재택근무 가 비즈니스 에 좋 은 이유 / Matt Mullenweg 강연자 는 사무실 에서 일 하 면 업무 환경 을 스스로 제어 할 수 없 다는 점 을 문제 로 삼 습니다 . 강연자 는 워드프레스 등 을 서비스 하 는 Automattic 의 CEO 로서 약 800 여 명 의 직원 들 이 다양 한 지역 과 국가 에 퍼져 있 다고 합니다 . 강연자 는 전 세계 에 걸쳐 재능 있 는 사람 들 이 있 다고 믿 는다면서 사람 들 이 일 하 는 방식 에 자율 권 을 주 고 싶 다는 욕망 이 이 처럼 전 직원 들 이 재택근무 를 하 는 방식 의 경영 으로 이어졌 다고 합니다 . 그리고 이러 한 방식 이 가능 하 게 하 기 위한 팁 을 전수 합니다 . 첫 번 째 , 모든 것 을 기록 하 라 . 구성원 들 이 일 하 는 시간 이 다르 기 때문 에 어떤 사항 을 결정 할 때 는 각자 의 생각 이나 상황 을 모두 기록 하 여 소외 받 지 않 는다는 느낌 을 주 도록 합니다 . 두 번 째 , 가능 한 온라인 에서 많 은 대화 를 나눠라 . 모든 것 이 공유 되 고 공개 되 면 새로운 구성원 도 빨리 적응 할 수 있 을 것 이 라고 합니다 . 세 번 째 적절 한 도구 를 사용 하 라 . 온라인 소통 , 프로젝트 관리 등 사용 에 알맞 은 앱 등 을 활용 하 라고 조언 합니다 . 네 번 째 , 생산 적 인 대면 시간 을 만들 어라 . 1 년 에 1 주일 정도 짧 고 강렬 한 모임 을 통해 같 은 생각 을 하 고 있 는지 확인 하 는 정도 로 만 활용 한다고 합니다 . 다섯 번 째 , 스스로 의 업무 환경 을 만들 수 있 는 자율 성 을 주 라 . 재택근무 지원금 이나 공동근 무 지원금 을 제공 하 여 각자 에게 맞 는 근무 환경 을 만들 수 있 도록 지원 합니다 . 강연자 는 향후 재택근무 형태 로 운영 되 는 회사 가 많 을 것 이 라고 전망 한다고 합니다 . ​ Why working from home is good for businessAs the popularity of remote working continues to spread , workers today can collaborate across cities , countries and even multiple time zones . How does this change office dynamics ? And how can we make sure that all employees , both at headquarters and at home , feel connected ? Matt Mullenweg , cofounder . .. www . ted . com