그간 대 기업 들 은 채용 면 에서 ‘ 갑 ’ 의 지위 를 누려왔 다 . 이력서 중심 의 공채 시험 제도 를 고수 해도 서울대 등 주요 대학 의 인재 들 이 알 아서 찾아왔 다 . 현장 실습 이 주로 일손 이 달리 는 중소기업 에서 이뤄진 이유 다 . SK 하이닉스 가 기존 의 관행 을 깨 려는 건 열정 페이 로 불리 던 현장 실습 제 를 선진국 형 으로 바꾸 자는 취지 다 .