" 개인 이 보험 사 를 상대 할 수 없 습니다 . 꼭 상담 후 청구 하 세요 ! " 직장 유암 종 분쟁 은 고객 센터 나 금감원 민원 으로 해결 할 수 있 는 범위 를 넘어섰 습니다 . 유암 종 은 일반 암 과 비교 했 을 때 성장 이 느리 고 전이 율 이 낮 은 편 입니다 . 하지만 모든 유암 종이 전이 성 이 없 는 것 은 아니 며 종류 에 다라 악 성 종양 에 준하 는 예후 를 보이 는 경우 도 있 습니다 . 의학 계 에서 도 유암 종 에 대한 명확 한 구분 이 아직 자리 잡 지 못했 습니다 . 0 기와 1 기 의 구분 이 모호 한 경우 보험 사 는 청구 건 에 대해 모두 0 기 로 분류 합니다 . 왜냐하면 0 기 종양 은 소액 암 진단 비 만 지급 하 면 그만 이 기 때문 입니다 . ▲ 직장 유암 종 분쟁 사례 ( 암 진단 비 수령 ) A 씨 는 내시경 검사 과정 에서 발견 한 종양 을 제거 했 습니다 . 조직 검사 결과 유암 종 으로 판독 했으며 주치의 는 이 종양 을 암 이 아닌 경계 성 종양 으로 최종 진단 내렸 습니다 . 진단서 와 조직 검사 결과지 를 첨부 하 여 보험금 을 청구 하 자 경계 성 종양 은 일 반암 이 아니 므로 소액 암 진단 비 를 지급 하 겠 다는 안내 를 받 았 습니다 . 혹시나 하 는 마음 으로 당사 로 상담 을 요청 했 습니다 . 검토 결과 일 반암 으로 주장 할 수 있 는 근거 를 찾 아 청구 를 진행 했 습니다 . 약 2 개월 간 의 다툼 끝 에 암 진 단비 와 수술비 전액 을 수령 했 습니다 . 만약 A 씨 진단 이 C 코드 로 나왔 다면 분쟁 없이 진단 비 를 수령 할 수 있 었 을까요 ? 의료 자문 을 통해 변경 된 코드 를 심사 에 적용 , 소액 암 진단 비 지급 으로 끝났 을 것 입니다 . 최초 진단 은 상관없 습니다 . 보험 사 는 유암 종 으로 주장 할 수 있 는 자료 만 있 다면 보험금 지급 을 거절 합니다 . 직장 유암 종 으로 보험금 을 청구 하 는 경우 보험 사 와 다툼 이 반드시 따라온다고 보 시 면 됩니다 . 보험금 청구 전 상담 으로 분쟁 가능 성 을 확인 할 수 있 습니다 . 법무법인 부설 기관 한국 보험 손해 사정 연구소 는 변호사 와 보험 사 출신 손해 사정 사 의 협업 으로 차별 화 된 법률 서비스 를 제공 하 고 있 습니다 . 직장 유암 종 성공 사례 를 확인 하 시 고 1 : 1 상담 받 으시 기 바랍니다 . 공유 하 기 글 요소