삼성전자 ( 주 ) 2015 년 상반기 삼성전자 	 합격자 Essay 220 
 2 . 자신 이 속했 던 단체 혹은 모임 의 발전 을 위해 헌신 적 으로 활동 하 고 노력 했 던 경험 중 가장 기억 에 남 는 것 을 기술 해 주 시 기 바랍니다 . ( 1500 자 이내 ) 
 3 . 지금 까지 리더십 을 발휘 했 던 경험 중 팀 목표달성 의 관점 에서 가장 보람 되 거나 기억 에 남 는 경험 을 기술 해 주 시 기 바랍니다 . ( 1500 자 이내 ) 
 [ 인생 은 비 가 지나가 길 기다리 는 것 이 아니 라 빗속 에서 춤추 는 법 을 배우 는 것 이 다 ] 
 힘든 시절 을 극복 하 며 얻 은 저 의 좌우명 입니다 . 
 6 살 어머니 를 잃 고 할머니 손 에서 자랐 습니다 . 아버지 가 실직 하 시 고 새로 시작 한 가게 도 문 을 닫 았 지만 주 어 진 것 에 감사 하 는 마음 을 길렀 습니다 . 군복 무중 할머니 가 돌아가 시 고 제대 후 아버지 의 교통사고 로 가장 의 역할 을 했 지만 기죽 지 않 았 습니다 . 영업 , 서비스 , 설치 , 사무직 등 다양 한 업무 에 적응 할 수 있 던 이유 는 타고난 ‘ 긍정 ’ 의 힘 입니다 . 가장 무거웠 던 시간 을 견디 면서 더 성장 했 고 , 비바람 을 견디 고 빗속 에서 춤 을 출 수 있 는 ' 끈기 ' 와 ' 강한 의지 ' 를 길렀 습니다 . 
 [ 공대 생 , 회 ‘ 계 ’ 하 고 CFO 를 꿈꾸 다 ] 
 기업 의 자산 을 평가 하 고 실적 과 경영 활동 에 회계 라는 ‘ 언어 ’ 를 입히 는 과정 은 단순 하 면서 도 심오 했 습니다 . 합리 적 인 일관 성 을 추구 하 는 저 는 공대 에서 ‘ 회계 · 재 무학 ’ 으로 전과 를 하 고 CFO 의 꿈 을 키웠 습니다 . 
 첫째 , ‘ 내 가 재무 담당자 ’ 라는 생각 으로 전공 수업 에 임했 습니다 . 제품 의 공정 과정 을 상상 하 며 합리 적 인 원가 계산 을 하 고 최대 의 절세 효과 를 얻 기 위해 고민 하 면서 업무 와 연관 지 었 습니다 . 
 둘째 , ‘ 섬세 함 ’ 을 키웠 습니다 . 분양 홍 보관 사무 보조 일 을 하 는 중 그만둔 직원 의 경리 업무 까지 맡 았 습니다 . 사소 한 부분 도 거듭 확인 하 니 직원 들 마다 선호 하 는 점심 메뉴 까지 외울 수 있 었 습니다 . 저 의 섬세 한 일 처리 로 대행사 본부 장 님 께 신뢰 를 받 아 이후 새로운 부산 현장 마다 저 를 불러 주 셨 습니다 . 
 셋째 , 맡 은 일 은 끝 을 보 겠 다는 ‘ 고집 ’ 을 길렀 습니다 . 운항 장비 설치 보조 로 중국 출장 중 예상 보다 많 은 작업량 으로 밤샘 작업 을 했 습니다 . 모두 가 바닥 에 잠들 었 지만 끝 까지 매달려 26 시간 만 에 작업 을 끝냈 고 추가 출장 을 막 았 습니다 . 
 많 은 자금 이 회사 에 들어와도 정확 한 관리 와 현금 흐름 에 허점 이 있 다면 기업 이 라는 배 는 금세 물 이 차 기 시작 합니다 . 저 는 삼성전자 에서 ' 재무 specialist ' 로 성장 하 여 Global 일류 기업 삼성 의 1 등 항해사 가 되 겠 습니다 . 
 글자 수 1024 자 | 2398 Byte 
 [ 팀장 의 임무 : 일 이 되 도록 하 라 ] 
 2013 년 9 월 부터 12 월 까지 프로젝트 과목 ‘ 캡스 톤 디자인 ’ 에서 팀장 을 맡 았 습니다 . 과목 은 기업 에서 의뢰 한 과제 를 선택 해 지금껏 배운 경영학 이론 을 적용 하 여 문제 를 해결 하 는 것 이 목표 였 습니다 . 저 는 GSK 의 과제 를 선택 해 ‘ 일본 발 자궁경부암 백신 부작용 사태 와 국내 여대생 의 인식 변화 ’ 라는 주제 로 다음 과 같이 활동 했 습니다 . 
 첫째 , 팀 구성 입니다 . 가 다 실과 달리 서 바 릭스 는 여성 백신 이 기 때문 에 남자 들 만 으로 과제 수행 이 어렵 다고 판단 했 습니다 . 저 는 과제 의 필요 성 을 주제 로 한 PT 발표 로 다른 팀 에 있 던 3 명 의 여성 팀원 을 추가 로 모집 했 습니다 . 
