당신 의 강점 을 더 강화 하 라 
 Posted by Media Dept . on 2010 , 2 월 . 11 in 스페셜 칼럼 , 칼럼 & 연재 0 comments 
 교회 성장 의 전문가 인 피터 와그너 박사 가 2000 년 도 에 한국 에 왔 을 때 나 는 그 의 강의 를 통역 하 며 그 와 교제 할 기회 가 있 었 다 . 그 때 나 는 와그너 박사 에게 이런 질문 을 한 적 이 있 었 다 . “ 와그너 박사 님 , 제 가 리더십 에 대해 더 배우 고 싶 은데 박사 님 의 경험 을 통한 조언 을 듣 고 싶 습니다 . ” 그 때 와그너 박사 는 이렇게 대답 하 였 다 . “ 자신 의 강점 을 알 고 강화 하 세요 ” ( Know your strength and strengthen it ) . 그 의 말 은 내 마음 에 깊 은 인상 을 주 었 다 . 리더십 과 비전 개발 에서 자신 의 강점 을 제대로 알 고 키우 는 것 은 매우 중요 한 것 이 다 . 훌륭 한 지도자 라고 해서 모든 자질 이 구비 된 수퍼맨 이 될 수 없 다 . 그 는 약점 이 없 는 자 가 아니 라 강점 이 탁월 한 자 이 다 . 
 강점 강화 는 조직 을 이끌 어 가 는 지도자 에게 매우 중요 하 다 . 피터 드러커 박사 는 경영학 을 발명 한 사람 으로 알려져 있 다 . 그 는 탁월 한 경영 컨설턴트 로서 리더십 과 조직 발전 에 대해 수많 은 명언 을 남겨 왔 다 . 그 가운데 에서 도 내 마음 에 남 는 말 은 바로 “ 강점 위 에 구축 하 라 ” ( build on your strength ) 는 말 이 다 . 그 는 조직 이 발전 하 기 위해서 는 약점 만 을 해부 하 기 보다 는 강점 에 주목 해야 한다고 말 한다 . 약점 은 경우 에 따라서 는 못 본 척 해야 한다 . 지도자 가 사람 을 쓸 때 에 도 강점 을 잘 활용 해야 한다 . 일본 의 오규 소라이 가 말 한 것 처럼 인간 은 나뭇결 과 같 기 때문 에 결 이 바르 면 천장 용 판목 으로 쓰 고 그렇 지 않 으면 기둥 재목 으로 쓸 수 있 다 . 인재 ( 人材 ) 라는 한자어 는 사람 을 나무 에 비유 한 것 과 연관 이 있 다 . 
 강점 강화 를 교회 적 상황 에서 적용 해 보 면 은사 활용 과 도 연관 이 있 다 . 사람 은 자신 의 은사 를 통해 일 할 때 강점 이 극대 화 된다 . 성장 하 는 교회 는 은사 가 활용 되 는 교회 이 다 . 성장 하 는 회사 는 강점 이 활용 되 는 회사 이 다 . 하나님 께서 각자 에게 주 신 강점 은 기도 나 경험 을 통해 , 그리고 타인 의 피드백 이나 가르침 등 을 통해 알 아 갈 수 있 다 . 약점 만 에 주목 하 는 사람 은 비교 의식 과 열등 의식 으로 큰 인물 이 될 수 없 다 . 사도 바울 은 가시 라는 연약 함 이 있 었 지만 그 약함 에 얽매이 지 않 고 하나님 이 주 신 족한 은혜 로 극복 하 였 다 . 기독교 지도자 는 하나님 의 전적 인 은혜 와 성령 의 능력 위 에 자신 의 약점 과 강점 을 구축 해야 한다 . 여러분 이 가지 고 있 는 강점 과 달란트 는 무엇 인가 ? 그 강점 ( 달란트 ) 을 십 분 개발 하 고 활용 하 라 . 
 " 각각 그 재 능대 로 한 사람 에게 는 금 다섯 달란트 를 , 한 사람 에게 는 두 달란트 를 , 한 사람 에게 는 한 달란트 를 주 고 떠났 더니 . "( 마 25 : 15 ) .