로자 의 안전 보건 을 유지 증진 하 고 회사 의 재산 보존 을 도모 하 며 쾌적 한 작업 환경 조성 으로 인간 존중 과 생산 능률 을 향상 시키 는데 그 목적 이 있 다 . 2 . 적용 범위 본 규정 은 다른 규정 에 특별히 정한 것 이 있 는 외 에 당사 의 전임 직원 의 안전 보건 관리 에 대하 여 적용 한다 . 3 . 용어 의 정의 3 . 1 안전 관리 인명 및 생산 설비 를 각종 사고 로부터 보호 유지 하 기 위하 여 행하 는 합리 적 이 고 조직 적 인 관리 활동 을 말 한다 . 3 . 2 보건 관리 신체 적 건강 관리 로써 작업장 환경 에서 발생 될 수 있 는 각종 질병 등 을 예방 하 고 항상 최상 의 건강 을 유지 하 도록 하 는 관리 활동 을 말 한다 . 3 . 3 안전사고 업무 와 관련 하 여 불 안전 한 상태 나 행동 에 의하 여 재해 를 가져오 는 고의 성 이 없 는 사고 를 말 한다 . 3 . 4 재해 사고 의 결과 로서 인명 및 재산 상 의 피해 를 말 한다 . 3 . 5 중대 재해 1 ) 사망자 가 발생 한 재해 2 ) 3 개월 이상 의 요양 을 요하 는 부상자 가 동시 에 2 인 이상 발생 한 재해 3 ) 부상자 또는 질병 자 가 10 인 이상 발생 한 재해 3 . 6 안전 및 보건 관리자 산업 안전 보건 법 이 정하 는 자격 을 갖춘 자 로서 노동부 에 선임 신고 된 자 를 말 한다 . 3 . 7 관리 감독자 생산 과 관련 되 는 당해 업무 와 소속 직원 을 직접 지휘 , 감독 하 는 직위 에 있 는 자 를 말 한다 . 3 . 8 안전 담당자 생산 및 생산 지원 작업 을 감독 하 는 자 로서 산업 안전 보건 법 제 14 조 에 의한 위험 방지 가 특히 필요 한 작업 에 있 어서 안전 업무 수행 을 위하 여 지정 된 조장 , 부반장 , 반장 을 말 한다 . 4 . 책임 과 권한 4 . 1 대표 이사 1 ) 모든 업무 처리 에 있 어 안전 , 보건 업무 를 최우선 적 으로 배정 , 조치 2 ) 산업 안전 보건 법 의 기준 을 준 수 하 고 본 규정 이 정하 는 제반 사항 이 성실히 이행 되 도록 근로 조건 을 개선 하 고 적절 한 작업 환경 을 조성 4 . 2 안전 보건 총괄 책임자 ( 공장장 ) 법 에 명시 된 안전 보건 총괄 책임자 의 임무 를 수행 하 고 다음 업무 를 총괄 , 관리 한다 . 1 ) 전반 적 인 안전 보건 관리 업무 의 총괄 2 ) 산업재 해 예방 계획 에 관한 사항 심의 3 ) 법 제 20 조 에 의한 사내 안전 보건 관리 작성 에 관한 사항 4 ) 법 제 31 조 의 규정 에 대한 직원 에 대한 안전 보건 교육 에 관한 사항 5 ) 법 제 42 조 의 규정 에 의한 작업 환경 의 측정 등 작업 환경 의 점검 및 개선 에 관한 사항 6 ) 안전 보건 관리 예산 편성 및 집행 7 ) 안전 보건 관계자 의 직무 분장 및 책임 의 명문화 8 ) 안전 보건 관리 위원회 주최 9 ) 년 간 안전 관리 중점 사업 및 목표달성 을 위한 활동 을 점검 10 ) 안전 보건 규정 , 안전 기준 , 규칙 등 을 제정 및 보완 11 ) 기타 안전 보건 에 관한 중요 사항 4 . 