[ 머니 투데이 기획 취재 = 은행 팀 ] [ 편집자 주 ] - 전문가 " 관리 형 한계 . .. 새 리더십 필요 " 지적 - 직원 " 실속 다진 2 년 . . 기회 더 줘야 " 압도 적 [ [ 금융 CEO 선택 2007 ] ( 6 ) 강정원 국민 은행장 ] 　 국민은행 의 초대 행장 이 었 던 김정태 행장 과 지금 의 강정원 행장 은 전혀 다른 스타일 로 국민은행 을 이끌 어 왔 다 . 김 전행 장이 은행 권 에 경쟁 과 다양 한 이슈 를 촉발 한 반면 강 행장 은 조용히 내부 정비 에 주력 하 면서 국민은행 은 지난 2 년 간 은행 권 의 치열 한 전투 와 이슈 에서 한발 벗어나 있 었 다 . 　 강 행장 의 임기 가 아직 9 개월 정도 남 아 있 는 상황 이 지만 그 의 유임 문제 에 대해 응답자 10 명 중 6 명 이 일단 부정 적 인 의견 을 냈 다 . 유임 에 찬성 한 의견 이 3 명 , 무응답 이 1 명 이 었 다 . 적자 상태 였 던 은행 을 연간 3 조 원 에 육박 하 는 거대 순이익 을 내 는 은행 으로 탈바꿈 시킨 강 행장 에 대해 응답자 들 이 이 같 은 평가 를 내린 이유 는 그 의 경영 스타일 때문 이 다 . 　 응답자 들 은 강 행장 을 전형 적 인 ' 관리 형 CEO ' 라고 평가 했 다 . 그 가 수익 성 , 건전 성 , 효율 성 등 기업 의 현재 상황 을 보여 주 는 각종 수치 를 개선 하 는 데 주력 해 왔 다는 것 . 스타일 상 강 행장 은 부실 을 털 고 국민은행 을 정상 화 하 는 데 는 적합 하 므로 국민은행 에 새로운 비전 과 추진력 을 주 기 위해 새로운 CEO 가 필요 한 시기 아니 냐는 얘기 다 . 　 한 응답자 는 " 강 행장 은 숫자 관리 는 잘 한다 " 며 " 하지만 이제 큰 방향 을 제시 하 고 밀 고 나갈 수 있 는 은행장 이 필요 하 다 " 고 말 했 다 . 또 다른 응답자 도 " 국민은행 은 쫓기 는 상황 " 이 라며 " 어떤 지평선 을 열 수 있 는 사람 이 와야 한다 " 고 지적 했 다 . 　 그러나 고객 관계 등 기초 적 인 것 부터 워낙 말썽 이 많 았 던 국민 은행 인 만큼 강 행장 에게 기회 를 더 줘야 한다는 반론 도 나왔 다 . 한 응답자 는 " 국민은행 을 완전히 정상 궤도 에 올려놨 다는 점 에서 기회 를 더 줘야 한다 " " 강 행장 이 대출 을 늘리 지 않 은 것 은 연임 보다 는 은행 정상 화 에 더 신경 을 쓴 것 이 다 . 연임 해야 한다 " 고 지적 했 다 . 　 국민은행 내부 에서 는 강 행장 의 연임 을 원하 는 기류 다 . 영업 의 발목 을 잡 았 던 부실 문제 가 강 행장 재 임기 간 에 해소 됐 고 고객 서비스 , 내부 시스템 등 에서 자신감 을 회복 했 기 때문 이 다 . 한 내부 소식통 은 " 강 행장 이 은행 의 시스템 을 안정 시킨 데 다 직원 들 사이 에 더 잘 할 수 있 다는 분위기 가 형성 돼 있 다 " 며 " 70 % 정도 의 직원 들 은 강 행장 이 연임 해야 한다고 생각 한다 " 고 전했 다 . 　 게다가 강 행장 이 지난 2 년 간 조직 정비 를 마치 고 올해 부터 는 본격 적 으로 장기 비전 에 따른 경영 을 펼칠 계획 이 어서 그 가 남 은 임기 에 ' 관리 형 CEO ' 에서 탈피 하 는 모습 을 보여 줄 경우 연임 가능 성 은 더 높 아 질 것 이 란 게 전반 적 인 평가 다 . 　 한편 국민 은행장 선임 은 사외 이사 전원 과 주주 대표 로 구성 되 는 행장 후보 추천 위원회 에서 결정 한다 . 국민은행 은 2004 년 4 월 행 추위 를 상설 기구 화 했 지만 강 행장 이 취임 한 후 인 2005 년 말 다시 비상설 기구 로 전환 한 상태 로 행 추위 는 아직 활동 을 시작 하 지 않 은 상태 다 . < 기획 취재 〓 은행 팀 ( 진상 현 , 김진형 , 임동욱 , 오상헌 기자 ) > 기획 취재 = 은행 팀 < 저작권자 ⓒ ' 돈 이 보이 는 리얼타임 뉴스 ' 머니 투데이 >