내 가 한국 저작 권 위원회 ( 문체 부 산하 공공 기관 ) 하노이 사무 소장 으로 일 할 때 경험 한 일 이 있 다 . 현지 여 직원 이 어느 날 매우 미안 한 표정 을 지으며 나 에게 면담 을 요청 했 다 . “ 제 가 임신 하 여 8 월 부터 휴가 를 가 니 미리 알려 드립니다 . 정말 죄송 합니다 . ” 난 이야기 를 듣 자마자 “ 오 ! 축하 해요 . 그렇 지 않 아도 둘째 는 낳 지 않 나 궁금 했 는데 정말 축하 해요 . 그래 , 그 기간 임시 직원 채용 하 면 되 니 약 1 개월 전 에 조치 합시다 . 아니 , 한국어 하 는 후배 들 있 으니 거기 서 채용 하 면 되 겠 네 . 걱정 마세요 ” 했 다 . 그리고 몇 일 후 점심 을 같이 했 다 . 이때 이 여 직원 이 한 말 은 두고두고 내 가 기억 을 하 게 된다 . “ 임신 했 다는 보고 를 하 기 가 참 어려웠 습니다 . 왜냐하면 한국 간부 들 은 여사원 이 임신 한 것 을 매우 싫 어 한 것 같 아서 입 니다 ” 이 직원 은 한국어 전공 자라 그 동안 한국 회사 에 만 근무 했 다 . 그리고 채용 사이트 가 있 고 그 들 끼리 한국 회사 에 대한 많 은 정보 가 있 었 을 것 이 다 . 많 은 한국 간부 들 이 여사원 채용 하 여 교육 시켜서 이제 일 을 할 만 하 면 임신 하 여 휴가 를 가 게 된 것 에 대해 불만 을 많이 표출 한다는 것 이 다 . 어쨌든 이 직원 은 나 에 대해 매우 의아 해 하 면서 고맙 다고 이야기 했 다 . 그리고 본인 이 때 가 되 니 대체 여직 원 을 채용 할 준비 를 잘 해서 6 개월 을 새로운 직원 을 데리 고 착오 없이 업무 를 할 수 있 었 다 . 나 는 그 후 로 한국 동포 들 , 특히 공공 기관장 모임 ( 월 1 회 씩 정보 교환 을 위한 모임 이 있 었 음 ) 때 기관장 들 에게 국가 의 위신 이 관련 되 어 있 으니 벳 남 직원 들 임신 및 휴가 가 설령 마음 에 들 지 않 더라도 겉 으로 표현 을 절대 하 지 말 고 무조건 축하 한다고 진실 된 마음 이 보이 도록 행동 해야 된다고 여러 번 상기 시켜 줬 다 . 그리고 한국 에 귀임 하 여 근무 하 더라도 출산율 저하 의 원인 이 우리 들 일 수 도 있 으니 이 사항 을 명심 하 며 생활 해야 된다고 부탁 했 다 . 벳 남 은 임신 관련 근로 제도 가 아주 잘 되 어 있 다 . 우선 출산 휴가 는 6 개월 이 며 그 기간 급여 는 고용 보험 에서 지급 하 게 된다 . ( 물론 임신 전 최소 6 개월 전 부터 보험료 를 납부 한 자 에 한함 ) 그리고 출산 후 1 년 간 은 모유 시간 이 라 해서 하루 중 1 시간 을 본인 이 원 하 는 시간 에 집 에 가 서 애 를 만날 수 있 다 . 그러나 무엇 보다 도 우리 와 다르 면서 중요 한 것 은 임신 과 출산 등 의 그 기간 에 직장 내 에서 절대 눈치 를 볼 필요 가 없 다는 것 이 다 . 임신 전 혹은 일반 다른 직원 과 전혀 다르 게 보 지 않 는 사안 이 라는 것 이 다 . 임신 기간 중 산모 가 마음 을 조이 며 일 하 게 되 면 뱃속 의 아이 에게 어찌 영향 이 없 겠 는가 ? 이것 과 더불 어 우리 나라 가 더 관심 을 가져야 할 제도 도 있 다 . 임신 기간 에 는 어떤 잘못 을 저질러도 해고 는 물론 구속 이나 감옥 에 보내 지 못하 게 되 어 있 다 . 실제로 Viet Tri ( 벳 찌 ) 지역 에 봉제 공장 에서 경리 가 약 120 만 불 을 횡령 한 사건 이 있 었 는데 그 발견 시점 에 임신 중 이 어서 구속 도 고소 도 하 지 못했 다 . 후 에 알아보 니 애 를 안 전하 게 출산 하 고 그 후 점진 적 으로 해결 하 게 되 었 단다 . 그런데 우리 나라 에서 는 축복 받 아야 할 2 세 임신 이 죄악 시 되 고 있 으니 어찌 호모 사피엔스 라고 다른 동물 들 에게 우월 을 주장 할 수 있 으며 또 다른 국가 국민 들 에게 경제 대국 이 고 문화 가 뛰어난 민족 이 라고 자랑 할 수 있 을까 ? 우리 나라 는 사회학 적 통계 자료 를 발표 할 때 마다 남녀 급여 의 차이 와 승진 등 의 차이 에 대해 대서특필 한다 . 여러 해 동안 발표 가 되 고 있 지만 개선 은 전혀 보이 지 않 는다 . 불과 몇 개월 전 모 방송 에 보도 된 어느 국회의원 비 서진 으로 일 하 는 여 직원 이 임신 하 여 출산 휴가 를 가 는 데 갈 때 부터 못 마땅 해 하 더니 나중 에 책상 을 없애 버려 그만 뒀 다는 출산 전후 의 근무 사항 을 보 고 아직 도 한국 은 여성 인권 특히 출산 기 여성 의 사회 생활 에서 가 야 될 길 이 멀 고 험 함 을 느꼈 다 . 