한 방 있 는 매력 적 인 스타트업 기업 문화 와 복지 가 쏟아지 는 이유 는 이 때문 이 다 . 상대 적 으로 규모 가 큰 대 기업 , 중견 기업 은 다양 한 역학 관계 로 근무 환경 , 기업 정책 혁신 이 어렵 다 . 반면 , 스타트업 은 비교 적 기업 구조 가 단순 하 고 , 오너 의 의지 에 따라 직원 의견 수렴 을 통한 제도 변경 이 용이 하 다 . 이 같 은 혁신 적 인 복지 제도 로 최근 , 대 기업 이나 글로벌 기업 에서 근무 하 던 많 은 우수 인재 들 이 스타트업 으로 발길 을 돌린다 . 그리고 대 기업 들 이 기업 문화 를 배우 기 위해 스타트업 탐방 을 자처 하 는 일 도 심심찮 다 .