- 70 % 이상 채용 연계 형 인턴 십 으로 [ 디지털 데일리 윤상호 기자 ] LG 가 신입 사원 채용 방식 을 변경 한다 . 정기 채용 을 상시 선발 로 전환 한다 . LG 는 하반기 부터 신입 사원 채용 방식 을 연중 상시 선발 체계 로 전환 한다고 9 일 밝혔 다 . 현업 부서 가 원 하 는 시점 에 채용 공고 를 낸다 . 현장 에서 필요 한 인원 을 적시 에 확보 하 기 위해서 다 . 또 신입 사원 70 % 는 채용 연계 형 인턴 십 으로 뽑 는다 . 인턴 십 은 평균 4 주 진행 한다 . 산학 협력 , 공모전 등 을 통한 채 용도 병행 한다 . 오프라인 인적 성 검사 는 9 월 부터 온라인 으로 실시 한다 . 문항 은 절반 으로 줄인다 . 시험 시간 은 3 시간 대 에서 1 시간 대로 단축 한다 . 아울러 9 월 부터 통합 채용 포털 사이트 ‘ LG 커 리어스 ’ 에서 챗 봇 서비스 를 제공 한다 . 문 의 사항 을 실시간 안내 할 계획 이 다 . LG 는 “ 빠르 게 변화 하 는 사업 환경 과 수요 에 맞춰 인재 를 확보 하 기 위해 현업 부서 에서 필요 한 인재 를 즉시 뽑 는 속도 감 있 는 채용 제도 로 전환 한 것 ” 이 라며 “ 이러 한 인재 채용 방식 의 전환 은 포스트 코로나 시대 ‘ 뉴노 멀 ’ 에 선제 적 으로 대응 하 는 차원 이 기 도 하 다 ” 라고 말 했 다 . 한편 LG 는 이달 LG 화학 을 시작 으로 올해 채용 을 본격 화 한다 . LG 화학 은 전지 사업 본부 및 생명 과학 사업 본부 채용 연계 형 인턴 십 공고 를 낼 예정 이 다 . 나머지 는 하반기 상시 채용 으로 인재 확보 에 나선다 . < 윤상호 기자 > crow @ ddaily . co . kr 뉴스 채널 설정 - 네이버 메인 에서 디지털 데일리 뉴스 를 볼 수 있 어요 . IT 정보 의 즐거운 업그레이드 [ 딜라이트 닷넷 ] < 저작권자 © 디지털 데일리 무단 전재 - 재 배포 금지 >