일반 적 으로 직장인 은 조직 이 라는 브랜드 가 50 퍼센트 의 능력 을 좌우 하 고 , 개인 스스로 의 능력 이 50 퍼센트 로 구성 된다 . 그런데 개인 의 입장 에서 볼 때 는 좋 은 기업 에서 근무 하 기 때문 이 아니 라 자신 이 뛰어나 서 그런 것 으로 착각 하 고 , 조직 의 입장 에서 는 조직 이 라는 브랜드 가 있 어서 그만 한 대접 을 받 는 것 이 라고 생각 하 기 때문 에 개인 을 과소평가 한다 .