집단 이나 사회 조직 에서 인재 영입 이나 지도자 육성 은 과거 와 현재 는 물론 미래 에 도 가장 중요 한 관심사 중 하나 다 . 치열 한 경쟁 속 에서 조직 이 지속 적 인 성장 을 이루 려면 조직 내 각 위치 에서 탁월 한 리더십 을 발휘 할 수 있 는 리더 육성 이 필수 적 이 다 . 세계 적 으로 유명 한 최고 경영자 와 지도자 들 은 자사 나 자국 의 미래 리더 를 발굴 하 고 육성 하 는 데 많 은 시간 을 투자 하 고 있 다 . 어느 집단 이나 최고 경영자 나 지도자 가 교체 될 때 는 리더 십 공 백 이 발생 하 기 마련 이 다 . 이런 공백 은 인기 ( star ) 가 있 는 최고 경영자 ( CEO ) 나 뛰어난 지도자 가 물러날 때 더욱 크 게 발생 하 고 , 상황 에 따라서 는 기업 이나 국가 의 급격 한 몰락 을 초래 하 는 원인 이 되 기 도 한다 . 인기 가 있 는 최고 경영자 나 뛰어난 지도자 의 은퇴 이후 발생 하 는 리더십 공백 을 어떻게 메우 느냐는 기업 과 국가 의 지속 적 성장 이 냐 ? 퇴보 냐 의 문제 로 직결 된다 .