“ 고유 가 에 환율 하락 , 원자재 가 상승 등 경영 전반 에 드리운 악재 들 로 인해 하반기 신규 채용 규모 를 줄일 수 밖에 없 는 상황 입니다 . ” ( 대 기업 A 사 인사 담당 임원 ) “ 하반기 경영 전략 수정 이 불가피 한 상황 이 라 아직 도 하반기 신입 사원 채용 계획 을 확정 하 지 못하 고 있 습니다 . ” ( 대 기업 B 사 경영 기획 담당 임원 ) 올 하반기 국내 주요 기업 신규 채용 시장 에 먹구름 이 몰려오 고 있 다 . 연초 부터 국내 기업 의 발목 을 잡 고 있 는 고유 가 ㆍ환율하락 추세 가 하반기 에 도 이어질 것 으로 전망 됨 에 따라 신규 채용 을 지난해 보다 줄이 거나 아예 포기 하 는 기업 도 속출 할 것 으로 예상 된다 . 대한 상공 회의소 가 잡 코리아 와 함께 지난 13 ~ 16 일 ‘ 2006 년 하반기 500 대 기업 일자리 기상도 ’ 를 조사 한 결과 하반기 국내 매출액 순위 500 대 기업 의 신규 채용 규모 는 1 만 1 , 405 명 으로 지난해 같 은 기간 보다 9 . 7 % 줄어들 것 으로 전망 됐 다 . 전망대 로 채용 이 이뤄진다면 올 하반기 신입 사원 일자리 10 개 중 1 개 가 사라지 는 셈 이 다 . 이번 조사 에서 하반기 ‘ 채용 계획 이 있 다 ’ 고 답한 기업 은 전체 의 절반 을 조금 웃도 는 54 . 2 % 로 242 개 사 에 머물렀으며 아예 ‘ 채용 계획 이 없 다 ’ 고 답한 기업 은 25 . 5 %( 113 개 사 ) 에 달했 다 . 나머지 20 . 0 %( 89 개 사 ) 는 아직 채용 계획 을 잡 지 못한 것 으로 나타났 다 . 전무 대한 상 의 노사 인력 팀장 은 “ 연초 의 경기 회복 기대감 이 수그러 든 데 다 향후 경기 둔화 에 대한 우려 가 커지 면서 응답 기업 다섯 개 중 한 개 꼴 로 채용 계획 을 잡 지 못하 고 있 다 ” 며 “ 올 하반기 에 는 신규 채용 시장 도 경기 침체 한파 에 시달릴 것 으로 예상 된다 ” 고 말 했 다 . 업종 별 로 는 섬유 ㆍ의류 , 유통 , 서비스 를 중심 으로 신규 채용 이 큰 폭 으로 줄어들 전망 이 다 . 섬유 ㆍ의류 업종 은 신입 사원 채용 을 지난해 보다 59 . 0 % 가량 줄일 예정 이 며 유통 과 서비스 업종 도 각각 32 . 3 % 와 28 . 6 % 가량 신규 채용 규모 를 축소 하 기 로 했 다 . 신규 채용 을 줄일 예정 인 대 기업 의 한 임원 은 “ 올 하반기 이후 경제 상황 이 불 투명 하 다는 점 이 신규 채용 을 어렵 게 하 는 가장 큰 요인 으로 작용 하 고 있 다 ” 고 설명 했 다 . 반면 자동차 와 금융 등 의 업종 은 장기 적 인 관점 에서 인재 를 확보 하 기 위해 지난해 보다 채용 을 늘릴 예정 인 것 으로 조사 됐 다 . 이 들 업종 채용 증가 율 은 자동차 24 . 9 %. 금융 ㆍ보험 24 . 4 %, 건설 21 . 7 %, 운수 18 . 4 % 등 이 다 . 지난 16 일 까지 확정 된 업종 별 채용 규모 는 ▦ 전기 ㆍ전자 1 , 895 명 ▦ 식음료 ㆍ외식 1 , 230 명 ▦ 금융 ㆍ보험 1 , 200 명 ▦ 건설 1 , 021 명 ▦ IT ㆍ정보통신 1 , 019 명 등 으로 집계 됐 다 . 대한상의 는 “ 기업 들 은 이번 조사 를 통해 청년 실업 문제 가 해소 되 지 않 는 원인 으로 지속 적 인 경기 침체 ( 33 . 3 %) 를 가장 많이 꼽 았 다 ” 고 전했 다 . 이어 ▦ 고 학력 근로자 과잉 ( 25 . 7 %) ▦ 기업 의 고용 흡수력 둔화 ( 14 . 9 %) ▦ 3 D 업종 에 대한 기피 ( 12 . 9 %) 등 도 청년 실업 장기 화 의 주요 요인 으로 꼽혔 다 . 대한 상의 의 한 관계자 는 “ 500 대 기업 의 지난 상반기 채용 실적 은 지난해 상반기 보다 2 . 2 % 늘어난 것 으로 나타났 지만 하반기 채용 계획 은 지난해 실적 에 못 미칠 것 으로 예상 된다 ” 며 “ 이 는 향후 경기 에 대한 불 확실 성 이 높 아 지 자 기업 들 이 연초 경기 회복 기대감 을 바탕 으로 세워둔 하반기 채용 계획 을 일부 수정 해야 하 는 상황 에 직면 했 기 때문 ” 이 라고 말 했 다 . 김현수 기자 hskim @ sed . co . kr ⓒ 한국 아이 닷컴 , 무단 전재 및 재 배포 금지 < 한국 아이 닷컴 은 한국 온라인 신문협회 ( www . kona . or . kr ) 의 디지털 뉴스 이용 규칙 에 따른 저작 권 을 행사 합니다 >