인도 의 노동법 에 따르 면 , 100 인 이상 을 고용 한 경영자 는 정부 노동 위원 의 승인 없이 노동자 를 해고 할 수 없 다 . 이러 한 현실 적 문제 로 인해 다수 의 우리 기업 은 직원 을 정식 채용 하 지 않 고 인력 관리 회사 를 통해 형식 상 용역 직 형태 로 간접 채용 하 며 , 근로자 관리 는 주로 이 들 인력 관리 회사 가 맡 아서 하 도록 하 고 있 다 .