기업 들 은 스펙 에 대한 비중 을 낮추 고 있 는 것 으로 나타났 다 . 내년 부터 공공 기관 신입 사원 선발 때 스펙 위주 의 서류 전형 을 없애 는 방안 을 추진 중 이 며 , 이미 일부 대 기업 들 은 서류 전형 에서 자기 소개서 만 으로 지원자 를 평가 하 고 있 다 . 사람인 이 기업 을 대상 으로 ‘ 스펙 의 평가 비중 변화 ’ 를 물 었 을 때 ‘ 낮 아 지 는 추세 ’( 38 %) 가 ‘ 높 아 지 는 추세 ’( 15 %) 보다 2 배 이상 많 았 다 .