본국 중심주의 ( ethnocentrism ) 적 인 기업 의 인사 정책 은 본사 및 해외 자회사 의 주요 책임자 를 본국 출신 의 인력 으로 채우 는 방법 이나 , 이러 한 접근 방법 은 한국 과 일본 과 같이 본국 중심주의 적 인 성향 이 강한 기업 이 흔히 채택 하 고 있 는 방식 인데 , P & G 와 같 은 서구 의 기업 들 도 이러 한 사고방식 을 갖 고 있 으며 , 이러 한 본국 중심 적 인 인사 정책 을 사용 하 고 있 다 .