같 은 취지 에서 인재 선발 결과 의 ' 다양 성 ' 을 추구 한다 . 단 이 다양 성 은 ' 개인 의 다양 성 이 아닌 , 그 사람 이 들어왔 을 때 우리 조직 이 갖추 게 될 다양 성 ' 에 해당 한다고 이 팀장 은 설명 했 다 . ' 어떤 사람 을 받아들였 을 때 우리 회사 가 당면 한 과제 를 기존 과 다른 관점 에서 바라볼 수 있 을지 를 따져 봅니다 . 예상 되 는 결과 가 단순히 + 1 일 뿐 이 라면 좋 은 평가 를 받 긴 어렵 겠 죠 . '