조용병 신한 금융 회장 " 일 등 신한 넘 어 일류 신한 만들 자 " 
 조용병 신한 금융 그룹 회장 은 2 일 ' 일류 신한 ' 이 되 기 위해 고객 과 사회 의 관점 에서 탁월 함 을 주 는 기업 으로 거듭나 야 한다고 밝혔 다 . 
 조 회장 은 이날 서울 중구 신한 금융 본사 에서 열린 창립 18 주년 기념식 에서 “ 최근 금융 권 해외 금리 파생 상품 손실 과 지속 해서 발생 하 는 보이스 피싱 사례 를 접하 면서 금융 이 지향 해야 할 모습 이 무엇 인지 깊이 고민 하 게 됐 다 ” 며 이 같이 말 했 다 . 
 그 는 “ 고객 에게 대한 민국 을 대표 하 는 금융 그룹 으로 인정받 고 , 사회 로부터 상생 의 선 순환 을 만드 는 기업 으로 존경 받 으며 진정 한 일류 가 돼야 하 겠 다 ” 고 강조 했 다 . 
 이 를 위해 그룹 이 추진 하 는 모든 사업 에 더 좋 은 상품 , 더 나 은 서비스 를 제공 하 려는 정성 을 담 겠 다고 했 다 . 
 조 회장 은 “ 고객 자산 수익 률 제고 를 그룹 의 핵심 평가 기준 으로 삼 고 수익 을 얻 지 못한 퇴직 연금 고객 에게 수수료 를 받 지 않 겠 다는 것 처럼 고객 이 납득 할 만 한 가치 를 제공 하 지 못하 면 금융 사 로서 존재 가치 가 없 다는 의지 를 행동 으로 증명 하 자 ” 주문 했 다 . 
 사회 를 위한 금융 이 되 기 위해서 는 “ 혁신 금융 이 라는 성장 의 사다리 를 놓 아 줘야 한다 ” 고 말 했 다 . 
 또 사회 공헌 프로그램 인 ' 희망 사회 프로젝트 ' 가 위기 가정 , 저 신용자 등 소외 계층 이 기댈 수 있 고 , 경력 단절 여성 이나 청년 들 이 새로운 꿈 을 펼칠 수 있 는 희망 의 플랫 폼 이 되게 지원 하 겠 다고 했 다 . 
 직원 들 에게 자부심 과 행복 을 주 는 일류 신한 을 만들 어 가 기 위해 “ 그룹 전반 에 업 의 특성 에 맞 는 유연근 무제 도입 , PC - 오프 제 시행 , 회의 ・ 보고 문화 개선 등 다양 한 노력 ” 을 기울이 겠 다고 말 했 다 .