[ 머니 투데이 이학렬 기자 ] 3 연임 에 성공 한 김정태 하나 금융 그룹 회장 이 " 금융 당국 의 금융 혁신 추진 방안 과 지배 구조 관련 정책 을 충실히 이행 하 겠 다 " 고 22 일 말 했 다 . 김 회장 은 이날 차기 회장 후보 로 단독 추천 된 이후 " 무거운 책임감 으로 국내 금융 산업 발전 에 헌신 하 겠 다 " 며 이 같이 밝혔 다 . 김 회장 은 " 최고 경영자 승계 절차 운영 의 투명 성 제고 , 사외 이사 선임 관련 객관 성 및 투명 성 강화 , 책임 경영 제체 확립 을 위한 후계자 양성 프로그램 의 내실화 등 을 더욱 발전 시키 기 위해 선진 사례 를 벤치마킹 하 는 등 투명 하 고 공정 한 지배 구조 가 안정 적 으로 정착 될 수 있 도록 노력 하 겠 다 " 고 밝혔 다 . 이날 하나 금융 지주 회장 후보 추천 위원회 ( 회추 위 ) 는 차기 회장 후보 로 김 회장 을 단독 추천 했 다고 밝혔 다 . 김 회장 의 임기 는 3 년 이 다 . 김 회장 의 3 연임 은 이 사회 와 3 월 로 예정 된 정기 주주 총회 에서 최종 확정 된다 . 김 회장 은 2012 년 회장 에 선임 됐으며 2015 년 한 차례 연임 했 다 . 금융 지주 회장 중 3 연임 이상 에 성공 한 회장 은 김 회장 을 비롯 해 라응찬 전 신한 금융 그룹 회장 과 김승유 전 하나 금융 회장 뿐 이 다 . 하나 금융 회추 위 는 지난해 10 월 첫 회의 를 시작 으로 이날 까지 9 차례 회의 끝 에 김 회장 을 차기 회장 후보 로 확정 했 다 . 이날 하나 금융 회추 위 는 지난 16 일 숏 리스트 ( 최종 후보 군 ) 로 선정 된 김 회장 과 김한조 하나 금융 나눔 재단 이사장 , 최범수 전 코리아 크 레딧 뷰 로 ( KCB ) 사장 을 대상 으로 프리젠테이션 ( PT ) , 심층 면접 및 질 의 응답 을 진행 했 다 . 각 후보 들 은 1 시간 30 분 이상 하나 금융 을 이끌 어 나가 기 위한 △ 중 · 장기 경영 전략 △ 조직 통합 및 건강 한 기업 문화 구축 △ 노사 화합 △ 금융 의 사회 적 역할 과 소임 등 의 계획 을 발표 했 다 . 이후 ' 대표 이사 회장 경영 승계 계획 및 후보 추천절 차 ' 에 정한 면접 기준 인 △ 기업가 정신 , 글로벌 마인드 등 비즈니스 통찰력 ( Business Acumen ) △ 비전 및 네트워크 등 인력 과 조직 에 대한 통찰력 ( People & Organization Acumen ) 등 에 대해 개별 후보 자 들 을 검증 했으며 투표 를 진행 했 다 . 하나 금융 회추 위 는 김 회장 이 하나 · 외환은행 조기 통합 과 사상 최대 실적 과 높 은 주가 상승 률 등 우수 한 경영 성과 를 보였 다고 평가 했 다 . 하나 금융 회추 위 는 이상화 전 본부 장 의 승진 특혜 시비 가 있 지만 차기 회장 을 하 는 데 에 는 큰 문제 가 없 다고 봤 다 . 김 회장 은 1952 년 부산 출신 으로 경 남고 와 성균관 대 행정 학과 를 졸업 했 다 . 1981 년 서울 은행 에 입행 해 금융 권 에 발 을 디뎠 다 . 1986 년 신한은행 으로 옮겼 다가 1992 년 하나 은행 창립 구성원 으로 합류 했 다 . 하나 은행 에서 중소기업 부장 , 가계 영업 점 총괄 본부 장 , 가계 고객 사업 본부 부 행장 등 을 거쳐 하나 금융 부사장 , 하나 대 투 증권 사장 , 하나 은행장 을 역임 했 다 . 