회사 의 어처구니 없 는 진술 에 관한 반 박서 1 . 병명 ( 울산 00 병원 ) - 경부 염좌 및 좌측 견갑부 염좌 - 좌측 견관절 회전 근 개 질환 및 부분파 열 - 좌측 견관절 석회화 관염 - 좌측 견관절 충돌 증후군 - 경추증 - 척추측만증 이상 본인 홍승 권 이 최초 2016 년 7 월 21 일 00 엔 텍 內 진보 ( 주 ) 에서 오후 7 시 25 분 즈음 잔업 도중 다친 일 로 인해 2016 년 8 월 4 일 에 받 은 진단 결과 입니다 . 좀 이상 하 다 싶 으실 겁니다 . 왜 7 월 21 일 에 다쳤 으면서 도 8 월 4 일 에 강서 병원 에 가 서 진단 발급 을 받 았 는지 그동안 은 뭘 했 는지 이해 가 되 지 않 으실 겁니다 . 하지만 본인 홍승 권 은 다친 다음 날 부터 울산 삼정 병원 ( 집 에서 가장 가까운 거리 에 있 었 으므로 ) 에서 치료 를 받 다가 7 월 23 일 에 회사 로 가 서 3032 동그랗 고 긴 탱크 안쪽 에서 혼자 서 일 하 다가 미끄러지 는 바람 에 넘어졌 고 ( 유난히 무더웠 던 올 여름 에 작업복 을 입 고 그 위 에 에어 조끼 및 필수 복 을 입 고서 그라인더 로 쇠 를 깎 고 있 었 음 ) 예열 온도 100 도 에서 일 하 고 있 었 음 에 도 누구 한 사람 와 보 지 도 않 았 고 다쳐도 켜켜이 껴입 은 옷 과 필수 복 을 입 은 상태 에서 돌아가 는 그라인더 때문 에 땀 이 흘러 미끄러져 넘어져 도 쉽 게 일어서 지 못하 는 상황 이 었 습니다 . 한 손 에 는 그라이더 를 잡 고 있 었 고 다른 손 에 는 그라인더 돌 을 잡 고서 일 하 는 열악 한 상황 에서 옆 에 동료 라도 한 사람 같이 있 어 주 어야 마땅 함 에 도 본인 홍승 권 혼자 서 일 하 게 한 점 은 회사 에서 방임 한 것 도 사실 이 고 그날 회사 에서 는 야간 의 잔업 시간 대 에 는 관리자 는 아무 도 없 었 다는 것 도 사실 입니다 . 탱크 가 계속 빙글빙글 돌아가 는 상황 에서 혼자 서 일 을 하 다가 넘어져도 혼자 서 그 돌아가 는 탱크 안 에서 빠져 나오 기 란 여간 힘든 일 이 아님 을 다시 한 번 더 상기 하 여 주 시 기 바랍니다 . 7 월 23 일 에 회사 로 갔 더니 소장 과 팀장 , 안전 과장 이 본인 홍승 권 이 돌아가 는 탱크 안 에서 넘어져 어깨 를 다쳤 다는 이야기 를 듣 고서 공상 으로 처리 하 자고 해서 본인 도 동의 했 고 회사 에서 는 현재 사고 처리 를 할 처지 가 못 되 므로 공상 처리 가 서로 에게 원만 하 지 않 겠 느냐고 해서 본인 도 그렇 다고 했 고 공상 으로 치료 를 받 는 줄 알 았 습니다 . 그러나 치료 를 받 고 있 는 도중 , 일 주일 쯤 되 어서 회사 로 급히 들어오 라는 연락 이 와서 회사 로 갔 더니 안전 과장 이 현재 상태 가 어떠 냐고 물 어서 차 도 없 다고 했 더니 안전 과장 이 사고 경위서 를 쓰 라고 해서 사실 그대로 써 주 었 습니다 . 이틀 후 , 회사 로 다시 들어오 라고 해서 또 힘들 게 들어갔 더니 안전 과장 이 “ 팔 이 제대로 올라가 냐 ” 러 고 물 었 고 잘 올라가 지 않 는다고 본인 이 다시 대답 했 습니다 . 그렇 지 않 아도 일 하 다가 다쳐서 아픈 사람 을 걸핏하면 회사 로 불러 내 고 어떠 냐고 묻 고 사고 경위서 를 두 번 세 번 씩 일 주일 안 에 본인 의 말 을 믿 지 못하 겠 다면서 사고 경위서 를 쓰 게 만들 었 습니다 . 