산재 보상 업무 상재 해 상황 에서 안녕 하 세요 . 오늘 은 업무 상재 해 그리고 산재 보상 에 대한 부분 에 대해 알아보 도록 하 겠 습니다 . 여러 가지 다양 한 사례 가 있 습니다 . 그 중 자신 의 상황 에선 어떻게 초기 에 준비 를 하 고 대처 를 하 는 것 이 좋 을지 ! 그리고 산재 보상 의 경우 정확 하 게 어떤 부분 인지 에 대해서 알아보 도록 하 겠 습니다 . 산재 보상 같 은 경우 장 해 , 간병 , 유족 급여 등등 으로 세부 적 으로 는 나누 어 지 게 되 어 있 습니다 . 산재 보상 의 경우 산재 가 있 었 던 상황 에서 3 년 안 에 행사 를 해야 겠 으며 , 이런 유호 기간 이 지나가 게 된 경우 라면 소멸 이 될 수 있 습니다 . 직업 군 에 따라서 업무 상재 해 인정 이 되 는 부분 에 있 어 차이 가 있 을 수 있 습니다 . 근로자 의 기본 적 인 생활 을 보호 하 기 위한 제도 라 할 수 있 습니다 . 하지만 산재 보상 상황 에 있 어서 자신 의 직업 군 과 상황 에 따라서 어떻게 대처 를 할 수 있 을지 를 생각 해 보 셔야 합니다 . 우선 은 업무 상재 해 상황 에 있 어 자신 이 산업재 해 보상 을 위하 는 경우 라면 가장 먼저 할 수 있 는 방법 은 근로복지공단 을 통한 청구 진행 이 되 겠 습니다 . 많 은 분 들 이 잘 모르 고 있 으신 부분 이 라 할 수 있 는데요 . 꼭 근로 를 하 고 있 는 곳 의 지역 을 통하 지 않 고 , 병원 을 통한 첨부 를 통하 여도 승인 가능 하 겠 습니다 . 이 부분 에 있 어서 산재 보상 이 무 조건 적 으로 진행 이 되 는 것 이 아닐 수 도 있 습니다 . 사업장 역시 산업재 해 보상 보험 을 들 어 둔 곳 이 여야 가능 할 수 있 으며 , 상황 에 따라서 업무 상재 해 인정 이 될 수 있 을지 , 없 을지 에 대해서 적절 한 대처 를 해야 할 필요 가 있 겠 습니다 . 현재 업무 상재 해 상황 에 있 어서 그리고 산재 보상 에 대해서 알아보 시 는 분 들 이 라면 이제 는 노동 전문 센터 가 있 는 곳 을 통하 여 해결 을 해 보 시 기 바랍니다 . YK 법률 사무소 노사 공감 팀 은 산재 보상 등 에 대한 부분 에 있 어서 많 은 경험 과 노하우 를 바탕 으로 도움 이 되 어 드립니다 . 믿 을 수 있 는 결과 , 그리고 상황 에 대해서 약속 드리 겠 습니다 . 편안 하 게 상담 받 고 결정 해 보 시 면 되 겠 습니다 . 산재 보상 , 업무상 재해 등 의 상황 에 있 어서 적법 한 절차 를 통한 도움 이 되 어 드리 겠 습니다 . 공유 하 기 글 요소