첫 인상 이 중요 하 듯이 . . 정해진 포맷 으로 대 기업 채용 사이트 에 등록 하 는 것 이 아닌 이상 은 이력서 양식 / 포맷 하나 만 으로 도 첫 인상 이 크 게 갈립니다 . < br > 자격증 이나 경험 에 대해서 도 사실상 " 상중하 " 로 나누 는 게 정말 힘 든데 . .. 관련 직종 을 구직 중 이 라면 그 에 대한 질문 이 분명 나올 테 고 , 질문 받 지 못한 상황 을 대비 해서 어느 정도 서술 해서 어필 하 는 것 이 중요 하 죠 . < br > 많 은 부분 이 공감 이 가 는 글 이 었 습니다 . < br > 맘 에 들 어 뽑 았 는데 , 이상 한 사람 도 많 고 . ..< br > 생 각외 로 묵묵히 잘 해내 는 사람 도 있 듯 . ..< br > 수많 은 성향 의 사람 을 종이 한두 장 과 짧 은 인터뷰 만 으로 판가름 하 기 는 힘들 죠 . < br > 면접 관 과 응시자 는 서로 입장 을 바꿔 생각 해 보 는 것 이 필요 하 며 , 분명 도움 이 됩니다 . < br > 시대 가 바뀐 지라 , 회사 나 기존 멤버 들 도 변화 하 는 세대 의 니즈 를 미리 이해 하 고 , 면접 관 으로서 자질 을 갖춘 상태 여야 할 겁니다 . < br > 좋 은 글 잘 읽 었 습니다 . < br > 꼰대 인 것 은 맞 는 듯