[ 노동부 닷컴 ] 산재 근로자 후유증 상 관리 제도 후유증 상 관리 제도 1 ) 취 지 장해 보상 을 받 은 후 업무상 부상 또는 질병 의 특성 상 후유 증상 이 발생 되 었 거나 발생 될 우려 가 있 는 자 에 대하 여 간편 한 절차 로 진료 를 받 을 수 있 도록 함 으로써 상병 의 재발 ･ 악화 에 대한 불안 없이 노동 능력 을 회복 ･ 유지 하 여 재활 및 사회 복귀 에 전념 할 수 있 도록 지원 함 2 ) 적용 대상 ◦ 장해 급여 를 지급 받 은 자 로서 후유증 상 의 관리 를 위한 진료 가 필요 한 자 3 ) 휴유 증상 의 종류 ( 14 종 ) 1 . 눈 의 외상 에 따른 후유증 상 : 산재 장해 자 2 . 3 도 화상 또는 피부 이식 에 따른 후유증 상 : 산재 장해 자 3 . 두부 외상 에 따른 후유증 상 : 장 해 등급 제 1 급 부터 제 9 급 까지 에 해당 하 는 자 4 . 뇌혈관 질환 에 따른 후유증 상 : 장 해 등급 제 1 급 부터 제 9 급 까지 에 해당 하 는 자 5 . 척수 및 마미 총 손상 에 따른 후유증 상 : 장 해 등급 제 1 급 부터 제 9 급 까지 에 해당 하 는 자 6 . 수상 부위 손상 에 따른 완고 한 신경 증상 : 장 해 등급 제 1 급 부터 제 12 급 까지 에 해당 하 는 자 7 . 흉복 부장기 장해 에 따른 후유증 상 : 산재 장해 자 8 . 진폐증 에 따른 후유증 상 : 산재 장해 자 9 . 비뇨 기계 장해 에 따른 후유증 상 : 산재 장해 자 10 . 척추 장해 에 따른 후유증 상 : 장 해 등급 제 1 급 부터 제 10 급 까지 에 해당 하 는 자 11 . 만성 골수염 등 염증 성 합병증 에 따른 후유증 상 : 장 해 등급 제 1 급 부터 제 12 급 까지 에 해당 하 는 자 12 . 관절 의 손상 또는 골절 등 에 따른 후유증 상 : 장 해 등급 제 1 급 부터 제 12 급 까지 에 해당 하 는 자 13 . 인공 관절 또는 인공골 두 삽입 에 따른 후유증 상 : 장 해 등급 제 1 급 부터 제 8 급 까지 에 해당 하 는 자 14 . 재활 보조 기구 장착 에 따른 단순 처치 : 최초 로 재활 보조 기구 를 받 은 자 4 ) 절 차 ◦ 장해 보상 청구서 접수 ( 별도 신청서 불 필요 ) → 장해 심사 시 후유증 상 관리 여부 결정 → 후유증 상 서비스 카드 발급 → 해당 의료 기관 진료 ( 진료 시 서비스 카드 제시 ) → 약국 ( 서비스 카드 제시 ) ◦ 후유증 상 서비스 카드 발급 신청서 제출 → 후유증 상 관리 여부 결정 → 후유증 상 서비스 카드 발급 → 해당 의료 기관 진료 ( 서비스 카드 제시 ) → 약국 ( 서비스 카드 제시 ) ※ 보험 급여 가 아닌 근로 복지 사업 ( 재활 서비스 ) 이 므로 휴업 급여 , 이송 비 등 은 지급 대상 아님 5 ) 진료 의 범위 - 진찰 , 검사 , 투약 등 - 진료 는 외래 통원 치료 를 원칙 으로 하 되 경미 한 합병증 의 처치 및 정밀 검사 등 이 반드시 필요 한 경우 는 1 주 이내 입원 가능 ( 진폐 후유증 상 으로 폐렴 ․ 폐농양 ․ 진균 성 폐 감염 은 연간 3 월 의 범위 내 에서 분할 입원 가능 ) - 고 혈압 , 당뇨 등 개인 질병 진료 는 불 인정 인사 노무 및 노동법 전문 공인노무사 컨설팅 그룹 ☎( O 2 ) 855 - 3 I 97 , H . P . ( OIO ) 8286 - O 913 임금 체불 / 체당금 , 산재 보상 , 부당 해고 , 인사 노무 & 노동조합 자문 , 급여 관리 / 4 대 보험 아웃소싱 , 고용 / 산재 보험 위탁 대행 , 고용 유지 ( 휴업 ) 지원금 / 고용 촉진 ( 채용 ) 장려금 , 노동부 지도 감독 ( 시정지 시 ) , HR 컨설팅 , 위장 도 급 / 불법 파견 , 노동부 진정 / 고소 , 노동 위원회 구제 신청 , 근로복지공단 , 산업재 해 보상 보험 재심사 위원회 www . d - labor . com 공유 하 기 글 요소