오랜 시간 같 은 조직 에 속해 있 는 사람 들 은 그 들 의 최우선 과제 를 현상 유지 라고 믿 는다 . 그런 사고 를 가진 사람 은 성공 으로 의 길 에서 는 방해물 에 불과 하 다 . 리더 들 은 그러 한 사람 들 을 다루 는 법 을 익혀야 하 고 , 일 의 실행 방법 에 의문 을 제기 하 는 사람 들 을 소중히 여기 고 보호 해야 한다 . 경영 컨설턴트 인 램 채란 은 ' 현재 상태 에 대한 끊임없 는 불만 ' 이 필수 적 인 리더 의 자질 이 라고 주장 했 는데 수긍 이 가 는 지적 이 다 .