김 교수 는 정부 가 평상시 인재 관리 에 도 소홀 하 다고 비판 했 다 . 현재 행정 안 전부 의 ‘ 국가 인 재 데이터베이스 ( DB ) ’ 는 학력 , 경력 , 외국 거주 경험 , 상벌 , 주변 인물 등 취업 이력서 수준 을 벗어나 지 못하 고 있 다는 것 이 다 . 반면 미국 은 백악관 에서 직접 공직 후보 자 들 의 갖가지 경력 사항 과 희망 부서 · 직무 에 대한 의견 까지 받 아 갖추 고 있 다 .