/ / document . write ( removeRestrictTag ( ) ) ; / / 세금 안 내 는 근로 소득 도 있 다 근로 소득 이 란 근로 계약 에 따라 비 독립 적 지위 에서 근로 를 제공 하 고 받 는 대가 를 말 한다 . 이 는 개인 사업자 가 독립 적 인 지위 에서 사업 을 영위 하 여 얻 는 사업 소득 과 구별 된다 . 자연인 이 비 독립 적 지위 에서 받 는 모든 근로 제공 의 대가 는 봉급 , 급료 , 보수 , 세비 , 임금 , 상여 및 수당 등 명칭 이나 형식 여하 에 불구 하 고 근로 소득 에 포함 하 도록 하 고 있 다 . 주택 을 제공 받 음 으로써 얻 는 이익 소득세법 에 따르 면 주택 을 제공 받 음 으로써 얻 는 이익 은 근로 소득 에 포함 하 도록 하 고 있 다 . 다만 , 주주 또는 출자자 가 아닌 임원 ( 주권 상장 법인 의 소액 주주 인 임원 포함 ) 과 임원 이 아닌 종업원 ( 비 영리 법인 또는 개인 의 종업원 을 포함 ) 및 국가 · 지방 자치 단체 로부터 근로 소득 을 지급 받 는 사람 이 사택 을 제공 받 는 경우 에 는 근로 소득 에 포함 하 지 않 도록 하 고 있 다 . 여기 서 주의 할 점 은 종업원 이 주택 ( 주택 부수 토지 포함 ) 의 구입 · 임차 에 소요 되 는 자금 을 저리 또는 무상 으로 대 여 받 음 으로써 얻 는 이익 은 근로 소득 에 포함 된다는 것 이 다 . 종업원 에게 지급 한 경 조금 소득세법 에 따르 면 사업자 가 그 종업원 에게 지급 한 경조 금 중 사회 통념 상 타당 하 다고 인정 되 는 범위 내 의 금액 은 이 를 지급 받 은 자 의 근로 소득 으로 보 지 아니하 도록 하 고 있 다 . 따라서 회사 에서 경조사 비 지급 규정 에 따라 직원 의 경조사 에 대한 축의금 및 부의금 등 을 지급 한 경우 해당 경조 금 은 근로 소득 으로 보 지 아니하 므로 근로 소득세 가 과세 되 지 않 고 , 회사 에서 는 복리 후생비 로 손금 에 산입 할 수 있 게 되 는 것 이 다 . 일정 한 학자금 소득세법 에 따르 면 원칙 적 으로 종업원 이 받 는 학자금 을 근로 소득 에 포함 하 도록 하 고 있 다 . 그러나 초 · 중등교육 법 및 고등교육 법 에 따른 학교 ( 외국 에 있 는 이 와 유사 한 교육 기관 을 포함 ) 와 근로자 직업 능력 개발 법 에 따른 직업훈련 시설 의 입학금 · 수업료 · 수강료 , 그 밖 의 공납금 중 다음 의 요건 을 갖춘 학자금 ( 해당 과세 기간 에 납입 할 금액 을 한도 로 함 ) 은 소득세 를 과세 하 지 않 도록 하 고 있 다 . ① 해당 근로자 가 종사 하 는 사업체 의 업무 와 관련 있 는 교육 · 훈련 을 위하 여 받 는 것 일 것 ② 해당 근로자 가 종사 하 는 사업체 의 규칙 등 에 의하 여 정하 여진 지급 기준 에 따라 받 는 것 일 것 ③ 교육 · 훈련 기간 이 6 월 이상 인 경우 교육 · 훈련 후 당해 교육 기간 을 초과 하 여 근무 하 지 아니하 는 때 에 는 지급 받 은 금액 을 반납 할 것 을 조건 으로 하 여 받 는 것 일 것 자가운전 보조금 소득세법 에 따르 면 일 직료 · 숙직 료 또는 여비 로서 실비 변상 정도 의 금액 에 대해서 는 소득세 를 과세 하 지 않 도록 하 고 있 다 . 여기 에 는 종업원 의 소유 차량 을 종업원 이 직접 운전 하 여 사용 자 의 업무 수행 에 이용 하 고 시내 출장 등 에 소요 된 실제 여비 를 받 는 대신 에 그 소요 경비 를 당해 사업체 의 규칙 등 에 의하 여 정하 여진 지급 기준 에 따라 받 는 금액 중 월 20 만 원 이내 의 금액 을 포함 한다 . 일정 한 식사 및 식사 대 소득세법 에 따르 면 다음 에 해당 하 는 식사 및 식사 대 에 대하 여 소득세 를 과세 하 지 않 도록 하 고 있 다 . ① 근로자 가 사내 급식 또는 이 와 유사 한 방법 으로 제공 받 는 식사 기타 음식물 ② 위 ① 에 규정 하 는 식사 기타 음식물 을 제공 받 지 아니하 는 근로자 가 받 는 월 10 만 원 이하 의 식사 대 이 외 에 도 근로자 또는 그 배우자 의 출산 이나 6 세 이하 ( 해당 과세 기간 개시 일 을 기준 으로 판단 ) 자녀 의 보육 과 관련 하 여 사용자 로부터 받 는 급여 로서 월 10 만 원 이내 의 금액 등 에 대하 여도 소득세 를 과세 하 지 않 도록 하 고 있 다 . 따라서 회사 의 회계 담당자 는 근로 소득 의 범위 에 포함 되 지 않 는 것 과 비 과세 근로 소득 을 충분히 숙지 하 여 해당 지급액 에 대하 여 임직원 에게 소득세 가 과세 되 지 않 도록 하 면서 도 복리 후생비 등 으로 손금 에 산입 할 수 있 도록 하 여야 할 것 이 다 . 또한 일반 적 으로 소득세법 상 비 과세 근로 소득 은 회사 와 근로자 가 부담 하 는 4 대 보험 의 기준 금액 에서 도 차감 되 므로 소득세 뿐 만 아니 라 보험료 부담 도 줄일 수 있 다 . // redefine &# 76 ;&# 105 ;&# 110 ;&# 107 ;(); / / 공유 하 기 글 요소