이런 상황 에서 경영진 이 법 적 리스크 를 피하 려면 평소 주 52 시간 근로 제 준수 를 위해 최선 을 다 했 다는 근거 를 남겨야 한다 . LG 전자 가 ‘ 주 52 시간 ’ 근로 제 를 대비 한다고 하 면서 이 보다 훨씬 더 엄격 한 ‘ 주 40 시간 ’ 근무 를 직원 들 에게 주문 하 는 이유 다 . 하루 8 시간 씩 5 일 간 40 시간 근무 를 하 면서 연장 근무 나 휴일 근무 는 가급적 하 지 말 라는 취지 다 .