그렇 다고 무조건 일류 대학교 출신자 가 문제 가 있 다고 이야기 하 는 것 은 아니 다 . 일류 대학교 출신자 들 은 자기 본연 의 업무 에 있 어서 는 탁월 한 능력 을 발휘 한다 . 높 은 수준 의 교육 과 인맥 등 은 조직 성과 에 긍정 적 으로 작용 하 게 된다 . 이러 한 긍정 적 요인 때문 에 조직 은 일류 대학교 출신자 를 선호 하 게 된다 .