권위 , 지시 , 명령 , 통제 , 복종 등 의 비 인간 적 인 요소 들 은 인격자 들 이 만든 것 이 아니 다 . 독재자 적 성향 을 가진 비관론자 들 이 조직 과 대중 들 을 지배 하 기 위해 만든 것 이 라고 보 아야 한다 . 조직 인 이 라는 이유 만 으로 리더 라는 사람 들 로부터 인격 적 인 멸시 를 받 은 경우 가 얼마나 많 은가 . 인격 을 갖추 지 못한 리더 가 권력 을 쥐 고 거드름 을 피워 대 는 모습 은 현대 의 조직 에 는 해악 만 끼칠 뿐 이 다 . 그것 은 조직 이 건강 하 게 생존 하 기 위한 성과 와 는 아무런 상관 관계 가 없 다 . 이 때 에 는 조직 도 그 가 거만 하 게 거드름 피우 는 것 을 돕 기 위한 수단 에 불과 하 다 . 그런데 일 을 성취 하 기 위하 여 만들 어 진 조직 이 이 와 같 은 역할 을 할 때 그 조직 은 얼마나 비참 한가 .