지나칠 정도 로 수평 적 이 고 개방 적 인 문화 를 유지 하 면서 어떤 보상 체계 로 경쟁력 을 유지 할 수 있 는지 궁금 했 다 . 공동 창업자 테츠 너 는 “ 모든 사람 들 이 일 하 고 싶 은 회사 를 만드 는 게 동기 부여 이 자 인센티브 ” 라고 말 했 다 . 그 는 “ 급여 등 금전 적 대우 는 동기 부여 의 일부 이 고 개인 적 삶 과 회사 업무 와 의 균형 등 전체 적 인 삶 의 만족도 를 중시 한다 ” 며 “ 돈 을 넣 을 때 만 작동 하 는 자동판매기 와 같 은 시스템 을 지향 하 지 않 는다 ” 고 설명 했 다 .