﻿ 유럽 - IT 시대 , 나 홀로 재택근무 증가 
 프랑스 존 	 | 프랑스 | 2019 . 09 . 13 . 18 : 25 
 샐러리맨 들 의 재택근무 ( Télétravail ) 는 정보 통신 기술 ( ICT ) 시대 의 새로운 이상 적 근로 형태 로 떠오르 고 있 다 . 
 인터넷 , 스마트폰 , 노트북 , 팩스 , 웹캠 등 정보 통신 기기 가 구비 된 장소 이 면 , 집 , 호텔 , 카페 , 스튜디오 등 어디 서 든지 재택근무 가 가능 하 다 . 작업 결과물 도 메일 , 메신저 , 팩스 로 발송 하 면 된다 . 
 프랑스 노동시장 에서 상시 형 , 수시 형 혹은 이동형 재택근무 가 차지 하 는 비율 은 2012 년 12 . 4 %, 2015 년 17 %, 2017 년 25 %, 2018 년 29 % 로 지속 적 인 증가 추세 이 다 . 매달 최소한 8 시간 이상 재택근무 하 는 직장인 들 92 % 는 근무지 로 집 을 선호 하 고 있 다 . 
 현재 프랑스 에서 8 백만 샐러리맨 들 이 IT 테크놀로지 를 기반 으로 재택근무 가 가능 하 다는 집계 이 다 . 18 세기 중엽 발명 된 각종 기계 들 을 중심 으로 일어났 던 산업 혁명 시대 의 집단 적 근로 형태 와 현저 하 게 비교 되 는 , 나 홀로 원격 근무 하 는 IT 혁명 시대 를 맞이 한 셈 이 다 . 
 ▶ 환경 오염 예방책 
 프랑스 는 지난 7 월 폭염 으로 기온 이 40 도 를 오르내리 자 , 교통부 , 환경부 , 보건부 가 일제히 직장인 들 에게 재택근무 를 권고 했 다 . 폭염 에 의한 잦 은 지하철 고장 과 공해 에 시달리 며 출퇴근길 에 나서 야 하 는 근로자 들 의 스트레스 와 건강 을 염려 했 기 때문 이 지만 , 또 다른 중요 한 이유 는 출퇴근 차량 에서 배출 되 는 CO ₂ 발 산량 을 줄이 기 위해서 였 다 . 프랑스 의 대기 를 오염 시키 는 CO ₂ 발 산량 의 3 분 의 1 가량 은 차량 에서 배출 된다는 분석 이 다 . 
 프랑스 통계청 에 따르 면 출퇴근 시 개인 차량 이용자 는 70 % 에 이른다 . 대중교통 이 편리 한 파리 근교 나 대 도시 는 10 % 이 지만 , 지방 은 75 %, 시골 지역 은 거의 100 % 에 육박 하 는 실정 이 다 . 개인 차량 으로 출퇴근 하 는 직장인 들 이 1 주일 에 3 일 재택근무 를 한다면 , 지구 온난화 의 주범 으로 꼽 는 CO ₂ 발 산량 을 30 % 감소 시킬 수 있 다는 연구 보고 이 다 . 
 프랑스 국회 는 차량 에서 배출 되 는 대기 오염 가스 를 줄이 고자 지난 6 월 18 일 재택근무 를 추진 하 는 새로운 법안 을 마련 했 다 . 직원 50 명 이상 의 기업체 는 자전거 나 대중교통 혹은 카풀 을 이용 하 는 방안 을 마련 해야 하 며 , 특히 재택근무 를 위한 프로젝트 를 추진 해야 한다 . 
 ▶ Working anytime , anywhere 
 2012 년 CAC 40 대 기업체 들 가운데 40 % 는 이미 재택근무 에 관련 된 노동 계약서 를 마련 하 고 , 파업 이나 악천후 로 인하 여 출퇴근 이 힘든 상황 을 고려 하 여 사무실 근무 와 병행 하 는 시스템 을 도입 했 다 . 
 로레알 , 대형 유통 업체 카지노 , 방위 산업체 사프란 , 파스퇴르 연구소 등 대 기업 들 은 1 주일 에 1 , 2 일 정도 재택근무 가 가능 도록 인력 관리 를 해 왔 는데 , 이후 직원 들 의 지각 율 과 결근 율 이 20 % 감소 했 고 , 사무실 관리 비용 은 30 % 절약 했 다는 통계 수치 이 다 . 
 또한 대기 업체 일수록 IT 엔지니어 등 직원 채용 에서 지역 적 경계 를 벗어나 글로벌 적 인 인재 발탁 을 위해 재택근무 의 활용 은 갈수록 불가피 해 지 고 있 다 . 프랑스 미크 로 소프트 의 경우 , 2013 년 부터 직원 20 % 가량 을 재택근무 자 로 채용 , 시차 문제 로 인한 해외 업무 의 공백 을 채우 고 있 다 . 
 AG 2 R 그룹 은 11 , 000 명 직원 들 중 재택근무 자 는 2 , 500 명 에 이른다 . BtoB 컨설팅 사 는 18 개국 에 걸쳐 150 명 재택근무 자 들 을 고용 하 고 있 다 . 100 % 상시 형 재택근무 자 로 만 구성 된 신생 벤처 기업 들 도 늘어나 는 추세 이 다 . 
 ▶ 대 기업 간부급 69 % 재택근무 를 원해 
 최근 여론 조사 에 의하 면 , 직장 인 61 % 가 재택근무 를 희망 하 고 있 다 . 출퇴근 에 소요 되 는 시간 과 에너지 를 절약 할 수 있 다는 점 을 첫째 이유 로 꼽 는다 . 교통 체증 에 시달리 는 대 도시 근무자 , 이동 이 원활 하 지 못한 신체장애자 , 육아 에 자유 롭 지 못한 젊 은 커플 들 에게 선호도 가 높 은 것 은 물론 이 다 . 
