경기도 무기 계약직 도 성과 상여 도입 … ' 노동 조건 개정안 ' 내년 부터 시행 
 친 노동 을 표방 한 ' 이 재 명호 ' 경기도 가 도 소속 공무 직 ( 무기 계약직 ) 의 노동 조건 을 개선 한다 . 
 ' 경기도 공무 직원 등 관리 규정 개정안 ' 을 마련 한 도 는 공무 직 들 과 공무 직 노사 협의회 및 노동조합 , 전문가 등 의 의견 을 청취 할 예정 이 다 . 
 개정안 에 따르 면 도 는 공무 직 이 근무 성적 평정 등 을 통해 승진 할 수 있 는 제도 , 성과 상여금 제도 를 도입 할 예정 이 다 . 동일 직종 간 전보 인사 를 할 수 있 는 근거 도 마련 할 계획 이 다 . 
 또 모성 보호 · 입양 · 부모 · 자녀 돌봄 · 장기 재직 휴가 등 공무원 들 이 적용 받 는 특별 휴가 를 공무 직도 동일 하 게 쓸 수 있 게 한다는 방침 이 다 . 
 동시 에 공무 직 에게 도 공무원 과 같 은 복종 · 품위 유지 의무 를 신설 하 는 등 권한 못지 않 게 책임 도 더 할 예정 이 다 . 
 급여 에 대해서 도 호봉 간 금액 격차 를 2 배 가량 늘려 오래 근무 해도 급여 상승 액 이 미미 했 던 실정 을 개선 하 는 방향 을 검토 한다 . 
 도 는 이달 말 까지 개정안 을 확정 한 후 다음 달 조례 규칙 심의회 를 거쳐 내년 1 월 부터 본격 시행 한다는 방침 이 다 .