김봉진 대표 가 회사 라는 조직 과 그 안 의 복지 에 대해서 많 은 생각 을 했 을 때 내린 결론 은 복지 = 행복 한 삶 이 라는 것 이 었 습니다 . 그래서 행복 에 대한 수많 은 책 들 을 읽 으면서 공부 를 했 다고 해요 . 그리고 내린 다음 결론 은 인간 은 크 게 변하 지 않 는다 라는 것 . 그러므로 처음 부터 조직 에서 행복 한 사람 을 뽑 는 것 이 중요 하 다고 말씀 해 주 셨 습니다 . 일 을 잘 하 지만 틱 틱 거리 는 사람 보다 는 행복 하 고 낙천 적 인 사람 이 20 명 이상 의 조직 에서 훨씬 도움 이 된다는 점 을 ( 피눈물 을 흘리 며 경험 하 셨 다고 . ..!) 강조 해 주 셨 습니다 .