대학 교수 들 이 연구 를 하 지 않 는 것 이 또 확인 됐 다 . 강 원대 교수 3 명 가운데 1 명 은 연구 성과 가 저조 해 성과 지원금 을 전혀 받 지 못했 다 . 평가 대상 교수 736 명 중 33 % 인 244 명 은 평가 기준 점수 인 100 점 에 크 게 못 미치 는 연구 활동 으로 한 푼 의 성과급 도 못 받 았 다 . BT 특성 화 학부 소속 일부 교수 가 평가 점수 2 , 371 점 으로 최고 액수 인 2 , 500 만 원 을 받 는 등 19 명 이 1 , 000 만 원 이 넘 는 성과급 을 수령 한 것 과 큰 대조 를 이룬다 . 강 원대 가 2005 년 부터 교수 들 의 연구 역량 강화 를 위해 차등 성과급제 도입 등 연구 에 매진 하 는 분위기 를 조성 하 는 가운데 이러 한 현상 이 발생 해 더욱 충격 을 주 고 있 다 . 최근 3 년 간 논문 을 한 건 도 발표 하 지 않 은 교수 도 102 명 이나 된다 . 지난해 강의 평가 에서 하위 10 % 를 차지 한 66 명 의 교수 중 26 명 은 1 , 2 학기 연속 최하위권 이 었 다는 조사 도 있 다 . 연구 를 게을리 하 거나 무사안일 에 젖 어 있 는 교수 는 대학 에서 퇴출 하 는 게 마땅 하 다 . 물론 열심히 연구 하 는 교수 가 없 다는 것 은 아니 다 . 대학 측 도 국제 전문 학술지 게재 논문 수 가 증가 추세 라고 밝혔 다 . 그러나 3 명 중 1 명 이 연구실 적 저조 로 성과급 지급 대상 에서 제외 된 것 은 어떤 이유 로 도 납득 하 기 어렵 다 . 교수 직 은 한 번 차지 하 면 평생 이 보장 되 는 전리품 이 라는 인식 이 이러 한 결과 를 가져온 게 아닌지 돌아보 게 된다 . 국내외 대학 에 거세 게 부 는 철 밥통 교수 퇴출 바람 이 도내 에 는 아직 미풍 도 불 지 않 는 듯 하 다 . 강 원대 는 2020 년 에 국내 20 위 , 세계 200 위 권 대학 으로 도약 하 는 목표 를 갖 고 있 다 . 이 를 위해 KNU 222 프로젝트 도 제시 했 다 . 핵심 은 교수 들 의 강의 질 두 배 등 교육 의 품질 을 높이 는 것 이 다 . 대학 의 경쟁력 은 교수 들 의 연구 력 에서 나오 기 때문 이 다 . 그러나 지금 과 같 은 성과 로 는 세계 적 인 경쟁 에서 앞서 나갈 수 없 다 . 교수 사회 의 근본 적 인 혁신 과 체질 개선 이 뒤따라야 한다 . 이번 성과급 파문 이 교수 들 에게 쓴 약 이 되 기 를 바란다 .