황 철우 대표 는 " 무엇 보다 차주 의 안전 운행 에 대해 힘쓰 고 있 다 . 신입 차주 의 경우 일자리 조기 적응 과 안전 운행 을 위해 안전 관리 전담 조직 을 별도 로 구축 하 고 담당 임원 을 배치 해 운행 시 발생 가능 한 문제 에 24 시간 대처 할 수 있 도록 1 대 1 멘토링 시스템 을 운영 하 고 있 다 " 고 말 했 다 . 또 황 대표 는 " 차주 복지 향상 과 의 욕 증진 을 위해 근 속연 차별 포상 , 최우수 지 입 차주 선발 제도 시행 , 차주 전용 휴양 시설 힐링 캠프 및 부산 신항 휴게 시설 구축 , 각종 차량 소모품 및 사우나 이용권 지급 등 차별 화 된 복리 후생 제도 를 적극 적 으로 도입 해 운영 중 " 이 라며 회사 구성원 들 에 대한 애정 을 표했 다 .