넷째 , 자율 성 을 제고 하 기 위해서 는 평가 제도 가 확립 되 어 있 어야 한다 . 자율 적 인 기업 문화 는 책임 정신 없이 성립 될 수 없 다 . 책임 정신 은 분기 별 로 또는 최소한 1 년 에 한 번 은 평가 를 해서 모든 사람 이 항상 회사 를 위해서 무슨 좋 은 일 을 했 는지 를 말 할 수 있 을 때 나온다 . 평가 를 하 지 않 으면 내 가 잘 하 고 있 는지 못하 고 있 는지 무슨 일 을 해야 좋 은 평가 를 받 는지 모르 기 때문 에 열심히 일 해도 알아주 는 사람 이 없 는 분위기 가 형성 되 어 자율 적 으로 일 을 하 고 싶 은 욕구 가 생길 수 없 는 것 이 다 .