Ich seh das so . Wenn die Arbeit nicht fertig wird dann ist das ein Fehler der Planung . Wenn sie mehr wollen mssen sie entweder realistischer planen oder sie mssen mehr Leute einstellen . Sag du willst jemand fr Subtask A , B , C , damit du mehr Zeit hast dich X zu widmen , damit X rechtzeitig fertig wird . Argumentiere dass es ihnen doch ein Anliegen sein muss dass X rechtzeitig fertig wird und dass du sie drauf hinweist dass X nicht rechtzeitig fertig wird wenn sie nicht entsprechende Manahmen machen Plan ndern , Arbeit umverteilen , mehr Leute engagieren . Ja es gibt Chefs die dann an die Decke gehen werden . Aber es gibt auch Chefs die darauf stehen . Weil eigentlich wollen sie ja nur Kontrollesie wollen vor Gefahren frh gewarnt werden sie wollen ja selbst nicht als Trotteln vor ihren noch hheren Chefs dastehen und stehen eh drauf wenn sie herumrangieren mit Ressourcen . Wenn du mehr arbeitest als rechtlich erlaubt ist weil du zb die Pausen auslsst dann ist das auch ein Nachteil fr sie weil Rechtsverletzung falls deine Firma gro genug ist wrde ich fr diesen Aspekt vorher mit dem Betriebsrat sprechenden mitnehmen . Ebenso ist es in vielen Jobs so dass es auch fr die Chefs nicht leiwand ist wenn sie dich rausschmeissendu kndigst . Erstens gibt es trotz aller Vorurteile ber Machtmenschenchefs noch genug Managament Leute die nicht drauf stehenauch nicht die bsen sein wollen . Zweitens stehen sie dann vor der Situation dass sie jemanden neuen suchen und die Person antrainieren mssen . Ich kann dir nicht versprechen dass es der Chef so sehen wird , aber sieh du es als dass du ihn einen Gefallen tust wenn du ihn warnst bevor er dich gar nicht mehr hat und dann vor der Scheisituation steht in aller Eile jemand neuen finden zu mssen . Achtung , meine Erfahrungen sind in der Regel aus der IT Branche wo es gelegentlich hippe Chefs gibt es regelmig grere Dinge gibt die geliefert werden mssen alle paar WochenMonate Leute oft in Teams arbeiten und von einem Team ins andere wandernIn anderen Branchen hat man diese Gegegebenheiten nicht man hat zb nicht eine Deadline wegen einem Ding sondern ein tgliches Pensum , oder es nicht blich dass Leute in Teams arbeiten