가장 출산 문제 에서 선진 적 인 제도 를 법안 화 해야 할 국회 에서 조 차 매우 실망 스러운 일 이 다 것 이 다 . 그러 니 다른 조직 은 어떠 하 겠 는가 ? 지금 이 글 을 쓰 고 있 는 순간 에 도 광주 광역시 에서 임신 한 여 직원 이 배치 되 어 오 니 상사 가 “ 저것 을 어디 에 쓸까 ? ” 라고 푸념 했 다는 보도 가 나온다 . 이 얼마나 야만 적 인가 ? 이 처럼 우리 한국 은 많 은 부분 에서 성장 발전 하 여 전 세계 경제 대국 군사 대국 , 한류 의 세계 화 를 이뤄 가 지만 출산 에 관한 여성 인권 은 소득 에 반비례 하 고 있 다 . 물론 과거 농경 사회 에서 는 인력 자체 가 생산 성 에 직결 되 므로 소위 일군 을 하나 라도 더 늘리 기 위해 애 를 많이 낳 는 것 이 생존 권 과 관계 된 일 이 었 지만 지금 은 조직 내 의 업무 효율 이 우선시 되 는 사회 로 변하 다 보 니 문화 가 많이 달라져 그러 겠 지만 , 이제 저출산 문제 는 몇몇 집안 의 문제 가 아니 다 . 소홀히 하 면 국가 적 인 대 재앙 이 닥친다 . 유럽 의 많 은 국가 들 은 출산 장려금 ( 특히 셋째 부터 는 막대 한 지원 ) 학비 등 거침없이 지원 한 후 로 출산 율 이 상향 되 고 있 다 . 과거 로마 의 아우구스투스 는 세 자녀 출산 장려 법 을 제정 하 여 , 동등 한 능력 을 갖춘 사람 이 여러 명 있 다면 세 자녀 를 양육 하 는 사람 을 우선 등용 하 는 정책 , 미혼자 는 남녀 를 불문 하 고 세제 면 에서 푸대접 하 는 정책 을 시행 했 다 . 그럼에도 불구 하 고 후 에 로마 의 멸망 은 출산율 저하 에 있 었 다는 연구 도 있 다 . 우리 나라 는 25 ~ 35 세 의 젊은이 들 을 행복 하 게 하 는 것 에 국가 의 모든 예산 을 집중 해야 된다 . 이 들 이 행복 하 면 그 부모 들 은 저절로 행복 해 지 니 국민 전체 가 행복 하 게 된다 . 우선 젊 은 부부 들 을 위한 공공 주택 이 활성 화 되 어야 된다 . 임신 이 조직 전체 가 배려 해 주 는 축복 받 는 문화 가 되 어야 한다 . 출산 시 안전 한 출산 에 대한 지원 되 어야 되 고 출산 휴가 가 충분히 보장 되 어야 된다 . 출산 휴가 기간 을 경력 기간 으로 인정 해야 된다 . 무엇 보다 남편 들 도 출산 및 육아 에 대한 전적 인 공동 책임 을 지 는 문화 가 형성 되 어야 된다 . 휴가 후 출근 시 동일 한 일자리 가 지속 되 어야 된다 . 아이 들 교육 에 대해 지금 처럼 고교 까지 의무 교육 으로 확대 해야 된다 . 이런 사회 문화 가 형성 되 면 결혼 적령기 의 젊은이 들 이 더욱 더 적극 적 으로 사회 활동 에 임하 게 되 어 결혼 연령 도 당겨 지 고 출산 인원 도 늘 게 될 것 이 다 . 사회 각 조직 도 이 비용 만큼 은 사회 비용 으로 감안 되 어야 된다 . 특히 아직 이런 여건 이 안 되 는 중소기업 은 필요 하 면 정부 에서 여러 형태 로 지원 이 되 어야 된다 . 고용 보험 에 출산 고용 보험 을 새로 신설 하 여 임신 을 인지 한 후 부터 국가 차원 에서 조직 과 개개인 을 직접 관리 해야 된다 . 내 가 이런 제안 을 하 면 웃 는 분 들 이 많 을 것 이 다 . 하지만 수년 전 허경영 대통령 후보 가 이런 공약 을 했 을 때 다 들 미친 놈 이 라 했 지만 오늘날 보 면 그것 도 부족 한 수준 이 다 . 그리고 이미 우리 와 같 은 과정 을 겪 은 유럽 선진국 들 은 이 보다 더 한 지원 을 하 면서 이 문제 를 해결 해 나가 고 있 다 . 우리 는 거기 서 배워 실천 하 면 된다 . 특히 우리 나라 의 출산 에 대한 조직 문화 는 우리 가 스스로 후진국 이 라고 낮춰 부르 는 벳 남 ( 우리 보다 나 은 사회 제도 관습 이 많 음 에 도 ) 보다 도 못하 다 . 어찌 세계 적 한류 를 만드 는 나라 가 이렇게 야만 적 인 것 을 방치 해야 되 는가 ? 우리 동포 편집인 들 은 이미 이 과정 을 거친 국가 에서 생활 하 고 있 으니 이 경험 을 국내 에 공유 하 여 아직 도 변하 지 않 고 있 는 대한민국 내부 의 문제 해결 방안 을 우리 가 제안 하 여 빠른 속도 로 입안 되 고 바뀌 도록 해야 된다 . 공유 하 기 글 요소