이우광 한 일 산업 기술 협력 재단 연구 위원 은 " 도시바 는 미국 경영 시스템 을 일찍 받아들여 지배 구조 개선 에서 일본 최우수 기업 으로 꼽혔 지만 , 부정과 부실 을 막 지 못했 다 " 면서 " 경영진 의 의지 · 철학 , 기업 문화 등 이 제대로 갖춰 지 지 않 으면 아무리 뛰어난 시스템 도 제대로 기능 하 기 어렵 다는 것 을 보여 주 는 사례 " 라고 했 다 .