이러 한 대학 의 움직임 은 기업 들 의 학력 파괴 바람 과 무관 치 않 다 . 기업 들 의 채용 현장 에서 학교 , 학력 , 성적 , 어학 점수 등 의 스펙 의 비중 이 과거 와 는 달리 뒤 로 밀리 고 있 다 . 대신 인성 을 비롯 한 도전 정신 , 열정 , 프로 의식 등 의 정신 역량 이 더욱 중시 되 고 있 다 . 그래서 도전 정신 은 입사 할 때 나 입사 해서 근무 할 때 나 직원 을 평가 하 는 중요 한 잣대 가 되 는 것 이 다 .