[ 한겨레 ] 대표 이사 들 에게 사업 모델 , 일 하 는 방식 등 혁신 요구 지난 6 월 30 일 최태원 에스 케이 그룹 회장 이 경기도 이 천 에스 케 이엠에스 ( SKMS ) 연구소 에서 ‘ 2016 년 확대경 영회 의 ’ 를 열 고 계열사 대표 이사 들 에게 사업 모델 , 일 하 는 방식 , 자산 효율 화 등 의 혁신 을 요구 했 다 . 에스 케이 그룹 제공 최태원 에스 케이 그룹 회장 이 현재 의 경제 상황 에서 변하 지 않 는 기업 은 갑자기 무너질 수 있 다며 계열사 들 의 강 도 높 은 혁신 을 요구 했 다 . 에스 케이 그룹 은 최 회장 이 6 월 30 일 경기도 이 천 에스 케 이엠에스 ( SKMS ) 연구소 에서 예정 에 없 던 ‘ 2016 년 에스 케이 그룹 확대경 영회 의 ’ 를 열 었 다고 3 일 밝혔 다 . 회의 에 는 김창근 수 펙 스 추구 협의회 의장 과 산하 7 개 위원회 위원장 , 장동현 에스 케이 텔레콤 사장 을 비롯 한 16 개 계열사 대표 등 40 여 명 이 참석 했 다 . 최 회장 은 이 자리 에서 계열사 경영진 에게 “ 현 경영 환경 아래 변화 하 지 않 는 기업 은 ‘ 슬로 ’( 더딘 발전 ) 가 아니 라 ‘ 서든 데스 ’( 갑작스런 추락 , 무너짐 ) 가 될 수 있 다 . 혹독 한 대가 를 치르 지 않 기 위해 모든 것 을 바꾼다는 자세 로 임해야 한다 ” 고 강조 했 다 . 최 회장 이 구체 적 으로 주문 한 것 은 세 가지 다 . 그 는 먼저 “ 과거 의 성공 이나 관행 에 안주 하 지 말 고 , 과감 하 게 비즈니스 모델 을 바꾸 라 ” 고 요구 했 다 . “ 누구 에게 , 무엇 을 , 어떻게 팔 지 등 사업 의 근본 을 고민 해야 한다 ” 는 것 이 다 . 둘째 로 일 하 는 방식 을 바꾸 라고 요구 했 다 . 그 는 “ 출퇴근 문화 와 근무 시간 , 휴가 , 평가 · 보상 , 채용 , 제도 · 규칙 등 이 과연 지금 의 변화 에 맞 는 방식 인지 의문 을 제기 해야 한다 . 열린 눈 으로 일 하 는 방법 을 바라봐야 틀 을 깰 수 있 다 ” 고 말 했 다 . 마지막 으로 최 회장 은 ‘ 자산 효율 화 ’ 가 필요 하 다고 말 했 다 . 그 는 “ 자산 을 효율 성 , 유연 성 있 게 관리 하 면 변화 의 속도 에 맞 게 준비 할 수 있 다 . 어떤 사업 에 , 어떤 자산 을 최적 으로 투입 할지 선택 , 집중 할 수 있 다 ” 고 말 했 다 . 이날 최 회장 은 프레젠테이션 의 귀재 였 던 스티브 잡스 처럼 캐주얼 한 옷 을 입 고 마이크 를 볼 에 붙이 고 강연 해 눈길 을 끌 었 다 . 김규원 기자 che @ hani . co . kr ▶ 발랄 한 전복 을 꿈꾸 는 정치 놀이터 [ 정치 BAR ] ▶ 콕콕 짚 어 주 는 [ 한겨레 카드 뉴스 ] [ 사진 으로 뉴스 따라잡 기 ] ▶ 지금 여기 [ 환자 만들 어 내 는 실 손 보험 ] [ 한겨레 그림판 ] [ 2030 플랜 Z ] [ ⓒ 한겨레 신문 : 무단 전재 및 재 배포 금지 ]