매경 TEST 로 ' 지식 챔피언 ' 뽑 는다 2014 . 07 . 24 
 사내 인재 육성 을 위해 국가 공인 경제 ㆍ경영 이해력 시험 인 ` 매경 TEST ` 로 ` 경제 지식 경연 대회 ` 를 치르 는 기업 이 늘어나 고 있 다 . 임직원 들 사이 에 공부 하 는 분위기 를 조성 하 고 직원 들 이 최신 경제 트렌드 를 습득 해 현실 감각 을 높이 도록 유도 하 기 위해서 다 . 
 식품 유통 업체 H 사 는 최근 사내 우수 인재 선발 을 위한 필기 시험 으로 매경 테스트 ( 이하 매 테 ) 를 도입 했 다 . H 사 인사 팀 관계자 는 " 가장 큰 목적 은 업무 에 만 편중 하 기 쉬운 임직원 들 이 스스로 공부 하 면서 새로운 지식 을 습득 하 고 시야 를 넓히 는 데 있 다 " 며 " 응시자 들 이 처음 에 는 부담 스러워했 지만 시험 을 본 후 에 는 지식 습득 과 자기 개발 에 따른 보람 을 느끼 더라 " 고 전했 다 . H 사 는 인 ㆍ 적성 시험 등 추가 테스트로 우수 인재 선발 을 확정 하 고 이 들 에게 프리미엄 교육 프로그램 에 참여 할 수 있 는 혜택 을 제공 한다 . 또 대회 결과 를 인사 기록 에 남겨 승진 이나 부서 배치 에 유리 하 게 작용 하 도록 제도 화 했 다 . 제조 업체 A 사 도 매 테 로 경제 지식 경연 대회 를 열 어 긍정 적 인 효과 를 보 고 있 다 . A 사 관계자 는 " 임직원 들 이 최신 트렌드 에 뒤떨어지 지 않 고 경영 현실 을 잘 이해 하 도록 하 기 위해 매 테 를 정기 적 으로 치르 고 있 다 " 며 " 매 테 는 경영 ㆍ경제 각 분야 의 지식 ㆍ시사ㆍ사고력을 종합 적 으로 테스트 하 기 때문 에 이 같 은 목적 을 달성 하 는 데 안성맞춤 " 이라고 말 했 다 . 
 최근 급성장 하 고 있 는 유통 업체 S 사 는 핵심 인재 개발 이 라는 전략 적 차원 에서 매 테 를 도입 하 기 로 했 다 . 이 회사 관계자 는 " 창업주 로부터 회사 를 물려받 은 2 세 경영인 이 회사 성장 에 탄력 을 주 기 위해선 전략 적 으로 핵심 인재 를 육성 해야 한다는 신념 을 가지 고 있 다 " 며 " 인 재 역량 을 평가 하 고 강화 하 기 위해 경제 ㆍ경영ㆍ시사에 대한 감각 과 이해도 를 측정 하 는 게 급선무 라고 판단 해 매 테 를 도입 하 게 됐 다 " 고 설명 했 다 . 
 본사 전체 가 아니 라 지점 이나 부서 단위 로 자체 경연 대회 를 치르 는 곳 도 있 다 . 서울 여의도 에 위치 한 한 금융 사 지점장 은 최근 자체 직원 20 여 명 을 대상 으로 매 테 경연 대회 를 치렀 다 . 이 지점장 은 " 전문 지식 이 부족 하 고 최신 트렌드 를 파악 하 지 못한 상태 라면 고객 의 질문 에 답할 수 없 는 경우 가 많 다 " 며 " 고객 의 질문 에 충분히 대답 할 수 있 는 역량 을 갖춰야 만족도 를 높일 수 있 다 " 고 말 했 다 . 
 그 는 이어 " 매 테 를 치러 600 점 이상 고득점 을 획득 하 려면 신문 도 많이 보 고 전문 지식 도 열심히 공부 해야 한다 " 며 " 솔선수범 하 는 모습 을 보이 기 위해 먼저 스터디 그룹 을 만드 는 열의 도 보여 줬 다 " 고 덧붙였 다 . 매 테 에서 600 점 이상 ( 1000 점 만점 ) 을 받 으면 국가 공인 자격 을 취득 하 게 된다 . 한 보험 사 재무 팀장 도 유사 한 취지 로 소속 부서 직원 들 에게 매 테 를 치르 게 하 고 있 다 . 이 팀장 은 " 자기 개발 을 독려 하 기 위해 15 ~ 20 명 씩 정기 적 으로 매 테 에 응시 하 고 있 다 " 고 말 했 다 . 
 경제 지식 쌓 는 재미 ` 쏠쏠 ` 승진 에 도 ` 위력 `