한편 국민은행 은 이날 새 은행장 취임 을 계기 로 본격 적 인 조직 추스르 기 작업 에 나섰 다 . 민 신임 행장 은 이 사회 와 주주 총회 에서 행장 선임 안건 이 통과 된 뒤 , 서울 여의도 본점 에서 취임식 을 열 고 공식 업무 에 들어갔 다 . 민 행장 은 취임사 에서 “ 고객 가치 향상 과 비용 효율 성 제고 , 영업력 극대 화 , 리스크 관리 강화 , 성과 중심 문화 정착 , 조직 문화 혁신 등 6 개 부문 에서 강 도 높 은 변화 와 개혁 을 추진 해 나가 겠 다 ” 고 밝혔 다 . 민 행장 은 특히 국민은행 의 가장 큰 문제점 으로 꼽혀온 고 비용 저 효율 구조 를 타파 하 기 위해 조직 구조 의 슬림 화 와 적극 적 인 경비 절감 을 추진 하 기 로 했 다 . 민 행장 은 또 “ 영업 을 위해 필요 한 비용 은 아낌없이 지원 할 것 ” 이 라며 “ 승진 인사 시 영업 능력 을 최우선 으로 고려 하 고 연령 에 따른 승진 제한 제도 를 폐지 할 것 ” 이 라고 밝혔 다 . 어윤대 케이비 지주 회장 은 이날 민 행장 의 취임식 에 참석 한 뒤 기자 들 과 만나 회계 전문가 인 윤종규 전 부 행장 을 지주사 임원 으로 영입 하 겠 다고 말 했 다 .