프라임 에 셋 대전 사업단 대전 / 계룡 / 유성 / 세종 / 옥천 / 논산 / 공주 DB 제공 특별 한 입사 우대 혜택 정착 지원 2018 년 새해 가 밝 았 습니다 . 지난해 힘들 었 던 일 들 은 모두 털 어 버리 시 고 새로운 한 해 에 는 원 하 는 모든 것 이 이루어지 질 간절히 바래 봅니다 . 안녕 하 세요 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 입니다 . 오늘 말씀 드릴 내용 은 프라임 에 셋 대전 사업단 에서 대전 계룡 유성 세종 옥천 논산 공주 지역 에 근무 하 는 전속 설계사 께서 당사 로 이 직시 보험 상담 DB 제공 을 통한 입사 우대 혜택 과 정착 지원 에 관해 자세 한 말씀 드릴려고 합니다 . 프라임 에 셋 은 많 은 분 들 이 익히 알 고 있 는 것 처럼 금감원 에 등록 되 어 있 는 3000 개 넘 는 GA 중 에서 재무 건전 성 과 대외 인지도 가 뛰어난 국내 1 위 의 GA 로서 전국 에 약 1 만 3 천 명 이상 의 설계사 가 근무 하 는 명실상부 한 국내 최대 초 우량 GA 라고 말씀 드릴 수 있 습니다 . 또한 업계 최고 의 수수료 와 시책 금 을 제시 하 고 투명 하 게 공개 하 기 때문 에 회사 와 영업 가족 간 에 마찰 이 없이 어떠 한 강요 나 강압 없이 자율 적 으로 영업 할 수 있 는 최고 의 환경 을 제공 하 는 회사 로 널리 알려져 있 습니다 . 최근 전속 설계사 분 들 의 고민 을 들 어 보 면 실적 강요 과도 한 페이퍼 작업 그리고 개인 유지 율 유지 를 통한 공공연 한 대납 강요 등 많 은 스트레스 를 받 고 이 직 을 고려 하 고 있 다고 합니다 . 프라임 에 셋 에서 는 이러 한 이직 을 고려 하 고 있 는 전속 설계사 께 최고 의 환경 과 영업 지원 을 통해 만족 할 만 한 이직 제안 을 제시 하 오니 꼼꼼히 읽 어 보 시 면 큰 도움 이 되 리라 생각 합니다 . 1 . 보험 상담 DB 제공 을 통한 유망 고객 발굴 문제 해결 유망 고객 발굴 에 어려움 을 겪 는 설계사 에게 는 양질 의 보험 상담 DB 를 제공 하 여 안정 적 이 고 꾸준 한 영업 을 할 수 있 도록 지원 하 고 있 습니다 . 보통 SNS 를 통해 상담 신청 을 남긴 고객 들 로서 주 고객 층 은 20 ~ 30 대 층 입니다 때문 에 계약 성 사율 이 높 고 추가 계약 을 성사 시킬 수 있 는 양질 의 상담 DB 라고 자부 할 수 있 습니다 . 2 . 상위 관리자 환수 연대 책임 제도 폐지 모든 GA 에서 는 소속 설계사 의 환수 금 을 상위 관리자 가 책임지 는 제도 를 시행 하 고 있 습니다 . 이 는 매우 불 합리 한 제도 로서 금감원 에서 도 제도 개선 을 요구 하 고 있 습니다 . 당사 는 업계 유일 하 게 위 제도 가 없 는 GA 로서 설계사 의 환수 금 을 본사 에서 직접 책임지 고 있 어 관리자 는 관리 에 만 전념 하 도록 지원 하 고 있 습니다 . 3 . 수수료 선지급 정책 유지 대부분 의 GA 에서 는 금감원 의 이연 분급 제 시행 으로 보험 사 로부터 수수료 를 분급 으로 지급 받 고 있 습니다 때문 에 설계사 에게 분급 수수료 를 지급 하 고 있 는 실정 입니다 . 당사 는 자체 자산 200 억 으로 수수료 선지급 정책 을 유지 하 고 있 어 설계사 분 들 의 소득 유지 에 크 게 기여 하 고 있 습니다 . 4 . 업계 최고 의 수수료 지급 과 투명 한 공개 당사 의 수수료 는 업계 최고 로 지급 하 고 투명 하 고 공개 하 고 있 습니다 보통 전 속사 설계사 에 비해 약 2 배 이상 많 고 타 GA 비해 50 ~ 70 % 더 많이 지급 하 고 있 습니다 . 간단 한 수수료 예시 종신 보험 및 변 액 종신 보험 수수료 : 월 보험료 X 1300 ~ 1500 % 연금 보험 및 변 액 연금 보험 , 변 액 유 니버 셜 보험 수수료 : 월 보험료 X 500 ~ 600 % 통합 보험 및 인보험 ( 손해 보험 ) 수수료 : 월 보험료 X 700 ~ 800 % 자동차 보험 수수료 : 자동차 보험료 X 12 ~ 14 % 5 . 