그러나 고용부 는 209 시간 으로 계산 하 는 게 맞 는다고 주장 한다 . 지난 30 여 년 동안 소정 근로 시간 ( 174 시간 ) 과 주휴 시간 을 포함 한 기준 으로 환산 임금 을 산정 해야 한다는 일관 된 행정 해석 을 유지 해 왔 고 , 최저임금 위원회 가 최저 임금 을 결정 해 고시 할 때 도 월급제 근로자 가 209 시간 일 한 것 을 기준 으로 예시 금액 을 밝히 기 때문 이 라는 주장 이 다 . 또 국회 도 앞서 최저 임금 산입 범위 에 대해 논의 할 때 209 시간 을 기준 으로 했 기 때문 에 입법 자 의도 가 주휴 시간 을 포함 한 것 을 기준 으로 했 음 이 명백 하 다는 것 이 다 .