中企 연구 인력 채용 ・ 파견 인건비 , 정부 가 절반 댄다 
 정부 가 중소기업 연구 인력 채용 이나 파견 시 인건비 절반 을 지원 한다 . 
 올해 부터 현장 경험 이 있 는 학사 인력 으로 대상 을 넓혔 고 , 기준 연봉 도 업계 평균 보다 높 게 조정 했 다 . 재직 연차 에 따라 기준 연봉 을 확대 해 장기 재직 도 유도 한다 . 중소기업 의 신규 연구 인력 채용 을 돕 기 위한 조치 다 . 
 중소 벤처 기업 부 는 25 일 중소기업 연구 인력 채용 ・ 파견 사업 계획 을 공고 하 고 3 월 13 일 부터 27 일 까지 희망 기업 신청 을 받 는다고 밝혔 다 . 
 기업 부설 연구소 를 보유 한 중소기업 이 해당 연구소 에서 근무 할 인력 을 직접 채용 하 거나 공공 기관 재직 연구원 을 파견 받 아 활용 하 면 정부 에서 인건비 50 % 를 지원 한다 . 
 올해 는 연구 인력 지원 사업 투입 예산 을 지난해 대비 18 . 4 % 증액 한 290 억 원 으로 편성 했 다 . 지원 규모 도 36 . 7 % 확대 , 지난해 744 명 에서 1017 명 으로 늘렸 다 . 그 동안 중소기업 수요 는 높 았 으나 지원 대상 에서 배제 됐 던 현장 인턴 경험 이 많 은 학사 연구 인력 채용 ( 70 명 ) 도 신규 지원 한다 . 
 중소기업 참여 율 을 높이 기 위해 현장 의견 을 반영 , 진입 문턱 도 낮췄 다 . 지난해 석사 4000 만 원 , 박사 5000 만 원 으로 일괄 책정 했 던 기준 연봉 은 연차 에 따라 단계 적 으로 인상 되 도록 조정 , 장기 재직 을 유도 한다 . 기준 연봉 을 최저 선 으로 충족 하 면 연차 별로 정부 지원금 을 확대 지원 하 는 구조 다 . 
 예컨데 석사 급 연구 인력 을 신규 채용 해 1 년 차 에 연봉 3600 만 원 을 지급 하 면 정부 가 그 절반 인 1800 만 원 을 보조 한다 . 2 년 차 에 는 4000 만 원 을 기준 연봉 으로 정부 지원금 2000 만 원 , 3 년 차 에 는 4400 만 원 에 2200 만 원 을 보조 하 는 식 이 다 . 학사 급 은 1 년 차 2700 만 원 부터 시작 해 3 년 차 3300 만 원 으로 박사 급 은 4500 만 원 에서 5500 만 원 에 이르 도록 기준 연봉 을 책정 했 다 . 
 중기 부 관계자 는 “ 중소기업 이나 벤처 기업 에서 석사 초봉 으로 4000 만 원 기준 이 높 아 사업 참여 가 어렵 다는 의견 이 많 았 다 ” 며 “ 현장 의견 을 반영 해 우선 사업 참여 기준 을 낮추 고 점차 연봉 과 정부 지원금 을 함께 올려 가 는 방식 으로 개선 했 다 ” 고 말 했 다 . 
 우수 인력 의 중소 ・ 벤처 기업 유입 을 촉진 하 기 위해 기존 평균 연봉 보다 는 높 게 기준 연봉 을 책정 했 다는 설명 이 다 . 
 지원 대상 은 신규 채용 시 이공 계 학 ・ 석 ・ 박사 학위 취득 후 5 년 이내 해당자 로 기업 별 로 최대 2 명 이 다 . 기준 연봉 액 50 % 를 지원 하 고 기간 은 3 년 이 다 . 학위 취득 후 학사 는 10 년 , 석사 7 년 , 박사 3 년 이상 의 경력자 는 기준 연봉 이 아닌 계약 연봉 액 50 % 를 지원 한다 . 최대 5000 만 원 으로 기업 별 1 명 이 다 . 
 벤처 기업 이나 지방 기업 은 가점 3 점 을 부여받 는다 . 여성 ( 3 점 ) 이나 내일 채움 공제 가입 인력 ( 2 점 ) 역시 가점 부여 대상 이 다 . 
 공공 연구 기관 고급 연구 인력 을 중소기업 에 파견 , 기술 노하우 를 전수 하 고 연구 개발 ( R & D ) 수행 을 지원 하 는 파견 지원 사업 도 인건비 절반 을 보조 한다 . 기업 부설 연구소 를 보유 한 기술 혁신 형 중소기업 , 경영 혁신 형 중소기업 , 벤처 기업 등 이 대상 이 다 . 공공연 정규직 또는 기업 지원 연구 직 을 파견 하 면 3 년 간 정부 출연금 으로 지원 인력 급여 50 % 를 지원 한다 . 파 견인력 을 기업 소속 정규직 으로 채용 할 시 에 는 3 년 을 연장 , 급여 40 % 를 지원 한다 .