[ 생생 인터뷰 ] " 협동조합 이 주인 인 중앙 회 , 살맛나 는 협동조합 구현 하 겠 다 " - 중소기업 투데이 
 [ 생생 인터뷰 ] " 협동조합 이 주인 인 중앙 회 , 살맛나 는 협동조합 구현 하 겠 다 " 
 승인 2019 . 01 . 30 17 : 15 
 이재광 이사장 제 26 대 회장 재 도전 
 맞춤 형 지원 시스템 구축 하 려 
 이재광 한국 전기 에너지 산업 협동조합 이사장 
 [ 중소기업 투데이 김형태 기자 ] 중소기업 중앙 회 ( 이하 중기 중앙 회 ) 회장 은 흔히 중소기업 계 의 대통령 , ‘ 중 통령 ’ 으로 불린다 . 360 만 중소기업 을 대표 하 는 자리 로 중기 중앙 회장 선거 는 2 월 28 일 치러진다 . 이번 회장 선거 에 는 그 어느 때 보다 업계 의 관심 이 집중 되 고 있 다 . 차기 중앙 회장 선거 에 출마 할 의사 를 밝힌 후보 들 을 차례 대로 인터뷰 해 , 중소기업 을 위해 현재 해결 해야 할 과제 와 회장 에 당선 될 경우 무엇 을 할 것 인지 들 어 봤 다 . 25 대 회장 선거 에서 출마 해 “ 협동조합 사업 을 활성 화 하 고 , 중소기업 의 새 시장 개척 에 힘 을 쏟 겠 다 ” 고 밝혔 던 중기 중앙 회 후보 이재광 ( 60 ) 이사장 을 인터뷰 했 다 . < 편집 자주 > 
 “ 현재 의 기능 별 조직 의 중앙 회 를 업종 별 조직 으로 전환 해 맞춤 형 지원 시스템 으로 전환 하 겠 다 . ” 
 이재광 이사장 은 1982 년 사원 으로 입사 해 21 년 만 에 오너 가 된 입지전 적 인물 이 다 . 그 는 광명 전기 에서 10 년 간 제품 생산 , 품질 관리 , 연구 개발 ( R & D ) 등 핵심 요직 을 거쳤 다 . 입사 10 년 후 인 1992 년 전기 절연물 을 취급 하 는 회사 를 차려 독립 했 다 . 2003 년 에 는 경영난 에 빠진 광명 전기 를 인수 했 다 . 그 는 인수 당시 매출 300 억 원 에 불과 했 던 광명 전기 를 1000 억 원 대 회사 로 성장 시키 는 놀라운 경영 능력 을 발휘 했 다 . 
 광명 전기 는 에너지 저장 장치 ( ESS ) 등 다양 한 제품 을 생산 하 는 기업 이 다 . 
 “ 중소기업 이 최저 임금 의 급격 한 인상 , 근로 시간 주 52 시간 단축 , 고유 가 등 최악 의 상황 에 몰리 고 있 다 . 그러나 중기 중앙 회 는 경제 5 단체 로서 의 위상 에 걸맞 는 중소기업 대변자 로서 의 목소리 를 내 지 못하 고 있 다 . 정부 와 지방 자치 단체 , 대 기업 등 이 중소기업 과 소상 공인 을 위해 많 은 도움 을 주 고 있 긴 하 지만 체감 하 기 어렵 다 . 중소기업 이 숨통 이 트이 는데 실질 적 도움 이 되 는 정책 을 제언 하 고 추진 하 기 위해 내 경험 을 살려 돕 고 싶 다 . 5 년 전 회장 선거 에 도전 했 다 결선 에서 떨어졌 다 . 이후 주어진 역할 에 충실 했 다 . 중소기업 의 성장 을 지원 하 고 , 중소기업 에 도움 이 되 는 정부 정책 을 이끌 어 내 야 한다는 생각 은 바뀌 지 않 았 다 . " 
 - 현재 중소기업 이 겪 는 어려움 이 있 다면 . 
 “ 경기 가 나쁘 고 경쟁 은 더 치열 해 지 고 일감 이 없 다 . 회사 를 운영 하 기 어렵 다 . 대 기업 에 는 위기 극복 시스템 이 있 다 . 중소기업 에 는 없 다 . 그 시스템 을 만들 어야 한다 . 2007 년 폐지 된 협동조합 의 정부 단체 수 의 계약 제도 를 살려야 한다 . 정부 발주 공공재 시장 에서 라도 중소기업 이 일 을 할 수 있 도록 도와야 한다 . 중소기업 은 수익 구조 가 ( 대 기업 에 비해 ) 열악 하 다 . 임금 이 제조 원가 에서 차지 하 는 비중 이 높 다 . 중소기업 은 최저임금 의 급격 한 인상 , 근로 시간 주 52 시간 단축 , 고유 가 등 으로 몰락 위기 에 몰려 있 다 . 정부 가 일자리 를 늘리 려 한다 지만 현장 에선 최저 임금 인상 으로 인해 빠르 게 일자리 가 줄 고 있 다 . 최저 임금 이 올라야 한다 . 문제 는 인상 속도 다 . 근로 시간 을 줄여야 한다 . 문제 는 줄어든 근로 시간 을 어떻게 보완 할 것 인가 다 . 탄력 근로 제도 의 단위 기간 ( 현재 최장 3 개월 ) 이 너무 짧 다 . 거래 관계 에 는 신용 이 라는 게 있 다 . 납기 가 있 는 것 이 다 . 또 성수기 , 비수기 가 있 다 . 성수기 에 는 밤 을 새우 더라도 납기 일 을 맞춰야 한다 . 업종 마다 납기 가 다르 다 . 업종 에 따라 단위 기간 을 탄력 적 으로 10 개월 에서 1 년 으로 연장 해야 한다 . “ 
 탄력 ( 적 ) 근로 ( 시간 ) 제도 는 유연근 무제 의 일종 으로 특정 근로 일 의 근로 시간 을 연장 시키 는 대신 다른 근로 일 의 근로 시간 을 단축 시켜 일정 기간 ( 2 주 또는 3 개월 ) 의 주 평균 근로 시간 을 52 시간 ( + 연장 , 휴일 근로 ) 으로 맞추 는 제도 를 말 한다 . 300 명 이하 중소기업 은 2020 년 1 월 부터 주 52 시간 근로 제 가 적용 된다 . 
