② 글로벌 조직 구조 를 도입 하 면 다수 의 국제 적 책임 을 지 는 경영자 가 필요 하 게 되 는데 , 그러 한 경영자 를 확보 하 는 것 이 용이 하 지 않 다 . 분명히 국제 사업 부 는 국제 경험 을 획득 하 는 적절 한 장소 이나 , 거기 서 의 경험 이나 지식 은 특수 하 고 전문 적 이 지 않 으므로 , 그것 은 전반 적 인 경험 이나 지식 이 요청 되 는 글로벌 조직 구조 의 경영자 에게 반드시 도움 이 되 지 는 않 는다 . 그 결과 , 글로벌 조직 구조 의 형성 을 위해서 는 국제 적 책임 을 지 는 경영자 의 육성 이 필수 불가결 한 과제 가 된다 .