지난 7 월 14 일 오후 서울 동작구 대방동 서울 여성 프라자 에서 열린 금속 노조 삼성전자 서비스 지회 창립 총회 에서 참석자 들 이 구호 를 외치 고 있 다 . ⓒ 연합뉴스 경북 칠곡 삼성전자 서비스 협력 업체 외근 기사 임모 씨 가 지난 9 월 27 일 사망 했 다 . 삼성전자 경북 지사 에서 는 고인 을 애 도 하 고 , 유가족 을 위로 하 기 위해 29 일 문상 을 갔 다 . 지사장 등 일행 이 조문 을 마친 후 에 돌연 불미 스런 폭력 사건 이 발생 했 다 . 조문 실 반대편 테이블 에 금속 노조원 들 과 함께 있 던 라 두식 금속 노조 삼성전자 서비스 지회 수 석지 회장 이 다짜고짜 달려와 테이블 에 있 던 맥주병 3 개 중 한 개 의 목 부분 을 잡 고 집 어든 후 나머지 맥주병 은 내리쳤 다 . 깨진 맥주병 들 의 파편 들 은 빈소 바닥 에 어지럽 게 흩어졌 다 . 라 두식 부지 회장 은 맥주병 의 깨진 부분 을 삼성전자 서비스 경북 지사장 쪽 으로 휘둘렀 다 . “ 사람 을 죽였 으면 공식 적 으로 사과 를 하 고 . .. xx 놈 들 아 와서 ” 라며 욕설 과 고함 을 지르 며 다가왔 다 . 신병 의 위협 을 느낀 경북 지사 관계자 중 한 명 이 라 두식 부지 회장 을 막 는 사이 다른 한 명 은 경북 지사장 을 보호 하 며 상가 를 빠져나왔 다 . 상가 에 있 던 금속 노조원 들 어느 누구 도 끔찍 한 폭력 사태 가 발생 했 는데 도 만류 하 거나 제지 하 지 않 았 다 . 망자 를 기리 고 유족 을 위로 해야 할 엄숙 한 자리 가 순식간 에 아수라장 이 됐 다 . 문상 을 온 조문객 에게 맥주병 을 깨뜨리 며 위협 하 는 게 있 을 수 있 는 일 인가 답답 하 다 . 폭력 을 방치 하 고 , 폭력 행사 를 부끄럽 지 않 게 생각 하 는 금속 노조 와 상부 민노총 의 일그러진 행태 를 적나라 하 게 보여준 사건 이 었 다 . 이런 파렴치 하 며 야만 적 인 행태 는 이성 과 합리 성 보다 는 감정 과 폭력 을 앞세우 는 금속 노조 의 민낯 을 보여 줬 을 뿐 이 었 다 . 금속 노조 의 폭력 은 이것 만 이 아니 다 . 지난 7 월 11 일 전북 정읍 의 삼성전자 서비스 협력 업체 에서 도 노조원 직원 이 손 에 들 고 있 던 금속제 공구 로 상사 ( 비 노조원 ) 의 머리 를 10 여 차례 가격 했 다 . 이 사태 로 상사 는 응급실 로 이송 돼 머리 의 찢어진 7 ~ 8 곳 중 4 곳 을 봉합 한 후 퇴원 해야 했 다 . 삼성전자 서비스 협력 업체 에서 일어난 연이 은 폭력 사태 는 형법 상 폭행 과 살인 미수죄 에 해당 하 는 중대 범죄 행위 다 . 그런데 도 폭행 주범 들 은 민노총 산하 금속 노조 라는 방탄 노조 를 등 에 업 고 뉘우치 는 기색 이 전혀 없 다 . 금속 노조 는 한술 더 떠 폭력 노조원 을 비호 하 며 , 사규 에 따라 폭행 직원 을 징계 하 려는 중소 협력 회사 를 협박 하 는 몰염치 한 행태 를 보였 다 . 실제로 정읍 협력 사 는 가해자 인 부하 노조 직원 과 피해자 인 상사 비 노조원 에게 징계 위원회 출석 을 통보 했으나 , 가해자 는 출석 을 거부 했 다 . 금속 노조 는 이 에 대해 협력 회사 에 대해 “ 조합원 인사 위원회 개최 에 관한 면담 을 갖 자 ” 는 내용 의 팩스 를 태연 하 게 보냈 다 . 정읍 협력 사 는 직원 간 의 폭행 은 권고사직 사유 에 해당 한다고 판단 , 가해자 와 피해자 에게 이 같 은 내용 을 설명 했 다 . 피해 상사 는 스스로 퇴직 했 다 . 