[ 한겨레 ] 세계 적 인 기업 제너럴 일렉트릭 ( GE ) 에 는 20 년 이상 장수 한 최고 경영자 ( CEO ) 가 셋 이나 된다 . 창립자 찰스 코핀 이 21 년 , 제라드 스 워프 가 31 년 , 잭 웰치 는 20 년 을 회장 으로 지냈 다 . 그럼에도 이 들 의 성향 은 완전히 달랐 다 . 대부분 의 회장 들 이 전임자 와 다른 길 을 걸 었 다 . 잭 웰치 전 회장 은 취임 즉시 전임자 렉 존스 가 아끼 던 자회사 를 팔 아 치우 기 도 했 다 . 그러나 후계자 승계 과정 에서 경영 권 분쟁 은 없 었 다 . 오래 전 에 후계자 를 미리 선정 해뒀 기 때문 이 다 . 금융 계 도 마찬가지 다 . 골드만 삭스 를 미국 최고 의 투자 은행 반열 에 올린 사람 은 존 와인버그 였 다 . 그 는 1976 년 대표 직 을 맡 은 이래 1990 년 스티븐 프리드먼 과 로버트 루빈 에게 경영 권 을 물려줄 때 까지 14 년 동안 최고 경영자 자리 를 지켰 다 . 그럼에도 경영 권 승계 과정 에 잡 음 이 전혀 없 었 다 . 5 년 전 에 후계자 로 지명 해 두 고 단계 적 으로 경영 권 을 넘겼 다 . 이 때문 에 경영 위기 는 있 었 지만 경영 권 분쟁 은 없 었 다 . 훌륭 한 기업 에 는 장수 경영자 가 있 기 마련 이 다 . 하지만 최고 경영자 가 장수 하 려면 그 에 걸맞 은 투명 한 경영 과 합리 적 인 후계자 선정 절차 가 준비 돼 있 어야 한다 . 그렇 지 않 으면 경영 전횡 과 경영 권 분쟁 이 뒤따를 수 밖에 없 다 . 신한은행 이 대표 적 인 사례 다 . 라응찬 전 신한 금융 지주 회장 은 19 년 을 최고 경영자 자리 에 있 으면서 내정 된 후계자 없이 , 누구 의 견제도 받 지 않 는 최고 경영자 였 다 . 경영 권 에 대한 집착 때문 일까 ? 그 는 물러날 때 를 준비 하 지 않 았 다 . 심지어 지난해 차명 계좌 로 50 억 원 의 비 자금 을 관리 해 온 사실 이 드러난 뒤 에 도 회장 자리 를 연임 하 는 데 매달렸 다 . 라 회장 이 금융 감독원 조사 와 검찰 수사 의 압박 에 못 이겨 회장 직 에서 물러났 다 . 그러나 등기 이사 자리 는 끝 까지 내놓 지 않 았 다 . 아직 도 미련 이 있 어 회생 의 끈 을 남겨둔 것 일까 ? 정남기 논설위원 jnamki @ hani . co . kr 세상 을 보 는 정직 한 눈 < 한겨레 > [ 한겨레 신문 구독 | 한겨레 21 구독 ] 공식 SNS 계정 : 트위터 www . twitter . com / hanitweet / 미 투데이 http : / / me 2 day . net / hankyoreh ⓒ 한겨레 신문사 , 무단 전재 및 재 배포 금지 < 한겨레 는 한국 온라인 신문협회 ( www . kona . or . kr ) 의 디지털 뉴스 이용 규칙 에 따른 저작 권 을 행사 합니다 . >