서구 국가 들 은 주 40 시간 미만 으로 노동 시간 을 단축 할 때 자투리 시간 으로 인한 업무 공백 을 최소 화 하 고 , 노동 시간 단축 의 연착륙 을 유도 하 기 위한 타 협책 으로 탄력 적 근로 시간 제 를 도입 했 다 . 독일 은 금속 노조 와 의 단체 협상 으로 기준 노동 시간 을 1984 년 주 40 시간 에서 38 시간 으로 바꿀 때 2 개월 단위 탄력 적 근로 시간 제 가 처음 도입 됐 고 , 1987 년 37 . 5 시간 제 와 37 시간 제 로 바꾸 면서 는 6 개월 단위 로 확대 됐 다 . 프랑스 에서 도 1980 년 대 주 39 시간 제 시행 과 함께 탄력 적 근로 시간 제 가 처음 도입 됐 다 . 1998 년 엔 주 35 시간 제 를 적용 하 면서 1 년 단위 의 탄력 적 근로 시간 제 가 논의 됐 다 .