영화 카트 는 홈에버 사태 에서 모티브 를 따왔 다고 들 은 적 이 있 다 . 실제로 나 는 부천 쪽 에서 거주 하 기 에 몇 년 전 언뜻 노조 와 경찰 이 대치 하 는 모습 을 본 것 같 기 도 하 다 . 모든 실화 를 바탕 으로 하 는 영화 가 그렇 듯 작가 와 감독 의 시선 에 따라 극 중 인물 의 행동 은 선의 로 도 악의 로 도 보여질 수 가 있 어 , 본 영화 의 모티브 를 제공 한 홈에버 사건 은 배제 한 채 , 영화 속 이야기 에 주력 하 려 한다 . 이 이야기 들 의 주인공 들 은 유통 업체 에서 일 하 는 모든 직원 들 이 다 . 대형 마트 에서 앞서 서 가장 먼저 계약 포기 를 당하 는 비정규직 뿐 만 아니 라 매장이 철수 되 어 고용인 계 가 되 는 정규직 사람 들 은 물론 편의점 에서 최저 임금 조차 못 받 고 일 하 는 청소년 들 까지 . .. 단순히 시간 이 남 아 데이트 비용 이나 유흥비 를 마련 하 려는 사람 의 모습 은 찾아볼 수 없 기에 어쩌면 완전히 몰입 하 기 힘들 수 도 있 다 . 현실 에서 는 장사 가 않되 어 최저 시급 을 주 지 도 못한 채 주인 이 부업 을 하 는 경우 도 있 고 , 구조 조정 명단 을 작성 하 며 스트레스 를 받 는 임원 도 있 을 것 이 다 . 하지만 다시 이 영화 에 만 집중 해서 감상 을 적 도록 하 겠 다 . 이 영화 의 주인공 들 은 생계 를 위하 고 가족 을 지키 기 위한 순수 한 감성 노동자 들 만 있 으니까 말 이 다 . 영화 카트 는 우리 가 일상 에서 쉽 게 찾 는 대형 마트 속 에서 묵묵히 일 을 하 며 누구 로 든 대체 될 수 있 는 일 을 하 기 에 계약 연장 이 안 될까 봐 , 정규직 이 못 될까봐 시간 외 수당 , 치료비 , 연차 를 찾 지 못하 는 현대 직장인 들 의 모습 이 담겨 있 다 . 이 는 어쩌면 법 에 무지하 고 단결 하 지 못하 고 전문 적 이 지 못한 일 을 하 기에 당연 한 듯 보이 지만 실상 은 체계 적 인 조직 에서 일 하 는 모든 사람 은 그 사람 의 직위 나이 경험 영향력 에 관계없이 대체 가 가능 하 다 . 때문 에 계약 이란 그 사람 이 할 수 있 는 업무 에 단가 를 매기 어 하 는 것 인데 영화 에서 는 회사 의 비용 을 줄이 기 위해 최후 의 수단 인 인력 감축 을 하 는 것 이 다 . 위력 행사 나 단체 행동 부분 에 있 어서 는 반드시 동반 되 어야 만 하 는 행위 라고 는 보 지 않 지만 , 신의칙 과 신 의 성실 의 면 에서 볼 때 재계약 , 정규직 전환 , 고용 승계 까지 는 아니 더라도 계약 만료 까지 는 지켜 주 어야 만 고용 불안 과 생계 유지 가 가능 한 것 인데 그런 부분 에서 문제 가 있 었 고 정당 한 요구 와 절차 에 의한 회의 에 불참 한 것 은 명백 한 잘못 이 라 하 겠 다 . 지금 도 보이 지 않 는 곳 에서 는 근로계약서 작성 과 사대 보험 가입 을 않 하 는 업체 가 상당히 많 다고 들 하 는데 . .. 임금 지급 기준 에 의한 지 불과 체납 방지 , 계약 조건 준 수 는 반드시 지켜져야 만 영화 카트 속 주인공 들 같 은 슬픈 이야기 가 재방 될 수 있 겠 다고 하 겠 다 . 공유 하 기 글 요소