기사 ( 전체 563 건 ) 
 [ 고용 · 인권 · 윤리 ] [ 私設 ] 국가 여 , 이 들 에게 “ 희망 ” 을 노래 하 게 하 라 ! 
 일용 건설 인력 을 하 시 는 분 들 의 하루 일과 는 이렇 다 . 새벽 4 시 경 에 잠자리 에서 일어나 , 5 시경 까지 인력 시장 에 나온다 . 그리고 5 시 30 분 까지 현장 을 배치 받 고 6 시 30 분 까지 현장 으로 이동 한다 . 아침 식사 를 한 후 7 시 부터 작업 을 시작 해 오후 5 시 경 에 일과 를 마친다 . 그리고 돈 을 받 기 위해 인력 사무실 을 찾 는다 . 이 세계 에서 는 이것 을 ‘ 대불 ’ 이 라고 한다 . “ 현장 에서 가 아닌 인력 사무실 에서 일당 을 대신 지불 받 는다 . ” 는 뜻 이 다 . 물론 이때 일정액 의 수수료 를 제외 한 금액 이 다 . 그리고 곧바로 집 으로 가 는 사람 이 있 지만 , 상당수 가 저녁 겸 술 을 한잔 하 러 간다 . 그리고 오락실 을 가 기 도 한다 . 그 옛날 성행 했 던 ‘ 바다이야기 ’ 같 은 사행 성 오락실 을 간다 . 문제 는 이곳 에서 일어난다 . 일용 건설 근로자 는 힘든 육체 노동 을 하 기 때문 에 지금 하 는 일 을 직업 으로 생각 하 지 않 는다 . 그저 잠시 먹 고 살길 이 없 으니 의탁 하 러 오 는 또 . .. 
 박길준 논설위원 2013 - 05 - 30 
 [ 고용 · 인권 · 윤리 ] [ 르포 ] 새벽 4 시 인력 시장 에 는 자욱 한 담배 연기 뿐 … “ 일 이 없 는 게 아닌 꿈 이 없 는 게 문제 ” 
 국내 최대 인력 시장 이 형성 되 는 서울 남구로역 사거리 한국 사람 뿐 아닌 조선족 · 한족 출신 의 인력 들 줄이 어 “ 왜 요 ! 아저씨 도 인력 하 시 게요 ? 저쪽 에 가 서 알아보 세요 . ” ( 김한수 씨 , 49 세 ) 이것저것 을 묻 고 다니 는 기자 에게 던진 첫 번 째 질문 이 었 다 . 새벽 공기 를 마시 며 이곳저곳 을 묻 고 다니 니 이상 하 게 보 는 사람 도 있 고 , “ 생 초보 가 인력 일 하 러 왔 구나 ! ” 하 고 생각 하 는 사람 도 있 었 다 . 5 월 이 라고 는 하지만 아직 새벽 공기 는 차가웠 다 . 인력 을 나온 사람 들 대부분 이 겨울 용 웃옷 을 들춰 입 고 있 었 다 . 새벽 4 시 30 분 지하철 7 호 선 남구로역 사거리 에 는 빼곡히 들어선 봉고 차 며 , SUV 차량 들 이 시동 을 켠 채 갓길 에 차 를 대 고 있 는 모습 이 보였 고 , 어떤 사람 들 이 차창 을 열 고 담배 를 피워 무 는 사람 도 있 었 다 . 새벽 5 시 가 되 니 사거리 에 는 온통 건설 인력 을 나온 사람 들 로 가득 찼 다 . 사람 들 이 많 아 질수록 뭉게뭉게 피 어 오르 는 담배 연기 또한 . .. 
