“ 인력 이 필요 한 경우 홈페이지 에 공고 를 내 어 수시로 뽑 고 있 다 . 절차 는 서류 접수 를 통해 1 차 평가 가 이루어지 며 , 이후 실무 팀장 면접 , 임원 면접 차례 로 이루어진다 . 면접 은 기술 면접 과 실무 면접 으로 구분 되 며 모두 구두 면접 이 다 . 주로 경력 사항 과 경험 등 에 대한 총체 적 인 평가 가 이루어지 게 된다 . 입사 를 할 경우 수행 할 업무 에 대한 이해도 와 현재 상황 에 대한 해결책 과 비전 등 을 제시 할 수 있 다면 좋 은 평가 를 받 을 수 있 다 . ”