조직 에서 권위주의 가 일소 되 어야 하 는 중요 한 이유 는 , 일 의 성과 와 깊 은 관련 이 있 다 . 권위주의 적 성향 이 높 은 사람 들 은 자신 의 일 에 열중 하 기 보다 는 타인 들 에 대하 여 비난 을 잘 하 며 , 지적 으로 경직 되 어 있 어 새로운 것 을 좀처럼 추구 하 지 않 으려고 한다 . 또한 자신 보다 지위 가 높 은 사람 들 에게 는 지나치 게 공손 하 고 지위 가 낮 은 사람 들 에게 는 이기 적 이 다 . 그리고 변화 에 저항 함 으로써 기득 권 을 유지 하 려고 한다 .