[ 노동 과 건강 연속 기고 ⑥] 의사 가 진료실 에서 이주노 동자 에게 꼭 물어야 할 2 가지 질문 - 라포르 시안 
 UPDATE : 2020 . 8 . 4 화 16 : 04 
 [ 노동 과 건강 연속 기고 ⑥] 의사 가 진료실 에서 이주노 동자 에게 꼭 물어야 할 2 가지 질문 
 [ 노동 과 건강 연속 기고 ⑥] 의사 가 진료실 에서 이주노 동자 에게 꼭 물어야 할 2 가지 질문 이 주연 ( 노동건강연대 회원 , 서울 대학교 보건 대학원 박사 과정 ) 
 승인 2020 . 07 . 22 09 : 16 
 이주민 들 이 일 하 는 모습 을 이제 는 매우 쉽 게 볼 수 있 게 되 었 다 . 이주민 의 수 는 200 만 명 을 훌쩍 넘 었 고 , 그 중 대다수 는 경제 활동 을 하 고 있 다 . 고용 허가제 로 입국 한 이주민 뿐 만 이 아니 라 선원 취업 이 라는 사증 형태 로 한국 에 입국 하 거나 , 결혼 이주 하 여 경제 활동 을 하 는 이주민 들 도 있 다 . 이주노 동자 란 이주 하 여 일 하 는 모든 사람 을 일컫 는다 . 이주노 동자 는 오늘 점심 을 먹 은 식당 에 도 있 고 , 지금 앉 아 있 는 의자 를 만드 는 공장 에 도 있 으며 , 배달 노동자 로 만날 수 도 있 다 . 
 그런데 이상 하 게 병원 외래 에서 는 그 들 을 보 기 힘들 다 . 산업 안전 보건 연구원 의 2012 년 연구 에 따르 면 이주노 동자 의 70 % 이상 은 산재 보상 신청 을 하 지 못하 고 있 다 . [ 1 ] 이 처럼 이주노 동자 들 이 병원 에 갈 일 이 없 었 던 것 은 아니 다 . 라파엘 클리닉 과 같 은 이주민 대상 무료 진료소 에 길 게 줄지 어 선 이주노 동자 들 의 모습 이 이 를 뒷받침 한다 . 
 국내 한 대학 병원 이 경기도 파주시 금촌 1 동 주민 자치 센터 에서 이주노 동자 를 대상 으로 순회 무료 진료 를 실시 하 는 모습 . 
 외래 진료 시간 에 이주노 동자 들 을 보 기 어려운 이유 는 이 들 이 병원 에 갈 수 없 기 때문 이 다 . 업무 시간 에 진료 를 받 는다는 것 은 대부분 의 노동자 에게 쉬운 일 이 아니 지만 이주노 동자 에게 는 더욱 어려운 이유 들 이 있 다 . 의료 시설 이 위치 한 지역 에서 일터 가 멀리 떨어진 곳 에 있 어서 업무 시간 에 진료 를 받 을 수 없 거나 , 병원 까지 가 는 차편 을 구하 기 힘들 때 도 있 다 . 본인 의 증상 에 어떤 진료 과 를 방문 해야 하 는지 모르 거나 , 한국 의 의료 체계 를 몰라서 어떻게 해야 할지 난감 해 한다 . 한국어 를 잘 하 는 동료 와 함께 방문 하 려고 해도 휴일 이나 교대 시간 이 달라 동행 이 쉽 지 않 다 . 
 미 등록 이주노 동자 는 여기 에 불 안정 한 체류 상태 와 치료비 걱정 이 더해져 의료 기관 접근 가능 성 이 전체 적 으로 떨어진다 . 미 등록 여성 이주노 동자 는 법 적 체류 상태 그리고 이주민 과 노동자 , 여성 이 라는 젠더 를 아우르 는 교차 성 으로 인해 여성 건강 문제 가 있 어도 병원 에 갈 엄두 를 내 지 못한다 . 이러 한 여러 가지 이유 로 이주노 동자 들 은 진료 를 받 지 못하 고 가까운 약국 을 찾 을 뿐 이 고 , 어렵 게 진료 를 받 는다면 한 번 에 모든 것 을 해결 하 기 위해서 종합 병원 부터 찾 는다 . 하지만 대부분 의 경우 낮 시간 을 버티 다 밤 에 응급실 을 찾 거나 출발 국 에서 가져온 약 으로 버티 다가 치료 지연 으로 질환 이 악화 되 는 결과 를 낳 는다 . 
