지은이 는 ‘ 기업 이 직원 을 엄격 하 게 관리 해야 할 필요 성 을 느낀다면 이미 실패 한 것 이 다 . 적임자 를 뽑 는 것 이 우선 이 고 , 적임자 를 뽑 았 다면 관리 하 는 데 시간 과 에너지 를 쓸 게 아니 라 , 동기 를 불러일으켜야 한다 ’ 고 강조 한다 . 사람 은 동기 를 발견 하 고 학습 하 면서 자신 의 능력 을 최대한 발휘 할 수 있 기 때문 이 다 . 지은이 는 “ 열정 이 없 는 곳 에서 위대 함 은 생겨나 지 않 으며 , 적합 한 사람 은 뛰어난 열정 을 발휘 한다 ” 고 밝히 고 있 다 .