대구 · 경북 기업 구직자 10 명 중 9 명 합격 통보 받 고 도 입사 않 는 까닭 은 
 대구 · 경북 지역 구직자 10 명 중 9 명 이 합격 통보 를 받 고 도 입사 하 지 않 거나 입사 며칠 후 퇴사 한 경험 이 있 는 것 으로 나타났 다 . 
 특히 입사 하 지 않 거나 퇴사 한 기업 대부분 이 이 지역 기업 이 어서 , 지역 기업 외면 현상 이 심각 한 수준 임 을 보여 줬 다 . 지역 기업 들 도 정확 한 구직 정보 를 제공 하 지 않 아 취업 기피 의 원인 을 제공 하 고 있 는 것 으로 분석 됐 다 . 
 대구경북 취업 포털 갬 콤 < 주 >( www . gemcom . co . kr ) 이 최근 대구 · 경북 지역 구직자 450 명 을 대상 으로 ‘ 합격 통보 이후 퇴사 경험 ’ 과 관련 한 설문 조사 를 한 결과 , 응답자 의 92 % 인 414 명 이 ‘ 합격 통보 를 받 고 입사 하 지 않 았 거나 입사 며칠 후 퇴사 경험 이 있 다 ’ 고 답했 다 . ‘ 그렇 지 않 다 ’ 는 응답 은 8 %( 36 명 ) 에 불과 했 다 . 
 퇴사 사유 로 는 ‘ 확실 하 지 않 은 연봉 ’ 이 51 %( 210 명 ) 로 가장 많 았 다 . 다음 으로 ‘ 믿음 이 가 지 않 는 인사 담당자 ’ 13 %( 52 명 ) , ‘ 공고 와 다른 업무 ’ ‘ 회사 분위기 ’ 가 각각 8 %( 35 명 ) , ‘ 직원 들 의 텃세 와 불친절 ’ 7 %( 31 명 ) , ‘ 비전 이 없 어 보여서 ’ 6 %( 24 명 ) , ‘ 낙후 된 근무 환경 ’ 5 %( 19 명 ) 순 이 었 다 . 
 ‘ 불 확실 한 연봉 ’ ‘ 믿음 이 가 지 않 는 인사 담당자 ’ ‘ 공고 와 다른 업무 ’ 등 의 퇴사 사유 가 많 은 것 은 구직 정보 에 대한 불신 이 표출 된 것 인 만큼 , 기업 들 이 보다 정확 한 정보 공개 를 통해 구직자 의 신뢰 를 회복 해야 할 것 으로 보인다 . 
 박은경 갬 콤 대표 는 “ 지역 기업 상당수 가 정확 한 구직 정보 를 제공 하 지 않 아 채용 직원 퇴사 가 반복 되 는 경우 가 있 다 ” 며 “ 이 같 은 손실 은 기업 과 구직자 모두 에게 영향 을 미치 기 때문 에 기업 은 연봉 등 채용 정보 를 정확 하 게 공개 해야 한다 ” 고 말 했 다 .