3 안전관 리자 법 에 명시 된 안전관 리자 임무 를 수행 하 고 다음 업무 를 유지 관리 한다 1 ) 안전 전반 에 관한 업무 계획 의 수립 2 ) 안전 보건 규정 , 지침 , 수칙 등 의 이행 여부 감독 3 ) 안전사고 의 원인 조사 , 분석 , 예방책 강구 등 의 기록 유지 및 보 고 4 ) 안전관 계 보고서 의 작성 및 보 고 5 ) 안전 보건 교육 , 훈련 , 좌담회 계획 수립 및 실시 6 ) 안전관 계 요원 의 지도 및 감독 8 ) 안전 보건 에 관련 되 는 안전장치 및 보호구 구입 시 적격 품 여부 확인 9 ) 조직 및 안전 실시 에 대한 사전 승인 10 ) 기타 안전 보건 에 관한 중요 사항 4 . 4 보건 관리자 법 에 명시 된 보건 관리 대행 기관 을 두 고 모든 제반 업무 는 위탁 된 병원 에서 수행 하 도록 한다 . 1 ) 주기 적 인 사원 건강 상담 2 ) 직업병 발생 원인 조사 및 대책 수립 3 ) 보건 위생 활동 의 지도 및 감독 4 ) 직업병 발생 원인 조사 및 대책 수립 5 ) 사업장 순회 점 검지 도 및 조치 사항 건의 6 ) 회사 내 작업 환경 조사 7 ) 기타 안전 보건 에 관한 중요 사항 4 . 5 보건 담당자 1 ) 회사 내 보건 과 관계 되 는 년 간 , 주기 , 월간 계획 수립 2 ) 주기 적 인 사원 건강 상담 과 그 에 대한 조치 3 ) 보건 위생 활동 의 지도 및 감독 4 ) 사원 건강 진단 의 실시 및 결과 에 따른 건강 보호 조치 5 ) 보건 진단 후 이상 이 있 는 직원 에 대한 치료 , 작업 전환 등 의 조치 건의 6 ) 보건 관리자 보좌 7 ) 보건 기준 및 수칙 의 이행 여부 확인 및 조치 8 ) 기타 안전 보건 에 관한 중요 한 사항 4 . 6 방화 관리자 소방법 제 10 조 제 2 항 에 의거 다음 업무 를 수행 한다 . 1 ) 년 간 , 월간 소방 계획서 작성 2 ) 자체 소방대 조직 및 업무 독려 3 ) 소방 시설 의 관리 4 ) 피 난통 로 , 피 난구 , 안전 구획 , 방화 구획 의 지정 5 ) 소방 훈련 및 교육 계획 대 실적 관리 6 ) 소방장 치 및 소방 안전 보호구 의 적격 품 여부 판정 7 ) 기타 방화 와 관한 중요 한 사항 4 . 7 관리 감독자 ( 해당 팀장 , 생산 LINE 중간 관리자 이상 의 간부 ) 생산 팀 및 생산 과 관련 있 는 부서 의 중간 관리자 이상 으로 다음 업무 를 수행 하 여야 한다 . 1 ) 해당 감독자 가 지휘 감독 하 는 기계 · 기구 또는 설비 의 안전 보건 활동 의 점검 2 ) 당해 작업장 에서 발생 한 산업 재해 에 관한 보고 및 응급 조치 3 ) 당해 작업장 의 정리 정돈 및 통로 확보 의 확인 및 감독 4 ) 해당 LINE 별 작업복 , 보호구 , 방호 장치 의 점검 및 그 착용 에 관한 교육 5 ) 회사 의 안전관 리자 , 보건 관리자 , 방화 관리자 의 지도 및 조언 에 대한 협조 6 ) 안전 목표 와 방침 전달 7 ) 일용직 사원 , 현장 방문객 , 하도급 업체 의 작업 시 안전 활동 의 감시 8 ) 불 안전 한 작업 방법 의 개선 및 불 안전 한 행동 의 시정 지도 9 ) 해당 직원 의 사내 안전 수칙 의 준수 지도 4 . 8 안전 담당자 현장 최 일선 에서 관리 감독 하 는 자 로써 다음 업무 를 수행 하 여야 한다 . 1 ) 안전 목표 및 방침 을 전달 2 ) 작업자 의 불 안전 한 행동 에 대한 지도 및 감시 3 ) 담당 LINE 별 기계 기구 , 설비 및 인원 에 대해 정기 점검 및 자체 검사 4 ) 사고 예방 및 사고 발생 시 보 고 업무 5 ) 안전 설비 · 기구 및 보호구 의 착용 상태 점검 및 책임 6 ) 신입 사원 및 사고 유 소 견자 의 교육 및 관리 7 ) 해당 LINE 과 관련 되 는 안전 보건 상 의 모든 활동 4 . 