오 ! 5 만 원 경영 
 최영수 크레 텍 책임 대표 의 ‘ 5 만 원 경영 ’ 이 눈길 을 끌 고 있 다 . 기념 할 만 한 일 이나 기뻐할 일 이 있 으면 어김없이 최 대표 의 주머니 에서 5 만 원 이 나와 직원 들 에게 들어가 기 때문 이 다 . 
 런던 올림픽 축구 한 · 일전 이 통쾌 한 승리 로 끝 난 지난 11 일 오전 크레 텍 책임 직원 들 은 대표 이사 의 문자 메시지 한 통 을 받 았 다 . ‘ 한국 축구 64 년 만 에 올림픽 동메달 획득 . 승리 를 기뻐하 며 8 월 더운 날씨 속 에서 열심히 뛰 고 있 는 우리 직원 들 에게 도 작 은 선물 을 쏘 겠 습니다 ’ 라는 내용 이 었 다 . 
 최 대표 가 한 · 일전 승리 를 기념 해 전 직원 에게 금일봉 을 지급 하 기 로 한 것 이 다 . 1 인 당 5 만 원 인 금일봉 은 임원 에서부터 일반 사원 까지 480 명 이 모두 동일 했 다 . 
 최 대표 의 ‘ 깜짝 선물 ’ 은 이번 이 처음 이 아니 다 . 
 2010 년 남아공 월드컵 에서 우리 나라 가 16 강 에 진출 할 때 도 5 만 원 을 지급 했 다 . 당시 16 강 진출 부터 시작 해 8 강 , 4 강 으로 올라갈수록 금일봉 이 늘어났 지만 8 강 진출 에 실패 하 면서 직원 들 은 5 만 원 에 만족 해야 했 다 . 2009 년 6 월 , 5 만 원 권 이 발행 됐 을 때 도 임직원 에게 5 만 원 신권 을 지급 했 다 . 
 글로벌 금융 위기 가 한창 이 던 2009 년 1 월 에 는 직원 의 사기 진작 을 위해 ‘ 힘내 라 ! 격려금 ’ 이벤트 를 통해 모두 5 천 여 만 원 을 지급 하 는 등 다양 한 깜짝 성과급 제도 를 실시 하 고 있 다 . 
 최 대표 는 “ 불경기 와 무더위 에 고생 하 는 직원 들 에게 작 은 즐거움 을 주 기 위해 마련 한 이벤트 ” 라면서 “ 축구 대표 팀 처럼 어려움 을 이겨낼 수 있 는 투지 를 배웠으면 하 는 마음 도 있 다 ” 고 말 했 다 .