저자 는 조직 내 에서 의 평판 뿐 아니 라 모바일 평판 도 더욱 중요 해졌 음 을 알려준다 . 스마트폰 의 발달 로 이제 온라인 에 흔적 을 남기 지 않 고 살아갈 방법 이 거의 없 으며 사회 의 투명 성 이 어느 때 보다 높 아 졌 기 때문 이 다 . 상당수 기업 이 포털 과 소셜 네트워크 서비스 ( SNS ) 를 통해 특정인 의 정치 적 성향 이나 가치관 , 성격 등 을 파악 한다 . 따라서 다른 사람 의 포스팅 에 댓글 을 달 거나 상품 사용 후기 등 을 쓸 때 는 신중 해질 필요 가 있 다 . 또한 이직 할 경우 에 도 지금 직장 내부 에 쌓 아 둔 인맥 이나 평판 자산 의 가치 를 감안 한 기회비용 도 계산 해 봐야 한다고 조언 한다 . 저자 는 ' 스스로 를 평가 하 는 정체 성 과 남 이 나 를 바라보 는 이미지 를 자신 이 희망 하 는 평판 수준 까지 끌 어 올린다면 신뢰 를 얻 고 인정받 게 될 것 ' 이라고 말 한다 .