코오롱 그룹 은 2013 년 부터 6 년 째 ‘ 배지 경영 ’ 이 라는 독특 한 기업 문화 를 조성 해 가 고 있 다 . 2014 년 부터 는 임직원 을 하나 로 연결 하 자는 취지 로 팔찌 를 만들 어 단합 과 시너지 효과 를 높이 고 있 다 . 매년 바뀌 는 코오롱 의 경영 지침 배지 는 ‘ 코오롱 변화 · 혁신 의 상징 ’ 이 기 도 하 다 . 해 마다 시무식 날 이 면 임직원 은 그해 경영 지침 이 담긴 배지 를 동료 들 과 함께 서로 달 아 주 고 팔찌 도 채워 주 며 한 해 업무 를 시작 하 는 전통 을 만들 고 있 다 .