주로 저 연차 인 고용 변호사 들 은 업무 특성 상 근로 시간 제한 규정 을 적용 받 지 않 는 ' 재량 근로 제 ' 대상 에 해당 하 기 때문 에 이 를 도입 하 려는 방안 이 검토 되 고 있 다 . 재량 근로 제 는 업무 특성 상 수행 방법 , 시간 배분 을 재량 에 맡길 필요 가 있 는 업무 에 해당 한다 . 고용 노동부 고시 제 2011 - 22 호 는 ' 회계 · 법률 사건 · 납세 · 법무 · 노무 관리 · 특허 · 감정평가 등 의 사무 에 있 어 타인 의 위임 · 위촉 을 받 아 상담 · 조언 · 감정 또는 대행 을 하 는 업무 ' 를 재량 근로 제 적용 대상 으로 규정 하 고 있 다 . 다만 이 들 도 2 주 혹은 3 개월 단위 로 주당 평균 근로 시간 을 40 시간 에 맞춰야 하 는 부담 을 안 고 있 다 . 예 를 들 어 사건 을 수임 한 2 개월 간 은 집중 적 으로 일 하 고 , 나머지 한 달 은 단축 근무 를 해서 평균 근로 시간 을 맞춰야 하 는 것 이 다 . 그러나 수임 한 사건 을 마무리 하 는 데 시간 이 더 필요 할 경우 난처 해 지 는 것 은 마찬가지 다 .