/ 사진 = 잡 코리아 직장인 과 취업 준비 생 이 생각 하 는 ' 취업 마지노선 ' 은 언제 일까 . 취업 마지노선 은 " 최대 이 시기 까지 는 꼭 취업 이 완료 돼야 한다 " 고 생각 하 는 나이 다 . 직장인 및 취 준 생 10 명 중 7 명 은 ‘ 취업 마지노선 ’ 이 존재 한다고 생각 했 다 . 이 들 이 생각 하 는 신입 사원 취업 마지노선 은 남성 을 기준 31 . 9 세 , 여성 29 . 2 세 로 조사 됐 다 . 취업 포털 잡 코리아 가 최근 직장 인 584 명 , 취 준 생 730 명 등 1314 명 을 대상 으로 ‘ 취업 마지노선 ’ 을 주제 로 설문 조사 를 실시 한 결과 이 같이 드러났 다 . 5 일 잡 코리아 에 따르 면 설문 에 참여 한 응답자 의 68 . 6 % 가 ‘ 취업 마지노선 이 존재 한다 ’ 고 생각 하 는 것 으로 드러났 다 . 잡 코리아 는 성별 에 따른 인식 차 는 드러나 지 않 았 지만 , 직장 생활 경험 에 따라 응답 에 차이 를 보였 다고 설명 했 다 . 신입 직 취업 을 위한 취업 마지노선 은 남성 31 . 9 세 , 여성 29 . 2 세 로 나타났 다 . 응답 군 별 로 살펴보 면 여성 보다 는 남성 이 , 취 준 생 보다 는 직장인 이 취업 마지노선 을 더 낮 은 연령 에 두 고 있 는 것 으로 나타났 다 . 특히 직장인 들 은 여성 과 남성 의 취업 마지노선 을 모두 취 준 생 이 생각 하 는 것 보다 1 . 8 세 이상 적 은 나이 로 꼽 아 눈길 을 끌 었 다 . 취 준 생 이 생각 하 는 성별 마지노선 은 △ 남성 32 . 7 세 , △ 여성 30 . 0 세 였으나 , 직장인 은 △ 남성 30 . 9 세 , △ 여성 28 . 2 세 를 마지노선 으로 꼽 았 다 . 취업 마지노선 이 있 다고 생각 하 는 이유 를 묻 자 ‘ 일정 한 나이 를 넘어서 면 취업 에 어려움 을 겪 기 때문 에 ’ 가 65 . 0 % 의 응답 을 얻 으며 압도 적 인 1 위 에 꼽혔 다 . 2 위 는 ‘ 기존 직원 들 과 의 관계 형성 , 조직 적응 이 원활 하 기 위해 ( 16 . 3 %)’ 가 꼽혔 다 . 한편 지난해 11 월 잡 코리아 가 발표 한 설문 조사 결과 에 따르 면 인사 담당자 84 . 4 % 는 ‘ 신입 사원 채용 시 지원자 의 나이 를 살핀다 ’ 고 답한 바 있 다 . 이 들 은 지원자 의 나이 를 보 는 이유 에 대해 ‘ 기존 직원 과 의 융 화 를 위해 ( 48 . 4 %)’ 를 1 위 에 꼽 았 다 . 또 같 은 조사 에서 지난해 4 년 대졸 신입 사원 을 채용 한 인사 담당자 들 에게 조사 한 바 에 따르 면 신입 사원 평균 연령 은 남성 28 세 , 여성 27 세 로 집계 됐 다 . fair @ fnnews . com 한 영준 기자 ▶ 세상 의 모든 골 때리 는 이야기 ' fn 파스 '▶ 속 보이 는 연예뉴스 fn 스타 ※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜 뉴스 . 무단 전재 - 재 배포 금지