이번 인사 에서 는 신임 사장 의 인사 혁신 의지 가 적극 반영 됐 다 . 기존 보다 7 기수 이상 낮 은 젊 은 부서장 을 대거 발탁 해 보직 의 책임감 과 긴장감 을 한층 강화 했 다 . 특히 사장 의 책임 경영 을 추진 하 고 조직 컨트롤 타워 역할 을 담당 하 는 사장 직속 전략 기획 본부 는 전체 보직 자 평균 연령 이 기존 대비 3 . 1 세 젊 어 지 고 부장 급 이상 간부 직원 들 도 젊 고 유능 한 승진 자 위주 로 전원 교체 해 강력 한 혁신 드라이브 동력 을 확보 했 다 .