효과 적 인 봉사자 면접 은 하나 의 임무 를 우선 으로 지원자 의 적절 성 을 점검 하 기 보 다는 한 기관 의 조직 내 직위 에 생산 적 인 지원자 의 능력 과 바람 을 평가 하 는 것 이 다 . 즉 일반 적 으로 빈 곳 을 채우 는 채용 의 면담 이 「 이 자리 를 누가 할 수 있 느냐 」 의 질문 인 반면 , 봉사자 의 면담 은 「 누가 이 자리 에서 일 하 기 를 원하 느냐 」 그리고 「 이 사람 이 우리 의 사명 을 성취 하 기 위해서 어떤 기여 를 할 수 있 는가 」 라는 더욱 창조 적 인 탐색 이 되 어야 한다 .