 - 정부 정책 에 비판 적 이 라는 데 
 “ 비판 하 려는 것 이 아니 다 . 중소기업 을 대변 하 는 목소리 로 들 어 달 라 . 정부 와 청와대 에 다른 목소리 를 정확 하 게 전달 하 려다 보 니 그렇게 비추 는 것 같 다 . 중소기업 이 요구 하 는 제도 와 관행 을 조사 해 개선 안 을 정부 에 건의 하 는 것 이 중기 중앙 회의 중요 한 역할 중 하나 다 . 그 동안 중앙 회 가 이런 역할 을 하 지 않 았 다는 것 은 아니 다 . 절실 함 이 부족 했 다 . 많 은 중소기업 이 고사 직전 에 놓여 있 다 . 360 만 중소기업 을 대표 해 목소리 를 제대로 낼 수 있 어야 한다 . " 
 - 현 중앙 회의 문제점 이 라면 . 
 “ 중소기업 들 과 회원 사 들 이 아우성 인데 도 중기 중앙 회 는 경제 5 단체 로 의 위상 에 걸맞 게 중소기업 대변자 로서 제 목소리 를 내 지 못하 고 있 다 . 지난 4 년 간 재앙 수준 의 중소기업 경영 환경 이 조성 되 는 동안 중앙 회 는 어떤 존재감 있 는 조치 나 행동 을 보이 지 도 못했 다 . 몰락 위기 에 봉착 한 소상 공인 과 자영업 자 의 비명 을 외면 해 왔 다 . 중소기업 인 들 로부터 신뢰 상실 의 위기 에 봉착 한 상태 다 . ” 
 이 이사장 은 중기 중앙 회가 중소기업 을 제대로 대변 하 지 못했 다고 여러 차례 강조 했 다 . 
 - 당선 된다면 중앙 회 를 어떻게 이끌 것 인가 . 
 “ 중기 중앙 회가 정부 위탁 사업 에 의존 해 크 게 성장 해 왔 다 . 안주 하 고 복지부동 하 는 자세 가 우려 된다 . 중앙 회 를 일 하 는 조직 , 소통 하 는 조직 , 활력 있 는 조직 으로 거듭날 수 있 도록 하 겠 다 . 중앙 회 내부 개혁 을 통해 혁 신방안 을 마련 하 겠 다 . 현재 기능 별 조직 의 중앙 회 를 제조업 , 유통 업 , 서비스업 등 의 업종 별 조직 으로 전환 하 여 맞춤 형 지원 시스템 을 구축 하 겠 다 . 회장 업무 를 대외 업무 , 대내 업무 , 협동조합 업무 로 3 분류 하 겠 다 . 회장 은 대외 업무 중심 으로 , 상근 부회장 은 대내 업무 중심 , 비상근 부회장 은 협동조합 업무 중심 으로 담당 하 게 하 겠 다 . 중앙 회 지출 예산 , 사업 현황 등 경영 정보 를 전체 회원 조합 을 대상 으로 투명 하 게 공개 하 겠 다 . 분기 별 사업 보고 를 정례 화 하 고 , 정보 공개 를 강화 하 여 투명 한 중앙 회 가 되 도록 하 겠 다 . 
 중기 중앙 회 는 360 만 중소기업 과 소 상공 인 및 자영업 자 의 올곧 고 진정 한 대변자 . 무력 하 고 무능 하 며 무소신 의 3 무 경제 단체 로 전락 한 중소기업 중앙 회 를 강력 하 고 유능 하 며 소신 있 는 경제 단체 로 탈바꿈 시키 겠 다 . 협동조합 조합원 대상 사업 활성 화 로 협동조합 이 주인 인 중앙 회 와 살맛나 는 협동조합 구현 하 겠 다 . 중소기업 중앙 회 사업 을 일반 중소기업 중심 사업 에서 협동조합 대상 사업 으로 확대 하 여 협동조합 및 조합원 이 활성 화 되 도록 하 겠 다 . 아울러 중기 중앙 회 산하 단체 로서 정책 적 성과 를 중앙 회 와 공유 하 여 중앙 회 만 의 성장 이 아닌 함께 성장 하 는 협동조합 , 신명 나 고 살맛나 도록 하 여 자긍심 있 는 협동조합 이 되 도록 하 겠 다 . " 
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