이 같이 원칙 을 설정 해 달리 오가 추구 하 는 기업 의 목표 는 ' 아이디어 성 과 주의 ' 를 정착 하 는 것 이 다 . 구성원 이 조직 을 위해 최선 의 방법 을 고민 하 고 제시 하 며 이 를 시행 되 도록 하 는 것 을 말 한다 . 그 는 ' 지위 와 관계 없이 사려 깊 은 반대 를 통해 만들 어 진 ' 아이디어 성 과 주의 ' 가 제대로 실행 되 면 가장 효과 적 ' 이 라면서 ' 동아시아 국가 들 은 조화 와 서열 구조 때문 에 이런 방식 이 처음 에 는 매우 어렵 다고 생각 한다 . 하지만 아이디어 성 과 주의 가 질서 있 게 실행 될 수 있 다는 것 을 깨닫 고 익숙 해 지 면 다시 이전 방식 으로 돌아가 지 않 는다 ' 고 강조 했 다 .