인간 의 생존 환경 은 제반 요소 들 이 끊임없이 변화 한다 . 이 변화 를 모두 수용 할 수 있 는 리더십 은 없 다 . 리더십 연구 가 추구 하 는 가치 는 그동안 의 경험 을 바탕 으로 현재 의 삶 에 대한 결과 를 더욱 풍요 롭 게 하 고 발전 적 으로 이끌 어 나가 면서 다가오 는 미래 의 문제 들 에 능동 적 으로 대처 하 는 데 필요 한 인간 이 갖추 어야 할 기본 적 인 틀 이나 도구 를 제시 하 는 데 있 다 . 그러므로 리더십 이론 은 문제 를 해결 하 고 보다 효율 적 으로 일 을 해 나가 는 방법 을 제공 하 는 것 이 다 . 실제 리더십 을 발휘 하 고 결과 를 창출 해 실적 을 올리 는 것 은 지도자 가 할 일 이 고 노력 한 결과 이 다 . 이것 이 리더십 이 갖 는 한계 성 이 다 .