“ 물론 , 회사 마다 원칙 을 정해 놓 고 , 이 를 어겼 을 경우 강하 게 집행 하 기 도 해 . 하지만 발생 하 는 문제 의 대부분 은 회사 에서 원칙 으로 설정 한 선 을 넘 었 다고 하 기 애매 한 경우 가 많 아 . 거기 다 그런 문제 들 은 한 번 에 끝나 는 경우 는 거의 없 는 것 같 아 . 그런 일 들 이 반복 되 면서 이 로 인해 관계 는 점점 악화 되 고 , 그 과정 에서 힘 없 는 직원 이 희생 당하 게 되 지 .