해서 본인 홍승 권 이 안전 과장 에게 일 주일 만 에 다 낫 는 사람 있 느냐고 되물 었 더니 , 또 다시 사고 경위서 를 쓰 라고 해서 아파서 힘든 팔 을 간신히 지탱 하 고 오른손 으로 쓰 고 있 던 도중 과장 , 팀장 , 안전 과장 이 합세 해서 본인 을 인신공격 하 기 시작 했 습니다 . 안정 과장 이 아프 다고 하 니까 갑자기 얼굴 이 울그락불그락 하 더니 왜 거짓말 을 하 냐며 때릴 기세 로 덤벼들 기 에 본인 홍승 권 이 너무 화 가 나 고 억울 해서 “ 애 들 같 으면 귀싸대기 를 한 대 때리 고 싶 다 ” 고 했 더니 소장 이 본 사람 이 없 어서 치료 못 해 주 겠 다며 윽박지르 기 도 했 습니다 . 자신 들 은 사람 불러다 앉혀 놓 고 떼거지 로 몰려와서 온갖 욕설 과 폭력 까지 행사 하 려고 했 으면서 도 본인 이 애 들 같 으면 한 대 때리 고 싶 다는 말 을 가지 고 폭언 을 했 다면서 억지 주장 을 펼쳤 고 본인 한 사람 을 에워싼 회사 사람 들 은 소리 를 질러가 며 마치 본인 을 어린애 학대 하 듯 , 마치 금치산자 대하 듯이 본인 의 인격 을 모독 했 고 때리 려고 손 까지 쳐들 었 습니다 . 오죽 분하 고 억울 했으면 본인 이 , 애 들 같 으면 한 대 때리 고 싶 다고 했 겠 습니까 . 그 들 은 자신 들 의 회사 에 불 이익 이 라도 될까봐 본인 이 굴러 넘어진 것 을 감추 기 위해서 온갖 술수 로 본인 을 협박 했 고 급기야 는 치료 도 하 지 마 라 , 영수증 가져와서 치료비 청구 하 지 마 라 , 아무것 도 하 지 않 는다는 각서 를 쓰 라 , 회사 는 모르 는 일 이 다 라며 본인 에게 각서 를 쓰 라고 강요 까지 하 는 등 어처구니없 는 말 만 해서 나중 에 얘기 하 자고 말 하 고 회사 를 나왔 습니다 . 그리고 나 서 이틀 후 전화 상 으로 본인 이 직접 회사 로 전화 를 해서 치료 를 받 아야 겠다고 했 더니 알 았 다고 만 대답 하 고 끊 었 습니다 . 2016 년 8 월 3 일 회사 측 이 쓴 진술서 는 모두 가 거짓 이 었 음 이 그 들 이 근로복지공단 에 보낸 공문 에서 도 잘 나타나 있 습니다 . 1 - 1 . 산재 로 처리 하 겠 다고 협박 한 내용 입니다 . - 처음 엔 일 하 다가 다쳐서 치료 받 겠 다고 하 니까 공상 으로 처리 해 주 겠 으니 아침 에 출근 도장 찍 고 나갔 다가 오후 에 다시 들어와서 퇴근 도장 찍 고 퇴근 하 라고 팀장 이 그렇게 말 을 해서 본인 은 팀장 말 만 믿 고서 아침 에 출근 해서 지문 인식 하 고 치료 받 고 나 서 오후 에 회사 로 가 서 퇴근 지문 인식 을 했 는데 , 공문 에 보 니 회사 근로자 들 이 일 도 하 지 않 고 늘 들락거린다 고만 허위 진술 하 라고 회사 측 에서 시킨 듯 보입니다 . 1 - 2 . 왼쪽 팔 을 전혀 사용 하 지 못한다고 주장 했 다가 말 을 바꾸 는 내용 입니다 . - 이 말 에 대한 본인 의 의견 상 으로 는 견갑부 에 부분파 열 되 었 고 인대 에 염좌 가 생겼 어도 억지로 팔 을 쳐들 라고 하 면 아파도 쳐들 수 는 있 다고 반박 한 것 을 머리 꼬리 다 자르 고 몸통 만 회사 유리 한 쪽 으로 쓴 내용 입니다 . 1 - 3 . 재해 진술서 , 재해자 현재 상태 진술서 를 쓴 것 이 문제 가 됨 을 한탄 했 다는 내용 입니다 . - 다쳐서 아픈 사람 을 일 주일 에 세 번 이나 불러서 같 은 내용 의 사고 경위서 를 쓰 게 한 것 도 모자라 서 같 은 내용 을 두 번 세 번 쓰 게 하 는 회사 가 어디 있 냐고 한숨 내 쉰 것 도 죄 가 됩니까 . 