경찰 청장 에 규정 개정 권고 ( 서울 = 연합뉴스 ) 김연숙 기자 = 국가인권위원회 는 경찰 간부 후보 생 모집 시 여성 의 모집 비율 을 낮 게 제한 하 고 일부 분야 에서 여성 의 지원 을 제한 한 것 은 차별 이 라고 판단 하 고 경찰 청장 에게 관련 규정 을 개정 할 것 을 권고 했 다고 10 일 밝혔 다 . A 씨 는 올해 제 62 기 경찰 간부 후보 생 공개 채용 에서 일반 분야 는 남성 35 명 , 여성 5 명 으로 성별 을 구분 해 여성 은 적 게 모집 하 고 세무 · 회계 , 외사 , 전산 · 정보 통신 분야 는 남성 만 지원 하 도록 해 성별 에 따른 차별 을 받 았 다며 지난 9 월 진정 을 제기 했 다 . 이 에 경찰청 은 " 경찰 과 같 은 특수 직 에서 여성 점유 율 이 50 % 이상 되 는 경우 치안 공백 이 발생 할 수 있 다 " 며 " 여성 채용 인원 5 명 은 특정 분야 에 1 ∼ 2 명 씩 배정 하 기 보다 지원자 가 많 은 일반 분야 에 모두 배정 하 는 것 이 충원 요소 에 적합 하 다 " 고 주장 했 다 . 또 2014 년 까지 여성 경찰관 의 비율 을 전체 10 % 로 확대 하 기 로 하 고 채 용시 순경 은 20 ∼ 30 %, 경찰 간부 후보 생 은 10 % 를 여성 으로 선발 하 고 있 다고 설명 했 다 . 그러나 인권위 는 " 여성 간부직 채용 비율 을 하위직 보다 훨씬 낮 게 10 % 로 설정 하 는 것 은 지나친 제한 " 이 라며 " 국가인권위원회 법가 규정 한 성별 에 의한 차별 행위 에 해당 한다 " 고 지적 했 다 . 인권위 는 경찰 청장 에게 경찰 간부 후보 생 모집 시 여성 채용 비율 을 확대 하 고 특수 분야 에서 여성 의 채용 을 제한 하 지 않 을 것 을 권고 했 다 . nomad @ yna . co . kr ▶   연합뉴스 " 모바일 앱 다운 받 기 "▶   지금 뉴스 스탠드 에서 뉴스 Y 를 만나 보 세요 ! ▶   그림 으로 보 는 " 인터랙티브 뉴스 "< 저작권자 ( c ) 연합뉴스 . 무단 전재 - 재배 포금 지 . >