산재 보상 그리고 서울 지방 노동 위원회 산재 보상 등 에 대해서 는 서울 지방 노동 위원회 같이 각 지방 의 노동 위원회 를 통하 여 보상 을 받 을 수 있 습니다 . 여러 가지 다양 한 사례 들 이 있 습니다 . 그 중 한 가지 사례 를 들 어 보 도록 하 겠 습니다 . 회사 에서 열린 야유회 에서 있 었 던 일 입니다 . 야유회 에서 평상시 사이 가 좋 지 않 았 던 A 씨 와 B 씨 가 있 었 는데요 . 야유회 도중 몸싸움 이 벌어지 게 되 었 고 이 로 인해 A 씨 의 경우 전치 3 주 의 진단 을 받 게 된 경우 였 습니다 . 이런 경우 산재 보상 이 가능 할지 ! 입니다 . 우선 산재 보상 이 라고 하 는 부분 은 서울 지방 노동 위원회 그리고 지방 노동 위원회 의 산업재 해 보상 보험법 을 통하 여 진행 이 되 는데요 . 야유회 의 성격 에 대해서 가장 우선 적 으로 생각 을 해 보 셔야 합니다 . 산재 보상 이 라고 하 는 부분 은 사업주 의 지시 가 있 었 던 야유회 였 는지 혹은 운동 경기 나 등산 등 과 같 은 다양 한 부분 에 있 어 제 30 조 에 규정 을 입각 하 여 사회 통념 적 으로 노무 관리 혹은 근로자 의 경우 꼭 참여 를 해야 하 는지 에 대해서 인정 이 되 는지 를 알아보 셔야 겠 습니다 . 위 의 사건 의 경우 자신 의 권리 를 찾아보 고자 하 였 지만 인정 이 되 지 않 아 서울 지방 노동 위원회 뿐 만 아닌 YK 를 방문 . 보다 전문 적 인 법 적 지식 과 판례 등 을 통하 여 산재 보상 을 받 게 된 경우 라 할 수 있 습니다 . 사업주 가 주관 . 그리고 근로자 의 경우 참여 를 하 지 않 으면 안 되 는 상황 . 이런 경우 라면 산재 관련 된 보상 을 받 을 수 있 다 할 수 있 겠 습니다 . 서울 지방 노동 위원회 뿐 만 아니 라 각 지방 의 노동 위원회 를 통하 여 권리 를 우선 적 으로 찾아보 시 기 바랍니다 . 하지만 확실 하 게 진행 이 되 지 않 고 산재 보상 을 받 는 것 에 어려움 이 있 다면 보다 전문 적 인 곳 . YK 법률 사무소 노사 공감 노동 전문 센터 와 함께 해 보 시 기 바랍니다 . 믿 을 수 있 는 상담 . 그리고 결과 를 통하 여 약속 드리 겠 습니다 . 공유 하 기 글 요소