언 택트 ( 비대 면 ) 넘 어 온 택트 조직 문화 구축 사내 인트라넷 체계 모바일 일원 화 소셜 미디어 채널 처럼 편리 하 게 소식 공유 자유 게시판 · 익명 게시판 운영 CJ 올리브 영 이 비대 면 생활 방식 추세 에 발맞춰 새로운 직원 용 모바일 플랫 폼 을 선보였 다 . 언제 어디 서 나 모바일 기기 로 사내 소식 을 확인 할 수 있 는 시스템 을 구축 한 것 이 다 . 사내 인트라넷 체계 를 모바일 로 일원 화 하 면서 기능 을 개선 한 개념 이 다 . 각종 공지 사항 이나 다른 부서 소식 을 페이스북 이나 인 스타 그램 등 소셜 미디어 처럼 편리 하 게 공유 하 고 의견 을 나누 는데 초점 을 맞춘 시스템 이 라는 설명 이 다 . 다만 모바일 로 쉽 게 접근 할 수 있 기 때문 에 직원 여가 시간 보장 에 대해서 는 회의 적 인 시각 도 있 다 . CJ 올리브 영 은 사내 구성원 간 소통 을 위한 모바일 플랫 폼 ‘ 올리브 라운지 ( Olive lounge ) ’ 를 새롭 게 개설 하 고 본격 적 으로 운영 에 들어간다고 9 일 밝혔 다 . 올리브 라 운지 는 사원 부터 임원 까지 CJ 올리브 영 의 모든 구성원 이 자유 롭 게 정보 를 공유 하 고 의견 을 나눌 수 있 는 쌍방향 사내 소통 채널 이 다 . 급변 하 는 대내외 환경 에 발 빠르 게 대응 하 고 구성원 간 긴밀 한 협업 체계 를 구축 할 수 있 도록 만들 었 다 . ‘ 소통 ’ 과 ‘ 공유 ’ 를 핵심 키워드 로 구성원 들 에게 친숙 한 소셜 미디어 채널 ( SNS ) 과 유사 한 기능 을 구현 한 것 이 특징 이 다 . 모바일 앱 으로 제작 돼 PC 사용 이 불편 한 매장 직원 들 도 편리 하 게 사용 가능 하 다 . 개인 모바일 기기 를 통해 언제 어디 서 나 접속 할 수 있 는 만큼 각지 에서 근무 하 는 직원 들 과 본사 근무자 간 협업 을 제고 한다는 방침 이 다 . 이 와 함께 올리브 라운지 에 는 그동안 산발 적 으로 운영 됐 던 사내 게시판 과 온라인 커뮤니티 , 온라인 교육 센터 등 을 통합 해 유용 한 콘텐츠 를 한 곳 에서 확인 할 수 있 도록 했 다 . 사업 관련 소식 과 사내 방송 을 확인 할 수 있 는 소통 공간 과 업무 노하우 나 일상 속 이야기 를 공유 하 는 공유 공간 , 임직원 들 의 성장 과 발전 을 위한 교육 콘텐츠 학습 공간 등 3 가지 분야 로 운영 된다 . 자유 롭 게 질문 을 하 고 의견 을 나눌 수 있 는 익명 게시판 과 자유 게시판 기능 도 갖춰졌 다고 회사 측 은 설명 했 다 . CJ 올리브 영 은 올리브 라 운지 를 통해 사내 소통 을 확대 할 뿐 아니 라 업무 혁신 을 적극 도모 한다는 계획 이 다 . 지난 2018 년 부터 시행 중 인 사내 공모 제도 ‘ 레볼루션 ’ 의 아이디어 제안 게시판 도 올리브 라운지 에서 통합 운영 하 며 구성원 들 의 의견 을 빠르 게 수렴 할 예정 이 다 . CJ 올리브 영 관계자 는 “ 최근 언 택트 ( Un - tact ) ‘ 를 넘 어 온라인 을 통한 연결 을 의미 하 는 ’ 온 택트 ( On - tact ) ‘ 생활 방식 이 널리 자리 잡 고 있 는 만큼 모바일 기반 사내 소통 플랫폼 으로 유연 하 게 조직 문화 강점 을 살 실 수 있 을 것 으로 기대 한다 ” 고 말 했 다 . 동아닷컴 김민범 기자 mbkim @ donga . com ▶ 네이버 에서 [ 동아일보 ] 채널 구독 하 기 ▶ 집 볼 때 쓰 는 메모장 ' 집 보장 'ⓒ 동아일보 & donga . com , 무단 전재 및 재 배포 금지