LG 디스플레이 역시 난징 및 광저우 LCD 생산 법인 은 춘절 등 명절 을 기점 으로 이직률 이 높 은 중국 에서 경쟁력 향상 을 위해 현지 채용 인 들 이 신뢰 와 만족 을 느낄 수 있 는 조직 문화 조성 이 우선 이 라고 판단 , 지난해 부터 특별 팀 을 구성 해 가족 초청 행사 , 리더 와 의 열린 대화 , 스트레스 관리 프로그램 등 ´ 중국 에서 가장 즐거운 직장 만들 기 ´ 를 중점 추진 함 으로써 퇴직 률 을 1 ~ 2 % 대 로 안정 화 하 고 생산 가동 률 을 높였 다 .