 이필우 2013 - 05 - 29 
 [ 고용 · 인권 · 윤리 ] 스마트 마이 잡 을 개발 하 며 , 사업 화 과정 에 느꼈 던 생각 들 을 정리 해 본다 . ( 2 ) 
 내 가 지금 의 리 웍스 미디어 그룹 ( 현 , 스마트 마이 주식회사 ) 을 창업 하 게 된 때 는 2011 년 3 월 2 일 이 다 . 사업자 등록증 상 에 는 3 월 3 일 로 되 어 있 지만 그것 은 내 가 실업 급여 를 조기 창업 으로 하 여 받 지 않 은 나머지 금액 약 150 여 만 원 을 받 기 위해서 는 3 월 2 일 까지 는 일 을 하 지 않 은 것 으로 되 어 있 어야 하 는데 고용 보험 공단 에서 하루 때문 에 문제 가 된다고 사업자 등록 일 을 변경 하 라고 말 해 줬 기 때문 이 다 . 사업 의 목적 은 출판 · 인쇄업 으로 부가 적 으로 온 · 오프 마케팅 , 컨설팅 등 을 추가 하 였 다 . 그리고서 만들 어 낸 것 이 잡지 였 다 . 당시 에 는 부동산 분야 에서 특히 재건축 · 재 개발 분야 에서 잡지 를 발간 하 는 곳 이 없 어 희귀 성 면 에서 상품 가치 가 있 다는 판단 아래 시작 하 게 되 었 다 . 또한 나 는 이미 2004 년 부터 이 분야 에서 기자 생활 을 해 왔 기 때문 에 시장 의 구조 를 알 고 있 었 으며 , 인 적 네트워크 또한 충분 했 다고 판단 했 다 . 시작 은 비교 적 순조 로웠 지만 문제 는 2011 년 은 부 . .. 
 신대성 2013 - 05 - 08 
 [ 고용 · 인권 · 윤리 ] 대한상의 보 고서 … “ 고령 근로자 임금 과 생산 성 간 괴리 커 ” 
 임금 조정 이 따르 지 않 은 정년 60 세 의무 화 는 중장 년 근로자 의 조기 퇴직 을 초래 할 것 이 라는 우려 가 제기 됐 다 . 대한 상공 회의소 ( 회장 손경식 ) 는 2 일 ‘ 고 령자 고용 연장 을 위한 임금 체계 개선 방안 ’ 보고서 를 통해 “ 근속 연수 가 길 수록 임금 과 생산 성 의 격차 가 벌어지 는 연공 급 임금 체계 로 인해 고령자 고용 불안 이 야기 되 고 있 다 ” 고 주장 했 다 . 보고서 에 따르 면 국내 전체 근로자 평균 연령 은 지난 93 년 34 . 3 세 에서 2011 년 기준 39 . 6 세 로 5 . 3 세 증가 했 다 . 취업자 연령 대 중 가장 큰 비중 을 차지 하 는 핵심 근로 층 도 ’ 91 년 30 대 에서 ‘ 11 년 에 는 40 대 로 높 아 졌 다 . 특히 , 같 은 기간 제조업 의 핵심 근로 층 은 20 대 에서 40 대 로 크 게 올라갔 다 . 대한상의 는 “ 우리나라 는 연공 급 적 임금 체계 인 호봉 제 를 도입 하 고 있 는 기업 이 지난해 기준 75 . 5 % 달 하 고 있 어 동일 직무 의 근로자 라도 근속 연수 에 따른 임금 상승 폭 이 선진 국보 . .. 
 이창민 2013 - 05 - 02 
 [ 고용 · 인권 · 윤리 ] 5 월 한 달 간 ‘ 노사정 대표자 회의 ’ 운영 
 문진국 한국 노동조합 총 연맹 위원장 , 이희범 한국 경영자 총 협회 회장 , 방하남 고용 노동부 장관 은 4 . 29 ( 월 ) 09 : 30 , 여의도 중소기업 회관 에서 공동 기자 회견 을 가졌 다 . 이 자리 에서 노사정 대표 들 은 우리 경제 의 어려운 상황 을 타개 하 고 , 국민 들 의 일자리 걱정 을 해소 하 기 위해 노사정 이 적극 나서 야 한다는 데 인식 을 같이 하 고 , ‘ 고용 률 70 % 달성 을 위한 노사정 대표자 회의 ’ 를 본격 가동 한다고 발표 했 다 . 최근 의 수출 · 내수 부진 과 투자 위축 , 취업자 증가세 의 둔화 등 으로 국민 들 의 일자리 불안 이 가중 되 는 시점 에서 , 정부 가 일자리 중심 으로 정책 패러다임 을 전환 하 고 노사 가 적극 협력 하 기 로 함 에 따라 최근 의 일자리 상황 에 대한 돌파구 가 마련 될 것 으로 기대 된다 . * 고용 률 추이 ( 15 ~ 64 세 ) : ‘ 04 년 63 . 6 % → ’ 09 년 62 . 9 % → ‘ 12 년 64 . 2 % 이날 , 문진국 위원장 은 “ ... 
 김동민 2013 - 04 - 29 
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