SK 가 요구 하 는 인재 는 ' 경영 철학 에 대한 이해 를 바탕 으로 패기 를 실천 하 는 인재 ' 다 . SK 는 패기 를 실천 하 는 인재 를 ' 일 잘 하 는 인재 ' 로 정의 한다 . SK 는 선제 적 으로 파격 적 인 채용 시스템 을 도입 했 다 . 2015 년 부터 대졸 신입 사원 채용 입사 지원서 에 스펙 관련 항목 을 대폭 삭제 했 다 . 과도 한 ' 스펙 쌓 기 ' 경쟁 보다 는 지원자 들 의 잠재력 과 직무 수행 능력 중심 의 ' 열린 채용 ' 을 정착 시키 기 위해서 다 . SK 는 스펙 성 항목 도 삭제 했 다 . 입사 지원서 에 부착 하 던 지원자 의 사진 도 없 앴 다 .