또 임산부 를 배려 하 는 근로 문화 조성 에 도 앞장서 고 있 다 . 임산부 는 연장 근로 가 금지 되 며 , 근무 시간 을 유연 하 게 조정 할 수 있 는 탄력 근무 제 가 운영 된다 . 전국 사옥 에 휴식 및 수유실 공간 을 구비 했 고 , 태아 검진 휴가 도 보장 하 고 있 다 . 삼성 화재 관계자 는 ' 유산 위험 등 으로 근로 가 어려운 경우 휴직 도 허용 된다 ' 며 ' 아울러 난임 휴직 및 시술 비 를 지원 하 고 , 출산 경 조금 및 축하 선물 도 지급 한다 ' 고 밝혔 다 .