이 를 위한 시도 의 일환 인 내부 고발자 제도 는 부패 가 심해 지 기 전 에 미리 이 를 해결 하 여 조직 의 안정 성 을 유지 하 고 발전 시킬 수 있 도록 해 준다 . 그러나 , 내부 고발 제도 의 여러 장점 에 도 불구 하 고 공과 사 를 구분 하 지 못하 거나 인정 에 얽매이 는 전근대 적 인 사고방식 과 폐쇄 적 집단주의 , 무조건 적 인 의리 존중 풍조 , 자신 이 속한 조직 의 비리 에 대한 고발 을 마치 남 에게 고자 질 한다고 생각 하 는 사고 방식 등 으로 인해 활발 하 게 이용 되 지 못하 고 있 는 실정 이 다 .