또 생활 문화 인프라 를 활용 하 고 여가 를 즐기 는 문화 를 조성 하 기 위해 정부 와 재계 , 민간단체 가 힘 을 모아 사회 적 합의 를 이뤄야 한다 . 국민 의 행복 지수 를 높이 고 취미 생활 을 권장 하 기 위해 제정 된 ‘ 국민 여 가 활성 화 기본법 ’ 이 지난 2015 년 12 월 시행 됐 다 . 국민 이 여가 를 보장 받 을 권리 와 국가 · 지방 자치 단체 에서 여가 증진 을 위한 정책 을 수립 하 고 시행 해야 할 의무 등 총 17 가지 항목 으로 규정 하 고 있 다 . 여 가 활성 화 를 위한 법 적 근거 가 마련 된 셈 이 다 . 그러나 아직 까지 체감 할 단계 는 아니 다 . 회사 의 눈치 를 보 느라 제때 퇴근 하 지 못하 거나 휴가 를 사용 하 지 않 는 근로자 가 상당수 있 기 때문 이 다 . 이 에 전문가 들 은 기업 에서 나 서 문화 , 예술 , 인문 , 자연 등 다방면 의 교육 과정 을 개설 · 운영 하 는 한편 근로자 의 여가 선용 을 위해 비용 · 시간 을 투자 해야 한다고 지적 한다 . 이 밖 에 도 국민 의 여가 보장 을 위해 기업 과 지자체 , 민간단체 가 나 서 자유 로운 여가 환경 조성 을 위해 노력 하 는 단체 와 개인 에 대한 지원 , 직원 들 의 여가 활동 을 장려 하 는 우수 기업 과 공공 기관 에 대한 시상 등 을 통해 건전 한 여가 문화 가 확산 될 수 있 도록 사회 적 분위기 를 환기 할 필요 가 있 다 .