 유통 업체 고객 부 에 근무 한다는 39 세 여성 도로 테 의 경우 , “ 2 년 전 부터 월요일 은 재택근무 를 한다 . ” 며 “ 단 하루 라도 왕복 2 시간 30 분 이 소요 되 는 출퇴근길 의 스트레스 에서 벗어나 만족 한다 . ” 고 피력 했 다 . 
 다른 동료 직원 10 % 가량 도 일주일 1 , 2 일 정도 재택근무 하 는데 , 이 는 본사 사무실 이 이전 하 여 출퇴근 거리 가 멀 어 졌 기 때문 이 라고 설명 했 다 . 직원 들 은 스마트폰 과 컴퓨터 를 소지 하 고 자택 에 인터넷 도 연결 되 어 회사 에서 별도 로 기기 설치 비 를 지불 할 필요 도 없 었 다며 , 누이 좋 고 매부 좋 은 근무 형태 라고 덧붙였 다 . 
 여론 조사 에서 기업체 간부 층 은 69 % 가 재택근무 를 선호 하 여 일반 직장인 들 보다 약간 더 높 은 수치 를 보였 다 . 
 고립 된 공간 에서 혼자 일 할 때 집중력 과 효율 성 이 높 다는 점 을 첫째 이유 로 꼽 는다 . 
 파리 광고 회사 기획 팀장 으로 근무 하 는 31 세 사무엘 의 경우 , 매달 2 일 재택근무 한다 . 출퇴근 으로 보내 는 왕복 2 시간 을 아기 돌보 기 로 대체 할 수 있 어 즐거운데 , 무엇 보다 도 직원 들 에게 방해 받 지 않 고 중요 한 프로젝트 를 집중력 있 게 검토 해야 할 때 집 에서 재택근무 한다고 밝혔 다 . 
 재택근무 가 개인 생활 과 직업 생활 과 의 균형 을 이룰 수 있 다는 점 에서 이상 적 인 근무 유형 으로 부각 되 지만 , 모든 동전 에 도 양면 성 이 있 듯 , 부정 적 인 면 도 없 지 는 않 다 . 특히 상시 형 재택근무 일 경우 직업 과 개인 사생활 의 한계 가 모호 해져 오히려 삶 의 질 이 떨어질 수 있 다는 우려 도 낳 는다 . 가장 큰 단점 으로 자칫 찾아들 수 있 는 사회 적 소외감 을 꼽 는다 . 
 ▶ 프리랜서 로 의 입문 
 자택 등 한정 된 공간 을 벗어나 버스 , 기차 , 배 , 비행기 안 에서 일 하 는 이동형 재택근무 도 스포트라이트 를 받 는 이색 적 인 근무 형태 이 다 . 간혹 이동형 근무자 들 의 자유 로운 라이프 스타일 이 화제 에 오르 기 도 하 는데 , 40 세 로베르 라는 취재 기자 의 보헤미안 적 인 삶 이 최근 매스컴 에 소개 된 적 이 있 다 . 그 는 올해 초 집 과 가구 들 을 모두 팔 아 버리 고 첨단 IT 테크놀로지 가 겸비 된 캠핑카 에 살림집 겸 작업실 을 마련 했 다 . 이후 프랑스 전국 을 유랑 하 며 생태계 를 촬영 하 고 , 캠핑카 에서 직접 영상물 편집 작업 을 거쳐 소속 사 로 전파 한다 . 그 는 협소 한 공간 으로 이사 하 면서 살림살이 를 최대한 줄여야 했 던 작업 이 가장 힘들 었 노라고 피력 하 며 , 언제 다시 집 으로 돌아가 살 게 될지 는 미지수 라고 밝혔 다 . 
 직종 에 따라서 상시 형 이나 이동형 재택근무 자 들 의 직업 활동 은 1 인 기업체 나 프리랜서 와 도 애매 모호 한 경계 를 이룬다 . 작업 결과물 이나 기술력 을 누구 에게 어떻게 제공 하 느냐 에 그 차이 가 있 을 뿐 이 다 . 
 사실 재택근무 자 들 의 증가 추세 와 프리랜서 의 증가 율 은 서로 맞물린 다고 , 1 인 기업 진 흥원 ( UAE ) 측 에서 밝혔 다 . 요즘 UAE 에 새롭 게 등록 하 는 프리랜서 들 은 대부분 자신 만 의 공간 에서 1 년 내내 일 하 기 를 원하 는 상시 형 혹은 이동형 재택근무 자 들 이 전향 한 케이스 라는 설명 이 다 . 
 한편 프랑스 정부 는 수시 형 재택근무 를 장려 하 고자 , 2018 년 3 월 부터 시행 되 는 노동법 개정안 에서 행정 절차 를 대폭 간소 화 시켰 다 . 직원 이 수시 형 재택근무 를 원할 경우 , 고용주 는 채용 계약서 를 변경 할 필요 없이 , 당사자 들 사이 에 자유자재 로 합의 할 수 있 다 . 쌍방 의 메일 교환 만 으로 서 면 계약 이 이뤄진 것 으로 간주 하 며 , 고용주 는 재택근무 를 거절 할 경우 , 그 사유 를 직원 에게 밝혀야 한다는 내용 을 골자 로 한다 . 또한 재택근무 자 가 집 에서 사고 를 당했 을 경우 , 근무 중 이 었 다면 산재 사고 로 간주 하 여 보상 처리 혜택 을 받 는다는 조항 도 포함 된다 . 
 기타 재택근무 채용 정보 는 RegionsJob . com 사이트 에서 조회 할 수 있 다 . 
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