이 는 『 늘 푸른 병영 』 운동 이후 임무 수행 자세 가 피동 적 이 고 수동 적 인 자세 에서 벗어나 능동 적 이 고 적극 적 인 태도 로 변화 했 음 을 보여 주 는 것 이 었 다 . 즉 장병 들 개개인 이 조직 내 에서 존중 받 고 배려 받 는 존재 가 됨 에 따라 모든 일 에 주인 의식 을 갖 고 능동 적 이 고 적극 적 으로 임하 게 되 었 다는 것 이 다 . 사람 은 자신 이 존중 받 고 자신 의 능력 과 재능 을 인정받 을 때 가장 적극 적 으로 일 을 해낸다 . 병영 문화 가 올바르 게 만 되 면 존중 과 배려 , 자율 과 창의 라는 유연 성 이 보장 되 면서 도 군인 의 본분 과 기본 임무 수행 에 대한 자세 는 더욱 좋 아 질 수 있 다는 것 을 확실히 증명 하 는 결과 였 다 . 실제로 우리 사단 은 ' 05 년 연말 국방부 , 육군 본부 , 연합 사 , 군사령부 로부터 각종 부대 표창 을 수상 했 다 . 사단 은 병영 문화 혁신 만 잘 한 것 이 아니 라 이 를 바탕 으로 전투 준비 , 교육 훈련 , 정신 전력 등 모든 면 에서 임무 수행 자세 와 수준 이 높 아 졌 다 .