하 씨 는 회사 의 이런 조처 가 노조 활동 에 대한 ‘ 보복 ’ 이라고 주장 하 고 있 다 . 그 는 “ 2003 년 부터 노조 활동 에 앞장섰 고 , 2004 년 과 2007 년 두 차례 노조 위원장 선거 에 나 서 근소 한 표 차 로 떨어졌 다 ” 며 “ 그 뒤 회사 는 야간 근무 에서 빼 고 , 8 개월 동안 업무 와 상관 없 는 작업장 청소 만 시키 는 등 부당 한 대우 를 해 왔 다 ” 고 주장 했 다 . 심지어 회사 밖 에서 술자리 를 같이 한 동료 들 은 이튿날 회사 쪽 으로부터 그 를 만난 이유 를 추궁 당했 고 , 작업장 에서 조차 동료 들 과 업무 이외 의 대화 를 나누 지 못하 도록 했 다는 것 이 그 의 주장 이 다 . 하 씨 는 “ 노조 활동 으로 근무 여건 등 에서 불 이익 을 받 아 오 던 동료 6 명 이 잇따라 회사 를 그만뒀 다 ” 고 말 했 다 .