국민은행 노조 , “ 파업 찬성 96 . 01 % 압도 적 찬성 ” - 월간 금융 계 
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 국민은행 노조 , “ 파업 찬성 96 . 01 % 압도 적 찬성 ” 
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 승인 2018 . 12 . 27 23 : 21 
 국민은행 노조 의 총파업 찬반 투표 가 투표 조합원 96 . 01 % 의 압도 적 인 찬성 으로 최종 가결 되 었 다 . 이 로써 국민은행 노조 는 노조 법 에서 정한 쟁의 행위 요건 을 갖춘 합법 적 인 쟁의 행위 에 돌입 하 게 되 었 다 . 
 어제 여의도 KB 국민은행 본점 에서 서울 ∙ 수도 권 조합원 5 , 000 여 명 이 참여 한 서울 ∙ 수도 권 조합원 총파업 결의 대회 를 개최 한 국민은행 노조 는 오늘 찬반 투표 결과 역시 전 직원 의 압도 적 인 찬성 으로 나타남 에 따라 총파업 추진 에 더욱 탄력 을 받 게 되 었 다 . 노조 측 에서 는 “ 일부 보수 언론 에서 보로금 500 % 라는 허위 기사 를 내보내 면서 오히려 조합원 정서 에 불 을 지른 것 으로 보인다 ” 고 밝혔 다 . 
 국민은행 노조 는 금융 노조 와 사용자 협의회 가 산별 교섭 을 합의 한 지난 9 월 18 일 이후 대표자 교섭 을 포함 해 총 12 차례 의 교섭 을 실시 하 였음에도 대다수 안건 에서 접점 을 찾 지 못한 채 지난 12 월 7 일 중앙 노동 위원회 에 조정 신청서 를 접수 했 다 . 그러나 2 차례 에 걸친 조정 에 도 불구 하 고 과거 무기 계약직 에 대한 정규직 전환 전 근속 기간 인정 , 신입 직원 에게 만 적용 되 는 페이 밴드 ( 호봉 상한제 ) 폐지 , 임금 피크 제 진입 시기 1 년 유예 등 주요 안건 을 사 측 이 거부 하 면서 24 일 마지막 조정 회의 역시 최종 결렬 되 었 다 . 
 국민은행 노조 는 “ 산별 합의 사항 인 임금 피크 1 년 유예 는 물론 , 힘 없 는 저 임금 직군 들 에 대한 차별 개선 에 전혀 의지 를 보이 지 않 고 있 다 ” 며 강력히 반발 했 다 . 
 < 국민은행 노조 임 단 협 주요 쟁점 > 
 < 노 측 > 
 < 사 측 > 
 현재 제도 에서 임금 피크 진입 시기 1 년 유예 
 ( 산별 합의 이행 ) 
 팀 원급 임금 피크 진입 시기 를 생일 익월 1 일 로 변경 ( 1 ~ 11 개월 단축 ) 
 신입 직원 에 만 적용 되 는 페이 밴드 ( 호봉 상한제 ) 폐지 
 페이 밴드 전 직원 확대 
 무기 계약직 정규직 전환 전 근무 경력 인정 
 정규직 전환 전 근무 경력 인정 불가 
 ( 1 년 당 3 개월 만 인정 ) 
 현행 지급 기준 에 따라 이익 배분 ( P / S ) 지급 
 기간제 계약직 ( 전문 직무 직원 등 ) 정규직 화 
 이익 배분 ( P / S ) 지급 기준 ROE 10 % 로 변경 
 비정규직 정규직 화 거부 
 이 에 국민은행 노조 는 내년 1 월 8 일 ( 화 ) 전국 KB 국민은행 본점 및 영업 점 직원 이 모두 참여 하 는 총파업 을 진행할 것 이 라고 경고 하 고 , 전국 을 돌 며 총파업 독려 에 나설 것 이 라고 밝혔 다 . 이미 국민은행 노조 는 부산 , 대구 , 대전 에서 총 조합원 1 , 800 명 이 참여 하 는 집회 를 개최 하 였으며 , 어제 5 , 000 여 명 이 참여 한 서울 / 수도 권 집회 에 이어 다가오 는 1 월 3 일 ( 목 ) 광주 에서 마지막 결의 대회 를 진행할 예정 이 다 . 
 국민은행 노조 박홍배 위원장 은 “ 사 측 이 보로금 을 운운 하 며 직원 들 을 돈 만 밝히 는 파렴치한 으로 몰아가 고 있 다 ” 고 지적 하 고 , “ 직원 간 경쟁 을 유발 하 는 성과 주의 가 고객 들 의 피해 로 이어지 지 않 도록 국민 들 이 더 신뢰 하 고 더 가까이 다가가 는 은행 을 만들 어 낼 것 ” 이 라는 각오 를 밝혔 다 . 
 김수지 기자 fn 66 @ hanmail . net 
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