ign =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 7 / 15 - 7 월 말 </ td >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 100 %</ td ></ tr >< tr >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 4 회 </ td >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 7 / 1 - 8 월 말 </ td >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 9 / 15 - 9 월 말 </ td >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 100 %</ td ></ tr >< tr >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 5 회 </ td >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 9 / 1 - 10 월 말 </ td >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 11 / 15 - 11 월 말 </ td >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 100 %</ td ></ tr >< tr >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 6 회 </ td >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 11 / 1 - 12 월 말 </ td >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 익년 1 / 15 - 1 월 말 </ td >< td align =" CENTER " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 "> 100 %</ td ></ tr >< tr >< td align =" LEFT " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 " colspan =" 5 "> </ td ></ tr >< tr >< td align =" LEFT " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 " colspan =" 5 ">▣ 임금 협정 </ td ></ tr >< tr >< td align =" LEFT " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 " colspan =" 5 "> 제 2 조 ( 임금 산정 시간 ) </ td ></ tr >< tr >< td align =" LEFT " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 " colspan =" 5 ">① 주간 5 일 은 기본 근로 8 시간 연장 근로 1 시간 을 포함 한 9 시간 으로 한다 . </ td ></ tr >< tr >< td align =" LEFT " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 " colspan =" 5 "> </ td ></ tr >< tr >< td align =" LEFT " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 " colspan =" 5 "> 제 5 조 ( 기준 시간 외근 로 수당 및 부 가 급여 ) </ td ></ tr >< tr >< td align =" LEFT " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 " colspan =" 5 ">① 연장 근로 수당 </ td ></ tr >< tr >< td align =" LEFT " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 " colspan =" 5 "> 연장 근로 에 대해서 는 시급 의 150 % 를 지급 한다 . </ td ></ tr >< tr >< td align =" LEFT " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 " colspan =" 5 ">② 야근 근로 수당 </ td ></ tr >< tr >< td align =" LEFT " valign =" MIDDLE " rowspan =" 1 " colspan =" 5 "> 오전 근무자 : 2 시간 , 오후 근무자 : 3 시간 분 ( 시간 × 50 %) 을 가산 하 여 지급 한다 . </ td ></ tr ></ tbody ></ table > 
 5 ) 원고 회사 에서 활동 하 는 노동조합 조합원 수 는 230 여 명 으로 고용 노동부 고시 ( 2013 - 31 호 ) 에 따르 면 4 , 000 시간 까지 근로 시간 면제 한도 를 사용 할 수 있 는데 , 원고 회사 와 원고 지부 는 2014 . 9 . 10 . 원고 지부 의 지부장 과 지부 사무 업무 전담 자 를 근로 시간 면제 대상자 로 지정 하 고 지부장 에게 3 , 000 시간 , 지부 사무 업무 전담 자 에게 1 , 000 시간 을 배분 하 기 로 합의 하 였 다 . 
 6 ) 원고 3 이 원고 지부 의 지부장 으로 당선 되 기 이전 에 는 월 평균 3 , 501 , 220 원 의 급여 를 지급 받 았 으나 , 지부장 으로 취임 한 2014 . 9 . 부터 2