공단 은 ‘ 사랑 이 넘치 는 직장 , 행복 이 함께 하 는 가족 ’ 을 슬로건 으로 가족 친화 경영 을 진행 해 왔 다 . 특히 자녀 의 출산 · 양육 과 교육 지원 을 비롯 해 매주 수 ? 금요일 을 가족 사랑 의 날 로 지정 해 직원 들 의 정시 퇴근 을 지원 하 고 근로 시간 을 탄력 적 으로 운영 할 수 있 는 유연 근무 제 도입 , 사내 대학 운영 등 가족 친화 직장 문화 를 만들 어 직원 들 이 일 과 가정생활 을 양립 할 수 있 도록 지원 해 왔 다 . 공단 은 앞 으로 도 지속 가능 경영 을 위한 핵심 전략 으로 가족 친화 조직 문화 구축 에 앞장서 기 로 했 다 .