노동 계 의 최저 임금 인상 요구 는 더욱 거세 질 공산 이 크 다 . 최저임금 위원회 에 따르 면 상여금 과 숙식 비 등 복리 후생 수당 을 산입 하 면 최저 임금 을 10 % 인상 할 경우 2 . 5 ~ 3 . 0 % 포인트 가량 인상 률 을 낮추 는 효과 가 있 는 것 으로 나타났 다 . 뒤집 어 보 면 노동 계 로선 그만큼 의 추가 인상 주장 요인 이 되 는 셈 이 다 . 조준모 성균관 대 경제학 과 교수 는 “ 산입 범위 조정 은 지난해 16 . 4 % 인상 했 을 때 동시 에 이뤄졌 어야 할 부분 ” 이 라며 “ 이번 개편 은 최저임금 인상 효과 를 일정 부분 상쇄 함 과 동시 에 내년 최저 임금 을 대폭 올릴 근거 로 작용 할 가능 성 도 있 는 양날 의 검 이 될 것 ” 이 라고 했 다 .