삼성 경제 연구소 가 최근 발표 한 < 대한민국 직장인 의 행복 을 말 한다 > 보고서 에 따르 면 한국 직장인 의 행복 도 는 평균 55 점 으로 조사 됐 다 . ( < 대한민국 직장인 의 행복 을 말 한다 >, 삼성 경제 연구소 , 2013 년 6 월 . ) 행복 한 직장인 은 자신 의 일 에서 의미 를 찾 으며 , 인간 관계 가 넓 고 사람 들 과 좋 은 관계 를 유지 하 는 특징 을 보였 다 . 또 조직 과 회사 의 든든 한 지원 을 받 는다고 생각 하 는 것 으로 조사 됐 다 . 이 부분 을 세부 적 으로 살펴보 면 자신 이 행복 하 다고 생각 하 는 직장인 은 조직 과 상사 로부터 충분 한 지원 을 받 고 있 다고 인식 하 는 정도 가 68 점 이 었 는데 , 자신 이 불행 하 다고 생각 하 는 직장인 은 41 점 이 었 다 . 즉 조직 과 상사 의 지원 을 받 고 있 다고 느끼 는 직장인 의 행복 도 가 그렇 지 않 은 사람 보다 27 점 이나 높 은 것 이 다 . 이 연구 결과 를 보 면 , 직원 들 의 행복 지수 에 있 어서 리더 의 역할 이 얼마나 중요 한지 를 알 수 있 다 .