공단 은 효율 적 업무 실행 과 ' 일 하 기 좋 은 환경 조성 ' 을 위해 노사 실천 협약 을 맺 었 다 . 대부분 직원 들 이 기존 생활 터전 인 수도 권 을 떠나 지방 으로 이전 해 새로운 환경 에서 생활 하 는 만큼 심리 적 인 안정 속 에 지방 생활 에 조기 정착 하 도록 유도 하 고 있 다 . 이 를 통해 국민 들 의 승강기 안전 을 위해 활기차 게 일 하 는 직장 문화 를 조성 하 는 데 노사 가 한 마음 으로 노력 하 고 있 다 . 특히 공단 은 조직원 80 % 가 검사원 이 라는 점 에 착안 해 일찌감치 ' 한국 형 스마트 검사 시스템 ' 을 도입 하 고 일 과 가정 이 양립 하 는 직장 문화 정착 에 힘써왔 다 .