고용 안정 과 조직 문화 도 현대 건설 구성원 들 에겐 중요 한 판단 요소 다 . 업계 에선 , 어느 쪽 으로 넘어가 든 현대 건설 인수 뒤 대폭 물갈이 를 당연 한 수순 으로 예상 하 고 있 다 . 현대 건설 의 한 임원 은 “ 오너 가 경영 간섭 을 많이 하 고 , 회사 내부 에 출신 기업 이나 인맥 등 으로 ‘ 인 의 장막 ’ 을 치 는 분위기 는 우리 와 너무 다르 다 ” 며 이질 적 인 조직 문화 를 걱정 했 다 . 고 정주영 회장 때 부터 유지 해 왔 던 전문 경영 인 체제 보장 을 주장 하 는 목소리 도 높 다 .