경영진 , 다 목적 카드 로 제기 … 타 기업 확산 주목 ( 서울 = 연합뉴스 ) 김기성 기자 = 야후 가 재택근무 제도 를 포기 하 면서 모든 직원 에게 오 는 6 월 까지 사무실 로 출근 할 것 을 통보 해 관심 을 모으 고 있 다 . 야후 는 지난 23 일 ( 현지 시간 ) 이 같 은 내용 의 사내 메모 를 발표 , 재택근무 등 탄력 적 인 근무 방식 을 중요 한 부분 으로 생각 하 는 직원 들 을 깜짝 놀라 게 했 다고 영국 의 데일리 메일 과 미국 IT 전문 매체 등 이 24 일 보도 했 다 . 야후 는 특히 해당 직원 들 에게 ' 예외 없이 받아들이 거나 그렇 지 않 으면 아마도 회사 를 그만둬야 할 것 " 이라고 강조 해 물러설 뜻 이 없 음 을 분명히 했 다 . 야후 의 인사 담당 책임자 인 재키 레 세스 는 메모 에서 " 야후 직원 이 되 는 것 은 ( 미래 에 대한 생각 이나 계획 없이 ) 그날 그날 의 일 을 해치우 는 게 아니 라 서로 교류 하 고 경험 을 나누 는 것 으로 그것 은 사무실 에서 만 가능 하 다 " 고 밝혔 다 . 야후 의 조치 는 전 세계 직원 1 만 1 천 500 명 중 주로 고객 서비스 상담원 등 수백 명 의 직원 들 에게 만 적용 되 지만 해당 직원 들 의 불만 을 사 고 있 다고 메일 은 전했 다 . 더불 어 유사 제도 를 운영 하 는 다른 IT 기업 으로 이런 흐름 이 확산 할지 주목 된다고 메일 은 덧붙였 다 . 미국 의 IT 전문 블로그인 올 싱 스 디 ( AllThingsD ) 의 공동 편집인 인 카라 스위셔 는 " 야후 의 해당 직원 들 은 ' 애초 탄력 적 으로 근무 할 수 있 다는 가정 아래 고용 됐 다 ' 면서 내게 불만 을 제기 하 고 있 다 " 고 전했 다 . 머리사 메이어 최고경영자 ( CEO ) 에게 도 곱 지 않 은 시선 이 쏠리 고 있 다 . 올해 37 살 의 메이어 는 구글 에서 임원 으로 일 하 던 지난해 7 월 야후 의 활력 을 되살린다는 목적 아래 CEO 로 깜짝 발탁 됐 다 . 이후 실리콘 밸리 의 본사 직원 들 에게 점심 을 무료 로 제공 하 고 스마트폰 을 나눠 주 는 등 새 바람 을 불러일으키 는 듯 했 다 . 또 CEO 발탁 당시 임신 사실 이 공개 된 메이어 는 자신 의 인생 에서 일 은 가장 우선 순위 가 아니 라며 주요 관심사 는 ' 종교 , 가족 , 야후 순 ' 이 라고 대담 하 게 털어놓 은 바 도 있 다 . 이 에 따라 많 은 이 들 에게 일 과 생활 의 균형 을 제공 할 수 있 는 탄력 적 인 근무 방식 을 포기 하 는 것 은 위선 적 으로 비친다는 지적 이 나오 고 있 다 . 그러나 미국 경제 전문 매체 비즈니스 인사이더 는 이번 결정 이 야후 경영진 의 인식 을 반영 , 다 목적 계산 아래 나왔 다고 전했 다 . 구체 적 으로 야후 경영진 은 사무실 에 나오 지 않 는 재택근무 자 가 전 부문 에 걸쳐 인원 도 많 은 상황 에서 제대로 관리 되 지 도 않 아 생산 적 이 지 않 다는 인식 을 하 고 있 다는 게 이 매체 의 설명 이 다 . 또 이 제도 가 구글 이나 페이스북 같 은 실리콘밸리 기업 에 는 일반 적 이 지 않 으며 결과 적 으로 해고 로 도 활용 할 수 있 어 비용 을 줄일 수 있 는 데 다 더 크 게 봐서 는 덩치 가 크 고 게으르 다는 회사 이미지 를 바꿀 수 있 을 것 으로 본다는 것 이 다 . cool 21 @ yna . co . kr [ 이 시각 많이 본 기사 ] ☞ 유관순 열사 키 ' 169 ㎝' vs ' 151 ㎝' 논란 가열 ☞ MBC ' 아빠 ! 어디 가 ? ' 2 주 연속 동시 간대 1 위 ☞" 日 1877 년 ' 독도 일본 영토 아니 다 ' 명시 "☞< WBC D - 5 > ① 지구촌 야구 ' 왕중 왕전 ' 3 월 2 일 팡파르 ☞< 朴 대통령 취임식 ' 국민대 통합 ' 한바탕 축제 >< 연합뉴스 모바일 앱 다운 받 기 > < 포토 매거진 >< 저작권자 ( c ) 연합뉴스 . 무단 전재 - 재배 포금 지 . >