수익 성 기반 핵심 사업 육성 · 전문 역량 강화 … ‘ 신사업 추 진단 ’ 등 신설 KTH 가 수익 성 기반 의 핵심 사업 육성 과 효율 적 인 조직 구조 전환 을 목표 로 조직 개편 을 단행 했 다 . KTH ( 대표 송영한 ) 는 22 일 인터넷 포털 사업 에 대한 수익 성 마인드 제고 를 위해 기존 영업 본부 로 분리 돼 있 던 광고 영업 부서 를 파란 서비스 본부 로 편입 시키 는 등 의 조치 를 담 은 조직 개편 을 단행 했 다고 22 일 밝혔 다 . 특히 , KTH 측 은 IT 기술 역량 강화 를 위해 기존 IT 지원 실 을 기술 본부 로 확대 해 각 사업 부문 에 흩어져 있 던 개발 기능 을 통합 · 확대 하 는 등 보다 전문 화 하 고 효율 적 으로 자원 을 활용 할 수 있 도록 조직 을 재 정비 했 다고 설명 했 다 . 또 , KTH 측 은 이번 조직 개편 을 통해 지난해 부터 준비 해 온 개인 멀티미디어 공유 서비스 인 ‘ 푸딩 ’ 을 중심 으로 신규 유입 자 확보 에 도 총력 을 기울인다는 방침 이 며 , 신사업 추 진단 을 신설 해 모바일 · 와이브로 · IP - TV 등 의 뉴 미디어 사업 을 ‘ You - 플랫 폼 본부 ’ 로 통합 하 고 신 성장 사업 모델 발굴 을 위한 ‘ 아이디어 Lab ’ 조직 등 을 신설 · 운영 한다는 계획 이 다 . 아울러 , KTH 는 조직 재정비 에 맞춰 KT 의 연구소 출신 의 권은희 상무 와 조산구 상무 를 임원 으로 영입 , 각각 기술 본부 와 신사업 추 진단 을 총괄 담당 토록 했 다 . 송영 한 KTH 대표 는 “ 주요 핵심 사업 에 조직 의 자원 을 집중 할 수 있 는 조직 체제 로 정비 하 고 , 전사 적 으로 수익 성 마인드 제고 를 통해 시장 에서 경쟁력 을 갖춘 회사 로 발전 시킬 것 ” 이 라고 밝혔 다 . < 김태진 기자 > jiny @ ddaily . co . kr < 저작권자 ⓒ 디지털 데일리 무단 전재 - 재 배포 금지 >