신세계백화점 은 직원 들 이 자녀 를 걱정 없이 양육 하 도록 단축 근무 제 와 탄력 근무 제 를 운영 한다 . 출산 전후 에 는 출산 휴직 8 개월 , 법정 육아 휴직 12 개월 외 에 도 희망 육아 휴직 ( 12 개월 ) 을 이용 해 총 2 년 8 개월 동안 육아 에 집중 할 수 있 도록 고안 했 다 . 직원 들 이 휴직 후 다시 회사 로 돌아올 때 부담 을 줄여줄 수 있 는 ' 희망 부서 우선 배치 제도 ' 도 운영 한다 .