9 근로자 본 규정 과 제반 안전 사항 을 준 수 하 며 안전 보건 활동 에 적극 참여 하 여야 한다 . 4 . 10 특별 작업 지휘자 회사 에서 다음 과 같 은 작업 이 발생 될 때 작업 지휘자 를 선정 , 배치 시켜야 한다 . 1 ) 차량 계 하역 운반 기계 ( 지게차 , 화물 자동차 등 ) 를 사용 해서 하 는 작업 2 ) 100 Kg 이상 의 화물 을 자동차 에 상 · 하차 하 는 작업 3 ) 가연 성 및 인화 성 물질 취급 작업 4 ) 법 이 정한 특별 작업 발생 일 때 5 . 업무 절차 5 . 1 안전 보건 업무 우선 모든 작업 및 관리 에 있 어 안전 제일 을 원칙 으로 하 며 , 사고 방지 를 위해 예산 , 인력 제도 면 에서 안전 보건 업무 를 우선 적 으로 조치 한다 . 5 . 2 안전 보건 관리 조직 안전 보건 관리 와 관련 된 조직 은 첨부 1 에 따른다 . 5 . 3 안전 보건 교육 훈련 5 . 3 . 1 안전 보건 교육 훈련 과정 별 교육 시간 1 ) 정기 안전 보건 교육 ① 생산직 종사 근로자 : 매월 2 시간 이상 ② 사무직 종사 근로자 : 매월 1 시간 이상 ③ 관리 감독자 : 년 간 16 시간 이상 2 ) 채용 시 교육 : 8 시간 이상 3 ) 작업 내용 변경 시 교육 : 2 시간 이상 4 ) 특별 교육 : 년 간 16 시간 이상 5 . 3 . 2 사업 내 안전 보건 교육 내용 사업 내 안전 보건 에 관한 교육 내용 은 산업 안전 보건 법 시행 규칙 제 33 조 1 항 및 별표 8 의 2 에서 정한 내용 으로 한다 . 5 . 3 . 3 교육 보고 교육 담당자 는 4 . 3 . 2 항 의 교육 을 실시 한 후 에 는 교육 보고서 에 기록 관리 하 여야 한다 . 5 . 3 . 4 교육 강사 관리 책임자 는 다음 각호 의 1 에 해당 하 는 자 로 하여금 안전 보건 교육 을 실시 토록 한다 . 1 ) 안전 보건 관리자 2 ) 관리 감독자 3 ) 안전 담당자 5 . 3 . 5 교육 강사 능률 교육 안전 보건 교육 강사 로 선정 된 자 로 하여금 보다 효율 적 인 강의 가 될 수 있 도록 외부 전문 교육 기관 에 정기 적 이 위탁 교육 을 실시 하 여 강사 의 자질 을 향상 시킨다 . 5 . 4 안전 관리 5 . 4 . 1 안전 보건 관리 조직 안전 보건 관리 업무 를 원활히 수행 하 기 위한 안전 보건 관리 조직 은 첨부 1 에 따른다 . 5 . 4 . 2 유해 위험 기계 기구 등 의 방호 조치 유해 또는 위험 한 작업 을 필요 로 하 거나 동력 에 의하 여 작동 하 는 기계 기구 로서 방호 조치 를 하 여야 할 기계 , 기구 , 설비 및 건축물 에 대해서 는 산업 안전 보건 법 제 33 조 의 규정 에 정한 바 에 의한다 . 5 . 4 . 3 자체 검사 1 ) 주관 팀 은 다음 각호 의 기계 설비 에 대한 년 간 자체 검사 계획 을 수립 , 시행 한다 . ① 프레스 및 전단기 ② 크레인 및 호이스트 ③ 건조 설비 및 부속 설비 ④ 아세틸렌 및 가스 집합 용접 장치 ⑤ 국소 배기 장치 ⑥ 보일러 및 공기 압축기 ⑦ 압력 공기 2 ) 전항 의 검사 는 공무 과 및 안전관 리자 가 실시 하 며 , 검사 결과 를 주관 팀 에 통보 한다 . 