싱가포르 의 교육 제도 와 선발 제도 분석 및 중요 한 고찰 사항 들 [ A + 평가 레포트 ] 	 [ 교원 양성 제도 , 임용 제도 분석 ] 교원 양성 제도 , 교원 임용 시험 제도 의 분석 과 문제점 및 임용 시험 개선 방안 ( 2012 년 추천 우수 레포트 선정 ) 	 삼성 직무 적성 검사 SSAT 시험 종합 분석 , 삼성 의 인재 상 및 SSAT 지적 능력 검사 직무 능력 검사 풀 이 및 상식 용어 정리 	 분석 및 평가 ] [ 텍스트 분석 및 평가 ] [ 삽화 분석 및 평가 ] [ 학습 활동 분석 및 평가 ] [ 문학 과 의사소통 재 구성 ] [ 문학 과 의사소통 교수 지도안 ] 	 분석 및 평가 ] [ 텍스트 분석 및 평가 ] [ 삽화 분석 및 평가 ] [ 학습 활동 분석 및 평가 ] [ 문학 과 의사소통 재 구성 ] [ 문학 과 의사소통 교수 지도안 ] 	 작업 분석 및 선발 시험 구성 	 ( 2 ) 작업자 지향 적 절차 
 작업자 지향 적 절차 의 인 적 속성 인 KSAO 를 기준 으로 하 여 직업 상 담사 의 직무 를 분석 한 것 은 다음 과 같 다 . ① 지식 ( K ) : 구인 정보 , 기업 정보 , 직업 정보 , 면접 요령 , 사업체 지원 요령 , 구직 표 작성 , 자격증 및 교육 훈련 정보 , 이력서 , 자기 소개서 등 취업 서류 작성 , 유망 분야 정보 , 창업 계획서 작성 요령 , 창업 관련 기관 별 업무 내용 , 사업 개시 신고 절차 및 방법 , 법인 설립 절차 및 등록 방법 , 창업 관련 지원 제도 , 구직자 및 구인 업체 에 대한 정보 , 행사 개최 관련 지식 , 교육 기관 편제 정보 , 직업 훈련 정보 , 교육 훈련 정보 , 경기 동향 , 고용 동향 , 직업 정보 , 실업 동향 , 직업 교육 기관 정보 , 고용 보험 제도 , 노동법 , 자격증 관련 정보 , 실업 급여 제도 정보 , 문서 작성 관련 지식 , 
 ② 기술 ( S ) : 의사소통 능력 , 외국어 능력 , 수리 적 능력 , 문제 해결 능력 , 정보 능력 , 대인 관계 능력 , 기술 능력 , 전산망 행정 처리 기능 , 상담 기법 , 컴퓨터 활용 , 대화 기법 , 설득 기법 , 진로 검사 실시 기법 , 진로 검사 채점 기법 , 인터넷 검색 기술 , 프로그램 개발 능력 , 프로그램 운영 능력 
 ③ 능력 ( A ) : 이해력 , 판단력 , 기억력 , 인내력 , 건강 한 체력 , 시각 · 청각 의 예민 성 , 많 은 호기심 , 활동 성 , 비밀 보장 등 을 위한 정신 적 에너지 
 ④ 기타 특성 ( O ) : 편안 함 과 신뢰 감 을 줄 수 있 는 용모 와 자태 , 대졸 이상 의 학력 , 6 개월 ~ 2 년 정도 의 습숙 기간 
 현재 직업 상 담사 1 급 을 기준 으로 봤 을 때 사용 하 는 선발 방법 은 필기 시험 과 실기 시험 이 다 . 더불 어 응시 자격 으로 2 급 자격증 과 3 년 이상 의 실무 경력 을 요구 하 고 있 다 . 필기 시험 은 직무 전반 에서 필요 로 하 는 지식 과 기술 들 을 습득 하 고 있 는지 확인 하 는 내용 으로 되 어 있 으며 , 실기 시험 의 경우 실질 적 으로 사용 해야 하 는 기술 을 시연 하 는 형식 으로 치러 지 게 되 는데 , 이것 은 상황판 단 검사 와 유사 한 형태 로 생각 된다 . 첫 번 째 로 직업 상담 을 진행 하 는 능력 을 보 는 것 과 직업 심리 관련 검사 를 해석 하 는 능력 을 확인 하 는 것 , 마지막 으로 행사 기획 서 를 작성 하 는 능력 에 대해 확인 한다 . 
 작업 분석 및 선발 시험 구성 , 	 직업 상 담사 , 	 선발 방법 
 작업 분석 및 선발 시험 구성 	 거래처 관리 전문 RM 1