국가 직무 능력 표준 ( NCS ) 채용 이 확산 되 고 지방 으로 이전 한 공공 기관 들 에 지역 인 재 30 % 채용 을 의무 화 한 점 도 ‘ 호재 ’ 로 작용 하 고 있 다 . 승진 이나 임금 , 복지 등 처우 에서 대졸 신입 사원 과 차별 이 없 다는 점 도 매력 이 다 . 김관봉 한전 인사 부장 은 “ 고 졸 출신 들 은 고교 시절 회사 에서 필요 한 업무 역량 을 쌓 은 덕분 에 대졸 출신 들 과 견줘 도 손색 이 없 을 정도 ” 라며 “ 고 졸자 에게 도 대졸자 와 동일 한 직급 , 직무 를 부여 하 고 있 다 ” 고 말 했 다 .