효성 공채 시작 ! 스펙 보다 성장 가능 성 을 지닌 인재 를 찾 습니다 
 2017 . 09 . 14 13 : 30 
 지난 9 월 1 일 부터 하반기 신입 사원 공개 채용 을 위한 전형 이 시작 되 었 죠 . 지금 도 열심히 지원서 작성 에 정성 을 쏟 고 계실 지원자 여러분 들 의 열정 이 멀리 서 도 느껴 지 는데요 . 이번 공채 전형 에서 는 섬유 , 산업 자재 , 화학 , 중공업 , 건설 , 무역 , 정보 통신 등 다양 한 사업 부문 에서 총 500 여 명 의 신입 사원 을 채용 할 계획 입니다 . 
 신입 사원 채용 대상 은 2018 년 2 월 졸업 예정자 또는 기졸 업자 로 학점 , 외국어 , 연령 등 에 별도 의 자격 제한 을 두 지 않 습니다 . 입사 지원서 는 오 는 22 일 18 시 까지 효성 그룹 채용 사이트 를 통해 접수 할 수 있 고요 . 전형 절차 는 서류 ( 지원서 ) 접수 - 인 적성 검사 ( 10 월 21 일 ) - 면접 ( 11 월 초 ) 순 으로 총 3 단계 에 걸쳐 진행 되 며 올 11 월 말 에 최종 합격자 가 발표 됩니다 . 
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 효성 은 그 동안 지원자 의 스펙 보다 역량 에 집중 하 기 위한 전형 을 실시 해 왔 습니다 . 서류 심사 부터 어학 점수 , 학점 을 비롯 한 별도 의 자격 제한 을 철폐 해 누구 나 지원 할 수 있 죠 . 토론 면접 에서 는 면접 관 에게 지원자 에 대한 사전 정보 를 제공 하 지 않 아 지원자 의 인성 , 역량 등 의 성장 가능 성 에 만 집중 할 수 있 게 해왔 습니다 . 이 는 최근 공공 기관 에서 시행 하 고 있 는 ‘ 블라인드 채용 ’ 의 취지 와 도 일맥상통 합니다 . 또한 , 이번 자기 소개서 에 는 회사 및 사업 에 대한 관심 을 확인 하 고자 지원 동기 와 함께 지원 사업 부 의 시장 경쟁력 을 높이 기 위한 방안 등 을 기입 하 도록 했 습니다 . 
 효성 은 서류 전형 에 합격 한 지원자 들 을 대상 으로 10 월 중 인 적성 검사 를 실시 하 고 직무 프리젠테이션 , 핵심 가치 역량 면접 , 집단 토론 등 으로 구성 된 면접 을 실시 할 계획 입니다 . 직무 프리젠테이션 면접 에서 는 구체 적 인 업무 상황 을 가정 하 고 이 를 해결 할 수 있 는 전공 지식 과 실력 을 갖추 고 있 는지 를 평가 합니다 . 이 를 통해 업종 에 대한 지원자 의 전반 적 인 관심 과 지식 , 직무 적 합성 을 살펴보 게 되 죠 . 핵심 가치 역량 면접 에서 는 효성 그룹 의 핵심 가치 를 실천 해 나갈 수 있 는 성장 가능 성 을 확인 하 고 , 집단 토론 면접 에서 는 주어진 주제 와 자료 를 분석 하 여 결론 을 도출 하 는 과정 을 통해 지원자 의 의사소통 능력 을 평가 합니다 . 
 노재봉 지원 본부 장 은 “ 효성 은 창립 이래 훌륭 한 인재 확보 의 중요 성 을 강조 해 왔 다 . 효성 이 글로벌 기업 으로 성장 한 것 은 각 분야 에서 전문 성 을 갖추 기 위해 노력 한 인재 들 덕분 에 가능 했 다 ” 며 , “ 빠르 게 변화 하 는 시장 속 에서 실패 에 굴하 지 않 고 끊임없이 혁신 을 선도 하 는 인재 , 자신 의 분야 에서 최고 의 전문 성 을 추구 하 며 악착 같 은 경쟁력 을 확보 한 인재 등 효성 의 핵심 가치 를 함께 실현 해 나갈 수 있 는 인재 들 의 많 은 지원 을 바란다 ” 고 밝혔 습니다 . 
 한편 , 효성 은 예비 입사 지원자 들 의 이해 를 돕 기 위해 캠퍼스 리크 루팅 도 진행 하 고 있 습니다 . 채 용설 명회 에서 는 효성 의 사업 내용 , 인재 상 , 채용 프로세스 에 대한 설명 과 함께 예비 입사 지원자 들 이 궁금해하 는 점 들 에 대한 질 의 응답 시간 이 준비 되 어 있 습니다 . 채 용설 명회 는 오 는 19 일 까지 중앙 대 , 서울 시립 대 , 동국 대 , 인하 대 , 부산대 등 총 27 개 대학 에서 실시 됩니다 . ( -> 자세 한 일정 보 러 가 기 ) 
 또한 , 효성 그룹 의 블로그 와 페이스북 등 에서 취업 준비 생 을 위해 유용 한 정보 를 제공 하 며 21 일 까지 관련 이벤트 도 실시 하 고 있 으니 , 많 은 관심 과 참여 부탁 드립니다 . 
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