일본 기업 은 노동력 이 부족 함 에 도 이 들 의 고용 을 지금 도 꺼리 고 있 다 . 능력 이 되 지 않 기 때문 에 정규 직원 으로 활용 할 수 없 다는 것 이 다 . 일본 이 장기간 이런 문제 에 노출 된 것 은 대학 진학률 은 증가 했으나 전반 적 인 교육 의 질 은 저하 됐 고 , 가정 의 해체 에 따른 무 기력 이 광범위 하 게 퍼진 데 따른 결과 라는 분석 이 다 . 고령화 진전 에 따른 고령 층 의 복지 서비스 확대 로 재원 을 소진 해 청년층 에 대한 배려 를 하 지 못한 원인 도 크 다 . 일본 공 적 교육비 지출 은 경제 협력 개발 기구 ( OECD ) 회원국 에서 가장 낮 은 수준 인 국내 총생산 ( GDP ) 의 3 . 5 %( 한국 은 4 . 7 % 로 중간 정도 ) 에 불과 하 다 .