ㆍ조선업 부실 7 년 간 성과급 잔치 … 여론 악화 되 니 작년 것 만 반납 구조 조정 대상 기업 을 부실 관리 하 고 도 성과급 을 받 게 된 산업은행 과 수출입 은행 이 지난해 경영 실적 평가 에 따라 경영진 이 받 게 된 성과급 을 반납 하 기 로 했 다 . 3 일 두 은행 에 따르 면 홍기택 전 산업은행 회장 , 이덕훈 수출입 은행장 등 전 · 현직 등기 임원 9 명 이 2015 년 금융 공공 기관 경영 실적 평가 에 따라 받 기 로 한 지난해 성과급 을 반납 한다 . 대우 조선 해양 등 구조 조정 기업 의 부실 을 키워 수조 원 대 의 혈세 를 축낸 국책은행 경영진 이 문책 을 받 아도 모자랄 판 에 두둑 한 성과급 을 챙긴다는 비판 을 의식 한 것 으로 보인다 . 산업은행 은 “ 대우 조선 사태 등 책임 을 통감 하 며 위기 극복 에 솔선수범 하 고자 한다 ” 면서 성과급 반납 이유 를 밝혔 다 . 수출입 은 행도 “ 성과 연봉 반납 은 성공 적 인 조선업 구조 조정 을 위한 의지 의 표현 이 자 철저 한 자구 노력 의 일환 ” 이 라고 밝혔 다 . 앞서 두 은행 은 지난달 30 일 금융 위원회 의 ‘ 2015 년 도 경영 실적 평가 ’ 결과 전년 보다 1 ~ 2 단계 씩 하락 한 C 등급 을 받 았 다 . C 등급 이 면 기관장 과 임원 은 기본 연봉 의 30 % 와 55 % 를 , 직원 은 월급 의 110 % 를 성과급 으로 받 게 된다 . 더욱이 조선 · 해운 업종 에 빨간불이 켜진 2008 년 부터 7 년 간 산은 은 최고 등급 인 S 등급 과 A 등급 을 , 수은 은 한 차례 B 등급 을 제외 하 고 모두 A 등급 이상 을 받 아 ‘ 부실 평가 ’ 논란 이 일 었 다 . 대우 조선 해양 등 의 경영 부실 이 심화 된 이 기간 에 받 은 막대 한 성과급 도 반납 해야 하 는 것 아니 냐는 지적 이 나온다 . < 선명 수 기자 sms @ kyunghyang . com > ▶ [ 경향 비즈 바로 가 기 ] , 경향 비즈 SNS [ 페이스북 ] ▶ [ 인기 무료 만화 보 기 ] [ © 경향신문 ( www . khan . co . kr ) , 무단 전재 및 재 배포 금지 ]