반면 가해 부하 직원 은 “ 해직 은 부당 하 다 . 인사 위원회 에 참석 하 겠 다 ” 고 밝혔 다 . 금속 노조 는 협력 업체 를 노골 적 으로 협박 했 다 . 금속 노조 전북 지부 수석 지부장 등 은 삼성전자 서비스 정읍 협력 업체 를 방문 해서 사장 에게 “ 조합원 을 징계 할 경우 시민 사회단체 와 민노총 과 연대 하 는 등 노조 의 모든 투쟁 역량 을 집중 하 여 대응 하 겠 다 ” 고 협박 했 다 . 상급 노조 가 중소기업 의 인사 와 경영 권 에 노골 적 으로 개입 한 것 이 다 . 협 력사 사장 은 금속 노조 의 협박 에 굴하 지 않 고 인사 위원회 를 개최 해 사규 에 따라 가해자 인 노조원 을 징계 해 직하 기 로 결정 했 다 . 이 같 은 불법 사례 를 보 면서 민노총 산하 금속 노조 는 백주 대낮 에 폭력 과 테러 를 감행 해도 괜찮 다는 것 인지 묻 고 싶 다 . 노조원 이 명백히 사규 를 위반 해 폭력 과 살인 미수죄 를 저질렀 는데 도 금속 노조 가 비호 하 는 것 은 어떤 이유 로 도 정당 화 될 수 없 다 . 법치 국가 의 근간 을 훼손 하 는 중대 범죄 를 수수 방관 한 채 이 를 징계 하 려는 협력 업체 사장 을 협박 한 것 은 절대 용납 될 수 없 다 . 민노총 , 금속 노조 , 민주당 의 은수미 의원 , 삼성전자 서비스 공대위 는 지속 적 으로 삼성전자 서비스 를 음해 하 고 , 방해 공작 을 벌여왔 다 . 이 들 은 하늘 을 가리 며 진실 을 왜곡 했 다 . 이 들 의 의도 는 명백 하 다 . 삼성 의 상징 인 삼성전자 를 괴롭히 려는 노림수 에서 다 . 이 들 은 무 노조 를 지향 해 온 삼성전자 에 노조 를 설립 하 려고 노골 적 인 획책 을 해 왔 다 . 삼성전자 를 힘들 게 하 는 일 이 라면 만사 를 제치 고 나섰 다 . 은수미 의원 은 종북 성향 을 보인데 다 , 대 기업 들 의 강경 노조 설립 을 부추겨왔 다 . 근로 복지 투쟁 과 무관 한 정치 노동 투쟁 도 주도 해 왔 다 . 대한민국 의 헌법 적 질서 인 시장 경제 와 자유민주주의 를 부정 하 는 듯 한 사회주의 적 노동 운동 을 벌여왔 다는 의심 을 씻 을 수 없 다 . 삼성전자 서비스 에 대한 부당 한 선전 선동 도 이 같 은 연장선 상 에 있 다 . 삼성전자 서비스 직원 들 은 삼성전자 가 불법 파견 한 직원 들 이 아닌데 도 이 들 좌파 집단 은 불법 파견 업체 로 간주 해 악성 루머 를 퍼뜨려 왔 다 . 고용 노동부 는 이 들 의 주장 과 는 달리 삼성전자 서비스 직원 들 이 삼성전자 에서 불법 파견 한 직원 들 이 아니 라고 유권 해석 을 내렸 다 . 지난달 중순 발표 한 수 시근 로 감독 결과 에서 도 위장 도 급 이나 불법 파견 으로 보 기 어렵 다며 파 견법 을 위반 하 지 않 았 다는 결론 을 내렸 다 . 이의춘 편집국장 주무 부서 에서 불법 파견 이 아니 라고 했 는데도 , 금속 노조 는 이 를 부인 하 고 , 연일 반 삼성 노동 투쟁 의 도구 로 활용 하 고 있 다 . 이런 노조 , 이런 의원 들 은 대한민국 의 법질서 를 부인 하 는 것 을 능사 로 삼 고 , 반 기업 적 노동 투쟁 에서 존재 이유 를 찾 고 있 는 듯 하 다 . 물론 노조 가 정당 한 노조 활동 을 벌이 는 조합원 을 보호 하 는 것 은 당연 하 다 . 하지만 삼성전자 서비스 협력 업체 들 에서 발생 한 폭력 및 살인 미수 행태 는 노조 활동 과 무관 한 것 이 다 . 법 으로 보호 받 을 수 없 는 것 들 이 다 . 