9 월 100 여 명 고 졸자 채용 월급 · 승진 · 전보 · 연수 등 모든 인사 서 동등 기회 제공 [ 아시아 경제 채 명석 기자 ] 대우 조선 해양 이 고등학교 졸업 자 들 에 대한 차별 을 없앤 획기 적 인 채용 계획 을 추진 한다 . 남상태 대우 조선 해양 대표 이사 는 29 일 서울 소공동 조선 호텔 에서 능력 있 는 고졸 직원 은 대졸 직원 과 의 동등 한 대우 를 받 을 수 있 는 내용 을 골자 로 한 채 용 계획 을 발표 했 다 . 채용 내용 의 핵심 은 고등학교 를 졸업 한 우수 한 인재 들 을 정규직 사원 으로 채용 해 사내 외 자체 교육 프로그램 을 정상 적 으로 모두 마칠 경우 관리 직원 으로 일 하 게 된다 . 또한 일정 기간 이상 경력 을 쌓 을 경우 대학 을 졸업 한 같 은 또래 의 신입 사원 과 동등 하 거나 오히려 풍부 한 실무 경험 으로 더 높 은 대우 를 받 을 수 있 게 된다 . 대우 조선 해양 은 1 차 로 다음 달 고등학교 졸업 자 100 여 명 을 채용 하 고 자체 적 인 교육 프로그램 을 통해 설계 전문 엔지니어 , 프로젝트 관리 등 중공업 분야 의 전문가 로 육성 한다는 계획 이 다 . 이 를 통해 학력 에 구애 받 지 않 고 자신 의 행복 을 자유 롭 게 추구 하 며 능력 을 인정받 는 사회 를 만드 는 데 크 게 기여 할 것 으로 기대 된다 . 대우 조선 해양 은 이번 고졸 신입 사원 공개 채용 계획 은 성적 은 우수 하 지만 일반 대학 진학 이 어렵 거나 , 진학 이외 에 도 다른 경로 를 찾 던 고등학생 들 에게 취업 을 통한 새로운 성장 경로 를 보여 줬 다는 점 에서 큰 의의 가 있 다고 설명 했 다 . 취업 을 통해 돈 도 벌 고 세계 최고 수준 의 실력 을 쌓 을 수 있 는 기회 를 갖 게 되 는 것 이 다 . 회사 입장 에서 도 회사 의 필요 에 부합 하 는 전문 화 된 인재 를 조기 육성 해 활용 할 수 있 다는 장점 이 있 다 . 남 대표 는 “ 해외 출장 을 다니 다 보 면 고등학교 만 졸업 하 고 도 기업 내 자체 육성 과 실무 능력 배양 을 통해 석 · 박사 이상 의 실력 을 보유 한 인재 들 이 많 아 놀라 곤 했 다 ” 며 “ 대우 조선 해양 도 이런 우수 인력 의 조기 확보 를 통해 회사 차원 에서 는 자체 경쟁력 을 키우 고 국가 차원 에서 는 일자리 창출 이 라는 두 마리 토끼 를 잡 을 수 있 게 됐 다 ” 고 말 했 다 . 채용 절차 는 다음 달 중순 성적 우수 자 를 중심 으로 학교장 추천 을 받 아 서류 심사 를 진행 하 며 , 면접 · 적성 검사 등 을 거쳐 최종 합격자 는 올 12 월 중순 수학 능력 평가 성적 결과 를 보 고 발표 할 예정 이 다 . 입사 가 확정 된 신입 사원 은 대우 조선 해양 이 자체 적 으로 보유 한 인재 육성 프로그램 을 통해 중공업 분야 에 특화 된 전문가 로 육성 된다 . 대우 조선 해양 관계자 는 “ 획기 적 인 고졸 · 대졸 취업자 의 동등 한 인사 정책 은 학벌 위주 의 한국 사회 를 능력 위주 로 선진 화 하 는 데 크 게 기여 할 뿐 아니 라 한국 의 교육 계 , 산업 계 전반 에 커다란 영향 을 미칠 것 으로 보인다 ” 고 전했 다 . [ 모바일 ] 언제 어디 서 나 만날 수 있 는 내 손안 의 아시아 경제 [ 골드 메이커 ] 전 국민 이 부자 가 되 는 그날 까지 재테크 도 스마트 하 게 ! 채 명석 기자 oricms @<ⓒ 세계 를 보 는 창 경제 를 보 는 눈 , 아시아 경제 ( www . asiae . co . kr ) 무 단전 재 배포 금지 >[ 관련 기사 ] ▶ " 등산복 72 만 원 주 고 산 당신 ' 바보 ' 된 거 야 " ▶ 이경규 ' 꼬꼬면 ' 한 달 만 에 번 돈 이 무려 … ▶ 김연아 30 억 상가 ' 대박 '… 이제 빚 좀 갚 나 ▶ " 北 까불 지 마 " K - 9 엄청난 힘 비결 알아보 니 ▶ " 회사 갈 때 면 짜증 내 는 그녀 이유 가 설마 … "