요즘 은 일 을 하 지 않 는 여성 보다 일 을 하 는 여성 이 당연 해진 시대 인데요 . 불과 몇 년 전 까지 만 해도 여자 는 집 에서 있 어야 해 라는 보수 적 인 인식 을 갖 고 있 던 나라 라는 것 이 무색 하 게 우리 나라 는 세계 어느 나라 보다 여성 들 의 사회 적 활동 이 활발 해진 곳 이 아닐까 싶 어요 . 하지만 아직 까지 는 여성 들 의 사회생활 에 제재 가 되 는 부분 이 있 어 의 욕 을 갖 고 일 을 하 다가 도 지치 곤 하 는데요 . ​ 사회생활 이 지칠 때 읽 으면 좋 을 커리어 우먼 추천 도서 내일 을 쓰 는 여자 라는 책 을 읽 어 보 았 는데 생각 보다 많 은 것 을 느끼 게 하 는 만족 스러웠 던 책 이 라 이웃 님 들 에게 도 공유 해 드릴까 합니다 . ​ ​ 이 책 은 수년 간 많 은 남녀 직장인 들 을 컨설팅 한 결과 여성 들 이 능력 에 비해 인정 을 받 지 못하 고 있 다 라는 점 을 알 게 되 어 집필 한 도서 라고 하 는데요 . 요즘 에 는 여성 들 도 사회 활동 을 남자 들 못지 않 게 하 고 능력 도 못지 않 은 분 들 이 많 은데 남자 들 보다 는 덜 인정 을 받 는 경우 가 많 죠 . 그런 부분 을 어떻게 하 면 더 인정 을 받 고 마음껏 성장 할 수 있 는지 현실 적 인 방법 을 알려 주 는 책 이 기 때문 에 커리어 우먼 들 이 읽 기 에 는 딱 이 었 어요 . ​ ​ 추천 도서 를 처음 읽 어 보 기 전 에 는 어떤 내용 일지 감 이 안 왔 는데요 . 단순히 성별 에 대한 비난 이나 불만 을 얘기 하 는 책 은 아닐지 걱정 이 되 었 어요 . 하지만 몇 장 읽 어 보 고서 그런 생각 이 확 바뀌 었 어요 . 일반 사회생활 을 하 면서 우리 가 느껴 봤 던 일 들 을 사례 로 들 어 읽 으면서 정말 공감 이 가득 된다는 점 이 이 책 의 특징 이 었 어요 . ​ ​ 책 을 열 자마자 위기 를 기회 로 만들 고 변화 를 통해 성장 하 고 싶 은 일터 의 모든 여성 들 을 위한 길잡이 라는 문구 가 적혀 있 었 는데요 . 아마 지금 사회 활동 을 하 는 사람 들 은 직장 에서 문제 가 없 더라도 위기 를 한 번 씩 은 경험 해 본 사례 들 이 있 을 거 에요 . 저 도 마찬가지 구요 . 원래 그러니까 . . 어쩔 수 없 지 라는 생각 으로 찝찝 했 지만 풀리 지 않 는 고민 으로 둔 적 이 있 는데요 . 저 같 은 분 들 은 이 책 을 읽 으면 마음 에 개운 해 지 는 걸 느낄 수 있 답니다 . 저 도 훨씬 홀가분 해 지 는 느낌 이 들 었 어요 . ​ ​ 직장 생활 을 하 면서 그렇 지 않 은 사람 들 도 있 지만 일 이 든 뭐 든 열심히 하 려는 사람 들 은 남자 와 여자 할 거 없이 존재 하 기 마련 이 죠 . 하지만 보통 여자 가 열심히 하 려고 하 면 이기 려 든다고 한다 , 여자 가 너무 드세 다 라는 이야기 를 듣 곤 하 는데요 . 주변 에서 쉽 게 볼 수 있 는 사례 들 을 풀 어 놓 았 다는 점 이 좋 았 어요 . ​ ​ 추천 도서 에 는 중간 중간 힘 을 주 는 문구 들 이 적혀 있 는데요 . 일러스트 와 함께 문구 가 적혀 있 어 더욱 눈길 을 끌 었 어요 . 단지 내 능력 을 다른 사람 들 이 인정 하 지 않 는다는 이유 만 으로 나 스스로 에게 한계 를 두 지 않 는다는 말 . 참 가슴 에 와 닿 았 어요 . ​ ​ 본인 이 지금 어떤 상태 인지 다 들 알 고 계신가요 ? 경력 상 어느 위치 이 있 는지 , 직장 에서 만족감 을 느끼 며 재능 을 충분히 발휘 를 하 고 있 는지 , 인정 을 받 고 있 는지 , 현재 맡 은 업무 가 미래 에 도움 이 되 는지 . . 다 들 어쩌면 본인 이 자신 의 상태 를 판단 하 는 일 은 어려울지 몰라요 . 하지만 이 책 은 다시 한 번 깊 게 생각 하 게 만들 어 주 는 역할 을 한답니다 . ​ ​ 꼭 여성 이 라서 , 꼭 남성 이 라서 그랬 던 건 아니 라는 것 . 성별 을 떠나 남녀 모두 가 해당 되 는 부분 이 있 다는 거 . 