삼 개월 미만 근로자 는 최저임금 에서 10 퍼 미만 감액 이 가능 한 데 1 년 이 하계 약시 에 는 안 된다고 하 네요 하지만 이 나와서 일 배우 는 거 는 계약 기간 에 치 냐 안 치 냐 가 중요 한데 사실상 사장 입장 에서 쳐줄 의무 도 없 는 것 이 고 원래 일 하 는 시간 다 맞춰서 일 배우 고 갈 이유 도 없 기 때문 에 이경우 는 시간 외 수당 에 포함 되 서 최저 임금 에 맞 는 금액 을 지불 하 지 않 아도 되 고 안 주 는 것 도 상관 은 없 다고 하 네요