대 기업 을 중심 으로 채용 문화 에 새바람 이 불 고는 있 지만 아직 은 제한 적 이 라는 견해 가 다수 를 차지 하 고 있 다 . 상당수 기업 은 여전히 천편일률 적 인 스펙 중심 의 공채 방식 을 고수 하 고 있 다 . 대한 상공 회의소 는 “ 고도 성장기 에 나 적합 한 그 같 은 공채 방식 을 버리 고 직무 중심 의 맞춤 형 수시 채용 으로 전환 할 때 가 됐 다 ” 고 지적 한다 .