두려움 중 에 가장 큰 것 은 실패 에 대한 두려움 이 다 . 어느 조직 에서 나 실패 를 하 면 처벌 을 받 는다는 인식 이 팽배 해 있 기 때문 에 업무 를 수행 하 는 데 있 어서 , 또는 사업 을 시작 하 는 데 있 어서 실패 를 피하 기 위한 노력 을 많이 한다 . 문제 에 노출 되 거나 어떤 건전 한 것 을 시도 해 보 기 보다 는 그냥 문제 를 남겨둔 채 로 있 기 를 바란다 . 어떤 일 의 성과 가 어떤 목적 을 달성 하 는 것 이 라면 , 그 목적 의 기준 을 가능 하 다면 가장 아래 로 낮추 기 위한 노력 을 할 것 이 다 . 적절 한 시간 에 과업 을 해낼 자신 이 없 을 경우 에 는 일 의 공정 을 보여 주 는 타임 테이블 의 고정 을 꺼려한다 . 다른 팀 들 과 함께 일 하 는 경우 에 는 다른 사람 들 이 이미 안 전하 게 완료 할 때 까지 는 일 을 수행 하 기 꺼려한다 .