지식 노동자 를 채용 하 는 것 은 대부분 의 관리자 들 에게 지속 적 인 정규 업무 이 다 . 일정 한 채 용 기간 을 갖 고 지식 노동자 를 구하 는 것 이 아니 라 항상 지식 노동자 를 찾 는 일 이 중요 하 게 되 었 다 . 조직 은 미래 의 어떤 시기 에 필요 한 지식 노동자 의 데이터베이스 를 확보 하 고 유지 해야 만 한다 . 인터넷 장비 업체 중 가장 선두 에 있 는 시스코 시스템즈 는 잠재 적 직원 으로 생각 되 는 65 , 000 명 의 데이터 를 갖 고 있 다고 한다 . 어떤 사람 이 시스코 에 지원 하 였을 때 당장 자리 가 없 더라도 관리자 는 그 사람 의 경력 과 기술 을 미래 에 사용 하 기 위해 주 시 하 고 있 는 것 이 다 .