회사 의 조직 을 생물 의 기본 이 며 특유 의 유연 성 을 가진 아메바 를 바탕 으로 형성 해 나가 고 있 는 이나모리 의 목적 이 전 사원 으로 하여금 열정 을 갖 도록 하 는 것 임 을 주시 해야 한다 . 아메바 조직 내 에서 각 개인 은 리더 내지 는 핵심 역할 을 수행 하 면서 벤처 비즈니스 를 이끄 는 모양새 가 되 므로 지속 적 인 열정 을 유지 시키 는 데 적격 이 었 던 것 이 다 . 최근 에 자주 회자 된 팀 경영 이나 매트릭스 조직 구조 도 결국 은 이나모리 의 아메바 경영 방식 과 근본 취지 가 같 다 .