하지만 노조 는 워크아웃 기간 에 도 당시 자 구 안 에 대한 노사 동의서 를 부정 하 며 2011 년 , 2012 년 , 2014 년 파업 을 했 다 . 또 2014 년 12 월 워크아웃 졸업 이후 에 회사 는 약 15 % 의 임금 인상 과 상여금 200 % 환원 , 별도 격려금 510 만 원 등 을 지급 했 지만 노조 는 2015 년 39 일 간 의 장기 파업 으로 회사 의 경쟁력 을 떨어뜨렸 다 . 실제로 워크아웃 에 들어간 2009 년 부터 최근 까지 금호 타이어 노조 의 파업 일수 는 160 일 이 넘 고 이 로 인한 매출 손실액 만 4500 억 원 에 달한다 .