박춘희 송파 구청장 인사 제도 개선 을 위해 직원 들 대상 으로 ‘ 온라인 설문 조사 ’ 실시 , 찾아가 는 인사 상담 실 ’ 운영 , 승진 심사 위원회 에 직원 참관 [ 아시아 경제 박종일 기자 ] ‘ 인사 ( 人事 ) 는 만사 ( 萬事 ) ’ 라는 말 이 있 을 정도 로 조직 의 승패 는 인사 에 달려 있 다 . 송파구 가 다양 한 방식 으로 인사 제도 개선 에 직원 들 의견 을 적극 수렴 하 고 있 어 화제 다 . ◆ 설문 결과 에 따라 6 급 보직 평가 제 실시 , 동 주민 센터 직원 의 근평 부서 전환 송파구 ( 구청장 박춘희 ) 는 인사 제도 개선 에 직원 들 의견 을 최대한 반영 하 고 인사 업무 를 투명 하 게 처리 하 기 위해 지난 달 8 일 부터 3 일 간 전 직원 을 대상 으로 온라인 설문 조사 를 했 다 . 설문 내용 은 ▲ 6 급 보직 평가 제 ( 업무 능력 이 현저히 떨어지 거나 , 복지부동 , 무사안일 형 6 급 팀장 을 평가 로 뽑 아 무 보직 으로 전환 ) 찬 , 반 ▲ 총무과 와 자치 안전 과 중 동 주민 센터 직원 의 근무 성적 평정 주관 을 어느 부서 가 맡 아야 하 는지 ▲ 다면평가제 에 대한 의견 ▲ 상시 기록 관리 시스템 ( 표창 복무 징계 등 을 상시 기록 · 관리 해 인사 , 성과 상여금 등 에 반영 하 는 시스템 ) 운영 에 대한 찬 , 반 등 이 다 . 설문 결과 6 급 보직 평가 제 에 대해선 찬성 68 . 8 %, 반대 18 . 5 %, 동 주민 센터 직원 의 근무 성적 평정 은 자치 안전 과 에서 실시 해야 한다는 주장 이 68 . 5 % 로 나왔 다 . 상시 기록 관리 시스템 운영 은 찬성 48 . 9 %, 반대 34 . 7 % 로 나오 는 등 직원 대부분 이 인사 제도 개선 방향 에 대해 긍정 적 인 반응 을 보였 다 . 이 에 구 는 설문 결과 를 실무 에 반영 , 내년 1 월 부터 6 급 보직 평가 제 를 보완 시행 하 며 동 주민 센터 직원 들 의 근무 성적 평정 을 자치 안전 과 에서 담당 하 기 로 결정 했 다 . ◆ 직접 찾아가 의견 듣 고 고민 해결 , 사회 복지 직 전보 소요 기간 2 년 으로 변경 … 한편 구 는 올 상반기 전국 최초 로 ' 찾아가 는 인사 상담 실 ' 을 운영 했 다 . 인사 팀 직원 들 이 1 주일 에 두 차례 부서 나 동 주민 센터 직원 들 을 직접 찾아가 구 인사 에 관한 직원 들 의 속내 를 경청 했 다 . 구 에선 46 건 , 동 주민 센터 에선 66 건 의 건 의 사항 이 접수 됐 는데 전보 승진 인력 충원 에 관한 의견 이 많 았 다 . 인사 팀 은 접수 된 고충 을 분석 하 고 해결책 을 적극 강구 했 다 . 어려운 수급 자 를 대하 다 보 면 상대 적 으로 많이 지치 므로 “ 전보 기준 을 바꾸 거나 사회 복지 직 을 충원 해 달 라 ” 는 의견 을 수렴 해 전보 최소 소요 기간 을 3 년 에서 2 년 으로 변경 했 다 . 또 임부 ( 姙婦 ) 공무원 이 출산 휴가 를 마음 놓 고 갈 수 있 도록 대체 인력 도 충원 했 을 뿐 더러 기피 부서 에 장기간 근무 하 는 직원 들 고충 해결 을 위해 전보 시 선호 · 기피 부서 를 구분 , 순환 전보 를 실시 하 는 등 직원 들 고민 을 효과 적 으로 해결 하 기 위해 최선 을 다 했 다 . ◆ 전국 최초 로 승진 심사 에 희망 하 는 직원 들 직렬 , 직급 상관없이 참관 시켜 또 기존 에 일부 간부 직원 만 들어갈 수 있 었 던 승진 심사 에 직렬 , 직급 에 상관 없이 희망 하 는 구 직원 들 을 참관 시켜 승진 인사 의 신뢰 성 과 투명 성 을 확보 했 다 . 지난 2 월 전국 최초 로 5 급 승진 심사 에서 처음 으로 실시 한 이후 지난 2 일 기능직 공무원 승진 심사 에 도 직원 들 을 참관 시켰 다 . 참관 인원 은 총 10 명 내외 로 추첨 을 통해 결정 된다 . 이 들 은 승진 심사 전 과정 을 지켜보 며 비리 개입 소지 를 원천 차단 하 는 역할 을 한다 . 참관 에 대한 직원 들 의 반응 은 매우 좋 았 다 . 지난 2 월 승진 심사 에 참가 했 던 이 난옥 주무관 ( 석촌동 행정 7 급 ) 은 “ 투명 하 고 공정 한 인사 를 하 겠 다는 의지 가 보이 는 것 같 아 좋 았 다 ” 고 말 했 다 . 또 서울시 와 다른 자치구 들 로부터 참 관제 운영 에 대한 문의 가 쇄도 할 정도 로 뜨거운 관심 을 보였 다 . 인사 팀 관계자 는 “ 인사 는 직원 들 의 사기 에 직접 적 으로 영향 을 끼친다 ” 며 “ 앞 으로 다양 한 루트 를 통해 직원 들 의 인사 고충 을 해결 하 고 인사 제도 를 합리 적 으로 변화 시키 겠 다 ” 고 말 했 다 . [ 모바일 ] 언제 어디 서 나 만날 수 있 는 내 손안 의 아시아 경제 [ 아시아 경제 SNS ] 부자 되 는 뉴스 ~ 친구 와 공유 하 세요 ! 박종일 기자 dream @<ⓒ 세계 를 보 는 창 경제 를 보 는 눈 , 아시아 경제 ( www . asiae . co . kr ) 무 단전 재 배포 금지 >[ 관련 기사 ] ▶ ' 김연아 ' 비난 해 공격 당한 ' 그녀 ' 끝내 … ▶ " 좀 비싼 ' 꼬꼬면 ' 진짜 없 어서 못 팔 더니 … "▶ ' 나 가 사 끼 짬뽕 ' 초 대박 났 다더니 " 이럴 수 가 "▶ " 유재석 ' 출연료 ' 달라 소송 냈 다가 결국 … " ▶ " 현빈 때문 에 … " 노스페이스 = 교복 무너지 나