보통 구글 직원 이 받 는 연봉 은 업계 평균 과 비슷 한 편 이 지만 그 평균 안 에서 의 편차 는 훨씬 차이 가 많 다 . 구글 의 연간 보너스 는 기본급 의 30 퍼센트 에서 60 퍼센트 정도 이나 , 이윤 을 창출 한 아이디어 를 생각 해 낸 사람 에게 는 더 많이 제공 된다 . 2004 년 구글 은 분기 별 창업자 상 이 라는 제도 를 도입 했 고 회사 의 발전 에 기여 한 팀 에 수백만 달러 의 주식 을 증여 하 고 있 다 . 입사 한 이후 “ 내 가 어떻게 구글 에 수백만 달러 의 이익 을 벌 어 줄 수 있 을까 ? ” 하 고 고민 했 던 에릭 비치 는 스마트 애드 라는 광고 아이디어 를 찾아내 어 자기 팀 에게 주 는 총 1 천만 달러 의 창업자 상 을 받 았 다 . 구글 의 창업자 상 은 직원 들 이 자기 사업 을 하 기 위해 이직 하 지 않 아도 큰 돈 을 벌 수 있 다는 것 을 말 해 주 며 사내 에서 기업가 처럼 행동 하 도록 만들 어 주 는 것 이 다 .