또한 조직 에 문제 가 발생 하 면 누구 든지 현장 에 있 는 사람 이 먼저 해결 하 여 조직 의 생존 에 기여 할 수 있 도록 임파 워먼 트 가 이루어져야 한다 . 유연 조직 에서 는 리더 와 대중 들 이 긴밀 한 커뮤니케이션 을 통하 여 성장 할 수 있 지만 , 경직 된 권위주의 적 조직 속 에서 리더 와 대중 들 의 가까운 관계 는 대중 들 의 피로도 를 높이 기 때문 에 대중 들 의 능력 을 빨리 소진 시키 게 된다 .