도대체 노조 는 무엇 을 하 는 조직 인가 ? 최근 한국 에서 노조 에 대한 평가 는 대체로 부정 적 이 다 . 회사 와 국민 경제 의 어려움 , 비정규직 의 고통 은 무시 하 고 오로지 자신 의 이익 만 을 챙기 는 이기 적 조직 이 라는 평가 가 주류 를 이룬다 . 노조 에 대한 부정 적 평가 는 시장 만능 주의 의 메카 라 할 수 있 는 시카고 대학 에서 맨 먼저 나왔 다 . 시카고학파 의 대부 밀턴 프리드먼 은 노조 는 높 은 보수 를 받 는 소수 의 전문직 , 기능직 의 임금 을 더 높인다고 주장 했 다 . 왜냐하면 이 들 은 소수 이 면서 생산 과정 에서 필수 적 인 업무 를 맡 고 있 으므로 이 들 의 임금 인상 요구 를 회사 측 이 거부 하 기 어렵 다 . 그 반면 비 숙련 노동 자는 수 가 많 아서 임금 총액 에서 차지 하 는 비중 도 높 거니와 인력 대체 도 용이 하 므로 그 들 의 임금 인상 요구 에 회사 측 은 완강히 저항 하 게 된다 . 그리하여 노조 는 임금 불 평등 을 확대 시킨다는 것 이 다 . 게다가 노조 는 노동 공급 을 인위 적 으로 제한 하 여 노동 시장 의 자유 경쟁 을 방해 하 는 일종 의 독점 조직 으로 간주 된다 . 따라서 시카고학파 는 노조 를 부정 적 인 시각 으로 본다 .