비록 학생 들 의 이러 한 믿음 과 가치관 이 현재 의 젊 은 경영자 들 의 생각 과 비슷 하 다고 할지라도 , 이 들 의 반응 은 기업 세계 의 도전 에 직면 하 고 있 는 X 세대 경영자 들 의 냉소주의 나 개인주의 를 담 고 있 지 는 않 았 다 . 이 20 대 미만 의 학생 그룹 은 조직 의 변화 를 피할 수 없 는 것 으로 인식 하 고 있 으며 , 그러 한 변화 에 따르 는 갈등 에 대해서 는 비교 적 염려 하 지 않 거나 의식 하 지 않 고 있 다 . 이 와 대조 적 으로 X 세대 들 이 그리 는 기업 이미지 는 변화 그 자체 이 자 한편 으로 갈등 과 불 확실 성 의 집합체 이 다 . 이 젊 은 대학생 들 과 의 인터뷰 결과 발견 한 사실 은 어느 기업 이나 공통 적 인 가치관 을 확립 하 고 증진 시켜야 할 필요 성 이 있 다는 것 이 었 다 .