인사 혁신 처 는 인재 라는 보물 을 늘 찾 고 있 다 . 공정 한 절차 로 유능 한 인재 를 선발 하 기 위한 노력 은 비단 어제 오늘 일 이 아니 다 . 중국 수나라 에서 발전 되 어 고려 광종 때 도입 된 과거 제도 는 일종 의 공개경쟁 채용 시험 으로 , 당시 로서 는 획기 적 인 채용 방식 이 며 서양 의 제도 보다 확실히 앞선 것 이 었 다 . 과거 제도 는 조선 시대 에 접어들 면서 보다 체계 적 인 채용 제도 로 정착 하 게 되 는데 , 조선 의 과거 제도 와 현대 의 채용 제도 를 비교 해 보 면 흥미 로운 점 들 을 발견 하 게 된다 .