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 4 . 기업 의 사회 적 책임 4 단계 를 알 고 적용 사례 분석 
 ┃ 출제 의도 ┃ 기업 의 사회 적 책임 4 단계 를 알 고 각 단계 별 적용 사례 분석 하 기 
 ┃ 해 설 ┃ 기업 의 사회 적 책임 은 4 단계 로 이루어져 있 다 . 
 • 1 단계 : 이익 극대 화 , 비용 절감 , 주주 와 경영자 의 이익 
 • 2 단계 : 인 적 자원 에 대한 관심 , 근로 여건 개선 , 고용 안정 
 • 3 단계 : 공정 한 가격 설정 , 소비자 의 만족 극대 화 , 공급 자 와 의 관계 개선 
 • 4 단계 : 사회 정의 실현 , 환경 보전 , 사회 · 문화 적 활동 지원 
 < 보 기 ㄱ > 자동 화 시스템 을 도입 하 고 생산 기술 혁신 을 통해 원가 를 절감 한 것 은 1 단계 에 해당 하 고 , < 보 기 ㄴ > 개인 별로 효율 적 인 시간 활용 을 할 수 있 도록 유연 근로 제 를 도 입 한 것 은 2 단계 에 해당 한다 . 
 5 . 기업 윤리 분석 하 기 
 ┃ 출제 의도 ┃ 사례 를 통해 기업 윤리 를 이해 하 고 분석 하 기 
 ┃ 해 설 ┃ 윤리 강령 을 경영 에 반영 하 고 윤리 전담 임 원 의 지휘 하 에 ‘ 전 사원 의 윤리 경영 간부 화 ’ 를 추진 하 는 등 기업 의 사회 적 책임 을 실천 하 기 위해 노력 하 고 있 으며 , 
 기업 은 생산 된 제품 을 판매 하 고 이윤 을 얻 는 경제 주체 로 신뢰 를 회복 하 여 이윤 을 창출 하 기 위해 노력 하 였 다 . 
 ┃ 오답 피하 기 ┃‘< 보 기 ㄱ >’○○ 기업 은 수억 달러 의 비용 을 감수 하 며 약병 을 수거 하 여 폐기 하 였으며 , 이 물질 을 넣 지 못하 도록 용기 를 새로 제조 한 후 시장 에 다시 내놓 은 것 으로 볼 때 단기 적 인 이익 보다 장기 적 인 이익 확보 에 비중 을 두 었 음 을 알 수 있 다 . 
 6 . 직장 에서 의 인간 관계 사례 분석 하 기 
 ┃ 출제 의도 ┃ 사례 를 통해 직장 에서 인간 관계 의 변화 명료 화 하 기 
 ┃ 해 설 ┃ 직장 내 에서 인간 관계 는 원만 한 직장 생활 을 하 는 데 매우 중요 하 다 . 직장 의 인간 관계 는 수직 적 관계 에서 업무 중심 의 횡 적 관계 로 변하 고 있 으며 , A 사장 은 호칭 을 파괴 하 여 원활 한 의사소통 을 통한 인간 관계 개선 의 효과 를 얻 고자 하 였 다 . 
 ┃ 오답 피하 기 ┃ < 보 기 ㄴ > 제 시문 에서 창의 성 과 권위 를 강조 한 사항 은 찾아볼 수 없 다 . 
 EBS 수능 특강 공업 입문 37 정답 과 해설