삼성전자 는 여성 인력 들 이 결혼 후 임신 · 육아 등 으로 경력 이 단절 되 지 않 도록 다양 한 인프라스트럭처 와 제도 를 지원 하 고 있 다 . 현재 삼성전자 의 육아 휴직자 수 는 국내 임직원 기준 으로 약 3700 명 이 며 , 육아 휴직 후 에 도 복귀 율 이 94 % 에 이 를 정도 로 원활 한 업무 복귀 구조 를 갖췄 다 . 이 를 위해 회사 는 어린이집 등 육아 와 업무 를 병행 할 수 있 는 다양 한 제도 를 오랜 기간 에 거쳐 마련 했 다 . 1996 년 수원 삼성 디지털 시티 에 직장 어린이집 을 최초 로 개원 한 이래 로 지금 까지 14 개 어린이집 을 운영 하 고 있 으며 아동 2900 여 명 을 돌볼 수 있 는 시설 을 확보 하 고 있 다 .