그것 은 원장 인 리더 가 가르치 는 자 가 아니 라 증인 이 되 어야 한다는 것 이 다 . 직원 들 이 자신 의 일 에 대해 스스로 보람 을 느끼 게 하 고 자부심 을 가지 게 하 는 것 이 어떻게 하 면 가능 하 겠 는가 ? 그것 은 원장 인 러 더 가 자신 이 걸어갔 던 성공 의 길 을 같이 걷 자고 이야기 할 수 있 을 정도 로 증인 으로 서 있 을 때 비로소 가능 한 일 일 것 이 다 . 내 가 일 하 는 것 이 즐겁 지 않 은데 어떻게 직원 들 이 즐거울 수 있 겠 는가 ? 내 가 성공 경험 이 없 는데 어떻게 직원 들 에게 성공 할 수 있 다고 말 할 수 있 겠 는가 ? 내 가 긍정 적 이 지 않 고 인생 을 비관 적 으로 보 는데 어떻게 직원 들 에게 긍정 적 인 마인드 를 가지 라고 할 수 있 겠 는가 ? " 나 는 이런 상황 에서 는 이렇게 갱신 을 했 고 , 이렇게 문제 를 극복 했 어 ” 라는 증인 의 모습 을 보이 는 것 이 백 가지 를 가르치 는 것 보다 더욱 효과 적 인 것 이 다 . 이럴 때 진정 으로 나와 함께 할 수 있 는 직원 을 만나 는 것 도 가능 하 지 않 을까 ?