동영상 뉴스 	 	 [ 앵커 ] LG 그룹 이 매년 두 차례 진행 하 던 신입 사원 정기 채용 을 없애 고 필요 할 때 마다 채용 을 진행 하 기 로 했 습니다 . 현대차 와 KT 에 이 어 LG 그룹 까지 상시 채용 전환 에 나서 면서 취업 시장 에 변화 의 바람 이 더 빠르 게 불 것 으로 전망 됩니다 . 보도 에 이지은 기자 입니다 . [ 기자 ] 앞 으로 LG 그룹 전체 계열사 에서 신입 사원 정기 채용 이 사라집니다 . LG 그룹 은 하반기 부터 각 부서 가 원 하 는 시점 에 사람 을 뽑 는 상시 채용 방식 으로 전환 한다고 밝혔 습니다 . 또 전체 의 70 % 는 약 4 주간 진행 되 는 채용 연계 형 인턴 십 을 통해 선발 하 기 로 했 습니다 . LG 그룹 은 이 를 통해 입사 뒤 1 년 안 에 그만두 는 비율 을 낮추 고 취업 준비 생 도 이른 바 ' 스펙 ' 보다 필요 한 직무 역량 준비 에 만 집중 할 수 있 을 것 으로 보 고 있 습니다 . 인 적성 검사 도 9 월 부터 는 온라인 으로 만 진행 됩니다 . [ 최희정 / ( 주 ) LG 홍 보 실 책임 : 빠르 게 변화 하 는 사업 환경 과 수요 에 맞춰서 인재 를 확보 하 기 위해서 현업 부서 에서 필요 한 인재 를 즉시 뽑 는 속도 감 있 는 채용 제도 로 전환 하 게 되 었 습니다 . ] 대 기업 들 이 전통 적 방식 의 신입 사원 정기 채용 을 없애 기 로 한 건 처음 이 아닙니다 . 이미 지난해 부터 현대차 가 상시 채용 을 진행 하 고 있 고 , KT 도 신입 정기 공채 를 폐지 하 고 6 주간 인턴 을 거치 는 수시 채용 인턴제 를 도입 했 습니다 . 앞 으로 이러 한 방식 은 채용 시장 전반 으로 더 퍼질 것 으로 예상 됩니다 . [ 서미영 / 인 크루트 대표 이사 : 대 규모 로 진행 되 는 신입 정기 공채 시대 가 막 이 내리 고 있 다고 보 고요 . 이 에 따라 채용 규모 와 방식 변화 가 확실 하 다고 생각 합니다 . 4 차 산업 혁명 에 따라서 디지털 화 진행 으로 사업 필요 인원 이 줄 고 있 고요 . 신입 보다 변화 를 리드 할 전문가 채용 이 기업 에 는 우선 순위 이 기 때문 입니다 . ] 하 지만 피할 수 없 는 변화 의 흐름 속 에 행여나 상시 채용 으로 인해 취업 문 이 더 좁 아 질지 도 모른다는 취업 준비 생 의 우려 도 나오 고 있 습니다 . YTN 이지은 [ jelee @ ytn . co . kr ] 입니다 . [ 저작권자 ( c ) YTN & YTN PLUS 무단 전재 및 재 배포 금지 ] ▶ 이 시각 코로나 19 확진 자 현황 을 확인 하 세요 . ▶ 대한민국 대표 뉴스 채널 YTN 생방송 보 기 ▶ 네이버 에서 YTN 뉴스 채널 구독 하 기