올해 최저 임금 이 대폭 인상 된 것 을 계기 로 경영계 를 중심 으로 최저 임금 차등 적용 의 필요 성 이 강하 게 제기 되 고 있 다 . 하지만 필자 는 최저 임금 을 차등 해 적용 하 는 데 부정 적 이 다 . 그 이유 는 다음 과 같 다 . 우선 우리 나라 의 지금 현실 에서 는 ‘ 최저 임금 이 곧 내 가 받 을 수 있 는 최대 임금 ’ 인 경우 가 적 지 않 다 . 이 와 같이 최저 임금 이 사실상 ‘ 기준 임금 ’ 이나 ‘ 표준 임금 ’ 으로 활용 되 는 상황 에서 업종 별 로 최저 임금 을 달리 정하 면 최저 임금 이 낮 게 설정 된 특정 업종 을 저 임금 업종 으로 낙인찍 는 결과 를 초래 하 고 업종 을 이유 로 한 근로자 간 불공정성 문제 를 낳 게 된다 .