노조 는 앞서 19 일 회사 쪽 에 “ ( 정리 해고 를 통해 확보 하 려는 ) 회사 의 필요 재원 150 억 원 가운데 100 억 원 을 경영진 이 분담 하 면 50 억 원 의 고통 분담 은 노조 가 책임질 수 있 다 ” 는 대안 을 제시 했 다 . 노조 는 이 대안 의 전제 조건 으로 △ 수주 담당 상무 등 에 대한 문책 △ 이른 시일 안 에 수주 물량 확보 △ 2009 년 임 · 단 협 교섭 에 대해 인상 을 전제 한 태도 천 명 등 도 함께 요구 했 다 .