“ 합리 적 이 고 침착 하 게 직무 대행 을 수행 한 데 다 조직 을 빠르 게 안정 시킬 수 있 는 리더십 과 경영 능력 이 있 다 . ” 작년 11 월 우리은행 임원 후보 추천 위원회 ( 임 추위 ) 가 밝힌 손 행장 의 선임 이유 다 . 1 년 도 채 안 된 기간 이 지만 임 추위 의 판단 은 정확 했 다 . 손 행장 은 조직 쇄신 을 통해 직원 들 과 직접 소통 하 면서 조기 에 경영 정상 화 를 이끌 었 다 . 당시 우리은행 내부 에선 상업은행 과 한일은행 의 계파 갈등 이 심했 다 . 손 행장 은 평소 온화 한 성품 에다 해외 지점 과 글로벌 분야 에 오랫동안 근무 해 갈등 에서 한발 물러나 있 었 고 , 덕분 에 조직 화합 을 수월 하 게 이끌 수 있 었 다 . 이 같 은 소통 과 화합 을 통해 노조 의 전폭 적 인 지지 를 받 았 으며 사외 이사 들 의 만장일치 로 우리 금융 회장 에 추대 됐 다 .