3 ) 검사 결과 산업재 해 및 긴급 사태 발생 의 급박 한 위험 이 있 을 때 는 즉시 작업 을 중단 시키 고 사원 의 안전 장소 대피 등 필요 한 조치 를 하 여야 한다 . 5 . 4 . 4 정기 검사 산업 안전 보건 법 시행 규칙 제 58 조 에서 정한 기계 , 기구 등 에 대해서 는 관련 검사 기관 에 의뢰 한다 . 5 . 4 . 5 안전 점검 1 ) 관리 감독자 및 안전 담당자 는 1 일 1 회 이상 안전 점검 및 순찰 을 실시 하 고 그 결과 를 안전 점검 및 순찰 일지 에 기록 하 여 안전 관리 책임자 에게 보 고 한다 . 2 ) 관리 감독자 및 안전 담당자 는 안전 점검 후 시정 조치 하 여야 할 사향 을 분류 하 여 자체 조치 가 가능 한 것 은 즉시 조치 한다 . 5 . 4 . 6 안전 수칙 등 부착물 유지관리 1 ) 유해 위험 기계 기구 및 작업장 에 는 안전 수칙 등 을 제정 하 여 부착 하 여야 한다 . 2 ) 안전관 리자 는 위험 작업 장소 또는 필요 하 다고 인정 되 는 작업장 에 는 안전 수칙 등 을 제정 부착 함 은 물론 유지 관리 토록 하 여야 한다 . 5 . 5 보건 관리 5 . 5 . 1 건강 진단 1 ) 근로자 를 신규 로 채 요 하 는 때 에 는 채 요 시 건강 진단 을 실시 한다 . 2 ) 모든 근로자 는 1 년 에 1 회 이상 건강 진단 을 실시 한다 . 3 ) 소음 , 분진 , 유기 용제 등 유해 위험 작업장 에 종사 시키 기 위해 채용 하 거나 종사 하 는 근로자 에게 는 특수 건강 진단 을 실시 하 여야 한다 . 4 ) 건강 진단 결과 에 이상 이 있 을 때 에 는 의사 의 관리 소견 에 따라 당해 근로자 의 작업 전환 , 취업 금지 , 근로 시간 의 단축 및 근무 중 치료 안정 등 의 필요 한 조치 를 취한다 . 5 . 5 . 2 작업 환경 측정 1 ) 산업 안전 보건 법 제 42 조 제 1 항 및 동법 시행 규칙 제 93 조 에서 정한 작업장 에 대하 여 반기 1 회 이상 작업 환경 을 측정 한다 . 2 ) 측정 은 보건 진단 기관 에 의뢰 하 여 측정 한다 . 3 ) 측정 결과 허용 기준 을 초과 할 경우 는 즉시 해당 종업원 에게 보호구 를 지급 하 고 근원 적 인 조치 를 강구 한다 . 5 . 5 . 3 유해 부서 보건 수칙 및 물질 아전 보건 자료 의 작성 , 비치 1 ) 유해 부서 는 근로자 의 건강 상 필요 한 보건 수칙 및 보호구 착용 등 에 관한 수칙 을 게시 하 고 근로자 는 이 를 준 수 하 여야 한다 . 2 ) 화학 물질 또는 화학 물질 을 함유 한 재료 를 제조 , 수입 , 사용 , 운반 또는 저장 하 고자 할 때 에 는 다음 각호 의 사항 을 기재 한 자료 ( 물질 안전 보건 자료 ) 를 작성 하 여 취급 근로자 가 쉽 게 볼 수 있 는 장소 에 게시 또는 비치 하 여야 한다 . ① 화학 물질 의 명칭 ② 안전 , 보건 상 의 취급 주 의 사항 ③ 환경 에 미치 는 영향 ④ 물리 , 화학 적 특성 ⑤ 독성 에 관한 정보 ⑥ 폭발 , 화재 시 의 대처 방법 ⑦ 응급 조치 요령 ⑧ 기타 노동부 장관 이 정하 는 사항 5 . 6 안전 보호구 5 . 6 . 1 안전 보호구 의 종류 , 사용 기한 및 착용 범위 안전 보호구 의 종류 , 사용 기한 및 착용 범위 는 첨부 2 에 따른다 . 5 . 6 . 