기업 이 ' 개인 정보 ' 라는 이유 로 응시자 와 최종 합격자 의 성비 비율 을 공개 하 지 않 고 채용 정보 를 독점 하 고 있 는 현 상황 에서 , 여성 들 은 자신 이 정말 여성 이 기 에 떨어진 건지 확인 할 방법 이 없 다 . 정보 에 접근 할 수 없 다면 , 여성 들 이 할 수 있 는 최선 은 자신 의 성별 때문 에 떨어졌 다고 생각 하 기 보단 자신 이 부족 해서 떨어졌 다고 생각 하 는 것 이 다 . 전자 는 정말 해결 방법 이 없 지만 후자 는 자신 이 ' 노력 ' 하 면 나아질 수 있 다고 믿 을 수 있 기 때문 이 다 . 공공연 하 게 ' 같 은 스펙 이 면 남자 를 뽑 는다 ' 는 이야기 를 들어도 혼자 속 으로 삭힐 뿐 이 다 .