' 여성 취업자 늘 었 다지만 … ' 평균 근속 기간 3 . 4 년 불과 " 출산 · 육아 , 성 차별 관행 등 으로 여성 경력 단절 여전 "( 서울 = 연합뉴스 ) 안승섭 기자 = 정부 의 정책 적 장려 등 으로 여성 근로자 의 취업 은 늘어났 지만 , 출산 · 육아 나 성 차별 관행 으로 인한 경력 단절 은 여전 한 것 으로 나타났 다 . 20 일 한국 고용 정보원 의 ' 고용 보험 데이터베이스 ( DB ) 로 살펴본 여성 고용 현황 ' 보고서 에 따르 면 2005 년 952 만 6 천 명 이 었 던 여성 취업자 수 는 2010 년 991 만 4 천 명 으로 늘어난 후 2011 년 1 천 91 만 명 으로 1 천만 명 을 돌파 했 다 . 이후 에 도 매년 증가 해 지난해 여성 취업자 수 는 1 천 96 만 5 천 명 으로 전년 보다 20 만 5 천 명 늘어났 다 . 2013 년 부터 는 여성 취업자 증가 폭 이 남성 취업자 를 능가 해 전체 취업자 증가 에 크 게 기여 했 다 . 전체 기사 본문 배너 지난해 여성 고용 률 은 전년 보다 0 . 4 % 포인트 높 아 진 49 . 9 % 로 1986 년 관련 통계 작성 이후 최고 치 를 기록 했 다 . 여성 의 경제 활동 상태 연도 별 현황 여성 취업자 의 꾸준 한 증가 에 도 불구 하 고 고용 불 안정 은 여전 했 다 . 고용 보험 에 가입 한 여성 근로자 의 평균 근속 기간 은 지난해 3 . 4 년 으로 , 남성 근로자 ( 5 . 5 년 ) 보다 2 . 1 년 이나 짧 았 다 . 이 는 10 년 전 과 비슷 한 상황 이 다 . 2005 년 에 도 남성 근로자 의 평균 근속 기간 은 5 . 2 년 이 었 지만 , 여성 은 3 . 0 년 에 불과 했 다 . 최근 10 년 간 남녀 의 평균 근속 기간 격차 는 . ... 출처 : 연합뉴스 http : / / www . yonhapnews . co . kr / bulletin / 2016 / 11 / 18 / 0200000000 AKR 20161118136700004 . HTML 공유 하 기 글 요소