그러나 우리 산업 의 아킬레스건 에 해당 하 는 생산 성 문제 와 중소기업 쪽 으로 눈 을 돌려 보 면 , 주 52 시간 제 시행 에 따른 혼란 이 적 지 않 은 게 사실 이 다 . 주 52 시간 제 는 1 주 근로 시간 을 최대 68 시간 에서 52 시간 으로 무려 16 시간 을 단축 하 는 획기 적 인 것 이 다 . 먼저 적용 된 대 기업 과 공공 부문 의 경우 도 확 줄어든 근로 시간 에 대한 생산 성 보충 문제 를 진지 하 게 고민 하 지 않 을 수 없 다 . 그간 근로 시간 규제 의 예외 에 속했 던 특례 업종 도 26 개 에서 5 개 로 축소 됐 는데 , 노선버스 와 같 은 운수업 과 사회 복지 사업 등 은 업종 의 구조 적 특성 상 정부 의 재정 지원 없이 는 서비스 문제 를 해결 하 기 어렵 다 .