앞서 서 언급 한 바 와 같이 외국 계 신입 채용 의 형태 는 기본 적 으로 계약직 이 며 , 이 중 에 자체 계약직 은 극소수 이 며 , 대부분 외국 계 대 기업 ( B 2 C 기업 ) 이 다 . 따라서 파견 계약직 이 라고 하 더라도 외국 계 기업 에 입사 를 하 고 싶 다면 , 지원 하 는 것 이 맞 다 . 설사 , 입사 시 에 는 정규직 전환 기회 가 없 다고 하 더라도 추후 에 사업 확장 등 으로 인해 기회 가 생길 수 도 있 다 . 혹은 타 부서 에서 스카우트 제의 를 할 수 있 으니 , 일단 입사 를 해서 기회 를 찾아보 는 것 이 맞 다 . 만약 , 입사 한 기업 에서 정규직 전환 기회 가 주어지 지 않 더라도 , 추후 에 타 기업 지원 시 경력 이 될 수 있 으니 손해 보 는 것 은 아니 다 .