회사 선택 의 기준 에서 규모 보다 적성 과 동료 가 더 중요 하 다는 말씀 에 공감 합니다 . < br > 그러나 ' 규모 가 큰 ' 곳 을 구별 할 수 있 는 회사 재무 정보 는 객관 적 이 고 접근 하 기 쉬워 많이 이용 하 는 회사 선택 의 기준 입니다 . 그 에 비해 ' 적성 ' 과 ' 멘토 가 많 은 ' 회사 에 대한 정보 는 주관 적 이 며 구직자 입장 에서 정보 접근성 이 매우 떨어집니다 . 특히 ' 멘토 ' 에 관한 부분 은 입사 전 구직자 가 접근 하 기 어렵 다고 생각 합니다 . 좋 은 ' 멘토 와 동료 ' 가 많 은 직장 을 구별 할 수 있 는 방법 에 대해 조언 을 주 시 면 감사 하 겠 습니다 . 아무래도 기업 문화 일까요 ?