권호열 강원 대 교수 · 도인 적 자원 개발 위원회 선임 위원 미국 캘리포니아 에서 자동차 로 3 시간 거리 인 요세미티 공원 에 는 유명 한 엘 캐피 탄 암벽 이 있 다 . 수직 높이 가 900 m 에 달하 는 세계 최대 의 화강암 절벽 은 전 세계 의 암벽 등 반가 들 에게 성지 로 불린다 . 최근 청년 고용 절벽 이 문제 다 . 엘 캐피 탄 절벽 은 암벽 등 반가 에게 등정 의 기쁨 을 주 지만 지역 의 청년 고용 절벽 은 청년 을 절망 하 게 하 고 지역 을 떠나 게 하 며 결과 적 으로 지역 이 발전 의 동력 을 상실 한 채 노쇠 하 도록 만든다 . 2012 년 7 . 5 % 였 던 청년 실업 률 은 2015 년 발표 된 정부 청년 고용 절벽 종합 대책 과 2017 년 출범 한 문재 인 정부 의 일자리 정책 이 무색 할 정도 로 계속 증가 해 현재 9 . 8 % 를 기록 하 고 있 다 . 더욱이 4 차 산업 혁명 과 인공지능 에 의한 지능 정보 시대 의 도래 는 제조업 과 서비스업 전반 에 걸쳐 청년 고용 의 전망 을 더욱 어둡 게 하 고 있 다 . 강원 지역 청년 실업 률 은 한때 전국 최고 인 12 . 6 % 를 기록 했으나 최근 다소 호전 돼 8 . 0 % 수준 이 다 . 강원 지역 청년 실업 률 이 높 은 이유 는 청년 들 은 첫 직장 이 평생 직업 의 선택 이 므로 미래 에 더 많 은 기회 를 얻 을 수 있 을 것 이 라는 기대 속 에 비록 비정규직 일지라도 대 기업 을 선호 하 지만 강원 지역 에서 는 취약 한 산업 기반 때문 에 희망 하 는 일자리 가 크 게 부족 하 기 때문 이 다 . 그렇 다 보 니 강원 지역 의 청년 인재 들 은 일자리 를 찾 아 대거 타지 로 유출 되 는가 하 면 , 정작 일자리 를 만들 어 줄 기업 들 은 우수 인력 채용 이 어렵 다는 걱정 에 강원도 이전 을 회피 하 는 악순환 이 반복 되 고 있 다 . 이러 한 악순환 의 고리 를 끊 고 청년 고용 절벽 문제 를 해결 하 려면 지역 에서 는 일자리 정책 을 어떻게 추진 해야 할 것 인가 ? 먼저 청년 고용 을 모든 정책 의 최우선 순위 에 올려 놓 고 지자체 의 최고 경영자 로부터 조직 의 실무 담당자 에 이르 기 까지 모든 업무 성과 를 고용 효과 와 연계 해 추진 하 며 일자리 전담 조직 의 역할 을 강화 해야 한다 . 청년 고용 문제 의 실패 는 단순 한 지역 실업 률 의 증가 에서 끝나 지 않 고 지역 의 성장 잠재력 을 약화 시키 고 저출산 , 고령화 를 심화 시킴 으로써 조기 에 지자체 소멸 에 이를 수 도 있 기 때문 이 다 . 일자리 창출 을 위해 고용 기업 과 구직자 에게 고용 비용 을 지원 하 는 재정 지원 정책 과 함께 청년 창업 의 자금 및 사업 화 지원 , 기업 의 일자리 창출 역량 과 청년 들 의 실무 역량 을 높이 기 위한 지원 정책 이 필요 하 다 . 기업 이 공급사슬 관리 를 통해 경쟁력 을 크 게 높이 는 것 처럼 지역 의 경쟁력 을 높이 기 위해 인 적 자원 의 수요 과 공급 이 하나 의 사슬 로 연결 돼 종합 적 으로 관리 되 는 일자리 정책 이 필요 하 다 . 또한 , 지역 내 많 은 기관 에서 일자리 관련 사업 을 추진 하 고 있 으나 서로 시너지 효과 를 내 도록 전체 관점 의 역할 분담 과 사업 간 연계 는 매우 부족 하 다 . 정부 의 일자리 정책 5 년 로드맵 에 제시 된 것 처럼 수요 조사 , 교육 훈련 , 채용 등 지역 내 모든 일자리 관련 사업 의 연계 와 조정 을 수행 하 는 일자리 정책 의 거버넌스 의 중심체 로서 지역인 적 자원 개발 위원회 의 역할 이 더욱 활성 화 돼야 한다 . 경기도 가 지역 내 일자리 사업 전담 기관 으로서 경기도 일자리 재단 을 설립 해 운영 하 는 것 은 좋 은 사례 다 . 지방 선거 가 코앞 에 다가왔 다 . 우리 에게 청년 고용 절벽 을 넘어설 수 있 도록 새로운 길 을 열 어 줄 암벽등반 가 는 누구 일까 ? 지역 의 발전 을 자임 하 고 나선 입 후자 들 이 곧 선보이 게 될 혁신 적 청년 일자리 정책 을 기대 한다 . 외부 기고 는 본보 편집 방향 과 다를 수 있 습니다