업계 최고 의 시책 금 지급 과 투명 한 공개 당사 의 시책 금 은 업계 최고 로 지급 하 고 투명 하 게 공개 합니다 . 종신 보험 및 보장 성 보험 시책 금 : 월 보험료 X 70 ~ 100 % 현금 지급 연금 보험 시책 금 : 월 보험료 X 25 ~ 30 % 통합 보험 및 인보험 ( 손해 보험 ) 시책 금 : 월 보험료 X 140 % 1 주 ~ 4 주 주차 별 로 별도 주차 시상 + 물품 시상 추가 지급 + 해외 시책 6 . 팀장 급 이상 관리자 의 관리 수수료 업계 최고 지급 당사 의 팀장 급 이상 관리자 의 관리 수수료 는 업계 최고 로 지급 합니다 보통 전 속사 매니저 의 관리 수수료 에 비해 약 2 배 이상 많 고 타 GA 보다 50 ~ 70 % 이상 더 지급 하 고 있 습니다 . 팀 유지 율 에 상관없이 팀 월 보험료 합계액 X 130 ~ 200 % 수준 으로 업계 최고 를 자랑 하 고 있 습니다 . 7 . 다양 한 상품 의 판매 제휴 당사 는 생보 17 개 사 와 손보 10 개 사 총 27 개 사 의 모든 상품 을 고객 이 원 하 는 가격 비교 상품 비교 환급금 비교 를 통해 맞춤 설계 가 가능 하 여 계약 성 사율 을 높여 설계사 의 소득 향상 을 위해 기여 하 고 있 습니다 . 8 . 의무실 적 및 개인 유지 율 없 음 당사 의 설계사 는 의무 실적 이 없 어 단 한 건 의 계약 이 라도 업계 최고 의 수수료 와시 책 금 을 제시 하 고 있 습니다 또한 개인 유지 율 이 없 어 기존 계약 의 해약 과 실효 로 인해 환수 금 은 동일 하 게 발생 하 지만 그 로 인해 신 계약 수수료 가 줄 거나 작아지 지 않 고 약정 된 수수료 를 계속 지급 하 여 월말 에 대납 을 할 필요 가 없 는 구조 를 가지 고 있 습니다 . 9 . 교육 및 전산 설계 , 청약 지원 서비스 실시 당사 는 본사 에 교육 부서 를 두 고 있 어 신입 교육 경력자 교육 관리자 교육 등 체계 적 인 교육 시스템 을 갖추 고 있 고 사업단 에 설계 매니저 가 상주 하 여 전산 설계 및 청약 을 지원 하 는 서비스 를 시행 하 고 있 습니다 . 10 . 원거리 증원 을 통한 전국 적 인 조직 구축 가능 당사 는 원거리 증원 이 가능 한 유일 한 GA 로서 내 가 속한 지역 이 아닌 타 지역 의 설계사 를 증원 할 수 있 고 인원 과 실적 이 모두 인정 되 어 전국 적 인 조직 구축 이 가능 한 유일 한 GA 입니다 11 . 고능 율 설계사 수수료 상향 우대 지원 전 회사 에서 우수 한 실적 을 올린 고능 율 설계사 경우 별도 의 수수료 상향 우대 지원 하 여 정당 한 대우 를 받 고 이직 할 수 있 도록 지원 하 고 있 습니다 . 12 . 팀 단위 이상 이 직시 사무실 임차 지원 팀 단위 이상 이직 시 3 개월 분기 평가 를 거쳐 지점 으로 승격 시키 고 그 로 인해 임대료 를 포함 한 임차 지원 을 시행 하 고 있 어 독립 된 공간 에서 자율 적 으로 팀 운영 을 하 고 싶 은 팀장 님 들 에게 최고 의 환경 을 제공 합니다 . 이상 12 가지 입사 우대 혜택 과 정착 지원 으로 많 은 설계사 분 들 을 모시 고 있 습니다 . 많 은 설계사 분 들 이 프라임 에 셋 으로 이직 으로 하 고 있 습니다 . 이분 들 의 가장 큰 이직 이유 는 바로 다양 한 상품 의 정보 제공 으로 인한 고객 만족 에 있 다고 합니다 . 인터넷 의 발달 로 인해 한 회사 의 상품 으로 결코 고객 을 만족 시킬 수 없 다는 사실 을 잘 알 고 있 을 것 입니다 프라임 에 셋 에서 여러분 들 의 제 2 의 보험 인생 을 시작 해 보 는 것 은 어떨까 요 결코 후회 하 지 않 는 선택 이 라는 것 을 확신 시켜 드릴 수 있 습니다 . 보다 자세 한 내용 이 궁금 하 시 면 아래 문의 하 기 에 내용 남겨 주 시 거나 연락 주 시 면 친절히 상담 해 드리 겠 습니다 . 전 속 설계사 분 들 의 많 은 관심 과 문 의 기다리 겠 습니다 . 지점 개설 및 입사 문의 하 기 ( 클릭 ) 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 010 - 4705 - 3920 공유 하 기 글 요소