2018 . 3 . 20 근로 기준 법 개정 에서 는 장시간 근로 로 인한 버스 운전 사고 등 의 발생 을 미리 방지 하 고자 근로 시간 휴게 시간 의 특례 업종 을 축소 하 기 로 하 였 다 . 따라서 개정 법 에 규정 은 5 개 사업 만 근로 시간 휴게 시간 의 특례 를 적용 할 수 있 도록 하여장 시간 근로 가 불의 의 사고 로 이어지 는 것 을 미연 에 방지 하 도록 하 였 다 . 현행 근로 기준 법제 59 조 ( 근로 시간 및 휴게 시간 의 특례 ) 다음 각 호 의 어느 하나 에 해당 하 는 사업 에 대하 여 사용 자 가 근로자 대표 와 서면 합의 를 한 경우 에 는 제 53 조제 1 항 에 따른 주 ( 週 ) 12 시간 을 초과 하 여 연장 근로 를 하 게 하 거나 제 54 조 에 따른 휴게 시간 을 변경 할 수 있 다 . 1 . 운수업 , 물품 판매 및 보 관업 , 금융 보험업 2 . 영화 제작 및 흥행업 , 통신업 , 교육 연구 및 조사 사업 , 광고업 3 . 의료 및 위생 사업 , 접객업 , 소각 및 청 소업 , 이용업 4 . 그 밖 에 공중 의 편의 또는 업무 의 특성 상 필요 한 경우 로서 대통령령 으로 정하 는 사업 개정 된 근로 기준 법제 59 조 ( 근로 시간 및 휴게 시간 의 특례 ) ① 「 통계법 」 제 22 조제 1 항 에 따라 통계 청장 이 고시 하 는 산업 에 관한 표준 의 중분 류 또는 소분 류 중 다음 각 호 의 어느 하나 에 해당 하 는 사업 에 대하 여 사용 자 가 근로자 대표 와 서면 으로 합의 한 경우 에 는 제 53 조제 1 항 에 따른 주 ( 週 ) 12 시간 을 초과 하 여 연장 근로 를 하 게 하 거나 제 54 조 에 따른 휴게 시간 을 변경 할 수 있 다 . 1 . 육상 운송 및 파이프라인 운송업 . 다만 , 「 여객 자동차 운수 사업 법 」 제 3 조제 1 항 제 1 호 에 따른 노선 ( 路線 ) 여객 자동차 운송 사업 은 제외 한다 . 2 . 수상 운송업 3 . 항공 운송업 4 . 기타 운송 관련 서비스업 5 . 보건 업 ② 제 1 항 의 경우 사용 자 는 근로 일 종료 후 다음 근로 일 개 시 전 까지 근로자 에게 연속 하 여 11 시간 이상 의 휴식 시간 을 주 어야 한다 . 근로 기준 법 부칙 제 1 조 ( 시행 일 ) ① 이 법 은 2018 년 7 월 1 일 부터 시행 한다 . ⑥ 제 59 조제 2 항 의 개정 규정 은 2018 년 9 월 1 일 부터 시행 한다 . 공유 하 기 글 요소