이런 사례 에서 도 정리 해고 라는 이유 하나 만 으로 비난 하 는 건 옳 지 않 아 보 입니다 . 정리 해고 는 필요 한 경우 에 난 어쩔 수 없이 진행 해야 합니다 . 또한 해고 해야 되 는 중요 한 시기 를 놓치 면 회사 를 망치 고 결국 대부분 의 직원 들 이 일자리 를 잃 게 됩니다 . 일부 가 해고 당하 느냐 아니 면 모두 가 해고 당하 느냐 의 차이 입니다 . 한국 은 각종 노조 들 이 회사 경영 에 발목 을 잡 아서 점점 효율 성 도 떨어지 는데 해고 도 못하 는 진퇴양난 에 처해 있 죠 . 기업 보다 개인 의 행복 이 먼저 라는 주장 만 내세우 는 분 들 은 기업 이 망하 면 개인 의 행복 에 어떤 영향 을 주 는지 생각 해 보 셨 는지요 .