인사 담당자 들 은 신입 사원 들 의 개인주의 를 가장 불 만족 해 하 는 것 으로 나타났 다 . 온라인 리크 루팅 업체 잡 코리아 ( www . jobkorea . co . kr ) 가 국내 중소기업 1218 개 사 의 인사 담당자 를 대상 으로 채용 한 직원 의 성별 에 따라 ‘ 업무 역량 과 직장 생활 태도 · 매너 에 대한 채용 만족 도 ’ 를 조사 한 결과 이 같이 조사 됐 다고 17 일 밝혔 다 . 인사 담당자 들 이 신입 직원 들 에게 가장 불 만족 하 는 부분 은 ‘ 개인주의 ’ 로 남녀 신입 사원 각각 응답 률 37 . 1 %, 34 . 6 % 로 가장 높 았 다 . 이어 ‘ 문제 해결 능력 ’ 이 부족 하 다는 부분 도 각 33 . 9 % 와 28 . 5 % 로 뒤이 어 높 았 다 . 성 별 로 는 남성 신입 사원 에게 불 만족 부분 으로 는 ‘ 전공 관련 전문 지식 ’( 31 . 5 %) ‘ 유연 한 사고력 ’( 29 . 8 %) ‘ 커뮤니케이션 능력 ’( 22 . 6 %) 순 이 었 다 . 여성 신입 사원 에게 불 만족 하 는 부분 으로 는 ‘ 유연 한 사고력 ( 업무 응용 능력 , 창의력 ) ’ ( 26 . 2 %) 과 ‘ 전공 관련 전문 지식 ’( 23 . 1 %) 과 ‘ 책임감 ’( 21 . 5 %) ‘ 업무 이해 도 및 수용 능력 ’( 20 . 0 %) 순 으로 조사 됐 다 . 남성 신입 사원 에게 가장 만족 하 는 부분 은 ‘ 업무 이해도 와 수용 능력 ’ 으로 응답 률 54 . 0 % 로 과반수 이상 으로 가장 많 았 다 . 이어 ‘ 직장 생활 적응력 ( 대인 관계 ) ’( 43 . 5 %) 과 ‘ 배우 려는 적극 성 ’( 37 . 1 %) ‘ 조직 적응력 ( 팀웍 , 출퇴근 시간 준수 등 ) ’ ( 33 . 9 %) 순 으로 만족 한다는 응답 이 높 았 다 . 여성 신입 사원 에게 만족 하 는 부분 도 ‘ 업무 이해도 와 수용 능력 ’ 이 응답 률 43 . 8 % 로 가장 높 았 다 . ‘ 직장 생활 적응력 ’( 26 . 9 %) 과 ‘ 조직 적응력 ’( 26 . 9 %), ‘ 배우 려는 적극 성 ’( 25 . 4 %) 등 으로 조사 됐 다 . 한편 과반수 이상 의 기업 이 채용 하 는 직무 분야 ( 직종 ) 에 따라 특정 성별 을 선호 하 는 것 으로 조사 됐 다 . ‘ 신입 직원 채용 시 채용 직종 에 따라 선호 하 는 성별 이 있 는가 ’ 조사 한 결과 ‘ 있 다 ’ 고 답한 기업 이 66 . 1 % 로 과반수 이상 에 달했 다 . / kmh @ fnnews . com 김문호 기자 ※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜 뉴스 . 무단 전재 - 재 배포 금지