기업 들 은 그 동안 ‘ 관행 ’ 처럼 해 왔 던 서류 심사 에 왜 변화 를 주 겠 다는 걸까요 ? 먼저 , 입사 한 뒤 직무 를 얼마나 잘 수행 할 수 있 는지 를 더 중점 적 으로 보 려는 것 이 고 두 번 째 로 , 스펙 을 만드 는 데 드 는 과도 한 사회 경제 적 비용 을 줄이 기 위해서 라는 게 해당 기업 들 의 공통 된 설명 입니다 . ( … ) 입학 부터 졸업 까지 의 시간 을 어떻게 , 무엇 으로 채웠 는지 를 평가 해야 그 직업 이 어떤 직업 이 든 적합 한 사람 을 찾 을 수 있 고 구직자 입장 에서 도 취업 후 의 혼란 은 적 고 일 에 대한 만족도 는 더 높 을 수 있 을 겁니다 .