변화 를 주장 하 는 사람 들 의 말 을 그대로 받아들인다면 , 기업 에 커다란 변화 가 몰아칠 것 으로 보인다 . 커뮤니케이션 과 인력 동원 이 계속 강조 되 는 이유 는 각 개인 이 개혁 의 의미 를 잘 이해 하 고 신생 기업 의 새로운 ' 주역 ' 이 되 도록 하 기 위한 것 이 다 . 이 기간 동안 , 기업 은 정기 적 으로 부서 의 명칭 을 바꾸 고 , 노동 조직 을 재정 의 하 며 , 사무실 을 재 분배 한다 .