하지만 여성 에게 해 가 되 는 행동 양상 은 남성 과 는 사뭇 다르 다는 점 . 그러면 우리 는 어떻게 해야 할까요 ? ​ ​ 야망 이 없 는 사람 은 아무것 도 시작 하 지 않 는다 라는 말 이 적혀 있 었 는데요 . 추천 도서 에 는 직원 들 이 모두 야심 을 갖 고 일 하 는 회사 인데 , 여성 에게 만 ‘ 너무 이기 려고 든다 . ’ 라고 말 하 는 남성 상사 사례 와 승진 에 대한 욕심 을 티 내 지 않 고 , 묵묵히 자기 일 만 하 면 알아줄 거 라 생각 했 지만 실상 욕심 을 내 고 티 를 냈 던 남성 이 승진 한 사례 도 함께 적혀 있 었 습니다 . 다양 한 사례 들 을 보 며 많 은 생각 과 공감 을 느꼈 어요 . ​ ​ 여성 은 거의 전 분야 에 걸쳐 빠르 게 성장 하 고 특출 한 성과 를 보여 왔 지만 , 남성 위주 의 직장 환경 속 에서 자신 의 재능 과 열정 을 발휘 하 는 데 끊임없이 좌절 을 겪 고 있 다고 해요 . 이건 우리 나라 의 문제 라고 생각 했 는데 전 세계 적 으로 동일 하 게 겪 고 있 는 거 라고 하 니 조금 힘 이 나 는 느낌 도 생겼 어요 . ​ ​ 여성 들 은 남성 직원 들 보다 더 열심히 일 하 고 도 자기 업적 을 높 은 사람 들 한테 드러내 기 를 꺼리 는 상황 들 도 많 다고 해서 깜짝 놀랐 어요 . 생각 보다 여성 들 의 사회 적 위치 가 높 아 졌 음 에 도 불구 하 고 이렇게 소극 적 인 자세 를 취하 는 여성 들 이 많 다는 사실 에 너무 놀라웠 습니다 . ​ ​ 우리 를 내세울 수록 나 는 사라진다 라는 추천 도서 의 문구 도 기억 에 남 았 는데요 . 공적 이 온전히 자신 의 힘 으로 이룬 것 인데 도 우리 가 해냈 다고 말 하 는 심리 는 다른 사람 을 잘 챙기 는 예의 바른 사람 이 되 기 위해서 라고 강조 하 고 있 습니다 . 우리 주변 에서 쉽 게 볼 수 있 는 상황 이 죠 . 이런 태도 는 자신 의 기여 도 를 축소 시기 고 노력 까지 깎아내리 는 감점 요인 이 되 기 도 한다고 하 네요 . 다시 한번 저 또한 어떻게 말 하 고 있 는지 생각 하 게 되 었 어요 . ​ ​ 책 에서 는 여성 에게서 가장 많이 보이 는 잘못 된 습관 도 지적 하 고 있 었 어요 . 버려야 할 행동 방식 은 자신 의 업적 을 적극 적 으로 말 하 지 않 고 다른 사람 들 이 알 아서 내 성과 를 알아줄 거 라는 기대 , 전문 성 을 과도 하 게 중요시 , 인맥 을 형성 하 고 활용 은 안 하 는 태도 , 첫날 부터 지원군 을 만들 지 않 고 미래 보다 현재 직무 를 중요 하 게 여긴다는 점 . 이런 부분 들 은 여성 들 이 버려야 할 행동 방식 이 라고 합니다 . 저 또한 포함 되 는 부분 이 있 어 놀라웠 어요 . ​ ​ 기존 에 그런 사례 들 이 많 죠 . 남자 라서 승진 했 네 . . 남자 라서 합격 했 네 라는 . . 저 또한 그런 생각 들 을 한 적 이 있 었 는데요 . 이런 생각 을 하 는 것 보다 는 나 의 사고방식 을 바꾸 고 야망 있 는 걸 부끄러워 하 지 않 고 모두 에게 좋 은 사람 이 되 고자 하 는 부담감 도 내려놓 는 것 이 중요 하 다고 책 에서 는 설명 하 고 있 습니다 . 내일 을 쓰 는 여자 에서 는 이러 한 사고방식 의 사소 한 변화 만 으로 도 여성 의 커리어 가 더 인정받 을 수 있 고 성장 할 수 있 다고 말 하 고 있 는데요 . 덕분 에 책 을 읽 고 난 후 누군가 에게 상담 을 받 은 듯 한 개운 하 면서 도 힘 이 나 는 듯한 느낌 이 들 었 어요 . ​ ​ 이 시대 커리어 우먼 들 이 모두 읽 어 보 면 좋 을 추천 도서 내 _ 일 을 쓰 는 여자 . 내 성장 을 위해 한 번 쯤 읽 어 보 시 면 좋 을 책 이 에요 : )​​▶ 내 _ 일 을 쓰 는 여자 자세히 보 기 https : / / bit . ly / 331 wtfl ​ 내 _ 일 을 쓰 는 여자 저자 마셜 골드스미스 , 샐리 헬게 슨 출판 에이트 포인트 발매 2020 . 02 . 17 . ​ ​