아기공룡 둘째 , 오드리 햇 반 , 윤도현 의사 랑 했 나 봐 , 은하철도 구구단 , LG 트윈스 에서 LG 의 약자 는 Lotte Giants . ......... 유머 가 있 는 사람 이 연봉 도 높 다고 한다 . 유머 는 다른 사람 을 위한 배려 라는 생각 이 든다 . 직설 적 이 고 무미건조 한 표현 보다 는 웃음 을 통해 상대방 의 긴장 된 마음 을 누 그러 트릴 수 있 기 때문 이 다 . 직장 상사 가 유머러스 한 사람 이 라면 더욱 인간 적 으로 느낄 것 이 고 , 더불 어서 존경 하 는 마음 도 생길 것 이 다 . 물론 유머 가 지나쳐 가벼운 사람 으로 인식 된다면 곤란 하 겠 지만 말 이 다 . 한국 사회 는 유머 의 가치 를 제대로 인정받 지 못하 고 있 는 것 같 다 . 리더 의 덕목 으로 손꼽히 지만 , 어색 한 분위기 를 깨 기 위해서 노력 하 는 모습 이 자칫 우스운 짓 으로 치부 되 기 도 한다 . 위계질서 가 중시 되 는 한국인 의 직장 문화 는 어떠 한가 . 상명 하 달식 의 조직 문화 , 창의력 을 중시 한다면서 평 직원 들 의 자발 적 인 움직임 에 대한 보수 적 인 시각 등 유머 가 비집 고 들어갈 틈 은 아직 좁 아 보인다 . 하지만 유머 의 힘 은 언젠가 는 빛 을 발하 리라 생각 한다 . 나 스스로 엄숙 함 과 근엄 함 으로부터 벗어나 유머러스 한 사람 이 되 도록 노력 해야 겠 다 .