윤종남 하나 금융 회추 위원장 은 " 김 회장 은 급변 하 는 금융 시장 변화 에 대비 하 고 미래 성장기 반 확보 , 그룹 의 시너지 창출 및 극대 화 를 이끌 적임자 로 판단 돼 회추 위 위원 들 로부터 가장 많 은 지지 를 얻 었 다 " 며 " 향후 3 년 간 그룹 의 최고 경영자 로서 하나 금융 의 위상 을 더욱 높여 나가 길 기대 한다 " 고 말 했 다 . 하나 금융 회추 위 는 금융 당국 이 유효 경쟁 을 강조 한 만큼 이 를 염두 에 두 고 차기 회장 후보 를 투명 하 고 공정 하 게 선정 했 다고 강조 했 다 . 하나 금융 은 지난해 말 회장 을 회추 위 에서 제외 하 고 사외 이사 전원 으로 회추 위 를 구성 했 고 경영 승계 계획 및 회장 후보 추천절 차 를 개정 했 다 . 또 사외 이사 추천 및 외부 전문 기관 의 추천 등 을 통해 경쟁력 있 는 후보 군 을 확보 했 다 . 실제로 초기 후보 군 에 는 박병원 한국 경영자 총 협회 장 , 하영구 전 은행 연합 회장 , 황영기 금융 투자 협회 장 등 도 포함 된 것 으로 알려졌 다 . 윤 위원장 은 " 후보 군 들 의 객관 적 인 평가 를 위해 외부 서치 펌 의 평판 조회 의견 을 참조 했 다 " 며 " 특히 내부 후보 군들 에 대해서 도 내부 적 성과 평가 와 더불 어 외부 평판 도 참고 했 다 " 고 밝혔 다 . 이어 " 최종 후보 군 3 명 에게 는 사전 에 PT 요령 과 면접 기준 등 세부 사항 을 외부 서치 펌 을 통해 알려 주 고 최대한 동일 여건 에서 경쟁 할 수 있 도록 여건 조성 에 도 힘썼 다 " 고 덧붙였 다 . 윤 위원장 은 " 지금 까지 지배 구조법 과 절차 에 따라 공정 하 고 투명 하 게 회장 후보 를 선출 하 기 위해 최선 의 노력 을 기울여 왔 다 " 며 " 앞 으로 도 더욱 객관 적 이 고 공정 한 기준 을 발전 시키 고 정착 되 도록 심혈 을 기울이 겠 다 " 고 말 했 다 . 김 회장 이 3 연임 에 성공 했 지만 연임 과정 에서 금융 당국 과 갈등 을 겪 은 만큼 향후 금융 당국 과 의 관계 개선 이 최우선 과제 로 꼽힌다 . 하나 금융 회추 위도 금융 당국 의 방침 과 지도 를 적극 적 으로 수용 하 겠 다는 입장 이 다 . 윤 위원장 은 " 향후 에 도 지배 구조 개선 관련 한 감독 당국 의 방침 과 지도 를 적극 수용 하 고 절차 나 기준 등 을 더 연구 보완 해 투명 성 을 제고 하 고 더불 어 최고 경영자 승계 계획 및 후계자 양성 프로그램 의 내실화 를 통해 경영 안정 성 을 제고 해 나가 겠 다 " 고 말 했 다 . 금융 권 관계자 는 " 금융 당국 과 갈등 이 지속 되 면 회사 에 도 좋 지 않 은 영향 을 줄 수 있 다 " 며 " 금융 당국 과 의 관계 개선 은 필수 " 라고 말 했 다 . 한 편 하나 금융 회추 위 는 지난 4 일 내부 8 명 , 외부 19 명 등 총 27 명 의 후보 군 을 확정 한 뒤 9 일 내부 4 명 , 외부 12 명 등 16 명 으로 후보 군 을 압축 했 다 . 하나 금융 회추 위 는 후보 경쟁 을 고사 한 9 명 을 제외 한 7 명 을 대상 으로 15 ~ 16 일 인터뷰 를 진행 했 고 16 일 3 명 의 숏 리스트 로 선정 했 다 . ▶ 지금 옆 사람 이 보 는 기사 들 ▶ 무료 만화 보 고 선물 도 받 고 ~ ▶ 치어리더 vs 레이싱 걸 이학렬 기자 tootsie @< 저작권자 ⓒ ' 돈 이 보이 는 리얼타임 뉴스 ' 머니 투데이 , 무단 전재 및 재 배포 금지 >