아베 총리 는 집권 이후 지속 적 으로 노동 시장 개혁 을 추진 했 다 . 눈여겨볼 점 은 ‘ 정규직 이 냐 , 비정규직 이 냐 ’ 같 은 이분법 에 빠지 지 않 고 시장 수요 에 맞 는 해법 을 찾 으려 했 다는 점 이 다 . 정규직 과 비정규직 의 중간 쯤 되 는 ‘ 한 정사원 제 ’ 를 활성 화 한 게 대표 적 이 다 . 한 정사원 제 는 원래 2005 년 도입 됐 지만 한동안 주목 받 지 못하 다가 아베 정부 들 어 재조명 받 고 있 다 . 기업 으로선 이 들 에게 주 는 연봉 이 정규직 보다 적 어 비용 절감 효과 가 크 다는 게 매력 이 었 다 . 일본 생명 보험 은 2016 년 사무직 과 콜 센터 인력 중 1000 여 명 을 한정 사원 으로 채용 했 다 . 다 스킨 등 음식료 업체 도 한 정사원 채용 규모 를 늘렸 다 .