정호영 LGD 사장 " WOLED 대세 화 ・ 플라스틱 OLED 정상 궤도 진입 당면 과제 " 
 정호영 LG 디스플레이 사장 이 당면 과제 를 ' 화이트 유기 발광 다이오드 ( WOLED ) 대세 화 ' 와 ' 플라스틱 ( 플렉시블 ) OLED 정상 궤도 진입 ' 으로 꼽 았 다 . 이 를 빠르 게 실행 하 기 위해 리더 의 빠르 고 전략 적 인 판단 과 실행 , 민첩 한 조직 문화 , 공고 한 팀워크 를 이루 자고 당부 했 다 . 
 정호영 사장 은 지난 10 일 열린 분기 모임 에서 언급 한 내용 을 전사 이메일 로 공유 했 다 . 6 년 만 에 LG 디스플레이 로 돌아와 반가운 마음 을 표현 하 면서 도 어려운 시기 에 중책 을 맡 은 책임감 과 부담 도 솔직 하 게 토로 했 다 . 
 정 사장 은 “ 우리 가 현 단계 에서 집중 해야 할 당면 과제 는 명확 해 보인다 ” 며 △ 과감 하 고 신속 한 구조 혁신 추진 △ WOLED 대세 화 와 확실 한 수익 기반 확보 △ 플라스틱 OLED 사업 을 정상 궤도 에 진입 시키 는 것 을 꼽 았 다 . 
 최근 국내외 시장 에서 는 LG 디스플레이 가 중소형 플라스틱 OLED 사업 에서 손 을 떼 는 것 아니 냐는 루머 가 돌 고 있 다 . 아직 생산 이 안정 되 지 않 고 분기 마다 큰 폭 의 적자 가 발생 해 경영난 을 가중 시키 고 있 기 때문 이 다 . 하지만 정 사장 이 플라스틱 OLED 사업 의 정상 궤도 진입 을 주문 한 것 은 이 같 은 소문 을 부인 한 것 으로 해석 된다 . 
 정 사장 은 “ 이런 과제 들 을 어느 때 보다 속도 감 있 고 강 도 높 게 추진 하 지 못하 면 머지않 아 회사 생존 자체 가 위협 받 을 수 있 다 ” 고 위기감 을 드러냈 다 . 또 “ 당면 과제 를 제대로 추진 하 기 위한 전략 과 실행 프로그램 을 재 정비 하 고 중 장기 사업 로드맵 과 장기 비전 을 명확히 하 는 작업 을 신속히 하 겠 다 ” 며 “ 늦 어도 연말 이전 까지 마무리 해서 공유 하 겠 다 ” 고 언급 했 다 . 
 정 사장 은 전사 임직원 에게 함께 위기 를 헤쳐 나가 기 위한 세 가지 방안 을 당부 했 다 . 
 먼저 새로운 수익 모델 과 사업 운영 방식 을 만들 기 위해 리더 들 이 전략 적 통찰력 을 바탕 으로 대안 을 원점 에서 검토 하 고 과감히 추진 하 는 리더십 을 발휘 해 달 라고 언급 했 다 . 또 사업 환경 변화 를 깊이 분석 하 고 적 기에 변화 를 줄 수 있 는 용기 를 실행 하 는 게 중요 하 다고 도 강조 했 다 . 이 를 위해 필요 한 조직 역량 과 경영 방식 을 보완 하 는 등 조직 전반 에서 민첩 함 을 갖추 자고 당부 했 다 . 조직 원간 진정 성 을 갖 고 소통 ・ 배려 하 면서 존중 ・ 신뢰 하 는 팀워크 를 발휘 하 자고 도 강조 했 다 . 
 정 사장 은 “ 우리 는 전례 없 는 위기 상황 에 있 고 이 를 극복 하 는 과정 에서 많 은 어려움 이 있 을 것 ” 이 라며 “ 분명 한 것 은 이런 핵심 역량 이 리더 의 통찰력 과 조직 의 민첩 함 과 연결 되 고 조직 전체 팀워크 가 제대로 살아난다면 지금 어려움 을 이겨 내 고 세계 1 등 디스플레이 회사 위상 을 되찾 는 새로운 역사 를 만들 어 낼 수 있 다고 굳 게 믿 는다 ” 고 강조 했 다 .