이 사건 은 업무상 재해 가 인정 되 어 사무장 은 휴직 을 한 후 복직 을 했 지만 팀장 에서 사원 으로 강등 된다 . 이 에 사무장 은 정신 적 피해 보상 과 인사 상 의 불 이익 은 무효 라며 조 씨 와 항공사 에 각각 2 억 원 의 손해 배상 을 청구 하 지만 판사 는 항공사 측 의 2 천만 원 의 배상 만 을 인정 하 고 나머지 는 기각 한다 . 강 등 조치 는 정당 한 인사 조치 로 인정 되 면서 기각 된다 .