[ 불황 에 다시 닥친 명퇴 칼바람 ] 일부 대 기업 최대 3 , 000 명 감원 . . 연말 임원 인사 폭 커질 듯이 상훈 기자 입력 2018 . 11 . 08 . 17 : 19 수정 2018 . 11 . 08 . 17 : 35 " 사업 키우 고 싶 어도 경쟁 심화 → 실적 악화 → 감원 " LG 디스플레이 창사 이후 첫 생산직 희망퇴직 받 아 대우 조선 은 이달 구조 조정안 발표 . . 동국제강 도 고심 정책 역풍 맞 은 금융 · IT · 건설사 까지 감축 인력 나 서 출처 : https : / / www . sedaily . com / NewsView / 1 S 73 YSN 91 S 정리 하 는 것 같 다 ” 며 “ 앞 으로 고용 상황 이 더 열악 해질 가능 성 이 크다 ” 고 봤 다 . LG 디스플레이 는 지난 10 월 창사 이래 처음 으로 생산직 을 상대 로 희망퇴직 신청 을 받 았 다 . 신청 규모 는 3 , 000 여 명 에 육박 하 는 것 으로 알려졌 다 . 퇴직금 에 3 년 치 고정 급여 를 얹 은 후 한 조건 덕 에 전체 대상자 2 만 명 중 15 % 가량 이 회사 를 떠나 기 로 한 것 이 다 . 업계 의 한 임원 은 “ 중국 에 패권 이 완전히 넘어간 액정 표시 장치 ( LCD ) 사업 비중 이 여전히 80 % 를 웃도 는 LG 디스플레이 로서 는 눈앞 의 비용 부담 을 감수 하 고라도 몸집 을 줄여야 한다는 절박감 이 컸 을 것 ” 이 라고 지적 했 다 . LG 디스플레이 사례 는 ‘ 경쟁 심화 → 실적 악화 → 사업 재편 모색 → 유휴 인력 정리 ’ 라는 제조 업체 구조 조정 의 전형 적 패턴 을 보여준다 . 특히 조선 · 철강 에 이어 자동차 · 디스플레이 등 우리 주력 산업 이 줄줄이 고전 하 면서 희망퇴직 , 사업 부 전환 배치 등 인력 재 조정 에 나선 기업 이 하나 둘 이 아니 다 . 여기 에 출범 1 년 6 개월 이 지난 문재 인 정부 의 최저 임금 인상 , 비정규직 의 정규직 화 등 고 비용 정책 , 에너지 정책 전환 등 도 악재 로 작용 해 다양 한 업종 에서 구조 조정 이 일어나 는 추세 다 . 경제 단체 의 한 관계자 는 “ 정부 의 일자리 창출 압박 이 상당 한 데 도 감원 을 하 는 현실 을 허투루 봐서 는 안 된다 ” 며 “ 명퇴 를 상시 화 하 는 곳 까지 합치 면 규모 가 엄청날 것 ” 이 라고 말 했 다 . ◇ 조선 · 차 · 중공업 · 태양광 등 제조업 은 ‘ 추풍낙엽 ’ 신세 = 제조업 의 감원 바람 은 업종 을 불문 하 고 봇물 이 터지 는 양상 이 다 . 조선 · 철강 업종 만 해도 최근 업 황 회복 기미 와 는 사정 이 다르 다 . 대우 조선 해양 의 경우 이달 중순 구조 조정안 을 발표 한다 . 애초 자 구안 제출 당시 올해 말 까지 인력 을 9 , 000 명 선 까지 낮추 겠 다고 공언 한 만큼 현 9 , 960 명 ( 올 6 월 기준 ) 에서 900 명 남짓 을 내보낼 것 으로 보인다 . 철강 업종 에서 는 중견 철강 업체 가 희망퇴직 카드 를 고민 하 고 있 는 것 으로 알려졌 다 . 중견 철 강사 의 경우 보호 무역 의 충격 을 그대로 받 으면서 실적 악화 로 인한 해외 로 의 공장 이전 , 국내 고용 축소 등 의 악순환 에서 좀체 벗어나 지 못하 고 있 다 . 