세대 이론 만 계급 이론 의 성과 에서 이득 을 보 는 것 은 아니 다 . 계급 연구 , 더 정확히 말 하 면 계급 개념 을 주된 연구 도구 로 사용 하 는 불 평등 ㆍ사회운동ㆍ사회변동 연구 들 역시 최근 세대 연구 의 결과물 들 을 수용 함 으로써 자신 의 발전 계기 를 마련 할 수 있 다 . 사회 불 평등 에 제한 해서 말 하 면 , 최근 의 연구 들 은 경제 적 차원 에 집중 적 관심 을 기울이 는 사회 계급 요인 이외 에 다른 다양 한 불 평등 의 차원 ( 젠더 , 인종 , 성적 취향 ) 을 같이 고려 하 면서 현대 사회 의 불 평등 을 더 적절 하 게 설명 할 수 있 을 것 이 라고 지적 한다 ( Crompton , 1995 ) . 최근 에 제기 되 는 노령 화 aging ㆍ연령집단 age group ㆍ 세대 에 대한 연구 는 지금 까지 고려 되 지 못했 던 새로운 불 평등 의 차원 을 드러낸다 . 수명 연장 에 따른 인구 의 노령 화 현상 , 경제 구조 의 변화 에 따른 조기 정년 의 증대 , 그리고 아동 ㆍ 청소년 의 인권 에 대한 요구 는 현대 사회 의 구조 적 변동 결과 이 다 . 그 가운데 현재 취업 을 통해 사회 적 부 의 생산 을 담당 하 는 연령 집단 인 이른바 ' 성인 ' 과 , 이 들 에 ' 기생 ' 하 는 과거 와 미래 의 성인 ( 아동 ㆍ 청소년 , 그리고 노인 ) 사이 의 사회 ㆍ 문화 적 불 평등 은 국가 의 역할 감소 와 함께 중요 한 실질 적 문제 로 등장 한다 . 이 를 서구 의 세대 연구자 들 은 소위 ' 복지 세대 Wohlfahrt - Generation ; Martin Kohli ' 라는 개념 을 통해 추적 한다 . 이 들 연구 들 은 특정 코호트 의 규모 가 삶 의 기회 Lebenschancen ( 다렌 도르 프 ) 에 영향 을 미칠 수 있 음 을 지적 한다 . 예컨대 규모 가 상대 적 으로 큰 코호트 들 이 노동 시장 의 진입 할 때 서로 치열 한 경쟁 을 벌여야 한다 . 물론 이런 경우 에 도 삶 의 기회 가 일방 적 으로 코호트 크기 와 같 은 단순 한 인구학 적 요인 에 의해서 좌우 되 는 것 은 아니 다 . 여기 에 다른 요인 들 , 예컨대 경제 상황 이 중요 한 변수 로 역할 하 는 것 은 너무 당연 하 다 . 다만 노동 시장 의 성공 적 인 진입 을 결정 하 는 것 은 경제 상황 만 의 문제 는 아니 며 사회 구조 적 인 요인 으로서 인구학 적 압력 역시 이 와 동일 한 비중 으로 다뤄져야 할 것 이 다 .