중소기업 52 시간 제 보완 책 11 일 나올 듯 … 계 도 기간 최장 1 년 6 개월 검토 중 
 정부 가 이번 정기 국회 에서 탄력 근로 제 개선 을 위한 근로 기준 법 개정 이 무산 될 경우 , 오 는 11 일 중소기업 의 주 52 시간 제 시행 을 위한 보완 대책 을 확정 해 발표 하 기 로 했 다 . 
 9 일 고용 노동부 에 따르 면 이재갑 노동부 장관 은 정기 국회 종료 다음 날 인 11 일 정부서울청사 에서 내년 1 월 부터 시행 에 들어가 는 50 ∼ 299 인 사 업장 의 주 52 시간 제 를 위한 보완 대책 을 발표 할 계획 이 다 . 
 노동부 는 탄력 근로 제 단위 기간 을 현행 최장 3 개월 에서 6 개월 로 확대 하 는 등 제도 를 개선 하 면 시행 에 큰 무리 가 없 다고 보 지만 , 탄력 근로 제 개선 을 위한 근로 기준 법 개정안 의 국회 통과 가 불 투명 한 상태 다 . 
 앞서 노동부 는 지난달 18 일 근로 기준 법 개정 이 무산 될 경우 시행 할 보완 대책 으로 단속 을 유예 하 는 계 도 기간 부여 하 고 , 주 52 시간 제 의 예외 를 허용 하 는 특별 연장 근로 인가 사유 확대 등 을 제시 했 다 . 
 노동부 는 50 ∼ 99 인 사업장 에 최장 1 년 6 개월 의 계 도 기간 을 부여 하 고 100 ∼ 299 인 사업장 에 는 이 보다 짧 은 계 도 기간 을 주 는 방안 을 검토 중 인 것 으로 알려졌 다 . 
 특별 연장 근로 의 경우 현행 법규 로 는 자연재해 와 재난 등 의 수습 작업 에 필요 할 때 노동부 의 인가 를 받 아 사용 할 수 있 지만 , 노동부 는 인가 사유 에 일시 적 인 업무 량 급증 등 ' 경영 상 사유 ' 도 추가 할 방침 이 다 . 
 노동부 는 이 밖 에 도 50 ∼ 299 인 사 업장 의 노동 시간 단축 을 위한 관계 부처 의 다양 한 지원 방안 도 내놓 을 예정 이 다 .