에니어그램 이 란 ‘ 에 니어 ( ennea , 아홉 ) ’ 와 ‘ 그램 ( gram , 모형 ) ’ 의 합성어 로 , 사람 의 성격 을 9 가지 유형 으로 나눠 사람 마다 생각 하 고 느끼 고 행동 하 는 방식 이 어떻게 다른지 설명 하 는 틀 이 다 . 이 책 은 에니어그램 과 리더십 을 연결 시키 고 있 다 . 즉 성격 이 리더십 유형 을 결정 한다는 것 이 다 . 예컨대 ‘ 성취 자 ’ 라는 명칭 으로 불리 는 3 번 유형 은 리더 의 임무 는 조직 의 목표 와 구조 를 이해 하 고 사람 들 이 높 은 성과 를 올릴 수 있 는 환경 을 조성 하 는 것 이 라고 생각 한다 . ‘ 예술가 ’ 형 인 4 번 유형 은 ‘ 극단 적 감정 , 갈망 , 진실 함 , 비교 ’ 의 특성 을 갖 는다 . 이런 분석 을 통해 자신 과 직원 들 에게 필요 한 리더십 패러다임 이 무엇 인지 파악 한다 . 애플 타임 워너 등 수많 은 일류 기업 이 이 틀 을 활용 하 고 있 다 . 비즈니스 북스 / 460 쪽 / 1 만 6500 원