현대차 는 1998 년 IMF 당시 고용 조정 이 불가피 한 상황 에서 직영 인원 들 의 고용 조정 이전 에 그간 운영 하 던 사내 하청 업체 와 의 계약 을 해지 하 는 방식 으로 하청 인원 들 을 우선 조정 한 바 있 다 . 하지만 99 년 이후 경제 상황 회복 과 국내 자동차 수요 의 증가 로 인해 2000 년 부터 신규 인원 수요 가 발생 했으나 무조건 직영 채용 은 노사 모두 에게 부담 이 된다는 인식 하 에 2000 년 임금 교섭 에서 사내 하청 사용 에 대해 노사 가 합의 했 다 .