5 년 간 생산 성 9 % 올랐 는데 임금 2 % 증가 … " 연공서열 임금 결정 관행 깨 야 "( 서울 = 연합뉴스 ) 이춘규 기자 = 일본 의 실질 임금 수준 이 주요 선진 7 개국 ( G 7 ) 가운데 유일 하 게 2000 년 수준 을 밑돌 고 있 다고 니혼 게 이자이 신문 이 22 일 보도 했 다 . 니 혼 게 이자이 는 이 에 대해 " 연공서열 이나 종신 고용 등 ' 일본 주식회사 ' 의 오랜 관행 에 얽매이 지 않 는 임금 결정 방법 이 ( 기업 이나 노동자 양쪽 에 ) 요구 되 는 상황 인 것 같 다 " 고 지적 했 다 . ' 3 % 임금 인상 ' 일본 정부 - 재계 합창 [ 교도 = 연합뉴스 자료 사진 ] 5 일 도쿄 도 내 호텔 에서 열린 경제 3 단체 신년 축하회 에 출석 해 인사 하 는 아베 신조 일본 총리 ( 왼쪽 ) . 오른쪽 은 최대 경제 단체 게이 단 렌 사카키바라 사다유키 회장 . 경제 협력 개발 기구 ( OECD ) 조사 결과 를 보 면 물가 변동 영향 을 제외 한 실질 임금 ( 각국 화폐 기준 ) 은 G 7 ( 미국 · 영국 · 프랑스 · 독일 · 이탈리아 · 캐나다 · 일본 ) 가운데 일본 만 2000 년 보다 낮 은 수준 이 다 . 경제학 이론 에서 는 생산 성 이 개선 되 면 기업 수익력 이 올라 그 대가 로 임금 도 오르 지만 일본 의 현실 은 이론 과 거리 가 멀 다 . 일본 은행 에 따르 면 최근 5 년 간 일본 노동 생산 성 은 9 % 높 아 졌 지만 , 실질 임금 상승 률 은 2 % 에 머물렀 다 . 일본 은 지난 20 년 간 디플레이션 이 계속 되 면서 기업 들 이 " 인건비 가 오르 면 국제 경쟁력 이 떨어진다 " 며 임금 인상 을 꺼렸 다 . 그러나 일손 부족 과 경제 의 디지털 화 가 이 구도 를 바꾸 고 있 다 눈 분석 이 나온다 . 로열 홀딩스 기쿠치 다다오 회장 은 " 생산 성 향상 성과 를 임금 으로 환원 할 수 있 느냐 , 없 느냐 가 기업 생존 여부 를 좌우 한다 " 고 말 했 다 . 예컨대 제조업 에서 도 높 은 품질 의 제품 을 싸 게 만드 는 가격 경쟁력 만 이 아니 라 새로운 비즈니스 모델 을 경쟁 하 는 단계 에 있 다 . 이 때문 에 기업 들 은 인재 확보 경쟁 에 나서 고 있 다 . 인사 컨설팅 기업 미국 머서 ( Mercer ) 에 따르 면 일본 기업 의 급여 나 보수 는 부장 · 이사 등 간부급 에서 아시아 각국 에 뒤처지 는 양상 이 다 . 하지만 아시아 기업 들 은 젊 은 사원 에게 도 일본 보다 높 은 임금 을 지급 하 기 시작 했 다 . 중국 통신 기업 화웨이 는 2017 년 일본 신규 채용 에서 초임 40 만 엔 을 제시 했 다 . 소니 등 일본 유수 기업 의 2 배 수준 이 다 . 화웨이 일본 법인 측 은 " 세계 적 으로 는 드문 것 이 아니 다 . 인재 를 발굴 해 채용 하 기 위한 글로벌 스탠더드 " 라고 설명 했 다 . 일본 기업 의 발상 전환 도 필요 하 다고 신문 은 지적 했 다 . 잔업 수당 개혁 등 에서 보 듯이 짧 은 기간 에 효율 적 으로 일 해도 시간 으로 만 평가 하 는 지금 까지 의 임금 체계 로 는 성과 환원 이 불 가능 하 다 . 높 은 기능 을 가진 사람 에게 는 성과 에 따른 높 은 임금 을 주 는 구조 가 필요 하 다는 것 이 다 . 인재 에게 는 높 은 임금 으로 보상 하 지 않 으면 인재 획득 경쟁 에서 외국 기업 에 뒤처지 게 된다 . 후지쓰 종합 연구소 하야카와 히데오 펠로우 는 " 일본 의 노사 는 업무 의 스킬 만 이 아니 고 ' 고용 보증 ' 을 중시 해 왔 다 . 이러 한 지금 까지 의 구도 를 바꿀 필요 가 있 다 " 고 지적 했 다 . 일본 정부 는 노동 규제 완화 등 을 통해 기업 을 후원 하 려고 한다 . 시간 만 아니 고 성과 에 대해 임금 을 주 는 ' 탈 시간급 제도 ' 정비 는 관련 법안 심의 가 연기 됐 지만 , 이날 시작 된 정기 국회 서 논의 될 전망 이 다 . 지속 적 인 임금 인상 으로 연결 하 기 위해서 는 새로운 서비스 에서 이익 을 창출 하 는 것 도 중요 하 다 . 소프트웨어 로 봇 에 의한 자료 작성 이나 인공지능 ( AI ) 을 사용 한 접객 , 제조 현장 무인화 등 을 통해서 다 . 실례 로 HIS 그룹 로봇 호텔 ' 이상 한 호텔 ' 은 고객 맞 이나 화물 운반 , 청소 도 로봇 이 맡 아 같 은 규모 인 호텔 의 4 분 의 1 인 7 명 이 운영 한다 . 일본 상 장사 들 이 3 월 에 끝 나 는 2017 회계 연도 에 2 년 째 사상 최고 이익 을 낼 것 으로 전망 되 는 가운데 임금 인상 의 향배 를 가를 게 이단 렌 과 렌 고 의 노사 포럼 이 22 일 열리 며 올 노사 교섭 ( 춘 투 ) 이 시작 됐 다 . 이 에 따라 3 % 임금 인상 이 화두 인 이번 춘 투 에서 기업 과 노조 가 발상 전환 을 이룰 수 있 을지 가 주목 된다고 NHK 등 이 보도 했 다 . taein @ yna . co . kr ▶ 기사 제보 및 문의 ▶ 기자 와 1 : 1 채팅    ▶ 평창동 계 올림픽 영상 공모전