상사 와 의 인간 관계 에서 우리 가 주목 해야 할 것 은 조직 을 떠나 는 많 은 사람 들 이 상사 와 의 갈등 으로 인하 여 조직 을 떠난다는 것 이 다 . 상사 와 의 갈등 으로 조직 을 떠나 는 직원 들 이 조직 을 떠나 는 이유 를 분명 하 게 상사 와 의 갈등 때문 이 라고 이야기 를 해 주 면 조직 은 대책 이나마 제대로 세울 수 있 는데 , 대부분 은 퇴직 을 하 는 이유 를 개인 적 인 문제 때문 에 조직 을 떠난다고 말 하 기 때문 에 조직 은 조직 이 가지 고 있 는 본질 적 인 문제 를 인식 하 지 못하 게 된다 .