2 안전 보호구 의 지급 1 ) 안전 보건 업무 주관 팀 은 작업 의 성질 , 유해 위험 요인 을 검토 확인 하 여 작업 에 알맞 은 안전 보호구 를 구입 지급 한다 . 2 ) 손 망실 로 인한 안전 보호구 재 지급 신청 시 는 재 지급 과 동시 에 그 품목 에 대한 변제 를 하 도록 한다 . 3 ) 모든 안전 보호구 는 해당 업무 를 수행 하 는 근로자 에 대하 여 지급 절차 에 의거 무상 으로 지급 한다 . 4 ) 모든 안전 보호구 는 제 5 . 6 . 1 항 에 따라 재 지급 하 며 사용 기한 이 초과 한 경우 라도 사용 이 가능 한 때 에 는 재 지급 을 연기 할 수 도 있 다 . 5 . 6 . 3 안전 보호구 착용 에 대한 의무 1 ) 지급 받 은 안전 보호구 의 손 망실 에 대한 책임 은 각 개인 이 지 며 자기 의 것 과 동일 한 주의 를 가지 고 확실 하 게 보관함 과 동시 에 항상 청결 하 게 유지 하 여야 한다 . 2 ) 지급 받 은 안전 보호구 는 작업 중 에 는 반드시 착용 해야 하 며 미착용 으로 인한 재해 발생 시 는 개인 이 책임 을 진다 . 3 ) 관리 감독자 및 안전 담당자 는 소속 근로자 에게 안전 보호구 지급 및 착용 에 대한 관리 의무 가 있 으며 업무 태만 으로 재 해발 생시 책임 을 진다 . 4 ) 작업 에 기인 하 여 파손 된 안전 보호구 는 개인 에게 책임 이 없 으며 형태 및 규격 변형 으로 발생 된 재해 는 개인 에게 책임 이 부과 된다 . 5 . 6 . 4 변상 조치 1 ) 지급 받 은 안전 보호구 를 분실 하 였을 때 : 구입 금액 의 50 % 변상 2 ) 고의 적 으로 안전 보호구 를 파 손 시켰 을 때 : 구입 금액 의 100 % 변상 5 . 7 사고 처리 및 보 고 5 . 7 . 1 사고 처리 관리 감독자 는 작업 중 발생 된 사고 나 재해 에 대하 여 다음 과 같이 처리 한다 . 1 ) 사고 속보 사고 발생 즉시 업무 주관 팀 에 다음 사항 을 전화 또는 서면 으로 보 고 한다 . ① 발생 일시 ② 발생 장소 ③ 발생 상황 ④ 상해 자 의 처리 결과 2 ) 사 고 보 고서 사고 나 재해 발생 팀 의 팀장 은 48 시간 이내 에 사고 보고서 를 업무 주관 팀 에 제출 한다 . 3 ) 사고 의 분류 ① 사상 사고 : 당사 업무 에 과 련 되 지 않 은 사고 ② 공상 사고 : 업무 진행 중 발생 한 사고 ( 직업병 포함 ) 4 ) 재해 의 구분 ① 사망 ② 중상 : 경상 이 넘 는 사고 ③ 경상 : 산업재 해 보상법 상 요양 기간 이 4 일 미만 인 부상 5 ) 공상 과 사상 의 판정 은 1 차 적 으로 사고 보고서 에 의거 관리 감독자 가 판정 하 며 2 차 판정 은 사고 조사 에 의하 고 , 3 차 판정 은 해당 의료 기관 의 자문 에 의한다 . 6 ) 사상 에 의한 사고 는 본인 이 치료 한다 . 7 ) 사고 조사 및 보 고 ① 보고 를 받 은 주관 팀 은 사고 의 규모 등 을 확인 하 며 사고 를 공정 하 고 과학 적 으로 조사 한 결과 를 사장 에게 보 고 한다 . ② 사고 조사 는 사고 발생 의 잠재 적 요소 , 사고 의 원인 및 책임 소재 와 동일 사고 의 재발 방지 를 위한 시정 사항 을 정확히 조사 발견 하 여야 한다 . ③ 모든 사고 는 시속 , 정확 하 게 보 고 되 어야 하 며 사고 발생 후 3 일 이 경과 하 거나 사고 보고서 를 허위 로 작성 하 여 치료 후 발생 되 는 모든 법 적 문제 는 관리 감독자 및 해당 팀장 이 책임 을 진다 . 