건강 한 사람 도 같 은 내용 을 몇 번 이나 쓰 라고 하 면 짜증 을 내 는 데 무더운 여름날 환자 를 불러서 ( 회사 에서 도 본인 을 재해자 로 부르 고 있 지 않 습니까 ) 일 주일 에 세 번 사고 경위서 를 쓰 게 한 점 은 사람 이 라면 감히 그렇게 행동 하 지 않 았 을 것 이 라고 본인 은 생각 합니다 . 1 - 4 . 자신 의 병명 이 염증 이 라고 실토 했 다는 내용 입니다 . - 어떻 게 환자 가 5 가지 나 되 는 자기 병명 을 다 외우 고 다니 나요 ? 염증 도 병명 속 에 속하 니까 염증 이 라고 대답 한 것 이 지 달리 의도 된 바 는 전혀 없 었 습니다 . 1 - 5 . 안전 과장 을 때려 주 고 싶 다는 내용 입니다 . - 혼자 서 일 하 게 해 놓 고 정작 안전 과장 자신 은 퇴근 을 한 상태 에서 빙글빙글 돌아가 는 탱크 안 에서 일 하 다가 미끄러져서 옆 으로 쳐 박혀서 다친 것 도 억울 한데 거짓말 이 니 하 면서 본인 을 학대 하 듯 대해 놓 고 한 대 때려 주 고 싶 다는 말 은 억울 한가 봅니다 . 1 - 6 . 병원 치료비 를 회사 에서 청구 해도 회사 가 거부 하 여서 안 받 을려 했 다는 내용 입니다 . - MRI 비용 과 그간 치료비 를 청구 하 려고 회사 에 갔 더니 오히려 회사 에서 는 지금 돈 으로 는 못 주 고 공수 로 쳐 주 겠 다고 팀장 이 그렇게 말 을 했 고 저 는 그 말 을 또 믿 었 고 영수증 을 다시 돌려받 아 가지 고 집 으로 돌아왔 습니다 . 1 - 7 . 회사 가 결근 처리 하 였으니 문제 가 되 질 않 는다는 내용 이 었 습니다 . - 다친 후 치료 를 받 다가 회사 에서 불러서 회사 로 들어갔 더니 공상 으로 처리 해 주 겠 노라고 해서 그 말 만 믿 고서 치료 를 받 던 중 어이없 게 도 그간 일 을 하 지 않 았 으니 결근 처리 하 겠 다고 해서 그러 면 본 인도 근로복지공단 에 산재 신청 을 내 겠 다고 했 고 그 말 끝 에 안전 과장 한테 통보 를 하 니 아무런 대답 도 없 었 고 전화 도 받 지 않 아서 문자 로 대신 산재 신청 하 겠 다고 통보 하 게 되 었 습니다 . 그리고 어느 하루 는 회사 로 들어오 라고 해서 들어가 려던 찰 라 , 어느 근로자 가 홍승 권 은 위험 한 사람 이 니 조심 하 라고 해서 조심 했 다는 내용 인데 , 본인 이 무슨 전염병 환자 도 아니 고 사람 때려 죽인 살인범 도 아닌데 위험 한 사람 이 라는 발언 은 충분히 본인 을 모욕 하 려는 의지 가 담겨져 있 고 인신공격 성 발언 이 므로 본인 이 마음 만 먹 는다면 명예 훼손 죄 로 고발 조치 할 수 도 있 는 발언 이 었 지만 성격 상 좋 은 게 좋 다고 참 아 넘겼 습니다 . 서류 상 으로 재해자 진술서 를 자필 로 기록 한 일자 는 2016 . 07 . 25 일 이 어야 한다고 회사 에서 는 주장 하 고 있 으나 처음 에 탱크 안 에서 넘어져 다쳤 다고 했 을 때 회사 에서 는 우선 공상 으로 치료 받 으라고 했으며 본인 도 기본급 의 70 % 만 받 는 산재 보다 는 100 % 다 지급 되 는 공상 이 더 나 을 것 같 아서 회사 에서 제시 한 제안 대로 따르 기 로 했으나 나중 에 온통 새빨간 거짓말 로 도배 를 할 줄 누가 알 았 겠 습니까 . 회사 에서 는 본인 의 일거수일투족 을 감시 했 다고 본인 입 으로 말 을 했 고 하물며 집 앞 에서 본인 이 한 손 으로 운전 해서 병원 에 가 는 것 조차 도 동영상 으로 찍 었 습니다 . 