금속 노조 는 조합원 만 15 만 명 을 거느리 고 있 는 민노총 산하 최대 노조 이 다 . 금속 노조 가 불법 폭력 행사 를 벌인 노조원 을 제 식구 라며 감싸 는 행태 를 반복 할 경우 국민 들 로부터 외면 만 받 을 것 이 다 . 국민 들 은 민노총 과 금속 노조 의 과격 한 정치 투쟁 과 반 사회 적 노동 운동 에 대해 질려 있 는 상태 다 . 국민 들 은 이런 과격 노조 에 대해 한국 을 떠날 것 을 요구 하 고 있 다 . 반 사회 적 인 노조 요 , 반 기업 적 인 노조 요 , 정규직 이 라는 기득 권 을 챙기 면서 젊 은 청년 들 의 취업 문 을 가로막 는 주범 으로 비판 받 고 있 다 . 민노총 과 금속 노조 는 대 기업 들 의 해외 탈출 을 부추기 는 원흉 들 이 다 . 회사 에 대한 과도 한 요구 로 제조업 을 공동 화 시키 는 집단 이 다 . 중국 전국시대 진나라 효공 을 패자 로 만든 상앙 은 ' 상군서 ' 에서 “ 천하 의 백성 을 이롭 게 하 는 것 으로 는 사회 안정 보다 큰 것 이 없 고 , 법 을 사용 하 는 일 에 는 간악 함 을 제거 하 는 것 보다 급한 것 이 없 다 ” 고 강조 했 다 . 상앙 은 이어 간악 함 을 제거 하 는 근본 에 는 엄한 형벌 보다 깊 은 것 이 없 다고 했 다 . 법치 를 엄격히 시행 해야 나라 가 잘 다스려 진다고 본 것 이 다 . 법 이 있 어도 그 혼란 을 다스리 지 못한다면 법 이 없 는 것 과 같 다 . 금속 노조 의 일그러진 행태 , 불법 폭력 사태 조장 행위 는 법치 를 부정 하 고 , 우리 사회 의 혼란 을 부채 질 하 는 작태 나 다름없 다 . 삼성전자 는 금속 노조 의 노골 적 인 방해 공작 을 막 기 위해 선제 적 인 상생 방안 까지 내놓 았 다 . 서비스 직원 들 이 본사 에서 파견 한 불법 파견 사원 이 아님 에 도 불구 하 고 , 사회 적 논란 을 해소 하 기 위해 대 기업 으로서 사회 적 책임 을 다 한 것 이 다 . 상생 방안 은 협력 사 직원 들 의 근로 여건 개선 을 적극 지원 하 고 , 이 들 의 임금 체계 개선 에 필요 한 재원 을 지원 해 처우 를 개선 토록 하 는 것 에 초점 이 맞춰져 있 다 . 좌파 언론 들 의 집요 한 삼성전자 흔들 기 도 심각 한 문제 다 . 삼성전자 가 이슈 가 되 면 사실 과 다른 악의 적 인 보도 를 일삼 기 때문 이 다 . 종북 좌파 의원 과 급진 노조 , 좌파 언론 등 좌파 트라이앵글 이 합세 해서 삼성전자 괴롭히 기 에 나서 고 있 는 것 같 다 . 예컨대 프레시안 의 10 월 6 일자 보도 가 대표 적 이 다 . 프레시안 은 지난 9 월 23 일 삼성전자 서비스 영등포 센터 사무실 안 에서 벌어진 직원 간 불미 스런 폭력 사태 에 대해 백색 테러 가 발생 했 다며 사실 관계 를 왜곡 했 다 . 이 인터넷 신문 은 외근 수리 기사 조장 이 노조 조합원 의 뒷 통수 를 목재 둔기 로 내리쳤 으며 , 조합원 은 이 로 인해 구토 증세 를 보이 다가 실신 해서 병원 으로 급히 후송 됐 다고 주장 했 다 . 하지만 삼성전자 서비스 와 경찰 에 따르 면 조합원 이 조장 에게 막말 을 하 는 것 에 격분 한 조장 이 빗자루 로 가격 했으나 피해자 가 손 으로 막 아 상해 는 입 지 않 은 것 으로 드러났 다 . 피해자 가 실신 해서 병원 으로 급히 후송 됐 다는 보도 는 명백히 사실 관계 를 확인 하 지 않 은 거짓 보도 였 다 . 