이 처럼 조직 을 둘러싼 상황 이 바뀌 었 기 때문 에 사람 을 다루 고 조직 을 운영 하 는 방법 도 근본 적 으로 바뀌 어야 한다 . 리더 에게 있 어서 리더십 은 더 이상 목적 이 아니 라는 것 을 인식 해야 한다 . 리더 가 그 가 리더 라는 이유 만 으로 뭔가 리더십 을 자꾸 발휘 하 려고 하 면 할수록 그 의 조직 은 성과 로부터 멀 어 질 수 있 다 .