[ 인터뷰 ] 안 과 환자 들 이 기댈 수 있 는 병원 만들 것 
 관리자 2014 - 02 - 10 755 
 김용란 ( 김안 과 병원장 ) 
 신임 김용란 김안 과 병원장 취임 일 성 
 국내 최초 이 자 최대 규모 안 과 병원 인 김안 과 병원 에 새바람 이 불 고 있 다 . 1 월 1 일 설립자 의 둘째 딸 인 김용란 부원장 이 새 원장 에 취임 해 어머니 와 같이 따듯 하 게 환자 와 직원 을 품 어 주 고 , 소통 이 원활 한 병원 을 만들 기 위해 적극 나서 고 있 기 때문 이 다 . 1962 년 개원 한 김안 과 병원 은 설립자 인 김희수 건양 대학교 총장 이 대학 과 건양 대 병원 경영 에 주력 하 기 시작 한 2000 년 이후 원장 임기 제 가 시행 되 고 있 다 . 제 7 대 원장 에 취임 한 김용란 원장 으로부터 앞 으로 의 경영 전략 에 대해 들 어 봤 다 . [ 편집자 주 ] 
 ▶ 원장 에 취임 한 것 을 축하 합니다 . 취임 소감 은 ? 
 “ 여기저기 서 축하 를 많이 받 고 있 는데 아직 실감 이 잘 안 납니다 . 타이틀 만 바뀌 었 을 뿐 환자 진료 와 수술 등 의사 로서 의 일상 은 동일 합니다 . 현재 각 부서 별 업무 보고 를 받 으면서 정확 한 현황 파악 에 힘쓰 고 있 습니다 . ” 
 ▶ 병원 간 경쟁 이 심화 되 는 상황 을 김안 과 병원 은 어떻게 돌파 할 것 인가 ? 
 “ 김안 과 병원 은 병원 규모 나 전문 의 수 에서 는 한국 을 넘 어 아시아 최대 규모 입니다 . 국내외 수백 개 안과 와 네트워크 를 구축 하 고 세미나 , 학술 대회 등 을 통해 첨단 의료 기술 과 지식 을 교환 하 고 있 습니다 . 현재 국내 안 과 의원 428 곳 과 협력 병원 관계 를 구축 하 고 있 는데 이 를 통해 개원 가 에서 치료 하 기 어려운 환자 를 의뢰 받 아 치료 해 주 고 있 으며 , 이 환자 들 은 급 성 기 치료 가 끝나 면 최대한 신속 하 게 의뢰 했 던 곳 으로 되돌려 보내 고 있 습니다 . 이 를 통해 1 차 의원 과 환자 , 병원 모두 가 win - win 하 는 시스템 을 구축 했으며 이 를 앞 으로 더욱 활성 화 할 계획 입니다 . 또한 현재 국내 안 과 전문 병원 최초 로 국제 의료 기관 평가 위원회 인 JCI ( Joint Commission International ) 인증 을 준비 중 입니다 . 올 하반기 에 는 가시 적 인 성과 를 보여 줄 수 있 을 것 같 습니다 . 이 처럼 공신력 있 는 기관 으로부터 의 인증 을 받 음 으로써 의료 질 과 환자 안전 측면 에서 전문 성 을 실질 적 으로 증진 하 고 , 이 를 환자 들 에게 인정받 도록 하 겠 습니다 . 김안 과 병원 은 일시 적 인 경쟁 에 뛰어들 기 보 다는 장기 적 인 관점 에서 안 과 전문 병원 으로서 의 체질 강화 를 위해 더욱 힘쓰 고 업계 리더십 을 강화 함 으로써 타 병원 과 차별 화 할 방침 입니다 . ” 
 ▶ 캄보디아 의료 봉사 나 시각 장애 인 골프 대회 주최 등 좋 은 일 을 많이 하 고 있 습니다 . 그런데 이런 비용 을 다른 병원 들 처럼 마케팅 이나 광고 에 쓰 면 더 효과 적 이 지 않 을까 도 생각 합니다 ? 
 “ 어릴 때 부터 아버지 가 의료 봉사 갔 던 얘기 를 해 주 시 곤 했 습니다 . 눈 을 다쳐 앞 이 안 보일 지경 에 이르 게 되 는 데 도 돈 이 없 거나 의사 가 없 어 치료 조차 받 지 못하 던 사람 들 을 말씀 하 시 며 , 의사 의 기본 덕목 은 봉사 라고 늘 강조 하 셨 습니다 . 이런 것 을 보 고 배운 때문 인지 , 인류 의 눈 건강 증진 과 나눔 실천 이 라는 설립자 의 철학 을 오히려 더 확대 해 가 고 싶 습니다 . 김안 과 병원 과 한국 국제 협력 단 ( KOICA ) 이 공동 으로 짓 고 운영 할 캄보디아 안 과 병원 이 올해 안 에 개원 할 예정 입니다 . ” 
 ▶ 첫 여성 원장 이 자 설립자 인 아버지 를 잇 는 원장 으로서 앞 으로 의 포부 가 남다를 것 같 습니다 . 김안 과 병원 및 원장 님 의 향후 계획 은 . 
 “ 지난 50 년 간 김안 과 병원 을 있 게 한 데 에 는 아버지 의 공 이 절대 적 입니다 . 그 절반 이 라도 따라갈 수 있 을지 부담 도 되 고 걱정 도 됩니다 . 아버지 의 설립 이념 과 경영 철학 을 계승 하 면서 긍정 적 인 변화 를 꾀하 는 것 이 신임 원장 으로서 나 에게 주어진 과제 인 것 같 습니다 . 직원 들 에게 는 취임사 와 신년사 를 통해서 소통 을 강조 했 습니다 . 앞 으로 잘 들 을 생각 입니다 . 
 김안 과 병원 은 단순 한 하나 의 안 과 병원 도 아니 고 , 어느 개인 이나 , 어느 집안 의 병원 이 라고 생각 하 지 도 않 습니다 . 법 적 으로 도 ‘ 의료 법인 ’ 은 곧 우리 국민 , 대한민국 의 것 이 라는 의미 이 지만 사회 적 으로 도 무척 중요 한 병원 이 라는 점 을 강조 하 고 싶 습니다 . 지금 안과 중 증질 환자 들 의 입장 에서 김안 과 병원 이 있 다는 것 은 매우 든든 한 일 일 것 입니다 . 가끔 ‘ 김안 과 병원 이 없 다면 이 환자 들 이 어디 가 서 치료 를 받 을 것 인가 ’ 생각 해 봅니다 . 앞 으로 도 안 과 환자 들 이 마지막 으로 기대 고 , 의지 할 수 있 는 병원 으로 성장 시키 고 싶 습니다 . “ 
 이계재 ( 김안 과 병원 행정 실장 ) 
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