지난해 8 월 12 일 오전 정부세종청사 에서 열린 최저임금 위원회 전원 회의 에서 박준식 위원장 이 8590 원 으로 결정 된 2020 년 최저 임금 투표 결과 안내판 앞 에 서 있 다 . 세종 = 뉴시스 내년도 최저 임금 을 결정 하 는 최저임금 위원회 가 11 일 본격 심의 를 시작 한다 . 근로자 위원 6 명 위촉 으로 위원 구성 이 완료 되 면서 이날 첫 전원 회의 가 개최 된다 . 최저임금 결정 법정 시한 은 이달 29 일 인데 이날 까지 심의 와 표결 을 마무리 해야 법 으로 정해진 8 월 5 일 에 내년 최저 임금 을 고시 할 수 있 다 . 협상 기간 이 불과 3 주 남짓 인 만큼 어느 해 보다 압축 적 논의 가 이뤄져야 한다 . 최저임금 인상 폭 을 둘러싼 노사 간 대립 은 매년 반복 돼 왔 지만 올해 는 코로나 19 가 핵심 변수 로 떠올랐 다 . 환란 이상 의 경기 침체 로 많 은 노동자 가 대량 감원 의 벼랑 끝 에 몰렸 고 기업 은 경영 악화 의 위기 에 처해 있 다 . 서로 자신 의 어려움 만 주장 하 면 지리한 대치 가 벌어질 수 있 다 . 이미 경영계 와 노동계 의 장외 신경전 은 시작 됐 다 . 중소기업 중앙 회 와 한국 경영자 총 협회 는 1 일 “ 중소기업 의 88 . 1 % 가 내년도 최저임금 수준 이 올해 와 같 거나 낮 아야 한다고 응답 했 다 ” 는 조사 결과 를 공개 하 며 선수 를 쳤 다 . 이 에 한국노총 은 “ 최저임금 동결 은 저 임금 노동자 들 의 생활 을 어렵 게 하 고 소비 를 위축 시켜 경제 를 더 악화 시킬 뿐 ” 이 라며 인상 불가피 론 으로 맞받 았 다 . 하지만 지금 은 노사 가 이런 신경전 을 벌일 때 가 아니 다 . 손 을 맞잡 고 위기 를 타개 해야 할 비상시국 이 라는 점 에서 노사 모두 속도 감 있 는 논의 로 합리 적 인 절충점 을 찾 아야 한다 . 노동계 는 경영 악화 로 중소기업 들 의 지불 능력 이 크 게 떨어진 점 을 인정 하 고 , 경영계 는 일정 정도 최저임금 인상 이 이뤄지지 않 을 경우 노동자 내부 의 임금 격차 가 벌어질 수 있 다는 노동 계 의 목소리 를 경청 할 필요 가 있 다 . 이번 기회 에 정부 와 정치 권 은 지난해 불발 된 최저임금 결정 제도 개편 논의 에 적극 나서 야 한다 . 현행 노동자 , 사용자 , 공익 대표 9 명 씩 으로 구성 된 최저임금 위원회 는 노사 대립 탓 에 툭하면 파행 하 기 가 일쑤 였 다 . 이 에 정부 가 지난해 최저임금 위원회 를 ‘ 구간 설정 위원회 ’ 와 ‘ 결정 위원회 ’ 로 이원화 하 고 공익 위원 을 정부 가 단독 으로 추천 하 지 않 고 국회 에 추천 권 을 주 는 개편 안 을 발의 했으나 논의 조차 못 하 고 폐기 됐 다 . 최저임금 결정 과정 의 공정 성 을 높여 갈등 을 줄이 자는 개혁 안 이 었 던 만큼 빠른 시일 내 에 개편 논의 가 재개 되 기 를 기대 한다 .   ▶ 네이버 채널 에서 한국일보 를 구독 하 세요 !   ▶ 뉴 ; 잼 을 보 면 뉴스 가 재밌 다 [ 뉴스 레터 구독 하 기 ]   ▶ 한국일보 닷컴 바로 가 기