DGB 생명 , 힐링 프로그램 추진 하 며 현장 지원 집중 ⓒ 경안 일보 DGB 금융 그룹 DGB 생명 ( 사장 오익환 ) 은 영업 현장 氣 살리 기 의 일환 으로 지난 24 일 부터 1 박 2 일 간 부산 해운대 The Bay 101 에서 장기근속 FC 를 위한 힐링 프로그램 을 진행 했 다 . 이번 행사 는 3 년 이상 영업 활동 을 이 어 온 장기근속 FC 중 업적 우수 자 에 대한 독려 와 동기 부여 를 위해 마련 됐 다 . 이날 참석 한 150 여 명 의 FC 들 은 외부 특강 을 통해 리더십 을 배우 고 부산 지역 명소 관광 등 힐링 프로그램 을 체험 하 며 화합 의 시간 을 가졌 다 . DGB 생명 은 FC 역량 강화 및 소속감 고취 를 위한 다양 한 지원 프로그램 을 운영 하 고 있 다 . 3 , 5 , 7 년 등 근무 년수 에 따라 최장 30 년 까지 근속 수당 을 추가 로 지급 하 는 장기 활동 수수료 제도 를 업계 최대 규모 로 시행 하 고 있 으며 , 분기 별 로 우수 FC 및 영업 관리자 를 선발 하 여 시 상금 을 지급 하 는 영업 혁신 상 제도 를 운영 하 고 있 다 . 이 외 에 도 현장 의 목소리 청취 를 위해 상시 개최 되 는 영업 현장 간담회 를 통해 FC 가 사장 이나 영업 본부 장 에게 회사 의 제도 나 상품 에 대한 건 의 사항 을 직접 소통 하 는 자리 를 마련 하 고 있 으며 , 실행 가능 여부 가 판단 되 면 업무 에 즉시 반영 된다 . DGB 생명 이 출범 2 년 차 에 접어들 며 이 처럼 현장 지원 에 집중 하 는 이유 는 보험 은 일반 금융 상품 과 달리 내용 이 상품 복잡 하 고 보장 기간 이 길 어 지속 적 인 고객 관리 가 필요 한데 , 이러 한 지원 정책 이 FC 들 의 소속감 고취 및 장기근속 유도 등 긍정 적 시너지 를 일으킨다는 판단 에서 다 . 오익환 사장 은 “ 오늘 이 자리 는 현장 에서 불철주야 고생 하 고 계신 영업 가족 여러분 들 께 감사 의 마음 을 전하 는 자리 ” 라며 “ 좀 더 경쟁력 있 는 영업 환경 에서 근무 하 실 수 있 도록 전사 차원 의 지원 을 아끼 지 않 겠 다 . ” 고 말 했 다 . 손 중모 기자 jmson 220 @ gailbo . com 공유 하 기 글 요소