프라임 에 셋 대전 사업단 우수 경력 설계사 입사장 점 및 정착 우대 혜택 주말 부터 강한 한파 가 몰려오 고 있 습니다 온도 는 영하 10 도 이하 로 떨어져서 맹추위 가 온 도시 를 가득 덮 고 있 습니다 . 워낙 춥 다 보 니 일 하 기 가 쉽 지 않 은 것 도 사실 입니다 . 그래도 더욱 열심히 땀 을 내 고 뛰 어야 겠 습니다 . 안녕 하 세요 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 입니다 . 오늘 포스팅 내용 은 프라임 에 셋 대전 사업단 에서 우수 경력 설계사 를 위한 입사장 점 과 정착 우대 혜택 에 관해 말씀 드리 려고 합니다 . 당사 의 대전 사업단 은 대전 서구 계룡 로 에 위치 한 곳 으로 업무 환경 에 맞춰 깔끔 하 고 쾌적 한 사무 공간 을 갖추 고 있 어 대전 지역 에 근무 하 는 많 은 설계사 분 들 에게 좋 은 근무 환경 을 제공 하 고 있 습니다 . 프라임 에 셋 은 많 은 분 들 이 아 시 는 것 처럼 GA 업계 에서 대외 인지도 가 뛰어나 고 재무 건전 성 이 우수 한 국내 1 위 의 GA 로서 전국 에 약 1 만 3 천 명 이상 의 설계사 가 근무 하 는 국내 최대 의 초 우량 GA 로 널리 알려져 있 습니다 . 최근 보험 사 의 실적 부진 과 증원 부진 그리고 기존 설계사 의 이탈 로 인해 많 은 어려움 을 겪 고 있 어 설계사 분 들 에게 많 은 압박 과 스트레스 를 주 고 있 습니다 . 때문 에 이 를 극복 하 고자 전 속사 에서 GA 로 많이 이직 을 고민 하 고 있 습니다 . 이 에 당사 대전 사업단 에서 는 어려움 을 겪 고 있 는 전속 설계사 분 들 에게 많 은 혜택 과 입사 후 지원 되 는 정착 지원 제도 에 관해 좋 은 정보 를 알려 드리 고 있 으니 참고 하 시 면 좋 습니다 . 전 속 설계사 가 당사 로 이 직시 제공 되 는 입사장 점 과 정착 지원 혜택 은 아래 와 같 습니다 . 1 . 수수료 선지급 정책 유지 대부분 의 GA 에서 는 금감원 의 이연 분급 제 시행 으로 수수료 를 분급 으로 받 고 있 습니다 . 하지만 당사 에서 는 자체 자산 200 억 으로 수수료 선지급 정책 을 계속 유지 하 고 있 어 설계사 의 안정 적 인 소득 을 위해 환경 을 제공 하 고 있 습니다 . 2 . 상위 관리자 환수 연대 책임 제도 폐지 모든 GA 에서 는 소속 설계사 의 환수 금 을 상위 관리자 가 연대 해서 책임 을 지 는 제도 를 시행 하 고 있 습니다 . 당사 는 업계 유일 하 게 환수 연대 책임 제도 를 폐지 하 여 설계사 의 환수 금 을 본사 에서 직접 책임지 고 있 어 관리자 는 관리 에 만 전념 하 도록 제도 적 안전장치 를 갖추 고 있 습니다 . 3 . 업계 최고 의 수수료 지급 및 투명 한 공개 당사 의 수수료 를 업계 최고 로 지급 보장 합니다 종신 보험 및 변 액 종신 보험 수수료 : 월 보험료 X 1300 ~ 1500 % 연금 보험 및 변 액 연금 수수료 : 월 보험료 X 500 ~ 600 % 통합 보험 및 인보험 수수료 : 월 보험료 X 700 ~ 800 % 자동차 보험 수수료 : 자동차 보험료 X 12 ~ 14 % 4 . 업계 최고 의 시책 금 및 투명 한 공개 당사 의 시책 금 은 업계 최고 로 보장 지급 합니다 . 종신 보험 및 보장 성 보험 시책 금 : 월 보험료 X 70 ~ 100 % 연금 보험 시책 금 : 월 보험료 X 25 ~ 30 % 통합 보험 및 인보험 시책 금 : 월 보험료 X 130 % 1 주 ~ 4 주 주차 별 로 별도 주차 시상 추가 지급 + 물품 시상 추가 지급 + 해외 시책 5 . 영업 관리자 의 관리 수수료 업계 최고 보장 및 지급 당사 영업 관리자 의 관리 수수료 는 업계 최고 로 지급 하 며 전 속사 에 비해 약 2 배 , 타 GA 에 비해 약 50 ~ 60 % 더 많이 지급 합니다 . 보통 팀 유지 율 에 상관없이 팀 월 보험료 합계액 X 130 ~ 200 % 수준 으로 업계 최고 로 지급 합니다 . 6 . 다양 한 상품 의 제휴 생보 16 개 사 와 손보 10 개 사 총 26 개 사 의 모든 상품 을 가격 비교 상품 비교 환급 율 비교 를 통해 고객 이 원 하 는 맞춤 설계 가 가능 하 여 계약 성 사율 을 높일 수 있 습니다 . 7 . 교육 및 전산 설계 지원 서비스 실시 당사 의 교육 시스템 은 업계 최고 수준 으로 신입 교육 경력자 교육 관리자 교육 등 체계 적 인 교육 시스템 을 갖추 고 있 으며 사업단 에서 는 설계 매니저 가 상주 하 여 전산 설계 및 청약 을 지원 하 는 서비스 를 시행 하 고 있 습니다 . 8 . 의무실 적 및 개인 유지 율 없 음 당사 설계사 는 개인 유지 율 이 없 어 기존 계약 의 해약 실효 시 환수 금 은 동일 하 게 발생 하 지만 그 로 인해 신 계약 수수료 가 줄 거나 작아지 지 않 고 약정 된 수수료 를 계속 지급 합니다 . 9 . 원거리 증원 가능 당사 는 원거리 증원 이 가능 하 여 전국 적 인 조직 을 구성 하 는데 적합 합니다 . 10 . 고능 율 설계사 수수료 상향 우대 지원 전 회사 에서 우수 한 실적 을 올린 고능 율 설계사 의 경우 별도 의 수수료 상향 우대 지원 합니다 . 11 . 팀 단위 이상 이 직시 사무실 임차 지원 팀 단위 이상 이직 시 3 개월 분기 평가 를 거쳐 지점 으로 승격 시키 고 이 로 인해 보증금 을 포함 한 사무실 임차 지원 을 시행 하 고 있 어 독립 된 공간 에서 일 할 수 있 는 환경 을 제공 합니다 . 이상 11 가지 의 입사장 점 과 우대 혜택 을 통해 대전 지역 설계사 분 들 께 좋 은 도움 이 되 고자 합니다 . 업계 흐름 은 전 속사 에서 GA 로 의 이직 입니다 아직 도 한 회사 의 상품 으로 고객 을 만족 시킬 수 있 다고 생각 하 시 나요 . . 변화 의 흐름 에 함께 하 는 것 이 가장 현명 한 것 이 아닐까 생각 합니다 . 우수 경력 설계사 분 들 의 많 은 관심 과 문 의 바랍니다 . 지점 개설 및 입사 문의 ( 클릭 ) 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 010 - 4705 - 3920 공유 하 기 글 요소