' 사람 이 기업 의 으뜸 자산 ' 이 라는 말 을 앵무새 처럼 반복 하 는 기업 은 우리 를 속이 는 것 일까 ? 이 말 은 우리 를 혼란 에 빠뜨린다 . 이 말 은 스탈린 이 이미 써먹 은 적 이 있 다 . 이 말 은 인간 을 이상 화 하 면 할수록 결과 적 으로 인간 의 가치 를 떨어뜨린다는 것 을 의미 하 는가 ? 왜냐하면 기업 은 자신 의 필요 에 따라 사람 을 선발 하 여 쓰 고 버리 기 때문 이 다 . 그렇게 되 면 전체 사회 계층 은 실직 으로 인해 시름 에 잠기 게 된다 . 오늘날 엔 예전 부터 실업자 의 대부분 을 차지 해 온 무자격 노동자 들 과 젊은이 들 외 에 도 , 자격 있 는 노동자 들 , 건설 현장 의 십장 들 , 기술자 들 , 간부 들 이 실업자 의 대열 에 합류 하 고 있 다 . ' 번영 의 30 년 ( 1945 년 부터 1975 년 까지 30 년 동안 프랑스 가 번영 을 구가 하 던 시기 ) ' 동안 상승 적 인 사회 적 변혁 을 추구 했 던 프랑스인 들 은 오늘날 일반 화 된 하강 분위기 를 목도 하 고 있 다 . 현재 의 유일 한 이점 은 , 그러 한 움직임 이 있 다는 것 이 다 ( 퇴직 하 는 방향 으로 움직인다는 것 이 다 ) . 하지만 그런 움직임 이 좋 은 방향 으로 가 고 있 지 는 않 다 . 이 는 역사 의 교훈 을 보 면 알 수 있 다 . 기업 에 관한 한 , 바랄 것 은 없 어도 두려워해야 할 것 은 있 다 .