은행 들 은 사회 적 으로 취업 난 을 해결 해야 한다는 요구 가 커지 자 하반기 채용 에서 규모 확대 를 예고 한 뒤 필기 시험 비중 을 대폭 확대 했 다 . 은행 권 채용 에서 실력 을 갖추 지 못한 지원자 가 고위 임직원 이나 정치 권 · 금융 감독 기관 관계자 의 입김 을 통해 합격 한 사실 이 드러나 면서 채용 절차 의 객관 성 에 비중 을 둔 것 이 다 . 서류 전형 외부 기관 위탁 , 블라인드 면접 , 외부 인사 면접 참여 , 임직원 추천 제도 폐지 등 전반 적 인 채용 과정 에서 공정 성 · 투명 성 을 확보 한 절차 로 진행 될 것 이 라는 순기능 도 점쳐 지 지만 , 취업 준비 생 들 은 사실 상 ' 은행 고시 ' 수준 으로 부활 한 은행 필기 시험 을 위해 얇 은 지갑 을 쥐어짜 야 할 처지 다 .