리더 와 정치 – Not for Me 
 2010 / 06 / 102015 / 11 / 12 jwj 0831 
 IT 	 오늘 섬기 던 리더 쉽 의 자리 를 내려놓 게 되 었 다 . 대학 생활 을 하 면서 많 은 리더 쉽 을 경험 할 기회 를 가질 수 있 지만 ( 내 가 재학 중 인 학교 에서 ) 무엇 보다 도 빼놓 을 수 없 는 역할 은 팀장 이 다 . 학번 에 맞 지 않 게 숙성 된 나이 와 새내기 섬김 이 란 타이틀 덕택 에 시작 하 게 된 팀장 은 돌아보 면 값진 경험 이 었 다 . 틀림없 는 건 이 처럼 팀장 을 하 면서 얻 게 되 는 무형 적 인 이익 이 꽤 많 다는 사실 이 다 . 그럼에도 불구 하 고 팀장 의 자리 는 쉽 지 않 다 . 약 30 명 의 학생 들 의 리더 로서 생활 하 는 것 은 결코 쉬운 일 이 아니 다 . 교수 님 과 의 관계 , 팀 모임 의 준비 는 기본 적 으로 해야 할 일 이 라면 팀 분위기 를 조성 하 고 팀원 들 의 능동 적 인 활동 을 이끌 어 내 고 , 격려 하 는 것 도 팀장 이 책임 져야 할 중요 한 일 이 다 . 더욱 중요 한 것 은 동일 한 구성 의 팀 이 100 여 개 가깝 게 되 므로 다른 팀 의 활동 성 과 비교 가 가능 하 다는 것 이 다 . 그럼 팀 분위기 와 홛동 을 보 고 팀장 의 리더 쉽 과 역량 을 엿 볼 수 도 있 다 . 요점 은 모임 의 리더 의 자리 는 것 은 결코 편히 앉 을 만 한 좌석 이 아니 다 . 일차 적 으로 사람 들 을 만날 때 마다 모임 의 내용 , 분위기 , 성격 그리고 사소 한 모든 것 에 신경 을 써야 한다 . 혹여 시간 을 투자 해서 해야 할 물리 적 인 일 이 없 다고 하 더라도 리더 로서 갖 게 되 는 중압감 은 늘 리더 의 어깨 위 를 떠나 지 않 는다 . 
 6 . 2 지방 선거 가 정확히 일 주일 지났 다 . 문득 이런 물음 이 떠올랐 다 . 우리 는 정치인 을 리더 라고 부를 수 있 는가 ? 사람 들 은 어째서 이토록 권력 의 자리 , 리더 의 위치 를 얻 기 위해 고군분투 하 는 것 일까 ? 잘 해도 중간 , 못 하 면 욕 먹 는 자리 에 사람 들 이 앉 으려는 이유 는 무엇 일까 ? ( 물론 팀장 의 자리 는 학업 과 의 병행 하 기 쉽 지 않 아 자원 하 는 이 가 많 지 는 않 다 . ) 권좌 에 도달 했 을 때 얻 는 이익 과 힘 때문 이 라고 생각 한다 . 실제로 정치 에 도전 하 는 많 은 사람 들 의 속내 도 실제 그렇 다 . 그렇 기 때문 에 우리 는 현대 의 정치인 들 을 리더 라고 잘 부르 지 않 는 것 은 아닐까 ? 
 리더 는 특정 한 가치 에 기반 하 여 일정 한 목적 ( 비전 ) 을 가지 고 구성원 을 인 도 하 는 사람 이 라고 생각 한다 . 그런데 현재 의 정치가 는 자신 이 믿 고 있 는 신념 을 기치 로 내걸 고 사람 들 을 압박 한다 . ( 이 글 에서 내 가 말 하 는 정치인 은 현재 우리 나라 의 정치인 이 라고 생각 하 면 된다 . ) 정치인 의 기원 은 어디 에서 출발 했 는가 ? 대 의 민주주의 실현 의 결과물 이 다 . 따라서 정치인 은 자신 을 지지 해 준 사람 들 의 이야기 에 귀 를 기울이 고 , 수렴 한 결과 를 대표 하 여 주장 하 는 것 이 옳 다 . 하지만 오늘날 정치 환경 을 돌이켜 보 면 시민 들 의 의견 을 듣 거나 , 자신 의 신념 을 설득 하 려고 노력 하 기 보다 는 자기 정당 의 강령 을 강권 적 으로 실현 시키 는 것 을 목적 으로 하 고 있 다 . 그렇 다고 정당 이 제 기능 을 하 고 있 다고 볼 수 도 없 다 . 솔직히 감정 적 혹은 지역 적 사실 에 기반 한 맹목 적 인 지지 가 아닌 정당 의 실제 적 인 가치 와 이념 을 보 고 지지 하 는 사람 들 은 많 지 않 기 때문 이 다 . 결국 정치인 은 사람 들 을 이끄 는 리더 가 아니 라 자신 의 주장 을 관철 하 는 사람 이 다 . ( 물론 정치 자체 가 자신 의 주장 을 관철 시키 는 행위 이 긴 하 지만 … ) 
 정치인 이 리더 라 불리울 수 없 는 또 하나 의 큰 이유 는 섬김 에 있 다 . 서번트 리더 쉽 이 이제 는 좀 진부 한 이야기 이 지만 , 사실 리더 쉽 의 본질 중 하나 는 섬김 이 라고 생각 한다 . 아니 리더 의 핵심 요체 가 바로 섬김 이 라고 생각 한다 . 물론 정치인 도 공동체 와 지역 사회 를 섬길 수 있 다 . 가능 할 것 이 다 . 아마도 . 그러나 짧 지만 우리 는 경험 적 으로 안다 . 그런 정치인 은 거의 없 다는 것 을 . 
 한국 사회 의 발전 을 저지 하 는 가장 큰 요소 가운데 하나 는 리더 쉽 의 부재 이 다 . 고학력 , 탁월 한 역량 과 이력 만 가지 고서 는 그 사람 의 리더 쉽 을 판단 할 수 없 다 . 리더 쉽 은 공동체 안 에서 함께 숨쉬 며 , 생활 하 면서 판단 할 수 있 는 것 이 다 . 그렇 기 때문 에 우리 는 정치 하 는 사람 들 을 쉽 게 리더 라고 부르 기 가 어렵 다 . 오랜 시간 에 걸쳐 약 을 달이 듯 , 그 사람 의 전인 적 인 삶 이 시민 과 사회 로부터 인정 되 어 질 때 에 라야 우리 는 그 를 리더 라고 부를 것 이 다 . 
 희망 적 인 것 은 오늘날 사회 각 계층 에 너무나 많 은 리더 들 이 숨겨져 있 다는 사실 이 다 . 나 는 그 섬김 의 리더 쉽 들 을 존경 한다 . 그리고 믿 는다 . 한국 사회 가 더 낳 은 모습 으로 발전 하 기 위한 원동력 으로 분명 드러나 지 않 고 자신 의 위치 에서 섬기 는 리더 쉽 들 이 가장 큰 역할 을 할 것 이 다 . 
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