국책 연구 기관 인 한국 노동 연구원 은 지난 1 일 ' 공정 한 인사 평가 에 기초 한 합리 적 인 인사 관리 ' 라는 제목 으로 보도 자료 를 배포 했 다 . 사실상 ' 저성 과자 일반 해고 지침 ' 개정안 윤곽 을 제시 한 것 으로 이 는 취업규칙 불 이익 변경 요건 완화 와 함께 노동 시장 구조 개편 논의 에서 노동 계 가 가장 반발 하 는 부분 이 자 지난 5 월 노사정 논의 결렬 핵심 요인 이 었 다 .