[ 데일리 비즈 온 박종호 기자 ] 노동시장 에서 취약 할 수 밖에 없 는 장애 인 에게 보호 작업장 이 아닌 일반 기업 취직 은 ‘ 하늘 의 별 따 기 ’ 만큼 어렵 다 . 장애인 의 고용 기회 를 넓힌다는 취지 로 ‘ 의무 고용 제도 ’ 가 도입 된 지 27 년 이 넘 었 지만 ‘ 유명무실 ’ 에 가깝 다 . 고용 노동부 는 장애 인 고용 촉진 및 직업 재 활법 에 따라 상시 근로자 50 명 이상 민간 기업 의 장애 인 의무 고용 률 을 3 . 2 % 로 규정 하 고 있 다 . 그러나 대다수 의 기업 은 사실 상 의 ‘ 벌금 ’ 인 고용 부담금 을 내 곤 한다 . 이 에 국내 굴지 의 대 기업 들 은 매년 수백 억 대 의 벌금 을 불사 하 기 도 한다 . 이 에 장애 인 고용 문 
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