크로톤 빌 에 있 는 저 유명 한 GE 의 리더십 교육 센터 의 책임자 이 며 , GE 의 리더십 개발 담당 부사장 이 자 교육 담당 최고 경영자 이 다 . 오하이오 주립 대 , 남부 캘리포니아 대 , 미 시간 주립 대 의 교수 로 재직 했으며 , 1985 년 부터 1989 년 까지 남부 캘리포니아 경영 대학원 원장 을 역임 했 다 . 또한 세계 에서 가장 큰 경영학 회인 경영 아카데미 의 회장 을 역임 했 다 . 리더십 에 관한 그 의 저술 들 은 경영학 분야 에서 가장 자주 인용 되 는 것 중 의 하나 이 다 . 그 의 최근 저서 로 는 『 경계 없 는 조직 The Boundaryless Organization 』( 공저 , 1995 ) , 『 리스크 비즈니스 : 새로운 페이 게임 Risky Business : The New Pay Game 』( 1996 ) , 『 최대 의 보상 Ultimate Rewards 』( 편저 , 1997 ) 등 이 있 다 .