또한 고용주 와 종업원 양측 모두 에게 어떤 형태 의 충성 과 책임 을 요구 하 는 암묵 적 인 계약 을 신성 화 시킨 사회 적 계약 은 어떠 한가 ? 1985 년 이래 현재 까지 미국 노동 인력 의 약 25 % 가 무 책임 하 게 버려져 왔 다 . 현재 의 실업 률 은 30 년 만 에 최저 수준 인 4 . 2 % 를 기록 하 고 있 음 에 도 불구 하 고 매년 50 만 내지 75 만 에 이르 는 인력 이 방출 되 고 있 다 . 흥미 로운 사실 은 1998 년 약 75 만 의 인력 이 해고 되 거나 퇴진 되 었 음 에 도 이 들 중 92 % 가 이전 직장 과 같 거나 오히려 인상 된 봉급 으로 재취업 했 다는 사실 이 다 . 최근 《 월스트리트 저널 》 에 실린 한 연구 조사 에 의하 면 10 명 중 4 명 이 현재 의 직장 에서 근무 경력 이 3 년 미만 이 고 , 오직 노동자 의 1 / 3 만 이 과거 와 같 은 9 to 5 ( 9 시 출근 , 5 시 퇴근 ) 직업 에 종사 하 고 있 으며 , 그 한 해 동안 전체 이직률 은 14 . 5 % 에 이른다고 한다 . 10 년 전 까지 만 해도 이직률 은 3 % 정도 에 불과 했 다 . 내 생각 에 는 결국 전체 노동 인구 의 20 ~ 25 % 가 일시 적 실직 상태 이 거나 새로운 직장 을 찾 고 있 는 것 으로 추산 된다 .