채용 이 일단락 된 후 에 는 하나 의 가치 를 가지 고 업무 에 임할 수 있 도록 비전 의 제시 와 동기 부여 에 힘쓰 고 있 다 . ' Passion & Loyalty ' 라는 키워드 를 이용 해 인도 채용 인력 에게 무한 한 가능 성 이 있 음 을 주지 시키 고 , 경력 관리 ( Career Development ) 를 위한 최고 의 직장 임 을 알리 고 있 다 . 이 는 인도 내 고급 인력 의 이직률 이 매우 높 다는 점 을 고려 해 충분 한 보상 과 기회 를 제공 함 으로써 핵심 인력 을 확보 하 겠 다는 의도 다 .