○ 사회 적 기업 및 마을 기업 경영 에 여성 의사 결정 참여 확대 - 서대문구 사회 적 기업 협의회 에 여성 40 % 참여 권장 : 여성 친화 적 사회 적 기업 협의 체 에 참여 할 기업 을 파악 하 고 지역 별 , 업종 별 , 성별 을 고려 할 것 을 권장 ? 서초 에서 활동 하 는 방배동 케이블 의 연계 망 파악 에 기초 한 협의 체 운영 ? 협의 체 구성 시 특정 성 이 60 % 이상 을 차지 하 지 않 도록 구성 하 여 운영 함 - 사회 적 기업 육성 위원회 구성 에 여성 위원 40 % 참여 권장 : 위원회 의 구체 적 활동 내용 은 위 조례 제 4 조 ( 사회 적 기업 육성 위원회 의 설치 및 기능 ) 에 명시 되 어 있 음 ○ 여성 친화 적 사회 적 기업 및 방배동 케이블 우수 모델 발굴 및 홍보 - 예 를 들 어 성남시 사회 적 기업 지원 센터 사업 사례 , 학교 급식 과 여성 생활협동조합 과 의 연계 를 통한 사회 적 기업 서비스 사례 등 ○ 서울시 사회 적 기업 지원 센터 와 협력 하 여 사회 적 기업 및 마을 기업 의 경영 안정 과 지속 을 위해 컨설팅 지원 과 종사자 대상 경영 교육 실시 하 고자 노력 - 여성 경영 역량 강화 , 인력 관리 , 재무 관리 , 판로 개척 , 모성 보호 , 홍보 방법 등 - 여성 친화 적 사회 적 기업 및 마을 기업 의 방배동 케이블 을 위해 관련 종사자 를 대상 으로 재직 자 직업 능력 향상 교육 을 실시 함 □ 목적 또는 필요 성 ○ 공공 부문 에 종사 하 는 여성 비정규직 의 고용 안정 확대 ○ 공공 부문 여성 비정규직 근로자 에 대한 처우 개선 □ 사업 현황 및 추진 방향 ○ 서대문구 의 행정 인력 중 에서 비정규직 여성 종사자 가 있 을 것 으로 예상 되 나 구체 적 인 현황 통계 파악 어려움 ○ 서대문구 공공 기관 에서 근무 하 는 비정규직 방배동 케이블 근로자 의 통계 현황 을 파악 하 기 어려운 상황 이 지만 비정규직 의 절대 다수 가 여성 일 것 으로 추측 됨 □ 사업 내용 ○ 서대문구 행정 기관 및 공공 기관 의 비정규직 여성 근로자 에 대한 현황 파악 조사 - 사업 대상 : 서대문구 소속 행정 인력 및 출연 기관 , 유관 공공 기관 에 종사 하 는 비정규직 근로자 - 사업 추진 방법 ? 여성 비정규직 의 고용 현황 에 대한 기본 조사 실시 ? 비정규직 과 정규직 근로자 간 의 근로 조건 비교 - 연구 용역 실시 ? 방법 : 설문 조사 및 면접 조사 실시 ( 여성 근로자 및 인사 담당자 ) ? 내용 : 비정규직 여성 근로자 의 근로 시간 , 임금 , 근무 기간 파악 및 근로 환경 개선 을 위한 방안 마련 ○ 고용 의 질 개선 방안 마련 - 고용 지속 , 4 대 보험 적용 , 모성 보호 , 휴게 시간 보장 등 공유 하 기 글 요소