다음 문단 에 는 포닥 을 하 면서 얻 어 가 고 싶 은 것 과 앞 으로 의 커리어 계획 에 대해서 씁니다 . 왜냐면 예 를 들 어 뽑 고자 하 는 자리 는 제안서 작성 에 대부분 의 업무 가 몰리 는 상황 인데 지원자 가 " 나 는 학생 지도 에 대한 경험 을 쌓 고 싶 다 " 라고 한다면 서로 의 목적 이 다른 것 이 고 그런 지원자 는 최 적임자 는 아니 겠 죠 . 그리고 industry 에 가 고 싶 은데 그 포닥 자리 에서 얻 을 수 있 는 경험 들 이 그 방향 의 진로 에 대해 딱히 도움 이 되 지 않 는다면 이 역시 핀트 가 좀 안 맞 는 상황 이 죠 . 지원자 의 목표 와 포닥 자리 가 주 는 경험 이 일치 할 때 에 지원자 가 일 하 는 데 에 있 어 동기 부여 가 될 것 이 고 , 사람 을 쓰 는 입장 에서 도 이 사람 이 원 하 는 일 을 시켜야 마음 이 편할 테 구요 . 그렇게 서로 의 니즈 가 잘 맞 아야 하 기 때문 에 뽑 는 입장 에서 는 이런 내용 에 대해서 알 고 싶 어 합니다 . 그러나 대부분 의 니즈 는 양쪽 이 공통 적 으로 " 논문 을 더 쓰 는 " 것 이 기 에 그 에 대해 적 으시 면 무난 합니다 .