김영배 성북 구청장 [ 아시아 경제 박종일 기자 ] 성북구 ( 구청장 김영배 ) 가 민선 5 기 구정 의 지향 점 을 사람 중심 의 생활 구정 실현 으로 설정 한 가운데 이 를 뒷받침 하 기 위해 성과 중심 의 인사 시스템 개선 계획 을 마련 했 다 . 구청 조직 이 행정 편의 적 관습 에서 벋 어나 구민 요구 에 적극 부응 하 는 봉사 기관 으로 거듭나 기 위해서 는 바로 공무원 들 의 일 하 는 태도 와 방식 등 에서 변화 가 필요 하 다는 판단 에서 다 . 성북구 의 이번 인사 시스템 개선 계획 은 ‘ 생활 구정 혁신 운동 ’ 에 초점 이 맞추 어 져 있 다 . 생활 구정 혁신 운동 이 란 시민 지향 의 정책 생산 과 실현 을 목표 로 ▲ 공무원 제안 제도 활성 화 ▲ 생활 구정 학습 체계 구축 ▲ 대안 중심 의 토론 과 다양 한 커뮤니케이션 등 을 통해 공무원 개개인 의 업무 역량 을 꾸준히 개선 시키 고 고 효율 의 실행력 을 만들 어 가 는 것 을 말 한다 . 이 계획 이 구체 적 으로 담 고 있 는 ' 생활 구정 혁신 본부 구성 ' ' 공무원 들 의 일 하 는 방식 과 태도 개선 ' ' 성과 와 실 적 중심 의 공무원 평가 체계 확립 ' ' 수요자 중심 의 구청 조직 리모 델 링 ' 등 도 바로 이 같 은 생활 구정 혁신 운동 을 원활히 하 기 위한 것 이 다 . 구 는 또 이 를 통해 궁극 적 으로 시민 의 정부 , 참여 자치 , 생활 정치 를 구현 해 나가 겠 다는 목표 다 . ◆ 생활 구정 혁신 본부 구성 성 북구 의 생활 구정 혁신 운동 을 추진 할 주체 로 생활 구정 혁신 본부 가 구성 , 운영 된다 . 생활 구정 혁신 본부 는 부구 청장 을 본 부장 으로 해 산하 에 교육 , 제안 , 감사 , 평가 , 인사 등 5 개 분과 를 두 고 비상설 협업 체계 로 운영 되 며 공약 사항 을 점검 하 고 정책 방향 을 제안 한다 . 행정 적 실무 는 기존 의 생활 구정기 획단 이 지원 한다 . 원활 한 업무 추진 을 위해 월 1 회 생활 구정 혁신 회의 가 , 주 1 회 생활 구정 혁신 운동 추진 실적 보고회 가 개최 된다 . ◆ 공무원 들 의 일 하 는 방식 과 태도 개선 성 북구 는 ▲ 참여 하 고 토론 하 는 교육 문화 정착 ▲ 토론 하 고 대안 을 도출 하 는 회의 ▲ 창 의 제안 활성 화 등 을 통해 공무원 들 의 일 하 는 방식 과 태도 개선 을 추진 한다 . 일례 로 이미 성북 구청 간부 회의 는 일정 한 주제 아래 구청장 과 관계 공무원 들 이 참여 한 가운데 최적 의 결과 를 도출 하 기 위한 일종 의 난상토의 방식 으로 진행 되 고 있 다 . 구 는 또 수요자 중심 행정 추진 을 위해 ▲ 찾아가 서 해결 하 는 민원 처리 체계 구축 ▲ 구청장 이 직접 찾아가 듣 고 해결 하 는 일명 ‘ 생활 현장 속 으로 ’ 운영 ▲ T / F 팀 협업 체계 를 구축 한다 . 아울러 친절 행정 추진 도 강화 한다 . ◆ 성과 와 실 적 중심 의 공무원 평가 체계 확립 성 북구 는 정실 인사 가 아닌 구체 적 인 성과 와 실적 에 바탕 을 둔 인사 를 지향 한다 . 이 를 위해 구 는 ▲ 일 열심히 하 는 부서 선정 ▲ 직원 상시 기록 평가 제도 ▲ 성과 포인트 제도 등 을 추진 한다 . 특히 생활 구정 우수 제안자 성과 포인트 , 지원 감사 우수 사례 성과 포인트 , 부서장 성과 포인트 등 을 모아 일정 기준 이상 점수 를 취득 한 직원 에 대해서 는 특별 승진 을 실시 한다 . 이 는 창의 적 으로 일 하 며 우수 한 성과 를 내 는 공무원 에게 승진 기회 를 제공 , 조직 에 활력 을 불어넣 고 실적 중심 의 보상 체계 를 확립 하 기 위한 것 이 다 . 특별 승진 은 직급 별 승진 소요 최저 연수 를 경과 한 직원 들 을 대상 으로 이뤄지는 데 과업 수행 동기 부여 를 위한 긍정 적 수단 으로서 공직 사회 에 많 은 관심 을 불러일으킬 전망 이 다 . ◆ 수요자 중심 의 구청 조직 리모 델 링 구청 조직 리모 델 링 은 업무 기능 이 유사 하 거나 중복 또는 축소 된 과 ? 팀 통폐합 , 새로운 업무 를 위한 과 ? 팀 신설 과 인원 보강 등 으로 진행 된다 . 구체 적 으로 는 ▲ 교육 지원 업무 강화 ▲ 일자리 창출 을 위한 부서 신설 ▲ 창조 산업 특구 조성 프로젝트 추진 을 위한 조직 개편 ▲ 도서관 업무 팀 신설 ▲ 도보 10 분 도시 프로젝트 추진 을 위한 팀 신설 ▲ 비상설 협업 체계 구축 등 에 초점 이 맞춰질 것 으로 보인다 . 한편 김영배 성북 구청장 은 수요자 중심 의 구청 조직 리모 델 링 을 11 월 중 으로 마치 고 새로운 인사 시스템 에 의한 직원 업무 평가 를 토대 로 직원 업무 능력 , 자질 , 추진력 등 을 종합 , 올해 안 으로 대대 적 인 승진 과 전보 인사 를 단행 할 계획 이 다 . [ 관련 기사 ] ☞ 대덕 연구개발 특구 내 입주 기업 크 게 늘 어 ☞ 승진 집착 계급 체계 . . 능력 · 성과 보상 ' 뒷전 '☞ 강만수 " 경상 적자 심각 . . 한국 경제 병들 었 다 "[ 증권 방송 오픈 ] 제대로 된 기법 전수 ! 고수 들 의 특급 주식 방송 AsiaeTV . com [ 주식 투자 대회 ] 고수 20 人 매매 내역 실시간 공개 ! 고 수익 매매 비법 제시 ! 박종일 기자 dream @<ⓒ 세계 를 보 는 창 경제 를 보 는 눈 , 아시아 경제 ( www . asiae . co . kr ) 무 단전 재 배포 금지 >