우선 노조 가 있 는 대 기업 근로자 들 에 대한 실효 성 여부 다 . 국회 는 ' 취업 규 직 변경 특례 ' 를 통해 사업주 가 분기 · 반기 별 로 지급 하 던 상여금 을 최저 임금 에 넣 기 위해 월 별 로 쪼개 서 줄 때 노조 의 동의 를 받 지 않 아도 되 는 조항 을 만들 었 다 . 원래 사업주 는 노동자 에게 불리 한 방향 으로 취업규칙 을 변경 하 려면 과반수 가 참여 한 노조 나 노동자 중 과반수 의 동의 를 얻 어야 한다 .