인턴 들 은 현장 실습 과 두 차례 의 과제 발표 를 거쳐 정규직 으로 전환 된다 . 보통 기업 들 의 정규직 전환 비율 은 50 ~ 70 % 선 이 다 . 인턴 두 명 중 한 명 은 탈락 한다 . 송 지홍 롯데 백화점 인사 팀 매니저 는 “ 팀 발표 와 개인 프레젠테이션 , 그리고 현장 실습 담당자 들 의 평가 를 통해 정규직 전환 여부 를 결정 하 고 있 다 ” 며 “ 업무 역량 뿐 만 아니 라 인성 부분 까지 종합 적 으로 검증 하 고 있 다 ” 고 말 했 다 . 팀 에서 함께 일 하 고 싶 은 사람 을 뽑 는 것 이 인턴 채용 의 핵심 인 것 이 다 . 그 는 “ 최종 선발 규모 는 미정 이 지만 역량 에 따라 늘어날 수 도 있 다 ” 고 했 다 .