​ 남성 출산 휴가 30 일 로 확대 추진 남성 유급 출산 휴가 30 일 로 확대 남성 육아 권 보장 취지 . .. 실효 성 의문 ' 남녀 고용 평등 법 ' 개정안 ​ 남성 의 유급 출산 휴가 를 늘리 기 위한 법 이 발 의 남성 유급 출산 휴가 30 일 로 확대 6 개월 內 매 달 최소 5 일 씩 사용 공동 발 의자 34 명 이 남성 의 유급 출산 휴가 를 현행 3 일 에서 30 일 로 확대 하 는 내용 의 ' 남녀 고용 평등 과 일 가장 양립 지원 에 관한 법률 ' 과 ' 고용 보험법 ' 개정안 을 발 의 ​ 과거 , 남성 출산 휴가 에 대한 인식 부족 현재 , 2 ~ 3 일 사용 이 일반 적 ​ 남성 출산 휴가 활용 이 적 은 이유 출산 · 육아 , 여성 의 몫 . .. 전통 적 인 시각 ​ 여성 들 의 사회 적 참여 증가 남녀 가 같이 가사 , 육아 분담 을 하 지만 ​​​ 아직 도 전통 적 사고 에 의해 출산 휴가 를 쓰 면 이상 하 게 생각 하 는 경우 가 많 음 . 헌법 , 여성 근로자 특별 보호 규정 남성 육아 휴직 , 여성 돕 는 제도 로 마련 ​ 미국 의 경우 , 출산 휴가 남녀 동등 일부 유럽 국가 , 선택 아닌 의무 노르웨이 , 11 개월 중 6 주 반드시 남성 이 담당 남성 출산 휴가 사용 100 명 중 4 명 육아 휴직 회사 의 경제 적 부담 , 국가 보조 대한민국 법제 자체 기본 적 으로 출산 , 육아 는 여성 의 일 이 라는 철학 을 기반 이 를 개선 하 는 것 도 매우 중요 한 연구 결과 에서 는 배우자 출산 휴가 를 100 명 중 4 명 사용 한다는 통계 도 있 는 것 으로 보 아 , 제도 가 실효 성 이 있 는지 의문 이 제기 되 고 있 는 상황 고용 노동부 에서 는 출산 을 앞둔 근로자 를 파악 해 출산 ㆍ육아휴직 사용 관련 근로 감독 을 하 고 있 지만 인력 과 예산 모두 턱없이 부족 ​ C 채널 매거진 굿 데이 : http : / / www . cchannel . com / news / news _ article ? news _ seq = 66005 공유 하 기 글 요소