반면 고용 노동부 는 ' 근로자 월급 에 는 주휴 수당 이 포함 ( 분자 ) 돼 있 으므로 주휴 시간 을 합산 한 시간 ( 분모 ) 으로 월급 을 나눠야 최저임금 시급 과 비교 가능 하 다 ' 는 입장 이 다 . 또 유급 의 휴일 을 제대로 누리 도록 한다는 주휴 수당 의 입법 목적 에 비춰 봤 을 때 주휴 수당 은 최저 임금제 와 는 완전히 별개 목적 을 가진 제도 이 고 , 그래서 별도 로 제공 돼야 하 는 수당 임 을 명백히 하 기 위해서 는 분모 에 주휴 시간 이 포함 되 는 것 이 마땅 하 다는 입장 이 다 .