작년 보다 5 % 더 지급 [ 김동욱 기자 ] 일본 기업 들 이 올해 여름 보너스 를 지난해 보다 5 % 가까이 더 지급 할 계획 인 것 으로 조사 됐 다 . 실적 이 개선 된 데 다 일손 부족 이 심해 지 면서 우수 인력 을 놓치 지 않 기 위해 경쟁 적 으로 지갑 을 여 는 것 이 다 . 21 일 니혼 게 이자이 신문 에 따르 면 주요 기업 199 개 사 를 대상 으로 조사 한 결과 이 들 기업 이 올해 여름 지급 하 기 로 한 보너스 는 평균 82 만 9786 엔 ( 약 809 만 원 ) 으로 작년 여름 보너스 보다 4 . 62 % 증가 했 다 . 여름 보너스 는 6 년 연속 전년 대비 증가세 를 이 어 갔 다 . 여름 보너스 액수 도 글로벌 금융 위기 직전 인 2008 년 ( 83 만 1896 엔 ) 수준 에 근접 했 다 . 일본 기업 들 은 통상 여름 과 겨울 두 차례 에 걸쳐 보너스 를 지급 한다 . 기업 들 의 실적 개선 이 보너스 증가 의 가장 큰 이유 로 꼽힌다 . 지난해 일본 상장 사 순이익 은 전년 대비 35 % 증가 한 29 조 3788 억 엔 ( 약 286 조 2000 억 원 ) 으로 2 년 연속 사상 최대 를 기록 했 다 . 상장 기업 의 30 % 가 사상 최대 영업 이익 을 올렸 다 . 제조 업체 가 보너스 증가 를 주도 했 다 . 제조업 의 올 여름 보너스 는 작년 여름 보다 평균 4 . 91 % 늘 었 다 . 보너스 지급 상위 10 대 기업 중 8 개 가 전기 · 전자 · 자동차 · 기계 · 소재 관련 업체 였 다 . 소니 가 지난해 보다 27 . 02 % 증가 한 166 만 8500 엔 ( 약 1626 만 원 ) 으로 사상 최고액 을 경신 하 며 보너스 지급액 1 위 에 올랐 다 . 도요타 자동차 ( 9 . 91 %· 보너스 지급액 3 위 ) , 혼다 ( 10 . 75 %· 4 위 ) 등 자동차 업종 도 보너스 증가 율 이 높 았 다 . 일본 사회 의 만성 적 인 일손 부족 도 보너스 인상 을 촉진 했 다 . 니 혼 게 이자이 신문 은 “ 인공지능 ( AI ) 과 자율 주행 등 첨단 기술 분야 를 중심 으로 우수 인 재 확보 경쟁 이 뜨겁 다 ” 고 분석 했 다 . 도쿄 = 김동욱 특파원 kimdw @ hankyung . com [ 한경 닷컴 바로 가 기 ] [ 글방 ] [ 모바일 한경 구독 신청 ] ⓒ 한국 경제 & hankyung . com , 무단 전재 및 재 배포 금지