[ 인사 실무 ] 교원 평가 이해 하 기 ( 3 ) 
 11 월 호 게재 내용 에 이어 연재 합니다 . 1 . 교원 의 법령 근거 2 . 교원 평가 의 종류 3 . 교원 의 평정 가 . 평정 의 개괄 나 . 경력 평정 다 . 교감 근무 성적 평정 라 . 교사 근무 성적 평정 과 다면 평가 마 . 연수 성적 평정 바 . 경력 평정 의 실제 ◦ 경력 평정 ( 20 년 만점 ) • [ 기본 경력 : 평정 시기 ( 정기평 정 기준일 ) 로부터 15 년 ] + [ 초과 경력 : 기본 경력 이전 5 년 ] ※ 기본 경력 은 총 경력 제 에 의한 평정 을 함 . 총 경력 제 란 경력 평정 기간 중 일시 퇴직 기간 등 이 있 으면 그 기간 을 제외 하 고 경력 평정 시점 으로부터 경력 평정 기간 이 충족 되 는 시점 까지 도달 하 여 평정 하 는 것 을 말 함 . ◦ 경력 평정 의 구체 적 인 방법 및 예시 • 경력 평정 기간 중 일시 퇴직 기간 · 전임 강사 · 기간제 교원 등 의 경력 이 있 는 경우 당사자 에게 유리 한 경력 을 우선 평정 기간 으로 하 여 , 퇴직 기간 · 전임 강사 · 기간 제 교원 등 의 경력 기간 을 제외 하 고 , 경력 평정 시점 으로부터 경력 평정 기간 이 충족 되 는 시점 까지 도달 하 여 평정 할 수 있 음 . [ 예시 1 ] 정규 교사 9 년 , 기간제 교사 2 년 , 정규 교사 11 년 의 순 으로 근무 한 교사 의 경력 평정 [ 기본 경력 ] 15 년 ( ‘ 가 ’ 경력 15 년 ) ⇨ 64 . 0000 점 [ 초과 경력 ] 5 년 ( ‘ 가 ’ 경력 5 년 ) ⇨ 6 . 0000 점 합계 70 
 4 곡정초 등 학교 찾아가 는 저작 권 교육 
 52022 대입 제도 개편 안 , 국민 적 신뢰 와 공감 도출 돼야 
 6 학생 들 미래 의 직업 은 우리 에게 맡기 세요 ~