지난해 임금 피크 제 를 도입 한 신한은행 은 임금 피크 제 대상자 중 고성 과자 는 연봉 을 깎 지 않 는 것 을 실험 하 고 있 다 . 올해 만 55 세 가 돼 임금 피크 제 대상 이 된 직원 중 40 % 를 고성 과자 로 분류 했 다 . 지난해 고성 과자 로 선발 된 임금 피크 제 적용 직원 중 25 % 는 올해 고성 과자 에서 탈락 했 다 . 고성 과자 로 분류 되 지 못해도 연봉 삭감 을 감수 하 고 계속 일 해도 되 지만 , 대부분 이 희망퇴직 했 다 . 신한은행 은 이 를 ' 신 한식 성과 주의 ' 라고 표현 한다 .