[ 스포츠서울 박시정 기자 ] 산업은행 이 2015 년 금융 공공 기관 경영 실적 평가 결과 에 따라 지급 하 기 로 한 등기 임원 의 지난해 성과급 을 모두 반납 하 기 로 했 다고 2 일 밝혔 다 . 반납 대상 인 등기 임원 은 홍기택 전 회장 과 류희경 수석 부 행장 , 신형철 감사 , 이대현 이사 등 4 명 이 다 . 그러나 임원진 의 성과급 반납 으로 국민 들 의 따가운 시선 이 거둬 질지 는 의문 이 다 . 산업은행 은 지난 2 일 보도 자료 를 통해 ‘ 2015 년 금융 공공 기관 경영 실적 평가 결과 ’ 에 따라 지급 키로 한 등기 임원 에 대한 성과급 전액 을 반납 키로 결정 했 다 ’ 면서 ‘ 대우 조선 사태 등 최근 의 경영 상황 에 대한 책임 을 통감 하 며 위기 극복 에 솔선수범 하 고자 한다 ” 고 밝혔 다 . 산업은행 은 홍기택 전 회장 에 도 비서실 을 통해 연락 을 취해 이미 지급 된 성과급 을 환급 하 겠 다는 동의 를 받 았 다고 설명 했 다 . 산업은행 은 1 년 간 보수 로 기본급 을 지급 하 고 , 이듬해 6 월 발표 되 는 경영 실적 평가 결과 에 따라 성과급 을 차등 지급 한다 . 임원 의 경우 실적 평가 에서 S 등급 을 받 으면 기본급 의 110 % 가 성과급 으로 지급 되 고 , A 등급 이 면 100 %, B 등급 이 면 50 %, C 등급 이 면 30 % 등 으로 지급 률 이 낮 아 진다 . D 등급 이하 인 경우 성과급 이 지급 되 지 않 는다 . 산업은행 은 경영 실적 평가 에서 C 등급 을 받 았 다 . 경영 실적 평가 는 정성 평가 50 %, 정량 평가 50 % 로 이뤄 진다 . 평가 위원 들 이 정성 평가 에서 낮 은 점수 를 줬 는데도 C 등급 이 나왔 다 . 금융 당국 관계자 는 “ 평가 기준 을 2015 년 1 월 에 세웠 는데 , 홍 회장 에게 성과급 을 주 지 않 으려면 기준 을 무시 해야 하 지만 그럴 수 는 없 는 일 ” 이 라고 설명 했 다 . 지난해 대우 조선 해양 의 대 규모 부실 이후 대주주 이 자 주채 권 은행 인 산업은행 의 책임 론 이 불거진 터 라 산 은 임원진 이 성과급 을 받 는 것 에 대해 시민 들 은 납득 하 기 어렵 다는 반응 을 보였 다 . 금융 당국 은 원칙 을 준 수 해서 평가 했 기 에 어쩔 수 없 다는 입장 을 나타냈었 다 . charlie @ sportsseoul . com [ 기사 제보 news @ sportsseoul . com ] Copyright ⓒ 스포츠서울 & sportsseoul . com