초기 경영학 연구 서 들 은 – 실제로 현재 에 발간 된 연구 서 들 도 그렇 다 – 단지 한 측면 만 을 들여다본다 . 실제로 대부분 의 연구 서 들 은 내부 만 을 바라본다 . 조직 , 정책 , 조직 안 의 인간 관계 , 조직 안 의 권한 등등 . 경영 의 실제 는 기업 을 세 가지 차원 에 있 는 실체 로 바라본다 . 첫 번 째 로 조직 외부 에 있 는 시장 과 고객 에서 만들 어 지 는 경제 적 성과 를 생산 하 는 기관 으로서 존재 하 는 ‘ 사업 ’ 을 , 두 번 째 로 사람 을 고용 하 고 사람 을 개발 해야 하 고 돈 을 지불 해야 하 고 생산 성 이 있 도록 사람 을 조직 해야 하 고 그럼 으로써 거버넌스 를 필요 로 하 고 가치 를 포함 하 고 권력 과 책임 에 관한 관계 를 형성 해야 하 는 것 이 필요 한 ‘ 인간 과 사회 조직 ’ 을 , 세 번 째 로 사회 와 공동체 안 에 존재 하 고 그럼 으로써 공공 의 이익 에 영향 을 받 는 ‘ 사회 적 기관 ’ 을 들여다본다 .