오늘날 자유주의 사회 속 에서 는 인간 에게 수동성 을 요구 하 는 순간 부터 성과 는 50 % 이상 감소 한다고 보 아야 한다 . 조직 구성원 들 이 조직 을 비 인간 적 이 라고 규정 하 게 되 면 , 사람 들 을 통제 하 기 위한 비용 은 계속 증가 하 지만 성과 는 오르 지 않 는다 . 구성원 들 이 조직 의 발전 을 위하 여 자발 적 으로 일 하 려는 의지 를 상실 하 기 때문 이 다 . 그 들 은 일 을 하 면서 도 늘 고용 시장 에 새로이 명함 을 내밀 고 있 다 . 언제 든지 떠나 겠 다는 각오 이 다 .