데보라 타 넌 은 여성 관리자 가 남성 들 에 비하 여 업무 수행 을 더욱 잘 하 는 것 을 발견 하 였 는데 , 이 는 여성 관리자 들 이 구성원 들 을 의사 결정 에 참여 시킴 으로써 보다 적극 적 인 업무 수행 을 유도 하 기 때문 이 었 다 . 반면 에 남성 들 은 전통 적 으로 상황 을 장악 하 려고 하 며 자신 이 예상 한 대로 결과 가 나오 기 를 기대 한다는 것 이 다 . 여성 들 은 생리 적 으로 통제 의 한계 를 인식 하 지 않 을 수 없 다 . 특히 생리 , 임신 , 출산 , 폐경 과 같 은 경험 들 은 여성 들 로 하여금 자연 과 한계 를 생각 하 게 한다 . 그리고 여성 들 은 아이 들 의 요구 와 남편 의 불평 들 어 주 기 등 매일 매일 예기 치 않 은 사태 들 에 적응 해야 한다 . 또한 여러 가지 일 을 동시 에 하 거나 계속 되 는 혼란 의 한 가운데 서 행동 의 중심 이 되 기 도 한다 .