권고사직 Archives | Bloter . net 
 직장인 들 이 비 자발 적 으로 회사 를 떠나 는 방식 은 주로 ‘ 권고사직 ’ 을 통해 이뤄지는 것 으로 드러났 다 . 인 크루트 가 시장 조사 전문 기업 트렌드모니터 ( www . trendmonitor . co . kr ) 와 함께 최근 2 년 이내 비 자발 적 해직 을 경험 한 353 명 을 대상 으로 ‘ 직장 인 비 자발 적 퇴사 형태 ’ 에 대한 설문 조사 를 실시 한 결과 , ▶‘ 권고사직 ’ 을 통해 회사 를 그만두 는 비율 이 34 . 8 % 로 제일 높 은 것 으로 나타났 다 . ‘ 권고사직 ’ 은 회사 가 사직 하 는 것 이 어떠 냐고 권유 해 퇴사 하 게 하 는 것 으로 비 자발 적 이 긴 하 지만 결론 적 으로 는 스스로 퇴사 를 하 게 되 는 형태 다 . 일방 적 으로 퇴사 를 명하 는 ▶‘( 정리 ) 해고 ’ 도 32 . 9 % 로 권고사직 에 이어 높 은 비율 을 보였 다 . 10 . 8 % 는 ▶‘ 명예퇴직 ’ 으로 회사 를 그만둔 것 으로 나타났 다 . 명예퇴직 은 정년 이전 에 잔여기간 에 해당 하 는 보상금 을 주 고 퇴직 하 게 하 는 형태 를 말 한다 . 권고사직 과 넓 은 의미 로 는 유사 하 지만 보통 퇴직 잔여기간 에 해당 되 는 수당 을 지급 하 고 공개 적 이 고 대 규모 로 진행 되 는 경우 가 . ..