삼성 SDS 는 ' 정보 기술 ( IT ) 사관 학교 ' 로 불린다 . 삼성 SDS 출신 으로 IT 업계 에 종사 하 는 현직 최고 경영자 는 무려 40 명 이 넘 는다 . 이해진 NHN 최고 전략 담당 임원 ( CSO ) , 양재삼 이네트 사장 , 김상배 세중 나모 인터랙티브 사장 , 박효대 에스 넷 시스템 부회장 , 김정훈 뉴 소프트 기술 사장 등 은 코스닥 기업 에서 도 이름 이 널리 알려져 있 다 . 이 밖 에 강세호 한국 유니 시스 사장 , 온라인 교육 업체 인 크레 듀 의 김영순 사장 , 지식경영 솔루션 업체 온 더 아이 티 의 김범수 사장 , 정보 보호 업체 시 큐 아이 닷컴 의 김종선 사장 , IT 아웃소싱 업체 시스 게이트 의 홍성완 사장 , 무선 통신 업체 이 니티 움 의 김영진 사장 등 삼성 SDS 출신 대표 는 각 분야 에 포진 해 있 다 . 삼성 SDS 출신 경영자 들 은 매월 ' SDS 클럽 ' 이 란 모임 을 열 고 친목 을 다지 고 있 다 . 2000 년 ' SDS 4 U ' 란 이름 으로 결성 된 이 모임 은 현재 250 여 명 이 회원 으로 활동 하 고 있 다 . 매월 정기 조찬회 와 부정기 온라인 모임 등 을 하 고 정보 를 공유 한다 . 삼성 SDS 출신 이 IT 업계 에서 맹활약 하 는 데 대해 관련 업계 는 인재 풀 이 큰 데 다 삼성 특유 의 관리 시스템 , 철저 한 내부 감사 , 학연 ㆍ지연이 배제 된 내부 경쟁 이 ' 검증 된 경영자 ' 배출 로 이어진다고 분석 한다 . 삼성 SDS 관계자 는 " 업무 특성 상 첨단 기술 흐름 을 접하 기 쉽 고 신사업 기회 를 포착 할 수 있 는 기회 도 많 아 회사 를 나가 서 실력 을 발휘 하 는 것 같 다 " 고 말 했 다 . 최근 삼성 SDS 의 인재 육성 은 기업 문화 로 정착 된 지식 경영 을 통해 시너지 효과 를 내 고 있 다 . 김인 삼성 SDS 사장 은 " 능력 있 는 사람 을 뽑 아 개인 역량 을 키워 주 는 동시 에 회사 의 소중 한 재산 이 되 도록 해야 한다 " 고 강조 한다 . 김 사장 의 인재 론 은 삼성 SDS 의 지식 공유 프로그램 ' 아리 샘 ' 에 잘 반영 돼 있 다 . 아리 샘 에 는 현재 7300 명 에 이르 는 직원 이 각 분야 에서 축적 한 16 만 건 의 각종 프로젝트 에 대한 경험 과 노하우 가 등록 돼 있 다 . 아리 샘 의 사이버 컨설팅 은 전국 각지 에 흩어져 있 는 삼성 SDS 임직원 들 이 업무 수행 중 겪 는 어려움 을 가상 공간 을 통해 해결 해 주 는 지식경영 도구 다 . 일종 의 사이버 컨설팅 을 통해 개인 과 회사 의 역량 을 동시 에 강화 하 는 것 . 자신 이 곤란 을 겪 는 사안 을 아리 샘 지식 서비스 사이버 컨설팅 란 에 올리 고 해당 분야 사이버 컨설턴트 를 선택 하 면 메일 이 사이버 컨설턴트 에게 자동 전달 된다 . 메일 을 받 은 컨설턴트 가 답 을 해 주 면 질 문자 는 답변 의 도움 정도 에 따라 매우 만족 , 만족 , 보통 3 단계 로 평가 한다 . 이 평가 결과 에 따라 1000 ~ 5000 아르 ( 1 아르 는 1 . 3 원 정도 ) 가 컨설턴트 에게 지급 된다 . 지급 된 아르 는 현금 처럼 쓸 수 있 다 . 현재 사내 사이버 컨설턴트 는 376 명 . 전체 임직원 7300 여 명 중 5 % 수준 이 다 . 이 들 은 경영 트렌드 , 기술 , 업무 , 이노 베 이터 등 4 개 분야 79 개 세부 항목 에 걸쳐 월평균 3000 여 건 의 신규 지식 을 등록 한다 . 직원 개인 당 월 12 건 의 지식 을 업무 에 활용 하 고 있 으며 설문 조사 결과 85 % 의 임직원 이 지식경영 활동 이 업무 에 도움 이 된다고 했 다 . 삼성 SDS 는 2002 년 부터 영국 텔 레오스 에서 아시아 기업 을 대상 으로 수여 하 는 ' 아시안 MAKE ( 가장 존경 받 는 지식경영 기업 ) ' 상 을 4 회 연속 수상 하 기 도 했 다 . [ 유주연 기자 ] < Copyright ⓒ 매일 경제 . 무단 전재 및 재 배포 금지 >