만일 기관장 이 내부 규정 등 을 근거 로 불법 채용 사실 이 확인 된 직원 에 대해 채용 을 취소 하 는 게 아니 라 징 계 의 일환 으로 해고 할 경우 당사자 들 은 소송 을 제기 할 가능 성 이 높 다 . 이럴 경우 회사 의 패소 가능 성 이 더 높 다는 게 판사 들 의견 이 다 . 재경 지법 의 한 판사 는 ' 법 에 명확 한 근거 가 없 기 때문 에 채용 취소 가 아닌 해고 처분 을 내릴 수 밖에 없 는데 , 이 경우 해고 자 들 이 소송 을 내 부당 해고 로 인정받 을 가능 성 이 작 지 않 다 ' 고 말 했 다 .