 연도 별 이주노 동자 산재 보상 신청자 수 와 산재 사망자 수 ( 2007 ~ 2018 . 09 ) ( 출처 : 근로복지공단 신청 자료 ) 
 이주노 동자 는 어렵 게 찾 은 의사 에게 최대한 자신 의 아픈 곳 을 이야기 하 고 설명 듣 기 를 원한다 . 의사 는 진료 를 받 는 이주노 동자 에게 업종 과 직종 을 묻 게 된다 . 거기 에 더 해 이주노 동자 에게 반드시 물어야 하 는 것 은 노동 강도 와 노동 시간 이 다 . 이주노 동자 들 은 법정 노동 및 연장 노동 시간 한도 인 주 52 시간 과 무관 하 게 일 하 고 있 다 . 2019 년 실시 된 한 설문 조사 에서 140 명 의 네 팔 이 주 노동자 들 은 모두 주당 40 시간 이상 일 하 고 있 었 으며 , 주당 53 시간 이상 일 한다는 답변 이 응답자 의 46 % 에 달했 다 . [ 2 ] 또한 기숙사 내지 숙소 가 사업장 과 가깝 기에 계약 한 시간 과 관계없이 초과 노동 하 게 되 는 일 이 많 으며 , 노동 강도 역시 기계 로 해야 할 일 들 을 저렴 한 인건비 때문 에 노동자 가 대신 하 게 되 는 ‘ 상식 ’ 을 벗어난 일 들 이 비일비재 하 다 . 
 이주노 동자 들 은 대부분 열악 한 노동 환경 의 사업장 에 배치 되 는 경우 가 많 아 건강 을 지키 기 어렵 다 . 손상 의 경우 산재 보험 보상 신청 을 하 는 것 은 해고 를 각오 해야 할 만큼 어려운 일 이 고 , 질병 의 경우 산재 보상 승인 율 은 10 % 미만 으로 매우 낮 으며 사실상 최대 4 년 10 개월 체류 할 수 있 는 이주노 동자 의 특성 상 신청 조차 불 가능 하 다 . 이주노 동자 를 대상 으로 한 진료 가 특별히 달라야 한다는 것 은 아니 다 . 적절 한 의료 서비스 를 받 는 것 은 이주노 동자 의 건강 권 중 일부 에 지나 지 않 는다 . 노동법 과 상식 을 벗어난 열악 한 노동 환경 에서 일 하 는 이주노 동자 들 이 많 다는 것 을 이해 하 고 노동 강도 와 노동 시간 을 묻 는 것 이 반드시 필요 하 다 . 이주노 동자 들 에게 환자 로서 해야 할 일 을 메모지 에 적 어 주 는 것 만 으로 도 예후 나 진료 후 처리 에 좋 은 영향 을 줄 수 있 다 . 국적 에 관계없이 모든 노동자 들 이 일 을 하 다 다치 거나 아픈 일 이 없 고 , 건강 하 게 노동 할 수 있 어야 한다는 당위 성 을 다시 한 번 강조 해본다 . 
 [ 1 ] 이관형 , & 조 흠 학 . ( 2012 ) . 외국인 근로자 의 근로 환경 및 안전 보건 실태 조사 연구 . 대한 안전 경영 과 학회지 , 14 ( 1 ) , 53 - 63 . 
 [ 2 ] 노동 환경 건강 연구소 . ( 2020 ) . 한국 내 네 팔 이 주 노동자 정신 건강 실태 조사 . 
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