그러나 남성 육아 휴직 이 활성 화 되 려면 아직 넘 어야 할 산 이 많 다 . 대구 · 경북 지역 의 남성 육아 휴직자 비율 은 전체 의 2 . 25 % 에 불과 하 다 . 국내 전체 비율 ( 2 . 8 %) 에 비해서 도 낮 은 수준 이 다 . 이 지역 의 남성 육아 휴직자 대부분 은 대형 유통 업체 , 공기업 , 대 기업 계열사 등 복지 후생 수준 이 상대 적 으로 나 은 사업장 에 몰려 있 다 . 직장 내 에서 여전히 남성 육아 휴직 에 대한 시선 이 곱 지 않 다는 증거 다 . 휴직 을 하 면 승진 이나 근무 평정 에서 불 이익 을 감수 해야 하 는 것 도 문제 다 .