“ 이상철 부회장 이 강조 하 는 것 이 소통 과 혁신 이 다 . 조직 간 의 빠른 융합 과 이 를 통한 시너지 창출 을 위해 무엇 보다 조직 간 의 소통 이 중요 하 다고 생각 하 며 , 이 를 수행 하 기 위한 제도 와 분위기 가 조성 돼 있 다 . 또 합병 전 부터 상당 기간 계열사 간 협업 을 진행 해 왔 기 때문 에 통합 시너지 를 창출 할 수 있 는 단계 에 와 있 다 . 통합 엘지 텔레콤 은 소통 과 혁신 을 위해 전략 조정 실 내 에 탈 통신 프로젝트 를 담당 할 등 대 조직 을 만들 었 고 , 혁신 업무 추진 을 위한 비 피아르 ( Business Process Reengineering ) 팀 을 신설 했 다 . 또 지난 3 월 부터 100 여 명 으로 구성 된 직원 소통 모임 ‘ 블루 보드 ’ 가 운영 되 고 있 다 . ”