사 측 에서 는 어떻게 한 손 으로 차 들 이 밀집 한 장소 에서 운전 을 할 수 있 냐며 의심 스럽 다고 했 지만 본인 은 운전 경력 이 15 년 넘 어서 이 가 없 으면 잇몸 으로 씹 듯이 한 손 으로 조심 스럽 게 운전 할 수 밖에 없 는 형편 이 었 음 에 도 생트집 을 잡 는 이유 가 왠지 석연 치가 않 습니다 . 게다가 왜 장애 인 이 LPG 차량 대신 휘발유 차 를 타 냐고 했 는데 이건 왠 시 츄 에이 션 인지 모르 겠 습니다 . 장애인 은 무조건 LPG 차량 을 타 야 한다는 사고 는 오만 과 편견 에 사로잡힌 어리석 은 자 의 어리석 은 발언 에 불과 할 뿐 이 라고 생각 합니다 . 현장 검증 건 에 대한 제 의견 을 말씀 드리 겠 습니다 . 당시 사고 났 을 때 간신히 나와서 탱크 를 사진 으로 남겼 는데 도 현 장검 증시 에 는 다른 탱크 로 현장 검증 을 하 도록 했 습니다 . 원래 현장 검증 은 사고 났 을 시 3032 탱크 로 하 여야 함 에 도 회사 에서 는 다른 탱크 로 현장 검증 을 실시 한 점 이 납득 이 되 지 않 을 뿐 더러 오히려 불신감 만 더욱 가중 되 게 만듭니다 . 회사 로 들어오 게 해 놓 고 위험 한 사람 이 라며 옷 을 벗겨서 몸 검사 를 한 것 은 성추행 에 속하 고 파스 를 발견 한 후 휴대폰 으로 사진 까지 찍 었 습니다 . 안전 과장 말 로 는 상처 가 있 나 없 나 보 겠 다고 했 지만 본인 의 허락 없이 옷 을 벗긴 것 은 엄연히 성추행 에 속하 는 범죄 행위 입니다 . 문서 를 작성 하 다 보 니 본인 이 더 화 가 치밀 어 오릅니다 . 안전 과장 도 없이 누구 한 사람 보 는 사람 도 없이 혼자 서 야간 일 하 게 해 놓 고 빙글빙글 돌아가 는 탱크 안 에서 작업복 , 에 어 조끼 , 피스 복 , 긴팔 티 , 그라인더 와 돌 을 들 고 일 을 하 다가 넘어져서 다친 것 은 누구 나 이해 가 는 열악 한 작업 환경 임 에 도 보조 해 주 는 이 한 사람 없이 혼자 서 일 을 하 게 한 것 도 납득 이 되 지 않 고 더구나 혼자 서 일 을 하 다가 다친 사람 한테 본 사람 이 없 으니 산재 처리 못 해 주 겠 다는 회사 는 악덕 기업 으로 널리 알려서 다시 는 근로자 가 일 을 하 다가 다쳐도 인신공격 에 성추행 까지 당하 는 일 은 없 어야 하 겠 다는 생각 뿐 입니다 . 한 여름 에 혼자 일 하 는 것 도 위험 한 일 이 고 , 2 인 1 조 로 일 하 게 해야 함 이 원칙 상 맞 는 것 임 에 도 회사 측 은 안전 과장 및 관리자 는 모두 다 퇴근 한 ( 이것 도 불법 임 ) 야간작업 에서 조차 혼자 서 돌아가 는 탱크 안 에 들어가 게 한 것 은 엄중히 문책 해야 마땅 한 일 입니다 . 인신공격 . 성추행 , 산재 처리 불가 라는 사 측 의 행위 에 무언가 음모 가 있 음 이 감지 되 지만 넘어져서 허우적대 며 일어나 려는 본인 을 본 사람 도 있 을 리 만무 하 거니와 감지 되 는 그 무언가 는 있 어도 실증 은 없 으니 음모 라고 딱히 말 을 할 수 도 없 는 처지 입니다 . 2016 . 7 . 