동료 들 이 이 들 의 몸싸움 을 말렸 고 , 경찰 2 명 이 외근 사무실 로 와서 지구대 로 데리 고 갔 기 때문 이 다 . 지구대 에서 피해자 는 병원 으로 갔으며 , 가해자 는 경찰 서로 갔 다 . 프레시안 은 이어 피해자 는 기존 에 외근 조장 이 었 으나 , 노조 가 생기 자 일반 직원 으로 강등 됐으며 , 그 자리 에 가해자 를 승진 시켰 다고 보도 했 다 . 하지만 영등포 서비스 협력 사 는 자체 적 으로 역할 재 조정 을 위해 기존 사원 급 셀 장 을 모두 간부급 으로 발령 한 것 으로 노조 와 는 아무 관계 가 없 다고 해명 했 다 . 영등포 협 력사 에 는 6 개 의 셀 이 있 으며 , 9 월 1 일 이전 에 는 4 개 셀 의 경우 사원 이 셀 장 을 맡 고 있 어 직급 에 맞 는 역할 을 부여 하 기 위해 간부급 으로 교체 했 다고 한다 . 프레시안 은 이어 영등포 센터 사장 이 사건 발생 후 징계 위원회 를 소집 하 는 등 의 후속 조치 를 취하 지 않 았 다고 전했 다 . 가해자 도 정상 업무 를 하 고 있 다고 주장 했 다 . 하지만 영등포 센터 사장 은 후배 ( 조합원 ) 가 선배 ( 수리 기사 조장 ) 에게 욕 을 하 고 , 선배 가 후배 를 때린 사건 인 만큼 징계 위원회 를 열 면 두 사람 모두 에게 책임 을 묻 겠 다고 해명 했 다 . 징계 위원회 가 열리 지 않 은 것 은 피해자 가 경찰 에 고소 해서 조사 가 진행 중 에 있 기 때문 이 라고 했 다 . 이 밖 에 프레시안 은 피해자 가 근로 복지 공단 에 산업 재해 를 신청 했으나 , 사장 이 신청 서류 에 직인 을 찍 어 주 지 않 아 사장 직인 이 없 는 이유 를 사유서 를 별도 작성 해 공단 에 제출 했 다고 했 다 . 하지만 영등포 센터 사장 은 직장 내 사원 간 폭 행건 도 산재 가 가능 한지 확인 하 기 위해 근로복지공단 을 방문 하 여 산재 처리 여부 를 확인 하 여 피해자 에게 알려 줬 다고 반박 했 다 . 금속 노조 등 은 삼성전자 를 괴롭히 는 것 을 당장 그만둬야 한다 . 삼성전자 와 삼성전자 서비스 는 직접 적 인 관계 가 없 는데 도 서비스 의 문제 를 삼성전자 본사 의 일 인 양 호도 하 는 작태 는 지양 해야 한다 . 협 력사 들 은 중소기업 들 이 다 . 사장 들 과 직원 들 은 중소 협력 업체 사장 이 요 , 직원 들 이 다 . 금속 노조 가 삼성전자 서비스 업체 에 대해 부당 하 게 왜곡 된 사실 을 퍼뜨릴 수록 협 력사 가 어려워 지 고 , 직원 들 의 일자리 도 날아갈 수 있 다 . 입 만 열 면 서민 과 중소기업 을 보호 하 는 천사 가 되 겠 다고 자처 해 온 금속 노조 는 이 문제 를 갖 고 부당 한 공세 를 벌일 수록 자영 업체 사장 과 직원 들 의 고통 을 가중 시키 는 것 임 을 통렬히 반성 해야 한다 . 금속 노조 가 설칠 수록 정작 자신 들 이 중소기업 들 을 지옥 으로 보내 는 저주 의 집단 이 될 수 있 음 을 경계 해야 한다 . 금속 노조 는 폭력 을 비호 하 는 방탄 노조 의 길 에서 돌아와야 한다 . 백주 대낮 에 맥주병 을 깨뜨리 며 협 력사 임직원 들 의 조문 을 위협 하 는 폭력 노조 를 두둔 하 는 것 은 법치 를 부정 하 는 행태 다 . 좌파 언론 도 폭력 노조 를 가리 지 않 고 노조 라면 무조건 비호 하 고 , 허위 와 왜곡 을 사실 인양 대서특필 해서 대 기업 이미지 를 훼손 하 려는 비 저널리즘 적 행위 를 그만둬야 한다 . 데일리안 이의춘 편집국장 ⓒ ( 주 ) 데일리안 - 무단 전재 , 변형 , 무단 배포 금지