국민은행 은 상대 적 으로 근무 환경 이 좋 은 본점 근무 를 원하 는 경쟁 이 치열 하 다 . 성과 가 높 은 임금 피크 제 대상 직원 에 대해 연봉 을 더 주진 않 지만 선호 부서 로 보내 주 는 ' 성과 주의 ' 를 실험 하 는 것 이 다 . 국민은행 의 새 제도 로 임금 피크 적용 자 323 명 중 64 명 이 2 월 5 일 까지 본사 로 ' 컴백 ' 한다 .