[ 인사 행정 론 ] [ 인사 ] [ 공무원 ] [ 평정 ] 공무원 평정 제도 ( 公務 員 評定 制度 ) ( 공무원 평정 제도 에 관한 고찰 , 공무원 평정 제도 의 문제점 및 개선 방안 ) 
 지방 공무원 의 근무 성적 평정 연구 	 우리나라 ( 한국 ) 공무원 평정 제도 ( 公務 員 評定 制度 ) 의 문제점 과 개선 방안 	 현행 공무원 평정 제도 의 문제점 과 개선 방안 	 [ 근무 성적 평정 勤務 成 績 評定 ) ] 공무원 근무 성적 평정 의 의의 와 기준 , 목적 , 근무 성적 평정 방법 , 한국 의 근무 성적 평정 실태 와 문제점 개선 방안 	 근무 성적 평정 제도 - [ 근무 성적 평정 ( Performance evaluation or appraisal ) ] 근무 성정 평정 의 의의 ( 개념 ) 와 목적 , 근무 성적 평정 유형 ( 종류 ) 	 교수 님 께 첨삭 지도 도 받 고 시험 에서 A + 받 은 인사 행정 레포트 입니다 . 	 Ⅰ . 서론 
 Ⅱ . 공무원 평정 제도 에 관한 고찰 
 3 . 평정 방법 
 4 . 평정 제도 의 운영 과정 
 Ⅲ . 우리 나라 공무원 평정 제도 의 문제점 및 개선 방안 
 공무원 평정 제도 란 한마디 로 공무원 의 실적 과 경력 을 평가 하 는 제도 이 다 . 이 는 승진 과 배치전환 등 인사 행정 의 기초 자료 로 사용 되 기 때문 에 중요 하 다 . 하지만 성적 평정 제도 가 지니 고 있 는 미비 한 점 과 운영 상 문제 들 로 인하 여 평정 제도 가 잘 이루어지 지 않 고 있 는 실정 이 다 . 완벽 함 이 란 현실 적 으로 불 가능 하 지만 완벽 을 추구 해야 하 는 것 이 사실 이 다 . 이제 , 공무원 평정 제도 에 대해 알아보 고 우리 나라 공무원 평정 제도 의 문제점 과 이 에 대한 극복 방 안 에 대해 알아보 도록 하 겠 다 . 
 근무 성적 평정 은 조직 구성원 의 개인 적 능력 과 가치 그리고 근무 성적 을 평가 하 는 것 을 말 한다 . 평가 결과 는 보수 ․ 승진 ․ 배치전환 ․ 교육 훈련 등 의 인사 행정 에 반영 된다 . 구성원 의 직무 수행 능력 을 측정 하 여 인사 에 반영 하 는 근무 성적 평정 제도 는 피 평정 자 의 동기 유발 을 통하 여 조직 전체 의 생산 성 을 높이 고자 하 는 데 주된 목적 이 있 다 . 
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