8 ) 재발 사고자 조치 한 기계 에서 재발 사고 가 발생 한 자 나 사고 발생 후 두려움 을 갖 는 종업원 에 대해서 는 면담 후 적절히 조치 한다 . 9 ) 치료 조치 ① 사고 보고서 를 제출 치 않 고 지정 의료 기관 및 외부 병 , 의원 에서 진료 후 발생 되 는 제반 문제 에 대해서 는 당사 에서 책임지 지 아니한다 . ② 외부 병 , 의원 공상 치료비 청구 시 는 치료 자 의 확인 을 받 아 정리 한다 . 10 ) 공상 결근 조치 공상 으로 입원 또는 통원 치료 하 는 자 가 계속 근무 를 수행 할 수 없 을 때 에 는 공상 결근계 를 제출 하 여야 한다 . ① 자 가 치료 휴양 하 는 자 는 전문의 의 진단서 를 제출 한다 . ② 산재 요양 및 지정 의료 기관 에서 치료 중 인 자 는 증빙 서류 를 제출 하 지 않 아도 된다 . ③ 상기 자 가 관리 감독자 의 승인 없이 결근 후 제출 하 는 결근계 는 무단결근 으로 처리 한다 . 5 . 7 . 2 응급 조치 및 사후 관리 1 ) 안전사고 발생 시 자체 응급 조치 후 지 어 의료 기관 으로 후송 한다 . 2 ) 의료 기관 후송 후 전문 의사 의 진단 에 따라 산업재 해 보상 보험 에 준하 여 관리 한다 . 3 ) 산업재 해 보상 보험법 에 의하 여 처리 시 요양 신청 , 휴업 급여 청구 , 장 해 보상 청구 등 을 하 여 사고자 를 사후 관리 한다 . 5 . 8 상벌 주관 팀 은 안전 관리 실적 이 우수 한 팀 또는 근로자 에 대한 포상 및 제 규정 을 위한 하 여 회사 에 상당 한 불 이익 을 초래 한 근로자 에 대하 여 는 인사 위원회 에 이 를 상신 한다 . 5 . 8 . 1 포상 1 ) 무재 해 운동 결과 우수 한 팀 개인 2 ) 사고 를 미연 에 방지 한 경우 3 ) 기타 이 에 준하 는 경우 5 . 8 . 2 징 계 1 ) 고의 또는 가실 로 안전사고 를 유발 한 자 2 ) 안전 보건 에 관한 규정 , 내규 등 을 상습 적 으로 위반 한 자 3 ) 경고장 을 3 회 이상 발부 받 은 자 4 ) 기타 중대 한 과실 로 당사 에 손해 를 기친 자 5 . 8 . 3 경고 안전 보건 관리 책임자 는 안전 보건 관리 업무 를 소홀히 하 거나 위반 하 여 경미 한 사고 를 발생 시키 거나 재해 발생 의 현정 한 우려 를 내포 시킨 경우 경고장 을 발부 한다 . 5 . 9 무재 해 운동 1 ) 각 팀 은 주관 팀 에서 선정 한 무재 해 운동 추진 방침 에 의거 , 세부 추진 계획 을 수립 하 여 업무 주관 팀 에 보 고 하 여야 한다 . 2 ) 업무 주관 팀 은 무재 해 기록 판 을 작성 부착 하 여 일 일 기록 관리 한다 . 3 ) 무재 해 달성 기법 으로 모든 작업 시작 전 위험 예 지훈련 을 실시 한다 . 6 . 기록 및 양식 다음 기록 은 품질 기록 관리 절 차서 에 따라 품질 기록 으로 유지 되 어야 한다 NO . 품질 기록 명 보존 년 한 주관 팀 비고 01 안전 점검 및 순찰 일지 3 년 총무 팀 02 사고 보고서 3 년 총무 팀 03 경고장 3 년 총무 팀 1 ) 안전 점검 및 순찰 일지 2 ) 사고 보고서 3 ) 경고장 4 ) 교육 보고서 7 . 관련 문서 1 ) 품질 기록 관리 절차 서 2 ) 교육 훈련 절차 서 공유 하 기 글 요소 비 영리 동일 조건