출산 을 앞두 고 있 거나 육아 를 병행 하 고 있 는 여 직원 을 위해서 도 다양 한 가족 친화 제도 를 운영 중 이 다 . 생리 휴가 보장 을 비롯 해 임산부 야간 휴일 근로 제한 , 산전 후 휴가 , 임산부 근로 보호 , 육아 시간 등 을 규정 화 했 다 . 또 사내 수유실 , 여성 휴게실 , 여직 원회 등 의 운영 으로 여직 원 들 의 고충 해소 에 앞장 서 , 2014 년 국제기구 인 유니세프 ( Unicef ) 로부터 ‘ 엄마 에게 친근 한 일터 ’ 로 선정 되 기 도 했 다 .