고용 안정 장려금 비정규직 정규직 전환 지원금 비정규직 을 정규직 으로 전환 하 는 이슈 들 을 매스컴 등 을 통해 많이 만나 보 실 수 있 습니다 . 비정규직 을 정규직 으로 전환 하 면 기업 과 근로자 모두 에게 상생 ( Win - Win ) 할 수 있 는 효과 를 가질 수 가 있 습니다 . 근로자 는 더욱 더 안정 적 인 고용 환경 에서 근무 가 가능 하 여 업무 능률 이 향상 되 며 , 기업 은 우수 한 인재 를 바탕 으로 더욱 단단 한 기업 으로 지원금 과 함께 성장 할 수 있 습니다 . ​ 고용 노동부 에서 비정규직 을 정규직 으로 전환 시 , 사업주 에게 지원금 을 지원 하 는 제도 를 FP 경영 컨설팅 과 함께 확인 해 보 시 기 바랍니다 . ​ ■ 비정규직 정규직 전환 지원금 지원 요건 ​ 1 . 6 개월 이상 고용 되 고 , 총 근로 기간 이 2 년 이내 인 기간제 , 파견 , 사내 하도급 근로자 또는 6 개월 이상 주로 해당 사업장 에서 상시 적 으로 노무 를 제공 한 특수 형태 업무 종사자 를 정규직 으로 전환 하 거나 직접 고용 하 여 1 개월 이상 고용 을 유지 해야 합니다 . 2 . 정규직 전환 이후 임금 이 최저 임금 액 이상 이 여야 합니다 . 3 . 4 대 보험 가입 ( 국민 연금 , 건강 보험 , 고용 보험 , 산재 보험 ) 4 . 기존 동종 , 유사 업무 정규직 근로자 와 임금 등 에 있 어 불 합리 한 차별 이 없 어야 합니다 . ​※ 사업장 의 경우 , 임금 체불 로 명단 이 공개 중 인 사업주 , 중소기업 인력 지원 특별 볍시행령 제 2 조 에서 관한 업종 , 상시 근로자 수 5 인 미만 사업 장 의 경우 지원 제외 됩니다 . ■ 비정규직 정규직 전환 은 전환 근로자 1 명 당 월 최대 60 만 원 + 간접 노무 비 월 30 만 원 지원 되 며 , 최대 1 년 간 1 , 080 만 원 을 지원 받 을 수 있 습니다 . 해당 근로자 가 많 을 겨우 최대 한도 는 3 억 까지 3 년 간 지원 이 됩니다 . * 사업주 가 추가 로 지급 한 임금 의 80 % 한도 로 지원 합니다 . ​■ 지원 대상 및 제외 사업장 1 . 지원 대상 은 기간제 , 파견 중소 · 중견 기업 사업주 , ( 안전 · 보건 ) 300 인 이하 사업주 에게 지원 하 며 , 2 . 지원 제외 사업 은 1 ) 국가 또는 지방 자치 단체 , 공공 기관 및 공기업 , 2 ) 5 인 미만 사업 , 3 ) 동 사업 대상 근로자 에 대하 여 국가 등 으로부터 금전 적 지원 을 받 고 있 는 경우 , 4 ) 부 적정 업종 ( 부동산업 , 유흥 주점 업 , 기타 갬 블링 및 베 팅 업 ) 등 은 제외 하 고 있 습니다 . ​※ 비정규직 정규직 전환 지원금 참여 신청 을 위해서 는 먼저 지원 제외 근로자 사항 을 확인 하 셔야 합니다 . 타 고용 지원금 과 달리 비정규직 등 형태 로 채용 된 근로자 를 전환 하 는 지원 제도 로 근로 형태 뿐 만 아니 라 근로자 현황 도 확인 이 필요 합니다 . ​​■ 소요 기간 및 주 의 사항 정규직 전환 지원금 은 승인 제 로 참여 신청서 와 사업 계획서 를 접수 수 심사 를 통해 익월 20 일 ( ± 5 일 ) 승인 결과 를 확인 하 실 수 있 습니다 . 우리 기업 의 필요 성 과 지속가능성 등 을 고려 한 사업 계획서 작성 이 필요 합니다 . ​ 그러나 , 가장 중요 한 부분 은 고용 지원금 의 취지 와 기업 의 필요 성 이 부합 하 는지 를 확인 하 셔야 합니다 . ※ 담당자 : iso 선임 심사원 이동국 010 - 5480 - 2092 공유 하 기 글 요소