법 · 제도 와 별개 로 노사 합의 를 통한 유연 성 제고 방안 도 도입 되 고 있 다 . 독일 금속 노조 는 올 초 사용자 와 단체 협약 으로 주당 35 시간 에서 28 시간 으로 근로 시간 을 줄일 수 있 는 ‘ 근로 시간 단축 요구 권 ’ 을 도입 했 다 . 육아 , 간병 등 의 사유 가 있 는 근로자 는 2 년 간 주당 28 시간 근무 할 수 있 다 . 이 와 함께 사용 자 가 근로자 와 합의 해 주당 40 시간 까지 연장 해서 일 할 수 있 는 프로그램 도 허용 했 다 . ‘ 근로자 의 삶 의 질 ’ 과 ‘ 근로 시간 의 유연 성 ’ 의 조화 를 꾀한 사례 다 .