최저임금 이 인상 되 면서 사업주 가 근로자 의 임금 을 적 기 주 기 위한 각종 꼼수 가 횡행 하 는 것 으로 나타났 습니다 . 시민 단체 직 장갑 질 119 는 지난 10 일 까지 SNS 오픈 채팅 방 등 을 통해 인건비 인상 분 을 제대로 지급 하 지 않 는 사례 와 관련 해 200 여 건 의 제보 를 받 았 다고 밝혔 습니다 . 이 가운데 77 건 을 분석 한 결과 상여금 을 매달 지급 하 는 방식 으로 바꿔 최저임금 산정 범위 에 포함 하 는 등 상여금 을 삭감 하 는 경우 가 35 건 으로 가장 많 았 다고 덧붙였 습니다 . 최저 임금법 에 따르 면 매달 정기 적 , 일률 적 으로 지급 되 는 임금 만 최저 임금 에 산입 하 도록 규정 하 고 있 는데 , 상여금 을 매달 지급 하 면 기본급 을 그만큼 올리 지 않 아도 된다는 점 을 이용 한 것 으로 보인다고 단체 는 설명 했 습니다 . 또 식대 등 수당 폐지 가 16 건 , 휴게 시간 을 늘리 고 근로 시간 은 줄이 는 휴게 시간 확대 가 15 건 으로 집계 됐 습니다 . 최저임금 인상 을 이유 로 구조 조정 을 한다는 제보 는 1 건 이 었 습니다 . 직 장갑 질 119 은 앞서 지난 12 일 제보 내용 이 확실 한 최저 임금 위반 사업장 10 곳 에 대해 고용 노동부 에 근로 감독 을 요구 했 다고 밝혔 습니다 .   정경윤 기자 ( rousily @ sbs . co . kr ) ☞ [ 2018 예산 회의록 전수 분석 ] 의원 님 , 예산 심사 왜 그렇게 하 셨 어요 ? ☞ SBS 에서 직접 편집 한 뉴스 여기 서 확인 ! ※ ⓒ SBS & SBS Digital News Lab . : 무단 복제 및 재 배포 금지