이직률 로 따지 면 300 인 미만 중소기업 의 경우 5 . 0 % 로 나타나 5 . 4 % 를 기록 했 던 2012 년 이후 최고 치 를 기록 했 다 . 반면 대 기업 들 이 주로 분포 된 300 인 이상 사업체 의 경우 2 . 8 % 로 집계 가 시작 된 2010 년 이후 가장 낮 은 이직률 을 기록 했 다 . 특히 300 인 미만 중소기업 은 대 기업 에 비해 비 자발 적 으로 이직 하 는 비율 이 높 은 것 으로 나타났 다 . 300 인 이상 사업체 의 전체 이직 자 중 비 자발 적 이직률 이 40 . 6 % 인 데 반해 300 인 미만 사업체 는 이 보다 높 은 54 . 2 % 를 기록 해 중소기업 이 대 기업 에 비해 고용 안정 성 이 불안 하 다는 것 이 여실히 드러났 다 . 대기 업과 의 연봉 격차 외 이 같 은 고용 불 안정 성 역시 청년 구직자 들 의 중소기업 기피 현상 을 설명 해 주 고 있 다는 분석 이 다 .