탈 원전 정책 의 직격탄 을 맞 은 두산 중공업 은 직원 일부 를 ㈜ 두산 · 두산 인프라 코어 등 다른 계열사 로 이동 시키 고 유급 휴직 을 검토 중 이 다 . 태양광 업체 OCI 도 지난달 3 년 만 에 희망퇴직 을 받 았 고 변압 기업체 현대 일렉트릭 도 215 명 을 희망퇴직 형태 로 정리 하 기 로 했 다 . 완성 차 업체 의 부진 에 따른 부품 업체 의 인력 감축 도 우려 된다 . 현대차 의 경우 올 상반기 영업 이익 률 이 3 . 5 % 까지 빠져 적자 로 신음 하 는 협력 업체 가 수두룩 한 탓 이 다 . LG 디스플레이 의 경우 하반기 생산직 희망퇴직 과 함께 직원 80 여 명 을 LG 화학 으로 전보 조치 했 다 . 정보 기술 ( IT ) 업계 의 한 임원 은 “ 최근 인근 기업 얘기 만 들 어 봐도 경기 가 심상 치 않 다는 것 을 느낄 수 있 다 ” 며 “ 연말 그룹 임원 인사 도 신상필벌 원칙 에 따라 폭 이 커질 여지 가 적 지 않 다 ” 고 말 했 다 . ◇ 정책 역풍 에 금융 권 등 도 명퇴 확산 = 금융 권 도 신규 채용 은 고사하고 감원 에 나서 는 곳 이 많 다 . 카드 수수료 인하 , 가계 부채 총량 규제 등 투박 한 정책 이 실적 악화 를 초래 했 고 이게 감원 의 빌미 가 되 고 있 다 . 현대 카드 등 은 이미 구조 조정 에 착수 했 다 . 금융 계 의 한 임원 은 “ 경기 침체 로 자영업 자 가 힘들 어 지 는 와중 에 정부 가 지엽 적 이 고 효과 도 검증 되 지 않 은 수수료 인하 대책 을 밀어붙여 오히려 수익 악화 , 이 에 따른 인원 감축 의 역효과 가 나타나 고 있 다 ” 고 꼬집 었 다 . 은행 도 예외 는 아니 다 . 신한은행 은 이미 올해 700 명 , 하나 은행 은 274 명 , 우리 은행 은 70 명 에 대해 명예퇴직 을 실시 했 다 . 새 회계 기준 ( IFRS 17 ) 도입 등 에 따른 자본 확충 부담 으로 긴축 경영 에 나선 보험 사 사 정도 비슷 하 다 . 당장 KB 손해 보험 이 대 규모 명예퇴직 을 단행 하 는 것 에서 이 는 잘 드러난다 . 규제 에 국내외 건설 수주 감소 까지 겹친 건설사 도 인력 감축 에 적극 적 이 다 . 이미 대우건설 · 대림산업 · SK 건설 등 은 희망퇴직 , 무급 휴가 , 직무 조정 등 의 형태 로 구조 조정 을 끝냈 다 . 중견 · 중소 건설사 도 같 은 고민 이 다 . 업계 의 한 관계자 는 “ 일부 건설사 의 경우 새로운 업종 을 추가 하 거나 계열사 등 을 통해 인력 을 재 배치 하 고 있 고 몇몇 은 올해 말 을 전후 해 자체 구조 조정 을 고려 하 는 것 으로 알 고 있 다 ” 고 전했 다 . 재계 의 한 임원 은 “ 기업 들 이 내놓 고 말 하 지 는 않 지만 무역 분쟁 , 정책 리스크 등 으로 미래 불 확실 성 이 커지 면서 인력 을 선제 적 으로 정리 하 는 것 같 다 ” 며 “ 앞 으로 고용 상황 이 더 열악 해질 가능 성 이 크다 ” 고 봤 다 . / 이상훈 · 박진용 · 신희철 기자 shlee @ sedaily . com XC 출처 : https : / / www . sedaily . com / NewsView / 1 S 73 YSN 91 S ? OutLink = twt 공유 하 기 글 요소