종업원 의 의식 수준 이 높 아 져야 기업 의 성과 도 좋 아 진다 . 사고 파괴 는 의식 수준 이 높 아 지 는 것 으로 이 를 위해서 는 가치관 , 인생관 이 정립 되 어야 한다 . “ 무엇 때문 에 사 는가 ? 삶 의 가장 중요 한 가치 는 무엇 인가 ? 행복 이란 무엇 인가 ? ” 하 는 질문 에 답 을 하 는 것 이 다 . 가치관 이 바르 게 정립 된 사람 은 일 에 열정 과 타인 을 향한 애정 을 가지 고 있 기 때문 에 회사 에 대한 충성심 이 있 고 , 다른 사람 과 협력 이 잘 되 어 회사 성장 에 도움 이 된다 .