롯데 그룹 은 7 일 부터 2015 년 도 상반기 신입 사원 채용 을 실시 한다고 6 일 밝혔 다 . 채용 인원 은 신입 공채 800 명 과 하계 인턴 400 명 등 1200 명 규모 다 . 롯데 는 올해 고졸 ( 卒 ) · 전문 대졸 사원 과 경력 사원 을 포함 해 모두 1 만 5800 명 을 신규 로 채용 할 계획 이 다 . 2014 년 1 만 5650 명 보다 소폭 늘어났 다 . 롯데 는 올해 상반기 채용 부터 입사 지원서 에서 사진 · SNS 계정 · IT 활용 능력 · 수상 경력 · 동아리 활동 여부 · 어학연수 등 과 같 은 항목 을 삭제 한다 . 지원자 들 은 직무 특성 상 필요 한 경우 를 제외 하 면 , 어학 점수 와 자격증 을 제출 하 지 않 아도 된다 . 5 월 에 는 이름 , 연락처 등 기본 사항 을 제외 한 모든 항목 을 배제 하 고 지원자 의 역량 만 을 평가 하 여 채용 하 는 ‘ 스펙 초월 창의 인 재 채용 ’ 을 진행 한다 . 이 채용 방식 은 그룹 사별 , 직무 별 특성 을 반영 한 주제 를 부여 한 후 오디션 이나 미션 수행 을 도입 해 창의 적 이 고 전문 적 인 인재 를 발굴 하 는 것 이 목표 다 . 롯데 그룹 인사 담당자 는 “ 도전 정신 을 가진 인재 가 부담없이 롯데 의 문 을 두드릴 수 있 도록 능력 중심 채용 을 강화 하 는 방향 으로 입사 전형 을 보강 했 다 ” 며 “ 열정 과 패기 넘치 는 많 은 지원자 들 이 다양 한 분야 에 지원 해 주 기 를 바란다 ” 고 말 했 다 . 롯데 그룹 은 여성 인력 확대 를 위해 이번 상반기 에 신입 공채 인원 의 약 40 % 를 여성 으로 선발 할 계획 이 다 . 유통 · 서비스 분야 뿐 아니 라 제조 · 석유 화학 · 건설 등 다양 한 사업 군 에서 도 여성 인재 채용 인원 수 를 늘린다 . 신입 공채 는 4 월 7 일 부터 16 일 까지 , 하계 인턴 은 5 월 12 일 부터 21 일 까지 ‘ 롯데 채용 홈페이지 ( http : / / job . lotte . co . kr ) ’ 를 통해 지원 하 면 된다 . 모집 분야 는 식품 · 관광 · 서비스 · 유통 · 석유 화학 · 건설 · 제조 · 금융 등 전 부문 이 다 . 지원서 접수 후 서류 심사 를 거쳐 합격 한 지원자 들 은 인 · 적성 검사 ‘ L - TAB ’ 을 치른 후 , 면접 전형 을 볼 예정 이 다 . 공채 최종 합격자 는 5 월 말 발표 된다 . [ 유진우 기자 ojo @ chosunbiz . com ] [ 조선 비즈 바로 가 기 ] [ 위클리 비즈 ] [ 페이스북 ] [ 카카오스토리 ] chosunbiz . com