응모자 간 의 지나친 경쟁 으로 갈등 이 조장 될 가능 성 도 지적 됐 다 . 특정인 을 내정 하 고 나머지 는 들러리 로 세웠 다는 오해 가 가장 심각 했 다 . 기존 인사 문화 에 젖 어 있 던 일부 구성원 들 은 새로운 제도 가 취지 대로 운영 되 지 않 는다고 의구심 을 제기 했 다 . 좋 은 제도 를 마련 했 다고 해서 구성원 들 의 신뢰 가 저절로 얻 어 지 는 것 은 아니 며 , 끊임없 는 설명 과 홍보 가 필요 함 을 새삼 느꼈 다 .