신한 카드 는 원활 한 소통 이 이뤄지고 임직원 이 서로 신뢰 하 는 조직 문화 를 구축 하 기 위해 최고 경영자 ( CEO ) 가 솔선수범 해 직원 들 과 만나 고 있 다 . 임직원 한 명 한 명 과 경영 철학 을 공유 하 고 현장 의 생생 한 목소리 를 듣 기 위해 지점 과 고객 센터 를 방문 하 고 사내 간담회 를 수시로 여 는 등 다양 한 활동 에 나서 고 있 다 .