21 일 재해 당일 사 측 에서 근로복지공단 에 보낸 공문 을 보 니 ‘ 은행 에 대출 을 받 으려고 한다 ’ 라고 했 는데 그날 오후 3 시 쯤 쉬 는 시간 에 안전 과장 에게 4 대 보험 들어가 냐고 물 었 더니 , 들어가 긴 하 는데 홍승 권 씨 는 3 개월 이 되 지 않 아서 재직 증명서 도 뗄 수 없 다고 하 기 에 그럼 은행 에 가 도 대출 도 받 을 수 없 겠 다고 우스개 소리 로 말 한 것 을 가지 고 마치 제 가 돈 이 없 어서 당장 은행 대출 을 받 아야 할 사람 처럼 매도 한 것 도 , 그리고 입사 하 면 당연히 4 대 보험 특히 1 인 이상 근로자 를 둔 회사 에서 는 필수 적 으로 고용 보험 은 들어가 야 함 에 도 사 측 에서 는 4 대 보험 을 마치 자신 들 이 동냥 이 라도 하 는 것 처럼 근로자 가 유 물리 를 따진다는 식 으로 어필 한 것 도 사 측 의 도리 가 아니 라고 봅니다 . 더군다나 회사 를 위해서 일 하 다가 다쳐서 자비 로 치료 중 인 현직 근로자 를 본인 도 모르 게 퇴사 처리 한 기업 은 이 사회 에서 매장 해야 한다고 봅니다 . 근로자 모르 게 퇴사 처리 한 회사 가 많 을수록 근로자 와 그 가족 들 은 빈곤 한 생활 을 할 수 밖 에 없 고 사회 적 으로 는 불신 과 분열 , 빈부 격차 만 가중 될 뿐 입니다 . 본인 홍승 권 의 억울 한 심정 을 헤아려 주 시 기 를 간절히 바랍니다 . 사 측 이 근로복지공단 에 보낸 공문 을 보 면 회사 는 회사 와 근로자 사이 에 도 신뢰 성 , 진실 성 등 의 이해관계 가 존재 한다고 믿 고 있 다고 써 있 지만 본인 이 볼 때 는 사 측 의 진실 성 은 전혀 보이 지 않 고 있 고 억측 과 거짓 과 산재 인정 을 하 면 불 이익 을 받 지 않 을까 하 는 불안감 만 엿보입니다 . 산재 가 일어나 면 회사 에서 는 근로자 와 의 갈등 , 비용 부담 , 재해자 의 압박 등 에서 벗어날 수 있 다고 회사 는 진술 하 고 있 고 회사 는 고용 노동부 및 안전 관리 공단 등 의 재해 조사 , 원청 의 업체 평가 에 따른 불 이익 등 을 감수 해야 하 는 부담 도 있 다고 했으며 , 진실 성 이 결여 된 과다 진료 또한 나라 의 의료 복지 정책 에 위배 된다고 생각 한다고 도 했으며 , 진실 성 이 결여 된 산재 요양 신청 동의 는 국가사업 의 방조 에 해당 된다고 힘주 어 말 하 고 있 지만 정작 한 사람 의 재해 근로자 산재 승인 도 거부 하 는 회사 가 이런 어마어마 한 말 들 을 쏟 아 놓 을 권리 가 있 을런지 요 ? 근로자 의 산재 요양 인정 여부 는 국가 즉 근로복지공단 에서 행하 는 것 이 므로 월권 행위 가 있 을 수 없 으며 , 진실 성 이 결여 된 진료 및 과다 진료 는 의사 의 진료 행위 를 모독 하 는 행위 입니다 . 목적 달성 을 위해서 사문서 위조 도 서슴 치 않 는다는 말 은 언어도단 의 말 로써 근로자 의 당연 권리 를 해 하 려는 의지 가 엿보이 는 악덕 기업 의 표본 으로 밖 엔 보이 지 않 습니다 . 아주 열악 한 환경 에서 100 도 의 빙글빙글 돌아가 는 철판 위 에서 그것 도 야간 에 혼자 서 일 하 게 하 는 것 도 위험천만 한 일 이 거늘 올 여름 처럼 무더운 날씨 속 에서 작업복 과 피스 복 그리고 에 어 조끼 까지 걸치 고 그라인더 와 돌 을 가지 고 야간 일 을 혼자 서 하 도록 시킨 것 도 , 관리자 가 모두 퇴근 했 다는 것 도 모두 안전 불감증 에 물들 어 버린 일 이 며 2 인 1 조 가 일 해야 함 에 도 혼자 들어가 게 한 것 또한 목숨 걸 고 일 하 는 근로자 를 산재 로 몰아가 는 지름길 이나 다름없이 방치 했 다고 밖 에 는 도저히 생각 할 수 없 는 일 입니다 . 공유 하 기 글 요소