1955 년 생 이 올해 기업 의 일반 정년 연령 인 55 살 에 이르 렀다 . 1955 ~ 1963 년 에 태어난 ‘ 베이비붐 세대 ’ 가운데 549 만 명 의 취업자 가 앞 으로 10 년 간 직장 을 떠난다 . 이런 ‘ 썰물 은퇴 ’ 는 숙련 노동력 부족 , 부동산 가격 붕괴 , 사회 복지 비용 증가 에 따른 재정 압박 같 은 위험 을 동반 할 것 이 란 예상 이 많 다 . 물론 과장 된 우려 에 ‘ 과잉 대응 ’( overkill ) 할 필요 는 없 지만 ( 삼성 경제 연구소 ) , 베이비붐 세대 중 노후 대비 가 제대로 된 사람 이 30 % 에 불과 한 현실 은 직시 해야 한다 .