공감 해 주 셔서 감사 합니다 . 예전 에이전시 재직 시절 에 몇몇 스타트업 에게 컨설팅 을 했 던 기억 이 떠오르 네요 . 사실 초기 스타트업 입장 에서 신입 보다 경력직 들 이 모여야 더 효과 적 이 라고 생각 합니다 . 신입 을 가르칠 시간 에 생존 을 위한 한 걸음 이 더 급하 니까요 . < br >< br > 신입 입장 에서 도 온전 한 성장 을 기대 하 기 힘들 수 있 습니다 . 맹수 들 이 생존 을 위해 치열 하 게 싸우 는 상황 에서 누구 도 어린 사자 를 보호 해 주 지 않 으니까요 . 하지만 신입 이 그 속 에서 살아남 는다면 어마어마 한 전투력 을 가질 수 있 지 않 을까요 ?