도 는 “ 부 단체장 은 균형 감각 을 갖추 고 도정 과 일선 시 군정 을 연계 해 상생 발전 시킬 수 있 는 사람 을 배치 했으며 , 승진 은 업무 능력 과 추진력 ● 경력 등 을 종합 적 으로 고려 해 관리자 로서 통합 ● 조정 능력 , 리더십 을 갖추 고 도정 현안 을 적극 적 으로 해결 해 나갈 수 있 는 사람 을 발탁 했 다 ” 고 인사 기준 을 설명 했 다 .