그러다가 보건복지부 와 국민 연금 이 ' 적격자 없 음 ' 으로 돌아선 과정 도 의문 이 다 . 기금 이 사추 천위 의 서류 · 면접 심사 결과 를 보 면 곽태선 전 대표 는 후보 16 명 중 월등히 높 은 점수 를 받 았 다 . 과거 CIO 들 의 서류 · 면접 심사 점수 와 비교 해도 평균 을 크 게 웃도 는 최상위 권 이 다 . 국민 연금 은 최종 적 으로 인사 검증 을 거론 하 며 ' 사생활 이 어서 공개 할 수 없 다 ' 는 태도 인데 곽 전 대표 는 여기 에 대해서 도 ' 납득 할 수 없 다 ' 며 반발 하 고 있 다 . 이 처럼 CIO 공모 과정 이 석연 치 않 다 보 니 정부 가 기업 지배 구조 개선 과 관련 해 ' 코드 ' 에 맞 는 인물 을 앉히 기 위해 공모 · 검증 잣대 를 뒤흔든 결과 가 아니 겠 냐는 의혹 까지 제기 되 고 있 다 .