군포시 , 공공 분야 근로 환경 특정 감사 … 공정 한 근로 문화 정착 앞장 
 군 포시 가 공정 한 근로 문화 정착 을 목표 로 기초자치단체 단위 에서 유례없 는 공공 분야 근로 환경 과 관련 해 특정 감사 를 진행 해 주목 받 고 있 다 . 
 19 일 시 에 따르 면 시 는 최근 노무 분야 전문가 3 명 과 함께 시 산하 기관 과 위탁 시설 을 포함 한 공공 부문 21 개 시설 의 임금 , 근로 조건 , 시간 외 근무 , 휴가 , 취업 규칙 , 해고 조건 , 노사협 의회 운영 상황 , 생활 임금 조례 준수 실태 등 43 개 분야 를 나눠 노동 관계 법 전반 에 관해 점검 했 다 . 
 감사 결과 19 개 사업 현장 에서 66 건 의 개선 사항 이 적발 됐 다 . 도급 용역 7 개 사업장 과 위탁 시설 6 개소 는 군포시 생활임금 조례 에서 정한 기준 에 미달 하 는 임금 을 지급 한 것 으로 확인 됐으며 근로계약서 에 임금 등 의 근로 조건 을 기재 하 지 않 은 사례 를 비롯 해 시간 외 근로 및 연차 유급 휴가 수당 지급 기준 액 착오 산정 , 법정 휴가 일수 부여 미흡 , 취업규칙 제정 · 신고 미 이행 , 노사협 의회 미 운영 , 성희롱 예방 교육 의무 시간 미달 등 의 지적 사항 이 발견 됐 다 . 
 시 는 적발 된 해당 부서 와 기관 에 개선책 마련 을 요구 하 고 각종 계약 이나 협약 체결 시 위반 요인 을 재차 점검 토록 주문 하 는 한편 , 사업장 별 노무 관리 를 상시 자문 할 전문 인력 채용 방안 을 마련 할 것 을 지시 했 다 . 또 각종 용역 등 의 계약 과정 에서부터 모든 근로자 에게 생활 임금 이상 의 임금 이 지급 될 수 있 도록 근본 적 대책 을 마련 하 고 , 이 로 인해 증가 할 것 으로 추산 되 는 인건비 예산 은 군포시 의회 와 협의 해 확보 할 계획 이 라고 설명 했 다 . 
 한 대희 시장 은 " 노동관 계법 을 철저히 준수 해야 할 공공 분야 에서 오히려 관련 실태 점검 에 소홀 했 던 것 같 다 . 이번 감사 를 계기 로 지적 된 사항 은 시급히 개선 하 고 문제 가 재발 하 지 않 도록 지속 적 으로 관리 할 것 " 이 라며 " 소중 한 노동 의 가치 가 정당 하 게 보상 받 는 문화 를 정착 시키 기 위해 노력 하 겠 다 " 고 말 했 다 .