 둘째 , 팀워크 입니다 . 적극 적 인 팀원 들 의 옆 에서 같이 작업 하 고 큰 형 처럼 불만 을 달랬 습니다 . 활동 이 저조 한 팀원 은 점심 을 함께 먹 으며 진행 상황 과 우선 업무 를 놓치 지 않 도록 신경 을 썼 고 일정 조율 , 활동비 정산 등 궂 은 일 까지 맡 아 4 개월 동안 작 은 불만 이 팀워크 와 몰입 을 해치 지 않 는데 집중 했 습니다 . 
 셋째 , 메신저 역할 입니다 . 과제 방향 이 학문 적 이 길 바라 신 교수 님 과 과제 를 통해 백신 을 노출 하 고 싶 은 GSK 담당자 의 갈등 이 커져 진행 되 던 과제 가 stop 됐 고 팀원 들 은 동요 했 습니다 . 연구실 을 방문 하 고 담당자 와 통화 하 며 2 주일 을 매달린 결과 , 통계 분석 결과 보고서 와 그걸 source 로 만든 발표 보고서 를 따로 만드 는 절충안 을 찾 았 습니다 . 그 과정 에서 일 을 하 는 것 보다 일 이 ‘ 되 도록 ’ 하 는 것 이 더 중요 하 다고 느꼈 고 설득 하 는 능력 을 길렀 습니다 . 
 팀 은 목표 의 2 배 가 넘 는 527 장 을 조사 해냈 고 양 과 질 적 으로 다양 한 분석 을 할 수 있 었 습니다 . 9 개 팀 중 유일 하 게 GSK 서울 본사 에서 임직원 들 을 상대 로 결과 발표 를 하 고 학부 생 이상 의 결과 라는 호평 을 받 았 습니다 . 그러나 본사 발표 가 기말고사 를 이틀 앞둔 시점 이 라 모든 팀원 들 이 함께 하 지 못했 다는 점 과 소통 하 고 절충 하 는 과정 에서 의 미숙 한 면 이 아쉬웠 습니다 . 이 점 을 보완 하 여 일 을 되게 만드 는 , 팀 을 몰입 하 게 만드 는 삼성전자 의 살림 꾼 이 되 겠 습니다 . 
 글자 수 984 자 | 2379 Byte 
 [ 권한 안 에서 , 최대한 재밌 고 자유 롭 게 ] 
 2010 년 커피숍 에서 아르바이트 를 하 고 있 었 습니다 . 사장 님 은 건물 을 증축 하 여 아이스크림 , 돈가스 , 노래 연습장 , 레스토랑 , 스크린골프 , 선술 집 등 다양 한 점포 를 운영 하 실 계획 이 었 는데 그 중 노래 주점 에서 일 한 경력 이 있 는 저 를 ‘ OO 노래 연습장 ’ 의 점장 으로 채용 하 셨 습니다 . 
 서울 에서 교육 을 받 고 직원 채용 을 비롯 한 오픈 준비 과정 을 담당 했 습니다 . 토요일 오후 오픈 한 매장 은 당일 1600 명 , 다음 날 2300 명 이 방문 하 며 기대 이상 의 반응 을 보였 습니다 . 성공 적 으로 오픈 을 해냈 다는 성취감 과 함께 3 명 의 직원 을 친동생 처럼 아꼈 습니다 . 
 그러나 방문객 이 줄 면서 직원 들 의 태도 도 소극 적 으로 바뀌 었 습니다 . 방문객 을 늘리 고 가라앉 은 분위기 를 살리 고자 직원 들 과 매주 1 시간 재밌 고 자유 롭 게 이야기 하 는 미팅 을 가졌 는데 거기 서 좋 은 제안 이 많이 나왔 습니다 . 
 첫째 , 손 님 이 대기 하 면서 지루 하 지 않 게 무료 로 스티커사진 을 찍 게 하 고 사진 들 로 매장 을 꾸몄 습니다 . 기다리 는 사람 들 을 보 고 나가 는 손님 을 조금 이 라도 잡 아 두 자는 의견 에서 나온 제안 이 었 습니다 . 스티커사진 때문 에 매장 을 방문 하 실 정도 로 반응 이 좋 았 습니다 . 
 둘째 , 중고 등 학생 들 이 많이 오 는 2 시 에서 5 시 는 무작위 미션 곡 , 3 초간 함성 발사 , 슈퍼스타 락 휴 등 의 이벤트 를 열 어 음료수 나 추가 시간 을 서비스 로 줬 습니다 . 이런 이벤트 가 주변 학교 학생 들 에게 퍼져 매장 은 오픈 이후 로 가장 높 은 매출 을 기록 했 습니다 . 
 당시 에 는 공대 생 이 었 기 에 어설픈 매출 보고서 를 작성 한 것 이 가장 아쉽 습니다 . 지금 에서 야 그 과정 이 관리회계 라는 것 을 알 았 기 때문 입니다 . 또 무언가 를 지시 하 는 데 망설였 던 미숙 함 을 보완 해야 했 습니다 . 
 리더 는 가장 높 은 사람 이 아니 라 가장 앞 에 있 는 사람 이 라는 점 을 깨달 았 습니다 . 이 를 계기 로 복학 후 6 번 의 팀장 을 맡 아서 도 팀원 들 이 재밌 고 자유 롭 게 일 하 는 환경 을 만들 어 주 되 적정선 을 조율 하 여 긍정 적 인 방향 으로 나아가 는 것 에 집중 하 게 되 었 습니다 . 삼성전자 에서 진정 성 을 바탕 으로 소통 하 는 리더 가 되 겠 습니다 . 
 글자 수 1012 자 | 2442 Byte